時間：2022-04-26 00:27:35
導語：在就業(yè)局工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
（一）建立健全再就業(yè)培訓機構資質認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”的原則，結合本地區(qū)再就業(yè)培訓工作的實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業(yè)培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業(yè)人員就地就近參加培訓。資質審核與認定的具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門確定。
（二）動員全社會力量開展再就業(yè)培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業(yè)訓練中心，教育部門綜合管理的職業(yè)技術學校及大專院校，行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位所屬的教育培訓中心，派、工商聯(lián)所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯(lián)開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極參與實施再就業(yè)培訓。技工學校、就業(yè)訓練中心要主動承擔再就業(yè)培訓任務，發(fā)揮骨干示范作用。
（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質審核。
1.遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，熱心承擔下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓任務；
2.具有開展下崗失業(yè)人員職業(yè)指導、實用技能培訓、職業(yè)資格培訓、創(chuàng)業(yè)培訓以及其它與再就業(yè)相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；
3.專業(yè)和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業(yè)人員彈性學習的需要；
4.規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；
5.具有一定的培訓規(guī)模和比較穩(wěn)定的就業(yè)渠道，培訓質量好，培訓后就業(yè)率較高。
（四）做好定點機構資質審核與認定工作。勞動保障部門要成立由工會、企業(yè)、職業(yè)教育培訓機構等方面專家參加的審核小組，審核申請報告，核查辦學條件，提出審核意見。勞動保障部門參考審核小組意見，作出是否認定的決定。
勞動保障部門應當自受理申請報告之日起兩周內(nèi)以書面形式作出決定，并送達申請單位。對批準為定點機構的單位，頒發(fā)“再就業(yè)培訓定點機構”證書，并向社會公布；對不批準的，要說明理由。
已經(jīng)開展資質認定并確定定點機構的地區(qū)，要推動定點機構擴大培訓規(guī)模，提高培訓效果；尚未進行資質認定的地區(qū)，要抓緊行動，在6月底前認定一批定點機構并組織實施培訓。
（五）加強對定點機構的管理、指導和服務。要建立再就業(yè)培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的定點機構，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，應取消其定點機構資格。要指導定點機構根據(jù)勞動力市場需求信息調(diào)整專業(yè)設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業(yè)服務質量，為定點機構提供培訓需求信息，并做好培訓結業(yè)學員的就業(yè)服務。
二、建立和完善培訓經(jīng)費補貼與再就業(yè)效果直接掛鉤的工作機制，提高再就業(yè)培訓的有效性和經(jīng)費的使用效果
（一）結合本地實際，普遍建立培訓經(jīng)費補貼與再就業(yè)效果直接掛鉤的工作機制，根據(jù)培訓合格率、培訓后一定期限內(nèi)的再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率，對再就業(yè)培訓定點機構進行經(jīng)費補貼，提高培訓的實際效果。
（二）加強分類指導。對于按照培訓后實際就業(yè)人數(shù)對培訓機構給予經(jīng)費補貼的，應重點做好定點機構的組織發(fā)動工作，通過培訓項目招投標，或指導定點機構開發(fā)定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，并強化培訓后的就業(yè)服務，提高再就業(yè)率。對于綜合考察培訓合格率和培訓后的再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率等指標，對培訓機構給予經(jīng)費補貼的，應進一步加強培訓質量管理，并重點做好培訓項目開發(fā)、職業(yè)指導和就業(yè)服務，切實提高培訓效
果。
（三）有條件的地市，經(jīng)向我部備案，可探索試行核發(fā)再就業(yè)培訓券或個人墊付培訓經(jīng)費、再就業(yè)后由財政予以報銷等多種靈活的方式，提高培訓經(jīng)費的使用效率。
三、全面推廣創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款等優(yōu)惠政策整體推動的工作模式，提高下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功率
（一）從今年6月起，全國100個社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市，應參照《關于在十個城市建立國家創(chuàng)業(yè)示范基地的通知》（勞社廳發(fā)〔2003〕5號）要求，制定工作計劃，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員開展自謀職業(yè)和開辦小企業(yè)培訓，并為取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書和完成創(chuàng)業(yè)計劃書的學員，優(yōu)先提供再就業(yè)小額貸款擔保。各地要組建專家隊伍，加強對創(chuàng)業(yè)學員的開業(yè)指導，并提供創(chuàng)業(yè)項目信息和后續(xù)咨詢服務。要大力推廣創(chuàng)業(yè)培訓與項目開發(fā)、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務的工作模式，提高下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功率。
（二）北京、天津、鞍山等10個國家創(chuàng)業(yè)示范城市要按照工作任務書的要求，進一步加強基地建設，完善工作機制，擴大培訓規(guī)模，強化培訓促進創(chuàng)業(yè)的效果，為全國創(chuàng)業(yè)培訓工作積累經(jīng)驗，提供示范。今年，我部將為各地提供創(chuàng)業(yè)項目庫光盤、創(chuàng)業(yè)促進工作流程、中國版《創(chuàng)辦你的企業(yè)（syb）》教材、管理人員和師資培訓、現(xiàn)場觀摩經(jīng)驗交流等服務。
（三）有條件的地區(qū)，可申請建立遠程培訓輔導站點，組織下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生以及社會其他人員參加由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織實施的遠程創(chuàng)業(yè)培訓項目。
四、強化監(jiān)督檢查，加大宣傳力度
（一）定期檢查、總結和通報再就業(yè)培訓工作進展情況。各地應采取多種形式，加強對再就業(yè)培訓工作的指導和檢查，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，采取對策。從今年下半年起，各省、自治區(qū)、直轄市應按季匯總再就業(yè)培訓任務完成情況，主要包括培訓基本情況、主要做法、實際效果、存在問題和對策措施等內(nèi)容，在季度末15日內(nèi)報我部培訓就業(yè)司，并同時向當?shù)卣嘘P部門和社會通報。
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經(jīng)營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。對接團市委ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助，共計x萬元。對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。對接團區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓。
為xx大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓，培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習，會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
（一）企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。
（二）企業(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。 積極對接公司相關部門出具場地證明，協(xié)助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。
（三）創(chuàng)業(yè)人員人事
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事費的優(yōu)惠政策。
（四）創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介
對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。 對接團區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團市委主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20xx中國（西部）高新技術產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進會”活動。對接區(qū)人事局，推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯(lián)工作
對接區(qū)科技局，學習科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術企業(yè)、高新技術產(chǎn)品申報等業(yè)務知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結會，整理參會信息。
協(xié)助團區(qū)委多次進行領導調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料，協(xié)助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經(jīng)過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。
20xx年工作計劃
一、艾滋病防治工作開展情況
（一）強化組織領導，建立健全防治艾滋病工作機構防治艾滋病工作關系到社會穩(wěn)定和諧、人民安康，關系到社會的可持續(xù)發(fā)展。對此，我局充分認識到了加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，高度重視艾滋病防治工作，將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。制定了防治艾滋病工作實施方案和工作計劃，成立了以局長沈興明同志任組長，局機關副局長、保險、就業(yè)局長任副組長，各股室負責人為成員的防艾工作領導小組，并設置了一名艾滋病防治宣員，進一步明確工作職責，狠抓落實，做到領導到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎實實地開展艾滋病預防工作。
（二）多形式加強宣傳教育，提高禁毒防艾宣傳力度為進一步提高廣大群眾對防治艾滋病重要性的認識，我局積極采取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳與教育。一是有針對性地對已婚育齡干部職工及家屬開展艾滋病預防知識教育，印發(fā)計劃生育宣傳教育和各種生殖健康、艾滋病預防小冊子，利用禁毒防艾日上街、進家庭進行宣傳，使廣大人民群眾方便、快捷地獲得所需要的生殖健康和艾滋病預防知識。二是積極邀請有關部門到我局舉辦艾滋病防治知識講座，對全體干部職工進行艾滋病防治宣傳教育。三是鞏固教育陣地建設。以6.26國際禁毒日為契機配合衛(wèi)生部門上街宣傳，通過懸掛布標、廣播、發(fā)放宣傳資料，大力宣傳有關法律法規(guī)和艾滋病防治知識，廣泛開展防治艾滋病宣傳教育活動。六是在世界艾滋病日前期制定“12.1”世界艾滋病日活動方案，并形成活動總結上報。
二、工作中存在的問題和2016年的工作計劃
在我局防治艾滋病工作中，主要還存在以下問題和不足：
（一）部分群眾防治艾滋病意識淡薄，總認為這件事情是政府和職能部門的事，與自己無關。
（二）工作經(jīng)費不足。普及艾滋病防治知識需要投入大量的人力、財力、物力，在完成自身工作的情況下，很難再劃撥更多的經(jīng)費用于禁毒防艾工作，為后續(xù)開展預防艾滋病知識宣傳活動帶來一定的困難。
（三）禁毒防艾宣傳人員素質不高。我局沒有相關專業(yè)人員，禁毒防艾宣傳員也只是通過衛(wèi)生局的相關培訓后開展工作，對專業(yè)的認知度不是很高，開展相關宣傳工作不是很到位，缺乏開展艾滋病宣傳咨詢活動的專業(yè)人員。
（四）2016年禁毒防艾工作主要抓好以下幾個方面：
1.高度重視，加強與相關部門的協(xié)作。認清形勢，進一步增強做好艾滋病防治工作的緊迫感和責任感，加強與相關部門的聯(lián)動與協(xié)作，全體動員全，同心協(xié)力，強化艾滋病防控機制
根據(jù)市局關于抓好改革落實工作的要求，我局積極開展重點改革舉措落實工作。現(xiàn)結合實際，將我局工作開展情況總結如下：
（一）X年重點改革任務完成情況及經(jīng)驗做法。
一、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端（X項）。
一是積極開展技能培訓工作。
聯(lián)合農(nóng)業(yè)局、教文體局，出臺制定了《新華區(qū)職業(yè)教育和就業(yè)培訓工程實施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至X月份，各級各類人員開展技能培訓X人次，其中，燕趙工匠X人，培訓農(nóng)村勞動力X人,培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員X人,開展其它職業(yè)技能培訓X人；實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程X人。上訴各項指標，除燕趙工匠外，其它按超進度推進。
二是加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。
按照市局文件規(guī)定，X年我局已組織五批創(chuàng)客進行了創(chuàng)業(yè)培訓，經(jīng)過人社、工信、財政、工商、地稅等多部門聯(lián)合審核，目前已入駐X個項目，帶動就業(yè)X余人。X年至X年X月份，區(qū)財政將各項房屋補貼、暖氣補貼等共計X.X萬元撥付到基地賬戶，保障資金支持。強化對創(chuàng)業(yè)孵化基地及“雙創(chuàng)雙服”活動的宣傳，開展宣講培訓大會，推介創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)客們講解相關政策、法律法規(guī)等內(nèi)容，提高創(chuàng)客們的法律意識，形成了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍。
三是落實就業(yè)扶貧各項政策。
我局對就業(yè)扶貧工作高度重視，及時召開由區(qū)就業(yè)局和鄉(xiāng)政府相關工作人員參加的緊急會議，依據(jù)上級主管部門文件精神，結合我局自身職能，同時與區(qū)民政部門進行對接核實信息，依托鄉(xiāng)政府支持，安排專人入戶采集農(nóng)村貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓需求等相關信息。經(jīng)過對建檔立卡貧困人員的信息核實，我區(qū)目前已無需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對象。
二、突出抓好重點人群就業(yè)服務，鼓勵多渠道、多形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
X年以來，為切實幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)，我局召開“就業(yè)援助月”、“春風行動”、新華區(qū)X年秋季高校畢業(yè)生專場招聘會等招聘會X場，到會企業(yè)X家，提供就業(yè)崗位X余個，X余人前來參會，達成就業(yè)意向X人。在“就業(yè)援助月”中，三級就業(yè)服務平臺通力合作，組織就業(yè)援助活動X余次，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭X戶，登記認定的未就業(yè)困難人員X人，幫助X名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的開展，X市新華區(qū)中宇小學和新華區(qū)司法局被批準為新華區(qū)就業(yè)見習基地，對接大學生共計X名。利用社區(qū)工作人員走訪入戶進行摸底調(diào)查，積極開展高校畢業(yè)生實名登記工作，對需要就業(yè)幫扶的大學生整理成冊，提供就業(yè)信息援助，目前我區(qū)共有X名高校畢業(yè)生進行了登記，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)X人，其中享受就業(yè)信息幫扶的共X人。就業(yè)率達X%。
三、推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。
積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時間節(jié)點落實到位。嚴格貫徹落實國家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金中央調(diào)劑金制度、國家建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金調(diào)整機制等制度。
四、完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度，增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能。
截止X月底，經(jīng)局立項監(jiān)督會議審核通過，共向X名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金共計X.X萬元。按照省里統(tǒng)一要求，核實規(guī)范管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，使業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)一律從業(yè)務經(jīng)辦信息系統(tǒng)中產(chǎn)生，同時對技能提升補貼審核有關問題進行了情況說明，相關系統(tǒng)做了調(diào)整。目前，已有X個人享受了技能提升補貼X.X萬元。
五、按照國家和省安排，繼續(xù)實施階段性降低社會保險率政策（X項）。
嚴格按照省、市政策要求落實鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個行業(yè)降費率的政策。
六、我區(qū)目前不涉及公立醫(yī)院薪酬制度改革工作和開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革工作。
（二）下一步的工作計劃。
一、加大對重點人群就業(yè)服務的幫扶力度。繼續(xù)舉辦招聘會，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業(yè)平臺，提供面對面交流的機會。
二、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業(yè)能力。
通過采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區(qū)勞動者素質，為促進就業(yè)提供強力保障。
一、2012年工作情況
（一）任務目標完成情況
全縣2012年引進培育現(xiàn)代農(nóng)村實用人才2362人，占年度縣目標任務數(shù)（2250人）的105%。其中：縣勞務辦、縣就業(yè)局協(xié)助縣職中完成新培育建筑人才200人，指導縣職中、勞務中介和外出務工聯(lián)絡站輸出人才500人，縣、鄉(xiāng)勞務辦協(xié)助縣招募辦完成了2010年縣富士康招募工作；縣農(nóng)業(yè)局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進培育種植業(yè)人才500人；縣畜牧局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進培育養(yǎng)殖業(yè)人才800人；縣林業(yè)局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進培育林產(chǎn)業(yè)人才132人；縣水務局指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進培育水產(chǎn)業(yè)人才100人；縣供銷社指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進培育農(nóng)產(chǎn)品營銷人才50人和農(nóng)資營銷人才50人；縣農(nóng)機局直接引進培育農(nóng)村運輸人才20人和農(nóng)機人才10人。
（二）所做的主要工作
1.落實目標任務分解方案。一是成立工作機構。在今年的4月份，召開農(nóng)口部門工作會，建立了“510”人才計劃工作領導小組?？h農(nóng)辦主任任組長，涉農(nóng)單位的主要負責人為副組長，各單位辦公室主任為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣農(nóng)辦秘書股，具體負責日常事務。二是強化綜合管理，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。積極推行專業(yè)技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術資格考試報名工作，先后完成400人的品牌培訓任職資格考試報名工作。合理設置崗位，規(guī)范崗位管理，科學合理分配人才，促進現(xiàn)代農(nóng)村實用技術隊伍結構的優(yōu)化。加強專業(yè)技術人員能力建設?？h職中組織150人進行計算機操作技術培訓考試。三是強化年度考核，建立獎懲制度。嚴格按照考核程序，完成了2010年度全縣涉農(nóng)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標任務的分解，制定了人才工作計劃年度考核實施細則，明確了全縣培育引進現(xiàn)代農(nóng)村實用人才年度目標任務，制定了獎懲條款。
2.加強人才市場體系保障。一是扎實圍繞農(nóng)村現(xiàn)代實用技術人才工作的難點問題，做好外出務工人員工作，維護農(nóng)民工權利，在今年8月16日-23日，縣農(nóng)辦副主任、勞務開發(fā)辦公室負責人、司法局法律專家等一行，在縣鄉(xiāng)村謝主任的陪同下，開展了“小手拉大手法制宣傳活動”，參加培訓的有留守兒童20名、農(nóng)民工12名，培訓會采取專家結合案列進行講解和受訓留守兒童、農(nóng)民工代表發(fā)言相結合的方式，效果明顯，受到了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調(diào)查研究，做好回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，今年共接待、回復來訪10余人次。二是認真做好現(xiàn)代農(nóng)村實用人才就業(yè)服務工作，全縣建立現(xiàn)代農(nóng)村實用人才檔案3000余份。三是加強與勞務輸出聯(lián)絡站和勞務中介的對接工作，對外出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進行了認真的清理歸類，為科學合理管理打下了基礎。
3.強化督促考核，整體推進為農(nóng)村辦實事。一是積極主動與相關責任單位協(xié)調(diào)，并以縣農(nóng)村工作領導小組的名義制定了《縣2012年現(xiàn)代農(nóng)村實用技術目標任務分解方案》的通知，出臺了相關的考核激勵措施，細化了目標任務。二是建立健全班子，明確了分管領導和具體人員專抓實事考核工作。三是強化督促考核，會同有關部門嚴格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣現(xiàn)代農(nóng)村實用人才工作按部就班的開展。
為進一步做好就業(yè)工作,促進社會和諧，根據(jù)《*省人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（浙政發(fā)〔20*〕59號）、《*市人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（金政發(fā)〔2009〕75號）和《*市人民政府關于*市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》（金政發(fā)〔20*〕105號)精神，結合我縣實際,提出如下實施意見:
一、強化政府責任,健全就業(yè)工作目標責任制度
加強《就業(yè)促進法》的宣傳貫徹，認真履行政府促進就業(yè)、擴大就業(yè)的重要職責，把以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、進一步擴大就業(yè)、促進社會充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進就業(yè)的年度和中長期工作計劃。加強失業(yè)調(diào)控，建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和預警制度，保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定?？h政府建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度（聯(lián)席會議成員單位與高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位相同），建立統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制。健全就業(yè)工作目標責任制度，完善政策措施，將各項就業(yè)目標任務分解落實到各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和各相關部門，強化監(jiān)督考核，將考核結果作為衡量政績的重要指標。對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人，依法給予表彰和獎勵。
二、實施積極的就業(yè)政策，進一步完善政策支持體系
（一）繼續(xù)實施相關優(yōu)惠扶持政策?！?縣人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（武政發(fā)〔20*〕66號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策在20*年底前已審批但尚未到期的,繼續(xù)享受。其中稅收優(yōu)惠政策申報、審批期限延長至2009年底，扶持期限最長不超過3年。
（二）鼓勵和規(guī)范用人單位吸納就業(yè)。
1.認真貫徹《關于進一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（浙勞社就〔2009〕6號）,落實各項幫扶措施，穩(wěn)定企業(yè)用工。
2.企業(yè)一次性裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占單位職工總數(shù)10%以上的，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取其意見后，向縣勞動保障行政部門報告裁減人員方案。
3.企業(yè)招用就業(yè)困難人員并與之簽訂1年以上期限勞動合同的，在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼，期限不超過3年。社會保險補貼標準按企業(yè)應繳養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的最低標準之和計算，個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費由本人負擔。
4.勞動密集型小企業(yè)新增加的崗位，當年新招用符合小額擔保貸款條件人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%（超過100人以上的企業(yè)達到10%）以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，給予最高不超過200萬元的小額擔保貸款，期限不超過2年。
（三）加大對困難人員的就業(yè)幫扶力度
1.擴大就業(yè)困難人員范圍。城鎮(zhèn)失業(yè)人員或持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員中的"4050"人員（指男滿50周歲及以上、女滿40周歲及以上）、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員、城鎮(zhèn)低保邊緣戶失業(yè)人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員，以及農(nóng)村低保家庭勞動力、農(nóng)村復員轉業(yè)軍人和被征地農(nóng)民中生活困難的"4050"人員,列入就業(yè)困難人員范圍,享受相關扶持政策。
2.政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用的人數(shù)給予用人單位社會保險補貼和崗位補貼，期限一般為3年。社會保險補貼標準按企業(yè)應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和計算；崗位補貼標準按本縣企業(yè)最低工資標準25%計算。"4050"人員在公益性崗位連續(xù)就業(yè)超過3年，社會保險補貼和崗位補貼期限可適當延長。
3.對"4050"就業(yè)困難人員，從事個體經(jīng)營或以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，月收入達到本縣企業(yè)最低工資標準且個人以靈活就業(yè)形式繳納社會保險費的，可向戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構或社區(qū)就業(yè)服務站申報就業(yè)，經(jīng)縣就業(yè)處審核、縣財政局審批，給予本縣養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)15%的社會保險補貼（其中養(yǎng)老保險補貼為9%，醫(yī)療保險補貼為6%），享受期限一般不超過3年。享受期滿，距法定正常退休年齡不足2年的，可繼續(xù)享受社會保險補貼。對在2009年內(nèi)享受社會保險補貼政策期滿，仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且家庭有特殊困難的靈活就業(yè)人員，享受社會保險補貼的期限可再延長1年。
（四）開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）活動。對首次通過市級評估考核的充分就業(yè)社區(qū)和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）分別給予貳萬元和伍仟元以內(nèi)的獎勵。
（五）《*縣農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)援助實施意見》（武政辦〔20*〕75號）繼續(xù)執(zhí)行。
（六）農(nóng)民工就業(yè)工作按照《*省人民政府辦公廳關于切實做好當前農(nóng)民工工作的實施意見》（浙政辦發(fā)明電[2009]18號）執(zhí)行。
（七）強化城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
1、對持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員憑《職業(yè)資格證書》或勞動就業(yè)部門確認的其他培訓證書及相關資料提供一次性職業(yè)技能培訓鑒定補貼。補貼標準為：城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和就業(yè)困難人員1200元以內(nèi)，其他失業(yè)人員1000元以內(nèi)。
2、持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》或勞動就業(yè)部門確認的其他培訓證書的，給予1500元以內(nèi)的培訓考核補助。
3、持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加縣勞動就業(yè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)就業(yè)服務機構舉辦的就業(yè)指導、開業(yè)指導、就業(yè)政策培訓的，按每人50元的標準撥付給培訓單位。
三、鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（一）進一步完善小額擔保貸款政策
1、對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復退軍人自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，根據(jù)項目情況可提供5萬元以內(nèi)的小額擔保貸款，貸款期限一般為2年，到期確需延期的，可展期1年。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，按最高不超過10萬元標準給予小額擔保貸款。以上人員利用小額擔保貸款，或自行通過其他途徑申請銀行貸款從事服務業(yè)項目（廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目和來料加工的，在小額擔保貸款標準額度內(nèi)，縣財政對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)復退軍人據(jù)實全額貼息（展期不貼息），對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員給予50%貼息（展期不貼息）。
2、建立和完善信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制。充分就業(yè)社區(qū)當年小額擔保貸款3人以上，到期貸款回收率達96%以上，可授予*縣小額擔保貸款信用社區(qū)稱號。信用社區(qū)由縣人事勞動社會保障局、縣財政局、人行*縣支行共同認定，每年認定一次，實行動態(tài)管理。縣財政按信用社區(qū)當年小額擔保貸款發(fā)放總額的1.5%對信用社區(qū)核撥獎勵工作經(jīng)費。信用社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復退軍人取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》、創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)縣創(chuàng)業(yè)指導專家組論證后自主創(chuàng)業(yè)的,經(jīng)具體經(jīng)辦貸款業(yè)務的金融機構或擔保機構資信評估，申請小額擔保貸款的，可免除反擔保手續(xù)。其他條件、程序按相關規(guī)定辦理。因免除反擔保手續(xù)造成的貸款呆帳損失，由貸款經(jīng)辦銀行和擔保公司分別承擔50%，縣財政按相關規(guī)定核定后，分別給予貸款經(jīng)辦銀行和擔保公司貸款呆帳損失承擔額60%的補償。
（二）全面落實失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
1、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復退軍人從事自主創(chuàng)業(yè)個體經(jīng)營（建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外）的，免收登記類和證照類等各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。
2、已享受失業(yè)保險待遇的城鎮(zhèn)失業(yè)人員從事自主創(chuàng)業(yè)個體經(jīng)營的，憑工商營業(yè)執(zhí)照或有關證明，給予應領取失業(yè)保險金總額20%的自主創(chuàng)業(yè)補貼，低于500元的按500元補貼。
3、就業(yè)困難人員承租場所首次經(jīng)營滿1年以上的，憑《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》、租賃合同和經(jīng)營地社區(qū)證明，給予年租金10%的場租補貼，年補貼最高不超過2000元，期限不超過2年。
就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)從事文化產(chǎn)業(yè)和"三托"（托老、托幼、托?。?三服"（家政服務、配送服務、保健服務）、"三管"（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）等便民利民微利項目的，按本縣企業(yè)最低工資標準的20%給予崗位補貼，期限為2年。
（三）認真做好失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)服務工作
1、依托公共就業(yè)服務機構，搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目推介、項目論證、開業(yè)指導、跟蹤扶持等"一站式"服務。建立由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者、政府工作人員以及其他創(chuàng)業(yè)相關單位人員共同組成的創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，推動創(chuàng)業(yè)咨詢服務工作的開展。
2、除國家明令限制的項目外，城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復退軍人從事自主創(chuàng)業(yè)不受行業(yè)限制?？h工商、稅務、衛(wèi)生、公安、消防等部門應積極為創(chuàng)業(yè)人員辦理相關證照，開設綠色通道，簡化相關手續(xù)，提供便捷服務。
3、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復退軍人從事設計、咨詢、中介、翻譯和"三托"、"三服"、"三管"等不影響周圍環(huán)境和居民生活的自主創(chuàng)業(yè)項目的，經(jīng)所在社區(qū)同意，本人已取得合法產(chǎn)權或使用權的住宅、輔房，可作為經(jīng)營場所辦理工商注冊登記。
四、加強公共就業(yè)服務，建立就業(yè)服務長效機制
（一）完善人力資源市場建設。建立完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，加強市場信息網(wǎng)絡及相關設施建設，逐步建立上聯(lián)省、市，下聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)，并與職業(yè)培訓、社會保險互聯(lián)的人力資源市場信息網(wǎng)絡體系，為求職者和用人單位提供高效便捷的服務。
（二）鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)就業(yè)服務組織和中介機構介紹失業(yè)人員就業(yè)。成功介紹持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)的，按就業(yè)困難人員100元/人，其他人員50元/人的標準給予職業(yè)介紹補貼；扶持創(chuàng)業(yè)成功的按職業(yè)介紹補貼標準的3倍給予創(chuàng)業(yè)幫扶補貼。境外勞務輸出機構成功輸出本縣勞動力的，按就業(yè)困難人員600元/人、其他人員300元/人標準給予境外勞務輸出補貼。
（三）強化公共就業(yè)服務。加強公共就業(yè)服務能力建設，依法將公共就業(yè)服務經(jīng)費納入財政預算；強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（建制村和經(jīng)濟合作社）的就業(yè)服務組織建設，按照"六到位"（機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作）要求，構建和完善基層就業(yè)服務體系；社區(qū)（建制村和經(jīng)濟合作社）應確定就業(yè)服務工作人員，明確工作職責。
（四）建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，農(nóng)村進城務工人員以及其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后可以在常住地辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,憑證享受公共就業(yè)服務和規(guī)定的就業(yè)扶持政策。
五、加強就業(yè)專項資金管理，完善促進就業(yè)的資金保障機制
一、切實搞好宣傳工作
*年2月26日（正月十五）,是*鎮(zhèn)的傳統(tǒng)廟會。當天，鎮(zhèn)勞動保障請市就業(yè)局培訓中心、就業(yè)中心等相關部門下鄉(xiāng)共同開展了以“促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、疑有所解”為主題，以送政策、送服務為主要內(nèi)容的“惠民行動”。在活動現(xiàn)場中設就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)法律法規(guī)及政策宣傳窗口，提供政策咨詢，共發(fā)送各種宣傳資料2000余份，宣傳書籍500余冊，接待咨詢60人次。7月20日，鎮(zhèn)工委聯(lián)、勞動保障所在市就業(yè)服務管理局的指導下，組織了16家企業(yè)1362個就業(yè)崗位供全鎮(zhèn)有求職意向的受災群眾選擇。共有1000多位受災群眾到現(xiàn)場進行咨詢和求職，現(xiàn)場有151人與用工單位達成用工意向性協(xié)議，其中有27人報名到上海務工。
二、加強震后充分就業(yè)領導機制
“5.12”地震發(fā)生后，鎮(zhèn)域內(nèi)所有企業(yè)都受到不同程度的損害，廣大受災群眾面臨著就業(yè)難的問題。針對這一情況，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即成立以鎮(zhèn)黨委書記趙志龍為組長，鎮(zhèn)長何瑰、黨委副書記楊碩、副鎮(zhèn)長兼武裝部長徐守強為副組長，鎮(zhèn)勞動保障所工作人員為成員的災后就業(yè)工作小組，負責對全鎮(zhèn)務工人員進行走訪調(diào)查，摸清受災群眾求職意向，加強災后就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，以穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。
三、勞動保障工作目標完成情況
1、培訓就業(yè)。
①我鎮(zhèn)共開展引導性培訓14期1173人（占全年目標117.3%）；
②職業(yè)技能培訓750人（占全年目標107%）；
③SYB創(chuàng)業(yè)培訓29人（占全年目標97.7%）；
④再就業(yè)培訓210人（占全年目標105%）；
⑤品牌工程培訓50人（占全年目標100%）。
2、轉移農(nóng)村勞動力。今年，我鎮(zhèn)積極,引導農(nóng)村富余勞動力轉移規(guī)模14000，完成目標任務103%，實現(xiàn)勞務轉移收入9200萬元(完成目標任務101%)。
3、“惠民行動”指標
（1）已動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；
（2）城鎮(zhèn)新增就業(yè)215人（完成全年目標的102%）；
（4）農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉移就業(yè)610人（完成全年目標的101.6%）；
（5）城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險100人（完成目標任務100%)；
（6）開展現(xiàn)場招聘會1次（完成目標任務100%）；
（7）社區(qū)就業(yè)實體安置10人（完成目標任務100%）；
(8)參加少兒扶助650人（完成目標任務100%）；
(9)辦理災區(qū)就業(yè)援助優(yōu)惠證1950份（完成目標任務97.5%）。
4、抓好農(nóng)民集中居住區(qū)工作。*年，我鎮(zhèn)高橋農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)問題解決的好壞，直接關系到群眾的切身利益，直接關系到社會的和諧穩(wěn)定，直接關系到黨和政府形象。這項工作是促進城鄉(xiāng)比較充分就業(yè)工作的重中之重，必須千方百計加以解決。今年，我鎮(zhèn)嚴格按照市上要求，制定就業(yè)配套規(guī)劃，夯實社區(qū)就業(yè)工作基礎，完善社區(qū)運行機制，在“六本賬”（失業(yè)人員臺賬、技能培訓臺賬、社區(qū)用工信息臺賬、求職安置臺賬、社會保險臺賬和退休人員臺賬）、“六個清”（失業(yè)原因清、家庭和個人狀況清、社保關系清、技能水平清、就業(yè)意愿清、安置去向清）的落實上下功夫，推動農(nóng)民集中居住區(qū)的健康發(fā)展。
四、今后的工作計劃
1、建立就業(yè)實名制成果利用的長效機制。通過實名制調(diào)查，各級部門對本轄區(qū)內(nèi)的勞動力狀況有了更準確、及時的了解，也給部門開展引導性、職業(yè)技能、再就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)等培訓提供了依據(jù)，更能有的放矢。在運用實名制調(diào)查成果上，要堅持實行調(diào)查與就業(yè)安置同步、調(diào)查與崗位對接同步、調(diào)查與就業(yè)培訓同步、調(diào)查與社保擴面同步、調(diào)查與勞動維權同步。在加強崗位對接，落實“同步安置”的工作要求的同時，要充分收集企業(yè)、餐飲娛樂等單位和場所的用工需求信息，通過扎實開展就業(yè)援助“962110”工作，抓好崗位資源的利用，安置就業(yè)人員。
2、繼續(xù)抓好企業(yè)網(wǎng)格化管理。我鎮(zhèn)下一步的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，將依托市勞動保障監(jiān)察大隊勞動保障監(jiān)察員、鎮(zhèn)勞動保障協(xié)助執(zhí)法監(jiān)察員、村勞動保障法律監(jiān)督、聯(lián)絡員三級隊伍，對網(wǎng)格地域內(nèi)的所有用人單位，即國家機關、社會團體、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，國有、集體、股份制、外商投資、港澳臺、私營企業(yè)，個體經(jīng)濟組織依法審驗其“中華人民共和國組織機構代碼證”原件，確認用人單位的合法性。掌握用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同、足額支付工資、繳納社會保險、技術工種從業(yè)人員持職業(yè)資格證上崗、參加勞動保障年檢、招、錄用工、解除中止勞動關系、勞動保障管理制度、實行特殊工時備案和遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，發(fā)揮組織機構代碼證卡合一的優(yōu)勢，進行信息采集和動態(tài)監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程、長時間監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機構，切實保護勞動者和用人單位的合法權益。
當前，國際金融危機對我市經(jīng)濟的影響逐步顯現(xiàn)，全市新增就業(yè)難度加大，勞動者失業(yè)風險增加。為全方位促進就業(yè)增長，穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)國務院《關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕4號）和省人民政府《關于當前做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)支持創(chuàng)業(yè)工作的指導意見》（陜政發(fā)〔2011〕7號）文件精神，現(xiàn)就做好當前經(jīng)濟形勢下穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作通知如下：
一、大力推進全民創(chuàng)業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位，努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定
要充分認識推動創(chuàng)業(yè)對促進就業(yè)的重要意義，實施更加積極的就業(yè)政策，制定出臺扶持全民創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位的政策措施，千方百計增加就業(yè)崗位。建立鼓勵推動全民創(chuàng)業(yè)的政策體系和工作機制。大力發(fā)展中小企業(yè)，保護和提高中小企業(yè)吸納就業(yè)的能力，落實鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的各項政策，發(fā)揮好中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有的崗位，努力做到不裁員，不安排職工下崗。調(diào)動企業(yè)、勞動者和社會各方面的力量促進就業(yè)再就業(yè)。在實施宏觀調(diào)控、經(jīng)濟結構調(diào)整以及安排產(chǎn)業(yè)布局和重大項目時，優(yōu)先考慮擴大就業(yè)的問題，要著重做好企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)工作。充分發(fā)揮小額擔保貸款對推動創(chuàng)業(yè)的作用，落實各項鼓勵勞動者自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的政策，努力為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。市政府近期將出臺推進全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的實施意見，各級政府要認真組織實施。從2011年起對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復轉軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，可憑《省個人自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠證》，享受各項扶持政策。符合貸款條件的人員，可申請不超過每人8萬元的小額擔保貸款，參加創(chuàng)業(yè)培訓的最高可享受1800元的培訓補貼。
二、積極采取措施，鼓勵企業(yè)吸納勞動者就業(yè)，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位
要采取積極的幫扶措施，幫助生產(chǎn)和經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)渡過難關，努力減少失業(yè)。認真落實中、省出臺的緩繳社保基金，培訓補貼、社保補貼、崗位補貼等政策措施，對采取在崗培訓、輪班工作、生產(chǎn)自救等辦法堅持不裁員或少裁員的困難企業(yè)，給予一定的社會保險補貼、崗位補貼和培訓補貼，為企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍提供支持。進一步落實國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制政策，通過興辦實體和內(nèi)部轉崗等多種形式妥善分流安置富余人員。國有企業(yè)要帶頭承擔社會責任，在危機期間盡量不裁員或少裁員。要制訂專項工作計劃，采取專項措施重點保護和扶持勞動密集型中小企業(yè)發(fā)展。要規(guī)范企業(yè)裁員行為，企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向同級勞動社會保障行政部門報告裁減人員方案。在落實中、省擴大內(nèi)需建設項目時，要把增加就業(yè)崗位作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌安排，項目實施要明確吸納當?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)的數(shù)量和比例。要大力發(fā)展社會管理、公共服務、生產(chǎn)服務、生活服務、救助等新服務項目，發(fā)展農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)用生產(chǎn)資料經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售以及物流等服務業(yè)。充分利用“兩區(qū)六園”等產(chǎn)業(yè)集群配套服務擴大就業(yè)。從今年起，凡新招用就業(yè)困難人員50人以上的企業(yè)，由市勞動、財政部門負責為企業(yè)提供200萬元以內(nèi)不超二年的貸款貼息。
要引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀，鼓勵支持勞動者不等不靠，通過自身努力解決就業(yè)問題。進一步創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境，全面落實市場準入、場地安排、稅費減免、小額擔保貸款、免費就業(yè)服務和職業(yè)培訓補貼等扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員靈活就業(yè)的，按規(guī)定在限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護稅、教育附加和個人所得稅。對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員通過非全日制用工等靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)的，2011年繼續(xù)可享受基本養(yǎng)老保險補貼。補貼辦法由市勞動、財政部門制定。
三、切實做好農(nóng)民工轉移就業(yè)和扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作
要把鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)作為當前促進就業(yè)工作的重點之一，采取有效措施，推進農(nóng)民工轉移就業(yè)，在資金、場地、稅費政策方面給予扶持，力爭全年轉移就業(yè)人數(shù)達到58萬人，年創(chuàng)收33億元。從今年起，返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)可按照就業(yè)政策規(guī)定，在登記注冊后給予3年期扶持，實行稅費和小額貸款優(yōu)惠，并在工商登記、準入條件、經(jīng)營范圍、注冊資本等方面參照下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行。申辦個體工商戶的，免收管理類、登記類、證照類有關行政事業(yè)性收費，從事農(nóng)林牧事業(yè)項目的，免征企業(yè)所得稅。
四、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的重要位置，引導他們轉變就業(yè)觀念，面向基層、面向企業(yè)、面向農(nóng)村，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，多渠道、多方式扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。要繼續(xù)選派大學生到農(nóng)村任職，落實被選聘到村任職高校畢業(yè)生的待遇和保障政策，保證其在基層穩(wěn)定就業(yè)；將高校在校學生納入免費公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定范圍，通過開發(fā)公益性崗位，突出抓好困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，幫助其盡快就業(yè)。積極做好就業(yè)困難人員安置工作，今年，全市計劃開發(fā)公益性崗位2000個（其中市區(qū)級1000個，各縣1000個）。要鞏固消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成果，最大限度地實現(xiàn)充分就業(yè)。
五、強化服務，搞好培訓，為擴大就業(yè)創(chuàng)造有利條件
通過健全市、縣（區(qū)）兩級公共就業(yè)服務體系，加快人力資源市場建設，完善服務功能，延伸服務層次，充實服務內(nèi)容等手段，提高公共就業(yè)服務質量和效率。市、縣兩級公共就業(yè)服務機構要為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工提供免費職業(yè)介紹和職業(yè)指導，職業(yè)技能鑒定機構提供免費職業(yè)技能鑒定。要通過舉辦各類招聘活動，為用人單位和勞動者提供服務。
市、縣區(qū)兩級都要制定2011年—2012年職業(yè)培訓特別計劃，充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓機構作用，要安排好新成長勞動力和未升學的初高中畢業(yè)生的技能培訓，重點對困難企業(yè)職工、失業(yè)人員、新成長勞動力和回鄉(xiāng)農(nóng)民工進行有針對性的職業(yè)培訓。困難企業(yè)職工的職業(yè)培訓，以企業(yè)為主，努力將職工穩(wěn)定在企業(yè)內(nèi)部。失業(yè)人員、新成長勞動力和回鄉(xiāng)農(nóng)民工的職業(yè)培訓，以具備資質的各類職業(yè)培訓機構為主，針對不同就業(yè)群體的特點開展職業(yè)技能、轉崗、創(chuàng)業(yè)等多種培訓。要促進培訓和就業(yè)緊密結合，根據(jù)人力資源市場需求，大力開展訂單培訓和定向培訓；要根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位需求，強化技能培訓，提高培訓對象的崗位適應能力和職業(yè)技能水平；及時做好受訓人員的技能鑒定服務，對培訓合格人員發(fā)給相應的國家職業(yè)資格證書，并按規(guī)定享受職業(yè)技能鑒定補貼。
對納入職業(yè)培訓特別計劃的培訓給予特殊培訓補貼。困難企業(yè)對未與其解除勞動關系的職工進行的職業(yè)培訓，經(jīng)勞動保障部門批準，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。具備資質的各類職業(yè)培訓機構按職業(yè)培訓特別計劃開展的職業(yè)培訓，受訓人員按規(guī)定取得職業(yè)培訓合格證書(職業(yè)技能資格證書)，且在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，享受全額職業(yè)培訓補貼；受訓人員按規(guī)定取得職業(yè)培訓合格證書(職業(yè)技能資格證書)，6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的，最高可按全額職業(yè)培訓補貼的60%予以補貼。
要結合“兩區(qū)六園”建設，圍繞工業(yè)園區(qū)建設，啟動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設項目和職業(yè)技能培訓實訓基地建設，為不斷增加企業(yè)數(shù)量，擴大企業(yè)規(guī)模，增加就業(yè)崗位，提高勞動者素質創(chuàng)造條件。從2011年起，市、縣建立創(chuàng)業(yè)孵化基地所需資金，可從就業(yè)資金中列支，列支最高額度不超過當年就業(yè)資金總額的5%。
六、強化政府責任，廣泛動員全社會做好就業(yè)工作
強化目標責任制度。各縣區(qū)在制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度目標任務時，把擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為重要目標，把新增就業(yè)人數(shù)控制失業(yè)率作為政府政績考核的重要內(nèi)容，完善落實目標責任制度。優(yōu)化財政支出結構，加大就業(yè)資金投入，努力提高就業(yè)資金使用效益。認真做好就業(yè)與失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計等基礎工作，跟蹤掌握就業(yè)形勢變化，及時制定實施應對措施。強化就業(yè)工作聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮部門職能，及時解決工作中存在的問題。進一步發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會組織的積極性，共同做好就業(yè)促進工作。
一是新失去工作崗位后仍留在城市的農(nóng)民工能夠得到公共就業(yè)服務機構提供的免費就業(yè)服務；二是準備進城務工的農(nóng)民工可以得到有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務，并可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意愿的農(nóng)民工可以參加享受政策補貼的職業(yè)培訓；四是組織一批農(nóng)村富余勞動力在當?shù)仄髽I(yè)或公共基礎設施建設項目中實現(xiàn)轉移就業(yè)。
二、服務對象
農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力，重點是其中新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民。
三、活動時間
20__年1月12日—3月20日。
四、工作內(nèi)容
（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業(yè)介紹服務機構都要將農(nóng)民工特別是因失去工作而返鄉(xiāng)的農(nóng)民工和失地農(nóng)民納入公益范圍，為其提供免費的就業(yè)服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內(nèi)容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合于農(nóng)民工的方式，使服務見到實效。各地要根據(jù)有關要求，落實為農(nóng)民工提供免費服務的職介補貼和職業(yè)技能培訓補貼，及時向當?shù)卣畢R報，并主動與財政等有關部門協(xié)調(diào)，建立有利于擴大對農(nóng)民工免費職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓服務范圍的補貼發(fā)放機制。各公共職業(yè)介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節(jié)后對農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹服務。
（二）建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)溝通機制,為就業(yè)服務做好準備工作。春節(jié)前，各地要設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查點，對已返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸底調(diào)查，摸清返鄉(xiāng)原因、今后外出務工或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向，建立動態(tài)基礎數(shù)據(jù)庫，為節(jié)后有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供基礎數(shù)據(jù)?；顒悠陂g，各地要積極開展與農(nóng)民工主要輸入地建立就業(yè)信息溝通機制，同時要在春節(jié)前通過各種有效方式，摸清本地企業(yè)春節(jié)后一段時期的用工增減意向、規(guī)模和崗位技能要求，特別是要結合農(nóng)民工就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫，集中采集一批合適他們的就業(yè)崗位，為春節(jié)后就業(yè)信息、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調(diào)查，及時向社會公布企業(yè)用工需求狀況，為農(nóng)民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農(nóng)民工到合法職業(yè)中介機構求職。春節(jié)前，在全市范圍內(nèi)開展民辦職業(yè)介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經(jīng)各級勞動保障監(jiān)察機構審查確認無違規(guī)行為、群眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20__年度放心職介服務單位”標牌。并充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)面向基層，深入群眾的優(yōu)勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公布出“20__年度放心職介服務單位”及公共就業(yè)服務機構名單。并于20__年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業(yè)局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20__年2月2日至3月25活動期間，各縣、區(qū)要集中舉辦2至3次適合農(nóng)民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區(qū)至少指定一處公共職業(yè)介紹機構為農(nóng)民工免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、、全國婦聯(lián)4部門共同組織，統(tǒng)一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區(qū)要認真組織公共就業(yè)服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業(yè)崗位信息，建立溝通平臺，通過信息、召開專場招聘會、組織送崗下鄉(xiāng)等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農(nóng)民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時，要根據(jù)用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業(yè)工作，幫助農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地轉移就業(yè)。
（五）積極開展多種形式的農(nóng)民工培訓，提高農(nóng)民工素質?；顒悠陂g，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉(xiāng)或流動農(nóng)民工就地參加職業(yè)技能培訓，切實幫助一批農(nóng)民工提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。對有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工或流動農(nóng)民工，要積極對其開展創(chuàng)業(yè)培訓和宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工或流動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（六）開展“勞動保障政策咨詢、維護農(nóng)民工合法權益”周活動。20__年2月9日至2月14日開展面向農(nóng)民工的勞動保障政策咨詢周活動。各縣、區(qū)要設立專門窗口，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)介紹和勞動保障政策咨詢?；顒悠陂g，各縣、區(qū)要至少集中舉行1次以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》為主的適合農(nóng)民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印制一些方便農(nóng)民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）?！按猴L卡”的內(nèi)容主要包括主要輸入地區(qū)用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障部門授予的“20__年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯(lián)系電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業(yè)介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農(nóng)民工廣泛散發(fā)。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農(nóng)民工
到依法開辦的職業(yè)介紹機構求職擇業(yè)。各地要免費對初次外出務工農(nóng)民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面為主要內(nèi)容的引導性培訓。（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20__年3月2日至3月8日各縣、區(qū)勞動保障部門會同有關部門，聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經(jīng)審批設立的職業(yè)中介機構或人力資源機構進行檢查，并根據(jù)舉報投訴查處取締非法或違規(guī)中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在云南”系列宣傳活動。各縣、區(qū)要與新聞媒體聯(lián)合開展“春風行動在云南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內(nèi)容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施；政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；公共就業(yè)服務機構對農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施；民辦職業(yè)介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業(yè)服務機構和“20__年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進行曝光。
五、時間安排：
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20__年1月12日－2月2日）
春節(jié)前重點結合當?shù)貙嶋H，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況和當?shù)仄髽I(yè)節(jié)后用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20__年2月2日－3月25日）
春節(jié)后重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農(nóng)民工的崗位信息、召開專場職業(yè)供求交流會、針對農(nóng)民工開展形式多樣的就業(yè)培訓、發(fā)放“春風卡”、加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統(tǒng)一活動階段：（20__年2月16日-2月20日)
依托由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統(tǒng)一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區(qū)要高度重視此項工作，提前做好各部門的協(xié)調(diào)工作，收集適合的就業(yè)崗位信息，建立全國范圍的溝通平臺，切實幫助一批農(nóng)民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。
（四）總結階段：（20__年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經(jīng)驗，上報統(tǒng)計報表和總結。
六、幾點要求
（一）各縣、區(qū)勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據(jù)本地勞動力流動的實際情況，以農(nóng)民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，并將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續(xù)加強和改善對民辦職業(yè)中介機構的管理與服務，在春節(jié)前對民辦職業(yè)中介機構進行一次全面檢查，并通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業(yè)中介機構典型等方式，在民辦職業(yè)中介機構中倡導誠信服務。在春節(jié)后要聯(lián)合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協(xié)調(diào)有關部門組成聯(lián)合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區(qū)要在20__年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20__年春風行動系列統(tǒng)計報表》上報市勞動就業(yè)服務局。
聯(lián)系人：