時(shí)間：2022-06-15 09:08:52
導(dǎo)語：在商務(wù)英語專業(yè)論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
［摘要］畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）作為高職教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對高職院校學(xué)生能力培養(yǎng)至關(guān)重要。基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生論文指導(dǎo)突破了傳統(tǒng)的畢業(yè)論文指導(dǎo)模式，立足于互聯(lián)網(wǎng)多媒體技術(shù)，開發(fā)交互式共享型畢業(yè)論文系統(tǒng)，完善高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)方法，加強(qiáng)了師生即時(shí)互動(dòng)和過程性管理。在畢業(yè)論文的寫前輔導(dǎo)、寫中指導(dǎo)、寫后修改及論文答辯中發(fā)揮了重要作用，提高了論文指導(dǎo)的質(zhì)量和效率。
［關(guān)鍵詞］網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 高職商務(wù)英語專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)
引言
根據(jù)2011年國家高職教育12號文件精神，高職商務(wù)英語專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)格可以概括為：培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的基本知識和理論、具備一定的商務(wù)操作技能和業(yè)務(wù)處理能力，能夠以英語為工作語言，參與國際商務(wù)活動(dòng)、從事一般國際商務(wù)工作的高技能應(yīng)用型人才。
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是高職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要內(nèi)容。高職院校的高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生寫畢業(yè)論文，就是運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)研究活動(dòng)，分析和解決自己在商務(wù)工作實(shí)踐中遇到的問題，把知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力的訓(xùn)練。
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一般分為準(zhǔn)備（資料的收集與整理、閱讀文獻(xiàn)）、撰寫提綱、第一稿、第二稿、第三稿、定稿與答辯幾個(gè)階段。指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）全過程進(jìn)行的指導(dǎo)，首先要指導(dǎo)學(xué)生查閱資料、搜集資料的路途與方法，使學(xué)生盡快收集到與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）有關(guān)的文獻(xiàn)資料；其次要指導(dǎo)學(xué)生編寫論文提綱，構(gòu)思論文的理論框架、確定主題；再次要指導(dǎo)論文的寫作，包括完善論文內(nèi)容、修改、確定終稿；最后進(jìn)行論文答辯指導(dǎo)。
在傳統(tǒng)的論文指導(dǎo)模式下，由于師資、教學(xué)管理、學(xué)生實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)的銜接不夠完善，高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)存在著諸多問題。主要表現(xiàn)在（1）指導(dǎo)老師和學(xué)生交流渠道單一；（2）時(shí)空限制導(dǎo)致溝通不暢；（3）缺乏資源共享；（4）缺乏過程性評價(jià)；（5）缺乏動(dòng)態(tài)管理。
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）遠(yuǎn)程指導(dǎo)是指教師通過構(gòu)建畢業(yè)論文指導(dǎo)網(wǎng)站，結(jié)合電子郵件、BBS、QQ的方式傳遞信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資源查詢、資源共享、互動(dòng)交流，完成全程跟蹤指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文創(chuàng)作的過程。
本文根據(jù)論文寫作的階段性，分別就如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下對高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行寫前輔導(dǎo)、寫中指導(dǎo)、寫后修改及論文答辯進(jìn)行具體的闡述。
一、寫前輔導(dǎo)
在論文寫作前期階段，學(xué)生主要了解畢業(yè)論文的格式要求、畢業(yè)論文進(jìn)度要求、參考資料收集整理方法等問題。所以畢業(yè)論文指導(dǎo)網(wǎng)站設(shè)計(jì)首先要有畢業(yè)論文指導(dǎo)模塊，內(nèi)容包括畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文的選題、材料的收集與整理、畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文的結(jié)構(gòu)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文的寫作、畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文的答辯與評價(jià)等內(nèi)容。指導(dǎo)老師結(jié)合網(wǎng)站，利用8-10個(gè)課時(shí)時(shí)間在學(xué)生出去實(shí)習(xí)之前，開設(shè)畢業(yè)論文指導(dǎo)課程，介紹高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文寫作的相關(guān)知識和技巧。從專業(yè)要求出發(fā)，圍繞崗位的核心能力與崗位需求、指導(dǎo)學(xué)生撰寫與實(shí)際商務(wù)活動(dòng)密切相關(guān)的畢業(yè)論文。在學(xué)生離校參加頂崗實(shí)習(xí)前，教師要給學(xué)生下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書，明確論文寫作各個(gè)階段的時(shí)間要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在此過程中，要大力鼓勵(lì)雙師型教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文寫作。并鼓勵(lì)指導(dǎo)教師利用課余與假期，深入到行業(yè)企業(yè)，承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)翻譯、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。同時(shí)，階段性地邀請行業(yè)專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)人士到學(xué)校作報(bào)告，在職業(yè)技能方面對高職商務(wù)英語專業(yè)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)的雙師素質(zhì)。因?yàn)橹笇?dǎo)教師只有了解了商務(wù)流程的環(huán)節(jié)，明確了實(shí)際工作崗位的要求，對國際商務(wù)活動(dòng)有深刻的認(rèn)識和了解，才能有的放矢地指導(dǎo)高職商務(wù)英語專業(yè)的畢業(yè)論文寫作。
二、寫中指導(dǎo)
在論文寫作中期階段，主要檢查論文選題是否符合學(xué)校有關(guān)畢業(yè)論文選題的要求，重點(diǎn)評估論文選題的現(xiàn)實(shí)意義。論文選題模塊是在高職商務(wù)英語畢業(yè)論文指導(dǎo)網(wǎng)站中的關(guān)鍵模塊：此模塊主要是讓學(xué)生根據(jù)個(gè)體的思考，并且結(jié)合參考文獻(xiàn)資料、數(shù)字化圖書館等資源，選定畢業(yè)論文題目，同時(shí)將論文的基本思路、計(jì)劃都在平臺上登記。
論文選題是論文的靈魂，也是論文主題思想。參考文獻(xiàn)作為闡發(fā)作者見地的佐證或背景資料，能提供有力的理論依據(jù)或經(jīng)典論述。因此針對上述情況，指導(dǎo)老師要在網(wǎng)絡(luò)中共享有價(jià)值的參考文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)網(wǎng)站，指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)常閱讀有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)教育期刊、期刊資源庫，明確哪些問題已被研究，進(jìn)展?fàn)顩r如何，以及已有研究存在的問題與不足，找到研究的起點(diǎn)。
高職院校的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間長，占在校的三分之一多，除了在校兩年內(nèi)的各種實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，還有一年的畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間。他們在單位實(shí)習(xí)過程中，通過實(shí)際工作，邊學(xué)邊干，將在校所學(xué)到的理論知識用于實(shí)踐中，并在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。因此，學(xué)生在寫作論文的過程中，更注重的是論述其在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，并鍛煉自己解決實(shí)際問題的能力。由于熟悉工作環(huán)境和程序，容易在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)其中存在的漏洞與問題，便有了論文寫作的題材與靈感，更能提出工作中的問題。如我院2008級高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的“英語語言技能的訓(xùn)練和提高”“商務(wù)實(shí)務(wù)操作”“商務(wù)信函語言特征”“商務(wù)交際技巧和禮儀”“中西文化差異”等選題都有較大的現(xiàn)實(shí)意義。
但在實(shí)踐過程中我們也發(fā)現(xiàn)，在畢業(yè)論文寫作中，高職商務(wù)英語專業(yè)的畢業(yè)生選題時(shí)往往忽視了自己的工作實(shí)際，轉(zhuǎn)而上網(wǎng)找一些與自己工作崗位相差甚遠(yuǎn)的選題。如：國際貿(mào)易的創(chuàng)新、中國入世對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響、民營企業(yè)如何應(yīng)對反傾銷等。像這樣的選題過大過空，不符合實(shí)際，以高職畢業(yè)生目前的知識儲備、科研能力是不可能完成這樣的論文的。這時(shí)，指導(dǎo)老師要鼓勵(lì)學(xué)生多與實(shí)習(xí)單位的同行交流，凡是對自己研究的問題有興趣的人都應(yīng)多多接觸，多多交流。在交流、討論中，尤其是在熱烈爭論時(shí)的思維交鋒中，產(chǎn)生腦力風(fēng)暴，有效地集思廣益，開拓思路，引發(fā)創(chuàng)造性思維，追蹤商務(wù)貿(mào)易、高職商務(wù)英語領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和前沿問題，樹立超前意識，提出有價(jià)值的論題。
指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生提交的論文選題，從學(xué)術(shù)性、可行性、規(guī)范性等方面審核選題。選題通過的學(xué)生就可以開始準(zhǔn)備畢業(yè)論文的撰寫；選題未通過的學(xué)生，指導(dǎo)教師將給予相應(yīng)的修改建議，學(xué)生修改或調(diào)整選題后，再提交給指導(dǎo)教師審核。指導(dǎo)老師在檢查論文開題報(bào)告時(shí)，要組織院系，甚至可邀請外校同行專家參加開題報(bào)告會，論證選題的可行性和應(yīng)用性。
總的來說，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，學(xué)生無論在哪里實(shí)習(xí)都可以在論文選題上與指導(dǎo)教師通過網(wǎng)絡(luò)多聯(lián)系多溝通，在教師的指導(dǎo)下選擇畢業(yè)論文的論題。
三、寫后修改
在論文創(chuàng)作后期階段，指導(dǎo)老師主要檢查論文一稿、二稿直至終稿的完成情況，督促學(xué)生及時(shí)完成論文寫作。寫后修改是高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生論文寫作和指導(dǎo)中耗時(shí)最長的階段，也是問題比較集中的階段。在這個(gè)階段，以下問題出現(xiàn)比較多：
（一）英語文章少
高職商務(wù)英語專業(yè)生源的文化基礎(chǔ)普遍較差，自學(xué)能力比較弱，所以，盡管經(jīng)過兩年的英語語言學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，畢業(yè)生的英語應(yīng)用水平仍相對比較低，詞匯量小，語法錯(cuò)誤常見，句式選擇不恰當(dāng)。在畢業(yè)論文撰寫基本上都沒有辦法用英語寫作。
（二）論文結(jié)構(gòu)不規(guī)范
畢業(yè)生在布局謀篇，段落銜接，句子結(jié)構(gòu)、標(biāo)點(diǎn)符號的使用等方面出現(xiàn)錯(cuò)誤，甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字。結(jié)構(gòu)不合規(guī)范的現(xiàn)象也處處可見，字體、字號不對，頁眉頁腳設(shè)置錯(cuò)誤，缺少摘要和關(guān)鍵詞，字?jǐn)?shù)不足，參考文獻(xiàn)少，佐證材料不全等問題都比較多。
（三）論文質(zhì)量不高
畢業(yè)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)后，不少人撰寫論文的態(tài)度不認(rèn)真，很少主動(dòng)與指導(dǎo)教師溝通，等到要上交的時(shí)候，就從網(wǎng)絡(luò)上抄襲、拼湊，甚至全篇下載，匆忙敷衍，導(dǎo)致畢業(yè)論文的質(zhì)量不高。
畢業(yè)論文指導(dǎo)交流模塊在寫后修改階段有著重要的地位，系統(tǒng)為每個(gè)學(xué)生與指導(dǎo)教師建立了一對一的對應(yīng)關(guān)系，為每個(gè)關(guān)系建立了專題交流區(qū)，從而能開展針對性強(qiáng)的指導(dǎo)與交流。首先指導(dǎo)教師要為學(xué)生提供畢業(yè)論文相關(guān)樣例（如目錄、摘要、正文和致謝的樣例細(xì)化描述）、畢業(yè)論文評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，學(xué)生根據(jù)論文選題與參考資料，使用論文樣例完成論文初稿的撰寫，并以附件的形式上傳到系統(tǒng)平臺。在撰寫過程中，若碰到困難，可以及時(shí)在專題交流區(qū)中留言。指導(dǎo)教師查看論文，并審核、指導(dǎo)學(xué)生撰寫論文，在專題交流區(qū)中，對于學(xué)生提出疑問進(jìn)行針對性的解答，幫助學(xué)生順利完成論文寫作任務(wù)。
畢業(yè)論文指導(dǎo)交流模塊為指導(dǎo)教師和學(xué)生之間搭建了高效、交互式論文專題交流區(qū)，增加交流渠道，并對指導(dǎo)過程進(jìn)行記錄，有效地規(guī)范了指導(dǎo)過程，并可對指導(dǎo)過程進(jìn)行評價(jià)。在此過程中，每個(gè)指導(dǎo)教師必須充分熟悉論文指導(dǎo)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按時(shí)間進(jìn)程和論文的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和操作。
四、論文答辯
在論文創(chuàng)作完成后，主要檢查論文答辯和成績評定。在論文答辯過程中，有些同學(xué)由于在外地實(shí)習(xí)無法回校答辯，這時(shí)可采取網(wǎng)絡(luò)論文答辯的方式。學(xué)生把畢業(yè)論文上傳到畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）網(wǎng)站中，指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)把學(xué)生論文發(fā)到答辯委員會老師的郵箱，答辯委員把對論文的評語及簽字在網(wǎng)上填寫完整。答辯前，每個(gè)學(xué)生把自己的論文答辯提綱做成PPT，指導(dǎo)老師在答辯前把學(xué)生的PPT上傳到答辯系統(tǒng)。然后學(xué)生通過語音或視頻傳輸?shù)姆绞綄φ撐倪M(jìn)行答辯。答辯結(jié)束后，答辯老師給出答辯綜合評議和成績，并簽字。我院08商英的同學(xué)由于很多同學(xué)都到廣東實(shí)習(xí)，無法趕回學(xué)校答辯，就采取了網(wǎng)絡(luò)答辯的方式，節(jié)約了學(xué)生往返的成本，受到學(xué)生的歡迎，取得良好的效益。
五、結(jié)語
總的來說，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職商務(wù)英語專業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)能充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的自覺性，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的優(yōu)化和共享，加強(qiáng)論文寫作的規(guī)范性和指導(dǎo)過程的互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)管理過程的高效性和科學(xué)性，是教育教學(xué)現(xiàn)代化的完美體現(xiàn)，也是未來教育的方向。
【摘 要】畢業(yè)論文寫作對一部分高職學(xué)生來講存在難度，是高校教學(xué)工作中非常重要和難掌握的課題。本文對高職學(xué)生畢業(yè)論文中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，從高校教學(xué)和學(xué)生自身兩方面分析原因，在分析歸納思考的基礎(chǔ)上結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了反思提出了建議，希望通過改善這些問題，整體提高學(xué)生論文質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】商務(wù)英語；畢業(yè)論文；論文質(zhì)量
畢業(yè)論文寫作是對學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的綜合考核，是衡量英語教學(xué)的關(guān)鍵，能夠反映出學(xué)生對所學(xué)知識運(yùn)用掌握的能力。通過指導(dǎo)高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文，筆者發(fā)現(xiàn)在論文寫作中存在不少問題，需要及時(shí)解決以提升學(xué)生論文寫作水平。筆者結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)對論文現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出了一些策略及建議。
一、畢業(yè)論文現(xiàn)狀
1.選題出現(xiàn)偏差
選題是畢業(yè)論文寫作的第一步，有了好的選題，論文就有了成功的起點(diǎn)。然而大多數(shù)學(xué)生的選題存在或多或少的問題。有的學(xué)生選題保守，題目陳舊沒有創(chuàng)新點(diǎn)；有的學(xué)生選題籠統(tǒng)，大而空，一篇高職類畢業(yè)論文根本不足以分析清楚；有的論文題目太難，搜集數(shù)據(jù)成本太高，學(xué)生當(dāng)前能力不易完成；有的論文脫離專業(yè)與所學(xué)專業(yè)沒有聯(lián)系，這就不能很好地利用所學(xué)知識完成論文。只有合適的選題，才能保證畢業(yè)論文寫作順利進(jìn)行。
2.英語運(yùn)用能力不足
經(jīng)過三年商務(wù)英語專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生的英語水平和學(xué)術(shù)能力都有了不同程度的提高，然而在畢業(yè)論文中仍舊反映出對英語駕馭能力的不足。面對大篇幅的畢業(yè)論文，學(xué)生產(chǎn)生懼怕心理，應(yīng)付了事，不僅出現(xiàn)了很多單詞、語法等低級錯(cuò)誤，而且很多學(xué)生采用先寫中文然后借助翻譯軟件進(jìn)行寫作的方法，有的甚至采取了抄襲行為。除此以外，學(xué)生運(yùn)用英文分析解決實(shí)際問題的能力也普遍不足，觀點(diǎn)缺乏理論支持，使得論文內(nèi)容不深入，缺乏科研學(xué)術(shù)性。
二、原因分析
面對這些問題，我們要進(jìn)行深層次的思考，是什么造成了高職學(xué)生畢業(yè)論文水平不高的現(xiàn)狀，而且為什么這些問題又頻繁出現(xiàn)？
1.高校教學(xué)因素
我們平時(shí)的英語寫作課也很少要求學(xué)生寫學(xué)術(shù)論文，而且很多院校都沒有開設(shè)專門的論文指導(dǎo)課程，僅在畢業(yè)論文寫作前安排指導(dǎo)教師，學(xué)生對如何撰寫學(xué)術(shù)論文毫無概念，不知道如何下筆。加上商務(wù)英語畢業(yè)論文需要全英文寫作，這又給論文增加了難度?？v觀國外大學(xué)，每門課除了安排期末考試，基本上都要給學(xué)生布置一篇學(xué)術(shù)論文，論文成績甚至可以占到課程總成績的50%，學(xué)生非常重視這篇論文。通過幾年的論文寫作，學(xué)生邏輯思維能力和寫作水平不斷提高。面對畢業(yè)論文就不會產(chǎn)生懼怕心理。而我國教育往往只是重視期末考試成績，到了畢業(yè)，學(xué)生忽然面對幾千上萬字的英文學(xué)術(shù)論文，沒有頭緒，因而論文質(zhì)量不容樂觀。而論文中學(xué)術(shù)性不強(qiáng)的問題，不僅體現(xiàn)在我國高職學(xué)生論文中，這也是本科生研究生論文中經(jīng)常出現(xiàn)的問題之一。
有的年輕指導(dǎo)教師畢業(yè)后就走上講臺，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，不能很好地從實(shí)際問題出發(fā)指導(dǎo)論文。同時(shí)有的學(xué)校教師數(shù)量有限，一名教師要指導(dǎo)數(shù)十名學(xué)生的畢業(yè)論文，同時(shí)又肩負(fù)教學(xué)科研任務(wù)，教師精力有限，因此指導(dǎo)論文時(shí)顯得力不從心，影響了論文質(zhì)量。
2.學(xué)生自身問題
長期以來我國應(yīng)試教育造就了學(xué)生填鴨式的學(xué)習(xí)態(tài)度，老師教了就學(xué)，老師沒教則不知道自己主動(dòng)探索。這種現(xiàn)象在高職學(xué)生身上尤為突出。很多學(xué)生遇到論文中的困難缺乏主動(dòng)求知精神和獨(dú)立思考能力，不愿自己查閱文獻(xiàn)資料寫論文，于是憑空想象，論文東拼西湊，缺乏邏輯性。大三畢業(yè)在即，時(shí)間緊迫，很多學(xué)生思想浮躁，面對有難度的畢業(yè)論文，總是尋找各種借口為自己開脫，論文往往應(yīng)付了之，因此質(zhì)量可想而知。
三、對畢業(yè)論文寫作的建議
1.正確選題
好的題目決定著畢業(yè)論文的成敗。教師應(yīng)在學(xué)生選題時(shí)給予啟發(fā)引導(dǎo)，幫助學(xué)生發(fā)散思維尋找合適的題目。論文選題應(yīng)符合學(xué)生實(shí)際能力，貼近專業(yè)，符合商務(wù)英語的研究方向，題目范圍不要過大或過窄，最好選擇自己感興趣的方面，這樣寫起來才能得心應(yīng)手有話可說，。當(dāng)然最關(guān)鍵的在于學(xué)生自己，要努力學(xué)好專業(yè)知識，廣泛閱讀拓寬視野，注意日常積累，這樣選題時(shí)才能不出現(xiàn)偏差。
2.盡早安排論文，合理分配時(shí)間
很多高校都是在學(xué)期中或期末才開始布置畢業(yè)論文，然而臨近畢業(yè)，大部分學(xué)生開始找工作，突然要面對社會上的各種事情，學(xué)生難免會分心，在校內(nèi)寫畢業(yè)論文的時(shí)間有限，很多學(xué)生顧此失彼，草草應(yīng)付降低論文質(zhì)量，最后有的還采用了抄襲拼湊論文的做法。針對這些問題，高?？梢栽诖蠖聦W(xué)期就做好安排，大三上學(xué)期一開學(xué)就開設(shè)畢業(yè)論文指導(dǎo)課，利用較短的時(shí)間集中講解畢業(yè)論文相關(guān)問題，指導(dǎo)學(xué)生完成選題、任務(wù)書、開題報(bào)告，講解查閱資料的方法以及論文格式要求等事項(xiàng)，同時(shí)還要安排好論文時(shí)間進(jìn)度表。此時(shí)時(shí)間比較充裕，學(xué)生應(yīng)抓緊時(shí)間搜集資料，確定論文方向，積極聯(lián)系指導(dǎo)老師。論文完成時(shí)間不要拖得太長，教師應(yīng)按照進(jìn)度表督促學(xué)生按時(shí)完成論文。實(shí)踐證明，與學(xué)生面對面交流指導(dǎo)論文的效率最高，因此，教師最好采用面對面指導(dǎo)的方式，同時(shí)充分采用電話溝通、QQ、Email、微信等遠(yuǎn)程手段與學(xué)生保持聯(lián)絡(luò)，以免學(xué)生畢業(yè)論文不合格，耽誤畢業(yè)。
3.加強(qiáng)英文學(xué)術(shù)類論文寫作練習(xí)
學(xué)生對畢業(yè)論文寫作比較畏懼，第一個(gè)原因是自己英語寫作能力不足。教師應(yīng)在平時(shí)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)，打好英語基本功。其次在于學(xué)生學(xué)術(shù)類文章寫作能力薄弱。學(xué)術(shù)類論文應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，語言簡練。我國英語寫作課很少涉及學(xué)術(shù)類文章的練習(xí)，高校可以適當(dāng)增加這類論文的練習(xí)時(shí)間，在現(xiàn)有英語寫作課程的基礎(chǔ)上，把專業(yè)知識與論文寫作相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生從入校就開始建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)思維方法，學(xué)習(xí)在寫作中運(yùn)用理論支持觀點(diǎn)，教學(xué)生利用校園網(wǎng)查、圖書館等資源搜索文獻(xiàn)資料，逐步掌握學(xué)術(shù)論文寫作的方法。這一切都需要教師耐心指導(dǎo)，幫助學(xué)生卸下心理包袱消除對全英寫作的抵觸畏懼情緒。
4.從細(xì)節(jié)入手，提高論文質(zhì)量
論文內(nèi)容固然重要，然而很多細(xì)節(jié)也不能忽略，加強(qiáng)論文各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督能夠有效影響論文質(zhì)量。比如有的學(xué)生論文很好，卻不會用word自動(dòng)生成目錄功能，結(jié)果就自己手動(dòng)輸入，歪歪扭扭的目錄一下子拉低了論文的印象分；有的學(xué)生參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式?jīng)]有學(xué)會，倉促結(jié)束，使文章分?jǐn)?shù)下降。這些問題雖然經(jīng)常出現(xiàn)在畢業(yè)論文中，但是卻完全能夠避免?？傮w來說學(xué)生對辦公軟件應(yīng)用存在不足，然而現(xiàn)在工作中辦公軟件普及，作為正在找工作的畢業(yè)生，更要掌握好這項(xiàng)技能才能不輸在起跑線上。教師除了指導(dǎo)論文內(nèi)容，還應(yīng)重視開題報(bào)告，文獻(xiàn)搜集、初稿等細(xì)節(jié)，單獨(dú)強(qiáng)調(diào)引起學(xué)生重視，從整體提高論文質(zhì)量。
5.增加實(shí)踐環(huán)節(jié)
對于環(huán)境相對單純的高校，實(shí)踐活動(dòng)必不可少。高?？梢蚤_展參觀，調(diào)研，社會實(shí)踐等活動(dòng)增加學(xué)生閱歷。通過加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)踐，將畢業(yè)論文與課程、實(shí)習(xí)、科研等緊密結(jié)合，使畢業(yè)論文寫作貫穿整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，從平時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的科研素養(yǎng)與學(xué)術(shù)意識，使他們認(rèn)識社會發(fā)現(xiàn)問題，提高他們求知的主動(dòng)性以及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)學(xué)生論文寫作能力。
6.提高教師素質(zhì)
指導(dǎo)教師在論文寫作過程中起著非常重要的作用。因此指導(dǎo)教師要有扎實(shí)的專業(yè)水平和較強(qiáng)的科研能力，只有這樣才能指出學(xué)生論文中存在的學(xué)術(shù)問題，同時(shí)把科學(xué)的論文寫作方法傳授給學(xué)生。教師要有很強(qiáng)的責(zé)任心，對學(xué)生提出的問題耐心解答。經(jīng)驗(yàn)不足的年輕教師，要向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)方法，提高自身素質(zhì)。指導(dǎo)教師最好安排經(jīng)驗(yàn)豐富或接受過培訓(xùn)的老師，而且指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)不宜過多，從而保證教師能夠精力集中地完成論文指導(dǎo)工作。
作者簡介：魯爽（1984—），女，河南鄭州人，碩士，鄭州科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院助教，研究方向：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
【 摘 要 】畢業(yè)論文的寫作，對許多高職院校的學(xué)生來說有一定難度。文章分析了鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文的寫作現(xiàn)狀，歸納出其中存在的問題，論文寫作主要存在五個(gè)方面的不足：態(tài)度不端正、選題不認(rèn)真、研究能力不足、語言基礎(chǔ)薄弱、格式不符規(guī)范。這與老師在指導(dǎo)畢業(yè)論文寫作時(shí)的方式方法有直接關(guān)系，應(yīng)遵循教師引導(dǎo)為主的論文指導(dǎo)原則，并把論文寫作滲透到專業(yè)課程教學(xué)中。
【 關(guān)鍵詞 】商務(wù)英語 畢業(yè)論文 高職院校
商務(wù)英語專業(yè)的畢業(yè)論文寫作是對商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的綜合考核，是衡量商務(wù)英語教學(xué)的關(guān)鍵，能夠反映出該專業(yè)學(xué)生對所學(xué)知識運(yùn)用掌握的能力。通過指導(dǎo)高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文，筆者發(fā)現(xiàn)在商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)論文寫作中存在不少問題，需要及時(shí)解決以提升學(xué)生論文寫作水平。筆者結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)對論文現(xiàn)狀進(jìn)行了以下幾點(diǎn)分析。
（一）態(tài)度不端正
忙于應(yīng)付高職學(xué)生在論文寫作前應(yīng)充分與指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通，選擇適合的題目，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行畢業(yè)論文的寫作。而部分學(xué)生的態(tài)度不端正，寫作不認(rèn)真。有的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)論文寫作就是一種形式，隨便在哪個(gè)網(wǎng)上抄一篇，差不多就行；有些學(xué)生忙于畢業(yè)實(shí)習(xí)，找工作，選定題目后也不與指導(dǎo)教師聯(lián)系，臨近畢業(yè)論文答辯時(shí)才想起來寫論文，結(jié)果是論文格式不規(guī)范，方法應(yīng)用也不合適，甚至文不對題；有的學(xué)生的論文為了逃避教師的檢查，在網(wǎng)上找?guī)灼嚓P(guān)的論文，進(jìn)行拼湊，完全不符合論文的寫作方法，沒有結(jié)論。
（二）選題不認(rèn)真
標(biāo)題是論文的眼睛，是一篇論文的縮影與提示。好的標(biāo)題，應(yīng)能充分反應(yīng)出論文的全貌，而合適的論文題目，是寫好畢業(yè)論文的關(guān)鍵。通過對學(xué)生論文題目的選題調(diào)查，大多數(shù)學(xué)生沒有根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐內(nèi)容及生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行選題。高職商務(wù)英語學(xué)生畢業(yè)論文題目的選擇，一般由論文指導(dǎo)教師先下達(dá)選題方向，學(xué)生根據(jù)畢業(yè)實(shí)踐內(nèi)容，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行題目擬定，然后由指導(dǎo)教師批準(zhǔn)。目前，高職院校由于教學(xué)條件及師資條件的限制，指導(dǎo)教師沒有充足的論文題目可供學(xué)生選擇，于是學(xué)生就自己擬定題目，導(dǎo)致學(xué)生的論文題目出現(xiàn)不規(guī)范、與專業(yè)方向相脫離等諸多問題。
1、論文選題范圍失當(dāng)
通過在校三年的商務(wù)英語專業(yè)課程學(xué)習(xí).學(xué)生的英語語言能力和商務(wù)理論基礎(chǔ)知識都有了較大程度的提高。但是對于高職類大學(xué)生來說。畢業(yè)論文的選題并不是一件輕松的事。如果畢業(yè)論文的題目過大或過于理論化。就很難與高職類學(xué)生所具備的研究能力相匹配，學(xué)生就很難獨(dú)立完成寫作任務(wù)；反之.如果論文題目過于容易，又不能較好地鍛煉學(xué)生獨(dú)立研究的能力。不能很好的培養(yǎng)學(xué)生對具體問題的分析能力和解決能力。因此。只有選擇一個(gè)大小合適的題目，才可以保證寫作的順利進(jìn)行。
2、論文選題脫離工作實(shí)際
根據(jù)教育部要求。高職類畢業(yè)生的畢業(yè)論文應(yīng)該與其工作崗位或預(yù)期的工作崗位有較高的相關(guān)性。才有利于學(xué)生深化理解專業(yè)知識，提高其工作崗位群的基本能力和關(guān)鍵能力。但很多學(xué)生在畢業(yè)論文選題時(shí).往往忽視其實(shí)際工作需要，不是對自己所從事的崗位或行業(yè)做深入的研究分析，而是隨便選一些大而空的論題，如：外貿(mào)行業(yè)如何應(yīng)對金融危機(jī)，或物流業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。因?yàn)楦呗殞W(xué)生缺乏足夠的理論知識儲備和研究能力。往往就是東拼西湊，倉促成文，抄襲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
（三）研究能力不足
高職類畢業(yè)論文的寫作目的.是要求學(xué)生通過畢業(yè)論文的寫作，綜合性地運(yùn)用幾年內(nèi)所學(xué)專業(yè)知識去分析、解決實(shí)際工作中遇到的一個(gè)問題。在學(xué)生寫畢業(yè)論文的過程中，所學(xué)的專業(yè)理論知識能夠得到疏理和運(yùn)用.同時(shí)專業(yè)能力能夠得到一定程度的鍛煉和提高。比如學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位是外貿(mào)業(yè)務(wù)員。他可以運(yùn)用所學(xué)的國際貿(mào)易知識和市場營銷知識為某一出口商品寫一篇市場調(diào)研報(bào)告.或結(jié)合所學(xué)的商務(wù)英語和外貿(mào)函電知識提出某一外貿(mào)交易過程中函電往來的改進(jìn)方案。所以，畢業(yè)論文的寫作不光是一個(gè)專業(yè)研究的過程，更是一個(gè)解決問題的過程。但是.目前的大學(xué)生普遍缺乏的就是研究能力，不管是本科院校的學(xué)生還是高職類院校的學(xué)生。因?yàn)槲覈逃w制的局限性，在大學(xué)階段都僅僅滿足卷面成績的高分，并不注重對自身研究能力的鍛煉。所以，面對畢業(yè)論文的寫作，學(xué)生不知道如何選擇合適的選題，如何撰寫開題報(bào)告，如何搜集和使用參考文獻(xiàn)，往往一籌莫展，最后敷衍了事。
（四）語言基本功薄弱
和普通高校相比，高職院校生源的文化基礎(chǔ)普遍較差，學(xué)習(xí)主動(dòng)性欠缺，自學(xué)能力比較弱，自我約束的能力小夠。所以，盡管經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。畢業(yè)生的論文寫作水平仍相對比較低，詞匯量小，語法錯(cuò)誤常見，段落銜接性差和結(jié)構(gòu)布局混亂。在論文格式方面。即使系部有非常明確的規(guī)定。學(xué)生也不愿仔細(xì)研讀，最終造成畢業(yè)論文質(zhì)量普遍不高，優(yōu)秀率較低。另一個(gè)突出弱點(diǎn)就是不會修改論文，有的學(xué)生對指導(dǎo)教師提出的諸如材料與觀點(diǎn)不協(xié)調(diào)、材料不充分、材料之間有沖突、標(biāo)題歸納的風(fēng)格不一致、出現(xiàn)的問題與解決對策不匹配等問題，有很多學(xué)生不知道應(yīng)如何修改和完善。更有甚者，當(dāng)修改幾次后仍不能令人滿意時(shí)，他就重新?lián)Q題目了，竟然有的學(xué)生能在一周之內(nèi)換三個(gè)題目。
（五）格式不符規(guī)范、缺乏邏輯性
缺乏邏輯性是畢業(yè)論文的通病之一，在寫作過程中也要符合畢業(yè)論文的寫作規(guī)范。從選題到材料收集整理，從構(gòu)思到寫作，都要有一套科學(xué)的程序，從論文題目、摘要、關(guān)鍵詞到正文、結(jié)論、參考文獻(xiàn)等都要符合畢業(yè)論文寫作規(guī)范。有的學(xué)生在寫作過程中根本不按畢業(yè)論文寫作規(guī)范去寫，沒有提綱，想到哪寫到哪。語言表達(dá)上也缺乏準(zhǔn)確、簡潔、樸實(shí)等特點(diǎn)，文章體裁上也不符合畢業(yè)論文的要求，邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)，句子不通順，完全沒有畢業(yè)論文的特點(diǎn)。
摘要：高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生需要具備良好的語言能力、熟練的商務(wù)業(yè)務(wù)能力及較強(qiáng)的跨文化交際能力。高職商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生跨文化交際能力的強(qiáng)弱，將直接影響其業(yè)務(wù)的開展。為培養(yǎng)其跨文化交際能力，需要認(rèn)真研究跨文化交際能力培養(yǎng)的內(nèi)容，并采取切實(shí)的措施對其進(jìn)行培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞：商英學(xué)生；跨文化交際；能力培養(yǎng)
近年來，我國的職業(yè)教育取得了迅猛的發(fā)展，無論是辦學(xué)規(guī)模還是師資力量或教學(xué)改革，都取得了很大的成就。2006年11月16日，教育部提出《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，掀起了新一輪職業(yè)教育發(fā)展的高潮。而30年的改革開放，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，對外商務(wù)活動(dòng)頻繁，對外貿(mào)易穩(wěn)步增長，為高職商務(wù)英語的發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
一、跨文化交際能力對高職商務(wù)英語學(xué)生的意義
培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際能力，是高職商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。高職商務(wù)英語專業(yè)就是要培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的英語語言交際能力、掌握商貿(mào)活動(dòng)所必需知識和技能，使學(xué)生具有在商務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行有效交際的能力；另外，商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生由于專業(yè)的特殊性，畢業(yè)后都不可避免地要從事商務(wù)活動(dòng)，要同外界或外國進(jìn)行跨文化交際，交際效果好壞對學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展有重要影響。因此，必須培養(yǎng)商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生較強(qiáng)的跨文化交際能力。
二、商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置
高職商務(wù)英語專業(yè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下，合理科學(xué)設(shè)置課程并按照職業(yè)
能力要求確定學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)，注重實(shí)踐教學(xué)，旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有較強(qiáng)的英語語言交際能力、掌握商務(wù)及外貿(mào)運(yùn)作活動(dòng)中所必需的基本知識、基本技能，適應(yīng)商務(wù)、外貿(mào)工作第一線需要的高素質(zhì)技能型專門人才。即高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生要以英語為基礎(chǔ)，以商務(wù)為背景，以實(shí)踐為支撐，打造有知識、有技能、有素質(zhì)的人才?！坝兄R”，即知識扎實(shí)，包括文化知識、英語知識和商務(wù)知識；“有技能”，即語言技能和商務(wù)技能嫻熟，語言技能包括聽、說、讀、寫、譯技能，商務(wù)技能包括國際貿(mào)易、商務(wù)文秘、商務(wù)翻譯等；“有素質(zhì)”，即文化素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和涉外素質(zhì)高，文化素質(zhì)包括文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)和人文科學(xué)素養(yǎng)等，職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神等，涉外素質(zhì)包括商務(wù)禮儀、不卑不亢的文明禮貌素質(zhì)等。
課程設(shè)置無疑要體現(xiàn)這種人才培養(yǎng)目標(biāo)。商務(wù)英語課程是融商務(wù)業(yè)務(wù)知識與英語于一體的實(shí)用英語課。從本質(zhì)上講它既是一種語言教學(xué)，更應(yīng)該是一種技能教學(xué)，教授學(xué)生如何在商務(wù)環(huán)境中運(yùn)用英語進(jìn)行有效的商務(wù)溝通能力。該課程應(yīng)該由三個(gè)基本要素構(gòu)成，即商務(wù)背景知識+商務(wù)背景中使用的語言+商務(wù)交際能力。商務(wù)背景的內(nèi)容決定著該情景中需要運(yùn)用的語言及交際技能，商務(wù)交際技能是從事商務(wù)交際活動(dòng)所必需的技能。語言技能方面表現(xiàn)在接聽電話，洽談，演示，書寫信函、報(bào)告、備忘錄等。有效的交際除受語言技能影響外，還涉及非語言因素，如交際策
略、社會文化背景等。
三、高職商務(wù)英語專業(yè)跨文化交際能力培養(yǎng)的內(nèi)容
通過以上分析,我們不難看出跨文化交際對高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的重要性.那作為商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生,既要了解
不同國家的文化背景常識,更要應(yīng)該掌握文化差異,不至于因此而信息傳遞不暢,甚至導(dǎo)致毫無必要的分歧和矛盾,給雙方帶來損失.
跨文化交際的基本內(nèi)容有三項(xiàng)：有關(guān)世界觀、價(jià)值觀方面的研究；言語行為特性方面的研究；非語言交際方面的研究。
1.世界觀、價(jià)值觀方面的差異
世界觀是文化之核心，它對一個(gè)民族的社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等層面起著決定性的影響，深入到人類生存的各個(gè)方面，它直接影響人們對宇宙、自身存在的意義、生命、死亡、疾病及其他種種哲學(xué)問題的思考及回答，了解一種文化所包含的世界觀也就了解了那種文化所產(chǎn)生的思維方式。西方思維侵向于重客觀、重事實(shí)、重?cái)?shù)據(jù)，其思維模式的特點(diǎn)是分析性思維；而我們則強(qiáng)調(diào)事物的整體性，強(qiáng)調(diào)平衡、中庸，重視所謂“天人合一”。
價(jià)值觀是人們后天習(xí)得的一整套規(guī)則體系并以此做出判斷選擇及解決矛盾沖突，東西方因?yàn)檎?、?jīng)濟(jì)、文化、社會、歷史等背景的不同有很大的差異。總的說來，西方是“個(gè)人主義”，一切與“個(gè)人主義”相關(guān)聯(lián)的觀念，如“自由”、“平等”等均在西方人心中占有重要的地位；而我們則重視“集體主義”。
2.言語行為特性方面的差異
現(xiàn)代語言學(xué)認(rèn)為，人們運(yùn)用語言進(jìn)行交際，以實(shí)現(xiàn)某一特定交際意圖（如陳述、詢問、命令、邀請、警告、宣判、道歉、祝賀、感謝、贊嘆等等），這實(shí)際上也是在完成一種行為，這種行為被稱作言語行為。言語行為理論（SpeechActTheory）最早是由英國哲學(xué)家奧斯汀提出來的，是語用學(xué)的重要理論之一。
言語行為并不是單一的行為，而是由若干復(fù)雜的次言語行為組成的。根據(jù)交際過程的不同階段，可以把言語行為分為三種：“言之發(fā)”以言述事的述事行為，“示言外之力”以言行事的行事行為，“收言后之果”以言成事的成事行為。
根據(jù)交際意圖的實(shí)現(xiàn)方式的不同，可以把言語行為分為直接言語行為和間接言語行為。說話人采用某種行事行為的表達(dá)方式來實(shí)現(xiàn)其自身預(yù)期所能實(shí)現(xiàn)的意圖，這是直接言語行為;有時(shí)候，人們出于某種考慮，采用某一種行事行為的表達(dá)方式來完成另一種行事行為，這是間接言語行為。
言語行為具有鮮明的社會文化特征。言語行為作為語言學(xué)的一般現(xiàn)象,存在于所有的自然語言之中。言語行為受特定社會條件的制約，社會條件的不同直接會影響到言語行為的表現(xiàn)，使言語行為的表現(xiàn)多樣化，并導(dǎo)致交際的形式出現(xiàn)差異。言語行為在不同語境中的使用，尤其是間接言語行為的使用，表現(xiàn)了語言和社會文化關(guān)系的一個(gè)協(xié)調(diào)過程。
3.非語言交際方面的研究
非語言交際，即語言交際行為以外的所有交際行為，如身體動(dòng)作、面部表情、空間利用、觸摸行為、聲音暗示、穿著打扮和其他裝飾等許多方面，是跨文化交際的另一重要的研究方面，是語言交際的重要補(bǔ)充，能夠傳遞語言行為難以表達(dá)的內(nèi)涵諸如意念和情感等。
在跨文化交際中非語言交際研究的重點(diǎn)是文化，借鑒西方學(xué)者比較統(tǒng)一的認(rèn)識，可以分為以下幾類：
A.體態(tài)語（bodylanguage），包括以下方面：姿勢、身勢、頭部動(dòng)作、面部動(dòng)作、眼部動(dòng)作、臂部動(dòng)作、手部動(dòng)作等；
B.副語言(paralanguage)，包括副語言包括沉默、話輪（turntalking）轉(zhuǎn)換和各種非語義聲音；
C.客體語（objectlanguage），.客體語包括皮膚的修飾、身體氣味的掩飾，衣著和化裝、個(gè)人用品、家具和車輛等；
D.環(huán)境語（environmentallanguage），包括空間信息（如擁擠，近體距離，領(lǐng)地觀念，空間取向，座位安排等）、時(shí)間信息、建筑設(shè)計(jì)與室內(nèi)裝修、聲音、燈光、顏色、標(biāo)志等。
四、高職商務(wù)英語專業(yè)跨文化交際能力培養(yǎng)的途徑
1.轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)合理設(shè)置課程及教學(xué)內(nèi)容
外語教學(xué)的根本目的就是為了實(shí)現(xiàn)跨文化交際，就是為了與不同文化背景的人進(jìn)行交流。切實(shí)有效而廣泛地提高高職商務(wù)英語教學(xué)的效率和質(zhì)量，大幅度地提高學(xué)生的外語應(yīng)用能力，既是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，也是新世紀(jì)高職商務(wù)英語教育的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要我們正確認(rèn)識語言、文化、商務(wù)的關(guān)系，并在教學(xué)大綱、課程設(shè)置、教材、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面全面反映出來，切實(shí)提高學(xué)生跨文化交際意識和能力；
2.進(jìn)一步改善高職院校商務(wù)師資
人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵在師資。雖然高職教育近年取得了長足的發(fā)展，師資力量也大為增強(qiáng)，但高職商務(wù)英語專業(yè)師資還存在著一些不盡完善的地方，如學(xué)歷水平不高、職稱結(jié)構(gòu)不盡合理，高水平的專業(yè)帶頭人及工作經(jīng)驗(yàn)豐富而商務(wù)知識、語言功底深厚的教師數(shù)量不足等。
有鑒于此，可以采取如下措施加強(qiáng)商務(wù)英語師資隊(duì)伍的建設(shè)。提高教師專業(yè)化、職業(yè)化程度，大力培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍?？梢越梃b學(xué)生的“頂崗實(shí)習(xí)”，安排教師到對口企業(yè)一線掛職鍛煉，這是解決“雙師型”教師隊(duì)伍問題的一個(gè)重要途徑；也可以選送現(xiàn)有教師到本科院?；蛐值茉盒Ｉ踔灵_展跨國學(xué)術(shù)交流；引進(jìn)人才，聘請企事業(yè)單位資深商務(wù)跨文化交際人員做兼職教師等。
3.完善工學(xué)結(jié)合模式
在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件中提出，要大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，推行校企合作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。高職院校在推行工學(xué)結(jié)合實(shí)踐教學(xué)模式，對于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與職業(yè)意識有重要作用，對學(xué)生走出校園、認(rèn)識社會起著橋梁作用。真實(shí)的商務(wù)環(huán)境有助于學(xué)生增強(qiáng)現(xiàn)場工作能力，了解國際經(jīng)貿(mào)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)展創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高服務(wù)意識，建立良好的人際關(guān)系，具有傳統(tǒng)課堂教學(xué)無法企及的優(yōu)勢。
學(xué)習(xí)一種語言就是學(xué)習(xí)一種文化。高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生因?yàn)閷I(yè)的涉外性、開放性，他們以后不可避免地要與外界或與外國打交道。真正培養(yǎng)跨文化交際意識，切實(shí)提高跨文化交際能力，自覺并熟練到運(yùn)用跨文化交際理論來增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，提高學(xué)習(xí)成績，同時(shí)提升與外界的交際、談判、溝通與自我展示能力，對于今后工作的順利展開奠定具有重要的意義。
摘要：高職商務(wù)英語專業(yè)是職業(yè)技術(shù)教育的新興專業(yè),專業(yè)建設(shè)方面還有很多地方值得我們?nèi)ニ伎己吞剿?。筆者從專業(yè)定位、隊(duì)伍建設(shè)、課程設(shè)置及校企合作四個(gè)方面結(jié)合自身實(shí)踐提出一些看法和建議。
關(guān)鍵詞：高職教育商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)
隨著我國改革開放的不斷深入,特別是加入WTO以后,經(jīng)濟(jì)一體化特征越來越明顯,國際商務(wù)活動(dòng)越來越頻繁,社會對商務(wù)英語應(yīng)用型人才的需求日益擴(kuò)大。然而由于一些?？频母呗氃盒Ｊ芟抻趲熧Y、教學(xué)設(shè)施等條件,開設(shè)的課程沒有跟隨國際貿(mào)易環(huán)境的迅速變化作出相應(yīng)的調(diào)整,最終導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生知識結(jié)構(gòu)無法滿足新形勢下的商務(wù)經(jīng)濟(jì)要求。高職商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)方面還很不完善,專業(yè)特色不明顯且缺乏專項(xiàng)資金、專業(yè)人士的指導(dǎo)。面對外部環(huán)境的日益變化和激烈的市場競爭,商務(wù)英語專業(yè)教育如何應(yīng)對新形勢需求,使培養(yǎng)的學(xué)生符合市場經(jīng)濟(jì)的需要,就成了高職高專教育工作者的一項(xiàng)重要課題。
高職商務(wù)英語專業(yè)是一種跨越學(xué)科,培養(yǎng)復(fù)合型專門人才的專業(yè),教學(xué)介于非語言學(xué)科與通用語言學(xué)科之間,強(qiáng)調(diào)語言能力、實(shí)用商務(wù)知識和技能的有機(jī)結(jié)合。高職商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)過程中必須堅(jiān)持語言與商務(wù)、知識與技能、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用的特點(diǎn)。
一、專業(yè)定位
對目前形勢的分析和預(yù)測顯示,未來的國際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)有以下特征:國際間多層面、多目標(biāo)、多方式的交流空前活躍。不同經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、政治、文化背景的交往空前廣泛,人們越來越清楚地認(rèn)識到交流的目的是互惠;信息在國際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中充當(dāng)主角,語言作為信息交流的載體扮演著重要的角色,而英語作為世界各地的“通用語”,作用更是巨大;網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易方興未艾,以英語為表現(xiàn)形式的資源占全部網(wǎng)絡(luò)資源的絕大部分;電子商務(wù)成為國際商務(wù)的發(fā)展方向;技術(shù)創(chuàng)新成為國際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的原動(dòng)力;商務(wù)人力資源成為國際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)因。在新形勢下,高職商務(wù)英語專業(yè)的定位就顯得非常重要,怎樣來適應(yīng)市場的需求,把學(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)什么樣的人,這些都是高職商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)首先要考慮的問題。
高職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)能夠以英語為工作語言,參與和從事國際商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用型人才。高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的能力可分解為:英語交際能力、商務(wù)溝通能力、商務(wù)業(yè)務(wù)能力、綜合能力(即英語素質(zhì)、商務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì))。英語素質(zhì)包括基本的英語聽、說、讀、寫、譯的能力;商務(wù)素質(zhì)包括基本的國際商務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作能力、國際貿(mào)易實(shí)務(wù);綜合素質(zhì)包括人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室事務(wù)等。通過三年整體教學(xué)設(shè)計(jì),合理設(shè)置公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)知識和技能課,綜合實(shí)踐教學(xué),保證合理的知識能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的形成,適應(yīng)專業(yè)職業(yè)崗位要求和個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的要求。
二、師資隊(duì)伍建設(shè)
商務(wù)英語專業(yè)人才知識的復(fù)合性和能力的應(yīng)用性要求教師知識能力結(jié)構(gòu)的復(fù)合性和實(shí)踐性。商務(wù)英語專業(yè)的多數(shù)課程涉及商務(wù)和語言,必須融合英語、商務(wù)知識和商務(wù)技能,以提高教學(xué)效率。要通過招聘引進(jìn)、進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)見習(xí)、頂崗鍛煉、自主培養(yǎng),鼓勵(lì)教師考取相關(guān)職業(yè)資格證書等方式,改變商務(wù)英語專業(yè)中純語言教師多,復(fù)合型教師少,語言教師不懂專業(yè),專業(yè)教師不能很好地用目標(biāo)語進(jìn)行專業(yè)課程和專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的狀況。要進(jìn)一步完善教師知識能力結(jié)構(gòu),建設(shè)一支能夠勝任語言教學(xué)、專業(yè)理論教學(xué)和專業(yè)技能訓(xùn)練的教師隊(duì)伍,滿足專業(yè)教學(xué)和學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力培養(yǎng)的要求。在隊(duì)伍建設(shè)方面,我們采取了兩條腿走路的方法,建設(shè)適合高職特點(diǎn)的“雙師型”隊(duì)伍。一方面,鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修或下企業(yè)掛職鍛煉。目前,我系商務(wù)英語教研室已有近三分之二的教師具有翻譯、外銷、物流、報(bào)關(guān)等從業(yè)資格證書。另一方面,借助當(dāng)?shù)氐纳鐣Y源,聘請7位包括政府經(jīng)貿(mào)官員,外貿(mào)公司的老總和企業(yè)外貿(mào)部門的主管在內(nèi)的專業(yè)人士擔(dān)任本專業(yè)的兼職教師。“雙師型”教師結(jié)合實(shí)際工作的案例授課,不僅為原本傳授書本知識的課堂增添了生機(jī),給學(xué)生提供了大量的未來工作崗位的感性知識。
三、課程設(shè)置
從目前我院開設(shè)課程來看,商務(wù)英語專業(yè)是兼修商務(wù)的英語專業(yè)?？傉n程學(xué)時(shí)為2300左右,其中英語課程學(xué)時(shí)為1600左右,占總學(xué)時(shí)的70%,其它公共課(含專業(yè)課程)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的30%。
由于商務(wù)英語專業(yè)開設(shè)的時(shí)間較短,教學(xué)大綱還不完善,課程設(shè)置中還有一些不夠合理的地方。筆者認(rèn)為可以采取一年級新生入校后統(tǒng)一學(xué)習(xí)基礎(chǔ)外語、國際貿(mào)易、基礎(chǔ)會計(jì)等基礎(chǔ)課程,使其具有基礎(chǔ)的英語聽、說、讀、寫、譯的能力和較為扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)商務(wù)的基本理論和基本知識;二年級學(xué)生可根據(jù)自己的興趣和就業(yè)方向等實(shí)際情況選擇具體專業(yè)方向,在該階段我們甚至可以依據(jù)學(xué)生選擇的專業(yè)方向?qū)W(xué)生之前的班級體系打亂進(jìn)行重新分班,使其專業(yè)方向、學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,進(jìn)而針對性開展專業(yè)課程的教學(xué),使其具有牢固的英語功底和扎實(shí)的專業(yè)外貿(mào)理論和知識;三年級在組織學(xué)生繼續(xù)深入專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)的同時(shí)主要側(cè)重于實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng),一方面充分利用學(xué)院的各類實(shí)驗(yàn)室開展校內(nèi)實(shí)訓(xùn),另一方面積極聯(lián)系用人單位開展與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口的校外實(shí)習(xí),校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)兩手并舉,夯實(shí)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和實(shí)踐操作能力,同時(shí)在這個(gè)時(shí)期我們將組織學(xué)生根據(jù)自己選擇的專業(yè)方向參加相關(guān)的國家職業(yè)資格證書考試,這既可以檢測學(xué)生掌握實(shí)際操作技能的程度,又可以增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)中的競爭力。
四、校企合作
“校企合作”是高職商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)的方向,校企合作應(yīng)該是一種全方位的合作,包括培養(yǎng)目標(biāo)、師資隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)等,都必須以市場為導(dǎo)向,企業(yè)參與和推動(dòng)。筆者認(rèn)為,以“就業(yè)為導(dǎo)向”的高職人才培養(yǎng)模式應(yīng)培養(yǎng)旨在以促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力和綜合素質(zhì)持續(xù)發(fā)展為目的、具有一定科學(xué)性和公正性的評價(jià)觀。對此,我們反復(fù)研究了與商務(wù)英語崗位相關(guān)的考證,如國際貿(mào)易單證員證書、跟單員證、報(bào)關(guān)員證、營銷員證、BEC證、外語導(dǎo)游證、涉外秘書證等資格證書對從業(yè)人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的具體要求。
校企合作首先要建立以專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)的考核體系,將職業(yè)資格證書引入學(xué)生綜合評價(jià)體系,要求每個(gè)訂單班學(xué)生在畢業(yè)時(shí)至少拿到12個(gè)除外語和計(jì)算機(jī)能力之外的商務(wù)證書,以取得行業(yè)準(zhǔn)入資格。專業(yè)教師應(yīng)將相關(guān)考證的主要知識點(diǎn)與技能加以梳理、細(xì)化,并貫穿到理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)的整個(gè)過程,最終在課程考核的內(nèi)容和方式上著重體現(xiàn)。其次,在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中堅(jiān)持以企業(yè)為主導(dǎo)。我們目前建立了3個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地,為本專業(yè)的學(xué)生了解市場,體驗(yàn)工作崗位的環(huán)境和過程提供了寶貴的機(jī)會。第三確立“企業(yè)訂單培養(yǎng)”在專業(yè)建設(shè)中的主導(dǎo)地位,并將其評價(jià)貫穿于專業(yè)建設(shè)和專業(yè)教學(xué)的全過程,以此作為我們不斷改善教學(xué)質(zhì)量的主要依據(jù)。
高職教育的專業(yè)建設(shè)有其自身的特點(diǎn),高職商務(wù)英語專業(yè)又有復(fù)合型、應(yīng)用型的特點(diǎn)。高職商務(wù)英語專業(yè)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要通過我們不斷學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐,堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的合格人才。
一、語音課程教學(xué)的主要問題
1.教學(xué)方法比較落后。在當(dāng)前的高校英語專業(yè)語音課程教學(xué)的過程中，大多數(shù)教師仍然采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法，以板書作為教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)的主要方式，忽視了語音課程對實(shí)踐性的要求。教師在課堂上只是單純地講述給學(xué)生聽，以教師作為課程的主體，學(xué)生只能被動(dòng)地接受教學(xué)內(nèi)容，思維受到極大限制，失去語音學(xué)習(xí)的興趣，無法發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去理解英語知識，鍛煉自己的口語交際能力。
2.忽視學(xué)生對語音課程的需求。在進(jìn)行語音課程教學(xué)之前，教師需要制定詳細(xì)的教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)教材來制定教學(xué)內(nèi)容，教師只是為了完成教學(xué)任務(wù)而開展教學(xué)活動(dòng)，忽視了學(xué)生對語音課程的真正需求。教師在開展教學(xué)活動(dòng)時(shí)，將單音素的講述作為教學(xué)重點(diǎn)，忽視了語調(diào)、語流等部分的系統(tǒng)練習(xí)，缺少主動(dòng)進(jìn)行自我正音和糾音的意識。在當(dāng)前科技水平高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，學(xué)生對于多媒體技術(shù)有一定了解，而應(yīng)用多媒體技術(shù)進(jìn)行語音課程教學(xué)是大多數(shù)學(xué)生的興趣所在，縱觀當(dāng)前高校語音課程教學(xué)對多媒體技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，多媒體技術(shù)仍未被充分應(yīng)用到高校語音課程當(dāng)中。
3.教學(xué)考評方式單一。目前，大多數(shù)高校在對學(xué)生進(jìn)行語音課程學(xué)習(xí)成果測評的時(shí)候，拘泥于卷面考查和口語測試的考查形式，方法單一，無法正確評估學(xué)生的語音成績，而語音課程是一門應(yīng)用型課程，考查的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生口語交際能力的考查。這樣才能正確反映學(xué)生的口語水平。
二、促進(jìn)商務(wù)英語專業(yè)語音課程改革的措施
1.改變教學(xué)方法。傳統(tǒng)的語音課程教學(xué)方法存在許多弊端，在很大程度上無法適應(yīng)當(dāng)前語音課程教學(xué)的需要，并成為教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的阻礙因素。語音課程不要增強(qiáng)學(xué)生的口語交際能力，還要讓學(xué)生掌握一定的語音學(xué)習(xí)方法，才能對學(xué)生今后的語音學(xué)習(xí)有所幫助，要求教師改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，不再局限于對真實(shí)場景的模擬的教學(xué)方法，通過小組學(xué)習(xí)、語音網(wǎng)絡(luò)練習(xí)、知識競賽等方式來創(chuàng)新教學(xué)方法，增強(qiáng)學(xué)生的思辨能力，使學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索語音學(xué)習(xí)的技巧，形成正確的語音學(xué)習(xí)方法。
2.基于學(xué)生需求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容。通常，教師在進(jìn)行語音課程教學(xué)的時(shí)候會以課本知識為主，將課本上的語言情景搬到課堂上，讓學(xué)生進(jìn)行模仿，或利用模仿音像資料的情景作為教學(xué)手段，從而提高學(xué)生的口語交際能力，強(qiáng)調(diào)學(xué)生掌握基本的聽辨能力，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)自己的口語交際能力。在此過程中，單以課本知識作為教學(xué)內(nèi)容，忽視了學(xué)生語音學(xué)習(xí)的真正需求。要基與學(xué)生需要設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，就要求教師在開展語音教學(xué)活動(dòng)之前，充分調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，將單音素、語流、語調(diào)等的練習(xí)作為教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)，使學(xué)生形成自我正音和糾音的意識，并把一些有趣的案例引入到課堂中來，增強(qiáng)語音課堂的趣味性與實(shí)踐性，比如引入貨物質(zhì)量、貨物檢驗(yàn)、國際承包、國際投資等內(nèi)容，先讓學(xué)生聯(lián)系實(shí)際使用英語談自己對這些內(nèi)容的看法，再糾正學(xué)生不正確的單詞發(fā)音，增強(qiáng)語音課堂的實(shí)用性。此外，還要充分發(fā)揮多媒體技術(shù)的優(yōu)勢，例如用視頻資料強(qiáng)調(diào)學(xué)生在平時(shí)的語音學(xué)習(xí)中容易出錯(cuò)的地方，加深學(xué)生對知識的記憶能力。
3.建立一套較為完善的教學(xué)考評體系。教師要合理掌握口語考查和卷面考查形式的比例，可增加光盤刻錄作業(yè)這一考查形式，刻錄內(nèi)容有單詞、情景對話、朗誦短文、話題闡述等，將學(xué)生的平時(shí)成績納入到考評指標(biāo)當(dāng)中，并參考學(xué)生之前的相互點(diǎn)評內(nèi)容，建立一套較為完善的教學(xué)考評體系，綜合反映學(xué)生的語音課程成績。在光盤刻錄作業(yè)這一環(huán)節(jié)的考評中，教師要注意學(xué)生的單詞發(fā)音是否準(zhǔn)確、口語表達(dá)的流利程度如何，在考評之前給予中肯的意見，促進(jìn)學(xué)生口語交際能力的提高。綜上所述，高校商務(wù)英語專業(yè)語音課程改革對于學(xué)生未來的發(fā)展將產(chǎn)生不可忽視的影響，針對當(dāng)前語音課程教學(xué)的問題采取相應(yīng)的解決措施，可以達(dá)到商務(wù)英語專業(yè)語音課程教學(xué)的最優(yōu)目標(biāo)，為社會提供一批復(fù)合型的人才。
作者:廖立夏 單位:黔南民族師范學(xué)院外語系
摘要：商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)直接關(guān)系著人才的未來發(fā)展，因此，對商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題進(jìn)行全面分析，提出商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)施策略，以推動(dòng)商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才的多元化發(fā)展。
關(guān)鍵詞：商務(wù)英語；應(yīng)用型人才；培養(yǎng)；策略
商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)在學(xué)術(shù)界有較為廣泛的討論，對人才培養(yǎng)提出三點(diǎn)要求：一是要具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力；二是商務(wù)技能必須非常熟練；三是要增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)能力。介于三點(diǎn)要求，筆者對當(dāng)前商務(wù)英語應(yīng)用型人才培養(yǎng)的整體情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，我國在商務(wù)英語人才培養(yǎng)上依然存在一些問題，并針對問題提出相應(yīng)的人才培養(yǎng)實(shí)施策略。
一、商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題
（一）課程設(shè)置不夠合理
在對商務(wù)英語進(jìn)行學(xué)科定位時(shí)，由于教師看法不同，致使商務(wù)英語專業(yè)課程出現(xiàn)比例失衡現(xiàn)象，從而無法保證商務(wù)課程與英語課程之間的協(xié)調(diào)性。在實(shí)踐教學(xué)過程中，英語課程涉及的系統(tǒng)性商務(wù)知識比較少，因此，學(xué)生只能零散、籠統(tǒng)地了解一些商務(wù)知識，導(dǎo)致學(xué)生無法完整地掌握商務(wù)英語應(yīng)用方面的知識，大大降低了學(xué)生商務(wù)知識的學(xué)習(xí)效率，阻礙了學(xué)生綜合商務(wù)能力的全面提高。
（二）教學(xué)模式應(yīng)用性不強(qiáng)
受到傳統(tǒng)教學(xué)思想和教學(xué)觀念的影響，教師是教學(xué)主體，學(xué)生只能被動(dòng)地接受商務(wù)英語方面的相關(guān)知識，給應(yīng)用型商務(wù)英語人才培養(yǎng)造成了極大的影響。在實(shí)踐教學(xué)過程中，教學(xué)模式的應(yīng)用性不強(qiáng)，教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)不科學(xué)，大大降低了學(xué)生的操作能力。
（三）教材不完善
在商務(wù)英語教材從外貿(mào)流程的相關(guān)知識擴(kuò)展到談判技巧以后，商務(wù)英語應(yīng)用型人才培養(yǎng)涉及的內(nèi)容已經(jīng)延伸到國際商務(wù)禮儀、國際商務(wù)文化等多個(gè)方面。但是，在世界各國不斷往來的情況下，商務(wù)英語專業(yè)使用的教材還不夠完善，急需更新，這對于促進(jìn)學(xué)生商務(wù)技能全面提升有著極大的影響。
二、商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)施策略
（一）注重課程設(shè)置的合理性和不斷優(yōu)化
在實(shí)踐教學(xué)中，注重課程設(shè)置的合理性和不斷優(yōu)化，提高學(xué)生對商務(wù)英語專業(yè)知識的重視，并高度重視商務(wù)知識的講解，在拓展學(xué)生知識面的基礎(chǔ)上，全面提升學(xué)生的商務(wù)英語應(yīng)用能力。一般情況下，商務(wù)英語應(yīng)用型人才培養(yǎng)涉及的課程主要包括理論和實(shí)踐兩個(gè)部分，其中，理論課程是指英語專業(yè)知識課程、商務(wù)知識課程（商務(wù)知識課程是指經(jīng)貿(mào)知識、國際金融等方面）；實(shí)踐課程主要包括商務(wù)技能課程、英語技能課程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程等多個(gè)方面。例如：在英美文化、綜合英語等課程的教學(xué)過程中，教師需要注重培養(yǎng)學(xué)生的英語文化鑒賞能力，讓他們了解西方的民族風(fēng)俗、國際禮儀等，不僅能提高學(xué)生的人文素養(yǎng)，還能增強(qiáng)學(xué)生的商務(wù)交際能力，從而為培養(yǎng)應(yīng)用型商務(wù)人才提供重要基礎(chǔ)。
（二）注重教學(xué)模式的創(chuàng)新和有效完善
在商務(wù)英語應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程中，要充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。不斷創(chuàng)新和完善教學(xué)模式，建立多元化的教學(xué)體系，將能力提升作為課程設(shè)置的主要目標(biāo)，在加強(qiáng)課程教學(xué)與實(shí)踐聯(lián)系的基礎(chǔ)上，全面提升學(xué)生的綜合能力。在商務(wù)英語教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的語言交際能力是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，教師必須注重國際商務(wù)語言環(huán)境的營造，增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)性，在充分利用各種教學(xué)案例、教學(xué)方法和教學(xué)模式的情況下，促進(jìn)學(xué)生各方面能力的不斷發(fā)展。例如：在實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程中，組織學(xué)生對還盤、詢盤相關(guān)知識進(jìn)行自學(xué)，并充分利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等模擬整個(gè)商務(wù)交際過程。如此一來，不但能發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的問題，還能提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量，最終達(dá)到提高學(xué)生商務(wù)交際能力的目的。
（三）注重教材的更新和科學(xué)引進(jìn)
在商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)中，教材的更新和科學(xué)引進(jìn)是培養(yǎng)應(yīng)用型商務(wù)英語人才的重要基礎(chǔ)。因此，選擇具有時(shí)代性與實(shí)用性特征的教材，對于提高商務(wù)英語教學(xué)水平有著重要的影響。例如：在高等院校使用頻率較高的《劍橋商務(wù)英語》，不但能為學(xué)生提供各種商務(wù)環(huán)境，還能為學(xué)生學(xué)習(xí)商務(wù)知識提供指導(dǎo)，對于BEC考試、獲取相關(guān)證書等也有著極大作用。
三、結(jié)語
在我國教育教學(xué)改革力度不斷加大的情況下，商務(wù)英語專業(yè)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面還需要不斷探索。只有結(jié)合新時(shí)代要求，才能真正提高商務(wù)英語應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì)，從而真正培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、高水平的優(yōu)秀人才。
作者:李林蔚 單位:四川外國語大學(xué)成都學(xué)院
摘要：結(jié)合商務(wù)英語專業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建“理實(shí)一體的課堂教學(xué)、項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐、孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)”三位一體的人才培養(yǎng)模式，能有效促進(jìn)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與商務(wù)英語專業(yè)教育的融合，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；高職商務(wù)英語；人才培養(yǎng)模式
深化高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是推進(jìn)高職教育改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生更好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。2015年5月，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》指出，“2015年起全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。2017年取得重要進(jìn)展。”在此背景下，各高職院校針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的一些問題，不斷探索、深化基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式改革。
一、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題分析
與西方國家相比，我國高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育較晚，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步就更晚。因此，目前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在一些突出問題。第一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)人才培養(yǎng)脫節(jié)。很多高職院校片面地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)作大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的一部分，沒有將其融入專業(yè)人才培養(yǎng)體系中，專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏定位，創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)課程各自獨(dú)立，缺乏學(xué)科滲透，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育容易受到忽視。第二，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識、提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力的素質(zhì)教育，應(yīng)該貫穿于整個(gè)人才培養(yǎng)過程中。然而，部分高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí)比較急功近利，只是開設(shè)一兩門相關(guān)課程或舉辦一兩次相關(guān)活動(dòng)，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式，根本無法達(dá)到培養(yǎng)或提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的要求。第三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏有效的實(shí)踐載體。高職教育注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也應(yīng)如此。然而，多數(shù)高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上更多停留在書本知識講授，存在重理論輕實(shí)踐的問題。究其原因，主要是缺乏開展實(shí)踐活動(dòng)的有效載體。
二、高職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式重構(gòu)
針對上述問題，我院商務(wù)英語專業(yè)在推進(jìn)專業(yè)建設(shè)過程中，結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)要求，對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了重構(gòu)，提出了“理實(shí)一體的課堂教學(xué)、項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐、孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)”三位一體的人才培養(yǎng)模式。
（一）理實(shí)一體的課堂教學(xué)
理實(shí)一體的課堂教學(xué)是指在實(shí)訓(xùn)室或?qū)I(yè)教室圍繞特定商務(wù)項(xiàng)目開展理論講授與技能訓(xùn)練相結(jié)合、語言應(yīng)用與商務(wù)操作相結(jié)合、素質(zhì)養(yǎng)成與能力培養(yǎng)相結(jié)合的教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做、評”一體化，讓學(xué)生在實(shí)施商務(wù)項(xiàng)目的過程中主動(dòng)獲取專業(yè)知識與技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)與能力。1．商務(wù)項(xiàng)目的集成。商務(wù)項(xiàng)目分為教學(xué)演示項(xiàng)目與技能訓(xùn)練項(xiàng)目。其中，教學(xué)演示項(xiàng)目是指根據(jù)商務(wù)英語專業(yè)主要就業(yè)崗位的典型工作任務(wù)，對課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合、分解所得出的教學(xué)子集，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目化。以商務(wù)英語課程為例，我們將該課程劃分為商務(wù)接待、工作描述、商務(wù)辦公、商務(wù)旅行、商務(wù)展銷會、國際貿(mào)易、市場營銷、職業(yè)規(guī)劃等項(xiàng)目。技能訓(xùn)練項(xiàng)目主要來自校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地承接的真實(shí)業(yè)務(wù)及校企合作單位所提供的項(xiàng)目案例。2．項(xiàng)目小組的組建。每一個(gè)項(xiàng)目小組實(shí)際上就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。由于國際貿(mào)易行業(yè)是商務(wù)英語專業(yè)面向的一個(gè)主要就業(yè)群，可以按照小型外貿(mào)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行小組人員的編排與分工，設(shè)立財(cái)務(wù)部、行政部、儲運(yùn)部、市場部等部門，財(cái)務(wù)部與行政部分別只設(shè)一人，儲運(yùn)部與市場部則兩到三人不等。同時(shí)，為了讓所有成員全面掌握專業(yè)及創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識與技能，定期進(jìn)行輪崗。學(xué)生以創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的形式共同學(xué)習(xí)，共同開展項(xiàng)目實(shí)踐，既可促進(jìn)互助學(xué)習(xí)，也可幫助學(xué)生摸索、熟悉公司的運(yùn)行與管理方式。3．教學(xué)模式的運(yùn)用。根據(jù)各個(gè)商務(wù)項(xiàng)目的性質(zhì)與內(nèi)容，設(shè)定不同的工作任務(wù)，采用小組討論、情景模擬、角色扮演、案例分析等啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生通過老師講解、自主學(xué)習(xí)、互助學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)搜集等途徑獲取相關(guān)專業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)知識，并在運(yùn)用所獲知識去完成各項(xiàng)工作任務(wù)的過程中學(xué)習(xí)、鍛煉相關(guān)專業(yè)技能與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。待項(xiàng)目完成后，老師從語言知識、商務(wù)能力與綜合能力方面對各個(gè)小組的項(xiàng)目成果進(jìn)行點(diǎn)評。因此，在理實(shí)一體的課堂教學(xué)中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，是商務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施者，教師是學(xué)習(xí)活動(dòng)（商務(wù)項(xiàng)目）的組織者、指導(dǎo)者、監(jiān)督者與評估者。理實(shí)一體的課堂教學(xué)是以專業(yè)主要就業(yè)崗位技能訓(xùn)練為依托，讓學(xué)生深刻體會相關(guān)職業(yè)的性質(zhì)與要求，突出培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與獨(dú)立思考的能力，注重增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，強(qiáng)化學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知，有效實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合。
（二）項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐
項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐是指學(xué)生在具備一定的知識與技能積累后，選派學(xué)生參與到學(xué)校與合作企業(yè)共同選定的、由企業(yè)人員帶頭的實(shí)踐項(xiàng)目中進(jìn)行“真槍實(shí)彈”的商務(wù)訓(xùn)練，同時(shí)學(xué)校與企業(yè)共同對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，實(shí)現(xiàn)對學(xué)生參與企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的全程跟蹤。1．項(xiàng)目定制。商務(wù)英語專業(yè)以英語為媒介，涵蓋了商務(wù)活動(dòng)諸多環(huán)節(jié)的知識與技能。在安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐時(shí)，校企雙方圍繞商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)專業(yè)知識與技能要求，共同設(shè)計(jì)符合學(xué)生特點(diǎn)的、主題多樣的項(xiàng)目。在設(shè)計(jì)實(shí)踐項(xiàng)目時(shí)，做到“定人員、定時(shí)間、定目標(biāo)、定崗位、定任務(wù)”。定人員是指選定學(xué)生、企業(yè)人員和校企雙方的指導(dǎo)老師；定時(shí)間是指根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)與任務(wù)，靈活采用集中式或分散式的實(shí)踐安排；定目標(biāo)是指明確學(xué)生完成項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的知識與能力要求；定崗位是指學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐時(shí)應(yīng)安排到項(xiàng)目特定崗位；定任務(wù)是指學(xué)生應(yīng)該分配具體的工作任務(wù)2．項(xiàng)目實(shí)施。在項(xiàng)目實(shí)施階段，學(xué)生主動(dòng)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、管理制度及企業(yè)文化，熟悉專業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)及工作流程與要求，并在企業(yè)人員的帶領(lǐng)下、在校企指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，充分利用企業(yè)資源完成特定崗位的相關(guān)工作任務(wù)。為了加強(qiáng)過程管理，學(xué)生在實(shí)踐期間應(yīng)撰寫工作日記，記錄每天的履職情況；學(xué)校指導(dǎo)教師通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段以及定期到企業(yè)考察等形式，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及項(xiàng)目進(jìn)展；企業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)獲取相關(guān)知識去完成任務(wù)，并填寫實(shí)踐指導(dǎo)周記。3．項(xiàng)目評估。項(xiàng)目評估是由校企雙方以學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)和成果為依據(jù)，對學(xué)生在企業(yè)的工作任務(wù)與學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行效果判斷與信息反饋。首先由企業(yè)指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐紀(jì)律、工作態(tài)度、任務(wù)完成情況、技能掌握情況、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核認(rèn)定，給出成績并指出需改進(jìn)或提高的地方；然后由學(xué)校指導(dǎo)老師根據(jù)企業(yè)認(rèn)定，結(jié)合檢查情況和學(xué)生的工作日記、實(shí)踐總結(jié)報(bào)告等進(jìn)行綜合評定。項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐是以企業(yè)項(xiàng)目為載體的創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐，旨在讓學(xué)生一方面在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中鞏固專業(yè)知識與技能，另一方面熟悉創(chuàng)業(yè)過程，了解創(chuàng)業(yè)任務(wù)及方法，從而增強(qiáng)職場競爭力，提高創(chuàng)業(yè)成功指數(shù)。
（三）孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)
孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)是指以創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為依托，鼓勵(lì)學(xué)生將具有創(chuàng)新性和良好市場前景的項(xiàng)目帶入創(chuàng)業(yè)孵化基地，在學(xué)校支持與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行市場化經(jīng)營與管理，自負(fù)盈虧。進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地開展創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)有兩種途徑：第一是學(xué)生選定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，提出入孵申請，經(jīng)校內(nèi)外評審專家審核篩選后，參加學(xué)校組織的、由PPT展示與現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成的入孵答辯會。通過入孵答辯會的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)即可進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地。第二是參加省級或國家級各類創(chuàng)業(yè)大賽，并獲得省級金獎(jiǎng)或國家級獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可直接進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)孵化基地。進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地后，學(xué)校為學(xué)生提供經(jīng)營與辦公場所、基本辦公設(shè)備以及創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)等服務(wù)，學(xué)生依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)辦理工商注冊及稅務(wù)登記等手續(xù)，所創(chuàng)辦工作室或公司在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的指導(dǎo)下，一方面按照市場化要求自籌資金，自主經(jīng)營與管理，自負(fù)盈虧，優(yōu)勝劣汰，另一方面按照學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法接受學(xué)校的管理與監(jiān)督。
三、“三位一體”人才培養(yǎng)模式實(shí)施保障
實(shí)施“理實(shí)一體的課堂教學(xué)、項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐、孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)”三位一體的人才培養(yǎng)模式，需要一定的保障措施。（一）建設(shè)一支專兼結(jié)合的多元化教學(xué)團(tuán)隊(duì)實(shí)施該人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵是建設(shè)一支專兼結(jié)合的多元化教學(xué)團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括商務(wù)英語專業(yè)教師、企業(yè)專家和其他專業(yè)教師。商務(wù)英語專業(yè)教師應(yīng)具有一定的企業(yè)工作經(jīng)歷，同時(shí)積極報(bào)考創(chuàng)業(yè)咨詢師，以便于在開展專業(yè)教學(xué)的基礎(chǔ)上，能對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一般性的指導(dǎo)；企業(yè)專家具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既可以開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)、指導(dǎo)競賽，也可以指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐及創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)；其他專業(yè)教師則可以根據(jù)創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的具體問題提供較為專業(yè)、深入的指導(dǎo)與培訓(xùn)。（二）建設(shè)一批穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地是實(shí)施該人才培養(yǎng)模式的重要平臺之一。理實(shí)一體的課堂教學(xué)需要在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行，項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐則離不開校外實(shí)訓(xùn)基地的支撐。因此，根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，應(yīng)在不斷完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室功能的基礎(chǔ)上，不斷挖掘校企合作資源，建設(shè)一批穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，并完善校外實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行與管理機(jī)制。（三）建設(shè)一個(gè)多功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化基地對培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才有著重要的促進(jìn)作用。該人才培養(yǎng)模式的實(shí)施需充分利用學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地的政策及資源優(yōu)勢。學(xué)校應(yīng)為滿足入孵條件的在校生提供人、財(cái)、物等多方面的支持，除了生產(chǎn)、辦公場地及辦公設(shè)備、通訊等設(shè)施，學(xué)校還應(yīng)為學(xué)生提供政策解讀、信息咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、融資等服務(wù)，降低學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。
四、“三位一體”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐意義與創(chuàng)新性
（一）“三位一體”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐意義
1．有利于提升學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力，從而提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。該培養(yǎng)模式體現(xiàn)了項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、能力導(dǎo)向的特點(diǎn)，改變了傳統(tǒng)的以知識傳授為主的教學(xué)理念和方式，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)學(xué)生自主探索、勇于開拓進(jìn)取的學(xué)習(xí)能力和分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，該模式全面嵌入了或虛擬或真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，有利于學(xué)生提前深刻感受職業(yè)氛圍，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這些都有力地提升了學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力和就業(yè)質(zhì)量。2．有利于將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育中，從而提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能脫離專業(yè)教育的支撐，否則既浪費(fèi)教學(xué)資源，也容易導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式。該人才培養(yǎng)模式將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育中，在實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的同時(shí)，也能有效提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力，從而提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。3．有利于建設(shè)一支專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力開展專業(yè)教育，需要教師不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識與技能，還應(yīng)掌握寬泛的經(jīng)管知識，具備指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。因此，該培養(yǎng)模式的實(shí)施將促進(jìn)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力，有利于建設(shè)一支具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、具備創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力的師資隊(duì)伍。4．有利于深化校企合作機(jī)制建設(shè)。校企合作、工學(xué)結(jié)合是高職院校培養(yǎng)高端技能型人才的重要途徑，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量起到舉足輕重的作用。各高職院校也十分重視校企合作，紛紛探索、完善校企合作機(jī)制建設(shè)。該模式突出體現(xiàn)了企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)中的深度參與性，有助于加強(qiáng)校企良性互動(dòng)，拓寬校企合作廣度，深化校企合作深度。
（二）“三位一體”人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新性
1．推行“三項(xiàng)融合”。該人才培養(yǎng)模式以教學(xué)項(xiàng)目化、實(shí)踐項(xiàng)目化、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目化為中心，三者有機(jī)融合，相輔相成，集實(shí)踐性、自主性、發(fā)展性、綜合性、開放性于一體。理實(shí)一體的課堂教學(xué)為項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐與孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)提供了知識與技能儲備，項(xiàng)目跟蹤的企業(yè)實(shí)踐與孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)一方面可以檢驗(yàn)理實(shí)一體的課堂教學(xué)效果，另一方面為理實(shí)一體的課堂教學(xué)提供了鮮活的素材與案例，也解決了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏實(shí)踐載體的問題。2．聯(lián)通了競賽平臺與創(chuàng)業(yè)平臺。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽與創(chuàng)業(yè)孵化基地是開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分，是全面提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力的重要實(shí)踐平臺。該培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)了兩種平臺的聯(lián)通，有利于提高學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的積極性，有利于促進(jìn)競賽項(xiàng)目蘊(yùn)含的知識和技能轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益?；趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，開展“三位一體”的人才培養(yǎng)模式改革，是我院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的一次有益探索，既能有效提高學(xué)生的專業(yè)技能，也能更好地提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力。
作者:王勝華 廖國臣 單位:江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院