時(shí)間：2024-02-05 11:36:05
導(dǎo)語：在職業(yè)道德建設(shè)的重要性的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們的欲望也在迅速膨脹，利用職業(yè)的便利進(jìn)行犯罪的行為越來越多，職業(yè)道德問題越來越受到人們的關(guān)注。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者和會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平的高低，不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低，而且關(guān)系到我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務(wù)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及含義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)就涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具有相對(duì)的穩(wěn)定性而且具有廣泛的社會(huì)性。其含義主要包括：
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。我們知道人的行為要靠人的意識(shí)來支配，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為也是由其內(nèi)心信念支配的，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了相應(yīng)的要求，如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，反對(duì)通過損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。這就要求會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為做到客觀公正、保守秘密等。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)?？梢姡瑫?huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。作為會(huì)計(jì)人員不僅要依法辦事，還要搞好服務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀由于會(huì)計(jì)工作涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面，存在于各行各業(yè)，會(huì)計(jì)信息如果不能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其危害不可估量。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息重要的參與者，應(yīng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、遵守法紀(jì)、提高技能、文明服務(wù)。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放的進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)案件有逐年增多、涉案金額越來越大的趨勢(shì)，應(yīng)引起國(guó)家相關(guān)部門的高度重視。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀不容樂觀，其主要表現(xiàn)為：
1.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，公私不分，違背職業(yè)準(zhǔn)則，違法亂紀(jì)、弄虛作假、謀取私利，在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，為違法違紀(jì)行為出謀劃策，甚至參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序，給國(guó)家和集體帶來了不可估量的損失。
2.國(guó)家法律法規(guī)制度不夠完善，政府監(jiān)管不到位。國(guó)家法律法規(guī)制度有待完善，政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。我們知道，企業(yè)是以盈利為目的的，有些企業(yè)為了自己的利益，想盡辦法鉆國(guó)家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會(huì)計(jì)人員造假，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂，違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門鞭長(zhǎng)莫及，不能很好地依法履行監(jiān)督職能。
3.社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮不充分，社會(huì)監(jiān)督制度不健全。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督主要是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度，此外，單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為，也屬于會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督的范疇。我們知道，一個(gè)企業(yè)無論是個(gè)體、私營(yíng)還是國(guó)有性質(zhì)，一年之內(nèi)大概需接待2-3批（次）審計(jì)，這些審計(jì)機(jī)構(gòu)帶著不同的目的，來自不同的單位，他們與企業(yè)應(yīng)屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。但是，有些審計(jì)機(jī)構(gòu)與企業(yè)互相串通，為了實(shí)現(xiàn)各自的利益，致國(guó)家利益不顧，違背職業(yè)道德，失去了應(yīng)有的監(jiān)督作用。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑和方法
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。作為這種管理活動(dòng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，一定要有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。首先應(yīng)以教育為基礎(chǔ)，如通過普通專業(yè)教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)和專業(yè)技能。通過繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員理論聯(lián)系實(shí)際和解決問題的能力。通過社會(huì)教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在現(xiàn)今，會(huì)計(jì)人員年年要進(jìn)行強(qiáng)制性的專業(yè)技能的繼續(xù)教育，一定程度上提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，但是還不夠全面和深入，培訓(xùn)方式不夠多元化，也就是說不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而且要讓會(huì)計(jì)人員能夠走出去，通過參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式開闊眼界，使其能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高正確運(yùn)用法律法規(guī)處理會(huì)計(jì)事物的能力，提高自身素質(zhì)。
2.建立健全國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)制度。無論是一個(gè)民族還是一個(gè)國(guó)家要想發(fā)展和強(qiáng)大，完善的法律制度是保障。從會(huì)計(jì)法的建立到一次次的修訂，說明國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視，對(duì)會(huì)計(jì)人員的尊重。重視和尊重不等于放任自流。從我國(guó)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度來看，可操作性有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)法律體系及相關(guān)配套措施建設(shè)步伐應(yīng)加快，使執(zhí)法者和守法者都有法可依，有章可循，對(duì)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的做法，應(yīng)加大懲罰力度，如對(duì)會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的損失，在相關(guān)法律法規(guī)中，應(yīng)由參與造假人員按責(zé)任大小承擔(dān)賠償，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人也要加大懲罰力度，使參與造假者得不償失，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 意義 途徑
會(huì)計(jì)是一種商業(yè)語言，是一項(xiàng)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的工作，其道德水平對(duì)會(huì)計(jì)工作職能的發(fā)揮有著決定性的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是清除會(huì)計(jì)行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段。本文就針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能談幾點(diǎn)個(gè)人的觀點(diǎn)。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的需要
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展變化，但其核心的任務(wù)與準(zhǔn)則始終保持著穩(wěn)定，一是要建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，其次是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這幾項(xiàng)基本任務(wù)的實(shí)行都離不開會(huì)計(jì)工作的有力進(jìn)行。如今一些會(huì)計(jì)道德缺失的現(xiàn)象普遍存在，會(huì)計(jì)作假、會(huì)計(jì)失真等現(xiàn)象對(duì)企業(yè)公司有著巨大的傷害。要建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是保障并服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求
從會(huì)計(jì)的職能角度來說，會(huì)計(jì)是公司的“財(cái)政管家”，其作用性不僅僅停留在職工職能的程度上，會(huì)計(jì)的職能應(yīng)該是做好公司的“后勤”，保障并且促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)公司的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)以及控制，如果沒有這方面的工作控制，那么對(duì)任何公司企業(yè)而言，則少了一道嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)“把關(guān)”工作，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)方面生存的危險(xiǎn)性大大增加。由此可以看出，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常必要的。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好風(fēng)氣的重要措施
如今社會(huì)上不缺少會(huì)計(jì)人才，而是缺少高素質(zhì)的綜合型會(huì)計(jì)人才。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才應(yīng)該具備愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律等優(yōu)秀的品質(zhì)與良好的作風(fēng)。只有具有會(huì)計(jì)崗位所必需的良好品質(zhì)，才能使得會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生其應(yīng)有的作用。因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。并且，從大的方面來說，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)樹立會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)形象具有重要的影響，如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些社會(huì)不良風(fēng)氣盛行，會(huì)計(jì)行業(yè)中弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、的會(huì)計(jì)人員大有人在，若長(zhǎng)久下去，社會(huì)上對(duì)會(huì)計(jì)的工作必然會(huì)產(chǎn)生懷疑與不信任，使會(huì)計(jì)工作的開展受到嚴(yán)重影響，因此，從這個(gè)大的角度來說，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是建立并健全會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)風(fēng)氣與社會(huì)形象的重要措施，是會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)良好健康發(fā)展的根本所在。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)長(zhǎng)期的過程，公司需結(jié)合自身的狀況，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作中，要同時(shí)注重內(nèi)因與外因，建設(shè)的具體內(nèi)容應(yīng)該包括法規(guī)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，誠(chéng)信體系的建立、選拔與獎(jiǎng)懲機(jī)制的健全、職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立等。
（一）建立完善的會(huì)計(jì)道德教育體系
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過程是長(zhǎng)期性的，需要有一個(gè)道德教育體系。完善的教育體系應(yīng)該包括會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，例如愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是、客觀公正等。其次應(yīng)當(dāng)使會(huì)計(jì)人員熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，例如公司法、金融法、審計(jì)法等，做到依法辦事，有章可循，使會(huì)計(jì)人員在日后的工作中有強(qiáng)有力的法律支持。并且會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)當(dāng)努力開拓創(chuàng)新，搞好各項(xiàng)服務(wù)，精益求精，全面提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能。建立完善的會(huì)計(jì)道德教育體系應(yīng)當(dāng)主要包括這三個(gè)方面，會(huì)計(jì)道德教育體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。
（二）完善獎(jiǎng)懲約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制
建立健全有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著決定性的作用。建立懲罰的約束機(jī)制，首先必須要加大懲罰力度和執(zhí)法力度，對(duì)于無職業(yè)道德、不守信用、無行為操守的公司企業(yè)與個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸，逐出相關(guān)行業(yè)。并且在日常的工作學(xué)習(xí)中，可以通過一些典型的違法違規(guī)事例去促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)的提升，起到警示教育的作用，同時(shí)需要強(qiáng)化監(jiān)督，做好行為約束工作，有效避免違法違規(guī)行為。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，公司可以根據(jù)自身實(shí)際情況來開展。例如對(duì)于綜合素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的人員，可以將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，根據(jù)需求晉升提職，從而起到促進(jìn)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德的作用。
（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管審計(jì)制度
會(huì)計(jì)監(jiān)管審計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有著巨大的法律與道德約束力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管，發(fā)揮會(huì)計(jì)團(tuán)體的作用。監(jiān)管機(jī)制主要包括社會(huì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督，各個(gè)監(jiān)督部門需要明確自身的主要職責(zé)，從會(huì)計(jì)行為、基礎(chǔ)工作、內(nèi)控制度等各方面入手，形成監(jiān)督合力。在一定的工作時(shí)間段內(nèi)，有必要對(duì)會(huì)計(jì)各方面活動(dòng)進(jìn)行審查、記賬、核算、分析等，做好完善的監(jiān)管工作，從對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完整核算監(jiān)管中真實(shí)地反映出相關(guān)的問題所在，強(qiáng)化監(jiān)督管理，促使會(huì)計(jì)人員能夠公正、認(rèn)真、客觀處理每一項(xiàng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)，從而起到有效的監(jiān)管作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
三、結(jié)束語
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的重要性不言而喻。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，更需要充分挖掘會(huì)計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性，提升其職業(yè)道德，從而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作，需要不斷完善與加強(qiáng)。
參考文獻(xiàn)
[1]王迎紅.簡(jiǎn)析加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義及途徑[J].太原科技，2008(09).
最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下逐步發(fā)展，企業(yè)數(shù)量也不斷增多，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也越來越高。會(huì)計(jì)工作者只有具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)才能全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量從而促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂
會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)是反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要途徑，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也能通過企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)反映出來。國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要依據(jù)是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所提供的信息，會(huì)計(jì)信息對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。現(xiàn)今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下形成了“經(jīng)營(yíng)管理型”會(huì)計(jì)模式,這種模式有利于會(huì)計(jì)工作者開拓進(jìn)取精神的發(fā)揚(yáng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)能夠?qū)χR(shí)、人才進(jìn)行充分利用，形成了尊重知識(shí)、尊重人才的新的職業(yè)風(fēng)氣,使得會(huì)計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位不斷得到提高。當(dāng)然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建也造成了一定的不利影響,在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的時(shí)期，會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德建設(shè)受到了一定的影響，使得會(huì)計(jì)人員沒有清醒的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的重要性，形成了不良的職業(yè)風(fēng)氣。職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的事業(yè),只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)才能有效克服這些不利影響，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開展。由此看來,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就顯得尤為重要。
(二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的動(dòng)力
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展已成為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的動(dòng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)也造成了一些不利影響，使得滋生了一些不良風(fēng)氣，如拜金主義、享樂主義、極端利己主義等，這些消極思想時(shí)刻腐蝕著人們的心靈,不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常進(jìn)行。所以,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),對(duì)廣大會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范教育有利于促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)工作也變得越來越重要，企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)的要求也越來越高，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策有著重要的指導(dǎo)作用。目前來看，我國(guó)會(huì)計(jì)的真實(shí)性較過去而言有了很大的提高，但有些單位為了獲取更多的利益不惜做假賬，使得會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中存在不良的風(fēng)氣。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能有效控制真帳假算,假帳真算等喪失職業(yè)道德的行為。通過職業(yè)道德建設(shè)來克服這些不利影響，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供保障。
二、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：和諧社會(huì)視角 基層醫(yī)院 醫(yī)生 職業(yè)道德建設(shè)
醫(yī)生職業(yè)道德建設(shè)是基層醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是基層醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要基石。醫(yī)院和醫(yī)生是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。在和諧社會(huì)視角下，不僅要求醫(yī)患關(guān)系和諧，還要求醫(yī)院內(nèi)部人與人關(guān)系的和諧。而基礎(chǔ)醫(yī)院聯(lián)系著廣大的人民群眾，是廣大人民群眾身心健康之所系。因此，把基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)置于和諧社會(huì)視角來探討，就具有了重要的意義。
1.和諧社會(huì)視角下，基層醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)道德建設(shè)的重要性
1.1有利于營(yíng)造基層醫(yī)院良好的醫(yī)患關(guān)系
醫(yī)患關(guān)系在基層醫(yī)院各部門各環(huán)節(jié)工作中占有十分重要的地位，它直接體現(xiàn)著醫(yī)生的職業(yè)道德水平和專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)。通常情況下，醫(yī)生的職業(yè)道德素質(zhì)越高，醫(yī)生和病人之間就越容易形成信任、平等和合作的關(guān)系，雙方之間就能互相尊重，使得醫(yī)患之間充滿人文關(guān)懷。而同時(shí)，加強(qiáng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)，能讓醫(yī)生進(jìn)一步認(rèn)清自己的崗位職責(zé)、理清自身與患者的關(guān)系，進(jìn)而改善醫(yī)患關(guān)系。
1.2有利于提高基層醫(yī)院醫(yī)生的綜合素質(zhì)
職業(yè)道德是醫(yī)生的一項(xiàng)重要素質(zhì)，加強(qiáng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)是提高他們綜合素質(zhì)的題中之義。以較高的職業(yè)道德為精神依托，醫(yī)生能更積極主動(dòng)地從職業(yè)需求出發(fā)認(rèn)識(shí)保護(hù)患者權(quán)利的相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的法律意識(shí)；能更加積極主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性不斷提高學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和技能，提高醫(yī)療水平與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；能更主動(dòng)地反思自身工作得失，加深對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，虛心向同事學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而不斷使自己的綜合素質(zhì)得到提高。
1.3有利于推動(dòng)基層醫(yī)院工作的和諧發(fā)展
醫(yī)生是醫(yī)院工作的主要群體。醫(yī)生良好的職業(yè)道德是醫(yī)院賴以生存發(fā)展的根本。只有具備良好的職業(yè)道德，醫(yī)生才能取得患者的信任，才能貼心服務(wù)于患者，為患者分憂解難，真正做到救死扶傷，醫(yī)院的各項(xiàng)工作才能順利展開。而相反，如果缺乏職業(yè)道德，基層醫(yī)院醫(yī)生也就失去了他們職業(yè)的根本，失去了患者的信任和尊重，當(dāng)然也就談不上醫(yī)院工作的和諧發(fā)展了。另外，良好的職業(yè)道德，還可以從內(nèi)在約束醫(yī)生，減少基層醫(yī)院醫(yī)療腐敗的發(fā)生與蔓延，讓患者形成對(duì)醫(yī)院的良好形象，維護(hù)基層醫(yī)院的聲譽(yù)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。
2.和諧社會(huì)視角下，基層醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)道德建設(shè)的途徑
2.1以多種形式加強(qiáng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德教育
首先，以理論為基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德教育。理論教育是基層醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。只有建基于堅(jiān)實(shí)的理論，醫(yī)生的職業(yè)道德教育才不易受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不良風(fēng)氣的腐蝕而時(shí)刻保持著強(qiáng)大的生命力。要通過參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座和征文等形式，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論武裝醫(yī)生的頭腦，引領(lǐng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)工作。要加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)理念教育，讓基層醫(yī)院醫(yī)生深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)道德在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用。
其次，以案例為核心，加強(qiáng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德教育。要堅(jiān)持以正面案例教育基層醫(yī)院醫(yī)生，讓他們通過感人的實(shí)際案例深刻理解職業(yè)道德的內(nèi)涵，深入了解職業(yè)道德在實(shí)際工作中的地位、作用和功能。要堅(jiān)持以反面案例教育基層醫(yī)院學(xué)生，讓他們深刻認(rèn)識(shí)缺乏職業(yè)道德的嚴(yán)重后果，讓他們及時(shí)從喪失職業(yè)道德的案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)而不斷警醒自己提高職業(yè)道德素質(zhì)。要堅(jiān)持以基層醫(yī)院醫(yī)生身邊的案例教育他們，不斷加強(qiáng)他們的崗位意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和守法意識(shí)。
再次，要堅(jiān)持以實(shí)踐教育的方式不斷提高基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德。要定期組織基層醫(yī)院醫(yī)生到其他大型、知名醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，吸取職業(yè)道德建設(shè)的先進(jìn)方式方法，發(fā)現(xiàn)自身的不足，在不斷總結(jié)工作的過程中推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。
2.2以多種機(jī)制規(guī)范基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)行為
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，規(guī)范基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)行為。為了防止醫(yī)生走向患者的對(duì)立面，要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，規(guī)范基層醫(yī)院醫(yī)生的行為。要逐步建立自下而上又有自上而下的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，有效規(guī)范醫(yī)生職業(yè)行為。要逐步建立與內(nèi)部監(jiān)督相對(duì)應(yīng)的外部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)醫(yī)生的職業(yè)行為進(jìn)行全方位監(jiān)督，減少他們違背職業(yè)道德的幾率，遏制不良行為。只有把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，才能更好地約束基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)行為，幫助他們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣，為制止不道德行為和歪風(fēng)邪氣建立良好的基礎(chǔ)。
其次，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)。一方面要對(duì)基層醫(yī)院醫(yī)生具有良好職業(yè)道德的行為進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面要對(duì)違背職業(yè)道德的基層醫(yī)院醫(yī)生進(jìn)行一定程度的處罰。在此基礎(chǔ)上，還要把醫(yī)生的職業(yè)道德納入考核目標(biāo)，并利用好以職業(yè)道德為核心的考核結(jié)果，促進(jìn)基層醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)道德水平的提高。
再次，要加強(qiáng)物質(zhì)保障機(jī)制，對(duì)基層醫(yī)院的發(fā)展給予一定的物質(zhì)支持和財(cái)政支持，減輕基層醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，減輕基層醫(yī)院對(duì)經(jīng)營(yíng)性收入的依賴，繼而為打擊和遏制“藥品回扣”建立基礎(chǔ)，減少腐敗行為，凈化基層醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)的土壤。.
2.3強(qiáng)化典型示范提高基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德水平
要積極樹立職業(yè)道德模范，以典型示范帶動(dòng)基層醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)道德建設(shè)。一要積極發(fā)掘本地方基層醫(yī)院醫(yī)院的職業(yè)道德模范，二要并利用好和宣傳好其他地區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的典型事跡，促進(jìn)醫(yī)院形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時(shí)，基層醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)和骨干醫(yī)生要以身作則，認(rèn)真踐行職業(yè)道德規(guī)范，為帶出一支具有較高職業(yè)道德素質(zhì)的醫(yī)生隊(duì)伍建立基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。隨著我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)和改革開放的不斷深入，社會(huì)成份，組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益復(fù)雜化，會(huì)計(jì)人員偏離職業(yè)道德、損害公共利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這在一定程度上影響和阻礙了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。筆者認(rèn)為應(yīng)主要從以下五個(gè)方面著手。
一、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
法治建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列法規(guī)、制度。但我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)程度與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。
為了建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，還需要研究會(huì)計(jì)法，提高立法和執(zhí)法的科學(xué)性，制定操作細(xì)則，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰；明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法企業(yè)浮出水面；進(jìn)一步加大企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，區(qū)別主次責(zé)任，把會(huì)計(jì)人員解脫出來，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)。
二、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制，形成遵守職業(yè)道德的內(nèi)在動(dòng)力
道德是一種內(nèi)在的約束，與法律、制度等外在的約束不同，一旦被人們所接受，它的約束作用要比外在約束大得多?？思鹤月墒堑赖滦摒B(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。所以，我們應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職業(yè)會(huì)計(jì)組織和職業(yè)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求。在這種機(jī)制下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行不是受制于外力而是通過會(huì)計(jì)人員自我調(diào)節(jié)、自我約束和自我判斷實(shí)現(xiàn)。
筆者認(rèn)為有必要設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究組織，作為會(huì)計(jì)人員自律組織，具體負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律事務(wù)管理工作。該組織在政府會(huì)計(jì)主管部門的監(jiān)督管理下，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)能力的專核與認(rèn)定、資格撤消、職業(yè)道德教育等，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度和教育工作[1]。
三、建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高職業(yè)道德喪失成本
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法．忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！币虼?，對(duì)于那些自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，使受獎(jiǎng)?wù)吒械綄?duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，同時(shí)又可以使受獎(jiǎng)?wù)咧車娜耸艿奖薏吆凸膭?lì)，使他們形成良好的互相學(xué)習(xí)氛圍。
在建立健全激勵(lì)約束機(jī)制的同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本。職業(yè)道德喪失成本是指由于會(huì)計(jì)人員因違背職業(yè)道德，弄虛作假，編制嚴(yán)重失實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等而承擔(dān)行政處罰、解聘、吊銷從業(yè)資格甚至負(fù)刑事責(zé)任等所付出的代價(jià)。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本在于用行政、法律、經(jīng)濟(jì)等手段遏制會(huì)計(jì)人員的不道德行為，使其取得的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)負(fù)于成本，使會(huì)計(jì)人員深深認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)作假，得不償失。
四、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。（1）各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程；對(duì)大中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，灌輸職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，使學(xué)生在剛學(xué)會(huì)計(jì)時(shí)，就認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的尊嚴(yán)感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)人格；（2）在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象；（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德；（4）用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)；（5）進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育；（6）道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育[2]。
五、加強(qiáng)工作監(jiān)督，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)良好的社會(huì)環(huán)境[3]
財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促，對(duì)于弄虛作假、違法亂紀(jì)、知情不報(bào)甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任；會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估，幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度；動(dòng)員單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，通過各種宣傳媒介，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)都能充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立誠(chéng)信光榮、失信可恥的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1]樊劉偉.談如何加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009(20):196.
［關(guān)鍵詞］財(cái)務(wù)人員 職業(yè)道德 內(nèi)涵 建設(shè)
［中圖分類號(hào)］F233 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009-5349（2012）02－0032－01
職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們，在工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范總和。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是指財(cái)務(wù)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)必須遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)變得愈加重要。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的必備條件，也是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分。
一、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要性
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)工作也提出了更高的道德標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)是規(guī)范行業(yè)行為的精神支柱，也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。職業(yè)道德素養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，從而將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，使其貫穿于職業(yè)活動(dòng)的始終，促進(jìn)形成職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)和行為習(xí)慣的約束力。
二、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的內(nèi)涵
根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹立的職業(yè)道德應(yīng)包含六個(gè)方面的內(nèi)容：一是愛崗敬業(yè)；二是熟悉法律；三是依法辦事；四是客觀公正；五是服務(wù)意識(shí)；六是保密守信。
（一）愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎(chǔ)。這要求財(cái)務(wù)工作者認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的工作水平，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。
（二）熟悉法規(guī)。財(cái)務(wù)是一項(xiàng)涉及面很廣的職業(yè)，為了在工作中處理好各方的關(guān)系，首先要求財(cái)務(wù)人員必須懂法，熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)內(nèi)容的準(zhǔn)確性。
（三）依法辦事。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要內(nèi)容就是依法辦事。財(cái)務(wù)工作者要堅(jiān)持原則，依法辦事，嚴(yán)格控制違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，維護(hù)國(guó)家的利益，當(dāng)一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。
（四）客觀公正。客觀公正即保證財(cái)務(wù)公正的真實(shí)性，是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的靈魂。財(cái)務(wù)工作是對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)客觀公正的反映，違背客觀公正這一原則，財(cái)務(wù)工作便是造假賬。這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn)。
（五）搞好服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)工作日益受到人們的普遍關(guān)注。因此，搞好服務(wù)已成為時(shí)代的要求，財(cái)務(wù)人員應(yīng)利用自己的本職工作為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供積極有效的服務(wù)。
（六）保密守信。在社會(huì)主義生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)務(wù)信息包涵一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)報(bào)表更是反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告，均屬單位保密資料。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，財(cái)務(wù)人員需嚴(yán)格保守這些資料，不得外傳，這也是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基本要求。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的幾點(diǎn)建議
（一）財(cái)務(wù)人員自身思想和意識(shí)上的高度重視。首先，財(cái)務(wù)人員要有正確的思想態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任感，努力做好本職工作，明確服務(wù)宗旨，把職業(yè)道德建設(shè)放在首位，規(guī)范和約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，并且具有不斷學(xué)習(xí)的精神，努力充實(shí)自己，提高自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的需要。
（二）建立健全相關(guān)法律規(guī)范。法律規(guī)范是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過制度規(guī)范加以明確是非常必要的。加大法律的執(zhí)法力度，相關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)違法違紀(jì)問題，依法進(jìn)行處罰。
（三）建立完善的監(jiān)督機(jī)制。財(cái)務(wù)監(jiān)督的目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)工作中存在的偏差和錯(cuò)誤，杜絕造假現(xiàn)象，財(cái)務(wù)監(jiān)督是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體制的重要組成部分，不斷建立和完善監(jiān)督體制，增加監(jiān)督體制的力度，接受群眾監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。
（四）加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)影響到政府、企業(yè)等多方面利益的行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是十分必要的。完善財(cái)務(wù)工作管理體制，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)社會(huì)道德培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)職業(yè)道德提供良好的社會(huì)環(huán)境。
四、小結(jié)
財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，是保障經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人類社會(huì)即將由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡，財(cái)務(wù)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，擔(dān)負(fù)起提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重任。因此，財(cái)務(wù)人員在完善自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，職業(yè)道德素養(yǎng)也顯得尤為重要，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)。
【參考文獻(xiàn)】
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[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量影響
[中圖分類號(hào)] F235.99 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B
會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位和企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)賬簿，以及其他形式向投資者，債權(quán)人以及其他信息使用者反應(yīng)的其單位財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的信息。會(huì)計(jì)信息是相關(guān)國(guó)家決策部門，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，企業(yè)投資者，債權(quán)人以及其他信息使用者進(jìn)行決策的重要信息來源和依據(jù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者能夠做出正確的決策起著至關(guān)重要的作用。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)信息的主要提供者，因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的重要因素。我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員提出了很多基本的職業(yè)道德規(guī)范，概括起來主要包括“誠(chéng)信為本，不做假賬”。然而，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中暴露出來的問題越來越多，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，給社會(huì)造成巨大的危害的事件越來越多。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性可見一斑，我國(guó)要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因
1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的一個(gè)很重要的原因在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平不高，缺乏專業(yè)的技能。由于一些企業(yè)管理機(jī)制的原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)崗位的從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，在處理企業(yè)的會(huì)計(jì)信息時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另外，很多企業(yè)都沒有設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)部門，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作往往由其他人員代為完成，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立監(jiān)督審核作用不能很好的發(fā)揮，不能及時(shí)的對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行鑒別和反應(yīng)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不高導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的比例將近18%。
2.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高。由于我國(guó)的很多單位的內(nèi)部管理制度不規(guī)范，導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)不高。首先，許多單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作態(tài)度不端正，在進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)不夠認(rèn)真和細(xì)致，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)一些問題；其次，許多會(huì)計(jì)人員出于自身或者企業(yè)的利益，例如為了逃避稅款或者應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門的審查，故意對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隱瞞設(shè)置造假，造成了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真。另外，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員在上級(jí)部門的壓力之下，很難堅(jiān)守職業(yè)操守，只能配合上級(jí)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)造假活動(dòng)。根據(jù)財(cái)政部課題組調(diào)研結(jié)果顯示，當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常會(huì)計(jì)工作與上級(jí)發(fā)生意見沖突時(shí)，只有7%的人員認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持自己的原則，高達(dá)84%的被調(diào)查會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，協(xié)助掩蓋問題。這幾種情況都是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不高從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題。
3.會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高。很多會(huì)計(jì)事務(wù)所，尤其是一些中小型會(huì)計(jì)事務(wù)所，出于自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，往往配合相關(guān)會(huì)計(jì)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)造假行為，導(dǎo)致嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真。根據(jù)我國(guó)近些年暴露的很多企業(yè)會(huì)計(jì)造假事件，會(huì)計(jì)事務(wù)所都在其中起到了非常關(guān)鍵的作用。
4.外部監(jiān)管的缺失。我國(guó)相關(guān)監(jiān)管部門在對(duì)于會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管工作方面還存在著很多的問題。會(huì)計(jì)信息監(jiān)管制度不夠完善，不能很好的對(duì)于會(huì)計(jì)單位從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管。審計(jì)部門出于自身的利益考慮，在很多情況下不能進(jìn)行客觀公正的監(jiān)督，從而給會(huì)計(jì)造假行為留下了很大的空間。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
1.我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系不完善。與西方國(guó)家完整規(guī)范的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)還存在著很多不完善的地方，因此不能很好的對(duì)所有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德進(jìn)行規(guī)范。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)規(guī)范文件只有《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)冊(cè)》，包括總則，一般原則，專業(yè)能力和技術(shù)規(guī)范，對(duì)客戶的責(zé)任，對(duì)同行的責(zé)任以及其他相關(guān)附則。這個(gè)職業(yè)道德準(zhǔn)則的適用面比較狹隘，僅僅對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出了職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)范，對(duì)于廣大的人數(shù)眾多的其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員并未提出要求，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德并沒有一個(gè)具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)。另外，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德在具體會(huì)計(jì)工作中很難進(jìn)行操作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)工作中所面臨的各種利益沖突進(jìn)行規(guī)范。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容中并沒有提出一些具體的解決方案，而只是提出了一些比較模糊的道德要求，這使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可操作性很差。
2.會(huì)計(jì)界整體職業(yè)道德意識(shí)比較低。根據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》的相關(guān)問卷調(diào)查報(bào)告“注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署的財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的報(bào)告顯示及：公眾對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信任程度在不斷下降。這表明我國(guó)會(huì)計(jì)界的整體職業(yè)道德意識(shí)還比較低。我國(guó)在會(huì)計(jì)人員在日常學(xué)習(xí)和工作中，只注重自身專業(yè)技能的提升，而不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。近些年發(fā)生的很多上市公司財(cái)務(wù)造假事件，都暴露了我國(guó)會(huì)計(jì)界整體職業(yè)道德意識(shí)低的問題，并使得我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的公眾信任度不斷下降。這是會(huì)計(jì)界必須引起重視的問題。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的外部環(huán)境有待改善。首先，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體制還存在很多的問題。我國(guó)的會(huì)計(jì)教育主要注重會(huì)計(jì)理論知識(shí)的講授和會(huì)計(jì)職業(yè)技能的培養(yǎng)，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)特別淡漠。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國(guó)很多高校的會(huì)計(jì)專業(yè)老師在課堂講授時(shí)，不但不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，甚至一些老師還鼓勵(lì)學(xué)生敢于做假賬，這種扭曲的教育給會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)帶來了非常不利的影響。其次，我國(guó)沒有形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境。我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的宣傳力度比較低，社會(huì)沒有形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境，輿論壓力的低下使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。另外，我國(guó)對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰力度不足。會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的成本非常低，使得很多會(huì)計(jì)人員在巨大的經(jīng)濟(jì)誘惑面前，置職業(yè)道德不顧，敢于以身試法。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施
1.完善我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的提升提供依據(jù)和保障。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)依據(jù)比較少，僅僅限于對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范。因此，我國(guó)要建立多層次，全方位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，為廣大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供職業(yè)道德規(guī)范，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)有具體的標(biāo)準(zhǔn)可依。另外，應(yīng)該豐富會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在具體工作時(shí)能夠有據(jù)可依。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容中，應(yīng)該對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作時(shí)遇到的一些具體問題提供依據(jù)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)冊(cè)的可操作性。
2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)教育存在著很多問題，過于突出對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)技能的培養(yǎng)，而不注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的重要原因。我國(guó)應(yīng)該完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)教育，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育放在會(huì)計(jì)教育的首位，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。尤其是在高校的會(huì)計(jì)教育課程中，一定要開設(shè)相關(guān)的職業(yè)道德教育課程，從而在學(xué)生的道德觀形成過程中能夠給以很好的指引和教育，培養(yǎng)職業(yè)道德操作高的會(huì)計(jì)職業(yè)人才。
3.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境。首先，要加大對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的宣傳，在社會(huì)上形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中重視自身的職業(yè)道德，給違規(guī)行為制造強(qiáng)大的輿論壓力。其次，要加大對(duì)于相關(guān)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違反成本提高，減少會(huì)計(jì)造假等違法行為的發(fā)生。
4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，最重要的還依賴于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，要在日常的工作中不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的職業(yè)道德準(zhǔn)則，規(guī)范自身的行為。
四、小結(jié)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著非常重要的影響，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還存在著很多的問題和不足，因此，需要從各個(gè)方面入手，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供保障。
[參 考 文 獻(xiàn)]
[1]唐芳.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011（5）
關(guān)鍵詞：高校 管理人員 職業(yè)道德建設(shè)
1.高校行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)存在問題
1.1職業(yè)道德規(guī)范較為單一
當(dāng)前高校行政管理人員主要由外單位調(diào)入人員、其他崗位轉(zhuǎn)入人員、留校的高校畢業(yè)生。由于人員構(gòu)成來源較為復(fù)雜，價(jià)值取向存在層次性和多樣性。當(dāng)前，高校行政管理職業(yè)道德規(guī)范單一，不能為不同層次、不同類型的對(duì)象提供適應(yīng)于各種層次的規(guī)范要求。
1.2缺乏可操作的道德考核、評(píng)價(jià)機(jī)制
高校行政管理崗位種類繁多，層級(jí)復(fù)雜，不同部門、不同層級(jí)的管理人員從事著性質(zhì)各異、各具特點(diǎn)的工作，因而職業(yè)道德考核、評(píng)價(jià)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別、因崗而異。但多數(shù)高校制定的行政管理人員職業(yè)道德考核、評(píng)價(jià)機(jī)制過于單一籠統(tǒng)，流于形式，缺乏針對(duì)性和可操作性，使優(yōu)秀者得不到鼓勵(lì)，平庸者很難淘汰，各個(gè)部門的工作特色和工作績(jī)效不能體現(xiàn)。
1.3缺乏系統(tǒng)的職業(yè)道德教育培訓(xùn)機(jī)制
任何職業(yè)的從業(yè)者在從事該職業(yè)前，都應(yīng)該進(jìn)行必要的職業(yè)道德教育，樹立正確的職業(yè)理想，熟悉職業(yè)道德規(guī)范，從而為更好地開展工作打下良好的道德基礎(chǔ)。而高校行政管理人員在從事行政管理前大多缺少必要的入職前教育，在從事工作期間，又缺乏必要的在職教育。往往造成了高校行政管理人員在實(shí)際工作過程，對(duì)于職業(yè)道德內(nèi)容缺乏深入理解，職業(yè)理想、敬業(yè)精神樹立不牢，職業(yè)認(rèn)同感較弱，功利主義思想嚴(yán)重，工作中犧牲奉獻(xiàn)精神差，不能以身作則等問題的出現(xiàn)。
2.當(dāng)前高校行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)存在問題的成因
2.1對(duì)管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足
近幾年，隨著高校對(duì)專業(yè)教師建設(shè)力度的加大加大，高校資源在分配上向教學(xué)科研大比例的傾斜，專業(yè)教師與行政管理人員的收入差距不斷擴(kuò)大，更行政管理人員增加了壓力。許多高學(xué)歷的年輕人不愿意從事行政管理工作，只要有機(jī)會(huì)就設(shè)法跳槽，一旦達(dá)到學(xué)歷學(xué)位要求，也馬上要求轉(zhuǎn)到教學(xué)科研崗位，這就導(dǎo)致管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡比例失調(diào)，行政管理隊(duì)伍不穩(wěn)定，使得行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)基礎(chǔ)并不不牢固，職業(yè)道德建設(shè)的效果得不到保證，職業(yè)道德建設(shè)水平不能適應(yīng)高校的發(fā)展。
2.2社會(huì)環(huán)境對(duì)行政管理人員職業(yè)道德的影響
高校行政管理人員職業(yè)道德的形成和發(fā)展離不開社會(huì)大環(huán)境。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立的轉(zhuǎn)型期，人們的思維方式和思想觀念發(fā)生了很大變化，尤其是面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮和中西文化的撞擊，許多傳統(tǒng)的道德觀念受到?jīng)_擊，整個(gè)社會(huì)的道德出現(xiàn)許多新變化，使人們產(chǎn)生種種迷茫和困惑。高校是社會(huì)的重要組成部分，行政管理人員作為社會(huì)成員，受社會(huì)大環(huán)境的影響，也會(huì)出現(xiàn)一定的職業(yè)道德滑坡問題。
2.3長(zhǎng)期的行政工作產(chǎn)生的職業(yè)倦怠問題
伴隨高校人事制度的改革，各高校對(duì)部門機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行了精簡(jiǎn)，使得行政人員的工作強(qiáng)度大幅度的增大，人少事多時(shí)間緊，經(jīng)常加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作，不僅導(dǎo)致身體的透支，而且心理壓力加大。還有教師可以自由支配課外的任何時(shí)間，獲得豐厚的收入，而行政人員則是坐班制，難以兼職獲取額外收入，這使行政人員在心理上產(chǎn)生一種不平衡感。
3.高校行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)踐路徑
3.1完善管理制度，規(guī)范行政管理人員職業(yè)道德行為
高校的管理制度可以教導(dǎo)高校管理人員認(rèn)識(shí)自己對(duì)學(xué)校、對(duì)廣大師生對(duì)其 他工作對(duì)象的責(zé)任與義務(wù) ，指導(dǎo)、糾正其工作生活中的不規(guī)范行為?！八^職業(yè)道德行為是指在職業(yè)生活領(lǐng)域和職業(yè)道德關(guān)系中道德行為主體以其職業(yè)身份發(fā)生的道德行為。高校管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度有著不可替代的認(rèn)識(shí)功能、調(diào)節(jié)功能和教育功能。高校管理工作的規(guī)章制度是根據(jù)高校不同的管理工作崗位制定的，有著很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。
3.2加強(qiáng)道德培養(yǎng)，提高行政管理人員的道德修養(yǎng)
人能夠正確認(rèn)識(shí)世界通過兩個(gè)途徑，一是通過學(xué)習(xí)，二是直接的實(shí)踐。道德認(rèn)識(shí)過程也是如此，人們?cè)趯?shí)踐過程中不斷修正自己的道德行為，這一過程就是道德修養(yǎng)；通過學(xué)習(xí)教育而形成對(duì)道德原則和規(guī)范的掌握，對(duì)倫理道德的領(lǐng)悟，則是一個(gè)道德教育的過程。教育培養(yǎng)的目的是塑造人的道德品質(zhì)，通過社會(huì)成員個(gè)人道德品質(zhì)的改善，從而達(dá)到改善整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的目的。
3.3完善考評(píng)體系，健全激勵(lì)機(jī)制
高校的決策者是高校行政管理人員，其工作代表了國(guó)家的教育方針和高校的辦學(xué)思想，行政管理人員工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平直接影響到高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展，因此，各大高校制定相應(yīng)的考核制度，對(duì)高校行政管理人員的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，督促其端正工作態(tài)度、保持工作熱情、提高業(yè)務(wù)水平?！吨腥A人民共和國(guó)高等教育法》規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)教師、管理人員和教學(xué)輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為聘任或者解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)?！睂?duì)行政管理人員的考評(píng)，是高等學(xué)校行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分，也是優(yōu)化管理干部隊(duì)伍、提高行政管理水平的重要途徑。
參考文獻(xiàn)：
[1]寧?kù)o.淺談高校管理干部的修養(yǎng)[J].交通高教研究,2000.
關(guān)鍵詞：工會(huì)；宣傳教育職能；職業(yè)道德建設(shè)
一、發(fā)揮工會(huì)宣傳的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化職工職業(yè)道德在現(xiàn)代市場(chǎng)中的認(rèn)識(shí)
1.1依靠工會(huì)的宣傳教育為主，強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。
1.1.1建設(shè)宣傳教育陣地
各級(jí)工會(huì)組織要長(zhǎng)期不斷地發(fā)展宣傳，充分發(fā)揮宣傳教育優(yōu)勢(shì)，建設(shè)規(guī)模適中的圖書室或者閱覽室，引進(jìn)大量的圖書和報(bào)刊；利用網(wǎng)絡(luò)媒體，加強(qiáng)信息傳播；利用廣播，不斷地在生活中滲透相關(guān)知識(shí)；辦專欄或者黑板報(bào)，展出相關(guān)內(nèi)容，為職工提供各種宣傳活動(dòng)基地。
1.1.2利用正反結(jié)合的教育方式
要利用正反結(jié)合的教育方式，恰當(dāng)?shù)睦矛F(xiàn)實(shí)生活中的典型的正反事例，提高職工職業(yè)道德。事實(shí)證明，建筑施工企業(yè)在市場(chǎng)上的影響，離不開職工隊(duì)伍的良好的職業(yè)道德建設(shè)，良好的職工職業(yè)道德素養(yǎng)能夠使企業(yè)在市場(chǎng)上創(chuàng)信譽(yù)、樹形象、求生存、謀發(fā)展。
1.1.3進(jìn)行職工職業(yè)道德教育
工會(huì)組織必須把加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)放在工會(huì)工作的的全局中來考慮，充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，以職業(yè)道德教育活動(dòng)為突破口，以市場(chǎng)需要為重點(diǎn)，全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)更好地闖市場(chǎng)提供精神動(dòng)力、 智力支持和思想保證。為了使干部職工對(duì)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有一個(gè)全面、 正確的認(rèn)識(shí)。
首先，要把"以德治國(guó)"的方針貫徹落實(shí)到職工職業(yè)道德素質(zhì)教育中，培育有道德、有理想、有紀(jì)律、有文化的職工隊(duì)伍，有利于促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
其次，要加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性，企業(yè)員工如果具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來良好的信譽(yù)，提高企業(yè)的效益，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。
最后，要加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的緊迫性，在建筑施工企業(yè)中要制定長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育，樹立良好的發(fā)展形象，打造屬于自己的品牌，開拓更加廣闊的發(fā)展空間。
二、發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)管理與建設(shè)相結(jié)合
工會(huì)有健全的組織系統(tǒng)，從上到下，網(wǎng)絡(luò)貫通，與廣大職工有著廣泛的緊密聯(lián)系，可以從組織上確保職工職業(yè)道德建設(shè)工作落實(shí)到班組，落實(shí)到人頭，引導(dǎo)職工群眾的廣泛參與。作為闖市場(chǎng)的施工企業(yè)，普遍存在人員高度分散、 工作時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，這給組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)工作帶來極大困難。為此，工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，采取一系列切實(shí)可行的措施，保證職工職業(yè)道德建設(shè)的全面推進(jìn)。
2.1工會(huì)建設(shè)健全的組織系統(tǒng)
要在職工之間建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，加強(qiáng)職工的交流，從上到下，網(wǎng)絡(luò)貫通。從組織上確保職工職業(yè)道德建設(shè)工作落實(shí)到班組，落實(shí)到人頭，引導(dǎo)職工群眾廣泛參與。
2.2充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)
作為闖市場(chǎng)的施工企業(yè)，普遍存在著人員高度分散、工作時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，這給組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)工作帶來極大的困難。因此，工會(huì)組織必須充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，采取一系列的切實(shí)可行的措施，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)更加有利于工會(huì)的組織宣傳作用。
2.2.1建設(shè)專門的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)
通過建立相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)職工職業(yè)道德建設(shè)的工作安排、 信息傳遞、 情況收集、 匯報(bào)總結(jié)等工作，把上級(jí)下達(dá)的文件和領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)有效的利用先進(jìn)技術(shù)傳到外部施工項(xiàng)目部，與基層工會(huì)組織經(jīng)常保持聯(lián)系，做好上傳下達(dá)信息收集的工作，從組織上保證職業(yè)道德教育的全面開展。
2.2.2合理安排職工的學(xué)習(xí)時(shí)間
有效靈活的安排學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)于工期緊的項(xiàng)目，每天工作時(shí)間長(zhǎng)，晚上沒有時(shí)間組織教育學(xué)習(xí)，我們要有效利用下雨天組織企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)于處于收尾階段和搬遷階段的工程項(xiàng)目，我們就利用施工間隙組織教育學(xué)習(xí)。干部職工外出，我們要求干部職工帶上學(xué)習(xí)材料進(jìn)行自學(xué)。
生產(chǎn)淡季和安排冬季輪休的隊(duì)伍，在進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，利用時(shí)間充裕的機(jī)會(huì)，集中開展職業(yè)道德教育，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課。切實(shí)搞好檢查落實(shí)，通過組織相關(guān)人員，深入到各基層單位巡回檢查落實(shí)情況，督促職業(yè)道德教育活動(dòng)的全面開展。
2.2.3制定職工職業(yè)道德行為
結(jié)合建筑施工企業(yè)的工作特點(diǎn)，制定職工職業(yè)道德行為。職業(yè)道德行為規(guī)范是職工工作的行為準(zhǔn)則，制定職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。
例如在 《項(xiàng)目經(jīng)理行為準(zhǔn)則》 中，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理做出 5 條 24 款要求，主要內(nèi)容是：項(xiàng)目經(jīng)理要堅(jiān)持 "三講" ，帶頭實(shí)踐 "三個(gè)代表" ；要有強(qiáng)烈的法律觀念和組織紀(jì)律觀念，時(shí)刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下；要以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)決消滅虧損工程；要廉潔自律、 實(shí)行項(xiàng)目部 "部務(wù)公開" ，在工程分包、對(duì)外公關(guān)中嚴(yán)禁 "暗箱操作" ；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng) "兩堂一舍一室" 建設(shè)，切實(shí)關(guān)心職工生活。 在 《外部市場(chǎng)職工行為準(zhǔn)則》 中，我們對(duì)職工做出 14 條 32 款要求，規(guī)范了職工與地方政府、 群眾、 業(yè)主、 監(jiān)理交往準(zhǔn)則，施工作業(yè)準(zhǔn)則，個(gè)人行為準(zhǔn)則，內(nèi)部人員交往準(zhǔn)則等，并要求干部、 職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)違犯準(zhǔn)則中規(guī)定的干部職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、充分發(fā)揮工會(huì)的活動(dòng)載體優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持開展活動(dòng)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
3.1打造企業(yè)自己的精品名牌工程
開展為用戶提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的活動(dòng)，在現(xiàn)在市場(chǎng)供大于求的情況之下，名牌企業(yè)是最有競(jìng)爭(zhēng)力的。教育職工要樹立好的職業(yè)道德，努力打造自己的名牌精品工程，應(yīng)是教育的重點(diǎn)。結(jié)合集體主義教育，大力開展 "主業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為主業(yè)做貢獻(xiàn)" 的宣傳活動(dòng)，教育職工熱愛油田，以油田發(fā)展為己任，保油上產(chǎn)為天職，為油田用戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)活動(dòng)，贏得油田用戶的信賴。
3.2提高企業(yè)職工的隊(duì)伍技能素質(zhì)建設(shè)
合力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要靠的是科技力的競(jìng)爭(zhēng)。教育企業(yè)職工提高職業(yè)技能、 增加科技知識(shí)含量，是教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。職工的素質(zhì)是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的靈魂，技能素質(zhì)會(huì)讓職工更加注重技能方面的培養(yǎng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加有利的效果。在培訓(xùn)時(shí)，要充分利用多媒體，向職工宣傳滲透技能方面的知識(shí)，便于員工拓寬學(xué)習(xí)的渠道。
3.3建設(shè)企業(yè)隊(duì)伍作風(fēng)
加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)。隊(duì)伍作風(fēng)是企業(yè)戰(zhàn)斗力的主要體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要求施工隊(duì)伍建立優(yōu)良的作風(fēng)。在職業(yè)道德教育中，引導(dǎo)干部、 職工弘揚(yáng)艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，團(tuán)結(jié)協(xié)作等作風(fēng)。
3.4開展職工一對(duì)一幫扶活動(dòng)
穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍的實(shí)際需要，開展一對(duì)一的志愿者幫扶服務(wù)活動(dòng)。我們企業(yè)為了更好的適應(yīng)現(xiàn)代主義市場(chǎng)的需要，有效解決職工家庭的實(shí)際困難，穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)組織應(yīng)一對(duì)一的志愿者幫扶服務(wù)隊(duì)，建立家庭檔案，設(shè)立電話熱線，解決好外闖市場(chǎng)職工子女就學(xué)、 就醫(yī)等家庭問題，努力為企業(yè)建立穩(wěn)定和諧的后方隊(duì)伍。
四、結(jié)語
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，充分發(fā)揮工會(huì)的組織宣傳作用，運(yùn)用各種有效的方法和手段，不斷誘導(dǎo)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，滲透性的提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象，在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，在社會(huì)上建立良好的企業(yè)文化，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起著至關(guān)重要的作用。職工的職業(yè)道德素質(zhì)不僅是職工個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是整個(gè)職工團(tuán)體在企業(yè)中的凝聚力，責(zé)任感和使命感的體現(xiàn)，是企業(yè)活的靈魂和榜樣。
參考文獻(xiàn)
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