時(shí)間：2022-02-28 22:38:34
導(dǎo)語：在就業(yè)工作計(jì)劃的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
1．畢業(yè)生就業(yè)工作要在十六大精神指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國務(wù)院《中國教育改革和發(fā)展綱要》以及《高等教育法》和關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作意見的精神，積極推進(jìn)改革，加強(qiáng)管理，健全服務(wù)體系，優(yōu)化人力資源配置。
2．繼續(xù)堅(jiān)持“轉(zhuǎn)變管理觀念，強(qiáng)化服務(wù)職能，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，堅(jiān)持政策導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作36字方針以及人盡其才、才盡其用的原則，繼續(xù)實(shí)行在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，提倡畢業(yè)生多種渠道、多種形式就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。
3．畢業(yè)生就業(yè)工作緊緊圍繞學(xué)院辦學(xué)方向和培養(yǎng)目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展。
二、計(jì)劃安排
1．籌備20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的有關(guān)材料和開設(shè)有關(guān)講座；對20xx屆畢業(yè)生資源信息材料進(jìn)行采集、修改和校對，對其基本情況進(jìn)行分析、匯總；畢業(yè)生求職技巧、就業(yè)政策講座；指導(dǎo)畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并收集蓋章。（20xx年10月～11月）
2．隨時(shí)配合院就業(yè)指導(dǎo)辦接待用人單位來校招聘畢業(yè)生，開展校園招聘活動(dòng)；利用網(wǎng)站、電話、傳真、電子郵件形式不定期向各畢業(yè)班就業(yè)信息、供需洽談會(huì)信息，供廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，建立健全我系就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。（20xx年12月～20xx年6月）
3．協(xié)助學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦做好20xx屆畢業(yè)生的供需見面會(huì)。（時(shí)間待定）
4．做好“專升本”學(xué)生的輔導(dǎo)及就業(yè)工作。（20xx年3月～5月）
5．調(diào)動(dòng)全系教職工積極為未落實(shí)就業(yè)的學(xué)生收集、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。（20xx年3月～6月）
6．做好畢業(yè)生接收函、就業(yè)證明及《就業(yè)協(xié)議書》簽章的初審工作。（20xx年5月～6月）
三、就業(yè)工作的組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大會(huì)議精神，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)增加他們的就業(yè)能力。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)是完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)180人次，并努力超額完成。
二、我社區(qū)20xx年勞務(wù)輸出工作目標(biāo)
1、完成富余勞動(dòng)力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次76人。
2、輸出培訓(xùn)人次360人次。我社區(qū)將百分百完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù)做好勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移工作。
一、指導(dǎo)思想：
深入學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)全國、全省職業(yè)教育工作會(huì)議精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞學(xué)校中心工作，進(jìn)一步落實(shí)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育發(fā)展理念，鞏固學(xué)校招生成果，提升學(xué)生就業(yè)層次和質(zhì)量，拓展對外合作企業(yè)，創(chuàng)新招生就業(yè)工作機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，全面提升工作效率。
二、工作目標(biāo)：
以學(xué)校整體工作為核心，強(qiáng)化招生就業(yè)工作。通過加強(qiáng)招生就業(yè)工作，切實(shí)提高學(xué)校的整體辦學(xué)效益。一是招生工作方面。針對20xx年的招生嚴(yán)峻形勢，做好20xx年的招生準(zhǔn)備工作，招就處要調(diào)動(dòng)每位教職工的積極性和主觀能動(dòng)性，全面招生，全員招生，全程招生。注重學(xué)校形象宣傳，創(chuàng)新招生宣傳方式，邀請和吸引教育媒體、社會(huì)媒體更加關(guān)注我校的職業(yè)教育的辦學(xué)特色和取得的成績，積極做好20xx年招生籌備工作。二是就業(yè)工作方面。努力構(gòu)建多渠道、立體化就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，在原有就業(yè)渠道基礎(chǔ)上，充分挖掘潛能，進(jìn)一步拓展校校合作、校企合作，開拓市場，多方、主動(dòng)搭建與企業(yè)的互動(dòng)合作平臺(tái)，及時(shí)收集相關(guān)就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。繼續(xù)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)跟蹤調(diào)研體系。
三、工作措施：
1、總結(jié)近幾年招生工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)市場的變化和需求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)招生工作，借鑒兄弟學(xué)校的有效經(jīng)驗(yàn)和方法拓展生源空間，堅(jiān)持宣傳、定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)、全員招生的方針，立足我縣，再向外縣擴(kuò)充，建立相對穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò)，形成相對穩(wěn)定的生源基地，全力做好招生工作。
(1)、精心組織，提前安排準(zhǔn)備，切實(shí)做好20xx級(jí)高一新生的預(yù)錄取、收費(fèi)、報(bào)名、登記、信息匯總上報(bào)等工作。
(2)、加強(qiáng)市場調(diào)研，緊貼市場設(shè)置專業(yè)，開發(fā)具有前瞻性、市場需求大的特色專業(yè)。
(3)、借鑒兄弟學(xué)校的有效經(jīng)驗(yàn)，并與各初級(jí)中學(xué)多方聯(lián)系，深入溝通，從而形成相對穩(wěn)定的生源基地。
(4)、早準(zhǔn)備、早謀劃、早安排，制定20xx年招生方案和招生計(jì)劃。制作20xx年招生宣傳簡章，及早做好文字、照片充實(shí)、版面設(shè)計(jì)等工作。
(5)、建議學(xué)校及早召開招生工作動(dòng)員會(huì)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立專門的招生宣傳隊(duì)伍，落實(shí)招生指標(biāo)和招生任務(wù)，形成群策群力，全員招生的工作機(jī)制。
(6)創(chuàng)新思路，多渠道探索開展招生工作。面對當(dāng)前招生工作的嚴(yán)峻形勢，根據(jù)今年招生工作的信息，我們了解到，全縣及周邊地區(qū)初級(jí)中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、教師、考生及家長對我校的辦學(xué)實(shí)力知之甚少，信息渠道依然不夠暢通。對此，我們在采用常規(guī)模式招生的同時(shí)，積極探索招生工作的新模式，多渠道、多途徑進(jìn)行招生，形成招生工作的新格局。
2、周密部署，統(tǒng)籌安排，廣開門路多渠道拓展就業(yè)途徑，優(yōu)質(zhì)高效的做好實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦工作。
(1)、摸清學(xué)校待就業(yè)學(xué)生人數(shù)，積極主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，重點(diǎn)考慮合作企業(yè)，為本學(xué)期的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和學(xué)生安置到有利于學(xué)生發(fā)展的崗位和企業(yè)就業(yè)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(2)、切實(shí)做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對學(xué)生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的指導(dǎo)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才意識(shí)，為適應(yīng)企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。
(3)、強(qiáng)化就業(yè)制度，嚴(yán)格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。
(4)、加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作，要與已就業(yè)學(xué)生
和企業(yè)保持密切聯(lián)系，通過QQ、電話等方式及時(shí)溝通，了解掌握企業(yè)的工作環(huán)境、用工信息、新上項(xiàng)目、薪水待遇以及學(xué)生在企業(yè)的工作能力、工作實(shí)績等情況，為學(xué)校下一步就業(yè)安置工作夯實(shí)基礎(chǔ)，確保學(xué)生就業(yè)滿意。
(5)、重視和加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作。提前拿出實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)安排。本學(xué)期，招就處將會(huì)同教務(wù)處加大實(shí)習(xí)檢查力度，對就業(yè)班學(xué)生的實(shí)習(xí)提早計(jì)劃，提前聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，切實(shí)做好學(xué)生的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。
四、工作安排：
現(xiàn)具體工作計(jì)劃如下：
1、3月份：
(1)制定部門工作計(jì)劃;
(2)做好學(xué)生控流工作(3月20日前);
(3)協(xié)助會(huì)計(jì)室核準(zhǔn)高三職高班繳費(fèi)工作;
(4)做好江蘇萬宇鑒定考試工作;
(5)落實(shí)好高三職高實(shí)習(xí)工作。
(6)抓好各專業(yè)的職業(yè)道德教育、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè) 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作;
(7)多方聯(lián)系企業(yè)，做好高三年級(jí)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研工作;
(8)分組到各生源校調(diào)研招生工作，摸準(zhǔn)各生源校實(shí)際在校學(xué)生數(shù);
2、4月份：
(1)加大校企合作辦學(xué)力度和深度;
加強(qiáng)校校合作，推行五年一貫制大專班，提高招生吸引力;
(2)積極開拓我校和西部招生，擴(kuò)大生源市場;
學(xué)習(xí)外市縣招生經(jīng)驗(yàn)，起草縣關(guān)于20xx年中職招生工作安排意見;安排好高三年級(jí)綜合班社會(huì)實(shí)踐工作;
(3)上報(bào)20xx年招生計(jì)劃1200人(縣內(nèi)1100人，省外 100人)。
(4)做好江蘇京一鑒定考試工作;
(5)做好江蘇省高新技術(shù)考試工作。
3、5月份：
(1)加大招生宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方法;
通過電視招生廣告等形式，宣傳我校中職招生情況;
(2)準(zhǔn)備20xx年招生工作的相關(guān)資料,完成20xx年中職招生簡章;
(3)出臺(tái)20xx年招生方案;
(4)配合縣教育局召開20xx年招生工作總結(jié)暨20xx年中職招生工作會(huì)議;
(5)完成本縣各生源學(xué)校兩輪招生宣傳工作;
組織全縣初中學(xué)校部分初三年級(jí)班主任及部分學(xué)生和家長到我校參觀和介紹我校辦學(xué)情況。
4、6月份：
(1)全校教職工赴各生源校預(yù)錄取工作;
(2)請電視臺(tái)記者進(jìn)行學(xué)校專題報(bào)道，介紹學(xué)校概要、招生計(jì)劃等;
(3)錄取考取本科的學(xué)生電視臺(tái)點(diǎn)歌工作;
(4)縣局實(shí)行預(yù)錄取旬報(bào)制度。
5、7月份：
(1)全面招生，鞏固、穩(wěn)定生源，實(shí)施包校包組責(zé)任制對20xx年“未升學(xué)人員“一對一”上門招生宣傳錄取工作;
(2)做好新生報(bào)名接待工作;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，加大跟蹤服務(wù)力度;
(3)舉辦一期就業(yè)招聘會(huì)，提供企業(yè)與學(xué)生雙向選擇的平臺(tái)，參會(huì)企業(yè)主要是簽訂了聯(lián)合辦學(xué)的企業(yè)，采取多家企業(yè)與學(xué)生同時(shí)見面的策略，提高就業(yè)滿意度;
(4)完成學(xué)校臨時(shí)安排的工作。
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉人本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)，建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)作出貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
1、按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，推進(jìn)"以人為本"的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)措施和辦法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
2、進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進(jìn)一步把就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)到基層。提高社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
3、繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，解決社區(qū)勞動(dòng)保障人員工資和工作經(jīng)費(fèi)，確保社區(qū)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、主要措施
1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作。
一一各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)重點(diǎn)和先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步制定和完善創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作計(jì)劃和評估標(biāo)準(zhǔn)、辦法。第一季度，各地評出和推薦20*年省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)先進(jìn)單位，分別由省級(jí)和市級(jí)勞動(dòng)保障部門予以表彰和公示。
一一各地要根據(jù)國家新的就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實(shí)施的需要，在縣城城關(guān)和部分重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)建立勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，配備相應(yīng)的勞動(dòng)保障工作人員，并逐步將其納入城市社區(qū)勞動(dòng)保障工作管理體系，進(jìn)一步構(gòu)建和完善基層城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)。
2、按照"六個(gè)到位"的要求，加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)。
一一各級(jí)勞動(dòng)保障部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定社區(qū)勞動(dòng)保障工作規(guī)范，進(jìn)一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員績效考核考評標(biāo)準(zhǔn)，建立工作人員能進(jìn)能出獎(jiǎng)罰并舉的用人機(jī)制。
一一加大對城鎮(zhèn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人員工資與工作經(jīng)費(fèi)。實(shí)行職業(yè)介紹與補(bǔ)貼與免費(fèi)服務(wù)績效掛鉤制度，對社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的對象、項(xiàng)目、質(zhì)量和效果進(jìn)行定期考核，根據(jù)其開展免費(fèi)服務(wù)和完成任務(wù)的績效給予撥付就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，并對其成績突出的先進(jìn)單位的要給予適當(dāng)?shù)膬A斜。保障社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)。
一一加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合國家新的就業(yè)再就業(yè)政策的貫徹實(shí)施，各設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))可自行組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，其中包括計(jì)算機(jī)操作技術(shù)培訓(xùn)，并定期組織有關(guān)業(yè)務(wù)考核。各地還要根據(jù)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的需要，積極創(chuàng)造條件，招聘部分大、中專畢業(yè)生充實(shí)到社區(qū)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍中來，逐步提高社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的綜合素質(zhì)。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。
一一明確工作職責(zé)，完善服務(wù)制度。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照中央和省委、省政府關(guān)于建設(shè)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作要求。進(jìn)一步明確社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)和職責(zé)，提出明確的工作要求和具體的工作措施。進(jìn)一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。
一一健全就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、"4*0"就業(yè)困難人員臺(tái)帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺(tái)帳和社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織臺(tái)帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。
同時(shí)，要完善對社區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行分類管理，開展個(gè)性化服務(wù)的措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4*0"大齡人員和其他就業(yè)困難人員實(shí)行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。
--完善服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要按照就業(yè)服務(wù)"新三化"的要求，不斷完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。當(dāng)前，在主動(dòng)開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和代辦培訓(xùn)申請、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、小額貸款申請等就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，各社區(qū)都要普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復(fù)員退役軍人與軍隊(duì)干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特殊就業(yè)群體開設(shè)專門的就業(yè)服務(wù)窗口，擴(kuò)大社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)范圍，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)對促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。
一一做好政策宣傳。各社區(qū)都要設(shè)立勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員家喻戶曉。
一一實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策。各地勞動(dòng)保障部門要依托社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，建立社區(qū)下崗失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案及其促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)把下崗失業(yè)人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關(guān)部門反映。同時(shí)，在摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)基礎(chǔ)上。進(jìn)一步提高符合享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策下崗失業(yè)人員的發(fā)證率，擴(kuò)大政策落實(shí)的覆蓋面。
一一開展再就業(yè)援助。進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，對下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象買行專人幫扶，提供有針對性的再就業(yè)援助。凡是由政府投資開發(fā)的社區(qū)公益性就業(yè)崗位，要首先滿足就業(yè)困難對象的需要，對愿意接受政府提供的公益性就業(yè)崗位的就業(yè)困難對象，要優(yōu)先得到公益性就業(yè)崗位的援助。鼓勵(lì)和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，積極為下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織提出具體服務(wù)和日常管理，協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，營造"自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展、社會(huì)幫扶、政府服務(wù)"的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實(shí)處。
5、推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)服務(wù)計(jì)算機(jī)化，各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)積極創(chuàng)造條件，為每個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)配備計(jì)算機(jī)及其聯(lián)網(wǎng)所需的主要硬件設(shè)備，配置安裝必要的軟件，實(shí)現(xiàn)社區(qū)與市、縣(區(qū))聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)一步完善覆蓋設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))、街道、社區(qū)的勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)前臺(tái)工作計(jì)算機(jī)化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。
四、組織實(shí)施
1、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)政策宣傳咨詢，開展"再就業(yè)援助月"活動(dòng)。按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展20*年再就業(yè)援助月活動(dòng)和春風(fēng)行動(dòng)的通知》(勞社部函[20*]224號(hào))和《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展20*年"再就業(yè)援助月"活動(dòng)和"春風(fēng)行動(dòng)"的通知(閩勞社文[20*]469號(hào))有關(guān)要求精神，l～2月份，各地社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，配合上級(jí)勞動(dòng)保障部門，積極開展國務(wù)院36號(hào)文件精神的學(xué)習(xí)和宣傳咨詢活動(dòng)，同時(shí)，大力開發(fā)社區(qū)崗位，千方百計(jì)收集適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，在新年初，進(jìn)一步營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì)氛圍，為20*年全省創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作開好局、起好步。
2、做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作評估，以點(diǎn)帶面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作。
--按照《福建省勞動(dòng)保障廳關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的通知》(閩勞社文[20*]180號(hào))和《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作考核評估有關(guān)問題的通知》(閩勞社辦[20*]22號(hào))有關(guān)要求精神，2月中旬到3月中旬，組織縣級(jí)市以上城市社區(qū)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)考核評估。
凡是已掛牌并配備專職工作人員的社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，可納入省、市級(jí)20*年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作考核評估范圍，其中省級(jí)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)單位，可按上述機(jī)構(gòu)數(shù)的10％比例推薦上報(bào)。斗月份省廳組織有關(guān)部門對各地上報(bào)評估結(jié)果情況進(jìn)行抽查。5月份對省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰公示。6月底前召開全省創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作暨先進(jìn)單位表彰會(huì)議。
--在做好考核評估基礎(chǔ)上，各地應(yīng)積極創(chuàng)造條件，將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作擴(kuò)大到縣城城關(guān)和部分重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)，同時(shí)，按照"六個(gè)到位"的要求進(jìn)一步建立社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，完善基層勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)要重視和加強(qiáng)對縣城城關(guān)和部分重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)管理，初步形成基層城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障體系。
3、建立培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度，開展工作人員業(yè)務(wù)考核。
在年底前，市、縣(區(qū))勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員普遍進(jìn)一次業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。經(jīng)考核合格領(lǐng)取國家規(guī)定的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，實(shí)行持證上崗。每月應(yīng)組織工作人員不少于半天的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。試行勞動(dòng)和社會(huì)保障崗位資格制度，對自愿參加勞動(dòng)和社會(huì)保障崗位資格證書考試的社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，要給予安排相應(yīng)的培訓(xùn)、復(fù)習(xí)時(shí)間。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況應(yīng)列入工作人員和社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)年度工作績效考核評分的內(nèi)容。
一、建設(shè)兩個(gè)平臺(tái)。一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺(tái)。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會(huì)，摸清全縣下崗失業(yè)人員的基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個(gè)人再就業(yè)檔案，動(dòng)態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對填寫《下崗失業(yè)人員認(rèn)定審批表》的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個(gè)可靠的保證。二是拓展服務(wù)平臺(tái)。今年我局將擴(kuò)大再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)保障事務(wù)站，每個(gè)服務(wù)站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時(shí)在每個(gè)社區(qū)居委會(huì)聘用x名勞動(dòng)保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務(wù)。
二、開展就業(yè)培訓(xùn)。按照多元投資，多股運(yùn)行的方式，與社會(huì)上有辦學(xué)能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行橫向聯(lián)合，利用他們的場地、設(shè)備和師資力量，免費(fèi)對下崗失業(yè)人員中有學(xué)歷、年紀(jì)輕、接受能力強(qiáng)的失業(yè)人員開展以實(shí)用技術(shù)為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術(shù)的培訓(xùn)，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術(shù)系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、綠化等社區(qū)綜合項(xiàng)目的培訓(xùn)。下半年將舉辦x期各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員x人次以上。
三、拓寬就業(yè)渠道。一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務(wù)就業(yè)新領(lǐng)域。二是積極擴(kuò)大勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮我縣勞務(wù)輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項(xiàng)職業(yè)介紹費(fèi)用，鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風(fēng)險(xiǎn)低的單位務(wù)工。三是推行以非固定單位、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工等為主的就業(yè)方式。
四、加強(qiáng)宣傳。在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時(shí)，以典型帶動(dòng)的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進(jìn)典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點(diǎn)，利用電臺(tái)、電視臺(tái)等宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳和報(bào)道，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。
五、重點(diǎn)幫扶。對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)）補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
一、工作目標(biāo)
*年，我市就業(yè)工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)凈增20萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率70%以上，其困和“4050”人員再就業(yè)率50%以上，“零就業(yè)家庭”1人以上就業(yè)率95%以上（其中，*年登記的“零就業(yè)家庭”要在6月底前100%實(shí)現(xiàn)每戶一人以上就業(yè)），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，本市戶籍農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人以上，確保全市就業(yè)形勢長期穩(wěn)定。
二、工作要點(diǎn)
*年，我市將按照*市創(chuàng)建全國文明城市的要求，繼續(xù)實(shí)施再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善*特色的就業(yè)援助和就業(yè)資助政策，建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，全面推進(jìn)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”就業(yè)服務(wù)建設(shè)，扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員尤其是重點(diǎn)做好“4050”、“零就業(yè)家庭”和“城中村”轉(zhuǎn)制人員的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步完善政策措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)并重，繼續(xù)加大村（居）委就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的力度，加快鎮(zhèn)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。工作要點(diǎn)如下：
（一）繼續(xù)貫徹落實(shí)擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程。
根據(jù)市委辦公廳、市府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈*市擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程操作方案〉的通知》（穗辦〔*〕5號(hào)）的要求，繼續(xù)加強(qiáng)對再就業(yè)工作責(zé)任主體、工作機(jī)構(gòu)、就業(yè)優(yōu)惠政策、資金投入、服務(wù)措施等方面的研究和完善各項(xiàng)管理，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)并重，著力解決好城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體的就業(yè)和再就業(yè)工作，全面完成*市擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程的工作目標(biāo)和任務(wù)。
（二）抓好就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)工作。
貫徹落實(shí)總書記在*年8月全國再就業(yè)工作座談會(huì)上提出的就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的建設(shè)要求，按照《*市就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)三年工作規(guī)劃》（*-*年）中“整合資源、完善體系、健全機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)”的方針，以人本服務(wù)為核心，以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)工作，穩(wěn)定全市就業(yè)形勢。
1、繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系的建設(shè)工作，推進(jìn)村（居）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站建設(shè)，出臺(tái)相關(guān)的管理辦法，使就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)由街（鎮(zhèn)）向村（居）延伸，從而逐步建立完善的市、區(qū)（縣級(jí)市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級(jí)”公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系。
2、圍繞全市城鄉(xiāng)就業(yè)并重的工作目標(biāo)，建立科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)制度。在城鄉(xiāng)就業(yè)并重方面進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)研論證，制定相關(guān)政策和辦法，力爭在*年組織實(shí)施，逐步形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)本市就業(yè)工作的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。
3、建立流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理制度。借助制定《*市流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理辦法》，統(tǒng)一和規(guī)范各區(qū)、縣級(jí)市流動(dòng)人員就業(yè)登記辦法和流程，完善流動(dòng)就業(yè)人員信息管理制度，建立全市用人單位招用工信息庫和流動(dòng)人員個(gè)人就業(yè)電子檔案庫，繼續(xù)完善市、區(qū)（縣級(jí)市）以及街（鎮(zhèn)）流動(dòng)人員就業(yè)服務(wù)管理體系。開展區(qū)、縣級(jí)市以及街（鎮(zhèn)）流動(dòng)就業(yè)管理從業(yè)人員、企業(yè)勞資管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素質(zhì)的流動(dòng)就業(yè)管理從業(yè)人員；加大清理整治非法職業(yè)中介工作力度，規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序；積極開展進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民就業(yè)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
4、加快制定規(guī)范勞動(dòng)力市場的相關(guān)配套文件，加強(qiáng)信息管理工作，建立、完善本市就業(yè)崗位收集、制度。一方面，要盡快出臺(tái)《*市勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，通過規(guī)范的管理促進(jìn)各勞動(dòng)力市場廣泛收集本市就業(yè)崗位信息，特別是適合就業(yè)困難群體實(shí)際需求的社區(qū)就業(yè)崗位。按照省的要求，確保今年信息收集量較去年遞增15%。另一方面，要做好送崗位工作，收集的信息要實(shí)現(xiàn)全市共享，尤其要想方設(shè)法及時(shí)地將崗位信息送給信息相對滯后的農(nóng)村勞動(dòng)力、“4050”人員、“城中村”轉(zhuǎn)制人員等就業(yè)困難群體，通過信息的樹立公益性就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的良好形象。
5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)工作，建立全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。*年底前，全市組織完成街（鎮(zhèn)）以上勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)職人員的培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立一支令人民群眾滿意的公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。
（三）繼續(xù)抓好各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)。
1、繼續(xù)發(fā)揮再就業(yè)專項(xiàng)資金對就業(yè)的激勵(lì)作用，建立一套具有*特色的資助制度，形成政府購買就業(yè)服務(wù)成果的機(jī)制。繼續(xù)保證和擴(kuò)大落實(shí)下崗職工、失業(yè)人員可享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)后成功就業(yè)的資助制度，鼓勵(lì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)就業(yè)率。建立健全本市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)資助項(xiàng)目，積極推進(jìn)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)資助項(xiàng)目、資助標(biāo)準(zhǔn)工作。
一、工作舉措和進(jìn)展
（一）加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)教融合
1.成立產(chǎn)學(xué)研委員會(huì)，形成全院校企合作工作合力
院黨委、院長辦公會(huì)每年多次召開相關(guān)會(huì)議，研究部署與協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研工作。為加強(qiáng)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研工作領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，學(xué)院成立了由院長任主任、主管校企合作工作的副院長任常務(wù)副主任的產(chǎn)學(xué)研委員會(huì)，成員由工學(xué)服務(wù)中心、教務(wù)處、招生就業(yè)處、團(tuán)委、學(xué)工部、科研處及系部主要負(fù)責(zé)人組成。
2.強(qiáng)化制度建設(shè)，保障產(chǎn)學(xué)研工作扎實(shí)開展
為進(jìn)一步落實(shí)產(chǎn)學(xué)研工作，學(xué)院專門制定了《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研委員會(huì)章程》，明確了產(chǎn)學(xué)研委員會(huì)，企事業(yè)單位和學(xué)院的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。協(xié)調(diào)并充分發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)兩方面的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，設(shè)備及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，為學(xué)校培養(yǎng)人才提供廣闊的舞臺(tái)；充分發(fā)揮學(xué)校的智力優(yōu)勢、學(xué)術(shù)優(yōu)勢、多學(xué)科綜合優(yōu)勢和人才培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，加強(qiáng)各成員單位之間的相互合作，促進(jìn)成員之間互惠互利的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系。
3.創(chuàng)造條件引進(jìn)企業(yè)為產(chǎn)學(xué)研工作提供載體
與邯鄲銀行、萬合集團(tuán)、美食林等邯鄲知名企業(yè)簽訂校區(qū)合作協(xié)議并聘請行業(yè)專家為我院客座教授，為加強(qiáng)產(chǎn)教融合，校企深度合作奠定基礎(chǔ)。并與多家中小型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，均為科技創(chuàng)新類實(shí)體或者項(xiàng)目，具有學(xué)院和專業(yè)特點(diǎn)，緊密結(jié)合學(xué)院專業(yè)，符合國家和省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，為產(chǎn)學(xué)研工作的實(shí)施創(chuàng)造條件。學(xué)院為加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研工作的落實(shí)和開展，更加學(xué)院專業(yè)、人才特色及地方企業(yè)的需求成立了了9個(gè)教師工作室全部，包括吳立波工作室、烘焙食品工作室、電子商務(wù)工作室、物聯(lián)網(wǎng)智能信息工作室等。
（二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)
目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)有100人左右，其中邯鄲市創(chuàng)業(yè)師資庫人員有54人。我院從2017年起將《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程》作為全院學(xué)生必修課程納入人才培養(yǎng)方案，總課時(shí)52學(xué)時(shí)。課程包含創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩個(gè)部分，其中，《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程（創(chuàng)新）》安排第二學(xué)期開設(shè)，1-10周，20學(xué)時(shí)；《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程（創(chuàng)業(yè)）》安排第三學(xué)期開設(shè)，1-16周，32學(xué)時(shí)。
現(xiàn)有校內(nèi)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師36名，還積極從合作企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)成功校友中聘請創(chuàng)業(yè)兼職指導(dǎo)教師29人。形成一只既有理論又有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的能夠擔(dān)當(dāng)起我院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，為我院師生自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)常性的咨詢、專業(yè)化的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
二、工作成效
1.學(xué)院科技創(chuàng)新成果初現(xiàn)
今年以來，院黨委高度重視學(xué)院科技創(chuàng)新工作，多次召開專題會(huì)議調(diào)度研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研指導(dǎo)，完善機(jī)制，出臺(tái)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大師生參與科技創(chuàng)新的工作積極性。按照張安兵院長提出的“以提升教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向開展科研創(chuàng)新，科研成果反哺教學(xué)，注重培養(yǎng)師生職業(yè)技能和創(chuàng)新能力”的要求，張長聲副院長會(huì)同科技研發(fā)管理中心以科研項(xiàng)目為抓手，以搭建創(chuàng)新平臺(tái)為導(dǎo)向，以科研制度建設(shè)為保障，堅(jiān)持開好局、起好步，精心組織，協(xié)調(diào)推進(jìn)，成效初步顯現(xiàn)。一是設(shè)立邯鄲市知識(shí)產(chǎn)權(quán)（信息）服務(wù)中心。按照省市場監(jiān)管局的要求，經(jīng)過市市場監(jiān)管局與市編辦協(xié)調(diào)溝通，擬依托邯鄲知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院設(shè)立邯鄲市知識(shí)產(chǎn)權(quán)（信息）服務(wù)中心。該中心的職能主要是開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)社會(huì)服務(wù)、運(yùn)用促進(jìn)和維權(quán)援助等工作。二是籌備召開河北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)現(xiàn)場會(huì)。按照省市場監(jiān)管局的安排部署，總結(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，形成邯鄲知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)模式在全省推廣。三是2020年度創(chuàng)新平臺(tái)和科普基地市級(jí)后補(bǔ)助資金申領(lǐng)成功。依據(jù)市財(cái)政局市科技局《關(guān)于下達(dá)2020年度創(chuàng)新平臺(tái)和科普基地市級(jí)后補(bǔ)助資金的通知》（邯財(cái)教〔2021〕12號(hào)），撥付我院10萬元補(bǔ)助資金，專門用于我院市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。四是2021年省級(jí)支持市縣科技創(chuàng)新和科學(xué)普及專項(xiàng)資金榜上有名。按照市財(cái)政局市科技局《關(guān)于確認(rèn)下達(dá)2021年省級(jí)支持市縣科技創(chuàng)新和科學(xué)普及專項(xiàng)資金的通知》（邯財(cái)教〔2021〕8號(hào)）精神，大中學(xué)生科技創(chuàng)新能力培育專項(xiàng)對下補(bǔ)助中，我院承擔(dān)創(chuàng)新項(xiàng)目7項(xiàng)，專項(xiàng)資金補(bǔ)助14萬元。五是補(bǔ)助我院科技特派員工作專項(xiàng)資金26萬元。按照《邯鄲市科技特派員管理辦法》，我院積極組織教師深入企業(yè)，開展校企合作和社會(huì)服務(wù)，被省科技廳認(rèn)定科技特派員16名，并依托邯鄲知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院設(shè)立學(xué)院科技特派員工作室。
2.參加技能大賽獲獎(jiǎng)情況
上半年，學(xué)院師生在各類技能大賽中成績斐然：（1）在2021年河北省高等職業(yè)院校智能電商營銷策劃與運(yùn)營大賽，榮獲省級(jí)一等獎(jiǎng)佳績，為學(xué)院全面提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平增光添彩。（2）為深入貫徹落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021）》文件精神，5月26日和27日，我院和北京中車行高新技術(shù)有限公司聯(lián)合舉辦“1+X” 職業(yè)技能等級(jí)證書考核工作。學(xué)院順利完成此次考評工作，強(qiáng)力推進(jìn)了“1+X”證書制度的落實(shí)，全面提升了我院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（3）2021年“中檢邦迪杯”河北省職業(yè)院校學(xué)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測賽項(xiàng)在河北化工醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院舉行。食品系榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)，為我院爭得了榮譽(yù)。2021年5月7-10日，河北省職業(yè)院校技能大賽（高職組）智慧物流作業(yè)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施賽項(xiàng)在河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，我校取得河北省第三名、團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績。
3、企業(yè)（項(xiàng)目）入駐情況
目前，入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（實(shí)體）已有27個(gè)，均為科技創(chuàng)新類實(shí)體或者項(xiàng)目，具有學(xué)院專業(yè)特色，符合國家和省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。學(xué)院以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主要方向的9個(gè)教師工作室全部入駐創(chuàng)意園，包括吳立波工作室、烘焙食品工作室、電子商務(wù)工作室、物聯(lián)網(wǎng)智能信息工作室等。入駐的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目有6個(gè)，學(xué)生注冊企業(yè)5個(gè)。
三、工作亮點(diǎn)
1.邯鄲市“雙創(chuàng)”創(chuàng)意園，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
學(xué)院設(shè)邯鄲市“雙創(chuàng)”創(chuàng)意園，作為我院“眾創(chuàng)空間”建設(shè)的牽頭管理部門，主要負(fù)責(zé)全院“眾創(chuàng)空間”的制度建設(shè)和指導(dǎo)工作，與教務(wù)處和各系合作對我院師生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全院“眾創(chuàng)空間”的管理、宣傳和市場推廣。各系部建設(shè)分園，具體負(fù)責(zé)本部門“眾創(chuàng)空間”的項(xiàng)目建設(shè)。通過建設(shè)創(chuàng)意園，推動(dòng)我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與專業(yè)教育、教師科研及其成果轉(zhuǎn)化的有機(jī)結(jié)合，健全我院與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)新型企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，切實(shí)服務(wù)于我院創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。
2.舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
邯鄲現(xiàn)代職業(yè)教育集團(tuán)、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市教育局、市人社局、市財(cái)政局、市工信局、市科技局、市科協(xié)等部門聯(lián)合舉辦邯鄲市職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，目前正在進(jìn)行初選。每年學(xué)院組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽促學(xué)，2021年舉行的“學(xué)創(chuàng)杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初賽已經(jīng)結(jié)束，從中選出三個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦參加省賽。首屆河北省脫貧地區(qū)消費(fèi)幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營銷大賽、“建行杯”第七屆河北省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽分別正在籌備和初賽階段。
四、存在問題
1.教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)有待提高。
2.產(chǎn)學(xué)研融合和校企合作不夠深入和緊密。
3.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入還需要進(jìn)一步加大。
五、下一步工作計(jì)劃
借鑒傳統(tǒng)榫卯結(jié)構(gòu)原理，按照“政校企”三方嵌接、互為依托、緊密結(jié)合的架構(gòu)思路，建立了院系及專業(yè)政校企合作辦學(xué)三級(jí)組織體系，由學(xué)校理事會(huì)、系理事分會(huì)及專業(yè)（行業(yè)）合作建設(shè)委員會(huì)組成，三個(gè)層面成員單位包括行業(yè)企業(yè)、學(xué)校以及市教育局、人社局、發(fā)改委、財(cái)政局、科技局、地稅局等行業(yè)主管部門。學(xué)院政校企合作過程中，政府主導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)合作，進(jìn)行深度合作，為產(chǎn)教融合提供更廣闊的平臺(tái)。與簽訂校企合作企業(yè)進(jìn)行深入合作包括聘請企業(yè)行業(yè)專家來院進(jìn)行講座、和學(xué)院相應(yīng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)。學(xué)院派相應(yīng)專業(yè)的老師和學(xué)生深入企業(yè)一線參觀學(xué)習(xí)，學(xué)院與企業(yè)專家共同對實(shí)際工作中的問題進(jìn)行創(chuàng)新研究。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，拓展師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道。
對“雙創(chuàng)園”新址進(jìn)行裝修布置，結(jié)合我院邯鄲市“雙創(chuàng)”創(chuàng)意園，利用學(xué)院設(shè)施、設(shè)備、場地等條件開展自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，為師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展提供場地和條件，創(chuàng)造產(chǎn)教融合平臺(tái)。并從參與比賽的項(xiàng)目中遴選出具有發(fā)展前景，操作性強(qiáng)的項(xiàng)目入駐創(chuàng)意園。
一、我市舊貨調(diào)劑行業(yè)現(xiàn)狀及存在問題
㈠我市舊貨市場潛力巨大
西安作為北方中西部地區(qū)的中心城市，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科技進(jìn)步，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高，消費(fèi)觀念發(fā)生很大變化。發(fā)展舊貨調(diào)劑行業(yè)的條件已經(jīng)成熟。1996年底，西安市人口655萬，社會(huì)消費(fèi)品零售總額223億元，較上年增長23.9%，職工人均收入4712元，較上年增長20.4%。城區(qū)每百戶居民家庭擁有洗衣機(jī)94.7臺(tái)，電冰箱82臺(tái)，電視機(jī)104.17臺(tái)，家具115套件。這些物品中有相當(dāng)一部分是前些年購置的，因生產(chǎn)發(fā)展，科技進(jìn)步，產(chǎn)品市場壽命周期縮短，更新?lián)Q代速度加快，將被性能好、設(shè)計(jì)新穎、功能完善的新產(chǎn)品所置換。同時(shí)西安市每年竣工的住房面積156萬平方米，搬遷居民2萬余戶。加上居室裝修家庭越來越多，使用多年的家具留著占地方，有礙觀瞻，也使得新穎美觀的家具無法"登堂入室"。另外賓館、飯店因其對鋪陳設(shè)備的特殊要求，一般三年左右需要更新一次設(shè)備，有大量的家具用具需要處理。因此，有相當(dāng)豐富的舊貨來源。從農(nóng)村來看，西安市農(nóng)村人口394萬，1996年人均純收入1586元，每百戶農(nóng)村家庭有洗衣機(jī)40臺(tái)，電冰箱12臺(tái)，黑白電視機(jī)68臺(tái)，彩色電視機(jī)33臺(tái)。在一些偏僻農(nóng)村擁有數(shù)量更少。在農(nóng)民溫飽得到解決，但生活尚不富裕的情況下，對現(xiàn)代生活又日益渴求，所以選擇購買有相當(dāng)使用價(jià)值、既實(shí)惠又便宜的舊貨無疑是上策。舊貨在農(nóng)村有很大的市場，必然受到廣大農(nóng)民的歡迎，具有廣闊的發(fā)展前景。
舊生活資料是這樣，舊生產(chǎn)資料更是如此。西安有眾多的工業(yè)企業(yè)，起步早，基礎(chǔ)好。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)為了在邀烈的競爭中處于優(yōu)勢，立于不敗之地，依靠科技進(jìn)步，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，創(chuàng)造新產(chǎn)品。新產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)又加速了工業(yè)自身生產(chǎn)技術(shù)、原材料和機(jī)器設(shè)備等更新?lián)Q代的速度，大量的舊材料、舊設(shè)備需要更新。而一些中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高技術(shù)裝備水平，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，選擇其他企業(yè)淘汰的舊設(shè)備，價(jià)格低廉，又能滿足生產(chǎn)需要。舊生產(chǎn)資料被越來越多的人們所認(rèn)識(shí)、所接受，成為市場上的搶手貨。總之，我市的舊貨無論是生活資料還是生產(chǎn)資料，無論是城市市場還是農(nóng)村市場，無論是買方還是賣方，都蘊(yùn)藏著巨大的潛力。
㈡我市舊貨調(diào)劑行業(yè)現(xiàn)狀及存在問題
1996年底，我市在工商部門登記注冊的舊貨市場只有l(wèi)家--西安市舊機(jī)動(dòng)車交易市場。營業(yè)面積4萬多平方米，年成交額2.2億元，從業(yè)人員38人，從事舊汽車和摩托車的交易。而面向居民以生活資料消費(fèi)品為主的舊貨市場基本沒有。一些民間自發(fā)形成的五金、百貨、家具、自行車等舊貨市場，未經(jīng)注冊，無人管理，很不規(guī)范，不但影響市容和交通，還使國家稅收大量流失。原有的十幾家寄賣行和信托貿(mào)易商店，因經(jīng)營觀念陳舊、轉(zhuǎn)機(jī)建制步伐緩慢、歷史包袱沉重等原因，也很少開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，使這一行業(yè)萎縮。
目前我市舊貨調(diào)劑行業(yè)存在的問題：
一是舊貨調(diào)劑行業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，跟不上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)稀少，分布很不合理，廣大人民群眾"賣舊貨難"、"買舊貨難"。
二是民間自發(fā)形成的舊貨交易市場，規(guī)模小，交易方式落后，無人管理，很不規(guī)范。
三是舊貨的收購大多為個(gè)體商販，國有企業(yè)無一涉足，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的主導(dǎo)作用。
四是目前的舊貨交易僅限于部分居民間的調(diào)劑余缺，舊貨在城鄉(xiāng)之間以及發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間的流通還遠(yuǎn)未形成，停留在低層次、原始的交易水平上。
五是舊貨的加工修理、改制翻新、整理包裝等深加工的工作尚未開展，交易方式落后，服務(wù)功能不夠完善。
六是對舊貨調(diào)劑行業(yè)缺乏管理，沒有專門的法規(guī)，貨交易行為不規(guī)范，宰客、銷贓等問題比較突出。
七是人們對舊貨流通的重要性認(rèn)識(shí)不足，觀念陳舊，思想保守。對舊貨調(diào)制沒有達(dá)成共識(shí)，只注重新商品的銷售，忽視舊貨的流通，沒有用抓新商品銷售的精力來抓舊貨調(diào)劑工作。
八是舊貨交易自發(fā)形成，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)，帶有很大的盲目性，管理水平低下。培育和發(fā)展舊貨市場是擺在我們面前的一件重要事情，從我市實(shí)際情況出發(fā)，應(yīng)大力扶持和發(fā)展舊貨調(diào)劑行業(yè)。
二、發(fā)展舊貨調(diào)劑行業(yè)的指導(dǎo)思想和基本原則
發(fā)展西安舊貨調(diào)劑行業(yè)要本著"為民、便民、利民"的宗旨，遵循方便群眾、活躍流通、促進(jìn)生產(chǎn)、培育市場、規(guī)范管理、健康發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展；建管并重，規(guī)范有序；正確引導(dǎo)，公平競爭的基本原則。把政府引導(dǎo)與企業(yè)自愿相結(jié)合，充分發(fā)揮兩幾積極；把國有企業(yè)與其他經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)相結(jié)合，形成多軌運(yùn)行和多輪驅(qū)動(dòng)的格局；把舊貨經(jīng)營企業(yè)與其他商業(yè)、工業(yè)企業(yè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)舊貨購銷、加工修理、翻新改制等社會(huì)化分工協(xié)作關(guān)系；把城市市場與農(nóng)村市場相結(jié)合，以舊換新，舊貨下鄉(xiāng)，開拓兩個(gè)市場。推動(dòng)舊貨調(diào)劑行業(yè)向產(chǎn)業(yè)化方向邁進(jìn)。
三、我市發(fā)展舊貨調(diào)劑業(yè)的總體目標(biāo)和步驟：
按照我市舊貨調(diào)劑業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本原則，結(jié)合我市商品流通工作的實(shí)際，我市舊貨調(diào)劑業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)是：用5-10年的時(shí)間，建成三個(gè)層次的舊貨流通網(wǎng)絡(luò)：
一是以市區(qū)及城郊為第一個(gè)層次，重點(diǎn)建設(shè)4-5個(gè)有一定規(guī)模、擋次較高、服務(wù)功能完善的舊貨市場，發(fā)展舊貨連鎖店，形成舊貨調(diào)劑的物流、信息流和維修服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)。
二是在郊縣建設(shè)區(qū)縣級(jí)舊貨交易市場，發(fā)揮舊貨集散作用，構(gòu)成西安市舊貨流通的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)，形成第二個(gè)層次。
三是以中心網(wǎng)絡(luò)和衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)向陜南、陜北、寧夏、甘肅、青海等鄰近省市的交界地區(qū)輻射，形成第三個(gè)層次。最終實(shí)現(xiàn)舊貨在城市內(nèi)部不同需求層次之間的交流，城市與鄉(xiāng)村之間的交流，發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間的交流，初步實(shí)現(xiàn)舊貨調(diào)劑行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化。
為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展舊貨調(diào)劑的總體目標(biāo)，確定發(fā)展我市舊貨調(diào)劑業(yè)的工作分三步走：
㈠1997-1998年，抓好舊貨調(diào)劑試點(diǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以點(diǎn)帶面打好基礎(chǔ)。在市內(nèi)繁華大街解放路和東西南北的城鄉(xiāng)結(jié)合部選擇4-5家積極性高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、人員素質(zhì)高、條件好的企業(yè)，做為西安市的舊貨調(diào)劑試點(diǎn)單位。上半年兩個(gè)全國舊貨調(diào)劑試點(diǎn)單位-西安舊貨調(diào)劑中心和西安舊貨交易中心建成開業(yè)，其余的力爭下半年?duì)I業(yè)。構(gòu)成城內(nèi)城外舊貨交易市場的點(diǎn)狀分布，滿足居民調(diào)劑余缺的需要。在運(yùn)作過程中不斷探索總結(jié)舊貨流通的有效組織形式和管理模式，發(fā)展一批舊貨收購和銷售網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大舊貨經(jīng)營范圍。協(xié)調(diào)解決有關(guān)政策問題，扶持試點(diǎn)企業(yè)發(fā)展。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，六月底前擬定出我市舊貨調(diào)劑行業(yè)管理辦法試行稿，規(guī)范舊貨交易行為。1998年末舊貨經(jīng)營企業(yè)達(dá)到5-6家，網(wǎng)點(diǎn)30-50個(gè)，營業(yè)面積達(dá)到6-8萬平方米，成交額達(dá)到2-3億元，從業(yè)人員達(dá)到300-400人。
㈡1999-2001年，舊貨調(diào)劑試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)全面推廣，舊貨流通設(shè)施和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步建成，形成輻射陜南、陜北、寧夏、甘肅、青海等省市交界地區(qū)的能力。除市內(nèi)和城郊的試點(diǎn)單位外，再建立2-1個(gè)專業(yè)舊貨交易市場，6-8家舊貨經(jīng)營企業(yè)，逐步發(fā)展舊貨連鎖店，深入居民區(qū)，形成城區(qū)和城郊舊貨交易市場有機(jī)聯(lián)系的中心網(wǎng)絡(luò)。在閻良區(qū)和長安、藍(lán)田、臨潼、商陵、周至、戶縣分別建立1-2個(gè)區(qū)縣級(jí)舊貨交易市場，可辦成長期的、定期的或者趕集式的舊貨市場，發(fā)揮舊貨集散地的作用，構(gòu)成西安市舊貨調(diào)劑的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)。中心網(wǎng)絡(luò)和衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)互相依托，共同開拓陜南、陜北、寧夏、甘肅、青海等省市交界地區(qū)的舊貨市場，根據(jù)貨源情況和舊貨的合理流向，建立銷售基地，下伸銷售渠道，實(shí)現(xiàn)舊貨異地銷售，發(fā)揮輻射作用。溝通舊貨信息，建立信息網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化手段，建立舊貨綜合信息中心，吸收具備條件的會(huì)員入網(wǎng)，逐步形成全市的舊貨流通信息服務(wù)網(wǎng)，為舊貨經(jīng)營企業(yè)提供快捷、及時(shí)、系統(tǒng)的信息服務(wù)。完善服務(wù)功能，開展電話預(yù)約、上門收購，提供代購代銷、代辦結(jié)算、代儲(chǔ)代運(yùn)的一條龍服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，把方便讓給群眾。建立舊貨維修部，對收購采的舊貨進(jìn)行整潔、檢測和加工修理。同時(shí)，設(shè)立衛(wèi)生防疫設(shè)施，對有關(guān)舊貨進(jìn)行防疫消毒，保證消費(fèi)者的健康，通過扎實(shí)有效的工作，把西安的舊貨市場辦成開放型、服務(wù)型和多功能的市場，使舊貨調(diào)劑行業(yè)得到長足發(fā)展。到2001年末全市舊貨經(jīng)營企業(yè)達(dá)到20-25家，網(wǎng)點(diǎn)200-300個(gè)，營業(yè)面積15-20萬平方米，成交額10-20億元，從業(yè)人員1500-2000人。
㈢2002-2006年，舊貨行業(yè)得到全面發(fā)展，舊貨產(chǎn)業(yè)基本形成。舊貨經(jīng)營業(yè)務(wù)向縱深發(fā)展，商店、工廠、街道辦事處等共同參與舊貨調(diào)劑工作。舊貨經(jīng)營企業(yè)與商店聯(lián)手開展"以舊換新"服務(wù)活動(dòng)；工廠為舊貨提供翻新改制、分裝包裝、加工修理等深加工業(yè)務(wù)。形成社會(huì)化的分工協(xié)作關(guān)系，使舊貨調(diào)劑業(yè)組織結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)整，通過合并、兼并、參股、合資合作等方式，形成規(guī)模化、集約化經(jīng)營的舊貨經(jīng)營企業(yè)。舊貨的組織化程度和現(xiàn)代化水平明顯提高，流通渠道暢通，交易規(guī)范健康，服務(wù)功能完備，國有、集體、個(gè)體、私營等經(jīng)濟(jì)成份多輪驅(qū)動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展。舊貨調(diào)劑成為商品流通的重要組成部分。2006年末舊貨經(jīng)營企業(yè)達(dá)到15-20家，網(wǎng)點(diǎn)300-500個(gè)，營業(yè)面積20-25萬平方米，成交額15-25億元，從業(yè)人員2000-2500人。
四、我市發(fā)展舊貨調(diào)劑業(yè)的主要措施
㈠提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)配合，積極支持，促進(jìn)舊貨調(diào)劑業(yè)的健康發(fā)展。開拓舊貨市場是利國利民的好事，市商貿(mào)委要責(zé)無旁貸的認(rèn)真抓好，把發(fā)展舊貨調(diào)劑業(yè)列入重要的議事日程，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，具體研究舊貨調(diào)劑業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制定管理規(guī)章，協(xié)調(diào)舊貨經(jīng)營的有關(guān)政策，幫助舊貨經(jīng)營企業(yè)解決一些實(shí)際問題。公安、工商等部門要給予大力支持與配合，為我市舊貨調(diào)劑業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境。
㈡抓好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。抓好內(nèi)貿(mào)部舊貨調(diào)劑試點(diǎn)單位和我市試點(diǎn)單位，由市商貿(mào)委社會(huì)商業(yè)處具體負(fù)責(zé)，著重抓好舊貨購銷網(wǎng)絡(luò)的建立，規(guī)范交易行為，幫助企業(yè)制定、完善內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度、交易規(guī)則。探索舊貨經(jīng)營的新路子，不斷總結(jié)試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣，帶動(dòng)其他企業(yè)開展舊貨經(jīng)營，促進(jìn)舊貨調(diào)劑行業(yè)積極穩(wěn)妥地向前發(fā)展。
㈢加強(qiáng)舊貨調(diào)劑業(yè)的法規(guī)建設(shè)和監(jiān)督管理。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)舊貨經(jīng)營政策的基礎(chǔ)上，從我市的實(shí)際出發(fā)，制定西安市舊貨調(diào)劑行業(yè)管理辦法，對舊貨經(jīng)營企業(yè)的設(shè)立條件、交易規(guī)則、交易行為等進(jìn)行規(guī)范。與各有關(guān)部門組成舊貨市場管理委員會(huì)，進(jìn)行監(jiān)督管理，促進(jìn)舊貨經(jīng)營企業(yè)守法經(jīng)營，公平交易，平等競爭。成立西安市舊貨調(diào)劑業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮協(xié)會(huì)的自律作用。
㈣加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。舊貨調(diào)劑是一個(gè)技術(shù)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)構(gòu)成復(fù)雜的行業(yè)，人員素質(zhì)的高低直接影響著舊貨調(diào)劑業(yè)的發(fā)展。因此，我們要采取多種形式，對舊貨經(jīng)營人員分期分批培訓(xùn)，先培訓(xùn)后上崗，無培訓(xùn)合格證的一律不得從事舊貨經(jīng)營。通過培訓(xùn)造就一支政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善經(jīng)營、會(huì)管理的舊貨經(jīng)營隊(duì)伍，為舊貨調(diào)劑業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：黨建思想工作 企業(yè)文化 企業(yè)管理
1、前言
現(xiàn)如今我國國企將工作重心漸漸轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作中。受企業(yè)傳統(tǒng)思想的影響。我國面臨企業(yè)黨建工作難開展、工作方式落后的困境。目前我國歷經(jīng)改革開放，思想大碰撞，價(jià)值取向多元化，陳舊的黨建工作方式就出現(xiàn)了同當(dāng)今社會(huì)發(fā)展節(jié)奏脫節(jié)的現(xiàn)象，落后的方面主要表現(xiàn)就是缺乏企業(yè)個(gè)性色彩，為了黨建而黨建。筆者認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨建工作的不足，而黨建工作的政治性又能保證企業(yè)文化建設(shè)的落地。
2、企業(yè)文化和黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)
2.1企業(yè)文化建設(shè)同黨建中的辨證法
在從辯證法的觀念來看，企業(yè)文化和黨建工作是有聯(lián)系，他們相互聯(lián)系，同時(shí)互相作用，在企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作中只要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，對企業(yè)的發(fā)展也就奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)就是對員工素質(zhì)和思想的引導(dǎo)，因此高素質(zhì)的人才也就顯得尤其重要，他們反映著管理著的意識(shí)，貫穿了整個(gè)企業(yè)的建設(shè)，在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)提想出來。黨建工作也是一樣的，只要做好企業(yè)文化工作，思想工作的開展就順利的多。
2.2黨建工作的創(chuàng)新理念
在企業(yè)的黨建工作中，黨政關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力高。因此，企業(yè)黨建工作的核心就是凝聚人心支持行政，完成下年度考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。在對企業(yè)中黨建隊(duì)伍中，要根據(jù)自身的特色強(qiáng)化黨建工作的工作理念，用具體的實(shí)例開展感恩教育，運(yùn)用嚴(yán)格制度和科學(xué)管理方式，實(shí)事求是地建設(shè)企業(yè)文化。認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，充分發(fā)揮黨群組織作用，及時(shí)掌握、了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為職工解決疑難問題，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，公司黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作模式，收到良好效果，受到上級(jí)表彰。
3、企業(yè)文化與黨建思想工作的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基木信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)黨建思想工作是要對廣大員工進(jìn)行黨的路線、方針政策的教育，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，激發(fā)員工投身企業(yè)發(fā)展改革的積極性。企業(yè)黨建思想工作一方面要對員工進(jìn)行詳盡的思想工作，另一點(diǎn)要結(jié)合黨和國家的路線、方針、政策、企業(yè)而臨的形勢及員工的思想狀況進(jìn)行日常的思想政治教育。企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想工作既有共性又有個(gè)性。企業(yè)文化通過文化活動(dòng)方式，把黨建思想工作更容易的讓群眾接受，在企業(yè)開展各項(xiàng)工作中員工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以飽滿的熱情和激昂的斗志，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與黨建思想工作有著密切的關(guān)系，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為黨建思想工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式；黨建思想工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。二者相輔相成，相互促進(jìn)。
4、促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的措施
4.1構(gòu)建企業(yè)文化同黨建互通平臺(tái)
優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)能極大地提高企業(yè)核心競爭力，主要途徑就體現(xiàn)在對“人”的尊重與關(guān)懷，加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。如開展各類活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之問的團(tuán)結(jié)友誼、溝通合作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而為員工創(chuàng)造和諧的人H關(guān)系與人文環(huán)境，五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)“共擔(dān)使命、精誠合作”的團(tuán)隊(duì)觀就是對這種文化的診釋。在這種氛圍下，員工互幫互助、關(guān)系融洽，工作效率白然會(huì)大大提升。此外，企業(yè)文化建設(shè)還可以創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，從物質(zhì)、精神及個(gè)人價(jià)值等方面對員工進(jìn)行激勵(lì)，鼓勵(lì)員工“不斷在崗位上取得優(yōu)秀業(yè)績”，激勵(lì)員工奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的信心和斗志，讓他們更好地在企業(yè)的發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。總之，企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)員工在本職崗位上人盡其才、愛崗敬業(yè)，形成一個(gè)風(fēng)氣正、人心齊、團(tuán)結(jié)向上、眾志成城的企業(yè)文化氛圍。
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導(dǎo)員工行為、提高員工思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。國有企業(yè)因其性質(zhì)使然，黨建工作尤為重要，必須通過多方位、深層次的各類活動(dòng)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，從而為國家建設(shè)建功立業(yè)。
4.2二者有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合
企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作都是以理解人、尊重人、關(guān)心人和激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，全面提高員工的綜合素質(zhì)。在企業(yè)運(yùn)營中，兩者都力求通過激發(fā)“人”、改善“人”來促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)升級(jí)。黨建工作能為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉，這和企業(yè)文化建設(shè)的目的完全一致，因此，黨建能夠順利進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。
將黨建納入到企業(yè)文化建設(shè)管理體系后，企業(yè)文化建設(shè)既要高度重視黨建工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高黨建工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)不但要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，還需要掌握科學(xué)的方法，既要有理論的宣講，又要有形象的感染；既要有精神的褒獎(jiǎng)，也要有物質(zhì)的激勵(lì)。
4.3大力發(fā)展廉政建設(shè)
反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。要注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。找出適合企業(yè)自身特點(diǎn)的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景、廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工樹立廉潔理念。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)首先以干部員工為重點(diǎn)，干部的一舉一動(dòng)對底層群眾有重要的影響，俗話說“上梁不正下梁歪”，從某種意義上講，只要上層抓好了，底層自然就沒那么多歪風(fēng)邪氣了。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)開展黨紀(jì)條規(guī)教育有多種力-法，如以模范人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想高度。
結(jié)語
綜上所述，企業(yè)黨建工作同企業(yè)文化二者關(guān)系密切，黨建工作的完美開展能夠推動(dòng)企業(yè)文化的建立。因此，要從實(shí)際出發(fā)，在此基礎(chǔ)上大力創(chuàng)新黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)完美融合的方式，提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)能夠在新時(shí)期的大潮流中脫穎而出，占據(jù)有利地位。
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