時(shí)間：2023-08-27 15:04:32
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【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；成本控制；重要性
建筑施工企業(yè)的工程項(xiàng)目管理是建筑企業(yè)的最基本的工程管理實(shí)體，是企業(yè)與業(yè)主簽訂的工程承包合同事實(shí)上的履約主題，肩負(fù)著對(duì)工程項(xiàng)目的全面的、全過程的管理責(zé)任。而項(xiàng)目成本管理貫穿于項(xiàng)目各項(xiàng)管理職能之中，只有抓好工程項(xiàng)目成本管理，才能更好地搞好工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理，才能給企業(yè)帶來豐厚的利潤，積累更多的資金，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
施工項(xiàng)目的成本控制，是指在項(xiàng)目成本的形成工程中，對(duì)整個(gè)工程施工過程中所消耗的人力資源、物質(zhì)資源和費(fèi)用開支進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，及時(shí)糾正施工項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的偏差，把各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用控制在計(jì)劃成本的范圍之內(nèi)，以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、施工企業(yè)項(xiàng)目成本及其重要性
1.1 施工項(xiàng)目成本
施工項(xiàng)目成本是指建筑工程項(xiàng)目施工過程中的耗費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值和必要?jiǎng)趧?dòng)所創(chuàng)造價(jià)值的貨幣形式，也就是某一施工項(xiàng)目在施工中所發(fā)生的全部施工費(fèi)用的總和，具體包括所消耗的主要材料、結(jié)構(gòu)件、其它材料、周轉(zhuǎn)材料攤銷費(fèi)或租賃費(fèi)、施工機(jī)械臺(tái)班費(fèi)或租賃費(fèi)，支付給施工工人的工資、獎(jiǎng)金以及項(xiàng)目經(jīng)理部為組織和管理工程施工所發(fā)生的全部費(fèi)用支出。需要明確的是：施工項(xiàng)目成本不包括勞動(dòng)者為社會(huì)所創(chuàng)造的價(jià)值，也不包括不構(gòu)成施工項(xiàng)目價(jià)值的一切非生產(chǎn)性支出，如材料盤虧和毀損、滯納金、罰款、違約金、賠償金以及流動(dòng)資金的借款利息等等。
1.2 實(shí)施施工項(xiàng)目成本控制的重要性
1.2.1 項(xiàng)目成本控制關(guān)系到企業(yè)的市場(chǎng)競爭力
建筑業(yè)是一個(gè)趨于同質(zhì)化的企業(yè)，企業(yè)所從事的行業(yè)一致，施工流程基本一致，成本構(gòu)成基本一致，施工技術(shù)和獲取利潤的方式在規(guī)模大小相似的建筑類企業(yè)當(dāng)中也沒有太大差距，那么如何做好項(xiàng)目成本控制管理，最大限度地控制成本（在不損害質(zhì)量、工期目標(biāo)的前提下）是實(shí)現(xiàn)利潤最大化的重要途徑因此，項(xiàng)目成本是項(xiàng)目產(chǎn)品競爭能力的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，它部分地決定了項(xiàng)目的競爭優(yōu)勢(shì)，間接描述了企業(yè)的盈利水平和能力，換言之，可以說對(duì)于建筑類企業(yè)而言，科學(xué)完善而又行之有效的成本管理是其贏得市場(chǎng)取得發(fā)展的重要影響因素。
1.2.2 項(xiàng)目成本管理關(guān)系到良好企業(yè)文化的塑造
一個(gè)企業(yè)，要想最大程度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，塑造良好的企業(yè)文化是必須做到的。對(duì)于建筑類企業(yè)而言，其行業(yè)的特殊性決定了項(xiàng)目成本控制是該類企業(yè)日常管理經(jīng)營活動(dòng)的主體，它是貫穿企業(yè)的生命主線。做好項(xiàng)目成本控制與管理，一方面可以降低成本，實(shí)現(xiàn)利潤，提高競爭力，另一方面，更重要的是良好的成本管理制度和管理系統(tǒng)，嚴(yán)格的執(zhí)行制度和流程，科學(xué)的獎(jiǎng)懲措施等與項(xiàng)目成本管理相關(guān)的一系列管理核心的運(yùn)行狀況，對(duì)于企業(yè)整體的內(nèi)在其他管理的運(yùn)行也有著積極地影響，對(duì)于樹立良好的內(nèi)部和外部形象，對(duì)于員工潛在凝聚力合約書里的形成都有著促進(jìn)作用。
二、施工項(xiàng)目成本管理的基本原則
2.1 成本最低化原則
降低成本，這是實(shí)施項(xiàng)目成本管理的初衷和最終目的，簡單的來說，實(shí)施項(xiàng)目成本管理就是通過一系列管理手段和方法，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際狀況，不斷挖掘降低成本的潛力，促進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)施工成本的最低化。
2.2 全面成本管理原則
單純的通過某個(gè)部門的努力來降低項(xiàng)目成本是不現(xiàn)實(shí)的，同時(shí)也是不科學(xué)的，而單純的通過降低項(xiàng)目當(dāng)中某一過程的成本來實(shí)現(xiàn)成本的最低化也是不科學(xué)的，傳統(tǒng)上這兩種做法最終的結(jié)果是設(shè)計(jì)出的成本管理模式和規(guī)則與企業(yè)的實(shí)際實(shí)施有脫節(jié)現(xiàn)象，而且并沒有做到最大程度的降低成本。
2.3 成本責(zé)任制原則
真正意識(shí)到成本管理在自身上的責(zé)任與獎(jiǎng)懲，相關(guān)規(guī)則在員工進(jìn)行實(shí)施的時(shí)候才能夠真正發(fā)揮其激勵(lì)作用。將項(xiàng)目實(shí)施成本的的責(zé)任進(jìn)行分解，通過分級(jí)、分工、分人的成本責(zé)任制保證責(zé)任具體到人，以實(shí)現(xiàn)成本管理的精細(xì)化，具體化，保證降低成本的可能性和效率，促進(jìn)整個(gè)公司成本管理的實(shí)施。
2.4 加強(qiáng)合同管理，規(guī)避法律糾紛
科學(xué)的管理項(xiàng)目施工相關(guān)的合同，對(duì)于企業(yè)避免陷入法律糾紛，樹立良好的企業(yè)形象有著積極作用，應(yīng)該知道，如果合同管理不善給企業(yè)帶來法律糾紛，項(xiàng)目施工成本會(huì)因此而加大，而且有可能斷送整個(gè)項(xiàng)目的效益型或者使得項(xiàng)目中斷。
三、施工項(xiàng)目的成本控制內(nèi)容
3.1 施工準(zhǔn)備階段的控制。
工程項(xiàng)目部首先以中標(biāo)價(jià)為依據(jù)，確定項(xiàng)目的目標(biāo)成本。根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和有關(guān)技術(shù)資料，對(duì)項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)施方法等進(jìn)行認(rèn)真的研究分析，并運(yùn)用價(jià)值工程等原理，制訂出科學(xué)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的施工方案。其次，根據(jù)目標(biāo)成本，以分部工程實(shí)物量為基礎(chǔ)，編制具體的分步實(shí)施的項(xiàng)目成本計(jì)劃，為今后的成本控制做好準(zhǔn)備。
3.1.1施工階段的成本控制。
（1）材料控制。
施工中的材料占整個(gè)項(xiàng)目成本的比重一般達(dá)60～70%，所以材料成本的節(jié)約，也是降低成本的關(guān)鍵。在施工準(zhǔn)備階段按預(yù)算工程量，作出各種材料的用料計(jì)劃，并把原材料的消耗率降到最低點(diǎn)。在進(jìn)料前安排專人到材料市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇價(jià)格低、運(yùn)距短、質(zhì)量合格的材料。待材料運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)，收料人員應(yīng)嚴(yán)把收料關(guān)，對(duì)不合格的材料嚴(yán)禁入庫。在領(lǐng)料過程中，倉庫人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料計(jì)劃，用多少領(lǐng)多少，防止材料浪費(fèi)。
（2）人工費(fèi)的控制。盡量控制施工人員的數(shù)量，盡量選擇多面手的生產(chǎn)工人，提高生產(chǎn)效率，技工與普工根據(jù)施工內(nèi)容合理搭配，避免人員窩工、怠工現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)完成任務(wù)好、工作積極主動(dòng)并作出較大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為其年終考核的依據(jù)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、完不成任務(wù)的人員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（3）機(jī)械臺(tái)班的控制。根據(jù)工程施工計(jì)劃及施工順序，確定機(jī)械進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間，一般提前2天進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)行使用前的調(diào)試，保證施工時(shí)最大限度地發(fā)揮機(jī)械的效能。根據(jù)實(shí)際工程進(jìn)展情況盡量減少機(jī)械臺(tái)數(shù)，提高機(jī)械的使用效率，以節(jié)約機(jī)械調(diào)遣費(fèi)和使用費(fèi)。同時(shí)，對(duì)機(jī)械操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使之更加熟練、規(guī)范操作。
3.1.2竣工驗(yàn)收階段的控制。
重視竣工驗(yàn)收階段，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收，使工程項(xiàng)目順利交付使用。有些工程一到竣工驗(yàn)收階段，就把主要施工力量抽調(diào)到其他在建工程，造成收尾工作拖拉，使施工階段取得的經(jīng)濟(jì)效益逐步流失。因此，在辦理結(jié)算前，要求相關(guān)人員進(jìn)行全面的核對(duì)。指定保修工作的責(zé)任者，并責(zé)成保修責(zé)任者根據(jù)實(shí)際情況提出保修―計(jì)戈Ⅱ，作為控制保修費(fèi)用支出的依據(jù)。
3.2 間接成本的控制
間接成本的節(jié)約超支，在很大程度上是由企業(yè)經(jīng)營管理工作的好壞決定的，它與同期完工的間接成本有關(guān)，若同期完工的間接成本大，則相應(yīng)的間接成本就相對(duì)降低；若同期完工的間接成本小，則相應(yīng)的間接成本就相對(duì)變大。因此，縮短工期、提高企業(yè)的管理水平，是降低間接成本的有效手段。
四、結(jié)語
目前，對(duì)工程質(zhì)量的要求越來越高、工程工期越來越短、安全文明施工投入不斷擴(kuò)大，而工程的利潤空間越來越小，在項(xiàng)目實(shí)施中，若不加強(qiáng)工程的成本控制，不但沒有利潤，可能還要虧本。如何加強(qiáng)工程成本管理，如何提高工程成本管理水平降低工程成本，使工程利潤最大化，是施工企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：企業(yè)；政治思想工作；管理；重要
前 言
政治思想就是指社會(huì)成員在政治思考中所形成的一種見解、想法和觀點(diǎn)的總集。經(jīng)過傳達(dá)這種思想，可以幫助解決很多的問題。是人們?nèi)藗儗?duì)社會(huì)生活中所有的政治現(xiàn)象和整治活動(dòng)等各種政治關(guān)系真實(shí)反映。在現(xiàn)代企業(yè)中，需要把思想政治工作融入到各個(gè)管理階層中去，保證整個(gè)管理系統(tǒng)不斷的系統(tǒng)化、全面化，總體提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1 企業(yè)政治思想工作存在的變化
1.1 員工的價(jià)值取向正在發(fā)生變化
社會(huì)意識(shí)是由社會(huì)的存在決定的，目前我國的人民物質(zhì)條件正在隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷的提高。企業(yè)內(nèi)部員工的思想形態(tài)也開始呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。發(fā)展價(jià)值觀和思想道德需要保持在一個(gè)合理的范圍，要加以正確的引導(dǎo)，使它們始終保持在正常的范圍內(nèi)。如果引導(dǎo)不正確，就會(huì)出現(xiàn)一些違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象，甚至是導(dǎo)致違法犯罪，為企業(yè)造成巨大的損失。所以，企業(yè)需要重視員工的思想政治工作，按照社會(huì)正在不斷的變化這一實(shí)際情況去有針對(duì)性的去調(diào)節(jié)對(duì)員工的政治思想教育工作，保證企業(yè)可以更好地、更健康的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1.2 工作的對(duì)象越來越具有復(fù)雜性
企業(yè)員工的配置結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，呈現(xiàn)出一種多層次方向發(fā)展的趨勢(shì)。企業(yè)員工的思想道德、工作能力和文化程度都不一樣。就會(huì)直接性的影響企業(yè)員工對(duì)待問題的態(tài)度和造成對(duì)問題的認(rèn)知程度差異，時(shí)刻威脅著企業(yè)的有效管理[1]。企業(yè)員工對(duì)相同的管理制度就會(huì)抱有不一樣的看法和理解，有時(shí)候也會(huì)產(chǎn)生巨大的思想矛盾。無形中為企業(yè)的政治思想工作帶來了挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)需要建立具有針對(duì)性的管理制度，針對(duì)企業(yè)員工開展思想教育工作。
1.3 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織形式的發(fā)展變化
目前我國的經(jīng)濟(jì)正在不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)也在不斷的變化，得到了相應(yīng)的優(yōu)化和調(diào)整。之前傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)很難適應(yīng)社會(huì)的需要，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式也一樣。一些創(chuàng)新的管理方式的產(chǎn)生導(dǎo)致一些企業(yè)員工的思想發(fā)生了本質(zhì)上的變化，物質(zhì)之間的利益關(guān)系和矛盾也變得越來越大。一些企業(yè)員工想要取得較大的利益，不惜以身試險(xiǎn)，為企業(yè)帶來較大的損失，也嚴(yán)重的影響著社會(huì)的健康發(fā)展。想要改變這個(gè)情況，就需要企業(yè)不斷的創(chuàng)新和完善企業(yè)有關(guān)的管理體制，積極的對(duì)企業(yè)員工開展政治思想教育。這種有效的引導(dǎo)和教育可以很大程度的降低企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免存在損失企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的隱患存在。
2 企業(yè)政治思想工作是不可缺少的部分
企業(yè)政治思想工作的重要性主要表現(xiàn)入下圖1所示：
2.1 思想政治工作是企業(yè)管理機(jī)制很重要的組成部分
經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)最活的招牌，經(jīng)濟(jì)效益的好壞，也跟領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)的思想政治工作重視程度有著很緊密的聯(lián)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想建設(shè)和政治素質(zhì)決定著干部職工的政治素質(zhì)的好壞和企業(yè)的思想政治工作是否有效。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要充分的認(rèn)識(shí)到在企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中思想政治工作的重要作用。政治思想工作是處理和調(diào)節(jié)社會(huì)與人、人與人之間關(guān)系的杠桿。人是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞的關(guān)鍵因素。尤其是企業(yè)下崗分流、企業(yè)體制的改革等涉及到企業(yè)每一個(gè)職位的利益，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)耐性的安撫職工的情緒、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的思想政治工作。要堅(jiān)持從關(guān)心人、體貼人、理解人角度出發(fā)，不斷的調(diào)查了解職工生活，取得職工的支持和信賴，詳細(xì)的掌握職工的心理需求和思想脈博。有利于激發(fā)職工的積極性，有利于貫徹落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的措施。合理、科學(xué)、緊密的配合企業(yè)管理和思想政治工作，才能充分的發(fā)揮更好的、更積極的作用。企業(yè)管理機(jī)制和思想政治工作兩者渾然一體，相互促進(jìn)，相輔相成。是企業(yè)政治思想工作不可缺少的部分。
2.2 思想政治工作需要貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中
企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)主要是圍繞發(fā)展生產(chǎn)展開的，以經(jīng)濟(jì)效益為最終的奮斗目標(biāo)。人的思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)是緊密相聯(lián)的。思想政治工作可以很有效的提高職工的綜合素質(zhì)，大力的推動(dòng)著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的繼續(xù)進(jìn)行。采取培訓(xùn)、宣傳、教育、政工活動(dòng)等多種方法去提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。所以，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，企業(yè)的中心任務(wù)是跟思想政治工作緊密地聯(lián)系在一起的，貫穿在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等整個(gè)經(jīng)營過程。
2.2.1 政治思想工作始終服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作
思想政治工作是企業(yè)管理的重要保證和主要依靠，企業(yè)管理則是思想政治工作發(fā)揮作用的媒介和載體。企業(yè)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)的職工活動(dòng)緊緊的結(jié)合著愜意的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所以，企業(yè)的思想政治工作需要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)去展開，堅(jiān)持為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)[2]。還要注意，思想政治工作還具有很強(qiáng)的復(fù)雜性和特殊性，不能單純的用企業(yè)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)來替代。需要經(jīng)過細(xì)致深入的思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中去，不斷的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.2.2 經(jīng)濟(jì)行政管理手段需要結(jié)合政治思想工作
思想政治工作需要滿足一般原則的要求，還要有嚴(yán)格的行政管理、經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)章制度和措施來作為媒介和載體，同時(shí)還要具有切實(shí)可行的、靈活的方法去調(diào)整和修正。讓效果看的見，確保貫徹落實(shí)政治思想工作。企業(yè)的管理還要確立以人為本的管理思想，依靠工人階級(jí)，尊重職工的地位，這是社會(huì)主義企業(yè)管理的實(shí)際要求。所以，在管理的過程中要時(shí)刻注意提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，充分的調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。這樣有利于強(qiáng)化管理工作的權(quán)威，獲得更好的管理效果。還能夠化解矛盾、消除弊端等。提高管理的藝術(shù)性和水平，順利的達(dá)到目的。
2.2.3 物質(zhì)利益要緊密的結(jié)合思想政治工作
在生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)要不斷的優(yōu)化企業(yè)的勞動(dòng)力資源，形成一種充滿競爭，但是又存在互相尊敬、相互關(guān)懷、信任的關(guān)系。在企業(yè)的實(shí)際管理過程中，可以是建議健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，將約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制相配合進(jìn)行。表彰先進(jìn)、督促后進(jìn)，對(duì)表現(xiàn)突出的人給予相對(duì)的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)表揚(yáng)。這樣才能使職員生機(jī)勃勃和奮發(fā)自強(qiáng)。
2.2.4 文體活動(dòng)需要和思想政治工作緊密的結(jié)合在一起
人類具有追求豐富多彩的精神文化生活的特性，思想政治工作的開展一定要適應(yīng)目前新形勢(shì)的要求，可以舉行豐富多彩的文體活動(dòng)，將思想教育融入進(jìn)去。讓職工的思想起到潛移默化的作用，去活躍職工思想和情緒。
2.3 完善全方位的保障體系
2.3.1 完善相關(guān)的保障制度
不斷的完善員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、幫困基金、身體檢查、幫困基金等相關(guān)的保障制度，貫徹落實(shí)‘五險(xiǎn)一金’政策。堅(jiān)持不懈的為員工辦好事、辦實(shí)事。主動(dòng)的關(guān)心職工的生活，切實(shí)的在實(shí)際中為員工服務(wù)。
2.3.2 營造一個(gè)民主和諧的氛圍
要全方位的構(gòu)建一個(gè)保障體系，建立一個(gè)民主的環(huán)境。在這個(gè)環(huán)境下，讓職工切身的感受到自身的價(jià)值，讓他們充分的體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。讓職工和領(lǐng)導(dǎo)一樣據(jù)有一樣的發(fā)言權(quán)，一旦職員有什么不滿意或者疑惑的地方都可以向領(lǐng)導(dǎo)提出。要貫徹落實(shí)民主制，重點(diǎn)的突出民主的概念，要給予職工體現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。
2.3.3 豐富員工的精神生活
可以通過建立乒乓球活動(dòng)場(chǎng)所或者圖書閱覽室來豐富員工的業(yè)余生活，讓員工可以盡量的放松，調(diào)整好休息，有利于在工作的時(shí)候集中注意力，釋放全部的精力。強(qiáng)化員工的健康意識(shí)。指導(dǎo)員工積極的參加體育與健身活動(dòng)。
3 總 結(jié)
目前我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對(duì)政治思想工作的要求越來越明顯，政治思想工作是保證企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力的源泉。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候，要不斷的深化對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)，不斷賦予政治思想工作新的任務(wù)和使命，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、和諧和健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
思想政治工作的根本任務(wù)和目的就是要用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的立場(chǎng)和思想問題，不斷提高其認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，從而激發(fā)人們的工作熱情。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想道德觀念發(fā)生了巨大變化。從營造社會(huì)和諧氛圍的角度看，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚(yáng)積極作用至關(guān)重要。因此，做好社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，要切實(shí)創(chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須在以下幾方面下功夫。
一、企業(yè)思想政治工作要達(dá)到理想的效果，就需要有一定的教育方法和藝術(shù)。首先，要理論聯(lián)系實(shí)際，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)。企業(yè)思想政治工作只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際、聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際和聯(lián)系企業(yè)干部職工的思想實(shí)際，才能把科學(xué)理論變?yōu)槠髽I(yè)干部職工的實(shí)際行動(dòng)，使企業(yè)干部職工形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為，才能使企業(yè)干部職工在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。在當(dāng)前，就是要在企業(yè)干部職工中廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)各方面的工作。其次，要典型示范，樹立榜樣。每個(gè)人都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，像先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。第三，要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能心悅誠服，才能使思想政治工作具有吸引力和說服力。
二、經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是把生產(chǎn)搞上去。首先要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要，企業(yè)思想政治工作必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作及指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可只強(qiáng)調(diào)“政治”，把“經(jīng)濟(jì)”二字忘掉。我們應(yīng)堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)中心工作高度結(jié)合，緊密跟上改革的步伐，把思想政治工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與企業(yè)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)思想政治工作者要多站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)與角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革和發(fā)展步調(diào)相一致，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。其次著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力，才能激發(fā)廣大干部職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
三、企業(yè)思想政治工作要牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)以人為本的服務(wù)理念。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上創(chuàng)新。目前，我國正在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)，企業(yè)改革也進(jìn)入攻堅(jiān)階段，同時(shí)，人們的思想觀念、面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象也都發(fā)生了巨大的變化。這對(duì)企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)和能力是一種挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)思想政治工作者而言，觀念、素質(zhì)和能力三者都需要提高，但首要的是在于提高認(rèn)識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)，盡快轉(zhuǎn)變觀念。“服務(wù)的觀念”就是現(xiàn)階段亟須轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場(chǎng)經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大企業(yè)員工既是思想政治工作實(shí)施的對(duì)象，更是企業(yè)思想政治工作者賴以生存的“市場(chǎng)”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”和“用戶”的需求為己任。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作者必須樹立以人為本的理念，把以人為本的理念貫穿于企業(yè)思想政治工作之始終。企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展和廣大企業(yè)干部職工的立場(chǎng)上，盡其所能為企業(yè)干部職工提供服務(wù)；要以平等的身份與企業(yè)干部職工進(jìn)行溝通和交流，在對(duì)企業(yè)干部職工了解與理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解和支持，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。
【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；環(huán)保工作；重要性
黨的改革開放政策使我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，由于黨的富國民強(qiáng)的好政策，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的可喜變化；淄川區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也如雨后春筍般的發(fā)展起來，增強(qiáng)了國力，富裕了人民。為了支持國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為了廣大人民的幸福，為了給子孫后代留下藍(lán)天、碧水、綠地，治理污染，優(yōu)化環(huán)境，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作就已成為當(dāng)務(wù)之急，尤其是在當(dāng)前，已顯得尤為重要。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展初期，由于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，環(huán)境意識(shí)淡薄，在環(huán)境治理上一度放松，使得環(huán)境保護(hù)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。目前全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅猛，現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1372家，其中重點(diǎn)企業(yè)904家；特別是興建了一些投資比較少、規(guī)模比較小的企業(yè)，由于設(shè)備落后，技術(shù)水平低，科技含量不高，造成了環(huán)境污染。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的特點(diǎn)就是規(guī)模小、數(shù)量多，遍布村村坎坎，點(diǎn)多、面廣、量大；所以造成的污染源多、污染面廣。同時(shí)，散布于農(nóng)村的企業(yè)產(chǎn)生的點(diǎn)源污染也呈日益上升的趨勢(shì)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)面源污染與點(diǎn)源污染互相交織。目前，大氣污染是我國的第一大環(huán)境問題。我國二氧化硫排放量為1995萬噸，居世界第一位。據(jù)測(cè)算，要滿足全國天氣的環(huán)境容量要求，二氧化硫排放量要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上至少削減40%以上。此外，煙塵排放量為1165萬噸，工業(yè)粉塵的排放量為1092萬噸。而大型淡水湖泊、水庫和城市湖泊水質(zhì)普遍較差。環(huán)境問題現(xiàn)已日益突出，而搞好環(huán)境保護(hù)工作是我國的一項(xiàng)基本國策，黨的十八屆三中全會(huì)把生態(tài)文明建設(shè)放在了突出地位，這正是可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)一步延伸，努力建設(shè)美麗中國，以實(shí)現(xiàn)中華民族的永續(xù)發(fā)展。這就為我們工作在廣大第一線的環(huán)保工作人員指明了前進(jìn)的方向。我以為，要做好當(dāng)前基層的環(huán)境保護(hù)工作，主要是抓好以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，助力企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)
加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)污染源的監(jiān)測(cè)，做到有的放矢，為環(huán)境監(jiān)理服務(wù)；沒有科學(xué)的環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，要進(jìn)行有效的監(jiān)督管理是很難的，幾乎不可能；只有及時(shí)提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才能達(dá)到事半功倍的效果。要建立健全污染源監(jiān)測(cè)檔案，當(dāng)好環(huán)境監(jiān)理的“偵察兵”，起到積極的參謀作用。目前，全區(qū)有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)設(shè)備陳舊、工藝落后，應(yīng)有計(jì)劃的逐步對(duì)其進(jìn)行升級(jí)改造或淘汰關(guān)停，盡量采用少污染或無污染的新技術(shù)，推廣清潔生產(chǎn)新工藝，解決能耗物耗高、浪費(fèi)資源及污染嚴(yán)重的問題，注重提高企業(yè)自身的管理水平，提高原材物料的利用率，減少跑冒滴漏，將污染物的排放降至最低水平，直至達(dá)標(biāo)排放。
二、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學(xué)管理
強(qiáng)化政府環(huán)保職能，進(jìn)一步明確職責(zé)，建立齊抓共管、分工協(xié)作的工作機(jī)制。健全執(zhí)法管理體制，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法水平；完善行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政處罰報(bào)告和備案制度，加大處罰力度，使違法成本高于違法收益。堅(jiān)持輿論監(jiān)督的同時(shí)加大制度監(jiān)督，使環(huán)境監(jiān)管規(guī)范化、制度化，切實(shí)提高監(jiān)管效能。制定科學(xué)合理的規(guī)劃，嚴(yán)格按照生態(tài)功能或環(huán)境要素，進(jìn)行功能區(qū)劃分并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)管。統(tǒng)籌建設(shè)工業(yè)廢水、生活污水集中處理系統(tǒng)和農(nóng)村生活垃圾處理設(shè)施。積極參與小城鎮(zhèn)規(guī)劃和編制工作，合理布局鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，加快污染源的治理進(jìn)度
加強(qiáng)環(huán)境污染治理工作，改善生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)同步實(shí)施，做到經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。要搞好環(huán)境保護(hù)，就必須依法行政，嚴(yán)格把關(guān)。由于歷史等制度不健全等因素，有一些小企業(yè)自行上馬，搶項(xiàng)目，搶時(shí)間，不執(zhí)行“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定，不執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的規(guī)劃，必須首先予以整治。符合國家產(chǎn)業(yè)政策的該補(bǔ)辦環(huán)保手續(xù)的按程序進(jìn)行補(bǔ)辦，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的一律實(shí)行關(guān)停；嚴(yán)格控制新污染源的產(chǎn)生，抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，安排資金投入，加快點(diǎn)源治理，促進(jìn)面上治理的步伐；特別是對(duì)污染大戶，一定要抓緊抓死，短期內(nèi)要見成效。淄川區(qū)的良好天數(shù)與去年同期相比少了整整一個(gè)月，為了改善空氣質(zhì)量，建陶企業(yè)已到了非治不可的地步了；淄川區(qū)對(duì)現(xiàn)有的建陶企業(yè)已下達(dá)最后通牒，2014年2月底之前沒通過環(huán)保驗(yàn)收的一律實(shí)施關(guān)停。淄川區(qū)露天礦山粉塵污染嚴(yán)重，11部門聯(lián)動(dòng)治理露天礦山，年后進(jìn)行驗(yàn)收，不達(dá)標(biāo)的一律進(jìn)行關(guān)停，所涉企業(yè)驗(yàn)收通過后方可進(jìn)行生產(chǎn)。在控制新污染源的同時(shí)，加快老污染源的治理進(jìn)度，從根本上改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境，使大氣環(huán)境質(zhì)量得以有效改善，造福百姓，促進(jìn)發(fā)展。
四、經(jīng)濟(jì)行政手段并舉，監(jiān)管企業(yè)環(huán)保工作
在幫助企業(yè)搞好環(huán)保工作，改進(jìn)技術(shù)設(shè)施的同時(shí)，也要采用經(jīng)濟(jì)手段來促進(jìn)環(huán)保工作。對(duì)超標(biāo)的企業(yè)要加收超標(biāo)排污費(fèi)，做到足額征收；要使企業(yè)交納排污費(fèi)的成本高于治理污染的成本，以有效促進(jìn)環(huán)境治理的可持續(xù)發(fā)展。以收促治，加快促進(jìn)老污染源的治理，不搞環(huán)境欠賬，不給子孫后代留下環(huán)境隱患，這是關(guān)系到人民大眾生存環(huán)境的大事。對(duì)治理進(jìn)度要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對(duì)搞得好的要予以鼓勵(lì)，對(duì)搞得差的要公開曝光；對(duì)百姓反映強(qiáng)烈的害群之馬要頂格處罰，直至關(guān)停，絕不心慈手軟。
五、加強(qiáng)環(huán)保工作的宣傳力度，有效提高環(huán)保工作的責(zé)任感
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及群眾的環(huán)境宣傳工作，正確處理經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的關(guān)系，明確企業(yè)職責(zé)，自覺減少、控制污染。通過組織各種群眾喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳環(huán)保科普知識(shí)，使之做到家喻戶曉、人人皆知，執(zhí)行環(huán)保法變成企業(yè)的自覺行動(dòng)；利用多種渠道宣傳環(huán)保工作的必要性，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上要民富國強(qiáng)，在環(huán)境保護(hù)上也要民鍵國強(qiáng)。環(huán)境狀況的優(yōu)劣，不僅直接影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，而且關(guān)系到每個(gè)人的生活和健康，關(guān)系到國家的強(qiáng)盛、民族的興旺。我們要以對(duì)國家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地把環(huán)保工作做好，努力把我區(qū)的環(huán)境質(zhì)量再提高到一個(gè)新階段而不懈的努力！
參考文獻(xiàn)
[1]淄博魯中晨報(bào)，2013年11月15日
關(guān)鍵詞：企業(yè)；重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目；可行性研究；重要性；評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)策
一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大的關(guān)鍵在于適時(shí)、合理投入新的項(xiàng)目，重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的決策和運(yùn)行是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重要基石。項(xiàng)目可行性研究在于向企業(yè)投資項(xiàng)目的決策和運(yùn)行提供科學(xué)的依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性研究的重要性分析
企業(yè)在發(fā)展過程中，為了增加經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力，必須適時(shí)開發(fā)新項(xiàng)目，重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目則是企業(yè)新項(xiàng)目中投資量較大、技術(shù)含量較高的項(xiàng)目，重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的成敗直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成敗，因而強(qiáng)化對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究十分重要。
重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究指的是在對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行投資決策之前，通過市場(chǎng)調(diào)查、技術(shù)分析、經(jīng)濟(jì)調(diào)查和分析等手段對(duì)可能的項(xiàng)目實(shí)施方案和技術(shù)進(jìn)行研究、分析、評(píng)價(jià)、對(duì)比，并對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施可能帶來的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及其他影響進(jìn)行分析，從而對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的先進(jìn)性、可行性、經(jīng)濟(jì)性、盈利性等進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，為企業(yè)投資決策提供可靠的依據(jù)。
重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究是對(duì)項(xiàng)目的未來進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析，項(xiàng)目的運(yùn)行時(shí)間和環(huán)境都不是當(dāng)下能夠完全確定的，那么項(xiàng)目的預(yù)測(cè)與項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行難免存在一些偏差，就我公司的主要業(yè)務(wù)——水泥的生產(chǎn)和銷售來說也是如此，例如：水泥的市場(chǎng)需求情況處于不斷的變動(dòng)中，每個(gè)月、每個(gè)季度、每年，我國水泥市場(chǎng)的銷售情況和市場(chǎng)供求狀況都在不斷的變化，因而水泥的市場(chǎng)價(jià)格也不是一成不變的。然而盡管存在這樣那樣的限制，我們?nèi)圆荒芎鲆曧?xiàng)目可行性研究的重要作用，就水泥生產(chǎn)銷售企業(yè)來說，雖然水泥市場(chǎng)供求、水泥價(jià)格處于不斷變動(dòng)的狀態(tài)，但從長期來看，水泥市場(chǎng)需求不斷增長的態(tài)勢(shì)是顯而易見的。企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)過程中需要克服許多財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、市場(chǎng)情況等方面的問題，可行性研究通過定性分析與定量分析為新項(xiàng)目開發(fā)中諸多問題的解決提供了較為可靠的參考。
二、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究是一個(gè)較為復(fù)雜和系統(tǒng)的過程，通過多種科學(xué)的手段對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)與技術(shù)上的可行性進(jìn)行研究和論證，重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究主要包括市場(chǎng)需求評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)、競爭優(yōu)勢(shì)評(píng)價(jià)這幾個(gè)分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）市場(chǎng)需求
企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性研究第一步就是要對(duì)市場(chǎng)的需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。一個(gè)工程項(xiàng)目將生產(chǎn)怎樣的商品以及生產(chǎn)多少？這些都可通過市場(chǎng)需求分析得到結(jié)果。我公司以水泥的生產(chǎn)和銷售為主要業(yè)務(wù)，水泥主要被用于基建、農(nóng)村建設(shè)、地產(chǎn)等領(lǐng)域，近幾年我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)均發(fā)展迅速，因而在未來一段時(shí)間內(nèi)，水泥的市場(chǎng)需求仍將保持增長的趨勢(shì)。我公司產(chǎn)品：“天山”牌水泥銷售覆蓋南疆五地州，并遠(yuǎn)銷西藏阿里地區(qū)，在公路、建筑施工中得到廣泛運(yùn)用，且近年來，隨著對(duì)海外市場(chǎng)的拓展，“天山”牌水泥還出口到了巴基斯坦、吉爾吉斯斯坦等國，可見“天山”牌水泥市場(chǎng)需求情況良好，這對(duì)關(guān)于公司擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模的重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目提供了一個(gè)重要的可行依據(jù)。
（二）財(cái)務(wù)可行性
財(cái)務(wù)可行性分析評(píng)價(jià)又可以根據(jù)時(shí)間的先后劃分為項(xiàng)目融資前與融資后財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)。融資前財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)是指對(duì)全部項(xiàng)目投資的動(dòng)態(tài)盈利能力進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性。融資后財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)則是指在融資前財(cái)務(wù)可行性分析的基礎(chǔ)之上，對(duì)融資之后的項(xiàng)目做更進(jìn)一步的計(jì)算以及分析項(xiàng)目資本金內(nèi)部收益率、資本金凈現(xiàn)值等動(dòng)態(tài)盈利指標(biāo)，確定項(xiàng)目投資的可操作性以及安全性，從而進(jìn)一步確認(rèn)項(xiàng)目投資的可行性。
（三）競爭優(yōu)勢(shì)
可行性研究的最大特點(diǎn)在于選擇最有競爭優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目進(jìn)行投資，即在投資方向確定后，對(duì)廠址選擇、資源利用、生產(chǎn)工藝技術(shù)等主要方面進(jìn)行對(duì)方案的比較，通過比較從眾多方案中選著最優(yōu)方案。本公司在近年來的生產(chǎn)管理中強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)技術(shù)、高新技術(shù)的應(yīng)用，同時(shí)結(jié)
合生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行了不斷的創(chuàng)新，這對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施提供了較為堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。
三、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性研究對(duì)策
重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究是否科學(xué)、到位，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和未來發(fā)展，然而對(duì)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性的研究絕不是單純的定性分析，必須在結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有資源、產(chǎn)品市場(chǎng)需求、未來發(fā)展趨勢(shì)等多方面因素對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性進(jìn)行深入分析，將定量分析與定性分析有機(jī)結(jié)合，具體應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：
（一）做好財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的好壞直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的好壞，可以說財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是項(xiàng)目可行性研究的核心部分。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)有一套完整的指標(biāo)體系，這些指標(biāo)體系可以劃分為兩個(gè)大類，分別是動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)與靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)。靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)在實(shí)際中較為常用到，這類指標(biāo)的操作性非常強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營者能夠非常容易的理解。例如投資利潤率、投資收入率、投資回收期等等。而常見的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括內(nèi)部收益、凈現(xiàn)值等等，這類指標(biāo)以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)，科學(xué)性強(qiáng)，在很大程度上彌補(bǔ)了靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)的不足。
（二）重視風(fēng)險(xiǎn)分析
在項(xiàng)目決策階段必須考慮的風(fēng)險(xiǎn)有：資源風(fēng)險(xiǎn)、投資環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)計(jì)與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等等。在進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)過程中，必須對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)因素可能對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)產(chǎn)生影響的不確定性進(jìn)行分析，然后就風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響，根據(jù)影響程度進(jìn)行等級(jí)劃分，提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策。2003年起，阿克蘇天山多浪水泥有限公司開始實(shí)施對(duì)外擴(kuò)張戰(zhàn)略，在庫車、喀什新建立了兩家分公司，并全資收購國有企業(yè)新疆帕米爾水泥有限公司。2010年新建六條新型干法水泥生產(chǎn)線，2012年底，公司水泥產(chǎn)能總規(guī)模達(dá)到1500萬噸以上。迅速擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模存在一定的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，公司通過對(duì)疆內(nèi)市場(chǎng)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)活動(dòng)的嚴(yán)格管理有效規(guī)模了擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模過程中的風(fēng)險(xiǎn)，使公司得以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康的發(fā)展。
（三）強(qiáng)化社會(huì)效益評(píng)價(jià)
開展社會(huì)評(píng)價(jià)有利于提高項(xiàng)目的投資經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目與其所處環(huán)境相協(xié)調(diào)的目的。有利于減少盲目建設(shè)與短期行為，使投資的宏觀調(diào)控與指導(dǎo)更為的全面、合理。天山多浪公司在重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的投資和運(yùn)行中充分考慮了對(duì)社會(huì)效益的評(píng)價(jià)，認(rèn)為要提升新項(xiàng)目的社會(huì)效益必須從強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理和促進(jìn)地方財(cái)政創(chuàng)收兩個(gè)方面做起，正是因?yàn)槿绱?，天山多浪公司在迅速發(fā)展的過程中仍然保持了良好的業(yè)界口碑和積極的社會(huì)影響。
四、總結(jié)
綜上所述，重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、未來發(fā)展有著關(guān)鍵性的作用，因而企業(yè)必須重視并做好重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究?？尚行匝芯恳獙⒍ㄐ苑治龊投糠治鱿嘟Y(jié)合，并通過優(yōu)化項(xiàng)目方案和技術(shù)方案保障項(xiàng)目決策最優(yōu)化，為項(xiàng)目的順利運(yùn)行和盈利提供保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]白永勝.企業(yè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目可行性的方法選擇[j].會(huì)計(jì)師.2010（10）：48
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治教育；作用分析
一、引言
企業(yè)文化不僅使現(xiàn)階段的管理理論，同時(shí)也是一種管理方式，所以在企業(yè)理論學(xué)術(shù)界已經(jīng)得到相對(duì)來說比較多的重視。近些年，由于大部分高校為了將學(xué)校和社會(huì)之間的對(duì)接進(jìn)行強(qiáng)化，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，保證學(xué)生就業(yè)，已經(jīng)在一定程度上把企業(yè)文化充分的引入到教學(xué)中，有些思想政治教育工作人員敢于大膽嘗試，希望能夠把企業(yè)文化教育合理的融入到大學(xué)生思想政治教育中。
二、作用分析
1、保證實(shí)現(xiàn)大學(xué)生思想政治在教學(xué)過程中的目標(biāo)
現(xiàn)階段由于高校思想政治教育中的主要渠道就是課堂教育，要想全面提高大學(xué)生德智體美，應(yīng)該把思想政治在教育過程中的目標(biāo)和人才培養(yǎng)的主要目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合。而企業(yè)文化中的滲透性教育可以在一定程度上避免大學(xué)生過度重視思想政治教育的理論性，有效避免出現(xiàn)泛泛而談的現(xiàn)象，目前對(duì)大學(xué)生實(shí)施道德規(guī)范教育的前提體現(xiàn)，對(duì)他們自身的職業(yè)道德教育進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，做到大學(xué)生走出校園能夠和企業(yè)所需要的需求得到真正的對(duì)接，對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)進(jìn)行全面的加強(qiáng)，作為教育目標(biāo)的主要基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是，實(shí)施企業(yè)文化教育能夠?qū)W(xué)生自我的成長方向進(jìn)行明確，為學(xué)生提供出相對(duì)來說比較準(zhǔn)確的職業(yè)發(fā)展方向，賦予學(xué)生充足的動(dòng)力，進(jìn)一步為實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)；二是，企業(yè)文化在教育的過程中會(huì)涉及到具體理念，例如：團(tuán)隊(duì)精神、日事日畢等，對(duì)于這些口號(hào)一般都是較為形象的，易給學(xué)生留下更加深刻的印象，另外，還可以結(jié)合不同時(shí)期的思想政治教育所具有的階段性目標(biāo)進(jìn)行合理的解讀，只有這樣才能對(duì)其教育的效果進(jìn)行達(dá)到。
2、提高學(xué)生在就業(yè)中的能力，降低價(jià)值觀落差
大部分高職院校中的學(xué)生剛剛進(jìn)入到社會(huì)，自身由于閱歷淺以及價(jià)值觀出現(xiàn)過度理想化等現(xiàn)象。但是學(xué)生在學(xué)校接受教學(xué)的過程中，就賦予學(xué)生在日后工作中的就業(yè)能力，幫助并且講解在日后社會(huì)工作中可能出現(xiàn)的問題，可以更好的為學(xué)生打造良好的技能，提高學(xué)生對(duì)社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)性，避免學(xué)生心里存在較大的落差，保證學(xué)生職業(yè)生涯能夠在一定程度上得到更好的發(fā)展。
三、思想政治教中對(duì)企業(yè)文化作用進(jìn)行積極發(fā)揮的措施
一是，要將企業(yè)文化以及思想政治教育之間存在的銜接點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確找出，這是彼此之間進(jìn)行互動(dòng)的主要基礎(chǔ)條件。對(duì)于企業(yè)文化而言，其中會(huì)存在相對(duì)來說比較多的內(nèi)容都可以為思想政治教育所用，比如：企業(yè)文化一般都會(huì)強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作以及誠信等，這些與思想政治教育的內(nèi)容是相互銜接的。高職思想政治進(jìn)行教育中，可以對(duì)企業(yè)中的一些積極內(nèi)容進(jìn)行充分的利用，并且將學(xué)生在實(shí)際生活中能夠遇到的問題看當(dāng)成教育素材，這樣做的才能保證企業(yè)文化和思想政治這兩者得到合理的銜接。尤其是思想政治在實(shí)際進(jìn)行教育的過程中要結(jié)合學(xué)生在定崗實(shí)習(xí)存在的問題，處理他們由學(xué)生變成職業(yè)人的中存在的問題和難處，讓他們能以最快的時(shí)間對(duì)新的工作環(huán)境進(jìn)行適應(yīng)，不僅能提高企業(yè)自身的生產(chǎn)效率，同時(shí)還能對(duì)學(xué)生在實(shí)際中存在的問題給于解決。但是企業(yè)文化應(yīng)該不斷的引導(dǎo)學(xué)生以最短的時(shí)間對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行適應(yīng)，幫助學(xué)生的專業(yè)技能得到加強(qiáng)。二是，應(yīng)該在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)學(xué)生的自身合法權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)。相關(guān)的用人單位之所以會(huì)接受實(shí)習(xí)學(xué)生，主要是他們能夠和學(xué)生以及學(xué)校之間得到共贏。所以學(xué)校應(yīng)該將實(shí)習(xí)作為現(xiàn)階段教育手段，對(duì)教育的目的進(jìn)行充分的實(shí)現(xiàn)，學(xué)生在實(shí)習(xí)中，能夠?qū)I(yè)技能進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)于用人單位，可以對(duì)成本降低，培養(yǎng)出較多的后備人才，不斷促進(jìn)勞效率。但是其中不可否認(rèn)的是，不是全部的企業(yè)都能做到遵紀(jì)守法，以人為本。有些企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中會(huì)使用土方法制約員工，例如：把員工這個(gè)月的公司延期到下月底發(fā)，或者扣除員工的保證金，避免員工在工作中途期間出現(xiàn)辭職現(xiàn)象，還有部分企業(yè)不給員工進(jìn)行法定保險(xiǎn)，如果出現(xiàn)責(zé)任事故企業(yè)就會(huì)一推再推。學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)，由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，并且還處于弱勢(shì)，所以單個(gè)人不具備一定的能力和企業(yè)談條件，因此學(xué)校應(yīng)該對(duì)學(xué)生的意見進(jìn)行全面的考慮，和企業(yè)談判好，并且簽訂合同，對(duì)學(xué)生在整個(gè)實(shí)習(xí)期間的待遇進(jìn)行約定，最大程度的為學(xué)生解決問題。在實(shí)際中，相關(guān)企業(yè)認(rèn)為為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，已經(jīng)付出，所以不想為學(xué)生提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，報(bào)酬也比較低，這種現(xiàn)象是違法的，進(jìn)一步表現(xiàn)出企業(yè)沒有社會(huì)責(zé)任感。思想問題要想得到最終的解決主要還是依賴于對(duì)實(shí)際問題的解決，只有對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的實(shí)際問題進(jìn)行解決，人民群眾才能解決思想問題。學(xué)校應(yīng)該對(duì)占據(jù)學(xué)生權(quán)益的行為進(jìn)行匡正，才能在一定程度上為思想政治教育奠定良好的基礎(chǔ)，不然學(xué)生缺少人文關(guān)懷的環(huán)境中進(jìn)行工作，就會(huì)很難對(duì)他們進(jìn)行思想教育，由此可以看出，現(xiàn)實(shí)和教育內(nèi)容存在的大反差，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對(duì)思想政治教育過程中的內(nèi)容進(jìn)行抗拒。三是，高職院校應(yīng)該和企業(yè)積極的溝通和交流，幫助企業(yè)能夠打造出積極樂觀的文化氛圍。這種文化氛圍在一定程度上是學(xué)生和企業(yè)的共贏。學(xué)生在企業(yè)中會(huì)得到更好的成長環(huán)境，為自身職業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)條件。企業(yè)由于其自身所具備的優(yōu)秀文化，可以吸引到更多的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展點(diǎn)提供動(dòng)力。
四、結(jié)論
通過上述分析可知，高職院校應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育，只有這樣才能讓學(xué)生在日后企業(yè)實(shí)習(xí)中適用環(huán)境，另外，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造良好的文化氛圍，促進(jìn)學(xué)生成長進(jìn)步的同時(shí)，也能為自身的日后發(fā)展培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。
作者:蔡巍巍 單位:河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
參考文獻(xiàn):
[1]羅媛.工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下高職生思想政治教育研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2011.13（07）145-147
摘要：眾所周知，往來賬項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的有序運(yùn)營有著不容忽視的影響。鑒于此，本文對(duì)往來賬項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，并從多個(gè)角度分析了往來賬項(xiàng)的重要性，并針對(duì)現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理往來賬項(xiàng)的狀況提出了改進(jìn)措施，旨在完善企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，防止虛盈或潛虧的狀況發(fā)生，使往來賬項(xiàng)能夠更加真實(shí)的反映企業(yè)的運(yùn)營狀況。
關(guān)鍵詞 ：企業(yè)財(cái)務(wù)管理；來往賬項(xiàng)；重要性
長期以來，企業(yè)僅僅重視資金、成本的管理等財(cái)務(wù)工作，而往來賬項(xiàng)并沒有引起企業(yè)應(yīng)有的重視。但是往來賬項(xiàng)與資金、成本、實(shí)物、資產(chǎn)等存在密切的關(guān)系，并在一定程度上影響著企業(yè)的利潤，因而往來賬項(xiàng)的重要性可謂是不言而喻。為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，增加企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，加強(qiáng)往來賬項(xiàng)管理就顯得尤為必要。
一、往來賬項(xiàng)
往來賬項(xiàng)所記錄的基本上均是企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的貿(mào)易往來，記錄企業(yè)應(yīng)付材料的賬款、企業(yè)的應(yīng)收賬款、客戶的應(yīng)收賬款等明細(xì)賬。由此可見，企業(yè)的往來賬項(xiàng)所包含的內(nèi)容十分復(fù)雜，從大體上來看主要包括：應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款以及預(yù)付賬款等。還可以按其內(nèi)容根據(jù)性質(zhì)分為兩個(gè)類型，即應(yīng)收類和應(yīng)付類。簡要的來講，往來賬款記錄的是在企業(yè)進(jìn)行正常的生產(chǎn)和經(jīng)營管理時(shí)所發(fā)生的應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付款項(xiàng)，可以說往來賬項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可忽視的有機(jī)組成部分。
二、分析來往賬項(xiàng)的重要性
1.來往賬項(xiàng)的構(gòu)成方面
從構(gòu)成的角度對(duì)往來賬項(xiàng)的重要性進(jìn)行分析，往來賬項(xiàng)主要包括應(yīng)收、應(yīng)付賬項(xiàng)兩方面。記錄企業(yè)應(yīng)付材料的賬款，企業(yè)的應(yīng)收賬款，企業(yè)對(duì)客戶的應(yīng)收賬款等明細(xì)賬。具體上涉及到應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款和預(yù)付賬款這幾項(xiàng)。應(yīng)收賬項(xiàng)是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)等行為過程中，取得貨幣性資產(chǎn)的權(quán)利。而應(yīng)付賬項(xiàng)則代表一種應(yīng)付而尚未支付款項(xiàng)的義務(wù)。只有具備兩個(gè)前提，才能保證應(yīng)收賬款有這項(xiàng)權(quán)利。一個(gè)是存在真實(shí)的、客觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也就是存在商品或者勞務(wù)的交易。另一個(gè)是要有適度的現(xiàn)存的收款權(quán)利，切勿過大或過小。如果應(yīng)收賬款過大、時(shí)間過長，則會(huì)影響到企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)，容易發(fā)生壞賬并形成資金的流失，無法保證現(xiàn)金流的正常運(yùn)作。
2.來往賬項(xiàng)的項(xiàng)目流動(dòng)性方面
從項(xiàng)目流動(dòng)性來分析往來賬項(xiàng)的重要性，往來賬項(xiàng)是流動(dòng)性較強(qiáng)的項(xiàng)目，應(yīng)收賬款的活躍性僅次于貨幣資金和應(yīng)收票據(jù)，而應(yīng)付賬款活躍性則是在短期借款和應(yīng)付票據(jù)之后。
往來賬項(xiàng)的清查與其他項(xiàng)目的清查有著顯著差異，雖然往來賬項(xiàng)的清查也要求按債權(quán)對(duì)象進(jìn)行，但由于往來賬項(xiàng)的特征的影響，清查往往只是單純的羅列會(huì)計(jì)報(bào)表明細(xì)賬，亦或是分類組合相應(yīng)的債權(quán)債務(wù)，對(duì)往來賬項(xiàng)的實(shí)際狀況并未深入的予以反映。
3.往來賬項(xiàng)的性質(zhì)方面
往來賬項(xiàng)并非是成本類賬戶，也不是費(fèi)用類賬戶，往來賬項(xiàng)所表示的是企業(yè)的收款的權(quán)利和付款的義務(wù)，所以它是在進(jìn)行成本費(fèi)用、經(jīng)營成果的核算時(shí)，所必不可少的一個(gè)過渡類賬戶。因此，從性質(zhì)上來講，往來賬項(xiàng)是一個(gè)過渡類賬戶。由于往來賬項(xiàng)十分的復(fù)雜，相當(dāng)多的企業(yè)在核算過程中，通常以要遵守會(huì)計(jì)核算的謹(jǐn)慎性原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則及其他可供選擇的會(huì)計(jì)政策為理由，來對(duì)利潤進(jìn)行人為的操縱，會(huì)給投資者帶來經(jīng)濟(jì)利益的損害，并為整體的財(cái)務(wù)管理工作埋下不必要的隱患。
三、加強(qiáng)往來賬項(xiàng)管理的有效措施
1.提升來往帳管理人員的素質(zhì)
要想完善往來賬項(xiàng)的管理，那么就應(yīng)當(dāng)提高往來賬項(xiàng)管理人員的素質(zhì)：往來賬項(xiàng)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，尤其是企業(yè)的利潤，企業(yè)賬項(xiàng)管理人員務(wù)必要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，同時(shí)企業(yè)的負(fù)責(zé)人也應(yīng)該對(duì)此提起重視，并采取積極正確的態(tài)度和觀點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的往來賬項(xiàng)制定切實(shí)有效的措施，以此保證往來賬項(xiàng)的正常進(jìn)行。企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該了解往來賬項(xiàng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、利潤的影響，保證企業(yè)的正常發(fā)展與運(yùn)行。首先要提高往來賬項(xiàng)管理人員的素質(zhì)，保證從事相關(guān)工作的員工有著足夠好的道德素養(yǎng)，切勿為了一己私利而對(duì)往來賬項(xiàng)進(jìn)行造假。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，詳細(xì)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入往來賬項(xiàng)的真實(shí)狀況，并加強(qiáng)往來賬項(xiàng)的核算工作。并且要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)員工，努力工作并不斷完善自己。
2.完善企業(yè)內(nèi)部控制
完善企業(yè)內(nèi)部控制也是十分必要的，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)往來賬項(xiàng)所具有的潛在風(fēng)險(xiǎn)和信用問題，并進(jìn)行全方位的調(diào)查，以此為基礎(chǔ)建立健全的企業(yè)往來賬項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)和信用評(píng)價(jià)制度。在企業(yè)日常的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，如果往來賬項(xiàng)的賬面不清晰或者不仔細(xì)，會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，極易給企業(yè)帶來損失，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)的流失。為了防止此類不良現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)的相關(guān)單位和部門應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)力度，并增強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性，使其審計(jì)的結(jié)果更加的真實(shí)及可信。同時(shí)還要將工作的重點(diǎn)放在控制和管理往來賬項(xiàng)上，仔細(xì)的審計(jì)來往賬項(xiàng)，最大限度的確保往來賬項(xiàng)的正常運(yùn)作。
3.完善來往帳項(xiàng)政策
要提高和完善往來賬項(xiàng)的管理就要完善往來賬項(xiàng)政策：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)崗位分離、文件記錄、授權(quán)批準(zhǔn)制度的實(shí)施，務(wù)必要將審核人員和采購人員進(jìn)行崗位分離，并定期的輪換采購員，切勿使用單一的采購人員，這樣做可以防止員工做出不利于企業(yè)發(fā)展的不當(dāng)行為。并建立健全的制度，有收款制度和壞賬制度。與此同時(shí)，還要定期的對(duì)往來賬項(xiàng)進(jìn)行對(duì)賬和核實(shí)，防止因員工的不良行為而造成企業(yè)的損失，而且要防止雙方業(yè)務(wù)人員共同舞弊的行為的出現(xiàn)。
四、結(jié)束語
總而言之，許多企業(yè)在日常運(yùn)行中，其財(cái)務(wù)管理的往來賬項(xiàng)難以避免的存在著諸多亟待解決的問題，這些問題的存在直接影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以，企業(yè)的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理往來賬項(xiàng)的重要性，并針對(duì)現(xiàn)如今往來賬中的問題，盡快制定出與之相應(yīng)的解決措施，提高財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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[關(guān)鍵詞]思想政治工作;企業(yè);主人翁精神;落實(shí)創(chuàng)新
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。隨著改革開放的逐步深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)的管理機(jī)制和管理理念發(fā)生了巨大的變化,而企業(yè)職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化,這就為企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。做好思想政治工作,更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù),就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式、方法,處理好思想政治工作中常遇到的一些問題,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。
一、抓好思想政治工作系統(tǒng)工程,正確處理思想政治工作與其他管理工作的關(guān)系
企業(yè)思想政治工作與其他管理工作一樣是系統(tǒng)工程。就職工的系統(tǒng)教育而言,思想政治工作要具有計(jì)劃性、前瞻性。按照思想政治工作的一般規(guī)律,對(duì)思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和安排,形成與企業(yè)生存發(fā)展相適應(yīng)的宣傳思想政治工作機(jī)制。
我們強(qiáng)調(diào)的思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,其意義在于:(1)不斷提升工人的認(rèn)知能力和思想素質(zhì),樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)思想免疫力,能夠自覺抵制錯(cuò)誤思想的侵蝕;(2)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),打造過硬團(tuán)隊(duì),使奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)光大;(3)深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵,形成企業(yè)自身文化特色,鑄就企業(yè)精神。
毫無疑問,思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。然而,對(duì)于這一點(diǎn),不同的企業(yè)有不同的認(rèn)知,不同的定位。有的企業(yè)在思想政治工作實(shí)踐中,感受到思想政治工作的重要作用,因此,高度重視思想政治工作的開展;有的企業(yè)則因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞫啾憩F(xiàn)為軟指標(biāo),而將其擺在不冷不熱的位置。因此,很難與其他管理工作一并統(tǒng)籌考慮。比如,企業(yè)在制定涉及職工切身利益的各種方案時(shí),要事先有足夠的分析、判斷。由于決策方案的不周密,而引起職工的意見和情緒,這種情況下的思想政治工作是被動(dòng)的、乏力的。因管理決策失誤,而造成職工情緒不穩(wěn),這樣的思想政治工作做起來會(huì)很難。所以,企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮它的系統(tǒng)功能,必須與企業(yè)其他管理工作緊密結(jié)合起來,促使企業(yè)朝著健康、有序的方向發(fā)展。
二、尊重職工正當(dāng)物質(zhì)利益要求,正確處理思想政治工作在弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和化解職工利益分配矛盾中的關(guān)系
職工的奉獻(xiàn)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱和依托。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,每時(shí)每刻都離不開職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。因此,企業(yè)要通過思想政治工作等方式,培育職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,全面提升職工素質(zhì),用強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操統(tǒng)一職工意志,是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展的重要保證,當(dāng)然也是思想政治工作的主要目標(biāo)任務(wù)之一。與此同時(shí)處理好企業(yè)內(nèi)部收益分配關(guān)系,既要克服平均主義,貫徹實(shí)行多勞多得的分配原則,同時(shí)也要兼顧整體平衡,及時(shí)清除分配誤解,化解分配矛盾,糾正分配偏差,保護(hù)全體職工生產(chǎn)工作熱情和積極性。
在企業(yè)現(xiàn)實(shí)收益分配中,由于職工的思想意識(shí)觀念的不同,所處的位置和角度不同,對(duì)收益分配合理性的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所差距。因此,收益分配制度必須輔之以必要的思想政治工作,在著力宣傳和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神的同時(shí),對(duì)收益分配中存在的錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí),及時(shí)加以糾正和澄清。才能在收益分配中較好地統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí),及時(shí)有效地化解部門之間、職工之間的抵觸心理和消極情緒,保持職工的思想穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。
三、充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感,正確處理執(zhí)行規(guī)章制度與思想政治工作的關(guān)系
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,如果制度不完善或執(zhí)行不得力,企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序就難以保持,企業(yè)發(fā)展就必然的會(huì)受到影響。因此,企業(yè)必須強(qiáng)化制度管理,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。隨著企業(yè)改革的不斷深入,制度建設(shè)在逐步加強(qiáng),而且在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。與此同時(shí),在企業(yè)管理過程中,也或多或少存在片面依賴執(zhí)行制度,而忽略必要的思想政治工作的情況。職工是企業(yè)的主人,全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們發(fā)展企業(yè)的指導(dǎo)方針。因此,必須精心保護(hù)和充分發(fā)揮全體職工的主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。以集體的力量和智慧謀求企業(yè)又好又快的發(fā)展。當(dāng)前,盡管企業(yè)制度越來越完善,執(zhí)行起來也越來越嚴(yán)格。但是違反制度的情況還是時(shí)有發(fā)生。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展,職工的收入水平在顯著提高,違反制度的處罰力度也相應(yīng)加大,給職工造成的心理刺激也隨之加大。如何使違紀(jì)職工能夠從錯(cuò)誤或失誤中吸取教訓(xùn),使職工的生產(chǎn)工作熱情和積極性不受挫傷和影響,在執(zhí)行制度的同時(shí)輔之以必要的思想政治工作是十分重要的。
職工思想政治教育要堅(jiān)持以啟發(fā)、引導(dǎo)、幫助為主,以宣傳先進(jìn)典型,不斷擴(kuò)大先進(jìn)模范人物的影響力和帶動(dòng)力為主。要將執(zhí)行制度和必要的思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來,才能真正調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性和主觀能動(dòng)性,才能充分挖掘職工潛力,應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難,才能很好地保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
四、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際,不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。
1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
一．開展電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析的重要性
（一）在電力企業(yè)中對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析有助于開展企業(yè)員工的思想政治教育
電力企業(yè)是我國的基礎(chǔ)能源企業(yè)，它的發(fā)展關(guān)系到整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此要提高電力企業(yè)的思想凝聚力，共同促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展壯大。在電力企業(yè)中開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，有助于電力企業(yè)思想政治干部及時(shí)的把握員工的思想動(dòng)態(tài)變化，從而找出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)其進(jìn)行思想政治素質(zhì)再教育，解決員工思想壓力，幫助企業(yè)員工樹立思想觀念、培養(yǎng)價(jià)值取向，保持并提高整個(gè)電力企業(yè)員工的思想素質(zhì)和企業(yè)凝聚力。因此可以說，在電力企業(yè)中對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析有助于開展企業(yè)員工的思想政治教育，提高電力企業(yè)的綜合競爭力。
（二）在電力企業(yè)中對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析有助于提高企業(yè)員工自身的素質(zhì)和工作能力
在當(dāng)前的階段，電力企業(yè)正處于全面改革的關(guān)鍵階段，通過電力企業(yè)的不斷改革、不斷發(fā)展，對(duì)于電力企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)以及員工素質(zhì)都提出了更高的要求。要想在新的形勢(shì)下取得更高的成效，電力企業(yè)就必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)變化，了解員工的情感需求。通過開展企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，切實(shí)的滿足員工的思想、情感需求，從而幫助提高企業(yè)員工自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
二．在當(dāng)前的電力企業(yè)中員工思想動(dòng)態(tài)分析的現(xiàn)狀
就當(dāng)前來看，在電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中存在著一些問題：
1.電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析工作沒有足夠的重視。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力市場(chǎng)競爭壓力的增大，很多電力企業(yè)把大部分的精力放在了電力生產(chǎn)當(dāng)中，而對(duì)于電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)沒有給與足夠的關(guān)注，員工的思想動(dòng)態(tài)發(fā)生了變化也無法及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行教育，員工的情感也得不到滿足，從而影響了各自工作的進(jìn)度，從長久來看，這會(huì)嚴(yán)重的影響電力企業(yè)的發(fā)展。
2.在目前的電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中，缺乏能夠指導(dǎo)每個(gè)層級(jí)實(shí)際工作的長效機(jī)制，很多思想政治工作都是在電力企業(yè)運(yùn)行出現(xiàn)問題的時(shí)候才開展的，具有隨機(jī)性和臨時(shí)性，缺乏一定的目的和明確、清晰的思路，導(dǎo)致每一次開展電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，都不能達(dá)到最佳的效果。
3.在目前的電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中，缺乏規(guī)范的思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告和切實(shí)有效的研究對(duì)策。在電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中，動(dòng)態(tài)分析報(bào)告是其重要組成部分，但就目前來說，電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告很多都是日常性的工作匯報(bào)和工作總結(jié)，沒有對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際的調(diào)查、談話，很多都只是“道聽途說”，從而導(dǎo)致思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告不準(zhǔn)確，思想動(dòng)態(tài)分析工作缺乏實(shí)際意義。
三．在電力企業(yè)中開展員工思想動(dòng)態(tài)分析具體措施
（一）電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要充分重視員工的思想動(dòng)態(tài)分析
電力企業(yè)是我國的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，而企業(yè)內(nèi)的員工是電力企業(yè)發(fā)展的核心，因此，對(duì)電力企業(yè)員工的思想情感進(jìn)行了解和分析，是增強(qiáng)電力企業(yè)凝聚力，提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的重視，堅(jiān)持到電力企業(yè)員工隊(duì)伍當(dāng)中，切實(shí)的了解他們實(shí)際的思想動(dòng)態(tài)情況，創(chuàng)新工作形式，并有效落實(shí)到員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中；要重視對(duì)電力企業(yè)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，從而全面提高電力企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。其次，要注重電力企業(yè)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。在電力企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了以人為本的思想理念。通過在電力公司內(nèi)部開展員工心理幫助計(jì)劃活動(dòng)，把握員工的思想情感特點(diǎn)；通過建立員工心理疏導(dǎo)工作機(jī)制，為電力企業(yè)員工思想教育工作提供平臺(tái)；通過建立員工安全心理促進(jìn)系統(tǒng)，減輕員工的思想壓力，培養(yǎng)積極心態(tài)；此外，還可以通過在電力企業(yè)員工內(nèi)部開展心理健康免費(fèi)咨詢活動(dòng)，解決員工的思想、心理、健康等方面的問題，從而提高思想動(dòng)態(tài)分析的工作效能。
（二）建立健全電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析的長效機(jī)制
電力企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析工作不是一個(gè)短期的過程，因此需要建立一個(gè)系統(tǒng)的員工思想動(dòng)態(tài)分析長效機(jī)制，確定明確的工作目標(biāo)和清晰的工作流程，加強(qiáng)和員工思想、情感的溝通，建立良好的員工培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，及時(shí)的解決員工的思想情感問題，幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，讓員工感受到電力企業(yè)中的溫暖，從而真正做好電力企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析工作，讓員工充分發(fā)揮自己的作用和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的作用和意義。
（三）建立規(guī)范的員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，開展切實(shí)有效的對(duì)策研究
在電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作中，動(dòng)態(tài)分析報(bào)告是其重要組成部分，因此要做好員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。要走進(jìn)電力企業(yè)員工當(dāng)中，聆聽員工最真實(shí)的想法，要全面的了解員工的思想情感變化，做好員工的思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。要全面深入的研究員工的思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，走好調(diào)查報(bào)告，制定出切實(shí)有效的對(duì)策，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)分析目的。