時(shí)間：2022-07-12 11:53:30
導(dǎo)語：在制度管理制度的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為加強(qiáng)管理，維護(hù)公司和智能溫室的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司和智能溫室各項(xiàng)工作的高效運(yùn)營，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，特制訂本制度。
第一條 總則
本制度適用于東升智能溫室種植與町春產(chǎn)品裝配物流服務(wù)工作員工。其制定的原則是有章可依，有章必依，違章必究，有功必獎(jiǎng)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，公平公正。員工獎(jiǎng)懲以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合，由公司經(jīng)理與主管具體實(shí)施。
第二條 獎(jiǎng)勵(lì)條款
1、半年、全年年終獎(jiǎng)
要求：年度工作中失誤少、無違規(guī)行為，工作成績較好。
評(píng)選范圍：東升科技園員工。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：由公司根據(jù)年度發(fā)展?fàn)顩r，獎(jiǎng)金300-1000元。
2、監(jiān)督檢舉獎(jiǎng)勵(lì)
要求：對(duì)工作生活中的違規(guī)違法行為，進(jìn)行拍照或?qū)嵶C檢舉（據(jù)實(shí)舉報(bào)，惡意舉報(bào)嚴(yán)懲）
參與范圍：全體職工
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：提供圖片、實(shí)證經(jīng)證實(shí)：
違反處罰條款1、2條，獎(jiǎng)勵(lì)5--50元；
違反處罰條例3、4條，獎(jiǎng)勵(lì)20—200元；
違反處罰條例5、6、7條，獎(jiǎng)勵(lì)50—300元；
有效避免及挽回?fù)p失者，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。
3、建議及創(chuàng)意獎(jiǎng)勵(lì)
要求：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展或工作進(jìn)展的意見及措施
參與范圍：全體員工
獎(jiǎng)勵(lì)方法：凡提出建議或工作創(chuàng)意，一經(jīng)取納獎(jiǎng)勵(lì)50—1000元；突出貢獻(xiàn)根據(jù)情況另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 處罰條款
1、考勤處罰
1）考勤制度弄虛作假者每次罰款100元。
2）嚴(yán)禁上班脫崗、不上班或辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
3）遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰20元，30分鐘以上扣罰50元。
4）遲到或早退1小時(shí)以上的，視為曠工1天；扣發(fā)2天工資；
5）員工出現(xiàn)無故連續(xù)曠工3日者，視為自動(dòng)離職，不支付任何工資、獎(jiǎng)金。
6）脫崗10分鐘以內(nèi)扣罰20元，30分鐘以上扣罰50元。
2、其他處罰一：員工有下列情況之一者，罰款50-100元。
1）因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者；
2）在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事宜者；
3）在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位15分鐘以上者；
4）影響現(xiàn)場工作秩序或違反安全、衛(wèi)生規(guī)定情結(jié)輕微者；
6）損壞公物者（損失100元內(nèi)）；
7）違反安全、衛(wèi)生規(guī)章，不穿著規(guī)定工裝、配備指定器具上崗未造成損害者；
3、其他處罰二：員工有下列情況之一者，罰款100-500元。
1）無故未能如期完成上級(jí)安排的工作，致影響公司權(quán)益者（罰款加賠償損失）；
2）對(duì)同事排擠、暗示及言語攻擊或誣害、偽證，挑撥事端未造成損害者；
3）工作疏忽造成物資無故丟失和損壞者（損失金額500元以內(nèi)），需根據(jù)實(shí)際價(jià)格賠償并予以處罰；
4）疏忽造成安全隱患、經(jīng)營環(huán)境不整潔者；
5）對(duì)可能發(fā)生的隱患、舞弊行為沒有及時(shí)揭發(fā)、制止，導(dǎo)致不良事件發(fā)生者。
4、其他處罰三：員工有下列情況之一者，賠償損失并罰款200-1000元。
1）擅離職守造成事故，使公司業(yè)務(wù)遭受損害者。
2）遺失重要文件、證件、物件者。
3）擅自變更工作方法致使公司業(yè)務(wù)遭受較大損失者（損失金額1000元內(nèi)）。
4）不服從主管人員管理監(jiān)督，未影響他人及溫室內(nèi)秩序者。
5）違反安全規(guī)定措施，致使公司遭受損失者。
6）對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者；
7）尋釁滋事、打架斗毆者，未造成損失者。違規(guī)者將同時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。
8）偷竊同事或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣100元以上者，違規(guī)者將同時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。
9）因個(gè)人原因致工作失誤造成1000元（含）以下?lián)p失者；
5、其他處罰四：員工有以下情況之一者，賠償損失及罰款2000---10000元，并予以辭退。
1）因觸犯法律而被司法機(jī)關(guān)處罰，被依法追究刑事責(zé)任的；
2）盜竊溫室財(cái)物、徇私舞弊，責(zé)任人同時(shí)移交公安機(jī)關(guān)處理。
3）對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣者。
4）因個(gè)人原因致工作失誤造成1000元以上損失者。
5）毆打他人或聚眾鬧事，不服從管理或怠工。
6）違反公司規(guī)章制度經(jīng)批評(píng)教育不改的，嚴(yán)重違反公司規(guī)定的。
7）造溫室設(shè)施設(shè)備、物資無故丟失、損壞，除接受罰款外，還要承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任者。
8）煽動(dòng)怠工或罷工、造謠惑眾詆毀公司和甲方（溫室）形象，行為不端損害公司名譽(yù)；
9）未經(jīng)許可兼任其它公司職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者；
10）偽造或變?cè)旎虮I用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者。
6、其他處罰五：員工在試用期內(nèi)有下列情況之一的，予以辭退。
1）崗前、在崗培訓(xùn)考試不合格的；
2）不服從管理，不配合工作者；
3）品質(zhì)低劣或違紀(jì)，在工作中造成不良影響的；
4）事假超過3日或病假超過一周的；
5）其它不符合公司或部門要求的。
7、其他處罰六：員工有以下情況之一者，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1）員工在職（試用期內(nèi)）被證明不符合錄用條件或提供虛假個(gè)人資料的；
2）員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3）員工失職、營私舞弊，對(duì)本公司利益造成損失；
4）員工違反勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容、公司勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度的。
第四條 附則
1、對(duì)于本制度所未規(guī)定的事項(xiàng)，由辦公室依照公司其它管理制度執(zhí)行，必要時(shí)可及時(shí)編制新的補(bǔ)充規(guī)定。
2、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，員工對(duì)本管理制度產(chǎn)生疑義時(shí)，由辦公室做出說明。
3、本制度自之日起實(shí)施。
2、參加廠礦（車間）制訂、修改有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制廠礦（車間）安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
4、搞好本廠礦（車間）職工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負(fù)責(zé)新入廠人員的廠礦（車間）安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
5、組織好本單位的安全月、安全日活動(dòng)，經(jīng)常組織預(yù)防事故演習(xí)。
6、參加廠礦（車間）擴(kuò)建、改建工程安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查，對(duì)竣工和設(shè)備改造、工藝變動(dòng)安全設(shè)施的驗(yàn)收。
7、檢查落實(shí)各級(jí)動(dòng)火措施，確保動(dòng)火安全。
8、每天對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，并進(jìn)行考核；對(duì)緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、負(fù)責(zé)廠礦（車間）安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握廠礦（車間）塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議。
10、參加廠礦（車間）各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。
第一章 宿舍調(diào)配管理
第一條 學(xué)生宿舍物業(yè)管理歸屬于服務(wù)公司管理，它是學(xué)生宿舍管理與服務(wù)的直接部門。
第二條 學(xué)生住宿由學(xué)生處和物業(yè)管理部門統(tǒng)一安排調(diào)配，學(xué)生不準(zhǔn)擅自進(jìn)住及調(diào)整宿舍。未經(jīng)物業(yè)管理部同意，擅自進(jìn)住及調(diào)房的同學(xué)，將按有關(guān)規(guī)定處理。
第三條 新生入學(xué)時(shí)，由學(xué)生處和物業(yè)管理部統(tǒng)一安排住宿，在辦理住宿時(shí)，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格，由物業(yè)管理部建立學(xué)生住宿檔案。
第四條 學(xué)生宿舍需調(diào)整，由物業(yè)管理部同意安排，原宿舍的家具、電話、熱水器等配套物品一律不準(zhǔn)搬動(dòng)，物業(yè)管理部將派管理人員驗(yàn)收原宿舍的家具、門窗及其他設(shè)備，如有丟失或人為損壞，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍調(diào)整后要重新核實(shí)并填寫住宿表格。
第二章家具設(shè)備管理
第五條 宿舍的家具、門窗和其他設(shè)備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)物業(yè)管理部和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的家具、設(shè)備等使用和管理由本宿舍人員負(fù)責(zé)。如屬自然損壞，學(xué)院負(fù)責(zé)維修或更換;如有丟失，照價(jià)賠償;如屬人為損壞，除了照價(jià)賠償外，還將給予紀(jì)律處分。
第六條 宿舍的家具、門窗等有關(guān)設(shè)備不準(zhǔn)擅自拆卸，違者應(yīng)在限期內(nèi)把原物修復(fù)，否則將按破壞公物論處。
第七條 宿舍內(nèi)的家具、門窗等有關(guān)設(shè)備因使用、管理不善造成損壞，當(dāng)事人沒有主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀(jì)人員的情況下，家具、門窗等設(shè)備維修的費(fèi)用將由宿舍全體人員共同承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)賠償，并給予同樣的紀(jì)律處分。
第八條 學(xué)生實(shí)習(xí)需要搬運(yùn)宿舍里的家具設(shè)備，必須向宿舍管理部門請(qǐng)示，并辦理有關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)歸來后，要將原物歸還，不得擅自調(diào)換，否則將按原物予以賠償。畢業(yè)生辦理離校手續(xù)時(shí)，如有家具、門窗及有關(guān)設(shè)備屬人為破壞或丟失的要照價(jià)賠償，并限期繳清。
第三章 紀(jì)律、安全管理
第九條 每幢學(xué)生宿舍樓設(shè)有學(xué)生宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍正常的安全、紀(jì)律衛(wèi)生等管理工作。
第十條 非本院的學(xué)生、外來人員一律不得進(jìn)入學(xué)生宿舍樓。進(jìn)入學(xué)生宿舍樓的學(xué)生需佩帶胸卡方能出入。教師和學(xué)校工作人員進(jìn)入學(xué)生宿舍要自覺出示出入證件，說明來訪情況，方可進(jìn)入。
第十一條 未經(jīng)管理人員許可，男女學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入對(duì)方宿舍。
第十二條 學(xué)生宿舍嚴(yán)禁留宿外人(包括本校其他宿舍的同學(xué))， 特別禁止留宿異性同學(xué)。
第十五條 在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行各種營銷活動(dòng)。
第十六條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搓麻將、賭博、酗酒，不準(zhǔn)喧嘩起哄、往樓下砸東西。
第十七條 不準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財(cái)務(wù)損壞的照價(jià)賠償，并給予紀(jì)律處分。
第十八條 新生宿舍安排后，宿舍鑰匙由宿舍管理部門統(tǒng)一配置，每人一把，并辦理鑰匙領(lǐng)用手續(xù)。經(jīng)物業(yè)管理部調(diào)整住房的同學(xué)必須按時(shí)退還原宿舍鑰匙，再辦理新宿舍鑰匙領(lǐng)用手續(xù);畢業(yè)生交回鑰匙方可辦理離校手續(xù)。本宿舍鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報(bào)并繳納相應(yīng)的鑰匙配備費(fèi)用，不準(zhǔn)擅自配置鑰匙。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時(shí)，將追究鑰匙流失人員的責(zé)任。
第十九條 學(xué)生必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時(shí)向管理人員匯報(bào)。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時(shí)，要關(guān)好門窗，鎖好門，避免東西被盜。
第四章 水電管理
第二十條 自覺遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動(dòng)的跡象，將按違規(guī)處理。
第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱杯、熱力棒、吹風(fēng)機(jī)、排插等大功率電器，不準(zhǔn)在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
第二十二條 節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)，人員離開宿舍后，要檢查水電是否全部關(guān)好。凡開長流水或破壞供水、供電設(shè)施者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第二十三條 宿舍里的水電設(shè)備(包括燈泡、燈管)損壞，必須及時(shí)向物業(yè)服務(wù)中心報(bào)修，不準(zhǔn)擅自維修和處理。
第五章 衛(wèi)生管理
第二十四條 學(xué)生宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生(包括樓梯、走道)由專職保潔人員打掃，宿舍內(nèi)(含門、窗)的衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé)。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進(jìn)指定垃圾桶內(nèi)。嚴(yán)禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊，放置指定地點(diǎn)。
第二十五條 嚴(yán)禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，必須主動(dòng)倒進(jìn)指定的垃圾桶內(nèi)。
第二十六條 為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)張貼各類廣告，不準(zhǔn)在宿舍門口和宿舍內(nèi)亂貼明星像畫，不準(zhǔn)亂涂墻壁，保持墻面干凈。
第二十七條 不準(zhǔn)在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費(fèi)用由有關(guān)責(zé)任人或有關(guān)宿舍全體人員共同承擔(dān)。
第六章 其他方面
第二十八條 因特殊情況要求在校外住宿的學(xué)生(包括家住本市內(nèi)的)，必須經(jīng)院系相關(guān)部門批準(zhǔn)并辦理相關(guān)證明、手續(xù)。
第二十九條 每間宿舍選舉舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。
一、定義：本制度中離職指主動(dòng)辭職、辭退、開除、自動(dòng)離職。
二、離職程序
（一）主動(dòng)辭職：
1、范圍：員工要求脫離酒店，與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、辭職申請(qǐng)：酒店正式員工必須提前一個(gè)月申請(qǐng)并填寫《員工離職申請(qǐng)表》（附件1），否則以一個(gè)月工資作為通知金。試用期員工必須提前七天申請(qǐng)，否則以七天工資作為通知金。申請(qǐng)時(shí)間以書面記錄為準(zhǔn)。
3、辭職面談：所有辭職員工必須經(jīng)辭職面談程序，以掌握員工辭職原因，便于日后改善工作。
4、辭職審批：審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》（附件5）。
5、離職交接： 辭職員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理完交接手續(xù)并填寫《員工入職/離店交接表》（附件2），經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。
6、離職結(jié)算：辭職員工工資結(jié)算至最后工作日，結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。
（二）辭退
1、范圍：有以下行為者酒店可做辭退處理：
1）工作能力不適合職位要求；
2）酒店經(jīng)營機(jī)構(gòu)調(diào)整；
3）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
2、辭退審批：員工所在部門申報(bào)《 酒店離職申請(qǐng)書》審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》。
3、辭退通知：正式員工酒店將提前一個(gè)月通知，否則給予一個(gè)月工資作為代通知金。
4、辭退補(bǔ)償：酒店因經(jīng)營調(diào)整辭退正式員工將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給付補(bǔ)償金。在酒店工作滿一年以上者補(bǔ)償一個(gè)月工資；滿半年的不足一年者補(bǔ)償半個(gè)月工資；不足半年者補(bǔ)償200元整。補(bǔ)償工資以辭退前的月基本工資為參考。
5、離職交接：被辭退員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理交接，填寫《員工入職/離店交接表》。經(jīng)相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，人事部方予辦理結(jié)算事宜。
6、離職結(jié)算：工資結(jié)算至最后工作日，結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。
（三）開除
1、范圍：有以下行為者酒店可做開除處理：
1）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；
2）嚴(yán)重失職給酒店造成損失；
3）違反社會(huì)公德影響酒店聲譽(yù)；
4）觸犯國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、審批：審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》。
3、離職交接：被開除員工必須在三日內(nèi)與各相關(guān)部門辦理交接，填寫《員工入職/離店交接表》，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。
4、離職結(jié)算：工資結(jié)算至最后工作日，結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。由酒店開除員工無離職補(bǔ)償。
（四）自動(dòng)離職：
1、范圍：員工連續(xù)曠工三日以上視為自動(dòng)離職。
2、程序：各部門一旦發(fā)現(xiàn)有員工未正常出勤，應(yīng) 即時(shí)與該員工聯(lián)系落實(shí)其未出勤原因，如聯(lián)系不到或確定自動(dòng)離職后上報(bào)《 酒店離職申請(qǐng)書》及《員工入職/離店交接表》，因未及時(shí)上報(bào)而對(duì)酒店造成的損失由各部門承擔(dān)。
三、離職申報(bào)
1、各部門經(jīng)理是本部員工離職申報(bào)責(zé)任人，因未及時(shí)申報(bào)而對(duì)酒店造成的損失由各部門經(jīng)理人承擔(dān)。
2、離職申報(bào)必須以書面形式，即《 酒店離職申請(qǐng)書》為準(zhǔn)。
3、各部門必須在每月2日前上報(bào)《部門人員編制及損益表》（附件4）和《酒店離職人員匯總表》（附件3）。
四、離職員工檔案管理
離職員工檔案酒店將保存三年。三年后按規(guī)定自行銷毀。
五、附則
1、本制度從之日起生效。
2、本制度由人力資源部制訂，解釋權(quán)歸人力資源部。
3、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)修訂。
六、附件
1、《 酒店離職申請(qǐng)書》
2、《員工入職/離店交接表》
3、《酒店離職人員匯總表》
第一條為保護(hù)耕地資源，提高耕地質(zhì)量，保障農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《基本農(nóng)田保護(hù)條例》(國務(wù)院令第257號(hào))等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱耕地是指達(dá)到一定基礎(chǔ)地力標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常進(jìn)行耕作的土地(含新開荒地、休閑地、輪歇地、草田輪作地；以種植農(nóng)作物為主，間有果樹或其他樹木的土地)。
本辦法所稱耕地質(zhì)量是指耕地地力和環(huán)境、設(shè)施水平及對(duì)農(nóng)作物的適宜性等綜合因素的優(yōu)劣程度。
第三條在本市行政區(qū)域內(nèi)的耕地所有者、使用者、管理者，必須遵守本辦法。
第四條耕地質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)遵循全面規(guī)劃、合理利用、用養(yǎng)結(jié)合、嚴(yán)格保護(hù)的方針，保護(hù)和提高耕地質(zhì)量。
第五條耕地保護(hù)應(yīng)當(dāng)貫徹?cái)?shù)量與質(zhì)量并重的原則。占用耕地實(shí)行占補(bǔ)平衡，補(bǔ)充耕地的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)好于或相當(dāng)于已占用耕地的質(zhì)量。
土地行政主管部門和農(nóng)業(yè)行政主管部門按照職責(zé)分工，做好耕地保護(hù)與管理工作。
第六條土地行政主管部門和農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將征占耕地以及耕地質(zhì)量等耕地管理信息向社會(huì)公布。
第二章監(jiān)督與管理
第七條農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)耕地質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。具體工作由其所屬的土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
發(fā)展改革、財(cái)政、國土房管、規(guī)劃、環(huán)保等部門根據(jù)各自職責(zé)，做好相應(yīng)的管理工作。
第八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將耕地質(zhì)量建設(shè)與管理納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行耕地保護(hù)職責(zé)，落實(shí)耕地質(zhì)量、數(shù)量保護(hù)目標(biāo)和任務(wù)。
第九條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)定期組織開展耕地質(zhì)量普查，耕地質(zhì)量通報(bào)。
耕地質(zhì)量普查由農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)，具體工作由其所屬的土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織承擔(dān)。
第十條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)耕地質(zhì)量管理與建設(shè)需要安排專項(xiàng)資金，用于耕地質(zhì)量的普查和管理工作。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)市和區(qū)縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的要求建立耕地質(zhì)量管理檔案，在土地承包(租賃)合同中載明耕地質(zhì)量狀況，明確規(guī)定耕地質(zhì)量保護(hù)的內(nèi)容和要求。
第三章質(zhì)量監(jiān)測
第十二條本市實(shí)行耕地質(zhì)量等級(jí)認(rèn)定制度。
本市耕地質(zhì)量等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。具體認(rèn)定管理辦法由市農(nóng)業(yè)行政主管部門另行制定，市土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
經(jīng)認(rèn)定后的耕地質(zhì)量等級(jí)情況作為考核耕地質(zhì)量提高或降低的依據(jù)。
耕地停用或發(fā)生流轉(zhuǎn)時(shí)，其質(zhì)量等級(jí)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行認(rèn)定。
第十三條土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)耕地質(zhì)量實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果報(bào)同級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門。
農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)耕地質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測結(jié)果耕地質(zhì)量狀況報(bào)告，提出相應(yīng)的地力保護(hù)措施，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者提供施肥指導(dǎo)服務(wù)。
第十四條新開墾的耕地和國家投資改造的中低產(chǎn)田工程竣工后，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)行政主管部門、土地行政主管部門、財(cái)政部門和項(xiàng)目主管部門對(duì)耕地質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。
第十五條不適宜種植食用農(nóng)作物的耕地，由農(nóng)業(yè)行政主管部門依法報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，劃為非食用農(nóng)作物種植用地。
非食用農(nóng)作物種植用地內(nèi)禁止種植食用農(nóng)作物。
第十六條因耕地質(zhì)量產(chǎn)生的糾紛，當(dāng)事人可以向市土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。
第十七條市和區(qū)縣農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)制定中低產(chǎn)田改造規(guī)劃，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
市和區(qū)縣農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照中低產(chǎn)田的類型，指導(dǎo)耕地使用者采取相應(yīng)措施進(jìn)行改造，建設(shè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田。
第四章使用和保護(hù)
第十八條土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施耕地質(zhì)量建設(shè)，開展測土配方施肥、中低產(chǎn)田改造、節(jié)水灌溉等技術(shù)推廣活動(dòng)，為耕地使用者提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。
第十九條耕地所有者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)耕地質(zhì)量保護(hù)，采取有效措施，增加耕地質(zhì)量建設(shè)的投入，逐步提高耕地質(zhì)量。
第二十條耕地使用者應(yīng)當(dāng)合理使用耕地，因地制宜地采用合理耕作方式，促進(jìn)耕地質(zhì)量提高。
第二十一條耕地使用者應(yīng)當(dāng)采取科學(xué)施肥方法，按照平衡施肥的原則，合理施肥，實(shí)施秸稈綜合利用，增施有機(jī)肥料。
第二十二條鼓勵(lì)耕地使用者高效利用耕地。各級(jí)土壤肥料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為提高耕地利用效率做好相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。
第二十三條生產(chǎn)、銷售的肥料產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)農(nóng)業(yè)行政主管部門登記。
未經(jīng)農(nóng)業(yè)行政主管部門登記的肥料產(chǎn)品不得用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
第二十四條用做肥料使用的城市垃圾、污泥應(yīng)當(dāng)符合國家或地方控制標(biāo)準(zhǔn)。
禁止向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者提供可能對(duì)耕地造成污染的肥料、農(nóng)藥、城市垃圾、污泥。
第二十五條禁止任何單位和個(gè)人向耕地或農(nóng)業(yè)灌溉渠系排放未達(dá)標(biāo)的污水。
耕地使用者不得使用未達(dá)標(biāo)的污水灌溉耕地。
第二十六條耕地使用者應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除不易降解的塑料薄膜等廢棄物，防止造成耕地污染。
第二十七條耕地使用者應(yīng)當(dāng)保護(hù)耕作層。種植草坪等嚴(yán)重影響耕作層的植物品種，應(yīng)當(dāng)遵守種植規(guī)范。相關(guān)種植規(guī)范由市農(nóng)業(yè)行政主管部門制定并公布。
第二十八條禁止下列耕地使用行為：
(一)掠奪式使用耕地；
(二)破壞耕作層的；
(三)傾倒、堆放、處置廢棄物的；
(四)其他破壞耕地質(zhì)量的。
第二十九條對(duì)保護(hù)耕地質(zhì)量做出下列貢獻(xiàn)的，市和區(qū)縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)在耕地質(zhì)量管理、保護(hù)工作中取得顯著成績的；
(二)提高耕地質(zhì)量成效顯著的；
(三)檢舉、揭發(fā)、制止重大破壞耕地質(zhì)量行為的。
第三十條違反本辦法有下列情形，造成耕地質(zhì)量下降的，由農(nóng)業(yè)行政主管部門按照以下規(guī)定給予處罰：
(一)違法使用耕地或掠奪式使用耕地，造成耕地質(zhì)量等級(jí)下降的，給予警告，限期改正；拒不改正的，處每畝1萬元以下罰款。
(二)因取土或種植行為破壞耕地耕作層的，責(zé)令改正，恢復(fù)原狀；拒不改正的，并處每畝100元以上、2000元以下罰款。
(三)向耕地傾倒、堆放、處置廢棄物，危害可以消除的，給予警告，限期改正；拒不改正并造成危害的，可處5000元以下罰款。
(四)未及時(shí)清除不易降解塑料薄膜的，對(duì)耕地使用者給予警告、限期改正；未按要求改正的，處每畝50元以下罰款。
第三十一條違反本辦法第十五條第二款，在非食用農(nóng)作物種植用地內(nèi)種植食用農(nóng)作物的，由農(nóng)業(yè)行政主管部門責(zé)令改正；限期未改正的，農(nóng)業(yè)行政主管部門可以銷毀其種植的農(nóng)作物及農(nóng)作物產(chǎn)品。
第三十二條違反本辦法的行為涉及其他部門職權(quán)范圍的，農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)移交有關(guān)主管部門。有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋農(nóng)業(yè)行政主管部門。
第一條為加強(qiáng)護(hù)士管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護(hù)理安全，保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，制定本辦法。
第二條本辦法所稱護(hù)士系指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、并經(jīng)過注冊(cè)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。
第三條國家發(fā)展護(hù)理事業(yè)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，重視和發(fā)揮護(hù)士在醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復(fù)工作中的作用。
第四條護(hù)士的執(zhí)業(yè)權(quán)利受法律保護(hù)。護(hù)士的勞動(dòng)受全社會(huì)的尊重。
第五條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)護(hù)士的監(jiān)督管理。
第二章考試
第六條凡申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)者必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。
第七條獲得高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)專科以上畢業(yè)文憑者，以及獲得經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門確認(rèn)免考資格的普通中等衛(wèi)生（護(hù)士）學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)文憑者，可以免于護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。
獲得其他普通中等衛(wèi)生（護(hù)士）學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生文憑者，可以申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。
第八條護(hù)士執(zhí)業(yè)考試每年舉行一次。
第九條護(hù)士執(zhí)業(yè)考試的具體辦法另行制定。
第十條符合本辦法第七條規(guī)定以及護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門發(fā)給《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。
第十一條《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》由衛(wèi)生部監(jiān)制。
第三章注冊(cè)
第十二條獲得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》者，方可申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。
第十三條護(hù)士注冊(cè)機(jī)關(guān)為執(zhí)業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生行政部門。
第十四條申請(qǐng)首次護(hù)士注冊(cè)必須填寫《護(hù)士注冊(cè)申請(qǐng)表》，繳納注冊(cè)費(fèi)，并向注冊(cè)機(jī)關(guān)繳驗(yàn)：
（一）《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》；
（二）身份證明；
（三）健康檢查證明；
（四）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他證明。
第十五條注冊(cè)機(jī)關(guān)在受理注冊(cè)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)完成審核，審核合格的，予以注冊(cè)；審核不合格的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)者。
第十六條護(hù)士注冊(cè)的有效期為二年。
護(hù)士連續(xù)注冊(cè)，在前一注冊(cè)期滿前六十日，對(duì)《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》進(jìn)行個(gè)人或集體校驗(yàn)注冊(cè)。
第十七條中斷注冊(cè)五年以上者，必須按省，自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門的規(guī)定參加臨床實(shí)踐三個(gè)月，并向注冊(cè)機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明，方可辦理再次注冊(cè)。
第十八條有下列情形之一的，不予注冊(cè)：
（一）服刑期間；
（二）因健康原因不能或不宜執(zhí)行護(hù)理業(yè)務(wù)；
（三）違反本辦法被中止或取消注冊(cè)；
（四）其他不宜從事護(hù)士工作的。
第四章執(zhí)業(yè)
第十九條未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得從事護(hù)士工作。
護(hù)理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，以及按本辦法第十六條規(guī)定進(jìn)行臨床實(shí)踐的，必須按照衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定在護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行。
第二十條護(hù)理員只能在護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理工作。
第二十一條護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。
第二十二條護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。
第二十三條護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。
第二十四條護(hù)士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。
第二十五條遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。
第二十六條護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。
第五章罰則
第二十七條違反本辦法第十九條規(guī)定，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)從事護(hù)士工作的，由衛(wèi)生行政部門予以取締。
第二十八條非法取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的，由衛(wèi)生行政部門予以繳銷。
第二十九條護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由衛(wèi)生行政部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。
第三十條違反本辦法第二十六條規(guī)定，非法阻撓護(hù)士依法執(zhí)業(yè)或侵犯護(hù)士人身權(quán)利的，由護(hù)士所在單位提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)予以治安行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條違反本辦法其他規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。
第三十二條當(dāng)事人對(duì)行政處理決定不服的，可以依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人對(duì)行政處理決定不履行又未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或提訟的，衛(wèi)生行政部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第六章附則
第三十三條本辦法實(shí)施前已經(jīng)取得護(hù)士以上技術(shù)職稱者，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門審核合格，發(fā)給《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，并準(zhǔn)許按本辦法的規(guī)定辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。
本辦法實(shí)施前從事護(hù)士工作但未取得護(hù)士職稱者的執(zhí)業(yè)證書頒發(fā)辦法，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況和當(dāng)事人實(shí)際水平作出具體規(guī)定。
第三十四條境外人員申請(qǐng)?jiān)谥腥A人民共和國境內(nèi)從事護(hù)士工作的，必須依本辦法的規(guī)定通過執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》并辦理注冊(cè)。
第三十五條護(hù)士申請(qǐng)開業(yè)及成立護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門比照醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)規(guī)定審批。
第三十六條本辦法的解釋權(quán)在衛(wèi)生部。
一、非劇場管理相關(guān)人員，未經(jīng)管理方允許不得隨意進(jìn)入劇場。
二、凡進(jìn)入劇場舉辦活動(dòng)方的相關(guān)人員，務(wù)必衣冠整齊，穿工作服戴工作牌，舉止文明，不講臟話粗話；非演出需要不得穿拖鞋光膀子打赤腳披散發(fā)。
三、舉辦活動(dòng)方及所邀請(qǐng)的參與人員須請(qǐng)保持劇場內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，吃零食，不得隨地吐痰，亂丟紙屑、瓜皮、果殼等雜物；嚴(yán)禁攜帶寵物入內(nèi)。
四、劇場內(nèi)自覺遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、不得追逐嬉戲；不得在桌椅墻上刻畫涂寫，不得損壞公物。（人為主觀因素造成場地設(shè)施損壞的，相關(guān)部門或人員應(yīng)予以原物賠償或修復(fù)）。
五、舉辦活動(dòng)方及所邀請(qǐng)的參與人員要妥善保管好自己的貴重財(cái)物（尤其是手機(jī)和錢包），如有丟失責(zé)任自負(fù)。
六、劇場內(nèi)嚴(yán)禁就餐，如需就餐請(qǐng)到專門的就餐區(qū)（負(fù)一層餐廳）。
七、進(jìn)入劇場的舉辦活動(dòng)方人員應(yīng)自覺服從現(xiàn)場工作人員的管理，布置會(huì)場時(shí)，不得隨意張貼裝飾（若確需活動(dòng)氛圍需求，須向劇場管理方申請(qǐng)同意后，才能布設(shè)裝貼且活動(dòng)結(jié)束后須負(fù)責(zé)清理還原）。不能隨意移動(dòng)拆卸室內(nèi)設(shè)施。
八、演出（會(huì)議）活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)舉辦方人員離場時(shí)須將隨活動(dòng)帶來物品及垃圾清理并攜帶出場，并將桌椅擺放整齊物歸原位。
九、劇場內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不能帶離劇場。
十、劇場內(nèi)禁止移動(dòng)滅火器材等消防設(shè)施，禁止帶入管制刀具、化學(xué)藥品及易燃、易爆等有毒危險(xiǎn)物品，清除火災(zāi)隱患，并做好防盜工作，確保安全。
十一、如遇突發(fā)災(zāi)情、警情，要完全聽從場館工作人員指揮，有序疏散。
十二、請(qǐng)自覺遵守當(dāng)次演出（會(huì)議）提出的其他要求及補(bǔ)充管理共同協(xié)商約定，配合劇場現(xiàn)場工作人員管理。
十三、如有特殊要求，請(qǐng)與劇場工作人員聯(lián)系、協(xié)商并經(jīng)劇場管理方同意配合后實(shí)施。
二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當(dāng)天工作必須要當(dāng)天高標(biāo)準(zhǔn)地完成，上班時(shí)間不許會(huì)客、接打電話、看電視、做私活。
三、財(cái)務(wù)管理制度：各項(xiàng)收支要做到日清月經(jīng)地，總臺(tái)每天要與賓館結(jié)清當(dāng)天帳，做到每日?qǐng)?bào)表。各員工借支資金，不得超過當(dāng)月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發(fā)放（特殊情況可適當(dāng)推遲，但不得超過一個(gè)月）。
四、財(cái)產(chǎn)物資管理：各員工要愛護(hù)管理賓館里所有財(cái)產(chǎn)物資，各種設(shè)施設(shè)備和工器具、工作服等等。誰損壞誰照價(jià)賠償，用當(dāng)月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續(xù)抵扣，直至抵扣完為止。
一、會(huì)議室的衛(wèi)生管理直接體現(xiàn)全院教職工的衛(wèi)生意識(shí)，全體人員應(yīng)自覺以主人翁的精神，做好 衛(wèi)生工作。
二、確定會(huì)議室專人負(fù)責(zé)，責(zé)任 到人，做到 定期保潔，為各項(xiàng)會(huì)議的舉行提供良好的環(huán)境。
三、應(yīng)提高安全意識(shí)，要加強(qiáng)安全防范，會(huì)后關(guān)好門窗，謹(jǐn)防盜竊和破壞活動(dòng)，確保正常的工作秩序和財(cái)產(chǎn)安全。
四、會(huì)議室內(nèi)桌椅、電腦、投影儀、滅火器等物品擺放整齊、有序，未經(jīng)允許，不得隨意變動(dòng)，如出現(xiàn)故障，影響會(huì)議進(jìn)行，及時(shí)進(jìn)行維修。
五、會(huì)議室的桌面要保證無雜物、無浮土。房門拉手處、燈開關(guān)無污漬。
六、會(huì)議室天花板上應(yīng)無浮塵、蛛網(wǎng)，墻壁及墻上的懸掛物無灰塵；地面清掃及時(shí)、干凈，保證室內(nèi)地面及墻面無污漬。
七、會(huì)議室門窗及玻璃干凈、明亮；窗簾干凈無污漬。
八、會(huì)議室應(yīng)在每次會(huì)議前后及時(shí)清掃衛(wèi)生，整齊擺放桌椅，清理茶杯、廢紙等雜物。室內(nèi)設(shè)備、物品如有損壞，及時(shí)向辦公室主任報(bào)告。
九、會(huì)議室內(nèi)不準(zhǔn)隨意吃瓜果零食，不準(zhǔn)隨意丟紙屑，地面保持衛(wèi)生整潔。
會(huì)議室管理制度（二）
1、客服部負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議室（多功能廳）的使用管理工作。
2、客戶使用會(huì)議室時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆芭c客服聯(lián)系，填寫《客戶會(huì)議通知單》注明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。
3、如需懸掛橫幅、標(biāo)語時(shí)，應(yīng)在客服部指定的位置用大頭針釘或用膠帶粘，不可在樓道、地毯、墻壁等處張貼。
4、客戶如需要使用廳內(nèi)各項(xiàng)專用設(shè)備、物品時(shí)，應(yīng)與客服部聯(lián)系，按項(xiàng)目規(guī)定付費(fèi)，客服部安排工程技術(shù)人員協(xié)助操作使用，如未請(qǐng)示，擅自使用及造成損失的，除補(bǔ)交正常使用費(fèi)用外還需賠償全部損失。
5、與會(huì)人員，不可在廳內(nèi)吸煙、使用明火，禁止堆放雜物、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰及吐口香糖等，不可大聲喧嘩、嬉笑，以免影響客人辦公，違者將視情節(jié)賠償一定的清洗及損失費(fèi)。
6、入住公司需要會(huì)議室時(shí)，應(yīng)填《客戶會(huì)議通知單》，由客服部將單據(jù)發(fā)送有關(guān)部門，按客戶要求做好準(zhǔn)備。如需音響設(shè)備時(shí)，由客服部通知工程部專人負(fù)責(zé)。
7、客戶如有其它儀器、設(shè)備安裝用電等要求時(shí)，由客服部征求工程部、保安部意見后，嚴(yán)格按消防安全規(guī)定實(shí)施，客戶自請(qǐng)工程人員操作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)服從項(xiàng)目工程技術(shù)人員、保安人員的監(jiān)督指導(dǎo)，違章操作并造成損失時(shí)，項(xiàng)目有權(quán)處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。
8、對(duì)非入住公司租用會(huì)議室由客服部上報(bào)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)審定。
會(huì)議室管理制度（三）
2、會(huì)議室由院辦公室統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)使用登記與調(diào)度、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)事宜。未經(jīng)院辦公室允許，任何部門和個(gè)人不得擅自使用會(huì)議室、不得擅自挪用會(huì)議室多媒體設(shè)備和桌椅等物品。
3、會(huì)議室實(shí)行提前預(yù)約制度。相關(guān)人員（部門）使用會(huì)議室，需填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表，包括會(huì)議主要內(nèi)容、參會(huì)人數(shù)、使用時(shí)間、申請(qǐng)人及聯(lián)系電話、安全負(fù)責(zé)人等信息，經(jīng)登記批準(zhǔn)后方可使用。
4、使用人應(yīng)愛護(hù)會(huì)議室設(shè)施，并保持會(huì)議室清潔?；顒?dòng)期間，要愛惜會(huì)議室的設(shè)備及物品，特別是多媒體設(shè)備等。
5、會(huì)議室活動(dòng)結(jié)束后，使用人應(yīng)進(jìn)行必要的檢查，關(guān)閉會(huì)議室內(nèi)各種電器設(shè)備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關(guān)好門窗，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清掃和整理，如有損壞照價(jià)賠償。經(jīng)勸說后，仍未自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，將停止其繼續(xù)借用會(huì)議室。