時(shí)間：2022-12-21 04:58:57
導(dǎo)語：在財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：發(fā)展歷程；必然性；轉(zhuǎn)型探索
企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作是指由財(cái)務(wù)核算轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理的工作。這要求企業(yè)財(cái)務(wù)由原來的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理工作，由原來的事后核算轉(zhuǎn)向?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營整個(gè)過程的動(dòng)態(tài)管理，將財(cái)務(wù)管理工作向業(yè)務(wù)部門前移，挖掘企業(yè)的潛在價(jià)值，最大限度的提升企業(yè)效益。
一、財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展歷程及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必然性
（一）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展歷程
企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略而設(shè)立的，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行反映、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)的運(yùn)作體系。財(cái)務(wù)系統(tǒng)具有功能豐富，通用性強(qiáng)等特點(diǎn)，它為企業(yè)的庫存，采購，銷售，生產(chǎn)等提供指導(dǎo)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展直接與公司經(jīng)營系統(tǒng)和治理體系的發(fā)展?fàn)顩r相關(guān)，三個(gè)系統(tǒng)即相互獨(dú)立又相互促進(jìn)。隨著公司利益相關(guān)者增多、委托關(guān)系多元化和多層次導(dǎo)致公司治理復(fù)雜性增加；隨著公司經(jīng)營規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜性的不斷增加、管理要求的不斷提高，財(cái)務(wù)系統(tǒng)需要經(jīng)歷三個(gè)階段的發(fā)展，即：核算型財(cái)務(wù)系統(tǒng)、管理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)和治理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
核算型財(cái)務(wù)系統(tǒng)：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單時(shí)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)是一種核算型組織，重視成本核算、業(yè)務(wù)結(jié)算、稅金計(jì)算等。
管理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)：隨著組織復(fù)雜性（規(guī)模擴(kuò)張、分支機(jī)構(gòu)增多、跨區(qū)域經(jīng)營等）和管理要求的提高，核算型財(cái)務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇拓?cái)務(wù)系統(tǒng)，管理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)以資金管理為中心，以預(yù)算控制為手段實(shí)施財(cái)務(wù)管理。
治理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)：由于利益相關(guān)者增多，委托關(guān)系多元化和多層次導(dǎo)致公司治理復(fù)雜性，表現(xiàn)為治理邊界拓展（由單一公司治理到企業(yè)集團(tuán)治理）、治理主體增加等，公司治理的自組織行為擴(kuò)大，形成了治理型財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
（二）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必然性
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推向深入，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，客觀上要求企業(yè)提升自身管理水平，努力迎合市場(chǎng)需求，以應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)一個(gè)管理部門，傳統(tǒng)職能不外乎財(cái)務(wù)核算，收支貨款，費(fèi)用報(bào)銷，按時(shí)交納稅款，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。其核算滯后，管理職能單一，已無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和管理方面的需求。由于財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理決策中的重要作用，對(duì)財(cái)務(wù)信息的提供要求及時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析要求深入，這是企業(yè)做出正確決策的關(guān)鍵所在，企業(yè)財(cái)會(huì)工作在經(jīng)營管理中的地位變得更加突出，客觀上也要求企業(yè)的財(cái)會(huì)工作在思維、方法、形式、措施上必須做出重大轉(zhuǎn)變，使之更有效率。
二、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作的一些探索
隨著企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略升級(jí)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，尤其是已使用ERP的企業(yè)，財(cái)務(wù)人員的職能發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，要推動(dòng)一線部門進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，需要財(cái)務(wù)人員深入到業(yè)務(wù)的各個(gè)層面，詳細(xì)了解業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)范；而我們也應(yīng)該順應(yīng)變革，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。以下是筆者所在企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中的一些探索，僅供大家參考。
（一）、財(cái)務(wù)人員深入一線部門進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程。
公司財(cái)務(wù)人員輪流到一線部門學(xué)習(xí)，每人1個(gè)部門，為時(shí)1個(gè)月。財(cái)務(wù)人員到一線部門學(xué)習(xí)是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，只有深入了解業(yè)務(wù)，才能真正的從一線部門的角度出發(fā)考慮問題，財(cái)務(wù)分析才能揭示數(shù)據(jù)背后真正的原因，財(cái)務(wù)人員的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。以下是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：
1、到一線部門學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行；學(xué)習(xí)前要制定出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，由易到難、以面對(duì)點(diǎn)，抓大放小，關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)。例如：到汽車加氣部門學(xué)習(xí)時(shí)，汽車加氣部門重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵指標(biāo)是加氣站業(yè)務(wù)流程、資產(chǎn)管理、資金控制及供銷氣差率等，但由于時(shí)間的有限，不可能全盤都有詳細(xì)的了解，因此我們可以從中選擇1-2項(xiàng)流程為突破口，掌握流程中每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，其它的環(huán)節(jié)以后再做深入了解。
2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中如發(fā)現(xiàn)公司流程和內(nèi)控上存在的問題，因從公司經(jīng)營的角度出發(fā)，提出了管理改進(jìn)意見，并及時(shí)跟進(jìn)，糾偏。例如：在客戶服務(wù)部學(xué)習(xí)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)補(bǔ)氣流程存在控制風(fēng)險(xiǎn)：客戶提出補(bǔ)氣需求時(shí)，由維修員上門將用戶表底數(shù)抄在維修單上，用戶將該維修單拿到營業(yè)廳，營業(yè)員根據(jù)表底數(shù)計(jì)算出應(yīng)補(bǔ)氣量，給用戶補(bǔ)氣，在該環(huán)節(jié)上缺乏監(jiān)督。財(cái)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題后，配合客服部及其他相關(guān)部門，針對(duì)該環(huán)節(jié)，制定補(bǔ)氣補(bǔ)款業(yè)務(wù)規(guī)范，很好地控制了該業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）、利用先進(jìn)管理工具和方法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的深度。
利用ABC作業(yè)成本法，把企業(yè)的成本管理、流程管理真正的和業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升了財(cái)務(wù)分析的深度和對(duì)業(yè)務(wù)的支持度。下面是我們一個(gè)ABC作業(yè)成本法的運(yùn)用實(shí)例：
通過盈利性分析我們發(fā)現(xiàn)，公司兩個(gè)加氣站均為撬裝子站，但人均勞效卻各不相同，一個(gè)加氣站負(fù)荷率分別只有83.52%。通過與一線部門座談，了解到這個(gè)子站其中有一部分加氣設(shè)備是專門留給公交車輛加氣使用的，但在與公交公司協(xié)議規(guī)定的加氣時(shí)間內(nèi)，會(huì)出現(xiàn)無公交車輛加氣，導(dǎo)致加氣站設(shè)備與人員閑置，而出租車又在排隊(duì)，造成服務(wù)滿意度下降。于是建議業(yè)務(wù)部門與公交公司重新協(xié)商，調(diào)整合理科學(xué)的公交車加氣時(shí)間，在出租車出現(xiàn)排隊(duì)時(shí)，靈活機(jī)動(dòng)，充分利用閑置設(shè)備和人員，這樣既提高了設(shè)備與人員的工作效率，也提高了出租車司機(jī)的服務(wù)滿意度。
（三）、轉(zhuǎn)變思想，提高服務(wù)意識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。
財(cái)務(wù)部門在企業(yè)管理中應(yīng)起到橋梁和紐帶的作用，主動(dòng)為一線部門解決工作中遇到的問題，從一線部門得角度出發(fā)，并用財(cái)務(wù)制度予以規(guī)范，提出合理的優(yōu)化意見，使業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)無縫銜接。其次，財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)一步提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)該補(bǔ)充管理、經(jīng)濟(jì)方面知識(shí)，為企業(yè)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地做出決策，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以上是筆者所在企業(yè)在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中所做的一些工作，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?。需要說明的是：財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作是面向業(yè)務(wù)和服務(wù)業(yè)務(wù)的，倡導(dǎo)一種無邊界工作方式，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)活動(dòng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的無縫連接，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)活動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全方位，實(shí)時(shí)有效的支持。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型并不完全是財(cái)務(wù)部門或個(gè)別財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型，而應(yīng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型，是全公司的管理思路轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，是一個(gè)長期的工作，需要全體財(cái)務(wù)人員的共同努力，才能真正體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的價(jià)值?。ㄗ髡邌挝唬汗鹆中聤W燃?xì)庥邢薰荆?/p>
2010年我局財(cái)務(wù)人員共一十二人，除局財(cái)會(huì)四人以外，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)，行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對(duì)財(cái)務(wù)方便的知識(shí)都不是十分熟練，她們有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù)，為此，財(cái)務(wù)方便的知識(shí)對(duì)于她們都是新生事務(wù)做起工作困難重重，而我本人做為負(fù)責(zé)人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會(huì)計(jì)工作，也具備了相關(guān)方便的職稱，但從事的是企業(yè)會(huì)計(jì)，雖然會(huì)計(jì)原理都相同，但實(shí)務(wù)處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財(cái)務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關(guān)系，財(cái)務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對(duì)于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運(yùn)行，以及政府采購等等。本局財(cái)會(huì)一律不掌握。在這種情況下，我們財(cái)務(wù)人員沒有畏縮，在局長的指導(dǎo)與幫助下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，相互間取長補(bǔ)短，克服了種種壓力與困難，在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了一定財(cái)務(wù)方便的基礎(chǔ)知識(shí)，逐步完善財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行，完成了年度部門工作任務(wù)?，F(xiàn)將2010年財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面
為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定崗位責(zé)任制，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，我們把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計(jì)劃，組織本部門人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)帳，部門內(nèi)部、部門之間及時(shí)對(duì)帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
二、財(cái)務(wù)核算和管理工作
食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開始運(yùn)行，我是六月下旬來的，根據(jù)本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財(cái)政補(bǔ)貼單位，而領(lǐng)導(dǎo)為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運(yùn)行，專設(shè)食堂會(huì)計(jì)，進(jìn)行成本核算，所以，我很快進(jìn)入工作角色，與食堂會(huì)計(jì)馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會(huì)計(jì)已經(jīng)統(tǒng)計(jì)好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的非常準(zhǔn)確細(xì)致，但與會(huì)計(jì)規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會(huì)計(jì)制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于本人在從事會(huì)計(jì)工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手，提供相關(guān)數(shù)據(jù)難度很大，白天和相關(guān)人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書，或是在網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據(jù)。按著會(huì)計(jì)制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負(fù)責(zé)表的填制等一系列工作，用兩個(gè)多月的時(shí)間放棄節(jié)假日的休息加班加點(diǎn)，把五至八月共四個(gè)月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊(cè)。建立了總賬，各類明細(xì)分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個(gè)賬薄。食堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會(huì)計(jì)核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實(shí)的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會(huì)計(jì)出身，但刻苦鉆研會(huì)計(jì)工作，不怕苦，不怕累。在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
1.食堂截止到十一月末收支情況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計(jì)折舊228,693.15元，水電費(fèi)86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費(fèi)29,845元，結(jié)余-1,249,940元。
2.洗衣房是從本年九月分開始單獨(dú)核算的，到目前收支情況：收入32,568元，其中100元是對(duì)外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費(fèi)，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計(jì)折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。
3.行政庫房運(yùn)行情況，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領(lǐng)用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領(lǐng)用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領(lǐng)用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領(lǐng)用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價(jià)無法統(tǒng)計(jì)。
4、固定資產(chǎn)的登記情況，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對(duì)，確保帳實(shí)相符?，F(xiàn)已登記入冊(cè)：洗滌設(shè)備6項(xiàng)74,300元;食堂107項(xiàng)335,010元;音響146項(xiàng)2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實(shí)登記中。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力
古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書，以養(yǎng)才氣：讀文學(xué)書，以陶冶情操.........授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學(xué)來的，財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。為了確保財(cái)務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財(cái)務(wù)部門組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，從十一月份起每周五下午時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：會(huì)計(jì)法、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)有所收獲，掌握了解了財(cái)務(wù)方便的相關(guān)知識(shí)，財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。
四、2011年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方便
過去的一年是緊張而繁忙的一年，2010年做了很多工作，但成績(jī)也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合2010年財(cái)務(wù)工作,將財(cái)務(wù)工作設(shè)想如下：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。
2.增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息
3.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策和局的規(guī)章制度
4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。
5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。
成功的人生需要自己去經(jīng)營，現(xiàn)在就為自己的人生做好規(guī)劃，為人生點(diǎn)亮一盞明燈，贏在人生的起跑線上。好的計(jì)劃是成功的開始，古語講：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！本褪沁@個(gè)道理。當(dāng)今的社會(huì)處在變革的世代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)哈自己的規(guī)劃。
隨著大學(xué)的擴(kuò)招，畢業(yè)人數(shù)的增加，工作不再由國家分配，大學(xué)生畢業(yè)的黃金時(shí)期悄然而逝，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也一年比一年嚴(yán)峻，然而市場(chǎng)需求卻沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力仍然很大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對(duì)工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實(shí)，我們要同富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人，勞動(dòng)力價(jià)格底下的農(nóng)村富余人口舉行競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。面對(duì)這樣的環(huán)境，多掌握一門學(xué)問就多一門出路，所以，我計(jì)劃自學(xué)會(huì)計(jì)這門專業(yè)。
首先，我對(duì)職業(yè)環(huán)境進(jìn)行了分析。 現(xiàn)在在我國，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)政專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)，每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說枯寂是熱門專業(yè)，但如今這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些狀況使就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種狀況作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。真正走進(jìn)社會(huì)工作才不會(huì)手忙腳亂，不知從何開始。
其次，我做了詳細(xì)的規(guī)劃。
一、明確專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)：
為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì)，又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。
二、明確應(yīng)具備的能力
1、熟悉專業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識(shí)。
2、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，記憶力好。
3、有較強(qiáng)的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進(jìn)。
三、了解主要課程：
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等
四、具體學(xué)習(xí)計(jì)劃：
在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過英語四級(jí)考試。另外，在校期間考出就業(yè)所需要的一些必要的資格證書，掌握一定的就業(yè)技巧。利用較充分的課余時(shí)間來熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識(shí)。通過參加一些活動(dòng)來增強(qiáng)自己的社交能力。
五、應(yīng)對(duì)弱勢(shì)、威脅
1利用寒暑假去公司實(shí)習(xí)獲得經(jīng)驗(yàn)。
2多與人溝通習(xí)得交流技巧，做好心理準(zhǔn)備。
3利用網(wǎng)絡(luò)。報(bào)刊、人際關(guān)系等了解經(jīng)融動(dòng)向。
4增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。保持樂觀心態(tài)。
5多學(xué)些商業(yè)技巧，商業(yè)談判。同時(shí)增加威信。
一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財(cái)務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計(jì)劃，周周有科務(wù)會(huì)，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時(shí)促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財(cái)務(wù)收支情況
2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)縣級(jí)局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對(duì)全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對(duì)全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺(tái)階，對(duì)全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺(tái)賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對(duì)XX年年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個(gè)多月的努力，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
7、完成了兩個(gè)縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計(jì)今年年底能動(dòng)工新建。
2012年下半年工作任務(wù)
認(rèn)真與省財(cái)政廳、省局對(duì)好帳，爭(zhēng)取更多的財(cái)政資金。
認(rèn)真編制好全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算工作;
認(rèn)真做好2012年度財(cái)務(wù)總決算工作;
認(rèn)真清理XX-2012年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目和往來帳款；
認(rèn)真做好每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和帳務(wù)處理；
關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理；建議
基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員要牢固樹立大局觀念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理工作的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，創(chuàng)新管理手段，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制度建設(shè)是基礎(chǔ)
制度建設(shè)是財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，基層事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)做好制度的制定、修改和實(shí)施工作，充分發(fā)揮其在規(guī)范、保障、指導(dǎo)、制約等方面的重要作用，不斷提高財(cái)務(wù)管理的制度化、程序化、規(guī)范化水平。
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制度建設(shè)，完善財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制
完善崗位職責(zé)制度，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求?；鶎邮聵I(yè)單位由于編制較少以及相關(guān)管理人員財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)淡薄等原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置存在諸多問題，為各類案件的發(fā)生埋下了隱患。
基層事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員。出納、會(huì)計(jì)、稽核和財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離，相互制約。一要崗位分離：會(huì)計(jì)工作、出納工作以及財(cái)物保管工作要嚴(yán)格分開，分人負(fù)責(zé)。二要賬錢（物）分離：會(huì)計(jì)管賬，出納管錢，財(cái)物保管員管物，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。三要票章分管：財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒要分人保管，嚴(yán)禁一個(gè)人保管支付款項(xiàng)所需的全部印鑒。
（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度建設(shè)，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出得到合理控制
1、建立健全“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)制度。明確單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)等崗位審批經(jīng)費(fèi)的范圍、權(quán)限與責(zé)任，按照逐級(jí)審批的原則規(guī)范財(cái)務(wù)審批程序，防止多頭審批經(jīng)費(fèi)。
2、嚴(yán)格票據(jù)審核關(guān)。報(bào)銷的原始票據(jù)，須據(jù)實(shí)填寫品名、單位、數(shù)量、金額等內(nèi)容，并加蓋填制單位財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章。對(duì)無單位名稱、無開票日期、無財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章，字跡或印章不清楚，偽造、變?cè)臁⒆鲝U以及其他不符合規(guī)定的發(fā)票、票據(jù)，一律不予報(bào)銷；杜絕白條抵賬以及不真實(shí)、不合法的原始單據(jù)入賬；匯總開具的購物發(fā)票，必須符商家提供的購物清單；禁止超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用。
（三）加強(qiáng)預(yù)算收支管理制度建設(shè)，努力提高經(jīng)費(fèi)使用效益
事業(yè)單位是不以營利為目的的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要資金來源于財(cái)政撥款，要把社會(huì)效益始終放在工作的首位，如果一味追求利潤最大化，就違背設(shè)立事業(yè)單位的初衷。各級(jí)編制機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格事業(yè)單位的設(shè)立，對(duì)確需設(shè)立的事業(yè)單位，財(cái)政部門應(yīng)對(duì)其經(jīng)費(fèi)給予基本保障，而不能以所謂的“開源”、“增效”、“收入分配改革”等為由去逼其去搞所謂的“創(chuàng)收”。近年來，一些行政事業(yè)單位由于經(jīng)費(fèi)不足和其他利益驅(qū)動(dòng)，把雙手伸向了社會(huì)與民爭(zhēng)利，出現(xiàn)了一系列亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，滋生了許多腐敗現(xiàn)象，社會(huì)民眾和廣大企業(yè)反映強(qiáng)烈，影響十分惡劣。因此要從根本上遏制行政事業(yè)單位亂收費(fèi)、亂攤派，必須對(duì)行政事業(yè)單位的性質(zhì)有一個(gè)正確的定位。
基層事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算收支管理：一要按照財(cái)政部門規(guī)定的編制要求、程序、預(yù)算報(bào)表格式編制年度預(yù)算，并按規(guī)定的報(bào)送時(shí)間經(jīng)主管部門審核匯總后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。二要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策、規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各項(xiàng)收入的來源應(yīng)合法、合理。嚴(yán)格按照國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)范圍進(jìn)行收費(fèi)并使用財(cái)政、稅務(wù)和物價(jià)部門統(tǒng)一印制的發(fā)票或收據(jù)。三要將單位的全部收入納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算和管理，嚴(yán)禁收不入賬，私設(shè)小金庫。四要實(shí)行收支兩條線，各項(xiàng)收支要按年度預(yù)算有計(jì)劃、有步驟地安排使用，最大限度地提高資金的使用效益。
（四）加強(qiáng)資金管理制度建設(shè)，強(qiáng)化貨幣資金安全防范意識(shí)
貨幣資金是流動(dòng)性較強(qiáng)、控制難度較高的資產(chǎn)。貨幣資金失去有效控制就容易產(chǎn)生貪污、受賄、詐騙、挪用公款等違法亂紀(jì)行為。
1、庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，發(fā)現(xiàn)超儲(chǔ)，及時(shí)存入銀行，以保安全。不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，侵占、挪用公款，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)白條抵庫。
2、大力推行公務(wù)卡結(jié)算制度。日常公務(wù)支出和財(cái)務(wù)報(bào)銷應(yīng)通過公務(wù)卡進(jìn)行結(jié)算，公務(wù)卡支出信息納入財(cái)政國庫動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行監(jiān)控。嚴(yán)格控制個(gè)人借款和現(xiàn)金支付。
3、出納人員應(yīng)逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。會(huì)計(jì)每月應(yīng)直接從銀行領(lǐng)取對(duì)賬單位（不得由出納領(lǐng)?。┎⑴c開戶銀行、出納核對(duì)銀行存款日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬，做到賬賬、賬款相符。
4、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)應(yīng)收款及暫付款項(xiàng)及時(shí)清理結(jié)算，不得長期掛賬。
（五）加強(qiáng)資產(chǎn)管理制度建設(shè)，確保國有資產(chǎn)保值增值
提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，克服“重財(cái)輕物”、“重采購輕管理”等思想，變“資金”觀念為“資產(chǎn)”觀念。
嚴(yán)格遵守政府采購制度，單位購置、變賣、報(bào)廢固定資產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行審批。資產(chǎn)保管人員要按規(guī)定及時(shí)登記財(cái)產(chǎn)卡片賬，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和賬目核對(duì)，確?！百~賬、賬卡、賬物”相符。建立健全考核指標(biāo)，明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)資產(chǎn)管理者的主動(dòng)性、積極性，有效提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益。
（六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析制度建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息
財(cái)務(wù)分析是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，是提高財(cái)務(wù)管理水平促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展的重要手段。對(duì)提高單位經(jīng)費(fèi)使用效益具有重要和深遠(yuǎn)的意義。一要不斷完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，使之適應(yīng)財(cái)政改革的需要。二要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的信息化建設(shè)，使財(cái)務(wù)分析軟件系統(tǒng)更加完備。及時(shí)為單位領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)主管部門、財(cái)政部門和其他會(huì)計(jì)信息使用者提供科學(xué)、準(zhǔn)確、全面的會(huì)計(jì)信息資料。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵
第一，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)?shù)挠^念。要充分認(rèn)識(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章。
第二，基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要改變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念。一要高度重視和強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，定期聽取財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)，分析財(cái)務(wù)管理的狀況和存在的問題，提出整改措施，加強(qiáng)檢查督促。二要強(qiáng)化民主理財(cái)意識(shí)，實(shí)行陽光理財(cái)，自覺接受本單位干部職工的監(jiān)督，吸收采納合理化建議，定期公布財(cái)務(wù)賬目。
第三，基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范，自覺遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)按章辦事的自覺性，形成主動(dòng)支持監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、積極配合監(jiān)督的良好氛圍。在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度面前，不搞特殊化。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行是保證
（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，為依法理財(cái)提供人才保證
財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低，直接影響基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。上級(jí)主管和業(yè)務(wù)部門要結(jié)合事業(yè)單位具體情況對(duì)基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員要有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)考試，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)法制觀念?；鶎邮聵I(yè)單位要為財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)創(chuàng)造一定的條件。
（二）財(cái)務(wù)人員要牢固樹立“敢講真話，不做假賬，實(shí)事求是，恪盡職守”的職業(yè)操守
財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、管理制度，切實(shí)維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威性、統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。在原則問題上絲毫不退讓，在工作標(biāo)準(zhǔn)上絲毫不降低，在執(zhí)行制度上絲毫不含糊。
在我國由于管理體制以及相關(guān)配套政策不健全造成了相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)人員的合法權(quán)益得不到有效保證。特別是在企業(yè)，尤其是在一些制度不健全的中小企業(yè)，一些堅(jiān)持原則，不做假賬的財(cái)務(wù)人員，根本就沒有市場(chǎng)，被當(dāng)作“異類”，而善于做假賬的，卻被尊為“資深人士”。一些企業(yè)為了達(dá)到應(yīng)付政府不同部門檢查、偷逃稅款、申報(bào)政府專項(xiàng)資金等目的，甚至做了幾套假賬。會(huì)計(jì)賬目的舞弊造成了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。如何有效保障財(cái)務(wù)人員合法權(quán)益，讓財(cái)務(wù)人員不做假賬，將是我國財(cái)務(wù)制度建設(shè)的一項(xiàng)長期性的、艱巨性的系統(tǒng)工程。
在一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，財(cái)務(wù)人員因?yàn)閳?jiān)持原則而遭受打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，財(cái)務(wù)人員為了維權(quán)走過的路往往是曲折和艱辛的，付出的代價(jià)往往也是沉重而刻骨銘心的。因此，為了確保基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的合法權(quán)益，建議將基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的人事關(guān)系移交主管部門或財(cái)政部門直接管理，財(cái)務(wù)人員的任命、獎(jiǎng)懲等由上級(jí)部門決定，同時(shí)打破體制的限制，及時(shí)把原則性強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的財(cái)務(wù)人員調(diào)配到重要的會(huì)計(jì)崗位上，讓優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人員夠脫穎而出。
（三）完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度
各基層事業(yè)單位要建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，通過內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。上級(jí)有關(guān)部門要定期對(duì)基層事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)檢查。對(duì)基層事業(yè)單位亂支濫用、擅自擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、任意揮霍國有資產(chǎn)、損公肥私、假公濟(jì)私、挪用公款、貪污被盜等造成國有資產(chǎn)流失和不良社會(huì)影響的，要責(zé)令限期整改，并依照《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國刑法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
參考文獻(xiàn)：
1、任莉芬.關(guān)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的若干思考[J].寧夏黨校學(xué)報(bào),2006(5).
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時(shí)光流逝，不知不覺間，XX年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下，財(cái)務(wù)科認(rèn)真完成所有財(cái)務(wù)核算及收支工作，對(duì)公司各部門財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，分析及監(jiān)督，對(duì)各種報(bào)表的上報(bào)，帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的 年上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財(cái)務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計(jì)劃，周周有科務(wù)會(huì)，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時(shí)促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財(cái)務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預(yù)算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級(jí)局支出272.3萬元，占年度預(yù)算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)縣級(jí)局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對(duì)全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對(duì)全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺(tái)階，對(duì)全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺(tái)賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對(duì)xx年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個(gè)多月的努力，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
[關(guān)鍵詞]學(xué)校會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)人員 管理
中圖分類號(hào)：G475 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：G 文章編號(hào)：1009914X（2013）34052401
一、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的約束力
各級(jí)教育主管部門和學(xué)校，做好財(cái)會(huì)工作離不開財(cái)務(wù)規(guī)章、制度，在制定具體實(shí)施細(xì)則，制定財(cái)務(wù)管理制度必須依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上進(jìn)行，制定《總務(wù)主任工作職責(zé)》、《主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)》、《出納會(huì)計(jì)工作職責(zé)》、《房改公醫(yī)會(huì)計(jì)工作職責(zé)》等一系列財(cái)會(huì)人員工作職責(zé)，從而使財(cái)會(huì)人員明確各自的工作范圍，并與學(xué)校制定的《學(xué)校教職工獎(jiǎng)懲條例》相配套，做到權(quán)責(zé)分明，獎(jiǎng)懲有據(jù)，從而激發(fā)財(cái)會(huì)人員的工作積極性和主動(dòng)性。促使財(cái)會(huì)人員認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不斷地提高工作水平。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，知識(shí)的不斷更新，這對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了新的要求。財(cái)務(wù)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，只有這樣才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和變化的需要。財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)應(yīng)包括兩方面：一方面要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面要對(duì)他們加強(qiáng)政治思想教育、財(cái)經(jīng)法規(guī)教育，使他們具有較高的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)道德水平。
三、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的素質(zhì)教育，提高自身管理水平
學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的誤區(qū)問題同財(cái)會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有著密切的聯(lián)系。一些學(xué)校財(cái)會(huì)人員素質(zhì)好，對(duì)工作極其負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持財(cái)務(wù)規(guī)章制度、教育經(jīng)費(fèi)的使用效益就高。相反，一些學(xué)校財(cái)務(wù)人員的工作水平就很難令人放心、令人滿意，效益也就可想而知了。針對(duì)目前中小學(xué)財(cái)會(huì)隊(duì)伍中存在的問題，主要應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面工作：
1、恪守職業(yè)道德
一名合格的會(huì)計(jì)人員必須首先具有良好的職業(yè)道德，因此要加強(qiáng)宣傳教育，提高法制意識(shí)，大力提倡良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員要做到愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦理、公正、搞好服務(wù)、保守秘密等。
2、提高業(yè)務(wù)水平
由于各中小學(xué)會(huì)計(jì)大多數(shù)是教師兼職，課務(wù)較重，培訓(xùn)機(jī)會(huì)幾乎沒有。法律意識(shí)淡薄，財(cái)務(wù)知識(shí)缺乏等，以致帳簿設(shè)置不太規(guī)范，科目使用不太正確，收支較混亂，不能分門別類予以核算，有關(guān)項(xiàng)目如代辦費(fèi)不能做到?？顚Ｓ玫?。結(jié)合《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行條例》的有關(guān)要求，應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)，使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、發(fā)展和提高。要本著學(xué)以致用的原則，缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)什么，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到持之以恒。
3、普及會(huì)計(jì)電算化
電子技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，是會(huì)計(jì)學(xué)科體系的一次重大改革。它具有手工方式下會(huì)計(jì)工作無法比擬的優(yōu)越性，極大地提高了會(huì)計(jì)核算的速度和質(zhì)量。因此要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，搞好會(huì)計(jì)電算化試點(diǎn)工作，逐步做到普及電算化管理。這樣才能將會(huì)計(jì)解放出來，才能抽出更多的時(shí)間來參與財(cái)務(wù)管理，參與財(cái)務(wù)決策，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
會(huì)計(jì)監(jiān)督是教育事業(yè)整個(gè)工作的重要組成部分，在實(shí)施市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，價(jià)值規(guī)律依然起著重要作用。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督的好壞，直接影響著教育事業(yè)的發(fā)展過程，為此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，切實(shí)賦予會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的責(zé)任和權(quán)力顯得尤為重要。
四、健全內(nèi)部管理制度，全員參與財(cái)務(wù)管理
有的學(xué)校會(huì)計(jì)制度不健全甚至無財(cái)務(wù)管理制度和崗位職責(zé)，有的雖說有，也只是流于形式，真正按制度、按規(guī)章辦事的不多，隨意性較大?？梢?，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，制訂制度是重要的，但嚴(yán)格按制度辦事更為重要。要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，結(jié)合本校內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度和考核，明確責(zé)任和權(quán)限。建立內(nèi)部牽制制度和財(cái)務(wù)處理程序制度，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部要做到錢、帳分管，分工明確責(zé)任清楚。建立收支審批和稽核制度，明確審批和稽核的權(quán)限、程序、責(zé)任。建立計(jì)量驗(yàn)收和財(cái)產(chǎn)清查制度，明確校舍財(cái)產(chǎn)物資管理人員，并明確其責(zé)任。遇到大筆開支，可召開教職工大會(huì)，討論決定支付情況。
五、監(jiān)督創(chuàng)新，注重工作實(shí)際效果
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督還需要先進(jìn)的管理手段，科學(xué)的管理手段，加大管理信息的投入力度，改變傳統(tǒng)的管理手段和方式，引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)的管理思想，財(cái)務(wù)管理工作，直接關(guān)系到單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率。作為財(cái)務(wù)工作者，必須站在講政治的高度，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握國家財(cái)政政策的精神，研究做好財(cái)務(wù)管理工作的方法，突破已經(jīng)習(xí)慣的財(cái)務(wù)管理思維與模式，創(chuàng)新工作方式，不斷提高財(cái)務(wù)管理工作水平。這也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)廣大人民群眾關(guān)系的需要。因此，要進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財(cái)，合理、節(jié)約、有效地使用每一項(xiàng)資金。
六、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算外資金管理的決定》預(yù)算外資金就是：“為履行或代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財(cái)政性資金”。學(xué)校預(yù)算外資金來源主要是學(xué)雜費(fèi)和其他收入。學(xué)校預(yù)算外資金資金實(shí)行“統(tǒng)收統(tǒng)支”。在收費(fèi)時(shí)要實(shí)行亮證收費(fèi)，并加蓋財(cái)務(wù)專用章，并繳存預(yù)算外資金管理專戶，非財(cái)務(wù)部門不得自行收取，擅自使用。在資金使用方面應(yīng)本著“確保重點(diǎn)，兼顧一般，統(tǒng)一調(diào)配，略有余額”的原則。每學(xué)期伊始，由學(xué)校各處室編制本學(xué)期常規(guī)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)校長辦公會(huì)審核，經(jīng)校長辦公會(huì)研究通過后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人“一支筆”審批，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用后有結(jié)余的部門，除結(jié)余款可滾至下學(xué)期使用外，財(cái)務(wù)部門可建議學(xué)校對(duì)該部門加記考核分并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
七、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全
目前，學(xué)校普遍存在“重錢輕物，重買輕管”的問題。固定資產(chǎn)在學(xué)校資產(chǎn)中占有很大比重，對(duì)于它的管理和利用關(guān)系到優(yōu)化教育資源配置，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的問題，因此必須加以重視，在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，分工負(fù)責(zé)”的原則下，各學(xué)校應(yīng)建立由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并指定專人負(fù)責(zé)，全面管理學(xué)校資產(chǎn)，在審批、采購、報(bào)銷、領(lǐng)用、制度五個(gè)方面具體加強(qiáng)管理。
在采購各處室需填寫本處室所需物品的采購單，報(bào)校固定資產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一研究確定后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批交采購人員經(jīng)辦。對(duì)采購人員需選擇業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任心強(qiáng)、思想素質(zhì)好的人員擔(dān)任，對(duì)采購物品應(yīng)以辦公室審批單為依據(jù)，從正規(guī)渠道采購，對(duì)需要量大的如圖書、電腦等用品也可采用招標(biāo)形式完成。財(cái)務(wù)人員對(duì)采購人員的報(bào)銷單據(jù)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)各處室領(lǐng)取少量屬于低值易耗的物品（如粉筆、圓珠筆等）可規(guī)定由處室責(zé)任人簽字從管理人員處領(lǐng)取，對(duì)價(jià)值在500元以上屬各二級(jí)保管室管理的物品，如體育用品、電腦、教學(xué)儀器等可在固定資產(chǎn)總管理員登記分類造冊(cè)后，由各申購處室領(lǐng)用。固定資產(chǎn)管理員可隨時(shí)核查物品使用情況，從而確保資產(chǎn)的安全及發(fā)揮其服務(wù)教育教學(xué)的作用。根據(jù)固定資產(chǎn)分級(jí)管理的層次，可制定不同的制度。如《學(xué)校固定資產(chǎn)總管理員的崗位職責(zé)》、《體育用品管理制度》等。通過這些制度規(guī)定，使管理員明確職責(zé)，從而保證校產(chǎn)在校內(nèi)的安全流動(dòng)。
八、科學(xué)應(yīng)用管理手段，力求管理最佳效應(yīng)。
一、以人為本抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財(cái)務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計(jì)劃，周周有科務(wù)會(huì)，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時(shí)促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效。
1、上半年財(cái)務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收入103萬元，占年度預(yù)算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預(yù)算21.3%，比上年增長-80.2%；
全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)支出 593.2萬元，占年度預(yù)算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預(yù)算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級(jí)局支出272.3 萬元，占年度預(yù)算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；
2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理，年初重新修訂了財(cái)務(wù)管理制度以及對(duì)縣級(jí)局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算和各單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證，今年對(duì)全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)報(bào)賬員隊(duì)伍建設(shè)，組織報(bào)帳員進(jìn)行了微機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報(bào)帳員辦公室自動(dòng)化應(yīng)用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、對(duì)全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺(tái)階，對(duì)全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺(tái)賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會(huì)計(jì)檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對(duì)XX年年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔，經(jīng)過一個(gè)多月的努力，完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
7、完成了兩個(gè)縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計(jì)今年年底能動(dòng)工新建。
2008年下半年工作任務(wù)
認(rèn)真與省財(cái)政廳、省局對(duì)好帳，爭(zhēng)取更多的財(cái)政資金。
認(rèn)真編制好全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)總預(yù)算工作;
認(rèn)真做好2008年度財(cái)務(wù)總決算工作;
認(rèn)真清理XX-2008年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目和往來帳款；
認(rèn)真做好每月的財(cái)務(wù)報(bào)表和帳務(wù)處理；
認(rèn)真做好財(cái)務(wù)檔案的整理；
關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 建議分析
基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作人員要時(shí)刻謹(jǐn)記大局觀念，樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，并結(jié)合實(shí)踐靈活變通理財(cái)?shù)挠^念，不斷挖掘新的管理方式，自覺遵守維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)，確保財(cái)務(wù)工作安全運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)資金的使用效益。
一、制度建設(shè)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)
制度建設(shè)是開展財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，基層事業(yè)單位要及時(shí)做好制度設(shè)立、修訂和實(shí)施等準(zhǔn)備工作，積極發(fā)揮其自身在規(guī)范、制約、保障方面的重要作用，使財(cái)務(wù)管理工作更加制度化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
1.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和財(cái)務(wù)管理運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的完善。崗位職責(zé)制度的完善是強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和加大會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求。由于基層事業(yè)單位編制少，財(cái)務(wù)管理人員財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)淺薄。所以，在會(huì)計(jì)崗位設(shè)置上存在較多問題，進(jìn)而成為經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生的導(dǎo)火線。由此來看，基層事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位，，分配會(huì)計(jì)工作人員。出納、會(huì)計(jì)、稽核和憑證檔案管理等工作職責(zé)權(quán)限分工明確，且相互約束。首先，崗位分離：出納、會(huì)計(jì)和管理工作是相互分離的，即一人一崗制。其次，賬、物的分離：出納只管錢，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，憑證資料專人管理。最后，就是印章和票據(jù)的分管：財(cái)務(wù)印鑒和票據(jù)分人保管，嚴(yán)厲禁止一人保管付款項(xiàng)所需的全部印章。
1.2 規(guī)范財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。第一，明確單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷費(fèi)用的責(zé)任、權(quán)限和范圍，并按照逐級(jí)審批的程序完善審批制度。第二，票據(jù)審核必須嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)銷原始單據(jù)填寫必須真實(shí)無誤，并加蓋原始單位財(cái)務(wù)印章或者是發(fā)票專用章。對(duì)于單據(jù)填寫內(nèi)容不完整，字跡或印章模糊不清等不符合要求的票據(jù)堅(jiān)決不予報(bào)銷。
1.3完善預(yù)算收支制度的建設(shè)，提高資金使用效益。事業(yè)單位都是不以營利為目的為公眾服務(wù)是機(jī)構(gòu)，其主要資金來源是財(cái)政撥款，所以把社會(huì)效益放在工作的第一位。提高基層事業(yè)單位預(yù)算收支管理：一是要按財(cái)政部門規(guī)定的要求、原則、預(yù)算報(bào)表格式編設(shè)年度預(yù)算，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送主管部門復(fù)核匯總后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。二是對(duì)國家規(guī)定的相關(guān)財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)要嚴(yán)格遵守，各收入來源要合法。三是將單位所有的收入上交財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理和核算，禁止收不入賬，私自設(shè)立小金庫。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，各項(xiàng)收入支出必須按照年度預(yù)算統(tǒng)一安排使用，最大限度調(diào)高財(cái)務(wù)資金的是有效益。
二、領(lǐng)導(dǎo)的重視是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵
2.1基層領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記依法、科學(xué)理財(cái)?shù)睦砟?。樹立以科學(xué)發(fā)展觀為要領(lǐng)，深刻認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理工作的必要性和重要性，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
2.2 基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，改善工作作風(fēng)。一方面要極度重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，定期召開會(huì)議，對(duì)財(cái)務(wù)工作近況所存在問題進(jìn)行匯報(bào)、分析、總結(jié)，并采取有效地整改措施，加強(qiáng)監(jiān)督力度。另一方面，加強(qiáng)民主化理財(cái)意識(shí)，實(shí)施陽光理財(cái)，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，采納汲取合理化途徑，定期公布相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)情況。
三、嚴(yán)格執(zhí)行是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的保證
3.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)，確保依法理財(cái)。財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)高低水平，決定著基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)基層財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，參加各種專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)而全面提升專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)?；鶎邮聵I(yè)單位應(yīng)該財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)條件和良好的環(huán)境。
3.2財(cái)務(wù)人員要有始終堅(jiān)守“求真務(wù)實(shí)，不做假賬，恪盡職守”的職業(yè)精神。作為財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和管理制度，維護(hù)法律法規(guī)制度是統(tǒng)一性和權(quán)威性。在原則問題上嚴(yán)格把關(guān)，時(shí)刻保持清醒的工作狀態(tài)，在執(zhí)行制度上絕不含糊。
3.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。各個(gè)基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完整的內(nèi)審制度，通過內(nèi)審對(duì)會(huì)計(jì)管理工作保持時(shí)刻監(jiān)督。上級(jí)部門應(yīng)定期對(duì)基層單位進(jìn)行內(nèi)部審查。對(duì)單位開支控制不當(dāng)、隨意揮霍國家財(cái)產(chǎn)、挪用公款、假公濟(jì)私等違法行為嚴(yán)厲打擊，并責(zé)令限期進(jìn)行整改。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國刑法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
四、總結(jié)
綜上所述，基層事業(yè)單位作為國家機(jī)構(gòu)的一部分，為社會(huì)服務(wù)。財(cái)務(wù)管理作為基層事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的核心，將直接影響到事業(yè)單位工作計(jì)劃與任務(wù)的完成，適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理方法將極大發(fā)揮基層事業(yè)單位的社會(huì)職能。因此，加強(qiáng)制度建設(shè)是財(cái)務(wù)管理工作重要目標(biāo)之一，基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員要充分認(rèn)識(shí)到管理工作的重要性，通過實(shí)踐不斷創(chuàng)新管理手段，提高工作效益?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)率先垂范，為下級(jí)員工樹立榜樣，同時(shí)自覺履行相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化按章做事的主動(dòng)性和自覺性，積極配合相關(guān)部門監(jiān)督。在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，提高警惕絕不含糊，并且堅(jiān)決不搞特殊化。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉文佳.淺議事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的問題.中國工會(huì)財(cái)會(huì).2006（08）.