時(shí)間：2022-07-13 04:35:38
導(dǎo)語(yǔ)：在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
[摘 要] 如今，企業(yè)思政工作面臨新挑戰(zhàn)，只有打破既有工作機(jī)制，才能發(fā)揮既有優(yōu)勢(shì)，這就決定著思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的整合是企業(yè)創(chuàng)新工作、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的必然選擇。下面從企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)入手，探究整合這兩者的具體途徑，希望能對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有所幫助。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；思政工作；企業(yè)文化建設(shè)；整合
企業(yè)文化源自國(guó)外，是一種新型管理文化，不但能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，還能為開(kāi)展思政工作提供靈活多樣的方法，企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)也因此獲得了整合的領(lǐng)域，兩者的整合能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，而如何整合就成為一項(xiàng)重要課題。
1 企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)
整合思政工作、企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)兩者共同發(fā)展。盡管思政工作、企業(yè)文化的概念是相互獨(dú)立的，但兩者具有客觀的同一性，兩者的整合是當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新思政工作的有效形式[1]。企業(yè)文化倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)、創(chuàng)新、群眾、主人翁、奉獻(xiàn)、民主以及服務(wù)等企業(yè)精神，不但能豐富思政工作的內(nèi)涵、外延，還能為企業(yè)開(kāi)展思政工作增添活力。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)能推動(dòng)企業(yè)改革、創(chuàng)新思政工作，使思政工作的內(nèi)涵愈加深刻，能更有效地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作相互融合，從而促進(jìn)企業(yè)將思政工作轉(zhuǎn)化成物質(zhì)生產(chǎn)力。
2 整合企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑
2.1 保證企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)
一是企業(yè)務(wù)必要堅(jiān)持黨組織對(duì)開(kāi)展思政工作、建設(shè)企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨委、黨支部、黨小組等的工作目標(biāo)及任務(wù)，通過(guò)黨組織作用的發(fā)揮來(lái)確保企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。二是建立起由黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)，改變以往行政管生產(chǎn)、黨委管思想的分工觀念，將整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)視作一個(gè)系統(tǒng)工程，調(diào)動(dòng)各方積極性，形成一種合力，一起促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，共青團(tuán)組織需按照員工的特征開(kāi)展工作，工會(huì)要協(xié)助企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想建設(shè)工作，組織全體員工參與民主管理及監(jiān)督，增強(qiáng)凝聚力。三是建立一支專兼結(jié)合、精干高效的整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作隊(duì)伍，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)制，工作隊(duì)伍不但要擔(dān)負(fù)起建設(shè)企業(yè)文化的工作，還要?jiǎng)偃嗡颊ぷ?，以便兩者相互協(xié)調(diào)，從而逐漸形成員工廣泛參與的、全方位的、覆蓋全局的企業(yè)文化建設(shè)與思政工作整合格局。
2.2 加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)制度建設(shè)
一是企業(yè)在制定整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度時(shí)要嚴(yán)格遵循改革創(chuàng)新、以人為本、從嚴(yán)求實(shí)的基本原則，積極探索企業(yè)自身獨(dú)有的“文化基因”，同時(shí)學(xué)習(xí)、借鑒兄弟企業(yè)已有的經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)際出發(fā)做好制度建設(shè)工作，嚴(yán)禁急于求全、生搬硬套；相關(guān)制度的制定要依靠集體智慧，不能少數(shù)人關(guān)門建制，并要體現(xiàn)出針對(duì)性、適度性、可操作性，制定好之后要加強(qiáng)宣傳和解釋，要全面落實(shí)。二是為確保思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的整合處于良性的企業(yè)管理環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)大力建設(shè)宏觀管理制度，包括干部管理、組織管理、工作責(zé)任、監(jiān)督約束等制度，為兩者的有機(jī)整合提供管理體制保障[2]。三是企業(yè)要不斷完善工作執(zhí)行制度，包括活動(dòng)宣傳、班組學(xué)習(xí)、研究探討參與決策等制度，確保兩者的整合能順利進(jìn)行；落實(shí)考核工作，及時(shí)總結(jié)整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，并適當(dāng)處置制度，通過(guò)實(shí)踐的校驗(yàn)修改或廢除陳舊制度，為順利運(yùn)行整合機(jī)制提供良好制度環(huán)境。
2.3 找準(zhǔn)兩者整合的切入口
一是物質(zhì)文化，企業(yè)文化通過(guò)物質(zhì)文化的形式來(lái)表現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)文化通過(guò)注重開(kāi)展產(chǎn)品、提升服務(wù)質(zhì)量與信譽(yù)度等物質(zhì)現(xiàn)象進(jìn)行外在體現(xiàn)，所以思政工作可從這些方面切入，營(yíng)造與消費(fèi)者心理相符的服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)員工、顧客對(duì)企業(yè)品牌價(jià)值的認(rèn)同，激勵(lì)員工更重視日常工作行為，從而通過(guò)共同的切入口有效整合兩者。二是精神文化，它指的是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各種規(guī)范、價(jià)值觀念及群體意識(shí)，是一種圍繞企業(yè)精神這一核心所形成的價(jià)值體系。企業(yè)精神文化主要涉及哲學(xué)、價(jià)值觀、精神、道德等內(nèi)容，要求在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中培育能體現(xiàn)企業(yè)精神、激勵(lì)員工奮斗的群體意識(shí)，并引導(dǎo)員工正確樹(shù)立價(jià)值觀，提升職業(yè)道德水平。所以思政工作也可從此處切入，采取行之有效的措施開(kāi)展員工思政教育工作，增強(qiáng)員工主動(dòng)協(xié)作、顧全大局、竭力奉獻(xiàn)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化建設(shè)的整合。
2.4 利用網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)兩者整合
不管是開(kāi)展思政工作還是建設(shè)企業(yè)文化，都需要企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)、理解員工，以便順利開(kāi)展工作。因此，在整合思政工作、企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)可充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體影響深遠(yuǎn)、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，幫助提升自身文化的影響力，強(qiáng)化思政工作實(shí)效，特別是在當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛普及的大背景下，企業(yè)可通過(guò)虛擬的網(wǎng)絡(luò)有針對(duì)性地對(duì)員工開(kāi)展宣傳教育工作，可在企業(yè)的網(wǎng)站上搭建員工與管理層相互溝通的平臺(tái)，不僅能向員工宣傳企業(yè)文化的精髓，還能幫助管理層及時(shí)了解和掌握員工的思政動(dòng)向，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)及時(shí)而有效地解決員工不宜公開(kāi)交流的生活問(wèn)題、工作問(wèn)題，從而解決員工對(duì)整合思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。企業(yè)還可利用網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站開(kāi)展員工文娛體育活動(dòng)，舉辦各種各樣的技術(shù)、思想文化等培訓(xùn)班，促使思政工作能被充分整合到員工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中去，發(fā)揮思政工作以理服人、以情感人的優(yōu)勢(shì)功能。
3 結(jié) 語(yǔ)
在深入推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的新形勢(shì)下，越來(lái)越多的企業(yè)將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和有效開(kāi)展思政工作視作自身發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)代管理的重要組成內(nèi)容，但實(shí)現(xiàn)兩者的整合需要漫長(zhǎng)的磨合，企業(yè)必須要付出更多努力，正確認(rèn)識(shí)并有效推動(dòng)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的整合，為企業(yè)更順利、更有效地開(kāi)展工作提供條件。
摘要：本文分析了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合必要性，二者結(jié)合的共同點(diǎn)和必須把握的原則，闡述了二者相結(jié)合的途徑和策略。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合
一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性分析
第一，二者的融合是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理和實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展的必然要求。企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的管理，只有獲得每一個(gè)員工的支持和擁戴才能取得績(jī)效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏。在企業(yè)所有的工作之中，企業(yè)管理是至關(guān)重要的一項(xiàng)內(nèi)容，而員工的思想狀態(tài)和精神面貌將會(huì)直接影響到他們的工作態(tài)度和工作積極性。文化管理在企業(yè)管理中屬于軟管理范疇，是企業(yè)制度管理的升華，在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，文化管理漸漸發(fā)展成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。
第二，二者的結(jié)合是思想政治工作創(chuàng)新的突破口。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合是思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、突破瓶頸的關(guān)鍵點(diǎn)。傳統(tǒng)的思想政治工作手段單一、內(nèi)容陳舊、枯燥乏味，難以引人入勝，員工參與到思想政治工作中的熱情自然大大削弱，思想政治工作能夠起到的作用也是微乎其微。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合能夠在很大程度上推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新，使得思想政治工作在內(nèi)容、方法和途徑上更加新聞樂(lè)見(jiàn)，激發(fā)員工和群眾參與到思想政治工作中的熱情和積極性，在潛移默化中接受思想政治工作的熏陶和教育。
第三，二者的融合是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇?，F(xiàn)代企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在獲取目標(biāo)市場(chǎng)、取得優(yōu)秀人才、開(kāi)拓營(yíng)銷渠道、實(shí)施價(jià)值鏈管理上都存在著極大的困境和挑戰(zhàn)，為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，企業(yè)就必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合在一起。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合能夠更好地體現(xiàn)以人為本的管理思想，使得企業(yè)以更完善的向心力和凝聚力不斷向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景。
二、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的共同點(diǎn)闡述
首先，二者在基本目標(biāo)上是一致的。在社會(huì)主義精神文明建設(shè)不斷深化和推進(jìn)的過(guò)程中，思想政治工作在內(nèi)容上已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的思想政治理論和方針教育的范圍，開(kāi)始漸漸向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域擴(kuò)展，新時(shí)期的思想政治工作能夠在解決員工和企業(yè)之間的矛盾上大有作為，能夠有效地協(xié)調(diào)員工在工作和生活中的摩擦和矛盾，使得員工在和諧穩(wěn)定的人際關(guān)系中開(kāi)展本職工作，在無(wú)形之中增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，提升了企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化建設(shè)就是將企業(yè)認(rèn)同的價(jià)值觀和行為理念逐漸滲透和傳遞給員工的一個(gè)過(guò)程，讓員工在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立責(zé)任感和歸屬感，不斷提升自己的工作能力和綜合素養(yǎng)，在實(shí)現(xiàn)自我全面發(fā)展的過(guò)程構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的動(dòng)力。從這個(gè)層面上來(lái)看，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都可以促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展，也都能夠起到潤(rùn)物無(wú)聲的效果和作用，二者在實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上殊途同歸，二者的結(jié)合自然也是水到渠成。
其次，二者在工作方式上是一致的。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都是建立在對(duì)員工思想狀況和行為規(guī)律挖掘的基礎(chǔ)上，然后通過(guò)不同的方法來(lái)增強(qiáng)員工的敬業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。但是歸根結(jié)底，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)都在于通過(guò)情感的激勵(lì)、精神的渲染和心情的調(diào)試來(lái)不斷地調(diào)節(jié)員工的思想狀況和精神狀態(tài)。企業(yè)思想政治工作主要是通過(guò)談心和激勵(lì)等思想教育方式來(lái)開(kāi)展工作，引導(dǎo)員工暢所欲言、敞開(kāi)心扉，找到問(wèn)題的癥結(jié)和關(guān)鍵所在，并采取針對(duì)性的措施來(lái)解決員工面臨的問(wèn)題和難處，提升員工的政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)；企業(yè)文化建設(shè)則主要是通過(guò)價(jià)值觀念的引導(dǎo)、情感上的共鳴和環(huán)境的塑造來(lái)提升員工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，使得員工能夠漸漸地接受特定文化環(huán)境之中價(jià)值觀念和行為理念，最終和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)趨同。
三、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的原則
首先，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則。人是企業(yè)管理的核心，也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的主體力量。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)必須牢牢地把握住將人作為管理的核心這個(gè)要點(diǎn)，用激勵(lì)、鼓勵(lì)、凝聚作為思想內(nèi)核來(lái)開(kāi)展正確的思想政治教育工作和企業(yè)文化引導(dǎo)，讓企業(yè)的員工能夠形成正確的思想觀念和價(jià)值理念，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合進(jìn)程，提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)在管理過(guò)程中，需要積極地聽(tīng)取基層員工的建議和意見(jiàn)，切實(shí)為保護(hù)每一個(gè)員工的權(quán)益而奮斗，使得員工能夠在安全、良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境中工作。
其次，應(yīng)該堅(jiān)持樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，企業(yè)只有不斷的創(chuàng)新和變革才能盡快地適應(yīng)時(shí)展和企業(yè)管理需求，使得自身內(nèi)在的實(shí)力和外在的市場(chǎng)要求相契合，使得企業(yè)的發(fā)展充滿動(dòng)力和活力。因此企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中不能忽視核心價(jià)值觀的確立，具備了核心價(jià)值觀，企業(yè)才能夠?yàn)閱T工帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和更好的福祉，員工也才有意愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的潛能。
再次，應(yīng)該堅(jiān)持黨建為先的原則。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要組成力量，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展的不可或缺的基礎(chǔ)，所以在任何時(shí)刻思想政治工作中都要將黨建工作放在第一位的位置上。在企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合的過(guò)程中依然不能摒棄黨建為先的原則，在開(kāi)展黨內(nèi)思想教育活動(dòng)的時(shí)候要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度，引導(dǎo)自身工作和文化建設(shè)工作沿著正確的軌道前行，在滿足政治教育需求的基礎(chǔ)上適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)中經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的要求，使得企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展成為可能和現(xiàn)實(shí)。
四、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑
第一，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)可以在導(dǎo)向功能上實(shí)現(xiàn)融合。導(dǎo)向功能的融合主要體現(xiàn)在指導(dǎo)、教育和協(xié)調(diào)功能上的融合。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合首先是思想道德觀念和價(jià)值觀念的融合；其次是協(xié)調(diào)功能的融合，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必然面臨著員工個(gè)人的利益和企業(yè)綜合利益之間的矛盾，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中要調(diào)節(jié)這種矛盾只有依靠思想政治工作和文化建設(shè)的融合來(lái)實(shí)現(xiàn)；再次是教育功能的融合，教育功能本身是思想政治工作天然自帶的基本功能，它主要是通過(guò)各種形式的工作來(lái)提升員工個(gè)人的思想政治思維的正確性，培養(yǎng)員工良好的政治素養(yǎng)，教育功能主要是通過(guò)法制、道德和其他形式來(lái)體現(xiàn)其作用，企業(yè)在融合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，需要充分分析企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)狀況和員工個(gè)人的特殊情況，采取靈活性教育方針，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值發(fā)揮到最優(yōu)。
第二，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)可以在活動(dòng)形式上實(shí)現(xiàn)融合。如前文所述，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)需要秉承以人為本的原則，需要將以人為本的思想教育理念融合在二者的日常工作之中。那么企業(yè)就需要采取多樣化的活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性，使得員工更加樂(lè)于參與到思想政治教育工作之中來(lái)，并通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)感受到文化建設(shè)的作用和價(jià)值。企業(yè)可以通過(guò)組織員工開(kāi)展文化體育活動(dòng)、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、QQ交流群、微信群和微博公共賬號(hào)等方式，使每一位員工都能夠參與到思想政治教育工作與文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合。
摘 要：在經(jīng)濟(jì)全球一體化背景下，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，面臨著更加廣闊的市場(chǎng)和機(jī)遇，但是，同樣的其所面臨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的，針對(duì)這一現(xiàn)象，企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，政工管理工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作也是十分重要的，而本文主要就是對(duì)兩者的重要性進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞：政工管理工作 企業(yè)文化建設(shè) 重要性
0.引言
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，在這種時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，不僅要提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量，還要提高自身企業(yè)的文化軟實(shí)力，這才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，進(jìn)而才能更好地提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)文化軟實(shí)力則主要包括了政工管理工作以及文化建設(shè)，只有做好了這兩項(xiàng)工作，企業(yè)才能得到更好地發(fā)展，而本文則分別對(duì)政工管理工作的重要性，以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行了分析，具體如下。
1.企業(yè)發(fā)展過(guò)程中政工管理工作的重要性
1.1企業(yè)發(fā)展過(guò)程中政工管理工作的必要性
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)的激烈，在這種時(shí)代背景下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要想得到更好地發(fā)展，是不可能離開(kāi)政工管理工作的[1]。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，如果開(kāi)戰(zhàn)了有效地政工管理工作，企業(yè)內(nèi)部員工思想以及整體素質(zhì)都會(huì)得到有效地提升，這樣企業(yè)內(nèi)部員工在工作過(guò)程中，效率也會(huì)有效地上升，進(jìn)而就能在一定程度上提高企業(yè)凝聚力，使企業(yè)整個(gè)團(tuán)體都能向著共同的目標(biāo)去奮斗，最終就可以有效地提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加具有優(yōu)勢(shì)。由此可見(jiàn)，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工管理工作是十分重要的。
1.2能夠在一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)發(fā)展主要目的就是為了獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，所以才會(huì)進(jìn)行一系列的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，而企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，如果能夠做好政工管理工作，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也能在一定程度上得到提升[2]。由上一點(diǎn)我們可以意識(shí)到企業(yè)政工管理工作的重要性，能夠在很大程度上提高企業(yè)內(nèi)部員工工作效率，而企業(yè)內(nèi)部員工工作效率提升就是企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，企業(yè)生產(chǎn)效率得到顯著提升之后，企業(yè)就能將其進(jìn)行銷售，進(jìn)而就能獲取一定的經(jīng)濟(jì)收益。由此可見(jiàn)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要想更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，不僅要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)管理，還需要加強(qiáng)政工管理工作，這樣就能最大程度提高生產(chǎn)效率，進(jìn)而就能有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率以及水平，最終就能在一定程度上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的目的。
1.3能夠促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提升
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理的重要性相信很多企業(yè)管理人員都能意識(shí)到，只有對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工進(jìn)行有效地管理，才能更好地促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而就能真正推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。但是，企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中，卻很難取得較為理想的效果，而政工管理工作的實(shí)施就能促進(jìn)企業(yè)整體管理水平提升，使企業(yè)得到更好地發(fā)展?，F(xiàn)如今屬于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在這種時(shí)代背景下，企業(yè)文化軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，而企業(yè)實(shí)施政工管理工作，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育工作，以此來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部員工政治水平以及思想覺(jué)悟，這樣企業(yè)內(nèi)部員工思想就能得到有效地升華，這樣企業(yè)內(nèi)部員工個(gè)人能力不僅能得到有效地提升，還能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，這樣企業(yè)在管理過(guò)程中也會(huì)更加的順暢，進(jìn)而就能促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提升，最終就能有效地提升企業(yè)綜合實(shí)力[3]。由此可見(jiàn)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，政工管理工作是非常重要的，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)政工管理工作的認(rèn)識(shí)，做好相應(yīng)的工作，這樣才能真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2.企業(yè)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)文化建設(shè)的重要性
2.1對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用
企業(yè)文化建設(shè)這一工作主要的目的就是為了提高企業(yè)內(nèi)部員工的自信心，讓企業(yè)內(nèi)部員工內(nèi)部凝聚力能夠得到有效地提升，這樣就能更好地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)發(fā)展，從而就能在一定程度上提高企業(yè)在市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展，其能夠有效地提高企業(yè)內(nèi)部員工思想水平，進(jìn)而就能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。
2.2能夠使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升
我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，以往傳統(tǒng)管理模式大多不會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工開(kāi)展相應(yīng)的管理工作，在這種管理模式下，企業(yè)內(nèi)部員工就很難存在積極性，這樣在工作過(guò)程中就不會(huì)有太高的工作效率，很難提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力[4]。但是，如果積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)紅做，就能是的企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升，而內(nèi)部凝聚力就屬于發(fā)展的重要因素，也能在很大程度上激發(fā)內(nèi)部員工工作的積極性和潛能，因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一定要做好企業(yè)文化建設(shè)工作，以此來(lái)使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到提升。
2.3能夠使企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到提升
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)，企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中要想得到更好地發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部人才是必不可少的，而文化建設(shè)工作就能最大程度對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才進(jìn)行合理的運(yùn)用，在開(kāi)展文化建設(shè)工作的過(guò)程中，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系也會(huì)更加緊密，這樣就能增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，使得企業(yè)內(nèi)部整體工作效率都能得到有效的提升，同時(shí)還能提高企業(yè)內(nèi)部工作人員工作積極性，提高內(nèi)部人員綜合素質(zhì)，這樣就能提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，相關(guān)企業(yè)人員在工作過(guò)程中，一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，做好相應(yīng)的工作，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。
3.結(jié)語(yǔ)
綜上所述，社會(huì)時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)不僅會(huì)面臨更大的機(jī)遇，同時(shí)也會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)，在這種激烈競(jìng)爭(zhēng)背景下，企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身的建設(shè)和管理。本文主要是對(duì)企業(yè)政工管理工作，以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行了分析，其主要目的就是希望相關(guān)人員能夠意識(shí)到政工管理工作以及企業(yè)文化建設(shè)的重要性，做好相應(yīng)的工作，這樣就能真正提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。
孫小方
(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司,河南 鄭州 450000 )
良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在精神動(dòng)力和力量源泉, 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的保障,企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的文化成果,二者都是潤(rùn)滑劑,企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體,企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合,可以擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。著眼企業(yè)文化,營(yíng)造文化氛圍,錘煉企業(yè)精神,樹(shù)立企業(yè)形象,是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)是整個(gè)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,與思想政治工作一起,通過(guò)文化活動(dòng)方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受,更易實(shí)施的方式,融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中,使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神,為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用,但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象,以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng);企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象,是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容,不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用,對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是,企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體;思想政治工作借助企業(yè)文化方式,可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用,把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。
二、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵和特點(diǎn)
思想政治工作是加強(qiáng)廣大職工思想政治教育,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要手段。具有以下特點(diǎn):
一是社會(huì)性。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)組織,它的發(fā)展是在一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行,受一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境和制約。當(dāng)前職工的思想狀況受社會(huì)環(huán)境的影響很大,思想政治工作本身實(shí)行社會(huì)化,才能使職工成為合格的社會(huì)建設(shè)者。
二是實(shí)踐性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,思想政治工作只有基于實(shí)踐,才能找出問(wèn)題根源,使職工的思想凈化,成為企業(yè)和社會(huì)所需人才。只有在動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的、豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,才能真正把思想政治工作做好。
三是長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。人處于一個(gè)發(fā)展變化中,人的思想狀況是一個(gè)不確定因素,它的形成過(guò)程是一個(gè)循環(huán)往復(fù)過(guò)程。不斷變化的國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境,企業(yè)各個(gè)階段目標(biāo),都具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。我們必須給予極大的重視,預(yù)見(jiàn)其長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,堅(jiān)持長(zhǎng)期深入持久地開(kāi)展好思想政治工作。
三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念,是兩項(xiàng)不同的工作,但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化視角密切相關(guān),相互滲透,具有許多共同點(diǎn)。然而,兩者的視角又并非是一種共同的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作,更多地把視角放在人的思想道德的建設(shè)上,而企業(yè)文化就是在這一基礎(chǔ)上,把視角更廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力、理想上,兩者視角相互彌補(bǔ),共同發(fā)揮作用。
(一)對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作,作為兩門科學(xué),其研究對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系,都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。
(二)方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化,它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo),體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,提供思想動(dòng)力。
(三)目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的,就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理,激發(fā)人的工作熱情,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力;思想政治工作的目的,是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育,調(diào)動(dòng)人的積極性,最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證,應(yīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)?？梢?jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
(四)途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如,開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng);創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境;樹(shù)立典型榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的。
(五)環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的,企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素;外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件,包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的,必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響,其中有的因素可能起積極的作用,有的因素可能起消極作用,要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素,為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中,在相似的影響因素的作用下,企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序,選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn),以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。
四、企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念,它們有著本質(zhì)的區(qū)別,不能混為一談,更不能互相取代。
(一)性質(zhì)不同、層次不同、范疇不同。企業(yè)文化,屬于經(jīng)濟(jì)文化,在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容,但政治色彩比較淡。思想政治工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內(nèi)容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級(jí)性和政治傾向性,解決人們的政治立場(chǎng)、世界觀、人生觀等。
(二)作用不同,任務(wù)不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調(diào)動(dòng)人的積極性。思想政治工作,調(diào)動(dòng)人的積極性,包括兩方面,一是政治積極性,通過(guò)四項(xiàng)基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來(lái);二是經(jīng)濟(jì)積極性,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),除了形成企業(yè)的凝聚力之外,還要形成全黨全國(guó)范圍的凝聚力。
(三)、目的不同。企業(yè)文化,最終目的是提高企業(yè)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),主要達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的。思想政治工作,除經(jīng)濟(jì)目的外,還有政治目的,因?yàn)樗痪窒抻诒酒髽I(yè),還要達(dá)到全黨全國(guó)思想上政治高度統(tǒng)一,造成一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境,為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供重要的政治保證。兩者有交叉重疊的部分。
五、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的重要作用
企業(yè)文化作為思想政治工作的重要載體,是勝利完成一定任務(wù),達(dá)成一定目標(biāo)的方式方法和途徑,可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件,實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)密切結(jié)合,形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的紐帶。二是企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中,可以增強(qiáng)其滲透性,影響持久,形式喜聞樂(lè)見(jiàn),易于接受,使人們?cè)诓恢挥X(jué)中受到感染,產(chǎn)生“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”作用。各種文化活動(dòng)都能在一定程度上交流思想,潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識(shí)和行為;三是企業(yè)文化為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境與職工密切聯(lián)系,是滿足職工精神需要的條件,增加投資,改善環(huán)境,創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo),是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體,為順利開(kāi)展并落實(shí)思想政治工作提供條件。依托這些文化設(shè)施,思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系,才能宣傳黨的路線、方針、政策,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力,讓思想政治工作深入人心,從而擴(kuò)大其范圍,豐富其內(nèi)容;四是企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。
六、企業(yè)文化建設(shè)必須與思想政治工作緊密結(jié)合
著眼企業(yè)文化建設(shè),拓寬思想政治工作渠道。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分,又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤。同志提出“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人”是我們的目標(biāo),我們必須積極探索。在加強(qiáng)中改進(jìn),在改進(jìn)加強(qiáng),把思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果,確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo),培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,塑造良好的職工形象和企業(yè)形象,使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)合更加緊密。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),開(kāi)辟新時(shí)期思想政治工作新形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí),在培育企業(yè)群眾體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。近年來(lái),河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司以人為本,積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,提高了職工的積極性和創(chuàng)造性,提升了職工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí),錘煉了職工的職業(yè)道德、社會(huì)美德。并加大投入,積極改善軟硬件設(shè)施,建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境。同時(shí),積極開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)活動(dòng)”、“巾幗文明示范崗”等各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),真誠(chéng)地為廣大司乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),營(yíng)造了安全、暢通、舒適、快捷的通行環(huán)境,贏得了社會(huì)各界和司乘人員的好評(píng)。至今,高發(fā)公司已榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)190多項(xiàng),取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:一是現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為核心的一種企業(yè)制度,具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、市場(chǎng)導(dǎo)向和管理科學(xué)的特點(diǎn)。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,不僅要求準(zhǔn)確及時(shí)把握主流,分清主次,解決問(wèn)題,更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道上,充分發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)了企業(yè)管理人性化、生動(dòng)性、法制性、科學(xué)性;二是生產(chǎn)活動(dòng)是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實(shí)踐基地。二者都為生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。豐富多彩的活動(dòng)、層次各異的技能培訓(xùn)、職工代表大會(huì)等等有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),充分體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想;三是企業(yè)誠(chéng)信強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)誠(chéng)信是一筆無(wú)形財(cái)產(chǎn),企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶,包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠(chéng)信內(nèi)涵,形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實(shí)踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法,將誠(chéng)信教育深入人心,使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。二者有機(jī)結(jié)合可以更好提高企業(yè)誠(chéng)信,創(chuàng)造自己品牌。
總之,建設(shè)和諧的企業(yè)文化,思想政治工作是基礎(chǔ),是前提條件,企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)是培養(yǎng)精神,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,不僅反映了企業(yè)的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和群眾素質(zhì),具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對(duì)發(fā)展企業(yè),造福職工有重大作用。企業(yè)文化符合職工群眾的愿望,符合企業(yè)發(fā)展需求,符合社會(huì)發(fā)展潮流,是思想政治工作的重要載體。因此,必須將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者緊密結(jié)合起來(lái),共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面做出貢獻(xiàn)。
【摘要】國(guó)有企業(yè)思想政治工作在一定程度上影響著企業(yè)的文化，同時(shí)也塑造了企業(yè)文化。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密不可分，同時(shí)也相互促進(jìn)。本文首先闡述了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可行性；再次闡述了兩者融合的重要性；最后筆者討論了兩者融合的方法和途徑。
【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合
思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的作用和意義，思想政治教育對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一種思想指導(dǎo)，也是一種前進(jìn)的燈塔。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特存在的理由。國(guó)企的思想政治工作之重要性就如其企業(yè)文化建設(shè)一樣，因此，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合才能創(chuàng)建更好地企業(yè)，更好地指引T工往前進(jìn)。
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的可行性
（一）兩者存在相通性
思想政治工作就是通過(guò)各種教育將員工的思想統(tǒng)一到一個(gè)政治高度，讓員工能夠擁有一個(gè)良好的思想。國(guó)有企業(yè)更加需要進(jìn)行思想政治工作，才能將員工的思想引向正道。企業(yè)文化建設(shè)也是一種將企業(yè)的氛圍轉(zhuǎn)為一種員工行為的指導(dǎo)思想的抽象精神。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是指引著員工走向一個(gè)更加符合企業(yè)符合社會(huì)主流價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。國(guó)企的政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的共通性更加大，很多時(shí)候，國(guó)企的企業(yè)文化就是由思想政治工作建立起來(lái)的。因此，兩者的共通性更大。
（二）兩者互補(bǔ)
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是互補(bǔ)作用。一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的互補(bǔ)，因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)不可能面面俱到，而對(duì)員工的思想政治工作卻能補(bǔ)充企業(yè)的文化建設(shè)，把企業(yè)的文化建設(shè)做得更好。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的互補(bǔ)，國(guó)企對(duì)員工的思想政治工作在一定程度就是為了建設(shè)企業(yè)文化，把企業(yè)塑造成一個(gè)更加完美的企業(yè)，把員工塑造成更加優(yōu)秀的員工。
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性
（一）有利于企業(yè)的管理和發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展需要思想的指導(dǎo)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合有利于企業(yè)的管理和發(fā)展。思想政治工作能夠加強(qiáng)員工的思想文化水平，從而幫助員工更好地發(fā)展，而企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也是一項(xiàng)大工程。將兩者相結(jié)合，能夠把員工的積極性和企業(yè)的良好發(fā)展方向結(jié)合在一起，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有很多重疊的部分，也有很多相互補(bǔ)充的部分，將兩者結(jié)合起來(lái)能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
（二）有利于推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新在一定程度上需要依靠企業(yè)的文化建設(shè)。首先，企業(yè)文化建設(shè)會(huì)啟發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新，在這一點(diǎn)上，思想政治工作需要與企業(yè)文化建設(shè)融合。其次，企業(yè)文化的形成過(guò)程就是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的推進(jìn)過(guò)程，企業(yè)文化的形成需要思想政治工作的推進(jìn)，只有保證企業(yè)積極的思想政治工作，才能建立一個(gè)良好的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新需要技術(shù)創(chuàng)新，需要形式創(chuàng)新，更加需要觀念創(chuàng)新。企業(yè)文化的建設(shè)涉及的內(nèi)容方方面面，因此，企業(yè)的思想政治創(chuàng)新可以從中吸取很多自己想要的東西從而保證思想政治工作的創(chuàng)新。
（三）有利于提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化息息相關(guān)，而企業(yè)文化與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也息息相關(guān)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)積極向上的靈魂可以塑造一個(gè)人，也可以塑造一個(gè)企業(yè)。國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與思想政治工作更是有非常大的聯(lián)系，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的指南針，也是企業(yè)發(fā)展的燈塔，一旦偏離，企業(yè)將沒(méi)有方向。將員工的思想政治教育工作做好了就能保證企業(yè)的活力和動(dòng)力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根源。
三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的方法和途徑
（一）培養(yǎng)目標(biāo)融合
思想政治工作的目標(biāo)是在尊重員工的基礎(chǔ)上堅(jiān)持以思想教育方式等幫助員工樹(shù)立一個(gè)良好的價(jià)值觀，世界觀，以幫助企業(yè)的員工更好地樹(shù)立自我形象，也能為社會(huì)為國(guó)家樹(shù)立一個(gè)良好的公民。企業(yè)文化建設(shè)也是秉承著以人為本的原則，堅(jiān)持以企業(yè)精神為指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立一個(gè)良好的企業(yè)氛圍。培養(yǎng)目標(biāo)的融合有助于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方向更加一致，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展更加有利。
（二）機(jī)構(gòu)融合
思想政治工作一般由黨建或者工會(huì)等組織來(lái)做，而企業(yè)文化的建設(shè)一般由企業(yè)指定的相關(guān)機(jī)構(gòu)或者部門來(lái)進(jìn)行。因?yàn)閮烧叩墓餐ㄐ?，筆者認(rèn)為可以將兩個(gè)機(jī)構(gòu)融合在一起，這樣的話可以減少人員的冗余。同時(shí)也能將兩者的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。這一機(jī)構(gòu)可以由企業(yè)的相關(guān)人力資源部門調(diào)派的相關(guān)人員和黨建機(jī)構(gòu)中挑選的一部分人員組成。兩個(gè)部門的聯(lián)合可以進(jìn)一步加快思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。一方面減少了人員的冗余，另一方面有利于企業(yè)文化與思想政治工作的融合。
（三）活動(dòng)形式融合
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在活動(dòng)形式上可以相互融合。因?yàn)榕囵B(yǎng)目標(biāo)的融合以及機(jī)構(gòu)的融合使得活動(dòng)形式也可以有一定的融合。例如，思想政治工作中的宣傳網(wǎng)站，也可以是企業(yè)文化的宣傳手段。在舉辦一定的文藝活動(dòng)時(shí)，其實(shí)既有思想政治工作的效果，同時(shí)也能在一定程度上塑造了企業(yè)的企業(yè)文化。體育活動(dòng)也可以是一種既是思想政治工作的重要內(nèi)容也可以是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要活動(dòng)點(diǎn)。由此可見(jiàn)，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)形式可以相互融合。
綜上所述。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合具有很強(qiáng)的可行性，兩者存在相通性，兩者存在互補(bǔ)的關(guān)系。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合具有重要意義，有利于企業(yè)的管理和發(fā)展，也有利于推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，更有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的方法和途徑，筆者提出了一些建議，比如培養(yǎng)目標(biāo)融合，機(jī)構(gòu)融合和活動(dòng)形式融合等等。