時間：2023-09-08 17:12:26
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貴州省旅游業(yè)的飛速發(fā)展促進(jìn)了旅游教育的擴(kuò)張和進(jìn)步。2016年，國際山地旅游暨戶外運動大會上，各位專家就貴州省發(fā)展山地旅游展開討論。有關(guān)專家指出，貴州省發(fā)展好山地旅游要遵循“四部曲”，第一部、要從摸清旅游資源底數(shù)入手。第二步，貴州省要加強國內(nèi)外旅游業(yè)的合作。第三步、要借助各項活動，媒體宣傳來“推銷自己”。第四步、要向游客提供精細(xì)化、個性化的服務(wù)。這些措施無不昭示了對綜合素質(zhì)良好的旅游人才的迫切需求。
一、發(fā)展山地旅游與旅游人才培養(yǎng)
（一）貴州發(fā)展山地旅游的天時、地利、人和
逢天時：2015年，首屆國際山地旅游發(fā)展大會在貴州省召開。2016年，貴州省登上《紐約時報》――“2016年全球52個最值得到訪的旅游目的地”。貴州省向全世界展現(xiàn)了原生態(tài)的中國山地村寨。阡陌縱橫的山地丘陵之間，保留了不緊不慢的舒適節(jié)奏和最淳樸的真實感。用世界的維度審視全球旅游產(chǎn)業(yè)，山地旅游正當(dāng)時。
占地利：俯瞰貴州版圖，正是“天下山水之秀聚于黔中”的景象。雄奇純凈的梵凈山、神奇壯麗的黃果樹大瀑布、清秀嫵媚的貴州大地，給人無限的震撼和驚嘆。
得人和：首屆國際山地旅游大會后，貴州省將全省旅游發(fā)展定位為“山地公園省?多彩貴州風(fēng)”。貴州全省各地“聚焦同一目標(biāo)，下同一盤棋”，以大生態(tài)提升大旅游，走出一條別具一格的旅游發(fā)展新路。
（二）旅游人才培養(yǎng)模式存在的問題
貴州省發(fā)展山地旅游背景下，旅游人才市場需求量劇增。但是，傳統(tǒng)的觀念下使得家長和學(xué)生都不愿意選擇旅游這個行業(yè)，認(rèn)為旅游業(yè)是一種“服務(wù)業(yè)”。造成旅游人才培養(yǎng)的生源不景氣，教學(xué)資源得不到充分的利用，培養(yǎng)的旅游人才不能滿足社會的需求和貴州省旅游業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前貴州省旅游人才培養(yǎng)模式存在的問題主要有以下幾方面。
1.旅游專業(yè)教學(xué)結(jié)構(gòu)不合理。①縱觀當(dāng)前的旅游類專業(yè)教學(xué)，其中絕大部分課程為理論課，過分強調(diào)理論知識，實踐課程所占比率太小。②內(nèi)容上缺乏貴州要素。
2.人資配置不足。①據(jù)調(diào)查，部分旅游院校沒有校內(nèi)實訓(xùn)條件。而有實訓(xùn)的學(xué)校，其設(shè)施、設(shè)備也有待進(jìn)一步更新。②校企合作仍然停留在較低層次的學(xué)校單純向企業(yè)提供實習(xí)生的層面，雖然一定意義上就解決了企業(yè)的燃眉之急，但是企業(yè)的互動積極性不高。
3.師資隊伍結(jié)構(gòu)欠妥。目前，我省旅游類專業(yè)教師重理論，輕技能，多采取灌輸式的教育方式，嚴(yán)重缺乏“雙師型”教師（兼具教師資格和高技術(shù)素質(zhì)）。
二、發(fā)展山地旅游背景下的旅游人才培養(yǎng)模式
（一）內(nèi)容上體現(xiàn)貴州特色
適量的增加實訓(xùn)學(xué)時的安排，打破魍車難Э平縵蓿在教學(xué)內(nèi)容上服務(wù)于貴州省旅游特色。強化反應(yīng)貴州民族特色的課程，例如《民族樂器》、《貴州民族民間文化》、《紅色文化》、《陽明文化》、《明朝漢文化》等等，讓學(xué)生全面了解貴州特色文化。
貴州山地旅游現(xiàn)有的旅游項目包括汽車露營基地、生態(tài)旅游、溫泉養(yǎng)生、旅游度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)及休閑農(nóng)業(yè)等，正是貴州發(fā)展山地旅游的得天獨厚的資源。日常教學(xué)活動中，要讓學(xué)生體會到“水聲巫峽里，山色夜郎西”的山地美景，為弘揚貴州文化，打造文化大省提供智力支持。
（二）“走出與請進(jìn)”模式
旅游專業(yè)教師需要定期到旅游社、旅游局、酒店等旅游組織和企業(yè)進(jìn)行頂崗工作，通過切實的參與到旅游業(yè)務(wù)活動中來熟悉當(dāng)前的工作流程，從而提高教師的綜合素質(zhì)，提高雙師型教師所占的比率。校方還可以聘請旅游行業(yè)經(jīng)營管理一項業(yè)務(wù)精尖人員來校舉辦講座或者兼職教師，還可以邀請畢業(yè)生回校進(jìn)行經(jīng)驗交流和職業(yè)指導(dǎo)，為培養(yǎng)符合山地旅游發(fā)展需求的旅游人才奠定良好的基礎(chǔ)。
（三）為旅游人才提供更多的就業(yè)機會
只有具有良好的就業(yè)選擇條件，才能有更多的就業(yè)機會。學(xué)校需要通過開展多項教育活動，讓學(xué)生了解全省的旅游事業(yè)發(fā)展前景和旅游職業(yè)的供求狀況，培養(yǎng)導(dǎo)學(xué)生熱愛旅游業(yè)，愛崗敬業(yè)等從業(yè)者所需具備的素質(zhì)要求。同時，要為旅游人才提供更多的就業(yè)機會，例如，通過省級旅游部門和勞動部門舉辦旅游人才招聘會來增加旅游人才和企業(yè)的雙向選擇機會。或者學(xué)校邀請用人單位入校與旅游專業(yè)學(xué)生進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)就業(yè)。
三、結(jié)語
摘 要：會計監(jiān)督有利于規(guī)范企業(yè)的會計行為，提高會計人員的工作質(zhì)量，對維護(hù)社會穩(wěn)定也有非常重要的現(xiàn)實意義。但是從我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，會計監(jiān)督的執(zhí)行力度并不高，因此，如何加強會計監(jiān)督，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所要迫切解決的問題。本文論述了會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用，分析了其存在的問題，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。
關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督 企業(yè)管理 內(nèi)部控制
會計工作是一切財務(wù)收支的“關(guān)口”，一切財務(wù)收支活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督程序，才能得以認(rèn)可和實現(xiàn)，并在會計上進(jìn)行真實、完整的反映。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用越來越凸顯出來，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，真正起到了“把關(guān)守口”的作用。
一、會計監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能
會計監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會審計中介組織，對國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。會計監(jiān)督，是會計的一項重要職能，是會計核算的繼續(xù)和深入，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容。
會計監(jiān)督的職能：（1）通過對會計核算過程的監(jiān)督，來規(guī)范企業(yè)的日常核算行為；（2）主要利用各種價值指標(biāo)，以財務(wù)活動為主，使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標(biāo)，綜合反映經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果，利用這些指標(biāo)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總體監(jiān)督，從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。
二、會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用
（一）有利于維護(hù)國家財經(jīng)法規(guī)制度
財經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)單位從事經(jīng)濟(jì)活動必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會計監(jiān)督正是依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)，對各單位經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性、可行性等進(jìn)行檢查，從而促進(jìn)各單位嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)。會計工作是財政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財務(wù)收支都要通過會計這個“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對于防范和制止違反財經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國家和集體財產(chǎn)的安全完整，具有非常重要的意義。
（二）有利于強化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理
會計監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對單位經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動在遵守國家財經(jīng)法規(guī)的同時，符合本單位預(yù)算和經(jīng)營管理的要求，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。
（三）可以對管理者的經(jīng)營成果進(jìn)行評價
通過會計部門所提供的財務(wù)信息，比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債等，能夠真實的反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而公正的對管理者做出評價。
三、我國企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題分析
企業(yè)的會計監(jiān)督是伴隨會計的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并且隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國改革開放的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、生活、社會完全融為一體，使得會計監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善，但還存在許多不足，主要體現(xiàn)在以下幾點：
（一）我國會計監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機制還不夠健全
由于我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全，使得現(xiàn)今的會計監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財務(wù)時不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù)，勢必導(dǎo)致企業(yè)會計財務(wù)監(jiān)督力不夠。再加上現(xiàn)今與老舊的會計法律法規(guī)相互錯雜，使得會計管理更加混亂，增加了企業(yè)會計在監(jiān)督時的困難。而且現(xiàn)在還沒有出臺任何的相關(guān)會計監(jiān)督的保護(hù)與監(jiān)督的具體內(nèi)容，使得在會計監(jiān)督的過程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清，在執(zhí)法時又有很多執(zhí)法機構(gòu)職責(zé)權(quán)限不夠明確，增加了監(jiān)督的難度。因此，我們要建立健全會計監(jiān)督的法律法規(guī)，把企業(yè)會計監(jiān)督工作做到最好。
（二）企業(yè)管理制度不完善，內(nèi)部控制失調(diào)
由于我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使得我國的企業(yè)管理一時不能夠迅速適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷，內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，使得我國企業(yè)內(nèi)部的管理機制出現(xiàn)嚴(yán)重缺陷，很多管理制度都形同虛設(shè)，并沒有得到應(yīng)有的執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督時缺乏各個部門的配合與協(xié)助，以致會計監(jiān)督管理混亂，的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化，領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會計機構(gòu)與會計人員做假賬，報虛賬，使會計工作陷入僵局，監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展，破壞了正常的會計監(jiān)督工作。
（三）企業(yè)中個別會計人員綜合素質(zhì)不高
就一般情況來講，企業(yè)的虛假賬簿都是由會計人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果，所以就企業(yè)會計監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來說，是保障企業(yè)會計監(jiān)督質(zhì)量的重要標(biāo)志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示：目前，我國企業(yè)會計的人員短缺的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，而且會計人員整體素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊，甚至有無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。再加上企業(yè)會計人員監(jiān)督意識薄弱，法制觀念不強，風(fēng)險意識低，自我管理意識差，這些都使得會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，影響了企業(yè)會計的監(jiān)督力度。
四、我國企業(yè)會計監(jiān)督的對策及發(fā)展趨勢
（一）加快企業(yè)會計監(jiān)督體系的法律法規(guī)
為了能夠有效實施企業(yè)會計監(jiān)督，我們必須盡快完善相關(guān)法律條款，做到有法可依、有據(jù)可證，盡量明確行使的權(quán)力與義務(wù)，加大法律法規(guī)的處罰、賠償與執(zhí)行力度；對于觸犯法律法規(guī)的企業(yè)會計人員，不僅要給予嚴(yán)厲處罰，還要給相關(guān)單位一定的警告。
（二）建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制
我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個完善的企業(yè)會計監(jiān)督機構(gòu)，參與監(jiān)督的會計人員要相互監(jiān)督、相互制約，更要各施其能，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。
（三）大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用
社會上要努力建立完善的外部企業(yè)會計監(jiān)督的檢查部門，畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會計人員不能夠做到絕對的公正與公開，所以，我們要大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用，來保障企業(yè)會計監(jiān)督的質(zhì)量。
（四）明確會計責(zé)任主體，加強會計監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任
企業(yè)要盡量明確會計的主體，加強會計監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任。前者是保證會計信息真實性的關(guān)鍵，后者是保證會計機構(gòu)運營監(jiān)督責(zé)任的保障。
（五）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，加強會計職業(yè)道德觀念建設(shè)
我們要加強培養(yǎng)會計人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強的法制觀念，打造一批高水平的監(jiān)督隊伍。
綜上所述，我國企業(yè)會計監(jiān)督管理要想發(fā)展的更好，不能只加強法律法規(guī)制度，還需要企業(yè)與社會各個方面的有效配合。只有這樣才能加強我國企業(yè)會計監(jiān)督的力度，才能為企業(yè)、為國家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)價值。
參考文獻(xiàn)：
[1]黃婷.國有企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與對策[J].老區(qū)建設(shè)，2009（02）.
關(guān)鍵詞：物流法律體系加強完善物流法
一、引言
物流法律體系在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的作用，完善物流法律體系是保障我國現(xiàn)階段物業(yè)業(yè)迅速發(fā)展的重要舉措。我國物流業(yè)快速發(fā)展，而作為調(diào)整物流活動中各種關(guān)系的法律建設(shè)卻相對滯后且不完善，這些現(xiàn)狀直接影響著我國物流行業(yè)的健康發(fā)展。所以，加強完善物流法律體系的要求就越來越迫切，制定出臺專門的《物流法》也成為了物流業(yè)發(fā)展的大趨勢。
二、 目前我國物流法律體系中存在的主要問題
我國物流法律、法規(guī)存在很多問題。因為物流在我國還屬一個比較新興的行業(yè)，對于這個行業(yè)的法律規(guī)范極為不成熟，也極為欠缺。
1、我國物流相關(guān)法律相對滯后
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國物流相關(guān)法律法規(guī)需求進(jìn)一步完善。由于在我國很多法律法規(guī)的制定沒有與之俱進(jìn)，大多沿用過去許多年前已經(jīng)被制定的法律法規(guī)。對我國物流行業(yè)來說，具有很大程度的影響。所以說，物流行業(yè)的發(fā)展需要設(shè)法與國際接軌，這就要求物流行業(yè)首先提升自身素質(zhì)，以此為前提，需要國家繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)，使之與時俱進(jìn)，為物流行業(yè)的發(fā)展提供法律依據(jù)，并促進(jìn)物流行業(yè)的健康快速發(fā)展。
2、沒有完整統(tǒng)一物流法導(dǎo)致責(zé)任不統(tǒng)一
目前，我國現(xiàn)有的有關(guān)物流方面的法律法規(guī)分散于海陸空運輸、裝卸、倉儲、信息處理等方面的法律以及各部委分別制定的有關(guān)規(guī)章、管理辦法以及實施細(xì)則等，是在不同時期、由不同部門針對不同問題制定的，形成多頭而分散的局面，呈現(xiàn)出雜亂無章的狀態(tài)，缺乏物流行業(yè)系統(tǒng)專門的法律規(guī)定，導(dǎo)致市場機制不健全，秩序混亂、責(zé)任不統(tǒng)一。就拿運輸階段物流服務(wù)而言，根據(jù)目前我國的現(xiàn)有法律來看，每種運輸形式的賠償責(zé)任不同，比如一批貨物滅失了或者損失了，其在海運、內(nèi)陸、內(nèi)河運輸?shù)馁r償責(zé)任均不一致，就出現(xiàn)了同樣的一批貨物，發(fā)生同樣的事故，在不同運輸階段責(zé)任方需要承擔(dān)的法律責(zé)任不同的情形。
3、我國現(xiàn)有物流法律法規(guī)之間存在不協(xié)調(diào)與沖突
在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，物流行業(yè)涉及了很多領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域當(dāng)中物流法律體系滲透到了相關(guān)的物流運行當(dāng)中。物流法律的形成主要是在各級政府機行政機關(guān)權(quán)衡自己的利益而制定。從交通到工商，航空，鐵路等部門都必須考慮在物流法律的范圍之內(nèi)，而由于這些部門的種類眾多，難免出現(xiàn)物流法律相關(guān)法規(guī)的制定與執(zhí)行不夠統(tǒng)一，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其容易出現(xiàn)不同部門相關(guān)法規(guī)部分矛盾，不利于物流法律的制定與執(zhí)行。所以，對于我國現(xiàn)行物流法律來說，弊端的存在依然很明顯。因為多數(shù)從事物流行業(yè)的人對我國現(xiàn)行物流法律的認(rèn)知度不高，無法按要求去遵循相關(guān)法規(guī)，一定程度上阻礙的物流法律的健康運行。另外，物流行業(yè)眾多部門之間的不協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)生惡性循環(huán)，最終影響我國物流行業(yè)的發(fā)展。
三、完善我國物流法律體系的策略
現(xiàn)代物流業(yè)經(jīng)過不斷發(fā)展，已經(jīng)脫離了最初階段，然而現(xiàn)有的物流法律法規(guī)已不能滿足我國物流行業(yè)飛速發(fā)展的需要，針對我國物流行業(yè)涉及的新業(yè)務(wù)及提出的新問題，本人將從以下幾個方面進(jìn)行探討：
1.建立健全法律法規(guī)的體系
一方面，我國法律法規(guī)的實行必須具備一定的背景。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在物流行業(yè)方面體現(xiàn)的也較為明顯。然而，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國現(xiàn)有的物流相關(guān)法律法規(guī)無法維持物流行業(yè)健康良好的發(fā)展，存在很多漏洞，也就是說，物流行業(yè)法律體現(xiàn)的完善與健全勢在必行。當(dāng)然，這需要國家作為物流行業(yè)發(fā)展最強大的后盾，協(xié)調(diào)市場健康發(fā)展。除此之外，物流行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的健全，主要要從物流行業(yè)發(fā)展的主體出發(fā)，明確相關(guān)責(zé)任。另外，物流行業(yè)內(nèi)部管理機制的完善與規(guī)范也尤為重要?？傊瑥南M者的利益出發(fā)，通過自身的不斷完善與國家調(diào)控，讓物流行業(yè)逐漸呈現(xiàn)健康良好的發(fā)展勢頭。
另一方面，物流行業(yè)發(fā)展需要技術(shù)規(guī)范與市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，每個行業(yè)都需要替身自身水平，才能不被市場所淘汰。從物流行業(yè)在電子信息方面的發(fā)展來看，還存在很大缺陷，不具備完整的物流電子認(rèn)證體系，這將限制物流行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，對物流行業(yè)來說，改善自身技術(shù)水平與整體素質(zhì)也是非常重要的。
2.提高物流法律法規(guī)的層次水平
從法律的構(gòu)建到實施，其有自己的目標(biāo)，而物流法律法規(guī)體系的構(gòu)建是為了完善相關(guān)法律，補充缺失，改進(jìn)不足，實現(xiàn)各行業(yè)間的法律溝通，形成一個層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木哂兄袊厣奈锪鞣?。提升物流行為的?guī)范性，同時也提高物流的運作效率。
3.建立健全地方性法規(guī)
我國具有人口眾多，地域廣闊等特點，對物流行業(yè)的發(fā)展也要求頗高。物流行業(yè)在我國全國范圍內(nèi)的發(fā)展就必須考慮到不同地域的差異性，依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定不同的物流法律法規(guī)，符合實際發(fā)展情況，為物流行業(yè)不同區(qū)域間的交流與溝通提供相關(guān)平臺，也為我國物流行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供法律依據(jù)。
四、總結(jié)
物流本身也是一種成本，中國物流是全世界昂貴的物流之一。中國物流的昂貴不是因為像勞力士一樣精準(zhǔn)，也不像蘋果機一樣智能，而是由于缺少軟實力、缺少柔性紐帶，使整個物流鏈的鏈接不夠有機、不夠協(xié)調(diào)，導(dǎo)致巨大的環(huán)節(jié)損耗，完善健全物流法律體系在當(dāng)前物流業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。
參考文獻(xiàn)：
[1] 周丹 《現(xiàn)代物流發(fā)展的法制改進(jìn)分析》，鐵道經(jīng)濟(jì)研究，2002年第1期。
（一）認(rèn)識不足，重視不夠
有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作只不過是簡單的收付款業(yè)務(wù)，忽視財務(wù)管理工作；不重視會計人員的任用和提拔，不重視會計人員的繼續(xù)教育和知識更新，削弱了會計人員工作積極性的發(fā)揮，使會計基礎(chǔ)工作水平得不到提高，從而導(dǎo)致財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，影響了會計工作的整體管理水平，增大了財務(wù)工作的風(fēng)險和黨風(fēng)廉政建設(shè)的隱患。
（二）制度建設(shè)滯后，管理松弛
各單位本來應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全一套從本單位實際出發(fā)的、適合本單位實情的會計管理和會計監(jiān)督制度，可是一些單位因為種種原因，未建立健全相應(yīng)的會計控制制度而無章可循，或者建立了相應(yīng)的制度，卻是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)而導(dǎo)致的有章不循。如此種種，使得單位內(nèi)部管理松弛，職責(zé)不清，權(quán)限不明，獎懲不公，使得會計基礎(chǔ)工作薄弱，造成了管理上的混亂，出現(xiàn)了資金上的漏洞，影響了黨風(fēng)廉政的建設(shè)。
（三）內(nèi)外監(jiān)管不力，會計市場混亂
會計監(jiān)管分單位內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管。有的單位對內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，缺乏監(jiān)管，即使有人過問和監(jiān)管，監(jiān)管力度也不大，只是簡單停留在表面和形式上，造成對會計基礎(chǔ)工作全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)的缺位。外部監(jiān)管主要來自兩個方面：1.上級主管和財政部門。由于人員少，業(yè)務(wù)忙，主管部門很難對所屬的所有單位進(jìn)行定期指導(dǎo)、監(jiān)督。2.社會中介機構(gòu)。由于不規(guī)范的執(zhí)業(yè)環(huán)境和跨行業(yè)的業(yè)務(wù)區(qū)別，中介機構(gòu)經(jīng)常會避重就輕，浮于表面，很難深挖和分析實質(zhì)問題，致使有效的社會監(jiān)督不到位。
（四）繼續(xù)教育乏力，人員素質(zhì)不高
會計人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個方面。很多單位的會計人員缺乏責(zé)任感，不求上進(jìn)，法制觀念淡薄，受外界因素的影響不能堅持原則，不能恪守職業(yè)道德。同時有些會計人員學(xué)歷層次普遍偏低，沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，還有的會計人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但不能主動學(xué)習(xí)國家新的法律法規(guī)，沒有知識的更新，使知識水平停滯不前。雖然現(xiàn)在每年都要求會計人員要參加繼續(xù)教育才能進(jìn)行資格年檢，但是多流于形式，效果甚微。會計人員素質(zhì)不高，直接導(dǎo)致他們不懂制度，或者不認(rèn)真執(zhí)行制度，只是簡單地想當(dāng)然操作，降低了工作水平，使會計基礎(chǔ)工作不能得以規(guī)范。
規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，從源頭上遏制腐敗
首先，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范，僅靠會計部門和會計人員是不夠的，領(lǐng)導(dǎo)的重視是實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要保障，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，會計人員才能更認(rèn)真地審核原始憑證，才能對不真實、不合法的會計憑證予以拒絕和制止，從源頭上保證會計資料的真實性，保證資金的安全性和有效運作。其次，應(yīng)把會計基礎(chǔ)工作提高到反腐倡廉、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，通過加大宣傳，狠抓培訓(xùn)，提高對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強單位領(lǐng)導(dǎo)和會計人員學(xué)法、用法、守法的自覺性，增強單位負(fù)責(zé)人的會計法律意識，使單位領(lǐng)導(dǎo)明確其對單位會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使會計人員認(rèn)識到會計不只是簡單的收付款業(yè)務(wù)，這樣才能較好地維護(hù)良好的會計工作秩序，營造一個良好的會計工作氛圍。
（二）建立健全內(nèi)部會計管理制度，從制度上預(yù)防腐敗
各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全一套從本單位實際出發(fā)的、適合本單位實情的會計管理和會計監(jiān)督制度，逐步形成科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的財務(wù)管理制度體系，保證各項會計工作有法可依、有章可循。同時要強化制度的執(zhí)行，堵塞漏洞，防患于未然，從制度上預(yù)防腐敗。1.建立內(nèi)部會計管理體系，明確會計核算的組織形式，明確單位內(nèi)部相關(guān)機構(gòu)、各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)會計人員的職責(zé)和權(quán)限，明確會計核算的組織形式。2.建立會計人員崗位責(zé)任制度，明確崗位設(shè)置、各崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，明確人員具體分工和輪崗，以及考核辦法。3.建立賬務(wù)處理程序制度，明確規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作的流程，保證會計工作的有序。4.建立內(nèi)部牽制制度，明確不相容工作之間的分工，明確職責(zé)權(quán)限，以及各職責(zé)權(quán)限人之間如何協(xié)作，形成相互制約機制。5.建立稽核制度，明確稽核工作的組織形式和具體分工，以及稽核會計憑證、會計賬簿和報表的方法和標(biāo)準(zhǔn)。6.建立財產(chǎn)清查制度，明確財產(chǎn)清查的期限和方法、范圍、組織實施等，以及清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理方法和獎懲辦法。7.建立財務(wù)收支審批制度。明確審批人員和審批權(quán)限以及審批人員的責(zé)任。8.建立成本核算制度，明確成本核算的對象、方法和程序。9.建立財務(wù)會計分析制度，明確分析的基本要求和組織程序，明確分析的具體方法和編制要求。
（三）強化監(jiān)督機制，從手段上預(yù)防腐敗
會計監(jiān)管體系主要由上級主管和財政部門、中介機構(gòu)、單位內(nèi)部會計監(jiān)督三種內(nèi)外形式構(gòu)成，要完善這三位一體的監(jiān)管體系，必須做好以下幾點：1.單位內(nèi)部要定期抽調(diào)熟悉會計基礎(chǔ)工作的專業(yè)人員，對照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，檢查原始憑證的內(nèi)容是否齊全、記賬憑證的填制和管理是否正確、會計賬簿的設(shè)置和啟用登記是否合規(guī)、會計報告是否真實可靠；檢查人員配備和崗位設(shè)置是否合理，會計崗位不相容職務(wù)的分離情況是否合規(guī)；檢查內(nèi)部會計制度是否健全，執(zhí)行情況是否良好。檢查后對與相關(guān)規(guī)章制度不符的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理，把責(zé)任落實到相關(guān)部門和個人。2.不定期接受上級主管和財政部門的收支審計，或者聘請中介機構(gòu)對單位賬務(wù)進(jìn)行收支審計。這樣通過第三方的檢查形式，可以進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，檢查財務(wù)收支的合法和真實性，從而保證會計工作的質(zhì)量。3.財政部門應(yīng)經(jīng)常組織不同形式的《會計法》執(zhí)法情況檢查活動，通過會計法律法規(guī)的專項檢查，可以打擊違反會計法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的行為，還可以從源頭上規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，最大限度地避免違法違紀(jì)事件的發(fā)生，從而促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
摘 要 本文首先從財務(wù)人員應(yīng)掌握相關(guān)的法律、法規(guī)入手，怎樣宣傳用法律、法規(guī)，進(jìn)而推進(jìn)怎樣用法律、法規(guī)保護(hù)財務(wù)信息真實，維護(hù)財務(wù)人員的權(quán)益。
關(guān)鍵詞 財務(wù)人員素質(zhì) 職業(yè)道德
財會工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)和重要組成部分，而工作又是由人來完成的，人的素質(zhì)及閱歷又會影響財 會工作的質(zhì)量，做財務(wù)人員必需德才兼?zhèn)洌砸鲐攧?wù)會計工作首先必須懂，其次就是用。
懂就是指懂得與財會工作有關(guān)的一切法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度,如公司或企業(yè)法律制度、金融法規(guī)、財政稅收法規(guī)、會計審計法規(guī)等; 財會人員開展各項工作所遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和制度,是經(jīng)過法定程序?qū)θ藗兘?jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件。財會人員在處理財會問題時,需要協(xié)調(diào)各種財務(wù)關(guān)系,必然涉及各種利益關(guān)系。財會人員面對這些利益關(guān)系,只有做到依法,才能做到客觀、公正地辦事,并就某些人對自己工作的不理解、不支持,甚至刁難、阻礙和打擊報復(fù)財會人員的現(xiàn)象,能找到法律武器保護(hù)自己。有的財會人員認(rèn)為,為了本單位利益,做點越軌的事是應(yīng)該的,甚至在所難免。出現(xiàn)這樣的錯誤認(rèn)識,這就是不懂,因為一旦被查處,不僅當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,企業(yè)的社會形象也會受損。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。財會工作承擔(dān)著企業(yè)價值管理的重任,更不能脫離法制化軌道。黨和國家制定的許多經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度,都直接或間接地反映在財會工作中。反過來,財會工作因承擔(dān)對微觀主體進(jìn)行價值核算的任務(wù),理所當(dāng)然地成為宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ),會計資料、會計信息不真實、不合法,直接影響到國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測與決策。財會人員和企業(yè)只有懂法、依法,才能保證整個經(jīng)濟(jì)活動依法、有序地進(jìn)行。這就要求財會工作的當(dāng)事人、利益關(guān)系人和監(jiān)督者等做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
用就是如何用懂的知識來做，會計核算是一項基本的財會工作,但會計核算的對象即經(jīng)濟(jì)交易事項是由企業(yè)的廣大員工完成的,財會人員依據(jù)這些經(jīng)濟(jì)交易事項的書面記錄來進(jìn)行會計核算,雖然財會人員享有會計監(jiān)督的職權(quán),但事實上卻難以保證其真實性,所以對企業(yè)員工要進(jìn)行必要的財經(jīng)法規(guī)制度的教育,對弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。要用必須得懂，要懂必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財政稅務(wù)、會計、審計等法律法規(guī)。財會工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作,財會工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。財會人員要做到依法做,必須熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,在處理各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時知法依法、知章循章,依法把關(guān)守口。同時,財會人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),不僅是為了依法做好本職工作,做到自己遵紀(jì)守法,更重要的是通過增強自己的法律觀念、政策觀念和紀(jì)律觀念,通過向單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工宣傳國家的有關(guān)法規(guī)、政策以及財會人員的權(quán)利、職責(zé),以取得他們的支持和理解,從而促進(jìn)單位其他人員懂法、守法。懂就必須得做，就是財會人員在工作中,如審核各類開支、編制會計憑證和會計報表、申報納稅等,一定要按照既定的法規(guī)制度去做,不要想當(dāng)然地主觀行事。經(jīng)過長期的努力,我國已經(jīng)建立起了較為完備的會計法規(guī)體系,對會計工作的各個領(lǐng)域都有嚴(yán)格的規(guī)定。作為財會人員,要模范遵紀(jì)守法,就得從點滴做起,從細(xì)微處著手,劃清是非界限,時時、事事、處處嚴(yán)于律己,自覺地用各項法律法規(guī)和紀(jì)律來約束自己的言行,才能逐步形成依法理財?shù)牧?xí)慣。嚴(yán)格依照國家的方針政策和有關(guān)法規(guī)制度去做財會工作,不能片面追求“靈活”,更不能按職務(wù)的高低、關(guān)系的親疏去辦事。執(zhí)法必嚴(yán),首先要求財會人員做到廉潔自律。俗話說:“拿了人家的手短,吃了人家的嘴軟”。財會人員整天與錢物打交道,在工作中時常會碰到不合法、不合規(guī)、不合理的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,沒有“常在河邊走,就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。如果財會人員自身不廉潔,很可能喪失原則,為了所謂的“業(yè)績”和一些“好處”,隨心所欲,踐踏法律,不僅自己要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人也要程度不同地承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 ，對任何違反財經(jīng)法規(guī)制度的行為和人員,堅決予以糾正,必要時追究其責(zé)任。
一、指導(dǎo)思想
2014年普法依法治理工作，要以黨的十精神和全國全省審計工作會議精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊密圍繞我市“著力六個突破，力爭四年翻番”經(jīng)濟(jì)工作重心，深入開展審計法制宣傳教育和普法依法治理工作,進(jìn)一步提高廣大審計干部的法律素質(zhì),增強審計人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和依法行政水平,堅持“依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實”的審計工作方針，把審計法制宣傳教育與依法治理工作緊密結(jié)合起來，使我市審計工作更加法治化、規(guī)范化、科學(xué)化，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮更大作用。
二、工作重點
（一）加強法制宣傳教育，營造普法工作環(huán)境。
1.深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《審計法》、《國家審計準(zhǔn)則》（審計署令第8號）以及《審計法實施條例》等相關(guān)審計法律法規(guī)，全面提高審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大審計人員的審計法制意識以及依法決策、依法審計的水平和能力，正確行使審計監(jiān)督職權(quán)，切實加強自我約束機制，規(guī)范審計行為，提高審計執(zhí)法水平。
2.深入學(xué)習(xí)宣傳與審計工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。深入學(xué)習(xí)《會計法》、《預(yù)算法》、《稅法》、《公司法》、《銀行法》、《保險法》、《合同法》和《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)，提高審計人員判斷問題的能力；深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等行政法律法規(guī)，提高審計人員法制觀念和自我約束能力。
3.組織法律法規(guī)培訓(xùn)。充分發(fā)揮“金審二期工程”視頻會商系統(tǒng)的作用，組織人員積極參加上級審計機關(guān)舉辦的審計法律法規(guī)視頻培訓(xùn)班或自主組織相關(guān)培訓(xùn)，對全體審計人員進(jìn)行審計法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及時開展新頒布重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳工作，提高審計人員的法律意識和工作能力。
4.做好法制宣傳日宣傳工作和普法考試工作。充分利用“12.4”全國法制宣傳日活動,開展以《審計法》、《國家審計準(zhǔn)則》和《審計法實施條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)知識宣傳，向全社會宣傳審計法律法規(guī)，使全社會了解審計，營造良好的審計執(zhí)法環(huán)境。按照法制部門的工作安排，組織好“六五”普法的學(xué)習(xí)和考試工作。
5.結(jié)合實際，積極運用報章、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，有計劃有重點地對審計機關(guān)普法依法治理和審計工作及其成效進(jìn)行宣傳，以增進(jìn)全社會對審計工作的了解和支持，為審計工作的順利開展創(chuàng)造更為良好的社會環(huán)境。
（二）加強審計法制建設(shè)，完善審計制度體系。
1.在現(xiàn)行法律法規(guī)框架范圍內(nèi)，不斷總結(jié)審計工作的實踐經(jīng)驗，研究制定和修訂各項審計業(yè)務(wù)制度，抓好各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度的督辦落實。不斷建立和完善審計機關(guān)依法行政體制和機制，嚴(yán)格依法審計程序，規(guī)范審計行為，增加審計執(zhí)法透明度，促進(jìn)法治政府建設(shè)。
2.積極推進(jìn)審計執(zhí)法責(zé)任制。合理確定執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法目標(biāo)，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法 程序，提高審計工作人員依法執(zhí)審、規(guī)范執(zhí)審的責(zé)任意識。
（三）加強審計管理，建立健全審計管理機制。
1.建立科學(xué)的審計管理機制，切實做到依法審計、依法管理，為審計“免疫系統(tǒng)”功能充分發(fā)揮提供制度保障；完善工作機制，健全目標(biāo)責(zé)任制管理考核等方面的規(guī)章制度；積極參加上級審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目評選活動，發(fā)揮優(yōu)秀審計項目的示范引導(dǎo)作用；改進(jìn)和完善審計業(yè)務(wù)會議制度，不斷提高審計質(zhì)量和效率。
2.加強審計項目質(zhì)量檢查。嚴(yán)格按照上級審計機關(guān)有關(guān)審計項目質(zhì)量檢查的工作要求，加強對各業(yè)務(wù)部門本年度實施審計項目的審計質(zhì)量進(jìn)行檢查，嚴(yán)格審計執(zhí)法行為，著力對審計執(zhí)法行為中程序是否合法、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、依據(jù)是否充分等方面進(jìn)行自查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正整改，不斷提高我市的審計執(zhí)法水平。
（四）合理安排審計項目，促進(jìn)提升依法執(zhí)政水平。
要圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作中心，重點安排民生資金審計、重點建設(shè)工程項目審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財政資金審計等，要將完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機制內(nèi)容貫穿于各項審計中，強化法律的剛性約束和制度約束，增強全市各級黨政機關(guān)依法執(zhí)政、依法行政能力；加強和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強對各級黨政機關(guān)貫徹中央“厲行節(jié)約，反對浪費”等有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，促進(jìn)提升各級黨政機關(guān)依法行政水平。以此為切入點，提高全市審計工作質(zhì)量水平。
（五）積極開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行，全面推進(jìn)依法行政。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設(shè)和使用管理辦法（試行）》、《四川省行政職權(quán)目錄動態(tài)調(diào)整管理辦法（試行）》以及《四川省行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行電子監(jiān)察管理辦法（試行）》等制度，在審計過程中，對涉及到行使行政處罰、行政強制以及其他行政權(quán)力事項時，要按規(guī)定上網(wǎng)公開運行，接受公眾監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、工作要求
（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和執(zhí)法水平。全市各級審計機關(guān)上下要充分認(rèn)識依法行政工作的重大意義，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,增強依法行政的自覺性，增強責(zé)任意識,在不斷提高自身素質(zhì)的同時，進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。
（二）高度重視，依法辦事，扎實推進(jìn)全市審計機關(guān)普法和依法行政工作進(jìn)程。各部門要按照崗位工作職責(zé)、任務(wù)，始終把普法和依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則,根據(jù)各自肩負(fù)的工作任務(wù)，將普法和依法行政貫穿于日常各項工作之中，努力促進(jìn)審計機關(guān)的政治文明建設(shè)。
一、教學(xué)方式多樣化，增強教學(xué)效果
1.充分利用多媒體教學(xué)，豐富教學(xué)手段。單純用語言和板書表達(dá)清楚抽象復(fù)雜的理論很困難，但多媒體教學(xué)可以將這部分內(nèi)容直觀、形象地表現(xiàn)出來。而且隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的普及，很多新的內(nèi)容，最新的案例都可以作為教學(xué)的一部分內(nèi)容。例如有關(guān)保健食品、綠色食品、QS認(rèn)證標(biāo)志等圖片，中央財經(jīng)頻道的《食品安全在行動之中國政策論壇》和《每周質(zhì)量報告》等視頻資料，都可以在課堂上直接展示給學(xué)生，這樣既能彌補教材的不足，又能鍛煉學(xué)生的利用互聯(lián)網(wǎng)檢索信息的能力，讓學(xué)生更快速、清楚、系統(tǒng)地了解這些教學(xué)內(nèi)容，對食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容形成整體的認(rèn)知。
2.采用對比教學(xué)方法，加深記憶。在講解國際食品標(biāo)準(zhǔn)組織章節(jié)時，讓同學(xué)們自己分項，將CAC、FAO、ISO等國際組織的職能、目標(biāo)、總部所在地和成員權(quán)利與義務(wù)等放到一起進(jìn)行對比，比較這些國際組織的不同，而后總結(jié)、分析它們的作用和影響，使同學(xué)們在記憶時不至于混淆。在講解國外食品法律法規(guī)時，和我國的食品法律法規(guī)相比較，同學(xué)們在了解了國外食品法律法規(guī)的同時又回顧我國的食品衛(wèi)生法規(guī)內(nèi)容，還能掌握未來我國法律法規(guī)的制定有哪些趨勢，加深印象。
3.多用案例分析，提高教學(xué)內(nèi)容的實用性與實踐性?！妒称钒踩ā泛汀懂a(chǎn)品質(zhì)量法》是我國法律法規(guī)的章節(jié)的重點，單純逐條學(xué)習(xí)這兩部法規(guī)是非?？菰锏摹Ｔ谶M(jìn)行這部分內(nèi)容教學(xué)時，我們應(yīng)該搜集大量的典型食品違法案例，讓同學(xué)們分組討論，派代表回答案例是違反了法規(guī)的哪條哪款，應(yīng)該怎樣予以處罰，如有不同意見就可以進(jìn)行辯論。這樣既能活躍課堂氣氛，又能讓同學(xué)們對兩部法規(guī)充分了解。
二、教學(xué)內(nèi)容合理化，注重前沿與實用
1.深入淺出，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)相對來說是枯燥的，我們從近幾年我國的食品安全事故入手，例如三鹿奶粉、含甲醛啤酒、地溝油非法加工經(jīng)營、面粉漂白劑、火鍋口水油等，讓同學(xué)們對食品安全有一個感性的認(rèn)識。然后從以前存在的食品安全多頭分管造成的所謂“十幾個大蓋帽管不住一頭豬”引出《食品安全法》的出臺和《食品衛(wèi)生法》的廢止，由此導(dǎo)出食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的重要性，增強學(xué)習(xí)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的興趣。
2.章節(jié)內(nèi)容模塊化，有利于整體把握。在講解食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)時，對遴選的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合和序化：例如將緒論、中國食品法律法規(guī)、國外食品法律法規(guī)和食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)檢索歸為法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)模塊；將標(biāo)準(zhǔn)的制定、中國食品標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000質(zhì)量管理體系部分內(nèi)容歸為企業(yè)資料的編寫設(shè)計模塊，ISO22000食品安全管理體系和食品質(zhì)量認(rèn)證歸為企業(yè)管理體系和產(chǎn)品認(rèn)證模塊。將相關(guān)內(nèi)容以工作過程為導(dǎo)向，按工作任務(wù)的難易遞進(jìn)方式構(gòu)建教學(xué)模塊化課程結(jié)構(gòu)，使教與學(xué)有機結(jié)合。
3.加強課本與實際生活的聯(lián)系，提高學(xué)生的感性認(rèn)識。在教學(xué)時引導(dǎo)同學(xué)們從消費者的角度來看待我們生活中的食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。有意讓同學(xué)們收集一些普通生活當(dāng)中的食品外包裝，如純凈水、碗面、牛奶等，看看上面的標(biāo)簽是否規(guī)范，從外包裝如何避免買到假冒偽劣食品，導(dǎo)入食品標(biāo)簽與標(biāo)識標(biāo)注章節(jié)的講授和學(xué)習(xí)，使同學(xué)們真正做到活學(xué)活用。
三、考核方式多重化，注重學(xué)生能力評價
只從期終考試成績來評定學(xué)生學(xué)習(xí)這門課的效果顯然是有失偏頗的。我認(rèn)為應(yīng)該增加平時的成績考核比例，如作業(yè)、課堂提問和討論、課程論文等方式。通過平時考核，老師可以及時了解講課效果，得到學(xué)生掌握了解已學(xué)知識的程度的信息反饋；可以多方面調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，促使學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)資源檢索一些有關(guān)內(nèi)容來豐富自己。我認(rèn)為平時的作業(yè)10%、課堂提問和討論20%、期終考試70%的考核比例能夠更好地讓學(xué)生掌握所學(xué)的知識，培養(yǎng)應(yīng)用能力。
參考文獻(xiàn)：
［1］吳曉彤.食品法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)［M］.科學(xué)出版社.
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；金融；風(fēng)險；監(jiān)管
傳統(tǒng)金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合形成的互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)憑借其高效、快捷、開放的優(yōu)勢得到了快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融體系的規(guī)模不斷擴(kuò)張，極大的促進(jìn)了金融行業(yè)的發(fā)展；同時，我們也應(yīng)該注意到互聯(lián)網(wǎng)金融在飛速發(fā)展的同時也面臨著新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全性、法律法規(guī)的不健全、監(jiān)管力度的缺失都嚴(yán)重影響了互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)控發(fā)展。
一、互聯(lián)網(wǎng)金融面臨的風(fēng)險分析
（一）技術(shù)風(fēng)險?；ヂ?lián)網(wǎng)金融具有一定的虛擬性，但仍需要借助硬件設(shè)施完成各項操作，若硬件設(shè)備的維護(hù)或保存出現(xiàn)問題，就會影響互聯(lián)網(wǎng)金融的安全；另外，互聯(lián)網(wǎng)金融信息若在傳輸過程中被盜竊，同樣也會引發(fā)多種危險；互聯(lián)網(wǎng)金融交易過程中，交易中任何一方出現(xiàn)失誤，都可能會引起不必要的資金損失；系統(tǒng)安全保密技術(shù)不完善，一旦被不法分子攻擊，將對互聯(lián)網(wǎng)金融的安全造成威脅。以遠(yuǎn)程支付寶為例，在交易過程中可能會面臨釣魚、欺詐的風(fēng)險。2013年9月，網(wǎng)上銀行木馬病毒“弼馬溫”就曾對網(wǎng)銀數(shù)據(jù)進(jìn)行劫持，造成50多萬的網(wǎng)銀用戶感染病毒，部分客戶還遭受資金損失。
（二）法律風(fēng)險。首先，監(jiān)管法律確實會帶來風(fēng)險。我國互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域制定的法律法規(guī)較少，存在很多法律監(jiān)管漏洞，不利于互聯(lián)網(wǎng)金融的有效監(jiān)督。其次，違反法律法規(guī)帶來的風(fēng)險。如第三方支付企業(yè)的套現(xiàn)風(fēng)險；P2P網(wǎng)貸領(lǐng)域的非法集資風(fēng)險；電商平臺的個人隱私泄露風(fēng)險都會給給互聯(lián)網(wǎng)金融客戶帶來風(fēng)險。最后，跨境司法管轄權(quán)法律風(fēng)險。不同地區(qū)，法院的司法管轄權(quán)不同，而互聯(lián)網(wǎng)金融具有很大的開放性，具有無國界的特點，這就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)金融在管轄權(quán)方面的風(fēng)險。在跨國交易中，各國法律規(guī)定不同，一旦發(fā)生法律糾紛，司法管轄權(quán)的爭議就會不可避免。
（三）信用風(fēng)險。信用風(fēng)險又稱違約風(fēng)險，是指在以信用關(guān)系規(guī)定的交易過程中，交易的一方不能履行給付承諾而給另一方造成損失的可能性。信用風(fēng)險主要包括來自資金需求方的信用風(fēng)險和來自資金供應(yīng)方的信用風(fēng)險。
（四）洗錢風(fēng)險。洗錢是指將違法犯罪所得及其產(chǎn)生的收益，通過各種手段掩飾、隱瞞其來源和性質(zhì)，使其在形式上合法化的行為。通過金融領(lǐng)域洗錢是常見的一種方法，但在傳統(tǒng)金融領(lǐng)域，我國已經(jīng)有健全的反洗錢監(jiān)管體制，由于互聯(lián)網(wǎng)金融交易虛擬性和隱蔽性的特點，成為新的洗錢渠道。
二、我國互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管應(yīng)采取的對策
（一）提高技術(shù)防御能力。開發(fā)有高技術(shù)含量，自主知識產(chǎn)權(quán)的計算機硬件和軟件技術(shù)，降低因使用國外技術(shù)而引發(fā)的信息不穩(wěn)或信息泄露問題，提高安全防御能力；加大對軟、硬件設(shè)備的投入力度，尤其是在防病毒和防攻擊技術(shù)的研發(fā)上，更要加大研發(fā)資金和人力的投入力度；軟件方面，可通過限制登陸的方式進(jìn)行，減少或消除非法登陸；建立互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)，增強體系的協(xié)調(diào)性以及對外風(fēng)險的預(yù)防能力。
（二）完善互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)的法律法規(guī)。首先，完善市場準(zhǔn)入和退出的法律法規(guī)。我國政府應(yīng)高度重視互聯(lián)網(wǎng)金融的重要性，通過法律法規(guī)的建立和健全，為行業(yè)發(fā)展提供法律保護(hù)。市場準(zhǔn)入機制方面可設(shè)立不同的準(zhǔn)入門檻和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)商品類別劃分行業(yè)風(fēng)險；市場退出法律機制方面建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，加強對風(fēng)險的日常監(jiān)測，明確市場退出的監(jiān)管主體，各監(jiān)管機構(gòu)之間要互相配合；制定相關(guān)的法律規(guī)定，如互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)破產(chǎn)條例等。其次，完善風(fēng)險監(jiān)管主體法律法規(guī)。確定P2P網(wǎng)貸平臺的監(jiān)管主體，系統(tǒng)規(guī)劃監(jiān)管模式的設(shè)立，協(xié)調(diào)各監(jiān)管機構(gòu)的工作；建立互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)的日常技術(shù)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)定期檢查互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)的軟硬件設(shè)施。再次，完善金融業(yè)務(wù)法律法規(guī)。完善客戶確認(rèn)機制、合同約束機制、證據(jù)保存機制和糾紛解決機制；完善互聯(lián)網(wǎng)證券業(yè)務(wù)方面的相關(guān)機制，包括交易主體認(rèn)證、交易信息披露等問題。規(guī)范電子支付立法相關(guān)機制；制定約束P2P網(wǎng)貸平臺的法規(guī)，對市場準(zhǔn)入、退出和業(yè)務(wù)交易進(jìn)行監(jiān)管。最后，完善保護(hù)金融消費者權(quán)利的法律法規(guī)。制定保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)金融消費者的法律法規(guī)，對交易過程中各個環(huán)節(jié)作出詳細(xì)規(guī)定；設(shè)立專門的機構(gòu)保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)金融消費者權(quán)益，負(fù)責(zé)處理相關(guān)金融投訴糾紛。
（三）完善互聯(lián)網(wǎng)金融征信體系的建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)內(nèi)建立征信系統(tǒng)。通過將具有不良信用記錄和違約的借款人信息放到行業(yè)內(nèi)的信息記錄系統(tǒng)，可以使同行業(yè)的企業(yè)更快速高效的審核借款人信息。盡快與央行征信系統(tǒng)實行對接?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)的數(shù)據(jù)信息還未與央行的征信系統(tǒng)實現(xiàn)對接，如果能實現(xiàn)征信記錄共享，在判斷借款人的信用水平、還款能力時將會降低成本。另一方面通過信息的對接，一旦借款人違約將會有更多的機構(gòu)能信息共享，可以提高借款人的違約成本，從而降低違約率。
（四）構(gòu)建反洗錢防御體系。首先，建立和完善反洗錢法律法規(guī)。建議明確互聯(lián)網(wǎng)金融交易主體的責(zé)任權(quán)利、行業(yè)準(zhǔn)入門檻、交易行為規(guī)范，修訂和完善反洗錢方面的法律法規(guī)，加大相關(guān)立法力度；明確反洗錢的監(jiān)管主體，理順互聯(lián)網(wǎng)金融模式中有關(guān)涉及洗錢的業(yè)務(wù)范圍，在此基礎(chǔ)上明確反洗錢監(jiān)管主體、監(jiān)管對象和監(jiān)管范圍。其次，做好客戶身份識別工作。在互聯(lián)網(wǎng)金融交易中，實施嚴(yán)格的身份驗證程序識別客戶身份，加強內(nèi)部管理流程的監(jiān)管，防范客戶利用虛假信息開立賬戶，從源頭上規(guī)避洗錢等違法行為的發(fā)生。最后，完善互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)交易機制。完善互聯(lián)網(wǎng)金融交易的監(jiān)測手段，設(shè)置網(wǎng)上交易金額限制，對超額交易和可疑交易實行實時監(jiān)測，實現(xiàn)智能化的數(shù)據(jù)分析，加大對通過互聯(lián)網(wǎng)金融交易洗錢-行為的識別度，為打擊金融犯罪創(chuàng)造一個先進(jìn)的技術(shù)環(huán)境。
四、結(jié)束語
互聯(lián)網(wǎng)金融對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用是十分明顯的，但同時也隱藏極大的風(fēng)險，客觀認(rèn)識風(fēng)險，采取有效的措施規(guī)避風(fēng)險，才能真正發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)金融的作用?；ヂ?lián)網(wǎng)金融要健康發(fā)展，需要企業(yè)、國家和社會的共同監(jiān)督，以此構(gòu)建健康的發(fā)展環(huán)境，確保我國互聯(lián)網(wǎng)金融長久發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：會計師事務(wù)所 審計風(fēng)險 防范工作
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計師事務(wù)所得到了極大的發(fā)展，同時積極地在各類會計工作中發(fā)揮著作用，對我國經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)。隨時我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢逐漸趨于復(fù)雜，也為會計師事務(wù)所的運營和管理帶來了新的審計風(fēng)險，但是會計師事務(wù)所沒有采取有效的防控措施應(yīng)對審計風(fēng)險。會計師事務(wù)所需要對現(xiàn)在的工作和管理進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足并及時完善，積極應(yīng)對審計風(fēng)險來推動會計師事務(wù)所的積極有效發(fā)展。
一、會計師事務(wù)所審計風(fēng)險的主要原因
（一）相關(guān)法律不夠完善
由于我國的會計師事務(wù)所參與到很多企業(yè)的財會工作，發(fā)揮著較為重要的作用。但是國家對會計師事務(wù)所的相關(guān)法律法規(guī)存在不完善的問題，無法在相應(yīng)的會計審計工作中發(fā)揮相應(yīng)的約束作用。雖然國家出臺了相關(guān)法律來規(guī)范注冊會計師的相關(guān)工作，但是都缺乏對會計工作中存在的相應(yīng)操作特別是對相關(guān)的違規(guī)和惡意的操作的具體描述，所以在注冊會計師發(fā)生相應(yīng)的不良操作時，現(xiàn)有法律缺乏清楚確定的法律條例來描述相關(guān)行為，無法準(zhǔn)確有效地判定會計師的工作行為是否存在不規(guī)范的問題。由于相關(guān)的法律不夠完善，注冊會計師在進(jìn)行審計工作時有時候存在不規(guī)范的操作，但是事務(wù)所無法有效地利用相關(guān)法律發(fā)現(xiàn)并解決具體的問題。
（二）會計審計制度不夠完善
會計師事務(wù)所在進(jìn)行相應(yīng)的審計工作時，需要按照事務(wù)所中的相應(yīng)制度來進(jìn)行，但是現(xiàn)行的相關(guān)審計制度存在不完善的問題。特別是會計師事務(wù)所從事的相關(guān)審計工作能夠獲得的利益減少，所以整體關(guān)注和重視程度都不足，會計審計工作整體質(zhì)量不高。事務(wù)所也沒有分配專門的人員來對相關(guān)的會計審計制度進(jìn)行完善。由于相關(guān)會計審計制度不完善，會計師無法發(fā)展被審計單位中存在的漏報問題，所以審計工作容易出現(xiàn)公平性和透明度不高的問題，影響審計工作的整體質(zhì)量。會計師事務(wù)所面臨了極大的審計風(fēng)險，但是事務(wù)所沒有及時完善相關(guān)制度，所以事務(wù)所防范和應(yīng)對相應(yīng)風(fēng)險的能力減弱。
（三）會計師事務(wù)所組織形式不完善
現(xiàn)在會計師事務(wù)所面臨審計風(fēng)險的還有一個原因是因為事務(wù)所的組織形式不夠完善，長期而且較大的影響了事務(wù)所的審計工作。由于我國的會計師事務(wù)所的發(fā)展起步相對較晚，所以很多的組織形式主要是參考借鑒國外的相關(guān)工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在我國主要采用的是會計師事務(wù)所所需要承擔(dān)較少風(fēng)險的有限責(zé)任制組織形式，多數(shù)放棄了合伙制的方式。相對于合伙制的組織形式，有限責(zé)任制使事務(wù)所在進(jìn)行審計工作時需要承擔(dān)的責(zé)任減少，所以容易造成思想上的松懈，在審計工作中存在很多不規(guī)范的操作增加事務(wù)所面對的風(fēng)險。
（四）注冊會計師綜合素質(zhì)不高
會計師事務(wù)所的審計工作質(zhì)量除了與相關(guān)的制度有關(guān)系外，會計師自身的綜合素質(zhì)特別是審計能力將會直接影響審計工作的效果。會計師事務(wù)所中的會計人員整體的工作素養(yǎng)不高，導(dǎo)致會計審計工作的能力不能滿足審計工作的需要，特別是對于相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和法律的知識掌握不牢固，所以在進(jìn)行審計工作時無法及時工作中存在的問題和漏洞。會計師事務(wù)所主要是由普遍的會計人員組成，只是有少部分注冊會計師?？傮w來說普通會計師的工作能力和知識的培養(yǎng)工作開展不足，所以會計師的能力長期保持為能力不強的情況，影響的審計工作的有效開展，但是事務(wù)所沒有采取相應(yīng)的培養(yǎng)措施來優(yōu)化會計人員的素質(zhì)和能力，相應(yīng)地產(chǎn)生了審計風(fēng)險。
二、會計師事務(wù)所審計風(fēng)險防范措施
（一）完善審計工作的法律法規(guī)
會計師事務(wù)所所從事的審計工作在很多方面的財務(wù)管理中都有極為重要的作用，所以需要重視對審計工作中風(fēng)險的防范工作。引起會計審計風(fēng)險的一個重要因素是相關(guān)法律法規(guī)的不完善，會計師事務(wù)所需要從這個方面進(jìn)行優(yōu)化工作。首先在法律法規(guī)層面上，事務(wù)所需要對現(xiàn)行的法律法規(guī)進(jìn)行具體的研究工作，根據(jù)審計工作的具體工作內(nèi)容和涉及的相關(guān)問題總結(jié)出相應(yīng)法律法規(guī)的優(yōu)缺點。事務(wù)所需要重視相關(guān)法律法規(guī)的不完善，在事務(wù)所層面對審計工作做出新的工作標(biāo)準(zhǔn)，彌補相關(guān)法律中存在的不完善，保證審計工作在相應(yīng)法律法規(guī)和事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定共同作用下規(guī)范審計工作，減少審計風(fēng)險。除了完善自身的相關(guān)規(guī)定來彌補法律法規(guī)的不足以外，事務(wù)所還需要及時向相關(guān)部門反映相應(yīng)法律法規(guī)中存在的不足，通過相應(yīng)建議和改進(jìn)措施的反饋，推動會計工作有關(guān)的法律法規(guī)不斷被完善，在合理有效的制度下，審計工作能夠更科學(xué)規(guī)范地開展，可以明顯防范審計工作中存在的風(fēng)險。
（二）優(yōu)化會計師事務(wù)所審計工作制度
會計師事務(wù)所的會計審計工作除了很大程度上與事務(wù)所事實的審計工作的制度有關(guān)，所以實施審計風(fēng)險的防范工作，需要從完善審計工作制度來實現(xiàn)。要想控制會計審計風(fēng)險以及優(yōu)化相應(yīng)的工作制度，總體來說可以兩個方面來實現(xiàn)。首先是針對會計師事務(wù)所自己的審計工作的制度進(jìn)行優(yōu)化，從審計數(shù)據(jù)的采集、處理以及審計結(jié)果分析的具體工作流程進(jìn)行優(yōu)化，詳細(xì)規(guī)定工作中各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，這樣可以規(guī)范審計工作，避免因為自身工作不規(guī)范而引起的錯誤而引起審計風(fēng)險。其次事務(wù)所需要加強對被審計單位監(jiān)督審計工作，特別是對被審計單位相關(guān)信息的核算，避免因為被審計單位的漏報而導(dǎo)致的審計信息不準(zhǔn)確，引起新的審計風(fēng)險。會計師事務(wù)所在進(jìn)行核算工作時需要及時了解被審計單位的具體情況，完善針對被審計單位的相關(guān)違規(guī)行為的處罰措施，通過提高被審計單位的自我規(guī)范意識來減少因為錯誤甚至是惡意的操作而產(chǎn)生的審計風(fēng)險。
（三）調(diào)整事務(wù)所組織形式
會計師事務(wù)所的組織形式也是對于所涉及的會計審計風(fēng)險有重大的影響，針對審計風(fēng)險來具體調(diào)整事務(wù)所的組織形式進(jìn)而達(dá)到預(yù)控財務(wù)風(fēng)險的目的。有限責(zé)任制組織形式使事務(wù)所在進(jìn)行審計工作中需要承擔(dān)的責(zé)任減少，所以需要從國家管理部門和會計師事務(wù)所兩個方面來推動組織形式的優(yōu)化工作。對于有限責(zé)任制組織形式，需要從國家法律層面來提高會計師事務(wù)所在審計工作時需要承擔(dān)的責(zé)任，使事務(wù)所從以前的隨意的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮閲?yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，避免因為審計質(zhì)量控制不當(dāng)而引起的審計風(fēng)險。其次需要放寬對合伙制組織形式的事務(wù)所的工作便利，吸引更多的會計師事務(wù)所由有限責(zé)任制轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣镏?，更加合理地開展審計工作。
（四）加強會計師素質(zhì)和能力培養(yǎng)
會計師事務(wù)所需要加強對會計師的綜合素質(zhì)以及能力的提高培養(yǎng)，在這種方式下可以進(jìn)行更合理的審計工作?，F(xiàn)在會計師事務(wù)所普遍缺乏注冊會計師，整體的會計工作能力不強，但是會計師事務(wù)所對會計人員的培養(yǎng)工作開展不足，影響了審計工作的質(zhì)量。會計師事務(wù)所需要重視會計師的培訓(xùn)工作并提高資金的投入，將會計人員選送到專業(yè)的財經(jīng)院校和單位內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對審計工作涉及的財經(jīng)類知識以及相關(guān)的法律法規(guī)有更進(jìn)一步的了解。同時事務(wù)所需要加強對會計師的要求，對于通過注冊會計師的會計人員進(jìn)行一定的獎勵措施，通過具體的鼓勵措施來調(diào)動會計人員自我提高的意識。會計人員的培養(yǎng)還需要與績效考評制度聯(lián)系起來，通過引導(dǎo)會計人員完善相應(yīng)的工作行為，提高會計審計的工作效果。
三、結(jié)束語
會計師事務(wù)作為參與到各類企業(yè)財務(wù)工作的重要單位，為國家整體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)。會計師事務(wù)所在很多方面都存在不合理的地方，但是事務(wù)所缺乏足夠的重視和解決措施，所以事務(wù)所的審計工作效果還有極大的提升空間。會計師事務(wù)所需要對會計審計工作中不合理的地方及時發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化，對存在的會計審計風(fēng)險做出有效的防范和應(yīng)對措施。
參考文獻(xiàn)：
[1]姜婉.會計師事務(wù)所審計風(fēng)險防控研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué)， 2015