時(shí)間：2024-03-19 10:46:55
導(dǎo)語：在財(cái)務(wù)分析的分類的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、引言
企業(yè)財(cái)務(wù)分類項(xiàng)目預(yù)算編制工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是各個(gè)責(zé)任預(yù)算部門，充分發(fā)揮部門主管的主觀能動性，對其個(gè)人的成長和企業(yè)的發(fā)展將起到事半功倍的效果。企業(yè)財(cái)務(wù)分類項(xiàng)目的預(yù)算編制工作由預(yù)算管理委員會與預(yù)算辦公室分別統(tǒng)一規(guī)劃與牽頭實(shí)施，并制定全面預(yù)算管理的各項(xiàng)制度。財(cái)務(wù)部門、計(jì)劃管理部門、人事管理部門、后勤保障部門、科研設(shè)計(jì)部門、生產(chǎn)加工部門等責(zé)任單位負(fù)責(zé)編制、申報(bào)本責(zé)任單位的預(yù)算。以下部分對收入類預(yù)算、基本建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、各項(xiàng)目預(yù)算的編制等，作研究和探討。
二、收入類預(yù)算
收入類預(yù)算的編制由機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)提供，報(bào)計(jì)劃部門進(jìn)行平衡、確認(rèn)，由計(jì)劃部門負(fù)責(zé)編制，納入企業(yè)計(jì)劃。
例如，投資收益預(yù)算由民品管理部門編制；財(cái)務(wù)補(bǔ)助收入、離退休經(jīng)費(fèi)、一次性財(cái)政補(bǔ)助、職工醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、公積金等國家撥入的人員類經(jīng)費(fèi)收入預(yù)算由財(cái)務(wù)部門編制；技術(shù)基礎(chǔ)、項(xiàng)目等方面的收入預(yù)算由技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供，出口項(xiàng)目由外事部門負(fù)責(zé)提供，計(jì)劃部門統(tǒng)一編制。
序號/令號：如果是產(chǎn)品或課題等在計(jì)劃部門下達(dá)的科研生產(chǎn)計(jì)劃中的，則填入其令號（必須是按計(jì)劃部門下達(dá)的令號編制），不得填制項(xiàng)目名稱。
項(xiàng)目/產(chǎn)品/名稱：填入產(chǎn)品或課題名稱、投資收益的公司名稱、財(cái)政補(bǔ)助收入、其他收入等。
數(shù)量與單價(jià)：只在編制橫向生產(chǎn)項(xiàng)目、出口項(xiàng)目等收入預(yù)算時(shí)才填制。
三、基本建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算
基本建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算的編制工作由技改部門負(fù)責(zé)編制。
項(xiàng)目名稱：購買精密儀器、改造現(xiàn)有設(shè)備等。
撥款金額：國家或上級撥款。
自籌資金：銀行貸款或企業(yè)自有資金等。
建安投資：建筑安裝工程投資。
設(shè)備投資：購買、改造設(shè)備。
其它投資：低值易耗品、消耗品等
四、各項(xiàng)目預(yù)算
各項(xiàng)目預(yù)算的編制主要包括：固定資產(chǎn)及低值易耗品預(yù)算、維修費(fèi)用預(yù)算、職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算、費(fèi)用類預(yù)算等。
（1）固定資產(chǎn)及低值易耗品預(yù)算的編制由各需要增加固定資產(chǎn)的責(zé)任單位編制，由資產(chǎn)管理部門協(xié)助組織。
各單位提出的固定資產(chǎn)必須是配置達(dá)到預(yù)定使用目的的可使用固定資產(chǎn)。
序號、名稱、型號與數(shù)量：由使用責(zé)任單位提出，型號為建議型號或要達(dá)到的要求。
單價(jià)：由使用責(zé)任單位提出參考單價(jià)，資產(chǎn)管理部門與采購部門進(jìn)行核定。
備注：由使用責(zé)任單位提出其申報(bào)該固定資產(chǎn)的簡要可行性理由。
（2）維修費(fèi)用預(yù)算由資產(chǎn)管理部門或維修責(zé)任部門編制。對于機(jī)器設(shè)備類大修（根據(jù)其狀況確定）需要分項(xiàng)列報(bào)，如屬日常維修則可不分項(xiàng)列報(bào)。大修的界定標(biāo)準(zhǔn)為：維修實(shí)施時(shí)間在3日以上或單次維修費(fèi)用占該項(xiàng)資產(chǎn)的總價(jià)的8%以上的。對于基本建設(shè)類維修或?qū)ｍ?xiàng)改造均需要分項(xiàng)列報(bào)。
維修項(xiàng)目：包括儀器、設(shè)備、管線和營房維修。如，×計(jì)算機(jī)維修、×數(shù)控機(jī)床維修、×車輛維修、×樓辦公室維修等。
備注：填寫簡要維修理由。
（3）職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算由人事部門負(fù)責(zé)編制
被培訓(xùn)人：指參加培訓(xùn)的本部門的人員，如。張×、李×、×大學(xué)。
培訓(xùn)內(nèi)容：必須詳細(xì)填寫，如MBA學(xué)歷培訓(xùn)、電磁理論、微波成像理論、×專業(yè)知識培訓(xùn)等。
金額：應(yīng)當(dāng)填寫可取得的培訓(xùn)發(fā)票或行政事業(yè)性收據(jù)上列示的實(shí)際應(yīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用金額。
備注：填寫需要培訓(xùn)的理由。
（4）費(fèi)用類預(yù)算的內(nèi)容是各部門預(yù)計(jì)支出的不是固定資產(chǎn)及低值易耗品類的也不構(gòu)成項(xiàng)目直接成本的費(fèi)用，即研制部門為組織與管理科研生產(chǎn)活動、職能機(jī)關(guān)進(jìn)行管理所發(fā)生的費(fèi)用。對于在物資部門領(lǐng)用的實(shí)物性消耗或自購的單價(jià)在100元以上的實(shí)物性消耗要列出明細(xì)。企業(yè)各部門都應(yīng)當(dāng)編制該預(yù)算。
費(fèi)用項(xiàng)目：例如，差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、水電費(fèi)、油料費(fèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、保密費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、質(zhì)量費(fèi)、宣傳費(fèi)、綜合消耗費(fèi)等。具體項(xiàng)目界定范圍由預(yù)算辦公室（財(cái)務(wù)部）確定。
名稱型號：針對物資部門或相關(guān)部門領(lǐng)用的實(shí)物性消耗、自購的單價(jià)在100元以上的實(shí)物性消耗。
備注：對其申報(bào)費(fèi)用項(xiàng)目的簡要說明。
【關(guān)鍵詞】 金融類上市公司； 財(cái)務(wù)績效； 因子分析
股市是宏觀經(jīng)濟(jì)的晴雨表，金融業(yè)的發(fā)展對宏觀經(jīng)濟(jì)起著重要的導(dǎo)向和推動作用。具有穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)營績效是銀行、券商、信托、保險(xiǎn)等金融企業(yè)在證券市場上搏擊風(fēng)浪的重要基礎(chǔ)。對金融類上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評價(jià)，不僅有助于了解我國金融企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，而且能夠引導(dǎo)投資者理性投資，把握投資機(jī)會。本文采用因子分析法，通過對財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析來評價(jià)我國金融企業(yè)的財(cái)務(wù)績效水平。
一、金融類上市公司因子分析的基本步驟
（一）樣本選取及指標(biāo)體系的建立
基于新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)站關(guān)于行業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，選擇金融類下滬、深兩市共45家上市公司作為研究樣本，涉及銀行、證券、信托及保險(xiǎn)等多個(gè)金融分支。評價(jià)指標(biāo)選取了代表金融類上市公司財(cái)務(wù)績效的11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括：每股收益（X1）、每股凈資產(chǎn)（X2）、每股資本公積（X3）、總資產(chǎn)利潤率（X4）、總資產(chǎn)凈利潤率（X5）、資產(chǎn)報(bào)酬率（X6）、凈利潤增長率（X7）、凈資產(chǎn)增長率（X8）、總資產(chǎn)增長率（X9）、資產(chǎn)負(fù)債率（X10）、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對負(fù)債比率（X11）。本文的數(shù)據(jù)均來自新浪財(cái)經(jīng)公布的各金融企業(yè)2011的年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
（二）對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理
為了消除不同變量之間由于綱量和數(shù)值大小造成的誤差，借助SPSS17.0對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。標(biāo)準(zhǔn)化處理的過程SPSS系統(tǒng)將自動完成，公式為X’=（X-x）/S，其中x為變量數(shù)據(jù)的均值，S為標(biāo)準(zhǔn)差。
（三）因子分析的KMO檢驗(yàn)和Bartlett檢驗(yàn)
KMO檢驗(yàn)和Bartlett檢驗(yàn)是兩個(gè)常用的測度因子分析模型有效性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。KMO檢驗(yàn)測度樣本的充足度。KMO的統(tǒng)計(jì)值一般介于0與1之間，若該統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在0.5和1之間則表明可以進(jìn)行因子分析，若小于0.5則表明不適合進(jìn)行因子分析。本文檢驗(yàn)結(jié)果為：KMO值為0.509，Bartlett檢驗(yàn)的卡方統(tǒng)計(jì)值為748.270，拒絕原假設(shè)，相關(guān)矩陣不是單位陣，可以考慮作因子分析。綜合以上兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)指標(biāo)，得出原始數(shù)據(jù)適合作因子分析。
（四）因子分析
表1為解釋方差表。根據(jù)表1提取特征根大于1的四個(gè)主成分，四個(gè)主成分累計(jì)解釋方差為89.439%，大于85%，解釋了原始變量的大部分信息，信息丟失較少。因此，這四個(gè)主成分蘊(yùn)含了原始數(shù)據(jù)11個(gè)指標(biāo)所包含的絕大部分信息，可以用來評價(jià)上市公司的財(cái)務(wù)績效。通過旋轉(zhuǎn)的成分矩陣可以發(fā)現(xiàn)，總資產(chǎn)利潤率（X4）、總資產(chǎn)凈利潤率（X5）、資產(chǎn)報(bào)酬率（X6）在第一個(gè)因子上有較高的載荷，因此，可以把第一個(gè)因子命名為盈利能力指標(biāo)（F1）；每股收益（X1）、每股凈資產(chǎn)（X2）、每股資本公積（X3）在第二個(gè)因子上有較高的載荷，可以把第二個(gè)因子命名為每股指標(biāo)（F2）；凈利潤增長率（X7）、凈資產(chǎn)增長率（X8）在第三個(gè)因子上有較高的載荷，把第三個(gè)因子命名為成長能力指標(biāo)（F3）；資產(chǎn)負(fù)債率（X10）、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對負(fù)債比率（X11）在第四個(gè)因子上有較高的載荷，把第四個(gè)因子命名為償債能力指標(biāo)（F4）。通過總解釋方差表及因子得分系數(shù)表，可以得到四個(gè)因子的得分模型及綜合得分（F）模型。
F1=0.066X1+0.032X2+0.049X3+0.321X4+0.322X5+
0.309X6+0.020X7+0.004X8-0.023X9-0.124X10+0.090X11
F2=0.322X1+0.384X2+0.403X3+0.052X4+0.053X5+
0.027X6+0.038X7+0.006X8-0.081X9-0.029X10-0.080X11
F3=-0.066X1-0.010X2+0.037X3-0.013X4+0.017X5-
0.015X6+0.357X7+0.402X8+0.329X9-0.024X10+0.046X11
F4=0.134X1-0.058X2-0.198X3+0.046X4+0.063X5+
0.021X6-0.043X7+0.00X8+0.096X9+0.474X10+0.646X11
F（綜合得分）=29.550%/89.439%F1+23.869%/
89.439%F2+22.458%/89.439%F3+13.562%/89.439%F4
=0.330F1+0.267F2+0.251F3+0.152F4
將標(biāo)準(zhǔn)化的原始數(shù)據(jù)代入因子得分模型，計(jì)算金融類上市公司在四個(gè)因子方面的得分，再將四個(gè)因子得分?jǐn)?shù)據(jù)代入綜合評價(jià)模型，就可以計(jì)算出金融類上市公司的財(cái)務(wù)績效綜合得分，以此來評價(jià)我國金融類上市公司財(cái)務(wù)績效水平。因子得分及排序見表2。
二、基于因子分析的金融類上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)
本文績效得分以0為參考標(biāo)準(zhǔn)，綜合得分大于0的金融類上市公司財(cái)務(wù)績效較好，而且數(shù)值越大財(cái)務(wù)績效水平越高，相反，綜合得分小于0的企業(yè)財(cái)務(wù)績效水平較差，并且，絕對值越高說明財(cái)務(wù)績效越差。
第一，通過財(cái)務(wù)績效綜合得分（F）可以看出，45家金融類上市公司中財(cái)務(wù)績效綜合得分大于0的，即財(cái)務(wù)績效表現(xiàn)較好的公司共有19家，占樣本總數(shù)的42%，說明整體來講2011年我國金融類上市公司財(cái)務(wù)績效表現(xiàn)不是很好，一半以上公司的財(cái)務(wù)績效水平在平均值以下。排在前三名的是渤海租賃、安信信托和中國平安這三家公司，綜合得分分別為1.617、1.529和0.818，說明這三家公司整體的財(cái)務(wù)績效水平較高，財(cái)務(wù)治理較好，有比較扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。并且渤海租賃的盈利能力指標(biāo)、每股指標(biāo)及成長能力指標(biāo)的得分都較高，均在前10，說明渤海租賃的財(cái)務(wù)績效水平很高。但該公司的償債能力指標(biāo)得分為-0.502，在平均值以下，排名也比較靠后，說明公司在償債能力上存在問題，應(yīng)加強(qiáng)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極應(yīng)對債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)績效綜合得分排在最后三位的分別是中航投資、東北證券和方正證券，綜合得分分別是-1.277、-0.673和-0.476，財(cái)務(wù)績效整體水平較差。這三家公司在盈利能力、股本擴(kuò)張、成長能力和償債能力上得分都較低，這四個(gè)因素綜合作用，使得財(cái)務(wù)績效綜合水平表現(xiàn)較差，說明公司的財(cái)務(wù)治理存在嚴(yán)重問題，應(yīng)從各因素逐個(gè)入手，找出影響因素并解決，從而提高公司的財(cái)務(wù)績效水平。
第二，從盈利能力上看，安信信托和陜國投A分別排在前兩位，表現(xiàn)了良好的盈利能力，但陜國投A在償債能力上稍微落后，公司應(yīng)注意改進(jìn)，提高公司整體的財(cái)務(wù)績效水平。排在后兩位的是東北證券和中航投資。
第三，從每股指標(biāo)上看，中國平安和平安銀行排在前兩位，表現(xiàn)了很好的股本擴(kuò)張能力。并且這兩家公司財(cái)務(wù)績效綜合得分排名也比較靠前，表現(xiàn)了較高的財(cái)務(wù)績效優(yōu)勢。排在最后的是國海證券，其股本擴(kuò)張能力及盈利能力都比較落后，但其成長能力及償債能力具有很大優(yōu)勢，公司應(yīng)揚(yáng)長避短，在今后的發(fā)展中，注重公司收益的提高。
第四，從償債能力上看，興業(yè)銀行和招商銀行表現(xiàn)較好，財(cái)務(wù)績效整體得分排名也比較靠前，但是這兩家公司在成長能力上都比較差，說明公司財(cái)務(wù)績效水平比較穩(wěn)定，財(cái)務(wù)治理水平已經(jīng)很優(yōu)秀，成長空間較小，但仍應(yīng)繼續(xù)挖掘有利于公司財(cái)務(wù)績效提高的新方法。
三、結(jié)論
本文運(yùn)用因子分析法對我國金融類上市公司財(cái)務(wù)績效進(jìn)行評價(jià)，選取了代表上市公司財(cái)務(wù)績效的11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合研究，從而避免了單指標(biāo)研究的片面性。因子分析方法的應(yīng)用，也客服了主觀賦值存在的隨意性，使評價(jià)結(jié)果更客觀、公正、準(zhǔn)確。對財(cái)務(wù)績效的綜合評價(jià)，不僅可以為投資者投資提供理性的參考資料，而且有助于公司管理層發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)治理方面存在的問題，在今后的發(fā)展中能夠積極有效地改進(jìn)，揚(yáng)長避短，使公司業(yè)績穩(wěn)步前進(jìn)。
本文的研究中也存在一些不足，選取的指標(biāo)畢竟只是公司眾多指標(biāo)中的一部分，很多影響財(cái)務(wù)績效的其他指標(biāo)并不包含在內(nèi)，導(dǎo)致研究結(jié)果可能片面。另外，公司的財(cái)務(wù)績效除了反映在這些量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)中外，很多非量化的指標(biāo)也是重要的影響因素，比如國家的宏觀調(diào)控政策、行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等，都會對公司財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生影響，這在以后的研究中有待進(jìn)一步改進(jìn)。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 欒銀珠，李冀寧.中國上市公司績效評價(jià)[J].中國經(jīng)貿(mào)，2009（22）.
[2] 謝娟，尤誼.商業(yè)銀行財(cái)務(wù)績效評價(jià)探討[J].財(cái)會通訊，2010（6）.
[3] 何劍.因子分析在上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)中的應(yīng)用[J].決策與信息，2008（9）.
[4] 陳曉.基于因子分析的上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2008（1）.
[5] Arshadi，Nasser and Edward C. Lawrence. An Empirical Investigation of New Bank Performance[J].Journal of Banking & Finance，1987（11）.
[6] 李秀珠，余重.我國建筑業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)的實(shí)證分析[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2009（10）.
[7] 何靜.基于主成分分析的汽車行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)問題研究[J].生產(chǎn)力研究，2010（1）.
[8] 李慶東.上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)與聚類分析[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2005（8）.
本文以財(cái)經(jīng)類高校的碩士研究生為調(diào)查對象，采取問卷調(diào)查（實(shí)發(fā)問卷800份，回收有效問卷745份，問卷有效率93.13%，其中男生318名，女生427名）和個(gè)人訪談相結(jié)合的方法，對其開展就業(yè)意向與就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查，分析財(cái)經(jīng)類碩士研究生的就業(yè)意向以及在就業(yè)過程中需要提供的服務(wù)，為財(cái)經(jīng)類學(xué)校更加有效地開展職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作提供參考。
一、財(cái)經(jīng)類碩士研究生就業(yè)意向與就業(yè)服務(wù)需求總體分析
1.財(cái)經(jīng)類碩士研究生的就業(yè)意向分析
（1）職業(yè)規(guī)劃。關(guān)于畢業(yè)后的打算，高達(dá)92.67%的學(xué)生選擇就業(yè)，只有不足5%的學(xué)生期望繼續(xù)升學(xué)，選擇出國、自主創(chuàng)業(yè)或其他的學(xué)生也不足4%?？梢姡?cái)經(jīng)類碩士研究生畢業(yè)后的定位明確，目標(biāo)具體，且高度集中。
這一方面反映了財(cái)經(jīng)類碩士研究生經(jīng)過三年碩士生涯的學(xué)習(xí)和鍛煉后，理論知識較為扎實(shí)，專業(yè)功底積累充分，在就業(yè)市場上競爭力較強(qiáng)，因此更傾向于直接就業(yè)；另一方面也說明財(cái)經(jīng)類碩士研究生對自身未來的發(fā)展側(cè)重于應(yīng)用型人才定位。
（2）擇業(yè)意向方面。財(cái)經(jīng)類碩士研究生在首次就業(yè)時(shí)，優(yōu)先考慮專業(yè)對口的金融機(jī)構(gòu)（占比77.11%）。國有大中型企業(yè)（占比50.67%）、事業(yè)單位（占比39.78%）以及黨政機(jī)關(guān)（占比26.22%）等相關(guān)崗位對畢業(yè)生也具有較強(qiáng)的吸引力。由此看出，財(cái)經(jīng)類碩士研究生對就業(yè)的期待起點(diǎn)較高。
（3）期望就業(yè)的金融機(jī)構(gòu)。在銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、期貨及信托等各金融機(jī)構(gòu)中，超過一半的學(xué)生（59.22%）期望進(jìn)入銀行，選擇證券和信托的比例分別為16.22%和11.33%，居于平均值水平，而選擇基金、期貨、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)的碩士研究生則少之又少。
（4）期望工資水平。財(cái)經(jīng)類碩士研究生首次就業(yè)時(shí)對月薪的期望水平為5465元（選取區(qū)間數(shù)據(jù)的中位數(shù)作為樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)平均），其中，85%以上的財(cái)經(jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的月薪期望達(dá)到4000元以上，并且45%左右的學(xué)生更期望首次就業(yè)的月薪達(dá)到5500元以上，超過目前全國碩士研究生首次就業(yè)月薪平均值3680元（數(shù)據(jù)來源于搜狐教育）?？梢姡?cái)經(jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的薪水普遍存在較高的期望。
（5）影響就業(yè)選擇的各項(xiàng)因素重要性分析?？紤]就業(yè)單位各方面因素，財(cái)經(jīng)類碩士研究生最看重以下兩點(diǎn)：個(gè)人發(fā)展空間和行業(yè)發(fā)展前景。在5級量表體系中，這兩項(xiàng)的重要性分別高達(dá)4.46分和4.42分。說明財(cái)經(jīng)類碩士研究生在擇業(yè)過程中目光長遠(yuǎn)且理性，具備一定的長遠(yuǎn)規(guī)劃。薪資福利水平（4.14分）排名第三位，這與前面分析的財(cái)經(jīng)類碩士研究生的期望薪資較高的結(jié)論一致。
同時(shí)，財(cái)經(jīng)類碩士研究生對于職業(yè)穩(wěn)定和地理位置的要求相對較高，這兩項(xiàng)的重要性分別占4分和3.91分；而企業(yè)文化氛圍相對來說就沒有那么被看重（3.87分）。因此，財(cái)經(jīng)類學(xué)校需在碩士研究生培養(yǎng)過程中加強(qiáng)文化熏陶，提高人文素養(yǎng)。
此外，財(cái)經(jīng)類碩士研究生在擇業(yè)時(shí)對崗位與專業(yè)的對口性較不看重，他們并不拘泥于專業(yè)是否對口，專業(yè)對口的重要性只占3.46分，對比其他因素來說分值較低。
2.財(cái)經(jīng)類碩士研究生的就業(yè)服務(wù)需求分析
（1）獲取就業(yè)信息的渠道。財(cái)經(jīng)類碩士研究生主要通過以下三條途徑獲取招聘信息：學(xué)校的招聘信息(82.44%，包括網(wǎng)站或海報(bào)等）、應(yīng)屆生專業(yè)招聘網(wǎng)站(78.89%)和校園宣講會(70.00%)；通過工作實(shí)習(xí)、企業(yè)官方網(wǎng)站等獲取就業(yè)信息的比例較小，分別只有20.89%和17.56%的比例。
（2）對學(xué)校職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的需求。財(cái)經(jīng)類碩士研究生希望學(xué)校重點(diǎn)提供以下三方面的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：職業(yè)規(guī)劃一對一咨詢（62.22%）、職業(yè)規(guī)劃課程（53.56%）和職業(yè)規(guī)劃測評服務(wù)（44.67%）?？梢姡?cái)經(jīng)類碩士研究生對于職業(yè)規(guī)劃相關(guān)服務(wù)的需求較大，而且更加需要專業(yè)的一對一服務(wù)。
（3）對學(xué)校就業(yè)服務(wù)的需求。對于“碩士研究生最期望參與的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動”這一問題，91.11%的財(cái)經(jīng)類碩士研究生最期望參與專業(yè)實(shí)習(xí)；其次是企業(yè)參觀體驗(yàn)（35.56%）和行業(yè)課堂（33.78%）。
當(dāng)被問及“您認(rèn)為學(xué)校就業(yè)部門在幫助學(xué)生就業(yè)的過程中，應(yīng)該提供哪些服務(wù)？”時(shí)，88.67%的財(cái)經(jīng)類碩士研究生認(rèn)為最需要學(xué)校提供充足的就業(yè)信息，61.78%的人認(rèn)為就業(yè)技能指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)也很重要，另有58.89%的人希望學(xué)校拓展就業(yè)渠道，更優(yōu)質(zhì)和高效地為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
二、開展財(cái)經(jīng)類碩士研究生就業(yè)工作的對策建議
1.加強(qiáng)用人單位的引進(jìn)工作，鼓勵(lì)學(xué)生多元化就業(yè)
關(guān)于就業(yè)意向，金融機(jī)構(gòu)、國有大中型企業(yè)以及事業(yè)單位三大領(lǐng)域吸引了90%以上的財(cái)經(jīng)類碩士研究生；而其他諸如民營企業(yè)、基層就業(yè)項(xiàng)目、選調(diào)生等對學(xué)生吸引力不明顯。為此，財(cái)經(jīng)類學(xué)校一方面需要提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)等用人單位的引進(jìn)工作，以滿足廣大財(cái)經(jīng)類碩士研究生對高端行業(yè)的崗位需求；另一方面也需要加大力度拓展房地產(chǎn)業(yè)、快消行業(yè)、IT企業(yè)、咨詢服務(wù)行業(yè)等就業(yè)市場，鼓勵(lì)更多學(xué)生進(jìn)入社會各主流行業(yè)展現(xiàn)財(cái)經(jīng)學(xué)子的風(fēng)采。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)對基層就業(yè)項(xiàng)目的宣傳和動員力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉，扎根在艱苦的崗位上，為貧困落后地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。
2.加強(qiáng)學(xué)生在金融機(jī)構(gòu)就業(yè)的差異化引導(dǎo)
在各類金融機(jī)構(gòu)中，有接近2/3的財(cái)經(jīng)類碩士研究生對銀行情有獨(dú)鐘，就業(yè)目標(biāo)比較集中。因此，學(xué)校在培養(yǎng)過程中要進(jìn)一步加強(qiáng)多元化、差異化引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐技能培養(yǎng)，提升學(xué)生在金融招聘市場上的就業(yè)競爭力；學(xué)校就業(yè)中心也需引進(jìn)更多類別的金融機(jī)構(gòu)，為碩士研究生的分散化、個(gè)性化就業(yè)提供更多的機(jī)會。
3.提供優(yōu)質(zhì)化的就業(yè)信息和專業(yè)化的就業(yè)認(rèn)知輔導(dǎo)
財(cái)經(jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的月薪期望值存在偏高的傾向。若是在全面評估自身實(shí)力以及了解總體就業(yè)行情后，確定自己合理的月薪期望，那說明學(xué)生對自身在就業(yè)市場上的競爭力充滿信心。因此，學(xué)校就業(yè)中心可進(jìn)一步擴(kuò)展對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息，創(chuàng)造更精品更高端的就業(yè)平臺，以充分展現(xiàn)學(xué)生的就業(yè)競爭力。為防止某些學(xué)生盲目跟風(fēng)，學(xué)校就業(yè)中心也需加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)認(rèn)知輔導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生分析目前的就業(yè)形勢，鼓勵(lì)其制定長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，在首次就業(yè)過程中不要盲目跟風(fēng)，過分看重薪資福利，要綜合考慮自身?xiàng)l件、行業(yè)發(fā)展趨勢和個(gè)人發(fā)展空間等，制定更科學(xué)合理和可行的發(fā)展規(guī)劃。
4.提供全方位的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理;財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)分析產(chǎn)生于20世紀(jì)初,至今已有100多年的歷史,財(cái)務(wù)分析經(jīng)過這些年的發(fā)展,其相關(guān)理論已比較完善。財(cái)務(wù)分析根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而有不同的要求,在以知識資本為首要資本的21世紀(jì),同樣對其產(chǎn)生更高的要求,財(cái)務(wù)分析將向更高層次發(fā)展。但是,什么是財(cái)務(wù)分析呢?通過大量學(xué)者對財(cái)務(wù)分析這一概念的概括與總結(jié),筆者認(rèn)為,財(cái)務(wù)分析是指財(cái)務(wù)分析主體利用會計(jì)資料及與之有關(guān)的其他數(shù)據(jù)資料,通過計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo),采用一定的方法對企業(yè)財(cái)務(wù)活動中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系及財(cái)務(wù)活動結(jié)果進(jìn)行分析、評價(jià),為財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)診斷、咨詢、評估、監(jiān)督、控制提供所需財(cái)務(wù)信息,其實(shí)質(zhì)是財(cái)務(wù)分析主體對會計(jì)信息進(jìn)一步進(jìn)行加工、運(yùn)用的過程。在此過程中,財(cái)務(wù)分析主體對財(cái)務(wù)分析的要求就是財(cái)務(wù)分析所要達(dá)到的目的。財(cái)務(wù)分析主體是與企業(yè)主體有關(guān)的需要分析信息的部門、單位、法人、自然人等。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題
(一)重視不足,企業(yè)分析人員的地位不高
據(jù)相關(guān)權(quán)威調(diào)查,在我國有65%的企業(yè)基本不做財(cái)務(wù)分析,50%的企業(yè)一年只做一次簡單的財(cái)務(wù)分析,甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員認(rèn)為,本企業(yè)的所有財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)資料都是在自己的全程參與和控制之下形成的,情況清楚,無需再做什么財(cái)務(wù)分析。同時(shí),由于企業(yè)管理層諸多思想上的誤區(qū),表現(xiàn)為財(cái)務(wù)人員在企業(yè)管理序列中的地位不高,缺乏話語權(quán)。長此以往,分析人員的工作積極性不高,開拓性不足,工作效率就不高,使財(cái)務(wù)分析的效果大打折扣。
(二)資料來源方面的問題
1.會計(jì)處理方法的不同會使不同企業(yè)同類報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性,從而使財(cái)務(wù)分析結(jié)果有差異。舉例來說,根據(jù)現(xiàn)行制度的規(guī)定,企業(yè)的存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的處理方法、對外投資的核算方法、外幣報(bào)表折算匯率、所得稅會計(jì)中的核算方法等,都可以有不同的選擇,存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、分批實(shí)際法等多種方法。即使是單個(gè)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況完全相同,不同的方法對期末存貨及其銷售成本水平有不同的影響。因此,財(cái)務(wù)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)會有所不同,使得兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確。
2.匯總數(shù)據(jù)不能直接反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的情況。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)是分類匯總性數(shù)據(jù),它不能直接反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的詳細(xì)情況。
3.資產(chǎn)負(fù)債表與損益表所反映的時(shí)間不同。以比率的形式將兩種報(bào)表的數(shù)據(jù)比較,可比性程度不一致。損益表是時(shí)期報(bào)告,反映的是跨越了整個(gè)會計(jì)年度的數(shù)據(jù)信息,而資產(chǎn)負(fù)債表是時(shí)點(diǎn)報(bào)告,只反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況,將兩種報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較會有一些困難。
(三)財(cái)務(wù)分析方法方面存在的問題
財(cái)務(wù)分析的基本方法有比率分析法和比較分析法,無論是何種方法均是對過去經(jīng)濟(jì)活動所進(jìn)行的反映。另外,會計(jì)報(bào)表使用者取得會計(jì)報(bào)表的時(shí)間,與業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間就時(shí)隔更長了,可謂時(shí)過境遷,因此,用過去的數(shù)據(jù)去判斷企業(yè)目前甚至將來的財(cái)務(wù)狀況,往往不切實(shí)際。同時(shí),可比性是兩種分析法的靈魂,只有具有可比性的指標(biāo)采用比較分析才有價(jià)值,而由于報(bào)表數(shù)據(jù)的局限,不同企業(yè)甚至同一企業(yè)不同時(shí)期的數(shù)據(jù)均缺乏可比性,從這個(gè)意義上說,兩種分析法的運(yùn)用必然受到影響。另外,現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)常常是重“量”而忽視“質(zhì)”,會計(jì)報(bào)表較難揭示詳實(shí)的資料,因而使會計(jì)報(bào)表使用者較難取得諸如存貨結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、批量大小、季節(jié)性生產(chǎn)變化等信息。
(四)手工進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,成本高,耗時(shí)多
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料,除財(cái)務(wù)報(bào)表以外,還會涉及日常核算資料(憑證、賬簿等)和生產(chǎn)技術(shù)方面資料。但是,在會計(jì)電算化尚未普及、系統(tǒng)不完善、效率不高的情況下,財(cái)務(wù)分析的工作仍主要由手工執(zhí)行,憑手工對龐大的日常數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析成本高、耗時(shí)多。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析中問題的對策
(一)應(yīng)該引起公司企業(yè)高層決策者和財(cái)務(wù)人員的足夠重視
決策者和財(cái)務(wù)人員要把企業(yè)財(cái)務(wù)分析提高到一個(gè)更高的層次,落實(shí)其在企業(yè)正常運(yùn)作過程中應(yīng)起到的重要作用,努力做好財(cái)務(wù)分析的各個(gè)方面,為會計(jì)信息使用者提供可靠的會計(jì)信息。
(二)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)
1.進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤表等作為基本報(bào)表反映企業(yè)的經(jīng)營情況。同時(shí),應(yīng)更加注重對財(cái)務(wù)狀況說明書的編制工作,其信息披露應(yīng)反映企業(yè)的生產(chǎn)狀況、采用的會計(jì)政策、或有事項(xiàng)、非貨幣性的與財(cái)務(wù)事項(xiàng)密不可分的信息以及企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)測,受物價(jià)變動影響的因素等。
2.把經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來分析。僅從財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值上無法看出企業(yè)經(jīng)營的具體情況,這些數(shù)值本身的意義是有限的。只有詳細(xì)分析董事會報(bào)告及其他信息來源中與該企業(yè)經(jīng)營情況有關(guān)的信息之后,把經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來分析,才能對財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)做出更深層次的理解。
3.詳細(xì)分析會計(jì)報(bào)表附注。財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是匯總數(shù)據(jù),要了解這些數(shù)據(jù)的具體內(nèi)容,必須詳細(xì)分析會計(jì)報(bào)表附注中的細(xì)分內(nèi)容,這樣才不會被匯總數(shù)據(jù)表面所蒙蔽。比如,從債權(quán)資產(chǎn)的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和賬齡結(jié)構(gòu),可以分析其質(zhì)量狀況;根據(jù)投資項(xiàng)目的構(gòu)成與變化可以分析各投資項(xiàng)目的真實(shí)價(jià)值。
(三)財(cái)務(wù)分析方法的綜合運(yùn)用
首先,要剔除各種影響因素。在分析時(shí)可以將不同會計(jì)方法的影響差異剔除,將某些特殊的、個(gè)別事件或因素剔除,選擇同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)進(jìn)行橫向比較,等等。其次,要注意各種分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用。如定量分析與定性分析相結(jié)合,比較分析與比率分析相結(jié)合,橫向分析與縱向分析相結(jié)合,總量分析與個(gè)量分析相結(jié)合,靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合,以便相互取長補(bǔ)短,發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的總體功能效應(yīng)。
一、小學(xué)的財(cái)務(wù)分析工作簡述
財(cái)務(wù)分析工作是組成財(cái)務(wù)管理中的重要部分，然而財(cái)務(wù)分析工作在小學(xué)的財(cái)務(wù)管理中卻很薄弱，因素很多。
1.關(guān)于學(xué)校財(cái)務(wù)管理的體制問題。因?yàn)閷W(xué)校是事業(yè)單位性質(zhì)屬于沒有盈利性的，在其發(fā)展的過程中對于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益方面極少重視，對于社會效益上卻給予了重視。與此同時(shí)，對于學(xué)校國家進(jìn)行了全額預(yù)算管理方面的實(shí)施，相對多的行政手段用在了學(xué)校的發(fā)展與運(yùn)行之中，致使學(xué)校沒有了自，在責(zé)任意識方面較差，風(fēng)險(xiǎn)意識也很差，所以，財(cái)務(wù)分析工作就顯得相對薄弱。
2.小學(xué)會計(jì)工作人員素質(zhì)方面較差，甚而不存在會計(jì)人員。會計(jì)工作人員在許多小學(xué)里都不是由專業(yè)人士擔(dān)當(dāng)?shù)模蚨錁I(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，會計(jì)基礎(chǔ)薄弱，對有關(guān)制度不夠熟悉，理解不透徹，特別是對會計(jì)科目的運(yùn)用難以作出正確的選擇，僅負(fù)責(zé)基本的記賬、報(bào)賬和記賬等工作，不包括核算與分析的工作。甚至在農(nóng)村小學(xué)里，按照全部由教師兼職會計(jì)，并沒有真正的會計(jì)。當(dāng)前，通過推進(jìn)我國的助學(xué)工程，按照義務(wù)保障機(jī)制，對小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作開始加以重視，也將其監(jiān)督管理的工作放上了日程。小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作包含較多的內(nèi)容，主要是對學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表、往來款項(xiàng)的清理狀況和學(xué)校財(cái)務(wù)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象等方面進(jìn)行分析。例如，為了讓學(xué)校的基本開支與建設(shè)有保證，對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的同時(shí)，也要分析其學(xué)?，F(xiàn)金的流動狀況；要對學(xué)校的經(jīng)費(fèi)報(bào)表和收支結(jié)余狀況進(jìn)行分析，從而對學(xué)校所使用的經(jīng)費(fèi)狀況監(jiān)督其有沒有將?？顚Ｓ米龅轿唬贿€要仔細(xì)分析其經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)狀況，此部分的支出經(jīng)費(fèi)包含學(xué)生公用經(jīng)費(fèi)支出和教師培訓(xùn)支出等方面的經(jīng)費(fèi)。此外，關(guān)于小學(xué)的財(cái)務(wù)分析工作的內(nèi)容還有許多細(xì)致且復(fù)雜的方面，會計(jì)人員要求做到熟練并掌握。
二、做好小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作的注意事項(xiàng)
為了做好小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作，我們在了解了財(cái)務(wù)分析工作的重要性、基本內(nèi)容后，最重要的是對小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作的方法進(jìn)行整體掌握，同時(shí)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作時(shí)還要按照一定原則進(jìn)行。
1.掌握小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作的方法。小學(xué)財(cái)務(wù)分析方法主要有兩種，一種是比較分析，二是因素分析，這兩種方法構(gòu)成了財(cái)務(wù)分析工作的主要分析框架。
（1）比較分析。比較分析法就是把兩個(gè)或兩個(gè)以上具有可比性的相關(guān)數(shù)據(jù)放到一起進(jìn)行比對，找到存在的矛盾和差異。實(shí)施比較分析可以通過三種方式進(jìn)行，一是橫向比較，也就是在同一個(gè)歷史時(shí)期之內(nèi)，同具有本單位相似性的單位進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和比較。二是縱向比較，對本單位自身情況進(jìn)行比較，要對本單位在不同歷史時(shí)期的不同情況財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析比對，找出優(yōu)點(diǎn)和不足，促進(jìn)本單位財(cái)務(wù)管理工作朝著更好的方向發(fā)展。三是差異分析，就是對本單位的計(jì)劃預(yù)算與實(shí)際工作中達(dá)到的效果進(jìn)行比對，分析出成功或者失敗的原因，發(fā)揚(yáng)積極因素，去除消極因素，這是對比較分析從對象上進(jìn)行的形式分類。從內(nèi)容上進(jìn)行形式分類可以分為對會計(jì)要素的總量進(jìn)行分析、對結(jié)構(gòu)的百分比狀況進(jìn)行分析、對財(cái)務(wù)比率進(jìn)行分析等。
（2）因素分析。這種分析方式是以影響因素和預(yù)算指標(biāo)之間關(guān)系為基礎(chǔ)，從數(shù)量上判斷各種因素對預(yù)算指標(biāo)的影響。這種分析方法在實(shí)際工作中應(yīng)用得比較少，而具有應(yīng)用性的是按對象進(jìn)行分類的比較分析。
2.把握小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作的原則。要想做好小學(xué)財(cái)務(wù)分析工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的及時(shí)性、有效性、真實(shí)性，就必須按照一定的原則進(jìn)行。
（1）實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化。學(xué)校都是具有一定組織結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)，小學(xué)也是，因此，只有在整體上遵循最優(yōu)化的原則，才能最大限度地優(yōu)化整個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。因此，在進(jìn)行小學(xué)財(cái)務(wù)分析時(shí)，分析人員要從整體上認(rèn)識小學(xué)學(xué)校，對其中的收支結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行深入分析，從中找到最佳結(jié)構(gòu)，從而最大限度地發(fā)揮整體功能，使整體的狀態(tài)處于最佳狀態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)對整體功能的優(yōu)化利用。
（2）實(shí)現(xiàn)分析的客觀性。財(cái)務(wù)分析工作人員進(jìn)行小學(xué)財(cái)務(wù)分析時(shí)，要以學(xué)校的客觀實(shí)際情況為分析的基礎(chǔ)，尤其是從學(xué)校財(cái)務(wù)的客觀實(shí)際出發(fā)，做到實(shí)事求是。分析工作的實(shí)施者不能根據(jù)主觀想象進(jìn)行分析，分析所指向的財(cái)務(wù)資料一定要真實(shí)、客觀、可靠。計(jì)算出來的數(shù)據(jù)會有很多種解釋方法，所以，學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作人員要以國家財(cái)務(wù)制度、學(xué)校實(shí)際情況、上級部門的要求等為基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)分析。要作出客觀真實(shí)的評價(jià)，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供可靠的依據(jù)。
（3）保證財(cái)務(wù)分析的效益性。經(jīng)濟(jì)效益是經(jīng)濟(jì)工作中財(cái)務(wù)活動的歸宿點(diǎn)，是財(cái)務(wù)管理工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作要保證一定的效益性，遵循效益原則，把效益作為財(cái)務(wù)分析指導(dǎo)思想的核心，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，提高理財(cái)水平，最大限度地開源節(jié)流，讓學(xué)校資金在獲得社會效益的同時(shí)，也獲得經(jīng)濟(jì)效益。
3.學(xué)校財(cái)務(wù)異常情況的分析。核對資產(chǎn)負(fù)債表、支出明細(xì)表、往來款報(bào)表之間的邏輯關(guān)系是否有矛盾或不一致的情況。核對輔助賬與報(bào)表是否相符；核對各賬目之間的準(zhǔn)確性，比如，資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)總計(jì)與負(fù)債總計(jì)是否相等，資產(chǎn)負(fù)債表中的其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)付款等與明細(xì)表中相應(yīng)的項(xiàng)目是否相等，報(bào)表數(shù)據(jù)與學(xué)校自行計(jì)算的金額是否相符等。
三、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和有關(guān)措施
【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)分析 指標(biāo)體系 構(gòu)建
財(cái)務(wù)分析是會計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動，投資活動，經(jīng)營活動的償債能力，盈利能力和營運(yùn)能力狀況等進(jìn)行分析與評價(jià)，為企業(yè)的投資者，債權(quán)者，經(jīng)營者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過去，評價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀，預(yù)測企業(yè)未來，作出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科。
1. 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系
1.1外部分析指標(biāo)體系。（1）企業(yè)償債能力分析。企業(yè)償債能力是指企業(yè)償還其債務(wù)的能力，通過對它的分析能揭示企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小。（2）企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用效率分析。資產(chǎn)運(yùn)用效率是指對企業(yè)總資產(chǎn)或有效運(yùn)用各項(xiàng)資產(chǎn)獲得最大的利潤。資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，表示其運(yùn)用效率越高，利潤越太。（3）盈利能力分析。（4）社會貢獻(xiàn)能力分析。社會貢獻(xiàn)能力是從國家或社會的角度衡量企業(yè)對國家或社會的貢獻(xiàn)水平。（5）綜合財(cái)務(wù)能力分析。綜合財(cái)務(wù)能力分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況總體變化的性質(zhì)、趨勢進(jìn)行的分析。
1.2內(nèi)部分析指標(biāo)體系。（1）企業(yè)籌資分析。在籌資分析中，首先，分析企業(yè)的資金需要量；其次，分析企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況和獲利能力：再次，分析企業(yè)的資金成本和籌資風(fēng)險(xiǎn)；最后，確定一個(gè)合理的籌資方案并與資金供應(yīng)者進(jìn)行協(xié)商，使企業(yè)籌資活動順利進(jìn)行?？稍O(shè)置籌資結(jié)構(gòu)比率，資金成本率等指標(biāo)。（2）企業(yè)投資分析。企業(yè)對投資活動，首先，應(yīng)進(jìn)行可行性分析，為投資決策提供依據(jù)，這是投資分析的重點(diǎn)；其次，應(yīng)對投資活動進(jìn)行事中分析，以控制投資規(guī)模，提高投資效益；最后，對投資活動進(jìn)行事后分析，以考核投資效果、評價(jià)投資業(yè)績，為改善企業(yè)今后的投資決策提供依據(jù)。
2. 財(cái)務(wù)分析體系的構(gòu)建
（1）會計(jì)分析。會計(jì)分析通常由閱讀會計(jì)報(bào)告、比較會計(jì)報(bào)表、解釋會計(jì)報(bào)表和修正會計(jì)報(bào)表信息四個(gè)步驟組成。財(cái)務(wù)活動的會計(jì)分析就是要從各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動特點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行會計(jì)分析，本部分包括對籌資活動會計(jì)分析、投資活動會計(jì)分析、經(jīng)營活動會計(jì)分析和分配活動會計(jì)分析四方面內(nèi)容。（2）財(cái)務(wù)分析。分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況及運(yùn)行效果。通常企業(yè)財(cái)務(wù)狀況可從盈利能力狀況、營運(yùn)能力狀況、償債能力狀況和增長能力狀況四方面來體現(xiàn)。因此，本部分包括盈利能力分析、營運(yùn)能力分析、償債能力分析和增長能力分析四個(gè)面內(nèi)容。（3）綜合分析。分析與綜合通常是相對應(yīng)的，有分析就應(yīng)有綜合。分析揭示了企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域或各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和效果，綜合則要在分析的基礎(chǔ)上得出企業(yè)整體財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況及效果的結(jié)論。綜合分析有利于說明企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況。本部分包括財(cái)務(wù)綜合分析、財(cái)務(wù)綜合評價(jià)、財(cái)務(wù)預(yù)測分析和企業(yè)價(jià)值評估四方面內(nèi)容。
3. 財(cái)務(wù)分析體系的不足和完善建議
3.1完善財(cái)務(wù)分析體系的不足。（1）財(cái)務(wù)分析體系對于資產(chǎn)和負(fù)債的重新分類在操作上比較困難。企業(yè)外部的財(cái)務(wù)分析人員很難辨別究竟哪些資產(chǎn)會存在利息收入，哪些負(fù)債是無息負(fù)債。因此，對于各項(xiàng)會計(jì)要素的劃分應(yīng)該有更加合理的標(biāo)準(zhǔn)。同樣企業(yè)也應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況對資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目作出合理的分類，并且在報(bào)表附注中加以說明。（2）財(cái)務(wù)分析只是運(yùn)用了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的數(shù)據(jù)，沒有運(yùn)用到現(xiàn)金流量表，沒有很好地反映企業(yè)內(nèi)部管理和控制的情況，其分析還是停留在報(bào)表分析，沒有延伸到企業(yè)內(nèi)部控制的分析；停留于對企業(yè)過去經(jīng)營狀況的分析，不能很好地滿足企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測的需要。（3）財(cái)務(wù)分析體系仍舊重視短期的財(cái)務(wù)結(jié)果，有可能會造成企業(yè)為了追求短期效益而忽視企業(yè)長遠(yuǎn)價(jià)值的創(chuàng)造。
3.2對完善財(cái)務(wù)分析體系的建議。（1）制定更加合理的資產(chǎn)和負(fù)債的劃分標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際因地制宜地對資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目進(jìn)行分類，并在報(bào)表附注中加以說明。（2）企業(yè)的財(cái)務(wù)分析要充分利用財(cái)務(wù)會計(jì)的四表一注的信息，還要充分利用管理會計(jì)關(guān)于成本性態(tài)分析、本—量一利分析、成本控制分析等信息，真正做到可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價(jià)和內(nèi)部控制的目標(biāo)。（3）積極吸收最新的財(cái)務(wù)分析研究成果。比如經(jīng)濟(jì)增加值、平衡記分卡等，從多方面進(jìn)行分析，探索更加合理的財(cái)務(wù)分析體系。
4. 完善財(cái)務(wù)分析體系
4.1完善的有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表的概念基本等式：凈經(jīng)營資產(chǎn)=凈金融負(fù)債+股東權(quán)益（1）區(qū)分經(jīng)營資產(chǎn)和金融資產(chǎn)。經(jīng)營資產(chǎn)是指用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的資產(chǎn)。與總資產(chǎn)相比，它不包括沒有被用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的金融資產(chǎn)。嚴(yán)格說來，保持一定數(shù)額的現(xiàn)金是生產(chǎn)經(jīng)營活動所必需的，但外部分析人無法區(qū)分哪些金融資產(chǎn)是必需的，哪些是投資的剩余，為了簡化都將其列入金融資產(chǎn)，視為未投入運(yùn)營的資產(chǎn)。區(qū)分經(jīng)營資產(chǎn)和金融資產(chǎn)的主要標(biāo)志是有無利息，如果能夠取得利息則列為金融資產(chǎn)。只有短期權(quán)益性投資是個(gè)例外，它是暫時(shí)利用多余現(xiàn)金的一種手段。所以，是金融資產(chǎn)，應(yīng)以市價(jià)計(jì)價(jià)，至于長期權(quán)益性投資，則屬于經(jīng)營資產(chǎn)。（2）區(qū)分經(jīng)營負(fù)債和金融負(fù)債。經(jīng)營負(fù)債是指在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的短期和長期無息負(fù)債。金融負(fù)債是公司籌資活動形成的有息負(fù)債。劃分經(jīng)營負(fù)債與金融負(fù)債的一般標(biāo)準(zhǔn)是有無利息要求。應(yīng)付項(xiàng)目的大部分是無息的，故將其列入經(jīng)營負(fù)債。如果是有息的，則屬于金融活動，應(yīng)列為金融負(fù)債。
4.2完善的有關(guān)利潤表的概念基本等式：凈利潤=經(jīng)營利潤一凈利息費(fèi)用（1）區(qū)分經(jīng)營活動損益和金融活動損益。金融活動的損益是凈利息費(fèi)用，即利息收支的凈額。金融活動收益和成本，不應(yīng)列入經(jīng)營活動損益。兩者應(yīng)加以區(qū)分。利息支出包括借款和其他有息負(fù)債的利息。從理論上說，利息支出應(yīng)包括會計(jì)上已經(jīng)資本化的利息，但是實(shí)務(wù)上很難這樣去處理，因?yàn)榉治鰰r(shí)找不到有關(guān)的數(shù)據(jù)。資本化利息不但計(jì)入了資產(chǎn)成本，而且通過折舊的形式列入費(fèi)用，進(jìn)行調(diào)整極其困難。如果沒有債權(quán)投資利息收入，則可以用“財(cái)務(wù)費(fèi)用”作為稅前“利息費(fèi)用”的估計(jì)值。金融活動損益以外的損益，全部視為經(jīng)營活動損益。經(jīng)營活動損益與金融活動損益的劃分，應(yīng)與資產(chǎn)負(fù)債表對經(jīng)營資產(chǎn)與金融資產(chǎn)的劃分保持對應(yīng)。（2）經(jīng)營活動損益內(nèi)部，可以進(jìn)一步區(qū)允主要經(jīng)營利潤、其他營業(yè)利潤和營業(yè)外收支。主要經(jīng)營利潤是指企業(yè)日?；顒赢a(chǎn)生的利潤，它等于銷售收入減去銷售成本及有關(guān)的期問費(fèi)用，是最具持續(xù)性和預(yù)測性的收益：其他營業(yè)利潤，包括資產(chǎn)減值、公允價(jià)值變動和投資收益，它們的持續(xù)性不易判定，但肯定低于主要經(jīng)營利潤：營業(yè)外收支不具持續(xù)性，沒有預(yù)測價(jià)值。這樣的區(qū)分，有利于評價(jià)企業(yè)的盈利能力。（3）法定利潤表的所得稅是統(tǒng)一扣除的。為了便于分析，需要將其分?jǐn)偨o經(jīng)營利潤和利息費(fèi)用。分?jǐn)偟暮啽惴椒ㄊ歉鶕?jù)實(shí)際的所得稅稅率比例分?jǐn)偅瑖?yán)格的辦法是分別根據(jù)適用的稅率計(jì)算應(yīng)負(fù)擔(dān)的所得稅，后面的舉例采用簡單辦法處理。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；企業(yè)管理；投資監(jiān)管
中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-01
一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用
1.在投資決策中的作用。一是通過分析資產(chǎn)及財(cái)務(wù)情況，便于對經(jīng)營工作正確判斷。 二是通過分析利潤表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利狀況、經(jīng)營效率，對公司在行業(yè)中的競爭地位、持續(xù)發(fā)展能力做出正確判斷。三是通過分析現(xiàn)金流量表，可以了解和評價(jià)公司獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測公司未來現(xiàn)金流量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過財(cái)務(wù)分析報(bào)表的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)做出正確的判斷和預(yù)測，其決策必定是正確的切實(shí)可行的，有利于企業(yè)發(fā)展的決策。
2.在融資決策中的作用。企業(yè)合理的利用融資可以保證長期償債能力，而分析企業(yè)是否有維持一定的短期償債能力，對于企業(yè)會計(jì)報(bào)表使用者而言非常重要。所以企業(yè)再融資的時(shí)候，一定要分析企業(yè)的償債能力。做好財(cái)務(wù)分析就可以在融資時(shí)做出正確的決策，可以有效的規(guī)避融資的各種風(fēng)險(xiǎn)。
3.在利潤分配決策中的作用。公司財(cái)務(wù)分析中，盈余分配對企業(yè)的股利分配，每股收益率等方面起著決定作用，而這些方面又與股利分配政策密不可分。在盈余管理的財(cái)務(wù)分析可以降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，提高每股收益率，為股東帶來財(cái)富。
二、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理應(yīng)用中存在的問題
（一）企業(yè)提供報(bào)表數(shù)據(jù)的局限性
財(cái)務(wù)分析是評價(jià)企業(yè)經(jīng)營狀況的一條重要途徑，而報(bào)表數(shù)據(jù)本身是有限的，其具體表現(xiàn)為：
1.會計(jì)處理方法的不同，會使不同企業(yè)同類報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性，從而使財(cái)務(wù)分析結(jié)果有差異。根據(jù)現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)的存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法，固定資產(chǎn)折舊方法、對外投資的核算方法、外幣報(bào)表折算匯率等的核算方法等等，都可以有不同的選擇。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)會有所不同，使得兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析發(fā)生歪曲。
2.會計(jì)報(bào)表中的有些數(shù)據(jù)是通過估計(jì)得來的，受會計(jì)人員主觀因素的影響較大。如采用備抵法核銷壞賬，按年末應(yīng)收賬款余額的3%-5%的比例計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金，計(jì)入當(dāng)期損益：固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值率3%-5%，低于3%或高于5%由企業(yè)自主決定并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)備案；無形資產(chǎn)與開辦費(fèi)的攤銷期限，固定資產(chǎn)的折舊年限等，在不同的企業(yè)可能會導(dǎo)致幾年甚至十幾年的差異。
3.通貨膨脹會使資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)嚴(yán)重的歪曲。由于通貨膨脹的存在，資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到影響是必然的，從而影響對企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，通貨膨脹同樣影響著利潤表的可靠性。由于受會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的假設(shè)及原則的影響，如權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則，一方面收入是現(xiàn)時(shí)的，而成本則是歷史的，在通貨膨脹條件下由于資產(chǎn)低估導(dǎo)致成本偏低，因此會使收益虛增。
（二）分析方法及指標(biāo)自身的局限
1.財(cái)務(wù)分析的基本方法有比率分析法和比較分析法兩類，無論是何種方法均是對企業(yè)過去的經(jīng)濟(jì)所進(jìn)行的反映。另外，會計(jì)報(bào)表使用者取得會計(jì)報(bào)表的時(shí)間，與業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間就間隔更長了，可謂時(shí)過境遷，因此，用過去的數(shù)據(jù)去判斷企業(yè)目前甚至將來的財(cái)務(wù)狀況，往往不切實(shí)際。
2.可比性是比較分析法的靈魂，只有具有可比性的指標(biāo)采用比較分析才有價(jià)值，而由于報(bào)表數(shù)據(jù)的局限，不同企業(yè)甚至同一企業(yè)不同時(shí)期的數(shù)據(jù)均缺乏可比性，從這個(gè)意義上說，比較分析法的運(yùn)用必然受到影響。
3.企業(yè)的會計(jì)處理方法等會計(jì)政策的選擇，由于會計(jì)人員和會計(jì)報(bào)表使用者的能力、經(jīng)驗(yàn)、知識水平等方面的限制，不一定能完成建立可比性的調(diào)整工作。
4.財(cái)務(wù)指標(biāo)缺乏統(tǒng)一的一般性的標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)發(fā)達(dá)國家如美國、日本的一些政府和金融機(jī)構(gòu)，定期分布各行業(yè)的財(cái)務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，甚至同行業(yè)企業(yè)的工會與個(gè)別公司的信用部門，也搜集產(chǎn)業(yè)平均財(cái)務(wù)比率的資料。然而目前某些報(bào)刊提供的部分行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往往行業(yè)劃分較粗，抽樣誤差較大，缺乏一定的代表性，使會計(jì)報(bào)表使用者無所適從。
5.現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)常常是重“量”而忽視“質(zhì)”，會計(jì)報(bào)表較難揭示翔實(shí)的資料，因而使會計(jì)報(bào)表使用者較難取得諸如存貨結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、批量大小、季節(jié)性生產(chǎn)變化等信息。
三、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的對策及途徑
（一）高度重視財(cái)務(wù)分析工作
決策者要不斷完善了財(cái)務(wù)分析體系，使財(cái)務(wù)分析科學(xué)化、制度化，為財(cái)務(wù)工作者做好財(cái)務(wù)分析提供可靠的保障。為財(cái)務(wù)工作者要充分利用管理會計(jì)關(guān)于成本性態(tài)分析、本—量—利分析、成本控制分析等信息，真正做到可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價(jià)和內(nèi)部控制的目標(biāo)。使財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)真正成為領(lǐng)導(dǎo)的決策依據(jù)。
（二）提高財(cái)務(wù)分析中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性
1.完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤表等作為基本報(bào)表反映企業(yè)的經(jīng)營情況。同時(shí)，應(yīng)更加注重對財(cái)務(wù)狀況說明書的編制工作。2.把經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來分析。3.詳細(xì)分析會計(jì)報(bào)表附注。
（三）綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法
首先要剔除各種影響因素。在分析時(shí)可以將不同會計(jì)方法的影響差異剔除，將某些特殊的、個(gè)別事件或因素剔除，選擇同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)進(jìn)行橫向比較，等等。其次要注意各種分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用。如定量與定性分析相結(jié)合，比較與比率分析相結(jié)合，橫向與縱向分析相結(jié)合，總量與個(gè)量分析相結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)分析相結(jié)合，以便相互取長補(bǔ)短。
（四）運(yùn)用信息技術(shù)手段提高財(cái)務(wù)分析效率
電子計(jì)算機(jī)的運(yùn)用使財(cái)務(wù)分析的技術(shù)手段從手工進(jìn)行收集整理分類向電子計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)變，不僅提高了財(cái)務(wù)分析的效率和質(zhì)量，而且解決了現(xiàn)行分析成本高、時(shí)效性差、無法處理特殊事項(xiàng)或偶然事項(xiàng)的缺陷。積極吸收最新的財(cái)務(wù)分析研究成果。比如經(jīng)濟(jì)增加值、平衡記分卡等，從多方面進(jìn)行分析，探索更加合理的財(cái)務(wù)分析體系。
參考文獻(xiàn)：
[1]張先治.財(cái)務(wù)分析[M].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2004.
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)分析指標(biāo);選擇;應(yīng)用
財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是期望以一種簡單明了的方式、以一種客觀的數(shù)據(jù)信息來表達(dá)和傳遞財(cái)務(wù)信息,陳述組織的財(cái)務(wù)狀況和結(jié)果的一種標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)必然是財(cái)務(wù)分析,其內(nèi)容可以說是非常的廣泛的。
一、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)之理論界定
(一)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的定義
財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是企業(yè)總結(jié)和評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況的相對指標(biāo)。財(cái)務(wù)分析是其基礎(chǔ),財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容是其生存的保證。
一般來講,企業(yè)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括了企業(yè)的外部分析、內(nèi)部分析和專題分析。所謂外部分析指的是企業(yè)的償債能力、盈利能力、社會貢獻(xiàn)能力、綜合實(shí)力、資產(chǎn)運(yùn)用效率,概而言之,企業(yè)的外部財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是衡量的企業(yè)與外界的關(guān)系。而企業(yè)財(cái)務(wù)分析方面內(nèi)部分析的內(nèi)容含括了三個(gè)方面,其一,上述外部分析的內(nèi)容;其二,企業(yè)籌資分析、企業(yè)的投資分析,也就是企業(yè)自身資金的籌措和投向方面的分析;其三,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部分析的內(nèi)容還包括了企業(yè)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況的分析,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成功形成原因的分析。而企業(yè)的專題財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容則是建立在新情況、新問題的出現(xiàn)的基礎(chǔ)之上的。社會的發(fā)展,市場的變化,競爭對手的革新、改變或者削弱都要求企業(yè)隨之作出自己的調(diào)整,那么針對不同的情況,企業(yè)的管理者都要結(jié)合自己特定的目標(biāo)選取特定的資料,有針對性地做出一些專題方向的分析,比如,市場動向的專題研究,公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì),公司資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析,公司主要競爭對手的財(cái)務(wù)狀況研究等。可以說企業(yè)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容含括了企業(yè)的方方面面。與之相對應(yīng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)也有很多種。
對于醫(yī)院而言,醫(yī)院的財(cái)務(wù)指標(biāo),包括了醫(yī)院預(yù)算收支執(zhí)行情況、醫(yī)院的現(xiàn)金流量狀況、醫(yī)院的負(fù)債比率指標(biāo)、醫(yī)院的資產(chǎn)變現(xiàn)能力指標(biāo)、病人費(fèi)用的評價(jià)指標(biāo)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)等等。總而言之,醫(yī)院的財(cái)務(wù)指標(biāo)也是以簡單明了的形式表現(xiàn),以客觀的、有說服力的數(shù)據(jù)為表達(dá)語言,對醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)活動情況的傳遞和表達(dá)。
(二)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的類型
按照不同的劃分依據(jù),財(cái)務(wù)分析指標(biāo)也可以劃分為不同的類型,比如償債能力狀況的分析、運(yùn)營能力狀況的分析、盈利能力狀況的分析以及發(fā)展能力狀況的分析。
償債能力狀況的分析指標(biāo)有流動比率(即:流動資產(chǎn)和流動負(fù)債的比率)、現(xiàn)金流量比率(即:經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量和本期到期債務(wù)本金和現(xiàn)金利息支出之和的比率)、資產(chǎn)負(fù)債率(即:負(fù)債總額和資產(chǎn)總額)、現(xiàn)金利息保障倍數(shù)(即:[經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量+現(xiàn)金利息支出+付現(xiàn)所得稅]/現(xiàn)金利息支出)股東權(quán)益比例(即股東權(quán)益總額/資產(chǎn)總額)等。
運(yùn)營能力的分析指標(biāo)則有:流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率以及應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率等等。盈利能力的分析指標(biāo)則包括了毛利率、每股現(xiàn)金流量、市盈率、主營業(yè)務(wù)利潤率、銷售凈利率、資產(chǎn)報(bào)酬率等;而發(fā)展能力狀況的分析則可以通過以下指標(biāo)來體現(xiàn),比如,資本積累率、固定資產(chǎn)成新率、總資產(chǎn)增長率、營業(yè)增長率等。
除了上述這種分類方法之外,還可以將財(cái)務(wù)分析指標(biāo)劃分為綜合性的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)、具體財(cái)務(wù)分析指標(biāo)等。按照我國財(cái)政部頒布的財(cái)務(wù)分析指標(biāo),將近有30多個(gè)不同的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)種類存在。所以說對于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)種類的劃分是多樣化的、多方面的。
對于醫(yī)院來講,這種對于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的劃分方法仍然是適用的,它有助于人們從不同的方面了解醫(yī)院的經(jīng)營狀況、經(jīng)營潛力、存在的潛在的危機(jī)和發(fā)展前景。
二、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在醫(yī)院管理中的選擇和適用
根據(jù)上文的分析,可以知道在醫(yī)院的經(jīng)營管理中,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是非常多樣化的存在的。那么對于這些多樣化的、不同的財(cái)務(wù)分析指標(biāo),醫(yī)院應(yīng)該做出什么樣的選擇呢?應(yīng)該怎么樣作出選擇呢?
對象的不同,分析目的的不同,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的選擇也應(yīng)該是不同的。如,如果是規(guī)模較大的、經(jīng)營歷史長久的醫(yī)院或者根據(jù)決策者的不同需求,可以采用綜合性的分析指標(biāo),既分析到醫(yī)院的償債能力、運(yùn)營能力、盈利能力,也能分析到醫(yī)院未來的發(fā)展能力、發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展?fàn)顩r;但是對于中小型的醫(yī)院,按照分析目的的不同,信息需求者的要求的不同,可以對財(cái)務(wù)信息做出不同的分析,運(yùn)用不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)來衡量和研究,如,如果醫(yī)院的管理者希望了解和掌握醫(yī)院的償債能力,就可以選擇償債能力的分析指標(biāo),比如資產(chǎn)負(fù)債率等等,同時(shí)還可以根據(jù)管理者希望了解到的是醫(yī)院的長期償債能力還是短期的償債能力來選擇不同的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。
總之,影響醫(yī)院選擇財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的因素有:企業(yè)自身的規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展方向、經(jīng)營能力;醫(yī)院管理者希望得到的信息的內(nèi)容、信息的用途、醫(yī)院管理者的特別的要求等等;醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)獨(dú)有的特點(diǎn)等等。一般來講,可供醫(yī)院選擇的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)包括了凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、主營業(yè)務(wù)利潤率、成本費(fèi)用利潤率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、速動比率、資本積累率等10項(xiàng)不同的、具有代表性的分析指標(biāo)。
那么醫(yī)院應(yīng)該怎么樣做出財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的選擇呢?
首先,醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員或者分析人員應(yīng)該了解和分析不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)算、生成過程。尤其是伴隨著醫(yī)院會計(jì)電算化的普及使用,在很多的時(shí)候,財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)都是由計(jì)算機(jī)自動生成的,這樣財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的計(jì)算過程也就被忽略了。財(cái)務(wù)核算人員和財(cái)務(wù)分析人員如果不了解、沒掌握財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的生成過程、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的組成因素等等,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的最終作用就不能發(fā)揮,也不能做到財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的正確選擇。
其次,醫(yī)院在選擇了適合自己的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)之后,就必須保持財(cái)務(wù)分析指標(biāo)長期核算的一致性,避免產(chǎn)生難以比較的后果。讓財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)能夠正確地反映出醫(yī)院的正常經(jīng)營狀況、經(jīng)營實(shí)績。
再次,醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的選擇還需要從多角度出發(fā)進(jìn)行分析、考量和比較,避免單一化的指標(biāo)分析制度的存在,在多個(gè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)得出結(jié)論之后,比較這些不同的分析指標(biāo)結(jié)論,看有無沖突現(xiàn)象的存在,從而避免財(cái)務(wù)分析指標(biāo)結(jié)果的不正確性、不準(zhǔn)確性。保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的科學(xué)性、客觀性、效益性。
最后,對于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的計(jì)算,要注意采用多樣化的計(jì)算方式,運(yùn)用絕對值和相對值比較、正指標(biāo)和反指標(biāo)的多方位的比較,從不同的角度觀察醫(yī)院的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況,觀察財(cái)務(wù)分析指標(biāo)分析出來的結(jié)果與實(shí)際的經(jīng)營情況是否相一致,如果不一致,研究并找出其中的原因,采取相應(yīng)的對策,對癥下藥,予以合理的比較。
在作出正確的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)選擇和科學(xué)的核算之后,要認(rèn)真研究財(cái)務(wù)分析指標(biāo)對于醫(yī)院的效用,充分發(fā)揮其功效,有助于管理決策的作出。總而言之,當(dāng)前關(guān)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的研究還缺乏理論方面的、體系方面的深入地分析,在未來醫(yī)院的改革征途中,這會成為一個(gè)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的很好的研究課題。經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn),醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的理論研究會更加的科學(xué)和合理。
參考文獻(xiàn):
[1]史革強(qiáng).于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考[J].金融經(jīng)濟(jì),2009,(16).
[2]于柏玲.現(xiàn)金流量指標(biāo)在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2006,(7).
本文中的資源整合并不是簡單的企業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)營管理資源進(jìn)行合并，而是物流企業(yè)采用一定的方式方法將資源使用的前中后三個(gè)部分的信息進(jìn)行匯集、處理、評價(jià)等的綜合。由于我國的物流行業(yè)起步較晚，且發(fā)展過于迅速，在發(fā)展的過程中缺乏可靠的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也就導(dǎo)致了該行業(yè)的一些管理模式、運(yùn)營方式等不能很好地滿足其發(fā)展要求。對于物流企業(yè)的資源整合等方面的工作，本身就應(yīng)該具備高度的系統(tǒng)性和科學(xué)性。但是目前物流企業(yè)開展的資源整合決策工作一般都是管理者根據(jù)自己現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)開展的，存在較大的主觀性，從而無法保證決策的科學(xué)性和可靠性。就目前的情況來看，國內(nèi)很多物流企業(yè)由于缺乏科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)分析模型，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作效率低下、質(zhì)量不過關(guān)等問題的出現(xiàn)。筆者認(rèn)為，從資源整合的角度出發(fā)可以很好地解決這一問題。企業(yè)可以根據(jù)自身的需要，依照現(xiàn)有的規(guī)則先對資源的財(cái)務(wù)屬性進(jìn)行定義并且分類，然后對資源的財(cái)務(wù)屬性的各個(gè)指標(biāo)變化進(jìn)行實(shí)時(shí)的追蹤，及時(shí)獲取真實(shí)數(shù)據(jù)，為決策活動提供可靠的信息，從而提高物流企業(yè)資源整合決策的可靠性和真實(shí)性。
二、構(gòu)建合適的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)物流企業(yè)如果要有效地使用財(cái)務(wù)分析
工具開展資源整合相關(guān)的工作，就必須先將企業(yè)的資源管理工作與日常的財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行全方位的匹配和對接，這樣可以很好地規(guī)避物流企業(yè)運(yùn)營管理工作與財(cái)務(wù)管理工作上出現(xiàn)的評估規(guī)則不統(tǒng)一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)缺乏一致性等問題。從管理者的角度來看，企業(yè)的資源是指該企業(yè)可以調(diào)動的所有的內(nèi)外部資源；但是從財(cái)務(wù)處理的角度來看，企業(yè)的資源一般是從資產(chǎn)的角度進(jìn)行界定。因此，筆者根據(jù)眾多物流企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)出了企業(yè)資源管理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)分析結(jié)構(gòu)的對接思路。該思路主要包括了四個(gè)方面的內(nèi)容：①將企業(yè)分類定義的資源與財(cái)務(wù)上的資產(chǎn)分類進(jìn)行有效的對接；②根據(jù)之前的分類定義結(jié)果為各指標(biāo)制定相應(yīng)的量化規(guī)則；③通過財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的方式實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)收集與處理；④進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評價(jià)以及反饋工作。首先，企業(yè)需要根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)或者相應(yīng)的數(shù)據(jù)決定哪些資源要素可以和哪些財(cái)務(wù)要素進(jìn)行匹配以及如何匹配，然后再根據(jù)一定的規(guī)則對其進(jìn)行有效的匹配、對接，以此來構(gòu)建出適合于物流企業(yè)發(fā)展的資源整合財(cái)務(wù)分析模型。由于財(cái)務(wù)管理工作上經(jīng)常將資產(chǎn)劃分為有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，因此企業(yè)可以考慮將資源劃分為有形資源和無形資源；有形資源與會計(jì)意義上的有形資產(chǎn)（固定資產(chǎn)）進(jìn)行對接，無形資源與會計(jì)意義上的無形資產(chǎn)進(jìn)行對接，這樣可以使會計(jì)科目記錄企業(yè)的資源信息更加具有針對性且更準(zhǔn)確。從另一個(gè)角度考慮，將企業(yè)資源劃分為有形和無形兩種類別，與會計(jì)科目類別一一對應(yīng)，這樣可以減少在財(cái)務(wù)分析框架對接時(shí)資源無法納入該分析框架情況的出現(xiàn)，也在一定程度上提高了財(cái)務(wù)分析框架的存在價(jià)值。其次，根據(jù)所選擇的財(cái)務(wù)分析框架建立起相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)量化規(guī)則。因?yàn)槲锪髌髽I(yè)在我國是一個(gè)新興行業(yè)，在運(yùn)營管理很多方面都沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒；很多企業(yè)在管理過程中管理者都是憑借個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策管理，缺乏科學(xué)性和可靠性。因此，這就要求物流企業(yè)需要對資源管理模型中涉及的指標(biāo)進(jìn)行量化處理，明確指標(biāo)的量化規(guī)則，以此來提高管理者所使用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。筆者以國內(nèi)某大型物流企業(yè)A公司的倉庫資源量化為例，該物流企業(yè)所有活動中所用的倉庫的建筑面積應(yīng)該是房產(chǎn)證上的面積，即該企業(yè)倉庫的實(shí)際占地面積作為量化結(jié)果。再次，相關(guān)的數(shù)據(jù)收集與處理。對于一般的企業(yè)來說，管理者所需的數(shù)據(jù)是，來自于哪里，以何種方式獲取以及經(jīng)手哪些部門或個(gè)人等因素，都會影響數(shù)據(jù)的傳輸效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。對于物流企業(yè)來說，管理者所需的報(bào)表中的數(shù)據(jù)一般都是來自于公司已有的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)或者報(bào)賬系統(tǒng)等。企業(yè)在使用這類財(cái)務(wù)信息平臺或者報(bào)賬系統(tǒng)的時(shí)候，可以將經(jīng)營的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以特定的方式結(jié)合在一起，會計(jì)人員在錄入經(jīng)營業(yè)務(wù)信息的時(shí)候，同時(shí)也將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息與運(yùn)營管理相關(guān)的信息錄入到其中，以一一對應(yīng)的方式進(jìn)行匹配，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。最后，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、評價(jià)與反饋。由于很多物流企業(yè)的運(yùn)營管理業(yè)務(wù)都比較龐大，因此對于數(shù)據(jù)的整理與分析應(yīng)該采用專業(yè)的軟件進(jìn)行。數(shù)據(jù)的評價(jià)與分析主要是指企業(yè)根據(jù)管理者的要求對已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、對比，發(fā)現(xiàn)差異，以此來幫助資源整合管理工作的開展。然后，管理者再根據(jù)已有的數(shù)據(jù)分析評價(jià)結(jié)果開展相應(yīng)的決策活動，并且根據(jù)將結(jié)果反饋給各個(gè)部門，敦促其后期的改進(jìn)。
三、如何構(gòu)建全面資源整合財(cái)務(wù)分析模型
物流企業(yè)在資源整合工作中所產(chǎn)生的要素?cái)?shù)據(jù)等都可以通過相應(yīng)的轉(zhuǎn)化后應(yīng)用于會計(jì)處理。物流企業(yè)在其資源整合決策過程中，可以通過財(cái)務(wù)分析模型將資源整合決策過程中所涉及到的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯上的連接，使經(jīng)驗(yàn)決策與理論決策相結(jié)合，提高決策信息的真實(shí)可靠性，最終為企業(yè)管理者的決策提供有效的幫助。已有研究者指出，對于物流企業(yè)的資源整合行為，可以將其劃分為管理和運(yùn)作兩個(gè)層次。其中運(yùn)作這一層次可以劃分為項(xiàng)目運(yùn)作和物流功能運(yùn)作兩個(gè)方面。因此，筆者將從這三個(gè)方面來探討財(cái)務(wù)分析模型的構(gòu)建。
（一）基于管理層面的財(cái)務(wù)分析模型的構(gòu)建
在物流企業(yè)的資源整合工作中，企業(yè)管理者的作用主要表現(xiàn)為：一是明確企業(yè)的資源配置規(guī)則，并且根據(jù)規(guī)則進(jìn)行合理的資源配置決策；二是對企業(yè)資源的使用進(jìn)行監(jiān)控和評價(jià)，將資源使用的結(jié)果反饋給相關(guān)部門，并督促其進(jìn)行資源配置的優(yōu)化和資源的再配置。作為掌控全局的管理者，他們需要盡量避免短期效益的影響而忽略了長期的利益，突破資源管理的細(xì)節(jié)，對大局進(jìn)行調(diào)控和規(guī)劃。綜上所述，物流企業(yè)的管理層面的財(cái)務(wù)分析模型的構(gòu)建可以從關(guān)鍵績效指標(biāo)分析這一方向來思考，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。（1）對于企業(yè)而言，資源配置都是屬于資源使用這一流程的輸入端口。對于國內(nèi)的物流企業(yè)來說，資源配置應(yīng)該包含了該企業(yè)所有的資源，包括企業(yè)倉庫、運(yùn)輸物品的車輛、知識產(chǎn)權(quán)以及人力資源等方面的資產(chǎn)。然后，企業(yè)再結(jié)合實(shí)際情況確定這些資源的核心屬性，如物流企業(yè)的倉庫的核心屬性應(yīng)該包括占地面積、庫存能力以及使用面積等方面的內(nèi)容，人力資源的核心屬性應(yīng)該涉及員工的工齡、學(xué)歷、薪資等方面的內(nèi)容，最后根據(jù)這些資源分類以及資源的核心屬性確定一份統(tǒng)一的資源清單。（2）企業(yè)使用資源所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益是屬于資源使用這一過程的輸出端。資源的效用是指企業(yè)使用資源能夠?yàn)樽陨韼淼慕?jīng)濟(jì)效益，它包括了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益、名譽(yù)提升等，因此我們可以利用層次分析法按照企業(yè)的發(fā)展要求對上面的關(guān)鍵要素進(jìn)行科學(xué)化的分層處理，根據(jù)各要素之間的聯(lián)系構(gòu)建出合理的函數(shù)關(guān)系，將決策信息定量化，把經(jīng)驗(yàn)性的管理轉(zhuǎn)化為以數(shù)據(jù)為支撐的管理，從而簡化企業(yè)資源整合決策工作的流程，提高決策質(zhì)量和效率，以及持續(xù)性的影響等方面的內(nèi)容。
（二）基于企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析模型構(gòu)建
與其他的功能型物流企業(yè)不同的是，第三方物流企業(yè)是幾個(gè)物流運(yùn)作項(xiàng)目的合成。這類企業(yè)的資源管理是以客戶或任務(wù)為中心的，它們需要根據(jù)客戶或者項(xiàng)目任務(wù)的要求進(jìn)行資源的合理匹配與調(diào)用。當(dāng)企業(yè)建立起合適的項(xiàng)目分析模型，就可以使用該模型對公司所承擔(dān)的所有項(xiàng)目進(jìn)行整體的分析、評價(jià)，以更好的把握；通過對比不同項(xiàng)目之間的運(yùn)營情況和運(yùn)營效益，對項(xiàng)目的承擔(dān)進(jìn)行取舍，同時(shí)也為后期的項(xiàng)目開展提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，提高管理者的決策效果。
（三）基于物流功能的財(cái)務(wù)分析模型構(gòu)建
所謂的物流功能是指在物流系統(tǒng)中的儲存、運(yùn)輸、配送以及搬運(yùn)等方面的要素。對于第三方物流企業(yè)而言，運(yùn)輸和儲存是該種類企業(yè)的核心功能。因此，物流功能角度的財(cái)務(wù)分析模型的構(gòu)建也主要是基于這兩種功能。對于運(yùn)輸類型的資源分析，企業(yè)可以對自身的經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的匯總，使用專業(yè)軟件進(jìn)行分析處理，根據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋，逐步完善企業(yè)車輛的管理模型，提高管理效率，有效降低使用外部車輛的成本。這種資源管理模型主要包含的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該有工時(shí)利用、行程利用率貨運(yùn)量等。另外就是物流企業(yè)倉儲類的資源整合財(cái)務(wù)分析模型的構(gòu)建，對企業(yè)自有倉庫和外租倉庫的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整合、分析和處理，準(zhǔn)確記錄倉庫的儲存量、出倉量、倉庫利用率等方面的信息，調(diào)節(jié)物品的進(jìn)出量，平衡倉庫的儲存能力，優(yōu)化資源配置。
作者:張晶 單位:泰州東君物流發(fā)展有限公司
參考文獻(xiàn)：
[1]吉玲．淺談現(xiàn)代物流企業(yè)的財(cái)務(wù)管理[J]．財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012（6）．
[2]劉振江．現(xiàn)代物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建[J]．中國總會計(jì)師，2014（6）．