時間：2022-04-24 02:57:28
導語：在機關支部工作思路的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
我發(fā)言的題目是：開拓創(chuàng)新，銳意進取，實現(xiàn)整體工作全面提升。
今年以來，莘州街道認真開展“全面提升年”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)全面提升爭做莘縣先鋒”活動，按照“堅持實干干好，實現(xiàn)全面提升”的工作思路，緊緊圍繞項目建設、城鎮(zhèn)開發(fā)、結構調整、機關效能和黨的建設，創(chuàng)新思路、銳意進取、扎實工作，使各項工作均實現(xiàn)了有效提升。
一、明確提升目標，積極創(chuàng)先爭優(yōu)
我們成立了以黨委書記為組長的活動領導小組，制定了爭創(chuàng)標準，確定了科學發(fā)展、全面提升、爭創(chuàng)一流的活動主題，堅持以“爭十星創(chuàng)五好、五帶頭爭十星”為主要內容，以爭做莘縣先鋒和“踐行科學發(fā)展，服務保障民生，確保全面提升，促進和諧文明”為實踐載體，各支部和廣大黨員充分發(fā)揮職能作用，積極爭創(chuàng)和諧街道。
我們確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體目標是：力爭三年時間，使90%以上的黨支部和黨員達到爭創(chuàng)的標準和要求，街道黨建工作進入全市黨建工作先進行列。到年底，30%的黨支部和黨員達標;到年“七一”前，60%的黨支部和黨員達標;到2012年底，90%以上的黨支部和黨員達標合格。
二、抓好制度落實，提升機關效能
積極落實“四項制度”。一是認真落實黨委會旁聽制，圍繞城建、新農村建設、產調亮點、后進村整頓等工作，街道黨工委深入小營、前李、虞路口、左莊、破樓等相關村莊，召開專題會議，幫助村莊解決問題16個，為村莊的發(fā)展理清了思路、掃除了障礙;二是落實提升目標“雙承諾雙公示”制，街道機關干部和各村莊都明確了具體的提升目標、工作措施、責任人和完成時限，通過展板進行了公示;三是落實鄉(xiāng)村干部信息公開制，各村莊重新粉刷維修了村務公開欄，每月10日前進行村務、財務和黨務公開;四是落實周二、周五集中辦公制，實施了工作去向報告制度，目標辦不定期對在村工作情況進行檢查，確保包村干部每周在村工作三天以上。
在組織場所建設方面，街道制定了三年內對所轄村莊組織場所全部改建一遍的目標，目前于屯、東段、后柳、王爐、東虞等7個村莊的組織場所正在建設中，預計六月底于屯、東段和東虞的組織場所可建設完工。同時，柳屯和興州兩個社區(qū)的辦公場所也正在建設中。
在機關效能建設方面，一是實行分線作戰(zhàn)模式。按照工作性質，相繼成立了府前片區(qū)開發(fā)、燕塔二期拆遷、湯莊前李合村并居、小營社區(qū)建設、武陽街東擴、莘亭路南延、白蛾防控等專業(yè)隊伍，確保了工作正常有序快速開展。二是實行“劃塊管理”工作模式。我們把街道工作劃分為黨政辦、計生辦、社區(qū)、經濟發(fā)展辦、城建農稅辦、綜治辦和農業(yè)辦七塊，各塊明確具體負責人進行管理。此項舉措搭建了機關干部工作交流和管理監(jiān)督平臺，增強了機關干部的責任感和工作主動性，為確保達到創(chuàng)先爭優(yōu)和全面提升提供了有力保障。
三、做好結合文章，推動各項工作
深入扎實的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，激發(fā)了廣大黨員干部的工作積極性，有效的推動了工作，促進了發(fā)展。
(一)項目建設取得新突破。按照年初制定的固定資產投入完成8000萬元，招商引資完成8000萬元，工商稅收完成500萬元，財政收入完成300萬元的任務目標，莘州街道加大了招商引資力度，規(guī)劃建設了占地600畝的工業(yè)集聚區(qū)，水泥道路現(xiàn)已鋪設完畢。截止目前，固定資產投入和招商引資均已完成6000萬元，稅收完成260萬元。目前在建項目6個，投資4000萬元的木塑板加工項目，已完成投資2000萬元，廠房等基礎設施已建設完畢，預計7月份可開工投產;投資6000萬元的生物有機肥和獸藥項目、投資2000萬元的砼業(yè)項目、投資2000萬元的服裝加工項目和投資1000萬元的藥廠項目，已陸續(xù)開工建設。
(二)城鎮(zhèn)開發(fā)取得新成效。圍繞規(guī)劃拆遷，街道組織村支部書記、群眾代表分赴肥城、臨沂參觀學習先進經驗，進一步加快新農村建設步伐。一是辦公區(qū)的土地手續(xù)已基本辦理完畢;二是湯莊和后李合村并居建設千戶社區(qū)，所需土地已經丈量，搬遷前的準備工作正在有序進行;三是小營社區(qū)建設規(guī)劃已經完成，建筑企業(yè)已經招標，地上物已基本拆除完畢，目前已開工建設。四是在縣重點工程建設工作方面，府前片區(qū)開發(fā)房屋普查工作已經結束、燕塔二期拆遷正在進行入戶丈量、武陽街東擴準備工作正在進行、莘亭路南延地上物清理工作已經展開、莘州水庫建設前的準備工作已經就緒。
(三)農業(yè)結構調整邁出新步伐。按照縣委縣政府提出的“北部有亮點”的工作思路，積極營造“農業(yè)工廠化”理念，大力發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)，目前破樓、蔣莊等3個村莊農業(yè)示范區(qū)的前期準備工作已基本完成，7月初將建設高標準大棚示范基地。同時，在張洼村占地60畝的生態(tài)鴨養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已開工建設。
近年來，我們江蘇省丹陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會機關黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建、創(chuàng)新工作促發(fā)展”的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，以開展“兩學一做”活動為契機，充分抓好支部組織建設、黨員個人建設和領導班子建設，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，創(chuàng)造性開展工作，為全委機關的和諧發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。
綜觀丹陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會機關黨支部的具體做法，關鍵在于增強黨支部的凝聚力。黨支部是單位建設的領導核心，其凝聚力、向心力如何，直接關系到單位的整體建設和發(fā)展。增強黨支部“一班人”的凝聚力，是確保形成堅強的領導核心，也是確保在各種復雜局勢面前保持單位高度穩(wěn)定和又好又快發(fā)展的關鍵。經過對近年來丹陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會黨支部班子自身建設的梳理總結，結合當前形勢和單位實際，筆者認為要進一步增強黨支部凝聚力，必須要把握好四個方面，才能促進單位又好又快發(fā)展。
注重創(chuàng)新，用科學理論凝聚“一班人”，保持政治堅定和思想統(tǒng)一
黨支部領導首先是政治領導，“一班人”的凝聚力應當建立在共同的理想信念之上，政治理論素質是黨支部成員素質構成中居于首要位置、起決定作用的素質，黨支部成員的理論素質增強了，才能保持政治上的堅定，心往一處想，勁往一處使，當前最重要的是認真學習黨的十精神和科學發(fā)展觀，把自己真正融入到“兩學一做”活動中，提升境界，努力把其中蘊含的科學立場、觀念、方法，體現(xiàn)到黨支部的核心領導作用上，體現(xiàn)到體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新上，使黨支部具有觀察各種新事物、判斷復雜形勢的主心骨，有破解難題、推動工作的科學方法，善于在紛繁復雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形式中把握正確方向。
圍繞中心，用推進又好又快創(chuàng)新發(fā)展的宏偉任務凝聚“一班人”，保持昂揚向上的精神狀態(tài)
要把“十三五丹陽市衛(wèi)計委發(fā)展規(guī)劃”中所明確的目標任務作為增強黨支部“一班人”凝聚力的有效載體，充分認清丹陽市衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)跨越發(fā)展的形勢，切實增強“一班人”的全局意識和把握大勢的能力，把統(tǒng)籌協(xié)調各項工作作為黨支部工作的重要內容，圍繞促進發(fā)展這個中心抓黨建，圍繞創(chuàng)新發(fā)展抓統(tǒng)一思想，使各項工作在全局下行動。要增強創(chuàng)新觀念，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力做到分工不分家，補臺不拆臺，集思廣益，齊心協(xié)力，謀發(fā)展，抓工作，這樣就能確保“班子”始終擰成一股繩，保持昂揚向上、務實作為的精神狀態(tài)，真正實現(xiàn)圍繞中心工作來加強黨支部建設，以黨支部的凝聚力推動單位的整體向心力，M而推動單位又好又快發(fā)展。
堅持原則，用制度規(guī)定凝聚“一班人”，保持廉潔高效的作風
制度是工作和辦事的準繩，帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性，是單位、部門和個人都必須共同遵守的準則，是確保單位建設方向和質量的保證。黨支部“一班人”要落實好制度規(guī)定，保持廉潔高效的作風，要注重做好幾點：一是拓寬民主渠道。黨支部議事必須保證人人暢所欲言，這既是講團結的表現(xiàn)，也是應有的負責態(tài)度。二是制定相應措施，保證決策的科學性。三是在敏感問題上堅持以公開求公正，防止個人說了算，完善有關措施和規(guī)定，在實踐中認真執(zhí)行，就能杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，保證黨支部決策的正確性、科學性，促進黨支部凝聚力的增強。
提升素質，用人格魅力凝聚“一班人”，努力塑造親民、務實的良好形象
具有人格魅力的領導干部，就能通過自身良好的綜合素質和行為表現(xiàn)不斷提高自己的非權力影響力，用人格力量凝聚人心，鼓舞斗志，團結和帶領廣大群眾為共同的事業(yè)而努力奮斗。因此，作為黨支部班子成員要始終堅持理論學習，不斷提升自身綜合素質，努力提升自身的人格魅力，同時注重樹立好“三個形象”：一是知民愛民形象。班子成員一定要面向基層，心系部屬，要“心想到，話說到，力盡到”。只要領導干部帶頭創(chuàng)業(yè)，與干部職工同甘共苦，就能極大地增強單位的凝聚力。二是清正廉潔的形象。班子成員要增強自律意識，不謀私利，不圖享受，處事公正，不徇私情，這樣群眾對“班子”成員的信任程度會大為增加。三是求真務實的形象?！耙话嗳恕币粓D虛名，不鼓虛勁，把工作經歷專心致志地放到謀發(fā)展、想工作、干事業(yè)上，加壓奮進，創(chuàng)新實干，真正把單位建設引向科學、和諧、快速發(fā)展的軌道。
弘揚求真務實的精神，正確處理好幾個關系
一、柏坪村基本情況
農業(yè)產業(yè)以種植業(yè)為主，經果林有板粟、柿子、桃子、紅橘等，占退耕還林面積的20%，水庫淹沒面積耕地723畝，林地1000畝，涉及10個村民小組。
二、學員的工作生活
三、教育感受深刻，收獲受益匪淺
1.農民群眾淳樸，感情真摯。
雖然我們住的農戶家條件較差，但他們都從生活上給予我們盡心的照顧，擔心我們床上的被子薄受涼，下田被蟲咬，總是叮呤再叮呤。例如5月6日上午的走訪群眾時，突遇大雨，帶的雨傘根本遮擋不住，全身被淋透，回到住戶家后，劉貴福的老母親連忙找出他兒子的衣服、鞋子給我換上，并煮了一碗熱騰騰的姜湯雞蛋端到我的手上，讓我感動不已，真正體會到農民群眾對干部的那一份真摯感情！
2.基層干部務實，真心辦實事。
3.開展“三進三同”是機關干部受教育的鮮活教材
樸素、簡陋的穆家莊村委會洋溢著濃濃的喜悅和感恩之情。受幫扶的學生代表劉薇向江蘇省科協(xié)的領導和黨員代表匯報了自已的學習情況，并代表20名受幫扶的學生向省科協(xié)領導和奉獻愛心的黨員們表達了深深的感激之情，表示一定常懷感恩之心，認真刻苦學習，長大后回報社會，幫助他人。江蘇省科協(xié)領導和黨員代表得知劉薇同學今年中考以680多分的優(yōu)異成績考取了高淳縣中，感到非常高興，十分幸慰，勉勵她好好學習，用知識改變命運。
據高淳縣委常委、組織部長劉其龍介紹，江蘇省科協(xié)長期以來非常重視、支持高淳的農村基層建設，關心經濟薄弱地區(qū)農民的生活，江蘇省科協(xié)黨組領導多次到高淳椏溪鎮(zhèn)穆家莊村駐點調研，走村串戶，深入田間地頭，住在農民家中，體驗農村基層群眾的冷暖疾苦，了解他們生產、生活的困難，為穆家莊村經濟發(fā)展和農民脫貧致富出謀劃策，幫助破解發(fā)展難題。省科協(xié)從科普惠農基地建設專項經費中擠出40萬元，支持村里興修水渠解決農業(yè)用水，組織專家與種養(yǎng)大戶結對，開展“送科技下鄉(xiāng)”活動，以黨支部為單位結對資助困難家庭學生。劉其龍希望穆家莊村黨支部要抓住江蘇省科協(xié)的幫扶契機，加強學習，提高科學素質，開拓視野，創(chuàng)新工作思路，增強帶領全體村民脫貧致富的能力。
阮仁良說，椏溪鎮(zhèn)穆家莊是江蘇省科協(xié)“三解三促"活動的駐點村。江蘇省科協(xié)機關和直屬單位的黨員與穆家莊村貧困學生開展“連心結對，捐資助學”是“三解三促”活動的一個部分。今后，要結合省科協(xié)的職能，在更廣的層面、更深的層次上開展幫扶活動，針對發(fā)展村集體經濟“送科技下鄉(xiāng)”，進一步做好科普惠農工作。并希望穆家莊抓住基層組織建設年這一契機，在椏溪鎮(zhèn)黨委、政府的技持下，盡快建立村級科協(xié)組織，普及科技知識，提高村民科技素質，移風易俗，引領村民科技致富。要充分發(fā)揮種、養(yǎng)植大戶的示范帶頭作用，積極支持他們做科技致富帶頭人，帶動周圍的農戶共同致富，創(chuàng)造條件，爭取“省科技惠農興村”專項資金支持。阮仁良表示，江蘇省科協(xié)將充分發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系科技人才、開展科普工作的優(yōu)勢，想方設法幫助穆家莊村增強自身“造血能力”，讓穆家莊早日實現(xiàn)“村興民富”。
各部門車間：
過去的一年，在公司董事會和公司黨委正確領導下，公司全體員工圍繞企業(yè)改革、發(fā)展勤奮工作，不斷進取。保證了公司各項指標順利完成，為公司獲得較大的經濟效益和社會效益作出了積極的貢獻。為此，公司決定表彰一批一年來在工作中成績突出的單位和員工，并分別授予先進集體和優(yōu)秀員工光榮稱號，現(xiàn)將有關評選事項通知如下：一、評選條件：
（1）先進集體評選條件：
1.本部門和單位班子成員團結務實，管理和工作思路具有創(chuàng)新意識；
2.本部門和單位能認真執(zhí)行公司各項決定，圓滿完成公司下達的各項工作指標；
3.本部門和單位在生產經營工作中，堅持質量第一和顧客至上宗旨，沒有嚴重的質量事故和工作失誤；
4.本部門和單位能積極加強市場調研，實施產品開發(fā)和技術革新工程效果突出；
5.本部門和單位注重成本意識，認真開展開源節(jié)流和節(jié)能降耗活動成績突出；
6.本部門和單位注重安全管理，做到全年無安全責任事故；
7.本部門和單位員工遵守公司規(guī)章制度，全年無曠工現(xiàn)象，全年遲到早退人數(shù)不超過年10人次；
8.計劃生育完成100。
（2）優(yōu)秀員工評選條件：
1.公司正式員工；
2.能認真學習和實踐“三個代表”重要思想，愛崗敬業(yè)，服從領導，聽從指揮，嚴守職責，具有良好的團隊精神。
3.在生產和經營工作中能按質、按量完成和超額完成生產（工作）任務，成績突出。
4.積極學文化、學技術、鉆業(yè)務，認真參加公司GMP知識培訓成績優(yōu)秀；
5.在科技創(chuàng)新和小改小革及產品開發(fā)中成績突出，為公司經濟效益的提高有特殊貢獻；
6.全年工作無責任事故，做到安全生產和工作；
7.積極開展節(jié)能降耗活動成績突出；
8.能認真遵守國家法律和公司規(guī)章制度，無違反國家法律和公司規(guī)章制度的行為。
二、評選比例和上報時間：
1.先進集體的評選，由各部門單位于20__年12月30日前書面總結報告送公司人力資源部初審后，由公司總經理會議討論確定二至三個名額；
2.優(yōu)秀員工的評選:
機關一支部6名；機關二支部7名；星球支部15名；膏劑車間17名；敷料車間14名；動力車間4名；準織車間5名；生化車間2名；九恒公司5名。
評選名單于20__年12月10日前送人力資源部初審后，報公司總經理會議批準。
一、重視學習提素質，深入調研明思路
學習是對國家公務人員的基本要求。我一是在機關建立周一集中學習制度；二是加強自身學習不放松，做到了勤學、勤記，深刻理解，靈活運用。特別是在3月份開展的“學習胡振華，爭當好公仆”活動和7-12月份開展的“大學習、大討論、大解放、大發(fā)展”活動中，以及7-9月份奧運安播活動中，集中學習政治理論文章和專業(yè)文化知識，心得體會《唱響主旋律，打好主動仗》一文在2月5日《銅川日報》和11月24日《印臺周訊》“思想大解放，推動大發(fā)展”欄目中刊登，《淺談解放思想》一文在11月20日《銅川日報》和區(qū)《調查研究》第四期刊發(fā)；三是重視干部的學習培訓。在經費緊張的前提下，主動和市局聯(lián)系，選派骨干分別于4月、10月兩次參加省上舉辦的編輯和播音員主持人專業(yè)培訓；7月份，安排局1名領導參加區(qū)委組織部舉辦的科級干部培訓班；10月份，安排支部3名積極分子參加區(qū)機關工委組織的入黨積極分子培訓班；11月份，安排機關5名同志參加區(qū)政府法制辦組織的“行政執(zhí)法培訓班”。四是派駐工作組，入村到組宣講文件精神。3月份選派4名干部入駐玉華鎮(zhèn)背塔村開展“心貼心，面對面，我和群眾在一起”活動，向群眾深入宣傳黨的路線方針政策，被區(qū)委評為優(yōu)秀駐村工作隊；10月份選派3名干部分駐玉華鎮(zhèn)背塔村和紅土鎮(zhèn)肖家河村刻錄《決定》全文，深入宣講xx屆三中全會精神。五是加強支部建設，支部組織員楊滿萍同志被區(qū)機關工委評為優(yōu)秀黨員，確定積極分子3人，其中信金艷同志12月份被區(qū)機關工委接收為****預備黨員；六是深入調研明思路。圍繞電視宣傳、社會管理、事業(yè)建設三項重點任務，我提出了基本工作思路，即以“有為才有位”為基本工作要求，以“安全播出”為基本工作目標，以“解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思維方式，以“苦練基本功，努力爭上游”為基本工作方法，以“唱響主旋律，打好主動仗”為基本服務理念。為全年工作指明了方向。
二、扭住重點不放松，狠抓落實求實效
xx年，我突出《目標責任書》，逐條落實，逐項到位，各項指標超額完成。《印臺新聞》欄目成功改版。為了進一少提高《印臺新聞》的時效性，不斷提高作品質量，我積極向區(qū)主要領導請示匯報，爭取人、財、物等方面的支持，使《印臺新聞》欄目于2月21日正式改版，改版后的《印臺新聞》欄目新，節(jié)目容量大，時效性強，突出創(chuàng)辦衛(wèi)生城市、抓實事，創(chuàng)一流、陳爐古鎮(zhèn)等六個欄目。同時經我提議，制定《外宣考核辦法》，確定周一問題分析會，8月份起的新聞稿件在原審查基礎上，增加了電視臺臺長審批后廣電局局長審批，確保了節(jié)目的安全質量。重視項目建設，項目是發(fā)展的基礎，在項目建設上我主動和網絡公司聯(lián)系，加快有線電視網絡建設和數(shù)字化整體轉換速度，《印臺新聞》覆蓋全市用戶超額191%，數(shù)字化整體轉換132%;同時，擬定《廣播電視“村村通”工程實施方案》，印發(fā)《關于搞好20戶以上自然村“村村通”工程建設和村級廣播室建設摸底的通知》，6月份成立了“村村通”服務維修站，配套了維修工具一套，電鉆1個，監(jiān)視器兩臺及高頻頭，接收機各5臺，有效保證了“村村通”設備運轉正常。加強依法行政，確保安全播出。依法行政是保障，安全播出是要求，為了確保xx年我區(qū)廣電系統(tǒng)安全播出，特別是奧運期間的安播工作，在局制定《關于加強農村衛(wèi)星地面接收設施專項治理活動的實施方案》和《廣電傳輸網奧運安全播出應急預案》的同時，根據奧運會安播形勢，我提議在全區(qū)范圍內集中7-9月3個月時間開展重點對廣播電視地面接收設施和互聯(lián)網絡以及廣電網絡的專項治理檢查活動，并落實了局、臺24小時值班制度，制定和完善了《區(qū)電視臺設備管理制度》、《區(qū)電視臺制（播）出機房管理制度》，并在《印臺新聞》片頭前加《陳爐風光》音樂片，確保安全播出和收看，xx年全區(qū)安播形勢良好。
一年來,扶貧工作隊協(xié)助幫扶點爭取和落實農田水利、人畜飲水、醫(yī)療衛(wèi)生、城鎮(zhèn)和公路等基礎設施建設項目16個,共計560萬元,為鞏固年度黨建扶貧工作成果起到了示范作用。
進駐錦屏縣平秋鎮(zhèn)后,鮑廷英堅持把調查研究作為工作的重中之重,力求在全面把握各方面情況的基礎上逐步推進黨建扶貧向著有重點、能突破、促發(fā)展、見實效有序發(fā)展。進駐幫扶點以來,她和隊員一道對轄區(qū)15個行政村,以及設在該縣境內的社會主義新農村建設聯(lián)系點進行了調查研究,收集并整理鎮(zhèn)、村反映的帶有普遍性的亟需解決的問題近40個,確立了以加強農村黨支部建設為依托,以抓好專項扶貧項目資金的落實為基礎,以提高農民素質為前提,以加強基礎設施建設為重點,以促進農民增收為目標,確定魁膽村為重點聯(lián)系村,實施重點突破,以示范帶動全面的工作思路。
鮑廷英和全隊隊員秉持“扶貧就是服務”的理念,做到點上需要什么,工作隊就協(xié)調什么,主動靠前工作,服務村鎮(zhèn)發(fā)展。扶貧隊充分利用各種人脈爭取支持,分別落實農田水利、飲水安全等基礎設施建設12個項目資金300多萬元;村組公路、城鎮(zhèn)排污、鎮(zhèn)醫(yī)院和村衛(wèi)生室建設等項目資金近200萬元;文化、體育設施數(shù)十萬元;災后重建、牲畜養(yǎng)殖、農村綜合配套建設等項目資金10多萬元。此外,通過鮑廷英的奔走協(xié)調,省直工委機關、省計生委、貴陽衛(wèi)校等單位,為扶貧點添置了部分計生醫(yī)療設備。
一、圍繞當前工作，搞好專題調研，深化“照鏡子，明差距”的效果。分析評議展開前，安排黨委成員分批分片帶頭走下去，主動上門，直接聽取各方面意見，重點圍繞公司經濟發(fā)展、實現(xiàn)油田提出的“三大奮斗目標”、改進機關作風、提高服務水平等方面的中心工作展開調研，聽取意見，研究對策，抓好落實。透過基層、群眾和服務對象這面鏡子，查找公司黨委和機關工作作風、工作水平和服務思想上存在的不足，運用抓當前任務和中心工作的落實，檢驗自身政策水平、工作思路和工作責任心上存在的差距，促進分析評議的深入，著力防范忽視主觀、忽視現(xiàn)實、忽視群眾、忽視工作實際，關門搞教育的現(xiàn)象。截止目前，公司黨委征求意見和建議183條，匯總形成分類，分對班子集體、成員個人、單位部門、機關科室等4大類。按照“誰主管、誰負責”的原則，把問題剖析、整改措施落實到了個人。二、圍繞標準要求，搞好對照檢查，深化“量尺子、找問題”的效果。重點以“三個代表”重要思想為標準，以《》的規(guī)定為依據，以公司黨委制定的先進性“十好”具體要求為尺子，結合自身思想和工作實際，按照“像、準、實、深、嚴”的要求，量出差距，找準問題，確保對照檢查的高度和深度，著力防范查找問題淺嘗輒止、就事論事、避重就輕、大而化之的現(xiàn)象。
三、圍繞群眾意見，搞好自我分析，深化“梳辮子、挖根源”的效果。采取系統(tǒng)內外、機關內外、支部內外、上下左右之間的方式，廣泛征求群眾意見，針對群眾關注的熱點問題，影響單位黨風的重點問題，以及機關作風存在的難點問題和黨員隊伍存在的突出問題，分門別類地搞好梳理歸納和轉達反饋，注重從樹立正確“三觀”和實踐“三個代表”的高度去劃界限、看危害、找答案、挖根源，著力防范分析原因避大就小、一帶而過、舍本逐末、諱疾忌醫(yī)的現(xiàn)象。
四、圍繞解決問題，搞好談心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三個必須”的要求，普遍開展談心交心活動，注意抓住重要崗位的人員、問題突出的人員、民主評議滿意度較低的人員、對領導和現(xiàn)實不滿的人員、平時工作情緒低落的人員等五種重點人員進行深入談心交心和坦誠交換意見，以談出感情、談出差距、談出真實想法、談出思想底子為基點，著力防范抓辮子、扣帽子、打棍子、激化內部矛盾的現(xiàn)象。
五、圍繞共同提高，搞好互評互助，深化“明路子、促整改”的效果。重點抓好黨員個人先進性分析報告和班子專題民主生活會兩個重要環(huán)節(jié)，采取逐個剖析匯報，大家評說幫助的形式，開展互查互評互助，做到找準問題與拿出整改措施相統(tǒng)一，指出問題與幫助改進相統(tǒng)一，解決問題與明確努力方向相統(tǒng)一，堅持原則與維護團結相統(tǒng)一，以評出正氣、評出團結、評出干勁、評出戰(zhàn)斗力為目的，著力防范用單位的問題代替?zhèn)€人的問題、用工作問題代替思想問題、用班子的問題代替領導的問題，用次要問題代替主要問題的現(xiàn)象。
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態(tài)主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。