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思想政治工作方法

時(shí)間:2024-04-01 10:58:24

導(dǎo)語(yǔ):在思想政治工作方法的撰寫(xiě)旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

關(guān)鍵詞:基層單位 思想 政治工作

1找個(gè)性,因人施教

思想政治工作是一門藝術(shù),強(qiáng)調(diào)因人施教,因人施教就是強(qiáng)調(diào)一把鑰匙開(kāi)一把鎖,就是對(duì)工作臺(tái)對(duì)象進(jìn)行具體分析,摸準(zhǔn)其思想脈搏對(duì)癥下藥。認(rèn)為,任何事物,即使是相同的事物,都存在差異,所以對(duì)待任何人和事,都要作具體分析。當(dāng)然,針對(duì)某一時(shí)期人們共同關(guān)注的問(wèn)題,比如現(xiàn)在開(kāi)展的“貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”教育等,做一些普遍性的思想教育工作是必要的,但平時(shí)大量的工作要因人施教,不能“一鍋煮”,實(shí)踐證明,那些不以實(shí)際出發(fā),生搬硬套的工作方法,是沒(méi)有吸引力和實(shí)際效果的。

2心貼心,以情感人 

用情感去做思想政治工作,能使人產(chǎn)生一種親切感,引起感情上的共鳴。以情感人,首先要尊重人。人們都有一個(gè)共同的心理,即希望自己在別人心目中有一定的位置,得到別人的尊重。我們應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā),把對(duì)方放在平等的位置上,以平等的身份,心平氣和地去做思想工作。以情感人,就要注意“感情投資”,在平日里,要和同志們打成一片,要多創(chuàng)造接近、了解、幫助他們的機(jī)會(huì),主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活。因此,做思想政治工作,不能倚老賣老,也不能以權(quán)壓人,要真心誠(chéng)意感他人,幫助人。 

3講道理,以理服人 

思想政治工作是說(shuō)服人的工作,說(shuō)服人,就要講道理。以理服人,用道啟迪人,讓對(duì)方從內(nèi)心深處接受你的觀點(diǎn),從而產(chǎn)生一種克服不良行為的動(dòng)力。講道理要力求全面性。道理有大小之分,一般來(lái)說(shuō),大道理是全局或較高層次的道理,小道理是局部或較淺層次的道理,小道理服從大道理。做思想政治工作臺(tái),既要講清小道理,更要講清大道理。講道理要注重針對(duì)性。缺少針對(duì)性,就成了對(duì)牛彈琴,就是脫離實(shí)際,講道理還要注意用事實(shí)說(shuō)話。事實(shí)勝于雄辯,這是人人皆知的病理,事實(shí)中蘊(yùn)涵著道理,道理是人事實(shí)中抽象、概括出來(lái)的,搞思想政治工作,只講幾棵“筋骨”,不講“血肉”,人家就不愛(ài)聽(tīng),覺(jué)得不而空。要善于運(yùn)用一些淺顯的道理折射出深?yuàn)W的哲理。 

4當(dāng)表率,言傳身教 

做思想政治工作,一靠說(shuō),就是講道理;二靠做,就是以身作則當(dāng)表率?!奥?tīng)其言,觀其行”,是人們對(duì)待他人、接受影響的一種規(guī)律?!捌渖碚?,不令則行;其身不正,有令不行”。也是講的這個(gè)道理。譬如讓違法亂紀(jì)之流站在講臺(tái)上大講發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),要清正廉潔,勤政為民,人們會(huì)照此遵行嗎?我想不會(huì)。因此搞思想政治工作,就不能靠手中的權(quán)力去壓服人,要靠影響力去感化人。影響力何來(lái)呢?一是人講的有道理,二是你做得好?!吧斫讨赜谘越獭保枷胝喂ぷ饕龅健吧斫獭?,就要樹(shù)立做表率的觀念,處處嚴(yán)格要求自己,特別是一些基層單位領(lǐng)導(dǎo),每天時(shí)時(shí)和職工群眾在一起,更要自身過(guò)得硬,在群眾中樹(shù)立“實(shí)干、廉潔、公正、奉獻(xiàn)”的良好形象,從而增強(qiáng)思想政治工作的感召力和凝聚力。 

5樹(shù)榜樣,典型引路 

典型引路,是我黨開(kāi)展思想政治工作的傳家寶。榜樣的力量是無(wú)窮的。典型具有客觀性、示范性、創(chuàng)新性、相對(duì)性、穩(wěn)定性等特點(diǎn)。因此,我們要針對(duì)典型的這些特點(diǎn)來(lái)“引路”。在典型的培養(yǎng)教育中絕不能拔苗助長(zhǎng),人世間灶去創(chuàng)造典型,對(duì)典型不能求全責(zé)備,否則選出來(lái)的典型在群眾中就沒(méi)有感召力。典型要宣傳,要把握好度,過(guò)于集中,一味強(qiáng)調(diào)大規(guī)模,硬性規(guī)定群眾去學(xué)往往事與愿違。對(duì)典型的總結(jié)要實(shí)事求是,一是一,二是二,典型是怎么想的,怎么做的,什么成績(jī),還存在哪些問(wèn)題,都要如實(shí)地反映。在宣傳上要用典型的本身魅力來(lái)吸引人,使人信服。

6架橋梁,疏而導(dǎo)之 

疏導(dǎo),就是疏通和引導(dǎo)。疏通是使積聚的矛盾得到緩解;引導(dǎo)是把不正確的想法引向正確的方向。疏而導(dǎo)之是思想政治工作的藝術(shù)所在。疏而導(dǎo)之就是讓人說(shuō)話,發(fā)表不同的看法,在不同意見(jiàn)的商討中,達(dá)到思想的統(tǒng)一,絕不能“上綱上線”、“火上澆油”。疏導(dǎo)的方法在運(yùn)用上,首先要弄清楚問(wèn)題產(chǎn)生的原因,其次要因勢(shì)利導(dǎo),想辦法調(diào)動(dòng)對(duì)方自身的積極因素,把對(duì)方的被動(dòng)心理調(diào)整到主動(dòng)地位,為接受導(dǎo)向創(chuàng)造寬松的環(huán)境。 

第2篇

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,與時(shí)俱進(jìn),事項(xiàng)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

當(dāng)今社會(huì),是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新思想政治工作新觀念,是時(shí)展的需要,是企業(yè)發(fā)展的需要。依次,思想政治工作者要與時(shí)俱進(jìn)、超前思維,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作,用現(xiàn)代的眼光看待思想政治工作,跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡,與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”,與企業(yè)發(fā)展共命運(yùn),與員工利益同呼吸,吧思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,特別是在企業(yè)改革不斷深入得過(guò)程中,把傳統(tǒng)的上下教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育,教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉,提高企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)素質(zhì),不斷激發(fā)廣大員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力,建設(shè)富有凝聚力、戰(zhàn)斗力,具有強(qiáng)烈團(tuán)體意識(shí)的職工隊(duì)伍,把 創(chuàng)一流經(jīng)濟(jì)效益作為思想工作的中心內(nèi)容忽然主要目標(biāo),實(shí)現(xiàn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新。

二、堅(jiān)持理性信念、形式教育任務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作價(jià)值創(chuàng)新

堅(jiān)持不斷開(kāi)展理想信念、形勢(shì)任務(wù)教育,引導(dǎo)企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)中,樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德。引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從消極因素向積極因素轉(zhuǎn)變,合力打造誠(chéng)信雙贏企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的上下保證。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴,要是一個(gè)正真明白大河沒(méi)水小河干的正真含義。引導(dǎo)員工立足崗位成才,培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài),是艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

企業(yè)的最終目標(biāo)是發(fā)展經(jīng)濟(jì),追求經(jīng)濟(jì)利益最大化,而思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,它深刻說(shuō)明了思想政治工作于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的相互依賴、相互發(fā)展的辯證關(guān)系。在企業(yè)中,職工的主要實(shí)踐活動(dòng)是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),這種生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單靠行政的力量和手段進(jìn)行干預(yù)是單薄的,它不可能完全{動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,也不可能完全體現(xiàn)職工的智慧和創(chuàng)造力。企業(yè)既要?jiǎng)?chuàng)造物質(zhì)文明,又要建設(shè)精神文明,兩者相輔相成,相互促進(jìn)。如果忽視職業(yè)道德,就可能影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);如果放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。因此,必須加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的教育,增強(qiáng)法紀(jì)觀念,牢固樹(shù)立企業(yè)主人翁意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作價(jià)值創(chuàng)新。

三、解疑解惑,理順情緒,化解矛盾,實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)政治工作內(nèi)如創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素。人是有感情的,他們各有各得感情,各有各的實(shí)現(xiàn),企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是靠人的努力工作去完成的。同時(shí)作為社會(huì)的一分子,這些感情和思想又不可避免地隨著時(shí)間、環(huán)境及外部條件的影響而不斷的變化,特別是隨著企業(yè)改革的不斷深入,一部分員工或因家庭問(wèn)題,或有工作中的顧慮與困惑,或因干群關(guān)系緊張,員工之間的摩擦,或?qū)Ω母镎叩牟焕斫獾鹊?,這些問(wèn)題和矛盾如果得不到及時(shí)的處理和解決,勢(shì)必會(huì)影響到工作的開(kāi)展。這要求我們思想政治工作者,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),才從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),做好調(diào)查研究,分析一個(gè)所思所想,找出他們思想中的病結(jié)所在,做到因人制宜、因地制宜、事時(shí)制宜,因勢(shì)利導(dǎo),有的放矢做好解疑解惑、化解矛盾、理順情緒的工作,及時(shí)地解決員工在生活、思想中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難,從而使廣大員工以愉快的心情、飽滿的熱情、高昂的斗志投入到本職工作中,為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)任務(wù)完成貢獻(xiàn)自己的力量。

四、凝聚人心、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

大家一條心,黃土變成金。同樣,企業(yè)員工能團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,什么困難都可能克服。以人為本的企業(yè)思想政治工作目的,就是統(tǒng)一一個(gè)思想,凝聚人心,鼓舞士氣,營(yíng)造和諧融洽、蓬勃向上的良好人際關(guān)系和健康有序的人心過(guò)程,通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)員工的認(rèn)同感和向心力,把這個(gè)的意志和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),在良好和諧融洽的氣氛中,產(chǎn)生共同的語(yǔ)言、共同的榮譽(yù)感和責(zé)任心,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此,企業(yè)思想政治工作要找準(zhǔn)位置,要遵循“把握大局、融入中心、凝心聚力、構(gòu)建和諧”的方針,為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。其中,凝心聚力,就是要團(tuán)結(jié)凝聚職工,保證思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì),形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的整體合力;構(gòu)建和諧,就是要把發(fā)展共謀、責(zé)任共擔(dān)、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的原則落實(shí)到實(shí)處,妥善協(xié)調(diào)和處理各方面的關(guān)系,為構(gòu)建和諧企業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。

五、以人為本,應(yīng)用自然和社會(huì)科學(xué)知識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治 工作方式創(chuàng)新

第3篇

關(guān)鍵詞 青年職工 思想政治工作

中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

思想政治工作是黨的重要政治優(yōu)勢(shì)。高速公路發(fā)展中的每一步都有扎實(shí)的思想政治工作作后盾。針對(duì)目前標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi)站管理模式以及征管人員年輕化的特點(diǎn),隨著高管中心又好又快發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),面對(duì)新的形勢(shì),收費(fèi)站思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn),跟上節(jié)奏,做好思想保障。要做好新形勢(shì)下高速公路思想政治工作,必須緊跟社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù),積極摸索新形式和新內(nèi)容。

一、當(dāng)前青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

說(shuō)過(guò):人的思想從哪里來(lái)?既不是天上掉下來(lái)的,也不是大腦中固有的,而是在社會(huì)生活和實(shí)踐中得到的。因此青年的思想就不可能不受其影響和制約,同時(shí)作為上層建筑一部分的青年思想還受到具有相對(duì)獨(dú)立性的上層建筑的整體性制約。筆者所在的收費(fèi)站,大多數(shù)職工都是年輕人,其中“80”后的職工占全部職工人數(shù)的91%以上。為了解職工的思想狀況,對(duì)全站征收人員進(jìn)行了無(wú)記名的問(wèn)卷調(diào)查,從調(diào)查的情況來(lái)看,本文認(rèn)為,當(dāng)前職工思想政治、業(yè)務(wù)能力和品德情況職工的本質(zhì)和主流是好的。具體表現(xiàn)在:

(一)思想素質(zhì)方面。

職工均具有較高的思想政治覺(jué)悟,具有堅(jiān)定的政治信念和敬業(yè)精神。他們思想素質(zhì)好,政治上積極要求進(jìn)步,能堅(jiān)定正確的政治方向,熱愛(ài)高速公路征管事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),講大局,有奉獻(xiàn)精神;他們熱愛(ài)收費(fèi)站,熱愛(ài)高速公路,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,渴望在事業(yè)上有所成就;他們關(guān)心處站的發(fā)展,關(guān)心社會(huì)的文明與進(jìn)步;他們注重自身的學(xué)習(xí)和提高,能不斷加深對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)管理工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。針對(duì)征收崗位,有65%的職工認(rèn)為很適合,35%的職工雖認(rèn)為不是理想的工作,但能做好。64.7%的職工都認(rèn)為單位目前是又好又快發(fā)展,35.3%的職工認(rèn)為目前單位的形勢(shì)是好的。

(二)職工業(yè)務(wù)能力方面。

廣大職工工作勤奮,有奉獻(xiàn)精神。注重自身業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和提高,積極參加各類培訓(xùn),注重提高自身工作能力,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,工作扎實(shí)有效開(kāi)展。職工通過(guò)參加各級(jí)組織的崗位練兵、綜合業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽在處年度評(píng)比中位列第三。同時(shí),廣大職工在做好本職工作的同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),提高學(xué)歷層次。目前,我單位中專以上學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)87.5 %。大部分職工都在進(jìn)行第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)。在調(diào)查問(wèn)卷中有82.3%的職工認(rèn)為學(xué)習(xí)的主要目的是增強(qiáng)能力、儲(chǔ)備知識(shí),適應(yīng)工作需要。

(三)職工品德方面。

廣大職工認(rèn)真自覺(jué)地遵守國(guó)家法律法規(guī),以及高速公路規(guī)費(fèi)征收行業(yè)的道德規(guī)范,嚴(yán)格收費(fèi)政策、打擊沖崗逃費(fèi),堅(jiān)持文明服務(wù),樹(shù)立高管中心收費(fèi)窗口形象,打造一流形象。

二、當(dāng)今職工隊(duì)伍存在的問(wèn)題

作為高速公路工作者們來(lái)說(shuō),由于遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離家庭,長(zhǎng)期處在單調(diào)的重復(fù)勞動(dòng)工作中,相對(duì)而言是一個(gè)比較脫離社會(huì)、信息相對(duì)滯后,針對(duì)這樣的實(shí)際情況,基層收費(fèi)站在高速公路行業(yè)就起著舉足輕重的作用。而就目前收費(fèi)站成立6年多的實(shí)際情況看,隨著開(kāi)通時(shí)間的不斷增加,整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)生活方式的不斷更新,工作遇到了不少新情況、新問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:

一是職工隊(duì)伍工作年限的不斷增長(zhǎng),對(duì)單調(diào)的收費(fèi)工作出現(xiàn)了厭煩情緒,通過(guò)一般的形式無(wú)法有效調(diào)動(dòng)職工的工作積極性;

二是職工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化,社會(huì)生活多樣化,使社會(huì)分解出多種利益群體,各種思想,文化相互激蕩,使職工的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣復(fù)雜的特點(diǎn)。特別是近年大多數(shù)職工都到了婚育年齡,由單一的子女角色轉(zhuǎn)變?yōu)榱硕嘀亟巧?,工作、生活、?jīng)濟(jì)等多重壓力的形成和五光十色社會(huì)生活的對(duì)比都使得職工們的思想狀態(tài)較以前更復(fù)雜、多變,甚至少個(gè)別員工短期出現(xiàn)進(jìn)收費(fèi)亭就“恐懼”的現(xiàn)象;

三是近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化使得部分員工盲目跟風(fēng),使精神上、經(jīng)濟(jì)上都受到巨大影響,并將情緒上的不滿歸咎到現(xiàn)在從事的高速工作上,思想動(dòng)蕩時(shí)有發(fā)生。

四是隨著社會(huì)信息化、透明化的不斷發(fā)展,職工的維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng),對(duì)涉及自身利益的相關(guān)政策性知識(shí)的需求增大,對(duì)收費(fèi)站管理工作者的知識(shí)量、宣講能力、協(xié)調(diào)能力等都提出了新的要求。

三、新時(shí)期對(duì)青年職工思想政治工作的方法

筆者所在的企業(yè)是一個(gè)“窗口”型單位,青年職工的思想非常活躍,如何調(diào)動(dòng)職工積極性以及引導(dǎo)職工在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,在新時(shí)期對(duì)青年職工的思想政治工作要注意以下方法:

(一)與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合。

加強(qiáng)職工的思想工作,要與業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。通過(guò)耐心細(xì)致的工作,努力提高青年員工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平以及新業(yè)務(wù)的操作技能。并通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“崗位技能比賽”、“崗位標(biāo)兵”、“五比五看五爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng),振奮精神,鼓舞士氣,形成全行上下“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和精神支持,保持業(yè)務(wù)發(fā)展的正確方向,達(dá)到“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的目的。

(二)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

做好青年職工的思想工作,是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在新形勢(shì)下,隨著改革的每一步推進(jìn),都將與舊的觀念、習(xí)慣發(fā)生沖突,思想政治工作的開(kāi)展也應(yīng)因時(shí)而變。例如:建立新的“用人觀”、新的分配制度等改革對(duì)員工觸動(dòng)很大,這時(shí)的思想政治工作僅靠“磨嘴皮”的空洞說(shuō)教很難奏效,只有培育和建設(shè)豐富多彩的企業(yè)文化,才能克服以往思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),解決思想政治工作中的難題。要使職工認(rèn)知文化、接受文化,與單位與領(lǐng)導(dǎo)形成共同價(jià)值觀。

(三)與社會(huì)道德教育相結(jié)合。

教育青年員工“常在河邊走,就是不濕鞋”,廉潔奉公,不為金錢左右。要依靠自己的辛苦勞動(dòng)和正當(dāng)手段獲得報(bào)酬,在力所能及的范圍內(nèi)享受生活,不貪圖享受,不,以貸謀私,反對(duì)金錢唯上,以良好的道德品質(zhì)認(rèn)真恪守各種場(chǎng)合下的行為規(guī)范,正確把握自己的人生觀。在尊重青年民利的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)他們認(rèn)清民主與集中,自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系,適時(shí)進(jìn)行法規(guī)教育,定期組織觀看警示教育錄像片、行業(yè)典型案例分析等,使青年員工能夠自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī),規(guī)范日常行為,尤其在與經(jīng)濟(jì)打教導(dǎo)的崗位,要做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。成為敢于站出來(lái)同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng),維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的中堅(jiān)力量。

(四)要與職工自身特點(diǎn)相結(jié)合。

現(xiàn)代青年比較注重實(shí)際,關(guān)心個(gè)人的切身利益,對(duì)物質(zhì)生活和文化生活的要求越來(lái)越高,青年人的這一特點(diǎn),給思想政治工作提出了更高的要求,即不僅要在思想上“教”,還要在實(shí)際問(wèn)題上“幫”。一方面,在思想教育中,要講實(shí)情說(shuō)真話,講清正確的得失觀;另一方面,要多為青年職工辦實(shí)事,把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來(lái)。實(shí)踐證明,只說(shuō)空話、不辦實(shí)事,思想政治工作就插不上手,沾不上邊。因此,我們要讓青年從切身利益的小事中,悟出大道理,增進(jìn)對(duì)集體的親近感,從而在工作中激發(fā)出積極性、創(chuàng)造性。

第4篇

就企業(yè)來(lái)說(shuō),構(gòu)建生產(chǎn)發(fā)展、安全穩(wěn)定、環(huán)境整潔、生活富裕、行風(fēng)文明、資源節(jié)約、環(huán)境友好、自主創(chuàng)新的和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本前提。在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化和發(fā)展的新的歷史條件下,面對(duì)職工群眾思想價(jià)值取向多元化的實(shí)際,企業(yè)的各級(jí)黨政工組織,尤其是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作上要始終講求一個(gè)“理”字、把握一個(gè)“情”字、做到一個(gè)“融”字,正確地處理好制度管理與人本管理、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、企業(yè)發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。

1.以理服人、以情感人、正確處理制度管理與人本管理的關(guān)系

追求利潤(rùn)最大化,企業(yè)充滿發(fā)展的活力,是構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境的最大追求目標(biāo)。企業(yè)職工作為企業(yè)生存發(fā)展的主體,是構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境的首要因素。在構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境中,運(yùn)用人本管理手段使企業(yè)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁映浞值陌l(fā)揮,教育引導(dǎo)企業(yè)的每一名職工,自覺(jué)地把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起,形成“風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享”的利益共同體,樹(shù)立起“企衰我衰、企榮我榮”的團(tuán)隊(duì)觀念,發(fā)揮自己的聰明才智,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

從外因角度講,要寓情于理,情理結(jié)合,加強(qiáng)思想引導(dǎo),建立起輻射生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、黨的建設(shè)、精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)、全方位、全過(guò)程的制度保障體系和各工種、各崗位的崗位責(zé)任制,創(chuàng)新管理機(jī)制,完善監(jiān)管體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有章可循、有據(jù)可依。運(yùn)用各種手段和載體加大宣灌力度,讓職工由認(rèn)知到認(rèn)同,達(dá)到自覺(jué)遵守。在具體的工作中,要突出制度至上,制度面前人人平等,用制度規(guī)范每一名職工的行為。在日常管理工作中,要處處體現(xiàn)出管理者與被管理者之間、企業(yè)與用戶之間的相互尊重與溝通。通過(guò)制度文化的貫徹和行為文化的推廣使企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)有新的提高。

從內(nèi)因上講,要強(qiáng)化企業(yè)的主體――職工的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,需要從人本管理的角度出發(fā),深入基層,深入職工群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究,體察民情,切實(shí)解決職工在生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實(shí)困難,尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧,這就要求企業(yè)在制定各項(xiàng)管理制度的過(guò)程中,必須以人為本,走出“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的傳統(tǒng)誤區(qū)。用職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),以此形成穩(wěn)定有序、行風(fēng)文明的良好環(huán)境,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。要以人性化的關(guān)懷和親情注入拓寬管理工作的思路,豐富管理工作的內(nèi)容。要傾聽(tīng)民意,關(guān)注民生,積極幫助困難職工解決工作和生產(chǎn)生活中遇到的各種實(shí)際困難,多做雪中送炭的事情,少做錦上添花的事情。對(duì)于在工作中出現(xiàn)失誤或犯錯(cuò)誤的職工,不能簡(jiǎn)單地進(jìn)行處罰了之,而是要有理、有據(jù)、有節(jié)地批評(píng)幫助,既要就事論事,又要因勢(shì)利導(dǎo),既體現(xiàn)出管理者的良好素質(zhì)又沒(méi)有破壞企業(yè)與職工之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。道理服人心、感情暖人心,有情有理得人心。富有人性化的思想政治工作和親情注入能夠極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,擺正制度“硬”管理與人本“軟”管理的關(guān)系,就能使企業(yè)發(fā)展充滿了生機(jī)與活力。

2.精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),謀取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),良好的經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。然而,企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)屬性,同時(shí)又有政治屬性和社會(huì)屬性,這就決定了企業(yè)既講求經(jīng)濟(jì)效益,也要講求社會(huì)效益和履行社會(huì)責(zé)任,如果不堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)屬性,企業(yè)就難以生存下去,更談不上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需要發(fā)生矛盾時(shí),當(dāng)應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先,即在保證企業(yè)安全生產(chǎn),改善職工勞動(dòng)、休息條件,降低能耗,有力環(huán)保和促進(jìn)社會(huì)和諧等方面優(yōu)先考慮,在社會(huì)公眾中樹(shù)立良好的企業(yè)形象和社會(huì)美譽(yù)度。

在一些企業(yè)發(fā)展的實(shí)例中,不難看出,一些企業(yè)為了追求單純的經(jīng)濟(jì)效益而置企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和社會(huì)效益于不顧,搞短期行為,甚至造假,危害人民和社會(huì),騙稅、漏稅、損害國(guó)家利益,最終陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)和破產(chǎn)倒閉,甚至受到國(guó)家法律的制裁。因此,建立和諧穩(wěn)定企業(yè)就是堅(jiān)持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的方向,把企業(yè)的發(fā)展建立在為建設(shè)和諧社會(huì)多做貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,為社會(huì)提供一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù),在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),企業(yè)還要走自主創(chuàng)新之路,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧。

3.宣傳引導(dǎo),答疑解惑、正確處理企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系

第5篇

中樓閣,把思想政治工作與其他活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。

【關(guān)鍵詞】唯真含情務(wù)實(shí)以身作則言傳身教

高校教師的任務(wù)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才,而培養(yǎng)高素質(zhì)人才不是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí),還要培養(yǎng)學(xué)生具備較高的

政治理論素質(zhì)和較為優(yōu)秀的做事能力。當(dāng)代大學(xué)生的成長(zhǎng)正處于我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期,

思想狀態(tài)也比較特殊,需要特殊對(duì)待。對(duì)于他們的政治思想工作不應(yīng)當(dāng)是一味地講大道理,不能把思想

政治工作脫離實(shí)際,形成空中樓閣。需要的是唯真;務(wù)實(shí);含情;言傳身教。把思想政治工作與其他活

動(dòng)有機(jī)結(jié)合,把為學(xué)生服務(wù)當(dāng)作教師的首要職責(zé),以愛(ài)崗、敬業(yè)、盡責(zé)的職業(yè)精神帶動(dòng)、影響學(xué)生,對(duì)

學(xué)生充滿愛(ài)心,對(duì)社會(huì)充滿責(zé)任,對(duì)學(xué)校、老師和學(xué)生家長(zhǎng)充滿忠誠(chéng),積極踐行虛心做人,用心做事,

嚴(yán)謹(jǐn)自律,為人師表的職業(yè)道德,以良好的道德風(fēng)尚言傳身教,感染學(xué)生,塑造學(xué)生,努力使自己成為

最受大學(xué)生尊敬和最值得大學(xué)生信賴的人。

一、要唯真,為大學(xué)生設(shè)身處地講前程

教師在學(xué)生面前有天然的威信,但不是所有人。從本人工作實(shí)踐看,作思想工作的教師越是年齡接近學(xué)

生年齡的越好做工作。從社會(huì)學(xué)和心理學(xué)角度而言,面對(duì)新的生活環(huán)境帶來(lái)的問(wèn)題,大學(xué)生總是傾向于

從他們同一代人那里尋找生活的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)來(lái)得更真切,更有效。年齡相近,認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度

更接近,這就給年輕老師一個(gè)做大學(xué)生思想工作帶來(lái)了便利條件,因此做大學(xué)生思想工作以年輕老師,

尤其與大學(xué)生年齡相仿的為好。

幫助大學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想與正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,不能空頭說(shuō)教,可以結(jié)合古人追求"修身、齊家、治國(guó)

平天下"的范例激勵(lì)學(xué)生,教育學(xué)生從身、家、國(guó)三方面規(guī)劃人生的目標(biāo)和理想,結(jié)合目前嚴(yán)峻的就業(yè)形

勢(shì)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式談所學(xué)專業(yè)和今后就業(yè)問(wèn)題,引導(dǎo)大學(xué)生盡早確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和崇高的職業(yè)

生涯規(guī)劃,站在培育時(shí)代合格人才的制高點(diǎn),指導(dǎo)大學(xué)生明確方向并督促其付諸行動(dòng),同時(shí),要引導(dǎo)大

學(xué)生向德才兼?zhèn)涞姆较虬l(fā)展。一方面要積極營(yíng)造道德高尚和自覺(jué)自律的良好氛圍,追求德才兼?zhèn)?;另?/p>

方面要讓學(xué)生明確德與才的關(guān)系,德統(tǒng)御人生,才支撐職業(yè),德塑靈魂,才造實(shí)績(jī),德促才,才養(yǎng)德,

二者相輔相成同等重要,現(xiàn)實(shí)生活中德才兼?zhèn)湔咴缭缑摲f而出,德高才少者也有委以重任的,唯才是舉

者不乏其例但往往次之,因此矯往必須過(guò)正,使學(xué)生在大學(xué)階段做好人生德才形成的重大轉(zhuǎn)折,發(fā)揚(yáng)優(yōu)

點(diǎn),固定優(yōu)點(diǎn),修正缺點(diǎn),在讀書(shū)成才中不斷的修身養(yǎng)性,并把德才兼?zhèn)涠ㄎ粸榻K生不懈努力的方向,

使其成為現(xiàn)代化建設(shè)和民族偉大復(fù)興的合格建設(shè)者和接班人。

二、要含情,順應(yīng)學(xué)生心理需求,做大學(xué)生的生活益友

當(dāng)代大學(xué)生大半是在父母和親人的溺愛(ài)下長(zhǎng)大的,沒(méi)有生活困苦的經(jīng)歷,沒(méi)有經(jīng)受過(guò)挫折,所以心理比

較脆弱。因此老師要以良好的心態(tài)、平等的身份、無(wú)微不至的關(guān)懷逐步走進(jìn)他們的心靈深處,駕馭和化

解矛盾,消除心理障礙,使他們感到老師不是父母,卻勝似父母,在不知不覺(jué)中接受你,理解你,容納

你,形成心往一處想,勁往一處鼓的局面,只有這樣,老師的各項(xiàng)工作開(kāi)展起來(lái)也就容易得多。老師和

學(xué)生和諧相處,就要有良好的修養(yǎng)和坦蕩的胸襟,語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn),切忌信口開(kāi)河,深知"青出于藍(lán)勝于藍(lán)"的

豐富內(nèi)涵,面對(duì)學(xué)生的不良語(yǔ)言、表情和氣質(zhì),學(xué)生做錯(cuò)了事,不要過(guò)于苛求,你要想到你曾在生活中

遇到過(guò)的冷漠、難堪、輕淡,以及碰了一鼻子灰的陰暗心境,假若你視而不見(jiàn),或橫眉冷對(duì),終有一日

,會(huì)有同樣的場(chǎng)面等著你,刻薄你。教師要時(shí)時(shí)處處尊重學(xué)生,不要以"我過(guò)的橋比你走過(guò)的路長(zhǎng)"而居

高臨下,傲視學(xué)生,說(shuō)不定老師和學(xué)生的位置某一日被置換了,沒(méi)有初識(shí)時(shí)的尊重,就談不上重逢時(shí)的

尊重,所以說(shuō),人生的哲理往往體現(xiàn)在生活的一點(diǎn)一滴中。

老師要注意把思想政治工作職責(zé)融入到學(xué)生日常衣食住行上,以高度的責(zé)任感為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)

、考研服務(wù),在很短時(shí)間內(nèi)成為大學(xué)生的朋友,使學(xué)生感受到親情和友愛(ài),形成一種新的歸屬,他們有

心事愿向你吐露,有困難愿向你求助,有瑣事愿讓你去辦理,威信在熱情服務(wù)中逐漸樹(shù)立,使學(xué)生產(chǎn)生

一種欽佩和感恩之情,也就會(huì)生發(fā)出生活的熱情和奮發(fā)進(jìn)取的張力。同時(shí),老師還要與家長(zhǎng)建立聯(lián)系,

了解家長(zhǎng)的職業(yè),家庭生活水平、通訊方式等,聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)培養(yǎng)子女提出建議,共同促進(jìn)孩子成長(zhǎng),介

紹學(xué)生在校學(xué)習(xí)、工作、生活方面的表現(xiàn),實(shí)事求是地提出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),加深學(xué)校與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與孩

子之間的溝通,以增強(qiáng)高校教育的效果。

認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法和技巧,順應(yīng)他們接受知識(shí)的多樣性,注意聯(lián)系專業(yè)特點(diǎn),把教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)、新、

深的設(shè)置,賦予趣味和吸引力,把枯燥變成有趣,把繁雜變成簡(jiǎn)約,把學(xué)習(xí)變成愉悅,有創(chuàng)新、有特色

,使學(xué)生有興趣、有動(dòng)力,積極向上,學(xué)生各個(gè)方面就會(huì)按照我們預(yù)定的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、要?jiǎng)?wù)實(shí),培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力

我國(guó)勞動(dòng)力已經(jīng)轉(zhuǎn)向"有限剩余"階段,當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里,大學(xué)生就業(yè)難形勢(shì)不會(huì)改變,有關(guān)

部門預(yù)測(cè),今后每年有1400萬(wàn)人面臨就業(yè)難。但每年還是有大量的大學(xué)生得到就業(yè)。什么樣的學(xué)生容易

就業(yè)?什么樣的學(xué)生受用人單位歡迎?什么樣的學(xué)生最有前途?這樣的問(wèn)題在學(xué)生一入學(xué)就要向?qū)W生講

第6篇

關(guān)鍵詞:思想政治工作;國(guó)企;義利觀;求真務(wù)實(shí)

Abstract: The ideological and political work is the lifeline of all work, it is very important to develop the enterprise ideological and political work in enterprise reform. This paper discusses the methods to strengthen ideological and political work from three aspects, has a certain role in promoting the promotion of enterprises development, which has a certain reference value for state-owned enterprises after the restructuring of the ideological and political work.

Key word: Ideological and political work; state-owned enterprises; justice; realistic and pragmatic

中圖分類號(hào):D412.62

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是我們黨各項(xiàng)工作的重要組成部分,也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生命線。當(dāng)前國(guó)企改革正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,內(nèi)部和外部環(huán)境出現(xiàn)了復(fù)雜而深刻的變化。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,如何創(chuàng)新職工思想政治工作方法,確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,是當(dāng)前需要認(rèn)真研究的新課題。創(chuàng)先改制企業(yè)的思想政治工作要用發(fā)展的眼光對(duì)待,還要用辯證的方法思考。

一、弘揚(yáng)傳統(tǒng),確保優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新思想政治工作新觀念。

創(chuàng)新是職工思想政治工作生命力之所在,與時(shí)俱進(jìn)的方法是解決思想政治工作癥結(jié)的有效途徑。隨著時(shí)代的不斷變化,改制后的企業(yè)職工思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象等方面都發(fā)生了一系列變化。如何做好職工思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn),與勢(shì)俱進(jìn),與時(shí)偕行,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)查了解新情況,認(rèn)真研究新問(wèn)題,積極開(kāi)辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),才能始終保持職工思想政治工作的生機(jī)和活力。

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步向深水區(qū)逼近,以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,各種思想文化相互交融,參差不齊,瑕瑜互見(jiàn),西方思潮和消極文化趁機(jī)侵入,民族自身優(yōu)劣也顯現(xiàn)出來(lái),深層次矛盾呈現(xiàn)出了多樣化的趨勢(shì),光怪陸離,難辨真?zhèn)?。面?duì)新形勢(shì)、新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,保住傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),從轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念上入手,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等,變說(shuō)教為言傳身教,變要求別人做到自己主動(dòng)去做。思想政治工作者首先要從增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫,其次要在手法、形式和改變職工思想觀念上創(chuàng)新。

二、務(wù)求實(shí)際,導(dǎo)向鮮明,發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。

第一、引導(dǎo)職工確立正確的“義利觀”?!傲x利觀”是新形勢(shì)下改制后企業(yè)職工思想政治工作的一個(gè)根本價(jià)值取向。在國(guó)企改革的攻堅(jiān)階段,職工對(duì)利益看得比較重,對(duì)義務(wù)卻閉口不談,我們的政工干部就要在這個(gè)形勢(shì)下大力宣傳和弘揚(yáng)艱苦樸素、自力更生、崗位成才的精神,引導(dǎo)職工樹(shù)立深明大義、知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的人生價(jià)值觀,使職工淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、舍利取義做好本職工作,用優(yōu)秀的精神團(tuán)結(jié)職工,以精良的作風(fēng)凝集職工,憑借美好的品質(zhì)吸引職工,從而打造一支具有戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍。

第二、堅(jiān)持用“理想信念”教育引導(dǎo)職工?!袄硐胄拍罱逃笔切滦蝿?shì)下創(chuàng)新與發(fā)展思想政治工作的一條主線。因此思想政治工作者必須抓住這個(gè)核心,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,在職工中廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育,社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育,踐行科學(xué)發(fā)展觀,引導(dǎo)職工樹(shù)立良好的理想信念,審時(shí)度勢(shì),明辨是非,正確處理好集體和個(gè)人之間的關(guān)系,引導(dǎo)不同層次的職工樹(shù)立崇高的生活理想、職業(yè)理想、道德理想和政治理想,從而凝聚職工的理想信念。

第三、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工生活”活動(dòng)。這是新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的一個(gè)突破口。思想政治工作要注重解決職工的實(shí)際問(wèn)題,把解決職工思想問(wèn)題與解決職工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,是新時(shí)期職工思想政治工作必須堅(jiān)持的原則之一。工會(huì)組織要通過(guò)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工的生活,積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù),使思想教育和解決職工實(shí)際問(wèn)題兩翼雙飛。

三、創(chuàng)新方法,注重實(shí)效,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

第一、思想政治工作要貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針。要從講政治的高度出發(fā),加大“依靠方針”的貫徹落實(shí),宣傳職工自覺(jué)投身改革,勇于承擔(dān)改革風(fēng)險(xiǎn)的奉獻(xiàn)精神,宣傳新時(shí)期工人階級(jí)的地位、作用和使命,尊重職工的主人翁地位,尊重職工在經(jīng)濟(jì)體制改革中的主體作用,最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第二、思想政治工作要堅(jiān)持兩個(gè)“面向”,即面向職工、面向基層。從職工中來(lái),到職工中去,這是職工思想政治工作的必由之路。做職工思想政治工作一定要深入基層、深入一線工地,要跟蹤廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,收集職工的思想信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解職工思想動(dòng)態(tài),變“職工上訪”為“干部下訪”;要真實(shí)公開(kāi)職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”問(wèn)題,全面推行企務(wù)公開(kāi),提高工作的透明度,使思想政治工作真正進(jìn)到職工心中,進(jìn)到職工腦中,進(jìn)到職工家中。

第7篇

【關(guān)鍵詞】女工;思想政治工作;方法

在陜西延長(zhǎng)集團(tuán)榆林煉油廠中,女工為企業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。由于女工是一個(gè)特殊的群體,與男工相比,女工在精力和體力方面存在著明顯的劣勢(shì)。為了確保女工能夠愛(ài)崗敬業(yè)、安居樂(lè)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn),2011年榆煉女工委按照上級(jí)女工委和廠黨政工的思路和部署,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女工工作,緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù),以“服務(wù)一線,服務(wù)女職工”為宗旨,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),以深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體,積極開(kāi)展思想政治等工作。

一、以人為本,加強(qiáng)人文關(guān)懷

在新形勢(shì)下,女工思想政治工作必須根據(jù)內(nèi)容、任務(wù)、環(huán)境的變化而變化,必須結(jié)合女工發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持以人為本的原則,加強(qiáng)人文關(guān)懷,加強(qiáng)女工服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、政治意識(shí)的培養(yǎng),使企業(yè)和女工之間建立起平等、友愛(ài)、民主、團(tuán)結(jié)的新型關(guān)系,注重信任人、理解人、尊重人、關(guān)心人,讓女工產(chǎn)生舒適感、溫暖感、成就感、信任感。在具體的思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)將女工的實(shí)際生活作為出發(fā)點(diǎn),關(guān)心女工生活中存在的困難,了解女工的精神和物質(zhì)兩方面的情況,切實(shí)幫助女工擺脫困境,樹(shù)立積極向上的態(tài)度,從而最大限度地發(fā)揮女工的創(chuàng)造性與積極性。

二、完善工會(huì)工作機(jī)制

(1)切實(shí)落實(shí)女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織女工定期召開(kāi)懇談會(huì)。在活動(dòng)組織時(shí)必須深入了解廣大女工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題,確定合理的活動(dòng)主題。將工會(huì)女工組織通過(guò)會(huì)議制度的形式納入到常規(guī)化、規(guī)范化的軌道當(dāng)中,從而更直接地聯(lián)系群眾,更快速地反映民意,制定更可行的措施,切實(shí)提供女工思想政治工作的有效性。(2)推行執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。女工委員會(huì)可以根據(jù)實(shí)際工作的需要,設(shè)置各專職委員,負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展調(diào)研、交流、討論活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)女工的工作積極性與主動(dòng)性。

三、加強(qiáng)女工組織建設(shè)

(1)重視女工干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)女工干部配備工作,在女工中選拔、培養(yǎng)女干部,配備專職或兼職的女工干部,完善女工委員會(huì),將年富力強(qiáng)、素質(zhì)高、工作態(tài)度積極向上的女工調(diào)到管理崗位上來(lái),有效地維護(hù)女工權(quán)利。(2)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在女工思想政治工作中必須重視調(diào)查研究的重要性,沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),切實(shí)轉(zhuǎn)變女工思想政治工作的作風(fēng),探索出新形勢(shì)下女工思想政治工作的新路子。努力引導(dǎo)女工養(yǎng)成借勢(shì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),善于借助社會(huì)力量,發(fā)展自己。(3)加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度。通過(guò)培訓(xùn),使女工干部明確任務(wù),增強(qiáng)緊迫感與使命感,爭(zhēng)取以良好的人格、能力、績(jī)效贏得廣大女工的信任,從而開(kāi)展好女工思想政治工作。

四、加強(qiáng)女工素質(zhì)培訓(xùn)

不定期組織女工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)提高女工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)女工進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià),激發(fā)女工不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。通過(guò)相應(yīng)的方式,引導(dǎo)女工提高業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)女工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、具體工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外,還必須注重培養(yǎng)優(yōu)秀的女工,在用人環(huán)節(jié)中克服重男輕女的現(xiàn)象,在重要的崗位選拔、培訓(xùn)一批優(yōu)秀的女工,激發(fā)全體女工的奮發(fā)圖強(qiáng)的熱情。

五、做好女工心理疏導(dǎo)工作

大部分女工會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)、工作環(huán)境的變化,而出現(xiàn)相應(yīng)的心理變化。如果不采用恰當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo),部分女工就會(huì)在心理上出現(xiàn)一些問(wèn)題,進(jìn)而影響女工的工作和生活。在企業(yè)中加強(qiáng)心理疏導(dǎo),應(yīng)當(dāng)以人文關(guān)懷為基礎(chǔ),通過(guò)思想政治工作,幫助女工樹(shù)立正確的信念,端正工作態(tài)度。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地組織女工學(xué)習(xí)黨的思想和科學(xué)發(fā)展觀,并運(yùn)用這些思想解決自身遇到的心理問(wèn)題,使女工能夠懷著積極向上的態(tài)度參與到工作當(dāng)中,為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

綜上所述,做好女工的思想政治工作,有利于激發(fā)女工的積極主動(dòng)性,有利于保障女工的合法權(quán)益,有利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。在實(shí)際的工作中,應(yīng)當(dāng)以人為本,加強(qiáng)認(rèn)為關(guān)懷;完善工會(huì)工作機(jī)制;加強(qiáng)女工組織建設(shè);加強(qiáng)女工素質(zhì)培訓(xùn);做好女工心理疏導(dǎo)工作。綜合運(yùn)用多種思想政治工作方法,確保女工思想政治工作的有序開(kāi)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]賈維萍.談女工思想政治工作中的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J].管理觀察.2010(19)

第8篇

1 強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育、為思想政治工作提供新的方向

1、深入推進(jìn)煤礦企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育。要深刻理解和把握好煤礦企業(yè)所面臨的新形勢(shì)和問(wèn)題,引導(dǎo)廣大思政工作人員積極轉(zhuǎn)變思想觀念,在摸清楚企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的基礎(chǔ)上,積極參與到企業(yè)的改革發(fā)展的重要任務(wù)中。一方面,要化解好廣大職工的思想情緒,減少惰性和懶性,煤礦企業(yè)思政工作人員需要站在廣大職工的角度來(lái)思考問(wèn)題,以工作困難和問(wèn)題為基礎(chǔ)樹(shù)立科學(xué)的、創(chuàng)新精神和意識(shí),準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和判斷煤礦企業(yè)發(fā)展前景與個(gè)人的發(fā)展前景,增強(qiáng)其工作信心,從形勢(shì)教育為思想政治工作的突破口和重點(diǎn)內(nèi)容,切實(shí)通過(guò)思政人員來(lái)幫助和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立科學(xué)的思維,正確看待和分析煤礦企業(yè)的形勢(shì),及時(shí)掌握與廣大職工個(gè)人利益息息相關(guān)的信息,增強(qiáng)廣大職工個(gè)人工作和發(fā)展的信心,有的放矢,因地制宜,對(duì)癥下藥,樹(shù)立辯證的意識(shí)客觀分析,并樹(shù)立主流思想,把握好煤礦企業(yè)發(fā)展所面臨的有利條件和不利條件,在克服不利因素的基礎(chǔ)上爭(zhēng)取到有利因素的優(yōu)勢(shì),確保廣大職工求真務(wù)實(shí)、全身心投入到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理工作中去。

2、以業(yè)務(wù)工作為中心深入推進(jìn)思想政治工作。要讓思想政治工作成為煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的助推器,還需要以業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ),積極改善職工福利,通過(guò)一系列思想政治教育確保煤礦企業(yè)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作互為補(bǔ)充、共同發(fā)揮作用,取得相得益彰的效果。這也需要在煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作中滲透對(duì)職工的關(guān)愛(ài),拓寬思想政治工作的渠道,增強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作形式的活力,搞活思想政治工作,寓教于樂(lè),進(jìn)一步提升廣大職工的綜合素質(zhì)。

2 強(qiáng)化人文關(guān)懷、為思想政治工作提供新的活力

1、強(qiáng)化人文關(guān)懷。要把握好煤礦企業(yè)思想政治工作所開(kāi)展的核心目標(biāo),對(duì)廣大職工積極實(shí)施人性化管理,在充分尊重廣大職工的基礎(chǔ)上,理解、關(guān)心?V大職工的工作和生活情況,培養(yǎng)、塑造優(yōu)秀的職工,切實(shí)促進(jìn)廣大職工為煤礦企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一方面,要充分尊重廣大職工的自由和個(gè)性,深入研究和分析思想政治工作對(duì)象,根據(jù)不同工作領(lǐng)域、不同職工的特點(diǎn),秉承差異化的原則采取不同的思想政治工作方式,確保思想政治教育入耳、入心、入腦,并利用好黨建組織、團(tuán)組織等與廣大職工之間進(jìn)行平等的交流,寓理于事,及時(shí)向廣大職工傳達(dá)有利于他們個(gè)人發(fā)展的政策,并寓教于情,選擇可近、可親和可信思政工作人員,從根本上來(lái)提高煤礦企業(yè)思想政治工作的吸引力。另一方面,要深刻理解煤礦企業(yè)的每一名職工,學(xué)會(huì)從不同角度思考問(wèn)題,真心實(shí)意,樹(shù)立為廣大職工群眾著想、服務(wù)的意識(shí),切實(shí)在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中強(qiáng)化人文關(guān)懷,竭力幫助職工工作和生活難題的解決,帶領(lǐng)職工建立自信,一旦遇到困境給予鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo),在“以人為本”下把安全管理納入到思想政治工作的重要位置中,進(jìn)一步提升廣大職工的自我保護(hù)意識(shí),煤礦企業(yè)也需要緊緊圍繞培養(yǎng)和塑造人主體,更好地凝聚廣大職工的力量。

2、做好紀(jì)律約束。做好人情關(guān)懷的基礎(chǔ)上,也要進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工的紀(jì)律約束,以廣大職工實(shí)際工作問(wèn)題的解決為方向,做好牽引工作,強(qiáng)化廣大思想政治工作人員的教育,從自身出發(fā)增強(qiáng)自我控制和約束,學(xué)會(huì)樹(shù)立誠(chéng)摯的心態(tài)去愛(ài)護(hù)、關(guān)心和幫助每一位職工,并深入基層增強(qiáng)煤礦企業(yè)各個(gè)工作領(lǐng)域的感召力和凝聚力,從而有效地加強(qiáng)廣大職工的思想覺(jué)悟,從黨的方針、政策出發(fā)深入貫徹和落實(shí)好煤礦企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐等提升廣大職工的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟,輔以紀(jì)律和規(guī)章,對(duì)表現(xiàn)較好的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),而對(duì)于違規(guī)違紀(jì)的職工來(lái)說(shuō),就必須遵章守紀(jì),對(duì)他們進(jìn)行教育和約束,引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的自我約束習(xí)慣,堅(jiān)定政治信仰、腳踏實(shí)地,做好本職工作,約束自身行為,為煤礦企業(yè)凈化思想政治工作環(huán)境和創(chuàng)新思想政治工作方法提供新的途徑。

第9篇

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);電力企業(yè);思想政治工作;方法

前言:

電力企業(yè)在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中占有重要地位,為了提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,做好企業(yè)思想政治工作非常必要。這也是黨建工作的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下,電力企業(yè)的思想政治工作不僅關(guān)系著企業(yè)管理水平的高低,更關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的方向是否正確,可以說(shuō)是電力企業(yè)發(fā)展的重要精神支柱。因此,電力企業(yè)的政工干部要與時(shí)俱進(jìn),改變傳統(tǒng)的工作理念,密切聯(lián)系電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率和質(zhì)量,發(fā)揮出思想政治工作的積極作用,進(jìn)而推動(dòng)電力企業(yè)的不斷進(jìn)步。

一、企業(yè)思想政治工作的簡(jiǎn)述

企業(yè)思想政治工作,是指企業(yè)管理人員,對(duì)企業(yè)員工思想上的各種矛盾、疑惑等問(wèn)題,與其正確交流溝通,切實(shí)解決員工的思想問(wèn)題,幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,激發(fā)員工的積極的工作和生活熱情,從而促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展,這是一種教育疏導(dǎo)性工作。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先,有助于搞好企業(yè)全面治理工作,能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。其次,有助于企業(yè)改革和發(fā)展的生命線,增強(qiáng)同企業(yè)之間的聯(lián)系,強(qiáng)化企業(yè)治理力度,推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。再次,有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。更好地塑造和培育企業(yè)文化、企業(yè)精神。有助于企業(yè)的樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),明確經(jīng)營(yíng)方向,規(guī)范員工的行為,對(duì)于員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀的也具有重要作用。最后,有助于企業(yè)核心價(jià)值觀念的形成,有助于發(fā)展企業(yè)文化,這也是企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)??傊髽I(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位,不容忽視。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工干部做好思想政治工作的具體方法

1.注重與企業(yè)員工的交流與溝通,真正做到以人為本。

在電力企業(yè)的思想政治工作中,政工干部要與企業(yè)員工進(jìn)行必要的交流與溝通,但是要想提高溝通的效果,真正了解員工的想法,就要根據(jù)實(shí)際情況,結(jié)合不同的溝通對(duì)象,采取合適的交流方式,同時(shí)還要選擇恰當(dāng)?shù)慕涣鲿r(shí)間,避免與員工之間發(fā)生矛盾[1]。此外,政工干部在與員工交流時(shí),要注重談話用語(yǔ),要做到平等對(duì)話,既要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一種和諧、融洽的談話氣氛,又要注意員工的心理變化,不可過(guò)于急躁,慢慢加引導(dǎo),使員工保持一個(gè)輕松的狀態(tài),能夠敞開(kāi)心扉,真實(shí)的表達(dá)自己的內(nèi)心想法,使政工干部與員工的精神、情感達(dá)到一致,更要充分體現(xiàn)出政工干部較高的思想政治素養(yǎng)和良好的工作作風(fēng),從而提升交流與溝通的效果。這也是在思想政治工作中真正體現(xiàn)出以人為本理念的有效途徑。

在電力企業(yè)思想政治工作,政工干部一方面要認(rèn)識(shí)到與員工溝通交流的重要性,也要把具體溝通交流方法落實(shí)到實(shí)際工作中去。首先,政工干部要在溝通交流中,情理結(jié)合,讓員工真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,并且自覺(jué)提升自身的思想政治素養(yǎng),與企業(yè)發(fā)展方向一致。其次,政工干部要注重在企業(yè)員工中樹(shù)立榜樣模范,在具體的談話與交流中,以榜樣的力量激勵(lì)員工的工作熱情,把思想政治理論、觀念融入到員工的實(shí)際工作中,提高員工的思想政治覺(jué)悟,并且能夠積極踴躍的投入工作中,進(jìn)而提升全體員工思想政治水平。

2.提升政工干部的思想政治綜合素養(yǎng)。

首先,要深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,深刻研究思想政治理論,并且能夠把思想政治理融入到實(shí)踐中去,不斷創(chuàng)新[2]。其次,對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一個(gè)全局性的把握,對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的政策、文件、指示等進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討,以其重要觀點(diǎn)作為開(kāi)展思想政治工作的依據(jù)和任務(wù),并且要加強(qiáng)培訓(xùn),提高政工干部的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)要結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,切實(shí)做好思想政治宣傳工作。最后,要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,電力企業(yè)的政工干部要自主更新思想政治工作理念、專業(yè)理論知識(shí)、方法等,自覺(jué)把握黨的政策以及新時(shí)期的思想政治工作內(nèi)容,提高自身的工作能力,樹(shù)立良好的政工干部形象,與企業(yè)同發(fā)展。

3.解放思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

在電力企業(yè)發(fā)展中,政工干部的主要任務(wù)就是正確宣傳黨的路線、方針、政策,為企業(yè)發(fā)展指明方向[3]。因此說(shuō),在思想政治工作中,政工干部解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)非常重要。首先,電力企業(yè)要強(qiáng)化政工干部的培訓(xùn)工作,提高其宣傳能力和專業(yè)能力,能夠正確的把黨的方針政策傳導(dǎo)給企業(yè)員工,能夠有目的提升自身的思想政治素養(yǎng)。其次,政工干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)、研究思想政治理論,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng),以正確的思想政治觀念,發(fā)揚(yáng)其先進(jìn)的思想政治精神,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力,明確電力企業(yè)發(fā)展的政治方向,使電力企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展保持一致,提高企業(yè)員工的整體思想政治素養(yǎng),強(qiáng)化政工干部的思想政治作用。

結(jié)論:

綜上所述,在新形勢(shì)下,電力企業(yè)思想政治工作的意義非常重大,也有了新的要求和目標(biāo),因此,企業(yè)政工干部要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,不斷更新工作理念,采取正確的工作方法,提升自身的思想政治素養(yǎng),深刻理解和宣傳黨的路線方針和政策,加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流與溝通,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步與發(fā)展,這對(duì)于電力企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn):

[1]劉波. 試論電力企業(yè)新形勢(shì)下政工干部做好思想政治工作的方法[J]. 東方企業(yè)文化,2014,02:74.