時間：2022-09-11 14:57:48
導(dǎo)語：在英語面試技巧的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)，并做好了面試前的形象準(zhǔn)備。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強(qiáng)調(diào)時態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語的表達(dá)習(xí)慣不同（漢語中動詞沒有時態(tài)變化），這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
英語面試技巧二：尊重個人及文化差異，注意情景面試技巧
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式。因為這種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。
英語面試技巧三：以英語為載體，展示工作才能
技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用
應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強(qiáng)調(diào)時態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語中動詞沒有時態(tài)變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
技巧二：尊重個人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式。因為這種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。
技巧三：以英語為載體，展示工作才能。
關(guān)鍵詞：橋隧工程；路面施工；溫拌瀝青技術(shù)；質(zhì)量控制；攤鋪 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
中圖分類號：U416 文章編號：1009-2374（2016）14-0103-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.14.052
1 溫拌瀝青概況
溫拌瀝青也被稱為瀝青混合料，是指利用相應(yīng)技術(shù)措施，在溫度較低的情況下進(jìn)行瀝青拌和與施工，確保其高于HMA使用性能的瀝青混合料技術(shù)，即被叫做溫拌瀝青技術(shù)。其技術(shù)關(guān)鍵在于對HMA路用性能不損傷的情況下，如何在低溫情況下降低瀝青拌和黏度。現(xiàn)階段，主要溫拌技術(shù)可利用外加材料對瀝青混合料高溫黏度進(jìn)行有效降低，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。先進(jìn)溫拌瀝青技術(shù)可達(dá)到熱拌瀝青混合料的性能，因其拌和、壓實溫度較低，在橋隧路面工程施工中得到了廣泛的應(yīng)用。
隨著瀝青混凝土溫拌技術(shù)的快速發(fā)展，根據(jù)工作機(jī)理可將其進(jìn)行不同類型的劃分，如瀝青-礦物法、泡沫瀝青法、表面活性劑法等。目前橋隧工程應(yīng)用最多的為表面活性劑法。作為一種以瀝青乳化為主的溫拌技術(shù)，表面活性劑法的作業(yè)原理為根據(jù)相應(yīng)比例將化學(xué)表面活性劑、水配制成溶液，在拌和施工中均勻攪拌瀝青、石料等。同時在表面活性劑、水膜作用下，達(dá)到瀝青動力黏度降低的目的，且在低溫條件下對瀝青可拌和性進(jìn)行有效提升。完成拌和攤鋪瀝青混凝土作業(yè)后，水膜結(jié)構(gòu)在碾壓過程中將被破壞，進(jìn)而排出大量微量水分，化學(xué)表面活性劑分子則逐步轉(zhuǎn)移到石料、瀝青界面，達(dá)到抗剝落功能。
2 工程案例
某橋隧工程因施工當(dāng)?shù)貧夂騿栴}，具有較短年施工期，施工時往往氣溫在0℃左右，且隧道具有較長長度。因隧道施工溫度低、空氣具有極為緩慢的流動性，空間相對封閉，瀝青混合料煙塵排放問題較為嚴(yán)重。為此，可選取溫拌瀝青技術(shù)進(jìn)行施工。無煙塵的溫拌技術(shù)不僅能夠?qū)旌狭蠅簩嵭阅苓M(jìn)行有效提升，還能減少瀝青混合料有害氣體排放，為施工者進(jìn)行良好工作環(huán)境的創(chuàng)建。因拌和、施工溫度需求低，則確保其使用性能良好。本工程選取隧道右洞K95+140～K96+140段1000米作為溫拌瀝青混合料下面層試驗段，選取右洞K97+600～K98+600段1000米作為溫拌瀝青混合料上面層試驗段。因隧道空間狹小及照明不足，需做好施工設(shè)計保障工作，以此保證路面壓實度滿足施工規(guī)定及提升施工安全水平。該橋隧溫拌瀝青試驗段路面結(jié)構(gòu)如圖1所示：
3 橋隧路面施工溫拌瀝青技術(shù)的運用
3.1 施工材料準(zhǔn)備
根據(jù)工程建設(shè)需求，混合料體積可選取馬歇爾擊實儀進(jìn)行設(shè)計，選取SBS改性瀝青為瀝青材料。要求其各項技術(shù)指標(biāo)均符合公路瀝青路面施工規(guī)范要求，且適用于瀝青混合料配合比設(shè)計等。140℃為拌和溫度、120℃為擊實溫度，每面75次為擊實次數(shù)。選取玄武巖作為本工程粗集料，利用試驗對其性能進(jìn)行檢測，確保其符合施工規(guī)定，如表1所示。一般選用石灰石粉作為礦粉的主要材料。在添加劑選擇時，應(yīng)按照7∶100比例進(jìn)行原液、水的配制，確保該瀝青溫拌添加劑與施工規(guī)定相符。同時，在一定溫度下此類混合料具備不錯的和易性，進(jìn)而確保在溫度較低的情況下瀝青混合料也能進(jìn)行有效施工。
3.2 拌和
作為外加劑，根據(jù)質(zhì)量比5∶95將溫拌濃縮液和SBS改性瀝青同時向拌缸內(nèi)噴入，在瀝青噴灑后溫拌濃縮也應(yīng)延時3秒噴入。需在8秒以下有效控制噴入時間，并確保完成瀝青噴灑作業(yè)前將溫拌濃縮液全部噴灑完畢。單盤料拌和周期需控制在60秒以上，其中3秒為干拌，在13秒以下控制瀝青、濃縮液噴灑時間，隨后6秒濕拌后進(jìn)行礦粉添加，再進(jìn)行30秒濕拌，確保溫拌瀝青無離析、花白問題。
3.3 運輸
溫拌瀝青混合料的出廠溫度與向現(xiàn)場運送的溫度可通過數(shù)字顯示插入式熱電偶溫度計進(jìn)行檢查。為避免粗細(xì)集料產(chǎn)生離析問題，在向運料車進(jìn)行混合料投放時，需前后移動汽車且做好分堆放料工作。因溫拌瀝青混合料具有較慢的降溫速度，在試驗段鋪筑的前提下，可在熱拌瀝青混合料的基礎(chǔ)上適當(dāng)對溫拌混合料的運輸距離、時間放寬。
3.4 溫拌瀝青攤鋪與碾壓
攤鋪施工應(yīng)提前半小時對攤鋪機(jī)熨平板預(yù)熱，防止因攤鋪面厚度不夠產(chǎn)生拉帶裂紋現(xiàn)象。如選取改性瀝青或在氣溫較低的情況下施工，攤鋪面上應(yīng)盡可能避免人工補(bǔ)料等情況的產(chǎn)生。按照混合料級配情況，進(jìn)行壓路機(jī)組合方法、碾壓模式的合理選擇，進(jìn)而確保其壓實度符合施工規(guī)定。攤鋪寬度在6米以下時，鋼輪壓路機(jī)需配置2臺、輪胎壓路機(jī)需配置1臺；攤鋪寬度在6米以上時，則鋼輪壓路機(jī)可選取2～4臺、輪胎壓路機(jī)可選擇2臺。按照氣候條件，進(jìn)行施工。
4 橋隧路面施工溫拌瀝青技術(shù)的質(zhì)量控制
伴隨社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，道路交通運輸量大幅度提升，行車密度與車輛載重逐漸增大，作為影響國民經(jīng)濟(jì)增長的重要因素，為推動社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必須重視橋隧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，溫拌瀝青技術(shù)在橋隧工程建設(shè)中也得到了廣泛地應(yīng)用與推廣。為全面提升工程建設(shè)質(zhì)量，必須重視其施工質(zhì)量控制要點，具體如下：
第一，生產(chǎn)混合料過程中，與熱拌瀝青混合料溫度相比，瀝青加熱溫度需控制到相同高度。按照135℃與175℃的黏度-溫度曲線，先將熱拌瀝青混合料施工溫度加以準(zhǔn)確確定，隨后在此基礎(chǔ)上，降低30℃即為溫拌瀝青混合料施工溫度。試驗段前提下，要求60℃為最大降低幅度。
第二，在完成攤鋪碾壓一天后可進(jìn)行路面鉆芯取樣施工，取樣一般在道路輪跡位置與輪跡之間。需封閉保存現(xiàn)場溫拌料取樣，二次加熱成型后，可將溫拌料向目標(biāo)溫度加熱，且做好2小時保溫工作。
第三，為確?；旌狭蠅簩嵍扰c施工質(zhì)量需求相符，必須嚴(yán)格控制溫拌瀝青壓實度。一般測定標(biāo)準(zhǔn)為真空實測法。選取馬歇爾試驗密度對現(xiàn)場壓實度進(jìn)行雙控制，即控制現(xiàn)場空隙率與壓實度。4%～6%之間為上面層現(xiàn)場平均空隙率，3.5%～7%為其極值；5%～7%為中面層現(xiàn)場平均空隙率，4%～8%為其極值。要求路面壓實度必須控制在98%以上。
5 結(jié)語
綜上所述，長久以來，我國橋隧工程以載重大、安全、舒適等優(yōu)勢使道路交通在經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境下發(fā)揮著重要的作用。隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為滿足道路交通運輸需求，必須重視橋隧施工質(zhì)量。作為橋隧路面工程施工的重要技術(shù)，溫拌瀝青技術(shù)水平的高低直接影響著工程建設(shè)的整體質(zhì)量，為此必須重視其施工材料的選擇。溫拌瀝青混合料屬于高節(jié)能低排放環(huán)保型材料，可直接拌和80℃的乳化瀝青和加熱到130℃礦料，進(jìn)而生產(chǎn)出110℃的溫拌混合料。相比熱拌瀝青混合料，其操作溫度可降低40℃以上，進(jìn)而實現(xiàn)能源節(jié)約、保護(hù)環(huán)境的作用，為此在橋隧工程施工中得到了廣泛的應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)
[1] 孫大權(quán)，王飛，孟慶楠.溫拌瀝青混合料合理施工溫度及壓實特性的研究[J].城市道橋與防洪，2010，（2）.
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[3] 張毅，梁乃興，李凌，廖文華.溫拌阻燃瀝青混合料在隧道路面中的應(yīng)用技術(shù)研究[J].公路交通技術(shù)，2009，（4）.
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做首先，要好面試前的形象準(zhǔn)備。
其次，在知識上做好充足的準(zhǔn)備，把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。 出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。 在談到面試，其實說起來，小學(xué)英語并不需要多高英語水平，更多的需要你的親和力，所以不需要掌握太多英語面試技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能勝任這一職務(wù)。如果你有幼教的基礎(chǔ)，中標(biāo)的可能性就會大大增加。如果沒有，可以提前看一些少兒心理學(xué)的文章。
把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。
出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
掌握面試禮儀全攻略，在見到面試官時要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。
試講時要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。
關(guān)鍵詞：施工工藝；公路橋梁；預(yù)應(yīng)力
中圖分類號：U415.6 獻(xiàn)標(biāo)識碼：文章編號：2095-2104（2012）12-0020-02
中小跨徑梁式橋主要橋型是T型簡支梁橋。近年來，為提高橋梁力學(xué)性能和行車舒適性，先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)和先簡支后墩梁固結(jié)等措施均有采用。先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)梁橋是指先通過簡支方式進(jìn)行架設(shè)，然后將各梁在墩頂處實施結(jié)構(gòu)連續(xù)的梁橋。先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)在使用中屬于連續(xù)受力體系，所以，在受力性能和行車舒適性方面比先簡支后橋面連續(xù)梁橋更優(yōu)越， 同時，因無伸縮縫（梁端除外），也就不存在伸縮縫易損壞、難維護(hù)的問題，目前正處于大量采用時期。
1 工程概況
某公路橋梁工程為設(shè)計跨徑40m，橋梁縱坡達(dá)到2.5%，且墩高在15m以上，每聯(lián)跨數(shù)一般為4跨，設(shè)計認(rèn)為為了減少支座維護(hù)、更換等工作，墩梁剛度比適合墩梁固接時，可采用先簡支后剛構(gòu)連續(xù)T形梁橋，墩頂連續(xù)和墩梁固接應(yīng)采用預(yù)應(yīng)力構(gòu)造。預(yù)制T梁存放時間為2個月，墩頂濕接縫澆筑及體系轉(zhuǎn)換實施時間為1個月，二期恒載施加時間為1個月，二次預(yù)應(yīng)力張拉時間需要在T梁翼板間現(xiàn)澆帶或空心板企口混凝土澆筑前進(jìn)行。
2 施工工藝
2.1 施工工藝流程
先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)橋為后張法預(yù)應(yīng)力混凝土梁，場地集中預(yù)制，在橋上進(jìn)行體系轉(zhuǎn)換，吊裝時先采用臨時支座按簡支安裝就位后，在連續(xù)墩上預(yù)置永久支座，現(xiàn)澆接頭混凝土、張拉克服負(fù)彎矩的預(yù)應(yīng)力束，將體系轉(zhuǎn)換為連續(xù)梁，最后澆筑鉸接縫混凝土和橋面鋪裝層混凝土，完成橋梁施工。
2.2 梁(板)預(yù)制與安裝
2.2.1 預(yù)制臺座穩(wěn)定性好，頂面光滑，易于脫模;
2.2.2 嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙，制作強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性均滿足精品預(yù)制梁（板）需要的模板系統(tǒng)。同時，模板必須能根據(jù)預(yù)制梁（板）頂橫坡、錨固齒板等需要具有可調(diào)整功能。
2.2.3 從控制混凝土原材料、配比、幾何尺寸、一期預(yù)應(yīng)力體系建立精度、養(yǎng)護(hù)等方面著手，采取行之有效的措施，確保預(yù)制梁（板）預(yù)拱度符合設(shè)計要求。
2.2.4 臨時支座必須滿足強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性要求。建議采用沙筒等方便拆除結(jié)構(gòu)形式，注意事先設(shè)置的永久支座安裝精度和穩(wěn)定性保持。
2.3 墩頂濕接縫澆筑
2.3.1 混凝土需作專門配比，保證高強(qiáng)度、低收縮、高韌性的設(shè)計要求。
2.3.2 對于簡支結(jié)構(gòu)連續(xù)梁橋，墩頂濕接縫混凝土澆筑前，T梁（空心板）端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側(cè)面以外的T梁肋側(cè)面應(yīng)按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
2.3.3 墩頂濕接縫澆筑應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求執(zhí)行。設(shè)計無明確要求時，墩頂連續(xù)應(yīng)在一天中溫度最低且變化最小的時間段（一般為晚上1～6時）內(nèi)進(jìn)行，同時保證在溫度升高時，混凝土已有20%以上的強(qiáng)度。如遇晝夜溫差大于15℃時，建議在墩頂濕接縫內(nèi)設(shè)置勁性骨架，以避免因溫度升高過大而對混凝土凝結(jié)產(chǎn)生不利影響。
2.3.4 墩頂濕接縫混凝土應(yīng)有專門的養(yǎng)護(hù)方案，確保此類間隙混凝土強(qiáng)度的成長。
2.4 建立二次預(yù)應(yīng)力體系
2.4.1 按照設(shè)計要求，嚴(yán)格控制預(yù)制梁（板）中預(yù)應(yīng)力管道、錨固齒板的幾何精度。
2.4.2 采用專門的塑料波紋管，確保預(yù)應(yīng)力管道暢通。在二次預(yù)應(yīng)力施工前，必須對預(yù)應(yīng)力管道，特別是管口借助襯管等實施特別保護(hù)。
2.4.3 二次預(yù)應(yīng)力張拉時混凝土強(qiáng)度必須滿足設(shè)計要求，張拉時間、順序應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定。
2.4.4 應(yīng)有專門的管道壓漿配方，采用真空壓漿。
2.5 結(jié)構(gòu)體系轉(zhuǎn)換
2.5.1 在滿足強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性及拆除方便的要求下，對臨時支座、對于單支座先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)梁橋的構(gòu)造、安裝、拆除方案進(jìn)行研究，提出實施方案。
2.5.2 嚴(yán)格按照設(shè)計要求的時間、順序進(jìn)行結(jié)構(gòu)體系（支座）轉(zhuǎn)換。
2.6 結(jié)構(gòu)性橋面鋪裝和非結(jié)構(gòu)性橋面鋪裝墊層施工
2.6.1 應(yīng)注意按照設(shè)計要求進(jìn)行梁頂剪力鋼筋的預(yù)埋，特別是T梁翼板現(xiàn)澆帶上的預(yù)埋。
2.6.2 通過預(yù)制梁（板）的試制，有必要適當(dāng)調(diào)整剪力鋼筋的伸出長度，以適應(yīng)剪力鋼筋與鋼筋網(wǎng)之間的連接，盡量避免剪力鋼筋的失效。
2.6.3 結(jié)構(gòu)性橋面鋪裝和非結(jié)構(gòu)性橋面鋪裝墊層混凝土澆筑后的基巖效應(yīng)明顯，容易出現(xiàn)收縮裂縫，應(yīng)在規(guī)定的時間（或預(yù)制梁（板）齡期）內(nèi)進(jìn)行施工。同時，應(yīng)對裸梁（板）頂面應(yīng)按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
2.6.4 采用專門的大面薄型混凝土的養(yǎng)護(hù)措施。
3 預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)
3.1 T梁預(yù)應(yīng)力的施工
3.1.1 預(yù)應(yīng)力筋的各項技術(shù)性能必須符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)事實上和設(shè)計要求。
3.1.2 預(yù)應(yīng)力束中的鋼絞線應(yīng)梳理順直，不得有纏絞、扭麻花現(xiàn)象，表面不應(yīng)有損傷。
3.1.3 單根鋼絞線不允許斷絲、單根鋼筋不允許斷筋或滑移。
3.1.4 預(yù)應(yīng)力筋張拉時，棍凝土強(qiáng)度和齡期必須符合設(shè)計要求，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)定的張拉順序進(jìn)行操作。
3.1.5 波紋管類型、材料、強(qiáng)度、剛度、耐久（腐蝕）性滿足設(shè)計要求，錨墊板平面應(yīng)與孔道軸線垂直，制孔管道應(yīng)安裝牢固，接頭密合，彎曲圓順。
3.1.6 千斤頂、油表、鋼尺等器具應(yīng)經(jīng)檢驗校正。
3.1.7 錨具應(yīng)符合設(shè)計要求，按施工技術(shù)規(guī)范的要求經(jīng)檢驗后方可使用。
3.1.8 壓漿工藝必須符合設(shè)計要求，孔道壓漿的水泥漿性能和強(qiáng)度應(yīng)符合施工技術(shù)規(guī)范要求，壓漿時排氣、排水孔應(yīng)有水泥原漿溢出后方可封閉，壓漿工作在5℃以下進(jìn)行時，應(yīng)采取防凍或保溫措施。
3.1.9 應(yīng)按設(shè)計要求澆筑封錨混凝土。
3.2 T梁墩頂連續(xù)混凝土澆筑
3.2.1 所選用的水泥、砂、石、水、外摻劑及混合材料的質(zhì)量和規(guī)格必須符合有關(guān)規(guī)定的要求，按規(guī)定的配合比施工。
3.2.2 墩頂連續(xù)混凝土澆筑前，T梁端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側(cè)面以外的T梁肋側(cè)面應(yīng)按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或者刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
3.2.3 墩頂連續(xù)混凝土澆筑時間、溫度、主梁齡期等滿足設(shè)計要求。
3.2.4 不得出現(xiàn)露筋和空洞現(xiàn)象。
3.2.5 永久支座的安裝、預(yù)埋鋼筋和預(yù)埋件都必須符合要求。
4 結(jié)語
雖然該簡支梁橋的形式可以加快連續(xù)梁橋的建設(shè)速度，省去繁瑣的支模工序，但是由于先簡支后結(jié)構(gòu)連續(xù)體系自提出到被廣泛采用的時間很短，對其結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工工藝及性能未經(jīng)過系統(tǒng)研究，從目前來看，橋梁工程科學(xué)技術(shù)研究更多地是針對于大跨徑的橋梁，對中小跨徑橋梁重視不夠。事實上，中小跨徑在橋梁所占絕大多數(shù)，對它們的設(shè)計施工、質(zhì)量控制、養(yǎng)護(hù)管理不容忽視。
參考文獻(xiàn):
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面試要突出自我優(yōu)勢
小宋是陜師大新聞專業(yè)2008屆畢業(yè)生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的求職體會：
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。
制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經(jīng)驗、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習(xí)作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學(xué)生。
現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀點，等有了工作經(jīng)驗后可以再尋找更好的單位。
找工作課本不能丟
全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專業(yè)2008屆畢業(yè)生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應(yīng)聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實踐經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學(xué)期間參加過多次電子設(shè)計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。
簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了。
現(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識。筆試的題目大多與應(yīng)聘的崗位有關(guān)。
面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識，“二面”時很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，同時要掌握談話的主動權(quán)，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼
求職日志
第三次面試希望能被錄取
“喂？是趙靜嗎？”昨日上午10時，正在學(xué)校圖書館看書的趙靜突然接到一個令她欣喜的電話。這是18日，她在省體育場應(yīng)聘的那家文化傳播公司打來的面試通知。
趙靜進(jìn)入面試的房間后，發(fā)現(xiàn)還有兩名女生也來應(yīng)聘編輯崗位。該雜志編輯部主任田麗娜拿著三個學(xué)生的簡歷翻看了一下，讓她們挨個介紹一下學(xué)習(xí)和實習(xí)經(jīng)歷。趙靜的自我介紹被排在最后。“老師，我介紹一下自己……”趙靜遞上實習(xí)作品，稱自己曾在報社實習(xí)。面試?yán)蠋煼醋髌窌r，趙靜勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對編輯工作的理解？”面試?yán)蠋熖ь^看了一眼趙靜后，表示默許。趙靜講述了自己對編輯工作的理解。“你覺得作為一名編輯最重要的是什么？”面試?yán)蠋熅挖w靜的回答即興提問。“編輯不光是選稿子、改稿子，我覺得更重要的是對文字的一種敏感……”趙靜說。
跟3個女孩簡單交談后，田麗娜表示，她們的條件和表現(xiàn)都很好，但因為作品都是新聞稿件，與雜志的時尚定位不太相符，看不出她們是否適合這份工作，田麗娜建議她們將寫過的感悟小文或情感故事隨后發(fā)給她。
田麗娜說，這次只招一個編輯，投簡歷的人很多，最后通知了6個人參加面試。至于最終誰能被聘用，在看過應(yīng)聘者的文學(xué)稿件后才能敲定。
你是去面試不是去聚會
去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應(yīng)該做到的。
記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對主考官時，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說只是學(xué)過都沒有學(xué)好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎么學(xué)好，幾乎不怎么會，但我學(xué)了法語和韓語，并當(dāng)場秀了秀。當(dāng)對方問到不是你強(qiáng)項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點表現(xiàn)出來。
你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。
hr電話面試技巧和注意事項【一】 第一：注意語氣語調(diào)
作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應(yīng)該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進(jìn)和還是我們主動找上的，言詞都應(yīng)誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預(yù)約不比直接面試，因為當(dāng)你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
第三：注意細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細(xì)的地點，并詢問對方是否知道路線?？梢园l(fā)一份詳細(xì)的路線到求職者的郵箱或者是手機(jī)。
電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內(nèi)容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：我這里只是前臺，詳細(xì)情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。
如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達(dá)，請告知：公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯(lián)系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預(yù)約面試的時間。
hr電話面試技巧和注意事項【二】 1、主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?，HR一般都會答應(yīng)這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復(fù)電話。
2、主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點進(jìn)行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進(jìn)行記錄，也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c。
3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題
不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR看到，要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽電話時要用你好等禮貌用語
絕不能說喂，這樣印象分就會打折扣。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。
5、拿著準(zhǔn)備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進(jìn)行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準(zhǔn)備計算器、工具書，還可以準(zhǔn)備一杯水
如果HR問到一些技術(shù)性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。
7、電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當(dāng)用深呼吸來進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。
8、如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復(fù)總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學(xué)期間，我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力。 這個補(bǔ)充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。
9、詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進(jìn)入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。
10、電話面試結(jié)束時，要感謝對方
面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說：感謝您的來電，謝謝您對我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復(fù)一次，保證準(zhǔn)時參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。
hr電話面試技巧和注意事項【三】 一、接電話也要選地方
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應(yīng)該及時說明不好意思，我現(xiàn)在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間等，用人單位一般都會通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態(tài)度。
二、電話面試會問什么
為確認(rèn)求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時會問得更細(xì)一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達(dá)清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認(rèn)為你比較功利。
三、接聽電話要冷靜
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的對手是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。當(dāng)然，對應(yīng)聘公司的信息了解得越多，就越容易應(yīng)對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會讓你的實力一目了然。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說你好，光是喂，印象分就差了，接下來的效果可想而知。
四、接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐栴}時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行，快了反而會弄巧成拙。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂?；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：對不起，請讓我再來一次。記住，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認(rèn)為你比較功利。
五、注意語氣語調(diào)
作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應(yīng)該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進(jìn)和還是我們主動找上的，言詞都應(yīng)誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
六、注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預(yù)約不比直接面試，因為當(dāng)你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
七、注意細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細(xì)的地點，并詢問對方是否知道路線?？梢园l(fā)一份詳細(xì)的路線到求職者的郵箱或者是手機(jī)。
求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個人良好的語言習(xí)慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識的加以注意，對提高應(yīng)聘成功率還是有一定好處的。
良好的語言習(xí)慣不僅指不犯語法錯誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說話方式，應(yīng)當(dāng)做到發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語俗話不斷，口頭禪滿篇，和病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
現(xiàn)代面試技巧就拿語調(diào)來說，同樣的句子，用不同的語調(diào)處理，可以表達(dá)不同的感情，收到不同的效果。比如當(dāng)你被問到是否能完成一件比較困難的工作時，用中等速度適當(dāng)提高音量回答：“我可以試試”，與用慢速輕聲回答“我大概可以試試”，給人的感覺就會大不一樣。前者充滿自信，而后者會讓人感到缺乏信心。有研究說，使用上揚(yáng)語調(diào)易給聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時間過長會引起疲勞。而降調(diào)能表現(xiàn)說話人的果敢決斷，但有時也會顯示他的主觀武斷。再比如語速，適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度，以及對方的注意力情況，調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。