時間：2023-06-18 10:31:02
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一、抓住根本?
校園文化建設的根本是什么？那就是以人為本。作為高等學校，一是要堅定打造先進校園文化的前進方向，學校通過教職工大會的形式向全體教職工發(fā)出校園文化建設的命題并組織大討論。二是不斷豐富工會工作的內(nèi)涵，根據(jù)不同階段的工作要求，不斷將新的工作內(nèi)容納入延展的工作范疇，使工會工作的內(nèi)涵不斷豐富。三是力爭學校各項工作全員參與，工作的開展離不開教職工的奉獻，工會工作更要從校園文化建設、校園靈魂的凝聚上緊緊依靠全體教職工的智慧，學校倡導的就是我們堅持的，教職工堅持的就是我們努力的，使得老師們有組織依靠。?
二、找準定位
新時期給工會工作提出了新課題，具有明確的目標和要求。中華全國總工會《進一步加強基層工會工作的決定》明確指出：“努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家， 在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮工會組織的作用”。在工會文化建設中，學校通過以工會活動帶動校園文化建設，也把工會活動融入到教職工之家建設中，把推動校園文化建設作為工會工作的一部分，學校工會堅持 “黨委領導，行政支持，部門參與，共同推進”的總基調(diào)，形成黨、政、工齊抓共管、教職工全員參與的基礎性、長期性系統(tǒng)工程。學校工會要站在文化建設戰(zhàn)略的高度，擔負起維護教職工權益的工會職責，要在校園文化建設中發(fā)揮重要作用。
三、活動引領?
學校工會積極主動地協(xié)助學校黨政領導，配合學校各部門開展校園文化建設。通過開展豐富多彩、健康向上的群眾文化活動，寓校園文化建設與教職工活動之中，以文“化”人，由單一工會活動的組織到教職工全面活動的參與，使老師們了解校園、了解老師、逐漸對校園文化形成共識。通過有組織、有計劃、全方位、多層次的活動，教職工對工會活動參與意識增強了，校園文化軟環(huán)境建設不斷豐富，真正把校園文化建設落到團隊學習、活動上，這些過程都成為校園文化建設、健康發(fā)展的關鍵因素，有助于校園文化氛圍的形成。?
四、高擎校園文化大旗?
首先，工會文化建設的載體是校園文化，學校像個大家庭，大家在不同的崗位上，為學校的建設和發(fā)展共同努力著、奮斗著，協(xié)調(diào)動作，盡心盡責，整個校園是一個命運共同體，在長期的建設和發(fā)展中，形成了較強的團隊意識，正是這種團隊意識成為了校園文化的重要組成部分，工會活動的開展有力推動了校園文化的建設。其次，工會文化建設在管理的目標、原則、內(nèi)容、方式上有許多一致性，因此工會文化建設完全融入校園文化就是工會工作的必然選擇。
五、提高文化建設水平
多種多樣的工會活動可以推動工會文化建設，老師們在參與各項活動的同時受到潛移默化的影響，從而實現(xiàn)校園文化的傳承、建設與發(fā)展。組織好各項活動、運用好各種活動載體，通過開展豐富多彩、貼近教職工實際和管理需要寓教于樂的活動，不斷推動校園文化建設，培育教職工正確的校園價值觀，樹立高尚的職業(yè)道德，提高思想及業(yè)務水平。通過宣傳各項活動中涌現(xiàn)出的先進典型，可以激勵教職工在校園文化建設中創(chuàng)造更多的精神財富，這種精神正是校園文化建設重要組成部分。
六、注重發(fā)揮工會優(yōu)勢
工會在加強自身文化建設中，要在不斷創(chuàng)新上下功天，不斷培育教職工參與意識，提高教職工參與的廣泛性，這對于校園文化塑造、學校精神的培育、校園文化的內(nèi)涵發(fā)展有重要的推動作用，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益，以達到“提高認識、統(tǒng)一思想、塑造精神、凝聚力量和營造氛圍”的目的，學校和教職工的互動共同培育校園文化。工會各項活動的開展促進校園文化的形成，提高隊伍的凝聚力，增強老師們對校園文化的認同，從而更好的融入到校園文化建設中來，為營造和諧共事的文化氛圍發(fā)揮主力軍作用。
總之，以工會活動帶動校園文化建設，滿足教職工不斷增長的文化需要，引導教職工參加多種形式、多種多樣的校園文化建設的活動，有助于增強校園凝聚力和向心力，是校園文化建設重要任務。工會文化建設不但立足于校園文化建設的總需求，而且要貼近校園教職工實際需求。通過開展生動活潑、喜聞樂見的工會活動，使教職工業(yè)余文化生活和思想教育有更大、更新的活動空間。通過不斷創(chuàng)新活動項目和活動形式，使老師們精神文化生活質(zhì)量不斷提高，校園文化建設的基礎不斷得到鞏固和加強。
參考文獻：?
[1]中華全國總工會編.堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路[M].中國工人出版社，2006.
青少年是祖國的未來，民族的希望。全鎮(zhèn)關工委基層組織要網(wǎng)絡不斷拓展延伸，工作機制要不斷創(chuàng)新完善，服務大局、服務青少年的意識和能力要不斷增強。各村（社區(qū)）、各學校、有關部門，要從培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人的戰(zhàn)略高度，從構建和諧富新的全局高度，重視和加強基層關工委建設，深入開展創(chuàng)建六好基層關工委活動。
二、明確目標任務，扎實推進
各村（社區(qū)）、有關部門，要圍繞領導班子建設好、爭取相關部門配合好、老同志作用發(fā)揮好、活動經(jīng)常效果好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好等六好標準，切實開展創(chuàng)建工作，實現(xiàn)基層關工委工作制度化和常態(tài)化。全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）及學校要全部創(chuàng)建成六好基層關工委。
三、精心組織安排，深入開展創(chuàng)建活動
（一）加大基層關工委組織網(wǎng)絡建設力度。鎮(zhèn)關工委要調(diào)整關工委領導小組組成人員并分工明確。各村（社區(qū)），應建立健全關工委領導小組，由黨支部書記任組長、村（居）委主任和退休老同志擔任副組長。各相關部門要落實一名以上專兼職工作人員，負責做好相關具體工作。
（二）爭取相關部門配合好。關心下一代工作是一項社會系統(tǒng)工程，沒有相關部門的配合是做不好的。各級關工委要充分發(fā)揮主導和橋梁作用，共青團、婦聯(lián)、民政、學校、綜治、司法、法庭、公安等部門，要積極主動配合各級關工委做好關心下一代工作和創(chuàng)建六好基層關工委工作。
（三）老同志作用發(fā)揮。各級關工委要建立轄區(qū)老干部、
老專家、老教師、老戰(zhàn)士、老模范等五老志愿服務隊，做到五老志愿服務隊有名冊，名冊中載明五老志愿服務隊隊員基本信息，并根據(jù)關心下一代工作需要及時組織召開五老志愿服務隊隊員相關會議，組織開展相關五老志愿服務活動。
（四）積極開展關愛活動。一是要準確掌握五失青少
年基本情況和關愛五失青少年的基本情況。建立轄區(qū)失足、失管、失學、失親、失業(yè)等五失青少年名冊及五老五失結對關愛情況登記冊，且相關信息記載清楚，并開展好失足、失管、失學、失親、失業(yè)等五失青少年的結對關愛、心靈關愛、法制關愛、助困關愛等活動，幫助其解決心理、生活等問題和困難，以利于未成年人健康成長。二是要因地制宜，進一步建立完善網(wǎng)吧監(jiān)管、野泳勸導、心理疏導、校外輔導等五老志愿服務隊，做到有名冊，并明確志愿服務隊隊員分工。通過加強對網(wǎng)吧的巡查、監(jiān)管，切實減少未成年人違規(guī)上網(wǎng)；通過加強對青少年遠離河塘庫堰井等水域安全知識的宣傳教育，切實減少未青少年溺水事故；三是通過向廣大青少年宣講社會主義核心價值觀，宣講中華民族傳統(tǒng)美德，宣講中國夢·我的夢等，有利于青少年立志成才。
（五）健全工作制度。要切實把關工委工作列入黨政重要議事日程和工作計劃，定期聽取匯報，定期研究工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。鎮(zhèn)關工委將加大對下級關工委的調(diào)研檢查、指導力度。通過全面、系統(tǒng)的檢查指導，尋找差距，及時整改，進一步促進全鎮(zhèn)各級關工委工作整體快速推進。村（社區(qū)）關工委組織要有固定的活動經(jīng)費，學校、機關、企事業(yè)單位關心下一代工作應解決必要的活動經(jīng)費。要建立激勵表彰機制，鎮(zhèn)關工委形成相應的評選表彰關心下一代工作先進集體和先進個人的機制。通過總結表彰，激勵先進，進一步提升全鎮(zhèn)關工委工作水平。
（六）創(chuàng)新活動內(nèi)容。要深入開展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作理念和工作方法，不斷推動關心下一代慈善事業(yè)的發(fā)展。相關部門要創(chuàng)新關愛方式，切實做好資助和幫扶貧困中小學生工作，同時要加大對特困青少年群體的救助關愛力度，促進青少年成長成才。
四、創(chuàng)建六好基層關工委關工委的辦公場所及布置、檔案資料、創(chuàng)建命名申報等要求
（一）辦公場所及布置。要求各級關工委要有專用或兼用的辦公場所，有辦公桌，門口粘貼有某某關工委辦公室的標牌，關工委的相關制度及關心下一代工作宣傳欄上墻。
（二）收集整理規(guī)范創(chuàng)建檔案資料。將創(chuàng)建六好基層關工委的檔案資料分為文件類、領導班子建設類、爭取相關部門配合類、老同志作用發(fā)揮類、活動開展類、制度健全類、積極探索創(chuàng)新類等七類，采用文件盒分類分裝。在開展創(chuàng)建六好基層關工委工作過程中，尤其要注意相關文件、表冊、文字資料、影像資料的收集整理，在創(chuàng)建六好基層關工委檢查驗收的檔案中還要有創(chuàng)建工作計劃、總結、召開相關會議的記錄、開展相關活動的記錄。
以黨的十精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著力建立和完善政府為主、社會補充和計生利益導向政策體系，落實面向計劃生育家庭的優(yōu)先、優(yōu)惠政策。拓展幫扶形式，壯大幫扶規(guī)模，強化幫扶實效，切實發(fā)揮“三結合”引導社會公共資源優(yōu)先向計劃生育家庭配置和統(tǒng)籌解決人口問題的平臺作用，拓寬各個方面的結合，落實好全程優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)計劃生育工作和社會經(jīng)濟同步發(fā)展。
二、目標任務
全鄉(xiāng)幫扶共50戶，今年把躍龍村作為重點幫扶基地。出臺計劃生育戶實行優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)待的幫扶政策，讓被幫扶的計劃生育戶在經(jīng)濟上得到實惠，真正成為少生快富、文明的示范戶。
在公訴工作中，只有緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的檢察工作職能．加強對審判監(jiān)督重要性的思想認識。有效創(chuàng)新不同的監(jiān)督方式，大力強化審判監(jiān)督的綜合功效，才能夠切實維護了刑事審判訴訟活動的公平正義。筆者結合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動談幾點粗淺的看法。
一、執(zhí)法為民的工作要點
公訴工作的重要職責是審判監(jiān)督．執(zhí)法為民的要點就是不斷提高公訴案件的質(zhì)量，實現(xiàn)案件的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。堅持做到一是既重實體監(jiān)督，又重程序監(jiān)督，既強調(diào)實體正義，又強調(diào)程序正義，確保實體、程序監(jiān)督并重。二是既重抗訴監(jiān)督，又重行為監(jiān)督，通過抗訴糾正錯誤的判決裁定：同時加強對審判人員執(zhí)法行為的監(jiān)督，查辦錯誤判決、裁定背后審判人員的違法行為，糾正審判活動中的違法或不規(guī)范行為等。三是既重公訴監(jiān)督，又重自訴監(jiān)督，雖然刑事自訴案件較少，且屬自然人的求刑行為。為無需偵查的特定輕微刑事案件，但目前自訴案件的審判監(jiān)督幾乎處于盲區(qū)狀態(tài)，應當將其納人刑事審判監(jiān)督范疇，從而突破審判監(jiān)督的瓶頸。強化抗訴監(jiān)督手段
要努力突出“兩個重點”。一是突出重點案件，把有罪判無罪。量刑畸輕畸重，法院改變罪名，法院裁定減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行，當事人涉法控告申訴尤其是多次上訪的案件作為重點監(jiān)督案件，必要時會同監(jiān)所檢察部門按檢察一體化原則共同辦案，對涉法案件按審判監(jiān)督程序抗訴。體現(xiàn)抗訴監(jiān)督的司法剛性。二是突出重點問題，將經(jīng)濟犯罪、職務犯罪輕刑化，罰金刑影響主刑．同罪不同罰等做為審判監(jiān)督的重點問題。
落實三項機制。一是落實溝通協(xié)調(diào)機制，與人民法院在加強監(jiān)督的同時更注重協(xié)作配合，堅持案件承辦人針對個案，列席合議庭，主管檢察長列席審判委員會，及時了解掌握審判動態(tài)，提供抗訴信息資源，充分表達檢察機關的公訴主張，確?？乖V工作在監(jiān)督與協(xié)作下順暢開展。二是落實補強證據(jù)機制，在受案審查后，對影響定罪科刑的關鍵證據(jù)堅持查清查實，形成鐵證，以其作為案件無論在任何訴訟環(huán)節(jié)都能辦成鐵案的基礎。如果達不到這一訴訟標準，在退補重報環(huán)節(jié)嚴把受案關，以引導取證方式補足補強證據(jù)，為案件抗訴監(jiān)督強化證據(jù)保障。三是落實抗訴說理機制。著重從案情證據(jù)、法律適用等方面向作出原判決裁定的人民法院、當事人以及上級檢察院、案件管轄黨委、人大等領導，監(jiān)督部門和社會群眾闡述抗訴理由，尤其針對有被害人的量刑畸重的抗訴案件更注重從情與法的角度釋法說理，做到以情、以理、以法服人抗訴，達到三個效果的統(tǒng)一。
三、增強非抗訴形式監(jiān)督實效
在我縣抗震救災工作告一段落的時候，經(jīng)縣委、政府研究決定，召開全縣創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動的工作會議，這次會議的主要任務就是分析我縣目前道路交通安全形勢，研究部署下步預防特大道路交通事故專項整治行動和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動工作，明確各職能部門的職責任務，狠抓各項工作措施的落實，強化監(jiān)管，確保創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動各項工作目標的圓滿實現(xiàn)。下面，我講四個方面的內(nèi)容：
一、對我縣當前預防特大道路交通事故專項整治行動和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動工作的基本估價
目前，我縣的道路交通安全主要工作方式是以預防特大道路交通事故專項整治行動為平臺，創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動為目標，加強道路交通安全管理，切實保障道路交通的安全與暢通。7月16日縣政府印發(fā)了《__縣預防特大道路交通事故專項整治行動實施方案》；縣委、縣政府聯(lián)發(fā)的《__縣創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”實施方案》本應該于8月初印發(fā)，由于抗震救災工作的原因，于9月3日才印發(fā)。但是，自7月16日至今，我縣一直都在有條不紊的開展兩項行動的具體工作并取得了一定成績，這一點也得到了市政府安全督察組的充分肯定。
（一）立足嚴防死守，道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定
1至8月，全縣共發(fā)生道路交通事故79起，死亡2人，受傷44人，經(jīng)濟損失13.47萬元，與去年同比，事故起數(shù)持平，死亡人數(shù)下降75，受傷人數(shù)下降6，經(jīng)濟損失下降40。死亡人數(shù)下降幅度比較大，是我縣近幾年來形勢較好的。
（二）立足齊抓共管，明確并落實了各級各部門責任
一個多月以來，我縣的預防特大道路交通事故專項整治行動和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動，全面開展了清理整頓客運企業(yè)、清理整頓低速載貨汽車、三輪汽車和整治拖拉機違法載人、整治公路危險路段和道路施工路段安全隱患、路面行車秩序、交通安全宣傳教育等工作，強化了車輛、駕駛人的源頭管理和駕駛人的管理教育工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣安監(jiān)、公安、交警、交通、運管、農(nóng)機、公路管理段、工商以及轄區(qū)客運企業(yè)緊密配合，推行聯(lián)系會議制度。公安、交警還制定了本部門開展預防特大道路交通事故的專項整治行動實施方案。交警部門取消了節(jié)假日和雙休日，實行全警動員，全員上路，嚴防死守，克服巨大困難，緊緊圍繞抗震救災，全面開展兩項行動的各項工作。派出所也全面參與道路交通安全管理；運管部門加強了對客運企業(yè)的清理整頓；交通和道路養(yǎng)護部門加強了道路清障、加強對道路及道路附屬設施設置的維護。
（三）立足嚴管重罰，道路交通安全責任得到強化
交警、派出所、運管等部門嚴格道路交通安全行業(yè)監(jiān)管、嚴格執(zhí)法，堅持嚴字當頭，嚴格管理，嚴肅查處，嚴厲打擊，嚴格追究，不斷加大教育和處罰力度，對道路交通安全事故都按照“四不放過”的原則，從嚴進行了查處。
（四）立足相互配合，形成整體合力
公安、交警與交通、農(nóng)機等部門加強協(xié)調(diào)配合，開展每月二次的聯(lián)合執(zhí)法集中統(tǒng)一行動，進一步加強縣鄉(xiāng)農(nóng)村道路交通事故預防工作，嚴防低速載貨汽車、拖拉機違法載人引發(fā)的重特大交通事故發(fā)生。
（五）立足夯實基礎，道路交通安全條件有所改善
以專項整治為突破口，道路交通安全投入同比大幅提高，道路交通安全監(jiān)管力度進一步加大，全縣交通安全生產(chǎn)保障條件進一步改善，交通安全生產(chǎn)基礎進一步得到夯實。
二、充分認識當前道路交通安全面臨的嚴峻形勢，增強兩項行動工作的責任感和緊迫感
在充分肯定成績的同時，我們對當前的道路交通安全形勢及其規(guī)律、特點，必須有一個客觀的清醒的認識。在工作中也存在一些不容忽視的問題和不足。
（一）8月19日，市政府安全督察組到我縣進行第一次督察時，明確指出了我縣預防特大道路交通事故專項整治行動及創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動工作的不足，提出了七點反饋意見，并要求我們抓好落實，找準差距，及時完善和改進。一是資料在收集方面存在散、亂等現(xiàn)象。二是應急預案中未規(guī)定明確的應急時間和方法，精化、細化方面不到位。三是責任書的層層落實、分解細化方面資料不健全。四是部門在治理黑點、盲點時，沒有圖片資料，痕跡資料，未建立文書檔案；五是要加強對石花公路的改造進度。六是需及時對興隆車隊在從事客運經(jīng)營方面進行重點整頓。七是部分的微型車、三輪車還沒有納入規(guī)范管理。因此，在我們開展下步道路交通安全生產(chǎn)工作中應對上述存在的問題進行一一整改。
（二）我縣境內(nèi)道路等級低，路面狀況比較差，路窄、彎急、彎多、坡長（鹽電線最為典型）是阻礙我縣搞好兩項行動工作的重要因素。特別是“722”、“825”、“829”地震發(fā)生以后，作為主干線的鹽水線、鹽電線和柿花線都不同程度地受到毀損，而且由于地震造成山體表面土 塊、巖石松動，隨時都可能發(fā)生嚴重的滾落和跨塌。境內(nèi)道路依山臨巖，交通環(huán)境差，發(fā)生交通事故的后果一般都比較嚴重，過境我縣車輛交通流量很大，部分駕駛人尤其少數(shù)本地駕駛人的素質(zhì)不高。所以，人、車、路、交通環(huán)境等各個交通要素的矛盾較為突出，我縣的道路交通安全形勢是相當嚴峻的。
（三）機動車超速、客運車輛超員、貨車違法載人、酒后駕駛、疲勞駕駛、無牌無證車輛上路等嚴重交通違法行為時有發(fā)生。
（四）對客運企業(yè)、三輪車、鄉(xiāng)村微型車的管理工作存在時緊時松。
（五）“五進”宣傳工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
三、進一步明確目標任務，以創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”為載體，抓緊落實預防特大道路交通事故專項整治行動的各項工作措施
（一）做好對照檢查工作，抓好道路交通事故隱患排查整改工作
今天的各參會單位，要根據(jù)市政府督察組反饋的情況和今天會議的精神，對照市、縣創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”實施方案和預防特大道路交通事故專項整治行動方案，按照職責分工，認真進行對照檢查，明確應當采取哪些措施、應當做那些工作，弄清楚我們已經(jīng)做了什么工作，還應當做些什么工作并逐一抓好落實。各個職能部門要積極協(xié)調(diào)配合，根據(jù)專項整治行動方案和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”實施方案的要求，及時排查涉及道路交通安全的各種隱患，落實責任，加強整改。
（二）深入整治客運經(jīng)營秩序，強化客運安全管理
客運安全管理歷來是預防重特大道路交通事故重中之重的工作。只要遏制住道路客運交通事故的發(fā)生，預防特大道路交通事故工作必然取得實效。公安、交警、安監(jiān)要與交通部門密切配合，在前一階段完成對客運車輛及其駕駛人一車一戶一人建檔實行戶籍化管理的基礎上，認真按照8月14日全省道路運輸安全生產(chǎn)電視電話會議要求，督促客運企業(yè)、業(yè)主搞好自查自糾，建立、完善并深入抓好客運安全制度的落實，堅持源頭堵、路上查、高限罰，全力遏制客運交通事故發(fā)生。
（三）加大宣傳力度，提高全民交通安全意識
我們縣公路里程已經(jīng)達到__4.125公里，其中，縣、鄉(xiāng)、村道路占絕大部分，多為等外級公路，道路隱患多。前一段時間，縣政府已劃撥20萬元?？钣糜诘缆冯[患的整改。下步工作中，交通和道路養(yǎng)護部門要多方籌集資金，增設交通標志、標牌，進一步加強主干線道路隱患特別是道路交通事故多發(fā)（危險）路段的整治的同時，努力改善縣道、鄉(xiāng)道、村道現(xiàn)狀，改善通行條件；繼續(xù)推動道路交通安全宣傳進農(nóng)村、進社區(qū)、進單位、進學校、進家庭的“五進”工作；大力加強道路交通安全宣傳教育，增強全民交通安全意識，提高廣大人民群眾遵章守法的自覺性和自我保護能力，是預防和減少道路交通事故、維護道路交通安全的治本之策。負有道路交通安全宣傳職能的相關部門，要切實肩負起道路交通安全宣傳的職責任務，多形式、多層次、多途徑地做好道路交通安全宣傳工作，努力解決道路交通事故發(fā)生的根本性問題。
（四）加大重點路段的巡查力度，強化公安派出所的管理職能
一是公安交警部門要以交通流量較大的鹽電線、水麻線鹽津段、柿花線和交通事故多發(fā)（危險）路段、城市主干道為重點管控區(qū)域，加大巡邏檢查力度。特別是鹽電線，冬季已臨近，冰雪路面將會突出，加之坡長、坡陡，安全隱患相當大,應重點布控,加強管理,確保各種車輛安全通行。
二是今年8月份，我縣公安派出所已經(jīng)全面參與道路交通安全管理工作。這是省公安廳針對近年來我省重特大道路交通事故高發(fā)的嚴峻形勢和縣鄉(xiāng)道路、鄉(xiāng)村道路失管失控突出的實際，為了進一步加強農(nóng)村道路交通安全管理工作，有效整合警力資源，全面構建社會防控體系，推進道路交通安全管理由專業(yè)化向社會化轉(zhuǎn)變的進程，結合公安“三基”工程建設和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動的總體部署和要求實施的一項重大舉措?！对颇鲜」才沙鏊鎱⑴c道路交通安全管理暫行辦法》和《鹽津縣公安派出所全面參與道路交通安全管理實施細則》對公安派出所及其民警的管理職責、權限、管轄路段等作出了明確規(guī)定，全縣公安派出所民警要切實履行道路交通安全管理職責，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級公安機關的領導下，狠抓落實，認真開展預防特大道路交通事故工作。
三是加強隊伍建設，嚴格認真執(zhí)好法。總書記指出，“全部公安工作，隊伍建設是根本、是保障”。這句話有普遍性的指導意義，我們就是要進一步提高自己的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，增強素質(zhì)，政治要過硬，業(yè)務要精通，紀律要嚴明，作風要優(yōu)良，執(zhí)法要嚴格、公正、文明。決不允許粗暴執(zhí)法和在執(zhí)法中有違法的現(xiàn)象發(fā)生。這次參與道路交通管理工作也是對我們這支隊伍的檢驗。
（五）強化機關單位車輛管理，杜絕重特大事故的發(fā)生
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步建立健全車輛管理制度，加強本單位機動車特別是載客車輛管理，大力清理整頓公車私用行為，加強本單位駕駛人的安全教育。對機關單位車輛違章行為要重罰重處，不能講情面，從而杜絕單位車輛發(fā)生重特大道路交通事故。
（六）落實專職交通協(xié)管員，加強隊伍建設
一是我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全監(jiān)管隊伍人員嚴重不夠，對鄉(xiāng)村道路交通的安全做不到位。在鄉(xiāng)村道路上，農(nóng)用車輛、三輪車違章載人違法行駛現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，屢禁不止，一旦發(fā)生事故，后果將非常嚴重。因此，經(jīng)政府研究決定,將從交警大隊抽調(diào)安排給每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）派出所三名專職交通協(xié)管員，專職從事本轄區(qū)的道路交通安全管理工作，人員和經(jīng)費的調(diào)配由交警大隊統(tǒng)一安排。
二是由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）牽頭，公安、交警、農(nóng)機、運政等部門要密切配合，加大監(jiān)管力度，強化路檢路查。
三是由于我縣道路交通安全監(jiān)管隊伍素質(zhì)參差不齊，隊伍的整體水平都有待進一步提高。因此，加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、安監(jiān)、公安、交警、農(nóng)機、運政等部門監(jiān)管隊伍素質(zhì)的提高顯得尤為重要。
（七）加強部門協(xié)作，認真履行部門職責
按照縣委、縣政府聯(lián)發(fā)的《鹽津縣創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”實施方案》和鹽津縣政府下發(fā)的《鹽津縣預防特大道路交通事故專項整治行動實施方案》文件規(guī)定，每月15日、25日都要對道路交通進行統(tǒng)一的行動整治，行動時由領導組辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)指揮，各單位必須要抽人配合。平時的日常工作就按其職責抓好工作，城鎮(zhèn)這塊的整治工作主要由縣城監(jiān)大隊負責。
（八）加強痕跡資料的管理，為道路交通動態(tài)勤務的管理提供依據(jù)
一是各項工作都必須有記錄，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和各職能部門要做到在預防特大道路交通事故專項整治行動和創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動工作開展情況時有圖片資料、文字資料；有研究安全和道路交通安全工作的專門會議記錄；并將涉及兩項活動工作開展的所有資料報兩項行動領導組辦公室。同時，每季度應報告創(chuàng)建“平安暢通縣(區(qū))”活動的工作情況 ，便于領導組及時掌握各成員單位的工作進度，加強督促、檢查和指導。
二是按照管理權限，縣人民政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關部門的道路交通安全管理責任制的落實情況開展專項督查，并通報督查情況。
（九）強化責任追究，嚴肅查處各類違規(guī)行為
一是道路交通安全各職能部門要樹立“寧可當惡人，絕不當罪人”的思想，進一步強化執(zhí)法，堅持嚴字當頭，實行嚴格管理，嚴格查處，嚴厲打擊，嚴格追究。下一步，由安委辦牽頭，監(jiān)察局、安監(jiān)局、公安局、農(nóng)業(yè)局、交通局、法制辦和交警大隊抽人組成縣道路交通檢查督導組對全縣的道路交通工作進行檢查和指導，對發(fā)生的道路交通安全事故和事故隱患，要堅決按照“四不放過”的原則一抓到底，及時查處。
二是縣政府將對有法不依、疏于管理、忽視安全而發(fā)生道路交通安全事故的責任人，該處分的要處分，該移送司法機關的要移送司法機關處理，決不姑息遷就，不搞法外開恩。對有案不報，故意隱瞞案情的，依法從重處罰，從嚴打擊。
四、認真做好國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，防止重特大事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全
（一）要高度重視，加強領導，落實節(jié)日安全生產(chǎn)責任
當前，全縣安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻，國慶長假期間，是事故的易發(fā)事段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，加強領導，強化措施，狠抓落實，逐級建立健全嚴格的節(jié)日安全生產(chǎn)責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，做到分兵把口。
（二）要周密部署，精心組織，認真排查事故隱患
一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要負責人和部門領導要親自組織，深入實際和一線，進行檢查。特別是要深入到礦山井下、生產(chǎn)車間、人員密集場所、重點水域等安全生產(chǎn)重點場所、重點部位和重點環(huán)節(jié)進行檢查。要堅持“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則。
二是對排查出的事故隱患要采取有效措施立即進行治理。整改工作要有具體的實施方案，要明確責任人、完成時限、措施和經(jīng)費等。安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構要加強監(jiān)督檢查，跟蹤了解情況，促進整改措施的落實。對一時難以整改的隱患和重大危險源要制定監(jiān)控措施，落實專人負責進行監(jiān)控，做到萬無一失。
（三）要突出重點，強化監(jiān)管，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)
一是各有煤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣安監(jiān)、煤管、國土、公安等部門要加強以煤礦為重點的礦山安全監(jiān)管，禁止假日期間出現(xiàn)放松巡查的現(xiàn)象，嚴防出現(xiàn)假停真開、假關真采、死灰復燃等違法行為，特別是邊遠山區(qū)的非法小煤窯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決關死、要嚴厲打擊。
二是要在國慶節(jié)到來之前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣衛(wèi)生、消防、質(zhì)監(jiān)、交通、文體旅游等部門組織對各類旅游景點進行一次全面安全大檢查，特別是對汽車、渡船等游客運載工具，容易發(fā)生火災、食物中毒以及群死群傷事故的各種旅游住宿、經(jīng)營場所，各類特種容器設備等必須逐一進行重點檢查，徹底排除事故隱患。對達不到安全要求，存在嚴重事故隱患的娛樂場所，要立即停業(yè)，限期整改；對整改不合格或達不到安全條件的堅決不準營業(yè)。
三是道路交通安全監(jiān)管部門要加強巡邏執(zhí)勤和路檢路查，及時糾正和嚴厲打擊國慶節(jié)期間違章駕駛、超速超載等違法行為。采取有力措施，對危險路段、橋梁事故隱患進行整治，全天候監(jiān)控，同時要堅決取締各類非法營運工具。
四是要加強公共聚集場所的安全監(jiān)管。公安消防、工商、文體部門要加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，對不具備安全生產(chǎn)條件的各類人員密集場所要堅決停產(chǎn)停業(yè)整改，特別要重點加強對學校、車站、碼頭、商場、市場、賓館飯店、網(wǎng)吧等人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災事故隱患。對國慶節(jié)期間舉辦的節(jié)慶和其他大型聚集場所活動，要按照“誰主辦，誰負責安全”的原則，制定嚴格的安全保障措施，并由公安機關嚴格審批把關，堅持安全“一票否決”制度，防止群死群傷事故的發(fā)生。
五是要加強危險化學品、煙花爆竹的安全監(jiān)管。安全監(jiān)管部門和公安、交通、發(fā)改、質(zhì)監(jiān)等有關部門要以防范危險化學品運輸事故為重點加強安全監(jiān)管。要繼續(xù)抓好“五整頓、兩關閉”工作，依法取締各類非法經(jīng)營的企業(yè)和銷售網(wǎng)點，嚴防危險化學品運輸過程中發(fā)生泄漏和爆炸事故。加強對煙花爆竹生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、燃放等環(huán)節(jié)的安全管理，堅決打擊、取締非法生產(chǎn)、銷售、運輸煙花爆竹行為。
六是要加強建筑施工安全監(jiān)管。建設部門要重點加強對建筑施工現(xiàn)場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及安全管理的監(jiān)督檢查，嚴格落實特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，落實各項安全措施。對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經(jīng)有關部門驗收合格后方可恢復施工。
此外，其他與人民群眾生活密切相關的供水、電、氣等部門，也要加強監(jiān)督檢查，檢修和維護工作，確保國慶期間安全生產(chǎn)。
（四）要加大宣傳，加強教育，營造良好的安全氛圍
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要運用多種形式，廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)宣傳教訓活動，努力提高公眾的安全意識，營造“遵章守法，關愛生命”的安全文化氛圍。努力提高公民的安全素質(zhì)，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。特別要注意針對 節(jié)日期間火災、中毒、人員踩踏等易發(fā)事故情況，宣傳普及群眾性的自防、自救、互救及逃生知識，提高各種人員的自防、自救和互救能力。
（五）要加強值守，健全機制，努力做好應急救援工作
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要建立節(jié)日期間信息溝通和事故響應聯(lián)動機制。一是要加強國慶期間的值班工作，堅持做到24小時領導帶班值班制度。一旦發(fā)生事故或遇到緊急情況，領導干部和有關人員要按規(guī)定及時趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，妥善處理事故善后工作，確保社會穩(wěn)定。二是要建立國慶期間生產(chǎn)安全事故的預測和預警機制，制定和完善有針對性的事故應急救援案，并組織好演練，落實各項條件，有效組織事故施救。三是要建立安全生產(chǎn)信息專報制度。對國慶期間發(fā)生的重大事故要及時、如實按程序向有關部門上報。
今年以來，區(qū)總工會在“面心實”活動中大力實施“三大工程”、充分運用群眾工作“戀愛”論，真心實意地服務職工，拉近工會干部和職工群眾的距離，通過全情投入的無私付出，用“戀人”般的關心溫暖職工，用“戀人”般的愛心感化職工，用“戀人”般的真心實打?qū)嵉内A得了廣大職工的“芳心”。
1、在“城市建設大發(fā)展”中以政策宣講贏得職工信任之情。在我區(qū)軌道交通1號線房屋拆遷征收工作的6個月180多個日日夜夜里，全區(qū)各級工會組織和全體工會干部始終踐行群眾工作“戀愛論”，以“十五個一”宣講法開展政策宣講工作，全區(qū)各街道工會聯(lián)合會積極做好動遷中近100家關、并、停企業(yè)的工會組織轉(zhuǎn)接工作，確保工會組織不流失、工作不停頓；全國勞模邱娥國等一批勞模充分發(fā)揮“勞模先鋒崗”示范帶動作用，深入職工群眾中開展政策宣講活動；全區(qū)600多名宣講團員“五加二”、“白加黑”深入拆遷職工群眾家中，耐心傾聽訴求、細心解釋政策，幫助職工群眾算細帳、算明帳，落實簽訂協(xié)議，以耐心搏得理解、用真心換取信任；拆遷職工下崗沒有工作，工會干部主動聯(lián)系就業(yè)；拆遷職工生活困難，工會干部及時送去油鹽等必備生活物資，并開辟幫扶綠色通道，協(xié)助申請低保，在政策范圍內(nèi)給予最大程度照顧；拆遷職工要裝修新房，工會干部又聯(lián)系設計師幫忙設計、裝修。特別是我們區(qū)委周智安書記身體力行、身先士卒，通過“群眾工作‘戀愛’論”，與被征收戶結為親人，做通了一大批難做的職工群眾思想工作，確保了我區(qū)在6月30日全面完成市里交給我區(qū)的544戶、8萬平方米的房屋征收任務，實現(xiàn)了上門入戶率、政策宣傳率、情況掌握率、問題解答率、群眾滿意率、征收簽約率六個“百分百”和零赴京非訪、零、零傷亡三個“零發(fā)生”工作目標，得到了各級領導、社會各界和職工群眾的廣泛好評。
2、在“重點工作大推進”中以高位推動贏得職工依賴之情。全區(qū)各級服務組深入街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)對建會工作進行再動員，對建會工作隨機督辦，并給予指導幫助和協(xié)調(diào)，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點，6月底，區(qū)總攻克了1家歷經(jīng)2年終于建立工會的非公企業(yè)，推動了全區(qū)10家新建規(guī)模以上企業(yè)建立工會組織，帶動了洪城商圈物流運輸、物業(yè)管理和喜盈門大市場家居、建材等4個行業(yè)建立區(qū)級行業(yè)工會聯(lián)合會。截止到目前，全區(qū)共建立基層工會組織2248家，發(fā)展會員突破12萬人，企業(yè)建會率和職工入會率均達95%以上。其中，上半年新建工會104家，新發(fā)展會員1327人，分別完成今年任務的62%和69%。工會組建的喜人形勢，也是群眾工作“戀愛”論讓一些長期不愿建會或拒絕建會的非公企業(yè)轉(zhuǎn)變了態(tài)度。千名工資集體協(xié)商指導員隊伍主動下基層，特別是深入非公企業(yè)指導工資集體協(xié)商工作，培植工資協(xié)商示范單位30余個，舉辦工資協(xié)商培訓班102期，發(fā)放工資協(xié)商宣傳資料5000多份，“實打?qū)崱本S護職工經(jīng)濟利益。浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司積極開展工資集體協(xié)商，今年工資增長10%，職工平均工資達3600元，并為職工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險等。截止目前，全區(qū)單獨簽訂和簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同及工資專項集體合同332份，累計覆蓋企業(yè)法人單位1989家，建會企業(yè)開展平等集體協(xié)商工資協(xié)議簽訂率達98%，覆蓋職工達16882人，建立企業(yè)工資集體協(xié)商臺賬318個，完成率100%，全區(qū)建制企業(yè)職工工資增長率高于同行業(yè)未建制的企業(yè)近10個百分點，并有效帶動職代會、勞動合同、女職工權益保護專項集體合同建制率、規(guī)范率、履約率穩(wěn)步提高。
3、在“素質(zhì)建設大提升”中以真誠溝通贏得職工信服之情?！懊嫘膶崱币苑瞻l(fā)展給企業(yè)鼓干勁，“服務組”以真誠溝通給職工添信心。全區(qū)各級服務組在走訪調(diào)研中積極引導企業(yè)職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”和“創(chuàng)建‘工人先鋒號’、爭當‘工人先鋒崗’”“崗位練兵技術比武”、“節(jié)能減排”和“提合理化建議”等等一系列主題勞動競賽活動，進一步將職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來、調(diào)動起來、展現(xiàn)出來，有力地提震了職工投身企業(yè)發(fā)展、爭當“打造核心增長極、建設美好新”主力軍的決心和信心。區(qū)民政工業(yè)公司工會在全面推進企業(yè)改制中開發(fā)合理化建議信息化管理平臺，組織企業(yè)職工開展為構建“幸?！背菂^(qū)和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策活動,85%的職工參加合理化建議活動，實施合理化建議120余條，節(jié)約金額5.55萬元。現(xiàn)在，開展提合理化建議活動已成為公司調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力、與職工真誠溝通贏得信任、增強企業(yè)凝聚力的有效載體。截止目前，全區(qū)650余家規(guī)模以上企業(yè)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動技能大比武、勞動技能素質(zhì)培訓活動，參與職工2.3萬人（次），參與技術革新59項、技術攻關75項，提合理化建議129條，節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值逾350萬元。
一、根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作條例》和上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
二、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
三、接受上級工會的領導，定期向上級工會匯報工作情況，反映職工和農(nóng)民工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
四、參加研究有關職工和農(nóng)民工切身利益問題，提出意見、建議，為其說話辦事。
五、加強工會小組建設，支持工會小組開展工作，培養(yǎng)工會干部和積極分子，總結交流經(jīng)驗，表彰先進。
六、布置、檢查、協(xié)調(diào)工會有關工作。
七、完成上級工會交辦的其它工作任務。
工會經(jīng)審主任職責
一、依照《工會法》行使工會經(jīng)費審查職能。
二、審查工會經(jīng)費單位撥付、工會會員交納及會費是否按時、準確。
三、審查工會經(jīng)費是否單設帳戶存儲；是否實行了專人負責財務；預決算制度和按會計制度規(guī)定核算。
四、審查工會經(jīng)費的使用是否執(zhí)行預算，是否符合黨和國家的有關方針政策、財經(jīng)法規(guī)，以及工會的有關規(guī)章制度。
五、每年年底，對上一年度工會經(jīng)費的收支情況進行一次全面審查，并出據(jù)審查報告。在“職代會”上向全體代表做經(jīng)費審查報告,接受“職代會”的監(jiān)督。審查報告主要內(nèi)容包括：審查工作開展基本情況、經(jīng)費收支情況、預算執(zhí)行情況、存在的問題及加強財務管理的建議。
女工委主任職責
一、貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法令，建立女職工保護制度。爭取女職工在政治、教育、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面的平等權利。
二、維護女職工的民主權利，關心女職工在工作、學習和生活中的實際困難，督促有關部門解決。
三、耐心細致的做好民事調(diào)解工作，幫助女職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題。
四、幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀。教育女職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設中發(fā)揮模范帶頭作用。
五、加強先進女職工典型的培養(yǎng)和宣傳，動員女職工參加積極的社會公益活動。
六、幫助女職工學政治、學文化、學業(yè)務，增強身體素質(zhì)，引導女職工在創(chuàng)新建功中求發(fā)展、求提高。
七、積極組織女職工開展一些知識性、趣味性特點的活動。
工會組織委員職責
一、負責工會組織工作，了解掌握工會狀況和工作開展情況。負責工會委員的改選和補充工作，健全各工會小組組織。填報工會組織報表。
二、負責工會組織發(fā)展、會員獎懲及會員關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。
三、負責接待和管理職工群眾的來信來訪，及時準確地做好匯報傳達工作。
四、按照規(guī)定籌備召開會員大會，并負責有關材料的準備。
五、負責工會積極分子評比、選送工作，總結推廣工會工作的先進經(jīng)驗。
六、負責職工大會的組織工作。
宣傳文體委員職責
一.組織會員經(jīng)常開展有益于身心健康的文藝、體育活動;及小型多樣的文體競賽活動;
二.組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等;及參加公益服務活動(義務勞動、環(huán)境保護、慰問演出等);
三.負責工會的文書工作。做好通訊報道工作。及多種形式的宣傳活動;
一、活動時間：2012年3月至2012年年底。
二、參與人員：市總工會機關全體干部職工。
三、活動內(nèi)容
（一）市總工會領導班子集體調(diào)研
1、調(diào)研時間：2012年4月—6月，9月—11月。
2、調(diào)研內(nèi)容：
（1）全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)）工會組織建設情況（具體工作由組織部負責落實）。
主要調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)）工會組織建設情況，工會主席按同級副職配備情況和工會協(xié)理員聘用試點工作，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)）工會組織作用發(fā)揮。
計劃在蜀山區(qū)先行試點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)）工會，招聘1名工會協(xié)理員，專門從事工會工作，人員由蜀山區(qū)工會統(tǒng)一調(diào)配和管理，協(xié)理員工作補助由市總和蜀山區(qū)共同承擔。
（2）基層工會開展職工勞動爭議調(diào)解和職工法律援助工作情況（具體工作由法律部負責落實）。
主要調(diào)研當前我市基層工會職工勞動爭議調(diào)解和職工法律援助工作的現(xiàn)狀、存在的問題及原因，在此基礎上提出加強職工勞動爭議調(diào)解和職工法律援助工作的措施和建議。
3、調(diào)研方式：召開座談會與集體走訪的方式開展調(diào)研活動。
4、成果轉(zhuǎn)化：二個課題分別由市總工會組織部、法律工作部負責將集體調(diào)研的情況進行整理歸納，形成報告，在此基礎上建立機制，完善措施，出臺政策。
（二）市總工會各工作組走訪調(diào)研
1、調(diào)研時間：2012年4月—6月，9月—11月
調(diào)研內(nèi)容：了解基層工會工作，特別是“兩個普遍”推進工作開展情況；了解職工的意見和訴求；了解企業(yè)發(fā)展中的難點和熱點問題，提出加強工會工作的意見。
2、調(diào)研時間：原則上每個工作組每月走訪調(diào)研一次。
3、調(diào)研方式：
每個工作組可以集中或分組走訪調(diào)研，采取召開職工座談會、民意懇談會、個案訪談、問卷調(diào)查和實地走訪等方式。
4、調(diào)研要求：
真正深入到企業(yè)和職工當中，采取切實有效的活動方式，著力為職工辦一些實事，為企業(yè)解決一些難題。
認真梳理和分析企業(yè)和職工的意見和建議。及時報送走訪調(diào)研信息，并以此作為活動開展情況的考評依據(jù)。
（三）市總工會部門負責人進基層駐點服務
1、任職時間：2012年3月至2012年底。
2、任職單位：根據(jù)各工作組對應的走訪調(diào)研單位，安排任職。
3、任職方式：原則上每月脫產(chǎn)4天到相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或企業(yè)任主席（主席助理）。
為深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實龍煤礦業(yè)控股集團黨委、龍煤礦業(yè)控股集團開展“增收節(jié)支”活動精神，積極應對國際金融危機對煤炭行業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)，苦練內(nèi)功、精細管理、挖潛降耗，發(fā)動廣大職工群眾積極投身“雙增雙節(jié)”活動中去。為此，集團公司工會、團委決定：從5月中旬起，在全公司工團系統(tǒng)實施“聚寶工程”，并以礦（廠）為單位開展競賽評比活動。實施方案如下：
一、指導思想
按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“厲行節(jié)約、反對浪費、勤儉辦企”原則，緊緊圍繞龍煤礦業(yè)控股集團工作會議確定的工作重心和集團公司“兩會”確定的工作目標，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、引導群眾的優(yōu)勢，以“增收節(jié)支”為目標，引導廣大職工進一步增強“主人翁”意識，牢固樹立“省下的就是賺來的”思想，“變閑為寶、變廢為寶、變招為寶”，從我做起、從崗位做起、從小處做起，實現(xiàn)“聚沙成塔，集腋成裘”，不斷提升企業(yè)精細化管網(wǎng)理水平，為推動集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。
二、范圍及層次
1、集團公司所屬礦（廠）級工團。
2、區(qū)隊（車間）工團。
3、班組工團小組。
4、全體職工。
三、“聚寶工程”內(nèi)涵及操作辦法
“聚寶工程”主要涵蓋四項競賽活動，即“三點”、“五小”、“一箱”、“一掃”?！叭c”即“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽；“五小”即“小發(fā)明、小改造、小設計、小工藝、小竅門”競賽；“一箱”即“節(jié)約箱”推廣競賽；“一掃”即掃浮煤活動競賽。
1、“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽。本競賽主要針對經(jīng)營、管理、工藝和生產(chǎn)過程中的跑冒滴漏征集改進方法。自“聚寶工程”啟動之日起，每月由班組工團小組向區(qū)隊（車間）工團整理上報本單位職工提出的“好點子”合理化建議；礦（廠）級工會、團委分類梳理出具有集團公司推廣價值的“銀點子”上報集團公司工會、團委；集團公司工會、團委分類梳理出具有全龍煤推廣價值的“金點子”上報龍煤集團工會、團委；龍煤工會再分類梳理并上報龍煤黨政主要領導，同時在《龍煤專刊》和《聚寶工程簡報》上?！敖瘘c子”合理化建議人必須清晰明確；各級檔案存檔備查。
2、“小發(fā)明、小改造、小設計、小工藝、小竅門”競賽。本競賽主要著眼于技術與工藝環(huán)節(jié)的改進，以此降低生產(chǎn)成本。本競賽梳理方法與上報程序同上。每月報表需要各級行政主要領導簽字確認后方可上報；各級檔案存檔備查。
3、“節(jié)約箱”推廣競賽。本競賽主要針對廢舊零件器材回收利用。從“聚寶工程”啟動之日起，在集團公司范圍內(nèi)開展“千、百、萬”活動，逐級制定“增收節(jié)支”目標。各級工團組織要迅速推廣普及“節(jié)約箱”。要以班組為基本單位，設立“節(jié)約箱”。將能夠回收利用的廢舊零件、器材、碎材集中起來，由采區(qū)（車間）工會統(tǒng)一收集后，放入“節(jié)約點”，每月由礦（廠）工團統(tǒng)一收集后，計算廢舊用品價值并經(jīng)礦（廠）長簽字確認后上報集團公司公司工會，放入本單位“節(jié)約庫”。集團公司工團統(tǒng)計各礦廠廢舊用品總值并經(jīng)公司主要領導簽字確認后，上報龍煤工會。龍煤工會匯總后，上報龍煤黨政主要領導，同時在《龍煤?？泛汀毒蹖毠こ毯唸蟆飞稀?/p>
各礦（廠）工會、團委要在各礦（廠）設立“節(jié)約庫”，每月監(jiān)督礦（廠）工會將可回收利用部分與供應、設備部門估值確認后回收利用。廢品外賣部分由集團公司工會、團委統(tǒng)一設立專門帳戶，作為“增收節(jié)支基金”。估值確認要有領導簽字，存檔備查。
4、“掃浮煤”活動競賽。本競賽主要目的是反浪費促節(jié)約，增強一線干部職工的成本意識。一要算好一筆賬。例如：各級工會尤其是各礦（廠）、采區(qū)工團要向全體采煤職工算一筆賬：在固定開拓成本已經(jīng)支付的情況下，集團公司30多個采煤工作面，每個工作面每天掃浮煤20鍬（50公斤），每天就增加煤炭15噸，每年將近5千多噸，約合200多萬元。二要做好一件事。各級工團要指定群監(jiān)員、青崗員跟班對工作面進行檢查驗收，并定期上報掃浮煤成果。在各級工團日常安全檢查時，要將工作面浮煤落地煤清理工作做為重點內(nèi)容進行檢查。
報表要有各單位行政主要領導簽字確認，要由區(qū)（科）工團到礦（廠）工會、團委再到礦區(qū)工會、集團公司團委。逐級匯總上報至龍煤工會。
四、經(jīng)費來源
“聚寶工程”競賽活動由群團系統(tǒng)牽頭并將長期開展。礦區(qū)工會所需表彰獎勵資金，由礦區(qū)工會請示集團公司黨委后從行政列支。各基層單位工會開展競賽所需的資金及表彰獎勵款由本級工會經(jīng)費列支。
五、組織機構
成立“聚寶工程”競賽活動領導小組。
組長：王泉榮王忠文
副組長：楊京全白小平黃元明呂新華孫丕云
成員：孫忠輝趙慶斌唐鐵峰王貴軍張爾輝
辦公室設在礦區(qū)工會。
主任：周張爾輝
副主任：陳慶鎖胡靜石樊守華
成員：礦 煤礦節(jié)能減排工作方案第2頁
區(qū)工會生產(chǎn)保護部、女工部、財務部、集團團委青工部人員構成。
六、幾點要求
1、各單位要充分認識開展“聚寶工程”競賽的重大意義，要緊密結合本單位實際，迅速制定指導性、針對性、可行性強的實施方案，成立強有力的組織機構，要指定專人（副主席）牽頭開展工作，要迅速召開各個層面的動員會，把活動的意義、目的、操作辦法及時傳達到廣大職工中。
2、要緊密聯(lián)系當前集團公司黨委正在進行的學習實踐科學發(fā)展觀活動，結合完善制度、創(chuàng)新機制和精細化管理開展競賽?！熬蹖毠こ獭睆男√幹郏P注如何堵塞企業(yè)經(jīng)營管理的“跑冒滴漏”和技改創(chuàng)新，從實質(zhì)上說，也是關注企業(yè)精細化管理過程中相關制度的漏洞，各單位要把實施“聚寶工程”作為今后經(jīng)營管理體制創(chuàng)新的一項重要基礎工作，通過實施“聚寶工程”，多思考制度、機制上存在的問題，力爭在本單位健全制度、創(chuàng)新機制上取得新突破。
3、要堅持常抓不懈?！熬蹖毠こ獭睂⒆鳛榈V區(qū)工會、團委系統(tǒng)的常項工作，堅持不懈地開展下去。各礦（廠）工會、團委要做到三個確保：一是要確保每月10日前將綜合情況上報礦區(qū)工會、集團公司團委，礦區(qū)工會、集團公司團委確保每月15日前報至龍煤工會。二是確保報表數(shù)字真實準確；三是要確保鞏固成果不流失。
4、要讓職工了解參與“聚寶工程”競賽的基本方法。要教育職工經(jīng)常問問自己：所在單位還有哪些減少浪費、勤儉節(jié)約的潛力？還有沒有增收、創(chuàng)效的方法和途徑？自己是怎樣做的？提沒提出過可供推廣的節(jié)約方法、工作方法和技改方法？有沒有小發(fā)明、小創(chuàng)造、好主意？切實把小文章做大、做好、做實。
5、要加強對活動過程的監(jiān)督檢查。每個月，礦區(qū)工會、集團公司團委將對各礦（廠）工會、團委進行一次“聚寶工程”開展情況檢查；每兩個月召開一次現(xiàn)場推進會；每季度對先進集體和個人進行一次表彰獎勵；同時將聯(lián)合集團公司紀檢、審計等部門不定期開展監(jiān)督檢查和礦廠（級）的聯(lián)評、互檢活動，以確保工作效果的真實性。
6、工會、團委要結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，搞好這項活動。各礦（廠）團委應根據(jù)本方案，緊密結合自身的工作特點，制定本系統(tǒng)活動方案，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用，積極投身到這項工作之中。
7、上報材料聯(lián)系部門：集團公司工會生產(chǎn)保護部
附件：1、合理化建議征集表。
2、五小競賽推廣表。
3、節(jié)約箱價值匯總表。
4、掃浮煤價值匯總表。
集團公司工會