時(shí)間：2023-09-01 16:49:06
導(dǎo)語：在思想政治方面的情況的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、醫(yī)院思想政治教育沒有成果的原因
（一）醫(yī)院不重視。在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，醫(yī)院主要將資金投入到改造就醫(yī)環(huán)境和購買更新更高級(jí)的醫(yī)療器械方面，將精力放在如何增大經(jīng)濟(jì)效益和提高服務(wù)質(zhì)量方面。忽視了在醫(yī)院思想政治工作的推進(jìn)，認(rèn)為思想政治建設(shè)與醫(yī)院的業(yè)績和效益無關(guān)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，費(fèi)物資，并沒有實(shí)際作用。而大部分醫(yī)護(hù)人員將工作和思想政治建設(shè)完全分開，認(rèn)為思想政治建設(shè)與工作沒有聯(lián)系，不需要更新和學(xué)習(xí)。
（二）學(xué)習(xí)方式太過單一。醫(yī)院在宣傳，組織職員學(xué)習(xí)思想政治的過程中，依舊延用以前的老辦法。即通過下達(dá)相關(guān)文件，閱讀報(bào)紙相關(guān)文章，粘貼思想政治宣傳海報(bào)等方法。并沒有結(jié)合本院與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療環(huán)境來探索新的方法，導(dǎo)致學(xué)習(xí)過程過于單調(diào)，乏味。醫(yī)護(hù)人員雖然進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，但并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，變成了真正的費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)物資。
（三）部分醫(yī)護(hù)人員的思想政治意識(shí)走下坡路。醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，由于社會(huì)的影響，一些職員在思想上漸漸發(fā)生了變化。更注重經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，對(duì)思想政治工作一代而過甚至直接忽視。學(xué)會(huì)了在工作上走捷徑，在對(duì)待病人的態(tài)度上沒有以前親切，對(duì)待工作粗心不認(rèn)真，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)敷衍應(yīng)付。而這種心態(tài)正在增加。對(duì)這種不健康心態(tài)在發(fā)現(xiàn)時(shí)就要采取措施徹底消除，以免不正之風(fēng)的形成，保證醫(yī)院的正常運(yùn)行，更好的為人民服務(wù)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
（四）沒有規(guī)劃和針對(duì)對(duì)象。醫(yī)院開展的思想政治教育均是被動(dòng)的完成，是由醫(yī)院下達(dá)文件，各個(gè)科室部門分別完成其教育工作。在對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想政治授課時(shí)，沒有嚴(yán)格的管理和統(tǒng)一的規(guī)劃。在各科室部門開展思想政治教育時(shí)，對(duì)該科室職員的不足沒有針對(duì)性。對(duì)不同學(xué)歷，不同年齡的職員灌輸相同的內(nèi)容，并沒有結(jié)合職員自身的情況。所以組織的學(xué)習(xí)沒有效果。
以上的四個(gè)問題在醫(yī)院里普遍存在，且有加深的趨勢。必須加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員在思想政治方面的推進(jìn)工作，改變醫(yī)護(hù)人員在經(jīng)濟(jì)，工作上脫離正軌的心態(tài)，根據(jù)醫(yī)護(hù)人員自身的情況開展思想政治工作，保持全院職員能齊心協(xié)力為本院提供更好的服務(wù)做出一定的貢獻(xiàn)。
二、對(duì)思想政治工作的改善
（一）醫(yī)院增加重視度。通過不同的形式，讓公司職員了解思想政治建設(shè)在工作生活中的作用。認(rèn)真分析并充分了解職員自身情況，制定出合理合己的思想政治學(xué)習(xí)計(jì)劃。提升職員對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)，讓他們更重視在此方面的學(xué)習(xí)。
（二）發(fā)展人情化教育。醫(yī)護(hù)人員屬于承受工作壓力，社會(huì)壓力很大的社會(huì)群體之一，面臨新的醫(yī)療改革、職業(yè)好評(píng)度下滑以及醫(yī)患關(guān)系惡化的情況，醫(yī)護(hù)人員在工作時(shí)普遍有倦怠，不認(rèn)真現(xiàn)象，離職率一直在攀升，嚴(yán)重影響到了醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍內(nèi)部的穩(wěn)定性，工作態(tài)度及工作效率。面對(duì)如此不利的現(xiàn)象，基層醫(yī)院在推進(jìn)思想政治建設(shè)的工作時(shí)，不能進(jìn)行“填鴨式”的理論灌輸，要根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況，從心理方面出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的心理關(guān)護(hù)，做到教育工作更人情化，思想政治工作要有人情味。從而達(dá)到提高醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)工作思想的目的。
（三）“除舊迎新”――放棄舊方法，探索新方式。每天做同樣的工作，接觸最多的病人，醫(yī)護(hù)人員的工作難免枯燥，乏味，心理壓力自然不小。以往的思想政治教育形式單一，職員參與積極性不高導(dǎo)致教育效果不明顯。為起到改變職員工作心態(tài)，緩解心理壓力的作用，達(dá)到思想政治教育的目的，應(yīng)在教育過程中增加教育方式的趣味性和可參與性，保證職員的積極心態(tài)。如開展一些以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為主題的辯論賽，書法比賽，演講比賽，游戲活動(dòng)等。
（四）將思想政治學(xué)習(xí)情況納入職員評(píng)優(yōu)相的項(xiàng)目。年末對(duì)職員的思想政治學(xué)習(xí)進(jìn)行一定的考核，并將考核情況納入職員年度評(píng)優(yōu)考查的項(xiàng)目中。對(duì)考核優(yōu)異的給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的采取一定懲罰措施，對(duì)在該方面不合格的職員有一定的警醒作用。從醫(yī)院職員的根本利益處出發(fā)，調(diào)動(dòng)職員在學(xué)習(xí)思想政治方面的積極性和主動(dòng)性，能讓職員們主動(dòng)自主的學(xué)習(xí)，以此達(dá)到教育效果。
關(guān)鍵詞：雙牌水電站；黨建與思想政治工作；新局面；措施
中圖分類號(hào)：F2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198（2013）16003901
湖南省雙牌水電站，作為大型水利水電樞紐工程，五十年來，一直堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把發(fā)展作為主題，不斷的深化改革，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)。對(duì)于雙牌水電站來說，黨建與思想政治工作的最終目的是圍繞生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。正因?yàn)槿绱耍斜匾訌?qiáng)雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面的研究。
1雙牌水電站黨建與思想政治工作現(xiàn)狀
雙牌水電站的黨建與思想政治工作經(jīng)過長期的努力，取得了一定的成果。如基層黨支部工作程序化、精細(xì)化以及規(guī)范化；對(duì)入黨積極分子與支委的培訓(xùn)工作；黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化，將各項(xiàng)考核指標(biāo)量化，認(rèn)真落實(shí)黨員獎(jiǎng)懲措施；指導(dǎo)與支持工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，采取多種形式加強(qiáng)基層職工思想政治工作，加大職工教育培訓(xùn)力度等等。都極大的發(fā)揮了黨建與思想政治在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的積極作用。
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，尤其是雙牌水電站作為企業(yè)存在著生活條件艱苦且工作環(huán)境惡劣的實(shí)際情況，導(dǎo)致員工存在著信息不暢與精神文化生活貧乏的實(shí)際情況，使得黨建與思想政治工作面臨著的新情況與新問題層出不窮。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)的黨建與思想工作也帶來了新的挑戰(zhàn)。從現(xiàn)有的雙牌水電站黨建與思想政治工作的實(shí)際情況來看，主要的問題體現(xiàn)在黨建與思想政治工作的理念、工作內(nèi)容與工作方法等無法和企業(yè)快節(jié)奏的經(jīng)營管理維持一致，進(jìn)而影響黨建與思想政治工作水平的提升。這就使得雙牌水電站黨建與思想政治工作不得不在工作理念、工作內(nèi)容以及工作方法等方面不斷的進(jìn)行優(yōu)化，通過有效措施的應(yīng)用來開創(chuàng)工作的新局面。
2提升雙牌水電站黨建與思想政治工作效果的措施
雙牌水電站黨建與思想政治工作效果的提高需要水電站的各個(gè)黨支部應(yīng)繼續(xù)抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，抓好組織建設(shè)，認(rèn)真培養(yǎng)發(fā)展；抓好作風(fēng)建設(shè)；體現(xiàn)人文關(guān)懷；抓好制度建設(shè)，樹立先進(jìn)典型，努力豐富黨建與思想政治工作內(nèi)涵，進(jìn)而提升黨的活力，具體的創(chuàng)建雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面有效措施的策略如下。
2.1關(guān)注雙牌水電站黨建與思想政治工作的系統(tǒng)性
雙牌水電站黨建與思想政治工作本身是作為一項(xiàng)重要的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)工程存在的。水電站的黨建與思想政治工作本身不是獨(dú)立存在的，是和企業(yè)的經(jīng)營管理的方方面面緊密聯(lián)系的。這就決定了應(yīng)關(guān)注雙牌水電站黨建與思想政治工作的系統(tǒng)性，也就是說在實(shí)際工作中，通過系統(tǒng)性理念的優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)的黨政工團(tuán)多方面主體共同努力，以構(gòu)建和諧企業(yè)作為目標(biāo)，立足企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，合理的協(xié)調(diào)各方面的利益，進(jìn)而最終取得員工對(duì)企業(yè)的有力理解與支持，為雙牌水電站的可持續(xù)發(fā)展奠定必要的思想基礎(chǔ)。
2.2優(yōu)化雙牌水電站的黨建工作機(jī)制
雙牌水電站的黨建與思想工作效果的提升還需要黨建工作機(jī)制的不斷優(yōu)化才能實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)已有的黨建工作機(jī)制的檢查與修正，剔除一些不必要的環(huán)節(jié)，進(jìn)而使得黨建工作在計(jì)劃制定、實(shí)施以及檢查總結(jié)等諸多環(huán)節(jié)都能達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的效果，提高工作實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與思想政治工作與企業(yè)相關(guān)部門與工作人員的責(zé)任掛鉤。如在黨建工作機(jī)制中加強(qiáng)精細(xì)化管理的應(yīng)用，精細(xì)化管理作為現(xiàn)代工業(yè)化所提倡的管理方式，要求的是對(duì)于管理工作要作到制度化、格式化以及程式化，強(qiáng)調(diào)的是黨建與思想政治工作的執(zhí)行力。通過實(shí)施精細(xì)化管理的方式，促使黨建與思想政治工作更加的重細(xì)節(jié)、重基礎(chǔ)以及重過程，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作水平的提高。
2.3提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)
雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面與提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有著密切的聯(lián)系。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作有著重要的影響，因而企業(yè)應(yīng)高度重視黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高。也就是說，雙牌水電站黨建與思想政治工作的實(shí)效，需要結(jié)合黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，認(rèn)真組織好黨員培訓(xùn)工作，突出黨員培訓(xùn)工作重點(diǎn)，在培訓(xùn)的內(nèi)容安排和形式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。黨員們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)最新黨的方針、路線以及政策，確保黨建與思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。
總之，創(chuàng)建雙牌水電站黨建與思想政治工作新局面的有效措施作用的發(fā)揮本身是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)化工作，需要企業(yè)多方面的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。正是從這個(gè)層面出發(fā)，雙牌水電站應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷優(yōu)化黨建與思想政治工作的措施，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
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隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的改革，職工思想觀念的多元化和綜合素質(zhì)的提升，職工已不再滿足于“填鴨式”枯燥無味的理論灌輸，不大容易接受先前的單向線性傳播方式。也就是說，在新的形勢下企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了一些新的課題，面臨著新的挑戰(zhàn)，需要根據(jù)形勢發(fā)展的要求，改進(jìn)和創(chuàng)新方法，那就是如何強(qiáng)化和優(yōu)化思想政治工作的“雙邊關(guān)系”，使政工干部和企業(yè)職工達(dá)到互動(dòng)雙贏的默契態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。什么是企業(yè)思想政治工作的“雙邊關(guān)系”，通俗地說就是雙向交流型的思想政治工作方法，又稱主客體互動(dòng)型思想政治工作方法，它是相對(duì)于單向、靜態(tài)而言的一種以職工為本，政工干部和職工雙向互動(dòng)的思想政治工作方式。其特征就是在思想政治工作中，教育者和被教育者要互相尊重對(duì)方，換位思考，以心換心，雙向互動(dòng)，主體和客體地位平等，教育信息是雙向流動(dòng)的，主體要十分重視客體的信息反饋，從而增強(qiáng)互動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。
一、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作“雙邊關(guān)系”的正常化，首先要改變單向線性的思維方式。在觀念上實(shí)現(xiàn)政工干部與職工的互動(dòng)，前提是要使思想政治工作者和企業(yè)職工雙方同置于一個(gè)交流平臺(tái)上，擺放在一個(gè)平等的教育接受層面，政工干部要擺脫過去傳統(tǒng)的居高臨下式的、我說你聽的思維方式和工作方法，要以企業(yè)職工為中心，突出職工的發(fā)展，發(fā)掘職工的潛能，調(diào)動(dòng)職工的欲望。長期以來，不少企業(yè)的思想政治工作比較多地采用灌輸式的方法，也就是政工干部向職工灌輸傳播一些思想教育內(nèi)容，職工單向接受教育，在這種情況下，政工干部和職工之間呈現(xiàn)著簡單明了的單向關(guān)系。但灌輸方式有一個(gè)基本前提，政工干部的政治覺悟、政策理論水平和思想意識(shí)必須明顯高于職工。而現(xiàn)代社會(huì)由于信息獲取方式的多樣化，以及人們對(duì)信息獲取形式的改變，很多情況下會(huì)出現(xiàn)職工對(duì)知識(shí)和信息的把握在量上以至于質(zhì)上超過政工干部，并在時(shí)間上領(lǐng)先于企業(yè)思想政治工作者的情況。因此，在企業(yè)思想政治工作中，一般性的灌輸和說教已經(jīng)難以發(fā)揮思想政治工作的作用，政工干部和職工之間的關(guān)系也由單向式教育發(fā)展成為互動(dòng)式交流。所以，在日常的思想政治工作中，要本著理解職工、尊重職工、發(fā)展職工、提高職工的愿望，使思想政治工作者和企業(yè)職工雙方平等交流，從而使雙方在思想理念上能夠進(jìn)入平等交流的最佳狀態(tài)，進(jìn)而使企業(yè)職工順利接受政工干部的思想觀點(diǎn)。另一方面，思想政治工作是政工干部與職工雙邊活動(dòng)的過程，所以，政工干部要有強(qiáng)烈的情感意識(shí)和心動(dòng)觀念，正確地操作情感，注重和職工心靈與情感上的互動(dòng)，以人為本，攻心為上，徹底轉(zhuǎn)變“一相情愿式”的單向思維方式和灌輸方法，在雙邊互動(dòng)中優(yōu)化人際關(guān)系。
二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作“雙邊關(guān)系”的正?；仨毘浞职l(fā)揮政工干部和職工的兩個(gè)主體作用。所謂兩個(gè)主體作用，就是在思想政治工作過程中，要培育造就政工干部和企業(yè)職工兩個(gè)主體，一是尊重政工干部的主體地位和主體性，充分發(fā)揮思想政治工作者的主導(dǎo)作用；二是尊重企業(yè)職工的主體地位和主體性，并始終把培養(yǎng)企業(yè)職工的思想意識(shí)和道德觀念的主體性，作為企業(yè)思想政治工作的核心任務(wù)和目標(biāo)。但是，在一些企業(yè)的思想政治工作中，長期存在著政工干部是思想政治工作的主體這樣一種片面的陳規(guī)陋習(xí)，往往是視政工干部為思想政治工作的唯一主體，忽視職工在思想政治工作中的主體作用，這種片面的思想政治工作主體觀，導(dǎo)致思想政治工作中的命令主義、強(qiáng)制壓服和單向注入等傾向，嚴(yán)重地挫傷和壓抑了受職工在思想政治工作中的主動(dòng)性和積極性。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作者一定要確立政工干部和企業(yè)職工都是思想政治工作的主體，在企業(yè)思想政治工作中，職工總是依據(jù)自己的思想基礎(chǔ)、生活經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)能力和內(nèi)在需要，能動(dòng)地對(duì)政工干部傳輸?shù)男畔⒎治鲈u(píng)價(jià)，去偽存真，去粗取精，加工、改造和選擇，最后為己所用。在這個(gè)基礎(chǔ)上，職工又總是以自己的思想和行為，能動(dòng)地影響著政工干部的認(rèn)識(shí)、情緒和活動(dòng)。尤其是當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的思想與政工干部的思想發(fā)生矛盾時(shí)，總要申述自己的見解和理由，力圖用自己的思想去影響乃至改變政工干部的思想。因此，在企業(yè)思想政治工作中，必須在充分發(fā)揮政工干部的主體作用的同時(shí)，著力啟發(fā)和引導(dǎo)職工的主體性，使之能夠以主體的姿態(tài)積極參與思想政治活動(dòng)，主動(dòng)接受教育和開展自我教育，自覺地按照社會(huì)要求和企業(yè)發(fā)展要求培育自己良好的思想品德。
三、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作“雙邊關(guān)系”的正?；?，必須堅(jiān)持政工干部和企業(yè)職工互補(bǔ)的理念。因?yàn)榛パa(bǔ)才能互動(dòng)，互動(dòng)才能引起政工干部和職工雙方感情上的共鳴共振，也才能從根本上改變思想政治工作的單邊主義傾向和單向線性傳播狀態(tài)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的互動(dòng)性和實(shí)效性。堅(jiān)持政工干部和企業(yè)職工互補(bǔ)的理念，首先是思想政治工作者應(yīng)本著缺什么補(bǔ)什么的原則，給企業(yè)職工傳遞急需的信息，補(bǔ)充所需要的精神食糧。饑渴難耐的跋涉者急需的是水和干糧，冰天雪地中的探索者最需要的是棉衣。如果你能急其所急、雪中送炭，他就會(huì)很樂意地接受你、感激你。反之，你不能給予他們所急需的，就會(huì)收效甚微甚至適得其反。所以，企業(yè)政工干部必須針對(duì)不同職工的實(shí)際情況開展思想政治工作。一是運(yùn)用談心交心、家庭走訪等形式，了解職工在想什么、需要什么，切實(shí)把準(zhǔn)他們的思想脈搏，把職工所需送到他們的心坎上。二是“因材施教”，從不同職工的文化水平、思想素質(zhì)、個(gè)性特征等實(shí)際出發(fā)，采取不同的方法，運(yùn)用不同的手段來開展工作，也就是通常所說的“一把鑰匙開一把鎖”。三是“對(duì)癥下藥”，解決現(xiàn)實(shí)問題。思想政治工作中的現(xiàn)實(shí)問題很多，有思想方面的、心理方面的、物質(zhì)方面的等等，這些問題往往又會(huì)因人而異。因此，思想政治工作者要注意把握好“具體問題具體分析”的原則，增強(qiáng)“針對(duì)性”。
作者單位：江蘇省贛榆縣影劇院
一、醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題
對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的開展情況進(jìn)行全面分析來看，其存在的主要問題包括如下幾個(gè)方面：
（一）認(rèn)識(shí)方面的問題。根據(jù)新醫(yī)改的相關(guān)要求可知，醫(yī)院是保證民眾身心健康的重要醫(yī)療機(jī)構(gòu)，必須真正做到為人服務(wù)，才能促進(jìn)社會(huì)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。但是，部分醫(yī)院沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展上所占據(jù)的重要地位，不注重醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益與人民生活之間的關(guān)系，從而降低了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，是當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作全面開展必須解決的重要問題。
（二）管理機(jī)制方面的問題。在實(shí)際開展思想政治工作的過程中，部分醫(yī)務(wù)人員沒有明確認(rèn)識(shí)到管理制度的重要性，致使部分制度在實(shí)施時(shí)得不到有效落實(shí)，給醫(yī)院管理機(jī)制完善帶來極大影響。與此同時(shí)，部分醫(yī)務(wù)人員的考核制度并沒有根據(jù)他們所在崗位、專業(yè)技能等制定合適的考核標(biāo)準(zhǔn)，致使員工工作熱情和積極性等受到極大影響，給醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展和服務(wù)水平提升造成嚴(yán)重阻礙。
（三）對(duì)醫(yī)院性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清晰。一般情況下，我國醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都有公益性特征，是社會(huì)保障體系的重要組成部分之一，對(duì)于促進(jìn)人們生活質(zhì)量不斷提高有著重要作用。但是，部分醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員沒有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，過于注重經(jīng)濟(jì)效益，沒有全面落實(shí)思想政治工作，致使醫(yī)院員工出現(xiàn)整體素質(zhì)水平不夠高的問題，必須加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，才能真正轉(zhuǎn)變醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度，從而促進(jìn)醫(yī)院整體形象不斷提升。
（四）醫(yī)院未來發(fā)展方面的問題。在人們健康意識(shí)和生活水平不斷提高的情況下，醫(yī)院發(fā)揮的作用變得越來越重要，需要注重未來發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)制定，才能真正滿足社會(huì)發(fā)展需求，最終推動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。但是，醫(yī)院高素質(zhì)、高技能、高水平的人才較少，部分醫(yī)務(wù)人員沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在醫(yī)院未來發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，致使醫(yī)院資源出現(xiàn)配置不合理的問題，給醫(yī)院不斷創(chuàng)作和發(fā)展帶來極大影響。
二、新醫(yī)改形勢下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的策略
針對(duì)上述幾種情況，在我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，注重新醫(yī)改形勢下醫(yī)院思想政治工作的有效加強(qiáng)，對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院整體管理水平不斷提升有著重要影響?？偟膩碚f，在實(shí)踐過程中需要采取的策略主要有如下幾個(gè)方面：
（一）提高全體醫(yī)務(wù)人員的認(rèn)識(shí)和重視。在醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，新醫(yī)改的全面實(shí)施給醫(yī)院思想整治工作提出了更高要求，必須提高全體醫(yī)務(wù)人員的認(rèn)識(shí)和重視，加大宣傳力度和實(shí)施力度，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，最終促進(jìn)醫(yī)院綜合效益不斷增長。在醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展中，思想政治工作的有效加強(qiáng)，與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益有著直接聯(lián)系，需要真正做到為人民服務(wù)，才能體現(xiàn)醫(yī)院的公益性特征。因此，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等，需要全體醫(yī)務(wù)人員的支持，是當(dāng)前思想政治工作全面開展的重要內(nèi)容，對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院和諧、健康發(fā)展有著重要作用。
（二）培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的核心價(jià)值觀。在思想政治工作不斷加強(qiáng)的過程中，醫(yī)護(hù)人員是非常重要的組成部分之一，必須培養(yǎng)他們的核心價(jià)值觀，樹立現(xiàn)代服務(wù)意識(shí)和理念，才能真正提高醫(yī)護(hù)人員的道德品質(zhì)。在實(shí)踐過程中，要將“救死扶傷、為人民服務(wù)”的價(jià)值觀重點(diǎn)提出和落實(shí)，才能真正豐富醫(yī)院文化，從而促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作水平不斷提升。與此同時(shí)，注重思想政治工作宣傳模式、方法等的多樣化、多元化，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，才能真正完善醫(yī)院思想政治工作體系，最終達(dá)到提高醫(yī)務(wù)人員工作熱情、醫(yī)院服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益等目的。
（三）注重思想政治工作方法的不斷創(chuàng)新。在社會(huì)環(huán)境不斷變化、新改革快速推進(jìn)的新形勢下，醫(yī)院思想政治工作的有效加強(qiáng)，必須注重其方法的不斷創(chuàng)新，才能真正為醫(yī)務(wù)人員構(gòu)建一個(gè)健康、積極的工作環(huán)境，從而促進(jìn)醫(yī)院整體效益快速提升。由于醫(yī)院面臨的病人和患者的病情有千萬種，醫(yī)務(wù)人員需要與患者進(jìn)行有效溝通，并與他們保持良好醫(yī)患關(guān)系，才能避免各種醫(yī)療糾紛情況出現(xiàn)。因此，在全面落實(shí)思想政治工作的過程中，需要針對(duì)性地采取措施，幫助醫(yī)務(wù)人員克服困難，及時(shí)解決工作中遇到的問題，并對(duì)醫(yī)務(wù)人員的家庭情況、個(gè)人情況等有比較深入的了解，才能更好地增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，最終促進(jìn)綜合素質(zhì)全面提升。
（四）提高醫(yī)院思想政治工作的整體效用。在醫(yī)院思想政治工作有序開展的大環(huán)境下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需要充分發(fā)揮帶頭作用，為醫(yī)院思想政治工作提供重要保障，才能推動(dòng)醫(yī)院更長遠(yuǎn)發(fā)展。首先，注重醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)自身綜合素質(zhì)、管理水平等的提升，提高他們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和重視，才能確保思想政治工作擁有足夠的資金投入、人力投入等。（下轉(zhuǎn)第35頁）（上接第33頁）其次，注重思想政治工作方法的多樣化發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)院政工人員建設(shè)，不定期開展思想政治活動(dòng)，對(duì)于提高醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)變能力、綜合能力等有著極大作用。最后，創(chuàng)新思想政治工作模式，全面落實(shí)新醫(yī)藥的相關(guān)要求，充分結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)、設(shè)備等，是提高思想政治工作整體效用的重要途徑，對(duì)于推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)代化、信息化發(fā)展有著極大作用。
（五）注重思想政治工作機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建。在醫(yī)院管理機(jī)制不斷完善的情況下，思想政治工作的有效加強(qiáng)，需要注重其工作機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，才能真正提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)。在實(shí)踐過程中，采取分級(jí)別管理模式，根據(jù)不同崗位、不同科室的情況設(shè)置管理職位，可以使醫(yī)院各部門存在的問題得到及時(shí)反饋，是快速解決相關(guān)問題、避免醫(yī)療糾紛等出現(xiàn)的重要保障。與此同時(shí)，采取領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，將各科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任細(xì)化，并切實(shí)進(jìn)行各種任務(wù)的分工，對(duì)于充分發(fā)揮醫(yī)院各科室領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)作用有著重要影響。由此可見，針對(duì)醫(yī)院員工合理實(shí)施考核制度和獎(jiǎng)懲制度，是提高醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)、引導(dǎo)他們樹立現(xiàn)代服務(wù)理念的重要途徑，對(duì)于科學(xué)構(gòu)建思想政治工作機(jī)制、提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量有著非常重要的影響。
關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)；思政工作；有效；推動(dòng)
在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中，政工部門是非常重要的工作部門，所起到的作用也越來越大，政工工作部門需要僅僅的圍繞著黨的思想進(jìn)行工作，并且對(duì)日常的工作進(jìn)行多方面的總結(jié)和分析，為后續(xù)的發(fā)展道路做好指引。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中也面臨著更大的機(jī)遇，在生產(chǎn)經(jīng)營方面還需要進(jìn)行更多的拓展，因此員工的政治思想工作對(duì)于整體企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常大的作用，以下為具體的推動(dòng)性分析。
一、企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀分析
從改革開放以來，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的變化和改革以及發(fā)展，很多事物都發(fā)生了新的變化，這也給企業(yè)的發(fā)展提供了較多的機(jī)遇和發(fā)展的空間，讓企業(yè)的員工在精神方面獲得更多的支持和滿足。我國的企業(yè)在利益分配方面還需要作出更多的轉(zhuǎn)變，但是因?yàn)榉峙洳畹拇嬖冢屍髽I(yè)的員工在思想上還有觀點(diǎn)方面發(fā)生了非常大的變化，尤其是在世界觀、人生觀以及工作觀方面。如果是負(fù)面的觀點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展還有自身的成長都會(huì)存在阻礙性的作用，也會(huì)加劇個(gè)人和企業(yè)之間的矛盾，在車過程中就需要對(duì)員工開展思想政治教育工作，在相應(yīng)的政治工作內(nèi)容上進(jìn)行不斷的豐富，追求越來越多的實(shí)際效益。企業(yè)在追求利益的過程中還需要提升管理人員的思想政治力度，不能產(chǎn)生松懈的情況，政工工作主要是為了解決企業(yè)在工作中可能存在的困難，讓員工的工作更加積極。但是一些企業(yè)在這方面有所缺失，員工對(duì)于政工工作不能透徹的理解，也沒有任何興趣，因此政工工作人員在整個(gè)工作隊(duì)伍當(dāng)中也出現(xiàn)了素養(yǎng)和專業(yè)不同步的情況，有些政工工作者對(duì)于政治思想教育也沒有興趣，在缺少道德感悟，因此τ謖個(gè)工作的開展都起到了阻礙性的作用。
二、政工工作對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用分析
（一）政工工作是思想政治堡壘的鑄造者
在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要有整體上的框架和組織結(jié)構(gòu)體系，政工部門主要在企業(yè)當(dāng)中負(fù)責(zé)政治思想教育工作，更是具體責(zé)任人的締造者。企業(yè)進(jìn)行思想政治內(nèi)容的傳達(dá)主要依靠于活動(dòng)的開展以及實(shí)施，并且在具體的部分發(fā)展過程中進(jìn)行更加全面的落實(shí)，讓企業(yè)的思想政治活動(dòng)能夠起到上下傳達(dá)的樞紐性作用，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)和制定，對(duì)企業(yè)改革的研究以及各項(xiàng)措施價(jià)值的分析。在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展過程中，思想政治制度還需要按照具體的情況進(jìn)行不同情況的分析和研究，有深入淺的對(duì)各項(xiàng)基層的員工進(jìn)行重要思想以及理念的傳達(dá)，這樣才能實(shí)現(xiàn)所有員工在思想上的互通，也能夠讓兩者實(shí)現(xiàn)思想交流的暢通性。
（二）政工工作是思想政治工作的有效推動(dòng)力
為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常思想政治工作進(jìn)行有效的開展，保障在政工部門中在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下讓企業(yè)可以發(fā)揮出核心性的職能作用就需要使用科學(xué)的發(fā)展理念以及發(fā)展觀念建立起更加多元化的公正性的工作方式，不斷地創(chuàng)造出和企業(yè)員工以及思想政治環(huán)境相符合的環(huán)境。讓學(xué)習(xí)的氛圍也更加濃烈，進(jìn)而更好的提升員工在思想上的覺悟，不斷的增強(qiáng)員工的覺醒力度。在推動(dòng)整個(gè)企業(yè)思想政治建設(shè)的過程中，政工部門所擔(dān)任的是助推者的角色，實(shí)施企業(yè)思想政治文化核心的構(gòu)建能夠讓每一項(xiàng)方針都起到切實(shí)性的作用，還能夠讓員工的思想在日常工作中起到作用，因此說企業(yè)開展政治思想工作能夠在效果的監(jiān)督之上進(jìn)行及時(shí)的反饋和監(jiān)察以及表達(dá)，不斷的進(jìn)行改進(jìn)，不斷的提升政工工作的效率[1]。
三、企業(yè)政工系統(tǒng)的構(gòu)建分析
（一）建立起完善的政工系統(tǒng)管理體制
要想實(shí)現(xiàn)政工系統(tǒng)工作體制的構(gòu)建就需要建立起相對(duì)健全和完善的工作體制，在體制當(dāng)中進(jìn)行改革，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行變化。政工部門在強(qiáng)化監(jiān)督和管理的過程中建立起責(zé)任制度。使用系統(tǒng)化的思想政治內(nèi)容對(duì)企業(yè)的多方面制度進(jìn)行構(gòu)建。在企業(yè)開展政治思想工作的過程中可以選擇一些工作的關(guān)鍵點(diǎn)，使用整體性的、系統(tǒng)性以及開放性的政策方針進(jìn)行政工系統(tǒng)體制的構(gòu)建，在開展政工思想政治工作的過程中還需要從整體上著眼，系統(tǒng)性的、整體性的、開放性的進(jìn)行政治思想工作體制的構(gòu)建，這樣才能實(shí)現(xiàn)政工工作的有效機(jī)制運(yùn)行，讓政工思想政治工作能夠更有層次性[2]。
（二）企業(yè)政工工作的新模式
首先，在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的宣傳，是非常關(guān)鍵性的內(nèi)容。除了使用傳統(tǒng)性手法的說服教育，還需要對(duì)基層的員工進(jìn)行全面分析，尤其是在思想上以及生活上，所有的工作真正的深入到員工的生活當(dāng)中去。例如，可以對(duì)基層的員工進(jìn)行組織，不斷的創(chuàng)新思想教育的形式，使用詩歌朗誦以及小品表演等等方式[3]。
其次，創(chuàng)建起企業(yè)思想政治網(wǎng)絡(luò)交流的平臺(tái)和中心。創(chuàng)建企業(yè)思想政治交流以及教育的平臺(tái)。在平臺(tái)上進(jìn)行多方面的思想交流，并且還能夠以更加及時(shí)以及深入化的和詳盡的措施對(duì)員工的思想進(jìn)行教育，建設(shè)相應(yīng)的政治思想交流論壇，讓員工可以在論壇以及平臺(tái)上表述自己的想法，了解政治形勢，做好政治交流的工作[4]。
四、結(jié)束語
綜上所述，本文對(duì)政工工作對(duì)企業(yè)思政工作的有效推動(dòng)進(jìn)行了分析和研究。企業(yè)的思想政治工作和政工工作是相輔相成的，在本文中首先分析了企業(yè)政工工作的狀態(tài)和現(xiàn)狀，隨后分析了政工工作對(duì)思想政治工作的推動(dòng)性，最后提出完善政工工作體系的策略和內(nèi)容。希望本文的分析對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到積極的促進(jìn)性作用。
參考文獻(xiàn)：
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對(duì)企業(yè)而言，堅(jiān)持“以人為本”，就必須不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，根據(jù)企業(yè)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)政工人員素質(zhì)全面提升，促進(jìn)新時(shí)期政工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)，拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中的具體工作。新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍，不僅要面對(duì)國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢，同時(shí)還要面對(duì)國際復(fù)雜多變的政治形勢對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。
新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問題，如何提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作一個(gè)重要的新課題。現(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。
一、政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企I思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。
二、道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。
三、知識(shí)面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助干一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。
四、業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦人心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持用系列重要講話精神武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。
六、大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量，感召職工人格。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識(shí)因素、才能因素和作風(fēng)因素得以最佳表達(dá)。黨性因素即政工人員須具備堅(jiān)定的政治立場和黨性；品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學(xué)識(shí)因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識(shí)；才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達(dá)、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風(fēng)因素即政工人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以表里如一的思想作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)人和人心的感染、凝聚、激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造力。
七、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。
［關(guān)鍵詞］中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；思想政治教育；契合性；研究
將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入高校的思想政治教育工作中，目前已經(jīng)得到了相關(guān)部門和專家、學(xué)者的高度認(rèn)可。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，是我國文化的精髓，其對(duì)國人的思想、行為都具有一定程度的指導(dǎo)意義和作用，其中，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化更是能夠幫助國人找到自身的歷史歸屬感，同時(shí)增強(qiáng)國人的民族自信心。然而部分院校在思想政治教育工作中還未意識(shí)到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的價(jià)值和重要性，從宏觀角度來說，這既不利于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)和傳承，亦不利于思想政治教育工作水平的提升。所以，在接下來的文章中就將針對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治教育的契合性進(jìn)行詳盡的闡述，除此之外，還會(huì)提出一些具有針對(duì)性和建設(shè)性的意見。
一、國內(nèi)思想政治教育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
（一）思政教育深受傳統(tǒng)文化的影響
所謂的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，其實(shí)就是中華民族幾千年以來集體生存發(fā)展形成的智慧，隨著時(shí)間的推移，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)深入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，與群眾的工作、生活、娛樂等都是緊密相連的。國內(nèi)進(jìn)行思想政治教育工作的主要目標(biāo)是引導(dǎo)、幫助學(xué)生樹立的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，但因?yàn)橹腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)融入日常生活、學(xué)習(xí)、工作中，其不可避免地會(huì)對(duì)學(xué)生的思想產(chǎn)生一定的影響，因此可以說，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與國內(nèi)思想政治教育聯(lián)系密切，而且思政教育工作深受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化影響[1]。為此，在當(dāng)代學(xué)生的實(shí)際思想政治教育工作中，不能出現(xiàn)脫離中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的行為，而是要使二者結(jié)合起來，共同促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。
（二）二者都具有潛移默化的育人功能
無論是正常的思想政治教育工作，還是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，其都具有重要的教化和育人功能，并且主要體現(xiàn)在社會(huì)成員的價(jià)值觀念塑造和行為規(guī)范引導(dǎo)方面。其中，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化比較重視文化藝術(shù)修養(yǎng)和個(gè)人自身的人文素質(zhì)，不僅具有引導(dǎo)人行為執(zhí)行方面的功能，還能持續(xù)對(duì)廣大社會(huì)成員的內(nèi)心世界形成正面影響。而思想政治教育工作其實(shí)就是對(duì)不同層次的社會(huì)成員進(jìn)行有目的的影響，使社會(huì)成員的行為、思想等方面都得到有效的規(guī)范，這是現(xiàn)代社會(huì)能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要前提之一，從這一方面來說，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治教育工作具有高度的契合性，因此，實(shí)現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在思想政治教育工作中的融入具有高度的可行性[2]。
（三）中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化可以支撐思想政治教育
中華民族長期沉淀下來的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中包含寶貴的精神財(cái)富，其中蘊(yùn)含著大量的思想政治教育方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容、精神、含義等都可以為當(dāng)代思想政治教育工作提供強(qiáng)有力的支撐。譬如，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中具有“重人倫、崇道德”的良好倫理道德體系，這一道德體系就具有很強(qiáng)的教育、引導(dǎo)方面的功能，其對(duì)于培養(yǎng)民族自豪感、文化自信都具有重要作用，任何忽視中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想政治教育工作[3]，其必然在教育過程中出現(xiàn)空洞和形式主義現(xiàn)象，也難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)成效。
（四）對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想政治情感和態(tài)度
由圖1的數(shù)據(jù)顯示，97.4%的大學(xué)生對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和美德持積極、愉悅的態(tài)度，不到3%的大學(xué)生對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和美德持消極態(tài)度。44.3%的學(xué)生認(rèn)為有必要將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技產(chǎn)品相結(jié)合，推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化改造，用先進(jìn)、新穎的現(xiàn)代文明代替腐朽的封建文化，把傳統(tǒng)文化和美德作為新形式、各種交流平臺(tái)和現(xiàn)代文化觀念來接受，而不是簡單地在歷史發(fā)展過程中積累。
二、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在高職院校思想政治教育中應(yīng)用的必要性
近年來，我國不少高校傾向于在日常課程中傳授各種科技理論，導(dǎo)致在人文和思想教育，尤其是我國傳統(tǒng)文化的形成和傳播方面沒有投入。我國高校思想教育中缺乏優(yōu)秀的文化教育，因此正在引發(fā)各種新問題。比如：教育學(xué)科過分強(qiáng)調(diào)工程教育模式，因此存在重大的缺陷。但是他們?nèi)狈η楦?，未能樹立正確的價(jià)值觀，尤其是對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等人文教育不滿意，明顯缺乏對(duì)人性重要性的認(rèn)識(shí)。世界各地的許多大學(xué)都開始意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，各種優(yōu)質(zhì)的人文教育項(xiàng)目也被提上了日程。我國部分高校響應(yīng)教育部的號(hào)召在全國范圍內(nèi)積極開展思想政治教育，不斷深化學(xué)術(shù)的廣度和多元化。然而，經(jīng)過多年的研究、實(shí)踐、改革，并沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。很多大學(xué)的思想政治教育是膚淺的，采取的教育措施也沒有產(chǎn)生實(shí)際效果，采取的做法也沒能幫助大學(xué)生提高人文素養(yǎng)。在優(yōu)質(zhì)教育號(hào)召下，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育也未能引起學(xué)校的足夠重視，很多還處于摸索階段。如果大學(xué)生思想政治教育中能夠融入更多的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，一定能夠取得很好的效果。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是指民族在歷史發(fā)展過程中傳承下來的、能夠影響整個(gè)社會(huì)的、具有相對(duì)穩(wěn)定性的精神成果的總和。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化體現(xiàn)文化的歷史繼承性，是從過去發(fā)展起來的文化，也是現(xiàn)代文化的反映；是存在于民族土壤中穩(wěn)定的東西，但又是動(dòng)態(tài)的，是過去與現(xiàn)在的交融，滲入了不同時(shí)代的新思想、新血液。在高校思政教學(xué)中融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，能促使國內(nèi)高等教育的德育工作回歸生活，讓學(xué)生在親身體驗(yàn)中感悟、成長。高等教育的德育就是為了提高學(xué)生的參與性、體驗(yàn)性、多元性，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也為了保證經(jīng)典誦讀課題的實(shí)施，部分學(xué)校組織骨干教師編寫經(jīng)典誦讀校本教材《“禮”遇經(jīng)典》等，使新時(shí)期的思政教育水平取得了階段性的發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，人們處于一個(gè)異常發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和新媒體時(shí)代，相關(guān)的衍生事物充斥在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中，其既能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極的影響，但也會(huì)在一定程度上起到負(fù)面影響。在眾多高等學(xué)校的學(xué)生中，存在身心發(fā)育不健全的情況。因此，在這種網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)但內(nèi)容魚龍混雜的情況下，學(xué)生更容易受到外來因素的影響，而在強(qiáng)化思想政治教育工作之后，能夠促使學(xué)生朝著更加系統(tǒng)的方向發(fā)展，而且在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中包含非常多的德育內(nèi)容，能夠起到豐富思想政治教育工作的作用。除此之外，在強(qiáng)化相關(guān)教學(xué)之后，學(xué)生能夠體會(huì)到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力和價(jià)值，同時(shí)強(qiáng)化學(xué)生的自我分辨能力，可以在日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行積極正向的學(xué)習(xí)和自我提升。
三、現(xiàn)階段促使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育的可行路徑
目前，在全球化經(jīng)濟(jì)大背景下，不同國家的文化、經(jīng)濟(jì)互相促進(jìn)的同時(shí)也在相互影響。因此在這種情況下，就更需要高等學(xué)校教育工作者加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作的重視，避免外來文化對(duì)學(xué)生的負(fù)面影響，同時(shí)做到對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。從長遠(yuǎn)角度來說，這對(duì)于國內(nèi)社會(huì)長期的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展是具有重要作用和意義的。
（一）開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育方面的研究
事實(shí)上，國內(nèi)開展的思想政治教育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之間具有高度的契合性，二者之間的結(jié)合能夠形成重要的互相促進(jìn)的作用，因此，為了保障二者結(jié)合的效果和作用，就需要在當(dāng)下開展對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育方面的研究，爭取做到取其精華、去其糟粕，在思想政治教育工作中更加合理地運(yùn)用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，后續(xù)圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀形成共同的思想基礎(chǔ)。這樣就形成了中國特色社會(huì)主義的思想政治教育體系，無論是在對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承方面，還是在對(duì)思想政治教育工作的發(fā)展方面都具有積極的作用。而且任何一項(xiàng)工作、任務(wù)，其實(shí)都是理論先行的，開展將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育工作方面的研究[4]，能夠使思想政治教育實(shí)踐工作得到有效引導(dǎo)，避免在教育工作中走上錯(cuò)誤的路線。從某種程度上來說，這就是現(xiàn)階段思想政治教育工作的必經(jīng)之路。
（二）開設(shè)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程
在社會(huì)發(fā)展過程中，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之所以難以真正融入思想政治教育工作中，其主要原因在于融入深度不足。因此為了改變這一現(xiàn)狀，后續(xù)在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育的過程中，需要開設(shè)專門的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程。一方面需要確定課程的主要內(nèi)容和課程形式，另一方面需要確定相對(duì)應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，促使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程可以在啟蒙教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行融入，使學(xué)生在不同階段都能夠接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程的熏陶和引導(dǎo)，這也有利于傳統(tǒng)文化教育方面的整體性和系統(tǒng)性發(fā)展。從成長規(guī)律角度來說，需要加大中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程的覆蓋率，同時(shí)要真正融入思想道德教育、文化知識(shí)教育和社會(huì)實(shí)踐教育等。這樣就能夠使學(xué)生在不同方面都能夠得到全方位、多角度和立體化的教育，有利于在社會(huì)中形成良好氛圍，增強(qiáng)社會(huì)成員對(duì)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同，對(duì)于后期的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育的發(fā)展，對(duì)于教育工作和社會(huì)發(fā)展都具有重要的作用[5]。
（三）開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實(shí)踐方面的活動(dòng)
在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，地域文化也是不可或缺的組成部分，同時(shí)也是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具有多樣化特色的主要原因之一。為了使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育得到有力的保障，就需要以各種文化實(shí)踐活動(dòng)為載體，促使學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境中感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的存在。在這一過程中，教師要充分尊重學(xué)生的主體地位，例如教師可以開展參觀當(dāng)?shù)夭┪镳^、紀(jì)念館等活動(dòng)，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和魅力影響到學(xué)生，這是目前中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育最有效的一種方式，能使學(xué)生的精神層面和實(shí)踐層面同時(shí)富足[6]。
（四）創(chuàng)新發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之所以能夠傳承、發(fā)展至今，并且依舊發(fā)揮出相對(duì)應(yīng)的作用和價(jià)值，其主要原因就是實(shí)現(xiàn)了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新發(fā)展，因此在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育過程中同樣也需要重視中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新發(fā)展，一方面要大力發(fā)掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深刻內(nèi)涵[7]，另一方面要使創(chuàng)新改革的精神融入其中，進(jìn)而賦予中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相對(duì)應(yīng)的內(nèi)涵和新的活力，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。綜上所述，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治教育工作之間具有很強(qiáng)的契合性，因此實(shí)現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治教育工作是具有充分的可行性和必要性的。不同的院校需要結(jié)合自身的辦學(xué)特色，切實(shí)做好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治教育的結(jié)合，同時(shí)推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)新發(fā)展。
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切實(shí)做好企業(yè)青工思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，必須有“超前”意識(shí)。所謂超前，就是在日常工作中，通過對(duì)思想政治工作對(duì)象及工作環(huán)境等因素的研究、分析，揭示其本質(zhì)與規(guī)律，預(yù)料其發(fā)展的趨勢和可能產(chǎn)生的后果，有的放矢地采取對(duì)策，有針對(duì)性地開展工作，贏得工作的主動(dòng)，以期收到事半功倍的效果。目前在一些基層單位，由于政治思想工作者年齡逐漸年輕化，對(duì)做企業(yè)青工思想政治工作中還缺乏超前意識(shí)，沒有把思想工作做在萌芽狀態(tài)，就事論事多，整天忙于“消防”、“急診”、“堵漏”，往往磨破嘴皮、喊破嗓子收效卻不大，因?yàn)椤胺拧钡氖恰榜R后炮”。那么，應(yīng)該如何做好超前工作呢？
一是研究企業(yè)青工思想變化規(guī)律，掌握思想脈搏。做思想工作的同志都有這樣一種體會(huì)：做人的工作比較難，難就難在人的思想看不見、摸不著，受各種因素影響，好像總是個(gè)變數(shù)。但人的思想活動(dòng)其實(shí)是有規(guī)律可循的。月暈而風(fēng)，礎(chǔ)潤而雨。人的思想變化也都有其過程，有其軌跡。所以，我們不僅要聽其言觀其行，還應(yīng)著眼于從支配某種行為的根源入手，搞清在什么條件下產(chǎn)生什么思想，導(dǎo)致什么行為，在此基礎(chǔ)上搞好思想預(yù)測，分析可能出現(xiàn)的問題，把握好思想永搏，然后有針對(duì)性地做工作，預(yù)防問題的發(fā)生。這樣，就增強(qiáng)了思想政治工作的主動(dòng)性，避免盲目性。
二是善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭，做到防微杜漸。青工思想是隨著家庭、社會(huì)、勞動(dòng)條件和環(huán)境、生活福利及物質(zhì)分配等諸多因素的變化而變化的，某利思想行為的出現(xiàn)，都有一個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展、變化的過程，只要我們耳聰目明，細(xì)心觀察，就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些苗頭。對(duì)思想問題要未雨綢繆，見事早，行動(dòng)快，超前一步，把思想工作做在前頭，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
三是深入到青工中去捕捉思想信息。企業(yè)思想政治工作者要學(xué)會(huì)運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作，提高自己對(duì)思想信息的捕捉運(yùn)用能力，特別是要經(jīng)常深入基層，到青工中去，了解青工所想，掌握青工所求，始終把青工的呼聲和情緒作為第一信號(hào)，尤其要了解青工某一時(shí)期受到哪些重大因素影響，及早做好教育工作，盡量避免和化解消極因素，把“亡羊補(bǔ)牢”式的被動(dòng)型思想工作，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔从昃I繆”式的主動(dòng)型思想工作。如獎(jiǎng)金分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、上外部項(xiàng)目等，必然引起一些人的心理震蕩，在青工中產(chǎn)生這樣那樣的思想問題，這就要求企業(yè)青年思想政治工作者及早做好宣傳解釋工作，增強(qiáng)大家的心理承受能力，使隊(duì)伍保持穩(wěn)定。
四是建立青工思想工作信息檔案，搞好超前教育和制度建設(shè)。建立青工思想檔案，記載青工思想和行為的變化，有利于針對(duì)一人一事做好思想工作。同時(shí)，在日常工作中，應(yīng)注意搞好超前思想教育和正面灌輸。
二、圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)，在“切入”上做文章
大家知道，文章如果不切入主題，作者再妙筆生花也不能將其寫成佳作。做思想政治工作像寫文章一樣，也有個(gè)切入和切題的問題。在企業(yè)，思想政治工作的開展要緊扣生產(chǎn)、經(jīng)營、管理這個(gè)中心，圍繞不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”青工隊(duì)伍這個(gè)目標(biāo)，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營管理水平的提高。事實(shí)上，目前相當(dāng)一部分企業(yè)的青年思想政治工作和中心工作貼得不太緊，整天強(qiáng)調(diào)思想政治工作重要，但并沒有落到實(shí)處，沒有抓到點(diǎn)子上，上熱下冷，形式主義的東西仍然存在，往往上級(jí)怎么布置就怎么做，一個(gè)精神來了，也能掀起一點(diǎn)浪頭，過去之后連浪花都再也難覓了。特別是由于與本單位實(shí)際結(jié)合不緊，解決實(shí)際問題不多，而不能發(fā)揮企業(yè)青年思想政治工作者的應(yīng)有作用。
思想政治工作的切入主要應(yīng)著力于三個(gè)方面。一是緊貼單位中心工作，主動(dòng)往上靠，而不是在邊上敲邊鼓。要讓思想政治工作滲透到企業(yè)管理的全過程，覆蓋各方面。單位效益不好時(shí)青工收入減少時(shí)，要做好鼓勁工作，教育青工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，團(tuán)結(jié)奮斗，共渡難關(guān)。教育青工樹立憂患意識(shí)和危機(jī)感，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)觀念和競爭意識(shí)，在企業(yè)政策發(fā)生變化、調(diào)整時(shí)，直接涉及到青工切身利益時(shí)，特別是企業(yè)青年思想工作的同志要做深入細(xì)致的思想工作，使青工認(rèn)識(shí)改革的緊迫性和重要性，消除消極抵觸情緒，積極投身改革。二是防止形式主義，不搞假大空。因時(shí)、因地、在人開展思想政治工作，防止和克服唯上不唯實(shí)、開展工作等上級(jí)文件、依賴上級(jí)布置、被動(dòng)應(yīng)付等現(xiàn)象，從本單位實(shí)際出發(fā)，積極貫徹上級(jí)指示精神。三是在做實(shí)事上下功夫。深入基層，深入實(shí)際，重視做好有針對(duì)性的思想政治工作。根據(jù)企業(yè)自身情況，選擇突破口，選好“頻道”，調(diào)好思想政治工作的“焦距”，與企業(yè)的經(jīng)營管理工作共振、聚焦，緊貼職工思想實(shí)際，有的放矢地搞好青工思想政治教育，使思想政治工作下基層、入班組，改變過去上面轟轟烈烈、基層冷冷清清的飄浮狀態(tài)。抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，樹立正面典型，解剖存在問題，使思想政治工作緊扣主題，形成自己的特色。
三、圍繞鞏固提高，在“延伸”上求突破
思想政治工作并非一朝一夕之功、一勞永逸之事，而是層出不窮之事、堅(jiān)持不懈之功，所以必須建立長效機(jī)制。例如，結(jié)合建設(shè)集團(tuán)公司青工隊(duì)伍狀況，經(jīng)過調(diào)查研究，將青工思想問題大致分為三類，表現(xiàn)在生產(chǎn)、工作中的約占50%，表現(xiàn)在工資、獎(jiǎng)金、住房等福利待遇和物質(zhì)分配方面的約占30%，表現(xiàn)在戀愛、婚姻、生老病死、夫妻鄰居關(guān)系方面的約占20%。由此可見，青工思想廣涉各個(gè)方面，這些方面的思想工作，應(yīng)該全方位、立體式交互或結(jié)合進(jìn)行，僅僅滿足于年有規(guī)劃、周有安排、大會(huì)講講、小會(huì)說說的“常規(guī)戰(zhàn)”是不夠的。應(yīng)當(dāng)針對(duì)新的情況，做為企業(yè)青年思想政治工作者應(yīng)在思想政治工作中抓好以下三個(gè)“延伸”。
在時(shí)間上延伸。做青工思想政治工作，不應(yīng)滿足于8小時(shí)以內(nèi)抓緊抓好，對(duì)于青工8小時(shí)之外的生活、娛樂應(yīng)有所考慮，思想工作也應(yīng)跟上。忽視這一點(diǎn)，往往會(huì)“功虧一簣”，生活中這種情況并不少見。例如：基層一青工因酗酒后打架，犯了錯(cuò)誤，經(jīng)組織上多次教育，他認(rèn)了錯(cuò)，并有悔改的表現(xiàn)，不料碰到昔日的小兄弟，兩人一交談思想又反復(fù)，這就需要企業(yè)青年思想政治工作者及時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，并主動(dòng)再次上門做工作，并采取了一定措施，才能避免他再犯錯(cuò)誤。所以，務(wù)必重視做好思想教育工作時(shí)間的“延伸”工作，努力做到8小時(shí)內(nèi)外全天候、全覆蓋。
關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；思想政治；建設(shè)；措施
公立醫(yī)院是國家或政府舉辦的醫(yī)院，是醫(yī)療衛(wèi)生的主體結(jié)構(gòu)，能夠解決人們醫(yī)療看病的主要機(jī)構(gòu)，但是其中矛盾也比較多，尤其是在思想建設(shè)方面更是有所欠缺。雖然新醫(yī)改下公立醫(yī)院思想政治建設(shè)有所成效，然而實(shí)際上公立醫(yī)院思想政治建設(shè)仍然存在許多不可忽視的問題。比如說思想政治建設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，工作人員整體水平不高，思想政治工作缺乏必要的創(chuàng)新，醫(yī)療工作人員的地位得不到有效的承認(rèn)。如果不能解決這些問題，不僅公立醫(yī)院思想政治建設(shè)會(huì)受到阻礙，而且對(duì)于新醫(yī)改的順利執(zhí)行也有著很大的影響。所以在新醫(yī)改的形式下，需要緊緊抓住思想政治建設(shè)的主要思想，尋找新的方法，共同進(jìn)行縣級(jí)公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)。
1公立醫(yī)院思想政治建設(shè)的重要意義
1.1對(duì)于新醫(yī)的實(shí)施有著很大的幫助
由于我國新醫(yī)藥的改革，公立醫(yī)院基本制度發(fā)生改變，限制了醫(yī)生回扣藥物的行為，影響了部分人員的利益，部分醫(yī)務(wù)人員反對(duì)這種制度，思想波動(dòng)也比較大。此時(shí)就需要對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行疏導(dǎo)，利用正確有效的思想政治教育來使他們樹立價(jià)值觀與人生觀，引導(dǎo)職工理解支持改革的政策，改變職工紀(jì)律松散的習(xí)慣，促進(jìn)新醫(yī)改的進(jìn)行?？h級(jí)公立醫(yī)院思想政治工作的順利進(jìn)行有助于醫(yī)院形成一個(gè)良好的行醫(yī)氛圍，通過對(duì)職工的教育，統(tǒng)一思想，進(jìn)而提高醫(yī)院的服務(wù)能力，共同為醫(yī)院改革方案的實(shí)施提供更多的幫助。
1.2能夠培養(yǎng)工作人員的道德素質(zhì)
以前的醫(yī)療改革公立醫(yī)院只重視自身的利益，忽略了醫(yī)務(wù)人員的思想政治的教育，對(duì)病人的態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，甚至出現(xiàn)了醫(yī)療紛爭現(xiàn)象。所以說提高醫(yī)療人員的思想道德水平同時(shí)也是新醫(yī)改下需要重視度的問題之一，關(guān)系到了人們?nèi)罕娊】邓降奶岣吆蜕鐣?huì)主義的建設(shè)。
1.3對(duì)醫(yī)患關(guān)系的緩解有幫助
醫(yī)院人際關(guān)系的基礎(chǔ)就是醫(yī)患關(guān)系的好壞，它關(guān)乎著醫(yī)院在人民群眾間的信任度。要想構(gòu)建一個(gè)和諧的醫(yī)患關(guān)系，就需要雙方相互理解，相互溝通，共同努力。由于醫(yī)生具有較為豐富的醫(yī)療方面的知識(shí)，所以交患者來說有著一定信息優(yōu)勢，所以醫(yī)院更應(yīng)該加大思想政治工作的建設(shè)，改善醫(yī)療人員的服務(wù)態(tài)度，通過醫(yī)學(xué)知識(shí)宣傳，思想工作建設(shè)等方法構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
2縣級(jí)公立醫(yī)院思想政治建設(shè)存在的主要問題
2.1醫(yī)務(wù)人員忽視了思想政治建設(shè)的重要性
雖然隨著社會(huì)的快速發(fā)展我國人民生活水平得到了較大的提高，但是思想政治建設(shè)水平并不高，尤其是公立醫(yī)院職工的思想更是有待提高。部分公立醫(yī)院雖然定期開展思想政治工作，但是內(nèi)容上多數(shù)都是對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，缺乏思想政治教育，即使有道德培訓(xùn)也沒有關(guān)于黨的路線、政策、和形勢教育，愛國主義和國際主義等相關(guān)方面的內(nèi)容。
2.2思想政治工作形式過于單一
目前來說，我國多數(shù)公立醫(yī)院思想政治工作建設(shè)主要還是依靠演講說教為主，僅僅局限在組織講座等集體學(xué)習(xí)方面，這種教學(xué)方式效果不明顯。還有一些醫(yī)院不能根據(jù)自身實(shí)際情況就對(duì)其他工作方式生搬硬套，醫(yī)院職工不理解，甚至產(chǎn)生厭惡情緒。公立醫(yī)院的思想政治方式都比較封閉，教育工作不能及時(shí)有效的得到創(chuàng)新，難以激發(fā)工作人員的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，不能達(dá)到新醫(yī)改提出的要求，最終產(chǎn)生不良的影響。
3加強(qiáng)公立醫(yī)院改革與思想政治建設(shè)的措施
3.1改變傳統(tǒng)的教育傳授方式
當(dāng)前的思想政治教育工作中多數(shù)還是采取傳統(tǒng)的灌輸方式，這不應(yīng)該成為教育的唯一手段。還應(yīng)該將以人為本的科學(xué)發(fā)展觀適當(dāng)?shù)娜谌氲綄?shí)踐中，通過其他方式發(fā)揮思想政治工作的作用。首先，思想政治工作需要貼近實(shí)際情況，了解到醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際想法，然后要尊重每個(gè)人的差異，因材施教，采取針對(duì)性的方法進(jìn)行思想教育。
3.2思想政治工作機(jī)制的完善
公立醫(yī)院的醫(yī)生相對(duì)來說工作高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷，如果付出了很大的努力反而得不到相應(yīng)的收獲，可能就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)生拿病人“開刀”事件的發(fā)生，加重病人的負(fù)擔(dān)，惡性循環(huán)難以得到很好地解決。所以新醫(yī)改提出了合理的分配機(jī)制，借以提高工作人員的工作興趣，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)思想政治工作的建設(shè)也需要有計(jì)劃的配合新醫(yī)改的步伐，將思想政治建設(shè)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)的結(jié)合起來，增強(qiáng)醫(yī)生的公平感，改善醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)新醫(yī)改的順利進(jìn)行。
3.3思想政治工作人員經(jīng)驗(yàn)的增加
我國社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)重要的階段，經(jīng)濟(jì)增長速度不斷加快，利益差距逐漸變大，無論在哪個(gè)方面都呈現(xiàn)出多元化的趨勢，尤其是思想政治建設(shè)更是面臨著更多的困難。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾幼约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，還應(yīng)該從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，將思想政治工作融入到平時(shí)的工作中，了解工作人員的思想變化。一旦在工作中遇到思想方面的問題時(shí)就需要認(rèn)真分析原因，合理的運(yùn)用自身所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，提出解決方法，為思想政治建設(shè)提供更多的基礎(chǔ)?？h級(jí)公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)作為新醫(yī)改順利實(shí)施的基礎(chǔ)保障，越來越受到社會(huì)各界的關(guān)注，如何提高工作人員的思想政治觀念，加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治建設(shè)是和諧社會(huì)構(gòu)建的基礎(chǔ)前提。在新醫(yī)改的背景下進(jìn)行縣級(jí)公立醫(yī)院改革和思想政治建設(shè)要時(shí)刻注意“以人為本”的觀念，完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制，優(yōu)化思想政治建設(shè)隊(duì)伍，加強(qiáng)工作人員的理論和實(shí)踐的同時(shí)培養(yǎng)，為完善縣級(jí)公立醫(yī)院改革與思想政治提供更多的方法思路。
作者:沈小雷 單位:安徽省潁上縣人民醫(yī)院
參考文獻(xiàn):
[1]梁桂清.在新形勢下如何加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作[J].南方論壇，2010（1）：80-81.