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高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提升策略

時(shí)間:2022-01-11 09:01:13

導(dǎo)語:在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提升策略的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提升策略

當(dāng)前,我國社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入中高速階段,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),創(chuàng)新擺在了國家發(fā)展的核心位置。高等教育在全面深化改革的背景下也呈現(xiàn)出一些新常態(tài):強(qiáng)調(diào)以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展;推動高校社會治理現(xiàn)代化;辦學(xué)方針轉(zhuǎn)向服務(wù)和引領(lǐng)同步;提升人才資源素質(zhì)等等。依托社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,大力推進(jìn)新常態(tài)下創(chuàng)新型人才的培育,構(gòu)建全面系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系,既是深化高校自身改革與發(fā)展,也是推動國民經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的重大方略。

一、高校推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義

1.推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的必然選擇

黨的十八大作出了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署。十八屆五中全會強(qiáng)調(diào)必須把發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng)新上,推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。黨的報(bào)告進(jìn)一步指出,“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。[1]2015年國務(wù)院頒布的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》對高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)思想、實(shí)施細(xì)則和長遠(yuǎn)目標(biāo)做了具體部署和總體規(guī)劃。2016年國務(wù)院了《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》提出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,要求高校健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)和服務(wù)體系。新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展強(qiáng)調(diào)打造具有核心競爭力的創(chuàng)新技術(shù),這就要求我們注重大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng),注重人才成果轉(zhuǎn)化能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。高校作為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量,需要深入貫徹新發(fā)展理念,加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè),充分發(fā)揮教育和服務(wù)功能,大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的技術(shù)技能型復(fù)合人才,為建設(shè)創(chuàng)新型科技強(qiáng)國提供智力支撐。因此,高校推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是服務(wù)于國家戰(zhàn)略發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,同時(shí)也順應(yīng)了新時(shí)展的客觀要求。

2.推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校轉(zhuǎn)型升級的迫切需要

教育部在《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中明確要求高校大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)前我國高校普遍進(jìn)入了由規(guī)模效應(yīng)向內(nèi)涵式發(fā)展、由數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量追求、由同質(zhì)模式向特色創(chuàng)新的方向提升的新階段。高校應(yīng)適應(yīng)形勢發(fā)展需要深化高等教育綜合改革,抓住新常態(tài)下高等教育發(fā)展的新特征和新趨勢,把推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等院校實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要突破口,不斷凝練辦學(xué)特色,準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo),滿足時(shí)展需求。

3.推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的可靠保證

新常態(tài)下的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求去產(chǎn)能、去庫存、降杠桿,通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,淘汰落后生產(chǎn)要素。這必然導(dǎo)致待業(yè)人員不斷增加,加劇了社會崗位競爭。2017年全國高校畢業(yè)生達(dá)到795萬,就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下崗位供給數(shù)量和大學(xué)就業(yè)數(shù)量嚴(yán)重失調(diào),面對白熱化的就業(yè)競爭和日益嚴(yán)苛的人才需求標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無疑為有效解決大學(xué)生的就業(yè)困境、緩解日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力提供了一條可供選擇的捷徑。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升,特別是實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)際操作能力的拓展。這不僅需要運(yùn)用豐富的理論知識,而且需要將專業(yè)知識和技能融入實(shí)踐之中,從而鍛煉大學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐技能。有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力和自我創(chuàng)業(yè)能力,從根本上改變了大學(xué)生的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和人生價(jià)值。因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)道路上的“領(lǐng)航燈”和“助推器”,促進(jìn)了大學(xué)生的全面發(fā)展。

二、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的薄弱問題

自1997年清華大學(xué)從美國引進(jìn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽以來,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)歷了從自主探索到全面深化,再到融合發(fā)展的過程。多年來,各高校依據(jù)自身辦學(xué)特色和發(fā)展實(shí)際,在大學(xué)生中積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積累了一些有益成果如:在全國開展以“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽;各高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)校綜合改革目標(biāo),建構(gòu)了較完整的課程體系;依托大學(xué)創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園,推動創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化,涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物和學(xué)生企業(yè)。但是就整體而言,各高校在辦學(xué)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施和資金投入等方面還存在著較大差距,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展良莠不齊,并沒有取得較為理想的效果。普遍而言,主要存在著以下一些較為突出的薄弱問題。

1.教育理念滯后,教學(xué)體系不完善

一些地方高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)和實(shí)施存在理念上的認(rèn)識偏差,把開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程作為落實(shí)上級文件和指示的一項(xiàng)任務(wù),或僅把它看作當(dāng)作學(xué)生工作的一部分,沒有把它與學(xué)校轉(zhuǎn)型升級聯(lián)系起來,沒有把它與服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來,造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程受重視程度不夠、設(shè)置隨意、編排零亂、缺乏可操作性和系統(tǒng)性。這就使當(dāng)前部分高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育呈現(xiàn)出碎片化的趨勢,無法達(dá)到創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系必須與社會需求、專業(yè)發(fā)展相契合,才能發(fā)揮出其效用。完善的教學(xué)體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高效發(fā)展的顯著特征。國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系的建設(shè)起步較晚,發(fā)展較為滯后。一些高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材沿用多年,內(nèi)容陳舊,涉獵范圍狹窄,缺乏實(shí)踐案例和前沿訊息,難以有效幫助學(xué)生提高自主創(chuàng)業(yè)技能。在教學(xué)方式上,多以理論教學(xué)為主,缺少實(shí)踐操作和市場演練。在課時(shí)量上,相當(dāng)多的高校只開設(shè)一年,其課時(shí)遠(yuǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的要求,而且沒有根據(jù)大學(xué)不同時(shí)段,創(chuàng)業(yè)不同階段有針對性開展階梯教學(xué),通用式的教學(xué)無法實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的有效接軌。在專業(yè)融合上,許多高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與學(xué)生所學(xué)專業(yè)緊密聯(lián)系起來有針對性地開展教學(xué),所教內(nèi)容只能是泛泛而談,無法契合學(xué)生職業(yè)生涯需要。學(xué)生創(chuàng)業(yè)只能在一些電商、零售等傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行嘗試,與所學(xué)專業(yè)知識脫節(jié),創(chuàng)新項(xiàng)目缺乏市場潛力和開發(fā)潛質(zhì),不僅挫傷了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,而且無法發(fā)揮學(xué)校資源優(yōu)勢,促進(jìn)科研成果的市場轉(zhuǎn)化。

2.師資力量薄弱,教師實(shí)踐能力不足

“教師是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的組織者和管理者、理論研究的主體力量,也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的構(gòu)建和實(shí)踐者,”[2]在整個(gè)過程中起著決定性作用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅要求教師具有豐富的知識和技能,而且要求教師具備能指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),甚至還包括一定程度上的人脈與資源。然而,大部分高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師是由專業(yè)課教師和輔導(dǎo)員兼任,缺乏專業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識背景和教育訓(xùn)練,缺少在企業(yè)、社會參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷和社會閱歷。在教學(xué)過程中常常把職業(yè)規(guī)劃課、就業(yè)指導(dǎo)課等同于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,采用同樣的課件、教案進(jìn)行教學(xué),授課形式過于單一,習(xí)慣于按大綱照本宣科,所舉案例往往缺乏時(shí)效性和說服力,難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。特別是對于學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的運(yùn)營模式、銷售策略、企業(yè)管理等實(shí)踐性問題,由于教師專業(yè)化程度不高,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,往往只能慣于理論說教,難以給學(xué)生針對性、有效性的指導(dǎo),無法滿足學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動和實(shí)踐發(fā)展的需要。因此培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)過硬、實(shí)踐能力突出、具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍刻不容緩。

3.實(shí)踐平臺欠缺,服務(wù)功能不到位

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是理論與實(shí)踐相融合的系統(tǒng)工程,突出對學(xué)生實(shí)踐能力和操作能力的培養(yǎng)和鍛煉。當(dāng)前我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺建設(shè)總體較為薄弱,與新常態(tài)下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求還不匹配。各高校主要依托全國性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,依托地方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新社團(tuán)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等為學(xué)生提供實(shí)踐方面的鍛煉。但是受人數(shù)、場地和經(jīng)費(fèi)等的限制,實(shí)踐平臺的建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需求,無法讓學(xué)生獲得實(shí)戰(zhàn)意義的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)也難以有效提升。再加上高校一般只提供政策性支持和理論性指導(dǎo),而學(xué)生真正迫切需要解決的項(xiàng)目規(guī)劃、市場開發(fā)和項(xiàng)目融資等難題,各高校都難以有效落實(shí),許多優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目因發(fā)展后勁不足,服務(wù)體系不健全而半途而廢。另外,為加強(qiáng)科研建設(shè),各高校與企業(yè)、政府都有良好的合作機(jī)制,產(chǎn)學(xué)研高度融合。但在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上與企業(yè)、政府的合作與開發(fā)卻較少。項(xiàng)目周期過長,項(xiàng)目前景未卜,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)難料使合作方對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目望而止步,項(xiàng)目難以獲得社會力量的扶持和幫助,這就使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目層次較低,合作方較少,可持續(xù)性不強(qiáng),難以在激烈的市場競爭中形成規(guī)模效應(yīng)發(fā)展壯大。所以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展需要各種社會力量加大投入、用心扶持,搭建各類平臺,做好服務(wù)保障工作。

三、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提升策略

“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代高校專業(yè)教育改革的重要內(nèi)容,是高校質(zhì)量競爭戰(zhàn)略的核心,是高校主動適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路?!保?]新常態(tài)下,高校要充分認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)國家大政方針的重要內(nèi)容,高度重視,多管齊下,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的水平。

1.提高認(rèn)識水平、更新教育觀念

高校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育擺在落實(shí)國家發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策的高度,擺在學(xué)校發(fā)展全局的高度,把它融入到人才培養(yǎng)的全過程,將它作為學(xué)校深化改革的突破口和轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。集合學(xué)校各部門的力量,統(tǒng)一謀劃,穩(wěn)步推進(jìn),形成全員參與、齊抓共管的良性發(fā)展軌道。首先,要深刻認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是21世紀(jì)的教育理念,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高校在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的良好機(jī)遇,緊密結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),堅(jiān)持理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,努力更新教育觀念,以新時(shí)代教育思維帶動辦學(xué)思路的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)以管理帶動教學(xué),以教學(xué)帶動創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展模式轉(zhuǎn)換。其次,要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),精心組織、實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方案,確保各項(xiàng)方針政策落實(shí)到位,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動鋪路搭橋、掃清障礙。最后,“大學(xué)要依托系統(tǒng)化的制度設(shè)計(jì),以保障創(chuàng)新所必需的獨(dú)立思考、學(xué)術(shù)自由和自律”。[4]高校要不斷完善內(nèi)部治理體系的現(xiàn)代化,明確權(quán)責(zé)、理清產(chǎn)權(quán)、強(qiáng)化激勵機(jī)制和約束機(jī)制,確實(shí)保障創(chuàng)業(yè)學(xué)生的權(quán)益,不斷激活學(xué)生的創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)動力,建立與現(xiàn)代社會相符的學(xué)術(shù)氛圍和文化氛圍,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的深入開展提供有力保障。

2.加強(qiáng)師資建設(shè)、提升教學(xué)層次

教師是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的第一資源,也是實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵因素。高??刹捎谩皟?nèi)培外引”的方式,打造一支素質(zhì)過硬、技能非凡的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍?!皟?nèi)培”是指在學(xué)校通過內(nèi)部篩選選拔一批德才兼?zhèn)涞哪昵嘟處熯M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),以充實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)。一是為提高專業(yè)教師的實(shí)踐水平,創(chuàng)設(shè)多種途徑到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,交流學(xué)習(xí)、專修研修等,深入企業(yè)經(jīng)營第一線,了解企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、銷售策略、市場運(yùn)營等相關(guān)情況,不斷增強(qiáng)實(shí)踐才能,開闊創(chuàng)業(yè)視野,把生動的鮮活案例和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積極引入到教學(xué)課堂中,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的實(shí)踐性和現(xiàn)實(shí)性。二是加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的扶持和資助力度,制定優(yōu)惠政策鼓勵有實(shí)力的教師讀博深造,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的理論水平。三是鼓勵本校有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、科研成果的教師加入到大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,把教師的科研項(xiàng)目細(xì)化成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,讓學(xué)生創(chuàng)業(yè)有項(xiàng)目支撐、資金支持、教師指導(dǎo),提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技能。四是高度重視輔導(dǎo)員教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的積極作用。有計(jì)劃地對他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),幫助他們提高教學(xué)能力,鍛煉他們的實(shí)踐技能和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),加速實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員教師由管理型教師向雙師雙能型教師的轉(zhuǎn)變。“外引”是指從外部引用一批具有良好聲望,具備較高創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)人員擔(dān)任專職教師,提高教學(xué)層次。針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師緊缺的現(xiàn)實(shí)問題,高校要加大人才引進(jìn)的力度,用政策激勵、條件保障、資金傾斜等措施使廣大教師主動融入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來。聘請具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的企業(yè)家、管理人員和創(chuàng)業(yè)顧問來校開展講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、研討會等活動,向?qū)W生傳授創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)體會,彌補(bǔ)校內(nèi)教師前沿信息缺失、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不足的缺陷。另外,還要走出去,加強(qiáng)與社會人士的合作,通過合作開發(fā)、學(xué)術(shù)支持、利益共享等方式,讓企業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和創(chuàng)業(yè)成功人士等親自指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,運(yùn)用社會力量來深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,拓展創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域和層次。

3.完善實(shí)踐平臺、健全服務(wù)體系

高校要努力構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系,搭建各類實(shí)踐平臺,創(chuàng)新實(shí)踐內(nèi)容,健全服務(wù)體系。在積極鼓勵學(xué)生參與國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事的同時(shí),也要開展覆蓋面廣、參與度高、包含各個(gè)年級階層的校級、院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,為學(xué)生提供盡可能多的備戰(zhàn)、演練機(jī)會。在這一過程中,高校的作用不僅僅是組織參賽、搭臺唱戲,更應(yīng)結(jié)合學(xué)校的發(fā)展定位和人才培養(yǎng)方案,精心組織輔導(dǎo),深化技能培訓(xùn),大力進(jìn)行項(xiàng)目演練,全程提供跟蹤幫扶,實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng),真正提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力。再者,要加強(qiáng)校企合作,發(fā)揮校外資源的優(yōu)勢,與政府、企業(yè)建設(shè)好大學(xué)生科技園、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間等實(shí)踐平臺。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物和成功案例的示范引領(lǐng)作用,積極培育優(yōu)秀項(xiàng)目,促進(jìn)項(xiàng)目落地生根、開枝散葉,提高項(xiàng)目的成功率。此外,要不斷創(chuàng)新校企合作思路,以“共建、共享、共贏”的方式引企業(yè)入駐學(xué)校、與企業(yè)共建培訓(xùn)基地或聯(lián)合創(chuàng)辦公司等。開創(chuàng)校企合作的多元互融模式,為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供多種途徑。最后,高校要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的宣傳和教育,健全服務(wù)體系。通過多種渠道,宣傳國家出臺的各類優(yōu)惠政策,以輿論引導(dǎo)、鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè);完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),為學(xué)生提供各類創(chuàng)業(yè)信息和項(xiàng)目資訊,開展創(chuàng)業(yè)咨詢和評估活動,做好保駕護(hù)航工作;集合學(xué)校各類力量,為學(xué)生提供法律、資金和技術(shù)等方面的幫扶,解決學(xué)生創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

4.增強(qiáng)課程融合、構(gòu)建開放的評價(jià)體系

課程教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)。高校要打破傳統(tǒng)的觀念局限,將體驗(yàn)式創(chuàng)業(yè)教育全面融入大學(xué)教育體系之中,注重創(chuàng)業(yè)能力與素質(zhì)的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容、授課方式的多元化,加強(qiáng)專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科融合,建立完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。專業(yè)教育是創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)教育是專業(yè)教育的延伸,兩者具有緊密的相關(guān)性。高校要根據(jù)學(xué)生學(xué)科特點(diǎn)和專業(yè)設(shè)置的不同,結(jié)合學(xué)生興趣愛好,將創(chuàng)業(yè)教育根植于專業(yè)教育之中,加強(qiáng)兩者在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案和教學(xué)手段、教學(xué)目標(biāo)上的融合,使學(xué)生能結(jié)合專業(yè)知識開創(chuàng)創(chuàng)業(yè)夢想。完善而開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價(jià)體系是衡量高校教育改革成效的重要因素。高校要堅(jiān)持診斷性評價(jià)與過程性評價(jià)、主體性評價(jià)與客體性評價(jià)相結(jié)合,對整個(gè)教育過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測和反饋,及時(shí)改進(jìn)教育方案,保證教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升。四、展望大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)推動國家科技創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力,在當(dāng)前教育形勢下具有舉足輕重的作用。其發(fā)展需要政府、社會和高校等社會力量戮力同心,緊密配合,更需要大學(xué)生奮發(fā)有為,在人生道路上插上創(chuàng)業(yè)的翅膀。高校作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的搖籃,任重而道遠(yuǎn)。在這種情況下,只要高校順應(yīng)時(shí)展潮流,有效對接社會需求,發(fā)揮高校在人才培養(yǎng)上的獨(dú)特優(yōu)勢,全面深化教育體制改革,必將激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力,加快“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)展。

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作者:吳軍 單位:湖南理工學(xué)院