時(shí)間：2023-01-28 13:34:56
導(dǎo)語(yǔ)：在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策
從我國(guó)的發(fā)展來(lái)看，面對(duì)經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水準(zhǔn)還是比較高的。為了防止一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至發(fā)生犯罪的行為，防止發(fā)生會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為，喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，我們必須狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文從我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、應(yīng)具備的職業(yè)道德、加強(qiáng)措施三個(gè)方面闡述一些看法。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，社會(huì)不正之風(fēng)蔓延，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，發(fā)生違規(guī)違法行為，使會(huì)計(jì)缺乏一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1、不堅(jiān)持實(shí)事求是原則，違反公正的道德規(guī)范
目前會(huì)計(jì)人員普遍存在的問(wèn)題是不能實(shí)事求是、客觀公正，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂，從而造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，會(huì)計(jì)工作人員為了達(dá)到一己私欲，不顧職業(yè)道德，利用自身的專業(yè)特殊性，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)、單位的地位具有的天然從屬性，其職業(yè)道德在單位工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地要從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。
2、遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄
在我國(guó)有很多的會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)遵守的法律法規(guī)了解甚少，以自己專業(yè)的特殊性為由，對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)不重視，同時(shí)有很多的人不思進(jìn)取，自身對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)還停留在最初階段，不能很快的適應(yīng)發(fā)展，也不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，一味的以自己的準(zhǔn)則工作，這樣不僅會(huì)給工作帶來(lái)不便，也可能造成不必要的影響。例如，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰，擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納10年間利用職務(wù)之便貪污公款7272萬(wàn)元，被媒體稱為“驚天大案”；更有交通部雷勛、“銀廣夏”案、“藍(lán)田股份”案等等。這些例子充分說(shuō)明了部分會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄。
3、財(cái)務(wù)專業(yè)水平低，不能適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)
從目前我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作著，中高級(jí)職稱人員占20%左右，大部分都為初級(jí)職稱人員，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，另一方面影響了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面的橫向拓展，從而阻礙了會(huì)計(jì)人員對(duì)于專業(yè)方面的縱深研究。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)
1、誠(chéng)實(shí)信用的品格
誠(chéng)實(shí)信用是每一個(gè)普通公民應(yīng)該具備的品質(zhì)，對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)該提出更高的要求，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該具備這種品質(zhì)。這也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。
2、熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
會(huì)計(jì)工作本身就具有服務(wù)性，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于客戶。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅要求態(tài)度的熱忱，更要求專業(yè)的服務(wù)、準(zhǔn)確的服務(wù)。
3、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度
嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，就是對(duì)待工作首先應(yīng)該明確工作責(zé)任，增強(qiáng)工作責(zé)任感盡職盡責(zé)的去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作。會(huì)計(jì)人員處于經(jīng)濟(jì)工作的最前沿，稍有不慎便會(huì)造成企業(yè)資金的流失，給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，因此會(huì)計(jì)人員要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作。
4、具備良好的品質(zhì)
會(huì)計(jì)是一個(gè)非常神圣的職業(yè)，也是一個(gè)非常危險(xiǎn)的工作，意志不堅(jiān)強(qiáng)者，稍有不慎就會(huì)受到各種腐朽思想的侵蝕，從而走上犯罪道路，因此要求會(huì)計(jì)工作者必須具備良好的品質(zhì)，堅(jiān)定立場(chǎng)經(jīng)得住誘惑。
5、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是其命脈，只有會(huì)計(jì)人員精心打理，企業(yè)才會(huì)健康成長(zhǎng)。這就要求會(huì)計(jì)人員獻(xiàn)身使命、加強(qiáng)自身技能、認(rèn)真做事，把自己的所學(xué)盡情的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
三、提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施
1、注重會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)
首先從思想上重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則，時(shí)刻提醒自己的職責(zé)，全心全意的為人民服務(wù)，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、制定對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的年檢制度
會(huì)計(jì)職業(yè)道德自頒布實(shí)施以來(lái)，雖然有關(guān)方面一直在強(qiáng)凋、要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守，但是，此項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查工作卻從未進(jìn)行過(guò)。財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。并且規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行定期年檢制度，因此，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行定期年檢制度的同時(shí)，有必要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也進(jìn)行考核。
3、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
要明確銷售與收款相關(guān)部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保辦理銷售與收款業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離，制約和監(jiān)督。不得由同一部門和個(gè)人辦理銷售與收款業(yè)務(wù)全過(guò)程。不斷地引入會(huì)計(jì)集中管理模式、積極建設(shè)會(huì)計(jì)集中管理系統(tǒng)，才能夠集中管理存放和監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、建立會(huì)計(jì)總監(jiān)制度，完善會(huì)計(jì)管理
依據(jù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律，制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的困難性，從執(zhí)法部門開(kāi)始，逐層、逐部門的監(jiān)督會(huì)計(jì)從業(yè)道德修養(yǎng)。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件應(yīng)及時(shí)處理，并以此為例公開(kāi)處理結(jié)果，以警示會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的規(guī)范性，同時(shí)不斷結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)監(jiān)督管理內(nèi)容不斷地改善。
5、完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)
我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求在法律法規(guī)的范圍內(nèi)操作是一種法制經(jīng)濟(jì)， 只有通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出要求，才是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的一種最有效補(bǔ)救方法。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)法律、制度、規(guī)范的形式來(lái)加以明確是非常必要的。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與提升是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想，堅(jiān)持正確誠(chéng)信的理念，勇于抵御外部的腐蝕和引誘，這樣職業(yè)道德水平才能得到提升，會(huì)計(jì)人員才會(huì)更加優(yōu)秀。
【參考文獻(xiàn)】
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當(dāng)前，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也更加頻繁，在這種情況之下，會(huì)計(jì)工作的重要性也在與日俱增。也正是因?yàn)檫@樣的情況，所以我們必須要不斷的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，這不但是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必要措施，更是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的必經(jīng)之路。與一般的工作相比，會(huì)計(jì)工作具有十分特殊的一面，因此，其對(duì)職業(yè)道德有著更好的要求，所以相關(guān)的單位和人員必須要重視提高會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的調(diào)查研究，積極的采取有效措施提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。
關(guān)鍵詞：
會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；有效措施
中圖分類號(hào)：F24
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：16723198（2012）24011301
[HJ1mm]
誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，沒(méi)有誠(chéng)信就不能夠正常的開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)行業(yè)也就不能夠?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而服務(wù)。面對(duì)這樣的情況，要想確保會(huì)計(jì)工作能夠真實(shí)可靠，就必須要采取有效地措施提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，這是確保會(huì)計(jì)工作真實(shí)可靠的根本措施。
1會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就是指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)的相關(guān)工作時(shí)必須要遵守的行為規(guī)范。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，其實(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必不可少的建設(shè)人員，也正是因?yàn)檫@樣的特點(diǎn)，所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求要比一般的社會(huì)道德意識(shí)與社會(huì)道德規(guī)范的要求高。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德包括以下幾方面的內(nèi)容：
首先，要誠(chéng)實(shí)守信。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信是其核心內(nèi)容，是會(huì)計(jì)人員乃至?xí)?jì)行業(yè)的立身之本。誠(chéng)實(shí)守信對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，不但只是一種道德型資源，更是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源。在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，會(huì)計(jì)人員只有遵守誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德原則，才能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，才能夠有效地為企業(yè)和相關(guān)單位提供可靠地會(huì)計(jì)信息，繼而滿足雙方的需求。
其次，要堅(jiān)持原則。會(huì)計(jì)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要工作，也是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的一項(xiàng)工作。在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，往往會(huì)遇到各種各樣的違法亂紀(jì)的行為，還會(huì)受到各種形式的誘惑，例如：金錢、權(quán)利等。因此，為了能夠確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)人員除了要做到誠(chéng)實(shí)守信之外，還必須要堅(jiān)持自己的原則，做到知法守法，要堅(jiān)持自己的原則，不為不義之財(cái)所動(dòng)，要以法律為武器，同各種違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。
第三，要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的技能。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求也會(huì)不斷的提高，因此，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，提高技能也是其要遵守職業(yè)道德之一。在日常的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的提高、豐富自己的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，并要學(xué)會(huì)如何運(yùn)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能夠更好地解決會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)問(wèn)題，才能夠提高會(huì)計(jì)工作的水平，繼而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。
2會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀
盡管會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作有著十分重要的作用，但是就我國(guó)目前的現(xiàn)狀來(lái)看，其仍舊存在著十分嚴(yán)重的問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
2.1法紀(jì)意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)淡薄
目前，在我國(guó)仍舊有相當(dāng)一部分的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù)立起敬業(yè)精神，法紀(jì)意識(shí)淡薄的情況較為嚴(yán)重。對(duì)于這部分人來(lái)說(shuō)，其大部分人都認(rèn)為自己平時(shí)工作較忙，需要自己處理的事情較多也較為復(fù)雜，因此自己沒(méi)有多余的經(jīng)歷和時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)以及職業(yè)道德，只要跟隨大流，即“大家怎么做，我就怎么做”就不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。此外，根據(jù)一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查的結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中，有11%的人是通過(guò)這項(xiàng)調(diào)查才知道有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的，有20%的人知道職業(yè)道德，但卻不知道其具體的內(nèi)容，還有30%的人，僅僅是對(duì)其有一個(gè)大致的了解。
2.2業(yè)務(wù)水平較低
通過(guò)調(diào)查研究我們發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，僅有兩成左右的人員具有高級(jí)職稱，而在剩余的八成人員之中，絕大多數(shù)的人員僅具有初級(jí)職稱水平，對(duì)于這些人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是學(xué)歷的水平、知識(shí)的結(jié)構(gòu)或者是業(yè)務(wù)水平都處在一個(gè)較低的水平之中。這樣的情況會(huì)使會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平較低而出現(xiàn)問(wèn)題，致使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，降低了會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量，嚴(yán)重的違背了會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德的要求。
2.3私心過(guò)重，不能夠遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信既是行業(yè)的靈魂所在，也是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)環(huán)節(jié)。在實(shí)際的工作之中，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)為了滿足自己的一己私利而漠視職業(yè)道德，利用自身的優(yōu)勢(shì)而大肆造假。除此之外，由于會(huì)計(jì)人員具有極強(qiáng)的從屬性，所以，在一定的程度上來(lái)說(shuō)，其是否能夠遵守職業(yè)道德還與其相關(guān)的管理人員和負(fù)責(zé)人的道德水平有關(guān)系。通過(guò)調(diào)查和研究我們發(fā)現(xiàn)，在會(huì)計(jì)人員造假事件中，有一多半都是因?yàn)橄嚓P(guān)的負(fù)責(zé)人授意而會(huì)計(jì)人員立場(chǎng)不堅(jiān)定而出現(xiàn)的。由此可見(jiàn)，要想更好的解決這一問(wèn)題，就必須要從會(huì)計(jì)人員和與其相關(guān)的負(fù)責(zé)人兩方面入手。
3提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有效措施
3.1要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高其會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)
行之有效的政治學(xué)習(xí)，能夠有幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀，能夠有效地提高會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟，幫助其更好的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。在這方面，相關(guān)的單位和負(fù)責(zé)人必須要組織會(huì)計(jì)人員定期學(xué)習(xí)時(shí)事政治，以此來(lái)幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立其全心全意為人民服務(wù)的思想，使其能夠正確的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性。其次，要通過(guò)講座、演講等形式，幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起正確的價(jià)值觀，使其能夠正確的認(rèn)識(shí)到：要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人的利益就必須要確保集體的利益不受到損害，而要確保集體利益不受損害，就必須要嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，自覺(jué)的抵制并積極的糾正當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中的錯(cuò)誤行為。
3.2要營(yíng)造良好的職業(yè)道德氣氛
在一定程度上來(lái)收，什么樣的環(huán)境就會(huì)催生出什么道
德行為，也正是因?yàn)檫@樣的關(guān)系，我們可以通過(guò)塑造良好的
職業(yè)道德氣氛來(lái)提高會(huì)計(jì)人員將的職業(yè)道德水平。首先，必須要積極的構(gòu)建以誠(chéng)實(shí)守信為核心的職業(yè)道德體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)的宣傳，力求將其融入到全面的道德教育之中。其次，要加強(qiáng)對(duì)失信行為的懲處力度，只有這樣才能夠更好地凈化社會(huì)這個(gè)大環(huán)境，全面的提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體思想認(rèn)識(shí)。第三，要合理的使用公眾輿論，通過(guò)公眾輿論來(lái)宣傳優(yōu)秀的單位和個(gè)人，曝光失信的單位和個(gè)人，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)“弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣”的目的。除此之外，還必須要給予優(yōu)秀的單位和個(gè)人一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使其能夠看到回報(bào)，繼而激勵(lì)全體會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。
3.3強(qiáng)化法制教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)
要想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，就必須要深入開(kāi)展法制教育，切實(shí)的提高其法紀(jì)意識(shí)，只有這樣才能夠有效地約束會(huì)計(jì)人員的行為，提高其對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，從根本上提升其職業(yè)道德的水平。在這方面，相關(guān)的企業(yè)和單位必須要拿出一定的時(shí)間，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)，使其能夠詳細(xì)、全面的了解相關(guān)的法律、法規(guī)。其次，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為的監(jiān)管，及時(shí)制止會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤行為，避免出現(xiàn)“隨大流”的現(xiàn)象。
3.4加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的再教育，提高其業(yè)務(wù)水平
針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平較低且缺乏上進(jìn)精神的現(xiàn)狀，要想使會(huì)計(jì)人員能夠遵守職業(yè)道德中“不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能”的要求，相關(guān)的企業(yè)和單位就必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的再教育，逐步幫助其提高自己的業(yè)務(wù)水平，繼而使其形成正確的思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地投入到學(xué)習(xí)和鉆研之中。首先，要定期開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課程，結(jié)合具體的事例向會(huì)計(jì)人員傳授先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，使其能夠革新自己的知識(shí)內(nèi)容，構(gòu)建與時(shí)展相適應(yīng)的知識(shí)體系。其次，要實(shí)行考核上崗制，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格者來(lái)說(shuō)，必須要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)，確保其符合會(huì)計(jì)工作的要求之后方可上崗。
4結(jié)語(yǔ)
總而言之，要想更好的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，就必須要了解會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德，繼而針對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀，采取有效措施來(lái)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)、幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立法制意識(shí)、構(gòu)建良好的職業(yè)道德氛圍。只有這樣才能夠切實(shí)的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)
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企業(yè)資金和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非常重視的一個(gè)環(huán)節(jié)，資金是企業(yè)的血液，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，將導(dǎo)致所有企業(yè)組織癱瘓，而我國(guó)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻受到了很多不良影響，出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)，想方設(shè)法逃避責(zé)任，掩蓋問(wèn)題，甚至弄虛作假，嚴(yán)重者甚至去做假賬來(lái)逃避有關(guān)部門的追查。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的原因分析
通過(guò)對(duì)法律以及各大企業(yè)的調(diào)查總結(jié)發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)上述種種嚴(yán)重破壞企業(yè)運(yùn)營(yíng)的根本原因就在于：第一，我國(guó)法律中沒(méi)有明確規(guī)定會(huì)計(jì)行業(yè)的種種細(xì)微管理?xiàng)l款，還沒(méi)有健全的管理措施和懲罰制度；第二，企業(yè)內(nèi)部管理制度不成熟，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察不細(xì)致，有些部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樘颖茇?zé)任甚至唆使下屬作假蒙混過(guò)關(guān)；第三，企業(yè)培訓(xùn)制度缺乏對(duì)崗位職責(zé)和道德的培訓(xùn)，缺乏了這種培訓(xùn)和約束，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工只為自己的利益著想，沒(méi)有大局意識(shí)，缺乏責(zé)任心，遇事一推了之。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的解決對(duì)策
(一)建立健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的法律監(jiān)督體系
在我國(guó)，各行各業(yè)都有法律依據(jù)，也都有都明確的行業(yè)法律紅線，一旦觸犯就將會(huì)受到處罰，這對(duì)于遏制鉆法律漏洞的人有很大的作用和意義。一旦企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了問(wèn)題，在處罰上面就會(huì)有理有據(jù)，使得出現(xiàn)問(wèn)題的當(dāng)事人不能夠推卸責(zé)任，這樣在大的方向上進(jìn)行約束，設(shè)立法律紅線，對(duì)于企業(yè)資金的非法干預(yù)給予嚴(yán)厲懲處，這樣就能夠在一定程度上壓制別有用心的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行蓄意破壞。
(二)加強(qiáng)企業(yè)管理制度，明確會(huì)計(jì)部門的具體職責(zé)
一個(gè)企業(yè)無(wú)論有多大的規(guī)模，總會(huì)設(shè)立會(huì)計(jì)部門對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行管理，因?yàn)檫@樣做可以根據(jù)會(huì)計(jì)部門的數(shù)據(jù)，很快地了解到企業(yè)的資金流是否正常，以及資金的流向，方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的盈利情況進(jìn)行監(jiān)督；而如果不能夠?qū)?huì)計(jì)部門的工作進(jìn)行細(xì)化到位，或者對(duì)于會(huì)計(jì)部門出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有統(tǒng)一的獎(jiǎng)罰規(guī)定制度，那么在會(huì)計(jì)部門從業(yè)的人員就會(huì)鉆公司的制度漏洞，無(wú)視公司制度的約束，這樣的公司在管理上是失敗的，因?yàn)橐坏┰庥鼋?jīng)濟(jì)危機(jī)或者其他資金問(wèn)題，制度上的缺失就很容易將公司推向倒閉，所以應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)部門設(shè)立非常明確的制度和各種規(guī)定。
(三)完善會(huì)計(jì)職員的職業(yè)培訓(xùn)體系，將職業(yè)道德培訓(xùn)放在
第一位每一個(gè)公司都有自己的培訓(xùn)制度，這種制度是確保公司內(nèi)部的員工在公司發(fā)展的同時(shí)能夠跟得上公司的業(yè)務(wù)能力要求，無(wú)論入職培訓(xùn)還是公司內(nèi)部的培訓(xùn)，都是一樣的目的，但是縱觀我國(guó)企業(yè)中的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)內(nèi)容就會(huì)發(fā)現(xiàn)，關(guān)于職業(yè)道德問(wèn)題的培訓(xùn)一直都被放在最后面，幾乎不被重視，而所重視的無(wú)一例外全部都是有關(guān)崗位本職工作技巧的內(nèi)容，這樣的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定很容易培養(yǎng)企業(yè)員工的利益意識(shí)，在企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候?qū)?huì)沒(méi)有人站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任，這就是職業(yè)道德的缺失，而會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德則要比其他崗位重要得多，在財(cái)務(wù)和資金問(wèn)題上進(jìn)行作假，會(huì)把小的問(wèn)題掩蓋成為大的問(wèn)題，最后形成一個(gè)難以填補(bǔ)的窟窿。所以無(wú)論任何一個(gè)企業(yè)，都要將職業(yè)道德培訓(xùn)放在培訓(xùn)內(nèi)容的首要位置，才能夠避免企業(yè)存在問(wèn)題隱患，而會(huì)計(jì)部門則尤為重要。本文來(lái)自于《新經(jīng)濟(jì)》雜志。新經(jīng)濟(jì)雜志簡(jiǎn)介詳見(jiàn)
四、總結(jié)
新的歷史時(shí)期，部隊(duì)財(cái)務(wù)工作面臨著新形勢(shì)、新問(wèn)題，部隊(duì)會(huì)計(jì)工作在軍事經(jīng)濟(jì)中的作用不斷加強(qiáng)，責(zé)任也愈加繁重。部隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)直接影響著部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。目前，部隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀不容盲目樂(lè)觀，制定部隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，加強(qiáng)時(shí)部隊(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育應(yīng)予以足夠重視。
部隊(duì)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)職業(yè)道德;職業(yè)道德準(zhǔn)則;職業(yè)道德教育部隊(duì)會(huì)計(jì)是國(guó)家會(huì)計(jì)體系中的一個(gè)組成部分。從軍事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐看，部隊(duì)會(huì)計(jì)一方面要通過(guò)記賬、算賬、報(bào)賬等手段將部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程記錄下來(lái)，反映出去，為軍事經(jīng)濟(jì)管理提供經(jīng)濟(jì)信息，另一方面還要通過(guò)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、審核、分析、考評(píng)等手段，對(duì)部隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施有效的控制和監(jiān)督，有效地控制經(jīng)費(fèi)支出，堵塞漏洞，提高資金的使用效益。因此部隊(duì)會(huì)計(jì)具有反映、監(jiān)督、保護(hù)、預(yù)測(cè)、決策等職能，不僅要處理經(jīng)濟(jì)信息，為軍事經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)，而且還要利用一定經(jīng)濟(jì)信息直接參與軍事經(jīng)濟(jì)管理?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)在軍事經(jīng)濟(jì)中同樣具有重要的作用，對(duì)部隊(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育同樣應(yīng)予以足夠的重視。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是后勤建設(shè)的重要內(nèi)容．也是提高服務(wù)保障的有效措施。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和．即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針政策以及規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)軍隊(duì)后勤現(xiàn)代化建設(shè)有著重要意義。部隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了許多新的變化，為適應(yīng)新形勢(shì)，做好新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作．加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)已顯得越來(lái)越重要。建設(shè)一支素質(zhì)高、水平高、業(yè)務(wù)精的財(cái)務(wù)隊(duì)伍必須堅(jiān)持“以人為本”。對(duì)財(cái)務(wù)人員無(wú)論是思想素質(zhì)還是專業(yè)技術(shù)素質(zhì)都必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。其中切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平成為首要解決的問(wèn)題。
近年來(lái)，我軍軍費(fèi)預(yù)算較以往有了較大提高，還不能滿足軍隊(duì)高速發(fā)展的需要。因此怎樣使有限的資金發(fā)揮最大的效用越來(lái)越受到人們的關(guān)注。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)直接影響工作效率的高低和經(jīng)費(fèi)使用效益的好壞。但也有個(gè)別單位和部門，一方面感到經(jīng)費(fèi)緊張，另一方面鋪張浪費(fèi)。因此會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)管理手段和方法為各級(jí)黨委管好家、理好財(cái)。管理是軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作需要堅(jiān)持的永恒主題，“科學(xué)管理是興國(guó)之道，也是興軍之道”，同樣的財(cái)力、物力、人力。管理得好，就會(huì)事半功倍，管理得不好，可能會(huì)事倍功半。隨著管理的方式和手段的不斷發(fā)展變化，會(huì)計(jì)人員要不斷適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要．認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理新知識(shí)和新理論，努力提高財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，要注意研究新形勢(shì)下部隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力尋求供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上合理配置的新途徑，解決部隊(duì)建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題。我軍會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)必須做到：人少要把工作做好，錢少要把事情辦好。會(huì)計(jì)部門要努力提高工作效率，最大程度地提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。實(shí)踐證明，良好的素質(zhì)出效率。因此，必須全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。
立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在軍事活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)，依照軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反應(yīng)。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。加強(qiáng)部門監(jiān)督。有財(cái)務(wù)和審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。財(cái)務(wù)部門責(zé)任本級(jí)各部門的財(cái)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)情況和資金活動(dòng)情況，審計(jì)部門結(jié)合預(yù)算聯(lián)審、預(yù)算執(zhí)行情況聯(lián)審和領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
加強(qiáng)民主監(jiān)督。軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作是一個(gè)專業(yè)性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，這個(gè)崗位的特定環(huán)境和自身性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)人員在具備較高素質(zhì)和職業(yè)道德的同時(shí)，更需要有一個(gè)輿論環(huán)境，才能增加透明度、公開(kāi)度部分會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不夠扎實(shí)。
軍人以服從命令為天職，這是我軍多年來(lái)一直大力提倡的。但是有的干部曲解了這句話的意思，把它變相理解，加之軍隊(duì)內(nèi)部長(zhǎng)期以來(lái)形成的制度．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的每一句話和讓做的每一件事，下屬都無(wú)條件的完成。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身道德水平不高，以命令的形式要求下屬為自己的損公肥私找一個(gè)借口，而有的會(huì)計(jì)人員過(guò)于教條式的聽(tīng)從命令，在原則問(wèn)題上不堅(jiān)持，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的公款消費(fèi)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分國(guó)有資產(chǎn)等問(wèn)題不能挺身舉報(bào)，甚至有的會(huì)計(jì)人員為了私人利益，主動(dòng)串通領(lǐng)導(dǎo)，將“會(huì)計(jì)原則”變成“會(huì)計(jì)圓則”。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)信息失真
近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中扮演的角色越來(lái)越重要，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已轉(zhuǎn)型為經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)。面對(duì)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的大量需求，我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍越來(lái)越龐大，業(yè)務(wù)水平與個(gè)人素養(yǎng)卻始終參差不齊，尤其是在職業(yè)道德方面的問(wèn)題令人堪憂，弱化了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力，降低了會(huì)計(jì)人員的社會(huì)信任度?；诖?，本文針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀展開(kāi)分析，并提出了相關(guān)建議。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)人才的整體專業(yè)素質(zhì)有了很大的進(jìn)步，基本能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，但是與專業(yè)能力的大幅提升相比，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)一直都是“痛點(diǎn)”，會(huì)計(jì)行業(yè)層出不窮的會(huì)計(jì)舞弊造假、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題嚴(yán)重制約著我國(guó)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。一方面，作為會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德意識(shí)較為淡薄。許多會(huì)計(jì)人員將更多的精力放在了專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)上，對(duì)職業(yè)道德教育漠不關(guān)心，自身也沒(méi)有很強(qiáng)的意愿去主動(dòng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，有的甚至在利益驅(qū)動(dòng)下主動(dòng)為企業(yè)違法違紀(jì)行為出謀劃策，參與到會(huì)計(jì)造假中，失去了職業(yè)道德的底線，導(dǎo)致大量的會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境到處充滿了誘惑，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，他們所受到的外界誘惑因素更多，由于自身沒(méi)有堅(jiān)守職業(yè)道德底線，很容易走上違法亂紀(jì)道路。有的會(huì)計(jì)人員不惜利用職務(wù)之便追求私利，故意偽造、變?cè)?、毀損會(huì)計(jì)信息。還有的會(huì)計(jì)人員經(jīng)不住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的誘導(dǎo)和壓力，做出篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、編造會(huì)計(jì)報(bào)表的行為，嚴(yán)重有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，危害到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。
二、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的建議
提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的水平是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的必然選擇，是凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境以及促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展的必要途徑。
(一)從源頭上埋下職業(yè)道德教育的種子，持續(xù)提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平
從功利主義視角分析，社會(huì)普遍看重的是會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力，對(duì)于職業(yè)道德缺乏應(yīng)有的關(guān)注；從我國(guó)近年來(lái)關(guān)于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)情況來(lái)看，多數(shù)會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有系統(tǒng)地接受過(guò)職業(yè)道德教育，更多的是為了應(yīng)付“會(huì)計(jì)考試”而被動(dòng)吸取職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)；從用人單位來(lái)看，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度也不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失。基于此，為了提升會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德水準(zhǔn)，就必須從源頭上做起，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，并且職業(yè)道德教育是一個(gè)持續(xù)的系統(tǒng)的工程，理應(yīng)伴隨會(huì)計(jì)人員終身。首先，作為開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校應(yīng)該發(fā)揮第一教育場(chǎng)所的作用，真正將職業(yè)道德這門課程進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境，多采用的會(huì)計(jì)舞弊案例分析、實(shí)訓(xùn)的教學(xué)形式，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀，深化學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)道德品質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)。其次，作為用人單位也要加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求在職會(huì)計(jì)人員必須牢固掌握最新的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，將職業(yè)道德繼續(xù)教育融入到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃中，成為會(huì)計(jì)人員考核的重要內(nèi)容。最后，作為政府部門也要發(fā)揮指引性的作用。在會(huì)計(jì)資格考試中增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比重，同時(shí)對(duì)于發(fā)生的會(huì)計(jì)造假行為要嚴(yán)厲懲處。
(二)從增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的力度著手，營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境
針對(duì)近年來(lái)屢禁不止且有加重趨勢(shì)的會(huì)計(jì)舞弊行為，在相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督領(lǐng)域做得還不夠。一方面，需要進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)制度及法律規(guī)范，細(xì)化有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定。作為會(huì)計(jì)制度及法規(guī)應(yīng)該結(jié)合社會(huì)實(shí)際，緊跟時(shí)展，要適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不斷變化，多采納會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)，做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的補(bǔ)充和完善，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失行為加大懲罰力度，依靠完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員的警惕意識(shí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員做出違法行為很多時(shí)候是受企業(yè)管理者的影響，為此對(duì)于會(huì)計(jì)造假企業(yè)也要根據(jù)情況實(shí)行強(qiáng)硬手段，加強(qiáng)懲罰力度。另一方面，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。對(duì)于每一個(gè)通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試的人員都需要建立一個(gè)系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案，對(duì)其今后的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行記錄，對(duì)于出現(xiàn)違反職業(yè)道德要求的會(huì)計(jì)人員，其自身的信任度也會(huì)受到影響，對(duì)于表現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)人員也要予以宣傳，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任心。作為會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)組織和會(huì)計(jì)事務(wù)所可以建立相應(yīng)的網(wǎng)站，搜集會(huì)計(jì)人員信息成立電子數(shù)據(jù)庫(kù)，把握行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的同時(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
[1]李盈慧.淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2017(02).
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;會(huì)計(jì)崗位輪換制度
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在施行會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵循和體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)、調(diào)整會(huì)計(jì)各項(xiàng)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在我國(guó),會(huì)計(jì)職業(yè)道德和其他道德不一樣,許多都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度,如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)社會(huì)關(guān)系的準(zhǔn)則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜,這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益錯(cuò)綜復(fù)雜,往往難以達(dá)到和諧統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以配合國(guó)家相關(guān)法律制度,調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,但反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益、他人合法利益而獲取違法利益。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā),會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者,而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面,提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品,所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注,具有廣泛的社會(huì)性。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的作用
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如,會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定,不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是,如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然,會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo),有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求,如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對(duì)象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求
社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng),引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的作用決定了這一工作的特殊性,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè):
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感
提高會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),就要努力學(xué)習(xí)一系列政治理論,提高思想覺(jué)悟,這是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要掌握時(shí)代的脈搏,把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮,不要迷失方向。隨著改革的不斷深入,資金來(lái)源渠道的多樣化,與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施,使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字,而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越復(fù)雜繁重,責(zé)任更大,遇到的問(wèn)題更復(fù)雜,需要投入的精力也更多。在新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī),依法辦事,依法理財(cái)。
(二)建立監(jiān)督機(jī)制,依法理財(cái)
監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)監(jiān)督;二是社會(huì)監(jiān)督。
會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過(guò)監(jiān)督,既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德,不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,將會(huì)受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育,培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì),我們會(huì)計(jì)人員是國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者,必須依據(jù)國(guó)家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,做到以法理財(cái)。
(三)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量
財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使會(huì)計(jì)人員能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
(四)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；建設(shè)方法
會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)工作時(shí)，需要遵循一定的原則，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求來(lái)規(guī)范自身的行為，從而達(dá)到會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。但是當(dāng)前我國(guó)許多會(huì)計(jì)人員由于自身職業(yè)道德素質(zhì)不高，在工作中不能夠按照操作規(guī)范進(jìn)行，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作質(zhì)量低下，嚴(yán)重時(shí)會(huì)影響到整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的正常發(fā)展。所以在今后的工作中，管理人員需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的職業(yè)道德意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)工作，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，增強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理水平。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律建設(shè)
要想保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，就要做好相關(guān)的法律建設(shè)，明確會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任，從而達(dá)到會(huì)計(jì)工作目標(biāo)。各級(jí)財(cái)政部門要建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，體現(xiàn)出現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的要求，讓更多會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)能夠意識(shí)到自身行為的重要性，并按照相關(guān)要求來(lái)規(guī)范處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，可以反映出一個(gè)單位和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，為財(cái)政部門以及單位管理人員提供科學(xué)的依據(jù)。除此之外，要做好會(huì)計(jì)人員的行為監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行處理，最大限度減少會(huì)計(jì)問(wèn)題，增強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，為以后會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律建設(shè)時(shí)，需要將思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)相結(jié)合，要將精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，從而充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，增強(qiáng)自身的職業(yè)道德水平，最終達(dá)到會(huì)計(jì)道德建設(shè)工作目標(biāo)。我國(guó)財(cái)政部門也要積極探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的法律制度，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的考核、獎(jiǎng)懲以及培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)門檻的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，讓相關(guān)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，在工作中減少相關(guān)問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理質(zhì)量，滿足我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展要求。
二、優(yōu)化會(huì)計(jì)部門的工作環(huán)境
會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)需要有良好的環(huán)境，這樣才能保障會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)操作不當(dāng)行為的出現(xiàn)。但是當(dāng)前我國(guó)許多會(huì)計(jì)部門由于自身的工作環(huán)境較差，使得會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任意識(shí)不高，工作過(guò)程中不能按照操作流程進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的處理，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)不良行為的出現(xiàn)。在這樣的狀態(tài)下，會(huì)計(jì)部門需要不斷優(yōu)化自身的內(nèi)部環(huán)境，明確會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，滿足不同企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要求。比如在許多企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員為了迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需求，在會(huì)計(jì)處理中做假賬，修改一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，使得企業(yè)減少繳稅金額。這樣就違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，因此會(huì)計(jì)部門需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為監(jiān)督，會(huì)計(jì)審計(jì)部門也要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審計(jì)與核實(shí)，最大限度減少會(huì)計(jì)問(wèn)題，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。除此之外，在企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員需要，需要選擇政治素質(zhì)水平較高，專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)來(lái)從事相關(guān)工作，這樣可以最大限度保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)水平，為企業(yè)今后的管理工作奠定良好基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)部門也要做好內(nèi)部控制工作，各個(gè)部門之間需要相互監(jiān)督，相互牽制，盡可能的避免管理上的漏洞，提高會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任意識(shí)，減少會(huì)計(jì)工作中的、盜竊公共財(cái)產(chǎn)行為的出現(xiàn)，最終達(dá)到會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展。
三、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平關(guān)系到我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展水平，要想提高會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)質(zhì)量，就要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)，在工作中意識(shí)到自身行為的重要性。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不是天生就有的，它需要后天的培養(yǎng)。在工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員需要積極參加會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)工作，要鑒定自身的會(huì)計(jì)工作責(zé)任信念，樹(shù)立職業(yè)道德意識(shí)，在工作中遵守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)進(jìn)行解決，最大限度保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，最終達(dá)到會(huì)計(jì)工作目標(biāo)。在工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員要知道什么事情該做、什么事情不能做，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則內(nèi)化成自身的一種信念，并積極指導(dǎo)自身工作，使其逐漸成為一種工作習(xí)慣。除此之外，會(huì)計(jì)人員也要自覺(jué)接受企業(yè)安排的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際來(lái)反省自身工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)處理方案，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。只有提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德水平，才可以達(dá)到會(huì)計(jì)工作要求，為企業(yè)今后的管理提供準(zhǔn)確的依據(jù)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)贏得更多的利益。
綜上所述，要想提會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平，就要從社會(huì)、企業(yè)以及個(gè)人三個(gè)方面進(jìn)行，這樣才能達(dá)到職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)，減少會(huì)計(jì)工作問(wèn)題，提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員在工作中要尤為重視自身職業(yè)道德的建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，在工作中可以嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，滿足相關(guān)單位和企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要求。除此之外，企業(yè)也要加強(qiáng)內(nèi)部控制，為會(huì)計(jì)人員提供更好的工作環(huán)境，減少會(huì)計(jì)失誤。
參考文獻(xiàn)：
摘 要 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)非常重要方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和信息使用者的決策，以及會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與服務(wù)單位的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。本文概述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失對(duì)社會(huì)的危害性和產(chǎn)生的根源，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的舉措：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育，加強(qiáng)自律能力；加大對(duì)違反職業(yè)道德行為的打擊力度。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德建設(shè) 會(huì)計(jì)法規(guī)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家，會(huì)計(jì)人員與不同利益者以及會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及道德規(guī)范的總稱。是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體表現(xiàn)和延伸。會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)社會(huì)職業(yè)責(zé)任密切聯(lián)系。職業(yè)道德的缺失，必然導(dǎo)致社會(huì)職業(yè)責(zé)任的缺失，給整個(gè)會(huì)計(jì)工作造成不可估量的損失，反過(guò)來(lái)，這種損失又推波助瀾，造成社會(huì)的不穩(wěn)定，相關(guān)人員的不盡職，最終導(dǎo)致社會(huì)的不和諧
一、造成會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德原因
1．會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動(dòng)，然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)比較低，對(duì)法的意識(shí)比較淡薄，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。
2．單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的工作完全在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理下進(jìn)行，企業(yè)負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只是單位內(nèi)部受聘、受雇的一般從業(yè)人員，由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益與國(guó)家利益相沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員常常處于兩難境地。
3．抵制各種不正之風(fēng)的自覺(jué)性較差。有些會(huì)計(jì)人員對(duì)違背會(huì)計(jì)法則的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，生怕受到打擊迫害，或者為了行業(yè)利益而“出謀劃策”參與違法活動(dòng)。當(dāng)會(huì)計(jì)事務(wù)按原則處理會(huì)同單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)產(chǎn)生分歧時(shí)，絕大部分會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇按領(lǐng)導(dǎo)意圖，想辦法掩蓋問(wèn)題。
4．政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位。一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，或者國(guó)有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策
1．加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，加大懲治力度嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，適度增加對(duì)會(huì)計(jì)造假、信息失信的經(jīng)濟(jì)懲罰力度，使造假的預(yù)期成本大于造假收益。我們可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)建立公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的誠(chéng)信檔案，記載和儲(chǔ)存會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失和會(huì)計(jì)造假的信息，形成信用查詢系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括個(gè)人信用查詢系統(tǒng)和企業(yè)的信用查詢系統(tǒng)，迫使單位和個(gè)人做到會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
2．加大對(duì)違反職業(yè)道德行為的打擊力度。對(duì)涉嫌參與、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污者，除按法律規(guī)定處罰外，還要利用公眾輿論對(duì)不 注重職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行譴責(zé)，利用大會(huì)小會(huì)，講人不講事，使其他會(huì)計(jì)人員從中汲取教訓(xùn)。堅(jiān)持誠(chéng)信用人的原則。對(duì)那些俯首貼耳，弄虛作假，不關(guān)心群 眾的會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)決不聘用在會(huì)計(jì)崗位，即使專業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，缺少職業(yè)道德也是如此。盡快建立完善的市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)守則，不守信用，出現(xiàn)假賬的個(gè)人，將肇事者驅(qū)逐出會(huì)計(jì)行業(yè)。
3．加強(qiáng)單位誠(chéng)信教育，提高負(fù)責(zé)人職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信與負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平分不開(kāi)。因此，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲機(jī)制的了解，提高其財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，以加強(qiáng)單位的誠(chéng)信教育
4．建立配套的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育體系。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可分為兩個(gè)階段：一是在校階段的教育。在大學(xué)或職業(yè)技術(shù)學(xué)校把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到學(xué)習(xí)內(nèi)容中，將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前樹(shù)立崇高的職業(yè)理想。二是會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。通過(guò)繼續(xù)教育，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻牢記職業(yè)道德，并加強(qiáng) 自身道德修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)由接受教育到自我教育的轉(zhuǎn)變，把外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，逐步轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德情感、意志和信念，從而形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè) 道德品格。
5．完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。與此同時(shí)，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。
6．提高待遇，保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于推進(jìn)企事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。
按照新時(shí)期我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德總體要求和會(huì)計(jì)工作發(fā)展需要，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，廣泛開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)一批能征善戰(zhàn)、適應(yīng)力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀會(huì)計(jì)人員，是目前會(huì)計(jì)工作乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的首要之選項(xiàng)和當(dāng)務(wù)之急。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，必須具備與其能力和社會(huì)價(jià)值相適應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]
1、責(zé)任意識(shí)：有人說(shuō)：“會(huì)計(jì)職業(yè)受人監(jiān)管，卻又有意無(wú)意地被假定應(yīng)分擔(dān)其監(jiān)管者的部分責(zé)任，極易成為企業(yè)和監(jiān)管者的代過(guò)者?！边@話有一定道理，但會(huì)計(jì)人員切不可以此作為自己逃避責(zé)任的借口。虛假的會(huì)計(jì)信息畢竟是從會(huì)計(jì)人員手中產(chǎn)生的，無(wú)論有什么理由，這個(gè)責(zé)任恐怕是無(wú)法推卸的。要想不代人受過(guò)，就必須堅(jiān)持自己的責(zé)任。當(dāng)前的責(zé)任主要是：堅(jiān)持原則，依法理財(cái)，依法核算，依法監(jiān)督，真實(shí)、完整地向社會(huì)提供會(huì)計(jì)信息，盡職盡責(zé)，恪盡職守。
2、慎獨(dú)意識(shí)：慎獨(dú)，意思是在獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做任何對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不道德的事情。慎獨(dú)，既是一種道德修養(yǎng)方法，又是一種很高的道德境界。不要因?yàn)闆](méi)有人看見(jiàn)，或者事情微小就放縱自己，一個(gè)注重品行的人在任何情況下都不應(yīng)有越軌行為。通過(guò)自我約束、自我監(jiān)督，可以更好地培養(yǎng)、鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德信念和意志。
3、理財(cái)意識(shí)：這是人民群眾的整體利益在會(huì)計(jì)道德觀念上的集中反映。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本要求和主要特點(diǎn)，反映了人民群眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的特別要求。
4、節(jié)儉意識(shí)：中國(guó)自古以來(lái)就有崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德。會(huì)計(jì)人員將節(jié)儉作為自己必備的職業(yè)道德，是不言而喻的，無(wú)須贅述。
5、管理意識(shí)：會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀。經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的情況和存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬，要從賬房先生、簿記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫出來(lái)。
6、服務(wù)意識(shí)：會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，不論是為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)，還是為社會(huì)公眾服務(wù)，都要擺正自己的工作位置。不要認(rèn)為自己管錢管賬，就高人一等；不要認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香，就馬馬虎虎；不要認(rèn)為自己在工作中可以參與管理與決策，就自命不凡。管錢管賬是自己的工作職責(zé)，參與管理是自己的義務(wù)，會(huì)計(jì)人員要在內(nèi)心深處樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。服務(wù)是自己的職責(zé)，是自己的義務(wù)。只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
7、技能意識(shí)：作為高級(jí)會(huì)計(jì)人員，必須具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和能力，如賬務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和防范能力、職業(yè)判斷能力。馬克思說(shuō)過(guò)，“在科學(xué)上沒(méi)有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。”會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)時(shí)展的！步伐，就要有危機(jī)感、緊迫感、要有不斷提高專業(yè)技能的愿望和要求。謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥而不舍，是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過(guò)硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一。會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟，并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀闆Q策層的參謀助手。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]