時(shí)間：2022-07-14 01:26:16
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中國經(jīng)濟(jì)論文體育用品在我國體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的機(jī)遇
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關(guān)鍵詞：中國；競技體育；發(fā)展；構(gòu)想
1前言
在2004年的雅典奧運(yùn)會上．中國奧運(yùn)軍團(tuán)共獲得了32枚金牌，排在金牌榜的第二位。中國體育健兒在奧運(yùn)賽場上表現(xiàn)出來的頑強(qiáng)拼搏精神和良好體育道德，極大地激發(fā)了全國各族人民的愛國熱情，增強(qiáng)了全世界炎黃子孫的自信心和自豪感，為我國的政治、經(jīng)濟(jì)和文化的繁榮帶來巨大的促進(jìn)作用，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)大了我國的國際影響力。但隨著我國奧運(yùn)金牌數(shù)的膨脹，我國競技體育未來發(fā)展的壓力急劇增大。一方面，世界更多國家競技體育的崛起，不斷侵蝕著我國的傳統(tǒng)奪金大項(xiàng)；另一方面，我國現(xiàn)有的體育人才培養(yǎng)體系潛能幾乎用盡，難以支持2008年北京奧運(yùn)會的發(fā)展需求，并且作為一個(gè)不太富裕的發(fā)展中國家，投入大量的資金全方位改善競技體育也不現(xiàn)實(shí)。因此，我國競技體育存在著復(fù)雜的矛盾：外部矛盾表現(xiàn)為體操、游泳等傳統(tǒng)體育項(xiàng)目的失利；內(nèi)在矛盾表現(xiàn)為奧運(yùn)會金牌榜的“倒寶塔結(jié)構(gòu)”。本文從分析奧運(yùn)會獎(jiǎng)牌的一系列數(shù)據(jù)人手，進(jìn)一步探討我國競技體育的未來發(fā)展趨勢及對策。
2我國競技體育面臨的困難
2．1個(gè)別傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目滑坡
我國的傳統(tǒng)奪金大項(xiàng)是射擊、羽毛球、舉重、跳水、體操、乒乓球、柔道、游泳8個(gè)項(xiàng)目，歷屆奧運(yùn)會中這8個(gè)項(xiàng)目的金牌數(shù)都占很大比例，從而保證了我國的金牌數(shù)在金牌榜的位置步步高升?？梢哉f這8個(gè)傳統(tǒng)奪金大項(xiàng)能否穩(wěn)定發(fā)揮，在很大程度上影響著我國獎(jiǎng)牌總數(shù)量。盡管在第28屆奧運(yùn)會上，我國拓展了跆拳道、田徑、摔跤、網(wǎng)球、皮劃艇、排球6個(gè)奪金項(xiàng)目，但游泳和體操兩個(gè)傳統(tǒng)奪金大項(xiàng)的優(yōu)勢卻喪失殆盡，每項(xiàng)只有1枚金牌入賬。
隨著各國競技體育的發(fā)展，我國其他傳統(tǒng)奪金大項(xiàng)也很難繼續(xù)維持其優(yōu)勢地位。一旦這種危機(jī)同時(shí)出現(xiàn)，勢必對我國的“奧運(yùn)爭光計(jì)劃”形成嚴(yán)重威脅。
2．2獎(jiǎng)牌的“倒寶塔”結(jié)構(gòu)
在第27屆奧運(yùn)會上我國金牌總數(shù)突飛猛進(jìn)的同時(shí)，獎(jiǎng)牌的“倒寶塔結(jié)構(gòu)”也13益凸現(xiàn)。這種“倒寶塔”結(jié)構(gòu)是一種整體實(shí)力不穩(wěn)定的表現(xiàn)，與其他各競技體育大國相比，這種現(xiàn)象是我國特有的。尤其令人擔(dān)憂的是，在第28屆奧運(yùn)會上我國的“倒寶塔”結(jié)構(gòu)又有所加劇。
有這樣三個(gè)原因直接導(dǎo)致了這種到三角結(jié)構(gòu)：首先，金牌數(shù)量和增長率增長幅度過大。我們可以看到(表1)我國競技體育l2年來，也就是從1992年的第25屆巴塞羅那奧運(yùn)會到2004年的雅典奧運(yùn)會，金牌數(shù)量大幅增長。第25屆巴塞羅那奧運(yùn)會上的16枚金牌已經(jīng)是不小的基數(shù)，在第27屆奧運(yùn)會上75％的金牌增長率更是讓人驚嘆，在第28屆奧運(yùn)會上又是14．3％的金牌增長。其次，銀牌和銅牌數(shù)量的增減有所波動，但總體處于減少狀態(tài)。第28屆奧運(yùn)會比第25屆奧運(yùn)會的銀牌數(shù)減少了5枚，銅牌數(shù)減少2枚。第三，獎(jiǎng)牌總數(shù)的增長并不明顯。以第25屆奧運(yùn)會的獎(jiǎng)牌總數(shù)為基數(shù)作比較，第26屆奧運(yùn)會的獎(jiǎng)牌總數(shù)略減少，第27屆和第28屆奧運(yùn)會的獎(jiǎng)牌總數(shù)都小幅度增加?？傮w來看奧運(yùn)會的獎(jiǎng)牌總數(shù)是增加的，但是增加的幅度很小，平均每屆的增長率為6％，獎(jiǎng)牌的增長數(shù)目是9枚，而金牌的增長數(shù)目是16枚。
3對我國競技體育未來發(fā)展的兩種構(gòu)想
3．1“根基填充”構(gòu)想
3．1．1構(gòu)想方案“根基填充”構(gòu)想就是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)大力發(fā)展競技體育，通過宏觀調(diào)控的作用，主動而有序地發(fā)展群眾體育，建立良好的競技體育選材培養(yǎng)體系，擴(kuò)大體育人才的培養(yǎng)面，最終在保持我國競技體育優(yōu)勢不下滑的情況下，實(shí)現(xiàn)競技體育向產(chǎn)業(yè)化過渡，讓“倒寶塔”實(shí)現(xiàn)“軟著陸”。其理論依據(jù)是：競技體育作為一種獨(dú)立的文化，可以超前發(fā)展，進(jìn)而帶動整個(gè)社會的良性發(fā)展。根基填充方案，只有通過政府強(qiáng)大的政策力度才能得以實(shí)現(xiàn)。
3．1．2如何實(shí)施“根基填充”構(gòu)想
3．1．2．1大力發(fā)展群眾體育，對廣大國民進(jìn)行廣泛的體育文化教育，推進(jìn)運(yùn)動訓(xùn)練和學(xué)校體育一體化。培養(yǎng)人民群眾的體育興趣，增加體育人口數(shù)量，無論過去還是眼前，這都是我國競技體育發(fā)展的必由之路。它既可以拉近人民大眾和奧運(yùn)大賽的距離，促進(jìn)競技體育和全民健身活動的協(xié)調(diào)發(fā)展，又可以為體育產(chǎn)業(yè)化提供廣泛的消費(fèi)人群，還能為競技體育提供廣泛的人才選拔范圍。
3．1．2．2建立廣泛的、系統(tǒng)的運(yùn)動選材網(wǎng)絡(luò)。我國現(xiàn)有的選材和培養(yǎng)體系顯然不能夠滿足當(dāng)前體育發(fā)展的需要，其缺陷主要是覆蓋面不廣。我國是個(gè)人口大國，這給我們提供了廣闊的選材基礎(chǔ)，但是目前我國還沒有充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢。相對而言，東部發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市的運(yùn)動人才開發(fā)比較好，而西部地區(qū)和廣大農(nóng)村還幾乎沒有開發(fā)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)：2004年雅典奧運(yùn)會我國的冠軍得主共50人，有32人籍貫是大城市，8人來自中等城市，6人出于縣城或縣級市，僅有4人出自鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我國有13億人口，80％在農(nóng)村，如何普及廣大農(nóng)村的運(yùn)動選材和人才培養(yǎng)，將是我國競技體育長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。
3、1、2．3培養(yǎng)一大批高水平的教練員。一名優(yōu)秀的教練員可以培養(yǎng)出一批高水平的運(yùn)動員，一批高水平的教練員可以保證運(yùn)動項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展。我國體育后備人才短缺的主要原因之一，就是因?yàn)榻叹殕T的短缺，廣大農(nóng)村幾乎沒有體育教練員的涉足，成了被遺忘的角落。即便是城市有一定的教練員儲備，但高水平的教練員仍然不足。這就需要我們在增加教練員數(shù)量的同時(shí)，更注重教練員的質(zhì)量培養(yǎng)。
3．1．2．4最終完成向體育產(chǎn)業(yè)化的過渡。體育產(chǎn)業(yè)化是加速體育事業(yè)發(fā)展的必由之路，體育作為第三產(chǎn)業(yè)，應(yīng)建立充滿活力的自我發(fā)展機(jī)制，從而加速體育產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，逐步走向市場，推動體育事業(yè)全面、快速地發(fā)展。
3．2“改變思維”構(gòu)想
3．2．1構(gòu)想方案“改變思維”構(gòu)想是克服形而上學(xué)的“發(fā)展觀”在體育界的影響，用辯證的“發(fā)展觀”看問題，放棄一切對競技體育的催化手段，不過于追求奧運(yùn)金牌的數(shù)量增長，而讓競技體育自然發(fā)展，最終使競技體育和社會經(jīng)濟(jì)文化協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3．2．2形而上學(xué)的“發(fā)展觀”對競技體育的危害改革開放以來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給人們生活上帶來的巨大變化，使“發(fā)展”這個(gè)詞已經(jīng)深入人心。但在競技體育領(lǐng)域，“發(fā)展”常被曲解，人們往往只看重運(yùn)動成績的“發(fā)展”而忽視“發(fā)展”的過程，用金牌數(shù)量上的增長來衡量我國競技體育的收獲，用奧運(yùn)會獎(jiǎng)牌項(xiàng)目的增多來評價(jià)我國競技體育的發(fā)展?jié)摿Α＿@樣，在平面化的“發(fā)展”觀的影響下，“只能進(jìn)，不能退”，逐步將我國競技體育逼上絕境。許多體校和教練員不以人才的長遠(yuǎn)發(fā)展為目的，偏重于創(chuàng)造成績，進(jìn)而違背運(yùn)動訓(xùn)練規(guī)律，拔苗助長。即此一斑，足見這樣的發(fā)展觀對競技體育的可持續(xù)發(fā)展極為不利。
3．2．3辯證的“發(fā)展觀”與“社會——競技體育平穩(wěn)點(diǎn)”“改變思維”就是要改變對競技體育固有的認(rèn)識，開發(fā)新的思路，進(jìn)而改變整個(gè)體育事業(yè)不合規(guī)律的發(fā)展傾向。改變思維，主要是改變?nèi)藗儗Ω偧俭w育發(fā)展的形而上學(xué)的認(rèn)識，把社會發(fā)展、群眾體育發(fā)展和競技體育發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，而不是將競技體育從整個(gè)體育事業(yè)中孤立出來?！案淖兯季S法”的理論依據(jù)是：體育作為社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，與社會的發(fā)展是同步的，體育的發(fā)展不能無限制地超越社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；如果超過了與社會發(fā)展相對應(yīng)的平衡點(diǎn)，將受社會規(guī)律的支配而波浪式地向平衡點(diǎn)靠攏。改變思維法的關(guān)鍵是結(jié)合我國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，對我國競技體育正確定位。換句話說，就是找到一個(gè)點(diǎn)——我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對應(yīng)的適應(yīng)的競技體育狀況這樣一個(gè)點(diǎn)。在此我把它稱作“社會——競技體育平衡點(diǎn)”。
3．2．4美國、俄羅斯和德國所提供的借鑒
美國是當(dāng)今世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家，近期以來經(jīng)濟(jì)一直保持著穩(wěn)定狀態(tài)，體育產(chǎn)業(yè)化程度也很高。我們從表2中可以看到美國在近四屆奧運(yùn)會的獎(jiǎng)牌數(shù)和金牌數(shù)有增有減，有波動但幅度不大。總體而言，美國并沒有一味要求奧運(yùn)會金牌數(shù)量的不斷膨脹，而是基本上維持在一個(gè)穩(wěn)定的水平。這個(gè)平均值就可以體現(xiàn)美國現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)水平所對應(yīng)的奧運(yùn)會競技體育水平。
俄羅斯的奧運(yùn)戰(zhàn)績受政治風(fēng)暴、經(jīng)濟(jì)萎縮的影響，有所波動，整體上與其經(jīng)濟(jì)的浮動呈正相關(guān)；德國在統(tǒng)一以后，經(jīng)過體制改革，綜合國力提高了，但奧運(yùn)獎(jiǎng)牌榜的排名卻呈下降趨勢，第25屆奧運(yùn)會上，德國的奧運(yùn)獎(jiǎng)牌榜排名足第三，到今年的雅典奧運(yùn)會排到了第六位。對德國來說，以往奧運(yùn)會叱咤風(fēng)云的形象也是超前社會經(jīng)濟(jì)的虛高表現(xiàn)，奧運(yùn)排名的下降和獎(jiǎng)牌數(shù)量的減少本在情理之中。相反，德國的體育產(chǎn)業(yè)化水平在逐步提高，其競技體育的沉浮倒是一種返璞歸真的結(jié)果。對此，我國今后不妨引以為鑒。
4結(jié)束語
經(jīng)濟(jì)是體育的基礎(chǔ)，競技體育作為一種文化，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度直接影響到競技體育的發(fā)展程度。競技體育對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)也有反作用，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與競技體育發(fā)展的關(guān)系，使競技體育為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推波助瀾。
擴(kuò)大競技體育人才選拔范圍，建立廣泛的、系統(tǒng)的運(yùn)動選材網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)一大批高水平的教練員等措施，可以保證“奧運(yùn)爭光計(jì)劃”在北京奧運(yùn)會上的順利完成，從而，有利于向廣大國民宣傳體育文化，加速我國體育產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。應(yīng)克服形而上學(xué)的“發(fā)展觀”，用辯證的“發(fā)展觀”分析我國的“社會——競技體育平衡點(diǎn)”，使競技體育的發(fā)展和社會的發(fā)展相協(xié)調(diào)。這樣，可以根本解決競技體育超前發(fā)展所帶來的多種矛盾，有利于體育事業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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(一)兼并行為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)體過于集中
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在很多大型的金融企業(yè)中出現(xiàn)了規(guī)模較大的兼并行為，這就使得全球經(jīng)濟(jì)體分布得過于集中，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了消極影響。一方面，經(jīng)濟(jì)體過于集中會為金融機(jī)構(gòu)中的高層管理人員追求更高薪資提供平臺；另一方面，經(jīng)濟(jì)體過于集中也容易造成金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)，很多金融機(jī)構(gòu)利用規(guī)模擴(kuò)大的優(yōu)勢，對破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)視而不見，這就在很大程度上提高了金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)的可能性[1]。一旦大規(guī)模的金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)，政府為了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定就不得不對其伸出援手，這也進(jìn)一步消除了大型金融機(jī)構(gòu)的破產(chǎn)顧慮，甚至做出與自身發(fā)展目標(biāo)相悖的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營行為。
(二)經(jīng)濟(jì)活動在金融經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)過多
因?yàn)榻鹑诮?jīng)濟(jì)無論在規(guī)模上，還是資金上，與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相比都有著很大優(yōu)勢，這也就導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)活動都趨向于在金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行，進(jìn)而使實(shí)體經(jīng)濟(jì)所遭到的擠壓越來越大。與此同時(shí)，這也使金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的交易出現(xiàn)越來越多的純粹投機(jī)行為，促進(jìn)了金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的脫離。
(三)兩者之間的比例嚴(yán)重失衡
金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的比例不均衡使得前者中大量存在的投機(jī)因素對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)造成了很大的消極影響，很大一部分的價(jià)格指數(shù)都因此很難得到真實(shí)的反應(yīng)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行現(xiàn)狀無法完全顯示出來，這也就使得價(jià)格指數(shù)喪失了對國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的反映作用[2]。其原因在于，實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到的損害相對嚴(yán)重，大量的社會資本從實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中流失，隨之流入金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，而金融領(lǐng)域中因投機(jī)行為的頻繁而出現(xiàn)虛假繁榮現(xiàn)象，這也在很大程度上掩蓋了實(shí)體經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的問題，從而對整個(gè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展造成影響。
二、金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)分離的利弊分析
近年來，世界范圍內(nèi)的金融經(jīng)濟(jì)在很大程度上超過實(shí)體經(jīng)濟(jì)，這也使得其在國民經(jīng)濟(jì)中的地位得到了很大提升，世界經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了演變。這種現(xiàn)象有利也有弊。其有利方面在于金融經(jīng)濟(jì)的地位提升使得社會資源大量流入金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在整體社會經(jīng)濟(jì)中的作用也越來越重要，對資金的流動與配置起到不可或缺的中介與配合作用，在一定程度上促進(jìn)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。其缺陷方面在于兩者之間的失衡使得金融經(jīng)濟(jì)缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制，甚至限制了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而對整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)造成消極影響。金融經(jīng)濟(jì)的主要職能便是服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)，一旦兩者分離，無論對金融經(jīng)濟(jì)來說，還是對實(shí)體經(jīng)濟(jì)來說，其破壞性都是空前的。所以，合理把握兩者之間的比例是非常重要的，研究兩者分離的原因是解決當(dāng)前困境必須要走的路。
三、金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)分離的原因
金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)生分離的主要原因是前者在規(guī)模、數(shù)量、地位等方面大大超越了后者，隨著這種現(xiàn)象的深入，兩者的分離也一定會對社會的整體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生消極影響。因此，對兩者分離的原因進(jìn)行分析是很有必要的。大體上看，金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)分離的原因主要有以下幾點(diǎn)：
(一)金融資產(chǎn)增多使風(fēng)險(xiǎn)增大
在討論金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也不容忽視。從時(shí)間順序與現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)的角度看，實(shí)體經(jīng)濟(jì)對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與金融經(jīng)濟(jì)相比更具備根本性，從發(fā)展層面看，在實(shí)體經(jīng)濟(jì)得到一定發(fā)展以后，金融經(jīng)濟(jì)才出現(xiàn)在人們的視野中，另外，無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展到什么時(shí)期，金融經(jīng)濟(jì)想要進(jìn)一步發(fā)展，都必須以實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為依托。所以，金融經(jīng)濟(jì)想要發(fā)展就必須以實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)。但是，實(shí)體經(jīng)濟(jì)在世界性的交易過程中需要外匯，而外匯又要依托于金融經(jīng)濟(jì)，在實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中有著非常重要的橋梁作用，然而，風(fēng)險(xiǎn)又會不可避免的出現(xiàn)在金融經(jīng)濟(jì)中[5]。所以，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的增長速度會慢于金融交易的增長速度，金融資產(chǎn)的比率也因此增加，這對經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。
(二)技術(shù)因素與制度因素導(dǎo)致
從技術(shù)角度看，技術(shù)會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)新，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會在很大程度上受到技術(shù)創(chuàng)新的影響，這種影響具有國際化特點(diǎn)，金融經(jīng)濟(jì)的類型也以此為基礎(chǔ)越來越多，從而促進(jìn)金融經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升金融資產(chǎn)的比率。從制度角度看，由于金融經(jīng)濟(jì)大于實(shí)體經(jīng)濟(jì)，金融交易中的很多非理都與兩者的分離有很大關(guān)系，這些行為因?yàn)橹贫纫蛩囟a(chǎn)生的。
(三)金融管制的自由化與弱化
金融管制的自由化與弱化膨脹是影響兩者分離的直接因素之一，弱化主要表現(xiàn)在國際之間解除了金融管制，導(dǎo)致國際之間的資本流動越來越多，除此之外，國家內(nèi)部也會對金融管制進(jìn)行弱化甚至解除，導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)之間的競爭更加激烈，金融交易的數(shù)量也隨之增加。金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相分離的原因有很多，多種因素的共同作用導(dǎo)致了當(dāng)前局面的產(chǎn)生，而上述的三個(gè)方面起主要作用，想要阻止兩者的分離，也需要從上述三個(gè)方面入手，將兩者之間的比重與相互關(guān)系協(xié)調(diào)好，從而使金融經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、金融經(jīng)濟(jì)應(yīng)服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
論文提要：經(jīng)濟(jì)景氣研究在西方發(fā)達(dá)國家經(jīng)歷了近百年的歷史，已成為世界許多市場經(jīng)濟(jì)國家監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種重要手段。近十幾年來，我國景氣指標(biāo)的相關(guān)研究累積了大量經(jīng)驗(yàn)，并逐步建立了我國的景氣指標(biāo)體系，用其監(jiān)測分析我國經(jīng)濟(jì)波動。然而，對我國區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先行指標(biāo)體系的研究尚未形成體系。我國地域廣闊，區(qū)域經(jīng)濟(jì)有很好的多樣性，所以對區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先行指標(biāo)體系的研究具有積極的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
一、相關(guān)理論研究及其意義
經(jīng)濟(jì)景氣研究在西方發(fā)達(dá)國家經(jīng)歷了五個(gè)階段，已經(jīng)有了大約近百年的發(fā)展史。最早的是哈佛指數(shù)階段，該指數(shù)是由13項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)根據(jù)時(shí)間差異關(guān)系分別編制的。包括與股票市場有關(guān)的“投機(jī)指數(shù)”、與商品交易市場有關(guān)的“商情指數(shù)”，以及與金融市場有關(guān)的“金融指數(shù)”。該指數(shù)不僅能夠指示景氣動向，而且能夠超前預(yù)報(bào)；第二階段，景氣監(jiān)測預(yù)警體系形成階段。1937年密切爾和伯恩斯研究了近500個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的時(shí)間序列，選擇了21個(gè)指標(biāo)構(gòu)成超前指示器，之后又提出了研究報(bào)告“循環(huán)復(fù)蘇的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)”，預(yù)測出了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)折的時(shí)間，并被后來的實(shí)際經(jīng)濟(jì)波動所證實(shí)；第三階段，景氣監(jiān)測預(yù)警體系發(fā)展階段，這階段對擴(kuò)散指數(shù)進(jìn)行了大量研究工作；第四階段，景氣監(jiān)測預(yù)警體系國際化階段，20世紀(jì)七十年代，NBER和穆爾的國際景氣研究中心將經(jīng)濟(jì)景氣方法用于監(jiān)測分析國際經(jīng)濟(jì)波動，最初建立的是西方七個(gè)主要工業(yè)國家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)測指標(biāo)體系；第五階段，景氣監(jiān)測預(yù)警體系創(chuàng)新化階段J.H.斯托克和M.W.沃森提出了新的景氣指數(shù)概念和制作方法。特別是進(jìn)入九十年代以后，景氣指數(shù)方法的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大。
景氣研究思想在不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)際應(yīng)用中不斷改進(jìn)和完善，目前已經(jīng)成為世界許多市場經(jīng)濟(jì)國家監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種重要手段。我國在這方面的研究起步較晚，從上世紀(jì)八十年代中期才開始相關(guān)的研究工作，近十幾年我國景氣指標(biāo)的相關(guān)研究累積了大量經(jīng)驗(yàn)，并逐步建立了我國景氣指標(biāo)體系，用其監(jiān)測分析我國經(jīng)濟(jì)波動。
美國的次級貸款危機(jī)無疑是當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)中最好最大的事件，它對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大影響，從虛擬經(jīng)濟(jì)到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，從發(fā)達(dá)國家到廣大發(fā)展中國家，所有的經(jīng)濟(jì)體都受到了不同程度的影響。各國宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況無疑成為監(jiān)測的重點(diǎn)，我國地域廣闊，區(qū)域經(jīng)濟(jì)有很好的多樣性，加之對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo)體系的研究尚未形成體系，所以對區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先行指標(biāo)體系的研究具有積極的理論價(jià)值和實(shí)踐意義：一方面我國相關(guān)理論的研究存在不足之處，盡管景氣指數(shù)方法在國外有了長足的發(fā)展，但在我國理論發(fā)展還相對落后，缺乏理論創(chuàng)新。本文試圖從景氣循環(huán)指標(biāo)體系的領(lǐng)先、同步、滯后指標(biāo)的模式中將先行指標(biāo)分離出來，對先行指標(biāo)和先行指數(shù)進(jìn)行研究，對景氣循環(huán)方法的深層次研究以得出較為適合的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性的先行指標(biāo)體系；另一方面提出將以一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為背景來建立實(shí)證分析，構(gòu)建出區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控的先行指標(biāo)體系，對省一級政府更好地把握宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)運(yùn)行、避免出現(xiàn)較大波動有實(shí)際指導(dǎo)意義。本文對國內(nèi)外景氣指標(biāo)體系構(gòu)建理論和方法進(jìn)行了充分地研究，對我國舊先行指標(biāo)體系進(jìn)行了必要的參考，旨在建立一套適應(yīng)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要的經(jīng)濟(jì)景氣先行指標(biāo)監(jiān)測體系。本文對指標(biāo)序列的研究方法進(jìn)行了一定程度的改進(jìn)，在指標(biāo)篩選方面力求更符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性，對經(jīng)濟(jì)波動更敏感。
二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)景氣指標(biāo)體系的指標(biāo)選取
區(qū)域經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo)的選取一定要切實(shí)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特性。由于我國傳統(tǒng)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡性和地域分布和政策上的原因，我國各地區(qū)逐漸形成了具有各自地區(qū)特色的經(jīng)濟(jì)，包括金融外貿(mào)服務(wù)型、農(nóng)業(yè)加工和能源礦產(chǎn)型等等各種類型的經(jīng)濟(jì)。在早期已經(jīng)研究的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系下，還要著重考慮能反映區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
除此之外，選取指標(biāo)的原則包括：1、先行性。所選指標(biāo)對GDP有明顯的先行性，其變動先于基準(zhǔn)循環(huán)指標(biāo)，能夠在一個(gè)比較早的時(shí)間顯示、預(yù)測總體經(jīng)濟(jì)波動，對GDP的變動有一定的導(dǎo)向性。2、經(jīng)濟(jì)重要性。與基準(zhǔn)指標(biāo)之間的先行關(guān)系有重要的經(jīng)濟(jì)原因，能夠引起經(jīng)濟(jì)活動的波動，表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)主體的預(yù)期，對經(jīng)濟(jì)活動的變化調(diào)整迅速。3、周期性。其周期趨勢必須領(lǐng)先于基準(zhǔn)指標(biāo)，并且能夠保持相對的穩(wěn)定。具體來講，與基準(zhǔn)循環(huán)波動相比，先行指標(biāo)的趨勢變化至少領(lǐng)先3個(gè)月，并且表現(xiàn)為兩次以上的單向引導(dǎo)關(guān)系。4、數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)覆蓋的序列口徑寬廣，盡可能覆蓋經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)部門的指標(biāo)序列，數(shù)據(jù)在月份而不是季度基礎(chǔ)上編輯，數(shù)據(jù)及時(shí)易得，無間斷，無頻繁修正。
指標(biāo)的篩選原則隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、各國統(tǒng)計(jì)體系及統(tǒng)計(jì)方法的不斷完善，統(tǒng)計(jì)的種類越來越多，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)目也日趨龐大，形成了規(guī)模巨大的信息資源。其中，影響景氣波動的不僅有產(chǎn)業(yè)的活動，還包括就業(yè)、金融、財(cái)政、消費(fèi)、物價(jià)、庫存、貿(mào)易等領(lǐng)域的廣泛的經(jīng)濟(jì)活動，因此收集數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)盡量包含這些領(lǐng)域。
從大量經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中選擇景氣指標(biāo)還應(yīng)考慮到以下幾條基準(zhǔn)：（1）經(jīng)濟(jì)上的重要性；（2）統(tǒng)計(jì)上的充分性；（3）統(tǒng)計(jì)的適時(shí)性；（4）與景氣波動的對應(yīng)性。經(jīng)濟(jì)上的重要性是指所選指標(biāo)在景氣的把握上是特別重要的，并且代表經(jīng)濟(jì)活動的一個(gè)領(lǐng)域，所選指標(biāo)合起來代表經(jīng)濟(jì)活動的主要方面；統(tǒng)計(jì)上的充分性是指該指標(biāo)是月度（或季度）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并且數(shù)據(jù)區(qū)間較長、較完整、覆蓋面大、可信度高；統(tǒng)計(jì)的適時(shí)性是指數(shù)據(jù)能及時(shí)定期地統(tǒng)計(jì)上來，并予以公布，在每月（季度）后的1～2個(gè)月（季度）內(nèi)即能使用；主要參照以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）指標(biāo)跨越的時(shí)間盡可能長，一般時(shí)間跨度至少包括5次循環(huán)。但根據(jù)具體情況，可以適當(dāng)縮短跨越時(shí)間長度的要求；（2）先行指標(biāo)的峰值比基準(zhǔn)循環(huán)的峰值先行至少三個(gè)月以上；（3）各個(gè)先行指標(biāo)的特殊循環(huán)與基準(zhǔn)循環(huán)接近一一對應(yīng)，且在最近的連續(xù)三次循環(huán)中，至少有兩次循環(huán)的峰值保持先行三個(gè)月以上。通常，指標(biāo)體系是用于監(jiān)控實(shí)際產(chǎn)出的周期性波動，為此要盡量采用指標(biāo)的不變價(jià)序列。三、指數(shù)的合成及檢驗(yàn)
經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)是綜合反映社會經(jīng)濟(jì)變量波動的相對數(shù)，具有簡潔性、直觀性的特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)景氣分析就是利用經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)將不同數(shù)量的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象加以綜合度量，進(jìn)行動態(tài)比較的一種綜合分析方法。經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)從最初數(shù)據(jù)篩選到最終指數(shù)合成，編制過程較為復(fù)雜。初選指標(biāo)組確定后，要進(jìn)行基準(zhǔn)循環(huán)模式的確定、基準(zhǔn)指標(biāo)的選取和對指標(biāo)初步分類等工作。對季節(jié)性明顯的指標(biāo)序列進(jìn)行了季節(jié)調(diào)整去掉季節(jié)因素，通過比值求出指標(biāo)的增長率序列，然后進(jìn)行第二次調(diào)整去除不規(guī)則因素，得到景氣指標(biāo)增長率序列組。合成指數(shù)CI不但可以反映景氣變動的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，還可以把握景氣變動幅度的相對大小，并給出數(shù)量標(biāo)志，因此采用CI合成指數(shù)。在合成方法上，使用美國商務(wù)部的合成指數(shù)計(jì)算方法，并使用等權(quán)。通過K-L信息量法、時(shí)差相關(guān)分析法和峰谷對比分析法，對指標(biāo)增長率序列組進(jìn)行篩選、分類，確定出景氣指標(biāo)的先行、一致和滯后指標(biāo)終選組。
先行合成指數(shù)用來預(yù)示未來經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌跡的變動趨勢；一致合成指數(shù)用來反映當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方向和運(yùn)行力度；滯后合成指數(shù)用來最終確認(rèn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的某一狀態(tài)是否開始或結(jié)束。利用合成先行指數(shù)曲線和GDP增長率進(jìn)行比較，以檢驗(yàn)合成先行指數(shù)的先行預(yù)測效果，并且可以通過實(shí)際應(yīng)用對各合成指數(shù)的效果進(jìn)行檢驗(yàn)，并在今后的工作中不斷對其進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
四、結(jié)論
八十年代以來我國學(xué)者在經(jīng)濟(jì)景氣周期研究成果的基礎(chǔ)上建立一套區(qū)域先行指標(biāo)體系，但我國較薄弱的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)給合成指數(shù)的編制帶來困難，加上我國的統(tǒng)計(jì)體系還不完善，統(tǒng)計(jì)的范圍還不夠廣泛，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)間長度也較短，統(tǒng)計(jì)口徑經(jīng)常調(diào)整。再者，在指標(biāo)合成過程中的一些技術(shù)細(xì)節(jié)有待改進(jìn)，比如時(shí)差的測定數(shù)據(jù)平衡性檢驗(yàn)等方面。
合成指數(shù)所使用的指標(biāo)都是經(jīng)過季節(jié)調(diào)整，去除了季節(jié)因素和不規(guī)則因素的序列，增長率循環(huán)分析仍是景氣分析的主要方式。區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策作用具有不確定性，給經(jīng)濟(jì)景氣分析工作帶來更大的難度。最后應(yīng)該指出，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的循環(huán)特性是不斷變化的，同時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集方法也在不斷調(diào)整。指標(biāo)體系使用過程中要定期考察各指標(biāo)的先行穩(wěn)定性，及時(shí)對指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整和修訂。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)景氣先行指標(biāo)監(jiān)測體系有利于我們正確把握區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)走勢，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)控的預(yù)見性、科學(xué)性和有效性。因此，要建立一套適應(yīng)各區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理所需要的經(jīng)濟(jì)景氣指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警體系并定期對其進(jìn)行調(diào)整和完善。在借鑒國外先進(jìn)的研究經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，如何使區(qū)域景氣指標(biāo)體系發(fā)揮更大的作用，仍需要做大量的相關(guān)研究、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，到模型方法的實(shí)用性、科學(xué)性和先進(jìn)性等一系列問題，都需要我們后續(xù)的努力，最終使完善的區(qū)域經(jīng)濟(jì)景氣指標(biāo)體系為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[1]董文泉，高鐵梅等.經(jīng)濟(jì)周期波動的分析與預(yù)測方法，吉林大學(xué)出版社，1998.
關(guān)鍵詞：縣域經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 問題及對策
一、當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題
1.縣域經(jīng)濟(jì)同城市經(jīng)濟(jì)之間發(fā)展不協(xié)調(diào)
縣域經(jīng)濟(jì)之間，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、資源豐富的縣比較富余，財(cái)政資金雄厚；而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，資源匱乏的縣，財(cái)力緊張，有的甚至舉步維艱，干部職工工資發(fā)放都有困難。不僅如此，縣域經(jīng)濟(jì)與城市經(jīng)濟(jì)之間的發(fā)展更不平衡，主要表現(xiàn)在：一是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯低于城市經(jīng)濟(jì)，并且這種差距不是在縮小，而是在拉大。二是縣域經(jīng)濟(jì)與城市經(jīng)濟(jì)“兩層皮”問題仍然存在。一方面，城市對縣域的輻射帶動作用不強(qiáng)，輻射的傳導(dǎo)機(jī)制尚未真正形成；另一方面，客觀上仍然存在著城市與縣域爭項(xiàng)目、爭資金、爭資源等問題，城市與縣域仍然相互獨(dú)立。三是城市與縣域在產(chǎn)業(yè)整合、分工協(xié)作等方面還沒有形成有效的協(xié)作機(jī)制和緊密的產(chǎn)業(yè)鏈與配套關(guān)系。
2.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的效率低下
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是指完全以農(nóng)民世代使用的各種生產(chǎn)要素為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)。當(dāng)前，中國縣域傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)可以歸納為6個(gè)特征：一是農(nóng)業(yè)在縣域經(jīng)濟(jì)中占有很高的比重。二是農(nóng)業(yè)發(fā)展片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值的增長，而對市場需求以及與此相聯(lián)系的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和農(nóng)業(yè)效益等關(guān)注不夠。三是農(nóng)業(yè)的種養(yǎng)、加工、流通相脫節(jié)，利益關(guān)系不緊密。四是高度分散的小規(guī)模家庭經(jīng)營方式。五是農(nóng)業(yè)的資本有機(jī)構(gòu)成低下，技術(shù)進(jìn)步水平不高。六是農(nóng)業(yè)仍然是農(nóng)民主要的收入來源。建國以來，盡管中國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得了穩(wěn)步增長，但是，由于人口的增加，以及工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展不足，大量農(nóng)業(yè)富余勞動力停留在有限的土地上，導(dǎo)致中國農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢。
3.縣域工業(yè)尚未發(fā)揮主導(dǎo)作用
目前大多數(shù)地區(qū)縣域工業(yè)不僅發(fā)展緩慢、總量過小，而且檔次也比較低，突出表現(xiàn)：一是深加工能力不強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營的基本方式仍然是“收獲—初加工—銷售”為主要形式的粗放式經(jīng)營，真正能夠發(fā)揮較大帶動作用的深加工企業(yè)仍然很少。二是產(chǎn)品檔次不高，科技含量低，主導(dǎo)產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)品少，難以形成積累和提升自我發(fā)展能力，嚴(yán)重制約縣域工業(yè)的發(fā)展。三是縣域工業(yè)發(fā)展仍在一定程度上受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維模式的影響，遲遲走不上發(fā)展的坦途。
4.縣域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩
縣域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩主要表現(xiàn)為：從民營經(jīng)濟(jì)自身來看，主要問題是：數(shù)量少、規(guī)模小、檔次低；產(chǎn)業(yè)分布不合理，多數(shù)集中在第三產(chǎn)業(yè)中的餐飲服務(wù)業(yè)；以家族式管理為主，管理上的非規(guī)范性和非科學(xué)性問題較為明顯；自身發(fā)展?jié)摿τ邢蓿蟛糠置駹I企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)含量低、產(chǎn)品檔次低，市場前景不廣闊；借貸能力低，多數(shù)民營企業(yè)預(yù)期收益不明顯，自有資金少，由此導(dǎo)致其償貸能力低，甚至部分民營企業(yè)缺乏還貸意識和法制意識，信譽(yù)度低。
二、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要對策
根據(jù)以上分析，就如何加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出如下幾點(diǎn)對策：
1.解放思想，確立新的發(fā)展理念
在新階段實(shí)施縣域新突破，加快發(fā)展和壯大縣域經(jīng)濟(jì)，從某種意義講，最缺的是適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和社會生產(chǎn)力發(fā)展的思想理念和制度保障。因此，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革、擴(kuò)大開放是加快發(fā)展和壯大縣域經(jīng)濟(jì)的首要?jiǎng)恿?。我們要?lián)系工作實(shí)際，要沖破各種制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念約束及體制機(jī)制性障礙，徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造寬松良好的軟環(huán)境。
2.立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)
結(jié)合縣域?qū)嶋H，立足自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育特色經(jīng)濟(jì)，這是市場經(jīng)濟(jì)條件下加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和富民強(qiáng)縣的重要途徑。特別是比較落后的縣要實(shí)現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展，必須立足本地實(shí)際，制定適合自己的發(fā)展思路，找準(zhǔn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身的資源、區(qū)位等比較優(yōu)勢，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜（旅）游則游，走專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展的路子，培育重點(diǎn)企業(yè)，形成特色，創(chuàng)出品牌，促進(jìn)縣域產(chǎn)業(yè)從多樣化轉(zhuǎn)為特色化，把比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。要把特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，形成支柱產(chǎn)業(yè)和拳頭產(chǎn)品，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條和特色經(jīng)濟(jì)，以此推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
3.培育龍頭企業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)要緊緊抓住培育龍頭企業(yè)這個(gè)“牛鼻子”，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。第一，要打破地域界限，優(yōu)化資源配置，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極扶持壯大，形成規(guī)模經(jīng)營。重點(diǎn)培育和扶持規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)，帶動輻射力也強(qiáng)的龍頭企業(yè)。要把農(nóng)副產(chǎn)品深加工作為發(fā)展重點(diǎn)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二，鼓勵(lì)工商企業(yè)投資興辦龍頭企業(yè)，興辦貿(mào)工農(nóng)、種養(yǎng)加、農(nóng)科教相互滲透，有機(jī)結(jié)合的聯(lián)合式龍頭企業(yè)。特別是要積極引導(dǎo)大型企業(yè)進(jìn)入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，真正成為龍型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。第三，積極探索產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新模式，我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有多種多樣的模式，例如，“公司+農(nóng)戶、基地+農(nóng)戶、公司+基地+農(nóng)戶、專業(yè)協(xié)會+農(nóng)戶”等不同的模式。
4.以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程
加快推進(jìn)工業(yè)化，使農(nóng)村富余勞動力大規(guī)模地轉(zhuǎn)入工業(yè)和城鎮(zhèn)，這是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本出路，也是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大縣強(qiáng)縣發(fā)展實(shí)踐所證明的。對于欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)工業(yè)化進(jìn)程，首先要堅(jiān)持比較優(yōu)勢原則，調(diào)整縣鄉(xiāng)工業(yè)與城市工業(yè)的分工關(guān)系，堅(jiān)持工農(nóng)結(jié)合，城鄉(xiāng)互動，改變城鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu)，走工業(yè)支持農(nóng)業(yè)，城市帶動農(nóng)村的道路，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，用高科技提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，吸納農(nóng)村富余勞動力，增加農(nóng)民收入。其次，要采取多種措施促進(jìn)市縣產(chǎn)業(yè)有機(jī)整合，形成緊密的產(chǎn)業(yè)鏈和合理的配套協(xié)作關(guān)系。
5.全力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)
發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)必須把民營經(jīng)濟(jì)放在突出的位置。首先，要徹底轉(zhuǎn)變和根除對民營經(jīng)濟(jì)的偏見，牢固確立民營經(jīng)濟(jì)是縣域經(jīng)濟(jì)的主體、是發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)的生力軍這種主導(dǎo)意識。其次，政府要在加快體制創(chuàng)新，強(qiáng)化政策扶持，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，引導(dǎo)集約發(fā)展等方面加大工作力度，為縣域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最優(yōu)惠的政策、最良好的社會環(huán)境。再次，發(fā)展縣域民營經(jīng)濟(jì)，要同縣域國有、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革相結(jié)合，鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)積極參與國有經(jīng)濟(jì)改革，逐步使縣域經(jīng)濟(jì)民營化；要同發(fā)展農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織相結(jié)合，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持民營經(jīng)濟(jì)組建各種形式的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，使它們成為中堅(jiān)和骨干；要同能人帶動相結(jié)合，以技術(shù)能人、經(jīng)營能人等縣域各類能人為核心，支持他們在組織生產(chǎn)經(jīng)營、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮帶頭作用，鼓勵(lì)他們成為縣域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。
參考文獻(xiàn):
[關(guān)鍵詞]跨國公司區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化直接投資
一、問題的提出
世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，可以說是一部一體化的歷史。隨著國際分工的不斷深化，帶動生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的重新配置，任何一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展都不可能僅僅依靠本國的資源、資金、技術(shù)、人才、信息和市場，從生產(chǎn)活動到資本運(yùn)動再到生產(chǎn)要素的移動都突破了國家的疆域，實(shí)現(xiàn)了國際化。
在這種國際化的浪潮中，區(qū)域性的國際經(jīng)濟(jì)一體化是國際化的重要表現(xiàn)。這種區(qū)域性的國際經(jīng)濟(jì)一體化最初起步于二戰(zhàn)后的50年代后期。它首先出現(xiàn)于西歐，隨后，拉丁美洲、亞洲、非洲的發(fā)展中國家也紛紛效仿，在短短幾十年間已經(jīng)遍及世界所有大洲和各大重要區(qū)域，以至于哈伯勒（Haberler,1964）將我們的時(shí)代概括為“一體化時(shí)代”。
在經(jīng)濟(jì)一體化這個(gè)炙手可熱的舞臺上，跨國公司當(dāng)仁不讓地成為一顆耀眼的明星，扮演著世界生產(chǎn)組織者的重要角色，并且伴隨著一體化進(jìn)程而迅速壯大。進(jìn)入21世紀(jì)，跨國公司的發(fā)展更是達(dá)到了一個(gè)前所未有的高度。根據(jù)2003年聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議的《2002年世界投資報(bào)告——跨國公司與出口競爭力》披露，主宰全球經(jīng)濟(jì)局面的仍然是世界上最大的跨國公司。
隨著國際化大生產(chǎn)的發(fā)展，跨國公司作為跨國投資、經(jīng)營和管理的組織載體和國際市場的行為主體，在經(jīng)濟(jì)生活國際化過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。相比較而言，聯(lián)系各國經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)渠道，如商品和勞務(wù)的進(jìn)出口的重要性正在日益相對下降。因此，不論從全球范圍來看，還是從某一地區(qū)來看，跨國公司都在其中扮演著十分重要的角色。在這種情況下，對旨在加強(qiáng)區(qū)內(nèi)各國間分工與合作的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的分析，就不能不涉及到跨國公司在其中所起的作用。
二、跨國公司是推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的重要力量
縱觀世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展進(jìn)程，我們可以從中發(fā)現(xiàn)一條極為有趣又極為重要的線索：現(xiàn)代世界的國際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程是在微觀和宏觀兩個(gè)層次上同時(shí)進(jìn)行的。也就是說，是由微觀層次上的企業(yè)生產(chǎn)一體化和宏觀層次上的國家政策協(xié)調(diào)一體化導(dǎo)致的，國際經(jīng)濟(jì)一體化正是這兩種層次上的一體化的統(tǒng)一。前者可以稱為功能性的一體化，后者可以稱為制度性的一體化。
微觀層次上的企業(yè)導(dǎo)向型的一體化，指的是以跨國公司作為主導(dǎo)力量而推動的區(qū)域性國際經(jīng)濟(jì)一體化?？鐕纠玫貐^(qū)區(qū)位優(yōu)勢可能帶來的規(guī)模效益進(jìn)行跨國界的投資生產(chǎn)等活動，它的這些活動必然會對該區(qū)域內(nèi)的國家的經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生影響，促進(jìn)和加強(qiáng)該區(qū)域內(nèi)各個(gè)國家之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)一體化的程度。這種跨國公司導(dǎo)向型的一體化是企業(yè)行為的結(jié)果，是跨國公司在全球發(fā)展的客觀結(jié)果，是功能性的一體化，而不是由政府行為造成的。
而所謂宏觀層次上的政策協(xié)調(diào)導(dǎo)向型一體化，是指地區(qū)內(nèi)各國政府間在政策上通過協(xié)調(diào)，建立超國家的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，推動成員國達(dá)到經(jīng)濟(jì)一體化的狀態(tài)。這種一體化主要是通過建立國際性的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)組織，人為地消除成員國之間的貿(mào)易和非貿(mào)易壁壘，甚至制定統(tǒng)一的對外關(guān)稅，來實(shí)現(xiàn)各個(gè)成員國之間貿(mào)易、人員、資本以及各種生產(chǎn)要素地自由流動，達(dá)到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化的目的。這種政策協(xié)調(diào)導(dǎo)向型一體化的重要特征，就是制度性機(jī)構(gòu)的一體化先于實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)一體化。
由此可見，跨國公司和政府都是推動當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)一體化的重要力量。這兩種推動力量有共同之處，也有不同之處。兩者的共同之處在于，它們都能促進(jìn)了資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的跨國流動，推動國際分工的深化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)，推動生產(chǎn)要素價(jià)格在全球范圍內(nèi)的均等化和世界經(jīng)濟(jì)一體化的向前發(fā)展。DunningandRobson（1988）指出，通過跨國公司運(yùn)作的跨國商業(yè)一體化和地區(qū)性經(jīng)濟(jì)一體化之間有著本質(zhì)性的關(guān)系。這兩者的不同之處在于，跨國公司作為微觀層次上的組織，是通過自身的行為和市場的力量，以水平分工和垂直分工為主要形式，通過從事國際規(guī)模的生產(chǎn)和銷售來代替通常的商品出口來推動經(jīng)濟(jì)一體化的。而政策協(xié)調(diào)導(dǎo)向型的一體化則屬于宏觀經(jīng)濟(jì)一體化的范疇，是成員國政府基于自身的需要，通過簽訂協(xié)議為生產(chǎn)力和生產(chǎn)要素在本地區(qū)的流動和擴(kuò)張掃除障礙，促進(jìn)本地區(qū)分工深化和創(chuàng)造本地區(qū)比較優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上形成的合作與一體化。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和跨國公司都是二戰(zhàn)后世界經(jīng)濟(jì)中的重要現(xiàn)象。20世紀(jì)50年代末以來，隨著這兩種現(xiàn)象的繁榮發(fā)展，學(xué)術(shù)界對這兩個(gè)問題的研究都取得了很多成果。但在比較長的時(shí)期內(nèi)，對這兩種現(xiàn)象的研究基本上是相對獨(dú)立進(jìn)行的。鄧寧撰文稱，迄今為止，人們很少嘗試將這兩種問題的研究結(jié)合起來，系統(tǒng)的分析二者之間的互相影響；有關(guān)這一問題的經(jīng)驗(yàn)資料的搜集也是很不夠的。
作為國際經(jīng)濟(jì)一體化的微觀主體的跨國公司，它的行為在客觀上必然會影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的程度。那么，跨國公司的微觀行為，究竟如何影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的程度？跨國公司的行為又是通過哪些渠道對區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的程度產(chǎn)生影響的呢？筆者認(rèn)為，對上述問題在理論和實(shí)證相結(jié)合的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真的研究并做出回答，正是寫作本文的目的所在。
三、跨國公司的市場行為與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化
1.跨國公司對外直接投資與國際生產(chǎn)一體化
國際分工是指世界各國之間的勞動分工，也是世界各國之間生產(chǎn)的專業(yè)化分工。它是社會生產(chǎn)和社會分工發(fā)展到一定階段的結(jié)果，是一國內(nèi)部的社會分工超越國界向縱深和廣闊方向發(fā)展的產(chǎn)物，是國際貿(mào)易和世界市場的基礎(chǔ)。
第二次世界大戰(zhàn)之前，國際分工主要是宗主國與殖民地、工業(yè)國與初級產(chǎn)品提供國之間的以國家為主體的分工，二戰(zhàn)后的國際分工隨著國際生產(chǎn)力的發(fā)展，不斷向深度和廣度上擴(kuò)展。
二戰(zhàn)后，世界范圍內(nèi)生產(chǎn)力的配置、國際貿(mào)易的發(fā)展、國際間生產(chǎn)要素的流動，在很大程度上是由跨國公司的對外直接投資來實(shí)現(xiàn)的?？鐕就ㄟ^對外直接投資，將資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)合成為“不可分”資源、與不同國家或地區(qū)的生產(chǎn)要素稟賦結(jié)合起來，形成一種全新的更強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，并將國家間的生產(chǎn)分工和協(xié)作在一定程度上轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的分工與協(xié)作，通過跨國公司的全球性經(jīng)營活動，引起世界各國生產(chǎn)、交換、分配等各方面經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的不斷融合和國際分工的不斷深化。
20世紀(jì)80年代以來，跨國公司的發(fā)展進(jìn)入了復(fù)合一體化階段。在復(fù)合一體化戰(zhàn)略下，跨國公司在生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行細(xì)分，如研究與開發(fā)、采購、零部件生產(chǎn)、加工、裝配和財(cái)務(wù)等，并將不同的生產(chǎn)經(jīng)營職能配置在公司整體需要且最能發(fā)揮作用的國家或地區(qū)，形成跨國界的價(jià)值鏈。設(shè)在世界各地的跨國公司子公司與母公司、其他子公司互相配合，執(zhí)行整個(gè)公司的某項(xiàng)或全部職能，構(gòu)成一個(gè)完整的體系。在這一體系中，母公司與國外子公司之間的區(qū)別越來越小，跨國公司更多的不再是一個(gè)層級結(jié)構(gòu)，而是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。例如，美國福特公司的菲斯塔(Fiesta)汽車在歐洲的生產(chǎn)組織情況就是一種典型的區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)，歐洲福特公司設(shè)在英國不同地方的子公司分別生產(chǎn)充電器、配電器、儀表盤、油表、水表、插座、火花塞和絕緣器等;在比利時(shí)亨克生產(chǎn)車身部件、車輪；在德國維爾弗拉特生產(chǎn)變速器、引擎；在科隆生產(chǎn)車身底盤；在法國波爾多生產(chǎn)變速器；最后在西班牙巴倫西亞和德國薩爾路易進(jìn)行組裝，產(chǎn)品主要供應(yīng)歐盟市場。不僅如此，福特公司還逐步將其部分研究設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)等職能配置在不同國家，建立起復(fù)雜的國際一體化生產(chǎn)體系。
由此可見，戰(zhàn)后跨國公司對外直接投資的迅速發(fā)展是全球范圍內(nèi)一體化國際生產(chǎn)體系建立的主要因素之一。
2.跨國公司的并購?fù)七M(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化
跨國公司因?yàn)閷で筚Y源的最佳配置、跨越各國的貿(mào)易壁壘等原因，通過對外直接投資在全球不同地區(qū)設(shè)立了生產(chǎn)機(jī)構(gòu)。這種跨國公司的對外直接投資的增加和區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)一體化的加深有著非常密切的聯(lián)系。
戰(zhàn)后歐洲的經(jīng)濟(jì)一體化就和西歐跨國公司在本區(qū)域內(nèi)的直接投資有著密切聯(lián)系。以英國、德國為例：1962年～1988年間，英國對前歐共體的直接投資增長了19.2倍，而同期對全球直接投資總額僅增長6.1倍。德國的跨國公司多年來一直把前歐共體視作其對外直接投資的重點(diǎn)，投資比重大體維持在30%左右，投資總額從1976年的15.8億馬克上升到1988年的64.5億馬克。與此同時(shí)，英國和德國也成為歐共體其他成員國資本投資的熱點(diǎn)地區(qū)。1962年～1978年，前歐共體公司(不包括石油公司、銀行及保險(xiǎn)部門)對英國的直接投資從1.34億英鎊提高到20.32億英鎊，年均增長18.5%,比同期外國公司對英國直接投資總額年均增長率高出5個(gè)百分點(diǎn)。1986年，前歐共體其他成員國對英國的直接投資額為24.41億英鎊，1989年上升到45.78億英鎊，分別占同期英國吸收外國直接投資總額的50.5%和53.6%。1962年～1985年末，前歐共體對德國直接投資累計(jì)額達(dá)294.8億馬克，占同期全部國家在德國直接投資總額的39.1%。
正是這種跨國公司的區(qū)域內(nèi)部的交叉直接投資，將傳統(tǒng)的國家間分工轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)分工，加深了區(qū)域內(nèi)各個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體之間的協(xié)作的依賴，為日后政府間簽訂經(jīng)濟(jì)一體化條約提供了內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)凝聚力。因此，跨國公司在區(qū)域內(nèi)部的直接投資對該區(qū)域的國際經(jīng)濟(jì)一體化起到了重要的推動作用。
3.跨國公司通過對區(qū)域內(nèi)的直接投資促進(jìn)區(qū)域內(nèi)外資源的合理有效配置，進(jìn)一步擴(kuò)大了區(qū)域內(nèi)的貿(mào)易量
由于國內(nèi)市場的狹小制約了規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮，隨著企業(yè)跨越國界的擴(kuò)大經(jīng)營，區(qū)域內(nèi)相互投資增加，貿(mào)易量也會隨之增加。因此，國際區(qū)域內(nèi)各國相互之間的貿(mào)易流量的大小是理解該地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化程度的主要因素。
我們以歐盟為例。自20世紀(jì)60年代以來，隨著跨國公司在歐盟內(nèi)相互投資的增加，歐盟內(nèi)部貿(mào)易額也持續(xù)增長。有資料顯示，歐盟內(nèi)部貿(mào)易額占當(dāng)年貿(mào)易總量的比重逐年擴(kuò)大，從20世紀(jì)60年代的34.5%上升到2000年的64%，幾乎翻了一番。
4.跨國公司對區(qū)域內(nèi)的投資深化了區(qū)內(nèi)市場
比較優(yōu)勢、國際分工和規(guī)模經(jīng)濟(jì)僅僅是形成區(qū)域性經(jīng)濟(jì)一體化的潛在條件，而擁有一個(gè)巨大的或潛在的購買力市場，則可以將潛在條件轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)條件。跨國公司對東道國投資是自己與東道國之間的互利互惠，區(qū)域內(nèi)的大規(guī)模相互投資將使區(qū)內(nèi)市場深化和擴(kuò)大，從而使區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的程度得以加深。
5.跨國公司的發(fā)展加劇了世界市場的壟斷和競爭，而當(dāng)代世界市場的激烈競爭正是區(qū)域性國際經(jīng)濟(jì)一體化的外在動因之一
20世紀(jì)70年代以后，跨國公司在全球范圍內(nèi)持續(xù)擴(kuò)張，它對世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其他經(jīng)濟(jì)組織。目前，跨國公司已控制超過40％的世界生產(chǎn)和全球?qū)ν庵苯油顿Y的90％，其貿(mào)易量超過全球貿(mào)易額的三分之一，并掌握了世界上80％的新技術(shù)和新工藝，壟斷了75％的國際技術(shù)貿(mào)易，在國際金融領(lǐng)域和勞務(wù)領(lǐng)域也發(fā)揮了巨大的作用。顯然，今天的跨國公司控制了世界上大部分的原料貿(mào)易、制成品貿(mào)易和技術(shù)貿(mào)易。因此可以說，今天國際市場競爭已經(jīng)主要體現(xiàn)為跨國公司之間的激烈競爭。
這種日趨激烈的競爭，使一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱的小國和發(fā)展中國家，難以承受國際市場上的劇烈變化。因此，它們一方面要組建本國的跨國公司，另一方面有必要與實(shí)力雄厚的經(jīng)濟(jì)大國結(jié)成聯(lián)盟，彼此協(xié)調(diào)。那些實(shí)力雄厚的經(jīng)濟(jì)大國為了進(jìn)一步增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保持其在某一領(lǐng)域的壟斷優(yōu)勢，也需要聯(lián)合中小國家的力量，協(xié)調(diào)行動。
四、結(jié)論及有待進(jìn)一步研究的問題
從上文的分析我們可以得出以下結(jié)論：跨國公司的對外直接投資確實(shí)對國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化具有強(qiáng)大的促進(jìn)作用。
跨國公司通過對區(qū)域內(nèi)的直接投資，趨同了國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則、促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動的國際化、擴(kuò)大了區(qū)域內(nèi)的貿(mào)易量、深化了區(qū)域內(nèi)市場、加劇了世界市場的壟斷和競爭。通過這一系列的方式，跨國公司的對外直接投資加速了國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程。
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1.1指標(biāo)選取在借鑒前人相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，本文所選取的影響碳排放量的因素有人口、經(jīng)濟(jì)水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源強(qiáng)度、能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)、單位能耗碳排放量和國際貿(mào)易分工等指標(biāo).本文CO2排放指標(biāo)選取擇CO2排放總量和人均碳排放量指標(biāo).根據(jù)數(shù)據(jù)的可獲性等相關(guān)原則，本文的數(shù)據(jù)來源為歷年《中國能源統(tǒng)計(jì)年鑒》、《河南省統(tǒng)計(jì)年鑒》以及河南省相關(guān)公報(bào)資料等.相應(yīng)地，上述各指標(biāo)選取如下：人口指標(biāo)選取歷年河南省人口增長率，用字母P代表；經(jīng)濟(jì)水平指標(biāo)選取河南省歷年人均GDP指標(biāo)，為消除物價(jià)等因素的影響，對GDP按照1952年的價(jià)格進(jìn)行平減，用字母AP代表；考慮到產(chǎn)業(yè)部門消耗的能源類型和結(jié)構(gòu)在碳排放量的差異，結(jié)合河南省的實(shí)際，選取第二產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比例作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的指標(biāo)，用字母S代表；能源強(qiáng)度是以單位國內(nèi)生產(chǎn)總值的能源消費(fèi)量表示，用字母ET代表；能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)選取煤炭消費(fèi)占能源消費(fèi)比重表示，用字母ES代表；單位能耗碳排放量用碳排放量與能源消耗總量之比表示，用字母CT代表；由于出口高耗能的資源密集型產(chǎn)品會增加本地區(qū)的碳排放量，因此，國際貿(mào)易分工指擇用出口額占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重表示，用字母EX代表.根據(jù)資料顯示，能源消費(fèi)總量河南省主要是以污染嚴(yán)重的煤炭燃料為主，該比例也高達(dá)85%以上.而目前二氧化碳排放量多是通過化石能源消費(fèi)量推算來的，因而本文主要以煤炭、石油和天然氣這3種消耗量較大的一次能源為基準(zhǔn)來核算河南省的CO2排放量.具體采用參考文獻(xiàn)［8］中的方法來估算河南省的碳排放量.碳排放總量用字母I代表，人均碳排放量用字母PI代表.
1.2擴(kuò)展的STIRPAT模型的構(gòu)建在分析人文因素對環(huán)境影響的量化模型時(shí)，學(xué)界通常使用IPAT方程.但此方程存在著考察的變量數(shù)目有限性等不足.為此，迭特滋（Dietz）等建立了IPAT方程的隨機(jī)模型——STIRPAT模型，借鑒前人的研究，本文又新增加了單位能耗碳排放量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)和國際貿(mào)易分工4個(gè)變量來對STIRPAT模型進(jìn)行擴(kuò)展.擴(kuò)展后的STIRPAT模型為。為了消除各變量指標(biāo)數(shù)據(jù)中存在的異方差現(xiàn)象，將式（1）兩邊分別取對數(shù)，使其轉(zhuǎn)化為線性回歸模型.考慮到能源強(qiáng)度與單位能耗碳排放量的交互作用對碳排放總量的影響，本文在模型中引入lnETt與lnCTt的乘積。
2實(shí)證分析
1978—2010年河南省能源消費(fèi)總量和碳排放總量不斷增加.從圖1可以看出，河南省碳排放總量由1978年的9040.05萬t增加到2010年的55127.6萬t，年均增長5.81%.能源消費(fèi)總量由1978年的3353萬t標(biāo)準(zhǔn)煤增加到2010年的21438萬t標(biāo)準(zhǔn)煤，年均增長5.97%；碳排放總量和能源消費(fèi)總量在33年間變化幾乎一致.從圖1還可以看出，1978年至2010年河南省人均碳排放量和上述的變化趨勢也是一樣.人均碳排放量由1978年的1.28t/人增加到2010年的5.5t/人，增加了4.3倍，年均增長4.67%.
2.1碳排放總量和人均碳排放量的計(jì)量模型分析時(shí)間序列模型需要進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，否則，就有可能出現(xiàn)“偽回歸”問題［10］.通常采用ADF檢驗(yàn)方法來檢驗(yàn)變量間是否存在長期協(xié)整關(guān)系［11］.若為非平穩(wěn)的同階單整時(shí)間序列，則需要進(jìn)一步利用上述方法，在含有常數(shù)項(xiàng)而沒有趨勢下，各變量時(shí)間序列（對數(shù)形式）為非平穩(wěn)，通過一階差分后，在10%的顯著性水平下，各變量時(shí)間序列為一階單整序列.根據(jù)上述公式（4）和公式（5），利用各變量數(shù)據(jù)和EViews5.0軟件，得到回歸結(jié)果（表1和表2）.由表2回歸的參數(shù)可以看出，模型2的擬合優(yōu)度為0.999679，DW值接近于2，表明以碳排放總量為解釋變量的模型2回歸結(jié)果好，且不存在異方差性和自相關(guān)性.同樣，在以人均碳排放量為解釋變量時(shí)的模型4的回歸效果好.從模型2的回歸系數(shù)來看，P、AP、ET與CT的交互作用，ES、EX對碳排放總量有顯著正向影響，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)S則對碳排放總量影響不顯著.AP、ET與CT的交互作用和ES的彈性系數(shù)較大，分別為0.968746、0.757889和0.583027，其他變量彈性較小.因此，在對碳排放總量正向影響的因素中，AP影響最大，ET與CT的交互作用次之，ES的影響位居第三.同樣，在模型4的回歸結(jié)果中，AP、ET、CT的交互作用與ES、S、EX對人均碳排放量有顯著正向影響.其中，AP、ET與CT的交互作用和ES的彈性系數(shù)較大，分別為0.954494、0.926183和0.595472，其他變量彈性較小.因此，在對碳排放總量正向影響的因素中，AP影響最大，ET與CT的交互作用次之，ES影響也較大.此外，從模型2和模型4的回歸參數(shù)上看，模型4回歸效果要優(yōu)于模型2的回歸效果.
2.2各影響因素對碳排放總量和人均碳排放量的貢獻(xiàn)率分析由上可知，對碳排放總量和人均碳排放量正向影響較大的解釋變量的回歸系數(shù)分別為。由表3可知，1978—2010年碳排放總量年均增長5.81%，在分解各主要影響因素中，AP對碳排放總量的影響表現(xiàn)出正效應(yīng)，貢獻(xiàn)率為79%；而ET與CT的交互作用、ES對碳排放總量的影響則表現(xiàn)出負(fù)效應(yīng)，平均貢獻(xiàn)率依次為-31.4%和-1.59%.1978—2009年人均碳排放量平均增長4.67%，在分解各主要影響因素中，AP和ES對人均碳排放量的影響表現(xiàn)為正效應(yīng)，平均貢獻(xiàn)率分別為202.2%和20.01%；而ET與CT的交互作用變動對人均碳排放量的影響則表現(xiàn)為負(fù)效應(yīng)，平均貢獻(xiàn)率為-148.78%.出現(xiàn)上述情況的主要原因在于：1978—2010年河南省人均實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長率達(dá)到10.15%，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值持續(xù)增長是近33年間碳排放總量增加、人均碳排放量增加的主導(dǎo)因素，貢獻(xiàn)率也最大.1978—2010年河南省能源強(qiáng)度和單位能耗碳排放量均有較大幅度的下降，年均下降分別為4.88%和0.15%，這在一定程度上表明河南省能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化成效初步顯現(xiàn).因此，兩者的交互作用對近33年間碳排放總量和人均碳排放量變動負(fù)向驅(qū)動的主導(dǎo)因素，其貢獻(xiàn)率也最大.1978—2010年能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變動對碳排放量的變動具有重要影響.如果消費(fèi)結(jié)構(gòu)合理，則可能呈現(xiàn)出負(fù)向驅(qū)動，否則，則可能出現(xiàn)正向驅(qū)動.從表3的結(jié)果可以看出，能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變動對碳排放總量起到一定的負(fù)向驅(qū)動作用，但對人均碳排量起到的是正向驅(qū)動作用.出現(xiàn)這種情況的主要原因是由于公眾和相關(guān)部門的低碳意識參差不齊造成的，從數(shù)據(jù)的結(jié)果看，目前僅有一小部分公眾和相關(guān)部門具有較強(qiáng)的低碳意識，因此最終也就導(dǎo)致了其對碳排放總量的負(fù)向驅(qū)動的貢獻(xiàn)率僅為1.59%，但這一小部分相對于大部分來說，其負(fù)向驅(qū)動的功能也就大大抵消，最終也就導(dǎo)致了其對人均碳排放量具有一定正向驅(qū)動作用.此外，雖然產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國際貿(mào)易分工對碳排放的變動表面微弱效應(yīng)，但因其與技術(shù)進(jìn)步關(guān)系密切，因此，技術(shù)進(jìn)步也是導(dǎo)致碳排放的因素之一.
3結(jié)論與建議
關(guān)鍵詞：競技體育；校園文化；影響
校園體育文化作為社會亞文化的一種特有現(xiàn)象，是指在學(xué)校這一特定的范圍內(nèi)，人們在實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富總和的一部分。校園體育文化的發(fā)展離不開學(xué)校體育這片沃土，學(xué)校體育是校園體育文化的基礎(chǔ)，也是學(xué)校教育的重要組成部分，具有培養(yǎng)學(xué)生的體育能力、運(yùn)動興趣及習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生身心全面健康發(fā)展等功能。我國中學(xué)的體育教學(xué)內(nèi)容目前仍然是以競技運(yùn)動項(xiàng)目為軸線的教材體系，其原因是多方面的，盡管在推行素質(zhì)教育的今天，也進(jìn)行了一些改革，但就主體而言，人們認(rèn)為競技體育仍是當(dāng)前學(xué)校體育教學(xué)的主要內(nèi)容。
一、競技體育對校園體育文化的影響
競技體育有著十分悠久的歷史，它源于社會文化和民族文化，具有強(qiáng)烈抗?fàn)幍男再|(zhì)，是體育活動中最重要的組成部分之一，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。一方面一個(gè)國家競技體育的水平甚至代表著國家的形象，所以，它的社會影響力巨大；另一方面隨著現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展，競技體育更是得到了前所未有的宣傳和關(guān)注，已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，如，奧運(yùn)會、世界杯足球賽、NBA、亞運(yùn)會、甲A足球賽，幾乎都深入每個(gè)學(xué)生的心中，選修熱門運(yùn)動項(xiàng)目的學(xué)生日漸增多。
正因?yàn)楦偧俭w育已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出本身的價(jià)值，所以，我們可以認(rèn)為它是社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的集中體現(xiàn)之一。競技體育文化是構(gòu)成體育文化的核心。因此，向?qū)W生傳授基本運(yùn)動技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、規(guī)則，是提高學(xué)生體育文化水平的需要。我國學(xué)校體育中競技運(yùn)動項(xiàng)目作為學(xué)校體育教學(xué)內(nèi)容已延續(xù)了幾十年，它是師生課余體育鍛煉，豐富校園文化生活的一種重要手段，毫無疑問競技體育已經(jīng)是校園體育文化的一部分。
二、競技體育與培養(yǎng)正確的體育文化觀念的關(guān)系
最近，國內(nèi)體育主管部門正有意將體育工作與教育系統(tǒng)“嫁接”，走教育與體育相結(jié)合的道路，這是我國體育體制改革的重大舉措之一。但學(xué)校中的競技體育畢竟與職業(yè)競技體育有著很大的區(qū)別。競技體育所包含的教育功能成分更應(yīng)在學(xué)校工作中被強(qiáng)調(diào)，而人們往往容易把競技體育的其他非教育因素?cái)U(kuò)大化后移植到學(xué)校教育中來，使其發(fā)生畸變。這是體育教育改革中一個(gè)值得注意的問題。如果對體育教育功能沒有正確的認(rèn)識，體育教育改革就會失敗，學(xué)校中競技體育的開展就有可能步入歧途。為此，我們應(yīng)從文化的角度重新來認(rèn)識中學(xué)競技體育的作用，正確發(fā)揮競技體育的文化功能。
1.競技體育可以培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識
現(xiàn)代社會是一個(gè)到處充滿競爭的社會，而競爭意識又與競技體育息息相關(guān)，在體育運(yùn)動中，不講門第、不分尊卑；在競賽活動中，不存在除個(gè)人身體、心理以外的任何不平等，學(xué)生在體育鍛煉中、在運(yùn)動中、在競爭中充分發(fā)揮自己的潛能，體現(xiàn)自己的力量。體育運(yùn)動中最講法制，不徇私情；最講現(xiàn)實(shí)，不論資歷；最講務(wù)實(shí)，不圖虛妄。這就要求每一個(gè)參加者都應(yīng)當(dāng)盡自己最大的能力去競爭，特別是一些直接對抗性的運(yùn)動項(xiàng)目，如，足球、籃球、拳擊等，從而漸漸增強(qiáng)了學(xué)生的競爭意識和頑強(qiáng)毅力。
2.有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的社會道德與合作精神
在競技體育中，各項(xiàng)運(yùn)動都必須遵守嚴(yán)格的規(guī)則，人們只能在規(guī)則允許的情況下努力創(chuàng)造成績，任何違反規(guī)則的行為都會遭到譴責(zé)和懲罰。因此，學(xué)生通過參與競技體育運(yùn)動，可以培養(yǎng)出良好的體育道德，進(jìn)而養(yǎng)成優(yōu)良的社會公德。即如何對社會群體、組織的公益事業(yè)作出貢獻(xiàn)，怎樣提高社會意識、怎樣發(fā)展對別人的權(quán)力和感情的尊重和理解。競技運(yùn)動為我們提供了學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會和場所。
3.有助于提高學(xué)生對社會的適應(yīng)能力
研究表明，參加競技性比賽，能擴(kuò)大學(xué)生的興趣，放開性情，增加與他人結(jié)識的機(jī)會。同時(shí)在激烈的對抗中，在努力拼搏的奮斗中，接受成功或失敗、表揚(yáng)或批評的心理鍛煉。在與他人交往或沖突中，學(xué)生對社會環(huán)境的適應(yīng)能力及心理承受能力受到很大磨煉，使學(xué)生得以從學(xué)習(xí)壓力、心理傷痛等方面解脫乃至超越出來，從而使他們保持良好的精神狀態(tài)、更充沛的精力迎接新的挑戰(zhàn)。對社會現(xiàn)象是與非評價(jià)、道德標(biāo)準(zhǔn)與做人原則等在社會認(rèn)識上的價(jià)值取舍，都可以在運(yùn)動中受到檢驗(yàn)。因此，人們認(rèn)為競技體育運(yùn)動能測試出個(gè)人對社會的適應(yīng)能力。
關(guān)鍵詞：人力資源投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看企業(yè)人力資源開發(fā)是一個(gè)投資與收益比例關(guān)系問題，企業(yè)在進(jìn)行人力資源開發(fā)投資時(shí)將面對一系列的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然企業(yè)在人力資源上的投資是為了獲得利益的最大化，所以企業(yè)在進(jìn)行人力資源開發(fā)時(shí)將最大限度的評估投資的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，然后采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)，爭取利潤的最大化。
一、企業(yè)人力資源開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)
人力資源開發(fā)對于企業(yè)而言也是一種投資，市場經(jīng)濟(jì)條件下既然是一種投資就必然會有一系列的風(fēng)險(xiǎn)，總的來看企業(yè)人力資源開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)主要是員工流失和開發(fā)低效或無效。
（一）核心員工流失
企業(yè)人力資源開發(fā)出現(xiàn)的最大的風(fēng)險(xiǎn)后果就是核心員工、骨干員工的流失，這些員工的離職帶走了企業(yè)發(fā)展所需要的知識與技術(shù)，特別是企業(yè)高級管理人員的離職往往伴隨的是企業(yè)中一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)地流失，同時(shí)由于崗位的空缺，會影響到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動的正常進(jìn)行；也會對士氣產(chǎn)生較大的負(fù)面影響，使生產(chǎn)效率降低，并導(dǎo)致員工不配合企業(yè)后續(xù)的人力資源安排，對于一些掌握了企業(yè)技術(shù)、客戶等資料的核心員工，他們的流失將對企業(yè)的市場競爭帶來更大的威脅。
（二）開發(fā)低效或無效
人力資源開發(fā)的目的是實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提高，為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的員工是一個(gè)企業(yè)與員工雙贏的過程。企業(yè)人力資源開發(fā)沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，或者是員工的知識與技能未得到提高；或者是開發(fā)的轉(zhuǎn)化不到位，員工未將其獲得的知識與技能服務(wù)于企業(yè)，都會會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)、時(shí)間、市場資源等方面的損失。企業(yè)沒有獲得相應(yīng)知識與技能要求的員工，原計(jì)劃的工作會隨之受到影響，導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失可以通過開發(fā)成本測算出來，而間接的經(jīng)濟(jì)損失和其他方面的損失則無法準(zhǔn)確計(jì)量，但可以通過開發(fā)前后員工的工作態(tài)度、工作效率及其他企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)的變化進(jìn)行間接反映。
二、企業(yè)人力資源開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的成因
（一）外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)
由于人力資源開發(fā)周期較長，而企業(yè)所處的外部環(huán)境是快速變化的，且具有很強(qiáng)的不確定性，企業(yè)在制定及實(shí)施人力資源開發(fā)方案過程中，始終會面臨著政策的規(guī)范與管理、面臨著知識與技術(shù)的更新變革、面臨著行業(yè)的變化調(diào)整、面臨著人才的競爭等方面所產(chǎn)生的影響，如果企業(yè)沒有認(rèn)真研究外部環(huán)境的變化情況，并以此為依據(jù)及時(shí)調(diào)整人力資源開發(fā)策略，就會導(dǎo)致開發(fā)滯后或開發(fā)不對路，造成重大損失。
（二）零開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)
零開發(fā)是指企業(yè)對員工的職業(yè)培訓(xùn)和開發(fā)不做任何投入的做法，由于主客觀因素的影響，許多企業(yè)僅僅是對員工組織了崗前培訓(xùn)，而不考慮員工上崗后的培訓(xùn)和開發(fā)，有一些企業(yè)家往往將開發(fā)成本轉(zhuǎn)嫁給社會和員工個(gè)人，對員工進(jìn)行一種掠奪性的使用，僅僅是對其支付勞動報(bào)酬，不考慮員工的職業(yè)發(fā)展，人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，更多的是傾向于從外部人才市場聘請，員工的崗位技能未得到提高，相應(yīng)的工作效率會直接受到影響，員工職業(yè)危機(jī)感加強(qiáng)，對企業(yè)的認(rèn)同感減弱，形成了不穩(wěn)定的因素。這種零開發(fā)觀念指導(dǎo)的管理行為很難為企業(yè)提供相應(yīng)的人力資源保障。
（三）人力資源規(guī)劃不當(dāng)
沒有制定人力資源開發(fā)規(guī)劃的企業(yè)，員工的開發(fā)是一項(xiàng)非常規(guī)性的工作，呈現(xiàn)出臨時(shí)性、簡單化的特點(diǎn)，由此，人力資源配置會進(jìn)入一種非常規(guī)的局面，在解決人才供求缺口問題時(shí)捉襟見肘，不利于企業(yè)積極、靈活地應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化。人才開發(fā)規(guī)劃中存在的較普遍的問題是開發(fā)的盲目性、開發(fā)內(nèi)容不夠全面、缺乏系統(tǒng)性，對實(shí)際工作沒有什么指導(dǎo)意義。目前大多數(shù)的企業(yè)都存在著重培訓(xùn)輕開發(fā)、重眼前輕長遠(yuǎn)的問題，開發(fā)手段單一，缺乏整體的開發(fā)部署，導(dǎo)致員工的職業(yè)方向不夠明晰；在選擇開發(fā)項(xiàng)目時(shí)，沒有充分考慮技術(shù)條件、經(jīng)營環(huán)境的變化、目的性不明確，開發(fā)的知識與技能不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
相對于零開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)人力資源開發(fā)中另一種極端的做法是認(rèn)為開發(fā)是萬能的，管理者急功近利，希望通過一兩次的開發(fā)項(xiàng)目就能獲得一支精英隊(duì)伍，能夠一勞永逸，在做規(guī)劃時(shí)沒有考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展階段的需要、開發(fā)對象的具體情況等因素，開發(fā)目標(biāo)好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，完全由管理者一廂情愿的強(qiáng)制推行，這樣會使員工面臨較大的壓力，且產(chǎn)生一定的抵觸心理，因此效果不會很理想。
（四）人力資源開發(fā)的執(zhí)行不力
在開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施的全過程中，會遇到各種各樣的困難影響到項(xiàng)目的落實(shí)，如工作時(shí)間、個(gè)人時(shí)間與開發(fā)時(shí)間的矛盾；開發(fā)創(chuàng)新與抵制變革之間的沖突；其它環(huán)境和條件的變化等。如果上述問題在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)沒有進(jìn)行充分的考慮，在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)沒有給予及時(shí)的調(diào)整，就會影響到項(xiàng)目正常進(jìn)程，使整個(gè)工作偏離預(yù)期的開發(fā)目標(biāo)，導(dǎo)致開發(fā)低效或無效。執(zhí)行中出現(xiàn)的問題主要是規(guī)劃與執(zhí)行之間的協(xié)調(diào)與控制不到位，在一定程度上也反映出執(zhí)行人員的工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面未達(dá)到相關(guān)要求。
（五）缺乏內(nèi)部成長通道
人力資源開發(fā)除了提高員工的知識與技能，還要明晰員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這樣能夠有效地激發(fā)員工自我超越的潛能，經(jīng)過開發(fā)知識與技能得以提高，員工會自覺主動地向更專、更精的領(lǐng)域去學(xué)習(xí)與探索，會產(chǎn)生更高層次的追求。相應(yīng)地也會需要更多的提高綜合素質(zhì)的機(jī)會和施展才能的舞臺，希望自身的價(jià)值在薪酬待遇、工作職位、工作條件等方面獲得認(rèn)可，如果管理者不關(guān)注員工變化了的需求，企業(yè)內(nèi)沒有明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，員工進(jìn)一步發(fā)展和提高的自我追求受到壓抑，在較長時(shí)間的失望過后，其產(chǎn)生的結(jié)果或者是辭職轉(zhuǎn)而尋求更好的發(fā)展機(jī)會，或者是員工意志消沉，喪失了追求個(gè)人理想的執(zhí)著，喪失了對工作的熱情，使前期的開發(fā)效果歸于零。這樣的結(jié)果亦會對其他員工產(chǎn)生一個(gè)示范效應(yīng)，使他們對企業(yè)的人力資源開發(fā)持懷疑態(tài)度，對企業(yè)的人力資源政策產(chǎn)生不滿，后期的開發(fā)工作會更難開展。
三、企業(yè)人力資源開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
（一）制定有效的人力資源開發(fā)規(guī)劃
一個(gè)好的規(guī)劃應(yīng)該目標(biāo)明確、系統(tǒng)完整，可以動態(tài)調(diào)整。開發(fā)的目標(biāo)要明確指向企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的方向，為企業(yè)的發(fā)展預(yù)先儲備專業(yè)人員；系統(tǒng)完整則要考慮開發(fā)內(nèi)容、時(shí)間上的要求，從內(nèi)容上來說要根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)技能開發(fā)，時(shí)間上對一名員工的培養(yǎng)要結(jié)合他本人的職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行長期的開發(fā)，在職業(yè)發(fā)展的不同階段，為其提供有針對性的開發(fā)項(xiàng)目；動態(tài)調(diào)控意味著管理者要密切注意企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人才供求、開發(fā)對象等主要因素的變化情況，對開發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、
步驟、對象等方面進(jìn)行調(diào)整，保證開發(fā)效果。
（二）簽訂保證企業(yè)權(quán)益人力資源開發(fā)合同
確定好開發(fā)對象后，企業(yè)要與之簽訂開發(fā)合同。合同條款一般包括開發(fā)內(nèi)容、形式、時(shí)間及企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等，為防止員工專業(yè)技能提高后另謀高就，合同中要注明開發(fā)后的員工應(yīng)在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間、違約后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對員工產(chǎn)生紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)方面的雙重約束，假使員工離職，企業(yè)還可獲得一定的經(jīng)濟(jì)賠償，減少企業(yè)的投資損失。開發(fā)合同中一個(gè)重要的條款就是競業(yè)禁止條款，如果在員工的聘任合同中未進(jìn)行有關(guān)規(guī)定，則在開發(fā)合同中，一定要和掌握了商業(yè)秘密的核心員工簽訂競業(yè)禁止的內(nèi)容以保障企業(yè)的權(quán)益，在發(fā)生核心員工離職、侵犯到企業(yè)的商業(yè)秘密時(shí)可通過法律手段進(jìn)行保護(hù)。
（三）注重人才儲備
管理者要提前做好人才儲備的工作，這樣可以有效防止員工流失后出現(xiàn)的崗位空缺導(dǎo)致工作出現(xiàn)混亂的局面。在企業(yè)內(nèi)部組建工作團(tuán)隊(duì)，避免出現(xiàn)個(gè)人控制某個(gè)工作項(xiàng)目的狀況，工作就不會因?yàn)閭€(gè)人的離開而出現(xiàn)中斷；除了團(tuán)隊(duì)建設(shè)還應(yīng)該注意人才的梯隊(duì)建設(shè)，以師徒的“傳、幫、帶”方式形成同一崗位的儲備人才，當(dāng)?shù)谝惶蓐?duì)人員離開時(shí)，后續(xù)梯隊(duì)的人員能夠迅速補(bǔ)充上來，保證工作能夠順利進(jìn)行。管理者要注意更新用人觀念，處理好人才為我所用與為我所有的關(guān)系，積極探索各種靈活的用人機(jī)制，建立人才信息庫，在需要時(shí)可迅速與相關(guān)人員取得聯(lián)系，通過聘請兼職員工、短期工，解決企業(yè)在不同情況下出現(xiàn)的人員缺口。
（四）加強(qiáng)企業(yè)文化和管理制度的建設(shè)
通過加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，并進(jìn)行配套的制度建設(shè)，以形成企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值體系，從精神層面上給予激勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)員工的行為方式，降低流失率。企業(yè)可建立內(nèi)部競爭機(jī)制，改變主要取決于上級決定的“伯樂相馬”式的人才選拔方式，更多的是通過“賽馬”的方式由員工自己的才能來證明實(shí)力，為員工提供展示才能的“賽場”，為其提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
（五）提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平
企業(yè)要有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)就離不開人力資源管理部門專業(yè)人員的工作保障，這些人員的業(yè)務(wù)水平高低將直接影響到規(guī)劃制定的是夠合理、相關(guān)制度執(zhí)行是否規(guī)范、開發(fā)項(xiàng)目能否有效落實(shí)等問題，對他們的開發(fā)特別是更新相關(guān)專業(yè)知識與技能是企業(yè)人力資源開發(fā)的重中之重。
參考文獻(xiàn)