時(shí)間:2023-03-14 14:51:15
導(dǎo)語:在公益勞動(dòng)總結(jié)的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、組織開展踏青活動(dòng),舒緩教師緊張的工作壓力。
在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際,我校教育工會(huì)組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上,體會(huì)著濱海路的浪漫與多情,忙碌的老師們也由此感到消遣放松,很是愜意。同時(shí)也將調(diào)整好身心準(zhǔn)備做好下一階段的工作
二、組織開展學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動(dòng),加強(qiáng)教師師德培養(yǎng)。
為全面加強(qiáng)和提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神,建立健全師德建設(shè)的長效機(jī)制,不斷提升教師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),增強(qiáng)教書育人、敬業(yè)樂教的堅(jiān)定性和自覺性,在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)不平凡的人生價(jià)值,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的教師職業(yè)精神,全面激發(fā)教師的工作熱情,做一個(gè)富有激情的好教師。我校開展了一系列的學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動(dòng)。教師們觀看了“楊愛軍事跡”的錄像片,聆聽校長及專家的講座,教師們撰寫了學(xué)習(xí)筆記、教育隨筆,進(jìn)行了演講比賽。通過此活動(dòng),教師們都決心在楊愛軍精神的感召下,努力樹立人民教師良好形象,做讓學(xué)生
三、組織開展教學(xué)節(jié)活動(dòng),提高教師教學(xué)素養(yǎng)。
我校此次在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際舉辦的第三屆教學(xué)節(jié)活動(dòng),不僅是對老師們自身專業(yè)化水平的一次大檢閱,也是對學(xué)校小班化高效課堂教學(xué)開展情況的一次大檢閱,它為展現(xiàn)教師的專業(yè)素質(zhì)風(fēng)采和精神風(fēng)貌提供了廣闊的舞臺(tái)……
**地處**,總?cè)丝凇痢痢寥f,其中農(nóng)業(yè)人口×××萬,是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。
全縣勞動(dòng)力總量達(dá)×××萬,年外出務(wù)工達(dá)×××萬人,其中農(nóng)民工×××萬人,主要分布在**、**、**等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作,初中以下文化程度達(dá)70。因文化少、技能低,相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門,有的既便找到了工作,工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此,為了提高我縣農(nóng)民工的勞動(dòng)技能,實(shí)施好陽光工程,縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下,自今年6月份實(shí)施陽光工程以來,至目前已培訓(xùn)農(nóng)民工×××人,其中有×××名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu)。
6月16日全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后,6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由主管農(nóng)業(yè)的副縣長**主持召開會(huì)議,專題研究我縣陽光工程項(xiàng)目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的**同志兼任,安排了縣農(nóng)業(yè)局×××名干部具體負(fù)責(zé)陽光工程辦的日常工作,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××直機(jī)關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》(修府辦字[**]40號(hào))的文件。
2、整合資源,認(rèn)定培訓(xùn)基地。為確保我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用,我縣按照省陽光工程辦“實(shí)施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時(shí)間、條件、程序、材料要求,6月19日擬定了《**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》,經(jīng)過6月20—23日4天的招標(biāo),經(jīng)專家評審,并向社會(huì)公示結(jié)果后,有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、銀宇學(xué)校等×××個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被認(rèn)定為陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)基地,有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計(jì)算機(jī)、汽車駕駛和保安等×××個(gè)技能培訓(xùn)專業(yè)。
三、加強(qiáng)監(jiān)管,完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽光工程項(xiàng)目健康、有序地開展,縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強(qiáng)監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求,七月二十日前制訂了《**—**年**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃》和《**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件;6月28日與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)責(zé)任狀;幫助培訓(xùn)基地統(tǒng)一訂制了“**縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”的牌子;積極參加培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班儀式典禮,經(jīng)常督促培訓(xùn)基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案;及時(shí)向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報(bào)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及典型等信息情況,向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度,每季度一次匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況;12月初向各培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個(gè)部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收辦法》(試行)的通知”的文件,并結(jié)合我縣實(shí)際又以**縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目進(jìn)行年度驗(yàn)收的通知》的文件,于12月10-28日對各個(gè)培訓(xùn)基地培訓(xùn)建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗(yàn)收,并對各培訓(xùn)基地的資金補(bǔ)助情況向社會(huì)進(jìn)行了公示。
4、多措并舉,切實(shí)抓好培訓(xùn)
(1)加大宣傳,多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認(rèn)識(shí)陽光工程,了解陽光工程,在利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時(shí),在全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了常年招生聯(lián)絡(luò)處,并充分利用多方面的力量為培訓(xùn)生源,如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓(xùn)班,是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的,銀宇學(xué)校首期電腦培訓(xùn)班,把以前接受過“春蕾計(jì)劃”補(bǔ)助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員,現(xiàn)又享受陽光工程的補(bǔ)助,另外,為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓(xùn),職業(yè)中專還在**等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓(xùn)班。
(2)千方百計(jì),切實(shí)抓好轉(zhuǎn)移。開展農(nóng)民工培訓(xùn),最終目的是讓他們掌握一技之長后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移,為此,培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓(xùn),如職業(yè)中專、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓(xùn),都是以用工單位的“訂單”開展培訓(xùn)的,讓農(nóng)民學(xué)有目的,學(xué)得放心,現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員均送往深圳、溫州、**等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓(xùn),現(xiàn)在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安,且一個(gè)半月后被提拔為保安隊(duì)長;二是開展“招商引資”培訓(xùn),如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓(xùn)服務(wù)中心,利用陽光工程的補(bǔ)助,為義寧鎮(zhèn)招商引資引進(jìn)的永興制衣廠老板培訓(xùn)×××余名電動(dòng)縫紉農(nóng)民工,不僅為老板解決了招工難的問題,還為這些農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
二、存
在問題
實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程,是促進(jìn)農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑,確實(shí)是一件很“陽光”的事。但是在實(shí)際工作過程中卻面臨著一些問題,主要表現(xiàn)在:一是組織力度不夠,宣傳渠道不多,加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招收短期培訓(xùn)學(xué)員不樂觀;二是未出臺(tái)有力措施落實(shí)實(shí)施“陽光工程”項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi),陽光工程辦工作較難開展;三是項(xiàng)目補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)太少,難以幫助希望參加高技能培訓(xùn)的農(nóng)民接受培訓(xùn)。
三、建議
200*年上半年,按照中央六部委及重慶市關(guān)于做好200*年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的指示精神和部署安排,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則,以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和就業(yè)技能為目標(biāo),研究制定了萬州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程具體計(jì)劃和實(shí)施方案,并將重慶市下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)分解落實(shí)到各定點(diǎn)培訓(xùn)基地,督促、指導(dǎo)各培訓(xùn)學(xué)校開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),并取得了良好效果。現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下:
一、半年工作完成情況
今年上半年,通過多形式、多渠道地宣傳陽光工程培訓(xùn)的政策和意義,造大聲勢,讓廣大農(nóng)民了解、參與陽光工程培訓(xùn)。截止6月25日,全區(qū)已舉辦焊工、電工、電子維修、計(jì)算機(jī)操作、建筑工、美容美發(fā)、廚師、手工工藝、餐飲服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)班36期,共招收農(nóng)村學(xué)員2108人?,F(xiàn)已結(jié)業(yè)1597人,轉(zhuǎn)移就業(yè)1574人,在培511人。發(fā)放培訓(xùn)“代金券”26.433萬元,審核財(cái)政補(bǔ)助資金報(bào)帳48.139萬元(其中200*年發(fā)放的代金券28.015萬元)。
二、采取的主要措施
1、調(diào)整充實(shí)工作班子。為進(jìn)一步搞好陽光工程培訓(xùn)工作,在區(qū)劃調(diào)整歸并后,調(diào)整了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人員變動(dòng)的成員,并根據(jù)各成員單位自身行業(yè)特點(diǎn)、工作職責(zé)和系統(tǒng)資源,將扶貧辦、移民局納入陽光工程成員單位,參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,加強(qiáng)了“陽光工程”的領(lǐng)導(dǎo),形成了條塊結(jié)合、部門聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
2、抓制度管理匯編。自2003年“陽光工程”在我區(qū)實(shí)施以來,我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)對促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、農(nóng)民增收起到了積極的作用。但是,在實(shí)施過程中仍存在許多不足,與上級要求的差距大,急需規(guī)范、完善管理。因此,根據(jù)國家六部委和重慶市對“陽光工程”的要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,今年上半年狠抓了本區(qū)陽光工程項(xiàng)目管理辦法、招投標(biāo)辦法、基地認(rèn)定辦法、代金券發(fā)放及財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法、檢查驗(yàn)收辦法等各項(xiàng)管理制度編制,以規(guī)范相關(guān)部門和定點(diǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地開展工作,提高我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的管理水平,確保陽光工程順利健康實(shí)施。
3、抓培訓(xùn)計(jì)劃及方案制定。根據(jù)重慶市“百勞、陽光工程”要求,結(jié)合萬州區(qū)工作實(shí)際,擬定了《萬州區(qū)2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》,計(jì)劃培訓(xùn)10000人,重點(diǎn)突出農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓(xùn),并上報(bào)重慶市勞務(wù)辦、陽光辦。同時(shí),向各培訓(xùn)學(xué)校下發(fā)了《萬州區(qū)關(guān)于做好2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的意見》。
4、抓培訓(xùn)基地建設(shè)。為多渠道、多形式、多層次開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,今年培訓(xùn)基地認(rèn)定繼續(xù)實(shí)行招投標(biāo)的形式,由辦學(xué)單位申請,并按照《2005年萬州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的規(guī)定和程序,參照去年陽光工程培訓(xùn)檢查驗(yàn)收的情況,經(jīng)勞務(wù)辦、陽光辦組織評審小組實(shí)地踏堪調(diào)查、評審,擇優(yōu)確定了萬州區(qū)職業(yè)教育中心等28所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為2005年“陽光工程”定點(diǎn)培訓(xùn)基地。其中:新增培訓(xùn)基地7所。
5、競標(biāo)分解陽光工程培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)定點(diǎn)培訓(xùn)基地的辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)能力及輸出渠道,結(jié)合區(qū)委、區(qū)府著力打造“三峽縫紉、萬州保安、萬州電焊”三大勞務(wù)品牌的構(gòu)想,通過公平、公開、公正的競標(biāo),勞務(wù)辦、陽光辦領(lǐng)導(dǎo)小組評標(biāo)、定標(biāo),報(bào)區(qū)政府核定,將8130人、41個(gè)工種的“百勞、陽光工程”示范培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)分解到了28所定點(diǎn)培訓(xùn)基地。
6、抓培訓(xùn)質(zhì)量管理。首先是及時(shí)與各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,督促培訓(xùn)學(xué)?!白灾髡猩⒆灾髋嘤?xùn)、自主管理、自主安置就業(yè)”的同時(shí),建立規(guī)范的培訓(xùn)臺(tái)帳、轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳和資金使用臺(tái)帳。其次是嚴(yán)格參培學(xué)員的身份審查。只能是持重慶市境內(nèi)戶口、年齡在16-45周歲的農(nóng)村學(xué)員,有身份證的出據(jù)身份證復(fù)印件,沒有身份證或身份證過期的由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鰮?jù)有本人照片的戶籍證明和戶口復(fù)印件,以此界定學(xué)員身份,為發(fā)放代金券提供依據(jù)。三是堅(jiān)持到培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放代金券,嚴(yán)禁冒領(lǐng)、代領(lǐng)。四是堅(jiān)持培訓(xùn)月報(bào)制,每月30日前向各承培學(xué)校收集《“陽光工程”培訓(xùn)進(jìn)度月報(bào)表》、《陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況統(tǒng)計(jì)表》,并按時(shí)上報(bào)重慶市陽光辦、全國陽光辦。
7、抓宣傳引導(dǎo)。一是利用“科技趕場”、“送科技入戶”,向廣大農(nóng)民宣傳黨和國家對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一系列方針政策和鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的優(yōu)惠政策,動(dòng)員他們解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,走出家門,積極參加培訓(xùn)。二是利用新聞媒體宣傳、報(bào)道一批轉(zhuǎn)移就業(yè)、“勞務(wù)致富”的學(xué)員典型,使他們的先進(jìn)事跡產(chǎn)生示范效應(yīng),擴(kuò)大“陽光工程”培訓(xùn)的影響力。三是抓陽光工程專欄、板報(bào),引導(dǎo)農(nóng)民如何報(bào)名、學(xué)什么、學(xué)后去向、享受哪些優(yōu)惠政策;四是組織承培學(xué)校定期或不定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié),相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,從而推動(dòng)“陽光工程”培訓(xùn)工作上新臺(tái)階。半年來,累計(jì)印發(fā)各種宣傳資料、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)明白紙3.6萬余份,組織召開培訓(xùn)研討及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)2次,編發(fā)簡報(bào)3期,建立跟蹤服務(wù)卡40張。
三、存在的問題
1、培訓(xùn)資源較為分散,不易形成大的拳頭或品牌。
2、招生困難。萬州區(qū)雖有農(nóng)村勞動(dòng)力85萬,急需轉(zhuǎn)移的13.5萬人,但農(nóng)民意識(shí)不到位,注重眼前利益,寧愿下苦力、打短工、掙現(xiàn)錢,也不愿交錢、化時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)一技之長,“要我學(xué)”的現(xiàn)象普遍存在。
3、轉(zhuǎn)移就業(yè)難。承培學(xué)校一般按照所接用工需求訂單來組織招生培訓(xùn),但經(jīng)培訓(xùn)、考試考核合格,向外地轉(zhuǎn)移安置時(shí),部分農(nóng)民“故土難離”,不愿輸出到外地務(wù)工,而本地二、三產(chǎn)業(yè)容納量有限,造成轉(zhuǎn)移就業(yè)安置困難。
4、培訓(xùn)收費(fèi)困難,經(jīng)費(fèi)不足。萬州屬貧困山區(qū),農(nóng)民意識(shí)差,還處于“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變初期,向農(nóng)民收取培訓(xùn)費(fèi)十分困難。各承培學(xué)校為完成培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo),只好采取利用財(cái)政補(bǔ)助資金“免費(fèi)”培訓(xùn)。但財(cái)政補(bǔ)助資金每人每期不足200元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能支付技能培訓(xùn)所需費(fèi)用,導(dǎo)致提高培訓(xùn)質(zhì)量難度大。
5、宣傳報(bào)到力度不夠。各承培學(xué)校在“陽光工程”培訓(xùn)中都做了大量扎實(shí)的工作,積累了豐富寶貴的經(jīng)驗(yàn),涌現(xiàn)了大批培訓(xùn)就業(yè)致富的學(xué)員典型,但在宣傳、報(bào)到上較保守,宣傳引導(dǎo)力度不夠,致使“陽光工程”培訓(xùn)效果和影響不顯著。
四、下半年工作打算
1、大力開展培訓(xùn),加快培訓(xùn)進(jìn)度。今年區(qū)陽光工程計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)10000人,目前才培訓(xùn)2108人,與完成全年任務(wù)還有很大差距。所以下半年必須全力以赴,加快培訓(xùn)工作進(jìn)程;及時(shí)調(diào)整完成任務(wù)困難的承培學(xué)校任務(wù)指標(biāo),確保全年培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成。
2、繼續(xù)規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目管理。一是要建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二是監(jiān)督承培學(xué)校建好培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬一定要說明農(nóng)民姓名、家庭住址、身份證號(hào)、培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)時(shí)間;轉(zhuǎn)移臺(tái)賬要說明農(nóng)民就業(yè)單位和聯(lián)系方式,便于檢查和核實(shí)。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量?!瓣柟夤こ獭奔仁恰懊裥墓こ獭保恰暗抡こ獭保攸c(diǎn)抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn),使參訓(xùn)人員真正學(xué)到一技之長。
__*年,洛陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項(xiàng)部署,采取有力措施,認(rèn)真做好勞動(dòng)和社會(huì)保障依法行政工作,圓滿完成了與市政府簽定的責(zé)任目標(biāo)。==月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關(guān)于開展====年依法行政責(zé)任制考核工作的通知》(ly政法[====]==號(hào))后,根據(jù)通知精神的要求,認(rèn)真總結(jié)我局今年依法行政責(zé)任制工作,現(xiàn)將我們所做的主要工作匯報(bào)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一思想,及時(shí)確定依法行政的工作內(nèi)容。
年初,根據(jù)省廳豫勞社法制[====]=號(hào)文件和洛陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)====年全市政府法制工作要點(diǎn)的通知》(洛政法文[====]=號(hào)文件的要求和指導(dǎo)思想,局領(lǐng)導(dǎo)對此問題作了專門部署,緊緊圍繞社會(huì)保障體系建設(shè)、兩個(gè)確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強(qiáng)全市勞動(dòng)保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作,在去年制定的《ly市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了強(qiáng)化管理,部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù),結(jié)合兩個(gè)確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會(huì)保障體系建設(shè)等項(xiàng)工作,確定了全年依法行政工作的安排,確保了全年我局依法行政工作的順利開展.
二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。
我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范,沒有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。局屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)==人全部持證上崗,執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。
三、實(shí)行政務(wù)公開,方便群眾辦事。
我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上,又進(jìn)行了充實(shí),現(xiàn)在我局機(jī)關(guān)和局屬單位有對外服務(wù)的,都有政務(wù)公開上墻,政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等,實(shí)行政務(wù)公開,我們還將局==個(gè)審批項(xiàng)目、==個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目放在“審批大廳”辦理,為群眾來辦事提供了很大的方便。
四、具體行政行為合法適當(dāng)。
一年來,我局在勞動(dòng)保障工作、勞動(dòng)監(jiān)察等方面都能依法辦事,按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng),沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。
五、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理,做好對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。
====年,針對多部有關(guān)勞動(dòng)保障方面的法規(guī)政策出臺(tái)的情況,我們通過集中組織與日常自學(xué)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)了對勞動(dòng)保障執(zhí)法人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們組織了執(zhí)法證件審驗(yàn)考試,審核執(zhí)法證件==個(gè),全部合格。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學(xué)的情況,使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達(dá)===%,沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。
六、依法制定規(guī)范性文件。
====年,我局嚴(yán)格按照規(guī)范性文件的要求制定和規(guī)范性文件,對全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。
七、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度。
我局實(shí)行行政罰款與收費(fèi)全額向市政府指定的銀行繳納,實(shí)行收支兩條線。全年實(shí)行行政處罰==起,處罰金額==.==萬元。
八、依法受理行政復(fù)議申請。
做好行政復(fù)議工作,及時(shí)糾正違法和不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為,維護(hù)人民群眾的合法利益。在進(jìn)行行政復(fù)議工作時(shí),我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書,組織并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準(zhǔn)備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施,促進(jìn)了各科室配合工作的積極性和責(zé)任感,提高了行政復(fù)議的效率和質(zhì)量。====年,我局受理行政復(fù)議==起,均在法定時(shí)限內(nèi)做出了復(fù)議決定,法定時(shí)限結(jié)案達(dá)===。被提起行政復(fù)議=起,其中被撤=起、維持=起。
九、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。
為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作,我局聘請了==名由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和職工 群眾代表組成的勞動(dòng)保障依法行政監(jiān)督員,并發(fā)出了聘書,賦予一定的監(jiān)督權(quán),定期聽取他們對勞動(dòng)保障部門的反饋意見和建議,不斷促進(jìn)和改善勞動(dòng)保障部門的工作。
十、做好普法宣傳工作。
====年,我們按照要求,完成了法制宣傳和教育任務(wù),年初,我科下發(fā)了《關(guān)于====年度勞動(dòng)保障法制宣傳教育工作安排的意見》(l勞社法基[====]=號(hào))。在《勞動(dòng)法》頒布十周年,《行證許可法》頒布,==.=普法教育周,《勞動(dòng)保障檢查條例》頒布,《維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布,人大制度建立==周年時(shí),都組織人員配合市政府進(jìn)行形式多樣化的宣傳。
十一、認(rèn)真貫徹落實(shí)行政許可法。
“五一”期間,為消除各種事故隱患,有效遏制重特大安全事故的發(fā)生,營造安全、快樂的節(jié)日氛圍。根據(jù)市委、市政府和旅游環(huán)境綜合整治工作目標(biāo)責(zé)任書的要求,結(jié)合我市的實(shí)際情況,認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)大檢查,較好的完成了“五一”期間各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了做好“五一”期間的安全生產(chǎn)工作,節(jié)前專門召開會(huì)議對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署和安排。成立三個(gè)安全檢查小組和一個(gè)值守組,在局長周乃武、副局長顧浩的帶領(lǐng)下,分別深入重點(diǎn)行業(yè),認(rèn)真開展節(jié)日期間安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。
二、嚴(yán)格檢查,排查隱患。
堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“以人為本”理念。做好節(jié)前安全大檢查工作,消除安全隱患,夯實(shí)安全運(yùn)行基礎(chǔ)。
(一)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)管
加強(qiáng)對有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)管,重點(diǎn)防范危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、中毒、爆炸等事故。一是要依法取締各類非法經(jīng)營、儲(chǔ)存行為。二是要對不符合規(guī)定要求的生產(chǎn)經(jīng)營單位限期整改,限期整改后仍達(dá)不到要求的,要求其立即停產(chǎn)停業(yè)整頓。三是要對重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)監(jiān)控和落實(shí)巡查措施。
(二)加強(qiáng)人員密集場所的安全。
加強(qiáng)對人員密集場所安全的檢查,特別是加強(qiáng)對景點(diǎn)景區(qū)、免稅商店、網(wǎng)吧、車站、碼頭渡口等人員密集場所的消防設(shè)施、疏散通道和安全出口等情況的檢查,保證人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)的安全。
1、旅游景點(diǎn)景區(qū)方面
“五一”期間,我局派出三個(gè)安全檢查小組深入到各景點(diǎn)景區(qū)檢查消防設(shè)備和海上娛樂設(shè)施的安全性能、安全標(biāo)志等情況。重點(diǎn)檢查亞龍灣森林公園、大東海、蜈支洲島、西島等旅游景點(diǎn)景區(qū),嚴(yán)格控制熱帶森林公園的車輛和游客數(shù)量,督促各景點(diǎn)景區(qū)落實(shí)安全責(zé)任制,完善安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保景區(qū)電瓶車、景區(qū)道路交通、吊橋、船只、碼頭渡口等設(shè)備設(shè)施的安全。
2、道路交通、水上交通方面
檢查組實(shí)地查看汽車總站、海汽公司、碼頭交通安全設(shè)施的落實(shí)情況,堅(jiān)決制止和打擊帶病、超載、超速、疲勞駕駛等違法行為,對檢查中發(fā)現(xiàn)的交通安全隱患問題并提出整改措施。嚴(yán)防事故的發(fā)生,確保道路暢通和運(yùn)輸安全,遏制事故多發(fā)的勢頭。
3、文化娛樂場所方面
對商場、網(wǎng)吧、歌舞廳等文化娛樂場所進(jìn)行安全檢查和整治,嚴(yán)肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為,同時(shí)對疏散預(yù)案和消防設(shè)備進(jìn)行逐一檢查,及時(shí)消除事故隱患。
三、落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化值班。
嚴(yán)格落實(shí)安全工作責(zé)任,按照有關(guān)原則,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,指定專人24小時(shí)值班,確保一旦發(fā)生事故或遇到有關(guān)緊急情況,隨叫隨到,及時(shí)處理安全生產(chǎn)方面的問題。
二〇一二年五月三日
范文二:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府文件精神,我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣安監(jiān)局的大力支持下,通過各有關(guān)企業(yè)和單位的共同努力,有針對性的在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“五一” 世博會(huì)開幕前安全生產(chǎn)大檢查,現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、開好一個(gè)會(huì)。我鄉(xiāng)上下層層布置、層層落實(shí)、不留死角、不走過場,具體工作抓細(xì)、抓實(shí),查到每一個(gè)基層企業(yè)單位、每一個(gè)環(huán)節(jié)。按照“企業(yè)單位自查、主管部門復(fù)查、專項(xiàng)檢查、政府督查”的方式對全鄉(xiāng)企業(yè)單位、交通運(yùn)輸、人員密集場所消防、建筑、危化品安全等方面進(jìn)行了全面檢查,同時(shí)電力、安監(jiān)、文化、衛(wèi)生、教育、派出所等行業(yè)主管單位按照各自職能,從實(shí)際出發(fā),組織開展了安全生產(chǎn)大檢查。一是4月18日召開了全鄉(xiāng)企業(yè)單位及成員單位安全生產(chǎn)會(huì)議,這次會(huì)議一個(gè)明顯的變化就是安全生產(chǎn)工作成為了整個(gè)會(huì)議的主題。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長的講話都是大篇幅關(guān)于安全生產(chǎn)工作,他們在講話中清醒地分析了當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,要求大家增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感,堅(jiān)決杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故。鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上專門部署了安全生產(chǎn)工作,說明了鄉(xiāng)黨委政府對安全生產(chǎn)工作的高度重視。
二、下發(fā)一個(gè)文件。鄉(xiāng)黨政辦公室下發(fā)了大府發(fā)【2012】13號(hào)文件,對“五一”期間開展安全生產(chǎn)大檢查作了全面部署,明確了檢查的內(nèi)容和要求,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黃金周的值班工作,各企業(yè)各安委會(huì)成員單位認(rèn)真履行職責(zé),分別開展多種形式的安全生產(chǎn)大檢查。明確了各職能部門的職責(zé)。
四、落實(shí)一次安全生產(chǎn)檢查、整改、整治。我們狠抓落實(shí),做到會(huì)議有布置,工作有部署,隱患有落實(shí),切實(shí)消除各類安全隱患。一是嚴(yán)格落實(shí)安全措施。在安全生產(chǎn)落實(shí)中,出重拳,下狠心,狠抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。4月份我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了安全隱患大排查,共排查出各類安全隱患3處,下發(fā)整改通知書3份。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。按照屬地管理和行業(yè)主管的原則,對各個(gè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作細(xì)化分解,明確責(zé)任。三是嚴(yán)格事故責(zé)任追究。對安全責(zé)任事故嚴(yán)格按照責(zé)任追究制的要求,嚴(yán)格追究有關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任。四是進(jìn)行了安全培訓(xùn),參訓(xùn)人員59名;五是煙花爆竹、農(nóng)藥等方面存在的安全隱患進(jìn)行了復(fù)查,已按要求整改到位。六是對建筑施工安全的機(jī)械設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行了清理整頓。
總之,“五一”即將來臨之際,我鄉(xiāng)就安全方面做了大量的工作,取得了一些成績,但也存在很多薄弱環(huán)節(jié)和不足:一是群眾安全意識(shí)淡薄。從事危險(xiǎn)作業(yè),進(jìn)入危險(xiǎn)地段不采取安全防范措施,存有僥幸心理現(xiàn)象相當(dāng)普遍。二是從事危險(xiǎn)化學(xué)品的從業(yè)人員安全培訓(xùn)率還相當(dāng)?shù)?。三是有的部門和單位,抓安全生產(chǎn)工作的自覺性還不是很高,形成“齊抓共管”的高壓態(tài)勢還不是很明顯。針對上述不足,我鄉(xiāng)將在今后的工作中要加大力度,依法監(jiān)督,切實(shí)做到關(guān)口前移、重心下移,以確?!傲闶鹿省钡哪繕?biāo)實(shí)現(xiàn)。
xx鄉(xiāng)人民政府
2012年5月13日
范文三:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為了積極有效應(yīng)對今年“五一”假日期間全市所有景區(qū)免門票的挑戰(zhàn),魯山縣委、縣政府高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議,對今年“五一”假日期間的旅游工作進(jìn)行分析和預(yù)測,并做出了科學(xué)統(tǒng)籌安排。為了切實(shí)做好假日期間旅游各項(xiàng)工作,縣里專門成立了“魯山縣五一假期旅游工作協(xié)調(diào)總指揮部”,縣長親自擔(dān)任指揮長,統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮全縣“五一”期間的旅游工作。總指揮部下設(shè)辦公室和十個(gè)分指揮部,分別由縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)任指揮長,由有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員,具體負(fù)責(zé)每個(gè)景區(qū)“五一”假日期間旅游工作的指揮和協(xié)調(diào)。同時(shí),縣委、縣政府又專門下發(fā)了《魯山縣2009年“五一”假期旅游安全有關(guān)單位工作職責(zé)》和《魯山縣“五一”假期旅游安全工作應(yīng)急處理預(yù)案》等文件,對全縣“五一”假日期間旅游工作進(jìn)行細(xì)化和任務(wù)分解,確保每項(xiàng)工作落實(shí)到位?!拔逡弧奔偃掌陂g,指揮部所有領(lǐng)導(dǎo)全部吃住在景區(qū),深入一線,靠前指揮,果斷決策,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置各景區(qū)(點(diǎn))出現(xiàn)的突發(fā)問題,如5月1日下午三點(diǎn),總指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上午全縣各景區(qū)游客進(jìn)入的情況,及時(shí)在堯山鎮(zhèn)召開會(huì)議,果斷決策由各分指揮部在景區(qū)出入口及主要路段,設(shè)立客流量、車流量登記站和預(yù)警控制點(diǎn),實(shí)行預(yù)警報(bào)告制度,每兩小時(shí)把進(jìn)入景區(qū)的人員及車輛情況上報(bào)縣假日協(xié)調(diào)指揮部辦公室,假日協(xié)調(diào)指揮部辦公室匯總各類信息,統(tǒng)一向總指揮長、各分指揮長、預(yù)警總指揮等預(yù)警信息,然后根據(jù)預(yù)警類別,決定對游客和車輛進(jìn)行分流。這一決策,確保了全縣“五一”假日期間旅游工作平穩(wěn)有序。
二、部門齊抓共管
為了切實(shí)做好今年“五一”假日期間全縣旅游各項(xiàng)工作,全縣各級各部門根據(jù)《魯山縣2012年“五一”假期旅游安全有關(guān)單位工作職責(zé)》的要求,認(rèn)真落實(shí),各司其職,各盡其責(zé),部門聯(lián)動(dòng),通力合作,全力共同打好今年“五一”假日期間全縣旅游工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(一)縣公安局及時(shí)抽調(diào)精干警力441名,與市公安局增派的150名干警一道,在各個(gè)景區(qū)、鄭堯高速公路出口和旅游公路沿線設(shè)立固定執(zhí)勤點(diǎn)和流動(dòng)巡邏隊(duì),積極加強(qiáng)交通管理和科學(xué)疏導(dǎo),確保了旅游公路的暢通有序;
(二)縣武裝部調(diào)集得力預(yù)備役人員50名,集中在堯山旅游服務(wù)中心幫助協(xié)調(diào)和維護(hù)秩序;
(三)縣交通局出動(dòng)免費(fèi)通勤車50輛,與市里增派的20輛通勤車一起,全力接送游客進(jìn)入景區(qū),有效解決了景區(qū)車位不足的問題,并有效保證了進(jìn)入景區(qū)游客數(shù)量的最大化。同時(shí),該局抽調(diào)工作人員100名,部署在311國道沿線,保障了311國道道路的暢通;
(四)縣衛(wèi)生局抽調(diào)救護(hù)車9輛,安排醫(yī)務(wù)人員53名,分布在各個(gè)景區(qū),及時(shí)為游客免費(fèi)提供醫(yī)療服務(wù),保證了游客人身安全;
(六)縣物價(jià)局局長親自帶隊(duì),深入到有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和景區(qū),為“五一”假日期間臨時(shí)停車場辦理收費(fèi)證照,有效合法地解決了景區(qū)停車場不足的問題;
(七)縣人壽保險(xiǎn)公司為景區(qū)免費(fèi)辦理游客人身財(cái)產(chǎn)意外保險(xiǎn),為景區(qū)和游客解除后顧之憂;
(八)縣工商局在景區(qū)及重要聚集區(qū)設(shè)立監(jiān)督服務(wù)臺(tái),接受游客投訴;
(九)311國道沿線各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抽調(diào)工作人員160名,掛牌上崗,設(shè)立咨詢臺(tái),為游客提供咨詢及茶水供應(yīng)等服務(wù)。
同時(shí),指揮部成員單位按照職責(zé)分工,公布值班電話和協(xié)調(diào)、投訴電話,實(shí)行24小時(shí)值班。
三、景區(qū)大力配合
今年“五一”假日期間,魯山縣全縣各個(gè)景區(qū)頂著免門票帶來的巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,能夠顧全大局,積極響應(yīng)并認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府的決策部署,從領(lǐng)導(dǎo)到職工,積極支持,大力配合,一如既往地參與到旅游接待和服務(wù)工作中,受到社會(huì)各界和游客的高度評價(jià)。如堯山、佛泉寺、畫眉谷等大景區(qū),去年以來,為了宣傳景區(qū)、招攬游客,都投入了很大的精力、物力和財(cái)力,特別是堯山和畫眉谷景區(qū),都分別與省內(nèi)外數(shù)百家旅行社簽訂了“五一”旅游協(xié)議。今年景區(qū)免費(fèi)對外開放使他們承受了特別大的經(jīng)濟(jì)壓力,但他們?nèi)匀槐M職盡責(zé)地投入到游客接待和服務(wù)工作當(dāng)中,為了能把工作做好,他們夜以繼日,不顧疲勞,經(jīng)常忙到夜里十二點(diǎn)以后,毫無怨言。在“五一”假日期間,畫眉谷景區(qū)在人員不足的情況下,還抽出精干的施工人員參與現(xiàn)場秩序的維護(hù),同時(shí),還經(jīng)常騰出經(jīng)理和工作人員宿舍,讓游客免費(fèi)入住。
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán);合作剩余;公益金
一、公益金制度及其廢止
(1)公益金制度。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革之前,為了維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益和調(diào)動(dòng)職工的積極性,設(shè)置了法定公益金。1993年我國《公司法》,第177條規(guī)定:“提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金”。第180條規(guī)定:“公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利”。1999年和2004年《公司法》經(jīng)歷了修改,公益金的條款仍然予以保留。在舊《公司法》中,公益金制度有以下方面的含義:職工可以參與公司稅后利潤的分配;職工基于福利性質(zhì)的利潤分配優(yōu)于股東的利潤分配;公益金沒有提取最高金額的限度,凡有利潤均應(yīng)提取。(2)公益金的廢止。2005年新《公司法》出于幾個(gè)方面的考慮,公益金被取消。一是提取公益金是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物,現(xiàn)我國處于市場經(jīng)濟(jì),社會(huì)保障體系逐步完善,企業(yè)對職工的職責(zé)主要體現(xiàn)為薪酬,沒有必要提取公益金。二是稅后凈利潤的產(chǎn)權(quán)歸屬問題。公益金的產(chǎn)權(quán)歸屬是投資人的,未分配的公益金和未歸屬個(gè)人的福利設(shè)施作為公司清算財(cái)產(chǎn),公益金反映的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與產(chǎn)權(quán)制度中“誰創(chuàng)造誰擁有”的原則相悖。三是在公益金的使用過程中,管理者可能會(huì)利用控制權(quán)優(yōu)勢,將公益金用于解決自身的福利;公益金是按平均主義來進(jìn)行分配,與職工的努力程度相關(guān)度很小,很難提高職工的積極性。分析上述三條,發(fā)現(xiàn)真正能夠成為取消公益金的理由只能是第二條,因?yàn)槠溆嗟膬蓷l是公益金的操作過程中所出現(xiàn)的問題。那么,公益金所反映的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與產(chǎn)權(quán)制度中“誰創(chuàng)造誰擁有”的原則是否相悖呢?
二、企業(yè)的勞動(dòng)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)
企業(yè)是一個(gè)以資源、能力和知識(shí)為基礎(chǔ),由要素所有者聯(lián)合與勞動(dòng)所有者聯(lián)合相結(jié)合,以創(chuàng)造、控制和分配合作剩余的專業(yè)化生產(chǎn)性組織(劉長庚,2005)。一方面,企業(yè)內(nèi)分工的發(fā)展將促進(jìn)單個(gè)要素的生產(chǎn)率的提高,另一方面,企業(yè)內(nèi)的分工和協(xié)作創(chuàng)造了一種新的集體生產(chǎn)力。下文著重闡述集體生產(chǎn)力。對集體生產(chǎn)力的研究始于馬克思,在《資本論》中,馬克思提出單個(gè)勞動(dòng)者的力量的機(jī)械總和,與許多勞動(dòng)者同時(shí)共同完成同一不可分割的操作所發(fā)揮的社會(huì)力量有本質(zhì)的區(qū)別。結(jié)合勞動(dòng)時(shí)的效果要么是單個(gè)勞動(dòng)者根本不可能達(dá)到的,或是要在長的多的時(shí)間內(nèi)在很小的規(guī)模上達(dá)到。“這里的問題不僅是通過協(xié)作提高了個(gè)人生產(chǎn)力,而且是創(chuàng)造了一種生產(chǎn)力,這種生產(chǎn)力本身必然是集體力?!币阅釥柹蜏靥貫榇淼囊灾R(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)理論認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)超越單個(gè)企業(yè)成員而具有獨(dú)立生命的生產(chǎn)性知識(shí)集。這個(gè)生產(chǎn)性知識(shí)集主要包括兩個(gè)部分:一是企業(yè)內(nèi)單個(gè)成員所擁有的知識(shí);二是企業(yè)作為一個(gè)整體所擁有的知識(shí),即組織知識(shí)??偨Y(jié)上述分析,企業(yè)合作剩余的來源可以歸納為三個(gè):物質(zhì)資本投入、“個(gè)人型”的人力資本、企業(yè)作為一個(gè)整體所擁有的組織知識(shí)。合作剩余的分配應(yīng)該與創(chuàng)造相對應(yīng),以激勵(lì)組織成員努力實(shí)現(xiàn)合作剩余的最大化。根據(jù)這一原則,企業(yè)作為一個(gè)整體和企業(yè)所投入的要素共同分配企業(yè)的合作剩余,這種權(quán)利本文稱之為勞動(dòng)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)。勞動(dòng)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)是基于企業(yè)整體對組織知識(shí)所創(chuàng)造的合作剩余的收益權(quán)。
三、恢復(fù)企業(yè)公益金制度的必要性
根據(jù)合作剩余分配的原則,企業(yè)必須賦予勞動(dòng)聯(lián)合體以產(chǎn)權(quán)。并且勞動(dòng)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)在勞動(dòng)者內(nèi)部的分配是具有平均共享的性質(zhì)。而公益金的提取正是集體福利建設(shè)的具體表現(xiàn)形式,并且公益金的提取是符合產(chǎn)權(quán)制度中“誰創(chuàng)造誰擁有”的基本原則。公益金的提取不僅具有堅(jiān)強(qiáng)的理論基礎(chǔ),而且在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具有非常重要的意義。(1)恢復(fù)公益金制度有助于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。提取公益金實(shí)際上是賦予勞動(dòng)聯(lián)合體對利潤的收益權(quán),勞動(dòng)者將更多的進(jìn)行專用于本企業(yè)的投資,主動(dòng)地發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維,進(jìn)行企業(yè)科技知識(shí)和管理體制的創(chuàng)新,對企業(yè)組織知識(shí)產(chǎn)生良好的影響。(2)恢復(fù)公益金制度可以縮減收入差距。從原歸屬于物質(zhì)資本所有者的利潤中劃分出一部分給全體勞動(dòng)者,這不僅有利于緩解勞動(dòng)者收入占比不斷下降的趨勢;而且有利于縮小高收入勞動(dòng)者和低收入勞動(dòng)者之間的收入差距。(3)公益金的提取可以創(chuàng)新企業(yè)治理機(jī)制。以提取公益金為契機(jī),把企業(yè)內(nèi)各產(chǎn)權(quán)主體的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,以內(nèi)部參與者的相互制約以及收益權(quán)的激勵(lì)為主要治理手段。
在社區(qū)黨工委、管委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)就業(yè)局的具體指導(dǎo)下,按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求,以黨的十七大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個(gè)中心,以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),以落實(shí)再就業(yè)政策為主線,以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段,以加大資金投入為保障,以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn);統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作,使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效,現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下:
一、大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法,通過在市勞動(dòng)力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪,向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策,對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答,免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報(bào)刊等廣泛宣傳,做到宣傳工作橫到邊,縱到底。利用各種會(huì)議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳,使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項(xiàng)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實(shí)開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng),幫助困難人員再就業(yè)。
年初,社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。對尚未就業(yè)的困難人員,提供及時(shí)的公益型崗位援助,并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾,為他們送溫暖,解決他們實(shí)際困難;同時(shí),對已經(jīng)就業(yè)的,特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)狀況,探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動(dòng)中,確定援助對象51人,走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人,其中公益性崗位就業(yè)4人,組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
三、搭建就業(yè)平臺(tái),幫扶青壯年快速就業(yè)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢,與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作,為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺(tái),為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力,同時(shí)也為社區(qū)>!
四、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作,使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)的市場中走出屬于自己的成功之路,開創(chuàng)人生的新天地。6月15日,在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識(shí)和再就業(yè)政策,提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì),鼓勵(lì)引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流,讓他們從別人的成功或失敗中獲益,少走彎路,從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù),幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項(xiàng)目,解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難,協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題,幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力,已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?;?,在今后的工作中,我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷努力,積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法,確保做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
一、促進(jìn)就業(yè)工作
(一)扎實(shí)開展各類統(tǒng)計(jì)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),我鎮(zhèn)戶籍人口58169人,其中勞動(dòng)年齡段36471人,就業(yè)率94.6%,二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%,符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次,失業(yè)金40348元;其次,我們對____年全鎮(zhèn)土征人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統(tǒng),涉及資金1901.25萬元;并有142人進(jìn)行了再次選擇,總資金213.3萬元;再次,我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)查工作,3家樣本企業(yè)的10個(gè)工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。
(二)重點(diǎn)開展就業(yè)專項(xiàng)資金自查工作。結(jié)合自身實(shí)際,3月份專門下發(fā)《天政〔____〕21號(hào)關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,督促各村(社區(qū))開展自查自糾工作,對不符合條件的公益性崗位人員實(shí)行清退;同時(shí),為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用,根據(jù)善人社〔____〕53號(hào)文件精神和工作要求,我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對20__至____年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實(shí)情況開展了自查,進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識(shí),保證了就業(yè)專項(xiàng)資金的合理分配,發(fā)放到位。
(三)組織企業(yè)參加各類招聘活動(dòng)。上半年,共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會(huì)、交流會(huì)2場。2月份,在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會(huì),20家企業(yè)提供48個(gè)崗位參加招聘。
二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)工作
截止目前,全鎮(zhèn)社保覆蓋情況:參加城鄉(xiāng)居保24486人,基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補(bǔ)貼6183人,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員140人(在職35,退休105)。
今年上半年,城鄉(xiāng)居保年繳新增24人,60周歲繼保186人,60周歲新增20人,個(gè)人繳費(fèi)資金共計(jì)¥2870700萬元,鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼¥280629元;完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人,60周歲以下喪葬費(fèi)申領(lǐng)14人,60周歲以上喪葬費(fèi)申領(lǐng)165人;高齡養(yǎng)老補(bǔ)助68人;老農(nóng)保退保133人,城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人,失業(yè)金申領(lǐng)41人次。
此外,還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報(bào)和完善、補(bǔ)充;對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)補(bǔ)貼材料收集、整理。
三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作
組織舉辦國家級人力資源管理師(4級)培訓(xùn)班,來自各村(社區(qū))、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn),并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外,還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。
四、勞動(dòng)監(jiān)查、案件受理工作
(一)勞動(dòng)監(jiān)察情況:開展對用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法大檢查,進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動(dòng)監(jiān)察體系,動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,取得明顯成效。上半年,共檢查企業(yè)544家,提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條,已全部落實(shí)整改;勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家,A級企業(yè)156家,B級企業(yè)136家,C級企業(yè)252家,合計(jì)從業(yè)人數(shù)14838人,合同簽訂人數(shù)14719人,合同簽訂率99%,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)7899人,參保率為53.2%。
(二)案件受理情況:勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下,得到平穩(wěn)處置。____年上半年,共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起,涉及327人,涉案金額269.3974萬元,其中群體性勞資糾紛9起(嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程),247人,涉案金額94.4819萬元;工傷調(diào)解39起,涉案金額157.6275萬元;簡易工傷認(rèn)定上報(bào)24起,涉案金額1.96萬元;流動(dòng)仲裁庭調(diào)解工傷案件3起,合計(jì)涉及3人,資金四十萬元,調(diào)處結(jié)案率100%。
此外,還組織企業(yè)勞動(dòng)年檢591家,完成任務(wù)數(shù)的100.7%。
五、特色工作
(一)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是建立勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì),將對企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)政策法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督;二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時(shí)間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪,宣傳勞動(dòng)政策法律法規(guī),檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況;三是開展了“給每個(gè)企業(yè)主的 一封信”的活動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)行規(guī)范操作;四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì)”,邀請部分勞動(dòng)密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加,探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(二)公益性崗位專項(xiàng)檢查。為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位的管理,有序開發(fā)公益性崗位,維護(hù)勞動(dòng)用工雙方合法權(quán)益,切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項(xiàng)檢查,我們開展了崗位的專項(xiàng)檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村(社區(qū))72個(gè)為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個(gè)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況,采取實(shí)地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項(xiàng)檢查。針對個(gè)別村存在的出勤無記錄等問題,現(xiàn)場提出整改要求,要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視,及時(shí)整改到位,進(jìn)一步完善招用、考勤、考核等工作制度,建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機(jī)制,確保政策與資金落實(shí)到實(shí)處。
工作總結(jié)是為我們工作服務(wù)的,沒有總結(jié)工作就不能更好的理清思路,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面是小編為您精心整理的關(guān)于社區(qū)矯正個(gè)人工作總結(jié)模板。
關(guān)于社區(qū)矯正個(gè)人工作總結(jié)模板1我所目前在冊社區(qū)矯正對象19人,其中緩刑人員14名,假釋人員3名,暫予監(jiān)外執(zhí)行2人。今年接收矯正對象9名,解除矯正對象9名。為加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的教育、轉(zhuǎn)化和管理,我所在社區(qū)矯正工作中,主要從以下幾方面入手來進(jìn)行矯正的:
一、充分發(fā)揮社區(qū)矯正移動(dòng)管理系統(tǒng),確保日常管理規(guī)范化。
充分發(fā)揮移動(dòng)管理系統(tǒng)電子平臺(tái)作用,對在冊的矯正對象進(jìn)行了逐個(gè)登錄,做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理,確保在日常管理規(guī)范化,要求每位矯正對象必須做到:①每月1、8、15、22號(hào)電話匯報(bào);②每月一次思想?yún)R報(bào)并遞交書面匯報(bào)材料,嚴(yán)管人員每月向司法所提交書面匯報(bào)材料兩次;③每月組織一次社區(qū)服務(wù),勞動(dòng)時(shí)間不少于8小時(shí);④每月在矯正中心組織一次集中教育活動(dòng),對矯正對象的表現(xiàn)進(jìn)行總評,該表揚(yáng)的表揚(yáng),改批評的批評,該警告的警告,嚴(yán)明矯正紀(jì)律;⑤遵守一項(xiàng)基本制度,即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時(shí),對每位矯正對象都建立健全了電子檔案,做到一人一檔,對每位矯正對象的思想狀況、活動(dòng)情況做到了如指掌,發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)矯正,確保矯正工作順利進(jìn)行,實(shí)時(shí)掌握社區(qū)矯正對象活動(dòng)情況,更好的管理社區(qū)矯正重點(diǎn)對象。
二、教育管理制度化。
在做好矯正對象入矯正教育的前提下,根據(jù)矯正對象的具體情況,認(rèn)真制定好個(gè)案矯正方案,從思想上、心理上、工作技能上,開展多方位教育活動(dòng),促使矯正對象認(rèn)罪服法。為此,我們采用“三結(jié)合”的方式,來提高日常教育工作水平。即個(gè)別談話與集中法律法規(guī)等培訓(xùn)相結(jié)合、定期匯報(bào)談話與不定期談話相結(jié)合、矯正工作者直接教育與社會(huì)志愿者以及親屬對矯正對象開展經(jīng)常性幫教活動(dòng)相結(jié)合。如:每月一次個(gè)別談話與月一次的集中教育,每月一次思想?yún)R報(bào)和矯正工作者不定期社區(qū)走訪談話等。
三、社區(qū)矯正工作開展情況。
一是建立信息平臺(tái)。堅(jiān)持每月對兩類人員進(jìn)行信息監(jiān)控,對重點(diǎn)對象進(jìn)行走訪、了解,對困難對象進(jìn)行幫助,同時(shí)通過信息平臺(tái)的建立,及時(shí)了解兩類人員的生活、工作動(dòng)態(tài),有針對性地加強(qiáng)對兩類人員的管理教育。
二是完善資料平臺(tái)。對社區(qū)矯正對象嚴(yán)格按要求,建立書面檔案資料,定期匯報(bào)資料、活動(dòng)交流材料、集中教育、公益勞動(dòng)管理資料;對剛回來的兩類人員及時(shí)進(jìn)行資料銜接,建好個(gè)人檔案,力爭做到不發(fā)生錯(cuò)登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題,限期進(jìn)行了整改,徹底改變不規(guī)范現(xiàn)象,同時(shí)積極創(chuàng)新管理的方法,落實(shí)措施,強(qiáng)化工作責(zé)任。