時(shí)間：2022-11-08 08:47:36
導(dǎo)語：在工會(huì)文體活動(dòng)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：工會(huì)；文體活動(dòng)；企業(yè)文化；競爭意識；進(jìn)取精神
1、對于工會(huì)基礎(chǔ)的夯實(shí)的重要作用
人都是有感情的，工會(huì)的工作的作用就是鼓舞人心、穩(wěn)定人心、溫暖人心。而開展健康有益、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，可以豐富廣大職工的業(yè)余的文化生活，給予職工和干部的文化生活的需求以滿足，可以杜絕職工低俗的生活習(xí)慣，如賭博、嗜酒等行為。與此同時(shí)，通過參加文娛活動(dòng)，可以讓干部和職工有一個(gè)加深彼此了解的平臺，可以使文體活動(dòng)成為一個(gè)增進(jìn)干部和職工友誼和感情的橋梁。工會(huì)的文體活動(dòng)可以使干部融入到職工群體之中去，也可以增時(shí)職工之間的友誼，使職工之間可以相互理解相互信任，這樣在工作的過程中可以配合得更加的默契。
各級領(lǐng)導(dǎo)通過參與活動(dòng)也可以增進(jìn)對職工的了解，在參加活動(dòng)的過程中可以與職工聊天談心，以朋友的事身份去了解廣大干部和職工的思想現(xiàn)狀和訴求。這樣才能有針對性地去幫助廣大干部及職工，幫助他們化解思想疑慮，幫助他們解決生產(chǎn)中或生活中的各種各樣的難題。這樣領(lǐng)導(dǎo)才能和廣大的干部和職工建立起平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的人際環(huán)境。在文體活動(dòng)中，不斷地吸引職工群眾來加入到工會(huì)組織中來，以壯大工會(huì)的隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)補(bǔ)充實(shí)力，提供人才。
2、對工會(huì)活力的增強(qiáng)
豐富多彩的文體活動(dòng)有利于企業(yè)文化的建設(shè)，有利于企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神合作精神的創(chuàng)建，把企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)與員工的個(gè)人的發(fā)展和個(gè)人的目標(biāo)結(jié)合起來，這樣，企業(yè)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的利益與職工個(gè)人利益有密切的聯(lián)系。職工更加深刻地、更加正確地認(rèn)識到只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的目標(biāo)才能更好地發(fā)展自己，才能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的目標(biāo)。使員工進(jìn)一步認(rèn)識到組織所提倡的工作作風(fēng)是什么樣的，所反對的又是什么，所推崇的道德是什么樣的。這樣就可以使企業(yè)要求在員工的心目中留下印象，使員工具有更加積極的更加穩(wěn)固的心理定勢，以便指導(dǎo)和制約其以后的工作。員工的積極向上就是整個(gè)企業(yè)的積極向上，一個(gè)不斷開拓發(fā)展的企業(yè)可以吸引更加多的人才加入，也可以讓更多的人才成長。讓職工以在這個(gè)企業(yè)為榮，從而在內(nèi)心有一種歸宿感。企業(yè)才能在內(nèi)部形成更加強(qiáng)大而持久的凝聚力。
3、在干部的培養(yǎng)和鍛煉上的作用
就好像生產(chǎn)力的大小是人決定的一樣，一個(gè)工會(huì)中的干部品質(zhì)的高低對工會(huì)的發(fā)展和壯大有很大的影響。在開展豐富的文體活動(dòng)時(shí)也可以看出一個(gè)工會(huì)中干部的能力，一方面可以是工會(huì)中干部的能力的一種考核，一方面也可以對工會(huì)的干部的能力進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)。與此同時(shí)，職工群眾在活動(dòng)中對對經(jīng)受的考驗(yàn)進(jìn)行積累經(jīng)驗(yàn)，能過經(jīng)驗(yàn)的積累而很快地?fù)碛泄ぷ鞲刹康哪芰?，而成為一名工?huì)的干部。豐富的文體活動(dòng)也正可以看出職工的能力，可以發(fā)現(xiàn)更多的人才，并且可以發(fā)現(xiàn)不同的人的專業(yè)特長后，在工作的安排上也可以作為參考，以實(shí)現(xiàn)最佳的人力資源配置。
在活動(dòng)中，可以形成更科學(xué)的評判人才的標(biāo)準(zhǔn)，而不是搞論資排輩，這種不科學(xué)的人才評判標(biāo)準(zhǔn)。而運(yùn)用唯才是舉，科學(xué)地選取人才，科學(xué)地用人，把優(yōu)秀的人員安排到關(guān)鍵的崗位，讓他們通過艱苦的環(huán)境的鍛煉，對他們的成長進(jìn)行鼓勵(lì)和支持。讓他們通過艱苦的環(huán)境及實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)來增長他們的才能。給他們一個(gè)更好的發(fā)展的平臺，以幫助他們超越自我，創(chuàng)造出更加好的工作業(yè)績，幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的理想和抱負(fù)。從而成為工會(huì)發(fā)展中的中流砥柱。
4、工會(huì)的文體活動(dòng)有利于企業(yè)文化的和諧發(fā)展
工會(huì)的地位及性質(zhì)決定了工會(huì)要參與企業(yè)的文化建設(shè)。而工會(huì)的群眾性是工會(huì)的特征和基本屬性。企業(yè)的文化建設(shè)就是要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，它是一項(xiàng)需要群眾基礎(chǔ)的工作，而工會(huì)正是一個(gè)群眾組織，因此，在企業(yè)的文化建設(shè)中工會(huì)有它不可替代的優(yōu)勢和號召力。
工會(huì)在企業(yè)的文化建設(shè)中可以以最大的可能把干部職工群眾組織到一起，這樣，企業(yè)的精神和價(jià)值觀念就可以更容易地深入人心。文體活動(dòng)所使用的宣傳方式一般都是人們所喜聞樂見的，生動(dòng)活潑的表現(xiàn)形式更容易被人們所接受，可以增加職工對企業(yè)文化的深刻的印象。使職工對企業(yè)產(chǎn)生一種自豪感和親切感。職工文體活動(dòng)的開展可以更好地展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)貌，可以增強(qiáng)員工的體質(zhì)，活躍員工的業(yè)余生活?？梢杂行У靥嵘髽I(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，可以促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。
5、文體活動(dòng)可以提高職工的綜合素質(zhì)
(1)集體主義精神及進(jìn)取精神在工會(huì)文體活動(dòng)中可以很好地得到培養(yǎng)，有利于增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，以及企業(yè)凝聚力。工會(huì)的文體活動(dòng)的創(chuàng)辦可以宏揚(yáng)光大，團(tuán)結(jié)的集體主義?；顒?dòng)中的一些帶有競爭主義的活動(dòng)也可以很好地培養(yǎng)職工的競爭意識。進(jìn)而把這種競爭意識運(yùn)用到工作和生產(chǎn)中去，可以培養(yǎng)職工的進(jìn)取精神，將賽場的團(tuán)結(jié)進(jìn)取帶到生產(chǎn)和工作中去。
(2)具有豐富多彩的形式和內(nèi)容的文體活動(dòng)最容易體現(xiàn)員工潛在的思想作風(fēng)和內(nèi)在品質(zhì)。比如比賽這一項(xiàng)文體活動(dòng)中最突出的特點(diǎn)，它就可以讓各員工在參加競賽活動(dòng)時(shí)把自己最真實(shí)的品質(zhì)表現(xiàn)出來。而一些規(guī)則和精神則可以看作是一種教育的措施，這種教育過程可以在生動(dòng)的活動(dòng)中來進(jìn)行，所以效果非常地明顯。有國際上的知名人士曾經(jīng)說過，文體活動(dòng)可以看作是一種行動(dòng)教育，它具有很大的潛在的教育力量?？梢钥闯?，工會(huì)的文體活動(dòng)培養(yǎng)員工的道德品質(zhì)和遵紀(jì)守紀(jì)等一些良好的作風(fēng)，在活動(dòng)中，職工之間還可以相互地學(xué)習(xí)，相互地幫助，促進(jìn)職工之間的合作意識，而工會(huì)的文體活動(dòng)所要表達(dá)的合作精神得到升華。
關(guān)鍵詞：工會(huì)活動(dòng)組織 職工文體活動(dòng)的高效開展
中圖分類號：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（b）-0227-01
在具體的工會(huì)工作中，圍繞單位的中心工作，以提高職工身體素質(zhì)，營造健康、向上的文化氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體的凝聚力作為工會(huì)活動(dòng)的重點(diǎn)工作。
在具體的工作中“以活動(dòng)促職工健康、以活動(dòng)促團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、以活動(dòng)促企業(yè)效率”為指導(dǎo)思想，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動(dòng)。我們可以通過一些列的活動(dòng)，使工會(huì)工作取得進(jìn)展，更可以使單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)得以鞏固。
1 科學(xué)合理計(jì)劃，強(qiáng)化組織落實(shí)
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一項(xiàng)好的活動(dòng)的進(jìn)行需要有一個(gè)切實(shí)可行的執(zhí)行計(jì)劃來保障。各項(xiàng)文體活動(dòng)的順利開展，計(jì)劃合理、責(zé)任到位和組織落實(shí)是成功的關(guān)鍵。為了做好文體活動(dòng)的總體規(guī)劃，使我們的工作能夠落到實(shí)處。在每年年初，工會(huì)都開集體討論會(huì)，聽取大家意見、討論工作重點(diǎn)、明確工作方向。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要深入到各部門科室，了解大家的想法，傾聽群眾意見，以使活動(dòng)計(jì)劃不僅可以服務(wù)企業(yè)發(fā)展，還能夠滿足群眾愿望。在制定計(jì)劃時(shí)，除了宏觀考慮，還要微觀把握。在具體工作中列出每項(xiàng)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)定時(shí)間，還要明確負(fù)責(zé)人、制定執(zhí)行步驟、定期落實(shí)完成情況，在工作中對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以處理，從而保證計(jì)劃的合理性和組織的有效性，為活動(dòng)的有效開展打好基礎(chǔ)。為抓好計(jì)劃的落實(shí)，對活動(dòng)實(shí)行責(zé)任制，一切工作由活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，工會(huì)只進(jìn)行監(jiān)督。從而改變了以前所有活動(dòng)由工會(huì)組織落實(shí)的方式，能夠更好的確?；顒?dòng)的組織和開展。
2 豐富活動(dòng)形式，轉(zhuǎn)變組織形式
為了能使盡可能多的群眾參與到工會(huì)活動(dòng)中來，為了能使我們的文體活動(dòng)開展得更具聲色，在具體實(shí)施的過程中應(yīng)考慮職工的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個(gè)人愛好等方面得差異。工會(huì)可以根據(jù)大家的興趣愛好不同，分別組建相適應(yīng)的活動(dòng)項(xiàng)目，如足球、籃球、羽毛球、登山、圍棋和象棋等活動(dòng)項(xiàng)目。在活動(dòng)的組織過程中以組為單位，確定組員并制定適宜的活動(dòng)章程和長期的活動(dòng)計(jì)劃。通過合理分組達(dá)到擴(kuò)大活動(dòng)的普及面、提高職工參與的熱情的效果。
針對以往工會(huì)組織文體活動(dòng)無法長久堅(jiān)持的問題，工會(huì)需要改變“全包大攬”的做法，我們可以換一種思路采取“單位支持、工會(huì)牽頭、自愿參與、自主管理”的辦法，對于參加活動(dòng)的員工交納50～100元的基本運(yùn)營費(fèi)，可用于支付一些日常消耗品、飲水等開支，工會(huì)對不足的費(fèi)用和活動(dòng)用車等則給與有力支持。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這種組織形式是最容易保證活動(dòng)正常開展的一種。通過改進(jìn)組織方式和活動(dòng)形式，不僅可以使活動(dòng)發(fā)展起來，也能保證活動(dòng)的持續(xù)性。
在開展體育健身活動(dòng)的同時(shí)還可以輔以一些其他的輔助活動(dòng)，工會(huì)可以定期組織職工觀看電影，為職工購買一些實(shí)用書籍，組織讀書交流活動(dòng)，還可以組織義賣、義工服務(wù)，為邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)奉獻(xiàn)愛心。亦文亦武，亦靜亦動(dòng)，真正做到全面豐富職工的業(yè)余文化生活。
針對學(xué)校女職工多的特點(diǎn)，工會(huì)專門聘請老師對女職工進(jìn)行舞蹈和形體氣質(zhì)方面的培訓(xùn)，受到女職工的歡迎。在企業(yè)內(nèi)外的多次表演中獲得了廣泛的好評與贊揚(yáng)。
對于教師這個(gè)職業(yè)，每天既要審閱大量資料，又要長時(shí)間的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了頸腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之間的交流和溝通比較少，身體素質(zhì)也比較差。在開展基本文娛活動(dòng)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步緩解大家的工作和身體壓力，工會(huì)可以組織牽頭普及課間活動(dòng)，將時(shí)間的碎塊利用起來。為提高課間活動(dòng)的效率，工會(huì)可以為大家請一些專業(yè)人士予以指導(dǎo)。通過這些細(xì)小的活動(dòng)組織，相信可以提升大家的身體素質(zhì)、增加團(tuán)隊(duì)的工作效率，為企業(yè)的好又快發(fā)展提高保障。
3 增加領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)活動(dòng)趣味
職工文體活動(dòng)開展得如何，領(lǐng)導(dǎo)的參與是一個(gè)關(guān)鍵。在活動(dòng)開展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶隊(duì)指導(dǎo)，還需親自參加。只要企業(yè)里有文體活動(dòng)，就有領(lǐng)導(dǎo)參加的身影，那么這樣的活動(dòng)效果就肯定會(huì)好。領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)的參與過程中，縮短了與職工之間的距離，而且還能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)平易近人以及對職工的關(guān)心。
為了使職工的文體活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，同時(shí)還能服務(wù)于企業(yè)、保障工作健康有序地發(fā)展，工會(huì)在組織文體活動(dòng)中要本著業(yè)余性、趣味性的原則，避開正常工作時(shí)間。將健康的生活理念充實(shí)到每一個(gè)角落，全方位提高職工生活質(zhì)量。
怎么樣能將我們的活動(dòng)延伸到職工的家庭日常生活中呢？合理的計(jì)劃、有效的組織、可靠的保障、豐富的趣味，是活動(dòng)順利拓展的一項(xiàng)不錯(cuò)的保證。通過大家齊參與活動(dòng)，不僅可以使身心更加健康、也會(huì)是我們的家庭更加的和睦。在活動(dòng)中我們按興趣和特點(diǎn)，積極踴躍地參加各自喜歡的活動(dòng)，還可以基于家人的特點(diǎn)選擇合適的項(xiàng)目，去積極地帶動(dòng)全家一起參與，這樣既能夠增強(qiáng)家人的身體素質(zhì)，又能夠密切家庭關(guān)系。
各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展大大增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的相互了解，同時(shí)也增進(jìn)了職工間的友誼，增強(qiáng)了集體感和榮譽(yù)感，提升了單位的凝聚力。通過文體活動(dòng)可以增進(jìn)同事間的交流，同事間的關(guān)系更加融洽了。在活動(dòng)中大家相互協(xié)作、互相幫助，在活動(dòng)中克服困難、奮勇爭先。
關(guān)鍵詞：如何做好；工會(huì)；文體活動(dòng)；開展工作
1 開展工會(huì)活動(dòng)要堅(jiān)持的原則
1.1 開展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會(huì)開展各種文娛、體育活動(dòng)既是維權(quán)，更是通過創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂見的文體活動(dòng)始終是企業(yè)工會(huì)重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用。
1.2 開展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持結(jié)合單位實(shí)際。工會(huì)組織活動(dòng)要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，應(yīng)特別注意的三個(gè)問題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競賽活動(dòng)，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項(xiàng)目的協(xié)作性。
1.3 開展工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制?？紤]到一個(gè)單位有不同的組織存在，分別要結(jié)合自己特點(diǎn)組織活動(dòng)，還有許多興趣小組的存在也要組織活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計(jì)劃目標(biāo)、健全運(yùn)行機(jī)制。我們覺得成立職工體協(xié)是個(gè)好辦法，它的優(yōu)勢在于（1）體協(xié)主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任，便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視，方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系；（2）便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動(dòng)計(jì)劃，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，對各項(xiàng)目團(tuán)體實(shí)施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，有力地促進(jìn)了職工文化活動(dòng)的開展；（3）便于活動(dòng)資金要投入，體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施的管理、確保單位文化體育活動(dòng)需求。
1.4 開展工會(huì)工作必須堅(jiān)持以人為本的思想。企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競爭力之本，工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會(huì)活動(dòng)以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對職工活動(dòng)意愿的尊重和，尊重個(gè)人的興趣愛好，這就要求工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。
2 工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面
2.1 工會(huì)活動(dòng)的開展有利于提高企業(yè)的凝聚力向心力。工會(huì)工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭取企業(yè)行政支持，妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動(dòng)的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。
從另一個(gè)角度來說，法律規(guī)定涉及員工的權(quán)益包括：員工的政治經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民利、勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康權(quán)利等等，組織好工會(huì)活動(dòng)無疑也是維護(hù)員工的權(quán)益，推動(dòng)了和諧企業(yè)構(gòu)建。
2.2 工會(huì)活動(dòng)的開展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。設(shè)計(jì)單位是科技服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是科技企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標(biāo)之一。工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。
2.3 工會(huì)文體活動(dòng)可提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)大力開展職工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。
2.4 職工體育活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動(dòng)增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個(gè)人的體育、文藝專長在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)同時(shí)，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
3 開展好職工文體活動(dòng)應(yīng)該著力做好的重點(diǎn)工作
3.1 抓住關(guān)鍵，切實(shí)創(chuàng)造有利于開展職工文體活動(dòng)的良好條件。開展群眾性文體工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因?yàn)槲捏w工作涉及面廣、占用人數(shù)多，資金投入大，沒有領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，各項(xiàng)活動(dòng)就難以開展。
3.2 突出重點(diǎn)，著力打造賦有企業(yè)特色的文體活動(dòng)。一是要圍繞弘揚(yáng)時(shí)代主旋律推精品樹工會(huì)品牌。用豐富多彩的文體活動(dòng)教育職工，引導(dǎo)職工、感染職工、凝聚職工是工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的重要方式。實(shí)踐證明，通過主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)開展，是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，活躍職工文化生活，占領(lǐng)職工文化陣地，傳播先進(jìn)文化，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有效手段。二是要圍繞提高職工素質(zhì)開展活動(dòng)樹工會(huì)品牌。工會(huì)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，在職工中深入開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)、廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，提高廣大職工遵規(guī)守法、崇尚廉潔的意識，樹立工會(huì)品牌。
3.3 創(chuàng)新求實(shí)，點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)群眾文化活動(dòng)蓬勃開展。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，同樣也是保持工會(huì)工作特別是文體工作生機(jī)與活力的動(dòng)力源泉。在日常工作中，我著力抓好“三個(gè)創(chuàng)新”。
3.3.1 要堅(jiān)持思路創(chuàng)新。在設(shè)計(jì)每項(xiàng)活動(dòng)上，堅(jiān)持精心謀劃，推陳出新，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和創(chuàng)造力。特別是節(jié)日期間的文藝活動(dòng)，要堅(jiān)持不循規(guī)蹈矩，從每項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)置、每個(gè)節(jié)目的選定始終做到人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。每項(xiàng)活動(dòng)開展前期，深入調(diào)研，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出主題突出，形式新穎，立意深遠(yuǎn)，異彩紛呈的活動(dòng)策劃方案。
3.3.2 要著力形式創(chuàng)新。長期的群眾文化活動(dòng)實(shí)踐使我認(rèn)識到，創(chuàng)意獨(dú)特的活動(dòng)形式，是增強(qiáng)活動(dòng)吸引力和影響力的前提和保證。在體育活動(dòng)組織中，要緊跟時(shí)代節(jié)拍，在每項(xiàng)活動(dòng)中力求容進(jìn)時(shí)尚元素。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì) 文體活動(dòng) 和諧企業(yè)
在企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)是一個(gè)由企業(yè)員工自行組織起來的，具有很好群眾性基礎(chǔ)的組織。工會(huì)是一個(gè)與企業(yè)員工最為貼近的組織，它能夠很好的了解到企業(yè)員工平時(shí)的喜怒哀樂與員工的思想。在現(xiàn)代的企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)的文體活動(dòng)和企業(yè)的文化建設(shè)是緊密相連的，要想使得企業(yè)能夠和諧穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展，就一定要意識到企業(yè)工會(huì)開展的文體活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的重要作用，通過企業(yè)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)，可以很好的提升企業(yè)員工的積極性，提升企業(yè)的整體凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
一、企業(yè)工會(huì)文體活動(dòng)的簡單介紹
企業(yè)文化是一種軟實(shí)力的體現(xiàn)，它可以幫助企業(yè)樹立良好的社會(huì)品牌效應(yīng)。在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)文化對于企業(yè)的管理、生產(chǎn)以及市場等方面都有著非常重要的影響。企業(yè)文化除了對企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生影響之外，它還具有一定的擴(kuò)張力，雖然說在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)文化不能夠直接的去為企業(yè)擴(kuò)大市場，但是在企業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中，它卻能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工產(chǎn)生影響力，促使他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在企業(yè)文化當(dāng)中，工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)只是其中的一種，同時(shí)它也是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式，企業(yè)工會(huì)通過開展文體活動(dòng)，可以很好的將企業(yè)員工聚集在一起進(jìn)行溝通和交流，而且通過開展文體活動(dòng)，企業(yè)提供給員工一個(gè)可以去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和展現(xiàn)自我的舞臺，企業(yè)員工彼此之間可以建立良好的合作關(guān)系，從而來提高員工之間的凝聚力[1]。
二、工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
1.轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的觀念
在企業(yè)的和諧發(fā)展過程當(dāng)中，需要與發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值觀來作為企業(yè)發(fā)展的精神支撐。在我國，經(jīng)過了長時(shí)間的改革開放之后，現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展大環(huán)境具有多樣化和復(fù)雜性，人們的價(jià)值觀也開始變得多元化。最近幾年，世界經(jīng)濟(jì)形勢變得非常的不樂觀，全球的經(jīng)濟(jì)增加速度明顯變得緩慢，而且增長動(dòng)力不足。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依然有很多問題比較突出，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、不可持續(xù)以及不協(xié)調(diào)等，在企業(yè)當(dāng)中，很多青年員工思想方面比較活躍，這樣就使得企業(yè)出現(xiàn)一些比較深層次的問題。工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)具有很好的思想導(dǎo)向性以及精神感召力，對于社會(huì)主義的道德風(fēng)尚能夠起到很好的宣傳作用，能夠非常及時(shí)的掌握和了解企業(yè)員工的思想活動(dòng)，從而使得他們能夠顧全大局，在處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益關(guān)系的時(shí)候能夠更加的清楚和明了，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)還能夠?yàn)槠髽I(yè)員工樹立良好的價(jià)值觀和人生觀，在企業(yè)和諧發(fā)展過程中，可以提供良好的思想保證和精神動(dòng)力[2]。
2.提高企業(yè)工會(huì)的影響力
在企業(yè)當(dāng)中，通過工會(huì)來傳播企業(yè)文化具有較好的廣泛性和號召力。工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以增強(qiáng)企業(yè)員工的情操，促進(jìn)企業(yè)員工彼此之間的交流和溝通，使員工在工作中更加富有激情和創(chuàng)造性。工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)可以很好的把企業(yè)員工聚集在一起，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)，同時(shí)也能夠更好的體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)的價(jià)值。但是，工會(huì)要開展各項(xiàng)活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)做支撐，所以企業(yè)工會(huì)在經(jīng)費(fèi)的使用上一定要進(jìn)行合理的安排，對企業(yè)的文化設(shè)施進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，為企業(yè)的員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境、工作環(huán)境以及文化環(huán)境[3]。
3.提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)
在企業(yè)工會(huì)開展的文體活動(dòng)中，形式和內(nèi)容是多種多樣的，在這些形式和內(nèi)容當(dāng)中技能競賽和文體活動(dòng)是最主要的一個(gè)內(nèi)容。企業(yè)員工參加技能競賽，能充分體現(xiàn)出員工的思想作風(fēng)及內(nèi)在品質(zhì)，而在參加文體活動(dòng)過程中，是需要按照企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求來進(jìn)行，所以在無形當(dāng)中也是對企業(yè)員工的一種教育和約束，這樣的教育形式比較自然，易于企業(yè)員工接受。工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)對于企業(yè)員工的道德和品質(zhì)可以進(jìn)行比較全面的培養(yǎng)，同時(shí)還可以培養(yǎng)企業(yè)員工遵守紀(jì)律和顧全大局等優(yōu)良作風(fēng)，企業(yè)員工還可以在參加活動(dòng)的過程當(dāng)中，養(yǎng)成互相幫助和互相尊重的美德。所以工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)對于企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提高有著非常重要的作用[4]。
4.穩(wěn)定企業(yè)員工的隊(duì)伍建設(shè)
由于企業(yè)在在快速發(fā)展，企業(yè)員工在平時(shí)的工作中，工作壓力相對增加，很多企業(yè)員工因?yàn)楣ぷ鬟h(yuǎn)離了自己的親人和朋友，所以在思想方面就容易出現(xiàn)變化，一個(gè)相對穩(wěn)定的員工隊(duì)伍對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。通過工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系以及部門之間、員工之間的了解和溝通，從而穩(wěn)定企業(yè)員工的隊(duì)伍建設(shè)[5]。
5.提高企業(yè)員工的身體素質(zhì)
在企業(yè)當(dāng)中，員工的愛好和興趣通常大不相同。在平時(shí)的工作和生活中，由于每個(gè)人的工作崗位和家庭情況等方面的影響，使得他們沒有機(jī)會(huì)在一起享受興趣愛好帶來的樂趣，甚至有的員工很少在工作當(dāng)中與其他員工有往來，所以在平時(shí)的工作當(dāng)中，企業(yè)員工之間的關(guān)系基本上比較生疏，但是通過工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以把他們很好的聚集在一起，享受興趣愛好帶來的樂趣，同時(shí)還通過一定的鍛煉，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，這樣員工在以后就能夠更好的投入到工作當(dāng)中[6]。
三、結(jié)束語
在建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著非常重要的作用，通過企業(yè)工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)，可以使企業(yè)建立一個(gè)良好的社會(huì)形象，在建設(shè)和諧企業(yè)的時(shí)候，可以加快建設(shè)的速度和發(fā)展的進(jìn)程。通過企業(yè)工會(huì)開展的豐富多彩的文體活動(dòng)，可以讓企業(yè)的全體員工充分的參與到企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，豐富了企業(yè)員工的業(yè)余生活，提高了企業(yè)員工的工作積極性和凝聚力，從而促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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一、指導(dǎo)思想
樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，以動(dòng)腦動(dòng)手和身體練習(xí)為主要手段，通過引導(dǎo)全校學(xué)生積極參加豐富多彩的課外文體活動(dòng)，以達(dá)到增進(jìn)健康、增強(qiáng)體質(zhì)、增長技能的目的。關(guān)注生個(gè)體差異與不同需求，確保每一個(gè)學(xué)生受益為重點(diǎn)，激發(fā)參加課外文體活動(dòng)的興趣，培養(yǎng)積極參與課外文體活動(dòng)的意識，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)我校學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。
二、現(xiàn)狀分析
三、兩年來所做工作
1.文體方面：根據(jù)《2006——2008年落實(shí)廬陽中學(xué)課外文體活動(dòng)階段目標(biāo)方案計(jì)劃進(jìn)度表》的安排，組織了兩屆教職工元旦聯(lián)歡活動(dòng)暨教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；組隊(duì)參加區(qū)教職工廣播操比賽；組隊(duì)參加區(qū)、市中小學(xué)生乒乓球比賽；參加“在陽光下成長”區(qū)第三屆少兒藝術(shù)節(jié)；組隊(duì)參加區(qū)第四、第五屆中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；組隊(duì)參加廬陽區(qū)“迎奧運(yùn)”首屆教職工籃球比賽；組隊(duì)參加合肥市2007年籃球冠軍賽；報(bào)送作品參加合肥市第五屆少兒藝術(shù)節(jié)；組隊(duì)參加廬陽區(qū)創(chuàng)編操比賽；組織學(xué)生參加某2008Visa奧運(yùn)暢想繪畫大賽；舉辦了首屆校園文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了校首屆廣播體操比賽；參加合肥市第四屆合唱節(jié)閉幕式暨“萬人歌詠大會(huì)”；舉辦了校首屆男子定點(diǎn)投籃比賽、女子跳繩比賽；舉辦了八年級30×300米接力跑比賽；舉辦了兩屆八年級國畫展和全校同學(xué)的科幻畫展覽；多次協(xié)助班級開展班級之間的拔河、籃球友誼賽等等。
2.課外活動(dòng)課方面：在組織和制度的基礎(chǔ)上，學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生成立了籃球、乒乓球、電子琴、聲樂、電腦繪畫、健美（創(chuàng)編）操、高爾夫球、三模、機(jī)器人等興趣小組，組建了“金帆船”合唱團(tuán)和“芙蕖采風(fēng)”繪畫興趣小組。學(xué)校規(guī)定每周二的下午第三節(jié)課為課外活動(dòng)課，各個(gè)興趣小組利用本節(jié)課進(jìn)行有目標(biāo)、有組織的教學(xué)。除了每天8：40——9：00的早操和上午第四節(jié)課前、下午第二節(jié)課的前眼保健操以外，每天下午放學(xué)后，在學(xué)校的運(yùn)動(dòng)及訓(xùn)練場地上，都會(huì)看到老師們帶著同學(xué)們進(jìn)行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、三模、機(jī)器人、戶外寫生、聲樂等各項(xiàng)活動(dòng)，保證了同學(xué)們每天鍛煉一小時(shí)的時(shí)間。
3.科技、三模、機(jī)器人、信息學(xué)方面：建校三年來，舉辦了3屆科技活動(dòng)周活動(dòng)；開展了3次科普日活動(dòng)；組隊(duì)參加全國青少年四驅(qū)車總決賽；組隊(duì)參加市、省級海模、航模比賽；組隊(duì)參加區(qū)、市、省各級簡易機(jī)器人比賽；組隊(duì)參加合肥市科技創(chuàng)新比賽；組隊(duì)參加合肥市中小學(xué)生電腦制作比賽等等。
四、取得的成績
1.指導(dǎo)老師方面：音樂、體育各一位老師獲得區(qū)級基本功大賽一等獎(jiǎng)，一位美術(shù)老師獲得市級基本功大賽手工制作一等獎(jiǎng)；獲得區(qū)首屆教職工籃球比賽第三名；獲得區(qū)教工廣播操比賽二等獎(jiǎng)；音樂、美術(shù)兩位老師獲得區(qū)級“教學(xué)能手”稱號；信息宣國慶老師獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)；程亞剛老師獲得簡易機(jī)器人比賽“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號；汪小寶、趙海玲兩位老師被吸收成為廬陽區(qū)課外文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。等等
2.學(xué)生方面：獲得區(qū)級廣播操比賽一等獎(jiǎng)；獲得區(qū)級創(chuàng)編操比賽一等獎(jiǎng)；獲得2007年市級中小學(xué)生乒乓球比賽女團(tuán)第三名；多人次獲得合肥市中小學(xué)生電腦制作比賽一等獎(jiǎng)；獲得區(qū)第五屆中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)總分第四名；美術(shù)作品《小老虎》、音樂作品《古丈茶歌》分獲市級一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；經(jīng)典古詩文誦讀獲得區(qū)級特等獎(jiǎng)、市級一等獎(jiǎng)；獲得省青少年電腦機(jī)器人大賽FLL納米技術(shù)挑戰(zhàn)賽二等獎(jiǎng)；獲得全國青少年四驅(qū)車總決賽第28名；在2007年合肥市中小學(xué)生“三?！北荣愔袠s獲航海模型中學(xué)團(tuán)體第三名；在2007年全省青少年航海模型、建筑模型、
簡易機(jī)器人及電子制作錦標(biāo)賽中榮獲簡易機(jī)器人初中團(tuán)體第三名；3名同學(xué)在2007年省青少年簡易機(jī)器人大賽中分獲第一、第五、第六名；多人次在市、區(qū)科技創(chuàng)新大賽中獲得一等獎(jiǎng)；在2008年“移動(dòng)校訊通杯”全省青少年簡易機(jī)器人錦標(biāo)賽中，獲得中學(xué)組團(tuán)體第六名；在2008年省青少年電子制作簡易機(jī)器人大賽中，我校2名同學(xué)分獲簡易機(jī)器人競賽和電子智能車競賽第一名；2008年我校首屆畢業(yè)班體育中考人均分居廬陽區(qū)第一、合肥市第九，首次為廬陽區(qū)中考體育學(xué)科進(jìn)入市前十名。等等
五、工作中的不足
回首兩年來我校所開展的各項(xiàng)課外文體活動(dòng)，精彩而充實(shí)，成績已經(jīng)成為歷史，但也有一些不盡人意的地方，由于承受中考壓力的原因，有些活動(dòng)沒能按期舉行，個(gè)別中考學(xué)科教師有擠占時(shí)間現(xiàn)象，還有少數(shù)興趣小組的輔導(dǎo)老師個(gè)人專業(yè)能力需加強(qiáng)，輔導(dǎo)課未充分發(fā)揮其作用……這些原因都直接影響了課外文體活動(dòng)的質(zhì)量。
六、未來的展望
【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；文體活動(dòng)；國有企業(yè)
企業(yè)的文體活動(dòng)是支撐企業(yè)文化的重要組成力量，文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，以提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
一、工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)中的作用
工會(huì)文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升員工向心力、凝聚力的基礎(chǔ)。開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，不僅能活躍廣大員工的業(yè)余生活，滿足精神需求，還可以使活動(dòng)中激發(fā)出來的積極性轉(zhuǎn)化成工作中強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，促使廣大員工熱愛工作、關(guān)心團(tuán)體，從而達(dá)到共建和諧企業(yè)的目的。
工會(huì)文體活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的良好形式。成立各類文體協(xié)會(huì)及文化體育聯(lián)合會(huì)，為職工強(qiáng)身狀體和情感交流架起了溝通的橋梁，大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，在一定程度上培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力、符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍。
工會(huì)文體活動(dòng)是培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。文體活動(dòng)多以團(tuán)體比賽為主要活動(dòng)方式，以員工積極參與為推動(dòng)力，營造了團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識和以企業(yè)為家的思想意識，提高了員工的凝聚力和歸屬感。通過文體活動(dòng)促使我們的員工進(jìn)一步具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
工會(huì)文體活動(dòng)是員工強(qiáng)身健體、精神文明建設(shè)的重要手段。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，員工的工作壓力明顯增加，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)可以緩解員工長期以來的工作壓力，有利于員工的身體健康，與此同時(shí)，通過集體活動(dòng)的契機(jī)，可以增進(jìn)員工間的情感交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
二、大型國有企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀與措施
1.大型國有企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀分析
時(shí)間配比上的矛盾。開展文體常占用一定的工作時(shí)間，對生產(chǎn)、科研工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加的人數(shù)會(huì)相對較少，組織難度會(huì)大一些，這就需要我們工會(huì)協(xié)調(diào)和解決好這種矛盾。
活動(dòng)人員趨于年輕化。員工年輕化程度高，在工作生產(chǎn)上都是中堅(jiān)力量，他們正處于建立新家庭的重要階段，新生寶寶的出生已經(jīng)讓他們自顧不暇，雙重角色使他們覺得沒有更多的精力參加文體活動(dòng)，使組織工作難度加大。
參與員工多樣性需求與傳統(tǒng)活動(dòng)形式固化的矛盾。青年員工對新穎的文體活動(dòng)及競技娛樂形式接觸較多，接受新事物新觀念的能力也增強(qiáng)，這對工會(huì)的活動(dòng)組織提出了更高的要求，不僅要滿足活動(dòng)個(gè)性化、多元化趨勢，同時(shí)也要對傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容做出更新和變革。
2.大型國有企業(yè)工會(huì)文體工作實(shí)施措施
南瑞信通公司作為一家高科技IT企業(yè)，具備專業(yè)知識更新快，產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張迅速等特點(diǎn)。公司員工平均年齡29歲，35周歲以下青年占全部人數(shù)的83.6%。面對青年員工多、思想活躍、出差多、工作壓力大等實(shí)際情況，如何有效開展群眾文體活動(dòng)，提升員工歸屬感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力成為當(dāng)前急亟需解決的問題。
為進(jìn)一步建立、健全企業(yè)文化建設(shè)，使每一位員工都能以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中，促進(jìn)員工自身、員工之間、員工與企業(yè)的和諧，公司工會(huì)積極開展員工文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感，提升企業(yè)向心力，有效地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理健康和諧發(fā)展。
公司工會(huì)按照分類指導(dǎo)的原則，定期組織開展各類活動(dòng)。以“冬季送溫暖、夏季送清涼、平時(shí)送幫助”為依托，從根本上保障員工職業(yè)健康，為長期出差員工解決后顧之憂；成立羽毛球、乒乓球、攝影、游泳等9大協(xié)會(huì)，豐富員工文化生活；關(guān)愛女員工，開展孕期講座、三八婦女節(jié)主題活動(dòng)，成立女員工三期休息室，充分保障女員工權(quán)益；開展“弘揚(yáng)五四精神激揚(yáng)青春風(fēng)采”主題活動(dòng)、“新員工七個(gè)一”志愿服務(wù)活動(dòng)，并開展各類培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽，提升員工綜合素質(zhì)；關(guān)愛員工心理健康，定期以問卷、座談等形式開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，引導(dǎo)員工正確應(yīng)對各類壓力，培養(yǎng)積極良好心態(tài)。通過以上措施，全面加強(qiáng)員工技能教育、職業(yè)道德教育、精神文明教育，提升員工素質(zhì)，培育統(tǒng)一企業(yè)文化，為公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、開展文體活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)與建議
定期總結(jié)、評比、表彰，規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司實(shí)際情況，抓住職工需求，做好全年活動(dòng)規(guī)劃，工會(huì)每年春季組織一次分工會(huì)主席工作交流會(huì)，制定新的一年分工會(huì)工作計(jì)劃，各個(gè)大型活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行評比、表彰，讓分工會(huì)之間形成良好競爭，并在年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會(huì)，對一年中積極參與活動(dòng)并取得優(yōu)異成績的的分工會(huì)進(jìn)行表彰。
合理利用公司資源，廣泛開展活動(dòng)，堅(jiān)持長期不懈。深入廣泛開展員工各類文體活動(dòng)，利用各種節(jié)假日組織員工環(huán)山、環(huán)湖健步走，堅(jiān)持長期不懈。邀請兄弟單位一起進(jìn)行友誼賽等系列活動(dòng)，互相取長補(bǔ)短。收集員工的意見建議，和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。
在注重整體需要和規(guī)范的同時(shí)，還必須注重不同員工的個(gè)體差異。由于不同的員工年齡、出身、經(jīng)歷、長大環(huán)境各不相同，個(gè)性品格也有較大差異，人文關(guān)愛和心理疏導(dǎo)內(nèi)容的制定、工作的實(shí)施上充分尊重員工的個(gè)性差異，充分保證員工在受教育過程中的主體意識和主觀能動(dòng)性。
綜上，文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地開展文體活動(dòng)，將有力配合和宣傳企業(yè)文化精神，有效提高員工素質(zhì)，改善人文生活環(huán)境。文體活動(dòng)與其他物質(zhì)、精神文化生活共同構(gòu)筑優(yōu)秀的企業(yè)文化，將使企業(yè)各項(xiàng)工作得以順利開展，為構(gòu)建和諧企業(yè)，體現(xiàn)以人為本，提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，創(chuàng)造蓬勃向上、凝心聚力和的優(yōu)良環(huán)境。
作者簡介
孔震（1979-），男，江蘇儀征人，高級工程師，主要從事企業(yè)管理、工會(huì)建設(shè)工作?，F(xiàn)任南京南瑞集團(tuán)公司信息通信技術(shù)分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席。
企業(yè)文化在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中有著不可替代的重要作用，工會(huì)組織的性質(zhì)和地位以及代表廣大職工的基本特征，決定了工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色。
1 成立職工文體協(xié)會(huì)調(diào)動(dòng)員工積極性的原因分析
當(dāng)前國有企業(yè)普遍堅(jiān)持“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”，追求利潤最大化，在基層企業(yè)重要的表現(xiàn)就是精簡機(jī)構(gòu)，減員增效，體現(xiàn)出機(jī)構(gòu)簡單、人員缺乏、業(yè)務(wù)水平較差等特點(diǎn)。機(jī)構(gòu)簡單表現(xiàn)為基層工會(huì)組織部門往往是掛靠在黨務(wù)部門，屬于企業(yè)黨建工作的一部分，沒有專門的工會(huì)責(zé)任部門，雖然黨務(wù)人員在必要時(shí)能夠給工會(huì)工作一些幫助，但還是有著職責(zé)不清的缺點(diǎn)；人員稀少表現(xiàn)為在基層企業(yè)中，一般只有一到兩名員工為專職工會(huì)工作者，工會(huì)委員會(huì)和各個(gè)專業(yè)委員以及各分工會(huì)的負(fù)責(zé)人都是兼職，他們首先要完成企業(yè)安排的本職工作，精力有限，無暇顧忌工會(huì)工作；業(yè)務(wù)水平差則體現(xiàn)為所學(xué)和所做不一致，以筆者所在電力企業(yè)工會(huì)人員來看，他們從各大電力院校發(fā)電、熱動(dòng)專業(yè)畢業(yè)，在從事工會(huì)前都是生產(chǎn)一線的員工，沒有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，到新崗位以后也未接受系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，導(dǎo)致工作缺乏特色，有時(shí)甚至走樣，不能得到廣大職工群眾的認(rèn)可。
基于上述原因，強(qiáng)烈要求從事工會(huì)工作的員工大膽思維，創(chuàng)新思路，在組織開展職工文體活動(dòng)過程中，堅(jiān)持“工會(huì)搭臺、員工唱戲”，以成立職工文體協(xié)會(huì)的形式，給予經(jīng)費(fèi)支持組織引導(dǎo)，經(jīng)過民主推薦、充分發(fā)動(dòng)有特長和愛好的員工擔(dān)任協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，帶頭組織相應(yīng)活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造精神財(cái)富，使企業(yè)始終充滿朝氣、充滿活力、充滿希望。
2 臨汾熱電公司在職工文體協(xié)會(huì)活動(dòng)開展中的實(shí)踐
職工文體協(xié)會(huì)是由具有共同興趣和愛好的人員自發(fā)組織起來的群眾性組織，它具有參加者的自愿性、活動(dòng)的靈活性、趣味性等特點(diǎn)，是企業(yè)職工開展文體活動(dòng)的重要載體。筆者所在的大唐國際臨汾熱電公司工會(huì)在多年的探索實(shí)踐中，牢固樹立“以人為本”管理理念，始終把提高職工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把開展職工群眾文體活動(dòng)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，因地制宜，抓結(jié)合、求促進(jìn)、做豐富，在“擴(kuò)建陣地、組建協(xié)會(huì)、創(chuàng)建品牌”方面下功夫，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展提供動(dòng)力和支撐。
結(jié)合企業(yè)員工對各類文藝活動(dòng)的喜好程度，臨汾熱電公司發(fā)起成立了職工書畫攝影協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、臺球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、女工舞美協(xié)會(huì)、健步走協(xié)會(huì)、自行車登山協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)共九個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，按照全年有主題、季度有目標(biāo)，月度有活動(dòng)的理念，制定全年活動(dòng)計(jì)劃：“春喜”啟動(dòng)女工瑜伽愛好小組，定點(diǎn)組織健身交流，組織好“三八節(jié)”女工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；“夏搏”組織清明踏青登山活動(dòng)、職工籃球賽、區(qū)域文體協(xié)會(huì)職工羽毛球賽；“秋實(shí)”組織內(nèi)部乒乓球賽、組隊(duì)參加大唐系統(tǒng)職工乒乓球賽，單車遠(yuǎn)行采風(fēng)“我秀我家”攝影比賽等；“冬盈”組織開展職工臺球比賽、“臨電好聲音”歌手大賽、迎新年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，大力開展群眾性文化體育活動(dòng)。
各單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)成立后能夠結(jié)合各自特點(diǎn)定期開展活動(dòng)，但是在成立前期職工參與積極性還是較弱，協(xié)會(huì)作用受到限制。對此，臨電公司工會(huì)采取多項(xiàng)舉措助推文體協(xié)會(huì)發(fā)展壯大，最大限度地發(fā)揮文體協(xié)會(huì)聚心聚力的作用。首先是加強(qiáng)宣傳，提高文體協(xié)會(huì)的知名度。公司發(fā)動(dòng)各基層分工會(huì)組織、采取各種形式進(jìn)行宣傳，公司工會(huì)為每個(gè)文體協(xié)會(huì)頒發(fā)會(huì)旗，統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一活動(dòng)，擴(kuò)大聲勢。利用企業(yè)門戶網(wǎng)站、固定宣傳欄公布各協(xié)會(huì)入會(huì)條件、報(bào)名方式，日常活動(dòng)安排，積極招募新會(huì)員，不斷壯大會(huì)員隊(duì)伍。其次是進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)文體協(xié)會(huì)的專業(yè)性。為提高各文體協(xié)會(huì)的組織能力和活動(dòng)效果，公司工會(huì)牽頭邀請專業(yè)輔導(dǎo)老師對協(xié)會(huì)會(huì)員開展活動(dòng)進(jìn)行輔導(dǎo)。再次是通過舉辦活動(dòng)，擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)的影響力。一方面由各文體協(xié)會(huì)自發(fā)協(xié)調(diào)，組織內(nèi)部比賽；另一方面，公司工會(huì)積極做好外聯(lián)工作，多次組織兄弟單位間的交流，在比賽中增進(jìn)溝通、促進(jìn)和諧，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力，讓職工在愉悅中得到提高。
3 臨電公司開展職工文體協(xié)會(huì)活動(dòng)的體會(huì)
通過不斷的探索和實(shí)踐，由公司工會(huì)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)范、加強(qiáng)指導(dǎo)，各文體協(xié)會(huì)獨(dú)立開展活動(dòng)、相互開展競賽的模式初見成效，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司和諧快樂文化氛圍的營造。
3.1 文體活動(dòng)宣傳企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
組織各類文體活動(dòng)為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)也激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼搏的斗志，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心協(xié)力的文化氛圍。文體活動(dòng)能以職工喜聞樂見、生動(dòng)活波的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心。豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，相得益彰；對職工而言，身臨其境，印象深刻、影響深遠(yuǎn)、刻骨銘心，職工對企業(yè)的親切感、自豪感會(huì)油然而生。
3.2 文體活動(dòng)可以融洽員工人際交往、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
文體活動(dòng)講究以團(tuán)隊(duì)競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，每個(gè)人都需要跟同事溝通合作才能順利完成工作，積極性在很大程度上取決于人際關(guān)系的好壞。在開展活動(dòng)時(shí)，參與者揮汗如雨，奮力拼搏，組織者出謀劃策，齊心協(xié)力，觀眾們相互鼓勵(lì)，共爭榮譽(yù)，職工隊(duì)伍的凝聚力在這里得到升華，干群關(guān)系在輕松融洽的氣氛中加強(qiáng)了溝通，密切了聯(lián)系，促進(jìn)了企業(yè)和諧人際關(guān)系的建立。在開展文體活動(dòng)時(shí)始終圍繞企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)，把著力點(diǎn)放在提高職工綜合素質(zhì)上，使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，活動(dòng)中的團(tuán)結(jié)合作釋放到生產(chǎn)工作中，增強(qiáng)了凝聚力，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。
3.3 文體活動(dòng)是愉悅身心、提高職工綜合素質(zhì)的必要手段
隨著電力企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。員工每天工作面對著儀表、電腦、圖紙、資料等大量文字工作，長期的坐姿，必然帶來勁椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質(zhì)的下降。文體活動(dòng)彌補(bǔ)了員工室內(nèi)工作運(yùn)動(dòng)量不足，體能下降的缺憾，強(qiáng)身健體的同時(shí)，愉悅身心，釋放了生理、心理的壓力，化解生理心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺上進(jìn)行安全和信任的思想情感交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互理解認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)了心靈的默契，為更好地投入安全生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
【關(guān)鍵詞】文體協(xié)會(huì)活動(dòng)；存在問題；改進(jìn)措施
目前水電廠大概有8個(gè)文體協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)每年都舉辦豐富多彩的活動(dòng)，但當(dāng)前開展文體活動(dòng)主要存在以下的問題：
1、統(tǒng)一組織難度大，員工參與率低。我廠職工較為分散，倒班工作特點(diǎn)制約人員無法集中，給統(tǒng)一組織文體活動(dòng)、豐富職工文化生活帶來一定困難。同時(shí)文體活動(dòng)受其比賽規(guī)則、場地的影響，只能提前測算好參賽人數(shù)，而基層的初選，考慮到比賽時(shí)間和比賽結(jié)果，往往組織初賽只是根據(jù)報(bào)名情況選擇合適人選參加，造成參加文體活動(dòng)的人數(shù)少，參與面不高。
2.各協(xié)會(huì)活動(dòng)專業(yè)性強(qiáng)，員工參與面窄。各協(xié)會(huì)如籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、攝影書畫等協(xié)會(huì)，這些項(xiàng)目受專業(yè)性、競技性較強(qiáng)等因素，參加活動(dòng)的職工大多是一些有文體特長的職工，這種情況造成參加文體活動(dòng)的單一人群，活動(dòng)的老是那幾個(gè)人，其它員工只能望而興嘆，活動(dòng)的局限性較大。
針對以上情況，我認(rèn)為應(yīng)采取以下措施來發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用
一、加強(qiáng)職工文體協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，為開展文體活動(dòng)打好基礎(chǔ)
1.以職工意愿成立各文體活動(dòng)協(xié)會(huì)。職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體，也是開展一切文體活動(dòng)的基礎(chǔ)。要在廣泛調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工興趣愛好成立多個(gè)協(xié)會(huì)，引導(dǎo)職工自愿參與，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，使文體活動(dòng)的開展具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。有了職工文體協(xié)會(huì)，就可以廣泛了解職工對哪些文體活動(dòng)感興趣，同時(shí)發(fā)現(xiàn)職工文體特長喜好，為活動(dòng)開展打下基礎(chǔ)。
2.加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理工作。要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)健全完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度， 規(guī)范管理，完善運(yùn)作程序，推進(jìn)協(xié)會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，保證協(xié)會(huì)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的連續(xù)性和先進(jìn)性。
3.加大文體活動(dòng)投入，完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃，做到協(xié)會(huì)有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有人員、有活動(dòng)，為文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供良好的環(huán)境。
4.要采取積極措施，不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的規(guī)模和效應(yīng)，根據(jù)不同職工群體的需求，適應(yīng)不同類型職工群眾需求，制定文體活動(dòng)計(jì)劃，做到老少皆宜，全面參與，并抓好實(shí)施，提高文體活動(dòng)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
5.要在不同時(shí)期確定不同的文體活動(dòng)主題，使活動(dòng)形式多樣化，要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能，盡其所能，為文體活動(dòng)提供便利。
二、轉(zhuǎn)變文體協(xié)會(huì)組織實(shí)施方式，為協(xié)會(huì)發(fā)揮作用注入動(dòng)力
職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)作，而真正做到這一點(diǎn)，必須認(rèn)真思考適合基層的實(shí)際情況的活動(dòng)方式，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。
1.從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。大型活動(dòng)受條件制約不能經(jīng)常性的開展，這就需要企業(yè)工會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，由大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。針對實(shí)際情況，對文體活動(dòng)制定“小、活、新、實(shí)、精、儉”的活動(dòng)思路，突出了群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的時(shí)間舉辦乒乓球、象棋、撲克、羽毛球等小型多樣的室內(nèi)文體活動(dòng)，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，精神飽滿地投入到各自的工作中。
2.從集中活動(dòng)向分散活動(dòng)轉(zhuǎn)變。 針對職工人員分散、因工作崗位人員無法離開等情況不能集中參加活動(dòng)的情況，就必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各班組自行安排文體活動(dòng)，廠文體協(xié)會(huì)給予支持，同時(shí)也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展形式多樣的活動(dòng)，這樣雅俗共賞、老少皆宜、不受時(shí)間空間限制的活動(dòng)，必然能提高職工的參與熱情，增強(qiáng)其濃郁興趣，這既能烘托氣氛，又不影響日常工作；既能減輕工會(huì)組織的壓力，還能通過不斷線的活動(dòng)使職工始終保持積極向上的精神風(fēng)貌。
3.從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變。工會(huì)是企業(yè)文體活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者。目前，由于企業(yè)改革改制的不斷深入，機(jī)構(gòu)重組，人員合并，工會(huì)工作人員都是身兼數(shù)職，沒有專門設(shè)置文體活動(dòng)干部。這就要求工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)要從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變，發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，協(xié)助工會(huì)開展好文體活動(dòng)。通過這一轉(zhuǎn)變，不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力，更重要地是可以鍛煉文體骨干的組織能力和協(xié)調(diào)能力，使文體活動(dòng)更具群眾特色。
4.從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)，舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標(biāo)，工會(huì)組織在開展文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來，達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要不斷總結(jié)和完善文體工作好的作法和經(jīng)驗(yàn)，開展具有大眾口味的文化體育活動(dòng)，吸引職工群眾廣泛參與，推動(dòng)文體活動(dòng)上臺階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來，做好宣教活動(dòng)，最大限度地把職工群眾吸引到協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)中來。
三、拓展活動(dòng)思路，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，促進(jìn)協(xié)會(huì)工作的健康發(fā)展
企業(yè)文體活動(dòng)不同于一般性的群眾性文體活動(dòng)，活動(dòng)的開展有企業(yè)發(fā)展的需要、有企業(yè)精神的體現(xiàn)、有企業(yè)員工的個(gè)性需求。因此在企業(yè)文體活動(dòng)的組織開展上要對理念進(jìn)行更新，設(shè)計(jì)好活動(dòng)載體，載體活動(dòng)有效地載體活動(dòng)可以起到事半功倍的作用，是文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展的源泉。要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們就開展什么”的思路，有的放矢地廣泛、深入地開展職工文體活動(dòng)。
1.堅(jiān)持競賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純競賽相對單一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為競賽而競賽的觀念，增加活動(dòng)的趣味性和欣賞性。不斷擴(kuò)展活動(dòng)項(xiàng)目，形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動(dòng)競賽新體系，做到體育比賽與健身活動(dòng)相互促進(jìn)，相互提高，緊密配合。
2.堅(jiān)持大型活動(dòng)與平時(shí)健身相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要積極轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，將文體活動(dòng)有機(jī)地滲透到職工平時(shí)的健身活動(dòng)之中，重在普及，重在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。
3.堅(jiān)持企業(yè)品牌與娛樂性相結(jié)合。企業(yè)發(fā)展有自身的特點(diǎn)，因而在創(chuàng)新企業(yè)文體活動(dòng)時(shí)，一定要在活動(dòng)的內(nèi)容、形式上既要突出企業(yè)特色，又要推陳出新，適時(shí)開發(fā)新項(xiàng)目，形成我廠文體活動(dòng)的獨(dú)特風(fēng)格。集體育和文化藝術(shù)于一體，促進(jìn)大型文化活動(dòng)綜合化、綜合活動(dòng)系列化，形成特有風(fēng)格，提高品味，顯示獨(dú)有魅力。
摘 要 文體活動(dòng)是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)和諧氛圍和增強(qiáng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。營造和諧的工作氛圍、滿足職工精神文化需求、提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義，本文就如何提升職工文體活動(dòng)質(zhì)量、增強(qiáng)職工文體工作實(shí)效性進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 文體活動(dòng)
一、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，搭建活動(dòng)平臺
提高認(rèn)識，筑牢思想基礎(chǔ)。一要制定文體工作規(guī)劃，做到四個(gè)服務(wù)，即服務(wù)中心改革發(fā)展大局、服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)提高、服務(wù)職工業(yè)務(wù)提升、服務(wù)和諧中心建設(shè)。二要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求，按照“中心要求什么，職工需要什么，有的放矢地開展工作。三要加強(qiáng)對職工文體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，健全工作考評機(jī)制，抓好實(shí)施。
健全機(jī)制，筑牢物質(zhì)基礎(chǔ)。一要不斷完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入中心發(fā)展規(guī)劃。二要加大文體活動(dòng)投入，采取積極措施，不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的規(guī)模和效應(yīng)，提高文體活動(dòng)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能，盡其所能，為文體活動(dòng)提供便利。
培養(yǎng)骨干，筑牢人才基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)，加強(qiáng)對文體人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)文體隊(duì)伍的工作積極性。二要吸引職工群眾廣泛參與，推動(dòng)文體活動(dòng)上臺階。三要不斷加大對文體活動(dòng)的宣傳力度，不斷提高職工群眾的關(guān)注意識和參與意識。
二、堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)轉(zhuǎn)變
堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合。一是堅(jiān)持競賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純競賽相對單一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為競賽而競賽的觀念，增加活動(dòng)的趣味性和欣賞性。二是堅(jiān)持大型活動(dòng)與平時(shí)健身相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要積極轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，將文體活動(dòng)有機(jī)地滲透到職工平時(shí)的健身活動(dòng)之中。三是堅(jiān)持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合，在活動(dòng)的內(nèi)容、形式上既要突出中心職能定位特色，又要推陳出新，適時(shí)開發(fā)新項(xiàng)目，形成中心文體活動(dòng)的獨(dú)特風(fēng)格。四是堅(jiān)持生活與藝術(shù)相結(jié)合。文體活動(dòng)要不斷滿足職工個(gè)性發(fā)展的需要，舉辦職工歌手比賽、職工書畫展、職工攝影展等。
實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。中心發(fā)展形勢好、職工工作節(jié)奏較為舒緩時(shí)，工會(huì)可以通過舉辦大型文體活動(dòng)來展現(xiàn)職工的精神面貌和企業(yè)發(fā)展成績。在發(fā)展通道受阻、職工工作節(jié)奏緊張時(shí)，就需要工會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，將大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。要針對實(shí)際情況，從“小、活、新、實(shí)、精、儉”六個(gè)方面入手，著重突出群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣味性。二是從集中舉辦向分散舉辦轉(zhuǎn)變。在學(xué)歷教育為主時(shí)期，中心（學(xué)校）每年元旦期間均要開展文藝匯演等系列慶?；顒?dòng)。“三集五大”以來，中心作為公司I務(wù)支撐單位，需緊密結(jié)合供電企業(yè)的工作節(jié)奏來安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，那就需要我們把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把文體活動(dòng)合理安排，分散到各個(gè)不同時(shí)期。比如元旦舉辦職工文化成果展示晚會(huì)，平時(shí)擇機(jī)舉辦演講、征文、書畫攝影展和各種球類比賽等，做到文體活動(dòng)長流水不斷線，重大節(jié)日掀出精品。三是從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求，圍繞這一目標(biāo)，工會(huì)組織在開展文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來，達(dá)到增強(qiáng)職工體質(zhì)、陶冶職工情操、增進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作進(jìn)展的目的。
三、提升文化品位，促進(jìn)和諧發(fā)展
用文體活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極向上的、職工喜聞樂見的、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，不但可以活躍和豐富職工文化生活，還是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好載體。一是通過文體活動(dòng)培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì)。培養(yǎng)遵守紀(jì)律，顧全大局的好作風(fēng)，還可以通過活動(dòng)讓職工互相學(xué)習(xí)，互相幫助，相互信任，從而得到精神上的升華。二是通過文體活動(dòng)可以培養(yǎng)職工競爭意識和進(jìn)取精神。參加活動(dòng)的職工，都有爭取好成績的良好愿望和實(shí)現(xiàn)自我追求目標(biāo)的心理動(dòng)機(jī)。因此，各種不同形式的文體活動(dòng)和競賽，不僅可以激發(fā)職工的創(chuàng)作靈感，還可以培育職工的進(jìn)取精神和競爭意識，引導(dǎo)職工把比賽中的“爭先創(chuàng)優(yōu)”精神帶到工作崗位上。三是通過文體活動(dòng)中藝術(shù)分享、競技交流、融洽合作等過程，加上中心領(lǐng)導(dǎo)的共同參與，可以創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，讓所有職工在歡暢、快樂的心境中，更加主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)智慧、貢獻(xiàn)力量。
用文體活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。職工文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)文化精神、改善企業(yè)人文環(huán)境的有利平臺。職工的精神面貌，決定了企業(yè)的精神面貌，職工的價(jià)值取向，決定企業(yè)的發(fā)展方向。實(shí)踐證明，豐富多彩的文體活動(dòng)，不但在穩(wěn)定職工思想情緒、促進(jìn)工作推動(dòng)上有簡單說教所達(dá)不到的作用，而且可以使職工的心靈得到撫慰，在一定程度上改善職工的生存狀態(tài)，化解中心存在的一些不和諧因素，使職工在自己的“精神家園”里施展才華。
既然文體活動(dòng)可以在改變職工精神面貌、凝聚職工向心力方面有如此重要作用，那么，提高職工文體活動(dòng)質(zhì)量、增強(qiáng)職工文體工作實(shí)效性就不能是一句空話，需要中心各級工會(huì)組織不斷探索，不斷實(shí)踐。
參考文獻(xiàn)：