時間：2022-03-30 14:43:36
導(dǎo)語：在農(nóng)村信用社會計的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社會計監(jiān)督現(xiàn)狀分析
一、我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀
（一）會計人員監(jiān)督意識較弱
在農(nóng)村信用社長期以來的歷史包袱壓力下，信用社更看重自身業(yè)務(wù)發(fā)展，忽略了會計管理。而會計監(jiān)督人員為了切身利益也將經(jīng)營效益放在了監(jiān)督管理之上，缺乏監(jiān)督意識，對于出現(xiàn)的問題只做表面處理，無法真正起到監(jiān)督管理的作用。
（二）會計人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)較低
農(nóng)村信用社的會計人員在上崗前大多沒經(jīng)過選拔和專業(yè)培訓(xùn)，缺乏相關(guān)知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，大多依靠原有的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平較低，嚴重缺少管理知識，無法適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢。
（三）會計人員監(jiān)督方式較單一
農(nóng)村信用社的監(jiān)督目前仍以事后檢查為主，一方面存在內(nèi)部控制不健全，缺乏執(zhí)行力，不僅缺少相關(guān)的管理制度，還缺少對應(yīng)的人員設(shè)置，經(jīng)常出現(xiàn)無據(jù)可依或者無法執(zhí)行無法落實的現(xiàn)象；另一方面，事后檢查不能在問題出現(xiàn)之初就進行及時的解決，監(jiān)督時間滯后，監(jiān)督質(zhì)量下降。
（四）會計工作外部監(jiān)督力缺乏
政府職能監(jiān)督包括財政、稅務(wù)、審計等部門，但是財政部門的監(jiān)督往往具有普遍性，只對部分行業(yè)進行重點檢查，對農(nóng)村信用社的監(jiān)督往往也只細化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，并不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)下的全部體系，因此往往會形成監(jiān)督漏洞。
二、農(nóng)村信用社會計監(jiān)督現(xiàn)狀成因分析
首先，農(nóng)村信用社中會計監(jiān)督的法律法規(guī)等還不構(gòu)建全，使得會計不能嚴格按照相關(guān)法律行使監(jiān)督權(quán)力。由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村信用社也在不斷經(jīng)受改革，雖然取得了階段性的改革成果，但仍存在不少新情況新問題，新機制的建立未能與其同步，對于出現(xiàn)的新型經(jīng)濟現(xiàn)象沒有相應(yīng)的監(jiān)督機制進行及時的解決；有部分信用社雖然建立了新型的財務(wù)監(jiān)督制度，但同改革的發(fā)展相沖突，需要持續(xù)完善。
其次，會計監(jiān)督執(zhí)法不嚴，當(dāng)前的農(nóng)村信用社采用新的經(jīng)營管理機制，管理者更關(guān)注信用社的經(jīng)濟效益，會計人員的切身利益同經(jīng)營指標相掛鉤，一方面管理者會為了追求表面的功績指使會計人員進行違規(guī)操作，另一方面會計人員為了自身利益不受侵犯也會在工作中進行虛假操作，容易造成信用社財務(wù)工作失真。
最后，缺乏完善的獎勵機制，會計監(jiān)督缺少動力，改革中的農(nóng)村信用社對業(yè)務(wù)管理的關(guān)注多于會計管理工作，會計人員需要承擔(dān)除會計工作外的大量業(yè)務(wù)工作，但卻缺乏相對應(yīng)的薪酬獎勵或其他的獎勵機制，部分會計人員缺少工作主動性，管理層的變動同時影響了會計監(jiān)督的長期性和穩(wěn)定性。
三、加強農(nóng)村信用社會計監(jiān)督的措施
（一）建立具備高素質(zhì)人才的會計監(jiān)督管理隊伍，完善會計監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)
首先要建立嚴格的人才選拔機制，選拔具有專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的會計人才；其次要加強有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強會計人員的法制觀念和職業(yè)道德，建立健全相關(guān)的約束機制，是會計管理工作順利進行的保障；再次要不斷加強對會計人員的只是拓展和相關(guān)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使其順應(yīng)不斷發(fā)展變化的改革趨勢，培養(yǎng)其全方位多方面思考解決問題的能力；最后會計人員需要具備一定的風(fēng)險管理意識，要對問題具有準確的判斷力，及時找出解決的辦法和思路，使會計監(jiān)督有效順利的進行。
（二）建立健全會計監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)，為會計監(jiān)督提供法律保障
農(nóng)村信用社在不斷改革過程中迫切需要新的規(guī)章制度同改革后的信用社體制相適應(yīng)，要建立更明確的會計監(jiān)督責(zé)任制，建立一系列標準的會計監(jiān)督管理規(guī)范，并根據(jù)信用社不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)和經(jīng)營決策對成文的規(guī)章制度進行及時的修改。
（三）加強會計監(jiān)督體系中內(nèi)外共同監(jiān)控的作用
內(nèi)部監(jiān)督要做到將負責(zé)信用社業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理的人員同負責(zé)財務(wù)管理的人員相分離，并明確規(guī)定雙方的責(zé)任，使其相互制約、互相監(jiān)督。明確會計人員工作程序及內(nèi)容，各部門工作相互連接相互制約；外部監(jiān)督除了政府部門要推出相應(yīng)的法規(guī)制度外，財政部門還要做到對農(nóng)村信用社各分層的深入監(jiān)督，同時利用社會審計監(jiān)督等部門的監(jiān)督職能，做到內(nèi)外部監(jiān)督協(xié)調(diào)一致，確保會計監(jiān)督的有效性。
（四）培養(yǎng)具有專業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)知識的管理層人員
由于改革后的農(nóng)村信用社更加注重業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理，因此更加需要具有專業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)知識的管理人員來確保會計監(jiān)督的合法性。這就在一定程度上確定了會計責(zé)任的主體，也要求其在會計監(jiān)督體系中要嚴格按照法律規(guī)章對會計監(jiān)督人員下達正確的指令。有了明確的責(zé)任人，一旦出現(xiàn)阻礙會計監(jiān)督工作的行為，也能及時迅速的解決問題，有利于保證會計監(jiān)督工作的正常進行。
四、結(jié)論
會計監(jiān)督時我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分，有效發(fā)揮會計監(jiān)督職能，可以維護財經(jīng)紀律和社會經(jīng)濟秩序，對建立健全會計基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會計工作秩序都有著重要作用，在不斷改革發(fā)展的農(nóng)村信用社體系中，會計監(jiān)督的作用尤為重要。本文首先分析了當(dāng)前農(nóng)村信用社會計監(jiān)督中存在的幾個問題，然后針對其中的問題從人員結(jié)構(gòu)和法律法規(guī)等幾個方面進行了原因分析，最后從建立高素質(zhì)的人才隊伍、建立健全相關(guān)法律法規(guī)、加強內(nèi)外部共同監(jiān)督和培養(yǎng)管理人員幾個方面提出了解決對策。
參考文獻：
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【關(guān)鍵詞】農(nóng)村信用社 會計 誠信缺失問題
一、信用社會計誠信缺失的幾種表現(xiàn)
一是會計賬務(wù)處理失真。不少基層信用社為了追求自身利益或隱瞞經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，私設(shè)賬外賬，放貸收息，假造會計憑證，亂用會計科目，亂攤成本，編造虛假報表，擅自違規(guī)調(diào)表調(diào)賬，甚至出現(xiàn)偷、漏稅行為，將會計工作作為其掩蓋違規(guī)經(jīng)營和虛報考核指標完成情況的工具，這會給農(nóng)村信用社帶來極大的隱患，包括業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展。
二是會計信息失真。隨著中間業(yè)務(wù)、支付服務(wù)及衍生金融工具的開展和運用，信用社對或有資產(chǎn)、或有負債的信息披露無論從量上還是從質(zhì)上衡量普遍不理想，存在形式主義現(xiàn)象，或者所披露內(nèi)容也是有選擇性的，或者不真實。許多信用社的會計科目設(shè)置沒有考慮拆放同業(yè)的風(fēng)險因素，不能真實反映這類資產(chǎn)的狀況，或有業(yè)務(wù)僅停留在表外附注籠統(tǒng)反映階段，透明度差，風(fēng)險性強，信息失真嚴重。
三是貸款核算不能真實反映信貸資產(chǎn)狀況。信用社多年來一直使用“一逾兩呆”分類法進行貸款管理，貸款隱伏風(fēng)險較大，難以真實反映貸款質(zhì)量。推行了五級分類制后，也需要經(jīng)過很長一段時間的摸索，才走上規(guī)范化運行軌道，分類不實、草率分類的現(xiàn)象偶有存在。會計核算方式的慣性作用仍難以避免以新還舊、放貸收息行為的發(fā)生。
二、信用社會計誠信缺失的原因
司馬遷在《史記》里寫過：“天下熙熙，皆為利趨；天下攘攘，皆為利往?！比魏我粋€企業(yè)與個人，都是以趨利性經(jīng)營為目的，如何獲取利益最大化，是他們追求的終極目標。對信用社而言，在非誠信行為的收益超過成本時，誠信缺失行為就會增加，兩者的差距越大，會計誠信水平就越低。所以歸根結(jié)底，造成會計誠信缺失行為的原因是利益大于其成本，這就給會計誠信缺失行為創(chuàng)造了生存的空間，這其中既有個人的原因，也有經(jīng)濟時代的社會原因。
一是高收益導(dǎo)致會計誠信缺失。會計誠信缺失的收益包括貨幣與非貨幣的收益、當(dāng)前與將來的收益、有形的與無形的收益等。信用社會計誠信缺失的受益人很多，單位的主任和高級管理人員、主管部門及政府有關(guān)部門的官員，這些人都可以因為經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀而戴上榮譽的光環(huán)，從而謀取經(jīng)濟利益和政治利益；職工也可以因為單位效益好而獲得更多的實惠，賺更多的工資，在這種情況下，又有多少人能自覺地遵守誠信原則呢？由此大家心照不宣，成為利益共同體，從無形中認可并實踐了了會計誠信缺失行為。
二是成本低導(dǎo)致會計誠信缺失。誠信缺失行為的成本，包括受法律懲罰的成本、受輿論批評的成本和受良心譴責(zé)的成本。誠信缺失往往是一種從眾行為，入鄉(xiāng)隨俗，你做我也做，因為法不責(zé)眾，從良心上可以承受，所以也就看得很隨意。目前信用社缺少自己的行業(yè)立法，對于非誠信行為的法律懲罰，總體上力度不夠。還有就是誰承擔(dān)懲罰成本的問題，目前信用社的產(chǎn)權(quán)改革雖然明確了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，但實際上還是內(nèi)部人控股，其中屬于集體股份的權(quán)利和責(zé)任沒有真正落實到具體的人，使得懲罰對象不明確，針對會計造假的輿論批評，不能落實到具體對象。至于良心譴責(zé)成本，由于造假的普遍性，許多人的良知己經(jīng)變得麻木。因此，誠信缺失行為從成本角度說是損失少收益大。
三是委派會計還沒有發(fā)揮出真正的作用。會計委派制的主要目的在于明確委派會計人員的職責(zé)，被委派的會計人員在受派單位法人代表的領(lǐng)導(dǎo)下，依法進行會計核算，加強財務(wù)管理，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，參與受委派單位的經(jīng)營決策，服從受派單位的工作安排，遵守受派單位的規(guī)章制度，防止和制止違法亂紀行為的發(fā)生，并及時向委派單位財務(wù)部門報告受委派單位的財務(wù)情況。農(nóng)村信用社正處在委派會計工作開展的初期階段，基本上處于有其“形”無其“神”的狀態(tài)。一部分信用社沒有嚴格按照相關(guān)制度要求進行管理考核，委派會計執(zhí)行力度不強，未充分轉(zhuǎn)變觀念，履行其職責(zé)，發(fā)揮事后監(jiān)督的作用。個別委派會計只是名義上的派駐，沒有真正起到的監(jiān)督作用。
三、如何避免信用社會計誠信缺失
信用社會計誠信缺失是一種普遍存在的社會現(xiàn)象，不只是理論問題，更是實踐問題，這涉及多重因素，所以需要社會相關(guān)部門和個人增強責(zé)任感和緊迫性，共同努力，共同參與，提高免疫力，從現(xiàn)在做起，從我做起。
一是建立責(zé)任追究制度，明確責(zé)任主體。要學(xué)會追根溯源，找出問題產(chǎn)生的源頭，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法行為浮出水面；加快信用社會計的法制建設(shè)，加強信用社立法和執(zhí)法的科學(xué)性。明確規(guī)定會計真實性的具體法律標準，鎖定違法目標，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確會計信息失真的真正責(zé)任人，分清主次，集中打擊關(guān)鍵目標。
二是加大監(jiān)管力度，明確監(jiān)管責(zé)任。防止會計造假，懲處會計造假是信用社監(jiān)管部門的責(zé)任。但是信用社監(jiān)管制度的滯后性，導(dǎo)致監(jiān)管部門的權(quán)力看似很大，但只是亡羊補牢，會計誠信缺失行為已經(jīng)發(fā)生了，甚至沸沸揚揚，出現(xiàn)了負面效應(yīng)，監(jiān)管部門才開始行動。預(yù)防性的監(jiān)管責(zé)任應(yīng)當(dāng)歸屬于誰？如果不明確，就無法改變承擔(dān)責(zé)任主體尷尬的局面。只有明確區(qū)分信用社會計責(zé)任和監(jiān)審部門的責(zé)任，才能防止內(nèi)部袒護行為的發(fā)生，使會計誠信缺失行為及時被查處。
三是加快信用監(jiān)督體系建設(shè)步伐，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。目前造成信用社會計誠信缺失的原因還有社會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的落后性，導(dǎo)致一些違法信息被掩蓋。如果建設(shè)規(guī)模先進的信息數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)與個人的資金往來與商品交易的資料記錄下來供客戶查詢，一旦有不良信用的記錄，在進行社會活動時將受到制約。而對于信譽好的企業(yè)給予優(yōu)惠政策，從而鼓勵誠信行為，使信息約束機制成為信用監(jiān)督體系的一部分。從而加大查處誠信缺失行為的力度，增加失信者的成本。
四是加強誠信教育，營造誠實守信的社會環(huán)境。誠信作為經(jīng)濟社會的一種可貴品質(zhì)，應(yīng)該加強宣傳和教育。“君子愛財，取之有道”，要讓職業(yè)人充分認識到，誠信行為是商業(yè)活動中必要的而且有益的，是必然趨勢，不誠信的行為必將受到譴責(zé)和懲罰，是一種獲得眼前利益犧牲長遠利益的做法。在系統(tǒng)內(nèi)加強人本工程建設(shè)，不斷提高會計人員的道德水準，營造一種“守信光榮、失信可恥”的局面，打造金融生態(tài)環(huán)境，從而避免會計誠信缺失行為的發(fā)生。
一、農(nóng)村信用社會計核算工作村的的問題和不足
（一）會計觀念落后
當(dāng)前農(nóng)村信用社的會計人員與其他大型商業(yè)銀行中的會計人員相比，他們的會計觀念相對落后，不具備大會計觀念。他們認為作為會計，只需要將記賬、算賬和報賬的工作做好就可以，而不會主動地參與到信用社的經(jīng)營活動當(dāng)中，也沒有利用對于財務(wù)情況的分析為良好經(jīng)營農(nóng)村信用社出謀劃策。
（二）會計行為不規(guī)范
目前，我國很多農(nóng)村信用社的會計人員的工作行為是十分不規(guī)范的。他們在處理信用社日常的會計工作時，經(jīng)常不按照規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，處理業(yè)務(wù)的手段也與會計法規(guī)相違背。例如：在做憑證和賬目報表的時候，不換別人進行復(fù)核，全憑一人經(jīng)手;做帳電腦的密碼保管不嚴密;更有甚者會計和審核是同一個人。這些不規(guī)范的工作行為，不但影響了農(nóng)村信用社的整體水平，也為信用社帶來了巨大的會計風(fēng)險。
（三）會計核算不完善
有很多農(nóng)村信用社的會計人員在平常的會計工作中，沒有嚴格按照金融企業(yè)會計制度和新會計準則的規(guī)定和標準來執(zhí)行，處理業(yè)務(wù)時十分隨意。例如：會計核算作為農(nóng)村信用社工作的一項重要內(nèi)容，在對利息收入的制度上規(guī)定了，金融企業(yè)在進行會計核算的時候，不能僅僅以法律形式作為依據(jù)，還應(yīng)按照實際的交易行為和現(xiàn)實的經(jīng)濟情況來進行。但是，在實際工作當(dāng)中，有很多信用社把沒有完成的季度貸款和投資利息，也計算到當(dāng)期收入之中，也沒有放到表外核算。這就產(chǎn)生了虛假的利潤，使得信用社多承擔(dān)了很多的稅費。
（四）會計管理不到位
1.人員管理不到位。我國農(nóng)村信用社的會計人員普遍存在著學(xué)歷和素質(zhì)較低的現(xiàn)象。很多都為員工的親屬和子女。由于這些人沒有進行過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，信用社又沒有加強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，導(dǎo)致這些人沒有責(zé)任感，缺乏專業(yè)手段，在工作中經(jīng)常出錯，給信用社的經(jīng)營帶來了風(fēng)險。更有甚者缺乏基本的會計職業(yè)道德，挪用、盜竊信用社的資金，給信用社造成了巨大的經(jīng)濟和信譽損失。
2.制度管理不到位。目前我國農(nóng)村信用社多采用的會計、結(jié)算、財務(wù)等制度相對落后，不足以滿足現(xiàn)代信用社工作的要求。而且對于會計制度的執(zhí)行不嚴格，很多會計人員不愿意學(xué)習(xí)，不能了解和掌握新的制度和標準，在實際工作中依然使用老舊過時的方法，監(jiān)督檢查的力度不夠、不及時。對于很多問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
二、農(nóng)村信用社會計核算工作問題的原因分析
（一）會計人員素質(zhì)不高
在我國農(nóng)村信用社的會計從業(yè)人員當(dāng)中，具有大專和本科以上學(xué)歷的人很少。他們普遍都沒有接受過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，基本都是靠老員工的幫助和指導(dǎo)。這種方式培養(yǎng)出來的會計人員，他們在辦理業(yè)務(wù)的時候，依然在使用老舊過時的經(jīng)驗和方法，在工作中經(jīng)常出錯，造成損失。
（二）核算水平落后
會計人員的財務(wù)核算水平代表了金融行業(yè)的水平。我國農(nóng)村信用社會計核算水平明顯不能與金融業(yè)的發(fā)展水平相匹配，與金融行業(yè)的發(fā)展存在較大差距。其核算方法與核算行為不夠完善、不夠科學(xué)，導(dǎo)致會計指標數(shù)據(jù)不真實、信息不準確的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）內(nèi)控機制流于形式
我國農(nóng)村信用社的監(jiān)督和控制機制很不完善，所謂的監(jiān)督和審查大多只流于形式。對于出現(xiàn)的問題審查不深入、處置不明確。在無形之中助長了會計工作的違規(guī)行為，對信用社財務(wù)情況造成了不良影響。
（四）低估經(jīng)營風(fēng)險
在農(nóng)村信用社會計核算中時常會低估經(jīng)營風(fēng)險。對于抵押貸款、質(zhì)押貸款、以及預(yù)期收入等風(fēng)險的估計不足，導(dǎo)致賬目準備金提取范圍不足，應(yīng)收與應(yīng)付利息核算不對等這些方面的問題，一定程度上影響了信用社的利潤和信譽。
三、應(yīng)對農(nóng)村信用社會計核算工作的措施
（一）完善管理制度
建立并完善崗位責(zé)任制，做到崗位、人員、責(zé)任固定。設(shè)立監(jiān)督崗位，配備專職監(jiān)督員，對日常的會計工作進行嚴格的監(jiān)控和監(jiān)管。完善農(nóng)村信用社會計核算工作制度，從大到小、從上到下的每一個細節(jié)都要做到嚴格規(guī)范，避免違規(guī)行為的發(fā)生。
（二）完善內(nèi)控機制
加強內(nèi)部管理與控制，建立授權(quán)管理制度，對給農(nóng)村信用社會計人員在財務(wù)開支、辦理業(yè)務(wù)、資金劃撥、會計檢查的方面的工作授權(quán)加以嚴格管理和控制，使會計人員在擁有這些權(quán)利的同時，受到有效的制約。同時信用社內(nèi)部的監(jiān)督和審查部門要堅持定期檢查和不定期抽查，以保重會計工作良好開展。
（三）加強會計人員建設(shè)
會計工作的順利開展和良好實施，需要一批業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)和管理水平較高的會計人員。因此，要加強對會計人員的培訓(xùn)力度，使他們更加系統(tǒng)、全面的接受和掌握會計知識。同時，注重會計人員的思想道德建設(shè)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。使他們能夠順利的、良好的、符合相關(guān)規(guī)定及規(guī)范的進行會計工作。
（四）加快電算化發(fā)展
農(nóng)村信用社加強電算化發(fā)展，開發(fā)會計監(jiān)督程序，加強制定和實施計算機安全制度，可以使會計核算工工作變得更加安全、可靠和有效。在很大程度上可以避免會計人員工作中的不規(guī)范、不正確、甚至是違法的行為。
四、總結(jié)
農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講稿
農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。
參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：
第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù)，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責(zé)任，搞好團結(jié)，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第二、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學(xué)會計業(yè)務(wù)知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟師資格，二OO二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經(jīng)濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü??褂辛矯趴緯探衲暾?誚?懈聰氨縛肌T諞滴竇寄萇希?沂賈斬宰約貉細褚?螅?諮Э嗔罰??/Agt;OO一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽。二OO二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。
第三、工作經(jīng)驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務(wù)。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。特別是20xx年全市推行電子化建設(shè)過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點，憑著集體智慧和平時學(xué)習(xí)掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學(xué)習(xí)，認真鉆研，細心操作，共克難關(guān)，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功，加快了業(yè)務(wù)操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。
＊如果競聘成功，我的工作打算是：
一、加強學(xué)習(xí)，進一步適應(yīng)主辦會計工作需要。要認真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé)，加強內(nèi)控管理，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務(wù)品牌。
二、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測，合理建議，準確決策，當(dāng)好參謀助手。
三、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益。同時嚴格落實各項會計業(yè)務(wù)要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量。
四、大力推進會計電算化。在電子化建設(shè)方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構(gòu)。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學(xué)習(xí)，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。
⒈強化管理，⒉抓落實
⒈強內(nèi)控，抓管理。根據(jù)年初工作意見，原創(chuàng)：于月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，成立規(guī)范試點領(lǐng)導(dǎo)小組，安排具體工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤個崗位的崗位職責(zé)及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)；為提高營業(yè)廳環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
⒉開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從月日起至月日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
⒊加強會計檢查輔導(dǎo)工作。一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo)，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務(wù)，庫款核對相符，無重大責(zé)任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。于月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)“山東省會出輔導(dǎo)檢查實施方案”的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰，此項工作于本月號完成。
⒋強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務(wù)管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責(zé)任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。
⒌組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預(yù)期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對××年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報。
⒍做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的××年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。
二、加強學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)提供會計服務(wù)。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓(xùn)、原創(chuàng)：責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。
⒈實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進行了全面學(xué)習(xí)，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進行了專題學(xué)習(xí)和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎(chǔ)。
⒉加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和考核。
一是加強了對新招大學(xué)生專業(yè)理論、技術(shù)考核。根據(jù)年初制定＜嵐山聯(lián)社會出人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)達標考核辦法＞要求，于月日組織有關(guān)科室人員，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對年第二季度新招大學(xué)生業(yè)務(wù)理論、技術(shù)進行考核，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想，業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰，以保證了技術(shù)練兵活動的順利開展和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務(wù)部分的知識宣講，三季度重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任感。
三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益
⒈搞好財務(wù)指標的測算工作。根據(jù)市辦事處××年財務(wù)指標計劃，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了詳細測算，并擬定了《××年度經(jīng)營目標責(zé)任制考核辦法》及××年度各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎(chǔ)。
⒉搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于月日至日利用個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關(guān)報表資料的審核；三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核；四是于月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請成功。并于月號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款置換后使不良貸款較××年占比下降幅度；不良占比達到。資本充足率達到，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務(wù)，切實做到了一次申請成功發(fā)行。
⒊認真組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認真開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務(wù)、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于月底前圓滿完成并及時上報。
⒋積極做好有關(guān)上報資料及統(tǒng)計報表。一是于月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關(guān)統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營情況預(yù)測分析重點是：①止××年月底各項經(jīng)營指標完成情況，②止月財務(wù)收支情況分析，③預(yù)計今年財務(wù)收支實現(xiàn)情況，④預(yù)計今年經(jīng)營指標完成情況，⑤當(dāng)前需要解決的問題。
⒌加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應(yīng)收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。并于月日組織召開了各社會計主管員會議，進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會，布置計算今年月份各項正常貸款計算應(yīng)收利息，并納入當(dāng)期損益核算。
四、加強財紀紀律，規(guī)范財務(wù)管理
會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關(guān)，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關(guān)，至月未全社列支費用總額萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務(wù)正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支筆，金額萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到月底，全社營業(yè)費用同比多支萬元，綜合費用率同比降低個百分點，費用總量控制在計劃以內(nèi)。
五、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健快速發(fā)展
關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；企業(yè)會計準則；會計科目重分類；追溯調(diào)整
中圖分類號：F832.35；F233 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）09-0-02
農(nóng)村信用社會計制度一直執(zhí)行國家稅務(wù)總局制定的《農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理實施辦法》，未執(zhí)行過《金融企業(yè)會計制度》，2007年中國銀監(jiān)會在《關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)全面執(zhí)行企業(yè)會計準則的通知》中，要求農(nóng)村信用社從2009年起按照新會計準則編制財務(wù)報告，2008年財政部、國家稅務(wù)總局在《關(guān)于城市商業(yè)銀行和農(nóng)村合作金融機構(gòu)財務(wù)管理工作的通知》明確廢止了《農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理實施辦法》，農(nóng)村信用社一步跨越到執(zhí)行新會計準則。由于現(xiàn)行會計制度與新企業(yè)會計準則差異較大，為確保新會計準則的平穩(wěn)實施，農(nóng)村信用社應(yīng)加快推進內(nèi)部控制規(guī)范和會計管理信息系統(tǒng)的建設(shè)以及會計人員的培訓(xùn)，本文僅就農(nóng)村信用社首次執(zhí)行新會計準則的實務(wù)工作進行探討。
一、首次執(zhí)行企業(yè)會計準則工作程序
首次執(zhí)行企業(yè)會計準則是指企業(yè)第一次執(zhí)行企業(yè)會計準則體系，包括基本準則、具體準則和會計準則應(yīng)用指南。《企業(yè)會計準則第38號——首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》規(guī)定：在首次執(zhí)行日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所有資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益按照企業(yè)會計準則的規(guī)定進行重新分類、確認和計量，并編制期初資產(chǎn)負債表。農(nóng)村信用社首次執(zhí)行企業(yè)會計準則具體工作程序如下：
1.根據(jù)新會計準則要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)核算特點和行業(yè)特點，制定新準則下的會計核算科目。
2.根據(jù)新舊會計科目對應(yīng)關(guān)系，制定新舊會計報表科目對照表，將原科目轉(zhuǎn)換為新準則科目。
3.對需要重新分類的科目，編制新準則下重分類調(diào)整分錄。
4.編制追溯調(diào)整事項的調(diào)整分錄。
5.編制首次執(zhí)行日資產(chǎn)負債表。
二、新舊會計報表科目轉(zhuǎn)換對照表的編制
根據(jù)農(nóng)村信用社會計核算的具體情況，一般應(yīng)對以下科目進行科目進行重分類，編制新舊會計報表科目轉(zhuǎn)換對照表：
三、執(zhí)行新準則應(yīng)關(guān)注的重大調(diào)整事項
在編制首次執(zhí)行日資產(chǎn)負債表時，農(nóng)村信用社應(yīng)對以下事項進行追溯調(diào)整，并可能對農(nóng)村信用社資產(chǎn)負債表產(chǎn)生重大影響，應(yīng)重點關(guān)注。
1.對于首次執(zhí)行日存在的解除與職工的勞動關(guān)系計劃，滿足《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》預(yù)計負債確認條件的，應(yīng)當(dāng)確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的負債，并調(diào)整留存收益。
2.在首次執(zhí)行日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則第13號——或有事項》的規(guī)定，將滿足預(yù)計負債確認條件的重組義務(wù)，確認為負債，并調(diào)整留存收益。
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則第18號——所得稅》的規(guī)定，在首次執(zhí)行日對資產(chǎn)、負債的賬面價值與計稅基礎(chǔ)不同形成的暫時性差異的所得稅影響進行追溯調(diào)整，并將影響金額調(diào)整留存收益。
4.在首次執(zhí)行日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將所持有的金融資產(chǎn)（不含《企業(yè)會計準則第2號——長期股權(quán)投資》規(guī)范的投資），劃分為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)、持有至到期投資、貸款和應(yīng)收款項、可供出售金融資產(chǎn)。
（1）劃分為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益或可供出售金融資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在首次執(zhí)行日按照公允價值計量，并將賬面價值與公允價值的差額調(diào)整留存收益。
（2）劃分為持有至到期投資、貸款和應(yīng)收款項的，應(yīng)當(dāng)自首次執(zhí)行日起改按實際利率法，在隨后的會計期間采用攤余成本計量。
5.財政部《關(guān)于印發(fā)非上市銀行業(yè)金融機構(gòu)執(zhí)行〈企業(yè)會計準則〉有關(guān)銜接規(guī)定的通知》規(guī)定：根據(jù)《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》和《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)計提固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程、長期股權(quán)投資、抵債資產(chǎn)、金融資產(chǎn)等減值準備的，或者由于會計政策的原因?qū)е聹p值準備計提不足的，按照新會計準則的要求應(yīng)當(dāng)計提或補提相應(yīng)的減值準備，并調(diào)整期初留存收益。對于未使用、不需用固定資產(chǎn)未計提折舊的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則第4號——固定資產(chǎn)》的規(guī)定補提相應(yīng)的折舊額，并調(diào)整期初留存收益。
對于會計基礎(chǔ)相對薄弱的農(nóng)村信用社，為確保新準則的順利實施，可以考慮借助中介機構(gòu)力量完成新舊會計制度的轉(zhuǎn)換工作。
參考文獻：
在社會市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，農(nóng)村信用社保持這不斷擴張的發(fā)展趨勢，經(jīng)營規(guī)模擴大，業(yè)務(wù)量增加，業(yè)務(wù)品種多樣化，使得內(nèi)部審計對象也不再向以往那樣單一，對象范圍擴大化、復(fù)雜化。內(nèi)部審計主要是通過審查核對，發(fā)現(xiàn)信用社在經(jīng)營管理過程中存在的問題，再向決策層反映并提出解決方案建議。為了尋找農(nóng)村信用社的經(jīng)營過程中可能存在的漏洞，審計部門往往要將對象覆蓋到信用社的全部業(yè)務(wù)。此外，信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，會計財務(wù)信息數(shù)字化，信息數(shù)量十分龐大，容易摻雜進具有誤導(dǎo)性的虛假的錯誤的信息，加大了內(nèi)部審計的困難，增加了內(nèi)部審計風(fēng)險系數(shù)。目前，我國農(nóng)村信用社的審計對象主要針對會計報表、會計憑證等財務(wù)會計方面的信息，鮮有對項目風(fēng)險控制、經(jīng)濟效益評估、授信核查以及內(nèi)部管控等方面的審計。這種缺乏系統(tǒng)性和完整性的內(nèi)部審計隨著農(nóng)村信用社的發(fā)展壯大已經(jīng)越來越表現(xiàn)出不適應(yīng)性，對農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理、風(fēng)險控制的支持能力也在減弱。
二、內(nèi)部審計人員素質(zhì)偏低，違規(guī)操作風(fēng)險突出
內(nèi)部審計人員審計工作素質(zhì)良莠不齊，專業(yè)知識水準，業(yè)務(wù)操作水平以及風(fēng)險管控能力等關(guān)于審計工作質(zhì)量的素質(zhì)較為缺乏。目前，農(nóng)村信用社的內(nèi)部審計員工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平普遍偏低，直接影響到審計工作質(zhì)量的高低。內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在：首先，審計人員量不足。自農(nóng)村金融系統(tǒng)改革以來，農(nóng)村信用社的審計人員數(shù)量未得到足夠的補充，難以對農(nóng)村信用社的全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行高質(zhì)量的審計。其次，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強。農(nóng)村信用社的審計隊伍基本上以高中或大專學(xué)習(xí)的人員組成，大部分未接受過良好的專業(yè)知識教育，知識結(jié)構(gòu)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)能力不夠強。在信息技術(shù)滲透到審計工作中的背景下，內(nèi)部審計員工中尤為缺乏既熟悉審計業(yè)務(wù)和金融法律，又熟悉計算機的復(fù)合型高端人才。最后，缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)。由于培訓(xùn)管理不到位、培訓(xùn)考核機制不完善，大部分審計員工缺少系統(tǒng)性的審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
三、農(nóng)村信用社內(nèi)部審計風(fēng)險防范措施
1.增強內(nèi)部審計的獨立性。獨立性是審計工作的靈魂所在，包括審計部門的獨立性和審計人員的獨立性。農(nóng)村信用社要擺脫單位領(lǐng)導(dǎo)或其它管理部門的行政干預(yù)，保證審計部門的獨立性，確保審計工作的客觀性和權(quán)威性。在對審計部門進行設(shè)置的時候要有別于其他業(yè)務(wù)部門，不能使審計部門和其他部門存在管理和被管理的關(guān)系。內(nèi)部審計人員必須是專職的，不能在其他不能擔(dān)任任何職務(wù)，尤其注意不能與財務(wù)會計部門的人員有所交叉。此外，農(nóng)村信用社要對審計人員充分地放權(quán)，解決審計人員的利益顧慮，確保在其規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作。2.提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強內(nèi)部審計人員的法律知識儲備，增強法律法規(guī)知識儲備，加強法律觀念意識，提高風(fēng)險責(zé)任感。加強內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高審計人員對風(fēng)險、業(yè)務(wù)問題的敏感度，增強審計人員實際業(yè)務(wù)操作能力。加強內(nèi)部審計員工對新技術(shù)的接受能力。積極對審計人員進行信息技術(shù)培訓(xùn)，使其能及時掌握信息操作，熟悉電算會計、和計算機操作，進而提升業(yè)務(wù)水平，降低內(nèi)部審計風(fēng)險。3.加強內(nèi)部審計考核評價機制。為避免內(nèi)部審計虛化，增加審計監(jiān)督的精度和準度，確保審計工作的質(zhì)量，農(nóng)村信用社要積極建立健全內(nèi)部審計工作考核評價機制，責(zé)任審查制，審計結(jié)果復(fù)核制，將具體審計責(zé)任落實到任，提高內(nèi)部審計人員的責(zé)任心和風(fēng)險防范意識，降低內(nèi)部審計風(fēng)險。此外，建立由信貸業(yè)務(wù)、會計財務(wù)、人事部門、綜合部門、審計部門等構(gòu)成的聯(lián)合會議長效機制，著重幫助解決內(nèi)部審計工作重大困難問題。
四、結(jié)語
(一)對會計對象造帶來的挑戰(zhàn)
會計對象是會計發(fā)展的核心和基礎(chǔ)內(nèi)容。會計進行的核算和監(jiān)督等等工作，必須以會計對象為基本載體。會計對象的作用范圍十分有限，不能涵蓋所有業(yè)務(wù)，只能對可以用貨幣進行測量和計算的活動進行核算和監(jiān)督。但是，隨著新準則的頒布，農(nóng)村信用社會計對象的實質(zhì)性內(nèi)容也發(fā)生了根本性的改變，不再是拘泥于某一特定的活動，而是根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化而不斷改變。因此，在對信用社活動進行監(jiān)管和核算時，不能墨守成規(guī)，按照原來的套路進行運作，必須跟上時代的腳步，通過不斷地創(chuàng)新和改革，適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境。
(二)對會計報表目標帶來的挑戰(zhàn)
在傳統(tǒng)慣例里，會計報表的目標十分單一明確，會計報表是為了傳遞企業(yè)的會計信息，讓更多的外界利益相關(guān)群體了解企業(yè)的會計活動和經(jīng)營情況，以此為依據(jù)做出相關(guān)決策。在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化的同時，會計報表的目標也會發(fā)生一系列的變化。會計報表在傳遞企業(yè)會計信息的同時，必須兼顧到環(huán)境的變化，不斷調(diào)整自己的內(nèi)容和格式，不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境的變化。同時，僅僅依靠財務(wù)會計報表已經(jīng)無法滿足企業(yè)相關(guān)人員的需求，無法對經(jīng)濟環(huán)境做出最直接最靈敏的反應(yīng)。因此，信用社需要不斷完善自己的會計報表內(nèi)容，根據(jù)實際情況提供更多的信息和資料。
(三)對會計計量帶來的挑戰(zhàn)
會計計量的目的是為了計算會計事務(wù)和其他經(jīng)濟活動之間的關(guān)系，會計計量的內(nèi)容包括很多方面，主要有資產(chǎn)，負債，所有者權(quán)益等等。在進行會計計量時，一定要遵循實事求是的原則，不能弄虛作假，企圖從中獲取不合法的利益。隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計計量的目標和方法也必須做出一系列的改變，使之更好地適應(yīng)社會生活的變化，不斷提高信用社的運行效率，有利于信用社的長遠發(fā)展。
(四)對會計理論發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)
隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，會計理論也必須立足于現(xiàn)實情況，做出相應(yīng)的改變。有些會計理論無法適應(yīng)現(xiàn)實的情況，甚至有些過時老套，如果一味套用，可能不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，必須不斷審視理論現(xiàn)狀，針對我國會計的實際情況，不斷完善理論的內(nèi)容，使之能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化，并且能夠為信用社的發(fā)展帶來一定的積極意義。
(五)對會計準則發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)
我國的會計準則是2007年頒布的，距離現(xiàn)在已經(jīng)有7年的時間了。隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，會計準則中有許多不適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境的部分必須予以擯除，不能用舊的眼光去看待它，而是應(yīng)該用全新的視角和理念重新審視，改變其中不符合實際情況的部分，不斷推陳出新，從現(xiàn)實的案例中吸取教訓(xùn)，將教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗，來指導(dǎo)實際中的會計的發(fā)展。
二、信用社實施新準則的難點
(一)農(nóng)村信用社會計制度離新準則規(guī)定差距較大
新準則中會計要素的確認與計量方法、會計報表及其列報、會計核算賬戶內(nèi)容和部分會計處理流程等與農(nóng)村信用社目前執(zhí)行的會計制度有很大的差異。例如新準則公允價值的全面引入要求農(nóng)村信用社對宏觀經(jīng)濟和市場環(huán)境具有較強的預(yù)見能力，具體反映為利率風(fēng)險管理能力。會計準則的不同，風(fēng)險管理理念及控制手段等不應(yīng)相同，這就需要農(nóng)村信用社按照新準則體系建立符合自身具體情況的會計核算辦法，對會計制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及信貸管理、風(fēng)險管理制度等進行梳理再造。
(二)農(nóng)村信用社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)還不適應(yīng)新準則實施的要求
新準則與原來的金融企業(yè)會計制度在諸多方面存在很大差異，需要更新或改寫綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。調(diào)整每期利息金額，不再使用直線法攤銷。即將貸款利息收入的直線攤銷法改成實際利率法，由于計提攤銷方法完全改變，對核心賬務(wù)系統(tǒng)的核算體系會產(chǎn)生重大影響，需要對核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行重新優(yōu)化改造，但如此以來，業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造的難度大、對技術(shù)的要求較高，短時間內(nèi)很難完成相關(guān)系統(tǒng)的更新改造和新系統(tǒng)的研發(fā)工作，且研發(fā)成本高。
(三)員工的職業(yè)水準和稅收籌劃跟不上新準則的需要
新準則對金融工具的確認更多的采用公允價值計量和減值測試，對農(nóng)村信用社的財務(wù)指標將產(chǎn)生較大影響。而且，大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需要會計及相關(guān)人員進行專業(yè)判斷，因此對相關(guān)人員的職業(yè)判斷及風(fēng)險管理水平提出了更高要求。雖然農(nóng)村信用社經(jīng)過了半個多世紀的發(fā)展和不斷更新，員工素質(zhì)較以前有所提高，但因體制和諸多條件的影響使其總體水平仍然偏低，對獲取相關(guān)市場數(shù)據(jù)手段單一、遲緩、不準確，對新準則的理解和判斷存在很大差異，這給新準則的有效實施帶來了很大的困難。
(四)實施新準則將對農(nóng)村信用社資本的穩(wěn)定性有重大影響
近年來農(nóng)村信用社改革與發(fā)展成績明顯，一是產(chǎn)權(quán)進一步明晰，資本實力壯大；二是經(jīng)營業(yè)績年年創(chuàng)新高，經(jīng)營利潤逐年攀升。但與商業(yè)銀行相比，經(jīng)營狀況和業(yè)績差距較大，資產(chǎn)質(zhì)量較低，歷史包袱沉重，部分信用社還有歷年虧損掛賬及未處理的清產(chǎn)核資損失，發(fā)展不平衡。
三、應(yīng)對策略與措施
(一)全面了解新舊準則的變化，把握新準則實施要點
對比新舊準則，新準則有許多的變化。這些變化設(shè)計的方面很廣，包括會計對象、計量方法、公允價值等等。這些準則的變化對于信用社的發(fā)展有著不可忽視的作用，影響信用社的發(fā)展。為了更好地應(yīng)對新的會計準則帶來的機遇和挑戰(zhàn)，必須全面了解新的會計準則和舊的會計準則的不同之處，深入剖析其中的差別，并領(lǐng)會其中的精華。同時，要根據(jù)信用社的實際情況，將新準則的要點運用到農(nóng)村信用社的發(fā)展中去，根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整應(yīng)對策略，不斷改變自身的發(fā)展計劃，更好的適應(yīng)新的會計準則。
(二)加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
新準則的全面應(yīng)用涉及面廣、技術(shù)難度大，不僅僅需要從理論層面掌握新準則的各項內(nèi)涵，更要從實務(wù)操作的層面精通新準則的條款，而且是會計政策的改革，更重要的是會帶來農(nóng)村信用社經(jīng)營管理理念的改變。因而新準則的執(zhí)行，農(nóng)村信用社要在注重資產(chǎn)管理的同時更應(yīng)注重現(xiàn)金流量的變化，注重考核指標的規(guī)范和流動資產(chǎn)比率、速動資產(chǎn)比率的變動，防止流動性風(fēng)險，以保證經(jīng)營管理科學(xué)化和現(xiàn)代化。因此，當(dāng)前應(yīng)通過多種方式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高農(nóng)村信用社員工的職業(yè)判斷能力和對投資業(yè)務(wù)作出復(fù)雜判斷和處理的能力。單位的財務(wù)主管部門，不僅要重視人員的專業(yè)技能，也要重視財務(wù)會計人員的素質(zhì)提高。要做好事業(yè)單位的會計工作，會計隊伍的整體素質(zhì)十分重要，所以，事業(yè)單位一定要擁有一支具專業(yè)業(yè)務(wù)知識以及良好的思想素質(zhì)會計人員隊伍，做到這些，才能有效保證內(nèi)部各項財務(wù)管理制度的實施，才能充分發(fā)揮事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)管的功能。同時，企業(yè)單位各部門管理者也應(yīng)加強相關(guān)理念的宣傳，使他們擁有正確的內(nèi)部控制觀念，落實自己的責(zé)任，從而杜絕那些違背法律的事情發(fā)生。隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，會計人員不僅要擁有專業(yè)知識，還必須擁有良好的品德和素養(yǎng)。在選用人才時，也要注重選用德才兼?zhèn)涞娜藛T。另外，還應(yīng)該不斷加強對會計人員工作的監(jiān)督和管理。對于違法違紀的行為應(yīng)該嚴加處罰，對于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員進行獎勵，做到賞罰分明，全面調(diào)動工作人員的積極性。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村信用社 財務(wù)管理 必要性 管理策略
隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展以及金融體制的改革，農(nóng)村信用社已經(jīng)逐漸成為農(nóng)村主要的金融企業(yè)，為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展提供助力。但是在農(nóng)村信用社的財務(wù)管理中，依然存在著一些問題，影響著農(nóng)村信用社的進一步發(fā)展。因此，相關(guān)管理人員必須提高認識，積極創(chuàng)新財務(wù)管理策略，以科學(xué)、合理、高效的管理手段促進農(nóng)村信用社的進一步發(fā)展。筆者基于多年的理論研究與實際經(jīng)驗，對農(nóng)村信用社的財務(wù)管理提出幾點建議，希望可以為相關(guān)管理人員提供一些參考。
一、農(nóng)村信用社財務(wù)管理中存在的問題
財務(wù)管理手段落后。農(nóng)村信用社要想持續(xù)發(fā)展，必須以經(jīng)濟核算制為指導(dǎo)，創(chuàng)新管理。但是，在實際管理中，工作人員的管理意識薄弱，并沿用傳統(tǒng)的管理手段，重視事后核算，對事前與事中的預(yù)算、控制重視度不夠，在這種財務(wù)管理的方法下，農(nóng)村信用社的財務(wù)管理是跟不上時代的發(fā)展的，也就不能有效促進農(nóng)村信用社的發(fā)展。財務(wù)管理制度不完善。受到管理觀念的影響，農(nóng)村信用社管理人員重視財務(wù)收支、利潤，對財務(wù)管理的重視度不夠。在此形勢下，財務(wù)管理制度的建立與完善也就跟不上農(nóng)村信用社的發(fā)展，一些工作人員的工作并不按照相關(guān)規(guī)章制度進行，出現(xiàn)抵貸資產(chǎn)處理不當(dāng)?shù)膰乐貑栴}，不僅影響農(nóng)村信用社的經(jīng)濟效益，同時也影響其社會效益的提高。財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊。財務(wù)人員除了要對農(nóng)村信用社的財務(wù)進行分析統(tǒng)計之外，還需要對進行有效的財務(wù)管理。但是一些財務(wù)人員沒有受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，在專業(yè)素質(zhì)與道德、法律素質(zhì)上參差不齊，對賬務(wù)的處理流程不熟練，新技術(shù)方法使用不當(dāng)，出現(xiàn)財務(wù)報告不規(guī)范、賬目與實際不符、私自修改、藏匿賬目等情況，嚴重影響農(nóng)村信用社財務(wù)管理的效率。
二、深化農(nóng)村信用社財務(wù)管理的必要性
基于對以上問題的分析，筆者得出深化農(nóng)村信用社財務(wù)管理的必要性。農(nóng)村信用社與時俱進發(fā)展的需要。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷進行，企業(yè)進行創(chuàng)新、改革是適應(yīng)社會、時展的必然選擇。對于農(nóng)村信用社來說，需要從其薄弱環(huán)節(jié)下手，積極深化財務(wù)管理，以提高財務(wù)管理水平，為農(nóng)村信用社的發(fā)展提供經(jīng)濟基礎(chǔ)，這樣才能實施更多的經(jīng)濟決策，以達到與時俱進的目標。提高核心競爭力的需要。我國經(jīng)濟的發(fā)展，促使著農(nóng)村信用社與其他金融機構(gòu)的競爭越來越激烈。農(nóng)村信用社必須提高財務(wù)管理水平，這樣才能有效防范財務(wù)風(fēng)險，合理配置財務(wù)資源，為農(nóng)村信用社創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，從而提高核心競爭力，在金融市場中取得勝利。提高其促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。國家大力發(fā)展農(nóng)村信用社的主要目的是希望通過農(nóng)村信用社提供的金融服務(wù)，來帶動地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。而財務(wù)管理作為農(nóng)村信用社管理中的重要部分，對農(nóng)村信用社金融服務(wù)功能的發(fā)揮具有重要的作用。因此，強化農(nóng)村信用社的財務(wù)管理，是提高其金融服務(wù)質(zhì)量與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展功能發(fā)揮的重要途徑。
三、農(nóng)村信用社財務(wù)管理的創(chuàng)新策略
財務(wù)管理作為農(nóng)村信用社管理的重要組成部分，直接影響農(nóng)村信用社金融功能的發(fā)揮。因此，農(nóng)村信用社工作人員必須提高重視，積極創(chuàng)新管理策略，以提高財務(wù)管理水平。具體來說，可以從以下幾個方面進行。創(chuàng)新財務(wù)管理手段。傳統(tǒng)的財務(wù)管理手段已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因此必須創(chuàng)新管理手段，加強對財務(wù)預(yù)算、財務(wù)目標、財務(wù)總結(jié)等問題的管理，從而有效促進財務(wù)風(fēng)險的控制，提高財務(wù)管理效率。完善財務(wù)管理制度。制度是工作人員行為的準則，因此，在農(nóng)村信用社財務(wù)管理過程中，也需要結(jié)合實際發(fā)展情況，不斷完善財務(wù)管理制度，并建立適宜的財務(wù)管理體系，加強對財務(wù)的集中管理，努力將農(nóng)村信用社建成一個富有活力的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，為農(nóng)村和中小型企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)人員是財務(wù)管理的中堅力量，只有高素質(zhì)的財務(wù)人員才能夠有效提高農(nóng)村信用社的財務(wù)管理水平。因此，必須積極向財務(wù)人員宣傳財務(wù)管理的重要性，并定期進行專業(yè)培訓(xùn)，以提高財務(wù)人員的專業(yè)技能。同時，農(nóng)村信用社還要加強財務(wù)人員的工作考核，以促進其綜合素質(zhì)的提高。
四、結(jié)束語
總而言之，在農(nóng)村信用社的發(fā)展過程中，相關(guān)管理人員必須不斷提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新管理手段，完善財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理水平，以充分地發(fā)揮農(nóng)村信用社在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與中心型企業(yè)發(fā)展中的促進作用。隨著我國金融體制的進一步改革以及農(nóng)村信用社工作人員的積極工作，我國農(nóng)村信用社的財務(wù)管理工作必將向著現(xiàn)代化、科技化、高效化方向發(fā)展，積極地發(fā)揮促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。
參考文獻：