時(shí)間：2023-08-18 17:38:29
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一、老干部思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，通過思想政治工作能夠促使老干部的思想統(tǒng)一到地區(qū)發(fā)展的大局上，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，引起社會(huì)各界的營銷，從而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還能促進(jìn)老干部用自身的威信解決糾紛，能夠積極的促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，思想政治工作，還能夠有效的激發(fā)老干部的積極性，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。促進(jìn)老干部的社會(huì)責(zé)任感和使命感，思想政治工作是落實(shí)老干部的政治生活待遇的必然要求。確保老干部能夠始終貫徹黨的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，注重黨性教育，促進(jìn)老干部的整體思想提升。是對老干部心理和精神關(guān)注的重要工作，境地老干部的失落感和孤獨(dú)感。
二、老干部思想政治工作中存在的問題
（一）相關(guān)工作人員的重視程度不夠
老干部的思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠，重視程度不足，也就導(dǎo)致相關(guān)工作人員在進(jìn)行老干部思想政治工作時(shí)，實(shí)施過程比較隨意。而且領(lǐng)導(dǎo)一般很少關(guān)注老干部的思想政治工，僅僅將工作重點(diǎn)放在，經(jīng)營管理上。也就導(dǎo)致老干部思想政治工的進(jìn)展不夠順利，缺乏有效的實(shí)施措施，而且相關(guān)經(jīng)費(fèi)不夠充足，嚴(yán)重影響了老干部的思想政治工作。同時(shí)，管理人員和老干部對于思想政治工作的認(rèn)識存在誤區(qū)。主要是因?yàn)橐恍┑貐^(qū)在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，通常是將老干部集中在單位“開開會(huì)”、“讀讀文件”。這樣的情況就使得先關(guān)工作人員和老干部都認(rèn)為思想政治工作沒有實(shí)際意義，只是走一個(gè)形式。這樣也就會(huì)導(dǎo)致老干部的思想政治工作不能取得實(shí)際效果。
（二）一些離休干部思想政治覺悟有待加強(qiáng)
現(xiàn)階段一些離休的老干部的思想政治覺悟不高，組織紀(jì)律觀念淡薄，這是很嚴(yán)重的思想政治問題?，F(xiàn)階段，諸多老干部及時(shí)已經(jīng)離開了崗位，仍舊堅(jiān)持不斷完善自己，持續(xù)的繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，了解國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)。時(shí)刻關(guān)注國家的大事。但是一些老干部確實(shí)嚴(yán)重的受到環(huán)境的影響，思想原地踏步嚴(yán)重，接受了一些消極落后的思想，直接影響老干部的思想政治。
（三）老干部心態(tài)失衡
心態(tài)失衡是現(xiàn)階段老干部離退休后的一種現(xiàn)象，主要是由于老干部不能正確的認(rèn)識到自身的角色轉(zhuǎn)換，一時(shí)間不能夠接受自己已經(jīng)到了離退休的年紀(jì)。同時(shí)，還由于老干部在離退休后，社會(huì)生活不夠豐富，相關(guān)的老干部管理工作不夠完善，對老干部的關(guān)注度不夠。老干部心態(tài)調(diào)整不夠及時(shí)，不能很好的適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。會(huì)使老干部和單位間的關(guān)系逐漸惡化，時(shí)間越長，矛盾越明顯。
（四）部分地區(qū)的老干部思想政治工作形式不能使用現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展需求
在實(shí)際的老干部思想政治工作中，由于思想政治工作的展開形式不夠先進(jìn)，不能符合現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展需要。傳統(tǒng)的思想政治工作僅僅是通過組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)精神，聽取報(bào)告等說教的形式進(jìn)行，沒有進(jìn)行有效的互動(dòng)，不能滿足老干部多樣化的需求。
三、老干部思想政治工作中存在問題的對策
（一）加強(qiáng)對老干部思想政治工作的重視程度，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識
加強(qiáng)對老干部政治工作的重視程度，轉(zhuǎn)變工作人員和老干部的思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變以往的老干部思想政治工作實(shí)行的隨意性強(qiáng)的情況。提高老干部和相關(guān)工作人員對老干部的重視程度。相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)也要轉(zhuǎn)變下自己的視角，注重老干部的思想政治工作。妥善處理好，老干部的生活待遇和政治待遇。強(qiáng)化老干部思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，確保工作人員能夠積極的處理好與老干部之間的關(guān)系，切切實(shí)實(shí)的將思想政治工作落實(shí)到老干部中，確保思想政治工作不會(huì)流于形式，確保老干部思想政治工作能夠有效的起到實(shí)際作用。從而促進(jìn)老干部的思想覺悟提高。
（二）積極開展思想政治工作，提高老干部的思想政治覺悟
有的老干部在離退休后，始終堅(jiān)持貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，了解國家情況，提升自身素質(zhì)，服務(wù)社會(huì)，發(fā)揮自身余熱。但有些老干部離退休后受到環(huán)境的影響，思想政治覺悟被周圍環(huán)境同化。這就需要積極的進(jìn)行思想政治工作，強(qiáng)化老干部的思想政治工作，積極的進(jìn)行思想政治工作，從而有效的增加老干部的思想覺悟。例如：不定時(shí)的將這些老干部進(jìn)行集中起來，展開思想政治工作，并適時(shí)展開豐富的社會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)老干部之間的交流，積極帶動(dòng)受到環(huán)境影響的老干部，并使老干部能夠繼續(xù)投身到社會(huì)建設(shè)中，充分發(fā)揮老干部的余熱，還能有效的提升老干部的思想政治覺悟。
（三）切實(shí)落實(shí)老干部的政治和生活待遇
通過落實(shí)老干部的生活待遇，解決老干部的一些生活問題，確保在老干部中思想政治工作能夠獲得良好的展開，促進(jìn)思想政治工作人員能夠和老干部的溝通。同時(shí)，還要認(rèn)真的落實(shí)老干部的政治待遇，政治待遇是老干部曾經(jīng)輝煌的過去。切實(shí)落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，是促進(jìn)老干部離退休后思想轉(zhuǎn)變的重要因素，降低老干部的不良情緒，促使老干部能夠積極的發(fā)揮自身余熱，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
（四）將思想政治工融入到老干部的社會(huì)活動(dòng)中
由于傳統(tǒng)的思想政治工作形式較為單一，僅僅采取聽取報(bào)告、文件傳遞等等，呆板的形式，手段過于單一，也就使得思想政治工作不能真正的融入到老干部的生活中。面對這樣的情況，相關(guān)工作人員需要積極的轉(zhuǎn)變思想政治工作形式，積極開展各類活動(dòng)，寓教于樂，將思想政治教育融入到老干部的生活活動(dòng)中。例如：通過舉辦書法、繪畫等，能夠陶冶情操的娛樂活動(dòng)，并充分的將思想政治工作中，實(shí)現(xiàn)老干部的思想政治教育。
結(jié)束語
醫(yī)院政治思想工作是近年來保證醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性工作之一，也是新時(shí)期醫(yī)院改革的重點(diǎn)課題之一。順應(yīng)“十”的醫(yī)改政策，控制成本成為主旋律之一，而這一問題的解決首先要從矯正醫(yī)務(wù)人員不關(guān)注節(jié)約醫(yī)療成本支出的缺陷。醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行將對此問題的解決起到重大作用。本文主要探究醫(yī)院政治思想工作中存在的問題及相應(yīng)的解決策略，旨在推進(jìn)“十”醫(yī)改政策，讓醫(yī)院更有序更健康的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】
政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略
作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面進(jìn)展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動(dòng)的選擇性、獨(dú)立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價(jià)值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時(shí)醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點(diǎn)。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進(jìn)行匯總，并針對性的給出相應(yīng)的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題
就目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)看，其主要問題主要包含以下四點(diǎn)：
（1）欠缺針對性
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院員工的層次也在不斷提升，個(gè)人思想相對復(fù)雜，民主意識隨之逐漸增強(qiáng)，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進(jìn)行帶來新的困難。應(yīng)對很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫(yī)務(wù)人員工作不細(xì)心不認(rèn)真，對生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認(rèn)真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應(yīng)應(yīng)對的策略。
（2） 欠缺預(yù)見性
伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因?yàn)獒t(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng)，影響工作效率等多種問題。
（3） 經(jīng)常性不夠
有時(shí)候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實(shí)好，隨意性極強(qiáng)，認(rèn)為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要做好眼前的任務(wù)不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。
總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點(diǎn)，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進(jìn)行逐個(gè)檢查。
2 簡述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因
論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會(huì)有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點(diǎn)：
其一，不能正確認(rèn)識政治思想工作的重要性
對于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個(gè)很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒有認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個(gè)方面，但是大部分人都只注重了實(shí)際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認(rèn)為黨政思想對于醫(yī)改沒有多大用處，只有實(shí)際操作才是王道。這樣對于推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極實(shí)行醫(yī)改策略起到反作用。
還有人認(rèn)為，相對于“十”的各項(xiàng)硬性指標(biāo)而言，政治思想工作可以被認(rèn)為是軟指標(biāo)，無關(guān)緊要。很多情況下，醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題，單位不上報(bào)不批評，還是很多人認(rèn)為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時(shí)間在上面。這種認(rèn)識上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。
其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬
目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進(jìn)行員工教育上對誰都是一個(gè)樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏，導(dǎo)致很多時(shí)候出現(xiàn)工作上的被動(dòng)。同時(shí)由于處理問題的簡單性，導(dǎo)致管理人員不分場合和環(huán)境教訓(xùn)員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。
其三，骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差
通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導(dǎo)致骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力。一是沒有充分調(diào)動(dòng)干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個(gè)別干部的事，與自己關(guān)系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。
此外，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認(rèn)為該項(xiàng)工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo)，也有一些單位雖然上級認(rèn)同該項(xiàng)工作的重要性，但是沒有切實(shí)做好細(xì)節(jié)工作，導(dǎo)致下屬機(jī)關(guān)在執(zhí)行該項(xiàng)工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯(cuò)誤頻出的問題。
3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對策
對于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)努力，進(jìn)行相應(yīng)問題的解決：
首先，其實(shí)做好政治思想工作的“五項(xiàng)制度”
要做到這點(diǎn)，可以從以下五點(diǎn)做起：其一，推行思想?yún)R報(bào)制度。在每次的當(dāng)小組及民主會(huì)議上，多留出時(shí)間給每個(gè)人做以認(rèn)真的思想?yún)R報(bào)，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點(diǎn)的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅(jiān)持開展廣泛而深入的淡心活動(dòng)。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實(shí)效。
其次，“五個(gè)經(jīng)常”要深刻體現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來
第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢。
第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)必須經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。
第三，要經(jīng)常開展活動(dòng)。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動(dòng)，隨時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動(dòng)不間斷。
第四，要經(jīng)?？偨Y(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實(shí)而又針對性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。
最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中
“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時(shí)間和精力讓干部骨干進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過對黨的先進(jìn)理論知識掌握的逐漸增強(qiáng)而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治立場，做好理論表率，學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們在做政治思想工作時(shí)有理論支撐。
“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對基層員工從嚴(yán)要求，在平時(shí)的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運(yùn)用“榜樣先行”的模式促進(jìn)醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行。
“三靠”打成一片。在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。
“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。
“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個(gè)有利于員工思想健康成長的學(xué)習(xí)工作換將，讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進(jìn)行政治思想工作的進(jìn)行。
4 總結(jié)
綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個(gè)方面，所以要解決這些問題也應(yīng)該針對問題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點(diǎn)，所以我們必須從自身做起，重視該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
【參考文獻(xiàn)】
[1]黃雯.探討企業(yè)政治思想工作措施的推進(jìn)[J].城市建設(shè)理論研究，2011，（13）.
關(guān)鍵詞：工會(huì) 思想政治工作
中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
近幾年，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作有所加強(qiáng)，在時(shí)間緊、業(yè)務(wù)重、困難多的情況下，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著企業(yè)深入發(fā)展和改革創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，思想政治工作面臨著一些新課題，有些做法不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，才能充分發(fā)揮工會(huì)工作的橋梁紐帶作用。
一、目前開展思想政治工作現(xiàn)狀
1、思維更新不迅速，“創(chuàng)造力”不足。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，企業(yè)改革的步伐不斷加快，與之相比，工會(huì)干部的思維方式顯得有些滯后。部分工會(huì)干部對思想政治工作的地位和作用熟悉不到位，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作看不見、摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無關(guān)緊要。工作上習(xí)慣于上級布置、按部就班地執(zhí)行，缺乏創(chuàng)新與活力。
2、聯(lián)系實(shí)際不緊密，“吸引力”不足。從現(xiàn)實(shí)情況看，少數(shù)工會(huì)干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認(rèn)為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀紙、話話家常，與職工的實(shí)際需求貼得不緊，缺乏針對性和實(shí)效性。
3、工作機(jī)制不健全，“執(zhí)行力”不足。工會(huì)工作職能“大而全”，但工作機(jī)制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點(diǎn)，結(jié)果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應(yīng)付瑣碎繁雜的事務(wù)。
二、采取的主要對策
1、開展思想政治工作要堅(jiān)持不斷創(chuàng)新
第一，是解決動(dòng)力問題。動(dòng)力來自黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這不僅需要崇高精神的支持，也需要利益機(jī)制的推動(dòng)，而要使動(dòng)力持久地發(fā)揮作用，就必須強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。這個(gè)機(jī)制一方面是領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要對思想政治工作者工作給予充分肯定，調(diào)動(dòng)他們的積極性；另一方面要通過這些工作者的扎實(shí)工作，實(shí)施凝聚力工程，抓住工作對象，以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為主要內(nèi)容，建立起新形式下的思想政治工作制度。首先，工會(huì)干部心中要有一本職工群眾的疾苦帳，使困難職工無一遺漏；其次，要關(guān)心職工群眾生活，雪中送炭，不管是有特殊困難的職工，還是職工遇到困難的時(shí)候，都要給他送去溫暖；再次是為職工群眾辦實(shí)事，解除其后顧之憂，這樣才會(huì)使你的工作對象和你的同志，踏踏實(shí)實(shí)地工作，為現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。
第二，是建設(shè)知情網(wǎng)絡(luò)。要通過各種信息渠道及時(shí)了解職工個(gè)人、家庭生活的變化，把職工群眾情緒變化作為思想政治工作的“第一信號”，采用多種方式，構(gòu)建民情網(wǎng)。把基層單位、班組作為民情點(diǎn)，由黨員、干部組成民情工作線，開展民情調(diào)查，了解職工情緒，有針對性地開展“經(jīng)濟(jì)上解圍、生活上解憂、精神上解悶”活動(dòng)，使思想政治工作更具有親和力。只有把群眾的喜怒哀樂時(shí)刻放在心里，才能讓職工把你當(dāng)作知心朋友，才能收到工作實(shí)效，升華思想政治工作者責(zé)任心并達(dá)到質(zhì)的飛躍。
第三，是要平等溝通。零距離溝通，保持地位和觀念上的平等。與工作對象之間不能有“上智下愚”的思想，不能把工作關(guān)系當(dāng)作施舍與受惠的關(guān)系，方式上親近交融，要以“朋友或交往接近，協(xié)調(diào)或尊重謙讓，親人或關(guān)愛照顧”的方法開展工作，這樣才能收到事半功倍的效果。
2、開展思想政治工作要切實(shí)改變思想觀念和工作方法
新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，工會(huì)干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應(yīng)先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過去那種習(xí)慣于上級布置、基層貫徹，職工被動(dòng)接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導(dǎo)、激勵(lì)等方法，與職工平等地交流思想，創(chuàng)造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。三是采取職工喜聞樂見的形式，通過豐富多彩的活動(dòng)寓教于樂。要在繼續(xù)傳統(tǒng)有益的工作經(jīng)驗(yàn)、做法的同時(shí)，創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，通過組織開展群眾性文藝體育活動(dòng)等深受職工喜愛的活動(dòng)形式，引導(dǎo)、啟發(fā)職工自己教育自己，在心情愉悅的活動(dòng)中接受教育。四是要針對工作對象的不同特點(diǎn)、不同情況，因地制宜、因人施教。例如，做青年職工的思想政治工作，就要了解青年職工的思維方式、生活方式、行為方式、心理取向等，針對青年職工的特點(diǎn)進(jìn)行思想政治教育。
3、開展思想政治工作要建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制和制度
一是建立民主治理機(jī)制。要根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式。二是建立職工權(quán)益保障機(jī)制。要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)單位的實(shí)際情況，不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際、職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合，并加強(qiáng)對集體合同的履約監(jiān)督，依法追究違約責(zé)任。三是建立宏觀參與機(jī)制。要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，與業(yè)務(wù)部門建立聯(lián)系會(huì)議制度。通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是建立調(diào)查研究機(jī)制。要深入基層和職工群眾，了解新情況、分析新問題、構(gòu)思新思路，讓工會(huì)工作始終貼近實(shí)際、貼近職工，具有時(shí)代特色與活力。五是建立工會(huì)工作評判機(jī)制。要建立讓職工群眾來評說工會(huì)工作機(jī)制，以職工滿足不滿足、興奮不興奮作為衡量工會(huì)工作成敗得失的首要標(biāo)準(zhǔn)。
4、開展思想政治工作必須注重聯(lián)系實(shí)際
思想政治工作是做人的工作，因此必須以人為本，注重實(shí)際，這就要求思想工作者要尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人做職工的貼心人。
發(fā)揮主題教育作用的氛圍營造方式是思想政治工作應(yīng)有之意。通過親切、新鮮、容易被人接受的主題活動(dòng)，會(huì)增強(qiáng)思想政治工作的感召力，也是思想政治工作良好載體，是工會(huì)在思想政治工作展現(xiàn)作為、發(fā)揮作用的有效途徑，是將思想政治工作落到實(shí)處、提高思想政治工作實(shí)效性的有效方式。在發(fā)揮主題教育活動(dòng)中要突出以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是主題要突出針對性，要有強(qiáng)烈的時(shí)代特色。二是主題教育要保持系統(tǒng)性。如圍繞培養(yǎng)職工樹立與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的職業(yè)道德觀念這一主題進(jìn)行教育時(shí)，一年一個(gè)重點(diǎn)，把愛國主義、集體主義、企業(yè)精神、主人翁精神、班組新風(fēng)，以及樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等有關(guān)內(nèi)容融進(jìn)活動(dòng)之中。
要通過豐富多彩、寓教于樂的形式達(dá)到教育的效果。隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，如今的電力人在文化程度上有了很大的提高，有較強(qiáng)的思考、分析能力，完全具備自己教育自己的能力，光憑簡單的談心、說教思想政治工作便顯得蒼白無力，因此，只要引導(dǎo)得法，就能讓職工唱主角成為自我教育的方式，如針對職工普遍反映和關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，組織職工召開座談會(huì)、舉辦現(xiàn)場辯論會(huì)等活動(dòng)，讓職工有互相交流、說服、啟發(fā)的機(jī)會(huì)，使人人既是教育者又是被教育者，從而達(dá)到理順職工情緒、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的目的，激發(fā)職工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的熱情，使企業(yè)形成奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
適時(shí)開展健康娛樂活動(dòng)的文化陶冶方式是反映一個(gè)單位整體素質(zhì)高低的重要標(biāo)志，怎樣去調(diào)劑好職工的工作與生活質(zhì)量，變枯燥為興趣，變被動(dòng)為主動(dòng)，也是做好思想政治工作的主要內(nèi)容。如組織反映健康向上的文藝演出、、舉辦職工書法、繪畫、演講比賽、定期舉辦籃球、羽毛球、毽球、游泳、乒乓球比賽，使企業(yè)處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)，職工的文化藝術(shù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政治思想工作；對策
在社會(huì)新的發(fā)展時(shí)期，推進(jìn)企業(yè)政治思想工作不僅有利于提高企業(yè)全體員工的思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，更有利于建設(shè)和諧的企業(yè)。在當(dāng)今社會(huì)，面臨復(fù)雜的世界經(jīng)濟(jì)、國際環(huán)境，我國的企業(yè)要發(fā)展，就需要大力推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的建設(shè)；在新時(shí)期不斷順應(yīng)時(shí)展，在內(nèi)容、觀念、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，加大企業(yè)政治思想工作的教育力度，切實(shí)有效的提高企業(yè)思想政治的水平。只有現(xiàn)實(shí)、高效的開展企業(yè)的政治思想工作，才能使企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
1 開展企業(yè)政治思想工作的意義
新時(shí)期企業(yè)的和諧發(fā)展不僅取決于客觀條件的優(yōu)劣，更在于企業(yè)人員的政治思想水平，開展企業(yè)政治思想工作對新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展有十分重大的意義。
1.1 政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基石
政治思想工作指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理。企業(yè)人員的政治思想在一定程度上決定著人的行動(dòng)，其思想水平的提高，積極性的充分調(diào)動(dòng)，業(yè)務(wù)能力的提升有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。政治思想工作是一切實(shí)踐的指導(dǎo)，只有強(qiáng)化政治思想教育工作，才能提高企業(yè)管理人員的專業(yè)知識水平，改善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理水平的提升。
1.2 政治思想工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與各項(xiàng)工作順利開展的保障
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提升，政治思想工作對企業(yè)的各項(xiàng)工作開展的作用不可或缺。只有針對的、科學(xué)的進(jìn)行政治思想教育，才能穩(wěn)步提高企業(yè)的政治思想水平，給企業(yè)各項(xiàng)工作的開展奠定思想基礎(chǔ)。沒有了政治思想的指導(dǎo)，企業(yè)就如沒有了向?qū)?，企業(yè)的各項(xiàng)工作就不能順利的開展。歷史經(jīng)驗(yàn)告誡我們，政治思想工作是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基石，只有做好企業(yè)的政治思想教育工作，企業(yè)才能穩(wěn)步和諧的發(fā)展。
2 新時(shí)期企業(yè)政治思想工作開展過程中存在的問題
隨著改革開放進(jìn)程的深入，企業(yè)的政治思想工作得以開展，但在發(fā)展和推進(jìn)的過正中仍然面臨諸多困難，存在大量問題。
2.1 企業(yè)政治思想工作開展的難度較大、任務(wù)較重
首先，企業(yè)政治思想工作開展的難度較大。改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程不斷深入，市場競爭意識的培養(yǎng)相當(dāng)重要。但對新意識的培養(yǎng)需要政工人員的長期努力，需要通過政治思想教育，不斷地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這就加大了政工人員的工作難度。
其次，企業(yè)政治思想工作的任務(wù)較重。新時(shí)期，企業(yè)員工對個(gè)人利益的追求高漲，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了改變，一些人的思想意識與基本的價(jià)值觀念相背，這需要政工人員通過政治思想教育給予正確的引導(dǎo)，加大了政工人員的工作量。
2.2 企業(yè)政治思想工作針對性與科學(xué)性較弱
實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來，我國的企業(yè)發(fā)展有很大的進(jìn)步，但長期受原有工作模式的影響，企業(yè)政治思想工作缺乏深入的調(diào)查與溝通，企業(yè)員工被動(dòng)的接受政治思想教育，積極性較低。政治思想工作者的工作方法不科學(xué)，政治思想的宣傳模式單一，工作流程相對被動(dòng)；并且針對性較差，很多理論知識只停留在泛泛而談的層面上，并沒有切合實(shí)際狀況針對性的運(yùn)用于企業(yè)。
2.3 企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新性較低
隨著新時(shí)期的到來，新形勢下的企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)對政治思想工作的要求不斷提高。但企業(yè)的政治思想工作缺乏創(chuàng)新，形式單一，不能與時(shí)俱進(jìn)的改革教育方法，缺少開展政治思想教育的有效機(jī)制，內(nèi)容相對陳舊，不能用創(chuàng)新的思想激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性，使得政治思想工作的深度與廣度不夠，不能順應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展。
2.4 企業(yè)政治思想教育與經(jīng)營管理的配合相對較差
企業(yè)的政治思想工作與經(jīng)營管理往往屬于兩個(gè)管理中心，兩個(gè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)擁有各自的團(tuán)隊(duì)、各自的任務(wù)，互相之間缺乏配合，造成一些企業(yè)內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。隨著企業(yè)的股份制改革，企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制等方面發(fā)生了變化，企業(yè)的經(jīng)營管理與政治思想工作也隨之而變，但兩者的配合仍不樂觀。
2.5 企業(yè)政治思想工作者的整體素質(zhì)相對較低
企業(yè)的政治思想工作者的專業(yè)素質(zhì)普遍不高?，F(xiàn)階段，雖然我國的國民素質(zhì)有所提高，但很多企業(yè)的政工人員相對缺乏且專業(yè)不對口，不能系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)理論知識、政治思想工作理論知識。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對物質(zhì)利益的追求強(qiáng)調(diào)過多，行政領(lǐng)導(dǎo)干部對政治思想工作的支持力度不足，對政工人員不夠重視，對政治思想工作的開展缺乏信心，很多專職人員轉(zhuǎn)業(yè)，致使政治思想工作的開展不夠順利，政治思想工作很難融入企業(yè)的發(fā)展。
3 加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的對策及措施
現(xiàn)階段，我國大力推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的建設(shè)，但基于上述企業(yè)政治思想工作中存在的諸多問題，以及新時(shí)期的到來、新形勢的出現(xiàn)，努力提升企業(yè)政治思想工作的發(fā)展進(jìn)程刻不容緩。
3.1 堅(jiān)定政治思想立場，堅(jiān)持開展企業(yè)政治思想工作
在世界形勢風(fēng)云變幻的今日，思想政治工作在社會(huì)主義中國比以往更重要。堅(jiān)持思想政治工作的原則，就是要堅(jiān)持黨和國家的基本政策與各項(xiàng)法規(guī)，沿著黨和政府的基本方針道路前進(jìn)，在企業(yè)積極、深入的開展政治思想教育，加大思想教育力度，以人為本，努力提升企業(yè)的政治思想水平。
3.2 提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及政治思想管理的協(xié)調(diào)配合性
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政治思想工作的重視與支持，是企業(yè)政治思想工作順利開展的前提保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高自身的政治思想意識與水平，將企業(yè)的經(jīng)營管理與政治思想工作相融合，管理人員與黨政干部相互配合，以政治思想指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)的競爭實(shí)力提升與穩(wěn)步發(fā)展。
3.3 提升政治思想工作者的自身素質(zhì)
政治思想工作者是企業(yè)政治思想工作的重要力量，不僅要提高自身的專業(yè)素質(zhì)，而且肩負(fù)著提升企業(yè)政治思想水平的重任。這就要求政治思想工作者，以員工的思想情況為基礎(chǔ)，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，以開放的姿態(tài)，面對復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)；還要不斷加強(qiáng)自身理論知識的學(xué)習(xí)，更為針對性、科學(xué)性的開展企業(yè)的政治思想工作。
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞：思想政治工作 醫(yī)療制度 價(jià)值觀
隨著醫(yī)療制度改革的不斷深入，醫(yī)院思想政治工作也必須不斷改進(jìn)工作內(nèi)容和方式，使思想政治工作貼近醫(yī)院改革發(fā)展的實(shí)際，為醫(yī)院持續(xù)、有效、快速發(fā)展提供有力的思想保證。
1.存在的問題
1.1認(rèn)識不到位。目前，醫(yī)院工作壓力大，幾乎所有的醫(yī)務(wù)人員都超負(fù)荷工作，尤其在大型的醫(yī)院里，很多醫(yī)生都同時(shí)負(fù)有教學(xué)、科研、醫(yī)療三方面的工作，消耗了醫(yī)務(wù)人員的大量精力，減少了其參加思想政治學(xué)習(xí)的熱情。而且職工都以醫(yī)療、科研為重，思想政治工作往往被輕視和忽略。
1.2工作方法陳舊。部分醫(yī)院脫離醫(yī)療中心工作，思想政治工作方式偏面、效率低、質(zhì)量差、形式主義嚴(yán)重，不分對象、層次和中心工作盲目開展工作，往往形成上級講話，中級傳話，下級聽話，感覺廢話；方式上不外乎課堂、會(huì)場，其效果是上面講路線，下面抽香煙，組織學(xué)文件，聽者打毛線。這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使人心不在焉，職工的精神面貌很難得到轉(zhuǎn)變。
1.3價(jià)值觀扭曲。受市場經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價(jià)值觀和人生觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們的目的就是想方設(shè)法多撈錢，學(xué)會(huì)了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負(fù)責(zé)任。有的人道德水準(zhǔn)下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。
2.原因分析
2.1對醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒有壓力的工作,不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作,其價(jià)值觀與醫(yī)院發(fā)展要求相左。這些矛盾和思想問題若不認(rèn)真抓緊解決,不僅嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng),同時(shí)對醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。
2.2認(rèn)識上欠缺，存在重業(yè)務(wù)輕教育的現(xiàn)象。有的人認(rèn)為，“醫(yī)院把醫(yī)療業(yè)務(wù)搞好就行了，思想政治工作抓多抓少關(guān)系不大”，導(dǎo)致上級抓就搞一點(diǎn)，工作順利就放松，造成思想政治工作的薄弱。
2.3思想政治工作的大環(huán)境與以往相比發(fā)生了很大變化。因?yàn)槿藗兯枷胗^念、價(jià)值取向日趨多元化,收入差距拉大，從而使思想領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多。這些新情況、新特點(diǎn)、新問題、新矛盾，給思想政治工作提出了許多新課題。
3.具體對策
3.1積極為職工群眾釋疑解難。以往有些思想政治工作的效果不佳，原因是多方面的，但主要原因之一就是政工人員講空話、說套話，脫離實(shí)際的話說得太多，使受教育者產(chǎn)生受欺騙、被玩弄的感覺，久而久之，便對思想政治工作不以為然，或避而遠(yuǎn)之。當(dāng)前思想政治工作必須立足于廣大干部職工的價(jià)值觀已隨著形勢的發(fā)展有了巨變的現(xiàn)實(shí)，充分尊重干部職工的合理需求，講真話，道實(shí)情，尤其是面對利益分配等問題時(shí)更應(yīng)貼船下篙，不打隔心炮。
3.1.1找準(zhǔn)職工最關(guān)心而且最敏感的問題，一針見血、對癥下藥。面對職工諸如“我的事業(yè)是否有前途？”、“個(gè)人能否有大的進(jìn)步？”、“今后的生活是否有保障？”等問題時(shí)，就要求思想政治工作者必須將醫(yī)院的真情厚意扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到代表職工利益和維護(hù)職工權(quán)利的各項(xiàng)具體措施上，并自覺地將其作為醫(yī)院思想政治工作的一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容。
3.1.2通過職代會(huì)制定實(shí)施一系列的規(guī)章制度，保證職工在權(quán)利義務(wù)上，參與民主管理是主人，在崗位上公開、公平、公正競爭靠實(shí)力，在保障個(gè)人事業(yè)發(fā)展上有措施；通過政工人員的耐心宣傳教育，讓職工了解國家的政策和醫(yī)院的誠意，化解那些靠行政經(jīng)營管理辦法和行政約束機(jī)制解決不了的矛盾，從而穩(wěn)定職工情緒,增強(qiáng)思想政治工作的可信度和吸引力。
3.2建立規(guī)范有序的管理機(jī)制。要保障思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),必須在完善管理機(jī)制上下功夫。形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理,文化管理的制度和體系,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和制度化管理,使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。要變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時(shí)調(diào)整工作部署,同時(shí)要實(shí)行管理機(jī)制的科學(xué)化,改變以往那種多頭布置、各自為政、各搞一套的狀況,形成整體優(yōu)勢和工作合力,另外,關(guān)于及時(shí)有效的信息反饋、處理機(jī)制,內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制,獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,定量與定性結(jié)合的思想政治工作的評價(jià)機(jī)制等,都需在探索中建立、完善起來。
3.2.1思路向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思路是行動(dòng)的先導(dǎo),必須沖破思想“”,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破,擺脫“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變1 要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā),把握工作的主動(dòng)權(quán)。要根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性,超常性、開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
3.2.2向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作,醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行,將其作為自己的主戰(zhàn)場,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,要適應(yīng)中心工作的需要,跟隨變革的步伐,注入時(shí)代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,增加工作的職能,關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療生產(chǎn)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面工作整體配合,形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合,把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來,把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。同時(shí),要拓展教育內(nèi)容,在開展思想政治工作的同時(shí),結(jié)合醫(yī)院和職工的實(shí)際,有針對性地實(shí)施文化技術(shù)等教育,以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一、大數(shù)據(jù)定義
大數(shù)據(jù)（big data）指無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)[1]。
維克托?邁爾-舍恩伯格和肯尼思?庫克耶在《大數(shù)據(jù)時(shí)代》中提出“大數(shù)據(jù)是一種對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性分析的技術(shù)，通過大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供科學(xué)的信息咨詢，幫助企業(yè)和組織做出更加有效的決策”?！按髷?shù)據(jù)不僅是一種技術(shù)，而且是一種價(jià)值觀和方法論”[2]。由大數(shù)據(jù)的定義我們可以看出，大數(shù)據(jù)是一種符合科技發(fā)展的、前所未有的方式，它依據(jù)一定的目的，通過對采集的巨量數(shù)據(jù)進(jìn)行相對應(yīng)的分析、處理，以便獲得有價(jià)值的信息，為達(dá)到目的提供信息支撐。
二、大數(shù)據(jù)對大學(xué)生思想政治教育的影響
1.大數(shù)據(jù)拓展了大學(xué)生思想政治教育的研究內(nèi)容與范圍。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，一方面信息技術(shù)手段不斷更新，大學(xué)生作為網(wǎng)絡(luò)的活躍群體，在生活和學(xué)習(xí)中利用信息技術(shù)的手段越來越頻繁和多樣化，他們?yōu)榱俗非笞杂?，跳出了基于高校校園網(wǎng)的BBS版塊，在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)上留下了豐富的思想軌跡，甚至有“依賴癥”。另一方面，大學(xué)生的思想越來越活躍，他們在網(wǎng)絡(luò)信息、交友、通信等平臺表現(xiàn)自己，思想表達(dá)日漸由向教師、同學(xué)表達(dá)到向社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、公眾表達(dá)。大學(xué)生使用的網(wǎng)絡(luò)等都是數(shù)據(jù)化的，有專門的、相對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，這些產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)信息極有可能被泄露，甚至被他人或者某些圖謀不軌的人所掌握，極有可能威脅大學(xué)生的隱私和利益。各種網(wǎng)絡(luò)手段的使用日漸便利，可以說隨時(shí)隨地，這為信息傳播帶來了即時(shí)性。
因此，大學(xué)生思想政治教育工作者研究范圍與內(nèi)容應(yīng)該由原來的現(xiàn)實(shí)教育向虛擬網(wǎng)絡(luò)教育拓展。從原來的現(xiàn)實(shí)生活、行為的安全、法律的普用向虛擬生活、行為的安全與法律普及轉(zhuǎn)變。
2.大數(shù)據(jù)引發(fā)了思想政治教育信息資源的深度挖掘。
大學(xué)生在生活中利用各種網(wǎng)絡(luò)手段產(chǎn)生的不同類型數(shù)據(jù)，這些豐富的數(shù)據(jù)種類為深度挖掘數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性提供了可能，如果通過迅捷、合理的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析，就能迅速甚至同步反映學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活，及時(shí)反映學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)狀況等。相對于傳統(tǒng)的靜態(tài)數(shù)據(jù)，同步數(shù)據(jù)具有更高的可靠性和便利性，它彌補(bǔ)了基于經(jīng)驗(yàn)或直覺進(jìn)行推斷的不足。大學(xué)生思想政治教育通過重組數(shù)據(jù)，深度揭示難以處理或無法預(yù)知的思想動(dòng)態(tài)問題，既有利于個(gè)性化教育教學(xué)，更便于促進(jìn)學(xué)生身心健康，從而提升思想政治教育工作的實(shí)效性。因此，大學(xué)生思想政治教育工作者應(yīng)該充分利用相關(guān)設(shè)備實(shí)時(shí)收集學(xué)生，分析和掌握學(xué)生在學(xué)校的生活與行為動(dòng)態(tài)，為思想教育提供參考和依據(jù)。
三、大數(shù)據(jù)時(shí)期大學(xué)生思想政治教育中的問題
1.研究范圍明顯不足。
新生事物的出現(xiàn)必然會(huì)引起與之相關(guān)的領(lǐng)域研究的變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來引起大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和思維方式的變化。大學(xué)生不用到商店，就可以在寢室通過手機(jī)購買想要的物品；可以不去圖書館查閱資料，只需在寢室通過手機(jī)百度或者電腦查詢視頻資源；可以通過電腦學(xué)習(xí)所學(xué)課程的優(yōu)質(zhì)視頻資源或課件；有新的東西或想法，不需要找知心人?A訴，把想要表達(dá)或想讓別人看的拍成圖片或視頻，寫成文字，發(fā)朋友圈，然后傳遍世界各地；電腦網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)有了貸款等新奇的信息，大學(xué)生有了新的想法需要實(shí)現(xiàn)時(shí)，“借助”外力想實(shí)現(xiàn)夢想等。這些大數(shù)據(jù)帶給學(xué)生新便利的同時(shí)，也給學(xué)生帶來了危害。（1）容易變得懶惰與貪婪。沒有課的早晨，他們不用再起早床去餐廳吃早餐，任何時(shí)間醒來，拿起手機(jī)可以點(diǎn)餐；他們不用親歷商店購物面對面交錢了，面對網(wǎng)絡(luò)上花花綠綠、便宜的物品，不管有用沒用，他們停不下購物的步伐等。（2）容易變得“得過且過”。網(wǎng)絡(luò)上便利的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源為他們曠課找到了借口，寒冷的冬天的早上或春風(fēng)拂面的下午，他們沒有了去教室上課的動(dòng)力，認(rèn)為老師教的東西網(wǎng)上都找得到，有時(shí)間自己學(xué)也一樣，得過且過。（3）法律意識淡薄，容易犯錯(cuò)。一些學(xué)生思想較為單純，他們面對事情時(shí)，不深入思考就發(fā)至網(wǎng)絡(luò)，有可能造成不良影響。（4）容易成為受害者。為了一時(shí)的便利，可能出賣自己的隱私或權(quán)力。
大學(xué)生思想政治教育教師必須意識到大數(shù)據(jù)帶給學(xué)生的便利與危害，如何正確引導(dǎo)他們使用大數(shù)據(jù)提高生活和學(xué)習(xí)質(zhì)量，避免或減少危害的發(fā)生是思想政治教育工作者的新課題和研究重心。但是，在實(shí)際工作中這方面做得差強(qiáng)人意，寢室變成了游戲場和購物場，變成了懶惰的溫床，學(xué)生時(shí)常受網(wǎng)絡(luò)信息等的危害，這暴露了思想政治工作者們研究范圍和研究內(nèi)容的廣度和深度不足，應(yīng)引起思。
2.缺乏人文關(guān)懷，親情日漸疏遠(yuǎn)。
思想政治教育工作者定期開展活動(dòng)，在活動(dòng)中通過自己的行為表現(xiàn)，與學(xué)生拉近距離，從而建立情感。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后，找相關(guān)學(xué)生面對面溝通、談心，形成心與心的交流等。教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的情感通過面對面的活動(dòng)與溝通夯實(shí)。
然而，大數(shù)據(jù)廣泛影響時(shí)期，溝通的工具多了，交流的手段多了，交流的對象與范圍變寬了。手機(jī)與電腦占據(jù)了學(xué)生的一大半時(shí)間，QQ群、微信取代面對面交流，成了新時(shí)期溝通與交流的最主要形式；朋友圈代替了同窗好友圈，同班好友不再是唯一的交流選擇。教師不需要走近學(xué)生，可以通過QQ、微信向?qū)W生信息；不需要面對面，可以通過視頻通話做思想工作等。教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生面對面深入溝通變少了，教師與學(xué)生間的應(yīng)有關(guān)懷大打折扣，師生親情日漸疏遠(yuǎn)。
3.思想政治教育信息資源挖掘不足。
大數(shù)據(jù)在校園中的應(yīng)用，讓學(xué)生在校園各個(gè)角落都留下了印跡，當(dāng)他們吃飯刷卡時(shí)，食堂服務(wù)器中留下他們的記錄；當(dāng)他們在圖書館借書時(shí)，在圖書館的服務(wù)器留下記錄；當(dāng)他們登錄上網(wǎng)時(shí)，在校園網(wǎng)絡(luò)上留下蹤跡；當(dāng)他們在商店購物時(shí)，商店電腦中有他們的記錄；當(dāng)他們刷卡喝水時(shí)，一樣留下記錄等。這些記錄不僅有學(xué)生信息，而且有物品信息、時(shí)間信息等。這為我們掌握學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)規(guī)律提供了信息資源，也為我們做思想政治教育工作提供了參考。比如，某個(gè)學(xué)生經(jīng)常曠課，教師可以從學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心調(diào)取學(xué)生的校園記錄，發(fā)現(xiàn)他在做什么，分析曠課的原因，教師思考尋找有效的破解辦法，提高思想教育工作效率。
摘 要：新常態(tài)下警校大學(xué)生的思想波動(dòng)復(fù)雜，對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的理解把握沒有達(dá)到合理標(biāo)準(zhǔn)。由于警校培養(yǎng)人才的行業(yè)教學(xué)模式的特殊性，其培養(yǎng)的大部分是預(yù)備警察，這也決定了警校大學(xué)生思想政治教育的重要性。所以，筆者從教育主體、教育客體和教育載體三者入手，解決警校大學(xué)生思想政治教育工作難題。
關(guān)鍵詞：新常態(tài) 警校大學(xué)生 思想政治教育工作
中圖分類號：G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）08（c）-0176-02
1 新常態(tài)與警校大學(xué)生思想政治教育的含義
所謂的新常態(tài)就是在經(jīng)過了一段非正常狀態(tài)之后，又重新恢復(fù)到起始的正常狀態(tài)。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就經(jīng)歷了這么一段過程，而目前則正處于新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變帶來的必然是物質(zhì)的豐富與思想的開放，因此，在新常態(tài)下警校學(xué)生的思想政治教育工作也與其息息相關(guān)。
所謂思想政治教育是“社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?！雹俣髮W(xué)生的思想政治教育則是高校思想政治教育工作者運(yùn)用相關(guān)理論對大學(xué)生這個(gè)特定群體，施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使得他們的行為與思想符合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢。警校大學(xué)生的思想政治教育則是將學(xué)生所處的大學(xué)辦學(xué)屬性限定在警察類或警官類院校，在這類有其獨(dú)自特點(diǎn)的院校當(dāng)中去進(jìn)行思想政治教育工作。
2 警校大學(xué)生思想政治教育工作存在的問題
警校大學(xué)生和其他高校相比存在一定的特點(diǎn)，其行業(yè)教育的特征也決定學(xué)生身份地位的特殊性。那么在新常態(tài)下，警校大學(xué)生的思想政治教育工作存在的問題筆者主要從教育主體、教育客體和教育載體3個(gè)方面去探討。
2.1 思想政治教育主體存在的問題
警校的思想政治教育者可以大致分為兩類：第一，是思想政治理論課專業(yè)教師。第二，是警校大學(xué)生輔導(dǎo)教官。警校的思想政治教育者和其他教師存在著廣泛的不同，其他的業(yè)務(wù)與技能教學(xué)的效果往往能夠短時(shí)間內(nèi)得到體現(xiàn)，而教育客體思想方面的變動(dòng)以及最后落實(shí)到行為上的改變則需要一個(gè)長時(shí)間的過程，所以，作為思想政治理論課教師則缺少該方面的評估工作。作為輔導(dǎo)教官的教育手段往往停留在傳統(tǒng)教育模式上，沒有看清新常態(tài)下警校大學(xué)生思維出現(xiàn)的變化，其教育方法“以寡敵眾”教育效果不明顯。
2.2 教育客體存在的思想問題
新常態(tài)下警校的大學(xué)生思維較以往存在著不同，尤其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展所達(dá)到的信息資源共享導(dǎo)致警校大學(xué)生思想存在多元化、個(gè)性化等特點(diǎn)。由于大學(xué)生涯是學(xué)校和社會(huì)的銜接點(diǎn)，因而大學(xué)生必然會(huì)在這個(gè)階段有意或無意的接觸社會(huì)，又因大學(xué)生的年齡特征，其自身對外部事物的鑒別能力有限，因此，思想的解放如果沒有合理地引導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致各種思想、心理問題。警校行業(yè)培養(yǎng)模式目標(biāo)主要是將來維護(hù)社會(huì)團(tuán)結(jié)、公安、司法方面的警察，因此，良好的心理對其將來自身的發(fā)展有重要意義。目前警校大學(xué)生心理抗挫折能力較差，當(dāng)遇到問題時(shí)，難以科學(xué)合理的方法去解決，往往只逗留在情緒層面，心理波動(dòng)較強(qiáng)。除此之外，其思維較強(qiáng)勢，個(gè)人主義較強(qiáng)，由于行業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)與熏染加之其自身對警察職業(yè)理解的偏移導(dǎo)致其性格極端，認(rèn)定自身將來的執(zhí)法地位而忽略服務(wù)性質(zhì)。
2.3 缺乏有效教育載體
“所謂思想政治教育載體是指在實(shí)施思想政治教育過程中，承載和傳遞思想政治教育內(nèi)容或信息能為思想政治教育主體所運(yùn)用，促使思想政治教育主客體之間相互作用的一種活動(dòng)形式和物質(zhì)實(shí)體。”①目前來看，警校的思想政治教育載體也只是停留在傳統(tǒng)的課堂教育模式上，難以迎合新常態(tài)下的教育工作。警校的行業(yè)辦學(xué)特點(diǎn)使得和其他綜合性高校相比有一定的行為約束力，因此，一些學(xué)校社團(tuán)的冷熱參與度遠(yuǎn)不及其他綜合類高校。除此之外，如校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用、校園文化活動(dòng)的開展過程中沒有融入到思想政治教育的理念，往往停留在單一、機(jī)械的層面。因此，警校的思想政治教育工作在教育載體方面沒有得到全面的豐富。
3 加強(qiáng)警校大學(xué)生的思想政治教育工作的具體措施
3.1 完善教育主體、建立健全思想政治教育效果評估體系
影響思想政治效果的直接因素是思想政治教育主體，而大部分警校的一線思想政治教育者可以大致分為思想政治理論課教師和輔導(dǎo)教官兩類。因此，從選拔模式上，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。其次對思想政治教育者的崗前培訓(xùn)工作要落實(shí)到位，對于思想政治理論課教師來講，要使其認(rèn)清工作性質(zhì)的特殊性，在教育工程中要始終堅(jiān)持正確的政治立場，保證社會(huì)主義的教育要求方向。對一線的輔導(dǎo)教官應(yīng)該采取不定時(shí)的培訓(xùn)，因?yàn)橐痪€工作所面臨的情況復(fù)雜，突發(fā)事件隨機(jī)等特點(diǎn)，所以，在掌握必要的理論知識基礎(chǔ)之上，更應(yīng)該注重教育管理技巧等方面的應(yīng)用。最后是建立健全思想政治教育效果評估體系，這種長期的考察對思想政治教育效果具有鮮明的對比，這種評估體系無論對思想政治理論課教師還是輔導(dǎo)教官都能不僅僅局限于某一學(xué)期或某一學(xué)年，而是長期的、動(dòng)態(tài)的跟蹤考察，只有如此，方能取得良好效果。
3.2 統(tǒng)一思想、貫徹落實(shí)科學(xué)合理的教育方式
要想改變警校大學(xué)生的行為，必定要通過思想這個(gè)途徑，因此對警校大學(xué)生進(jìn)行合理的“三觀教育”能夠使得其行為向社會(huì)所需要的方向去發(fā)展。除此之外，其教育管理方式要時(shí)刻遵循其行業(yè)辦學(xué)特征，始終堅(jiān)持嚴(yán)格的紀(jì)律要求，貫徹科學(xué)規(guī)范的思想意識，時(shí)刻確保警校大學(xué)生的警容風(fēng)氣。與此同時(shí)，應(yīng)該將思想政治教育與學(xué)校其他部門相互協(xié)調(diào)，如，校園中的心理咨詢機(jī)構(gòu)，當(dāng)輔導(dǎo)教官發(fā)現(xiàn)學(xué)生們存在比較棘手的心理問題而自己又無法解決時(shí)，可以選擇進(jìn)行專業(yè)的心理咨詢、輔導(dǎo)。當(dāng)學(xué)生面臨居住條件艱苦、就業(yè)困難、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，還可以與學(xué)?？倓?wù)、后勤、就業(yè)處乃至學(xué)生處進(jìn)行溝通?？偟膩碇v，科學(xué)的思想可以主導(dǎo)良好的行為，合理的教育方式可以提升思想政治教育效果。
3.3 豐富教育載體，全方位推動(dòng)思想政治教育工作
首先，在實(shí)行警務(wù)化管理的過程中抓好思想政治教育。所謂“警務(wù)化管理是按照警察法和司法部、公安部有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)學(xué)生思想革命化、作風(fēng)戰(zhàn)斗化、行為規(guī)范化、生活制度化、學(xué)生警務(wù)化的管理模式，著重從思想政治品德、操行習(xí)慣、紀(jì)律作風(fēng)等3個(gè)方面加強(qiáng)管理和教育?！雹谌?，每日完善的生活作息，早晚出操，精細(xì)的校內(nèi)規(guī)則規(guī)范都能在規(guī)范其自身行為的同時(shí)，磨練意志，強(qiáng)化思想政治教育目的。
其次，思想政治教育載體不能局限于傳統(tǒng)的課堂，應(yīng)該走出教室，開展多方位的實(shí)踐活動(dòng)。如，利用大學(xué)生校園社團(tuán)，開展思想政治教育工作。目前越來越多的社團(tuán)都能夠被廣大學(xué)生所接受，如，文學(xué)社、心理學(xué)社、馬學(xué)社都能夠受到學(xué)生的青睞，那么在社團(tuán)交流的過程中，教育者可以施加有目的有計(jì)劃的影響，這種方式會(huì)比課堂教育更有效。
最后，充分運(yùn)用便利的網(wǎng)絡(luò)條件來進(jìn)行教育活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)的普及使得每個(gè)個(gè)體都能夠在第一時(shí)間進(jìn)行信息共享，而警校的大學(xué)生除了課程之外對網(wǎng)絡(luò)時(shí)間的占有比例也在不斷地增加，因此，將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用到思想政治教育中也能夠達(dá)到良好的效果，如，開通微信、微博公眾號，不定期進(jìn)行宣傳教育，在分析社會(huì)實(shí)事動(dòng)態(tài)模塊中強(qiáng)化政治意識，引導(dǎo)科學(xué)的政治方向。在分析社會(huì)故事中進(jìn)行德育教育等?？偟膩砜磻?yīng)該全力豐富思想政治教育載體，使其形成合力來達(dá)到思想政治教育目的。
參考文獻(xiàn)
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注釋
關(guān)鍵詞：思想政治 教育工作 對策分析
一、當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育工作存在的主要問題
1.大學(xué)生年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，心理問題日益突出
“90后”大學(xué)生已經(jīng)逐漸成為高校絕對主力軍，他們的思想狀況和心理狀況更加復(fù)雜化和多樣性，主要表現(xiàn)為：以自我為中心，功利傾向比較嚴(yán)重；作風(fēng)懶散，團(tuán)隊(duì)意識較差；個(gè)性十足，心理脆弱，挫折容忍力低下；獨(dú)立生活能力較差，依賴性較強(qiáng)；社會(huì)交往能力較差，缺乏合作精神等。隨著社會(huì)競爭的日益激烈，各種壓力無形中束縛著一些大學(xué)生的思想。他們在處理人際關(guān)系問題時(shí)，往往不能做到游刃有余。針對學(xué)業(yè)出現(xiàn)的彷徨狀態(tài)，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生了嚴(yán)重的升學(xué)與就業(yè)的壓力；針對感情問題，諸多大學(xué)生往往陷入其中不能自拔，出現(xiàn)情感糾葛，甚至產(chǎn)生自殺等現(xiàn)象，給大學(xué)生思想政治教育工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
2.思想政治教育工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，力量不足
當(dāng)前，高校從事思想政治教育工作主體主要是學(xué)校分管學(xué)生工作的黨政干部、學(xué)生處和共青團(tuán)組織、“兩課”教師、輔導(dǎo)員和班主任?！皟烧n”教師主要負(fù)責(zé)從理論上教育學(xué)生，但是目前諸多高?！皟烧n”教師隊(duì)伍年齡老化、知識陳舊，不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代多元化的需求。
輔導(dǎo)員是高校思想政治工作的主力軍，但目前大多數(shù)高校輔導(dǎo)員配備嚴(yán)重不足且隊(duì)伍的專業(yè)化水平不高，結(jié)構(gòu)不盡合理，難以適應(yīng)新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育工作的需要和學(xué)生工作的發(fā)展要求。
3.思想政治教育工作重視程度不夠
當(dāng)前，我國高校發(fā)展正處于思想大解放、觀念大碰撞的時(shí)期，面對新形勢、新情況，大學(xué)生思想政治教育工作的重視度不夠，仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一些地方、部門和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生思想政治教育工作重視程度不夠，同時(shí)，全社會(huì)關(guān)心和支持大學(xué)生思想政治教育的合力尚未形成。作為高校從事思想政治工作的骨干力量的輔導(dǎo)員，他們的工作任務(wù)繁重，壓力和責(zé)任重大，加之長期以來困擾輔導(dǎo)員的一些實(shí)際問題得不到較好地解決，影響了部分輔導(dǎo)員工作的積極性、主動(dòng)性和穩(wěn)定性。
4.思想政治教育工作方法滯后
目前的大學(xué)生思想政治教育工作方法主要通過課堂學(xué)習(xí)和口頭教育進(jìn)行傳播，基本上以理論教育為主，實(shí)踐性不強(qiáng)，教育效果不明顯。傳統(tǒng)思想政治教育工作缺乏預(yù)警防范性和溝通性。因此，“以學(xué)生為本”的理念沒有得到充分貫徹和落實(shí)，思想政治教育工作者重教育缺乏引導(dǎo)，重視管理而忽略服務(wù)，導(dǎo)致師生關(guān)系惡化，學(xué)生的排斥、逆反情緒較為嚴(yán)重，導(dǎo)致思想政治教育工作的質(zhì)量和效率較低。
5.校園文化建設(shè)滯后
高校思想政治教育工作是校園文化建設(shè)的重要組成部分。目前高校校園文化建設(shè)過程中存在諸多問題，比如校園文化建設(shè)存在共性而缺乏個(gè)性，重視形式，輕視內(nèi)涵，缺乏對校園文化活動(dòng)的文化闡釋和發(fā)掘，難以達(dá)到“文化育人”的效果；校園文化建設(shè)滯后于社會(huì)發(fā)展步伐，學(xué)生和社會(huì)參與的積極性不夠，難以產(chǎn)生共鳴，得不到社會(huì)的理解和強(qiáng)有力的支持。
二、當(dāng)前加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作對策分析
1.貫徹和落實(shí)以學(xué)生為本的理念，促進(jìn)其全面發(fā)展
大學(xué)生思想政治教育工作必須轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立服務(wù)意識，堅(jiān)持以學(xué)生為本，促進(jìn)其全面發(fā)展。尊重學(xué)生的主體地位，堅(jiān)持一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好學(xué)生的根本利益作為思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。尊重學(xué)生、理解學(xué)生、體諒學(xué)生，充分站在學(xué)生的角度上思考解決問題的方法；鼓勵(lì)學(xué)生，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性；深入學(xué)生，及時(shí)了解學(xué)生想法和動(dòng)態(tài)；愛護(hù)學(xué)生，做他們在校園里最親最近的人。
2.加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
（1）合理搭配輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
目前，輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年輕化趨勢明顯，新時(shí)期思想政治工作者需要老、中、青比例搭配合理，形成一個(gè)合理的年齡梯隊(duì)。輔導(dǎo)員隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)也要合理，輔導(dǎo)員的專長需要涉及思想政治教育、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識。
（2）嚴(yán)格把關(guān)用人標(biāo)準(zhǔn)
選擇具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、實(shí)際工作能力強(qiáng)、心理素質(zhì)穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)的同志來擔(dān)任思想政治教育工作人員，提高整體工作隊(duì)伍素質(zhì)。
（3）實(shí)行輔導(dǎo)員崗位職業(yè)化
明確輔導(dǎo)員工作崗位的編制、職責(zé)、職稱評定、待遇保障體系、專業(yè)發(fā)展平臺等，從而使輔導(dǎo)員崗位具有吸引力，使這支隊(duì)伍永葆激情和活力。
（4）加強(qiáng)輔導(dǎo)員進(jìn)修與培訓(xùn)
新時(shí)期大學(xué)生思想政治工作日益復(fù)雜化和多樣化，在工作過程中不斷出現(xiàn)一些新問題、新挑戰(zhàn)，需要不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員的進(jìn)修和培訓(xùn)，努力提高其工作能力，從而更好的為學(xué)生服務(wù)。
3.創(chuàng)新思想政治教育工作方法
（1）切實(shí)做好貧困生工作
完善以國家助學(xué)貸款為主體，以勤工助學(xué)為輔助，包括困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)費(fèi)減免在內(nèi)的貧困家庭學(xué)生資助體系。嚴(yán)格按照政策，做好貧困生的認(rèn)定工作，做到公平、公開、公正。積極開展誠信教育，引導(dǎo)學(xué)生能夠及時(shí)還貸。
（2）引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀念
引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀念，幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。認(rèn)真做好就業(yè)工作，搜尋相關(guān)就業(yè)信息，做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
（3）幫助大學(xué)生掌握人際溝通和交往的技巧
開展多種形式的人際交往、情感等方面的選修課程以及相關(guān)講座，通過多種渠道宣傳人際交往、情感等方面的知識，幫助大學(xué)生樹立正確的交際觀和情感觀，掌握人際溝通和交往的技巧。
（4）開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
在工作過程中注重把思想政治教育與心理健康教育有機(jī)結(jié)合，積極組織一些有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園文化生活。加強(qiáng)與家長的溝通互動(dòng)，促進(jìn)其有意識的與學(xué)校、輔導(dǎo)員及班主任之間的溝通，更好的了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。
4.規(guī)范校園文化建設(shè)
加強(qiáng)校園文化建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，明確校園文化的發(fā)展方向，使其符合社會(huì)主義文化建設(shè)的要求，符合高校自身的實(shí)際，突出時(shí)代性、先進(jìn)性和有效性，引導(dǎo)學(xué)生成長成才。高校必須樹立全員共建校園文化的意識，需要各個(gè)部門的協(xié)調(diào)和共同努力。
三、結(jié)語
大學(xué)生思想政治教育工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程和長期的歷史過程，需要廣大思想政治教育工作者付出艱辛的努力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以學(xué)生為本，樹立服務(wù)意識，改善工作方法，不斷開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的有效開展。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：思想政治工作；加強(qiáng)；問題
1.前言
思想觀念和價(jià)值取向是人們社會(huì)生活中的精神力量和動(dòng)力源泉。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展以及改革開放的不斷深化，人們的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，使得當(dāng)前的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何才能在當(dāng)前形勢下做好人們的思想政治工作呢？筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實(shí)處，根據(jù)當(dāng)前思想政治工作中存在的一些問題“對癥下藥”，才能有效提高思想政治工作的效率。
2.思想政治工作的重要性
思想政治工作對人們的思想觀念和價(jià)值取向有著積極的作用，能夠轉(zhuǎn)化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的對象是人和人的思想，具有鮮明的政治性、嚴(yán)格的科學(xué)性、強(qiáng)烈的實(shí)踐性、廣泛的群眾性、高度的綜合性等特征。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)[1]。在改革開放的實(shí)踐和現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作的作用主要表現(xiàn)在：（1）保證改革和現(xiàn)代化建設(shè)的政治方向；（2）促進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)的健康發(fā)展；（3）激勵(lì)廣大群眾積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
3.當(dāng)前思想政治工作存在的問題
3.1對思想政治工作不重視。對思想政治工作存在認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致思想政治工作的弱化。在當(dāng)前的企業(yè)中普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象是，人們認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建設(shè)工作無所謂。就是在一些機(jī)關(guān)單位中存在這種思想的人員也不在少數(shù)，認(rèn)為思想政治工作是無所作為又沒有地位，可有可無。
3.2政治思想工作方法不符合實(shí)際。由于在很多企業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位中存在輕思想建設(shè)、重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的認(rèn)識，上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通員工都沒有將思想政治工作作為必要的工作而給予足夠的重視，導(dǎo)致思想政治工作的形式是“空對空”，不僅只是將思想政治工作作為一種形式，而且缺乏針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性，對思想政治工作沒有投入足夠的時(shí)間和精力，最終的結(jié)果是，雖然做了思想政治工作，但卻沒有客觀的成效。
3.3多元化的思想挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)既能傳播積極向上的思想，也能授人以消極頹廢的意識和文化。人們通過網(wǎng)絡(luò)便捷的獲取各種各樣的信息如社會(huì)治安狀況不如人意、分配差距逐年拉大、個(gè)人就業(yè)的不穩(wěn)定性以及競爭帶來的種種壓力等都對人們積極向上的心態(tài)帶來了極大的沖擊[2]，增加了思想政治工作的難度，給當(dāng)前的思想政治工作帶來了極大的壓力和挑戰(zhàn)。
4.存在問題的原因分析
4.1認(rèn)識不深，重視不夠。對思想政治工作的認(rèn)識不足是影響阻礙思想政治工作正常進(jìn)行的最大障礙。隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)主義核心價(jià)值體系不斷受到西方思想的沖擊，導(dǎo)致人們對對基層思想政治工作持消極態(tài)度，再加上很多重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的觀念影響，這些都使得人們對思想政治工作沒有足夠的重視。
4.2培訓(xùn)不周，組織不力。思想政治工作的方法缺乏有效的針對性，對政工干部的思想培訓(xùn)跟不上；組織的力度不夠，導(dǎo)致很多政工干部很少參加思想政治的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4.3投入不足，管理不善?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對當(dāng)前的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，但是對思想政治工作的輕視導(dǎo)致思想政治工作的資金來源稀少，資金缺乏，人力與物力短缺。隨著城市化的不斷開展，人員的流動(dòng)性增強(qiáng)，增加了管理工作的難度。
5.加強(qiáng)思想政治工作的建議
5.1轉(zhuǎn)變思想觀念。要加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗冎亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的思想。如在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作自上而下的固定模式，注意運(yùn)用思想政治工作的各種手段去解決實(shí)際的銷售經(jīng)營管理中的問題，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和針對性[3]。
5.2健全思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。改變傳統(tǒng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)新形勢下思想政治工作的要求。如在某些企業(yè)單位中推行的書記經(jīng)理一人兼職的做法就是一種成功的思想政治工作新運(yùn)行機(jī)制，有效加強(qiáng)了思想政治工作。強(qiáng)化考核激勵(lì)以及增加思想政治工作的權(quán)重，有效完善思想政治工作運(yùn)行的機(jī)制，切實(shí)提高思想政治工作的積極性。
5.3加強(qiáng)思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選拔政治素質(zhì)過硬的思想政治工作骨干，有效組織政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。
5.4創(chuàng)新思想政治工作載體。有效的思想政治工作形式是加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以往“一塊黑板報(bào)、一個(gè)大喇叭”的傳統(tǒng)思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前思想政治工作的要求[4]。改變思想政治工作的載體，通過新技術(shù)、新媒介的推廣應(yīng)用工作，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、視頻、報(bào)刊等多元化的思想政治宣傳教育平臺才能切實(shí)有效的提高新時(shí)期的思想政治工作效率。
6.結(jié)語
總之，面對改革開放以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法才能改變當(dāng)前思想政治工作效率低下的問題。在新的歷史時(shí)期，我們要積極探索思想政治工作的思路和方法，切實(shí)有效強(qiáng)化新形勢下的思想政治工作。（作者單位：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院）
參考文獻(xiàn)
[1] 鄧云峰.關(guān)于當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策探討[J].城市建設(shè)理論研究，2010，（07）：22-27.
[2] 張復(fù)安.建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作[J].煤炭企業(yè)管理，2008，（03）：98-101.