時(shí)間：2023-08-18 17:38:44
導(dǎo)語：在加強(qiáng)青年思想政治工作的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;青年;思想政治工作;思考
【中國分類號】R412.62【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1044-5511（2011）11-0472-01
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新舊兩種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換和醫(yī)院人事、分配制度等的改革，各種利益沖突相對集中和增多，必然給醫(yī)院思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。青年職工是醫(yī)院職工隊(duì)伍中一個(gè)重要的組成部分，是醫(yī)院建設(shè)的后備隊(duì)伍，是充滿活力而不容忽視的群體，這部分人群文化層次較高，參與意識和接受能力強(qiáng)，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的有效性，最廣泛地調(diào)動(dòng)青年職工的積極性和主動(dòng)性，顯得尤為重要，這是醫(yī)院新時(shí)期思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須常抓不懈。
1、目前醫(yī)院青年職工隊(duì)伍思想政治工作存在的主要問題
當(dāng)今信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)世界，能從網(wǎng)絡(luò)中可獲得更多知識和信息，在給學(xué)習(xí)、生活帶來巨大便利和樂趣的同時(shí),也給他們帶來了不容忽視的負(fù)面影響，一些錯(cuò)誤思想和不良文化乘虛而入，形成了一個(gè)又一個(gè)新時(shí)期思想政治工作的漩渦。青年職工接受新生事物快，思想開放、信息靈通，但受社會(huì)一些不良風(fēng)氣的影響，價(jià)值觀念遇到了新的挑戰(zhàn)，部分青年存在著錯(cuò)誤的想法。
1.1目標(biāo)理想信念淡漠。在這快速發(fā)展的時(shí)代，青年職工的主體意識和獨(dú)立思維能力日益增強(qiáng)，做出的判斷更具有個(gè)性特征，有些青年對自身思想素質(zhì)要求不夠，缺乏堅(jiān)定的政治信念和精神支柱。
1.2思想觀念和價(jià)值取向失衡。青年醫(yī)務(wù)人員思想活躍，受社會(huì)上一些不良現(xiàn)象的影響，人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生不同程度的變化，其價(jià)值取向變得更為務(wù)實(shí)。由于行業(yè)差距擴(kuò)大，醫(yī)療工作的高投入性、高風(fēng)險(xiǎn)性在醫(yī)院公益性、非盈利性的要求下，醫(yī)務(wù)人員的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，有些青年不能擺正物質(zhì)利益和事業(yè)追求的關(guān)系，過分注重較高的物質(zhì)報(bào)酬，不安心本職工作，心理失去平衡。
1.3競爭意識不強(qiáng)。面對醫(yī)療市場競爭日趨激烈和患者對醫(yī)療服務(wù)要求的不斷提高，對青年醫(yī)生在醫(yī)療水平、服務(wù)態(tài)度、崗位競爭等，都提出了更高的要求。同時(shí)，由于目前對醫(yī)務(wù)人員的保護(hù)措施還不夠完善，造成醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)患溝通不暢，醫(yī)患糾紛的增多，使有些青年職工無所適從，形成抱怨和畏難情緒。
上述問題的存在，究其原因，既有體制、機(jī)制問題和青年隊(duì)伍的素質(zhì)問題，也有教育管理問題。這些矛盾和思想問題的產(chǎn)生將直接影響著醫(yī)院的改革發(fā)展和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、多措并舉創(chuàng)新思想政治工作的有效性
2.1創(chuàng)新思路，不斷增強(qiáng)思想工作的吸引力。醫(yī)療衛(wèi)生是專業(yè)技術(shù)人才密集、高層次人才比重大，整體知識水平較高的行業(yè)，對青年職工靠傳統(tǒng)的說教很難起到很好的效果。面對青年職工及其思想觀念多樣、多元、多變的特點(diǎn)，思想政治工作的內(nèi)容要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和對象的變化，善于把主導(dǎo)性和層次性、先進(jìn)性和廣泛性、思想性和知識性有機(jī)結(jié)合起來，建立以人為本的人性化思想政治工作機(jī)制，積極為青年成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和機(jī)會(huì)，圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事做文章、辦實(shí)事。
2.2創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)思想工作的感染力。思想政治工作，在不同的時(shí)期有不同的重點(diǎn)，不同的人群有不同的方法。針對當(dāng)前改革開放和市場經(jīng)濟(jì)體制下改革的不斷深入，做好青年醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，首先要具有針對性。思想政治工作要針對不同層次、不同崗位、不同人群的特點(diǎn)，采取不同的方式、方法開展思想政治工作。對青年職工要注重研究心理特點(diǎn)和思想狀況，采取不同的方式，俗話說"一把鑰匙開一把鎖"，積極引導(dǎo)，消除逆反心理，使工作更具有針對性；其次具有實(shí)效性。要經(jīng)常了解和掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，竭力幫助解決青年職工的實(shí)際困難和問題，充分尊重、理解、關(guān)心他們的工作和生活，循循誘導(dǎo)，充分發(fā)揮民主，在平等、和諧的氣氛中進(jìn)行交流、溝通、引導(dǎo)，使其達(dá)到真正的效果。三是具有滲透性。要運(yùn)用符合青年特點(diǎn)和思維方式，注重將教育的內(nèi)容融入時(shí)代氣息，舉辦青年喜聞樂見的活動(dòng)，如：開展宣傳身邊先進(jìn)典型、青年崗位技能比賽、志愿者服務(wù)、創(chuàng)建"青年文明號"、爭當(dāng)"青年崗位能力"等活動(dòng)，激勵(lì)青年職工積極進(jìn)取，增強(qiáng)對工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)行潛移默化的思想影響和思想教育。四是具有多樣性。思想教育的內(nèi)容既要堅(jiān)持先進(jìn)性、又要體現(xiàn)多樣化和工作的層次性，把解決青年職工中最關(guān)注和與切身利益聯(lián)系最密切的問題作為解決思想問題的鑰匙，多做"得人心、暖人心、穩(wěn)人心"的工作，誠心誠意地為他們排憂解難，從政治上、思想上、生活上、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，對青年職工有更多的諒解和寬容，帶著感情做好思想政治工作，增強(qiáng)說服力和感染力，真正把青年職工的智慧力量挖掘出來，凝聚起來，以最佳狀態(tài)投入工作。
關(guān)鍵詞：礦業(yè)行業(yè) 青年群體 思想政治
一般來說，人們提到礦業(yè)都會(huì)聯(lián)想到“高?！边@兩個(gè)字，跟行業(yè)工作內(nèi)容相關(guān)，礦業(yè)從業(yè)者一般都承受著體力和精神上的高度壓力，尤其是工作在礦道一線的年輕工人，雖然承受著巨大的壓力但是大多青年工作者的思維比較活躍，思路比較寬闊，這也給礦業(yè)思想政治工作者帶來了一定的工作難度，青年工作者易于接受新鮮事物也容易受到引導(dǎo)，關(guān)鍵是如何找好切入點(diǎn)進(jìn)行思想政治教育工作，但是所有思想工作的目標(biāo)都是能夠達(dá)到實(shí)際的效果，如何把握好方式方法進(jìn)行工作是每一個(gè)思想政治工作者都應(yīng)該思考的問題。
1 礦業(yè)企業(yè)青年職工的思想現(xiàn)狀
1.1 當(dāng)今社會(huì)是信息爆炸的社會(huì)，各種各樣的信息充斥著人們的耳朵和眼睛，尤其是改革開放以來，國外的一些思想的進(jìn)入給青年工作者的思想造成了一定程度上的沖擊，由單純的國內(nèi)思想交匯融入了更多的資本主義拜金思想，越來越多的人開始只關(guān)心個(gè)人的利益得失，甚至成為了一批青年的價(jià)值取向。
1.2 相對于建國初的自強(qiáng)不息有勁兒一起使的那種單純的向前沖精神，如今的中國可以說是多種思想混雜真?zhèn)坞y辨的狀態(tài)，青年工作者如果沒有正確的引導(dǎo)很難從復(fù)雜的思想中作出選擇，也很容易受到錯(cuò)誤思想的引導(dǎo)，這樣的引導(dǎo)是極其危險(xiǎn)的需要及時(shí)的糾正。
1.3 我國目前實(shí)行的是多種所有制共同存在的制度，這打破了原來單一的國有企業(yè)制度和分配制度，制度上的轉(zhuǎn)變更多的帶來了思想上的沖擊也就帶來了思想上的多變性，更多的青年在評判分配機(jī)制和經(jīng)濟(jì)上的基本政策的時(shí)候會(huì)加入自己的主觀認(rèn)識，而這種主觀帶著更多的個(gè)人利益。
2 形成礦業(yè)企業(yè)職工思想現(xiàn)狀的成因
2.1 所謂政治素養(yǎng)就是一個(gè)人在政治上的修養(yǎng)，跟個(gè)人的文化水平，個(gè)人修養(yǎng)等息息相關(guān)，而礦業(yè)青年的個(gè)人政治素養(yǎng)隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育的發(fā)展都有所提高，尤其是今年來我國的科教興國的戰(zhàn)略顯現(xiàn)出效果，礦業(yè)從業(yè)者尤其是青年工作者都具有較好的文化修養(yǎng)，思維更加活躍，對于新事物也比較容易接受，對于新的觀點(diǎn)也能夠做出自己的判斷，如今的青年工作者更加關(guān)心企業(yè)和自己的前途，尤其是自己所從事的行業(yè)的發(fā)展方向。與此同時(shí)，我們也能夠看到，如今的青年人更勇于開拓進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，對于社會(huì)上和企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的一些不公平的事情比較反感且有時(shí)會(huì)直接作出回應(yīng)，青年工作者更加注重做事情的公平與公正，對于不良風(fēng)氣有較強(qiáng)的厭惡感。從以上這些方面來看，青年工作者的思想工作必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，脫離本來的呆板的說教和空洞的思想條條框框，新時(shí)期的礦業(yè)青年思想政治工作要有足夠“魅力”吸引青年工作者的眼球才行。
2.2 新時(shí)期的青年思維更加的活躍，也更加注重實(shí)際，這個(gè)實(shí)際就是關(guān)系到自己切身利益的實(shí)際，如今人們相對來說比較討厭空洞的口號宣傳，而是更加關(guān)心企業(yè)的某項(xiàng)政策和動(dòng)態(tài)會(huì)直接影響到自己的切身利益，所有的考慮都是從“我”這個(gè)角度出發(fā)的，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)過于拜金缺少奉獻(xiàn)精神，這種思想的泛濫不僅對企業(yè)造成傷害對于青年未來的發(fā)展也是十分不利的影響，這就要求企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候更加注意引導(dǎo)，這種引導(dǎo)是要將青年工作者的眼球從金錢的“錢”引導(dǎo)到向前的“前”上，更加積極的投入到自己的工作當(dāng)中去。
2.3 對于生活現(xiàn)今的青年提出了更高的要求，不再是原來簡單的豐衣足食吃飽穿暖，人們越來越注重物質(zhì)生活上的享受和精神生活上的富足。這種轉(zhuǎn)變能夠從人們的衣食住行上體現(xiàn)出來，名牌衣服，名牌車，大的房子，高檔的會(huì)所等等都在很大程度上豐富了人們的物質(zhì)生活，在精神生活上人們更加注重娛樂，KTV影院等豐富的業(yè)余生活讓人們的生活更加多彩。然而在這些物質(zhì)和精神生活豐富的同時(shí)我們注意到，人們的生活觀念有過于偏重享樂，過分享樂的趨勢，有些地方甚至出現(xiàn)青年為了追求享樂作出違法事情的情況，對于這類青年的思想教育工作應(yīng)注重激發(fā)其上進(jìn)心，促使其擺脫享樂主義的思想狀態(tài)回歸努力奮斗的正確道路，鼓勵(lì)其多進(jìn)行自身素質(zhì)的提升學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好的工作前途，而更好的工作才有更好的生活。
2.4 社會(huì)信息的不斷涌入豐富了青年工作者的思想內(nèi)容，也促使其不斷的學(xué)習(xí)以適應(yīng)新事物新思想，而多種思潮的涌入也給了青年工作者更多的方向，這也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，人們有了更多的選擇，選擇自己感興趣的或者能夠直接提升自身工作技能的學(xué)習(xí)方向，有很多青年取得了雙學(xué)位，有的學(xué)習(xí)藝術(shù)，從不同角度來看開放的學(xué)習(xí)平臺給了青年更多的機(jī)會(huì)和更多的可能性。然而在鼓勵(lì)青年努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)一些青年出現(xiàn)盲目跟風(fēng)，選擇不適合自身職業(yè)發(fā)展且浪費(fèi)精力的專業(yè)，這時(shí)候就需要思想政治工作者站出來為青年工作者提供正確的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和學(xué)習(xí)的方向，為他們做出指引少走彎路，在進(jìn)行知識學(xué)習(xí)的時(shí)候盡量要挑選有利于本崗位職業(yè)發(fā)展的專業(yè)，對于自身未來發(fā)展有利的知識，這樣才有利于自身的發(fā)展和企業(yè)的壯大。
3 針對青年職工的特點(diǎn)做好礦業(yè)企業(yè)青年職工思想政治工作措施
有很多人說隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作已經(jīng)不再像原來那么重要，恰恰相反，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)思想政治工作就越重要，堅(jiān)定的統(tǒng)一的思想政治工作是企業(yè)在激烈的市場競爭中團(tuán)結(jié)一致站穩(wěn)腳跟努力拼搏的基礎(chǔ)，當(dāng)今的工作重點(diǎn)應(yīng)該更加側(cè)重于青年思想的引導(dǎo)，通過實(shí)際的調(diào)研找出適合當(dāng)代青年的工作方法，聯(lián)系實(shí)際開展工作，對于不同部門不同區(qū)域的青年采取有針對性的教育方法，改說教為吸引，培養(yǎng)出具有較高綜合素質(zhì)的礦業(yè)人才，要想做到這一點(diǎn)需要從以下幾個(gè)方面入手：
3.1 優(yōu)秀企業(yè)文化引導(dǎo)
優(yōu)秀的企業(yè)文化對于青年的工作激勵(lì)是不言而喻的，為什么樣的企業(yè)工作和自己將來會(huì)有怎樣的平臺對于青年工作者來說是十分重要的，要想創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化需要企業(yè)樹立正確的人才觀，應(yīng)任人唯賢而不是任人唯親，這對于大多數(shù)是八零后的礦業(yè)青年來說是具有十分大的激勵(lì)意義的，在實(shí)際的工作過程中只看工作勁頭和工作成果而撇開關(guān)系，建立完善的工作晉升機(jī)制和體制，圍繞實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值為中心的理念，讓青年樹立正確的思想觀念。
3.2 有的放矢的培養(yǎng)模式
所謂有的放矢更加確切的說法就是因材施教，建立和健全完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工能夠看到通過自己的不斷學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升，同時(shí)也對企業(yè)有了更多的歸屬感。企業(yè)可以通過相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)或者直接舉辦技能比拼大賽激發(fā)員工的學(xué)習(xí)激情，設(shè)立技能創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)技能型人才，集中人力物力進(jìn)行科技難題公關(guān)形成上下一致良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3.3 開展形式新穎的教育活動(dòng)
前邊我們提到，青年礦業(yè)工作者的思維活躍，舊形式的教條宣教或者呆板說教已經(jīng)起不到作用，一提起假大空的口號很多人都會(huì)反感，這就要求礦業(yè)企業(yè)不斷的創(chuàng)新教育模式，開展多種形式的思想教育。從內(nèi)容上做到寓教于樂，從形式上做到模式新穎，需要注意的是，在實(shí)際的操作過程中要實(shí)際的了解到青年的思想動(dòng)態(tài)，針對不同的思想作出不同的教育，這樣一來更具有針對性也更有效果。一些礦業(yè)單位開展的與其他單位聯(lián)誼或者進(jìn)行QQ平臺的思想溝通形式就取得了可喜的成果，只有不斷的進(jìn)行模式上的創(chuàng)新才能夠適應(yīng)當(dāng)前不斷變化的思想，才能做好思想政治教育工作。
3.4 以點(diǎn)帶面 用典型營造示范效應(yīng)
榜樣的魅力是無窮的，尤其是青年工作者更容易被激發(fā)斗志，樹立先進(jìn)典型個(gè)人和部門一直是思想政治工作的重要方法，這種正面的積極的力量促使著個(gè)人和各部門之間展開合理的公平的比拼，為個(gè)人榮譽(yù)和集體榮譽(yù)而戰(zhàn)，形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3.5 采取有效的激勵(lì)手段
一般來說，榮譽(yù)是大多數(shù)人最為向往的，而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要企業(yè)不斷的思考創(chuàng)新激勵(lì)手段，除榮譽(yù)之外，職位上的，金錢上的都必不可少，能夠解決實(shí)際問題的激勵(lì)讓工作者更加有干勁兒，針對于不同崗位和不同職位的員工需要制定不同的激勵(lì)政策的，這種激勵(lì)必須是能夠影響到其工作激情的，在工作的時(shí)候能夠全身心的投入。
4 結(jié)束語
總之，當(dāng)今社會(huì)處于高速發(fā)展和思想激烈碰撞的時(shí)代，做好職工的思想政治工作就顯得尤為重要，但是要做好這項(xiàng)工作需要深入細(xì)致的研究和調(diào)查，在方式方法上不斷的創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)：
[1]曾寶兒.論科學(xué)發(fā)展觀背景下礦業(yè)企業(yè)文化再造[J].價(jià)值工程，2012（36）.
[關(guān)鍵詞]國有企業(yè) ；青年職工 ；思想政治工作
[中圖分類號]F274[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）45-0056-02
1當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想政治工作特點(diǎn)及成就1.1國有企業(yè)青年職工思想政治工作特點(diǎn)
一是，青年職工思想政治工作的服務(wù)性和層次性。國有企業(yè)青年職工的思想政治工作最終目的是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。決定了青年職工的思想政治工作具有服務(wù)性。只有使青年職工始終保持著對企業(yè)的責(zé)任感，積極地投身到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，才能保證企業(yè)的活力，使思想政治工作真正的為企業(yè)提供精神動(dòng)力。同時(shí)，因?yàn)閲衅髽I(yè)青年職工中有青年黨員干部以及技術(shù)人員和一般職工之分，他們之間具有不同的文化水平與思想特點(diǎn)，決定了在對其進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要具體問題具體分析，對不同層次的職工要針對其特點(diǎn)開展有效的思想政治工作。二是，青年職工思想政治工作的寬領(lǐng)域和多樣性。當(dāng)前國有企業(yè)多為大型企業(yè)，職工人數(shù)和職能機(jī)構(gòu)都比較多，而青年職工分布在各個(gè)部門，從事不同的工作，要求我們針對國有企業(yè)青年職工要進(jìn)行的思想政治工作是寬領(lǐng)域和多樣性的。不能局限于某個(gè)部門或者某一方面，應(yīng)該廣泛接觸不同領(lǐng)域不同職能的青年職工，找出其共性與個(gè)性特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出對于各個(gè)部門與不同環(huán)節(jié)均有效的思想政治工作體系。三是，青年職工思想政治工作的開放性和全方位。市場經(jīng)濟(jì)在我國確定以來，國有企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，本著開放性的原則，參與到市場競爭中。要求我們在進(jìn)行青年職工思想政治工作時(shí)應(yīng)適應(yīng)市場對于企業(yè)的調(diào)節(jié)要求，不斷的體現(xiàn)其開放性，以開放的工作觀念和開放性的工作方式及內(nèi)容，擴(kuò)大青年職工思想政治工作的覆蓋面，真正使得國有企業(yè)青年職工接受全方位的思想政治教育。
1.2當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想政治工作取得的成就
（1）形成了青年職工思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的工作方式。改革開放以來，國有企業(yè)的思想政治工作始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為基本的落腳點(diǎn)。對于作為國有企業(yè)中堅(jiān)力量的青年職工的思想政治工作，更是積極適應(yīng)時(shí)代的變化與青年職工群體特點(diǎn)，摒棄過去空談業(yè)務(wù)而不結(jié)合職工業(yè)務(wù)需求的方法，尋求把企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作結(jié)合起來的方法，科學(xué)的化解了企業(yè)內(nèi)部長期存在的一部分矛盾，同時(shí)也為企業(yè)的業(yè)務(wù)工作提供精神動(dòng)力來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
（2）基本形成了比較健全的青年職工思想政治工作機(jī)制。國有企業(yè)針對青年職工的思想政治工作，已經(jīng)形成以分配制度作為切入點(diǎn)的合理有效的激勵(lì)制度來調(diào)動(dòng)青年職工對于工作的熱情，通過提高青年職工的競爭意識和工作積極性來更好地為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力；而對于部分思想落后、自甘平庸的青年職工，則形成了一套行之有效的約束機(jī)制，通過對企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營過程中紀(jì)律的約束保障企業(yè)又好又快發(fā)展；在激勵(lì)和約束之外還形成了國有企業(yè)有效的思想政治工作評估機(jī)制，對青年職工進(jìn)行全面的定性評估、日常的定量評估和不定期的督察式評估。充分發(fā)揮思想政治工作激勵(lì)、約束和評估機(jī)制的作用，切實(shí)保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
（3）部分國有企業(yè)形成了專門的青年職工思想政治工作機(jī)構(gòu)。部分國有企業(yè)在長期對于青年職工思想政治工作實(shí)踐的過程中，成長出一批專業(yè)性很強(qiáng)的青年職工思想政治工作者，這些專門針對青年職工的政工隊(duì)伍給國有企業(yè)思想政治工作帶來許多新的工作理念與方法，他們非常了解青年職工的特點(diǎn)，在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠與企業(yè)行政部門同心協(xié)力，互相學(xué)習(xí)與補(bǔ)充，共同提高，保證企業(yè)思想與路線的正確方向。
2國有企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問題及其原因分析2.1對青年職工思想政治工作重要性認(rèn)識不足
我國的基本國情決定了當(dāng)前一切活動(dòng)要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，但這一中心具體放到國有企業(yè)內(nèi)部，使得許多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過分的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保障的思想政治工作。許多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將工作重點(diǎn)放在追求生產(chǎn)經(jīng)營硬指標(biāo)上，為了達(dá)到國家要求甚至放棄了其他工作。尤其是對于企業(yè)的思想政治工作，認(rèn)為是一種可有可無的任務(wù)。許多企業(yè)更是把它當(dāng)做一種“做給上級領(lǐng)導(dǎo)看的工作”，在實(shí)際經(jīng)營過程中，如果存在現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與思想政治工作沖突的時(shí)候，很輕易地就會(huì)放棄思想政治工作而主抓生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，這一現(xiàn)象在當(dāng)前國有企業(yè)中很普遍，也成為當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想政治工作弱化的一個(gè)重要原因。
2.2思想政治工作隊(duì)伍老化
從當(dāng)前許多國有企業(yè)的政工隊(duì)伍來看，可以輕易發(fā)現(xiàn)企業(yè)對于政工隊(duì)伍建設(shè)的忽視。國有企業(yè)政工干部更多的是到達(dá)一定年齡從生產(chǎn)管理部門退居二線的人員。被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是安排某些一線負(fù)責(zé)人的養(yǎng)老職位。因此使得當(dāng)前思想政治工作隊(duì)伍普遍年齡偏大，一些被安排到政工隊(duì)伍的員工也以這種養(yǎng)老的思想來應(yīng)付上級安排下來的任務(wù)，不求創(chuàng)造成績，認(rèn)為只要不出問題能夠平安地度過在企業(yè)剩下的時(shí)間就可以。種種情況都限制了國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，尤其是對于青年職工來說，這些大齡的政工隊(duì)伍不能及時(shí)地了解他們的需求，使對于青年職工的思想政治工作流于形式。
2.3思想政治工作方式缺乏創(chuàng)新
當(dāng)前國有企業(yè)對于青年職工的思想政治工作更多的依然是在延續(xù)20世紀(jì)的教育和管理方法。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國有企業(yè)單向的思想政治工作越來越不適應(yīng)當(dāng)前青年職工的需求，僅僅依靠政工隊(duì)伍也已經(jīng)不能滿足國有企業(yè)的思想政治工作要求。尤其是國企中垂直型的思想政治工作體系加上單一的工作方式，已經(jīng)偏離了當(dāng)前改革的發(fā)展方向。原來的思想政治工作方式既起不到好的效果，甚至還可能是在浪費(fèi)時(shí)間與資源。許多政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)者在工作中總是以長篇大論來教育，在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致整個(gè)政工隊(duì)伍所作的思想政治工作效果甚微。
3加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治工作的路徑探究3.1加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)
國有企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)的提高將直接提升青年職工思想政治工作的效果，因此國有企業(yè)需要定期對企業(yè)政工人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，并主動(dòng)邀請一些專家學(xué)者到企業(yè)舉辦專題講座，同時(shí)鼓勵(lì)更多的思想政治工作人員學(xué)習(xí)思想政治理論基礎(chǔ)知識，提高自身的工作能力。同時(shí)還應(yīng)該理解和尊重思想政治工作人員，重視思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的作用，從政策和行動(dòng)上積極地為思想政治工作者工作創(chuàng)造條件。在工作中關(guān)心企業(yè)政工人員的發(fā)展，為其自學(xué)或者深造創(chuàng)造有利條件。合理設(shè)置思想政治教育工作部門和工作人員，配備專業(yè)思想政治教育人才，保證思想政治工作部門的整體水平并控制政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)使其保持年輕化。另外還要從社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇上給予思想政治工作者與其他部門平等的待遇，只有這樣才能建成一支強(qiáng)而有效的思想政治工作隊(duì)伍。
3.2建立并完善以青年職工為主體的思想政治工作機(jī)制
要在思想政治工作過程中樹立以青年職工為主體的觀念，突出其主體性地位并將他們的切身利益作為根本性原則，在原有工作基礎(chǔ)上建立一種新的思想政治工作機(jī)制。在這一機(jī)制中，思想政治工作者既要扮演一個(gè)良好的教育者的角色，又要學(xué)會(huì)成為一個(gè)好的溝通者，盡量尊重青年職工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。當(dāng)思想政治工作中與青年職工出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)該從青年職工的角度考慮問題，換位思考并找出問題存在的根源。幫助他們消除不良情緒。用引導(dǎo)的方式取代之前教條化的說教方式，最終增強(qiáng)青年職工的自尊心并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
3.3豐富國有企業(yè)青年職工思想政治工作方式
一方面，在國有企業(yè)青年職工的思想政治工作載體上，要充分發(fā)揮新興媒體的作用。青年職工的年齡優(yōu)勢決定了其對新事物具有很強(qiáng)的接受能力，因此國有企業(yè)對于青年職工的思想政治工作可充分采取多途徑與多方式的結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)媒體作為青年職工比較喜歡的新事物，具有信息量大、影響范圍廣、傳播速度快等特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)媒體對青年職工進(jìn)行思想政治工作是一種新的方法，可以提高思想政治工作的信息化，國有企業(yè)思想政治工作人員可以通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺和制作多媒體課件來形象快捷的對青年職工進(jìn)行潛移默化的思想影響，提高思想政治工作實(shí)效性。
另一方面，在青年職工的思想政治工作內(nèi)容上，要結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng)中確立的，信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀、思維模式及行為模式。[2]企業(yè)通過在青年職工群體中進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育，可以促使青年職工中形成團(tuán)結(jié)合作、和諧融洽的氛圍，并通過思想政治工作人員與青年員工關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)之間的溝通交流，凝聚企業(yè)不同部門之間的力量，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。
3.4注重青年職工思想政治工作中的人文關(guān)懷
“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?！边@是十七大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的指導(dǎo)建議。國有企業(yè)在對青年職工進(jìn)行思想政治工作過程中，尤其要關(guān)注青年職工的人文需要，不能一味空洞的說教，應(yīng)該本著“以人為本”的工作理念，從生活上、工作上、學(xué)習(xí)上等各方面給予青年職工關(guān)懷，及時(shí)化解青年職工在心理上的不良情緒。同時(shí)還要求思想政治工作者具備心理學(xué)、教育學(xué)等與自身工作相關(guān)的理論基礎(chǔ)，能夠?qū)η嗄曷毠さ男睦韱栴}和思想上的困境進(jìn)行疏通與引導(dǎo)，及時(shí)解開青年職工的心結(jié)，從而幫助他們化解問題并消除心理負(fù)擔(dān)，使他們能夠全身心地投入工作中。
參考文獻(xiàn)：
[1]于衛(wèi)東.現(xiàn)代企業(yè)管理[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2010.
一、高校思想政治工作創(chuàng)新的前提是繼承并發(fā)展
在黨領(lǐng)導(dǎo)下長期以來形成的傳統(tǒng)思想政治工作的主要任務(wù)與基本原則
培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的,德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,是黨的思想政治工作的根本任務(wù),是高校在黨的領(lǐng)導(dǎo)下對青年開展思想政治工作的最終目標(biāo)。
網(wǎng)絡(luò)化和市場經(jīng)濟(jì)條件下,高校的思想政治工作的主要任務(wù)是:幫助并引導(dǎo)青年人自覺樹立中國特色社會(huì)主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,關(guān)鍵是利用信息技術(shù)用中國化最新成果武裝青年人的頭腦,擴(kuò)大網(wǎng)上學(xué)習(xí)、宣傳陣地,保持網(wǎng)上學(xué)習(xí)、宣傳工作的主動(dòng)權(quán)和對青年思想覆蓋的優(yōu)勢。幫助和引導(dǎo)青年克服信息化和市場經(jīng)濟(jì)給他們心理造成的不良影響,形成積極健康的精神狀態(tài),樹立應(yīng)有的信心和責(zé)任感,增強(qiáng)青年對社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)、民族統(tǒng)一大業(yè)和中華民族偉大復(fù)興事業(yè)的認(rèn)同感,激發(fā)投身其中的積極性和創(chuàng)造性,在他們中間保持巨大的向心力和推進(jìn)中國各項(xiàng)事業(yè)的合力。利用網(wǎng)絡(luò)大力開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育,弘揚(yáng)民族精神,在網(wǎng)上堅(jiān)持唱響主旋律;普及法律、法規(guī)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則,幫助和引導(dǎo)青年樹立現(xiàn)代公民意識;把現(xiàn)實(shí)世界的道德規(guī)范延伸到網(wǎng)絡(luò)虛擬空間,幫助和引導(dǎo)青年培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)公民意識,共同倡導(dǎo)并維護(hù)文明、安全、健康、有益的網(wǎng)絡(luò)生活秩序。把網(wǎng)絡(luò)變成青年終身學(xué)習(xí)的大課堂,滿足青年對科學(xué)文化知識的渴求,利用網(wǎng)絡(luò)大力弘揚(yáng)中國先進(jìn)文化,積極宣傳人類文明的共同成果和世界科學(xué)技術(shù)與文明發(fā)展的新動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年做中國先進(jìn)文化的繼承者、發(fā)揚(yáng)者,做世界先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)者。
網(wǎng)絡(luò)的特征要求高校的思想政治工作要發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基本原則。網(wǎng)絡(luò)的交互特征要求網(wǎng)上思想政治工作貫徹真正的平等原則,拋棄“給予”的思維方式,變過去的“代替選擇”為提供豐富的選擇內(nèi)容和相對自由的選擇權(quán)利的“自主選擇”,啟發(fā)青年的自我教育意識,跟蹤并適時(shí)引導(dǎo)自我教育過程。網(wǎng)絡(luò)的個(gè)性化特征要求網(wǎng)上思想政治工作貫徹一切從青年實(shí)際出發(fā)的原則,注意青年的層次差別,有針對性地、具體細(xì)致地開展工作,使思想政治工作形成與網(wǎng)絡(luò)個(gè)性化特征相適應(yīng)的目的多元化、形式多樣性、覆蓋多重性的新特征,并在青年當(dāng)中著力發(fā)現(xiàn)和樹立一批示范者,發(fā)揮好他們的感染和輻射作用。網(wǎng)絡(luò)的虛擬特征要求思想政治工作者運(yùn)用發(fā)散性思維方式,超越時(shí)空限制,大膽討論,主動(dòng)發(fā)表意見,以平等對話的方式幫助青年認(rèn)識有益信息,引導(dǎo)他們在自覺的狀態(tài)下接受這些信息對大腦的重新書寫。網(wǎng)絡(luò)的開放特征要求網(wǎng)上思想政治工作進(jìn)一步做好疏導(dǎo)工作,要求在網(wǎng)上廣開言路,要發(fā)揮好安全閥的作用,更要發(fā)揮好泄洪渠的作用,把青年的思想興奮點(diǎn)引導(dǎo)到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上,用現(xiàn)實(shí)中的工作進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平提高的成績來鼓舞人心、振奮精神。
二、高校進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)造和健全適應(yīng)信息時(shí)代要求的思想政治工作模式
1.高校網(wǎng)上思想政治工作要以建立網(wǎng)上工作陣地為先導(dǎo)?；ヂ?lián)網(wǎng)向社會(huì)滲透的過程使思想政治工作不進(jìn)則退。高校必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立網(wǎng)上工作意識,主動(dòng)超前地利用和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),努力占領(lǐng)信息時(shí)代思想政治工作的制高點(diǎn)。首先,要主動(dòng)認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)的屬性和運(yùn)作的內(nèi)在規(guī)則,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù),介入網(wǎng)絡(luò)管理,努力掌握“制網(wǎng)權(quán)”。進(jìn)而,要優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),開發(fā)信息資源,把傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變成具有時(shí)代內(nèi)涵和適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳遞的信息,借助網(wǎng)絡(luò)媒體傳遞給青年,積極運(yùn)用制網(wǎng)權(quán),使社會(huì)主義主流思想意識主導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
同時(shí),高校要?jiǎng)?chuàng)立、扶持若干思想政治工作的主題網(wǎng)站和相關(guān)專題網(wǎng)站,建立固定的網(wǎng)上工作陣地,樹立鮮明旗幟。要尊重網(wǎng)絡(luò)世界的多樣性,積極參與進(jìn)去,使思想政治工作網(wǎng)站成為系統(tǒng)中的一員,與其他各類網(wǎng)站相互依存、共同繁榮。思想政治工作主題網(wǎng)站,既要主旨嚴(yán)肅鮮明,堅(jiān)決服務(wù)于黨的思想政治工作中心目標(biāo),又要貼近青年,富有時(shí)代氣息,格調(diào)清新、高雅,寓教于文、寓教于樂。
2.高校網(wǎng)上思想政治工作要以完善載體和充分利用載體為主體。參與管理是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的基礎(chǔ)和必要載體。高校要擴(kuò)大自身對網(wǎng)絡(luò)管理的影響力,要大力向全社會(huì)宣傳網(wǎng)絡(luò)法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)道德,喚起全社會(huì)的自覺行動(dòng),推動(dòng)黨和政府對網(wǎng)絡(luò)的依法有效管理,夯實(shí)網(wǎng)上思想政治工作的基礎(chǔ)。
以文化為載體,將思想政治工作的各個(gè)要素分解到社會(huì)主義文化建設(shè)的各個(gè)層面和領(lǐng)域中,加強(qiáng)網(wǎng)上文化建設(shè),是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的主要手段。高校開展的網(wǎng)上文化建設(shè)主要分兩個(gè)層次:第一個(gè)層次是參與建立相對現(xiàn)實(shí)社會(huì)主流文化而言的網(wǎng)上虛擬空間人際交往的主流文化,充當(dāng)積極參與者、對社會(huì)動(dòng)員者和各種力量的重要平衡者與引導(dǎo)者,使這個(gè)重建的過程變成對現(xiàn)實(shí)社會(huì)文化形態(tài)理性地?fù)P棄,使網(wǎng)絡(luò)文化變成先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分;第二個(gè)層次是在一個(gè)相對小的特定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境空間里建立具有一個(gè)地域或者一個(gè)群體特征的專屬文化,例如網(wǎng)上的校園文化、企業(yè)文化和社區(qū)文化等,以之作為高校參與整個(gè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
以活動(dòng)為載體,將思想政治工作的內(nèi)容通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)體現(xiàn)出來,辦好活動(dòng),是高校開展網(wǎng)上思想政治工作的直接方式。高校在網(wǎng)上組織活動(dòng)必須滿足青年的精神生活需要,同時(shí)要與青年的現(xiàn)實(shí)社會(huì)活動(dòng)緊密相關(guān),找出青年共同的興奮點(diǎn);必須高度重視增強(qiáng)活動(dòng)組織者之間的互動(dòng)關(guān)系,把工作做活。
3.高校網(wǎng)上思想政治工作必須依賴有效的運(yùn)行機(jī)制。首先要確立正確的導(dǎo)向體系。網(wǎng)上思想政治工作必須始終自覺符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,堅(jiān)持網(wǎng)上思想政治工作服務(wù)于培養(yǎng)造就合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人這一根本任務(wù)的基本方針。繼續(xù)強(qiáng)化對青年的理想信念教育,著重引導(dǎo)青年人樹立正確的世界觀、人生觀和
與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的價(jià)值觀,在青年當(dāng)中大力弘揚(yáng)科學(xué)有益的網(wǎng)絡(luò)生存方式、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代品格。 其次要建立牢固持續(xù)的動(dòng)力支持。高校的思想政治工作必須緊緊圍繞黨的中心工作來開展,為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù),為全面建成小康社會(huì)服務(wù),并且緊緊跟隨信息社會(huì)的前進(jìn)腳步,從觀念到技術(shù)手段始終保持動(dòng)態(tài)的調(diào)整與創(chuàng)新。
再次要借助并建立動(dòng)態(tài)的調(diào)控體系。這個(gè)調(diào)控體系包括:國家為規(guī)范所有行為體的網(wǎng)絡(luò)行為所訂立的法律、法規(guī)和基本道德準(zhǔn)則構(gòu)成的行為標(biāo)準(zhǔn)體系,高校要盡快建立科學(xué)的網(wǎng)上思想政治工作效果評價(jià)體系,以及要長期致力于改進(jìn)前瞻性的、思辨性的工作發(fā)展規(guī)劃。
還要重視利用網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督功能健全網(wǎng)上思想政治工作的約束體系。思想政治工作者必須正視網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督功能,大膽利用,嚴(yán)格自律,并且始終保持高度的政治責(zé)任感,旺盛的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神,提高整體素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和為青年服務(wù)的能力。
摘要青年職工是國有企業(yè)的重要組成力量和最有活力朝氣的群體，國有企業(yè)思想政治教育應(yīng)當(dāng)圍繞青年職工的特點(diǎn)開展有針對性的教育工作。本文主要探討國有企業(yè)青年職工思想政治教育的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和有效策略。
關(guān)鍵詞國有企業(yè)青年職工思想政治教育策略
一、國有企業(yè)青年職工思想政治工作現(xiàn)狀
（一）對青年職工思想政治教育不足
國有企業(yè)主要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思想政治工作主要集中在落實(shí)黨的方針政策上和促進(jìn)生產(chǎn)上。特別是在當(dāng)前政治形勢日益復(fù)雜，上級布置的思想政治教育工作任務(wù)越發(fā)繁重復(fù)雜的當(dāng)下，國有企業(yè)對青年職工的思想政治教育工作有放松現(xiàn)象，主要存在思想政治教育針對性不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新教育方式等問題。
（二）對青年職工思想政治教育單一
國有企業(yè)青年職工思想政治教育還不能從青年職工的實(shí)際需求出發(fā)，不能全面掌握青年職工思想動(dòng)態(tài)，工作還不能得心應(yīng)手，主要表現(xiàn)為形式較為單一。首先，思想政治工作形式較為傳統(tǒng)、主要以說教方式為主。其次，過于強(qiáng)調(diào)思想政治工作的自學(xué)形式，抄筆記、看資料、寫心得還是主要形式。第三，思想教育以垂直模式為主，不能對青年職工實(shí)施個(gè)性教育。
二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作特點(diǎn)
（一）青年職工思想易發(fā)生變化
青年職工思想活躍，獲取信息的渠道多，思想容易發(fā)生突然性變化。青年職工對自身的發(fā)展和待遇較為敏感，常常愿意和身邊同齡人進(jìn)行對比，會(huì)受到多種思想觀點(diǎn)的影響。青年職工的思想可塑性也較強(qiáng)，如果對青年職工加強(qiáng)合理的引導(dǎo)，會(huì)更好的塑造青年職工的思想政治素養(yǎng)。
（二）青年職工有強(qiáng)烈的責(zé)任感
青年職工更渴望實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，對國家大事較為關(guān)心，有積極工作和努力奮斗的欲望，他們更愿意表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能熱烈的討論當(dāng)代政治經(jīng)濟(jì)形式，能夠接受新思想和新事務(wù)。充分利用青年職工的責(zé)任感是開展好青年職工思想政治工作的重要條件，也是國有企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)。
（三）青年職工價(jià)值觀的多元化
青年職工的價(jià)值觀念更加多元，他們廣闊的視野決定他們對事務(wù)會(huì)形成自己獨(dú)特的見解。首先，對待同一事物往往呈現(xiàn)出不同的觀點(diǎn)和想法。其次，青年職工對自我與集體的關(guān)系有更獨(dú)特的認(rèn)知，更強(qiáng)調(diào)在集體環(huán)境中彰顯自我的價(jià)值。第三，青年職工還存在多種思想觀念的矛盾沖突問題。青年職工價(jià)值觀念的多元性決定了國有企業(yè)青年職工思想教育工作的創(chuàng)新性。
三、國有企業(yè)青年職工思想政治工作策略
（一）樹立以人為本的教育理念
切實(shí)從青年職工的思想實(shí)際情況出發(fā)，按照青年職工的思想政治教育需要為青年職工解決實(shí)際問題。首先，要在生活上與工作上關(guān)心青年職工，切實(shí)從青年職工在日常工作生活中的小問題著手開展思想政治教育工作，做到思想政治教育工作有的放矢。其次，加強(qiáng)與青年職工有效的思想交流，能夠傾聽青年職工的思想需要與價(jià)值觀念，準(zhǔn)確的把握青年職工的思想政治動(dòng)態(tài)，力求有針對性的開展幫扶工作。第三，加強(qiáng)青年職工的思想政治教育必須與青年職工建立平等的思想政治教育關(guān)系，要尊重青年職工的想法和觀點(diǎn)，要做到從情感懷感化，從工作上幫助，能曉之以理，動(dòng)之以情的完成思想教育工作。
（二）不斷創(chuàng)新思想政治工作方法
加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治工作必須以青年職工接受的方式進(jìn)行，要切實(shí)解決以往傳統(tǒng)教育方法存在的問題，能夠使用青年職工接受的教育方式。首先，為青年職工營造濃厚并貼近青年職工心理的思想政治教育氛圍，力求把傳統(tǒng)的板報(bào)宣傳、辯論演講、視頻教學(xué)等辦出新意，能在主題內(nèi)容、組織方式、參與人員上進(jìn)行創(chuàng)新，從而起到有效的教育作用。其次，充分利用當(dāng)前流行的微博、微信等移動(dòng)客戶端，及時(shí)的通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺與青年職工溝通思想，能及時(shí)各種社會(huì)信息，能適時(shí)與青年職工進(jìn)行思想互動(dòng)，做到占領(lǐng)青年職工思想輿論的制高點(diǎn)。第三，組織創(chuàng)辦青年人自我建設(shè)的思想政治教育平臺，任用年輕人來從事國有企業(yè)思想政治教育工作，發(fā)揮出青年職工的參與熱情，使國有企業(yè)青年職工思想教育成為溝通聯(lián)絡(luò)青年職工的重要渠道。
（三）提升思想政治教育工作者素質(zhì)
當(dāng)前思想政治工作渠道正在拓展，思想政治工作方法也在不斷創(chuàng)新，思想政治教育內(nèi)容也發(fā)生了顯著的變化。傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式已經(jīng)不適合當(dāng)展需要。為了做好青年職工思想政治教育工作，必須加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育工作者素質(zhì)。首先，提高思想政治工作者的政治理論修養(yǎng)，著力豐富思想政治工作者的知識體系，以便于他們能跟上時(shí)代步伐。其次，加強(qiáng)思想政治工作者使用現(xiàn)代科技教育手段的能力，要求政工人員熟練的掌握“微課”制作技術(shù)，能運(yùn)用現(xiàn)代工具進(jìn)行思想宣傳。第三，培養(yǎng)思想政治教育工作者與青年職工的溝通能力，完善思想政治教育工作者的溝通技巧，從而贏得青年職工的信任與認(rèn)可。
四、結(jié)語
青年職工是國有企業(yè)最有活力的群體，提高企業(yè)青年職工思想政治工作水平要從實(shí)際出發(fā)，采用有針對性的措施，圍繞青年職工的思想需要開展思想政治工作，從而切實(shí)轉(zhuǎn)變青年職工思想，達(dá)到事半功倍的教育效果。
⒖嘉南祝
關(guān)鍵詞：青年 思想政治 崗位 管理
中圖分類號：D432.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）08（b）-0222-01
青年員工是企業(yè)的未來資源，是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主力軍。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)與社會(huì)形勢復(fù)雜多變，以及企業(yè)教育引導(dǎo)力度有待加強(qiáng)等原因的影響，在青年員工中出現(xiàn)了一些新矛盾和新問題。如何加強(qiáng)青年員工思想政治工作，正確引導(dǎo)他們在崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為企業(yè)的棟梁。
1 現(xiàn)階段企業(yè)青年員工的思想及工作現(xiàn)狀
隨著我國改革開放的不斷深入，在全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息化、思想文化等多元浪潮影響下，員工所遇到生存“競爭”、能力“危機(jī)”等問題日趨強(qiáng)烈，成為企業(yè)發(fā)展迫切需要解決的課題。而現(xiàn)階段青年員工們也存在著高學(xué)歷與技能水平的不同步，“當(dāng)將軍”意識與“士兵”實(shí)干行動(dòng)分歧嚴(yán)重，其次是干工作要“實(shí)惠”、吃“甜頭”，多干不如少干，干多干少一個(gè)樣等思想比較普遍?？傮w表象呈現(xiàn)為心理的“煩躁”，事業(yè)的“捷徑”，職業(yè)規(guī)劃的“迷?！钡确N種問題。
2 對策和建議
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線、是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，更是煤炭企業(yè)管理工作的重要組成部分。對此，我們要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，有針對性的做好青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，取得他們對企業(yè)生產(chǎn)管理等工作的理解與支持，達(dá)到鼓勵(lì)他們腳踏實(shí)地的敬業(yè)愛崗、努力工作之目的，而且必須用心抓好、抓出成效。
2.1 加強(qiáng)青年員工思想道德教育，培育正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀
思想引導(dǎo)。通過黨的路線、方針、政策教育和黨史國情教育，使青年們深刻體會(huì)到中華民族的奮斗史，使他們對我國的基本國情和改革開放有深刻的認(rèn)識，明白作為青年肩上所擔(dān)負(fù)的民族振興的歷史重任。開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，使青年們在社會(huì)上做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好員工，在家里做個(gè)好成員。
豐富載體。舉辦以理想、信念、人生為主題的討論會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等，使青工正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實(shí)、事業(yè)與家庭、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，樹立礦興我榮、礦衰我恥的觀念。發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用，要正確理解和把握青工的興趣和愛好，千方百計(jì)為青工創(chuàng)造條件，使他們玩有場所，樂有活動(dòng)。
典型引路。通過評選青年崗位明星，大力培樹先進(jìn)青年典型，用典型引路，使青年們趕有方向，學(xué)有目標(biāo)。
2.2 要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，有針對性地開展思想政治工作
青年員工思想政治工作要變指令為指導(dǎo)。要針對其特點(diǎn)，教育方法上要擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，堅(jiān)持多樣性和靈活性的統(tǒng)一，變指令型為指導(dǎo)型，并始終堅(jiān)持教育形式上的整體性和協(xié)調(diào)性相統(tǒng)一。
青年員工思想政治工作要變說教為啟發(fā)。面對青年員工思想的多元化，思想政治工作內(nèi)容上思想性、針對性、知識性和趣味性要相互統(tǒng)一，相互作用，使其努力或積極向青年員工適應(yīng)和樂于接受的方向靠攏，以做到寓教于樂。
青年員工思想政治工作要始終堅(jiān)持以誠換心的方法。青年員工思想政治工作還必須做到以誠相待、以心換心。這就要求本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，干部與員工之間要換位思考、以誠相待、以心換心，努力形成一種民主、和諧、平等、互助的良好氛圍。
隨著時(shí)代的發(fā)展，民辦高校各方面的水平明顯提高，管理機(jī)制不斷革新，教師思想不斷進(jìn)步，所以教師的思想政治工作體制也需要?jiǎng)?chuàng)新。民辦高校思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是通過實(shí)踐探索實(shí)現(xiàn)的。加強(qiáng)民辦高校青年教師思想政治工作體制機(jī)制的創(chuàng)新，要結(jié)合民辦高校的優(yōu)勢和思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)，在小部門進(jìn)行探究式管理，并分析其成效，才能實(shí)現(xiàn)真正有意義的創(chuàng)新。關(guān)于高校青年教師思想政治工作的研究有很多，根據(jù)這些研究中所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)改革，高校青年教師思想政治工作方面的創(chuàng)新也取得了一定成效，但大部分研究都是針對公立院校，并未結(jié)合民辦院校特色，所以那些經(jīng)驗(yàn)和理論是否同樣適用于民辦高校青年教師思想政治工作體制機(jī)制的創(chuàng)新，還有待考量。下面本文將結(jié)合民辦高校的特色，分析民辦高校青年教師四線政治工作體制機(jī)制的創(chuàng)新。
教師的發(fā)展關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展，一支素養(yǎng)高尚、思想積極的教師隊(duì)伍可以在學(xué)校引領(lǐng)一股新思潮，進(jìn)行教師思想政治工作體制方面的創(chuàng)新，是立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的明智決策。首先，結(jié)合民辦高校的運(yùn)營機(jī)制，從思想政治工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。以往開展思想政治工作，假、大、空現(xiàn)象嚴(yán)重，重復(fù)以前的內(nèi)容，沒有提出建設(shè)性的意見，所以在后續(xù)的思想政治工作中，要明確思想政治工作的具體內(nèi)容。一是端正教師的思想態(tài)度，調(diào)動(dòng)工作積極性。民辦學(xué)校是由社會(huì)集團(tuán)、集體和個(gè)人創(chuàng)辦的，其經(jīng)營機(jī)制是自負(fù)盈虧，相比公辦院校，民辦院校的命運(yùn)受自身發(fā)展的影響較大，因此調(diào)動(dòng)教師的積極性，學(xué)校才有長遠(yuǎn)的發(fā)展。民辦高校中，教師對學(xué)校的發(fā)展起到了決定性的作用，對教師思想政治工作體制方面的創(chuàng)新，要著重增強(qiáng)教師對工作的熱情。態(tài)度決定高度，如果每個(gè)教師對學(xué)校發(fā)展都充滿信心，時(shí)刻以工作為重，以學(xué)生為本，那么民辦高校也會(huì)取得大進(jìn)步，大成就。因而調(diào)動(dòng)教師積極性，是民辦高校青年教師思想政治工作體制機(jī)制創(chuàng)新的一個(gè)重要方面。具體措施有獎(jiǎng)勵(lì)制度，量化考核，監(jiān)督管理，更重要的是讓教師在這個(gè)環(huán)境中感到快樂，并體現(xiàn)自身價(jià)值。借鑒大型私立教育機(jī)構(gòu)關(guān)于教師思想政治方面的工作經(jīng)驗(yàn)。民辦大學(xué)與大型私立教育機(jī)構(gòu)雖然有諸多不同，但在相同的運(yùn)營機(jī)制下，關(guān)于教師思想政治工作體制方面應(yīng)該有相似之處，有些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。其次，在思想政治工作管理制度和工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新。在思想政治工作管理制度上，很多高校沒有高度重視，沒有一個(gè)專門的團(tuán)隊(duì)來專門負(fù)責(zé)教師的思想政治工作，導(dǎo)致了一些教師的思想松散，行為懈怠。定期開展思想政治教育，不僅顯示出學(xué)校對思想政治工作的重視，也能夠促進(jìn)教師積極地反思自己思想中存在的偏差，并及時(shí)調(diào)整。思想政治工作不同于具體工作，它好似一艘船的舵，定好大方向，從大局出發(fā)，以大政治環(huán)境為背景，整體地對青年教師進(jìn)行大教育，給教師們灌輸認(rèn)真工作、謹(jǐn)慎做人、關(guān)愛學(xué)生、熱愛祖國的大思想。
世界在變化，形勢在發(fā)展，結(jié)合民辦高校的特色，進(jìn)行青年教師思想政治工作體制機(jī)制的創(chuàng)新，是保證民辦高校不斷發(fā)展的決定性因素。民辦高校在社會(huì)中扮演越來越重要的角色，未來的研究應(yīng)更關(guān)注民辦高校青年教師思想政治工作體制機(jī)制的創(chuàng)新。
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞:人才強(qiáng)校;民辦高校;青年教師;思想政治教育
一、當(dāng)前民辦高校青年教師思想政治工作存在的問題
(一)重理論灌輸輕實(shí)踐指導(dǎo)
青年教師的發(fā)展將決定民辦高校的未來，深刻影響民辦高校培育人才的質(zhì)量。因此，青年教師應(yīng)該持有堅(jiān)定的政治立場和態(tài)度。但是由于青年教師進(jìn)入民辦高校時(shí)間不長，缺乏教學(xué)教改經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)由于年輕教師在思想上存在一定的局限性，增強(qiáng)其政治覺悟很有意義。目前高校主要通過理論灌輸實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作目標(biāo)，提升不了其工作的實(shí)效性。青年教師受到的影響也比較少，純理論信息難以獲得民辦高校青年教師的內(nèi)心認(rèn)同。民辦高校青年教師思想政治教育工作的實(shí)踐活動(dòng)比較匱乏，難以在教學(xué)科研中有突出和創(chuàng)新的思想，思想政治教育工作有待通過加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)提升認(rèn)可程度。因此，青年教師的思想政治教育在純理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)實(shí)踐機(jī)會(huì)，注重指導(dǎo)的實(shí)用性。
(二)多簡單說教少情感溝通
當(dāng)今社會(huì)處于信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，民辦高校青年教師獲取信息的速度和渠道發(fā)生了翻天覆地的變化。青年思想和民辦高校教師思想政治工作仍然遵循“看報(bào)紙，閱讀文檔”教育的老辦法，只有提高青年教師的思想政治工作本身的繁瑣，才能達(dá)到預(yù)期的效果。簡單說教疏忽了青年教師的情感交流，難以形成青年教師的內(nèi)化道德，也就無法成為外化動(dòng)力，不利于民辦高校教師情感交流。思想政治教育活動(dòng)應(yīng)該注重提高青年教師的思想交流，激發(fā)他們內(nèi)在的熱情，滿足需求，增強(qiáng)青年教師在思想政治教育工作中的心理體驗(yàn)。因此，在民辦學(xué)院和大學(xué)開展青年教師的思想政治工作的過程中，要將理論灌輸和情感交流等方式融合開展，而不是停留在簡單的說教，注入更多的情感交流，這有利于加強(qiáng)思想政治有意義的工作。
(三)考核機(jī)制不完善
目前評估青年教師獎(jiǎng)有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，評獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)比主要包括三個(gè)方面:職業(yè)道德、教學(xué)質(zhì)量、科研成果，其中最科研排在首位，其次教學(xué)，一般情況下忽視了職業(yè)道德。對于青年教師的評估有一定的片面性，對教師考核內(nèi)容的思想政治素質(zhì)，應(yīng)該作為教師職業(yè)的先決條件。究其原因，一是因?yàn)檫@種過度強(qiáng)化教育水平，科研獎(jiǎng)勵(lì)，等級論文和出版物和其他評估標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量，導(dǎo)致工作態(tài)度青年教師，思想表現(xiàn)，教學(xué)變成正式的東西，極易在客觀上誤導(dǎo)青年教師。其次，由于青年教師還沒有完全建立，考核標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容，方法的思想政治工作當(dāng)前評估機(jī)制，所以它是不完美的。還有民辦高校的上級主管部門對各民辦高校青年教師思想政治工作的檢查評估只是從形式上例行公事，無法真正實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)。
二、人才強(qiáng)校背景下民辦高校青年教師思想政治教育途徑
(一)理論灌輸和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合
青年教師思想政治教育的建立有雙重含義:首先，它強(qiáng)調(diào)思想政治教育在民辦高校的發(fā)展，以及在人才強(qiáng)所背景中的重要地位和作用是不可忽視的。其次，民辦高校要更好地適應(yīng)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)要求，構(gòu)建和諧校園，應(yīng)積極改變青年教師思想政治教育的弊端，展現(xiàn)初思想政治教育應(yīng)有的生機(jī)和活力，體現(xiàn)民辦高校優(yōu)勢和思想政治工作的力量。加強(qiáng)為目的，改善是途徑，加強(qiáng)與改善相互作用、相互促進(jìn)。青年教師的思想政治教育，需要適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新的環(huán)境，思想政治教育必須服從和服務(wù)于人才、學(xué)校和社會(huì)的發(fā)展，應(yīng)進(jìn)行深入的研究，探討，制定了一系列適應(yīng)有效的理論和方法。人才強(qiáng)校的的理念才能得到深入的發(fā)展。
(二)顯性教育與隱性教育相結(jié)合，增強(qiáng)滲透性和感染力
顯性教育是指充分利用各種方法、公共場所，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有系統(tǒng)的政治教育體系。隱性教育是利用一切手段，寓教于樂，寓教于文，寓教于游等等，思想政治教育，使細(xì)微的，使之更快地教育。因?yàn)榍嗄杲處煹乃季S更活躍，過于顯式地進(jìn)行教育很容易導(dǎo)致叛逆的一代，同時(shí)，注重隱形教而輕顯性教育，一定程度上導(dǎo)致思想政治工作的關(guān)注缺乏。提高校園文化，具有良好的感染青年教師，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境教育功能的校園文化環(huán)境建設(shè)，青年教師組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，有效提高思想政治工作的樂趣和滲透性，將有意識注入同無意識熏陶相結(jié)合，提高思想滲透力和感染力。
(三)建立合理的考評機(jī)制
根據(jù)民辦高校實(shí)際情況，建立一個(gè)合理的評價(jià)和監(jiān)督機(jī)制實(shí)現(xiàn)民辦高校青年教師思想政治工作的制度化、規(guī)范化。只有激發(fā)民辦高校青年教師的思想政治教育貼近思想和實(shí)踐，才能真正有效。教師最關(guān)心的是在高校的前景、學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展等密切相關(guān)的問題。在這個(gè)過程中，重視青年教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和他們的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)展，優(yōu)秀的年輕教師，處理好青年教師的思想政治工作、生活和其他實(shí)際問題，根據(jù)不同他們的不同需求，或者他們的不同階段，然后不同的內(nèi)容和方式對比評價(jià)。
［參考文獻(xiàn)］
［1］何永嬋，竇黑鐵．對加強(qiáng)高校青年教師思想政治工作的思考［J］．吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2009(7)．
關(guān)鍵詞：青年員工；價(jià)值觀；思想政治工作
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和金融體制改革的逐步深入，市場化運(yùn)作逐漸成為各種價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要手段，同時(shí)這也對當(dāng)代青年追求不同的價(jià)值需求產(chǎn)生了深刻的影響。因此，在新的歷史條件下，積極做好青年群體的思想政治工作，努力引導(dǎo)和倡導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、當(dāng)前青年員工主流價(jià)值觀呈現(xiàn)的主要特征
（一）高效、公正、互利——新形勢下青年員工追求的基本價(jià)值原則。這一原則由市場經(jīng)濟(jì)催生，并隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善而定型。青年員工因適應(yīng)競爭環(huán)境的多變，更加注重速度，講求效率；青年員工因社會(huì)關(guān)系脆弱，更加關(guān)注價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程的公平、合理。同時(shí)，青年員工更懂得市場經(jīng)濟(jì)唯有雙方互利，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，才能長遠(yuǎn)地謀求自我價(jià)值的最大化。（二）敏銳、樂觀、理智——新形勢下青年員工主要的價(jià)值追求。在社會(huì)變革與市場化進(jìn)程中，資源的重新配置與流動(dòng)變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，對青年員工的價(jià)值追求產(chǎn)生影響。如擇業(yè)的取向也由追求職業(yè)的社會(huì)地位，轉(zhuǎn)向更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等。對此，青年員工因具備知識、年齡的優(yōu)勢而樂觀；因緊跟時(shí)尚而敏銳；因自身舊包袱少，能夠適時(shí)調(diào)整而理智。（三）求新、求變、求高——新形勢下青年員工價(jià)值追求的具體展現(xiàn)。當(dāng)下，以因特網(wǎng)為標(biāo)志的科技信息浪潮，正在日益改變著人類社會(huì)的生產(chǎn)、生活方式。青年員工處于時(shí)代變革的中心，對各種新生事物更易接納，對未知世界充滿憧憬，求新、求變，喜歡標(biāo)新立異，崇拜時(shí)尚，渴望生活高質(zhì)量。從部分青年員工談話了解的情況來看，他們對報(bào)酬并不是放在首位，而是更在乎團(tuán)隊(duì)氛圍以及自我價(jià)值被組織的認(rèn)可。
二、新形勢下青年員工思想政治工作面臨的三大挑戰(zhàn)
（一）價(jià)值觀念面臨的新挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作，過于用群體的價(jià)值觀對個(gè)體進(jìn)行硬性灌輸，缺少有效的引導(dǎo)、長期的培育和漸進(jìn)的教化，以致個(gè)體與集體的價(jià)值目標(biāo)難以和諧合一。具體表現(xiàn)在少數(shù)員工上：一是價(jià)值缺失。以集體主義、奉獻(xiàn)精神為特征的價(jià)值觀與以實(shí)用主義、功利主義、個(gè)人主義為特征的價(jià)值觀發(fā)生激烈沖突，什么是正確的價(jià)值觀，怎樣確立正確的價(jià)值觀，認(rèn)識模糊。二是規(guī)則劇變。對市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，企業(yè)與個(gè)人的行為規(guī)則等，表現(xiàn)為不熟悉，不適應(yīng)，難以適時(shí)調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)變化。三是生活異化。生活節(jié)奏加快，生活方式從偏好情感向偏好物質(zhì)轉(zhuǎn)變，尤其是人格物化現(xiàn)象。（二）工作機(jī)制面臨的新挑戰(zhàn)。隨著世界一體化進(jìn)程的加快，外來的文化、觀念與現(xiàn)實(shí)的制度，使得青年思想政治工作面臨著、兩難選擇。超越地認(rèn)同外來的文化與觀念，必將構(gòu)成對制度的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；同樣，一味地墨守成規(guī)，又會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中思想政治工作缺少說服力和感召力。青年員工接受外來觀念，往往由于熱情、單純，缺乏理性批判，容易對現(xiàn)實(shí)中的制度約束產(chǎn)生一種本能的對立和抵觸。這給傳統(tǒng)的說教式思想政治工作機(jī)制帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。（三）工作方法面臨的新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代青年在求知、擇業(yè)、消費(fèi)等領(lǐng)域的價(jià)值觀念日益豐富，想用某一整體劃一的價(jià)值觀念去統(tǒng)攝所有的群體，是不現(xiàn)實(shí)的。現(xiàn)代青年這種主體分化、價(jià)值多元的基本格局，對現(xiàn)實(shí)中青年員工思想政治工作的針對性和時(shí)效性提出了更高的要求。傳統(tǒng)的思想政治工作方法面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作的對策及建議
（一）不斷探索青年思想政治工作新思路。當(dāng)前，我們要始終堅(jiān)持一條綱：以企業(yè)文化建設(shè)為綱，將企業(yè)文化建設(shè)貫徹思想政治工作始終；要抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)：一是如何發(fā)揮思想政治工作作用處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，二是如何將思想政治工作為源動(dòng)力，推進(jìn)學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，使青年員工愛崗敬業(yè)；要始終把握一條原則：一把鑰匙開一把鎖；要始終追求一個(gè)目標(biāo)：將個(gè)人利益調(diào)整到與企業(yè)利益相一致，使員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)的價(jià)值和發(fā)展戰(zhàn)略相融合。（二）建立符合時(shí)代要求的價(jià)值評判標(biāo)準(zhǔn)。一是在肯定物質(zhì)利益原則的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，物質(zhì)利益原則具有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。思想政治工作要充分利用這種驅(qū)動(dòng)力帶來的巨大潛力，善于協(xié)調(diào)、運(yùn)用，使之在個(gè)體利益和工作目標(biāo)之間找到結(jié)合點(diǎn)，形成共同合力。但也要發(fā)揮道德文化機(jī)制在其背后的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，以彌補(bǔ)物質(zhì)利益原則極端化可能導(dǎo)致的破壞性沖擊。二是在貫徹個(gè)性化原則的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)集體主義精神。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)為人的自由發(fā)展提供了機(jī)制上的支撐，而個(gè)性的自由發(fā)展又為集體主義在新的意義上的發(fā)揚(yáng)光大創(chuàng)造了條件。而集體觀念的增強(qiáng)是以自我意識的發(fā)展為基礎(chǔ)的。在肯定個(gè)性、尊重個(gè)性、發(fā)展個(gè)性的基礎(chǔ)上加強(qiáng)集體主義價(jià)值觀的教育引導(dǎo)，才能為青年員工的思想政治工作帶來無限的活力與生機(jī)。三是在承認(rèn)個(gè)性素質(zhì)差異的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)尊重員工的工作方式。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求思想政治工作從方針原則、目標(biāo)定位到方法內(nèi)容，都必須從空泛的議論回到現(xiàn)實(shí)生活中，把現(xiàn)實(shí)的、具體的人作為工作的出發(fā)點(diǎn)，承認(rèn)每個(gè)人在才能和品德上的差異，并按照這些差異給予區(qū)別對待。為此，必須重新認(rèn)識并大力提倡“尊重人、理解人、關(guān)心人”的指導(dǎo)原則。（三）完善青年員工思想變化的研究機(jī)制。一方面要從思想問題的根源研究青年員工的思想變化。要注重物質(zhì)根源。從員工個(gè)人與生存環(huán)境的關(guān)系中探尋思想政治工作的切入點(diǎn)，結(jié)合政治學(xué)習(xí)和道德說服開展工作。要注重機(jī)制根源。尤其要加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、依托機(jī)制作用，營造青年員工的生存空間。重點(diǎn)要擴(kuò)大優(yōu)化青年員工晉升渠道。拓寬其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的通道，為思想政治工作營造良好環(huán)境。具體可以通過等級工資制、技術(shù)升遷、行政升遷、穿透管理等多種途徑，擴(kuò)大員工晉升通道。另一方面要從社會(huì)思潮的影響研究青年員工思想的變化。首先在觀察社會(huì)思潮時(shí)，一定要以黨的基本路線為標(biāo)準(zhǔn)，分清社會(huì)思潮的性質(zhì)。其次要分別對先進(jìn)的、落后的社會(huì)思潮進(jìn)行揚(yáng)棄。再次要結(jié)合員工思想政治工作分析社會(huì)思潮，要善于分析了解社會(huì)各階級、各階層人們的社會(huì)心理和社會(huì)要求，從中尋找出人們普遍關(guān)心的問題，緊緊抓住思想和利益的興奮中心，及時(shí)調(diào)節(jié)思想政治工作的重點(diǎn)、政策和方法。
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