時(shí)間：2022-09-04 07:20:42
導(dǎo)語(yǔ)：在職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為進(jìn)一步做好我市群眾性初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作，有效地減輕意外傷害，保護(hù)人民群眾的健康和生命安全，根據(jù)《中國(guó)紅十字會(huì)法》、《省紅十字會(huì)關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的通知》（紅〔〕47號(hào)）和《市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紅十字會(huì)工作的通知》（政辦〔〕86號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的目的和意義
群眾性救護(hù)知識(shí)的普及是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)展，保障人民群眾生命安全和健康的重要舉措，也是各級(jí)政府的重大責(zé)任。隨著工業(yè)化和城市化的加速發(fā)展，我市各類(lèi)事故屢有發(fā)生，各種災(zāi)害、事件事故明顯增多，嚴(yán)重威脅著人們的生命安全。普及衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)，開(kāi)展初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)，有利于提高廣大群眾的自我防護(hù)意識(shí)和自救互救能力，有利于災(zāi)害、事故現(xiàn)場(chǎng)的受傷者及時(shí)得到救護(hù)，減少人員傷亡和致殘，對(duì)保護(hù)人民群眾的生命和健康，提高人民群眾的生存質(zhì)量，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要意義。
二、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的對(duì)象和內(nèi)容
培訓(xùn)對(duì)象首先是處于或能夠最先到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的人員，再逐步擴(kuò)展到城鎮(zhèn)職工、居民和農(nóng)民群眾。
第一階段：重點(diǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)衛(wèi)生系統(tǒng)的個(gè)體診所和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)從業(yè)人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生；公安系統(tǒng)的交警、治安、巡邏、消防和派出所干警；交通系統(tǒng)的火車(chē)司機(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員和乘務(wù)人員；建筑工人、電業(yè)、電信、郵政、林業(yè)系統(tǒng)的作業(yè)人員；各類(lèi)中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、崗前培訓(xùn)班學(xué)生。
第二階段：全民性培訓(xùn)。凡能夠并愿意接受初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)的人員均為培訓(xùn)對(duì)象。
第三階段：強(qiáng)化性培訓(xùn)。對(duì)應(yīng)該接受培訓(xùn)而未進(jìn)行培訓(xùn)或拒絕接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，建立健全我市群眾性自救互救網(wǎng)絡(luò)。
培訓(xùn)內(nèi)容主要為現(xiàn)場(chǎng)的、初級(jí)的救護(hù)知識(shí)和急救技能，以創(chuàng)傷四項(xiàng)急救技術(shù)（止血、包扎、固定、搬運(yùn)）和現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇為主，同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)選學(xué)相關(guān)急救知識(shí)。
三、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的具體措施和要求
（一）初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)及急救員的培訓(xùn)計(jì)劃由市級(jí)紅十字會(huì)與受訓(xùn)行業(yè)部門(mén)共同制定，師資培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)由市紅十字會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教材、考核發(fā)證由市紅十字會(huì)按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一計(jì)劃、材、統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一發(fā)證）的要求提供和發(fā)放；按照市發(fā)改委等有關(guān)部門(mén)核定的衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市紅十字會(huì)收取必要的培訓(xùn)成本費(fèi)用（師資、教材、教室租賃等），以補(bǔ)充救護(hù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足，培訓(xùn)費(fèi)用按照收支兩條線，納入預(yù)算管理。
我縣的19個(gè)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，有中醫(yī)藥人員276名，按計(jì)劃應(yīng)培訓(xùn)276人，實(shí)際培訓(xùn)276人，培訓(xùn)率為100%，全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)4147人天，平均每人15.03天/年；我縣各村衛(wèi)生站共有中醫(yī)藥人員195名，全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)2925人天，平均每人15天/年，經(jīng)過(guò)一年努力，達(dá)到了計(jì)劃要求。
二、具體做法和體會(huì)。
（一）建立我縣中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，保證工作順利開(kāi)展。
XX年，我縣成立了以衛(wèi)生局分管中醫(yī)藥工作的副局長(zhǎng)任朝霞為組長(zhǎng)的郫縣中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各基層單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立了院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的中醫(yī)管理科，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，從組織上保證了鎮(zhèn)村中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
（二）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。
衛(wèi)生局通過(guò)各種會(huì)議反復(fù)向各醫(yī)院院長(zhǎng)、分管人員強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)村中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的重要性，使大家充分認(rèn)識(shí)到提高我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī)，切實(shí)貫徹新時(shí)期衛(wèi)生工作方針中“中西醫(yī)并重”的戰(zhàn)略方針和我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的“科教興衛(wèi)”政策，及爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣，是為了保障最廣大基層人民群眾的身體健康，是我縣XX年衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，也是以后衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，這樣引起了各級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的重視，從而在思想和認(rèn)識(shí)上保證了培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。
（三）采取多形式、多渠道的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了我縣中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。
1.加強(qiáng)縣中醫(yī)院對(duì)基層指導(dǎo)。XX年衛(wèi)生局聯(lián)系縣中醫(yī)院基層指導(dǎo)科，組織了技術(shù)骨干244人次，下基層，對(duì)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)家查房，深入到醫(yī)院、到病床旁指導(dǎo)基層中醫(yī)藥人員臨床實(shí)踐和技術(shù)操作，全年指導(dǎo)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥人員460余人次。
2.舉辦培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座。本年度我縣舉辦了一次中醫(yī)藥人員集中培訓(xùn)班和三次中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合業(yè)務(wù)講座，和一次學(xué)術(shù)交流年會(huì)，全縣中醫(yī)藥人員共有500余人次參加了集中培訓(xùn)和業(yè)務(wù)講座。通過(guò)學(xué)習(xí)使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術(shù)的發(fā)展，掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進(jìn)行診療活動(dòng)，使我縣中醫(yī)藥人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到了提高。
3.以鎮(zhèn)為單位開(kāi)展培訓(xùn)。各醫(yī)院每月利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)全院中醫(yī)藥人員進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各醫(yī)院中醫(yī)藥人員4147人次，平均每人15.03天/年。另外要求各鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用每月的鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生2925人次，平均每人15天/年。
4.繼續(xù)開(kāi)展學(xué)歷培訓(xùn)。XX年全縣共有99名中醫(yī)藥人員繼續(xù)參加郫縣衛(wèi)校與成都衛(wèi)校聯(lián)辦的“鄉(xiāng)村醫(yī)士社區(qū)醫(yī)學(xué)函授班（中專(zhuān)）”和郫縣衛(wèi)校與成都市中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)辦的“中西醫(yī)結(jié)合分段脫產(chǎn)大專(zhuān)班”的學(xué)習(xí)，使廣大中醫(yī)藥人員在獲得學(xué)歷教育的同時(shí)，提高中醫(yī)藥知識(shí)理論水平。
（四）落實(shí)各種措施，保障中醫(yī)藥培訓(xùn)工作得到落實(shí)。
1.衛(wèi)生局將中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作納入了全年目標(biāo)任務(wù)，并在半年檢查和年終檢查時(shí)，對(duì)各醫(yī)院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，督促各醫(yī)療單位對(duì)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的重視和落實(shí)。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也加強(qiáng)了對(duì)村衛(wèi)生站中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的目標(biāo)管理，督促各衛(wèi)生站中醫(yī)藥人員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并把培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入對(duì)村衛(wèi)生站的目標(biāo)管理中來(lái)。
2.為促進(jìn)我縣衛(wèi)生技術(shù)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合“抗非”工作，對(duì)衛(wèi)技人員進(jìn)行了分期的培訓(xùn)和考試，在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高的良好氛圍。同時(shí)，縣衛(wèi)生局編寫(xiě)了中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)資料匯編、中醫(yī)藥人員職責(zé)、制度、中醫(yī)藥醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。把衛(wèi)技人員考試考核成績(jī)與上崗資格掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯?dòng)力，拾書(shū)補(bǔ)遺，取得了理論水平和實(shí)踐技能都有所提高的實(shí)效。
與此同時(shí)，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也以考代訓(xùn)，組織了鄉(xiāng)村醫(yī)生考試。
3．XX年衛(wèi)生局加強(qiáng)了對(duì)中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中未取得中專(zhuān)學(xué)歷認(rèn)證的醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照縣衛(wèi)生局的安排布署，繼續(xù)參加縣以上的中專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)，并取得中專(zhuān)學(xué)歷。中專(zhuān)學(xué)歷作為各鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員聘用或職稱(chēng)評(píng)定，以及個(gè)體衛(wèi)生人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》和執(zhí)業(yè)的重要依據(jù)。已辦理《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生在規(guī)定期限內(nèi)未取得中專(zhuān)學(xué)歷認(rèn)證，衛(wèi)生局依法取締其執(zhí)業(yè)資格。
三、存在的問(wèn)題和努力方向
我縣XX年中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī)，但還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1.工作時(shí)間與學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間沖突的矛盾。通過(guò)一年的中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作，我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問(wèn)題是工學(xué)矛盾，常出現(xiàn)因單位排班上的問(wèn)題沒(méi)有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
1、基層醫(yī)院護(hù)理工作中的主要問(wèn)題
在基層醫(yī)院護(hù)理工作的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，存在的問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面：①基礎(chǔ)護(hù)理執(zhí)行力度薄弱：基層醫(yī)院所配置護(hù)理人員數(shù)量不夠，甚至存在由助理醫(yī)師參與完成日常護(hù)理工作的情況。基礎(chǔ)性的護(hù)理交由病患家屬負(fù)責(zé)，同時(shí)也無(wú)法落實(shí)有關(guān)入院宣教以及健康教育在內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容；②護(hù)理核心制度落實(shí)缺陷：日常護(hù)理實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于查對(duì)制度、交接班制度、以及分級(jí)護(hù)理制度的落實(shí)力度不夠，可能引發(fā)醫(yī)囑實(shí)施錯(cuò)漏的質(zhì)量缺陷；③護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)不規(guī)范：部分基層醫(yī)院中護(hù)理文件在書(shū)寫(xiě)與記錄的過(guò)程中，存在語(yǔ)言表述欠妥、記錄不及時(shí)、簽字不夠規(guī)范等方面的問(wèn)題；④基礎(chǔ)護(hù)理操作考核水平較低：通過(guò)抽查部分護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作考核，考核結(jié)果顯示，護(hù)理人員不同程度上的存在操作不熟練、物資準(zhǔn)備不齊全、操作不流暢等方面的問(wèn)題。
2、影響基層醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的原因
導(dǎo)致基層醫(yī)院護(hù)理工作中出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因有以下幾個(gè)方面：①基層醫(yī)院護(hù)理人員配置不夠：基層醫(yī)院基于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的達(dá)成，降低開(kāi)支，在護(hù)理人員的儲(chǔ)備方面無(wú)法與護(hù)理人員編制要求相符合，基層醫(yī)院所安排床位與護(hù)理人員配置之間的差距較大。此問(wèn)題的存在會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員無(wú)法針對(duì)各個(gè)病患實(shí)施整體性的護(hù)理，嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量的達(dá)成；②護(hù)理人員參與護(hù)理工作的積極性與主動(dòng)性不高：基層醫(yī)院護(hù)理人員日常工作中無(wú)法得到普遍的認(rèn)同與肯定，再加上護(hù)理這項(xiàng)工作長(zhǎng)期處于倒班狀態(tài)下，導(dǎo)致護(hù)理人員會(huì)對(duì)護(hù)理工作存在職業(yè)倦怠，責(zé)任意識(shí)比較缺乏，影響護(hù)理質(zhì)量的達(dá)成；③配置護(hù)理人員缺乏穩(wěn)定性：醫(yī)療改革進(jìn)程發(fā)展下，基層醫(yī)院護(hù)理人員不斷向著城市發(fā)展流動(dòng)，人才流失問(wèn)題同樣表現(xiàn)嚴(yán)重；④護(hù)理人員缺乏健全的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及技術(shù)水平：基層醫(yī)院所配置護(hù)理人員大多學(xué)歷不高，盡管考取了相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，但無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)臨床護(hù)理工作，長(zhǎng)期缺乏培訓(xùn)，最終影響護(hù)理質(zhì)量；⑤護(hù)理人員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)：基層護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理工作重要性的認(rèn)識(shí)不夠有效，醫(yī)院方面缺乏對(duì)人才建設(shè)的規(guī)劃，缺乏參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，知識(shí)技術(shù)更新速度慢。
二、討論
為了進(jìn)一步提高基層醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量及水平，要求面向基層醫(yī)院配備充足的護(hù)理工作人員、強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員的在職教育及培訓(xùn)工作、重視對(duì)護(hù)理人員的質(zhì)量控制及考評(píng)工作、重視對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)道德培訓(xùn)工作。具體而言，可將改進(jìn)的重點(diǎn)概括為以下幾個(gè)方面：
1、要求面向基層醫(yī)院配備充足的護(hù)理工作人員：在醫(yī)療衛(wèi)生改革進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)的背景下，護(hù)理工作對(duì)于基層醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)開(kāi)展的重要意義進(jìn)一步凸顯。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)與醫(yī)務(wù)工作者共同肩負(fù)起包括醫(yī)療、預(yù)防、以及保健在內(nèi)的相關(guān)工作任務(wù)。為此要求結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)護(hù)理人員的編制數(shù)量進(jìn)行合理的調(diào)整，保障護(hù)理工作的整體性。其次，要求強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員的在職教育及培訓(xùn)工作：最關(guān)鍵的一點(diǎn)問(wèn)題就在于，確保護(hù)理人員對(duì)基層醫(yī)院基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性能夠引起足夠的關(guān)注與重視，通過(guò)對(duì)在崗護(hù)理人員職業(yè)培訓(xùn)的方式，引導(dǎo)護(hù)理人員能夠定期赴上級(jí)醫(yī)院展開(kāi)進(jìn)修學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，借助于此種方式，達(dá)到提高在崗護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)水平的重要目的。
2、要求重視對(duì)護(hù)理人員的質(zhì)量控制及考評(píng)工作：縣級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)需要通過(guò)設(shè)置護(hù)理質(zhì)量考評(píng)組織的方式，對(duì)基層醫(yī)院護(hù)理工作的開(kāi)展情況進(jìn)行全面的監(jiān)督與檢查，對(duì)護(hù)理制度的實(shí)施問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，不斷完善護(hù)理措施。同時(shí)，從考評(píng)的角度上來(lái)說(shuō)，要求將對(duì)護(hù)理人員的考評(píng)與醫(yī)生、藥劑人員考評(píng)的重要性等同起來(lái)，確保護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能夠規(guī)范化的開(kāi)展，進(jìn)而確保護(hù)理質(zhì)量及水平能夠得到顯著的提升。
根據(jù)省《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》，市衛(wèi)生局制訂了《市農(nóng)村衛(wèi)生人員年培訓(xùn)方案》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《培訓(xùn)計(jì)劃》、《培訓(xùn)方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé)分工，提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、合理分工，分級(jí)實(shí)施
本年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員培訓(xùn)和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)三項(xiàng)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員理論學(xué)習(xí)由省衛(wèi)生廳安排（30天），省職工醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心具體實(shí)施；進(jìn)修學(xué)習(xí)由市衛(wèi)生局安排（100天），市內(nèi)23家醫(yī)院及所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)由市衛(wèi)生局安排（10天），市衛(wèi)生學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生理論（30天）和進(jìn)修學(xué)習(xí)（60天）由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局組織安排。城市區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專(zhuān)進(jìn)行。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
各縣（市、區(qū)）和我市承擔(dān)本年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位要高度重視農(nóng)村衛(wèi)生人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照省市《培訓(xùn)計(jì)劃》、《培訓(xùn)方案》要求和規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按期完成各自承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。各縣（市、區(qū)）要制定具體的《培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，重點(diǎn)做好方案制定、培訓(xùn)組織、教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)員審定、培訓(xùn)檔案建立、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定和總結(jié)評(píng)價(jià)等工作。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位，要明確責(zé)任科室和具體責(zé)任人，并按照培訓(xùn)大綱的要求，認(rèn)真編寫(xiě)培訓(xùn)教案，科學(xué)設(shè)定課程、課時(shí)，安排好任課教師，切實(shí)做好理論及實(shí)踐教學(xué)、學(xué)員管理、考核評(píng)價(jià)、生活安排和培訓(xùn)資料收集等工作，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，培訓(xùn)印跡有據(jù)可查。
三、嚴(yán)格管理，確保效果
主要目標(biāo)：加快建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作配合、用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督”的職業(yè)病防治工作機(jī)制，不斷提高綜合防治能力，有效緩解及控制職業(yè)病頻發(fā)勢(shì)頭。用人單位負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率，職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)率，工作場(chǎng)所職業(yè)危害告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率，工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)率，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測(cè)合格率，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)率與控制效果評(píng)價(jià)率，從事接觸職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率比上年明顯提高，確保全區(qū)不發(fā)生較大以上職業(yè)危害事故和群體性職業(yè)中毒事件。
一、切實(shí)做好《職業(yè)病防治法》宣貫工作。
一是開(kāi)展《職業(yè)病防治法》的宣貫。充分利用報(bào)刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體以及“《職業(yè)病防治法》宣傳周”“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，宣傳職業(yè)病防治方面的法律知識(shí)和職業(yè)健康基本知識(shí)，增強(qiáng)用人單位防治職業(yè)危害的責(zé)任感和緊迫感，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造有利于職業(yè)健康工作的良好氛圍。二是開(kāi)展職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)告知活動(dòng)。向存在職業(yè)病危害的企業(yè)發(fā)放“企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)告知書(shū)”，將《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生法定義務(wù)以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的相關(guān)事項(xiàng)等作為重點(diǎn)內(nèi)容告知企業(yè)，幫助企業(yè)提高職業(yè)病危害防治主體責(zé)任意識(shí)，依法履行職業(yè)病危害防治義務(wù)，自覺(jué)建立、健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病危害防治措施。各地、各部門(mén)年內(nèi)應(yīng)把“企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)告知書(shū)”發(fā)放到所有存在職業(yè)病危害的企業(yè)，并簽收備案。三是開(kāi)展《職業(yè)病防治法》專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。安監(jiān)系統(tǒng)人員和行業(yè)監(jiān)管人員必須率先學(xué)習(xí)掌握《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容和要求，督促企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位勞動(dòng)者接受教育培訓(xùn)，推動(dòng)《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。
二、全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)健康工作的主體責(zé)任。
督促企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》等法律法規(guī)，建立健全職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)管人員，制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范性制度和操作規(guī)程，尤其要加強(qiáng)職業(yè)危害嚴(yán)重的重點(diǎn)車(chē)間、重點(diǎn)班組、重點(diǎn)工種、重點(diǎn)崗位的全員職業(yè)病防治責(zé)任體系建設(shè)，建立職業(yè)健康管理臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”、職業(yè)危害申報(bào)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)等工作；督促企業(yè)加強(qiáng)職工培訓(xùn)，做好從業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，切實(shí)提高從業(yè)人員職業(yè)病防護(hù)意識(shí)，維護(hù)從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)益。
三、積極推進(jìn)職業(yè)危害申報(bào)工作。
職業(yè)危害申報(bào)數(shù)據(jù)是職業(yè)健康監(jiān)管工作的重要基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大申報(bào)工作力度，凡是涉及《職業(yè)危害因素分類(lèi)目錄》中的職業(yè)危害因素的企業(yè)做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。各地、各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真總結(jié)，將申報(bào)工作與專(zhuān)項(xiàng)整治、執(zhí)法檢查、行政許可、檢測(cè)評(píng)價(jià)等工作結(jié)合起來(lái)，按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》的要求，積極采取措施，進(jìn)一步推動(dòng)申報(bào)工作，通過(guò)申報(bào)，摸清底數(shù)。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)內(nèi)容，促進(jìn)職業(yè)健康體檢和職業(yè)危害檢測(cè)。年內(nèi)，規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)率達(dá)90%以上，專(zhuān)項(xiàng)整治企業(yè)要100%申報(bào)。
四、深入開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
要以職業(yè)危害治理作為推進(jìn)職業(yè)健康工作的重要措施和主要抓手，在認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市明確的重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)危害治理工作的同時(shí)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，將職業(yè)危害嚴(yán)重的行業(yè)作為治理重點(diǎn)，突出抓好粉塵、高毒物質(zhì)、重金屬等職業(yè)危害治理，明確治理的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容范圍和方法措施，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展治理工作。根據(jù)近年來(lái)我區(qū)發(fā)生的職業(yè)病危害事件以及調(diào)研檢測(cè)的情況，今年全面開(kāi)展鉛酸蓄電池制造業(yè)企業(yè)職業(yè)危害專(zhuān)項(xiàng)整治工作。在開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)調(diào)研，全面掌握其職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀及職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)上，制定專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，部署開(kāi)展職業(yè)病危害治理工作。通過(guò)整治，使企業(yè)職業(yè)健康工作做到“八個(gè)到位”，即申報(bào)到位、檢測(cè)到位、體檢到位、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)到位、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放并正確使用到位、現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)及危害公示到位、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理臺(tái)帳建立到位、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員以及員工培訓(xùn)到位。推動(dòng)企業(yè)職業(yè)安全健康監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)于在規(guī)定時(shí)限內(nèi)達(dá)不到治理要求的鉛酸蓄電池制造等職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)依法提請(qǐng)政府按照規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉，實(shí)現(xiàn)“治理一家，帶動(dòng)一批，規(guī)范一行”的整治效果。與此同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)電子產(chǎn)品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產(chǎn)等職業(yè)病危害重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。
五、認(rèn)真落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作的通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查和驗(yàn)收工作。督促、指導(dǎo)用人單位依法進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、控制效果評(píng)價(jià)等工作，從源頭上控制和減少職業(yè)病危害。加強(qiáng)與發(fā)改、經(jīng)信、住建等部門(mén)的合作，建立建設(shè)項(xiàng)目審批聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照職責(zé)分工做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收工作。加強(qiáng)企業(yè)依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度情況的監(jiān)督檢查，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的違法違規(guī)行為依法予以查處，確保建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
六、抓好職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作。
充分利用現(xiàn)有安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，加強(qiáng)教師職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)或培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)健康人才，充實(shí)師資力量；指導(dǎo)做好職業(yè)健康監(jiān)管人員和用人單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員的培訓(xùn)，使監(jiān)管人員盡快熟悉職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與防治措施等理論知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程。同時(shí)，按照分級(jí)分類(lèi)的原則，明確培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)范圍，督促用人單位加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的作業(yè)人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)，不斷提高和強(qiáng)化用人單位管理層的守法觀念和保障勞動(dòng)者健康權(quán)益的意識(shí)，全面推動(dòng)職業(yè)危害嚴(yán)重行業(yè)（領(lǐng)域）的職業(yè)健康培訓(xùn)工作。
七、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作。
加大對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督檢查力度。在抓好監(jiān)管人員職業(yè)病防治法律法規(guī)學(xué)習(xí)、執(zhí)法程序掌握、執(zhí)法能力提高前提下，加大職業(yè)危害事故的查處力度。依靠檢測(cè)評(píng)價(jià)單位和專(zhuān)家隊(duì)伍，對(duì)以職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，對(duì)企業(yè)的職業(yè)危害申報(bào)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)體防護(hù)用品配備使用、防治制度落實(shí)等方面抓好日常監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察、定期監(jiān)察，及時(shí)查處違法違規(guī)行為。對(duì)于發(fā)生職業(yè)病危害事故的用人單位，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格責(zé)任追究，真正起到警示作用。
八、穩(wěn)步推進(jìn)木質(zhì)家具制造企業(yè)許可證試點(diǎn)工作。
按照《省木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，督促指導(dǎo)木制家具制造第一批試點(diǎn)企業(yè)，抓緊開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，加快防塵排毒設(shè)施改造，嚴(yán)格許可條件和程序，力爭(zhēng)第一季度完成試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)發(fā)證工作。同時(shí)按照省、市工作部署，做好許可擴(kuò)面工作，盡快開(kāi)展其他木制家具制造企業(yè)許可證發(fā)放相關(guān)工作，成熟一家申請(qǐng)一家。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)，力爭(zhēng)2012年年底前全區(qū)木制家具制造企業(yè)全面展開(kāi)許可證申報(bào)發(fā)證工作，從源頭上控制和減少木制家具制造企業(yè)的職業(yè)病危害。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院人力資源培訓(xùn)工作；問(wèn)題建議
中圖分類(lèi)號(hào)：C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）12-00-01
醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)實(shí)質(zhì)上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所謂人才的競(jìng)爭(zhēng)，主要是依托人力資源的造就和開(kāi)發(fā)得以形成的，而在人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)所占有的地位也是十分重要的。當(dāng)今，知識(shí)的更新?lián)Q代已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源開(kāi)發(fā)調(diào)控功能還不夠完善和健全的前提下，只有在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合能力才能夠得到有效地提升，這樣的話，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)和自身素質(zhì)就能夠與當(dāng)前的醫(yī)療市場(chǎng)相符合，最終使用人單位事業(yè)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“雙贏”局面。
一、醫(yī)院人力資源培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題
醫(yī)院是將醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行提供的服務(wù)行業(yè)，比較其他服務(wù)行業(yè)，他們的人力資源培訓(xùn)所具備的特點(diǎn)與其行業(yè)的特殊性是息息相關(guān)的。
1.對(duì)培訓(xùn)工作重視不夠，投資不足
當(dāng)前，醫(yī)院通常只對(duì)員工的使用有足夠的重視，而對(duì)其培養(yǎng)并沒(méi)有引起足夠的重視。大部分員工的狀態(tài)還是屬于原生態(tài)，或者自發(fā)成長(zhǎng)，自身所具備的知識(shí)僅僅是從學(xué)校學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)的內(nèi)容，多數(shù)情況都是根據(jù)原有員工的經(jīng)驗(yàn)和幫助，再加上自己的日常工作中不斷積累知識(shí)。通常情況下，管理者都覺(jué)得培訓(xùn)的投資過(guò)于浪費(fèi)，沒(méi)有太大的必要性，也不能在根本上了解和認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，同時(shí)，針對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃也沒(méi)有引起重視，這樣一來(lái)，培訓(xùn)的投入會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。
2.培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)的組織和實(shí)施
從培訓(xùn)內(nèi)容上來(lái)看，專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累成為培訓(xùn)過(guò)程中比較重要的一部分，但是對(duì)于員工綜合素質(zhì)的提升卻不夠重視。醫(yī)院工作一直以來(lái)都是將醫(yī)療服務(wù)作為重中之重，通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的加強(qiáng)，從而使衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都能夠得到一定程度的提升，但是在這種情況下，醫(yī)院文化、思想觀念、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及人際交往技能和心理健康、心理適用的培訓(xùn)都得不到應(yīng)有的重視，這樣的話，員工的創(chuàng)新精神和合作精神就不能得到最大化地發(fā)揮。當(dāng)面對(duì)工作壓力和醫(yī)患矛盾的時(shí)候，不能很好地進(jìn)行處理，競(jìng)爭(zhēng)精神和意志力相對(duì)匱乏。特別是當(dāng)醫(yī)療模式好粗線變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈以及醫(yī)療環(huán)境的逐漸復(fù)雜化，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善的弊端也就呈現(xiàn)出來(lái)。
從培訓(xùn)目的上來(lái)看，現(xiàn)在的很多用人單位都將員工的學(xué)歷和職稱(chēng)作為重點(diǎn)選擇的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，通過(guò)這樣的方式，醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人發(fā)展和追求也會(huì)受到一定程度的影響。通常情況下，醫(yī)務(wù)人員對(duì)學(xué)歷、職稱(chēng)的關(guān)注程度很高，總認(rèn)為個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是相當(dāng)重要的，但是對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和醫(yī)院整體發(fā)展的有機(jī)結(jié)合卻沒(méi)有引起重視。
從培訓(xùn)方式上來(lái)看，一直以來(lái)都沿用傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)手段沒(méi)有得到多方面地完善和調(diào)整。
3.培訓(xùn)缺乏戰(zhàn)略性指導(dǎo)，缺少培訓(xùn)需求分析
醫(yī)院在員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行制定的時(shí)候，并沒(méi)有從基層的角度上制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，在分析培訓(xùn)需求的過(guò)程中，也不具備科學(xué)性和合理性，最終造成培訓(xùn)工作的針對(duì)性相對(duì)比較匱乏。比較突出的一個(gè)特點(diǎn)就是對(duì)人才的使用有足夠的認(rèn)識(shí)，而對(duì)于后備人才的儲(chǔ)蓄而言卻有所忽視。隨著國(guó)家醫(yī)改政策的出臺(tái)，外資醫(yī)院的侵入以及民營(yíng)醫(yī)院的不斷建立，醫(yī)院的后備人才不斷流失，在對(duì)后備人才進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中沒(méi)有足夠的動(dòng)力，人才梯隊(duì)不能連續(xù)發(fā)展，從而使醫(yī)院人才后繼無(wú)人的現(xiàn)象出現(xiàn)。
二、醫(yī)院加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)的建議
1.強(qiáng)化對(duì)人力資源培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)
第一，人才資本投入優(yōu)先是醫(yī)院管理者必須要樹(shù)立和重點(diǎn)認(rèn)識(shí)的理念，要明確地認(rèn)識(shí)到人力資源培訓(xùn)投入最終獲得的成效，醫(yī)院物理資源、財(cái)力資源投入的效益，人力資源開(kāi)發(fā)水平的高低起著決定性的重要作用，而人力資源開(kāi)發(fā)的水平對(duì)于培訓(xùn)工作的成功而言，發(fā)揮的作用也是十分強(qiáng)大的。第二，當(dāng)前，醫(yī)療行業(yè)知識(shí)的更新速度特別快，這樣的話，醫(yī)院就應(yīng)該在“重使用，更重培養(yǎng)”的原則上，使人才培養(yǎng)規(guī)劃更加完善和健全，建立終身教育制度，從而使醫(yī)院成為“學(xué)習(xí)型醫(yī)院”。
2.建立規(guī)范的培訓(xùn)管理體系
一個(gè)好的培訓(xùn)管理體系，對(duì)于培訓(xùn)戰(zhàn)略支撐作用的發(fā)揮起著保障性的作用。醫(yī)院要將員工的特長(zhǎng)和醫(yī)院以及科室發(fā)展的需求作為基本依據(jù)，將適合的培訓(xùn)計(jì)劃制定出來(lái)，大致可以劃分為以下幾方面內(nèi)容：①具體實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容；②清晰的培訓(xùn)層面；③多樣化的培訓(xùn)模式；④注重引導(dǎo)員工向全面人才發(fā)展。
3.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，明確培訓(xùn)目的
培訓(xùn)需求分析是指在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)之前，由醫(yī)院的人力資源部采取各種辦法和技術(shù)，對(duì)組織及成員的目標(biāo)、知識(shí)、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析，從而確定培訓(xùn)必要性及培訓(xùn)內(nèi)容的過(guò)程。培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法弄清誰(shuí)最需要培訓(xùn)、為什么要培訓(xùn)、培訓(xùn)什么等問(wèn)題，并進(jìn)行深入探索研究的過(guò)程。它具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、有效地實(shí)施培訓(xùn)的前提，是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時(shí)和有效的重要保證。
三、結(jié)語(yǔ)
當(dāng)前，醫(yī)院人力資源培訓(xùn)工作對(duì)于整個(gè)醫(yī)院管理工作而言是尤為重要的，站在管理者的角度上進(jìn)行分析，不僅是一個(gè)系統(tǒng)工程，而且這個(gè)課題的研究?jī)r(jià)值也是很大的。在培訓(xùn)過(guò)程中，只有將培訓(xùn)理論穿插于醫(yī)院的實(shí)踐管理中，同時(shí)將醫(yī)院的整體發(fā)展和個(gè)體員工的職業(yè)生涯相掛鉤，才能夠使培訓(xùn)工作獲得更大的成效，才能使培訓(xùn)工作在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。
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醫(yī)院醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)1
為提升我鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治能力，結(jié)合我鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)際情況，我院于20xx年x月x日至1月x日完成了對(duì)新安村、新坡村、關(guān)天平村、浮橋村、白龍村共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年x月x日至20xx年x月x日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
東江鄉(xiāng)衛(wèi)生院二樓會(huì)議室
三、培訓(xùn)人員
培訓(xùn)班班主任：李勝忠
培訓(xùn)班指導(dǎo)老師：劉麗君
參加培訓(xùn)人員：陶連秀、陳仙麗、黃麗華、印長(zhǎng)輝、馮邦文共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
我院根據(jù)視頻教學(xué)內(nèi)容對(duì)4天的培訓(xùn)課程進(jìn)行了合理安排，組織各鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)視頻教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)。主要內(nèi)容如下：
1、臨床常見(jiàn)癥狀；
2、臨床常見(jiàn)疾??；
3、常用臨床基本技能；
4、常用急救基本技能；學(xué)習(xí)期間，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生均能按時(shí)到課，認(rèn)真聽(tīng)課，并作了學(xué)習(xí)筆記，而且能積極展開(kāi)計(jì)論。
五、培訓(xùn)考核
20xx年x月x日培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后，對(duì)所有參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了理論考核，考核結(jié)果基本滿(mǎn)意，每位鄉(xiāng)村醫(yī)生考核分?jǐn)?shù)均合格，本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，圓滿(mǎn)結(jié)束。
醫(yī)院醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)2
為加快我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作步伐，進(jìn)一步提高基層公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作質(zhì)量，2014年1月13日-6月6日我院組織各臨床科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，通過(guò)舉辦理論講解與臨床實(shí)踐相結(jié)合的形式，先后組織17場(chǎng)培訓(xùn)，對(duì)全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)610名從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)本階段培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識(shí)，從思想上高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作
要求各鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)變重治輕防的思想，要把為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與疾病治療當(dāng)成同等重要的工作去抓，兩手轉(zhuǎn)，兩手都不能放松。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，減少轄區(qū)居民患病率，提高高血壓、糖尿病及精神病等病人的生活質(zhì)量，當(dāng)好轄區(qū)居民生命健康的守門(mén)人。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)醫(yī)自身的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能
努力提高服務(wù)質(zhì)量，是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的核心，也是此次培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過(guò)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能，熟練掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染性疾病的診斷和治療，從而及時(shí)有效的診治轄區(qū)內(nèi)居民的疾病，科學(xué)的指導(dǎo)重點(diǎn)人群(轄區(qū)內(nèi)的老、弱、病、殘)的日?；顒?dòng)、飲食和治療，將高血壓、糖尿病和精神病等病人癥狀控制在理想水平，提高重點(diǎn)人群的生活質(zhì)量。通過(guò)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)會(huì)和轄區(qū)居民有效的溝通，指導(dǎo)居民健康的`生活方式和生活常識(shí)，提高廣大居民對(duì)醫(yī)務(wù)工作者健康教育的依從性，從而不斷提高人民健康的生活習(xí)慣，以減少許多常見(jiàn)病、慢性疾病的發(fā)生，進(jìn)一步解決農(nóng)村因病致貧、因病返貧現(xiàn)象。 這次培訓(xùn)，從健康人群的體格檢查到疾病的診斷和治療，再到后續(xù)的健康指導(dǎo)，都做了詳細(xì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量提供了有力的專(zhuān)業(yè)人才保障。
三、轉(zhuǎn)變思想，為轄區(qū)居民搞好服務(wù)
醫(yī)改后，國(guó)家加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，基層的衛(wèi)生工作人員要轉(zhuǎn)變思想從要我做過(guò)渡到我要做。要主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)居民提供高質(zhì)量的健康服務(wù)，滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生需求。為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的群眾氛圍。
四、存在問(wèn)題
1、部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平低下，在培訓(xùn)經(jīng)時(shí)間緊、任務(wù)繁重的情況下，鄉(xiāng)村醫(yī)生在短期內(nèi)難以領(lǐng)悟部分政策內(nèi)容。
此次培訓(xùn)工作中，在東港區(qū)衛(wèi)生局、東港區(qū)衛(wèi)校、東港區(qū)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位參訓(xùn)人員的密切配合下，圓滿(mǎn)完成了此次培訓(xùn)工作，并且成效顯著，使培訓(xùn)人員:
1、領(lǐng)略了醫(yī)改總體政策方針;
2、重新規(guī)范了常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治;
3、對(duì)醫(yī)學(xué)法規(guī)常識(shí)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí);
4、醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)水平有了明顯的提升;
5、了解并掌握了公共衛(wèi)生、婦幼保健、兒童保健等相關(guān)知識(shí)和要求;
為保障此次培訓(xùn)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成，區(qū)院成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到高度重視，精心組織，健全考勤制度，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，力爭(zhēng)使參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到100%。其次，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，每次授課完畢均進(jìn)行考核，考核成績(jī)記入個(gè)人檔案。本階段鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)指導(dǎo)思想與培訓(xùn)目的明確，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，考核程序規(guī)范，培訓(xùn)進(jìn)程安排有條不紊。本次培訓(xùn)得到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和各位鄉(xiāng)醫(yī)的大力支持和積極配合，此次醫(yī)生培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束。
醫(yī)院醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)3
本人在今年的護(hù)士職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等深深地影響了我，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。以下為我的年終工作總結(jié)。
這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。
搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基本要求。為深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”活動(dòng)，開(kāi)展以“企業(yè)達(dá)標(biāo)升級(jí)”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，全面落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全誠(chéng)信意識(shí)和安全道德觀念，使其自覺(jué)履行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，依法做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局第3號(hào)令）、《省安全生產(chǎn)條例》、《市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的責(zé)任感
安全生產(chǎn)培訓(xùn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員掌握國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、提高安全管理水平、增強(qiáng)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)、減少“三違”現(xiàn)象的重要措施，是提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，從根本上預(yù)防和遏制重大事故發(fā)生的必由之路。經(jīng)過(guò)前幾年的努力，我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作已取得一定成績(jī)，參加培訓(xùn)的從業(yè)人員逐年增加，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。但是全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作發(fā)展不平衡，部分鎮(zhèn)街道培訓(xùn)成效不明顯，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)不到國(guó)家要求，培訓(xùn)考核工作有待進(jìn)一步規(guī)范，這些問(wèn)題都影響了安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作深入有效的開(kāi)展。
二、強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)管
各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的政府部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的重要性，在當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下，按照屬地管理原則，下大力氣做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的督查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全面落實(shí)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。要組織、引導(dǎo)有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入到中小企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)服務(wù)，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需要，開(kāi)展靈活多樣、方便企業(yè)的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)幫助有條件的企業(yè)建立完善的安全培訓(xùn)工作機(jī)制。
三、嚴(yán)格執(zhí)法檢查，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作
各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的政府部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，加大對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的執(zhí)法檢查力度。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)檢查以及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)管理檔案建設(shè)工作的檢查指導(dǎo)，加大對(duì)無(wú)證上崗、持過(guò)期證上崗等違法違規(guī)行為的處罰力度。對(duì)未按規(guī)定開(kāi)展安全培訓(xùn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)的人員，要嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處罰，通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，全面推進(jìn)全員安全培訓(xùn)工作。
四、培訓(xùn)人員范圍、內(nèi)容和時(shí)間
本市行政區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或者股份有限公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局文件規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。初次培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)。主要包括：
1、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；
3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
4、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
5、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
培訓(xùn)由具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)按照各鎮(zhèn)街道提報(bào)情況統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行。
五、有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)
1、各鎮(zhèn)、街道辦事處、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及有關(guān)單位將轄區(qū)內(nèi)和管轄企業(yè)參加培訓(xùn)人員名單于4月15日前報(bào)市安委會(huì)辦公室。
2、參加培訓(xùn)人員需準(zhǔn)備2寸彩照2張，身份證復(fù)印件1張；
1、對(duì)新招聘到酒店的新員工進(jìn)行統(tǒng)一的禮節(jié)、禮貌、儀容、儀表、站姿、走姿、坐姿的規(guī)范化培訓(xùn)。
2、宣貫員工手冊(cè)，培養(yǎng)員工的酒店服務(wù)意識(shí)和主人翁精神，統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后，分到各部門(mén)，又按各部門(mén)具體分工進(jìn)行下列在崗培訓(xùn)：
①前臺(tái)銷(xiāo)售部：主要培訓(xùn)如何做好客史檔案、VIP檔案，熟悉牢記元陽(yáng)本地區(qū)旅游風(fēng)景概況，景點(diǎn)介紹?？偡?wù)臺(tái)的操作程序：接聽(tīng)電話程序、接待程序、退房程序、問(wèn)詢(xún)服務(wù)、英語(yǔ)培訓(xùn)，使員工能用普通話及簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)接受賓客問(wèn)詢(xún)等。
②客房部：主要培訓(xùn)進(jìn)房敲門(mén)程序、清掃客房衛(wèi)生程序、查房程序、開(kāi)夜床服務(wù)程序、VIP個(gè)性化服務(wù)程序等等。
③保安部：主要培訓(xùn)軍訓(xùn)、隊(duì)列、步法、停車(chē)手勢(shì)、升旗儀式、“五防”知識(shí)、安全技能、應(yīng)急事故處理預(yù)案等等。
④工程部：主要通過(guò)跟隨廠家安裝技術(shù)人員，全程熟知酒店各部門(mén)設(shè)施、設(shè)備的安裝使用和簡(jiǎn)單修復(fù)，重大疑難問(wèn)題則通知廠家技術(shù)人員到酒店或送回廠家修復(fù)。做好日常水、電、廚具、電梯等相關(guān)工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和巡檢，并積極響應(yīng)縣、州安監(jiān)部門(mén)組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。
⑤餐飲部、娛樂(lè)部：主要培訓(xùn)預(yù)訂、開(kāi)酒水單、托盤(pán)、擺臺(tái)、折餐巾花等基礎(chǔ)培訓(xùn)。
通過(guò)加強(qiáng)對(duì)全酒店各部門(mén)的業(yè)務(wù)技能專(zhuān)業(yè)對(duì)口的培訓(xùn)教育和從業(yè)人員的在崗培訓(xùn)，使其能更好地服務(wù)于廣大賓客。
一年以來(lái)，在培訓(xùn)工作中常遇到的存在問(wèn)題和困難是：
1、因酒店地處邊疆少數(shù)民族地區(qū)，員工受教育程度普遍偏低，培訓(xùn)中須反復(fù)宣貫，耐心說(shuō)服教育，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行操作規(guī)程，方能取得一定培訓(xùn)效果。
2、員工思想不穩(wěn)定，學(xué)成后頻繁跳槽，見(jiàn)異思遷，頻繁辭職到其他城市或其他酒店重新打工，較難制止。