時間：2023-09-21 17:59:59
導(dǎo)語：在鄉(xiāng)村振興的培訓(xùn)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，必須瞄準全新業(yè)態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)全面振興。在陜西柞水縣小嶺鎮(zhèn)金米村培訓(xùn)中心的直播間里，總書記說：“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾脫貧致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！笨倳泴﹄娚踢@種新鮮事物、新銷售模式的高度關(guān)注和積極評價，被很多網(wǎng)友評為“史上最強帶貨官”，這帶的是一種新思路、新理念、新業(yè)態(tài)，“小木耳，大產(chǎn)業(yè)！”基層黨員干部要結(jié)合本地特點，挖掘本地特色，瞄準全新業(yè)態(tài)，拿出全新舉措，努力推動產(chǎn)業(yè)全面振興。
做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，必須突出鄉(xiāng)土特色，推動文化全面振興。鄉(xiāng)村振興需要培育文化之魂。各地要加強“文化禮堂”“農(nóng)家書屋”等鄉(xiāng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富鄉(xiāng)村文化載體。要突出培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，結(jié)合本地鄉(xiāng)土文體特色，挖掘鄉(xiāng)村文化底蘊，訂好鄉(xiāng)村文明公約，建好文化特色村標。要抓好鄉(xiāng)村文藝隊伍建設(shè)，以接地氣和群眾喜聞樂見的形式，以弘揚正能量的文娛節(jié)目，讓先進文化占領(lǐng)基層陣地；要抓好文化下鄉(xiāng)，充分發(fā)揮主旋律文藝作品的宣教作用。要通過傳統(tǒng)文明和現(xiàn)代文明的融合發(fā)展，彰顯本地特色，努力推動文化全面振興。
做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，必須提升發(fā)展動力，推動人才全面振興。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在于人才。各地要扎實推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，大力縮小城鄉(xiāng)教育的資源差距，促進教育公平。要用“文明其精神，野蠻其體魄”來教育激勵下一憤讀書，強身健體，將來成為社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。黨員干部一定要有愛才之心，既要重視本土人才作用的發(fā)揮，又要注重引進人才，把“會念經(jīng)”的和尚請進來，為本地大力培育有文化、懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民。要注重培育農(nóng)村后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、年輕黨員、大學(xué)生村官等后備人才，鼓勵高學(xué)歷者回鄉(xiāng)就業(yè)、外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生扎根基層。要通過扎實有效的舉措，提升發(fā)展動力，努力推動人才全面振興。
提升鄉(xiāng)村振興環(huán)境
脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)工程，如果說發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入是鄉(xiāng)村振興的“發(fā)動機”，那么提升鄉(xiāng)村軟環(huán)境就是鄉(xiāng)村振興的“助推器”，發(fā)揮著不可替代的作用。
健康良好的干事創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。美麗清新文明的生活環(huán)境能讓人心曠神怡、流連忘返。同樣，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)“軟環(huán)境”能調(diào)動人們的工作熱情、干事激情。經(jīng)過脫貧攻堅戰(zhàn)的歷練,廣大黨員干部的群眾觀念進一步增強，做群眾工作、為群眾服務(wù)的能力也得到了較大提升。然而在實際工作中，仍有一些問題存在。因此要通過建立健全制度機制，以規(guī)范約束基層干部的作風(fēng)行為，真正讓一線干部放手大膽干事創(chuàng)業(yè)。
積極開放的人才發(fā)展軟環(huán)境。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來”，要吸引人才、留住人才,環(huán)境至關(guān)重要,環(huán)境好了,人才自然會集聚過來。因此我們在優(yōu)化鄉(xiāng)村硬件設(shè)施的同時,也要從多方面多維度提升人才發(fā)展軟環(huán)境。要發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，選配一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才充實到鄉(xiāng)村振興一線，提高“頭雁隊伍”整體素質(zhì)。同時通過資金投入、要素配置、制度供給、公共服務(wù)等方面優(yōu)先保障，吸引大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè);通過職業(yè)教育和各類技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。只有“真金白銀”投入加上“真心實意”的服務(wù)，才能讓人才動心、放心和安心。只有營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、集體有利益、發(fā)展有空間的軟環(huán)境，才能使農(nóng)村真正富起來、美起來。
關(guān)鍵詞：數(shù)字化公共體育；農(nóng)村體育；鄉(xiāng)村振興
2021年3月14日的《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十四五規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》第五篇中指出，“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國”?？梢?，數(shù)字化建設(shè)已上升到國家戰(zhàn)略，以數(shù)字化賦能企業(yè)發(fā)展、賦能政府服務(wù)、賦能“中國夢”的實現(xiàn)，從而推動人民生活方式、企業(yè)生產(chǎn)方式和國家治理方式的變革，全面邁入數(shù)字社會時代。在數(shù)字政府領(lǐng)域，數(shù)字化公共服務(wù)水平的發(fā)展，也成為提高政府治理現(xiàn)代化水平、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的重要途徑和關(guān)鍵抉擇。
一、農(nóng)村數(shù)字化公共體育服務(wù)對鄉(xiāng)村振興的價值
“走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”，這是在新時代脫貧攻堅目標任務(wù)如期完成，農(nóng)村消除了絕對貧困和區(qū)域性整體貧困之后，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十四五規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出的國家戰(zhàn)略，是新發(fā)展階段優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全面推進鄉(xiāng)村振興，將農(nóng)村改革向縱深推進所作出的總體部署。隨著《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的實施和體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)系列文件的出臺，農(nóng)民的生活方式也在發(fā)生深刻變化，對健康的需求更加突出。由于歷史形成的城鄉(xiāng)差異和農(nóng)村地廣人稀的地域特點，短時間內(nèi)城鄉(xiāng)公共體育服務(wù)的差異還難以消除。數(shù)字化公共體育服務(wù)則通過新一代信息技術(shù)的支撐，實現(xiàn)服務(wù)模式、服務(wù)內(nèi)容、供給方式的整體變革，通過數(shù)字賦能，讓優(yōu)質(zhì)的體育資源惠及基層、邊遠和欠發(fā)達地區(qū)，緩解農(nóng)村公共體育服務(wù)滯后的現(xiàn)狀，為鄉(xiāng)村振興提供保障和支撐。
二、衡水市農(nóng)村公共體育服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)查與分析
盡管2017年黨的報告提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，但受歷史化的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)影響，衡水市農(nóng)村的常住人口構(gòu)成基本沒有發(fā)生變化，青壯年外出打工和學(xué)齡兒童尋求優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，使傳統(tǒng)行政村中老年人常住人口占比較大，很多村落成立“空心村”。
（一）衡水市農(nóng)村體育場地設(shè)施現(xiàn)狀
《關(guān)于實施農(nóng)民體育健身工程的意見》（2006）提出：“農(nóng)村公共體育場地設(shè)施建設(shè)的基本標準是：一塊混凝土標準籃球場，配備一副標準籃球架和2張室外乒乓球臺。在此基礎(chǔ)上，提倡經(jīng)濟條件較好，人口較多的地區(qū)在尊重農(nóng)民意愿的前提下，增加面積、器材及設(shè)施，形成體育文化廣場，更好地滿足農(nóng)村體育文化生活需求?！睆?006年開始，衡水市從最初的“一場二臺”到后來的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）健身工程、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）示范工程、新民居健身工程、農(nóng)村面貌改造提升工程、行政村農(nóng)民體育健身工程等不同形式，逐年對農(nóng)村體育場地設(shè)施進行持續(xù)投入。截至2020年，衡水市下轄5148個自然村已實現(xiàn)農(nóng)民體育健身工程行政村全覆蓋，所有村落都有健身路徑，但受行政村的規(guī)模、常住人口和場地影響，健身場地大小、健身設(shè)施數(shù)量、整體布局略有差異。
（二）衡水市農(nóng)村健身活動的特征
衡水市農(nóng)村健身活動呈現(xiàn)明顯的性別、項目和村鎮(zhèn)“三差異”特征。1.性別和項目差異。調(diào)查得知，幾乎所有的行政村都有常態(tài)化的廣場舞活動，而且這種活動形成至少已有5～6年，以45～60歲的婦女為主，男性主要以散步為主，兒童活動呈多樣化、隨意化現(xiàn)象。衡水從2013年開始每年都開展“村、鄉(xiāng)、縣、市籃球聯(lián)賽”，按照規(guī)定進行選拔，歷時2個多月，因此衡水市籃球運動一直有較好的民間基礎(chǔ)，但非賽季的農(nóng)村，籃球項目只有學(xué)生在周末鍛煉，成人極少參與。2.村鎮(zhèn)差異。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）健身活動的豐富程度和參與人群也遠遠高于行政村，除了健身舞，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還有健步行、太極拳、柔力球等活動。
（三）衡水市農(nóng)村體育組織現(xiàn)狀
衡水市農(nóng)村體育組織屬于村民自發(fā)行為，由健身愛好者、村體育骨干或社會體育指導(dǎo)員組織，以自娛自樂形式為主。一些活動開展比較好的體育組織通過參加上級行政部門或社會商業(yè)活動獲得部分資助或獎品。
（四）衡水市農(nóng)村體育技能培訓(xùn)現(xiàn)狀
衡水市每年都會舉辦二級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，縣級舉辦三級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，但除了傳統(tǒng)的線下晉級培訓(xùn)，沒有任何其他形式的繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，農(nóng)村體育骨干后期開展日常健身項目的更新完全靠線上自學(xué)。從以上調(diào)查可以看出，衡水市農(nóng)村公共體育服務(wù)場地設(shè)置能滿足村民最基本的鍛煉需求，但隨著農(nóng)民健身意識的增強，體育場地不足成為農(nóng)村體育活動進一步發(fā)展的主要矛盾。雖然能開展常態(tài)化的有組織的體育活動，但活動形式比較單一，這和縣市每年以廣場舞為主的賽事引導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)密切關(guān)聯(lián)；村民健身意識增強，移動終端基本普及，體育骨干能利用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)；在健身人群方面，兒童活動呈現(xiàn)隨意化，男性和老人的活動項目匱乏，急需引導(dǎo)；在技能培訓(xùn)方面，體育系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)仍然以傳統(tǒng)的服務(wù)模式為主，不管是服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式都沒有和信息技術(shù)發(fā)生聯(lián)系，滯后的服務(wù)模式不能滿足群眾日益增加的健身需求，供需矛盾比較突出。
三、農(nóng)村數(shù)字化公共體育服務(wù)促進鄉(xiāng)村振興的路徑分析
經(jīng)過十幾年的持續(xù)發(fā)展，衡水市農(nóng)村公共體育發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民的健身意識、健身活動也發(fā)生了質(zhì)的變化，并由此帶來了村容村貌、農(nóng)村文化、農(nóng)民身體素質(zhì)、農(nóng)民精神面貌的極大提升。但由于農(nóng)民對公共服務(wù)需求的總量增加，需求人群和結(jié)構(gòu)出現(xiàn)多元化，僅靠增加供給總量的傳統(tǒng)公共服務(wù)模式，已難以適應(yīng)農(nóng)村社會的變化。而數(shù)字化公共服務(wù)不但可以削弱農(nóng)村地域分散的制約因素，還可以實現(xiàn)資源共享、滿足群眾健身的多元需求，提高農(nóng)民的文化素養(yǎng)。
（一）建立統(tǒng)一的數(shù)字化政府運營機構(gòu)
在現(xiàn)有的管理體制下，政府的各個機構(gòu)分工明確，缺乏協(xié)同，在數(shù)字化政府運營建設(shè)中表現(xiàn)出來的問題是：第一，政府的行政職能和信息化管理合二為一，各部門各系統(tǒng)自行負責和建設(shè)本系統(tǒng)的數(shù)字運營工作，這樣就使大量行政人員從事與行政無關(guān)的數(shù)字技術(shù)工作，造成人力資源的浪費；其二，各自為政，出現(xiàn)“信息孤島”或“數(shù)據(jù)煙囪”現(xiàn)象。[1]公共體育服務(wù)數(shù)字化建設(shè)同樣應(yīng)該吸取數(shù)字政府建設(shè)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，必須用數(shù)字化服務(wù)的“整體理念”來進行建設(shè)和運營，而不是由各個基層部門進行建構(gòu)。因此應(yīng)由省級部門采用委托經(jīng)營的方式，牽頭成立公共體育服務(wù)數(shù)字化運營中心，以市場化方式進行運作，各級政府作為使用者，只負責具體內(nèi)容的建設(shè)和平臺的使用。這種政企合作的整體理念可極大提高公共體育服務(wù)數(shù)字化進程和運營效率。
（二）構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化數(shù)字公共體育服務(wù)層級平臺
數(shù)字化公共體育服務(wù)體系平臺不是單獨在農(nóng)村構(gòu)建，而是采取“主站+分站”的站群系統(tǒng)模式。[2]整個站群管理系統(tǒng)采用模塊化的設(shè)計，方便以后的更新和維護；有完善的管理權(quán)限配置功能，采用分級管理的方式對子站進行管理，如市可以指定縣管理員進行管理縣級子站，縣管理員可以設(shè)置鄉(xiāng)管理員管理屬于鄉(xiāng)級子站，依次類推。
（三）衡水市農(nóng)村數(shù)字化公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)
根據(jù)我國政府的職能轉(zhuǎn)型要求，政府角色要從“劃槳”走向“掌舵”，這就意味著政府要調(diào)動市場和社會力量參與公共服務(wù)。農(nóng)村數(shù)字化公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)方面，可以在健身活動基礎(chǔ)好的村設(shè)立數(shù)字化公共體育服務(wù)設(shè)施示范點，政府通過補貼或購買服務(wù)的方式，吸引優(yōu)秀的創(chuàng)新企業(yè)加入，提高運營效率和活力。
（四）開展衡水市“農(nóng)村數(shù)字掃盲工程”活動
公共體育數(shù)字化建設(shè)雖然是政府牽頭的一項民生項目，但服務(wù)最后對接的是普通民眾，要實現(xiàn)從技術(shù)層面到社會層面的轉(zhuǎn)化，在實現(xiàn)創(chuàng)新的同時，也給社會轉(zhuǎn)化帶來了沖擊和挑戰(zhàn)。[3]所以要使數(shù)字化服務(wù)在農(nóng)村地區(qū)發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)助推鄉(xiāng)村振興的目標，首要的現(xiàn)實問題就是要消除“數(shù)字弱勢群體”，彌合“數(shù)字鴻溝”，避免因受教育程度不高、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不敏感而導(dǎo)致資源浪費或效率受限。因此，在建設(shè)數(shù)字化公共服務(wù)體系建設(shè)的同時，同步開展線下“農(nóng)村數(shù)字掃盲工程”活動?！稗r(nóng)村數(shù)字掃盲工程”活動可分層推進，首先對所有的社會體育指導(dǎo)員進行數(shù)字化使用培訓(xùn)，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)平臺和移動終端的數(shù)字資源；其次發(fā)展、挖掘和培訓(xùn)關(guān)注運動健身的農(nóng)民和社團，發(fā)揮他們在數(shù)字化推廣中的作用；最后，以點帶面，在村民中開展數(shù)字掃盲活動，從線下推進數(shù)字化進程，營造數(shù)字化發(fā)展氛圍，從而更好地發(fā)揮線上資源的作用。數(shù)字化公共體育服務(wù)是以協(xié)同治理為核心的系統(tǒng)工程，它賦予了農(nóng)村體育新的內(nèi)涵，既是農(nóng)村體育供給側(cè)改革的觸發(fā)器，也是激發(fā)農(nóng)村體育市場活力的發(fā)酵劑，更是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府、創(chuàng)新公共服務(wù)范式的重要途徑。
參考文獻：
[1]逯峰.整體政府理念下的“數(shù)字政府”[J].中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2019(6):56-59.
[2]溫雅婷,余江,洪志生,等.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下公共服務(wù)創(chuàng)新路徑研究——基于多中心—協(xié)同治理視角[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2021(3):101-122.
石堆鎮(zhèn)位于安丘市東部，面積67平方公里，轄47個行政村，1.06萬戶，人口3.9萬，耕地面積6.4萬畝。今年以來，石堆鎮(zhèn)以全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為著力點，以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！睘槟繕?，以開展“美麗鄉(xiāng)村·幸福家園”創(chuàng)建活動為主線，加快推進“四個城市”建設(shè),全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。
一、基本情況
（一）全面摸排，掌握第一手資料。全面摸清每個村底數(shù)，包括人口、房屋、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及村規(guī)民約制定、在外能人、矛盾糾紛、村霸村痞等情況，進行深入分析研判，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進四個城市建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
（二）突出重點，開展“美麗鄉(xiāng)村·幸福家園”創(chuàng)建活動。
一是產(chǎn)業(yè)興旺方面。開展“帶富增收富民”活動。1.培育一項致富產(chǎn)業(yè)。各村結(jié)合實際，突出特色，確定一項或多村確定一項能夠有帶動性的增收產(chǎn)業(yè)項目，增加群眾收入。2.培訓(xùn)一套致富技能。通過外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦種養(yǎng)業(yè)、務(wù)工知識等培訓(xùn)班，確保有勞動能力的群眾培訓(xùn)達到90%以上，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀的新型農(nóng)民。各村幫助留守人員聯(lián)系工藝品加工、農(nóng)產(chǎn)品粗加工等項目，最大可能的增加家庭收入。3.探索一條融資渠道。積極爭取政策和資金扶持，金融信貸單位，對有意向發(fā)展項目缺少資金的家庭，特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)辦項目，幫助落實貸款方案，最大限度的提供金融服務(wù)。
二是生態(tài)宜居方面。開展“鄉(xiāng)村環(huán)境整治”活動。1.全面開展農(nóng)村環(huán)境和衛(wèi)生整治，通過落實門前三包，完善村規(guī)民約，加強宣傳教育等手段，引導(dǎo)村民樹立良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和愛護環(huán)境的意識，確保村莊環(huán)境衛(wèi)生長期清潔。堅持“應(yīng)綠盡綠，能綠則綠”，對村內(nèi)主要街道進行綠化、亮化，房前用竹籬、圍欄圍起，房前屋后規(guī)范栽種瓜果、綠化小品，全村形成“植物自然，鄉(xiāng)土濃郁”的景觀。2.加快美麗村莊建設(shè)，全鎮(zhèn)打造西蓮池、前留晃、阿洛、西河洼、董家下坡、馬家亭子、梯門、婁戈8個示范村。3.加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)。鎮(zhèn)駐地村、社區(qū)中心村利用好土地增減掛鉤政策，加快推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村居民向鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)集中居住。
三是鄉(xiāng)風(fēng)文明方面。開展“倡樹新風(fēng)正氣”活動。1.開展先進典型評選活動，每月確定一個評選主題，在“陽光議事日”活動中開展“移風(fēng)易俗標兵”“石堆好青年”“種養(yǎng)殖能手”等先進典型評選活動，利用電視、報紙、微信等形式，對先進典行大張旗鼓的宣傳，激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。目前已評選巾幗標兵117名、移風(fēng)易俗標兵121名、石堆好青年92名。2.開展移風(fēng)易俗活動，各村成立紅白理事會，增強群眾簡辦婚喪嫁娶事宜、遠離不良習(xí)俗的自覺性。3.開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農(nóng)民趣味運動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。4.每村打造1條文化長廊，重點宣傳社會主義核心價值觀、法律法規(guī)等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導(dǎo)觀念，讓大家感受到新農(nóng)村精神文明建設(shè)的新風(fēng)尚。
四是治理有效方面。1.開展“街頭巷尾平安”活動。每村配備1名警務(wù)助理，每村建立一支治安巡邏隊伍，警務(wù)助理牽頭開展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套“天網(wǎng)”監(jiān)視系統(tǒng)，連接派出所治安監(jiān)控平臺。每村組建一個警民微信交流群，提供警務(wù)服務(wù)、典型案件和安全防范等信息，隨時隨地與群眾進行互動、交流。2.開展“全民參與調(diào)解”活動。每社區(qū)聘請1名法律顧問，在陽光議事日組織法律咨詢和宣傳，讓法律咨詢服務(wù)形成常態(tài)化。各村成立調(diào)解委員會，由支部書記任主任，由有威望的老黨員、老干部、優(yōu)秀村民和評選出的先進典型組成，積極化解矛盾糾紛，力求“小事不出村”。每村建立一處“聽證室”，對家長里短、鄰里爭吵等簡單矛盾糾紛實行村級聽證。
五是開展“干部能力提升”活動，強化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施保障。制定了《農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，明確村干部工作職責，嚴格落實屬地管理責任。每月召開一次“陽光議事”會議，組織學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識、健康保健等知識，充實陽光議事內(nèi)容，增加陽光議事日的吸引力。要求村“兩委”班子成員，每人確定一個凈增收不低于3萬元的致富項目。發(fā)展村莊集體經(jīng)濟，在盤活資源、招商引資、土地流轉(zhuǎn)上下功夫，拓寬村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子，確保村集體經(jīng)營性收入不低于5萬元。
（三）打造示范點，進行典型帶動。重點打造步云嶺休閑生態(tài)園、蓮池高效農(nóng)業(yè)示范園、亭子高效農(nóng)業(yè)示范園、沃奇文冠果主題公園四個示范點。其中，步云嶺休閑生態(tài)園，規(guī)劃面積3500畝，已建成1500多畝，是集觀光旅游、戶外運動、休閑采摘、餐飲娛樂、農(nóng)事體驗、延伸加工等多功能于一體的休閑旅游綜合體。目前，已發(fā)展阡陌人間、步云山莊、云嶺人家、環(huán)秀山莊等11家休閑農(nóng)莊和1處步云賽鴿文化交流中心。通過園區(qū)的示范帶動，發(fā)展大櫻桃、草莓、蔬菜等高效種植大棚80個，發(fā)展西瓜、大桃、黃金梨等1500畝。蓮池高效農(nóng)業(yè)示范園，規(guī)劃面積2200畝，已建成1100畝，已發(fā)展百匯紫蘇莊園、東順蒜黃種植基地、華仔蔬菜種植基地、田碩洋蔥種植基地、孟戈有機蔬菜合作社種植基地等5家。亭子高效農(nóng)業(yè)示范園，占地150畝，已建成高效種植大棚45個。沃奇文冠果主題公園，占地面積358畝，以生產(chǎn)生活生態(tài)、健康文化旅游為主題，建設(shè)木本糧油博物館、文冠果加工和旅游綜合體、文冠果健康體驗展示中心，打造文冠果種植、選育、高產(chǎn)示范、集散、加工、營銷一體化的全國木本糧油谷。目前，已經(jīng)栽植文冠果210畝。全部建成后，帶動就業(yè)人數(shù)300余人，年可實現(xiàn)利潤2900萬元，利稅700余萬元。
二、存在的困難和問題
（一）對群眾參與鄉(xiāng)村振興的教育引導(dǎo)不夠。農(nóng)民群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的認識程度不夠深，尤其在發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面，目前大部分產(chǎn)業(yè)項目主要以工商資本下鄉(xiāng)的方式建設(shè)，通過引導(dǎo)群眾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅游難度很大。
（二）缺乏政策、資金扶持。在基礎(chǔ)設(shè)施提升方面，村級集體經(jīng)濟薄弱，鎮(zhèn)級財政不足，單憑縣、鎮(zhèn)、村三級財力，很難對完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（三）人才匱乏。目前，廣大農(nóng)村對人才缺乏吸引力，大學(xué)生及高層次人才不愿到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)?；貋淼囊仓挥性谕饽苋说酱鍝未甯刹?。
三、意見建議
（一）建議加大對群眾鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的教育培訓(xùn)力度，調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）建議加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度，完善道路、給排水、電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施，配套完善醫(yī)療、教育、文體等設(shè)施，不斷提升基本公共服務(wù)水平。
不斷推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
縣委“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”開展以來，我們多次召開黨委會、座談會、演講會，發(fā)放了調(diào)查問卷，并組成三個調(diào)研組深入到鄉(xiāng)村、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村經(jīng)濟管理、品牌建設(shè)及扶貧攻堅開展調(diào)研，通過這一系列活動，我們挖掘到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在的深層次問題，了解到農(nóng)村新型經(jīng)濟組織亟需支持的內(nèi)容，明確了我們未來工作的方向。對照“七破七立”、對標先進，我們要著力做好四個方面工作。
第一，高質(zhì)量推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！倍粥l(xiāng)村振興總方針，結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實際，重點抓好三大攻堅項目：
一是加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。2019年，計劃落實高效經(jīng)濟作物面積84.5萬畝，比上年新增22.5萬畝，其中，蔬菜新增4.4萬畝、花生新增6.3萬畝、辣椒新增1.5萬畝、地瓜、谷子等其它經(jīng)濟作物新增10.3萬畝。
二是加大一二三產(chǎn)業(yè)融合力度。建設(shè)孟家高標準設(shè)施蔬菜、花卉，丁家房冷棚葡萄、葉茂臺花生、秀水河子紅干椒等一二三產(chǎn)業(yè)融合項目96個，強力推進特色產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、設(shè)施化、科技化、品牌化、標準化。
三是加大支持投入力度。積極爭取上級支持，重點開展招商引資、引智工作，圍繞都市農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工區(qū)、農(nóng)村電商等各類現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，加大扶持、投入力度，資金扶持要達到3500萬元以上。
第二，高水平推動科技興農(nóng)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，鄉(xiāng)村振興更是離不開科技支撐。我們要突出做好三方面工作：
一是繼續(xù)同省農(nóng)科院、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)開展深度合作，以都市農(nóng)業(yè)、設(shè)施產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村電商為重點，建立由省、市專家牽頭，由本地人才參與的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)30個以上。
二是組建由“遼寧省農(nóng)科院、沈陽農(nóng)大專家+本地產(chǎn)業(yè)人才”組成的農(nóng)業(yè)科技研發(fā)團隊，助力家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社及專業(yè)大戶新技術(shù)、新品種普及應(yīng)用，全縣引進新品種、新技術(shù)要達到100項（個）以上。
三是開展優(yōu)秀青年農(nóng)民科技培訓(xùn)行動。繼續(xù)同遼寧青創(chuàng)全面合作，積極向國家、省、市申報新型職業(yè)農(nóng)民及新農(nóng)人培訓(xùn)項目，計劃培訓(xùn)1000人以上。
第三，高標準開展扶貧攻堅。扶貧工作既是一項政治任務(wù)，更是我們發(fā)展的責任所在。解放思想，更要心系扶貧工作。下一步，我們要在四個方面下大功夫。一是在特色產(chǎn)業(yè)培育上下功夫；二是在產(chǎn)業(yè)利益聯(lián)結(jié)機制上下功夫；三是在補齊貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫；四是在貧困人口致富能力培養(yǎng)、脫貧動力激發(fā)等方面下功夫。做到精準扶貧，實現(xiàn)“兩不愁、三保障”。
一、2021年一季度工作情況
（一）抓中心促重點，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有增。第一季度地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)33401萬元；固定資產(chǎn)投資完成1469萬元；社會消費品零售總額10432萬元；招商引資完成5630萬元；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為4842.4萬元；規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達4130.9萬元。
（二）抓改革調(diào)結(jié)構(gòu)，基層黨建煥然一新。一是圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”選舉工作，換屆后村“兩委”常職干部共計69人，常職干部平均年齡42.08歲，學(xué)歷及工作能力大幅提高；二是帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部到彭州、廣漢、羅江等產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)強、村級治理優(yōu)的地方考察學(xué)習(xí)，提升干部的思想水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，開辦“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育系列活動——“鹿塘水鄉(xiāng)講座”能力提升培訓(xùn)班，開設(shè)農(nóng)村基層工作、寫作、演講、攝影和禮儀共5個培訓(xùn)班，進一步提升鎮(zhèn)村干部自身素養(yǎng)和綜合能力。
（三）抓項目促發(fā)展，鄉(xiāng)村振興成效明顯。一是持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)已流轉(zhuǎn)土地21350.8畝，達總耕地面積的53.5%；二是建立鄉(xiāng)村振興工作機制，根據(jù)的產(chǎn)業(yè)分布特點及優(yōu)勢，將農(nóng)業(yè)規(guī)劃分為“一區(qū)、四地、多點”，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系園區(qū)、基地和農(nóng)業(yè)新興經(jīng)營主體制度，定期調(diào)研分析并幫助解決實際困難，促進產(chǎn)業(yè)快而穩(wěn)發(fā)展；三是有力抓實縣農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)財政獎補和“魚米之鄉(xiāng)人居環(huán)境”建設(shè)項目，聯(lián)合永太等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成功申報縣級“魚米之鄉(xiāng)”；四是成功舉辦鎮(zhèn)第三屆青市桃花節(jié)，吸引游客約2萬人，規(guī)劃籌備鎮(zhèn)第三屆龍蝦美食活動。
（四）抓治理保平安，社會大局和諧穩(wěn)定。一是加強肺炎疫情防控各項措施落地落實，組織鎮(zhèn)村干部及志愿者推廣使用“天府健康通”，登記注冊率達常駐人口的82.5%，并持續(xù)推廣宣傳肺炎疫苗接種工作；二是全力做好禁毒工作，建立鎮(zhèn)村干部定期聯(lián)系涉毒人員工作機制，每月初召開會議對當月禁毒工作進行研判部署，落實禁毒、禁種鏟毒、重點場所巡查、高危場所排查工作；三是嚴格執(zhí)行《縣人民政府2021年森林防火命令》，落實森林防火“三包”責任制，實行鎮(zhèn)、村、社“三級網(wǎng)格化”管理，逐級壓實工作責任；四是將秸稈禁燒、河長制、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、垃圾“日產(chǎn)日清”和畜禽養(yǎng)殖污染治理工作納入年度目標考核內(nèi)容，加快推進農(nóng)村“四大革命”。
（五）抓服務(wù)惠民生，人民生活持續(xù)改善。一是鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強對已脫貧戶和邊緣戶關(guān)注和監(jiān)測，堅守不返貧底線；二是完成低保清理工作，做到應(yīng)保盡保，并堅持動態(tài)管理，基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險參保率均達到90%以上；三是提前做好春耕備耕，對渠道、塘堰等水利設(shè)施進行檢查維修，對河道內(nèi)垃圾雜物進行及時清理，確保春季灌溉工作正常推進；四是抓好就業(yè)幫扶工作，通過技能培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)政策落實等方式變輸血為造血，已開辦美食烹飪、嬰幼兒護理等就業(yè)培訓(xùn)班2次，共120余人參加培訓(xùn)。
二、存在的問題
第一季度在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，全鎮(zhèn)各項工作開局良好，進展順利，但也存在一些問題：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，部分村人畜用水和生產(chǎn)用水困難，嚴重制約我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；二是村級集體經(jīng)濟任重道遠，大多數(shù)村集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度不夠；三是動員各村（社區(qū)）黨員干部進行學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)成效不明顯，注冊和學(xué)習(xí)人數(shù)偏少。
（一）實施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動”惠民生。
大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘會12（場）次，組織企業(yè)1836余家，提供就業(yè)崗位12.8萬個，達成意向性協(xié)議1.32萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，不斷滿足了農(nóng)村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經(jīng)濟圈等契機，大力推進區(qū)域勞務(wù)合作，扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力52.5萬人，幫助技能人才本地回引就業(yè)，促進農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)1.24萬人，支持大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人，協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人，順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實就業(yè)扶貧任務(wù)。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個、就業(yè)扶貧車間10個，安置貧困勞動力369名；開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個。今年6月，縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。
（二）實施“鄉(xiāng)村社會保障提升行動”增福祉。
有效實施全民參保計劃。目前，我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計參保約8.4萬人,按時足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費24.22萬人、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保3.09萬人、工傷保險參保4.76萬人、失業(yè)保險參保2.96萬人。積極落實階段性降低社會保險費率政策。為665家企業(yè)減負近2000余萬元，預(yù)計全年減負2160余萬元，為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費1800余萬元。切實發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前，為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，涉及職工人數(shù)9122人，補貼金額595.03萬元，為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用；為102人發(fā)放技能提升補貼，補貼金額12.2萬元；為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時價格補貼，金額93.74萬元。有序開展社會保險扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員”三類困難群體信息共享機制，確保所有扶貧對象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，為符合條件的困難群體26573人代繳保費265.73萬元，參保率、代繳率均達到100%。
（三）實施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動”激活力。
建強培訓(xùn)陣地。開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)項目，依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取集中授課與生產(chǎn)實習(xí)相結(jié)合的方式，確定柑橘栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項目，同時開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動能力職業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力5000余人。實施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所、原區(qū)所在地10個中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項配置一類全日制公益性崗位人員87名，招募3個“三支一扶”大學(xué)生，進一步提升了服務(wù)基層水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強人才培育。組織參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選手獲一等獎1名，二等獎3名，三等獎2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍，招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)（護）人員21名。
（一）加強農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)管理。一是提前謀劃，積極采購儲備明年春耕備耕農(nóng)用物資，大力推廣應(yīng)用農(nóng)作物優(yōu)良品種，加強對農(nóng)牧民在農(nóng)作物種植、病蟲害防治等方面的技能培訓(xùn)及指導(dǎo)，確保全縣糧食產(chǎn)量穩(wěn)中有增；加大特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種植種植、推廣、銷售，改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)民收入。二是切實做好牲畜存欄、出欄、總增等相關(guān)畜牧業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，采取有力措施，消除“戒殺生”等牲畜出欄阻礙因素，提高牲畜出欄率。
（二）扎實推進重點項目建設(shè)。一是切實抓好2020年續(xù)建項目開工建設(shè)，確保項目按計劃推進。2020年續(xù)建項目5個，總投資5750萬元。二是積極做好項目申報工作，確保項目落地。2021年擬申報項目10個，投資1.25億元；
（三）加大鄉(xiāng)村振興推進力度。一是全力實施農(nóng)村人居環(huán)境治理。按照農(nóng)村人居環(huán)境三年行動分工方案，針對不同類區(qū)分類實施，重點推進農(nóng)牧區(qū)生活垃圾、生活污水、廁所革命、村容村貌等方面的治理。二是繼續(xù)推進農(nóng)村戶用廁所整村推進項目的實施，選擇有條件的村實施農(nóng)村戶用廁所整村推進項目。三是加大力度推進鄉(xiāng)村振興試點村建設(shè)工作。2021年擬申報鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村5個。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村教育；青年教師；積極心理品質(zhì)；培養(yǎng)策略
聚焦鄉(xiāng)村教育，關(guān)注鄉(xiāng)村教師發(fā)展，是我國建設(shè)教育強國和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興及和諧發(fā)展的現(xiàn)實呼喚。相關(guān)研究人員通過對被訪者的調(diào)查和訪談，對鄉(xiāng)村青年教師心理品質(zhì)的現(xiàn)狀及成因進行分析，揭示出影響鄉(xiāng)村青年教師積極心理品質(zhì)形成的主要因素有以下幾個方面：一是鄉(xiāng)村地區(qū)遠離城鎮(zhèn)，交通不便，資源相對不足，難以滿足青年教師對美好生活的物質(zhì)需求；二是隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)生源流失，鄉(xiāng)村教育質(zhì)量日漸衰退，鄉(xiāng)村教師難有成就感；三是鄉(xiāng)村教師在評優(yōu)評先、職稱申報等方面優(yōu)勢不足，鄉(xiāng)村教師在專業(yè)成長方面動力缺失。因此，應(yīng)從物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境、成長環(huán)境三個方面探討如何培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師的積極心理品質(zhì)，提高鄉(xiāng)村青年教師的效能感和價值感，提升幸福指數(shù)。
一、通過物質(zhì)環(huán)境的改善培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師積極心理品質(zhì)
物質(zhì)需求是人最基本的需求，物質(zhì)環(huán)境是影響個體情緒、認知和行為的基本因素，是決定教師工作幸福指數(shù)的關(guān)鍵所在，也是決定教師工作創(chuàng)造力、熱情、活力的重要因素。因此，為了進一步提高鄉(xiāng)村青年教師的教學(xué)效率和教學(xué)水平，需要改善相關(guān)物質(zhì)環(huán)境，為鄉(xiāng)村青年教師積極心理品質(zhì)的養(yǎng)成提供基礎(chǔ)性保障。首先是改善鄉(xiāng)村教師的工作環(huán)境，縮小城鄉(xiāng)學(xué)校在校園環(huán)境上的差距。例如，可以讓青年教師參與學(xué)校文化墻飾的布置，讓青年教師發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和審美能力，在參與學(xué)校裝飾美化中，展示青年教師的青春活力以及靈活的思維創(chuàng)造力，這樣不僅能夠讓青年教師為學(xué)校的建設(shè)作出一份貢獻，獲得成就感，而且能夠提高他們的參與感和責任心，增加青年教師的認同感和歸屬感。通過學(xué)校物質(zhì)環(huán)境的建設(shè)為教師工作創(chuàng)建一個和諧、優(yōu)美，且富有靈性的文化環(huán)境，為青年教師高效率地完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)提供精神上的助力。其次是幫助鄉(xiāng)村青年教師解決現(xiàn)實的合理需求。由于鄉(xiāng)村相對缺少休閑娛樂場所，青年教師缺少相應(yīng)的交往和交流的平臺，導(dǎo)致部分青年教師的擇偶遇到障礙。據(jù)此，教育主管部門應(yīng)多搭建加強城鄉(xiāng)之間、校際之間交流的橋梁和平臺，如聯(lián)合婦聯(lián)、共青團等部門經(jīng)常性地開展單位聯(lián)誼活動，為青年教師搭建交友、婚戀的平臺；學(xué)校要主動關(guān)心鄉(xiāng)村青年教師的子女入園入學(xué)的問題，在政策允許的前提下，讓教師子女能享受到就讀入學(xué)的優(yōu)惠和便捷；此外有條件的學(xué)?？蔀榍嗄杲處熖峁┲苻D(zhuǎn)住房，幫助教師解決臨時性住房，避免奔波勞碌之苦。
二、通過精神環(huán)境的營造培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師積極心理品質(zhì)
相對于物質(zhì)環(huán)境來說，精神環(huán)境是一種更高層次的需求，良好的精神環(huán)境能潛移默化地影響人的情緒和行為，影響個體積極心理品質(zhì)的形成。校園的精神環(huán)境主要是指師生員工的精神面貌、政治態(tài)度、校風(fēng)教風(fēng)等。首先要加強師德師風(fēng)建設(shè)，防止不正之風(fēng)沖擊青年教師扎根鄉(xiāng)村，奉獻鄉(xiāng)村的信念。學(xué)校要通過傳統(tǒng)國學(xué)文化教育涵養(yǎng)師德，通過先進模范事跡培育師德，通過師生共進塑造師德。例如，可以組織青年教師閱讀國學(xué)經(jīng)典，進行讀書比賽、演講比賽，促進青年教師對國學(xué)精髓的理解，把中華傳統(tǒng)美德內(nèi)化于心，外化于行；可以組織師德模范到鄉(xiāng)村學(xué)校演講，組織鄉(xiāng)村青年教師學(xué)習(xí)諸如張桂梅等先進教師的事跡，用身邊的先進典型影響青年教師；可以組織師生共同參與的活動，如我心目中好老師演講比賽、師德師風(fēng)手抄報比賽、師德專題黑板報評比、教師節(jié)師生聯(lián)歡等活動，通過師生的互動了解學(xué)生的期盼，促進鄉(xiāng)村青年教師對自身形象的正確定位。這些活動的開展能夠很好地培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師的職業(yè)信念、職業(yè)精神和自身的積極心理品質(zhì)，完善個人職業(yè)追求，是培養(yǎng)團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。其次要注重校風(fēng)教風(fēng)建設(shè)，營造積極向上的學(xué)校文化。學(xué)校要積極進行文化環(huán)境建設(shè)，樹立正面典型，讓校園每一個角落都充盈積極向上的文化氣息，每一個細節(jié)都對青年教師產(chǎn)生有益影響，每一件事情都能引領(lǐng)青年教師實現(xiàn)自我價值，使無形的文化浸潤無處不在，讓崇尚正能量成為一種內(nèi)在需求。
三、通過成長環(huán)境的完善培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師積極心理品質(zhì)
根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人都有被尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要，都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，個人的能力和成就得到社會的承認，都希望實現(xiàn)個人理想、抱負，最大程度發(fā)揮個人的能力，實現(xiàn)自己的人生價值。但是由于優(yōu)秀師資和優(yōu)秀生源流失等客觀因素的影響，鄉(xiāng)村教育的質(zhì)量無法與城鎮(zhèn)學(xué)校相比，導(dǎo)致鄉(xiāng)村青年教師很難得到認可，也很少有自我發(fā)展的機會。要改善這種狀況，應(yīng)從以下幾方面入手。首先，要改變評價鄉(xiāng)村教師的方法。從單純依據(jù)學(xué)生的成績評價教師，轉(zhuǎn)向?qū)處熣n堂教學(xué)能力等方面的評價，具體實踐中可以依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)、學(xué)生對教師課堂的滿意度等方面來評價鄉(xiāng)村教師，實現(xiàn)對鄉(xiāng)村教師多層次、多角度的評價。其次，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)更有針對性，提升鄉(xiāng)村青年教師參與繼續(xù)教育的熱情。目前很多教師培訓(xùn)更多的是從城鎮(zhèn)教師的現(xiàn)狀和需求出發(fā)，并不完全適合鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育，培訓(xùn)的形式也不容易為鄉(xiāng)村青年教師所接受，這類培訓(xùn)主要是一些科研能力培訓(xùn)、通識培訓(xùn)、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)、新任教師培訓(xùn)等，由于與鄉(xiāng)村青年教師的需求不完全匹配，鄉(xiāng)村教師參培的熱情不高，培訓(xùn)效果不佳。鄉(xiāng)村青年教師更喜歡實用性強，能指導(dǎo)教學(xué)實踐的培訓(xùn)內(nèi)容，更喜歡參與式的培訓(xùn)。因此在培訓(xùn)設(shè)計時要充分了解培訓(xùn)對象，充分調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性和主動性，改革培訓(xùn)內(nèi)容和形式以激發(fā)教師的學(xué)習(xí)熱情。如搭建鄉(xiāng)村教師培育站、鄉(xiāng)村“四有”好教師團隊、鄉(xiāng)村名師工作室等平臺，為鄉(xiāng)村青年教師量身打造培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)團隊，更能契合鄉(xiāng)村教師的實際需求。其次是搭建鄉(xiāng)村青年教師成長平臺，指導(dǎo)教師規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，應(yīng)對職業(yè)倦怠。鄉(xiāng)村青年教師由于缺少成就感，很容易產(chǎn)生迷茫、懷疑等情緒，導(dǎo)致對職業(yè)失去興趣，沒有追求。為改變這種狀況，相關(guān)單位可以在評模、評先、榮譽稱號評定、職稱評定時，設(shè)立鄉(xiāng)村教師獨立的名額，如鄉(xiāng)村教師教學(xué)能手、鄉(xiāng)村教師學(xué)科帶頭人等，讓鄉(xiāng)村青年教師有特有的職業(yè)發(fā)展空間和機會。同時要設(shè)法增強教師工作的韌性，以應(yīng)對職業(yè)倦怠。青年教師參加工作一段時間之后往往會產(chǎn)生職業(yè)倦怠，要針對這一時期鄉(xiāng)村青年教師的特點進行提升工作韌性的培訓(xùn)。［1］可以從提升青年教師心理韌性入手，提升抗挫折能力和保持良好心態(tài)的能力。還要對青年教師進行成長性思維訓(xùn)練，充分調(diào)動他們的積極性以克服工作和生活中的困難，應(yīng)對職業(yè)倦怠。綜上所述，培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年教師的積極心理品質(zhì)，能夠很好地促進教師自身教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)能力的提高，是教師實現(xiàn)自身價值的一個重要措施。學(xué)校需要從物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境、成長環(huán)境這三個方面進行完善，助力鄉(xiāng)村青年教師形成積極心理品質(zhì)，使鄉(xiāng)村青年教師以良好的情緒狀態(tài)和平和的心態(tài)從事教育教學(xué)工作，促進鄉(xiāng)村教育的振興。
參考文獻：