時間：2022-02-05 14:47:44
導(dǎo)語：在辦公室交流材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、辦公室工作的切身體會
幾年來的工作實踐，讓我深知干好辦公室工作要具備“六性”，即：較強(qiáng)的政治敏銳性、自覺的服務(wù)主動性、思考問題的前瞻性、辦事的條理性和系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)的原則性與靈活性、甘于奉獻(xiàn)的無私性。新形勢下辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強(qiáng)，對辦公室工作人員服務(wù)能力的要求越來越高。提高辦公室人員素質(zhì)勢在必行，抓學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自覺性、針對性和實效性；做好辦公室工作，制度的建設(shè)和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規(guī)范公文處理工作；建立健全抓落實的督查機(jī)制，強(qiáng)化督辦制度，及時處理各股室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務(wù)及時向相關(guān)股室進(jìn)行傳達(dá)和催辦；加強(qiáng)政務(wù)信息的收集編發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效參考，擴(kuò)大宣傳提升形象；注重計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，高效服務(wù)業(yè)務(wù)工作。
二、創(chuàng)新工作，突破常規(guī)
“辦文、辦事、辦會”是辦公室的三項基本功，隨著科技進(jìn)步、信息通訊的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的辦文、辦事、辦會套路已不能適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要。工商局肩負(fù)著市場準(zhǔn)入、監(jiān)管和行政執(zhí)法職能，對辦公室工作除文秘工作和行政事務(wù)常規(guī)工作外，還要求熟悉工商具體業(yè)務(wù)，有較好的法律法規(guī)知識修養(yǎng)。面對具體而瑣碎的辦公室工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，辦公室每個同志應(yīng)該在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，只有不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，辦公室工作才能與時俱進(jìn)，永葆生機(jī)。一是觀念上的創(chuàng)新，解放思想、更新觀念，適應(yīng)時展的潮流，主動接受先進(jìn)理念，創(chuàng)新工作方法。二是要在制度建設(shè)上創(chuàng)新，既要嚴(yán)格按工作程序辦事，又要勇于突破陳規(guī)，既要常中求新，又要新中求進(jìn)。三是服務(wù)方式上的創(chuàng)新，不斷開拓服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)手段，要由忙于抓具體事務(wù)，向放眼全局、當(dāng)好參謀方面轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作，向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)方面轉(zhuǎn)變。四是科技應(yīng)用上創(chuàng)新，充分應(yīng)用現(xiàn)代科技手段于文件的流轉(zhuǎn)、事務(wù)管理、會務(wù)安排等具體工作，以提高工作效率和管理事務(wù)水平，提升服務(wù)的科技含量。創(chuàng)新首先要堅持多看。多看新精神、新文件；多看其他股室的創(chuàng)新和亮點(diǎn)工作，從中借鑒；多看其他單位辦公室工作好的經(jīng)驗和做法，開闊思路。其次要堅持多思。根據(jù)本單位的特點(diǎn)、特色，前瞻性多思、多想，力求思路上出新。第三要堅持多積累。辦公室作為信息匯總中心，要善于收集平時的點(diǎn)滴，積累別人沒有感到的信息，通過日常的積累，提高綜合能力，從點(diǎn)滴中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)行改進(jìn)，從而實現(xiàn)創(chuàng)新。
三、精細(xì)管理，夯實基礎(chǔ)
辦公室作為整個單位的中樞，很多工作都是“牽一發(fā)而動全身”的事，因此一定要有責(zé)任意識，充分認(rèn)識細(xì)節(jié)決定成敗的道理，辦理任何事情時務(wù)必謹(jǐn)慎細(xì)致。切實做到“五個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓整體形象在我這里受到影響，在全局起示范帶頭作用。完善制度、優(yōu)化流程，有序運(yùn)作。要對現(xiàn)行制度進(jìn)行認(rèn)真清理，保留合理的，補(bǔ)充必要的，廢止過時的，形成完善、管用、有效的制度體系。辦公室各項工作要按照精簡程序、理清環(huán)節(jié)、分清責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，健全和優(yōu)化流程，使各項工作均依流程運(yùn)行。辦公室通過辦文將局黨委、局長辦公會的決策，以文件的形式下發(fā)實施。辦文一定要字斟句酌，認(rèn)真推敲，從行文格式、文稿校對、復(fù)印裝訂、分發(fā)報送等細(xì)節(jié)上把關(guān)，力求不出現(xiàn)紕漏和失誤。辦事要有“回頭看”的習(xí)慣，多檢查幾遍，力求做到“穿釘鞋杵拐杖——穩(wěn)上加穩(wěn)”，無懈可擊。規(guī)范會議管理，辦會要對諸如通知、資料、座序、音響、報道、就餐、住宿等每一個細(xì)小環(huán)節(jié)的安排上都要考慮周全，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊。做到細(xì)微之處見精神，精細(xì)管理出成效。接待來訪要靠細(xì)致樹形象，從接電話做起，擦亮辦公室這一窗口，讓來訪者滿意。充分發(fā)揮紅盾信息網(wǎng)站的作用，及時更新和豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推進(jìn)政務(wù)公開，提高辦公效率，樹立部門形象。
四、科學(xué)管理，提高效率
基于辦公室人手少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，在工作精力、力量分配上有所側(cè)重，同時著力在改進(jìn)工作方法上下功夫，以提高管理效率。將公文流轉(zhuǎn)錄入計算機(jī)規(guī)范流轉(zhuǎn)登記記錄，方便查找調(diào)閱，采用紙質(zhì)公文與電子公文并行下發(fā)的模式，提高公文流轉(zhuǎn)、辦理效率；對計算機(jī)的小問題、小故障采取遠(yuǎn)程維護(hù)方式進(jìn)行處理，減少跑路，提高效率。對文件精神落實加強(qiáng)督辦，確保各項工作不延誤、少疏漏。工作姿態(tài)上采取有效服務(wù)。對上，加強(qiáng)與黨委、政府和上級工商部門的聯(lián)系，及時了解和掌握上級的重大部署和決策意圖，確保政令暢通，信息傳遞及時，爭取獲得更多的指導(dǎo)和幫助，以使工作開展的更加主動和有效；對下，密切與各工商所的聯(lián)系，及時掌握和了解一線工作情況，摸實情、知下情、曉真情，為分局領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。同時要把分局黨委的決策和分局領(lǐng)導(dǎo)的指示迅速傳達(dá)貫徹到基層，并積極幫助基層解決實際困難；對內(nèi)，加強(qiáng)與各股室之間的溝通，互相提供方便，對涉及部門交叉的工作，從大局出發(fā)，主動協(xié)調(diào)，把分工和協(xié)作更好地結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的落實；對外，加強(qiáng)與相關(guān)部門及社會各界的聯(lián)系，及時通報情況，加強(qiáng)信息交流，增進(jìn)相互了解，贏得更大的支持和配合，創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實打造絕對忠誠的黨辦干部隊伍
黨辦姓“黨”，在政治上靠得住、保持對黨的絕對忠誠，始終是第一位的要求。一年來，XX辦公室始終把學(xué)習(xí)作為提高工作能力、提升工作作風(fēng)的重要途徑，堅持“政治上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒，理論上的清醒有賴學(xué)習(xí)的深入”的學(xué)習(xí)理念，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“固定黨日+”活動，建立每周四固定學(xué)習(xí)日制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等方面大膽創(chuàng)新，從而讓辦公室干部將絕對忠誠“內(nèi)化于心、外化于行”。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“四個緊貼”。緊貼中央、自治區(qū)、XX關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新方針政策、決策部署，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時效性；緊貼XX中心工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性；緊貼經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)基本知識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)確性；緊貼文字綜合、督查調(diào)研、會務(wù)活動、信息機(jī)要等日常工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性。二是在學(xué)習(xí)形式上做到“四個結(jié)合”。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與支部黨員學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。三是在學(xué)習(xí)要求上做到“三個注重”。注重學(xué)習(xí)原著原文，力求深讀細(xì)研，真信真懂真用。注重知行統(tǒng)一，學(xué)以致用，不斷增強(qiáng)辦公室整體工作能力和戰(zhàn)斗力。注重加強(qiáng)實踐鍛煉，倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)、在實踐中磨煉”，深入開展“手抄”“結(jié)對幫扶”等主題活動，使辦公室干部深入基層“接地氣”。一年來，先后學(xué)習(xí)26次，選派辦公室干部到井岡山江西干部學(xué)院、XX黨校等地參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)60人（次），幫助掛點(diǎn)的屯村村21戶71人實現(xiàn)脫貧摘帽，在扶貧一線中錘煉黨性。
通過不斷學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)，取得了良好的學(xué)習(xí)成效。一是進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的黨性修養(yǎng)。通過深入學(xué)習(xí)《》《黨規(guī)》和系列重要講話精神，黨辦干部黨性得到不斷錘煉，做到政治自覺和行動自覺，忠誠于黨，忠誠于黨的事業(yè)，講紀(jì)律、守規(guī)矩，思想上充分信賴黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，政治上堅決維護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)核心，組織上自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，感情上認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，時刻保持清醒頭腦、做到堅定不移。二是進(jìn)一步提高了干部的能力素質(zhì)。采取每周一位干部輪流主講，其余干部積極發(fā)言的方式，進(jìn)一步鍛煉提高了干部組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、匯報總結(jié)等能力水平，讓他們做到“脫口而出”、“張口就來”。三是進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神。在集體學(xué)習(xí)中，干部踴躍發(fā)言，相互交流工作經(jīng)驗、生活感悟，彼此借鑒，通過交流增加了解、增進(jìn)感情，加深友誼。同時，積極引導(dǎo)干部正確認(rèn)識苦和樂、得和失的關(guān)系，牢固樹立奉獻(xiàn)精神，營造“再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的”良好工作氛圍。四是進(jìn)一步提升了干部的工作水平。在學(xué)習(xí)中，注重選取近期工作中出現(xiàn)的失誤和差錯作為案例，進(jìn)行案例剖析，汲取教訓(xùn)，完善方案，確保銜接緊密，協(xié)調(diào)有序，干部履職盡責(zé)的能力水平得到了提升。
二、施行清單督查，切實推進(jìn)區(qū)委各項工作得到貫徹落實
黨辦作為黨委綜合辦事機(jī)構(gòu)，其基本職責(zé)和核心任務(wù)在于抓落實。一年來，江州區(qū)委辦以狠抓落實為立業(yè)生命線，創(chuàng)新施行清單式管理和督查，“按方抓藥，事結(jié)消號”，充分發(fā)揮黨辦“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”作用，樹立了“只問結(jié)果，不問過程”的抓落實導(dǎo)向，為黨委決策的貫徹執(zhí)行提供強(qiáng)有力保障。一是強(qiáng)化隊伍抓落實。在強(qiáng)化XX督查室、政府督查室隊伍的同時，率先成立副處職級和科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部督導(dǎo)團(tuán)，進(jìn)一步充實壯大了督查隊伍。同時，由XX牽頭抓總，整合區(qū)委督查室、政府督查室、紀(jì)委、績效辦等督查力量，全面鍛造一支“信得過、用得上、靠得住、能取勝”的過硬督查隊伍。二是圍繞問題抓落實。樹立“常態(tài)化、大督查”理念，圍繞上級黨委重大方針政策和XX決策部署的貫徹執(zhí)行，以及人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取抽查暗訪、交叉檢查、實地查驗等形式，每月開展一次全面督查，不定期開展專項檢查，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，督促整改“梗阻”問題。2016年，對項目建設(shè)、“雙高”基地建設(shè)、脫貧攻堅等中心工作，共開展督導(dǎo)檢查106次，確保上級各項重大決策的貫徹落實。三是樹立表率抓落實。切實發(fā)揮帶頭表率作用，始終發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”的精神，對XX作出的決策部署，堅持以最快的反應(yīng)，主動作為、真抓實干，不講條件、不計得失，出色完成了“火紅左江”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)通過自治區(qū)驗收等工作，以務(wù)實高效的工作作風(fēng)為江州區(qū)各單位樹立了帶頭表率的良好形象，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一名干部榮獲XX做好“兩篇大文章”，打好“四大攻堅戰(zhàn)”先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。
三、存在問題及意見建議
學(xué)生會辦公室工作總結(jié)
辦公室作為我校學(xué)生會下的一個最老牌的傳統(tǒng)部門,怎樣繼承好老干部留下的先進(jìn)經(jīng)驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式,是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題。這個學(xué)期的努力,我覺得還是初顯成效的,雖然還有很多沒能做好,但我相信只要我們的方向是對的,思路是清晰的,以后的工作會朝著更好的方向發(fā)展。以下我對本部門這學(xué)期的工作作個小結(jié):
1、日常工作的開展:
(1)更新各類表格,如:簽到表、聯(lián)系表、無課人員表等
(2)收集各部門、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期計劃,正在收集本學(xué)期工作總結(jié)。
(3)安排新的值班人員、食堂值班人員表
(4)建立內(nèi)部人員檔案庫
(5)學(xué)期初制作了學(xué)生干部加分表,本學(xué)期末也正在收集與統(tǒng)計學(xué)干加分情況
(6)申報和發(fā)放了財物
(7)為新成立的權(quán)益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等
2、修訂、完善各項規(guī)章制度
我部門本學(xué)期制定《******學(xué)生會辦公室檔案管理制度》、《******學(xué)生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《******團(tuán)委、學(xué)生會活動開展制度》、《******團(tuán)委、學(xué)生會副部長級以上干部考評方案》、《******各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評方案》、前不久又制定了《******團(tuán)學(xué)組織辦公室主任交流會制度》。用制度規(guī)范工作,用制度指導(dǎo)工作,我部門很好的應(yīng)用了這一原理,在工作中才能做到有條不紊,忙而不亂。
3、會議記錄與會務(wù)籌備工作:
組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團(tuán)會議,并做好相應(yīng)的會議記錄,及時整理了會議紀(jì)要,向各組織、各部門傳達(dá)了相關(guān)會議精神。同時做好學(xué)工處、團(tuán)委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作,并督促會議精神的貫徹執(zhí)行。
4、首開了**各團(tuán)學(xué)組織辦公室主任交流會:
隨著辦公室工作的日益規(guī)范,工作量的不斷擴(kuò)大,工作面的不斷延伸,同時在工作中出現(xiàn)的問題也不斷凸顯,為了加強(qiáng)各團(tuán)學(xué)組織辦公室干部的交流,實現(xiàn)信息互通,減少工作中的失誤,我部門本學(xué)期首開了各團(tuán)學(xué)組織辦公室主任交流會,也是很多組織期盼已久的會議,在我們這一屆得以實現(xiàn),相信這一制度,將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺,能更有效提高辦公室部門的辦事效率。
5、財物管理:
學(xué)期初組織了各部門申報財物,并將申報情況進(jìn)行審核與調(diào)整,最后將報表統(tǒng)一上報團(tuán)委采購。和勞生部一同統(tǒng)計團(tuán)委、學(xué)生會總財產(chǎn),經(jīng)討論,為了我組織在財物管理方面工作的規(guī)范,以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。
6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系:
本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進(jìn)行了幾次整理,更新了各類公示材料,根據(jù)我校節(jié)約型校園的建設(shè)精神,我團(tuán)學(xué)組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系,完善各類電子檔案,為我校團(tuán)學(xué)工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動其他組織辦公室相應(yīng)學(xué)校號召。
7、繼續(xù)做好對各學(xué)生組織工作狀態(tài)的考評工作
各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評是我校對系(院)工作狀態(tài)評估的一項重要指標(biāo),我部門受校團(tuán)委委托對各學(xué)生組織工作狀態(tài)進(jìn)行日常考評,每月依據(jù)各部門考核數(shù)據(jù)制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學(xué)校的考評工作提供重要數(shù)據(jù)。但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發(fā)考評文件,也給我部門工作帶來不便。
8、干部培養(yǎng):
依據(jù)工作需要與組織發(fā)展,本學(xué)期對我部門干部在辦公軟件應(yīng)用能力,制度文件起早技巧,財物、檔案管理方式、擴(kuò)大與各組織交流等方面進(jìn)行了有計劃有目的的培養(yǎng)。在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍,教導(dǎo)他們用心做事,用心做人,督促他們學(xué)習(xí)工作兩不誤,同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動,豐富大學(xué)生活。
學(xué)生會辦公室工作總結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期即將結(jié)束。這一學(xué)期以來，在團(tuán)委老師的悉心指導(dǎo)下，在學(xué)生會其他部門的積極配合下，我部始終本著上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，做好學(xué)生會聯(lián)系學(xué)生的橋梁紐帶作用，更好地為團(tuán)委、學(xué)生會和全體同學(xué)服務(wù)的工作核心。在做好其他部門后勤管理服務(wù)的同時，也著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質(zhì)，也在本學(xué)期的工作中取得了可喜的成績。以下為本學(xué)期我部工作總結(jié)：
一、 端正思想態(tài)度，加強(qiáng)自身建設(shè)
1.定期舉行部內(nèi)會議，進(jìn)行學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。
2.加強(qiáng)與各院系相關(guān)部門的聯(lián)系
我部定期和各院系的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，對相關(guān)事宜進(jìn)行商討。
二、 完善工作機(jī)制，發(fā)揮職能作用
1.準(zhǔn)確及時召集各種會議，確保各種會議正常召開。
2.建立嚴(yán)格的值班工作制度，確保準(zhǔn)時及時上情下達(dá)，下情上報，使學(xué)生會各項工作信息暢通。
3.制作了無課人員的名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調(diào)度，提高學(xué)生會的工作效率。
三、 常規(guī)工作
1.辦公室全面負(fù)責(zé)了學(xué)生會制度，總結(jié)，工作匯報等各種文件的制作。
2.辦公室專職同學(xué)負(fù)責(zé)各種會議的會議紀(jì)錄工作，且記錄較詳 細(xì)。
3.材料統(tǒng)計工作。為方便學(xué)生會各項活動的開展，辦公室承擔(dān)了大量的材料統(tǒng)計工作，并設(shè)立臨時文件夾滿足使用。取得了很好的效果，如;評優(yōu)材料、工作計劃、和教學(xué)工作總結(jié)的匯總制作等。
4.及時傳達(dá)主席團(tuán)的各類通知，使上級信息及時準(zhǔn)確傳達(dá)到下一級各部門，方便工作開展。
5.制作通訊錄。方便各部門的工作開展，制作各院系主席團(tuán)的聯(lián)系方式，加強(qiáng)院學(xué)生會與各系分會的聯(lián)系。
四、內(nèi)部常規(guī)事宜
1.各類表格的統(tǒng)計制作，值班安排表。
2.值班人員工作安排，收交各類文件，接聽電話、接受各類咨詢，規(guī)范使用電腦、鑰匙、日常衛(wèi)生的打掃。
3.積極配合各部與學(xué)院活動的開展，擴(kuò)大辦公室及學(xué)生會的影響力。
五、活動新進(jìn)展
我部在本學(xué)期的感恩教育系列活動中策劃組織了以愛的訴說為主題的征文活動、感恩教育活動總結(jié)暨表彰大會等，且積極協(xié)助其他各部舉辦各類活動。這些工作不僅加強(qiáng)了我部成員團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系，增進(jìn)了彼此的感情，也促進(jìn)了我部成員和其他各部成員之間的交流，真正做到了部與部之間，使學(xué)生會真正成為一個溫暖的大家庭。
辦公室是一個需要細(xì)心，工作要落實細(xì)致的部門。我們往往要的不只是名字，而是名單、具體的聯(lián)系方式這也應(yīng)該是我們辦公室的做事態(tài)度。上傳下達(dá)，我們要的還有一個態(tài)度，不管對誰，我們都應(yīng)該態(tài)度誠懇禮貌。這一個學(xué)期是適應(yīng)，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會謹(jǐn)記不足之處，加強(qiáng)改進(jìn)。爭取在下學(xué)期工作中取得更大的進(jìn)步。
延伸閱讀：院學(xué)生會辦公室工作計劃
淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會是在院團(tuán)委指導(dǎo)下的全院學(xué)生自治組織，是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)院學(xué)生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特殊部門，既要服務(wù)好學(xué)生會各組織以及廣大同學(xué)，同時也肩負(fù)著引領(lǐng)整個學(xué)生會風(fēng)氣的責(zé)任。新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以服務(wù)、團(tuán)結(jié)、律己、創(chuàng)新為原則，以為全院師生服務(wù)為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團(tuán)委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際情況制訂計劃如下：
一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
1.基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2.辦公室是院學(xué)生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調(diào)動起每個學(xué)生干部成員的積極性，提高學(xué)生會的凝聚力，了解每個成員面對的實際問題，并想辦法幫助其解決，及時做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到院學(xué)生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來。
二、辦公室工作：
1.例會安排。初定每周日晚八點(diǎn)開始會議，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作計劃進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動的成績進(jìn)行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
2.在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整。努力完成好計劃布置的工作任務(wù)。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好學(xué)生會值班輪勤工作，協(xié)調(diào)好人員配置，以便活動順利開展及其應(yīng)對突況。對學(xué)生干部的表現(xiàn)情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。 3.協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門間的協(xié)調(diào)關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，例如和各系部學(xué)生會的關(guān)系，這樣以便于促進(jìn)院學(xué)生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要宣傳到位，使廣大學(xué)生能夠更好的了解參與，達(dá)到豐富學(xué)生課余生活，提升各項能力的目的。
4.做好院學(xué)生會辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務(wù)同學(xué), 銳意創(chuàng)新，為我院學(xué)生會辦公室爭光。
5.加強(qiáng)檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一.每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以優(yōu)化院學(xué)生會工作，也可以為院學(xué)生會以后成長提供佐證。
三、學(xué)生會辦公室使用制度
1、不許在辦公室開展與院學(xué)生會工作無關(guān)的活動。
2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門若需使用辦公室，需由部長級以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉(zhuǎn)借任何。
3、院學(xué)生會成員應(yīng)自覺愛護(hù)公物，不得在辦公室內(nèi)存放與工作無關(guān)的財物。
4、使用辦公室的工作人員應(yīng)注意保持室內(nèi)整潔，并在離開時注意關(guān)好電源、門窗等。
四、主要活動安排：
1.迎新生工作。2011屆新生將在2011年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學(xué)生們多走彎路，院學(xué)生會將承擔(dān)起迎新生工作。我們將會聽取院團(tuán)委的統(tǒng)一安排部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點(diǎn)接新生。為此，我們須圍繞方便家長、為學(xué)生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細(xì)致入微，全面為新學(xué)生入學(xué)提供服務(wù)。
2.招新工作。為了使院學(xué)生會辦公室更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們將在學(xué)期初進(jìn)行了院學(xué)生會辦公室招新。在招新的過程中我們必須嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔，為院學(xué)生會辦公室注入了最新鮮的血液。
3.大學(xué)生攝影大賽。本次大賽由辦公室負(fù)責(zé)。在放假前夕由各系部學(xué)生會下班宣傳，讓廣大同學(xué)在放假期間把家鄉(xiāng)的美麗風(fēng)景拍下來，然后會帶學(xué)校才加此次大賽。辦公室要做的就是統(tǒng)一收集整理好參賽作品，然后組織進(jìn)行評比。最后將獲獎作品貼在櫥窗進(jìn)行為期一周的展出。
4.制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點(diǎn)半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點(diǎn)到八點(diǎn)半，團(tuán)委值班時間是下午四點(diǎn)二十后。具體時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學(xué)解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。
5.院學(xué)生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學(xué)初后進(jìn)入軍訓(xùn)階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應(yīng)新學(xué)校、新環(huán)境、新生活，我們準(zhǔn)備在新生軍訓(xùn)期間送給師弟師妹們溫暖。屆時我們將深入操場、宿舍跟新生聊聊天，談?wù)勗?，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。相信通過此次活動后，加強(qiáng)了我們與師弟師妹們之間的交流，增進(jìn)了我們之間的感情，軍訓(xùn)的日子值得他們懷念,也值得我們留戀。
6.辦公室規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會辦公室之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)院學(xué)生會的各項制度。另外辦公室也會組織和其他部室共同學(xué)習(xí)，共同討論院學(xué)生會的發(fā)展大計。
7.新老生交流大會。新老生交流大會(預(yù)計是在新生開學(xué)后一周)是院學(xué)生會獻(xiàn)給新生的第一份禮物，也是新生了解院學(xué)生會工作的一個窗口。辦好新老生交流大會有利于增加我院的凝聚力，為今后各項工作的展開打下良好基礎(chǔ)。此次晚會我們將聯(lián)系院級以上的社團(tuán)組織，由他們推選數(shù)、出自己的特色節(jié)目進(jìn)行表演。我們將吸取上屆文藝部在迎新晚會工作中的教訓(xùn)，認(rèn)真、充分的做好各項準(zhǔn)備。我們也將通過此次新老生交流大會挖掘新生中的文藝人才，為校園十佳歌手大賽的工作做好準(zhǔn)備。辦公室將承擔(dān)組織、接待、發(fā)送邀請函等工作。
8.與兄弟院系開展聯(lián)誼活動。院學(xué)生會的工作不僅需要學(xué)院學(xué)生的支持，也需要校學(xué)生會和各兄弟院系的支持。因此，我們要加強(qiáng)與大家的聯(lián)系，與大家多交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)工作之余，我們將與兄弟院系以聯(lián)誼友誼賽、交流會等形式進(jìn)行交流。不僅豐富了我們的課余生活，也更一步加深了我們之間的聯(lián)系，并且可以進(jìn)行工作方面的交流。也可以與其進(jìn)行思想交流會，探討關(guān)于管理方面的心得體會，以及學(xué)習(xí)其他方面的東西和經(jīng)驗。
9.開展講座。講座，一個能夠傳載理念、知識、文明的平臺在大學(xué)早已不是什摸新鮮事物，其對大學(xué)生思想熏陶，思維拓展，學(xué)識增進(jìn)的有著巨大意義。而這很普通的講座恰恰是我們淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院所缺失的。像煤師院一周都會有好幾場講座，而我院卻是少之又少。講座本身過于學(xué)術(shù)，話題未能貼近學(xué)生，形式呆板造成了傳統(tǒng)講座在我們學(xué)院不能正常開展。因此，院學(xué)生會辦公室將策劃幾檔適合我院的講座。
用什么方法使這些科員迅速成長呢？辦公室總結(jié)出其中的關(guān)鍵點(diǎn)，就是培養(yǎng)人的能力。概括起來主要有三個層次：
第一層次――開展業(yè)務(wù)的能力。夯實科員個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使之懂規(guī)矩、按程序、遵制度、強(qiáng)執(zhí)行、識大體、顧大局。
第二層次――主動工作的能力。鍛造出一支作戰(zhàn)能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)的隊伍，使之能自主管理、獨(dú)立思考、主動積極、快樂工作。
第三層次――創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。鍛造出一支集體榮譽(yù)感強(qiáng)、具備獨(dú)立思考精神的隊伍，能夠主動認(rèn)識到與先進(jìn)的差距，不斷攀登、敢于創(chuàng)新、追求卓越，時刻確保自身能力在公司辦公室系統(tǒng)處于領(lǐng)先水平。
俄國著名作家托爾斯泰曾說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成?！倍鵁崆榈幕A(chǔ)是責(zé)任心。熱情不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，就容易出紕漏。總理曾說過：“有的工作是一好遮百丑，而辦公室工作是一丑遮百好?！边@說明，即使是在一些細(xì)枝末節(jié)和常規(guī)動作上出現(xiàn)錯誤，也可能造成很不好的影響。因此，辦公室要將創(chuàng)一流的最終落腳點(diǎn)放在對熱情和責(zé)任心的培養(yǎng)上，始終把“責(zé)任”和“熱情”融入到日常工作中，把難事辦妥、急事辦穩(wěn)、好事辦實、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，為全力以赴打造出一個一流的辦公室團(tuán)隊而不懈奮斗。
第一，要有創(chuàng)一流的思想素質(zhì)，樹立正確的價值觀。在抓思想教育中，要求科員心中要有大局，與時俱進(jìn)，緊跟先進(jìn)文化方向，培養(yǎng)正確的價值觀。
第二，要具備創(chuàng)一流的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擁有跨專業(yè)的綜合能力。在掌握文秘業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，要參加廠生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、地質(zhì)、工程會議，融會貫通各種專業(yè)知識，逐步培養(yǎng)起跨專業(yè)的綜合能力。
第三，要創(chuàng)新創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)方法，注重分享和交流。要通過每日自學(xué)，并利用周例會、月度會集中學(xué)習(xí)，逐步積累各種知識。學(xué)習(xí)方法要注重文秘與專業(yè)、理論與實踐、興趣與需求的結(jié)合；同時，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的分享，注重與兄弟單位的業(yè)務(wù)交流，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的做法和好的經(jīng)驗。
第四，要采用創(chuàng)一流的培養(yǎng)方法，充分引導(dǎo)和壓擔(dān)子。確保新科員在1～2年時間內(nèi)成為業(yè)務(wù)、管理骨干，能獨(dú)立承擔(dān)完成系統(tǒng)性工作。在這方面，辦公室有意識地采用了以下方法：一是壓擔(dān)子，一年中安排1～2項高于年輕科員自身能力的工作項目，督促其充分學(xué)習(xí)、想辦法、出點(diǎn)子，促使其高質(zhì)量完成工作；二是輪崗鍛煉，充分參與秘書、文書、綜合等不同崗位工作，使其掌握辦公室各崗位知識和技能，逐步具備全方位的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是安排系統(tǒng)性的工作，讓其承擔(dān)重任，培養(yǎng)其綜合協(xié)調(diào)能力。
第五，制定創(chuàng)一流的工作制度，使其“有計劃不忙，有原則不亂”。在每年年初召開的工作部署務(wù)虛會上，通過自主交流，讓科員在總結(jié)一年工作的基礎(chǔ)上，自主規(guī)劃下一年工作，并根據(jù)實際情況，合理調(diào)整、量身定制科員個人年工作計劃和目標(biāo)；年中通過日督促、周例會、月總結(jié)、季講評等，實現(xiàn)有序推進(jìn)。
第六，搭建創(chuàng)一流的信息平臺，以多元的信息服務(wù)人。依托辦公室內(nèi)部即時通、網(wǎng)頁建立“創(chuàng)一流信息庫”，每周更新工作周報，隨時跟進(jìn)重要新聞，定期上傳匯報材料及學(xué)習(xí)材料，分享工作經(jīng)驗及優(yōu)秀做法，使科員及時了解公司及廠情，幫助科員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累各類信息，以整合業(yè)務(wù)信息實現(xiàn)資源共享。
第七，建立創(chuàng)一流激勵機(jī)制，以真實的情感鼓舞人。辦公室要善于鼓勵科員，建立科員間的激勵機(jī)制，相互之間要互通有無，以提升個人的全面性。與此同時，辦公室充分利用有效的溝通，開發(fā)每個人的潛質(zhì)，激發(fā)其高層次的需求，提高其工作的主動性。辦公室還利用野外踏青等活動，邀請科員及其家屬參加，進(jìn)而促進(jìn)組織關(guān)系和睦。
校團(tuán)委辦公室工作計劃【一】新學(xué)期，新開始，新工作。由于學(xué)院的分配管理，我系06級的新生被安排在老校區(qū)，這對我系兩會的學(xué)生工作造成了不便，這對于兩會干部來說無疑也是個新挑戰(zhàn)。
本部門在總結(jié)了以往的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定了以下工作計劃：
一、日常工作
在日常工作方面，團(tuán)辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、會議記錄、會議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來關(guān)系學(xué)院未來發(fā)展的“雙評估”，為此，我部將組織各成員做好迎評準(zhǔn)備工作。此外，我部還將負(fù)責(zé)校運(yùn)會的后勤工作。
在新的一年里，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個人責(zé)任制”。將全系各班合理分配給部門成員，讓各高級干事以及委員與自己所負(fù)責(zé)的班長團(tuán)支書多加溝通聯(lián)系，建立長期合作的工作關(guān)系，及時下達(dá)院系的通知，使通知具體落實到位、工作高效順利完成。但今年因新情況的產(chǎn)生，部門干事剛上任，很多事情不是很了解，工作時有失誤，這還需要不斷改善。
兩會中，秘書處與團(tuán)委辦公室工作性質(zhì)相似。在新學(xué)年的工作中，團(tuán)辦將與秘書處共同合作，實行“團(tuán)辦秘書處值日制”。兩個部門每天都安排干事到辦公室值日，協(xié)助老師處理學(xué)生日常工作。我們將在保持兩個部門獨(dú)立性的基礎(chǔ)上實行緊密的溝通合作，以達(dá)到工作效率的最大化，充分發(fā)揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費(fèi)工作，本部門主要負(fù)責(zé)開單工作，秘書處主要負(fù)責(zé)出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財務(wù)管理。
二、內(nèi)部建設(shè)
在內(nèi)部建設(shè)方面，本部門也繼續(xù)采取例會制度，總結(jié)工作得失，完善各項通知事宜，增加部長、干事、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神。此外，我們還為各干事開設(shè)工作記錄本，記錄工作任務(wù)、工作體會以及工作中遇到的困難。為了方便工作，本部門將與秘書處建立Q群，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到最優(yōu)化。
三、新成員的培養(yǎng)
在培養(yǎng)新成員方面，我們將繼續(xù)貫徹團(tuán)辦精神從一而終、團(tuán)結(jié)友愛、腳踏實地、任勞任怨、協(xié)調(diào)發(fā)展。對于新任的干事委員，著重培養(yǎng)他們的工作能力、交際能力，發(fā)揮各人的潛能。同時，提高他們的積極性與主動性，端正工作態(tài)度，做好本職工作，不處于被動狀態(tài)，保持一顆積極旺盛的心。
在未來一年里我們將以最高的熱情、最好的狀態(tài)來完成系里分配的工作任務(wù)，發(fā)揮部門作用。
校團(tuán)委辦公室工作計劃【二】一、例行工作：
(一)考勤工作：考勤工作擔(dān)負(fù)著協(xié)助授課老師維持上課紀(jì)律、提高我系學(xué)習(xí)風(fēng)氣的重任，本學(xué)期，團(tuán)委辦公室將總結(jié)以往經(jīng)驗、弘揚(yáng)合作風(fēng)氣，積極與學(xué)生會學(xué)習(xí)部共同完成本學(xué)期的考勤職責(zé);
(二)傳報工作：本學(xué)期辦公室的傳報工作將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)部門成員的合作精神，立志于風(fēng)雨無阻及時、準(zhǔn)確完成傳報任務(wù);
(三)會議記錄、材料整理等工作：會議記錄的及時撰寫有助于對會議內(nèi)容的進(jìn)一步的闡釋、有助于對會議精神更深刻的理解，是會議的重現(xiàn)與升華，本學(xué)期，辦公室立志積極有效地完成對團(tuán)委全委會、團(tuán)委例會及部門例會的記錄工作，同時，在材料整理方面，辦公室致力于完成團(tuán)委日常材料整理的同時，積極配合黨建部的時事縱橫工作。
二、部門建設(shè)：
(一)完善例會制度、創(chuàng)新例會形式。例會制度不僅有助于對部門工作的及時總結(jié)與合理規(guī)劃，而且良好的例會形式更是豐富部門成員知識、增進(jìn)部門成員交流的有效手段，因此，本學(xué)期辦公室將積極完善例會制度、創(chuàng)新例會形式，在傳承以往部門成員輪流主持會議、發(fā)揮部門成員的創(chuàng)新精神的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，計劃在本學(xué)期的例會中增設(shè)“每周好書推薦”的內(nèi)容，以幫助部門成員豐富自身知識、拓寬知識面，進(jìn)而增進(jìn)部門學(xué)習(xí)氛圍、加強(qiáng)部門成員交流;
(二)提升部門學(xué)習(xí)氛圍、進(jìn)一步提高部門成員的公文寫作能力。辦公室在提升部門成員工作能力的同時，努力增強(qiáng)部門學(xué)習(xí)氛圍，以熱點(diǎn)討論、讀書交流、經(jīng)驗探討等多種形式激發(fā)部門成員的學(xué)習(xí)積極性;在公文寫作方面，本學(xué)期將承接第一學(xué)期的積極成果，進(jìn)一步培養(yǎng)部門干事在會議記錄、策劃書、工作總結(jié)、新聞稿等方面的公文寫作能力。
(三)加強(qiáng)同兄弟部門的日常溝通與活動交流。本學(xué)期辦公室將積極策劃組織同團(tuán)委其他兄弟部門及學(xué)生會學(xué)習(xí)部等合作部門的交流活動，如組織聯(lián)合例會、派代表參加兄弟部門例會、舉辦文體活動、外出活動聯(lián)誼等。
一,學(xué)習(xí)方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,要彌補(bǔ)這些差距,就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ),沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還非常注重個人自學(xué),年初征訂了《應(yīng)用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),并自覺地貫徹落實到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三.注重學(xué)習(xí)效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習(xí)新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢,新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,有多做事,干好工作的強(qiáng)烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉.
二,業(yè)務(wù)方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù).今年以來,我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓(xùn)練,在訓(xùn)練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù),受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng),并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌.
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)辦公室工作.
2,心再細(xì)一點(diǎn),工作再得細(xì)點(diǎn),避免出現(xiàn)不必要的錯誤,進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量.
3,加強(qiáng)各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事,辦文能力,提高工作效率今年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作,幫助下,通過自身努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項.現(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí),工作情況總結(jié)如下：
一,學(xué)習(xí)方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,要彌補(bǔ)這些差距,就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ),沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還非常注重個人自學(xué),年初征訂了《應(yīng)用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),并自覺地貫徹落實到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三.注重學(xué)習(xí)效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習(xí)新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢,新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,有多做事,干好工作的強(qiáng)烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉.
二,業(yè)務(wù)方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù).今年以來,我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓(xùn)練,在訓(xùn)練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù),受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng),并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌.:
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)辦公室工作.
或許是設(shè)計院的辦公條件太好了，也或許是我們的工作特別需要安靜的環(huán)境吧，反正大家都習(xí)慣關(guān)起門來工作。因此無論何時來到我們的設(shè)計院，總是一片靜謐。
可是，剛剛步出校門的我，卻很不適應(yīng)那樣的環(huán)境。我在大學(xué)里是有名的活躍分子，平時總是喜歡和朋友們鬧在一起，要我一個人關(guān)起門來工作，那我還不被憋死！我希望能和同事們有更多的交流，于是，每天一到單位，我就把辦公室的門開得大大的。然而整整一周過去了，很少有人走進(jìn)我的辦公室。
即便這樣，我還是堅持每天開門辦公，因為我覺得，開著辦公室的門，至少在心理上不會感覺那么憋悶。
一天，終于有一位女同事跑進(jìn)我的辦公室來了。她說有批新到的書需要搬上樓來，想請我?guī)兔?。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將捆書一一搬上樓來。
慢慢地，走進(jìn)我辦公室的同事們逐漸多起來了。當(dāng)然，并不是來串門聊天，而是有工作需要我配合的，這對我來說正是求之不得的。作為剛進(jìn)單位的新人，我最怕的是無所事事，只要能和大家多交往，多做點(diǎn)事、多吃點(diǎn)苦對我來講根本沒啥。
一個月很快過去了，我也和大家混熟了。因為我的辦公室總是開著門，大家有什么事情需要幫忙總是會第一個來找我。我感覺自己在院里已經(jīng)不是可有可無的人了，這種感覺很好。
某天，院長手里拿著一疊稿紙，急急地從我辦公室的門前走過，看到我的門開著，他突然又退了回來，對著我說：“那個，你……”
院長顯然對我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長，我叫林友光，是剛剛從浙江大學(xué)畢業(yè)到院里工作的。許院長您有什么吩咐？”
“哦，小林?！痹S院長看了我一眼，問：“你打字快嗎？我這里有一份材料，下午開會就要用的，得馬上打印出來?！蔽覀冊O(shè)計院的規(guī)模并不大，因為大家都非常熟悉電腦操作，因此也就沒有聘專門的打字員，平時有什么材料要打印，院長都是臨時抓差的。
“沒問題，許院長，我一會兒就能打好?！蔽倚赜谐芍竦卣f。
一個小時后，我把那份8000多字的材料打印并裝訂整齊，送到了院長室。許院長接過材料，滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
從此以后，除了同事們經(jīng)常會找我?guī)兔?，院長也經(jīng)常在我辦公室門口喊一聲，吩咐我做一些事，可能他感覺到喊一聲比敲門方便多了。
漸漸的，我成了設(shè)計院里最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會自然而然地落到我的頭上。
前年年底院里決定提拔一名院長助理，民主推薦時，工作才一年多的我被大家一致提名。在大家心中，我早已經(jīng)是院長助理了。
后來因為戀愛的原因，我去了另外一座城市，應(yīng)聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的環(huán)境，雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里，但同事之間除了工作之外，幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內(nèi)心包藏得死死的，生怕被對手掌握了底細(xì)，讓別人在競爭中占了上風(fēng)。
對于我這種外向型的人說，新的環(huán)境實在太讓人壓抑了?？墒俏页鮼碚У?，還沒在這座新的城市里站穩(wěn)腳跟，眼前這份工作對我來說實在是非常重要的。
既然暫時還沒有辦法改變我的工作，那我何不試著用自己的方式去改變一下環(huán)境？我想到原先在設(shè)計院工作時敞開門的情景?，F(xiàn)在這個大家內(nèi)心封閉的環(huán)境里，如果我能率先對大家敞開心扉，是不是也能博得大家的信賴呢？
于是，我利用午休的時候，主動找大家聊天。雙休日的時候，我還邀請和同部門的同事去泡茶吧、打保齡球。
其實人都是需要溝通的，我真誠地和同事們交往，把我的喜怒哀樂與他們分享，果然也得到了他們的回應(yīng)。幾位原本極有可能成為關(guān)系緊張的競爭對手的同事，如今都成了關(guān)系和諧的同事加朋友。當(dāng)然，我們之間的競爭依然是存在的，但這種競爭是光明磊落的，堂堂正正的，帶給我們的是動力而不是內(nèi)耗。
更叫人欣慰的是，同事們見我以誠待人，都樂于把他們的心事告訴我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以依賴的人。
今年春節(jié)過后，我被提拔為設(shè)計部副經(jīng)理，這一次，又是大家民主推薦的結(jié)果。面對我的晉升，有的人跟我開玩笑說，林友光，你進(jìn)公司還不到一年，怎么提得這么快啊，你的機(jī)遇可真不賴啊。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院辦公室；工作；醫(yī)院管理
中圖分類號：F27 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）017-0000-02
對于醫(yī)院的日常工作來說，辦公室有著不可替代的作用，身為辦公室的秘書，不但要負(fù)責(zé)上下級的溝通交流，還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，處理好領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作。秘書的工作涉及范圍較廣，要求秘書具有良好的綜合素質(zhì)，這些都關(guān)系著整個醫(yī)院的發(fā)展。因此提升醫(yī)院辦公室秘書工作人員的綜合素質(zhì)是十分必要的，只有這樣才能進(jìn)一步推動醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展，下面本文簡單闡述了醫(yī)院辦公室工作的特征以及如何做好辦公室秘書工作，并分析了醫(yī)院辦公室工作的作用。
一、醫(yī)院辦公室的特征
在人們的日常生活中，醫(yī)院起著非常重要的作用，雖然醫(yī)院的根本目的不是盈利，但是不可否認(rèn)的是醫(yī)院在完成救死扶傷的基礎(chǔ)上能夠確保自身的經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到穩(wěn)定，盡管醫(yī)院不像軍隊那樣要求嚴(yán)格，但是醫(yī)院的制度卻不容忽視。醫(yī)院管理的質(zhì)量直接關(guān)系著醫(yī)院在社會中的作用，在醫(yī)院管理中醫(yī)院辦公室自身發(fā)揮著不可磨滅的作用，醫(yī)院辦公室的管理主要有以下特征。
首先是綜合性。身為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，工作繁忙且涉及的范圍較廣，不僅涉及到政治經(jīng)濟(jì)方面的內(nèi)容，還涉及到實踐經(jīng)驗業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，除此之外還要處理一些政務(wù)方面的問題。所以，醫(yī)院辦公室的管理工作人員需要很強(qiáng)的綜合能力，這樣才能勝任醫(yī)院辦公室的工作。
其次是政策性。辦公室肩負(fù)著非常重要的責(zé)任，主要是輔助領(lǐng)導(dǎo)以及院長的日常工作，切實落實上級政策，所以辦公室的管理具有政策性。
第三是服務(wù)性。辦公室的服務(wù)對象就是醫(yī)院內(nèi)部的各級領(lǐng)導(dǎo)和院長，服務(wù)工作是依附于領(lǐng)導(dǎo)及院長存在的。醫(yī)院辦公室的工作人員與醫(yī)院的各個科室之間都存在一定的交集，是上下級之間溝通的橋梁及紐帶。
第四是被動性。辦公室的工作大都受限于上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，也就是說他們主要是為了輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而導(dǎo)致自身工作的被動。盡管如此，辦公室工作人員仍然要在自己的工作中力爭主動。比方說提前做好一些工作準(zhǔn)備。對于一些不可預(yù)見的工作風(fēng)險一定要提前做好分析，想好解決方法，科學(xué)應(yīng)對意外狀況。
二、怎樣做好辦公室秘書工作
1.科學(xué)處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
秘書的服務(wù)對象是上級領(lǐng)導(dǎo)，秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間屬于服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，也就是說秘書的工作是為了更好地幫助領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策，時刻為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的建議與意見。當(dāng)然這一切需要秘書在尊重領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上來完成，做到以禮相待，讓領(lǐng)導(dǎo)愉悅的采納自己的建議。一定要有足夠的證據(jù)才能對領(lǐng)導(dǎo)的工作提出質(zhì)疑，并且制定相對較為完善的工作計劃說服領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造一個比較寬松愉悅的工作環(huán)境，充分發(fā)揮自己的能力輔助領(lǐng)導(dǎo)。
2.科學(xué)處理好于同事的關(guān)系
身為秘書，我們與同事進(jìn)行交流時一定要注意自己的言談舉止，與同事之間和平相處，積極參加各種活動，建立良好的人際關(guān)系，不要表現(xiàn)出一副自己高高在上的模樣，時常贊美同事，與同事之間建立一種幽默快樂的相處方式。
三、醫(yī)院辦公室的重要性
醫(yī)院管理工作實際上是管理人員運(yùn)用科學(xué)的方法合理分配醫(yī)院的人力資源，盡量做好醫(yī)院各單位之間的協(xié)調(diào)工作，推動醫(yī)院的迅猛發(fā)展，爭取最大化的利用醫(yī)院資源，最科學(xué)的配置醫(yī)院人力資源。伴隨著我國醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步，我國醫(yī)院的發(fā)展越來越迅速，這無疑增加了醫(yī)院管理工作的困難，因此需要我們不斷提升自身的工作效率。醫(yī)院辦公室工作是一個綜合性很強(qiáng)的工作，其在醫(yī)院管理工作中扮演著非常重要的角色，其重要性主要體現(xiàn)在下面幾個方面。
1.醫(yī)院辦公室在提供信息方面的重要性
當(dāng)今社會，人們的生活質(zhì)量在不斷提升，醫(yī)療水平在得到了很大提升，醫(yī)院的工作越來越繁忙，這就增加了醫(yī)院辦公室的工作難度。醫(yī)院的辦公室首先需要對醫(yī)院各方面的信息了如指掌，并且要學(xué)會科學(xué)的處理好各種信息之間的關(guān)系，否則就會制約醫(yī)院的發(fā)展。身為辦公室的工作人員一定要熟悉自己崗位的作用，不斷創(chuàng)新自己的工作，讓所有信息都充分發(fā)揮出自身價值。另外，辦公室工作人員還應(yīng)格外重視信息的獲取和傳遞，充當(dāng)好上下級信息溝通的紐帶，認(rèn)真落實好上級領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)院之間的信息交流，以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的信息交流。
2.醫(yī)院辦公室在充當(dāng)助手方面的重要性
我們都知道，醫(yī)院辦公室的服務(wù)對象主要是領(lǐng)導(dǎo)，這就要求辦公室工作人員要時刻為領(lǐng)導(dǎo)著想，學(xué)會為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)在輕松的氛圍中完成一天緊張的工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決小問題，輔助領(lǐng)導(dǎo)處理較大的問題。在辦公室的工作人員一定要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)查閱相關(guān)資料，提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，確保領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決定，并監(jiān)督?jīng)Q定的落實情況。
3.醫(yī)院辦公室在充當(dāng)參謀方面的重要性
辦公室的工作歸根結(jié)底就是要在落實領(lǐng)導(dǎo)指示的基礎(chǔ)上當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)謀劃出科學(xué)的對策。例如：醫(yī)院的新項目真正落實前，辦公室工作人員就要根據(jù)自己獲取的信息材料做幾套不同的方案，最后由領(lǐng)導(dǎo)選出最佳方案。當(dāng)然與此同時，辦公室工作人員離不開基層員工的一些建議，我們可以定期召開一次會議供基層員工進(jìn)行交流，根據(jù)基層員工提出的意見與建議改善自己的工作。當(dāng)然基層員工還可以說出自己對醫(yī)院制度的不滿，并講明原有，辦公室工作人員把所有的意見和建議整理歸納后上交給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，在此期間還可以給領(lǐng)導(dǎo)提出一些改善的方案，這樣能夠在一定程度上提升基層員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)作出一項重要決定是，辦公室工作人員一定要進(jìn)行實地考察，認(rèn)真收集相關(guān)信息，然后上報給領(lǐng)導(dǎo)，確保決策的科學(xué)實施以及落實后的認(rèn)真監(jiān)查，針對出現(xiàn)的問題一定要合理解決，確保項目的有效落實。
4.醫(yī)院辦公室在充當(dāng)橋梁方面的重要性
醫(yī)院辦公室的一個重要作用就是充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁，也就是說，醫(yī)院的院長接受到任務(wù)后，院長首先要對任務(wù)進(jìn)行簡單規(guī)劃，然后把規(guī)劃后的任務(wù)交給辦公室執(zhí)行，辦公室的工作人員就要在院長規(guī)劃基礎(chǔ)上進(jìn)一步讓任務(wù)更加具體化，這樣把任務(wù)具體到每一個部門，每一個單位然后落實。由此我們可以看出，辦公室人員的主要任務(wù)之一就是把上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)更加具體化，然后進(jìn)行落實。此外，辦公室工作人員還應(yīng)該認(rèn)真傾聽來自不同部門員工的意見和建議，比方說對醫(yī)院發(fā)展和管理的一些建議，針對某一具體項目的實施意見，當(dāng)然還有工作人員對醫(yī)院本身的不滿等，辦公室工作人員一定要認(rèn)真歸納總結(jié)這些寶貴的意見和建議，統(tǒng)一傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時解決。
5.醫(yī)院辦公室在協(xié)調(diào)工作中的重要性
上面我們已經(jīng)講到了許多醫(yī)院辦公室的作用，這里還有一個就是協(xié)調(diào)作用，身為一名合格的辦公室工作人員一定要具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，這樣才能做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間的協(xié)調(diào)工作，才能協(xié)調(diào)好醫(yī)患之間的關(guān)系，由此可見醫(yī)院協(xié)調(diào)工作對醫(yī)院發(fā)展的重要性。辦公室工作人員在接受到上級指示時，一定要科學(xué)協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，不能偏袒某一個部門，盡量讓所有部門都滿意，如果需要不同部門共同完成同一個項目時出現(xiàn)糾紛一定要及時協(xié)調(diào)。醫(yī)患關(guān)系緊張一直影響著醫(yī)院的發(fā)展，這就需要辦公室工作人員的認(rèn)真協(xié)調(diào)了，辦公室工作人員一定要學(xué)會處理醫(yī)患關(guān)系，緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系，否則就會受到人們的責(zé)備，制約醫(yī)院的發(fā)展。為此，我們要認(rèn)真傾聽患者及其家屬的合理意見，虛心接受患者及其家屬對醫(yī)院的投訴并積極改正。定期總結(jié)規(guī)劃患者及其家屬對醫(yī)院的不滿之處，有針對性的改正，推動醫(yī)院健康發(fā)展。
四、小結(jié)
伴隨著我國醫(yī)療水平的不斷提升，醫(yī)院的發(fā)展也需要注入新的生命力，醫(yī)院的管理工作亦是如此，需要不斷創(chuàng)新改革。在醫(yī)院的管理工作中，醫(yī)院辦公室發(fā)揮著非常重要的作用，同時醫(yī)院辦公室還影響著醫(yī)院自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，其扮演著連接上下級的紐帶，是上下級溝通交流的重要橋梁，還要做好各部門之間、醫(yī)患之間的協(xié)調(diào)工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)工作，適當(dāng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，總的來說，醫(yī)院辦公室工作的水平直接關(guān)系著醫(yī)院的自身發(fā)展。所以，醫(yī)院辦公室工作一定要以醫(yī)院的利益為中心展開，辦公室的工作人員還要學(xué)會科學(xué)的處理政務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院著想，提前做好工作準(zhǔn)備，提升自己的工作效率，保障醫(yī)院的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[3]謝春梅.淺談醫(yī)院辦公室工作在醫(yī)院管理中的職能與作用[J].中醫(yī)臨床研究，2014，12（23）：18-19.
第二條聯(lián)席會議的主要職能是圍繞加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。
（1）學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定及有關(guān)文件，結(jié)合實際，研究貫徹落實的意見，討論我區(qū)擬出臺的有關(guān)干部監(jiān)督工作的制度、規(guī)定；
（2）通報縣處級、廳級干部在廉政建設(shè)、任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、思想作風(fēng)等方面的問題，縣處級、廳級干部違紀(jì)、違法案件已查處情況和違反組織、人事、財經(jīng)工作紀(jì)律的情況；
（3）通報黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性的問題，提出解決的意見和建議；
（4）交流加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的做法和經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和辦法；
（5）協(xié)調(diào)涉及多部門參加的工作；
（6）其他需要研究的問題。
第三條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的成員單位由自治區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察廳）、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委巡視工作辦公室、自治區(qū)人事廳、審計廳、局等部門組成。各部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)席會議成員。根據(jù)工作需要，有關(guān)單位可列席參加。
第四條自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)聯(lián)席會議工作的組織實施，組織部部長為召集人，分管部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。
第五條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)黨委組織部干部監(jiān)督處。聯(lián)席會議成員單位確定一個職能處室為聯(lián)絡(luò)處室，其處室負(fù)責(zé)人為干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議辦公室的成員。
第六條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)席會議召開時間、議題的安排，綜合整理各成員單位通報的情況，協(xié)調(diào)督促成員單位及時辦理有關(guān)事項。
第七條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的議事程序：
（1）召開聯(lián)席會議前，各成員單位按照工作職能和業(yè)務(wù)范圍，收集整理通報交流的有關(guān)問題，將有關(guān)材料提交聯(lián)席會議辦公室，經(jīng)聯(lián)席會議召集人同意后召開聯(lián)席會議。
（2）召開聯(lián)席會議時，與會人員就各自單位收集群眾反映和組織上調(diào)查處理的有關(guān)干部和干部選拔任用工作等方面情況書面或口頭進(jìn)行通報、交流，集體進(jìn)行討論研究。
（3）聯(lián)席會議結(jié)束后，聯(lián)席會議召集人就議定的事項審定和簽發(fā)會議紀(jì)要。各成員單位根據(jù)聯(lián)席會議議定的事項分別落實所承擔(dān)的工作任務(wù)。
第八條干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議原則上每半年召開一次例會，必要時可召開臨時會議。