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物流畢業(yè)論文總結(jié)

時間:2022-07-15 22:09:14

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物流畢業(yè)論文總結(jié)

第1篇

【關(guān)鍵詞】經(jīng)管類;應(yīng)用型;實踐教學(xué)

一、國內(nèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)中存在的問題

目前我國高校經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)目標難以適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求。傳統(tǒng)的實踐教學(xué)目標強調(diào)的是對已有知識的教學(xué)和驗證,重視培養(yǎng)學(xué)生的動手能力;培養(yǎng)學(xué)生的實驗技能;而應(yīng)用型人才的實驗教學(xué)目標,則應(yīng)該是對學(xué)生動手能力、信息采集能力、分析問題和解決問題的能力、綜合知識運用能力和創(chuàng)新能力的綜合培養(yǎng)。在高等教育迅速發(fā)展的形勢下,許多院校的實踐教學(xué)普遍存在一些問題。

1、實驗。國內(nèi)高校經(jīng)管類專業(yè)實驗教學(xué)一般主要是依托計算機,圍繞課程知識傳授,進行理解性的課程知識點的實驗,以此建立的實驗室,在功能上主要以滿足單一課程的實驗教學(xué)為主,沒有很好地實現(xiàn)課程與課程之間、跨專業(yè)及跨學(xué)科的知識與能力相融合的實驗。實驗內(nèi)容較為落后,如一些驗證性實驗項目的內(nèi)容比較陳舊,許多實驗安排在理論教學(xué)之后,這樣的教學(xué)安排在很大程度上使實驗成為理論教學(xué)的輔助手段;在實驗教學(xué)方法上,基本是借鑒傳統(tǒng)理工科實驗的教學(xué)方法(教師理論知識傳授教師實驗示教學(xué)生實驗),使得學(xué)生在實際教學(xué)活動中常常處于被動狀態(tài),因而難以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果不理想。

2、實訓(xùn)。實訓(xùn)教學(xué)在職業(yè)技術(shù)類院校開設(shè)的比較成熟,但在普通綜合高校,一直以來,并沒有引起重視,實訓(xùn)教學(xué)概念模糊,定位不清,導(dǎo)致實訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容和方法在專業(yè)教師之間意見不一;教學(xué)狀態(tài)與管理要求不相適應(yīng)。

3、實習(xí)。專業(yè)實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)是傳統(tǒng)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),專業(yè)實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)一直是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力的行之有效的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),但隨著時代的發(fā)展、形勢的變化,經(jīng)濟與管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)的主要場所――企業(yè),因為市場競爭的嚴峻,或出于保護商業(yè)秘密的需要,不能或不愿給經(jīng)濟與管理類學(xué)生提供適合的、專業(yè)對口的實習(xí)崗位,加之學(xué)生出于就業(yè)競爭的壓力,往往選擇在擬就業(yè)單位實習(xí),導(dǎo)致學(xué)校實習(xí)集中安排越來越困難,學(xué)生的實習(xí)較以前分散,學(xué)校管理較難,因此實習(xí)走過場的現(xiàn)象比較嚴重,實習(xí)環(huán)節(jié)對專業(yè)知識、專業(yè)技能學(xué)習(xí)的作用越來越弱。

4、畢業(yè)論文與畢業(yè)設(shè)計。一方面,目前,高校畢業(yè)論文多以訓(xùn)練學(xué)生的理論思維為主,由于受到就業(yè)的壓力,畢業(yè)生忙于找工作、考公務(wù)員和考研,在一定程度上對畢業(yè)論文這一實踐環(huán)節(jié)重視不夠,部分學(xué)生的畢業(yè)論文存在抄襲現(xiàn)象,畢業(yè)論文的教學(xué)功能沒有得到較好的發(fā)揮,因此迫切需要加強畢業(yè)論文這一實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)管理工作。另一方面,經(jīng)管類專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中一般都比較重視畢業(yè)論文而忽略畢業(yè)設(shè)計,實際上畢業(yè)設(shè)計對經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生的動手能力有很重要的作用,畢業(yè)設(shè)計的目的在于總結(jié)學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果,培養(yǎng)學(xué)生綜合地、創(chuàng)造性地運用所學(xué)知識并解決實際問題的能力,得學(xué)生的創(chuàng)新能力得到系統(tǒng)性的訓(xùn)練和提高。因此,經(jīng)管類專業(yè)要改變只重視畢業(yè)論文不重視畢業(yè)設(shè)計的觀念。

5、專業(yè)社會實踐。專業(yè)社會實踐是大部分財經(jīng)類專業(yè)都普遍忽視的一個環(huán)節(jié),許多經(jīng)濟管理類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中沒有得到體現(xiàn),沒有進行有計劃的、和一般社會實踐相區(qū)別的專業(yè)性的社會實踐。即便安排了專業(yè)社會實踐的學(xué)校,在具體實施中,出現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容偏少、空洞、縮水和甚至放羊的現(xiàn)象,有的甚至無法落實,這樣的社會實踐實際上是減少了實踐教學(xué)的時間。

6、實踐教學(xué)方法和教學(xué)手段。許多高校的實踐教學(xué)方法和實驗手段比較落后,一些教師的實驗教學(xué)改革意識、運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和編制實驗教學(xué)輔助軟件的能力還不能適應(yīng)教學(xué)改革的需要,能夠運用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進行實驗教學(xué)的課程還相對較少。

二、安徽新華學(xué)院商學(xué)院的實踐教學(xué)體系建設(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀分析

(一)商學(xué)院實踐教學(xué)已具備的基礎(chǔ)和優(yōu)勢

1、在實驗教學(xué)方面的探索,從建院之初,商學(xué)院經(jīng)管專業(yè)就已經(jīng)開始進行課程實驗教學(xué),發(fā)展較快,成果突出。進過多年的探索和改革,在實驗教學(xué)方面,已經(jīng)完成國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè)實驗室的建設(shè)。

2、在實訓(xùn)方面的探索,隨著實踐教學(xué)改革的不斷深入,原來在學(xué)校內(nèi)被忽視的實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),已開始受到重視, 為開展實訓(xùn)教學(xué),探索經(jīng)濟與管理類專業(yè)實訓(xùn)課的教學(xué)特點和教學(xué)方法,學(xué)校組織了相關(guān)專業(yè)的教師和管理人員到兄弟院校進行調(diào)研,在校內(nèi)開展研討, 逐漸明晰了實訓(xùn)的內(nèi)涵,并通過精品課程(實訓(xùn))項目建設(shè)促進了實訓(xùn)課程的建設(shè)。

3、在實習(xí)教學(xué)方面的探索,開展了以經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)模擬實習(xí)的改革,近年來將實習(xí)教學(xué)改革的重點放在探索校內(nèi)模擬實習(xí)和校外實地實習(xí)結(jié)合的畢業(yè)實習(xí)新模式上,已取得一定成果。重視在專業(yè)實驗室中創(chuàng)造模擬社會、經(jīng)濟活動的條件,使學(xué)生針對社會、經(jīng)濟模擬現(xiàn)象鍛煉解決實際問題的能力。在校外實習(xí)方面,商學(xué)院已與寶供物流公司就學(xué)生實習(xí)事項達成合作意向;在2011年3月,又選送09級物流、商管專業(yè)的部分學(xué)生赴浙江潤迅移動科技有限公司實習(xí)。

4、在實踐教學(xué)文件的規(guī)范性管理方面,加強了對實踐教學(xué)的規(guī)范化管理。教學(xué)計劃、實踐教學(xué)管理規(guī)章制度、實踐教學(xué)大綱、實驗教學(xué)大綱、實驗指導(dǎo)書(實驗教材)等是規(guī)范實踐教學(xué)的綱領(lǐng)性文件,商學(xué)院陸續(xù)對這些文件進行了重新規(guī)范和修訂。這些文件反映了我院廣大實踐教師與教學(xué)管理人員在新的教學(xué)形勢下,對于實踐教學(xué)的探索,凝結(jié)了教師和管理人員的智慧,目前這些文件在指導(dǎo)和規(guī)范實踐教學(xué)方面已發(fā)揮著重要的作用。

5、在畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計方面,商學(xué)院重視畢業(yè)論文(設(shè)計)的規(guī)范管理與質(zhì)量提高,從畢業(yè)論文的選題、指導(dǎo)、寫作、評閱、答辯、格式等各個環(huán)節(jié)進行了嚴格的規(guī)范,還對應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計)入選論文進行評選和編輯工作,多篇優(yōu)秀論文被選編到《安徽新華學(xué)院學(xué)報》,調(diào)動了畢業(yè)生寫作畢業(yè)論文的積極性,使我院畢業(yè)論文工作質(zhì)量得到了大幅度提高。

(二)商學(xué)院實踐教學(xué)的問題的思考與分析

1、應(yīng)用型的實踐教學(xué)理念還要進一步總結(jié),商學(xué)院正在進行的教學(xué)方法改革還需要總結(jié)和提煉,要充分發(fā)揮其在經(jīng)濟管理類專業(yè)實踐教學(xué)中的引領(lǐng)作用。

2、實踐教學(xué)的研究深度和廣度有待進一步拓展。實踐教學(xué)的廣度和深度不足主要表現(xiàn)在專業(yè)教師對于實踐教學(xué)的研究尚顯不夠,對于實踐教學(xué)的有關(guān)問題,存在認識模糊、定位不準、意見不一等現(xiàn)象,影響實踐教學(xué)的全面實施。

3、實踐教學(xué)體系有待進一步完善。在高等教育大眾化過程中,學(xué)校的實踐教學(xué)管理理念和手段跟不上實踐教學(xué)的教學(xué)需求,實踐教學(xué)內(nèi)容、實踐教學(xué)隊伍、實踐教學(xué)管理制度、實踐教學(xué)保障均滯后于實踐教學(xué)的現(xiàn)實發(fā)展。因此,有待進一步完善我院現(xiàn)有的實踐教學(xué)體系。

4、人才培養(yǎng)方案中的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)有待進一步科學(xué)完整地固化。由于實踐教學(xué)的隨意性較大,我院正在逐步加大力度規(guī)范實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進人才培養(yǎng)方案的工作。

5、實驗教學(xué)評估體系有待進一步完善。目前,我院初步對畢業(yè)論文建立了開題報告、中期檢查、答辯檢查等一系列質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié),取得了明顯的效果,但對于實驗、實習(xí)教學(xué)質(zhì)量還缺乏有效的監(jiān)控制度和手段。完整的實踐教學(xué)體系尚未建立起來,實踐教學(xué)的效果,實踐教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量及投資效益均得不到及時的評估和反映。

三、實踐教學(xué)內(nèi)容體系的設(shè)計

1、實驗教學(xué)內(nèi)容體系的設(shè)計

(1)實驗教學(xué)課程的優(yōu)化與開發(fā)。使學(xué)生通過優(yōu)質(zhì)實驗課程的學(xué)習(xí)和實踐,實現(xiàn)知識的“內(nèi)化”和能力的“外顯”,提高綜合素質(zhì)。具體做法是,以知識為導(dǎo)向,進行課程實驗(理論課中的實驗內(nèi)容)的優(yōu)化和開發(fā),以能力為導(dǎo)向,進行實驗課程(獨立開設(shè)實驗課)的優(yōu)化和開發(fā),按照單項性實驗、課程綜合性實驗、專業(yè)綜合性實驗、學(xué)科綜合性實驗、跨學(xué)科綜合性實驗、模擬實習(xí)的實驗層次進行實驗課程(或課程實驗)的建設(shè)。

(2)“精品”實驗教學(xué)項目的建設(shè)。實驗項目是實驗課程的基本單元,建設(shè)高質(zhì)量的實驗課程,首先必須有高質(zhì)量的實驗項目,我院正在加大精品實驗項目的建設(shè)力度,在精品實驗項目規(guī)模建設(shè)的基礎(chǔ)上,力爭建設(shè)一批精品實驗課程。

(3)實驗教材的建設(shè)。實驗教材是實驗課程的載體,應(yīng)加大實驗教材的建設(shè)力度,以有效固化實驗教學(xué)的改革和創(chuàng)新成果,以形成有自己知識產(chǎn)權(quán)的實驗教學(xué)改革成果。

2、實習(xí)課程體系的設(shè)計

實習(xí)教學(xué)主要包括課程實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí),要研究和明確專業(yè)實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)的教學(xué)目的和特點,同時加大課程實習(xí)的開發(fā)力度。深化總結(jié)校內(nèi)模擬實習(xí)和校外實習(xí)基地相結(jié)合的畢業(yè)實習(xí)模式的改革,積累校內(nèi)模擬實習(xí)的數(shù)據(jù)資料形成有新華學(xué)院專業(yè)特點的經(jīng)濟管理類應(yīng)用型人才畢業(yè)實習(xí)的培養(yǎng)方案。

3、研究能力課程培養(yǎng)體系的設(shè)計

課程設(shè)計、學(xué)術(shù)論文、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計雖然都可以培養(yǎng)學(xué)生的研究和創(chuàng)新能力,但三者之間有著明顯的目的性與階段性的區(qū)別。目前,我院經(jīng)濟與管理類專業(yè)在課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計方面比較薄弱,需積極倡導(dǎo),加強研究和實踐,鼓勵各專業(yè)開設(shè)課程設(shè)計,鼓勵學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計。使課程設(shè)計、學(xué)術(shù)論文、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計在培養(yǎng)學(xué)生研究能力方面發(fā)揮不同的功能與作用。

參考文獻:

[1][美]戴維?羅伊斯,蘇瑞提?S.多培爾,伊麗莎白?L.羅姆菲.社會工作實習(xí)指導(dǎo)[M].屈勇,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2005.

[2]程靜.高校人才培養(yǎng)模式多樣化:詮釋與對應(yīng)[M].北京:北京工業(yè)大學(xué)出版社,2003.

[3]何磊.經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生實踐教學(xué)模式創(chuàng)新探討[J].2010.8.

第2篇

開題報告內(nèi)容包括:

1. 選題的意義;

2.簡述選題在該領(lǐng)域的水平和發(fā)展動態(tài);

3.設(shè)計(論文)所要設(shè)計、研究的內(nèi)容和實施方案;

4.主要關(guān)鍵技術(shù)、工藝參數(shù)和理論依據(jù);

5.設(shè)計(論文)的研究特色和創(chuàng)新之處等。

一.選題意義

做為一個完整的電子商務(wù)過程,正如一個完整的商品流通過程一樣,如果進行細分,可以分解為商流、物流、信息流、貨幣流等4個主要組成部分,任何一次商品流通過程包括完整的電子商務(wù),也都是這四流實現(xiàn)的過程。現(xiàn)在看來,商流、信息流、貨幣流可以有效地通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn),在網(wǎng)上可以輕而易舉完成商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,但是這畢竟是虛擬的經(jīng)濟過程,最終的資源配置,還需要通過商品實體的轉(zhuǎn)移來實現(xiàn),也就是說,盡管網(wǎng)上可以解決商品流通的大部分問題,但是卻無法解決物流的問題。我的論文就是想將物流配送對電子商務(wù)的重要性和目前國內(nèi)的電子商務(wù)中的物流情況進行淺要的分析與闡述。

二. 電子商務(wù)與物流配送的簡述

在一個時期內(nèi),人們對電子商務(wù)的認識有些偏差,以為網(wǎng)上交易就是電子商務(wù),這個認識的偏差在于:網(wǎng)上交易并沒有完成商品實際轉(zhuǎn)移,只完成了商品所有權(quán)證書的轉(zhuǎn)移,更重要的轉(zhuǎn)移,是伴隨商品所有權(quán)證書轉(zhuǎn)移而出現(xiàn)的商品實體轉(zhuǎn)移,這個轉(zhuǎn)移完成,才使商品所有權(quán)最終發(fā)生了改變。在計劃經(jīng)濟時期,這個轉(zhuǎn)移要靠取貨,在市場經(jīng)濟條件下,在實現(xiàn)市場由賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變之后,這個轉(zhuǎn)移則就要靠配送,這是網(wǎng)絡(luò)上面無法解決的。而目前我過的發(fā)展狀況卻比較令人擔(dān)憂,中國物流落后發(fā)達國家30年,中國物流業(yè)是近6、7年才開始起步的,并進入了發(fā)展期。中國物流業(yè)發(fā)展很快,基礎(chǔ)設(shè)施并不完全落后,但是與物流相關(guān)的服務(wù)體系落后,由于受計劃經(jīng)濟的影響,我過物流社會化程度低,物流的管理體制也很混亂。電子商務(wù)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和現(xiàn)代物流一體化的產(chǎn)物,想要實現(xiàn)真正的電子商務(wù)就必須先解決物流的瓶頸,并完善物流的管理體制,把與物流相關(guān)的服務(wù)體系建立起來,當(dāng)物流業(yè)走上正軌時,電子商務(wù)的道路也會相對平坦一些。超級秘書網(wǎng)

三. 論文提綱

第一章 傳統(tǒng)物流已不能適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展要求

1.1電子商務(wù)與物流的關(guān)系

1.2傳統(tǒng)物流與現(xiàn)代物流

第二章 電子商務(wù)對現(xiàn)代物流的影響

2.1電子商務(wù)時代的來臨,給物流帶來了新的發(fā)展,使物流具備了一系列的新特點

2.2電子商務(wù)對流通領(lǐng)域的影響

2.3供應(yīng)鏈技術(shù)

2.4供應(yīng)鏈管理的變化

2.4.1供應(yīng)鏈短路化

2.4.2供應(yīng)鏈中貨物流動方向由推動式變成拉動式

第三章 國外電子商務(wù)物流解決方案

第四章 總結(jié)

參考文獻:

[1](美)佛萊哲利,任建標.物流戰(zhàn)略咨詢[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2003.9;

[2]王瑛,孫林巖.供應(yīng)鏈物流平衡分析[M].清華大學(xué)出版社,2005.10;

第3篇

【關(guān)鍵詞】石河子大學(xué);國際貿(mào)易;教學(xué)改革

石河子大學(xué)是國家“211工程”建設(shè)的100所重點大學(xué)之一,現(xiàn)由教育部和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團共建,也是國家西部重點建設(shè)高校。國際貿(mào)易是石河子大學(xué)的熱門專業(yè),該專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易的基本理論,掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能,了解當(dāng)代國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展狀況,熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī),了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況,能在涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機構(gòu)從事實際業(yè)務(wù)、慣例、調(diào)研和宣傳策劃工作的高級專門人才。涉外部門的實際業(yè)務(wù)以及國家在對外貿(mào)易方面的方針、政策,熟練地掌握一門外國語。

隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展,中國對外貿(mào)易規(guī)模的逐步增大,對國際貿(mào)易專業(yè)人才的需求也在逐步增多。對于國內(nèi)設(shè)置國際貿(mào)易專業(yè)的高校來講,每年培養(yǎng)的本科生數(shù)量也不少,但真正能符合市場需求的并不是很多,這就意味著我國目前普通高校國際貿(mào)易專業(yè)的人才培養(yǎng)目標應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變,即從培養(yǎng)研究或者管理型人才向培養(yǎng)應(yīng)用型人才轉(zhuǎn)變。

一、設(shè)置合理的課程體系

從目前石河子大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)課程設(shè)置中可以發(fā)現(xiàn),公共課設(shè)置過多,占用學(xué)時數(shù)較大,對于學(xué)生今后從事外貿(mào)工作的實務(wù)課程設(shè)置較少,專業(yè)課學(xué)時數(shù)逐步被壓縮。公共課分為兩部分,一部分是大學(xué)公共課(不能刪減,必須按照教學(xué)計劃實施),另一部分是學(xué)院的公共課(課時可以變動)。其中,大學(xué)的公共課有些根本沒有必要占用太多學(xué)時數(shù),而且有些完全可以設(shè)置為選修課,對于在實務(wù)中需要的海關(guān)、報關(guān)實務(wù)、國際貨物運輸與保險等課程一般都為選修課。因此,國際貿(mào)易專業(yè)的課程體系設(shè)置,應(yīng)該結(jié)合目前的社會需求,設(shè)置合理、有效、實用的課程體系,使本科生畢業(yè)后能適應(yīng)市場需求。

二、重視師資隊伍培養(yǎng)

在國際貿(mào)易專業(yè)建設(shè)中,師資隊伍的建設(shè)尤為重要。對于目前的石河子大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)來講,專業(yè)教師數(shù)量不足,每門專業(yè)課不能做到兩名教師來共同承擔(dān),甚至出現(xiàn)一名教師要承擔(dān)三門課程的教學(xué)任務(wù),嚴重影響了教學(xué)效果。因此,學(xué)校在人才引進方面不能僅僅限于博士,應(yīng)適當(dāng)放低門檻,引進國際貿(mào)易碩士。先引進,然后再組織教師外出進修,多與同行切磋技藝,提高教學(xué)質(zhì)量;組織國內(nèi)學(xué)術(shù)會議,在與同行的交流中可以獲取前沿的學(xué)科知識以及先進的教學(xué)方法和經(jīng)驗,提高教師的整體素質(zhì);聘請外貿(mào)公司、銀行國際業(yè)務(wù)部、外運公司、商檢部門、海關(guān)等對外貿(mào)易有關(guān)單位的專家進行信息交流,不斷吸取最新的國際貿(mào)易方面的信息和動態(tài)。

三、重視校內(nèi)實踐

石河子大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的校內(nèi)實踐分為兩部分:第一部分是在石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院的機房進行上機操作,采用了對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)和世格軟件公司開發(fā)的S imTrade外貿(mào)實習(xí)平臺軟件、外貿(mào)模擬練習(xí)系統(tǒng)、外貿(mào)實務(wù)教學(xué)系統(tǒng)和外貿(mào)單證教學(xué)系統(tǒng)。每個參與SimTrade外貿(mào)實習(xí)平臺虛擬貿(mào)易的學(xué)生都將按照實習(xí)計劃扮演進出口業(yè)務(wù)流程中的不同當(dāng)事人,從而共同組成了模擬貿(mào)易環(huán)境。學(xué)生按照實驗老師所分配的學(xué)號扮演出口商、進口商、供應(yīng)商和進出口地銀行不同的角色,從事目標對象日常工作,從而熟練掌握各種業(yè)務(wù)技巧,體會客戶、供應(yīng)商、銀行和政府機構(gòu)的互動關(guān)系,真正了解到國際貿(mào)易的物流、資金流和業(yè)務(wù)流的運作方式,最終達到在實踐中學(xué)習(xí)的目的。第二部分是在第一部分的基礎(chǔ)上在商務(wù)實驗室開展的手工操作實習(xí),也就將報關(guān)過程中所涉及到的環(huán)節(jié)全部紙質(zhì)化,按照實際工作中的要求進行練習(xí)。這兩部分的實踐,是對學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗。學(xué)校應(yīng)該重視校內(nèi)實踐,加大對校內(nèi)實踐經(jīng)費的投入。加強實驗室的建設(shè),提高實驗教師的技能。

四、拓展校外實習(xí)基地

加強校地合作、校企合作,盡可能建設(shè)更多的校外實習(xí)基地。學(xué)院通過科研立項,與自治區(qū)及兵團企業(yè)進行合作,促進科技向成果的加速轉(zhuǎn)化。調(diào)動一切可以利用的資源主動找企業(yè)尋求合作,建立相應(yīng)的實習(xí)基地,實現(xiàn)校地雙贏、校企雙贏。同時,要繼續(xù)加大與阿拉山口海關(guān)、檢驗檢疫局、五礦有限責(zé)任公司、兵團商務(wù)局等單位的合作,定期選派優(yōu)秀的學(xué)生去實習(xí)。積極拓展與霍爾果斯口岸、紅其拉甫口岸、吐爾尕特口岸和喀什機場口岸等的聯(lián)系,建立更多的校外實習(xí)基地,以便學(xué)生能更好地理論聯(lián)系實際,不斷充實自己的專業(yè)知識。

五、加強畢業(yè)論文管理

畢業(yè)論文是國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程中的一個極其重要的理論與實踐相結(jié)合的環(huán)節(jié),是畢業(yè)生總結(jié)性的獨立作業(yè),是學(xué)生運用在校學(xué)習(xí)的國際經(jīng)濟與貿(mào)易基本知識研究和探討實際問題的實踐鍛煉,是綜合考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的一個重要手段。畢業(yè)論文選題要符合石河子大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的培養(yǎng)目標及教學(xué)要求,達到畢業(yè)論文(設(shè)計)綜合訓(xùn)練目的,應(yīng)盡可能結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,促進教學(xué)、科研、外貿(mào)的有機結(jié)合,具有一定的學(xué)術(shù)價值和現(xiàn)實意義。既要注重對學(xué)生基本能力的訓(xùn)練,又要充分發(fā)揮學(xué)生的積極性與創(chuàng)造性,使學(xué)生的知識與能力有較大的提高。指導(dǎo)教師要嚴把質(zhì)量關(guān),督促學(xué)生完成開題報告、文獻綜述、任務(wù)書的撰寫。學(xué)生在指導(dǎo)教師的幫助下,按時提交相關(guān)材料,認真閱讀參考文獻,在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成論文的撰寫。同時,通過答辯小組討論,評選出優(yōu)秀論文和論文指導(dǎo)教師,并給予一定的物質(zhì)獎勵。對于對于不合格的論文應(yīng)該放入二答,二答不過的直接推遲畢業(yè)。這樣,學(xué)生不但能充分重視論文撰寫和答辯的重要性,而且也可以提高論文質(zhì)量的水平。

參考文獻:

[1]張汝根.加強實踐教學(xué),培養(yǎng)應(yīng)用型國際貿(mào)易專業(yè)人才[J].實驗室研究與探索,2007(7).

第4篇

文章編號:1671-489X(2015)05-0146-03

隨著全球網(wǎng)絡(luò)化和社會信息化的發(fā)展以及信息技術(shù)的不斷進步,企業(yè)趨向采用信息管理手段的意愿也日趨增強。海西地區(qū)作為大陸與臺灣聯(lián)接的橋頭堡,對既懂信息又懂管理的人才的需求將明顯增長。目前所培養(yǎng)的信息管理人才在質(zhì)量上與福建及周邊省份經(jīng)濟發(fā)展的需求都存在差距。采取什么樣的教學(xué)模式縮小社會需求與學(xué)校人才培養(yǎng)間的差距、提升信管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率,是急需研究的問題。

1 確定培養(yǎng)目標,明確專業(yè)內(nèi)涵和定位

人才培養(yǎng)首要問題是人才層次定位,定位要明確清晰,符合環(huán)境特征及需求是要點。福建江夏學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的發(fā)展定位應(yīng)是立足海西,輻射東南,及時地為海西經(jīng)濟區(qū)培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的信息管理人才,這是辦好該專業(yè)的一個基本出發(fā)點。

據(jù)此,將該專業(yè)的培養(yǎng)目標確定為:具備高尚健全的人格、一定的國際視野、強烈的民族使命感和社會責(zé)任感、寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)和綜合人文素養(yǎng),具備一定的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),具備一定的信息系統(tǒng)和信息資源開發(fā)利用實踐和研究能力,能夠在國家政府部門、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)等組織從事信息系統(tǒng)建設(shè)與信息管理方面工作,成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的復(fù)合性、創(chuàng)新性、應(yīng)用型人才。

福建江夏學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)設(shè)立在電子信息科學(xué)學(xué)院,其人員多是由具有計算機或信息管理背景的專業(yè)人員構(gòu)成,具有較強的IT技術(shù)支撐能力。因此,比較重視計算機類的課程教學(xué),在實踐環(huán)節(jié)中亦有意識地培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生應(yīng)用計算機技術(shù)解決實際問題的能力。

2 建立行之有效的實踐教學(xué)體系

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)屬于應(yīng)用性學(xué)科,其實踐教學(xué)占據(jù)教學(xué)主要地位。實踐教學(xué)的目的就是幫助學(xué)生積累工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,不斷提高學(xué)生的動手能力,并指導(dǎo)他們在實踐中綜合運用所學(xué)理論解決實際信息管理問題。福建江夏學(xué)院本專業(yè)實踐教學(xué)體系主要包括三個層次,即基礎(chǔ)性實踐教學(xué)、專業(yè)性實踐教學(xué)和畢業(yè)綜合實踐性教學(xué)。

基礎(chǔ)性實踐教學(xué),包括軍事訓(xùn)練、社會實踐與調(diào)查、專業(yè)認知實踐 軍事訓(xùn)練安排在新生入學(xué)時進行,主要培養(yǎng)學(xué)員的紀律性;社會實踐與調(diào)查安排在大學(xué)一、二年級暑假進行,目的是讓學(xué)生走進社會,接觸、了解和認識社會,鍛煉學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力和人際溝通交往能力。

特別重視專業(yè)認知實踐,其內(nèi)容主要有:1)調(diào)研某企事業(yè)單位內(nèi)部信息管理的方式;2)調(diào)研某銀行與金融機構(gòu)、物流企業(yè)中信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況;3)到某地區(qū)(市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合管理部門或情報(或市場)調(diào)研機構(gòu),了解當(dāng)前產(chǎn)業(yè)構(gòu)成及發(fā)展趨勢;4)到教學(xué)科研管理機構(gòu)或?qū)W校調(diào)研業(yè)務(wù)信息的內(nèi)容及管理形式;5)對私營或其他組織形式的企業(yè)經(jīng)營活動進行調(diào)研。這些調(diào)研的目的主要是讓學(xué)生了解當(dāng)前企事業(yè)單位中信息化的現(xiàn)狀、未來發(fā)展前景、相關(guān)崗位技術(shù)需要等。

專業(yè)實踐教學(xué),包括三個部分,即課堂實踐、專業(yè)集中實踐和第二課堂創(chuàng)新實踐 課堂實踐分別在不同的學(xué)年中與對應(yīng)的理論課程同步進行。早期以學(xué)校的相關(guān)實驗室為主,主要開設(shè)ERP課程實驗、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程實驗、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)課程實驗、C程序設(shè)計課程實驗、Web編程課程實驗、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程實驗、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用課程實驗、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計課程實驗等八門課程實驗。課程所采用的實驗內(nèi)容與同類專業(yè)課程主流實驗內(nèi)容基本一致,但發(fā)現(xiàn)效果并不好。經(jīng)過反思,認為根源在于信管專業(yè)人才培養(yǎng)不應(yīng)單純地培養(yǎng)信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)能力,而應(yīng)當(dāng)側(cè)重于培養(yǎng)應(yīng)用溝通交流能力主動找尋問題的能力、確定問題域能力、應(yīng)用專業(yè)技能處理問題能力,還有小組協(xié)作與人際影響力的培養(yǎng)。為此,引入“16+2”的教學(xué)模式(即將每學(xué)期18周的教學(xué)時間分為理論教學(xué)16周,集中實踐教學(xué)2周),將課程實踐內(nèi)容細分成課內(nèi)實驗和專業(yè)集中實踐兩個部分,課內(nèi)實驗以三個目的為主:對相應(yīng)章節(jié)理論內(nèi)容的驗證;進行基本技能的訓(xùn)練;相關(guān)鄰域經(jīng)典問題的求解及分析比較能力。

專業(yè)集中實踐,雖然是從課程實驗中來的,但與課內(nèi)實驗往往獨立完成不同,專業(yè)集中實踐是小組完成。通過小組項目協(xié)作來有意識地訓(xùn)練和引導(dǎo)學(xué)生。目前將專業(yè)集中實踐目標定位為要讓學(xué)員有一定的程序設(shè)計能力,對企業(yè)的信息化建設(shè)的內(nèi)容、目標有較清楚的認識,能參與企業(yè)信息化建設(shè)(主要集中在ERP系統(tǒng)實施與建設(shè)與企業(yè)Web型OA系統(tǒng)建設(shè))。據(jù)此設(shè)定了相關(guān)的程序設(shè)計課程設(shè)計、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計、ERP認知實踐、Web編程課程設(shè)計、信息系統(tǒng)開發(fā)課程設(shè)計等五個次序開展的實訓(xùn)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)的實驗內(nèi)容可能涉及多個已學(xué)課程,是個實際問題綜合分析求解的過程。表1簡明說明實訓(xùn)內(nèi)容[1]。

此外還建立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,積極開展第二課堂創(chuàng)新活動。充分利用不同等級的競賽、各種創(chuàng)新活動及講座,讓學(xué)生接受先進的理念,鼓勵學(xué)生開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。每個創(chuàng)新項目都有專門的專業(yè)教師負責(zé)指導(dǎo),并提供資金支持。學(xué)員參與度逐年提升,造就了比較好的專業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境,也實現(xiàn)了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和團隊精神。

專業(yè)實習(xí)通常安排在二、三年級后的暑假,其主要目的就是讓學(xué)生能夠盡早地了解與專業(yè)相關(guān)的實際情況,將所學(xué)理論與實踐相結(jié)合,了解整個信息系統(tǒng)運作流程的基礎(chǔ),對本專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和能力要求進行重新認識。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的實習(xí)既要求能夠準確把握信息管理的流程,同時要熟練地將其應(yīng)用到實踐當(dāng)中。因此,一方面根據(jù)本專業(yè)特點及實際要求,選擇一批信息管理條件較好、效果顯著、經(jīng)驗豐富的政府機關(guān)、工商企業(yè)及其他各類社會組織作為實習(xí)基地。目前,已同十余家企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地,雖然還不能一次性地滿足全部學(xué)生定崗實訓(xùn)的需求,但通過有目的的持續(xù)建設(shè),將能營造一個有利于信管專業(yè)發(fā)展的校企合作環(huán)境。另一方面,鼓勵學(xué)生參與教師承擔(dān)的科研項目,或有教師指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新實踐活動,通過參與具體的實際工作,使學(xué)生從科技開發(fā)和科學(xué)研究中收集信息,提煉知識并提高實際動手能力以及分析問題和解決問題的能力。

畢業(yè)綜合實踐性教學(xué),重在頂崗實踐與創(chuàng)新思維訓(xùn)練 這一環(huán)節(jié)主要包括畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文(設(shè)計),兩者相結(jié)合。畢業(yè)實習(xí)一般安排在第八學(xué)期(1~6周)進行,學(xué)生深入實習(xí)單位進行崗位實踐鍛煉,通過企業(yè)組織的崗前培訓(xùn)、崗位能力培訓(xùn)、實際業(yè)務(wù)處理等環(huán)節(jié),使學(xué)員能參與實習(xí)單位的相關(guān)信息管理活動,了解實際工作中各單位的信息管理以及信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用的具體工作流程及不同模式,從而使學(xué)員能明確具體崗位工作的形式和能力要求,為將來能從事相關(guān)工作奠定堅實基礎(chǔ)。

同時,畢業(yè)論文(設(shè)計)作為本科生在校期間必須完成的重要教學(xué)和實踐環(huán)節(jié),是學(xué)生專業(yè)知識、實踐能力的綜合體現(xiàn)。因此還可根據(jù)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計等要求進行數(shù)據(jù)的搜集整理,具體問題具體分析,了解問題研究中存在的問題,對畢業(yè)論文(設(shè)計)的研究路線和方向進行明確。福建江夏學(xué)院畢業(yè)論文相關(guān)工作通常在第八學(xué)期(7~12周)進行。本專業(yè)的畢業(yè)論文內(nèi)容主要是企業(yè)信息化平臺建設(shè)、辦公自動化系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用等系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)、決策支持系統(tǒng),以及在企業(yè)供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略管理、物流管理、企業(yè)經(jīng)營模式、社會公共事務(wù)管理等方面的理論和現(xiàn)實問題的探索性研究[2]。

3 與時俱進,確保效力

任何改革或變革都不是一勞永逸的,需要建立有生命力的制度并找合適的人來確保其不斷發(fā)展不斷創(chuàng)新。這里人是最主要的因素,而制度只是確保人變成組織認可、能勝任此工作的人,是選人、用人的標準[3]。具體的人員因素這里暫時不談,認為應(yīng)當(dāng)至少建立包含如下內(nèi)容的制度。

1)師資培訓(xùn)制度:每年實訓(xùn)項目執(zhí)行團隊至少要接受培訓(xùn)一次。

2)項目管理制度:要建立有嚴格的項目管理制度,確保項目的活力,其中包含每三年更新實驗項目的具體措施以及項目總結(jié)、項目點評的具體實施環(huán)節(jié)等。

3)每年增加校外實訓(xùn)基地1~2家。

4)繼續(xù)改進和健全實踐教學(xué)的專項考核機制,明確考核標準、考核辦法和考核內(nèi)容。

第5篇

關(guān)鍵字:高職,軟件技術(shù)專業(yè),畢業(yè)設(shè)計,實踐

一、畢業(yè)設(shè)計概述

在高職院校中,教學(xué)環(huán)節(jié)大概由專業(yè)理論課、實驗實訓(xùn)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、頂崗實

習(xí)等組成,其中畢業(yè)設(shè)計是實踐教學(xué)的重要組成部分,目的是培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合運用所學(xué)專業(yè)的理論知識和實踐知識的技能和水平,通過一個多月的畢業(yè)設(shè)計,使學(xué)生在調(diào)查研究、查閱資料、收集整理資料、使用工具等方面得到一定的鍛煉。尤其是針對軟件技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,對于軟件工程、軟件生命周期、軟件開發(fā)、軟件項目管理等方面要有一個全新的認識

并使得學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能得到鍛煉和提高,以便學(xué)生更好地適應(yīng)工作崗位,較好地完成工作任務(wù)。然而在多年的教學(xué)工作中,作為高職軟件技術(shù)專業(yè)的教師,發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計效果并不是十分的理想,本文就畢業(yè)設(shè)計及指導(dǎo)提出一點自己的想法和建議。

二、高職軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在問題

1、不太重視畢業(yè)設(shè)計

高職院校的畢業(yè)設(shè)計一般在大三的第一學(xué)期(也就是第五學(xué)期)后半部分進行,一般而言學(xué)生已經(jīng)在此時簽約了用人單位,部分已經(jīng)去單位上班,學(xué)生在思想上認為畢業(yè)設(shè)計不太重要,在六七周的設(shè)計時間內(nèi),可在可不在學(xué)校,只要把論文完成了,提交給指導(dǎo)教師即可。所以,學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計的時候,態(tài)度不積極,很多時間愿意呆在宿舍打游戲看視頻,而不來機房與指導(dǎo)教師商討設(shè)計過程中遇到的問題。等到馬上進行畢業(yè)答辯了,有些學(xué)生就從網(wǎng)上隨便下載一些論文,然后進行簡單的修改,在答辯會上問的問題要么不會,要么答非所問,實際效果與預(yù)期效果相差甚遠。

2、畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容不夠充實

對于軟件專業(yè)的學(xué)生而言,畢業(yè)設(shè)計大多為開發(fā)一個應(yīng)用系統(tǒng)軟件,嚴格來講,件系統(tǒng)的開發(fā)完全要按照軟件工程的七個階段來執(zhí)行,從前期的需求分析、可行性分析,到中期的概要設(shè)計、詳細設(shè)計、編碼,再到后期的測試和維護,每個階段都有大量的工作可做。但是事實上,學(xué)生做畢業(yè)時并不是按照這個過程來執(zhí)行,他們大多所選擇的內(nèi)容為信息管理系統(tǒng),功能無非就是增、刪、改、查、存、取等,這樣的系統(tǒng)在課程設(shè)計周或?qū)嵱?xùn)周時已經(jīng)做過,而且這些系統(tǒng)在網(wǎng)上可以很容易的找到。由此看來,畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容缺乏靈活性、多樣性,沒有完全與“互聯(lián)網(wǎng)+”、“云計算”、“大數(shù)據(jù)”、“安卓技術(shù)”等軟件行業(yè)比較流行的技術(shù)結(jié)合起來,充分體現(xiàn)軟件技術(shù)專業(yè)特色和軟件行業(yè)特色。

3、論文格式不規(guī)范,文字表達不強

通過近幾年的答辯前準備工作發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生在臨上場答辯前一兩個小時,都是忙于修于修改論文的格式,而事實是論文格式規(guī)范之前早都下給每一位學(xué)生,他們要么沒有看論文規(guī)范按自己的想法來做,要么未嚴格按格式規(guī)范來做,論文中經(jīng)常出現(xiàn)資料頁不全、目錄非自動生成、標題正文字體不合適、字體間距過大或過小、表無編號和名稱、圖無編號和名稱、圖片尺寸過大或過小、總結(jié)性的文字未完全針對本次設(shè)計、參考文獻格式不正確、參考文獻數(shù)目過少等等問題。學(xué)生常常在臨答辯前忙于修個論文中諸如此類的問題,而延遲了正式的答辯時間。另外,論文整體文字表達欠缺,專業(yè)術(shù)語、專業(yè)描述不是特別到位,對于自己所完成的那部分內(nèi)容沒有突出重點和特點,有的論文長篇大論粘貼了十幾頁代碼,完全沒有把所有代碼都放在論文正文中的必要性。

4、設(shè)計任務(wù)劃分不明確、任務(wù)不飽滿

通常一個畢業(yè)設(shè)計題目由三到五人完成,設(shè)計時間六到七周,但是縱觀這幾年畢業(yè)設(shè)計的完成情況,一個畢業(yè)設(shè)計任務(wù)往往由一至兩人完成,其他學(xué)生或因工作因培訓(xùn)因其他而冠以名,收到的畢業(yè)論文往往是一個題目四五份相同的內(nèi)容,有的甚至連總結(jié)部分都相差無幾。所以整個畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中學(xué)生之間的對任務(wù)的劃分沒有做到責(zé)任到人,人人負責(zé)一部分內(nèi)容,而是由一兩個人包辦完成,其他同學(xué)進行復(fù)制拷貝,以應(yīng)付最后的論文提交。此外,有的小組盡管按人數(shù)分配了任務(wù),但是設(shè)計任務(wù)量偏小,三五天內(nèi)就完成。

三、 畢業(yè)設(shè)計解決辦法

1、 召開畢業(yè)設(shè)計動員會,思想上引起足夠的重視

可以針對學(xué)生思想上不重視,行動上松懈的狀態(tài),在大三第一學(xué)期第十周末考結(jié)束以后,由各個分院組織召開一次全分院范圍內(nèi)的畢業(yè)設(shè)計動員會,由分院院長帶頭發(fā)言、各教研室主任強調(diào)畢業(yè)設(shè)計要求和規(guī)范,各指導(dǎo)教師和學(xué)生簽訂畢業(yè)設(shè)計承諾書,進一步規(guī)范和嚴肅畢業(yè)設(shè)計這個重要的實踐環(huán)節(jié),讓教師和學(xué)生從思想深處重視,從行動上執(zhí)行,對于剽竊、抄襲、虛假等不端行為做斗爭,一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理學(xué)生和對應(yīng)的指導(dǎo)教師。

2、增加技術(shù)含量高的題目,促進知識的更新和外延

畢業(yè)設(shè)計不同于以往的課程設(shè)計、課程實訓(xùn),應(yīng)該圍繞軟件專業(yè)知識和技能的提煉、軟件行業(yè)崗位需求、軟件工程開發(fā)模式等方面進行畢業(yè)設(shè)計題目的開發(fā),作為指導(dǎo)教師可以指定畢業(yè)設(shè)計題目,但每年要有更新,不能一個題目沿用很多年。也可以根據(jù)當(dāng)前的形式和學(xué)生的實際,選擇一些跟生活、工作等緊密相關(guān)的題目,如汽車租賃系統(tǒng)、校園物流快遞系統(tǒng)等,還可以讓學(xué)生自擬題目,有的學(xué)生參加了安卓、IOS、物聯(lián)網(wǎng)、嵌入式等方面的培訓(xùn),也可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,自行確定工作量適中的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。有的同學(xué)未找到合適工作,而選擇自行創(chuàng)業(yè),那么就可以寫跟創(chuàng)業(yè)相關(guān)的一些內(nèi)容。

3、加強實踐監(jiān)控環(huán)節(jié),提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量

畢業(yè)設(shè)計之所以難于把控,原因是在于畢業(yè)設(shè)計在大三第一學(xué)期期末考試之后的下一周進行,而隨著招聘會的不斷開展,越來越多的學(xué)生找到了工作,于此同時有的學(xué)生辦理了離校手續(xù),指導(dǎo)教師見不到學(xué)生,畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作緊緊通過網(wǎng)路、電話進行聯(lián)系。那么針對這個問題,學(xué)院有必要出臺一套畢業(yè)設(shè)計監(jiān)管制度,比如每周固定的時間讓學(xué)生和教師進行通話聯(lián)系,匯報本周以來完成的情況、遇到的問題、需要解決的問題等,教師進行一一記錄,并且能夠進行有效解答。同時每一周學(xué)生要完成一定數(shù)量的畢業(yè)設(shè)計任務(wù),并且形成相應(yīng)的文檔資料提交于教師以備存檔。

4、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,加大畢業(yè)設(shè)計獎勵力度

畢業(yè)設(shè)計幾乎是所有實踐課程中進行時間較長的一個環(huán)節(jié),那么學(xué)生可以發(fā)揮自己的主觀能動性,進行創(chuàng)造性的大膽設(shè)計,尤其是有某方面愛好和特長的學(xué)生,更應(yīng)該抓住這個鍛煉和成長的機會,努力勤奮出好作品。作為指導(dǎo)教師也要給學(xué)生灌輸這樣的思想,不唯書本是圖,要放開思路,拓寬視野,不斷地進行修改和更新畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,力求精品。學(xué)院也要從政策上給予相應(yīng)的支持,對于最后畢業(yè)答辯和畢業(yè)論文十分優(yōu)秀的學(xué)生要頒發(fā)榮譽證書,并給予物質(zhì)上的獎勵,讓此項制度良性循環(huán),同時也讓每一位學(xué)生秉著誠信、誠懇、誠實的態(tài)度完成好畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。

四、小結(jié)

高職軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計是一項綜合性的實戰(zhàn)課,是學(xué)生由學(xué)校走向職位崗位前提高職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。作為學(xué)校要出臺相應(yīng)政策,實現(xiàn)獎勵和懲罰并舉,作為指導(dǎo)教師要嚴格要求學(xué)生完全按畢業(yè)設(shè)計規(guī)范來執(zhí)行,作為學(xué)生要認真對待和用心完成畢業(yè)設(shè)計,三方齊心協(xié)力站好畢業(yè)前的最后一班崗,提交一份合格的高質(zhì)量的論文。

參考文獻:

第6篇

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;人才;實踐教學(xué);物流工程

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)16-0055-03

為推動我國物流業(yè)健康發(fā)展,高質(zhì)量的物流人才成為其核心動力。近年來,國家提出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中長期計劃以增強人才競爭實力,國家教委亦在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出“加強實驗室、校內(nèi)外實習(xí)基地、課程教材等教學(xué)基本建設(shè)”的要求。從人才市場看,企業(yè)缺失具備較強實踐能力和創(chuàng)新能力的物流人才。因此,立足于市場需求,結(jié)合創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)要求,建立科學(xué)的創(chuàng)新型物流人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系,成為目前我國物流人才培養(yǎng)及物流行業(yè)發(fā)展亟待解決的問題。

一、國內(nèi)外研究與發(fā)展現(xiàn)狀

1.國內(nèi)。國內(nèi)關(guān)于實踐教學(xué)的研究主要集中在兩方面。一方面,研究如何從不同角度與層次構(gòu)建實踐教學(xué)體系。徐玲玲從基礎(chǔ)實踐、專業(yè)實踐、綜合實踐、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)等方面構(gòu)建實踐教學(xué)體系[1]。劉丹通過對物流人才市場需求分析,從課程教學(xué)改革、校內(nèi)實踐基地建設(shè)、產(chǎn)學(xué)合作教育等方面入手,構(gòu)建實踐教學(xué)體系[2]。趙曉丹等以教學(xué)、科研、生產(chǎn)相結(jié)合,教師、學(xué)生、專家相結(jié)合,課堂教學(xué)、實驗研究、基地實習(xí)相結(jié)合的原則構(gòu)建實踐教學(xué)體系[3]。盧海燕針對構(gòu)建的實踐教學(xué)體系,提出了其管理體系、保障體系及評價機制[4]。孫慧以實習(xí)、實驗、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),構(gòu)建科學(xué)的實踐教學(xué)體系[5]。馬樂等以物流工程創(chuàng)新實踐型人才能力結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),對物流人才培養(yǎng)體系進行探討[6]。另一方面,研究如何對現(xiàn)有實踐教學(xué)體系進行改革。張運以滿足市場需求的物流人才為前提,提出了理論知識、自學(xué)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等“四位一體”的培養(yǎng)模式[7]。林B嬪等在分析我國高校物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,構(gòu)筑了注重應(yīng)用性和實用性的物流實踐教學(xué)體系[8]。周泰等總結(jié)了我國物流工程專業(yè)學(xué)生實踐能力與創(chuàng)新能力現(xiàn)狀,提出了加強學(xué)生創(chuàng)新能力的一系列措施[9]。孫衛(wèi)華,王成林結(jié)合北京物資學(xué)院的物流專業(yè)培養(yǎng)目標,探討了物流教學(xué)改革的思路和物流工程專業(yè)實踐教學(xué)的內(nèi)容[10]。

2.國外。國外的物流教學(xué)體系主要包括大學(xué)物流教育、物流職業(yè)教育、培訓(xùn)及從業(yè)資格認證。其物流實踐教學(xué)有三個典型模式:①德國。其特點是“雙元制”培養(yǎng)體系。學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識體系的同時進行物流實踐活動,理論結(jié)合實際,大大縮短了與企業(yè)人才需求的距離;②日本。其特點是涉獵廣泛、不拘一格。日本的大學(xué)專業(yè)課課程設(shè)置不僅強調(diào)多元化,而且突出特色,可以適應(yīng)物流領(lǐng)域的多方位需求。另外,企業(yè)和物流協(xié)會也非常注重物流人才培養(yǎng)與培訓(xùn)。在學(xué)校和社會共同努力下,形成了完整的物流教育和培訓(xùn)體系;③美國。其特點是兼顧學(xué)位教育與職業(yè)教育的多層次全方位教育體系。美國既重視正式的物流人才學(xué)歷教育,又重視在職人員的職業(yè)教育。物流從業(yè)人員從業(yè)前必須接受職業(yè)教育。在美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會的倡導(dǎo)下,美國建立了職業(yè)資格認證制度,如倉儲工程師、配送工程師等職業(yè)資格。

綜上所述,國內(nèi)外主要從培養(yǎng)目標分析、教學(xué)體系構(gòu)建、教學(xué)體系評價等幾方面進行研究。研究以培養(yǎng)目標與市場需求分析為指導(dǎo),從不同視角出發(fā)構(gòu)建人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系;或針對我國目前人才培養(yǎng)存在的主要問題,對實踐教學(xué)體系提出改進建議。本文以市場需求為目標,分析物流創(chuàng)新型人才應(yīng)具備的特征?;诖藰?gòu)建創(chuàng)新型物流人才的實踐教學(xué)體系,最后提出保障實踐教學(xué)體系實施的保障體系。

二、創(chuàng)新型物流人才特征分析及其對實踐教學(xué)體系的要求

1.創(chuàng)新型物流人才的特征。專業(yè)物流人才應(yīng)具備以下能力:熟悉物流流程,精通供應(yīng)鏈管理,具備創(chuàng)新物流方案、提高物流服務(wù)水平的管理能力;能熟練運用規(guī)劃方法和優(yōu)化理論,對物流工程項目進行合理規(guī)劃和有效管理;在各個行業(yè)領(lǐng)域能有效結(jié)合物流與本行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)營特點,為企業(yè)創(chuàng)造價值。綜上,創(chuàng)新型物流人才應(yīng)具備的特征有:首先,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),并能對基礎(chǔ)理論融會貫通與靈活應(yīng)用;其次,具有突出的創(chuàng)新思維、實踐能力與創(chuàng)新能力。學(xué)生應(yīng)具備在物流環(huán)節(jié)進行設(shè)計和創(chuàng)新的能力、設(shè)計和優(yōu)化物流系統(tǒng)、分析和解決物流系統(tǒng)實際問題;此外,還應(yīng)具有較強的研究能力和可持續(xù)發(fā)展能力,具有很好的專業(yè)知識自學(xué)能力和很強的適應(yīng)性,在工作中能科學(xué)將物流結(jié)合行業(yè)或企業(yè)的特點,創(chuàng)造性的解決具體問題。

2.創(chuàng)新型物流人才培養(yǎng)對實踐教學(xué)體系的要求。結(jié)合創(chuàng)新型物流人才的特征與學(xué)生的學(xué)習(xí)成長規(guī)律,構(gòu)建逐級培養(yǎng)學(xué)生能力的實踐教學(xué)體系,要特別注意培養(yǎng)學(xué)生理論結(jié)合實際的實踐能力、創(chuàng)新能力和綜合運用能力。應(yīng)特別重視基礎(chǔ)性實踐課程、實踐環(huán)節(jié)和課外實踐活動設(shè)置。首先,基礎(chǔ)實踐可以幫助學(xué)生將所學(xué)知識聯(lián)系起來,加深對理論知識的理解,這一環(huán)節(jié)使學(xué)生具備扎實的理論基礎(chǔ)和基礎(chǔ)實踐能力。其次,在實踐環(huán)節(jié),實踐課程設(shè)置應(yīng)重視對學(xué)科知識綜合應(yīng)用的綜合類課程設(shè)計,如物流信息技術(shù)與數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計、供應(yīng)鏈一體化設(shè)計和優(yōu)化設(shè)計,鍛煉學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。最后,課外實踐環(huán)節(jié)設(shè)置的競賽活動和科研活動可以鍛煉學(xué)生研究能力和持續(xù)發(fā)展能力。在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,學(xué)生可以逐漸強化創(chuàng)造性解決問題的能力。

三、創(chuàng)新型物流人才實踐教學(xué)體系構(gòu)建

基于培養(yǎng)創(chuàng)新型物流人才對實踐教學(xué)體系提出的要求,借鑒國內(nèi)物流工程本科專業(yè)現(xiàn)有實踐教學(xué)體系,構(gòu)建實踐教學(xué)體系結(jié)構(gòu)如下。

1.基礎(chǔ)性實踐課程。實踐課程是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。與理論課程同步的基礎(chǔ)性實踐課程可采用⒎⑹劍鼓勵學(xué)生互動討論、嘗試創(chuàng)新,成為主動學(xué)習(xí)的人。該部分包括基礎(chǔ)實習(xí)、實驗和設(shè)計性課程設(shè)計。基礎(chǔ)實習(xí)可開設(shè)金工實習(xí)、物流技術(shù)裝備實習(xí)、供應(yīng)鏈認知實習(xí)、國際貨運實訓(xùn)等,基礎(chǔ)實驗開設(shè)基礎(chǔ)機械實驗、電子電工實驗、上機實驗(計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、C語言程序設(shè)計、VB程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫技術(shù)及應(yīng)用等)。設(shè)計性課程設(shè)計主要由機械設(shè)計、物流裝備設(shè)計等組成。其中,物流技術(shù)裝備實習(xí)在老師的帶領(lǐng)下參觀物流裝備實驗室或物流場站、港口等地,了解各種現(xiàn)有裝備的基本性能和使用條件。國際貨運實訓(xùn)是在學(xué)習(xí)了國際物流學(xué)之后,采用參觀實習(xí)的方式,幫助學(xué)生通過實際操作熟悉國際貨代的基本工作與責(zé)任。機械設(shè)計課程設(shè)計是將機械理論知識運用于實際的過程,包括減速器設(shè)計等。物流設(shè)施規(guī)劃課程設(shè)計是結(jié)合設(shè)施規(guī)劃理論與題目數(shù)據(jù)相結(jié)合,進行廠房總平面設(shè)計工作。物流裝備設(shè)計課程設(shè)計是結(jié)合機械設(shè)計原理和給定題目的實際情況進行物流設(shè)備設(shè)計,如帶式輸送機設(shè)計。

2.實踐環(huán)節(jié)。實踐環(huán)節(jié)課程應(yīng)以學(xué)生培養(yǎng)分析問題、解決問題的實踐能力和創(chuàng)新能力為目標。其包括綜合性課程設(shè)計、物流生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)。綜合性課程設(shè)計可以開設(shè)供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計、Matlab仿真設(shè)計、物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計、物流系統(tǒng)建模與算法設(shè)計、物流工程仿真課程設(shè)計等。生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)應(yīng)在校外實習(xí)基地進行。同時提倡學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間尋找研究課題和項目,為畢業(yè)論文撰寫打好基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(論文)是本科生對所學(xué)知識綜合運用的成果體現(xiàn),可以鍛煉學(xué)生綜合運用多學(xué)科的理論知識和技能。保證一定比例的學(xué)生進行工程設(shè)計類畢業(yè)設(shè)計(論文),培養(yǎng)學(xué)生查閱資料、實驗研究、工程設(shè)計、分析問題和解決問題以及書寫科學(xué)技術(shù)報告的能力。

3.課外實踐活動。課外實踐活動是物流人才提升創(chuàng)新能力的重要途徑。在活動中學(xué)生結(jié)合工作及參賽需求和專業(yè)知識創(chuàng)造性解決問題,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和持續(xù)自主學(xué)習(xí)能力。課外實踐活動有學(xué)科競賽、大學(xué)生創(chuàng)新科研項目、教師科研項目等組成。

鼓勵和組織學(xué)生參加學(xué)科競賽,專業(yè)指導(dǎo)老師對大學(xué)生競賽項目加以引導(dǎo)。主要包括全國數(shù)學(xué)建模大賽和物流設(shè)計大賽。該專業(yè)對全國大學(xué)生物流設(shè)計大賽較為重視,每屆都通過校內(nèi)選拔,選派優(yōu)秀學(xué)生與老師積極參與,并已取得全國一等獎、二等獎的優(yōu)異成績。專業(yè)老師引導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新科研項目,并指導(dǎo)學(xué)生申報參加各級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,效果良好。有助于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展能力和研究能力,提升創(chuàng)新能力。在專業(yè)老師鼓勵和引導(dǎo)下,組成研究團隊,使學(xué)生參與老師的科研項目,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

四、創(chuàng)新型本科人才實踐教學(xué)體系實施保障

實施保障是保證教學(xué)體系有效實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié),因此保障措施也是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)落實的關(guān)鍵。

1.實習(xí)基地建設(shè)。①校內(nèi)實習(xí)基地建設(shè),校內(nèi)實習(xí)基地是實踐教學(xué)的首要條件,同時也是培養(yǎng)學(xué)生實踐技能的重要保證。國內(nèi)高校應(yīng)建設(shè)物流工程仿真實驗室、物流工程模型實驗室等,提高實驗室利用率,通過參觀與實踐提升教學(xué)效果。此外,高校應(yīng)將科研基地等優(yōu)勢資源向本科生開放,為本科生開設(shè)科學(xué)探究類課程和實驗課程,指導(dǎo)本科生在基地開展創(chuàng)新研究、畢業(yè)設(shè)計訓(xùn)練等活動,接收高年級本科生進入研究團隊進行課題研究。②校外實習(xí)基地,校外生產(chǎn)實習(xí)能培養(yǎng)學(xué)生的實際實踐能力,是學(xué)生理論聯(lián)系實際的最好途徑。學(xué)校應(yīng)積極聯(lián)系,與樂于接受和培養(yǎng)高校實習(xí)生的實習(xí)單位建立好的合作機制,重視校外實習(xí)基地建設(shè),使學(xué)生參與到企業(yè)生產(chǎn)中,發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)運營中的物流問題,為學(xué)生創(chuàng)造性解決問題提供條件。

2.師資隊伍建設(shè)。①雙師型”專業(yè)教師培養(yǎng),“雙師型”專業(yè)教師對于創(chuàng)新型物流工程人才的培養(yǎng)起到至關(guān)重要的作用。學(xué)??梢酝ㄟ^校企聯(lián)合為教師提供到物流企業(yè)學(xué)習(xí)、調(diào)研的機會,培養(yǎng)一批既懂物流基本理論又了解物流企業(yè)的運作規(guī)律的師資隊伍,為培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型物流工程人才提供保障。②專家和優(yōu)秀企業(yè)家走進課堂,學(xué)校可聘請行業(yè)專家與物流企業(yè)經(jīng)驗豐富的企業(yè)家和學(xué)生座談交流,這種零距離的交流形式,可以幫助學(xué)生了解當(dāng)下企業(yè)人才需求與物流行業(yè)發(fā)展趨勢,讓學(xué)生更加明確未來的發(fā)展方向,及早進行有意識的知識儲備。

3.制度保障。在制度保障方面,應(yīng)建立科學(xué)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)評價體系。改革以往對學(xué)生只注重知識的單一考核制度,還應(yīng)重視學(xué)生平時上課與完成作業(yè)的情況。另一方面,建立更客觀、系統(tǒng)的教師評價系統(tǒng),在對知識的傳授結(jié)果考核的同時,還應(yīng)考核授課的態(tài)度、方式與手段等。

創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)需要結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與時俱進,不斷發(fā)展,培養(yǎng)出滿足當(dāng)今人才市場需要的創(chuàng)新型人才。本文根據(jù)創(chuàng)新型物流人才特征分析及其對于實踐教學(xué)體系的要求,構(gòu)建了符合市場需求和人才成長規(guī)律的三維實踐教學(xué)體系,并針對建立的實踐教學(xué)體系提出保障措施。該體系能為高校培養(yǎng)創(chuàng)新型物流人才起到一定的指導(dǎo)作用,有效縮短高校培養(yǎng)人才與市場需求的差距,在一定層面上解決高校物流人才就業(yè)難,企業(yè)物流人才短缺的問題。本文τ詒U咸逑笛芯坎還蝗面,著重強調(diào)了實踐環(huán)境、師資隊伍和制度激勵的建設(shè),對學(xué)生主體考慮的較少,希望能在今后的研究中彌補不足。

參考文獻:

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[3趙曉丹,吳春華,周振,等.構(gòu)建以培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才的實踐教學(xué)體系[J].實驗室研究與探索,2015,34(11):206-209.

[4]盧海燕.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)視角下實踐教學(xué)體系構(gòu)建的思考[J].實驗實踐教學(xué),2013,(10):183-184.

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[8]林B嬪,張曉西.我國高校物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析[J].河南教育(高教),2014,(6):11-12.

第7篇

一、常規(guī)答辯問題

1、自己為什么選擇這個課題?

2、研究這個課題的意義和目的是什么?

3、全文的基本框架、基本結(jié)構(gòu)是如何安排的?

4、全文的各部分之間邏輯關(guān)系如何?

5、在研究本課題的過程中,發(fā)現(xiàn)了哪些不同見解?對這些不同的意見,自己是怎樣逐步認識的?又是如何處理的?

6、論文雖未論及,但與其較密切相關(guān)的問題還有哪些?

7、還有哪些問題自己還沒有搞清楚,在論文中論述得不夠透徹?

8、寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么?

二、答辯范例

各位老師,上午好!

我叫錢智,是**級**班的學(xué)生,我的論文題目是《基于WebService的智能倉儲管理》。論文是在馮翔導(dǎo)師的悉心指點下完成的,在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意,向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

下面我將本論文設(shè)計的背景和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報,懇請各位老師批評指導(dǎo)。

首先,我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的背景和意義。

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,消費市場也經(jīng)歷了深刻的變革,既給企業(yè)帶來了無限商機,也讓企業(yè)面臨了越來越大的壓力。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場的不斷擴大,以及貨物庫存量的急劇增加,原有的傳統(tǒng)倉庫管理方式已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)必須采用新的倉庫管理方式來提高勞動生產(chǎn)率,降低成本,合理分配資源以及協(xié)調(diào)供、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié)的管理,如此才能提升企業(yè)的競爭力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

傳統(tǒng)的倉儲管理系統(tǒng)(WarehouseManagementSystem,簡稱WMS),大多都是通過手工對企業(yè)日常運作產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)量進行處理。手工處理大批量的銷售成本、銷售額等數(shù)據(jù),不僅消耗大量人力和物力,而且容易出錯,準確性低,風(fēng)險大。傳統(tǒng)的倉儲管理系統(tǒng)不能滿足信息實時性的要求,導(dǎo)致企業(yè)負責(zé)人不能第一時間了解各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),從而導(dǎo)致在制定策略和計劃時存在很大的盲目性,不能準確定位市場;而且混亂的倉儲管理會引起企業(yè)資源浪費、產(chǎn)品成本過高、企業(yè)運作不順暢,從而導(dǎo)致企業(yè)競爭力降低。因此如何合理地管理倉庫已成為企業(yè)關(guān)注的熱點。

隨著現(xiàn)代技術(shù),尤其是信息技術(shù)的發(fā)展,為企業(yè)開發(fā)高效的智能的倉儲管理系統(tǒng)提供了強大的技術(shù)支持和保證。實現(xiàn)智能化的倉儲管理系統(tǒng),可使得企業(yè)在業(yè)務(wù)處理、信息收集、庫存管理、貨物傳輸?shù)确矫鎸崿F(xiàn)有效規(guī)范的管理,包括對企業(yè)運作過程中所有參與者的信息管理,如制造商、零售商、進貨商等;以及對商品信息的管理,如類別、產(chǎn)地、庫存信息等。智能化的倉儲管理系統(tǒng)可使得企業(yè)能夠迅速針對市場的需求做出調(diào)整,制定準確的計劃,進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,降低市場風(fēng)險成本,為企業(yè)帶來更多的收益。

隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,建立發(fā)達的現(xiàn)代物流已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代物流建設(shè)中,倉儲是整個供應(yīng)鏈中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié),倉儲的發(fā)展現(xiàn)狀直接影響現(xiàn)代化物流的水平。早在1980年的全美物資討論會上,學(xué)者就指出,在商品生產(chǎn)流通的過程中,只有5%的時間用于加工和制造,剩余95%的時間都用于存儲、裝卸、等待加工和運輸。而存儲、運輸所支付的費用占生產(chǎn)成本的40%.因此,深入研究倉儲技術(shù)與設(shè)備,合理配置倉庫的資源、優(yōu)化倉庫布局和提高倉庫的作業(yè)水平,并開發(fā)相應(yīng)的管理監(jiān)控軟件,才能滿足現(xiàn)代物流發(fā)展的需要。

倉儲的發(fā)展離不開倉儲管理系統(tǒng)的建設(shè),倉儲管理系統(tǒng)對于企業(yè)來說是不可或缺的重要組成部分,是聯(lián)系生產(chǎn)、銷售的樞紐,可以說是體現(xiàn)企業(yè)管理水平高低的一面鏡子,直接反映了計劃科學(xué)性、采購適時性、生產(chǎn)穩(wěn)定性,以及展現(xiàn)了企業(yè)在項目實施、產(chǎn)品質(zhì)量、平衡資金流通上的能力。隨著科學(xué)技術(shù)的円益提高,計算機的應(yīng)用已深入各個領(lǐng)域,并發(fā)揮著越來越重要的作用。使用計算機進行倉儲管理,具有傳統(tǒng)手工管理所無法比擬的優(yōu)點,例如:信息存儲量大、查詢方便、檢索迅速、安全性好、成本低等。

在高速發(fā)展的信息化時代,倉儲管理系統(tǒng)不僅使企業(yè)決策層能夠快速準確的掌握各種信息,使生產(chǎn)管理人員能夠及時了解庫存信息,合理地安排生產(chǎn),高效安全地完成各項業(yè)務(wù);也實現(xiàn)了最大限度的物料平衡和流通資金的平衡,對企業(yè)的正常運作與發(fā)展起到了非常重要的作用,也是企業(yè)在巨大競爭壓力下脫穎而出的助力。如圖1.1所示,合理使用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫、條碼識別系統(tǒng)等信息技術(shù),可壓縮庫存量、提高倉儲管理能力、平衡資金周轉(zhuǎn),使我國的倉儲業(yè)迅速發(fā)展,實現(xiàn)全行業(yè)的智能化、自動化。

其次,我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

本文的研究課題來源于沃爾瑪公司所使用的物流系統(tǒng),隨著沃爾瑪公司業(yè)務(wù)的全球化發(fā)展,原有沃爾瑪物流系統(tǒng)中的倉儲管理系統(tǒng)已不能滿足公司發(fā)展的需求,例如原有的倉儲管理系統(tǒng)是單一的,集中的依賴平臺的系統(tǒng),不能很好地進行擴展。如果使用智能化的倉儲管理系統(tǒng)為公司提供更全面的信息管理、庫存管理,那么沃爾瑪公司的倉儲管理效率將得到大幅度的提高,并能提升公司競爭力。因此,本文以智能化倉儲管理系統(tǒng)作為研究對象,采用了技術(shù)研究與系統(tǒng)實現(xiàn)相結(jié)合的方法,旨在為實現(xiàn)智能化的倉儲管理系統(tǒng)提供借鑒。本文的主要研究內(nèi)容包括以下幾方面:

第一,研究國內(nèi)外倉儲業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,分析倉儲業(yè)的特點以及發(fā)展趨勢,并研究現(xiàn)有的倉儲管理系統(tǒng),重點介紹了倉儲管理系統(tǒng)的不同應(yīng)用。

第二,研究系統(tǒng)幵發(fā)策略和基礎(chǔ)方法,介紹了SOA體系,并詳細分析了WebService技術(shù),包含WebService技術(shù)的概念、模型以及涉及的協(xié)議棧。

第三,在研究沃爾瑪倉儲管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,提出智能化的倉儲管理系統(tǒng)的研究方法,并設(shè)計了基于WebService的智能化倉儲管理系統(tǒng)。

第四,研究智能化倉儲管理系統(tǒng)的體系架構(gòu),劃分該系統(tǒng)的功能模塊以及設(shè)計各模塊之間的通信接口,并對實現(xiàn)系統(tǒng)所采用的設(shè)計原理與算法進行了研究,重點研究了本文提出的預(yù)測最優(yōu)庫存量的時間序列分析算法,該算法引入了客戶評價因子,可以更全面更有效地對庫存進行管理。

本文各章節(jié)的組織結(jié)構(gòu)如下:

第1章引出了倉儲管理系統(tǒng)的研究背景以及研究意義,重點介紹了本文的主要研究內(nèi)容。

第2章介紹了國內(nèi)外倉儲業(yè)的現(xiàn)狀,分析了倉儲業(yè)的特點以及存在的問題,指出了倉儲業(yè)的發(fā)展新趨勢;接著研究了現(xiàn)有的倉儲管理系統(tǒng),介紹了倉儲管理系統(tǒng)的基本概念、作用,重點介紹了倉儲管理系統(tǒng)的應(yīng)用;最后研究了SOA架構(gòu),并詳細分析了WebService技術(shù)。

第3章首先介紹了沃爾瑪公司的發(fā)展歷程以及組織架構(gòu),研究了沃爾瑪物流系統(tǒng)的現(xiàn)狀;然后指出沃爾瑪公司現(xiàn)有的倉儲管理系統(tǒng)所存在的問題,并提出了可解決已有問題的智能化的倉儲管理系統(tǒng),重點介紹了智能化倉儲管理系統(tǒng)的設(shè)計方法,對該智能化倉儲管理系統(tǒng)進行了需求分析,并研究了該系統(tǒng)的功能模塊以及體系架構(gòu)。

第4章介紹了智能化倉儲管理系統(tǒng),對該系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫進行了邏輯設(shè)計以及實現(xiàn),并對該系統(tǒng)中的功能模塊進行了詳細設(shè)計與實現(xiàn),尤其對最優(yōu)庫存量預(yù)測功能模塊中設(shè)計的算法進行了詳細的闡述,最后進行了該系統(tǒng)的功能測試。

第5章對全文的研究內(nèi)容進行了總結(jié),指出了智能化倉儲管理系統(tǒng)的創(chuàng)新點以及不足之處,為未來的研究與發(fā)展提供參考。

最后,我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。

第8篇

我國加入WTO后,隨著各類進出口企業(yè)的迅速增長,社會對報關(guān)與國際貨運人才的需求量急劇增長。因此緊緊圍繞培養(yǎng)目標的職業(yè)技術(shù)和崗位資格標準,全面推行畢業(yè)證書和資格證書的“雙證書制”,方能體現(xiàn)高等職業(yè)教育的職業(yè)性和崗位針對性。

關(guān)鍵詞:報關(guān);國際貨運;人才培訓(xùn)

重視報關(guān)人才培養(yǎng),在教學(xué)中應(yīng)注重學(xué)生個性的發(fā)展特別是非常重視專業(yè)技能單設(shè)實訓(xùn)即畢業(yè)綜合實踐環(huán)節(jié),把提高學(xué)生的綜合能力作為核心內(nèi)容。通過一般知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,使學(xué)生具備相應(yīng)的通用技能包括計算機應(yīng)用能力,英語應(yīng)用能力等。

一、職業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)

1、專業(yè)技能課程訓(xùn)練

對一些實務(wù)性強的課程實行課程的課內(nèi)實訓(xùn),即要求課程的教學(xué)要求理論教學(xué)與實訓(xùn)教學(xué)相配套。目前大多數(shù)的職業(yè)基礎(chǔ)課和職業(yè)技術(shù)課,如:報關(guān)實務(wù)、單證實務(wù)、國際貨物運輸與保險、國際貿(mào)易實務(wù)、國際金融等都設(shè)置了相應(yīng)的課內(nèi)實訓(xùn)。另外還有一些課程即將完成實訓(xùn)的配套建設(shè)如:集裝箱運輸實務(wù)、國際多式聯(lián)運、國際貨運專業(yè)英語等。

2、專業(yè)技能單設(shè)實訓(xùn)

應(yīng)該對學(xué)生掌握的知識進行強化訓(xùn)練,來提高學(xué)生的操作熟練程度,讓學(xué)生了解報關(guān)和貨運企業(yè)運營的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),工作流程,使其在畢業(yè)后能夠很快適應(yīng)工作。目前開出的專業(yè)技能單設(shè)實訓(xùn)項目有:貨運操作實訓(xùn)、報關(guān)實訓(xùn)、報檢實訓(xùn)、進出口模擬實訓(xùn)。

二.加強社會實踐能力

1、假期社會實踐

學(xué)生們利用寒暑假的時間,通過一些有意義的社會實踐,使學(xué)生們的了解了社會、鞏固了所學(xué)的知識、提高了思想覺悟。

2、畢業(yè)實習(xí)實踐

畢業(yè)實習(xí)的大部分時間是學(xué)生在企業(yè)里進行的。學(xué)生們運用自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合實際工作情況進行實習(xí)。為將來真正參加工作打下良好基礎(chǔ)。

3、獨自完成畢業(yè)論文

在收集資料和實踐的基礎(chǔ)上寫出畢業(yè)論文或總結(jié)并進行答辯。目的在于使學(xué)生鞏固、加深所學(xué)知識,并能綜合起來實際應(yīng)用,重點在于培養(yǎng)學(xué)生獨立進行本專業(yè)工作的能力。

三、專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革成效

為適應(yīng)報關(guān)與國際貨運課程教學(xué)的特點,加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),我們重視采用先進的教學(xué)工具,如多媒體教學(xué)及專業(yè)教學(xué)軟件。至今為止,絕大部分的專業(yè)課程使用了多媒體教學(xué),并要求老師們在教學(xué)方法、考試方法方面改革傳統(tǒng)的手段,進行探索與革新。

1、教學(xué)模式、課程體系改革,加強實踐教學(xué)比例

實踐教學(xué)體系劃分為四大部分,通用技能、專業(yè)技能實訓(xùn)、第二課堂、社會實踐。其中課內(nèi)實踐課主要是專業(yè)技能實訓(xùn)。專業(yè)技能實訓(xùn)又分為專業(yè)技能課程訓(xùn)練和專業(yè)技能單設(shè)實訓(xùn)。

2、以應(yīng)用為目的,對基礎(chǔ)理論進行了處理。

高職教育中的理論基礎(chǔ)以夠用為度,所以人才培養(yǎng)方案在原有基礎(chǔ)上對部分理論課程進行了調(diào)整。如:把<<會計學(xué)原理>><<經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)>>由職業(yè)基礎(chǔ)課改為限定選修課。并對<<西方經(jīng)濟學(xué)>>的課程的上課方式和授課內(nèi)容進行了改革,使之更適合高職學(xué)生。

3、加強實踐教學(xué)

對一些實務(wù)性強的課程實行課程的課內(nèi)實訓(xùn),即要求課程的教學(xué)要求理論教學(xué)與實訓(xùn)教學(xué)相配套。目前大多數(shù)的職業(yè)基礎(chǔ)課和職業(yè)技術(shù)課,都設(shè)置了相應(yīng)的課內(nèi)實訓(xùn)。另外還有一些課程即將完成實訓(xùn)的配套建設(shè)。

4、教學(xué)方法、教學(xué)手段改革

教學(xué)方法的改革體現(xiàn)思想是以學(xué)生為中心和主體,以技術(shù)應(yīng)用能力為主線,以能力培養(yǎng)為目的。要求教師在在傳遞教學(xué)內(nèi)容的過程中,注重教學(xué)方法的改革。

四、現(xiàn)代教學(xué)手段改革概況

在教學(xué)中,為了讓教學(xué)內(nèi)容生動、活潑、信息量大,提高課堂教學(xué)的效效果,報關(guān)與國際貨運專業(yè)積極進行現(xiàn)代教學(xué)手段改革,采用了投影、錄像、計算機輔助教學(xué)等多種體現(xiàn)代教學(xué)手段。

為了激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),端正學(xué)生學(xué)風(fēng),學(xué)校制訂了學(xué)生獎勵條件、獎學(xué)金評定辦法等,利用多種途徑激勵學(xué)生學(xué)習(xí),建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。

1、完善的學(xué)生激勵政策

每個學(xué)期開學(xué)時候,對上學(xué)期德、智、體全面發(fā)展的、表現(xiàn)突出同學(xué)進行表彰,并且按時以獎學(xué)金的形式放發(fā)。在物質(zhì)和精神方面給予獎勵,以激勵全校學(xué)生努力學(xué)習(xí),爭創(chuàng)先進。

為了激勵學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,本專業(yè)用學(xué)分制的績點和平均學(xué)分績點來綜合評價學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)卓有成效

為進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè),報關(guān)與國際貨運專業(yè)進行全體動員,在各班級落實。通過不斷努力,學(xué)生精神風(fēng)貌良好,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目標明確,學(xué)習(xí)氛圍較為濃厚。

1、健全的學(xué)生管理制度

為了提高學(xué)風(fēng)建設(shè),學(xué)院隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,及時建立、健全學(xué)生管理制度,為學(xué)風(fēng)建設(shè)提供了良好的保證。學(xué)院相繼修改了《學(xué)生手冊》、《學(xué)生學(xué)籍管理制度》等。

2、發(fā)揮班主任、學(xué)生干部重要作用

強調(diào)班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的重要作用,充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育管理中的積極性和創(chuàng)造性,班級學(xué)風(fēng)建設(shè)與班主任工作考核掛鉤,為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。同時,努力提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì),發(fā)揮學(xué)生干部模范帶頭作用。

3、加強學(xué)生考勤制度

通過嚴格學(xué)生上課考勤制度與強化晚自修出勤考核、管理制度,讓學(xué)生養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。廣大同學(xué)能充分利用課余時間自覺學(xué)習(xí),取得良好的學(xué)習(xí)效果。

4、加強新生學(xué)風(fēng)建設(shè)引導(dǎo),開展各種學(xué)風(fēng)建設(shè)活動

對新進校的學(xué)生進行專業(yè)思想教育,參觀先進行業(yè)先進技術(shù),舉行講座如現(xiàn)代物流知識講座,國際貨運行業(yè)知識講座,等深受學(xué)生們的歡迎,拓寬同學(xué)們的專業(yè)視野,增強同學(xué)們的專業(yè)興趣,推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

5、組織課程知識競賽

第9篇

[關(guān)鍵詞]Petri網(wǎng);物流配送

[中圖分類號]F252[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432(2014)22-0030-02

在20世紀60年代,德國西德波恩大學(xué)的Carl Adam Petri在他所寫的博士畢業(yè)論文中首次以網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模型來描述系統(tǒng),以變遷、弧、庫所來描述系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu),僅僅只是作為一種描述網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的工具,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展變化以及理論研究的深入,這種工具層次分明、應(yīng)用廣泛,逐漸被人們所熟悉和利用,后來形成了Petri網(wǎng)這一理論,Petri網(wǎng)理論描述存在于條件與事件間的關(guān)系,后來成為動態(tài)系統(tǒng)建模的一種重要工具。由于Petri網(wǎng)理論的逐漸成熟,近年來其在物流配送的很多研究領(lǐng)域中也得到了充分的印證和體現(xiàn),本文將主要對2005―2013年P(guān)etri網(wǎng)理論應(yīng)用在物流配送領(lǐng)域的研究成果進行分類、分析和總結(jié)。按照Petri網(wǎng)在物流配送中應(yīng)用的具體環(huán)節(jié)不同,可以將其分為兩種情況:Petri網(wǎng)在物流配送系統(tǒng)的建模與仿真中的應(yīng)用;Petri網(wǎng)在物流配送業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與優(yōu)化中的應(yīng)用。通過這樣的分類和梳理,可以使我們更清晰地了解Petri網(wǎng)理論在物流配送領(lǐng)域中的具體應(yīng)用,進而為該理論在物流配送領(lǐng)域的進一步研究和實踐應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

1Petri網(wǎng)在物流配送系統(tǒng)的建模與仿真中的應(yīng)用Petri網(wǎng)在物流配送系統(tǒng)的建模與仿真中的應(yīng)用,例如左春榮等人在詳細分析第三方物流配送業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,采用Petri網(wǎng)建立物流配送系統(tǒng)模型,并運用關(guān)聯(lián)矩陣法對Petri網(wǎng)模型建立狀態(tài)方程,通過實驗?zāi)M分析系統(tǒng)運行的有效性。可在配送系統(tǒng)運作之前,對系統(tǒng)運行的有效性進行評估、比較,及時發(fā)現(xiàn)問題。[1]冷旭峰等提出了基于Petri網(wǎng)的物流配送系統(tǒng)建模方法,并對配送過程中的業(yè)務(wù)流程進行建模。給出了配送模型健壯性定義,并基于工作流和Petri網(wǎng)的相關(guān)理論給出了健壯性的判定算法,最后通過應(yīng)用實例證明了該方法的有效性。[2]李焰等針對物流配送系統(tǒng)具有很強的隨機性、靈活性等特點,提出了利用Petri網(wǎng)理論對離散、隨機事件的描述與分析特性,對物流配送系統(tǒng)進行建模,并利用其提供的狀態(tài)方程和可達樹方法,進行了模型性能分析,以提升物流配送系統(tǒng)的整體效率。Petri網(wǎng)所能描述的復(fù)雜系統(tǒng)的開發(fā)、異步、沖突等行為在系統(tǒng)設(shè)計中很常見,如物流配送過程,所以利用Petri網(wǎng)建立模型,并進行了有效的分析研究。[3]劉小華等針對物流配送系統(tǒng)中事件是隨機并行發(fā)生的特點,提出了利用Petri網(wǎng)理論來化解事件沖突的觀點,并對物流配送系統(tǒng)進行Petri網(wǎng)建模,以提升物流配送系統(tǒng)的整體運作效率。利用Petri網(wǎng)建立模型,并進行有效的分析研究,就可在真正實施運作之前對物流配送系統(tǒng)的運行效率作出評價、比較,得到定量化的結(jié)論作參考,盡量避免付出巨大的實踐代價,積極推進物流配送信息化建設(shè)。[4]

2Petri網(wǎng)在物流配送業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與優(yōu)化中的應(yīng)用Petri網(wǎng)在物流配送業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與優(yōu)化中的應(yīng)用,例如董洪志從鶴崗煙草物流配送中心的主要作業(yè)流程入手,將Petri網(wǎng)的建模思想引入煙草配送流程設(shè)計中,使用Petri網(wǎng)進行建模分析,對其進行關(guān)聯(lián)矩陣求解,證明所建立的鶴崗煙草物流配送中心業(yè)務(wù)流程的Petri網(wǎng)模型是活的、有界的、可達的,也就說明在實際的操作過程中是完全可行的。[5]劉守臣等通過利用Petri網(wǎng)對煙草配送的主要作業(yè)流程進行建模分析,將Petri網(wǎng)的建模思想引入煙草配送流程設(shè)計分析中,充分利用其優(yōu)良的特性較好展示了煙草配送的作業(yè)流程的全過程。使用關(guān)聯(lián)矩陣法對Petri網(wǎng)的建模進行求解,證明煙草物流企業(yè)的物流流程是可行的。對煙草物流配送流程再造有指導(dǎo)意義。[6]胡松筠等要建立滿足企業(yè)需求的快速、高效的流程,對流程進行建模、仿真、分析優(yōu)化是一種比較科學(xué)且經(jīng)濟的方法。采用面向?qū)ο驪etri網(wǎng)建立配送流程模型,面向?qū)ο驪etri網(wǎng)不僅有經(jīng)典Petri網(wǎng)的特點,也可以模塊化地表達模型,并對各個對象子網(wǎng)之間的信息傳遞進行了詳細地描述,而且模型更靈活,可重復(fù)使用性更強。另外,利用Petri網(wǎng)建模,可以對模型的性能進行動態(tài)的、定量的分析,為模型的優(yōu)化提供可行的手段。[7]何鵬等配送流程是物流系統(tǒng)的核心,其運作效率直接影響到整個系統(tǒng)。因此為了提高物流企業(yè)配送貨物的效率,需要對物流企業(yè)的配送流程進行更加深入的分析和系統(tǒng)建模。通過隨機Petri網(wǎng)建模,對配送流程進行定量分析,提出了優(yōu)化的方法。[8]

3Petri網(wǎng)在物流配送中的應(yīng)用研究統(tǒng)計及發(fā)展趨勢本文選擇了知網(wǎng)作為文獻的來源,中國知網(wǎng)無論在國內(nèi)還是國外都是領(lǐng)先的數(shù)字出版平臺,為各行各業(yè)提供全面豐富的理論知識。在中國,通過知網(wǎng)服務(wù)的讀者接近5000萬,知網(wǎng)文庫的文獻年下載量達到30億次,是全球備受推崇的知識服務(wù)品牌。

首先在“中國知網(wǎng)”的中文電子資源《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》中以“Petri+配送”作為題名詞進行檢索,時間區(qū)間為2005―2013年的文獻,共檢索到19篇相關(guān)的期刊文獻,然后在“中國知網(wǎng)”的中文電子資源《中國優(yōu)秀博碩論文庫》中以“Petri+配送”作為題名詞進行檢索,時間區(qū)間也是2005―2013年的文獻,共檢索到相關(guān)的碩博論文6篇,最后再根據(jù)上面兩次的檢索結(jié)果可以看出,近年來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量呈增長趨勢,2013年的數(shù)量達到最高峰,研究的內(nèi)容涉及物流配送的方方面面,主要應(yīng)用于物流配送的建模優(yōu)化,另外還有對物流配送路徑優(yōu)化,物流配送業(yè)務(wù)流程設(shè)計等。期刊的研究方法多數(shù)采用的是基本Petri網(wǎng)還有少量的邏輯Petri網(wǎng)、面向?qū)ο驪etri網(wǎng)、隨機Petri網(wǎng)和智能Petri網(wǎng)等,對于碩博論文的研究方法有一半采用基本Petri網(wǎng),還有改進Petri網(wǎng)、面向?qū)ο驪etri網(wǎng)和隨機Petri網(wǎng)。

可以預(yù)測,未來在這一領(lǐng)域的研究將更加深入,未來的研究趨勢將更加體現(xiàn)在緊密結(jié)合具體行業(yè),針對Petri網(wǎng)的優(yōu)點,將有更多的物流配送業(yè)務(wù)流程和新的特性可用于進行建模仿真優(yōu)化研究,并且伴隨著新的Petri網(wǎng)理論的發(fā)展,其相關(guān)理論成果將應(yīng)用于物流配送管理領(lǐng)域中。

4結(jié)論

本文通過知網(wǎng)文庫查找了近8年來我國學(xué)者基于Petri網(wǎng)理論研究物流配送的論文文獻,對學(xué)者的相關(guān)研究成果深入探討,分析了在物流配送中Petri網(wǎng)理論的應(yīng)用研究現(xiàn)狀,并提出了其研究的發(fā)展趨勢。隨著學(xué)者們對Petri網(wǎng)的研究與關(guān)注,Petri網(wǎng)理論也是不斷地豐富、不斷地發(fā)展的,在物流配送的研究領(lǐng)域適合應(yīng)用的方法將會多種多樣,而且Petri網(wǎng)的實用性以及系統(tǒng)化都會增強。

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[3]李焰,郭俐虹基于Petri網(wǎng)的物流配送系統(tǒng)模型研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報,2010(23):72-75

[4]劉小華基于Petri網(wǎng)的物流配送系統(tǒng)模型研究[J].煤礦機械,2006(6):964-966

[5]董洪志基于Petri網(wǎng)的鶴崗煙草物流配送中心業(yè)務(wù)流程設(shè)計[J].商業(yè)經(jīng)濟,2012(10):36,37,48

[6]劉守臣,蘭向春基于Petri網(wǎng)的煙草物流配送流程設(shè)計[J].中國物流與采購,2009(23):66-67

[7]胡松筠,陳燕基于面向?qū)ο驪etri網(wǎng)的配送業(yè)務(wù)流程建模[J].科學(xué)技術(shù)與工程,2006(2):229-232

[8]何鵬,李文鋒基于隨機Petri網(wǎng)的物流配送流程建模與分析[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報,2010(3):434-436