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機(jī)關(guān)食堂工作計(jì)劃

時間:2022-06-27 01:44:58

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機(jī)關(guān)食堂工作計(jì)劃

第1篇

今年以來,公共機(jī)構(gòu)節(jié)能科在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照年初制定的全年工作目標(biāo),根據(jù)國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的決策部署,扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。

一、2020年上半年工作總結(jié)

1、深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)(單位)創(chuàng)建。首先對2020年度“節(jié)約型機(jī)關(guān)(單位)創(chuàng)建”工作進(jìn)行梳理總結(jié),整理創(chuàng)建單位申報資料及創(chuàng)建活動相關(guān)照片歸檔。其次,擬定2021年“節(jié)約型機(jī)關(guān)(單位)創(chuàng)建”工作計(jì)劃,下發(fā)《關(guān)于申報2021年度**節(jié)約型機(jī)關(guān)(單位)的通知》,并對申報單位提交的材料進(jìn)行審核備案。第三,對2020年度縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等35個創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的部門單位和2021年度檢察院等35個申報創(chuàng)建單位予以了公示。

2、認(rèn)真做好省“十三五”節(jié)能考核迎查工作。通過公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗系統(tǒng),對十三五期間全縣各項(xiàng)能耗進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析,為制定“十四五”節(jié)能目標(biāo)提供依據(jù)和基數(shù)。同時,根據(jù)《“十三五”各市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源考核評價表》要求準(zhǔn)備備查資料,將我縣“十三五”期間所做的各項(xiàng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作及成果匯集成冊。將這五年期間所記錄的工作照片及成果按年度或考核項(xiàng)目分門別類的做好記錄,整理歸檔入冊,為匯報材料做好強(qiáng)有力的支撐??己私Y(jié)束后,對省考核組提出的問題和不足立即分析原因,做出整改情況匯報。

3、做出總結(jié),加強(qiáng)溝通交流。對“十三五”期間的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了總結(jié),并跟市局及周邊兄弟區(qū)縣對“十三五”期間的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了匯報和交流。根據(jù)省局“關(guān)于請?zhí)峁濉矙C(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源考核評估有關(guān)資料的通知”要求,為市局盡力搜集能提供的各種文字,圖片等資料的掃描件。

4、開展全縣黨政機(jī)關(guān)食堂摸底調(diào)查。根據(jù)省局《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)食堂摸底調(diào)查的通知》要求,印發(fā)了《關(guān)于開展全縣黨政機(jī)關(guān)食堂摸底調(diào)查的通知》,對全縣31處(其中縣本級11處,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道20處)黨政機(jī)關(guān)食堂的名稱、地點(diǎn)、提供餐次、就餐人數(shù)、預(yù)測就餐人數(shù)方式、餐廚垃圾量及處理方式、建立餐廚垃圾臺賬、利用食材邊角料、提供小份飯菜、提供打包服務(wù)、停止使用不可降解一次性塑料制品、設(shè)置監(jiān)督崗、管理方式、管理部門等信息進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)。

5、抓好常規(guī)性工作的落實(shí)。一是扎實(shí)開展公共機(jī)構(gòu)能源消耗季報統(tǒng)計(jì)工作。組織全縣166個公共機(jī)構(gòu)對國管局能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行2021年第一季度和第二季度的節(jié)能數(shù)據(jù)填報工作,并認(rèn)真審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,真實(shí)性,邏輯性,為年底完成上級制定的“雙控”節(jié)能目標(biāo)打好基礎(chǔ)。二是“世界水日”和“中國水周”活動期間制作宣傳圖片在辦公樓大廳進(jìn)行了節(jié)水宣傳。三是整理了本科室工作職責(zé)和工作流程。四是對縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)工作中關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方面的進(jìn)行梳理總結(jié)。

二、2021年下半年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好我縣第三、四季度的公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)工作,確保在數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、上報率達(dá)100%的基礎(chǔ)上完成上級下達(dá)的“雙控”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真組織開展“2021年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周”活動。今年節(jié)能宣傳周時間改為8月份,我們將緊緊圍繞今年的節(jié)能主題,把倡導(dǎo)節(jié)能、低碳、綠色的生產(chǎn)、生活方式和消費(fèi)模式作為宣傳重點(diǎn),遵循公眾參與度高、社會影響面廣、與媒體緊密結(jié)合、活動集中緊湊等原則,開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動。

3、充分利用宣傳欄、微信公眾號、辦公群等多種平臺,通過分類標(biāo)示、宣傳標(biāo)語、多媒體宣教等多種方式,普及垃圾分類知識,倡導(dǎo)綠色辦公,號召干部職工以實(shí)際行動投身到生活垃圾分類工作中。

4、繼續(xù)深化我縣公共機(jī)構(gòu)合同能源管理應(yīng)用工作。認(rèn)真總結(jié)已完成的合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),加大在全縣學(xué)校、醫(yī)院等重點(diǎn)用能機(jī)構(gòu)推進(jìn)合同能源管理。

第2篇

一、工作目標(biāo)

通過開展安全大檢查活動,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,全面治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真解決當(dāng)前存在的突出問題,有效防范和遏止重特大事故發(fā)生,為機(jī)關(guān)提供一個良好的安全工作環(huán)境。

二、檢查范圍

1、檢查機(jī)關(guān)綜合辦公大樓7臺電梯、金湯街辦公樓2臺電梯。

2、機(jī)關(guān)綜合辦公大樓中央空調(diào)冷水機(jī)組。

3、機(jī)關(guān)綜合辦公大樓化糞池、配電室、樓頂廣告牌、機(jī)關(guān)食堂食品衛(wèi)生、機(jī)關(guān)綜合大樓二次供水飲用衛(wèi)生安全。

4、消防聯(lián)動控制設(shè)備。

5、特種作業(yè)人員的持證上崗情況。

6、消防安全通道、安全指示標(biāo)志。

7、是否制定處置突發(fā)事件預(yù)案、奧運(yùn)安保工作方案。

三、檢查內(nèi)容

1、維保單位對電梯是否定期進(jìn)行維保,并有記錄備查。

2、維保單位對機(jī)關(guān)綜合大樓配電室是否進(jìn)行巡檢,值班人員是否到位,并作好運(yùn)行記錄。

3、維保單位對機(jī)關(guān)綜合辦公大樓中央空調(diào)冷水機(jī)組是否進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

4、維保單位對化糞池是否每季度進(jìn)行一次疏浚清掏、除渣。

5、維保單位是否對二次供水設(shè)備每半年一次水池清洗并進(jìn)行檢驗(yàn)。

6、維保單位是否對樓宇自控、消防設(shè)施每月一次例行維保,對防火隔離門、排煙系統(tǒng)、溫感器、煙感器以及手動報警器是否進(jìn)行抽查,模擬報警實(shí)驗(yàn)。

7、維保單位是否對食堂油煙管道進(jìn)行清洗保養(yǎng),食堂工作人員是否有健康證,是否有違反食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定的情況。

8、維保單位對廣告牌是否進(jìn)行巡查、檢測,鋼架結(jié)構(gòu)、焊點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度是否存在隱患。

9、機(jī)關(guān)大樓的避雷系統(tǒng)是否進(jìn)行防雷檢測。

10、對特種作業(yè)人員電工、電梯操作工,是否按期進(jìn)行年審培訓(xùn)、換證。

11、是否對義消隊(duì)員按期進(jìn)行消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案的演練。

12、機(jī)關(guān)綜合大樓、和平路辦公大樓、金湯街辦公大樓消防通道是否暢通,滅火器是否有效。

13、對物管辦,安保工作人員是否進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)教育。

14、醫(yī)務(wù)所在藥品管理、使用中是否有違反藥品管理規(guī)定的情況。

15、物管辦在維保單位對各種重特大設(shè)備的維保工作中是否存在監(jiān)管漏洞,維保人員是否持證上崗,有無違規(guī)、違章作業(yè)的情況。

四、檢查時間安排

1、7月25日至7月31日為保衛(wèi)科、物管辦、醫(yī)務(wù)所自查整改階段。

2、8月4日上午對物管辦人員、服務(wù)員、清掃保潔人員、安保人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,學(xué)習(xí)反恐應(yīng)急預(yù)案、奧運(yùn)安保方案,布置日常安全防范工作。

3、8月5日上午組織區(qū)安全工作有關(guān)職能部門行進(jìn)安全大檢查。

4、8月6日至9月25日做好安全督查工作,確保奧運(yùn)期間不發(fā)生任何安全事故。

五、做好信息報送

1、發(fā)生安全事故、突發(fā)事件,要及時處置,并向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門報告,決不能遲報、誤報、漏報。

2、在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要作好記載,向分管科室、局領(lǐng)導(dǎo)報告,不準(zhǔn)隱瞞不報。

第3篇

一、確實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全和完善健康教育工作體系。

1、教育局調(diào)整充實(shí)健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對教育局機(jī)關(guān)和市教育系統(tǒng)健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo),做到職責(zé)分工明確,各司其職,共同落實(shí)好健康教育。我局健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下:

組長:

副組長:

成員:

2、全市各級各類學(xué)校、幼兒園,要將健康教育工作納入學(xué)校工作計(jì)劃,加強(qiáng)健康教育機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的建設(shè),落實(shí)人員配置、工作責(zé)任和經(jīng)費(fèi)投入;強(qiáng)化健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè),要具有開展健康教育服務(wù)的工作網(wǎng)絡(luò)和基本設(shè)施;提高健康教育專兼職人員的綜合素質(zhì)。啟用《健康教育管理手冊》,規(guī)范健康教育工作臺賬資料的管理。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校健康教育工作,確保各項(xiàng)健康教育指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

1、學(xué)校健全健康教育工作機(jī)構(gòu)。各中小學(xué)要健全愛國衛(wèi)生運(yùn)動領(lǐng)導(dǎo)小組及健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組;配備健康教育專職或兼職教師,落實(shí)健康教育工作責(zé)任。認(rèn)真組織中小學(xué)以多種形式開展健康教育活動,對學(xué)生重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防傳染病、食物中毒、碘缺乏病及控?zé)煹刃麄鹘逃?,不斷增?qiáng)師生衛(wèi)生與健康意識。

2、切實(shí)上好健康教育課。各學(xué)校要按教學(xué)大綱的要求開足健康教育課時,小學(xué)、初中階段要確保每周0.5節(jié),開課率要100%。做到有課程安排、有教材、有教案、有檢測、有成績,并建立健康教育資料檔案。教育局加強(qiáng)對各中小學(xué)健康教育工作的督促和檢查。做好衛(wèi)生與健康知識以及防治常見病和流行病知識的宣傳教育工作,鞏固和提高學(xué)生基礎(chǔ)健康知識的知曉率(達(dá)80%以上)。

3、抓好衛(wèi)生行為養(yǎng)成教育。各中小學(xué)要抓好日常衛(wèi)生行為養(yǎng)成教育,提高學(xué)生基本健康行為形成率(達(dá)80%以上)。要認(rèn)真抓好學(xué)生個人衛(wèi)生(如勤剪指甲、頭發(fā),勤洗頭、刷牙、洗澡換衣服等)的教育和檢查,增添飲水和洗手設(shè)施,教育學(xué)生勤洗手,使學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

4、認(rèn)真組織學(xué)生的體檢工作,采取有效措施降低近視眼新發(fā)病率。認(rèn)真做好每學(xué)年的新生入學(xué)健康體檢工作,配合衛(wèi)生部門做好兒童免疫接種工作。配合市疾控中心做好14歲以下兒童蛔蟲感染率監(jiān)測工作,使感染率控制在3%以下(≤3%)。

5、抓好控?zé)熜麄鹘逃ぷ?。在學(xué)校(園)內(nèi)張貼控?zé)熜麄鳟?,利用黑板報、宣傳櫥窗宣傳控?zé)熤R;利用“世界無煙日”、“禁毒日”等,大力開展控?zé)熃】到逃麄骰顒?,建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的控?zé)熃】到逃w系,全面提高教師、學(xué)生和家長對吸煙危害健康的認(rèn)識。開展?fàn)巹?chuàng)“無煙學(xué)?!苯】到逃中麄骰顒?。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)校園“四化”(綠化、美化、凈化、藝術(shù)化)建設(shè),健全校園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔制度和保潔制度,徹底清除衛(wèi)生死角,做好鼠、蚊、蠅等病媒生物防制工作,努力改善校園環(huán)境衛(wèi)生,為師生營造一個良好的教學(xué)環(huán)境。

第4篇

一、工作目標(biāo)

公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類實(shí)現(xiàn)全覆蓋,回收利用率達(dá)50%以上,形成可借鑒、可推廣的生活垃圾強(qiáng)制分類典型經(jīng)驗(yàn)?zāi)J健?/p>

二、主要措施

(一)加強(qiáng)宣傳教育

一是充分利用公開宣傳欄、政務(wù)中心窗口、LED等載體,定期張貼和播放垃圾分類宣傳標(biāo)語,在機(jī)關(guān)食堂等明顯處張貼宣傳海報,利用好微信工作群及時垃圾分類方法和信息,切實(shí)宣傳生活垃圾分類工作和“厲行節(jié)約制止餐飲浪費(fèi)行為”工作。

二是開展機(jī)關(guān)干部聯(lián)村(社區(qū))宣傳活動,向村(居)民宣傳生活垃圾分類政策知識,當(dāng)好分類宣傳員。協(xié)助組織開展生活垃圾分類,制止亂丟亂扔、混裝混運(yùn)生活垃圾等現(xiàn)象,當(dāng)好分類督導(dǎo)員。踐行綠色生活方式,引導(dǎo)身邊人主動參與生活垃圾分類,當(dāng)好分類示范員。

(二)健全分類體系

一是增設(shè)分類容器。在樓梯間、樓層廊道等公共區(qū)域,設(shè)置垃圾分類箱;按照便捷、安全的原則,集中設(shè)置有害垃圾收集容器;在食堂與就餐區(qū)域設(shè)置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器,在茶水間設(shè)置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。同時增設(shè)垃圾集中存放區(qū)域,集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運(yùn)系統(tǒng)相配套的標(biāo)準(zhǔn)容器。

二是提倡類別投放。各機(jī)關(guān)干部應(yīng)按分類目錄要求以及單位具體規(guī)定,將生活垃圾中的可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應(yīng)的收集容器。鼓勵對可回收物中的廢紙、廢玻璃、廢金屬、廢塑料等進(jìn)一步細(xì)分。保潔清運(yùn)要完善分類收運(yùn)服務(wù),對餐廚垃圾、其他垃圾進(jìn)行日產(chǎn)日清,對有害垃圾每月定期收集;加強(qiáng)生活垃圾分類質(zhì)量檢查,對分類垃圾質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的實(shí)行通知整改。

三是鞏固源頭治理。積極在各辦公室推行無紙化辦公,全面實(shí)行紙張雙面打印。提倡重復(fù)使用,鼓勵自帶水杯,使用可更換筆芯的簽字筆,減少一次性物品使用。深入實(shí)施光盤行動,減少餐廚垃圾產(chǎn)生;提倡源頭治理。加強(qiáng)生活垃圾源頭分類工作,做好廢快遞包裝物、廢飲料包裝、廢玻璃、廢塑料等低價值可回收物的收運(yùn)工作。對餐廚垃圾產(chǎn)生源頭細(xì)分類別,爭取二次利用,最大限度減少生活垃圾的排放量。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

高度重視,加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo),把公共機(jī)構(gòu)生活垃圾強(qiáng)制分類工作作為推進(jìn)綠色發(fā)展、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要抓手,作為精神文明單位創(chuàng)建、環(huán)境建設(shè)和愛國衛(wèi)生運(yùn)動的重要內(nèi)容,狠抓任務(wù)落實(shí)。推動生活垃圾強(qiáng)制分類工作有序開展。

(二)廣泛宣傳教育

各部門要堅(jiān)持以群眾為主體,深入發(fā)動,創(chuàng)新宣傳,激發(fā)廣大干部職工自覺參與垃圾分類的主動性和創(chuàng)造性,讓每一個干部職工都自覺投身其中、當(dāng)好主角。要強(qiáng)化黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。通過宣傳教育,促使廣大干部職工養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習(xí)慣。

第5篇

物流/倉儲-物流經(jīng)理

職位名稱: 辦公室主任 ; 人力資源主管 ; 物料主管 工作地區(qū): 成都市龍泉驛 ; 待遇要求: 4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間: 可隨時到崗 技能專長 語言能力: 英語 ; 結(jié)果管理: 1、心態(tài)決定行動 、結(jié)果;

2、行動決定結(jié)果;

3、信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言??;

4、做職業(yè)化員工 教育培訓(xùn) 教育經(jīng)歷: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 北京金藍(lán)盟管理顧問公司 合格 2008年4月 - 2008年4月 北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán) 合格 深圳中旭教育集團(tuán) 無 工作經(jīng)歷 所在公司: 內(nèi)江汽車運(yùn)輸公司 時間范圍: 1990年8月 - 1996年8月 公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè): 運(yùn)輸、物流、快遞< 擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì) 工作描述: 會計(jì) 離職原因: 離職 所在公司: 重慶市臺康機(jī)械有限公司 時間范圍: 公司性質(zhì): 合資企業(yè) 所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位: 經(jīng)營/管理類-部門主管 工作描述: 庫房管理 離職原因: 所在公司: 隆昌縣云頂建材有限公司 時間范圍: 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 擔(dān)任職位: 行政/人事類-行政助理 工作描述: 1.草擬各項(xiàng)文書,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示,撰寫各類發(fā)言稿、報告;草擬各項(xiàng)合同等文件。 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù),與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動。 3.對外關(guān)系協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 4.會議組織管理,組織安排公司的各種會議,安排會議記錄、紀(jì)要工作;對會議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。 5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。 6.人力資源事務(wù)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。 7.公文管理,對公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的頒布、下發(fā)工作。 離職原因: 所在公司: 重慶市康輝機(jī)械制造有限公司 時間范圍: 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位: 物流/貿(mào)易類-倉庫經(jīng)理/主管 工作描述: 離職原因: 所在公司: 重慶市康輝機(jī)械制造有限公司 時間范圍: 2007年5月 - 2009年5月 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位: 工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員 工作描述: 2007年5月,生產(chǎn)任務(wù)緊張,公司調(diào)我任生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度工作。主要工作為:將公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃分解為公司月銷售計(jì)劃,根據(jù)康明斯公司每周的裝機(jī)計(jì)劃結(jié)合產(chǎn)品的庫存制定每周的生產(chǎn)計(jì)劃,確??蛻舻男枨?;利用周計(jì)劃每天開具工人加工工票,合理安排機(jī)床、操作工人進(jìn)行生產(chǎn);每天生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì);生產(chǎn)看板的管理;2個大班長以及8個組長的工作流程制定及考核(兩班倒);半成品物料的管理;現(xiàn)場6S管理以及現(xiàn)場停頓的及時解決(包括質(zhì)量管理與控制;提高交貨能力與協(xié)調(diào)能力;降低制造成本與提高加工效率;防止工傷與重大重量事故的發(fā)生);生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)看板的管理;半成品物料的管理等。近二年來,解決了影響生產(chǎn)的瓶頸以及不適用的工藝,生產(chǎn)能力大幅上升,產(chǎn)品由原來的供不應(yīng)求到現(xiàn)在的大量庫存,雖然受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,公司每月銷售產(chǎn)值仍保持在1000萬左右.我雖然在機(jī)床上了解不夠,但我有信心和能力學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用把工作作好! 離職原因: 離家太遠(yuǎn) 所在公司: 四川省隆昌縣第二中學(xué)學(xué)生食堂 時間范圍: 公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位: 承包第一、第二食堂,總負(fù)責(zé) 工作描述: 1、食堂財(cái)務(wù)預(yù)算及物品管理、食堂進(jìn)貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及學(xué)生用餐管理。 2、人員招聘、安排工作,堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,搞好成本核算。做到日清月結(jié),帳物相符。每月盤點(diǎn)一次,每月上旬定期公布帳目。 3、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。 4、計(jì)劃采購,嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。 5、)安排好員工就餐排隊(duì)問題,縮短排隊(duì)時間,按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。 6、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 離職原因: 合同期滿 所在公司: 成都市美之源日化有限公司 時間范圍: 2009年9月 - 2012年7月 公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述: 2009年9月入職成都市美之源日化有限公司任庫房主管,主管公司包裝材料及原材料,10月升任辦公室主任至今,主管辦公室事務(wù)及人力資源、庫房及后勤搬運(yùn)組內(nèi)轉(zhuǎn)組、包裝車間生產(chǎn)及質(zhì)量、生產(chǎn)車間生產(chǎn)及質(zhì)量。 離職原因: 待遇低,工作時間長 所在公司: 成都更新汽車配件有限公司 時間范圍: 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 汽車、摩托車 擔(dān)任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述: 任綜合部助理(無部長,副總),主管綜合部的工作,包括人力資源工作,后勤食堂、保衛(wèi),辦公用品采購發(fā)放保管等 離職原因: 個人原因 其他信息 自我評價: 發(fā)展方向: 2009年9月,應(yīng)聘成都市美之源日化有限公司擔(dān)任包裝材料主管,10月因能力突出,升職為公司辦公室主任至今,主管公司后勤管理工作,包括辦公室管理、統(tǒng)計(jì)銷售、生產(chǎn)計(jì)劃、庫房、搬運(yùn)組、內(nèi)轉(zhuǎn)組、食堂門衛(wèi)等后勤工作。

主要工作為:

1.把公司所有員工120余人組建為5個團(tuán)隊(duì),通過團(tuán)隊(duì)之間在生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)質(zhì)量、執(zhí)行力等方面進(jìn)行評比,每月評出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),公司給予一定的獎勵,其余團(tuán)隊(duì)兌現(xiàn)自己承諾。通過團(tuán)隊(duì)的評比,員工的執(zhí)行力、責(zé)任心、質(zhì)量意識、現(xiàn)場清潔等方面有巨大的變化,與原來相比簡直是判若兩人。

2.公司文化建設(shè)。

①通過不斷的培訓(xùn),讓員工了解打工不是為公司,而是為自己;讓員工理解工作的價值與公司給予的工資相交換;了解上班≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果、加班≠結(jié)果等,只有你做出公司需要的結(jié)果,公司才能付給你工資來等價交換。

② 提倡“我與公司談戀愛,我與客戶做朋友”的理念,對待客戶只能用心,不能?;ㄕ?;

③ 員工、家人和客戶生日祝福以及生病看望等;

④ 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工;

⑤ 邀請?jiān)露?、季度、年度?yōu)秀員工家人在公司周年慶時,到公司做客,讓其家人分享員工的榮譽(yù)和快樂;

⑥ 組織一系列的活動,放松員工工作壓力。

3.公司各部門績效考核;

4.公司人力資源的管理,招聘、培訓(xùn)、考核等;

第6篇

福建省196 地質(zhì)大隊(duì)福建三明365500

摘要:機(jī)關(guān)效能,是國家政府部門、企事業(yè)單位機(jī)關(guān)工作效率、工作質(zhì)量和管理水平的綜合反映,也是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的應(yīng)有之義。福建省196 地質(zhì)大隊(duì)通過開展創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)活動,切實(shí)改進(jìn)了該隊(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提升了工作效率和工作質(zhì)量,營造了積極、向上、和諧的機(jī)關(guān)工作氛圍,扎實(shí)推動了該隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展。

關(guān)鍵詞 :機(jī)關(guān);建設(shè)

1 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)是抓好了“三個學(xué)習(xí)”。一是書本自學(xué)。該隊(duì)要求每位職工要根據(jù)自身的知識結(jié)構(gòu),彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié),有目的地選擇專業(yè)類、管理類、勵志類、政治類等各類書籍報刊進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,每年每人至少撰寫4 篇讀書心得體會或工作心得體會,以及1 篇論文。二是交流互學(xué)。在該隊(duì)網(wǎng)頁上開辟了“職工之聲”欄目,刊發(fā)職工撰寫的心得體會或其他相關(guān)文章等。每年至少開展一次讀書交流或職工論壇活動。三是支部帶學(xué)。要求機(jī)關(guān)支部每月至少組織一次本支部工作人員的學(xué)習(xí)活動,以帶促學(xué),推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的正?;?、制度化。

2 制度型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)是做好了“三項(xiàng)工作”。一是完善制度。在建立健全全隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的同時,對該隊(duì)各科室、各崗位的工作職責(zé)做了進(jìn)一步細(xì)化,積極適應(yīng)該隊(duì)改革發(fā)展的要求,使各項(xiàng)規(guī)章制度的建立更加科學(xué)、規(guī)范、合理,更加富有時代特點(diǎn)。二是落實(shí)制度。要求該隊(duì)機(jī)關(guān)職工要做嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度的表率。每半年對各科室和機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行一次檢查,對有章不循的相關(guān)科室或個人在效能考核時給予酌情扣分,并限期整改。三是灌輸制度。通過該隊(duì)隊(duì)務(wù)公開欄、顯示屏、隊(duì)網(wǎng)頁等各種載體和手段,告知和宣傳各類規(guī)章制度,使廣大職工熟記于心,并變?yōu)樽杂X行動。

3 高效型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)要做到了“三不”。一是辦事不拖拉。工作要有計(jì)劃性,要求各科室每月工作計(jì)劃要在當(dāng)月3 日前上交。要求養(yǎng)成今日事今日畢的良好工作習(xí)慣,做事情要快,要講究效率,決不能拖拖拉拉,決不允許言辦實(shí)拖、明辦暗拖、決而不行等行為存在。對于本職崗位上該做的工作,要主動辦;對于亟待解決的工作,要馬上辦;對于一些例常的工作,要創(chuàng)新辦。二是工作不扯皮。要求機(jī)關(guān)干部要能做到識大體、顧大局,分工不分家,心往一處想,勁往一處使,建立一種新型的互信、互動、互助、互諒的“四互”良好同事關(guān)系。要求各科室要牢固樹立“一盤棋”思想,強(qiáng)化大局意識、協(xié)作意識、團(tuán)隊(duì)意識,全力搞好配合,形成強(qiáng)大工作合力。三是作風(fēng)不散慢。要求嚴(yán)肅工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)職工要嚴(yán)以律己,真正做到有令必行、有禁必止。嚴(yán)禁上班遲到、早退、脫崗,或做與工作無關(guān)的事。要保持和維護(hù)辦公場所和公共場所的環(huán)境衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境。

4 服務(wù)型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)是做到了“三服務(wù)”。一是服務(wù)發(fā)展。機(jī)關(guān)的首要職責(zé)是服務(wù)發(fā)展。要求各科室要圍繞全隊(duì)中心工作,立足科室職責(zé),主動參謀,主動作為,機(jī)關(guān)中層干部每人每月至少要提一條合理化建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策和全隊(duì)的改革發(fā)展建言獻(xiàn)策,做到參謀到點(diǎn)子上、服務(wù)到大局中。二是服務(wù)基層。要求機(jī)關(guān)干部要深入基層、深入一線,服務(wù)基層發(fā)展,幫助基層排憂解難。要繼續(xù)落實(shí)好機(jī)關(guān)干部掛鉤基層、蹲點(diǎn)基層的制度,帶著問題下去,解決問題回來,密切干群關(guān)系。在每月的辦公例會上,各科室要把服務(wù)基層的情況進(jìn)行說明。三是服務(wù)職工。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層,最終的目的是要服務(wù)職工。要切實(shí)關(guān)心職工的思想、工作、生活情況,做到急職工之所急、想職工之所想。要更加關(guān)心、關(guān)注生活壓力大、家庭負(fù)擔(dān)重的職工,多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事,在服務(wù)中了解民情,在服務(wù)中增進(jìn)感情,在服務(wù)中凝聚民心。

5 節(jié)約型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)是做好了“三件事”。一是嚴(yán)格交通工具管理。要求嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理的相關(guān)規(guī)定,按節(jié)約和安全的原則,做好車輛的維修和保養(yǎng)。在外出公務(wù)的過程中,能坐公交車的,盡量不派車。省外出差時,能坐火車的,一律不得乘坐飛機(jī),特殊情況要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。職工個人因私借用大隊(duì)車輛的,一律實(shí)行有償使用原則。駕駛員要做好節(jié)能降耗工作,每年年終評選一名節(jié)能降耗標(biāo)兵,并給予適當(dāng)獎勵。二是嚴(yán)格辦公用品管理。要求嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理規(guī)定,降低辦公費(fèi)用,傾力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。所有文件、材料一律雙面打印,凡是草稿類或討論稿之類的文字材料,一律使用二次紙背面進(jìn)行打印。要求充分利用0A 系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)辦公,推進(jìn)無紙化辦公。下班必須切斷電源,嚴(yán)格控制夏季空調(diào)的開啟時間和設(shè)定溫度。三是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。隊(duì)辦公室為公務(wù)接待的管理單位,原則上公務(wù)接待一律由隊(duì)辦公室統(tǒng)一安排,嚴(yán)肅接待紀(jì)律和程序,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。公務(wù)接待原則上一律安排在隊(duì)食堂接待,如確需在外接待的,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嶓w主要負(fù)責(zé)人審批。本隊(duì)系統(tǒng)內(nèi)人員接待一律在食堂安排自助餐。屬于非公務(wù)接待的,費(fèi)用一律由個人自負(fù),嚴(yán)禁公款私請行為。

6 和諧型機(jī)關(guān)

重點(diǎn)是做到了“三個要求”。一是政令暢通。政令暢通是抓好工作的前提和關(guān)鍵,必須真正做到有令必行、有禁必止。對于各項(xiàng)決策部署和工作要求,要及時安排、堅(jiān)決落實(shí),做好上傳下達(dá),確保政令通暢,切實(shí)提高執(zhí)行力。二是氛圍濃厚。要求圍繞全隊(duì)各個時期的重點(diǎn)工作,把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,不斷創(chuàng)新宣傳工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,激勵和引導(dǎo)全隊(duì)廣大職工開拓進(jìn)取、奮發(fā)作為,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是福利提升。要求堅(jiān)持以人為本,改善民生,建立健全與崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)更合理、更緊密掛鉤的收入分配激勵機(jī)制。每兩年對職工進(jìn)行一次體檢,以確保職工的身心健康,不斷提高全隊(duì)職工的福利待遇和生活水平,積極改善全隊(duì)職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。

第7篇

我競聘的是保衛(wèi)處和舍務(wù)處,第二志愿是舍務(wù)處。我生于××年,(……簡介)。

我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是:

××年我校設(shè)立保衛(wèi)科后,我一直任干事工作。在這幾年的保衛(wèi)工作中,除了盡職盡責(zé)地完成本職工作外,還協(xié)助科長完成每學(xué)期拓工作計(jì)劃、工作總結(jié)等科務(wù)工作,真正成了科長的得力助手和參謀??梢哉f是熟保衛(wèi)工作,又有豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)和能力,也有信心做好新形勢下學(xué)院保衛(wèi)工作。

如果我競聘成功,我的工作設(shè)想是:

一、提高認(rèn)識,落實(shí)責(zé)任

進(jìn)一步增強(qiáng)保衛(wèi)人員的責(zé)任意識,調(diào)動所屬人員的積極性,把安全工作納入重要日程,使大家工作起來有章可循,有法可依,各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)決貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)把本職工作抓實(shí)抓好,抓出成效。及時做好校園網(wǎng)中本科室負(fù)責(zé)欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的起色。

二、提高工作能力,加強(qiáng)內(nèi)部綜合治理

1、依靠全體師生搞好安全防火,院內(nèi)的重點(diǎn)部門要配齊消防器材和滅火設(shè)備。對微機(jī)室,圖書室,印刷室,食堂,庫房等重點(diǎn)部門的教職工提高防火培訓(xùn)。使他們熟悉,掌握滅火知識和正確使用滅火器材,一旦出現(xiàn)火情,能招之即來,來之能戰(zhàn)。

2、處內(nèi)值班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡防巡查制度,在值班期間特別是節(jié)假日,必須在校園的重要部門進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止案件發(fā)生。如果發(fā)生案件時要做在保護(hù)好現(xiàn)場,立刻向公安機(jī)關(guān)報案并協(xié)助偵破,保證學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、嚴(yán)格執(zhí)行值班人員的考勤制度,值班人員要做到堅(jiān)守崗位,檢查校園秩序和值日,值宿人員上崗情況,做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患,及時向有關(guān)部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi)、更夫、對他們進(jìn)行能進(jìn)能退、獎罰分明,立功者獎、失職者罰,不稱職者辭退。

三、加強(qiáng)校園秩序,營造學(xué)校文明環(huán)境

1、搞好門前三包,嚴(yán)禁小商小販和閑散人員進(jìn)入校園,嚴(yán)禁小孩校園玩耍,違者追究有關(guān)人員和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。

2、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作。特別是對威協(xié)學(xué)校、圍攻領(lǐng)導(dǎo)的涉嫌人員進(jìn)行排查并說服教育,對忽然法律而造成嚴(yán)重后果者移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3、堅(jiān)持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針,要發(fā)動群眾,依靠群眾,群防群治,共同做好校園的安全保衛(wèi)工作。

四、任期內(nèi)的工作目標(biāo)

一無重大火災(zāi)發(fā)生;

二是無重大盜竊案件發(fā)生;

三是無重大事故發(fā)生;

第8篇

2011年我處根據(jù)局年度工作計(jì)劃與重點(diǎn)工作安排,結(jié)合處室工作思路及上級各部門要求,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下,全體工作人員各司其職,互相配合,較好地完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將年度工作總結(jié)及下一年度工作思路匯報如下:

一、以制度引領(lǐng)行動,以制度規(guī)范管理

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)工作要求,結(jié)合省市文件精神,組織學(xué)??倓?wù)主任和財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局出臺的基本建設(shè)、校舍維修、食堂管理、教職工獎金福利分配、中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)使用管理等五方面的管理制度,并在2011年全面實(shí)施,相關(guān)工作有規(guī)可依,學(xué)校后勤工作進(jìn)一步規(guī)范。

二、穩(wěn)妥落實(shí)建設(shè)資金,確保相應(yīng)工程如期開工建設(shè)

全年貸款落實(shí)資金6000萬,相應(yīng)滿足了年度內(nèi)工程建設(shè)所需資金和部分學(xué)校正常運(yùn)作所需資金,同時根據(jù)相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)了對建設(shè)資金的監(jiān)控力度,通過資金環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的建設(shè)行為。

三、校舍安全工作按計(jì)劃推進(jìn)

根據(jù)省、市校舍安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求,聯(lián)系市政府各相關(guān)部門,指導(dǎo)督促縣區(qū)校安工作,配合國家、省職能部門做好工程的審計(jì)、檢查工作。目前,全市校安工程新擴(kuò)建項(xiàng)目均在抓緊實(shí)施中,第一批加固改造項(xiàng)目均已完工,市本級消防、防雷改造工程已完成。全市校安工作完成工程量基本達(dá)到國家規(guī)定的目標(biāo)要求。圓滿完成省校安辦下達(dá)的2011年我市校安工程工作任務(wù)。

四、規(guī)劃、計(jì)劃編報及時,較有成效

根據(jù)市政府和局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,按規(guī)定及時編訂、申報相應(yīng)的項(xiàng)目計(jì)劃,為項(xiàng)目的立項(xiàng)、建設(shè)、資金爭取等恪盡職守。除完成了2012年度市屬教育系統(tǒng)政府投資項(xiàng)目年度計(jì)劃和完成2012年市屬教育系統(tǒng)政府舉債計(jì)劃外,年內(nèi)還完成了全市職業(yè)教育2011到2015年五年建設(shè)規(guī)劃和相應(yīng)的中央資金項(xiàng)目申報計(jì)劃,盡管該類工作時間要求緊,項(xiàng)目情況復(fù)雜,政策性強(qiáng),我們均能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,同時結(jié)合具體工作要求保質(zhì)保量完成,從規(guī)劃和計(jì)劃上對事業(yè)發(fā)展起到應(yīng)有的作用。

五、績效工資工作配合有力

配合完成了市屬義務(wù)教育教師績效工資核定和發(fā)放方案,為該項(xiàng)工作的確定和落實(shí)多次進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析,多方協(xié)商,多次修改,為該項(xiàng)工作的順利實(shí)施和教師利益的保障作出了一定成績。

六、財(cái)務(wù)檢查工作扎實(shí)有效

根據(jù)政府部門的工作布置,完成市屬教育系統(tǒng)各社團(tuán)“小金庫”的清理整頓工作,同時對各單位食堂的經(jīng)營和財(cái)務(wù)核算等進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時查究,規(guī)范了學(xué)校的食堂經(jīng)營行為,

七、合理編制招生計(jì)劃,履行計(jì)劃管理職能

根據(jù)學(xué)生生源實(shí)際,根據(jù)普職比與目標(biāo)升學(xué)率等要求,合理編制招生計(jì)劃,以計(jì)劃引領(lǐng)事業(yè),保障教育事業(yè)良性發(fā)展。

八、加強(qiáng)民辦學(xué)校管理,促進(jìn)民辦教育發(fā)展

為加強(qiáng)市本級民辦教育管理,規(guī)范教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)行為,在年初召開了民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長工作會議,交流了各校的工作情況,理清工作思路。組織各業(yè)務(wù)處室對市本級民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。完成了年檢的總體報告并擬定《市民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理辦法》。對年檢不合格的民辦學(xué)校責(zé)令整改,整改完成方同意換發(fā)辦學(xué)許可證。年內(nèi)注銷一所民辦教育機(jī)構(gòu),民辦教育的整體工作思路更加明晰,民辦教育的整體辦學(xué)要求有所提高,民辦教育的辦學(xué)行為得以進(jìn)一步規(guī)范。

九、規(guī)范全市中職學(xué)生資助工作,落實(shí)黨的惠民政策

聯(lián)合勞動局組織全市范圍內(nèi)的中職學(xué)生資助工作專項(xiàng)檢查,并通過檢查了解基層情況及做法,指出問題,逐一整改,同時形成報告,提出合理化建議。上述做法受到上級部門和基層學(xué)校的好評。同時成功承接了全省中職學(xué)生資助系統(tǒng)升級培訓(xùn)工作,受到上級領(lǐng)導(dǎo)稱贊。

十、嚴(yán)格教育經(jīng)費(fèi)管理,切實(shí)落實(shí)預(yù)算管理的宗旨

完成全系統(tǒng)、局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)學(xué)校完成2012年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;完成義務(wù)教育階段課本費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)減免補(bǔ)助工作;參與、配合做好全省教育經(jīng)費(fèi)使用專項(xiàng)檢查工作;配合市物價局基本落實(shí)民辦高中2011收費(fèi)政策,確保學(xué)校平穩(wěn)運(yùn)作;充分運(yùn)用教育結(jié)算中心工作平臺,加強(qiáng)對全系統(tǒng)各單位的經(jīng)費(fèi)監(jiān)控,及時收集財(cái)務(wù)信息,為預(yù)算的切實(shí)執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)的決策參考提供依據(jù)。局機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)保障有力,同時根據(jù)法規(guī)和財(cái)政政策有力地規(guī)范了機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)行為,預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督有力。

十一、認(rèn)真穩(wěn)妥地做好全市教育經(jīng)費(fèi)和事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

重視對具體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),重視對相關(guān)考核指標(biāo)的事先把握,重視與相關(guān)部門和省廳、縣區(qū)的事前和事后聯(lián)系,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)妥帖以及統(tǒng)計(jì)工作組織和開展的有序有效受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評,相關(guān)的數(shù)據(jù)分析為各項(xiàng)工作的考核和領(lǐng)導(dǎo)參考決策起到重要作用。

2012年工作思路:

一、加強(qiáng)對全市校舍安全工作的督促管理工作,努力完成規(guī)定的目標(biāo)任務(wù),做好校安工程的掃尾工作。做好市屬教育系統(tǒng)校舍建設(shè)改造工作,爭取并合理安排校舍維修資金,并配合做好資金監(jiān)管工作。及時聯(lián)系、督促、配合各縣區(qū)做好本地的相關(guān)工作,下好全市一盤棋。

二、督促國債資金項(xiàng)目的如期實(shí)施并按實(shí)完成,落實(shí)該類工程的過程數(shù)據(jù)匯總上報工作同時全面把握市本級教育系統(tǒng)各項(xiàng)基建維修工作,規(guī)范過程,及時落實(shí)資金,通過財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)范其財(cái)務(wù)行為。

三、嚴(yán)格按照財(cái)政等部門的相關(guān)規(guī)定做好各單位的預(yù)算收支監(jiān)管工作,同時重點(diǎn)在公用經(jīng)費(fèi)、食堂經(jīng)營等方面按照2009年市教育局出臺的管理制度要求做好落實(shí)工作,針對2011年的工作實(shí)際,進(jìn)行一次相應(yīng)的工作檢查,查找問題,督促整改,積累經(jīng)驗(yàn),逐步修正,完善政策,做好工作。積極配合辦公室做好局機(jī)關(guān)的公務(wù)后勤保障工作,做到既厲行節(jié)約,加強(qiáng)監(jiān)控,又合理保障,確保運(yùn)作。

四、充分運(yùn)用投資發(fā)展公司這一擔(dān)保平臺,有效解決市屬教育系統(tǒng)2012年的建設(shè)負(fù)債問題。確保資金鏈不斷,并盡可能降低資金成本。

五、加強(qiáng)對人民教育基金會的管理工作,規(guī)范人民教育基金會捐贈資金的收支行為,根據(jù)捐贈法和人民教育基金會的章程規(guī)定,結(jié)合上級部門有關(guān)經(jīng)費(fèi)安排使用的規(guī)定,配合做好資金管理使用工作。

六、加強(qiáng)教育會計(jì)結(jié)算中心的工作,對市屬各行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行做好事中和事前的審核把關(guān)工作,充分利用這一工作平臺,根據(jù)市財(cái)政及市教育局的工作要求,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)收支行為,同時做好數(shù)據(jù)采集和分析工作,為教育經(jīng)費(fèi)安排使用提供依據(jù)。也為下一步的教育改革行為提供經(jīng)費(fèi)上的參考。

第9篇

一、勞動紀(jì)律考核

1.全局實(shí)行統(tǒng)一考勤,由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)考勤工作,并指定一名考勤員進(jìn)行考勤登記和統(tǒng)計(jì)??记谇闆r將作為審定發(fā)放工資、津貼、轉(zhuǎn)正、晉級、年度考核和獎懲的重要依據(jù)之一。

2.執(zhí)行請銷假制度。職工請假半天內(nèi)需經(jīng)科室直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假一天及以上需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作日中途無故離崗每一次(1小時內(nèi))扣10元,1-2小時扣20元,2小時以上按曠工計(jì),無故曠工每半天扣50元。本局組織召開的各類會議(活動),遲到、早退一次扣5元,無故缺席一次扣20元。

3.執(zhí)行在崗考核制度。不得以外出辦公事為由辦私事,須在一線工作的人員若經(jīng)查不在崗,每次扣50元。

4.執(zhí)行崗位工作紀(jì)律。工作日酒后上班造成不良影響每次扣50元。上班期間做與工作無關(guān)的事或《五條禁令》明文規(guī)定禁止事項(xiàng),如打撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)玩游戲、聊天等,發(fā)現(xiàn)一次處當(dāng)事人50元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,按黨紀(jì)、政紀(jì)處理。

5.局值班人員(含夜間值班人員)造成工作失誤的,按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰:

(1)值班遲到、早退、中途溜崗每次扣10元,曠值的每次扣20元;

(2)值班期間,對突發(fā)事件未能及時報告,處理不到位的,每次扣100元;造成重大影響或重大損失的按黨紀(jì)、政紀(jì)進(jìn)行處理。

6.因公出差人員按規(guī)定的工作任務(wù)和時限進(jìn)行考勤。

二、工作能力考核

1.政策業(yè)務(wù)水平考核。認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研相關(guān)政策法規(guī),熟練掌握分工崗位的相關(guān)政策規(guī)定,正確運(yùn)用政策法規(guī)指導(dǎo)工作,善于探討工作中的實(shí)際問題,妥善解決矛盾,每發(fā)現(xiàn)一例因不懂政策導(dǎo)致工作失誤的扣20元。

2.辦事能力考核。應(yīng)能獨(dú)立、規(guī)范地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù),發(fā)現(xiàn)因人為造成工作失誤、考核扣分的,視其嚴(yán)重程度,對相應(yīng)個人每次扣20-50元。

3.服務(wù)態(tài)度考核。在與服務(wù)對象接觸時態(tài)度熱情,認(rèn)真進(jìn)行政策解釋,如有與服務(wù)對象發(fā)生口角情況,每發(fā)現(xiàn)一例扣50元。

4.作風(fēng)廉潔考核。廉潔自律,辦事公道正派,不,不看人辦事,如發(fā)生“吃、拿、卡、要”情況,由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究處理意見。

三、工作實(shí)績考核

1.未執(zhí)行局(科)工作計(jì)劃,影響工作進(jìn)度,有一次扣20元。

2.各類工作臺帳、工作手冊等相關(guān)工作資料不符合要求,抽查或檢查每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3.無正當(dāng)理由,因個人原因未能按時按要求完成局要求事項(xiàng)、會議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的,有一次未完成者罰20元。

4.因失職造成重大失誤由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究處理意見。

5.凡被局以上領(lǐng)導(dǎo)在檢查、督查、抽查中,檢查出上述情況且影響局聲譽(yù)將處以加倍罰款。

四、配套單位考核

1.配套服務(wù)單位工作人員造成工作失誤的,按相關(guān)配套單位工作考核標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

2.會務(wù)、保潔、設(shè)備維護(hù)工作人員造成工作失誤的,按物管工作考核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

3.安保人員造成工作失誤的,按安保工作考核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

4.食堂工作人員、管理人員、食品采購人員造成工作失誤的,按餐廳管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處罰。

五、其他

1.本辦法適用于局各科室、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心及配套服務(wù)單位。