導語：在醫(yī)藥代表工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

艱苦創(chuàng)業(yè) ，自主創(chuàng)新謀求發(fā)展。1992年，薛亮懷揣一個創(chuàng)業(yè)的夢想，帶領6名科研人員，自籌資金3萬元組建了四平市輕化工研究所，靠著租借的幾十平方米的辦公場所和簡陋的科研設施，踏上了艱難的創(chuàng)業(yè)歷程。1999年，與深圳興華實業(yè)股份公司合資組建了四平市精細化學品有限公司，吹響了進軍醫(yī)藥中間體領域的號角。短短11年的時間，公司已發(fā)展成為占地面積9.3萬平方米，建筑面積2.9萬平方米，總資產(chǎn)23265萬元，凈資產(chǎn)13700萬元，擁有350名員工的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)，吉林省精細化工醫(yī)藥中間體行業(yè)的排頭企業(yè)，也是國內(nèi)外生產(chǎn)醫(yī)藥中間體較有影響的知名企業(yè)。

依靠科技創(chuàng)新是四平市精細化學品有限公司實現(xiàn)快速發(fā)展的關鍵所在。在公司董事長兼總經(jīng)理薛亮的帶領下，公司積極探索產(chǎn)、學、研一體化之路。公司與吉林師范大學合作成立了“精細化工工程研究中心，并與天津大學建立長期緊密的技術合作關系。十多年來，公司先后完成了國家及省級科技計劃項目15項，轉化14項，其中9項達到國際先進水平，7項獲國家發(fā)明專利，6項獲吉林省科技進步獎，4種產(chǎn)品被評為國家重點新產(chǎn)品；公司目前生產(chǎn)的八種產(chǎn)品均是自主研發(fā)并率先在國內(nèi)生產(chǎn)，具有獨立知識產(chǎn)權。產(chǎn)品在國內(nèi)各大醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)及國外制藥業(yè)得到廣泛應用。產(chǎn)品全部替代進口或出口。2009年公司被命名為“國家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國家創(chuàng)新基金優(yōu)秀企業(yè)”，被吉林省政府評為“百強民營企業(yè)”。 創(chuàng)新發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)濟效益連年攀升，人均利稅連續(xù)多年居四平市第二位。2010年公司實現(xiàn)銷售額43255萬元，利潤4561萬元，上繳稅金2680萬。為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出貢獻。

加強人才隊伍建設，奠定企業(yè)發(fā)展基礎?？萍嫉母偁帤w根到底就是人才的競爭。薛亮深知，作為高新技術企業(yè)，必須建立一支高素質的人才隊伍才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。十多年來，公司建立和完善培養(yǎng)人才、聚積人才、激勵人才和使用人才的一整套機制和制度，打造了具有四平精化特色的人才施展才華平臺。對優(yōu)秀老同志回聘，對優(yōu)秀中年骨干加碼，對優(yōu)秀青年人才重點培養(yǎng)使用。把尊重人才、關心人才、培養(yǎng)人才與使用人才統(tǒng)一起來，進而發(fā)揮出科研人員的最大潛能。通過不斷提高科研人員的待遇、重獎有突出貢獻的科技骨干激勵人才；通過選送科研管理骨干到高等學府深造，增強各類人才的發(fā)展后勁培養(yǎng)人才；通過建設科技人員住宅樓、大學生宿舍，創(chuàng)造良好的生活條件留住人才。目前，公司擁有大專以上學歷科技人員127人，其中中級職稱以上科技人員62人，高級工程師19人，研究員3人，形成一支情報信息、科技研發(fā)、工程設計、分析檢測等專業(yè)齊全的科技隊伍。

為了早日實現(xiàn)把公司做大做強的目標，2010年，公司開始實施三年發(fā)展計劃，計劃投資30500萬元建設年產(chǎn)1000噸頭孢呋辛酸和1000噸呋喃胺鹽項目。該項目達產(chǎn)后可實現(xiàn)銷售額115000萬元，實現(xiàn)利潤17600萬元，實現(xiàn)稅金9300萬元。到2013年公司預計銷售額將達到160000萬元，利稅超30000萬元。在快速發(fā)展的同時，公司全面啟動了上市工作計劃，目前已進入股改階段，力爭在兩年內(nèi)成功上市。三年發(fā)展計劃的實施將使公司成為一流的醫(yī)藥中間體生產(chǎn)基地，為公司的發(fā)展迎來更大的發(fā)展空間。

履職盡責，充分發(fā)揮人大代表的作用。作為一名企業(yè)界的省、市、區(qū)三級人大代表，薛亮常常告誡自己，不僅要具備本行業(yè)過硬的專業(yè)技術知識，還要具備深厚的政策理論功底，這樣才能更好地肩負起人大代表的神圣使命，不負人民的重托。為此，他在繁忙的經(jīng)營管理、科研生產(chǎn)工作之余，認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，學習有關法律法規(guī)和人大工作知識，明確人大代表的權利、義務和職責，進一步增強當好人大代表的主人翁責任感和光榮感，堅定做好代表工作的信心。他積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，全面提高自身的素質和能力。

人大代表代表的是人民群眾的利益和意愿。薛亮常說：“人民群眾信任我們，選我們當代表，我們就要為他們盡好職、服好務，當好他們的代言人”。為了了解人民群眾的生產(chǎn)生活情況，他經(jīng)常深入基層，聽取選民反映的各種問題，并把一些有價值的涉及居民切身利益的共性情況整理成意見和建議，提交給市、區(qū)人大有關部門。幾年來，他共走訪選民3千余人次，向省、市、區(qū)人大提出意見和建議12項。其中《關于廠辦大集體改革試點工作有關問題的建議》、《關于加快吉林省中部城市引松供水工程建設的建議》、《關于進一步加強殯儀館祭奠燒紙管理，改善陵園路環(huán)境衛(wèi)生的建議》，以前瞻性的思考和充分的調(diào)查論證，受到了省、市政府的高度重視，都帶來了很好的效果。

參加人大組織的各項活動是深入開展調(diào)查研究的好機會。每次參加人大代表開展的活動，薛亮都積極主動開展調(diào)查研究，把收集情況、分析問題和寫好調(diào)研報告看成是人大代表認真履行職能的一項重要內(nèi)容，在促進經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面為政府獻計獻策。他先后撰寫調(diào)研報告4篇，其中，《加大力度，全面推進我市企業(yè)上市工作》、《關于民營企業(yè)在我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的作用》等調(diào)研文章，為市、區(qū)政府的決策提供了依據(jù)。

樂善好施， 樹立人大代表的良好形象?！肮灸苡薪裉斓某删?，全靠有了一個好的帶頭人”，這是員工們的肺腑之言。二十年來，薛亮把自己全部的精力都投入到工作中去，公司的每一步發(fā)展、每一項科研成果都凝結著他的心血和汗水。近年來，公司經(jīng)濟效益節(jié)節(jié)攀升，但他艱苦奮斗的作風始終沒有丟。他常說，富日子要當窮日子過，能省一分就省一分。在公司他是一名普通的員工，在外面他是一名平凡的百姓。樸素的衣著，簡陋的辦公設施，完全沒有民營企業(yè)老板的派頭。在他的影響下，公司上下形成了崇尚節(jié)儉樸素的好風尚。對自己要求嚴格，可回報社會奉獻愛心他卻慷慨大方。國務院特殊津貼2萬元發(fā)到手里，他毫不猶豫地捐給考入清華大學但家庭貧困的四平一中學子馬超；2008年，四平市第六中學學生侯爽突發(fā)腦出血，他資助一萬元手術費；2004年以來公司先后拿出近20萬元資助吉林農(nóng)業(yè)大學、大連理工大學、吉林師范大學貧困學生；2005年，公司拿出5萬元為政府捐資修路，并投資10萬元在城郊解放街修建水泥路，改善駐地居民的生產(chǎn)生活條件；2006年公司捐款3萬元為四平軍分區(qū)建設民兵訓練基地；2008年汶川地震公司一次捐款10萬元。2009年葉赫滿族民俗旅游節(jié)、2010年鐵東元霄燈會公司分別贊助5萬元。薛亮還十分關心駐地部隊建設，每逢“八一“建軍節(jié)，公司都要組織人員到部隊慰問，了解官兵生活，共敘軍民魚水深情。幾年來公司累計為子弟兵送慰問品、慰問金10余萬元。