時間：2022-10-13 00:27:53
導(dǎo)語：在機關(guān)工會活動方案的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
春節(jié)活動方案(一)
為認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于春節(jié)期間舉辦群眾活動的要求，塑造和諧文明段莊的新形象，營造歡樂喜慶的節(jié)日氛圍。堅持立足社區(qū)，面向群眾，在提高群眾的參與度，擴大活動的覆蓋面上下功夫，在增強活動的思想性和互動性上見成效，積極創(chuàng)新活動形式，讓廣大社區(qū)居民成為活動的主角，真正使廣大社區(qū)居民在活動中提高自身素質(zhì)，在活動中增強黨群之間、鄰里之間的感情，為建設(shè)和諧社區(qū)、文明社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
一、活動形式和時間
在人民廣場附廣場設(shè)立主會場，同時在街道機關(guān)、礦東社區(qū)、礦山社區(qū)、城西社區(qū)、榴園社區(qū)、興南社區(qū)、紡西社區(qū)、法苑社區(qū)設(shè)立分會場。
1、主會場以弘揚先進文化、共建和諧社區(qū)為主題，內(nèi)容包括百幅對聯(lián)賀新春、有獎知識競猜、居民才藝表演展示會以及社區(qū)書畫愛好者現(xiàn)場寫春聯(lián)等。體現(xiàn)社區(qū)群眾歡歡喜喜過大年的和諧氛圍。
2、街道機關(guān)分會場舉行游藝會、春節(jié)團拜聯(lián)歡會、文明家庭新春座談會等。
3、城西社區(qū)分會場舉辦大型餃子宴，內(nèi)容包括近百名社區(qū)群眾齊動手包餃子，共迎新春。
4、礦山社區(qū)舉行社區(qū)游藝會，包括套圈、猜謎、搶椅子、托球跑、投籃、踢毽子、夾彈子等。
5、礦東社區(qū)舉行群眾卡拉ok比賽和社區(qū)群眾書畫展，聯(lián)合企業(yè)和轄區(qū)未成年人為社區(qū)非公企業(yè)和困難群眾送春聯(lián)。
6、興南社區(qū)舉行群眾和未成年人書畫展，老少同樂為社區(qū)居民送春聯(lián)。
7、紡西社區(qū)舉行居民聯(lián)歡會。
8、法苑社區(qū)舉行烙饃比賽，并邀請社區(qū)戰(zhàn)友舞蹈團和社區(qū)群眾表演文藝節(jié)目，共慶新春佳節(jié)。
9、榴園社區(qū)開展喜迎新春、居民共樂春節(jié)聯(lián)歡會和中國結(jié)編織比賽。
二、活動組織領(lǐng)導(dǎo)
活動期間，街道成立由黨工委副書記冷麗莉任組長，黨政辦主任于曉斌任副組長，王媛同志具體負責(zé)，街道有關(guān)科室和各社區(qū)負責(zé)人為成員的
春節(jié)社區(qū)文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)活動開展。
為豐富職工的文娛生活，讓大家渡過一個祥和、愉快的春節(jié)，市商務(wù)局工會舉行一次迎春聯(lián)歡晚會，現(xiàn)制訂如下方案：
一、組織機構(gòu)
春節(jié)聯(lián)歡晚會領(lǐng)導(dǎo)小組組長：*副組長：**
成員：*
二、時間
xx年一月十九日或二十日晚上20:00。
三、地點
西雅圖歌舞廳
四、活動內(nèi)容
1、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;
2、每個支部選送三個節(jié)目;
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責(zé)編排組織。
五、參加人員
局機關(guān)工會會員及借調(diào)到局機關(guān)工作的人員。
工會春節(jié)聯(lián)歡晚會活動方案
春節(jié)工會活動方案(三)
為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，以鍛煉、健康、工作、幸福為主題,積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關(guān)心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結(jié)奮進的良好風(fēng)貌，增強教職工體質(zhì)，進一步推進和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：
一、日常性文體活動
1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。
2、每天課間與學(xué)生一起做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點：學(xué)校操場
活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，注意運動安全。②自發(fā)活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動：羽毛球活動
(1)發(fā)展新會員。
積極發(fā)展具有一定羽毛球運動基礎(chǔ)的，熱愛羽毛球運動的教職工，特別是女職工的加入。
(2)堅持日常的鍛練和訓(xùn)練。
A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。
B、不定期的邀請兄弟學(xué)校進行友誼賽訓(xùn)練，提高整體運動水平。
(3)積極組織開展校內(nèi)比賽活動。
A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。
B、進行一次校級友誼比賽。
(4)加強對外交流與比賽。
A、積極參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學(xué)習(xí)，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學(xué)，增進社會對五里村小學(xué)的了解和支持。
B、積極與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結(jié)。
(5)實行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動的教職工必須遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費用的支出上實行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。
C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務(wù)公開，接受全體會員的監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動：本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。
20xx年元旦趣味活動方案范文1
20xx年元旦即將到來，為了營造濃郁的節(jié)日氣氛，提高廣大教職工節(jié)日情趣，豐富廣大教職工業(yè)余生活，經(jīng)學(xué)校校長室、工會研究決定特舉行教職工趣味活動。
一、慶元旦教工趣味活動組委會
組委會成員：韋群王曉紅朱梅王革新
競賽組成員：韋群王曉紅朱梅王革新趙家和黃紅哎秦桂蘭洪勉吳寅文
器材組成員：王革新吳寅文
二、趣味項目
1.羽毛球拍托壘球賽跑(年齡35歲以下女教職工)
地點：南跑道時間：11：5012：20裁判：韋群王革新
比賽規(guī)則：個人參賽，參賽者持羽毛球拍托壘球進行30M賽跑，計時比賽,用時最短者獲勝。參賽者在行進過程中，壘球落地必須撿起回到掉落點處再向前行。
2.搶收搶種(年齡35歲以上女教職工)
地點：足球場西片時間：11：5012：20裁判：趙家和吳寅文
比賽規(guī)則：個人參賽，用競賽組提供的飛盤托住5只乒乓球向前行進，依次將球放進沿途設(shè)置的5個杯中，跑到20米處折返點返回，回程將球撿起放進飛盤中，跑回原起點處完成比賽，用時最短者為獲勝者。
3.同舟共濟(年齡40歲以下教職工，男女不限)
地點：南跑道時間11：5012：20裁判：黃紅哎洪勉
比賽規(guī)則：兩人一組自由組合參賽，參賽者在30米區(qū)域內(nèi)用競賽組提供的器材配合向前行進，兩人的左右腳分別綁定在兩塊板上，途中腳掉落板的必須在原處套好后在前行，以到達終點時間最短者為勝。
4.投乒乓球比準(zhǔn)(年齡40歲以上教職工，男女不限)裁判：朱梅吳寅文
地點：行政樓前時間：12：2012：50裁判：朱梅吳寅文
比賽規(guī)則：單人項目。參賽者持10只乒乓球向距線外2.5米處的紙簍內(nèi)用手拋投，比誰的進球數(shù)多。如進球數(shù)相等，則組織加賽，直至決出名次。
5.摸石過河(男教職工)
地點：足球場東片時間12：2012：50裁判：王曉紅秦桂蘭
比賽規(guī)則：個人參賽，每位選手持有三塊磚，向前行進時腳必須分別踩在兩塊磚上，將另外一塊磚向前擺放，依次行進至30M，以到達終點時間最短者為勝。
三、參賽方法及獎項設(shè)置：
1.每人限報2項。報名截止到30日下午
報名負責(zé)人高段：秦桂蘭低段：洪勉行政后勤：黃紅哎
2.每項報名需達10人(或10組)才設(shè)置比賽。
3.每項取前三名。凡報名參賽者均有紀(jì)念品。
4.時間：20xx年12月31中午11：50(如有變動另行通知)
四、注意事項：
1.運動員根據(jù)自己身體情況選擇合適的比賽項目。
2.運動員在比賽時要注意安全，必須穿運動鞋。
20xx年元旦趣味活動方案范文2
活動目的：
為了迎接20xx年的到來，促進家園和諧發(fā)展，增進幼兒與家長之間的親子關(guān)系，**幼兒園開展了迎元旦游園活動。。
活動時間：20xx年12月31日上午
活動形式：
集比賽、游戲于一體，由家長、幼兒參加，獲勝者將可以領(lǐng)取新年禮物和獎品。
活動場地：各班教室
活動項目：
**班游戲名稱：戴高帽
玩法：
4人為一組，家長頭戴高帽離幼兒2米遠，幼兒把圓圈扔出后，家長用高帽去接，以30秒為限，接到最多的一方為勝。
規(guī)則：
1.幼兒獨自扔圈，家長可隨圈方向移動接，但是不可出線。
2.幼兒站的位置不能出線，一次投一個。
2020年元旦趣味活動方案 20xx年元旦趣味活動方案范文3
為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，進一步激發(fā)大家的團隊意識，和合作能力，活躍教職工身心，經(jīng)研究決定，在20xx年元旦前夕開展泰州市泰東實驗學(xué)校教職工迎新年趣味游戲活動。具體活動方案如下：
一、活動組織機構(gòu)
組長：儲容
成員：沈友宏徐春梅郭懷往徐新春徐亞軍、一九年級主任、電教室、總務(wù)處、安全辦、分部主任
二、活動內(nèi)容
1、拔河比賽
2、吹硬幣比賽
三、參加對象
全體工會會員
四、活動時間
20xx年元旦前
五、活動地點
學(xué)校操場、綜合樓三樓會議室
六、活動形式
以年級組為參賽單位
七、活動規(guī)則：
1、拔河比賽
①比賽分四個組進行預(yù)賽，即1~3年級為第一組(預(yù)賽時間為12月21日)，組織者：徐新春;裁判：曹思德;4~6年級為第二組(預(yù)賽時間為12月22日)，組織者：徐春梅;裁判：唐軍;7~9年級為第三組(預(yù)賽時間為12月23日)，組織者：郭懷往;裁判：毛明榮;安全電教、總務(wù)后勤、分部為第四組(預(yù)賽時間為12月24日);組織者：徐亞軍;裁判：楊阿香;
②每個預(yù)賽小組產(chǎn)生一個優(yōu)勝組，參加決賽(12月30日下午4：30);組織者：儲容;裁判：毛明榮、楊阿香、唐軍;
③為了比賽盡可能地趨于公平，每個年級組參賽的人數(shù)參照人數(shù)最少的年級組;
④具體比賽要求和評判方法現(xiàn)場由裁判決定。
2、吹硬幣比賽
①比賽按年級組進行預(yù)賽，每小組產(chǎn)生一個優(yōu)勝人員參加決賽;
②比賽用幣為一角錢硬幣，20枚堆依次平放在桌面上，計算選手在1分鐘將其全部吹翻的個數(shù)，吹翻個數(shù)多者為勝;
③每個小組產(chǎn)生一個優(yōu)勝者，參加元旦期間的決賽(12月30日下午4：30);組織者：沈友宏;裁判：徐春梅、郭懷往、徐新春、徐亞軍。
八、備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假，缺席者須向年級主任請假，按實際人數(shù)參賽，否則取消比賽資格;
2、活動期間需要部分教師協(xié)調(diào)組織，希望大家服從指揮;
3、未盡事宜另行通知，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
20xx年元旦趣味活動方案范文4
為慶祝元旦到來，豐富全局干部職工的業(yè)余文化生活，促進同志們之間相互交流，增進各部門協(xié)作能力，增進同志們之間的友誼，倡導(dǎo)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍及勤奮工作的良好風(fēng)氣，充分發(fā)揮每一位干部職工的才能，展國土人風(fēng)采，特提出如下活動方案：
一、活動時間
20xx年12月28日(周五上午9點)
二、活動地點
局機關(guān)大院
三、參加人員
全局所有在職干部職工均可報名參加(包括信息員)
四、活動原則
堅持友誼第一，比賽第二的原則，開展此活動。
五、活動內(nèi)容
(一)1500米長跑比賽
1.地點：新城路
2.比賽規(guī)則：共分四組，35歲以上男女兩組、35歲以下男女兩組，用時最短取前三名。
(二)拔河比賽
地點：機關(guān)院內(nèi)
比賽規(guī)則：拔河道為水泥地上畫三條直線，間隔為800cm，居中的線為中線，兩邊的線為河界，比賽采取淘汰制。(三局兩勝)
拔河分組情況：
男子組：四個代表隊每隊10人(局機關(guān)、地理信息局、執(zhí)法局、邱城分局、南辛店分局、馬頭分局、城區(qū)分局)
女子組：四個代表隊每隊6人(自由組合)
(三)踩氣球比賽
1.地點：機關(guān)院內(nèi)
2.比賽規(guī)則：每十人一組，一定要爭取保證自己腳上氣球的同時拼盡全力踩破對方的氣球，這樣就會迫使每位成員拚盡一切努力踩破對方成員的所有氣球，限定比賽時間，計時結(jié)束后，看哪位成員腳上的氣球多者為勝。
(四)托球跑比賽
1.地點：機關(guān)院內(nèi)
2.比賽規(guī)則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不得用手固定，每次只能拖一個球，從起點到終點(10米)不掉在地上放在指定位置算有效球，如果球在托送途中掉在地上，選手必須回到起點重來，在規(guī)定時間內(nèi)托送球多的算勝利。
(五)齊心協(xié)力
1.地點：機關(guān)院內(nèi)
2.比賽規(guī)則：手手相聯(lián)，背背相對，齊心協(xié)力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，在規(guī)定時間內(nèi)運送最多者獲勝。
(六)兩人三足
1.地點：機關(guān)院內(nèi)
2.比賽規(guī)則：比賽開始前，各組參賽隊員站于起跑線后，裁判發(fā)令后，各組隊員站立式以三條腿向前跑進，賽程為30米，以各組參賽隊員兩人捆綁足觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者獲勝。
六、其他事項：
各單位、部門負責(zé)人要高度重視此項活動，認真組織，積極動員全體人員參加此次文體活動，12月26日前將參賽名單上報機關(guān)工會辦公室。
七、獎品設(shè)置及經(jīng)費預(yù)算：
1.長跑比賽：35歲以上男女、35歲以下男女各前三名。
2.拔河比賽：取男女組前三名。
3.踩氣球比賽：取男女組前三名。
4.托球跑比賽：取男女組前三名。
5.齊心協(xié)力比賽：取男女組前三名。
6.兩人三足比賽：取男女組前三名。
7.第一名獎品：150元第二名獎品：120元
2013年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團2013年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大
的貢獻。集團工會特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng)新
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
有限公司工會
二一三年二月七日
集團工會紀(jì)念三八婦女節(jié)活動方案
集團各部室：
截止2013年12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總?cè)藬?shù)的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三?八”國際婦女節(jié)第102周年紀(jì)念日，根據(jù)集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時間：2013年3月8日下午15：00時
地點：集團一樓一號會議室
內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。
參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節(jié)”趣味運動會
活動時間：2013年3月8日下午17：00時
活動地點：集團機關(guān)操場
活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長
活動項目:1.拔河;2.集體跳繩;(活動規(guī)則附后)
活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀(jì)念品，團體獎(取一、二等獎)，給予適當(dāng)?shù)莫剟?
為進一步推進集團公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務(wù)公開管理手冊》，經(jīng)礦企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開展“企務(wù)公開推進月”活動，現(xiàn)提出具體活動意見如下：
一、目的意義
企務(wù)公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個重要舉措；是強化企業(yè)管理的有效手段；是加強社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務(wù)公開推進月”活動，對于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。
二、活動主題
這次“企務(wù)公開推進月”活動的主題是“推進公開，廣泛參與”。通過“推進月”活動，落實“全面真實、及時徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開方針，打造陽光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開工作推向新的水平，爭創(chuàng)集團公司企務(wù)公開先進單位。
三、活動內(nèi)容
這次“推進月”活動的內(nèi)容要突出企務(wù)公開的熱點和重點。原則上有以下幾個方面：
1、對職工關(guān)心的熱點問題進行全面公開。根據(jù)應(yīng)該公開內(nèi)容，排出職工關(guān)心的“熱點”、“疑點”問題，列出具體的公開項目、公開形式、公開地點，向職工進行全面公開。也可采取職工點題公開的形式，把職工最關(guān)心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開的重點。
2、舉辦企務(wù)公開論談。圍繞推進深化企務(wù)公開工作，分別舉辦不同層面的企務(wù)公開論談。可采取報告會、交流會、座談會、懇談會等會議形式，邀請黨政干部、職工代表，結(jié)合本單位的實際，從不同角度對企務(wù)公開談?wù)J識、談體會、談做法、談經(jīng)驗、談發(fā)展。集團公司工會將邀請部分黨政工領(lǐng)導(dǎo)進行企務(wù)公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊，指導(dǎo)和推進今后的工作。
3、開展民主接待日活動。黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要在“推進月”活動中有重點的開展民主接待日活動，重點接待職工對企務(wù)公開的反映和提出的“熱點”問題。通過民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關(guān)系，傾聽民聲、反映民意、了解民情，真正想方設(shè)法為職工排憂解難。對職工反映的問題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計劃地予以解決，盡最大可能把問題、矛盾化解在基層。
4、組織職工代表進行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對企務(wù)公開情況和職工關(guān)心的“熱點”問題等進行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問題要認真梳理匯總，形成書面報告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。小陳老師工作室原創(chuàng)
5、組織職工代表進行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團公司和礦廠兩級本屆職工代表，在“推進月”活動中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進行一次述職，匯報參政議政和參與企務(wù)公開的履職情況，并組織職工對述職代表進行測評。以后將形成制度，每年不少于一次對職工代表進行述職評議。
6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟效益和進一步深化企務(wù)公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動。發(fā)動廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻一計。要將合理化建議盡快組織落實，做到條條有交待、件件有著落。
7、宣傳學(xué)習(xí)“一辦法五條例”。最近省總工會下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的通知，要以“推進月”活動為契機，通過會議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢。通過組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法制觀念和維權(quán)能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實施＜工會法＞辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結(jié)合當(dāng)前的工作實際，研究制定出有本單位特色的活動內(nèi)容。
四、時間安排
自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動、制定方案階段，從思想上、認識上、行動上做好充分準(zhǔn)備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實施階段，各單位通過各種形式把“企務(wù)公開推進月”活動落到實處。7月上旬為總結(jié)表彰階段，各單位在總結(jié)本單位工作的基礎(chǔ)上，推薦集體和個人先進典型，對活動開展好的單位和個人進行表彰。
五、幾點要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！巴七M月”活動各項工作的有序開展，礦工會成立“企務(wù)公開推進月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：某某；副組長：某某、某某、某某；成員由礦工會各部室負責(zé)人組成；活動辦公室設(shè)在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，同各有關(guān)部門配合，推進活動的有序進行。同時要相應(yīng)成立工作機構(gòu)，制定出具體活動方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個活動的開展?；顒臃桨负突顒忧闆r及時報公司工會組織民管部。
2、廣泛發(fā)動，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、會議、專欄、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳，大力營造開展“推進月”活動的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動中來。
3、集中精力，突出主題。要按照“推進月”活動方案，逐項落實活動內(nèi)容，力戒流于形式走過場?！巴七M月”活動是五月份工會工作的重中之重，各單位工會主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，集中精力、集中力量、統(tǒng)籌安排、多方配合，切實抓緊抓好，抓出實際效果。
一、活動主題和時間
年節(jié)能宣傳周活動的主題是：“節(jié)能我行動，低碳新生活”?；顒訒r間為月日至日。
二、總體要求
認真貫徹落實國家、和“十二五”規(guī)劃《綱要》、國務(wù)院關(guān)于推進國際旅游島建設(shè)發(fā)展若干意見等精神，以倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習(xí)慣作為宣傳重點，充分運用廣播、電視、政府網(wǎng)站、政務(wù)信息顯示屏等媒體及網(wǎng)絡(luò)、手機等信息平臺，廣泛宣傳節(jié)約能源、提高能效的重要性，普及合理用能、減少浪費、降低排放的節(jié)能理念，形成更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。
三、宣傳活動主要內(nèi)容
（一）宣傳周活動啟動儀式及相關(guān)活動
1．年節(jié)能宣傳周活動啟動儀式。月日（周六)上午在萬福隆廣場舉行。
2．節(jié)能減排科普知識宣傳。月日上午在市萬福隆廣場開展節(jié)能減排宣傳活動，設(shè)立咨詢點，發(fā)放宣傳資料等。(責(zé)任單位:市工信局、市發(fā)改委、市國土局、市住建局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市科技局、市總工會、市科協(xié)、市機關(guān)事務(wù)管理局)
（二）宣傳推動
1．部門行動。宣傳周期間，各成員單位在主要街區(qū)懸掛“節(jié)能我行動，低碳新生活”等宣傳條幅；利用市政府網(wǎng)站和電子顯示屏播放節(jié)能減排科普知識、宣傳主題和口號（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局）；在電梯間、衛(wèi)生間、會議室、宣傳公告欄等位置張貼宣傳海報（責(zé)任單位：市機關(guān)事務(wù)管理局）。在校園、社區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點和長途客運站等地方懸掛宣傳條幅。印制宣傳海報、宣傳單，向社會發(fā)放節(jié)能宣傳資料（責(zé)任單位：市交通運輸局、市教育局、市商務(wù)局）。
2．媒體行動。宣傳周期間，將節(jié)能宣傳周主題制作成公益宣傳廣告，在電視臺連續(xù)播放1周（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市文化廣電出版體育局）。
（三）開展“節(jié)能進機關(guān)”活動
1．開展能源緊缺體驗活動。月日，各公共機構(gòu)開展關(guān)停辦公區(qū)空調(diào)、停開6層以下辦公樓電梯、關(guān)閉辦公區(qū)公共場所照明等；倡議乘公共交通工具、騎自行車或步行上下班。組織開展節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)約辦公耗材等活動，推動機關(guān)帶頭厲行節(jié)約，杜絕和減少浪費，降低機關(guān)開支，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)（責(zé)任單位：市機關(guān)事務(wù)管理局）。
2．在市區(qū)主要街道懸掛本次活動的宣傳橫幅。各責(zé)任單位至少懸掛1條宣傳橫幅。(責(zé)任單位:市工信局、市發(fā)改委、市國土局、市住建局、市交通運輸局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市機關(guān)事務(wù)管理局)
（四）開展“節(jié)能進學(xué)?！被顒?/p>
在全市中小學(xué)校開展“校園低碳行動”，利用學(xué)校校報、?？?、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等形式，開展節(jié)能減排知識普及，努力營造濃厚的節(jié)能環(huán)保氛圍，組織開展好三個活動，即:一次能源資源國情報告會、組織一次節(jié)能體驗活動、開展一次有關(guān)節(jié)能低碳主題的團隊會或班會。通過實地體驗增強在校學(xué)生的資源憂患意識和節(jié)約意識，培養(yǎng)學(xué)生珍惜資源、合理用能源的行為習(xí)慣(責(zé)任單位:市教育局、市各中小學(xué)校)。
（五）開展“節(jié)能進企業(yè)”活動
1．節(jié)能周期間，深入華能東方電廠、中海油化學(xué)公司等企業(yè)開展節(jié)能宣傳活動，通過設(shè)立咨詢臺、張貼海報、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，向企業(yè)一線職工宣傳“節(jié)約的就是利潤、消失的就是財富”等節(jié)能意識。(責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局)
2．約請移動?xùn)|方公司、中國電信東方公司、聯(lián)通東方公司3家通訊運營商在節(jié)能宣傳周期間，利用手機短信平臺分2次向用戶免費發(fā)送1條節(jié)能消息。。(責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局)
（六）開展“節(jié)能進社區(qū)”活動
在我市解放居委會、東海居委會和永安居委會，開展節(jié)能現(xiàn)場咨詢活動，發(fā)放節(jié)能宣傳單等。(責(zé)任單位:市工業(yè)和信息化局、八所鎮(zhèn)政府)
（七）開展“節(jié)能進農(nóng)村”活動
1．推廣沼氣技術(shù)。開展使用沼氣、節(jié)能燈等科普知識宣傳，包括政策宣傳、農(nóng)業(yè)節(jié)能知識宣傳、高效農(nóng)業(yè)宣傳。(責(zé)任單位:市農(nóng)業(yè)局)
2．節(jié)能科教下鄉(xiāng)。組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、發(fā)放資料等活動。(責(zé)任單位:市科技局、市工信局)
（八）開展“節(jié)能進商揚”活動
1．能效標(biāo)識抽查。宣傳新的能效標(biāo)識辦法，組織有關(guān)單位對堅勝、鴻達城、冠嘉等電器商場進行能效標(biāo)識抽查。(責(zé)任單位:市工信局、市商務(wù)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)
2．限塑專項檢查。采取現(xiàn)場抽查等形式，對各大中型購物商場、超市、集貿(mào)市場、零售攤販、個體工商戶等薄弱環(huán)節(jié)塑料袋有償使用和超薄塑料袋使用情況進行檢查。(責(zé)任單位:市工商局、市商務(wù)局、市發(fā)改委)
四、組織機構(gòu)
年我市節(jié)能宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長由符副市長擔(dān)任，副組長由李同志（市政府辦公室副主任）、邢同志（市工業(yè)和信息化局局長）擔(dān)任；成員單位：市工業(yè)和信息化局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市國土環(huán)境資源局、市住建局、市交通局、市農(nóng)業(yè)局、市商務(wù)局、市機關(guān)事務(wù)管理局、市總工會、共青團委、市科協(xié)、市廣播電視臺。市應(yīng)對氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常工作。
五、有關(guān)要求
市工信局要加強組織協(xié)調(diào)，會同各責(zé)任單位組織好節(jié)能宣傳周的各項活動。各責(zé)任單位要根據(jù)工作分工負責(zé)組織本系統(tǒng)的節(jié)能宣傳周活動，加強協(xié)調(diào)配合，懸掛宣傳標(biāo)語，確保本次活動的順利進行。各責(zé)任單位要結(jié)合實際，制訂和實施操作性和針對性強的節(jié)能宣傳周活動實施方案，確保活動有效開展。
六、活動總結(jié)
節(jié)能宣傳周活動結(jié)束后，由市工業(yè)和信息化局對本次節(jié)能宣傳周活動進行總結(jié)，對今后的活動提出意見和建議，并于月日前報工業(yè)和信息化廳節(jié)能處。
七、宣傳口號
節(jié)能我行動，低碳新生活。
開展“節(jié)能宣傳周”活動，促進節(jié)約型社會建設(shè)。
節(jié)約能源、大有可為，功在當(dāng)代、利在千秋。
能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。
節(jié)約能源有訣竅，建筑節(jié)能很重要。
節(jié)約能源是我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略方針。
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，增強可持續(xù)發(fā)展能力。
節(jié)約能源，促進人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。
若要冷氣耗電少，溫度適當(dāng)設(shè)定好。
根據(jù)集團公司第五屆職工文化藝術(shù)節(jié)組委會的活動安排，礦工會決定在四月份開展“感動紅菱的人和事——講述自己身邊故事”故事員演講比賽，特此通知。
一、活動主題
“感動紅菱的人和事——講述自己身邊故事”。
二、報名、比賽時間
（1）報名時間：4月5日—15日，逾期不予受理。
（2）比賽時間：4月20日—25日（暫定）。
三、演講地點：機關(guān)五樓會議室
四、評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分10分）
1、主題鮮明（2分）：演講稿思想性強，格調(diào)積極向上，內(nèi)容能結(jié)合演講主題，富有真情實感和文彩。內(nèi)容與主題不符者扣2分。
2、演講技巧（6分）：語言標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，感情豐富，抑揚頓挫，姿態(tài)變化，停頓恰當(dāng)，有鼓動和感召力。其中，如有一項不達標(biāo)扣1分。
3、風(fēng)度、儀表及其他（2分）：選手服裝得體，儀表大方。表情自然，舉止得體，肢體語言使用恰當(dāng)，感染力強，上下場致意答謝。“其他”是指是否超時、卡殼等。如有一項不達標(biāo)扣0.5分。
注：詳細評分標(biāo)準(zhǔn)以比賽現(xiàn)場公布的為準(zhǔn)。
五、評分辦法
評委當(dāng)場打分，扣掉一個最高分和一個最低分后，得出選手的最后得分。
六、獎項設(shè)置
根據(jù)選手得分由高分至低分依次取名次，設(shè)立一、二、三等獎若干名；優(yōu)秀獎若干名。
七、注意事項
1、每個選手演講不得低于5分鐘，不得超過8分鐘，一律脫稿。
2、通過選拔賽選出1—3名選手推薦參加集團公司比賽。
一、加強理論知識學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”工會。以學(xué)習(xí)推動工信工作，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)干部職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工都能順應(yīng)時代的發(fā)展，增強建設(shè)現(xiàn)代化發(fā)展本領(lǐng)，提高工業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。
二、工委年初制訂了工會工作計劃。按照縣總工會的部署，積極組織系統(tǒng)基層工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，制訂了活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工會組織和工會干部要重點深入到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實際情況，解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。
三、加強工會干部隊伍建設(shè)。工會干部積極參加縣、市、省總工會舉辦的各類培訓(xùn)班，工會不定期開展各項培訓(xùn)，增強職工愛崗敬業(yè)意識，提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)綜合素質(zhì)能力，為抓好工會干部隊伍的思想理論教育工作，結(jié)合“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨干部作風(fēng)整治問題活動，提高了工會干部隊伍思想政治素質(zhì)、政策水平和分析解決實際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、依法維權(quán)的能力，應(yīng)對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會工作的本領(lǐng)。
四、發(fā)揮工會職能，積極為職工謀福利。切實維護了職工利益，為職工辦實事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關(guān)已完成互助保險任務(wù)，同時認真做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工調(diào)查摸底工作，轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會《關(guān)于繼續(xù)做好全縣困難職工調(diào)查摸底的通知》文件給基層工會，要求系統(tǒng)對困難職工家庭的個人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數(shù)清、情況明、調(diào)查面達100%。對困難職工檔案實行了網(wǎng)頁管理，進一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質(zhì)工作不斷規(guī)范化，認真做好元旦春節(jié)走訪慰問活動，落實走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問提供方便快捷的有利保障。
一、提升工會干部素質(zhì)，充分發(fā)揮工會職能作用
建設(shè)中國特色社會主義工會，需要一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。在認真學(xué)習(xí)貫徹全總關(guān)于實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的同時，我市總工會按照“抓基礎(chǔ)、促建會，提素質(zhì)、上水平”的工作思路，從加強和改進工會自身建設(shè)出發(fā)，認真的貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，分析和把握工會自身建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高了工會自身建設(shè)科學(xué)化水平。年初，我們就在年度的工作目標(biāo)中明確了各部門、各級工會組織的工作職責(zé)和目標(biāo)，把全面履行工會各項社會職能、加強和改進工會自身建設(shè)，履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)作為對每一名工會干部考核的主要內(nèi)容。市總機關(guān)干部都建立了自己的工作聯(lián)系點，結(jié)合“大走訪”深入基層單位，及時了解和掌握職工隊伍結(jié)構(gòu)的變化情況，切實解決工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面的問題，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。六月份，我們組織了680名工會干部參加的工會干部培訓(xùn)班。拓寬了工作思路，增長了業(yè)務(wù)知識，提升了工會干部的能力和水平。
二、認真開展勞動競賽活動，推進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新
1、強化措施，深入開展“爭創(chuàng)”活動
我們制定了市“學(xué)、爭、創(chuàng)、做”勞動競賽活動方案。成立了以市委副書記為組長、相關(guān)部門負責(zé)人為組員的勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市“學(xué)、爭、創(chuàng)、做”活動的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)。同時召開了會議，要求各級企業(yè)都要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，并指定專人負責(zé)。使活動有組織、有安排、有措施、有落實，從而確保了勞動競賽活動的組織和實施。
2、創(chuàng)新活動方式，推動活動深入開展
在開展職工勞動競賽活動中，做到了“四個結(jié)合”，即“學(xué)、爭、創(chuàng)、做”活動與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工綜合素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。一是不斷加大在媒體上的宣傳力度。充分發(fā)揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報、信息、座談會、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展此項活動的重大現(xiàn)實意義，讓企業(yè)職工真正了解活動的重要意義，從而促進企業(yè)發(fā)展進步。二是提升職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。我們以開展“讀書”活動為切入點，努力打造職工自學(xué)成才的平臺。市總工會通過組織各級崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化為內(nèi)容的“四學(xué)”活動，提高了職工的勞動技能。今年前六個月，我們在全市企業(yè)組織了各種培訓(xùn)達__x多人次，參加各種勞動競賽的職>，！衛(wèi)生系統(tǒng)利用護士節(jié)舉辦了護理大賽，既提高了職工的職業(yè)技能，又提高了服務(wù)質(zhì)量。協(xié)助勞動就業(yè)局開展了新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識培訓(xùn)，使職工的勞動技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。同時也為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場競爭中站住了腳跟。三是與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。我們緊緊圍繞振興縣域經(jīng)濟這個主題，組織企業(yè)職工開展了“安康杯”競賽、“我為企業(yè)做貢獻”、“合理化建議”為主題的系列活動。建華公司召開了合理化建議表彰大會，一等獎是奔騰小轎車。開展了建筑施工工地、汽車維修、電力搶修等工種項目崗位練兵技術(shù)比武活動，全市參加活動達7800余名職工。供電公司在活動中，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動，確定了16個技改項目。針對市區(qū)電壓不穩(wěn)的實際情況，進行了技術(shù)難題攻關(guān)，電壓達到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，提高了供電的可靠性。在安全月活動中，我們在市政府廣場上舉辦了“安全警鐘長鳴，杜絕事故發(fā)生”為主題的萬人簽名活動?；顒拥漠?dāng)天出動宣傳車120臺，制做宣傳板121塊,條幅138條,發(fā)放宣傳單23000張。四是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。舉辦了廣場電影周晚會，“五一”節(jié)期間，舉辦了“職工拔河比賽”，豐富職工的文化生活，增強基層工會組織活力，促進企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運動的開展，營造團結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的社會氛圍。
三、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關(guān)系與勞動關(guān)系的和諧。
春節(jié)期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務(wù)的宗旨。據(jù) 統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業(yè)____家，走訪困難職工____x人，幫助解決實際問題__x個，辦好事實事__x件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工__和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打?qū)?、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關(guān)系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農(nóng)民工在工作中的困難為主要走訪的內(nèi)容。我們在走訪中為一線環(huán)衛(wèi)工人送去了__x工作服和雨衣，解決了環(huán)衛(wèi)工人雨天一腳濕的問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農(nóng)民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農(nóng)民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。
松江米業(yè)是一個新建的有機米生產(chǎn)基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關(guān)部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產(chǎn)運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。
通過“春風(fēng)行動”，我們與市勞動就業(yè)局共同努力，共開發(fā)就業(yè)崗位__x個；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員__人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)__x人；征集創(chuàng)業(yè)項目x個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目x個；失業(yè)人員技能就業(yè)培訓(xùn)__x人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人x人；開展職業(yè)介紹__x人次。
四、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作
按照省總、市總工會關(guān)于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關(guān)于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權(quán)益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、非公企業(yè)建會工作扎實推進
從去年開始，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內(nèi)容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到__%和__%以上，國有及國有控股企業(yè)達到__%。截至6月末全市已建立工會____組織個，其中國企__x個，機關(guān)事業(yè)單位工會__x個，非公企業(yè)工會__x個。工會會員____人，其中國有企業(yè)會員____人，非公企業(yè)會員____人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同__份,獨立合同__x份(末含跨年度集體合同__份)，共覆蓋企業(yè)__x家;覆蓋職工__x人，占職工總數(shù)的__x%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
2、落實責(zé)任制，加強對基層工會工作的指導(dǎo)。一是明確工作責(zé)任，實行分工負責(zé)制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關(guān)于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》。市機關(guān)與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責(zé)任制，做到人人有任務(wù)、有責(zé)任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務(wù)，取消當(dāng)年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓(xùn)力度。我們采取了印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓(xùn)班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關(guān)培訓(xùn)，建立和發(fā)展一支高素質(zhì)的工資集體協(xié)商職工代表和指導(dǎo)員隊伍，通過集中培訓(xùn)、交流經(jīng)驗、典型示范等措施，使其掌握相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。
三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實行實名登記；堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅持把企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點；堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創(chuàng)新工作模式，對不同的企業(yè)實行分類指導(dǎo)，不斷推進平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會、酒類行業(yè)聯(lián)合工會、稅法協(xié)會工會聯(lián)合會。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。
二、繼續(xù)深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結(jié)合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會企業(yè)數(shù)的__%以上。
第一，暢通職工訴求渠道不夠。在實際工作中，工會干部配備精簡，常把過多的精力放在日常事務(wù)性的工作上，還沒能做到完全及時掌握職工的心聲，造成矛盾出現(xiàn)后才行使維權(quán)職能，工作體現(xiàn)滯后性。
第二，工會活動新鮮感不夠。企業(yè)的工會活動通常以娛樂活動為主，活動一般以球賽為主，或舉辦書畫比賽、演講比賽等，如此循環(huán)往復(fù)，缺乏新意，使“職工之家”變成了“娛樂之家”。
第三，部分工會干部服務(wù)意識不夠。企業(yè)的一些工會干部，在工作中按部就班，沿襲工會傳統(tǒng)的工作思維定式和工作模式，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置，點一步就進一步，缺乏服務(wù)大局、服務(wù)職工的意識。主動為職工服務(wù)的意識淡薄。
二、創(chuàng)新供電企業(yè)工會工作的措施
面臨新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，供電企業(yè)工會工作必須始終代表廣大職工的根本利益，不斷創(chuàng)新工會工作方法，要在“三個下功夫”上做文章，使企業(yè)工會工作走向規(guī)范化、科學(xué)化。
第一，在暢通員工訴求渠道上下功夫。工會工作無論是工作職能、工作對象、工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容和保障條件等方面都發(fā)生了顯著變化，這就要求我們要更早、更全地了解員工的需求、困難、思想等等。在暢通訴求渠道上，除了各級工會工作者抽時間不定期到各部門調(diào)查研究外，可以結(jié)合多種方式進行大接訪。注意規(guī)范運作企務(wù)公開機制，加強企務(wù)公開的時效性，恰當(dāng)?shù)貙儆谄髣?wù)公開的內(nèi)容給予及時公開，讓職工第一時間知道企業(yè)在做什么事，賦予他們更多參政議政、維護權(quán)益的機會。
第二，在工會活動的“新、變、實”上下功夫。要把工會建成“職工之家”，工會在組織常規(guī)娛樂活動之余，要積極開展一些符合電力企業(yè)實際，對職工更有意義的特色工會活動，力求工會活動實現(xiàn)“新、變、實”。
“新”，在企業(yè)可以實行“分工會執(zhí)勤制”，發(fā)揮各分工會的作用，按月份或季度把活動策劃、組織權(quán)交給分工會，讓分工會廣泛聽取員工們的意見后，提出活動方案，經(jīng)企業(yè)工會批準(zhǔn)，組織開展。企業(yè)工會的層面，考慮如何使員工的情緒和思想得到正常的表達和宣泄，定期邀請一些心理輔導(dǎo)專家給員工們上心理輔導(dǎo)講座，將著重點放在員工釋放壓力的方法，而不是理論上的闡述。
“變”，可以在工會融入生產(chǎn)中開展的活動謀求：例如企業(yè)開展的安全“三講”教育活動，本著“治理隱患，防范事故”的原則，可以加入“我為安全進一言”細節(jié)，把這個細節(jié)貫穿全年，讓員工及時把工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、不安全因素反映出來。并且在年終對員工的進言進行評比，對進言取得經(jīng)濟效益的，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。對于工會組織的一些興趣小組，要堅持不斷地開展活動，企業(yè)工會要對興趣小組進行指導(dǎo)和關(guān)注。
“實”，工會的活動要有針對性，抓實際效果。對于用工制度的具體情況，年輕員工許多是聘用性質(zhì)，他們的收入達不到正式員工的水平，對前途比較渺茫、缺乏信心。因此，穩(wěn)定員工隊伍的思想工作任務(wù)艱巨，這就要求工會在企業(yè)制度的框架內(nèi)，逐漸完善制訂自己的獎懲激勵、目標(biāo)激勵制度，讓員工能有前景和盼頭。企業(yè)工會可與人力資源部門緊密合作，建立健全好會員的檔案工作，給會員的檔案增添一些勞動技能及工作履歷的內(nèi)容，融入企業(yè)整體工作中，實實在在幫助困難員工解決實際問題，以樹立工會的良好形象。
第三，要在提高工會干部素質(zhì)上下功夫。“思路決定出路”，工會處于承上啟下的中間環(huán)節(jié)和重要層次。首先要使工會工作融入黨政工作大局，要主動直面基層，貼近群眾，推動建立適應(yīng)新時期電力企業(yè)的新型勞動關(guān)系。提高工會干部的自身素質(zhì)，要確立為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的意識。切實把工會工作做實、做細。其次要增強工會干部的綜合能力。企業(yè)工會要積極培訓(xùn)工會干部，增強他們的政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、法律意識、公仆意識以及組織能力和協(xié)調(diào)能力，使他們在政治、思想、行動上和黨的方針、路線以及企業(yè)的發(fā)展保持一致，并善于將工會工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，為完成中心任務(wù)服務(wù)；同時工會干部還應(yīng)在實踐中不斷提高自身的組織能力，加強全方位的協(xié)調(diào)能力，協(xié)同企業(yè)黨政機關(guān)做好疏導(dǎo)工作，對有意見和問題的職工依法依規(guī)，進行正面的教育引導(dǎo)，化消極因素為積極因素，防止矛盾激化。此外，要加強工會干部團結(jié)協(xié)作的能力。充分利用集體的力量，團結(jié)廣大職工，更好地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工勞動權(quán)益，想方設(shè)法，切實解決好廣大職工思想上的“熱點”、“焦點”、“疑點”問題。
三、結(jié)語