時間:2022-08-08 08:31:37
導(dǎo)語:在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計分析的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計對于我國現(xiàn)代化的林業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用,目前我國林業(yè)生產(chǎn)正處于發(fā)展階段,節(jié)能減排以及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等戰(zhàn)略發(fā)展意識已經(jīng)逐漸成熟,因此對于我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的進(jìn)行也提出了新的工作任務(wù)和工作要求。在現(xiàn)代化社會發(fā)展形勢下,我國相關(guān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃部門的主要工作重點,就是如何高效的開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作。
1林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的重要性
強(qiáng)化我國林業(yè)資源調(diào)查技術(shù)的發(fā)展,符合了我國的發(fā)展國情,同時也滿足了人們對于高質(zhì)量居住環(huán)境的要求,能夠有效促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。加強(qiáng)我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作,還能夠充分的了解當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)林業(yè)建設(shè)情況,詳細(xì)的整理出林業(yè)建設(shè)方案,并通過不斷的補(bǔ)充方案當(dāng)中存在的不足,保障建設(shè)工作的穩(wěn)定實施。在這個工作過程當(dāng)中,工作人員的工作能力也會得到不斷的提升,對于林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)也起到了一定的促進(jìn)作用。
2我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作現(xiàn)存問題
2.1林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作團(tuán)隊不穩(wěn)定
在我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作崗位上工作的成員,主要來自于專業(yè)對口的相關(guān)大中專院校畢業(yè)學(xué)生,由于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作內(nèi)容比較艱苦,工作的勞動強(qiáng)度比較大,生活條件相對來說比較差,工作環(huán)境也比較復(fù)雜,因此大部分的學(xué)生都不愿意從事這一份工作,因此只要有其他的工作環(huán)境以及工作待遇比較好的機(jī)會,工作人員很有可能會放棄這份工作,造成了林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作崗位流動性比較強(qiáng)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作團(tuán)隊不夠穩(wěn)定,這在一定程度上也造成了工作質(zhì)量的降低。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作技術(shù)性要求比較強(qiáng),目前現(xiàn)有的工作團(tuán)隊中有的工作人員可能不是科班出身,具備的技術(shù)水平比較低,這會對設(shè)計工作質(zhì)量造成很大影響。
2.2觀念和方法比較陳舊
人們對于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的價值認(rèn)知不足,認(rèn)為保護(hù)林業(yè)資源,改善我國生態(tài)環(huán)境僅僅只是紙面上的一句話而已,因此在方案設(shè)計過程中,一部分設(shè)計工作人員并沒有有效的結(jié)合當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)資源分布情況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,導(dǎo)致設(shè)計方案在設(shè)計完成之后,后期還需要進(jìn)行大面積的完善,影響了調(diào)查設(shè)計工作質(zhì)量,影響了當(dāng)?shù)亓謽I(yè)的健康發(fā)展。
2.3資金不足
上文中提到,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作復(fù)雜性比較強(qiáng),因此相關(guān)工作人員可能需要進(jìn)入到戶外地區(qū)進(jìn)行高強(qiáng)度的工作[2]。國家對于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作分撥下來的經(jīng)費比較少,因此相關(guān)工作人員并沒有得到應(yīng)有的工作待遇,專業(yè)的調(diào)查設(shè)備也不能得到有效的更新,影響了調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的開展質(zhì)量。
3林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的有效優(yōu)化措施
3.1提高工作認(rèn)知
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在過去過于重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視了環(huán)境保護(hù)工作的進(jìn)行,導(dǎo)致在那一段時間有大量的資源被消耗,影響了后期經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。在這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,我國的林業(yè)資源同樣受到了很大的破壞,想要促進(jìn)我國林業(yè)資源的健康發(fā)展,就需要創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展模式,加強(qiáng)對資源合理利用的認(rèn)知力度,重視我國生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡發(fā)展,從而能夠?qū)崿F(xiàn)我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國林業(yè)管理部門的相關(guān)工作人員,可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w林業(yè)發(fā)展情況,進(jìn)行長期有效的調(diào)查規(guī)劃,了解當(dāng)?shù)氐膶嶋H發(fā)展情況,并制定出全面的林業(yè)資源管理方案,能夠讓林業(yè)資源管理工作更加完善。
3.2培養(yǎng)工作人員專業(yè)素養(yǎng)
在工作中加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)工作,能夠幫助提升工作人員的綜合素質(zhì)水平,確保我國林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作的穩(wěn)定開展。相關(guān)工作人員需要積極建設(shè)人才培養(yǎng)機(jī)制,通過提升實踐能力、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)來幫助提升林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作人員的工作能力。相關(guān)工作部門一定要重視人才隊伍的建設(shè),通過理論培訓(xùn)結(jié)合實踐教學(xué)的形式,能夠提升工作人員的實際工作能力,根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼鎸嵡闆r,積極開展調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作。相關(guān)工作人員想要建立起良好的人才管理體系,還可以定期評選優(yōu)秀工作人員,并針對優(yōu)秀工作人員進(jìn)行物質(zhì)或者是資金獎勵,能夠提升工作人員的工作積極性。
3.3強(qiáng)化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的信息化建設(shè)
目前我國林業(yè)資源的調(diào)查體系正在緊鑼密鼓的建設(shè)過程中,主要的建設(shè)思路是以3S技術(shù)為主[4],從傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變成為林業(yè)調(diào)查和精細(xì)化設(shè)備的方向,從技術(shù)一體化轉(zhuǎn)變成為空間一體化的過程。在未來的林業(yè)資源管理發(fā)展過程中,林業(yè)資源調(diào)查工作的主要發(fā)展方向,就是能夠提升林業(yè)信息交流平臺建設(shè)的精細(xì)化,能夠完善當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查硬件設(shè)施,從而形成更加完善的立體化空間調(diào)查體系,能夠在林業(yè)資源調(diào)查中應(yīng)用信息技術(shù),提升林業(yè)資源調(diào)查工作的現(xiàn)代化發(fā)展。工作人員還可以構(gòu)建出調(diào)查系統(tǒng),通過使用智能傳感器、無線網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)庫檢測燈,能夠做到二十四小時不間斷的系統(tǒng)管理監(jiān)督檢測。
3.4建立生態(tài)與林業(yè)生產(chǎn)和諧發(fā)展關(guān)系
由于一部分地區(qū)過于重視當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視了生態(tài)環(huán)境的建設(shè)和保護(hù),導(dǎo)致當(dāng)?shù)匾恍┱湎又参锒际艿搅似茐腫5]。因此各個地區(qū)的相關(guān)部門需要加強(qiáng)對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)工作,在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計發(fā)展中,基于保護(hù)我國生態(tài)環(huán)境為主,綜合利用各種資源,建立起生態(tài)與林業(yè)生產(chǎn)和諧發(fā)展的重要關(guān)系。
4結(jié)語
對于林業(yè)建設(shè)與林業(yè)保護(hù)工作來說,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作非常重要,因此相關(guān)工作部門需要把當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)展情況與國家政策要求相結(jié)合,改善工作中存在的不足之處,協(xié)調(diào)好部門工作,提升調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作人員綜合素質(zhì),加強(qiáng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)效率,促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。
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作者:嚴(yán)日暖 單位:陽春市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計大隊