時(shí)間：2023-05-28 09:43:56
導(dǎo)語(yǔ)：在專業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
近年來(lái)，女性借助自身細(xì)膩敏銳的商機(jī)意識(shí)這一創(chuàng)業(yè)中的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)了不俗的業(yè)績(jī)。富豪榜上不斷涌現(xiàn)的不少創(chuàng)業(yè)女英雄們，也證明了女性在創(chuàng)業(yè)中更善于理財(cái)，能勤儉創(chuàng)業(yè)，比男性更會(huì)精打細(xì)算。而且不少創(chuàng)業(yè)女性思維方面的縝密性較強(qiáng)，不急于資本的快速增長(zhǎng)，會(huì)在力求獲利的前提下，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
2008年，對(duì)于有著創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的女性來(lái)說(shuō)，哪些方向更適合自己？日前，國(guó)內(nèi)權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯通過(guò)對(duì)各行業(yè)多職種的市場(chǎng)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、職業(yè)幸福指數(shù)等進(jìn)行了綜合分析，為更多準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的女性指明了方向。
玩具設(shè)計(jì)
方向介紹：玩具產(chǎn)品和玩具類兒童用具創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作等工作。包括繪制創(chuàng)意草圖，設(shè)計(jì)功能模塊，繪制設(shè)計(jì)圖，編制生產(chǎn)工藝流程等等。
適合人群：除了這方面的專業(yè)人才外，工業(yè)設(shè)計(jì)與美術(shù)設(shè)計(jì)人才也較容易進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。
發(fā)展前景：傳統(tǒng)玩具業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各類玩具廠商面臨缺少新設(shè)計(jì)、無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求的尷尬局面。而專門提供更新穎、更富創(chuàng)意的玩具設(shè)計(jì)，將成為一個(gè)市場(chǎng)前景極為廣闊的領(lǐng)域。
家居設(shè)計(jì)
方向介紹：家庭用品的藝術(shù)設(shè)計(jì)。小到精致的茶杯，大到華美的家具都是家居設(shè)計(jì)師手下的完美作品。她們的靈感能夠?qū)ⅰ凹摇毖b飾得更加繽紛多彩。
適合人群：擁有藝術(shù)設(shè)計(jì)功底的專業(yè)人士。當(dāng)然，如果自身對(duì)家居生活情有獨(dú)鐘，并且愿意在細(xì)節(jié)上花功夫，可以通過(guò)自己的努力嘗試這個(gè)領(lǐng)域。
發(fā)展前景：人們?cè)跐M足了自身的生活基本需要后，更加注重生存以外的精神享受。例如：沙發(fā)不僅要耐用、舒服，更要美觀、優(yōu)雅。
人才資源管理
方向介紹：主要職能是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人才篩選、培訓(xùn)。這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職位，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)與技能。
適合人群：在諸多企業(yè)中，這個(gè)職位大都被女性占據(jù)，不僅說(shuō)明女性更具有親和力、細(xì)心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。
發(fā)展前景：由于創(chuàng)業(yè)初期成本的考量，許多中小企業(yè)尚無(wú)法專門建立自己的人才資源部門。然而，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，從人事助理到人力資源總監(jiān)所起到的作用，又對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起著重要的作用。這一需求的日益增加，也提供了一個(gè)巨大的市場(chǎng)。
職業(yè)規(guī)劃
方向介紹：為社會(huì)求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才提供咨詢、指導(dǎo)及幫助。相關(guān)業(yè)務(wù)范圍除勞動(dòng)保障系統(tǒng)外，還涉及人才市場(chǎng)、信息咨詢、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)等諸多部門。
適合人群：人力資源管理專業(yè)人才。此外，管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)，如果能夠輔修信息類專業(yè)，將來(lái)也有機(jī)會(huì)進(jìn)入這一行業(yè)。
發(fā)展前景：截止到今年初，全國(guó)大約有50家職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，2000多個(gè)就業(yè)指導(dǎo)中心，1.8萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所，10萬(wàn)名從事就業(yè)服務(wù)的人員。其中，已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足500人，取得職業(yè)指導(dǎo)師資格的只有1萬(wàn)人左右，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。由上海緊缺人才培訓(xùn)工程推出的《職業(yè)規(guī)劃崗位資格認(rèn)證》培訓(xùn)，正在讓年輕的職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)，朝著規(guī)范化、專業(yè)化的方向邁進(jìn)。
瑜珈教練
方向介紹：瑜珈起源于印度，通過(guò)內(nèi)在氣息調(diào)整、身體韌性的調(diào)節(jié)，達(dá)到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動(dòng)作、氣息要領(lǐng)之后，能夠引導(dǎo)其他人。
適合人群：練習(xí)瑜珈的時(shí)間在一年之上，身體具有較高的柔韌度、并且有很好健身習(xí)慣的女性。
發(fā)展前景：現(xiàn)代人健身觀念的轉(zhuǎn)變，各種大大小小的健身場(chǎng)所如雨后春筍般開遍各個(gè)角落。瑜珈會(huì)館在前幾年還是新興產(chǎn)業(yè)，但現(xiàn)在無(wú)論怎樣的健身場(chǎng)所都會(huì)有瑜珈的課程。而小投入開出一間家庭式瑜伽館，也成為受到女性熱捧的新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
小語(yǔ)種導(dǎo)游
方向介紹：隨著中國(guó)大門向世界的敞開，世界各地的人們都急切地想一睹中國(guó)古老文明的神秘及現(xiàn)代科技的發(fā)展。英語(yǔ)已經(jīng)不能滿足各大旅行社的需要。西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)的翻譯成為了急需的人才。
適合人群：擁有多門語(yǔ)言技能人才資源的人，可以將小語(yǔ)種人才資源組合，并嘗試進(jìn)入提供小語(yǔ)種導(dǎo)游人才的領(lǐng)域。
發(fā)展前景：即將到來(lái)的2008年奧運(yùn)會(huì)，以及2010年世博會(huì)的強(qiáng)大需求，為小語(yǔ)種人才展開了另一個(gè)舞臺(tái)。此類中介機(jī)構(gòu)也將面臨巨大的市場(chǎng)。
培訓(xùn)調(diào)香師
方向介紹：懂得使用香料及輔料，進(jìn)行香精或香水配方設(shè)計(jì)和調(diào)配。女性對(duì)香料有一種與生俱來(lái)的欣賞水平，對(duì)于這個(gè)職業(yè)再適合不過(guò)。
適合人群：一名優(yōu)秀的調(diào)香師，不僅應(yīng)具有精湛的技術(shù)，更應(yīng)具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)。用科學(xué)的方法充分展現(xiàn)調(diào)香人員的創(chuàng)造力和鑒賞力，是調(diào)香人員在工作中應(yīng)遵循的基本點(diǎn)。
發(fā)展前景：如今，香精已經(jīng)廣泛應(yīng)用于食品、化妝品、醫(yī)藥、環(huán)保、紡織等數(shù)百種產(chǎn)品中。從消費(fèi)趨勢(shì)來(lái)看，人們對(duì)該職業(yè)的需求越來(lái)越大。目前，我國(guó)從事香料香精生產(chǎn)的企業(yè)近千家，調(diào)香人員約5萬(wàn)人左右，需求量也以每年15%的速度遞增。
動(dòng)漫繪圖
方向介紹：運(yùn)用動(dòng)畫專業(yè)的技巧和方法，獨(dú)立進(jìn)行動(dòng)畫方面的繪制工作。
適合人群：一些美術(shù)專業(yè)的學(xué)生，在輔修了計(jì)算機(jī)技術(shù)之后，也具備做動(dòng)漫繪圖師的資格。尤其是那些從小就喜歡漫畫的朋友，這個(gè)職業(yè)是她們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一個(gè)出口。
發(fā)展前景：我國(guó)的原創(chuàng)動(dòng)畫作品不多，動(dòng)畫繪制員更多地是為國(guó)外動(dòng)畫公司代工手繪，如果能夠加強(qiáng)原創(chuàng)意識(shí)培養(yǎng)，其施展天地將會(huì)大大拓展。
公共營(yíng)養(yǎng)師
方向介紹：由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡引發(fā)慢性病的問題，已受到人們的高度重視。公共營(yíng)養(yǎng)師可以利用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，幫助人們調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量，這已經(jīng)成為消費(fèi)潮流。
適合人群：愛好中醫(yī)，對(duì)食療比較有研究者。若是對(duì)美食喜好研究也比較適合，畢竟這是一份與“吃”息息相關(guān)的職業(yè)。
發(fā)展前景：聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚。目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問年費(fèi)8000元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問年費(fèi)4萬(wàn)元左右，營(yíng)養(yǎng)顧問是一個(gè)自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。
親子教育
方向介紹：親子教育是一種雙向的教育。它是通過(guò)對(duì)父母的培訓(xùn)和提升而達(dá)到對(duì)親子關(guān)系的調(diào)適，從而更好地促進(jìn)兒童身心健康、和諧地發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】義烏外貿(mào)企業(yè)；翻譯需求；翻譯前景
Abstract：In Yiwu’s translation market, translators in foreign trade enterprises play the majority role. According to the study, Yiwu translation market has a promising future. There is a great need for part-time translators with junior college degree or above in small and medium-sized foreign trade enterprises; negotiation ability, compared with psychological quality and translation ability, is much more important to translators. Besides, in translator’s view, broad comprehensive knowledge also has great impact on translator’s qualifying the work.
Key words：Yiwu Foreign Trade Enterprises；translation demand；translation prospect
1.引言
近幾年來(lái)，日益擴(kuò)大的對(duì)外文化交流已在義烏催生出巨大翻譯市場(chǎng)。義烏地區(qū)境外公司企業(yè)代表處1508家，商品輻射至200余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。其中國(guó)際商貿(mào)城的經(jīng)濟(jì)外向度就高達(dá)65%以上，有常駐外商10000余人，每天有上萬(wàn)余名境外客商進(jìn)入市場(chǎng)。（羅曉芳 2008）
在義烏的外向型經(jīng)濟(jì)中，外貿(mào)企業(yè)發(fā)揮了至關(guān)重要的主體作用。其中，義烏外貿(mào)企業(yè)翻譯人員疏通商貿(mào)紐帶的作用更不容忽視，他們不但直接影響著客戶、企業(yè)之間的溝通協(xié)商、貿(mào)易活動(dòng)的成功與否，同時(shí)對(duì)塑造良好的企業(yè)形象、增加貿(mào)易合作往來(lái)、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域等都發(fā)揮著重要的作用。
然而目前,關(guān)于義烏外貿(mào)企業(yè)翻譯人才方面的研究并不多?，F(xiàn)有的翻譯研究大多是基于全國(guó)翻譯市場(chǎng)的情況,因此所陳述的問題和所得出的結(jié)論等都相對(duì)比較概括，并不一定適合某個(gè)特定地區(qū)(如義烏)的情況。（陳走明，陳群 2007）有少數(shù)本地院校對(duì)金華地區(qū)的翻譯市場(chǎng)進(jìn)行過(guò)實(shí)地調(diào)研，如義烏工商學(xué)院、浙江師范大學(xué)，他們的調(diào)查數(shù)據(jù)能反映當(dāng)?shù)胤g市場(chǎng)的一些事實(shí)，給相關(guān)人員或院校提供一定啟示意義。但該兩所院校的調(diào)研對(duì)象針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)于了解義烏外貿(mào)公司對(duì)翻譯人才的需求情況存在局限。
因此，本文以義烏外貿(mào)企業(yè)及其翻譯人員作為研究對(duì)象，通過(guò)問卷調(diào)查及細(xì)致分析了解義烏外貿(mào)企業(yè)對(duì)翻譯人才的需求現(xiàn)狀。這樣不僅可以為高校制定翻譯人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格及學(xué)生就業(yè)定位提供參考，(邵張子,陳科芳 2009)同時(shí)，一定程度上給在崗翻譯工作者及其他相關(guān)人員一些啟示作用，以最終實(shí)現(xiàn)本地翻譯人才的順利供給，本地經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展與繁榮。
2.研究方法
2.1 調(diào)查對(duì)象
本次調(diào)查對(duì)象分為兩類：（1）外貿(mào)企業(yè)；（2）在外貿(mào)企業(yè)專任或兼任翻譯工作的職員。根據(jù)調(diào)查對(duì)象，分別設(shè)置兩份不同的調(diào)查問卷。
2.2 調(diào)查方式
本次調(diào)查采用現(xiàn)場(chǎng)訪問、抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)選取外貿(mào)企業(yè)集中的地點(diǎn)如義烏國(guó)際商貿(mào)城、福田市場(chǎng)、賓王市場(chǎng)等，通過(guò)實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等途徑對(duì)外貿(mào)企業(yè)翻譯人員供需現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。共發(fā)放外貿(mào)企業(yè)翻譯人才供需問卷60份，翻譯人員問問卷40份，收回有效問卷：外貿(mào)企業(yè)翻譯人才供需問卷54份，翻譯人員問卷分發(fā)相應(yīng)問卷各32份。
2.3 調(diào)查內(nèi)容
本次調(diào)查內(nèi)容為兩塊：針對(duì)外貿(mào)企業(yè)的問卷主要包括公司規(guī)模，翻譯人員的供需情況，對(duì)譯員的要求及翻譯工作評(píng)價(jià)；針對(duì)翻譯人員的問卷主要包括譯員學(xué)歷、翻譯困難、譯員的素質(zhì)要求、薪酬滿意度以及本地翻譯前景。
3.調(diào)查結(jié)果
3.1 外貿(mào)企業(yè)翻譯人才需求現(xiàn)狀調(diào)查
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果如表1所示。
3.2 翻譯人員調(diào)查
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果如表2所示。
4.結(jié)果分析
4.1 中小型外貿(mào)企業(yè)對(duì)專職翻譯人員需求不大，兼任翻譯人員需求巨大
由表1發(fā)現(xiàn)，所調(diào)查的外貿(mào)企業(yè)主要為中小型外貿(mào)企業(yè)，他們平時(shí)面臨的主要翻譯任務(wù)為外商日常接待（74.1%）和公司業(yè)務(wù)洽談（51.8%），兼任翻譯工作的職員占據(jù)較高比例（70.4%），專職翻譯人員僅占11.1%，而且總體滿意度良好，占據(jù)70.3%。從需求來(lái)看，企業(yè)對(duì)專職翻譯人員的需求比例僅為22.7%，而且對(duì)翻譯人員的學(xué)歷要求不是很高，大部分要求達(dá)到大專學(xué)歷即可。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)訪談了解到，該類中小型外貿(mào)企業(yè)平時(shí)的翻譯任務(wù)不多，主要為商務(wù)信函翻譯、客戶陪同口譯等日常溝通翻譯，這基本可以由具備一定英語(yǔ)知識(shí)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員、商務(wù)秘書甚至是懂一些外語(yǔ)的老板本人完成，他們對(duì)專業(yè)翻譯的需求量基本不大。
由此可見，義烏中小型外貿(mào)企業(yè)對(duì)專職翻譯人員的需求并不大，而從事兼任翻譯工作的人員則占據(jù)市場(chǎng)需求的主體部分。此外，該類外貿(mào)企業(yè)但企業(yè)較看重翻譯人員的實(shí)際翻譯技能、溝通談判能力以及心理素質(zhì)，其調(diào)查比例分別為50%、63%、59.3%，而對(duì)譯者的翻譯類、英語(yǔ)等級(jí)類證書沒有那么講究（18.2%）。
4.2 義烏翻譯市場(chǎng)發(fā)展前景較好，譯者溝通談判能力最為重要
從表2的數(shù)據(jù)可以看出，本次調(diào)研的翻譯人員學(xué)歷主要為大專，占93.8%，其面臨的翻譯困難主要為專業(yè)詞匯和知識(shí)面問題，分別占75%、68.8%。據(jù)了解，這類譯員往往在校學(xué)習(xí)時(shí)間較短，一般不超過(guò)2年，平時(shí)所學(xué)很多為實(shí)踐應(yīng)用類技能，綜合知識(shí)的接觸相對(duì)匱乏，而且專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)也不夠深入。因此，在從事翻譯工作時(shí)較明顯的顯露了高職教育的一些問題。
同時(shí)，對(duì)大部分受調(diào)查的譯者而言，雙語(yǔ)語(yǔ)言、溝通談判能力是他們關(guān)注的重點(diǎn)，而且相對(duì)外貿(mào)專業(yè)知識(shí)和心理素質(zhì)顯得更為重要，其比例分別為62.5%和87.5%。據(jù)訪問得知，大多譯員認(rèn)為專業(yè)語(yǔ)言能力和溝通談判能力需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和鍛煉才能造就，而外貿(mào)專業(yè)知識(shí)可以在工作過(guò)程中較快的掌握。心理素質(zhì)和外貿(mào)專業(yè)知識(shí)在譯者心中占據(jù)同樣重要地位（43.8%），較多譯者透露其在校學(xué)習(xí)過(guò)程中，很少接受心理素質(zhì)方面的強(qiáng)化訓(xùn)練，而且該因素很難在段時(shí)間內(nèi)發(fā)生重大改變。
此外，本次調(diào)查中，87.5%的譯員認(rèn)為其目前的待遇情況基本可以接受，超過(guò)60%的譯員認(rèn)為義烏當(dāng)?shù)氐姆g市場(chǎng)發(fā)展前景較好。
5.結(jié)論
綜合以上分析，我們可以得出如下結(jié)論：義烏翻譯市場(chǎng)發(fā)展前景總體良好，中小型外貿(mào)企業(yè)對(duì)專業(yè)翻譯人員需求不大，而對(duì)能夠兼任翻譯工作的人員存在較大需要；雖然該類外貿(mào)公司對(duì)譯員的英語(yǔ)類證書、學(xué)歷要求不是很高，但企業(yè)管理者和從業(yè)的翻譯人員都較看重譯者的實(shí)際翻譯能力、溝通交際能力、心理素質(zhì)，知識(shí)面的寬窄在譯者心中占據(jù)重要地位。
因此，對(duì)于相關(guān)高等院校和翻譯從業(yè)人員而言，及時(shí)把握市場(chǎng)人才需求動(dòng)態(tài)，將有利于進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，以促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和繁榮。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳走明,陳群.義烏翻譯市場(chǎng)的調(diào)查分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2007(10).
1.保費(fèi)收入規(guī)模迅速擴(kuò)大
保險(xiǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中增長(zhǎng)最快的行業(yè)之一，2006年全國(guó)保費(fèi)收入達(dá)到5,641億元，是2002年的1.8倍，在世界排名第9位，比2000年上升了7位。也就是說(shuō)，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的國(guó)際排名平均每年上升1位。截至2007年底，中國(guó)共有保險(xiǎn)公司110家，其中外資公司43家，比2002年底的22家公司增加了21家；中國(guó)保費(fèi)收入達(dá)7035.8億元，是2002年的2.3倍，同期，外資保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入達(dá)420億元，是2002年的9.1倍；外資保險(xiǎn)占全國(guó)市場(chǎng)份額的5.9%，比2002年增加4.4個(gè)百分點(diǎn)。2008年全國(guó)各地區(qū)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入97840966.41萬(wàn)元。
中國(guó)作為一個(gè)潛力無(wú)比巨大的對(duì)外完全開放的市場(chǎng)，對(duì)國(guó)際保險(xiǎn)資本有著非同一般的吸引力，許多國(guó)際知名的保險(xiǎn)企業(yè)已把在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)作為一個(gè)重要的戰(zhàn)略來(lái)安排，對(duì)于中國(guó)的保險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這就意味著如果要在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，就必須適應(yīng)這一國(guó)際化發(fā)展的潮流，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)已步入高速發(fā)展期，保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也向著多元化發(fā)展，未來(lái)中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展前景看好。
2.投資渠道穩(wěn)步拓寬
2007年是保險(xiǎn)資金投資渠道穩(wěn)步拓寬的一年。受益于資產(chǎn)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)和投資渠道的拓寬，2007年1至11月份，保險(xiǎn)資金運(yùn)用余額2.6萬(wàn)億元，收益率達(dá)10.87%，為近年來(lái)最好水平。自2007年4月保監(jiān)會(huì)將保險(xiǎn)資金入市比例從5%調(diào)高至10%后，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在
一、二級(jí)市場(chǎng)的活躍程度不言而喻，保險(xiǎn)巨頭身影頻現(xiàn)，中小險(xiǎn)企相繼加入，各保險(xiǎn)公司投資股票的比例直逼上限。當(dāng)然，保險(xiǎn)資金的投資渠道絕不會(huì)僅僅局限于A股市場(chǎng)。2007年7月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)公布的《保險(xiǎn)資金境外投資管理暫行辦法》明確規(guī)定，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)海外投資不得超過(guò)上年末總資產(chǎn)的15%，投資范圍包括固定收益類、股票、股權(quán)等產(chǎn)品。保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司運(yùn)用不超過(guò)上年末總資產(chǎn)15%的自有外匯資金和人民幣購(gòu)匯資金，投資香港股票市場(chǎng)和重大股權(quán)項(xiàng)目。
3.保險(xiǎn)監(jiān)管水平提高
加入WTO以后，我國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管的法制環(huán)境將產(chǎn)生重大變化，保險(xiǎn)監(jiān)管將更加有法可依。與WTO規(guī)則不一致、與中國(guó)政府承諾相沖突的保險(xiǎn)監(jiān)管法律、法規(guī)和制度將得到修改或廢止。同時(shí)，還將有許多反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的保險(xiǎn)新法規(guī)面市，保險(xiǎn)公司與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及國(guó)際慣例相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)將得到法律的認(rèn)可。《保險(xiǎn)公司管理規(guī)定》、《保險(xiǎn)公估公司管理規(guī)定》、《保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司管理規(guī)定》等已經(jīng)于2002年1月開始生效。在監(jiān)管實(shí)踐方面，保險(xiǎn)監(jiān)管將進(jìn)一步體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，堅(jiān)持依法、審慎、公平、透明和效率的監(jiān)管原則。監(jiān)管方式和監(jiān)管重點(diǎn)也將產(chǎn)生重大變化，從運(yùn)動(dòng)式、間歇式、大清理轉(zhuǎn)向常規(guī)的間接監(jiān)管，在繼續(xù)堅(jiān)持市場(chǎng)行為監(jiān)管和償付能力監(jiān)管并重的前提下，逐步向以償付能力監(jiān)管為核心的監(jiān)管方式過(guò)渡。2006年出臺(tái)的一個(gè)文件《關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見》明確指出，穩(wěn)步推進(jìn)保險(xiǎn)公司的綜合經(jīng)營(yíng)能力，發(fā)展成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的保險(xiǎn)公司。我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)正積極探索與銀行業(yè)、證券業(yè)，進(jìn)一步更深層次的合作，提供多元化和綜合性的保險(xiǎn)。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善保險(xiǎn)監(jiān)管，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。2007年中國(guó)保監(jiān)會(huì)頒布了《中國(guó)再保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》，明確了我國(guó)再保險(xiǎn)市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展方向、目標(biāo)與政策。
在以償付能力監(jiān)管為核心的原則下，保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)信息披露制度、首席精算師登記認(rèn)可制度、保險(xiǎn)公司評(píng)級(jí)制度和保險(xiǎn)法定會(huì)計(jì)制度將逐步建立。同時(shí)，還將建立監(jiān)管部門公共信息服務(wù)系統(tǒng)、新聞和公告制度，規(guī)范并向社會(huì)公開監(jiān)管部門工作程序和審批程序，對(duì)監(jiān)管部門及其人員的法律、行政與輿論監(jiān)督和投訴制度的建設(shè)也將得到加強(qiáng)。保險(xiǎn)自律組織建設(shè)將加快，比如將在保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)下設(shè)各專業(yè)委員會(huì)，如產(chǎn)險(xiǎn)委員會(huì)、壽險(xiǎn)委員會(huì)、保險(xiǎn)中介人協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)精算師協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等。
二、我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展前景
中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊。保險(xiǎn)業(yè)置身于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局，面臨著十分重要的歷史機(jī)遇。
1.國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展十分有利
2007年，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到246637億元，比上年同期增長(zhǎng)11.4%。支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)，標(biāo)志著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，在這個(gè)階段人們的消費(fèi)需求開始升級(jí)，生活要求出現(xiàn)多樣化，對(duì)住宅、汽車、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老保健等改善生活質(zhì)量的需求明顯提升。
2.國(guó)內(nèi)社會(huì)環(huán)境對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展十分有利
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)公報(bào)2007年未全國(guó)總?cè)丝跒?32129萬(wàn)人，為保險(xiǎn)市場(chǎng)提供了豐富的潛在保險(xiǎn)資源，我國(guó)的社會(huì)保障體制正在經(jīng)歷著重大變革，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，已日益為人們所重視，這一切都正在改變著人們?cè)趥鹘y(tǒng)體制下形成的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度，引發(fā)了人們對(duì)保險(xiǎn)的需求，為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇。
三、我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)健康發(fā)展建議
1.深化改革、完善公司治理結(jié)構(gòu)
我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)改革和發(fā)展的主要思路是繼續(xù)深化保險(xiǎn)業(yè)的企業(yè)改革，繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)改變措施，將改革不斷引入深化，鼓勵(lì)股份制保險(xiǎn)公司，通過(guò)吸收外資和社會(huì)資金完善公司治理結(jié)構(gòu)，支持符合條件的股份制公司在境內(nèi)外上市，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的現(xiàn)代保險(xiǎn)企業(yè)。繼續(xù)培育多層次的保險(xiǎn)服務(wù)體系，繼續(xù)培育和發(fā)展國(guó)際的大型保險(xiǎn)集團(tuán)，允許保險(xiǎn)公司根據(jù)市場(chǎng)地位和業(yè)務(wù)發(fā)展需要整合內(nèi)部資源，成為主業(yè)突出優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的企業(yè)集團(tuán)。完善保險(xiǎn)市場(chǎng)的準(zhǔn)入機(jī)制，增加市場(chǎng)主體，為保險(xiǎn)市場(chǎng)注入活力。有側(cè)重地批設(shè)專業(yè)性的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司、健康保險(xiǎn)公司。積極培育再保險(xiǎn)市場(chǎng)，支持保險(xiǎn)公司和其他各類投資主體參股設(shè)立保險(xiǎn)公司，增強(qiáng)我國(guó)再保險(xiǎn)市場(chǎng)的整體承保能力。規(guī)范發(fā)展保險(xiǎn)中介市場(chǎng)，鼓勵(lì)和促進(jìn)專業(yè)保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)揮專業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，逐步建立同意、開放、有序競(jìng)爭(zhēng)具有中國(guó)特色的保險(xiǎn)市場(chǎng)體系。
2.提高監(jiān)管水平，防范風(fēng)險(xiǎn)
要提高保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管水平，加強(qiáng)國(guó)際保險(xiǎn)監(jiān)督合作。一是加強(qiáng)償付能力監(jiān)管的制度建設(shè)，加大對(duì)違法違規(guī)機(jī)構(gòu)的處罰力度，切實(shí)保護(hù)投保人的利益。二是加強(qiáng)保險(xiǎn)資金運(yùn)用監(jiān)管，積極探索與保險(xiǎn)資金運(yùn)用渠道相適應(yīng)的監(jiān)管方式和手段，及建立動(dòng)態(tài)的保險(xiǎn)資金運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模式。三是加強(qiáng)與國(guó)際保險(xiǎn)監(jiān)督管理協(xié)會(huì)的合作。繼續(xù)深入、廣泛地學(xué)習(xí)國(guó)際保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快與國(guó)際慣例接軌的步伐，逐步實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管的國(guó)際化。
中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)是世界上最大的潛在市場(chǎng)，是世界保險(xiǎn)市場(chǎng)的重要組成部分，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)必將在開放中獲得更大的發(fā)展。
【摘要】中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，市場(chǎng)體系日益完善，法律法規(guī)逐步健全，監(jiān)管水平不斷提高，風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距，本文分析我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r并提出建議。
【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)監(jiān)管發(fā)展前景保險(xiǎn)市場(chǎng)
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：波士頓矩陣；專業(yè)設(shè)置；專業(yè)調(diào)整；差異化
作者簡(jiǎn)介：朱健（1971-），男，遼寧北鎮(zhèn)人，沈陽(yáng)航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教授；楊希全（1970-），男，遼寧凌源人，沈陽(yáng)航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)，高級(jí)工程師。（遼寧 沈陽(yáng) 110034）
基金項(xiàng)目：本文系遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2012年度立項(xiàng)課題（課題編號(hào)：JG12EB123）的研究成果。
中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）07-0066-02
波士頓矩陣（BCG Matrix）是由波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）提出的一種規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品組合的方法，主要用于解決產(chǎn)品品種和結(jié)構(gòu)適合市場(chǎng)需求的變化，將企業(yè)有限的資源有效地分配到合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中去，以保證企業(yè)的收益。BCG矩陣也可應(yīng)用于高職院校專業(yè)調(diào)整和設(shè)置中，保證學(xué)校在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
波士頓矩陣認(rèn)為決定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基本因素為引力與實(shí)力。對(duì)于一所學(xué)校來(lái)說(shuō)，引力包括學(xué)生的就業(yè)增長(zhǎng)率、就業(yè)市場(chǎng)的需求量、同類學(xué)校的強(qiáng)弱等外在因素。其中就業(yè)增長(zhǎng)率是決定專業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理的主要因素。學(xué)校實(shí)力包括就業(yè)市場(chǎng)占有率、師資隊(duì)伍、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)資源等內(nèi)在因素，其中就業(yè)市場(chǎng)占有率是決定專業(yè)結(jié)構(gòu)的主要因素，代表學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。就業(yè)增長(zhǎng)率與就業(yè)市場(chǎng)占有率之間存在如下關(guān)系：當(dāng)某一專業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)率高時(shí)說(shuō)明此專業(yè)具有良好的發(fā)展前景；如果學(xué)校該專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)占有率也較高，學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力就較強(qiáng)，應(yīng)采取擴(kuò)張的戰(zhàn)略；如果學(xué)校該專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)占有率較低，則說(shuō)明學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力較差，這時(shí)的戰(zhàn)略選擇要根據(jù)具體的情況而定。當(dāng)某一專業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)率低，說(shuō)明該專業(yè)的發(fā)展前景不佳，此時(shí)要視學(xué)校該專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)占有率高低選擇專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；如果專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)占有率較高時(shí)，說(shuō)明學(xué)校具有比較優(yōu)勢(shì)，應(yīng)保持住這種優(yōu)勢(shì)；如果該專業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)占有率較低時(shí)，則應(yīng)選擇收縮與撤退的戰(zhàn)略。
一、BCG矩陣在專業(yè)設(shè)置與調(diào)整中的應(yīng)用
如圖1所示，用BCG矩陣的橫坐標(biāo)表示某專業(yè)的相對(duì)市場(chǎng)占有率，代表著一個(gè)學(xué)校該專業(yè)的實(shí)力，相對(duì)市場(chǎng)占有率的計(jì)算公式如下：
相對(duì)市場(chǎng)占有率=本學(xué)校專業(yè)就業(yè)人數(shù)（率）/最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在本專業(yè)的就業(yè)人數(shù)（率）×100%
縱坐標(biāo)表示專業(yè)的市場(chǎng)需求增長(zhǎng)率，用就業(yè)增長(zhǎng)率表示：
就業(yè)增長(zhǎng)率=（本年度總就業(yè)學(xué)生數(shù)-上年度總就業(yè)學(xué)生數(shù)）/上年度總就業(yè)學(xué)生數(shù)×100%
除了公式中的因素外，就業(yè)增長(zhǎng)率還與學(xué)校的招生與畢業(yè)的人數(shù)有關(guān)，但上面的公式已經(jīng)能夠客觀反映社會(huì)對(duì)人才的需求程度，故在此暫不考慮。
如圖1所示，將一個(gè)學(xué)校的所有專業(yè)都可以按照A、B、C、D四個(gè)區(qū)域進(jìn)行劃分：
A區(qū)內(nèi)的專業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率都很高。這類專業(yè)稱為明星專業(yè)，具有高度的引力和強(qiáng)大的實(shí)力。這類專業(yè)往往需要大量的資金投入，大多數(shù)學(xué)校的示范專業(yè)屬于此類，極具發(fā)展前景，是學(xué)校專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)。
B區(qū)內(nèi)的專業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率低而相對(duì)市場(chǎng)占有率高。這類專業(yè)稱為金牛專業(yè)，具有較強(qiáng)的實(shí)力但引力相對(duì)較低。這類專業(yè)一般是學(xué)校帶有壟斷特性或比較優(yōu)勢(shì)的專業(yè)，很多學(xué)校的特色專業(yè)屬于此類。這類專業(yè)可以給學(xué)校帶來(lái)穩(wěn)定的現(xiàn)金收入，同時(shí)由于就業(yè)增長(zhǎng)率低，因此不需要再進(jìn)行大規(guī)模的資金投入。
C區(qū)內(nèi)的專業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率高而相對(duì)市場(chǎng)占有率低。這類專業(yè)稱為問題專業(yè)，外在引力大但學(xué)校本身的實(shí)力不足。很多學(xué)校因?yàn)榭吹骄蜆I(yè)市場(chǎng)的誘人形勢(shì)，往往在自身實(shí)力不足的情況下就倉(cāng)促開設(shè)了一大批專業(yè)，并沒有考慮學(xué)校本身的適當(dāng)定位。另一方面，也有一些學(xué)校認(rèn)為以自身的實(shí)力設(shè)置這類專業(yè)的發(fā)展前景黯淡，因而就采取了專業(yè)調(diào)整或合并等措施。
D區(qū)內(nèi)的專業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率都很低。這類專業(yè)稱為瘦狗專業(yè)，缺乏外在引力又處于弱勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位，無(wú)任何優(yōu)勢(shì)也沒有就業(yè)市場(chǎng)，其發(fā)展戰(zhàn)略一般采取削減招生計(jì)劃或停止招生。
二、專業(yè)設(shè)置與調(diào)整對(duì)策
根據(jù)四種類型專業(yè)的特點(diǎn)和各專業(yè)在學(xué)校中的不同地位，通常采用四種專業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略。第一種是發(fā)展戰(zhàn)略，以提高相對(duì)市場(chǎng)占有率為目標(biāo)，如果想將問題專業(yè)盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槊餍菍I(yè)就需要增加資金投入，并放棄短期收益。第二種是保持戰(zhàn)略，以維持現(xiàn)有的相對(duì)市場(chǎng)占有率為目標(biāo)，對(duì)于具有一定規(guī)模的金牛專業(yè)可以采用這種戰(zhàn)略，以使它們?yōu)閷W(xué)校提供穩(wěn)定的收益。第三種是收割戰(zhàn)略，目的在于獲得短期收益，以在短期內(nèi)盡可能地得到最大限度的現(xiàn)金收入為目標(biāo)。對(duì)處境不佳的金牛專業(yè)、沒有發(fā)展前途的問題專業(yè)和瘦拘專業(yè)應(yīng)視具體情況采取這種戰(zhàn)略。第四種是放棄戰(zhàn)略，是指清理和撤銷某些專業(yè)，將有限的資源用于明星專業(yè)、金牛專業(yè)和有發(fā)展?jié)摿Φ膯栴}專業(yè)。這種戰(zhàn)略適用于無(wú)利可圖的瘦狗專業(yè)和無(wú)力發(fā)展的問題專業(yè)。
1.明星專業(yè)
處于高增長(zhǎng)率、高市場(chǎng)占有率區(qū)域內(nèi)的專業(yè)群極有可能轉(zhuǎn)化成為金牛專業(yè)，例如某些行業(yè)辦學(xué)的示范專業(yè)等。這類專業(yè)需要加大投資以支持其迅速發(fā)展。這類專業(yè)的就業(yè)率和薪資水平持續(xù)走高，且失業(yè)量較低，為需求增長(zhǎng)型專業(yè)，如地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦物加工工程、過(guò)程裝備與控制工程、水文與水資源工程等等。這類專業(yè)應(yīng)采用的發(fā)展戰(zhàn)略是加大資金投入，集中優(yōu)勢(shì)資源，積極擴(kuò)大招生規(guī)模，以長(zhǎng)遠(yuǎn)收益為目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位。
2.金牛專業(yè)
處于低增長(zhǎng)率、高市場(chǎng)占有率區(qū)域內(nèi)的專業(yè)群已進(jìn)入成熟期。其特點(diǎn)是一方面就業(yè)人數(shù)多，另一方面由于增長(zhǎng)率低也無(wú)需加大投資。金牛專業(yè)往往是一個(gè)學(xué)校的特色專業(yè)，是成熟就業(yè)市場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，擁有規(guī)模經(jīng)濟(jì)和高邊際收益的比較優(yōu)勢(shì)。采用的發(fā)展戰(zhàn)略是利用學(xué)校現(xiàn)有資源形成一定的辦學(xué)規(guī)模，從而獲得持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金收入，再將這些收入投入到明星專業(yè)和有發(fā)展?jié)摿Φ膯栴}專業(yè)的建設(shè)中。
3.問題專業(yè)
高增長(zhǎng)率、低市場(chǎng)占有率區(qū)域內(nèi)的專業(yè)群增長(zhǎng)率高說(shuō)明市場(chǎng)機(jī)會(huì)大，前景好；而市場(chǎng)占有率低說(shuō)明學(xué)校的畢業(yè)生在就業(yè)上存在問題。對(duì)問題專業(yè)應(yīng)采取選擇性投資戰(zhàn)略：對(duì)于那些經(jīng)過(guò)改進(jìn)可能會(huì)成為明星專業(yè)的應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)投資和扶持，使之轉(zhuǎn)變成明星專業(yè)；對(duì)于那些無(wú)法通過(guò)增加投入等措施來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變的專業(yè)則只能選擇將其淘汰。例如，在計(jì)算機(jī)專業(yè)最熱的時(shí)候幾乎所有的學(xué)校都一窩蜂開設(shè)了該專業(yè)。如今時(shí)過(guò)境遷，隨著全社會(huì)信息化程度的不斷提高，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求已從普及型提升到專門型。一方面企業(yè)求賢若渴，仍存在較大需求。另一方面卻有大量畢業(yè)生存在就業(yè)困難。出現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)性問題的主要原因就在于許多學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)辦學(xué)基礎(chǔ)薄弱，缺乏特色，不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)人才需求結(jié)構(gòu)的變化。為了解決此類問題，部分學(xué)校采取了停止招生或隔年招生的措施，而在此專業(yè)上有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的學(xué)校則將其拓展為物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、嵌入式技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興專業(yè)，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求變化。
4.瘦狗專業(yè)
處在低增長(zhǎng)率、低市場(chǎng)占有率區(qū)域內(nèi)的專業(yè)群應(yīng)采用撤退戰(zhàn)略，即減少招生規(guī)模，從而逐漸撤退。如教育部列出的“黃牌專業(yè)”，如美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、公共事業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等等。這些專業(yè)失業(yè)率較高，就業(yè)率持續(xù)走低，且薪資水平較低，對(duì)其應(yīng)采取逐步縮減招生規(guī)模的策略。而法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)屬于高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型且非學(xué)校優(yōu)勢(shì)的“紅牌”專業(yè)，應(yīng)立即淘汰。
必須說(shuō)明的是，使用BCG矩陣的前提假設(shè)是“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”，當(dāng)一個(gè)學(xué)校在各個(gè)專業(yè)上都準(zhǔn)備采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)BCG矩陣才會(huì)發(fā)揮作用；如果采用差別化戰(zhàn)略時(shí)則不宜采用BCG矩陣，而應(yīng)采用SWOT分析工具。波特認(rèn)為“規(guī)模不是形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的充分條件，差異化才是”，因此，許多學(xué)校選擇差異化辦學(xué)戰(zhàn)略，立足于自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，使專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)。在優(yōu)化高職院校的專業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)，在適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提下，還要根據(jù)學(xué)校自身的實(shí)際情況揚(yáng)長(zhǎng)避短，建設(shè)特色專業(yè)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在此基礎(chǔ)上再兼顧其他專業(yè)，逐漸實(shí)現(xiàn)各個(gè)專業(yè)按比例均衡發(fā)展。
三、結(jié)論
根據(jù)BCG矩陣中的四類專業(yè)采取不同戰(zhàn)略來(lái)達(dá)到專業(yè)設(shè)置和調(diào)整的目的。合理的專業(yè)調(diào)整是一個(gè)動(dòng)態(tài)優(yōu)化的過(guò)程，只能通過(guò)不斷開發(fā)新專業(yè)、取消就業(yè)市場(chǎng)前景不好的舊專業(yè)來(lái)完成。同時(shí)，要根據(jù)學(xué)校自身的實(shí)際情況打造特色專業(yè)，形成比較優(yōu)勢(shì)。
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關(guān)鍵詞：IT服務(wù)與外包行業(yè)；發(fā)展前景；人才需求
中圖分類號(hào)：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2016）03-0129-02
隨著社會(huì)服務(wù)行業(yè)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)“十二五”時(shí)期就把IT服務(wù)與外包作為了重點(diǎn)發(fā)展的高端服務(wù)業(yè)。與制造業(yè)相比，IT服務(wù)外包行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和明顯的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。目前，我國(guó)IT服務(wù)與外包行業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ趪?guó)際上具有一定的影響力，僅次于印度、愛爾蘭等國(guó)家。IT服務(wù)與外包行業(yè)具有搞人力資源含量、高技術(shù)含量和高附加值含量等特征，這對(duì)我國(guó)IT服務(wù)與外包人才培養(yǎng)提出了更高的要求。本文主要分析了IT服務(wù)與外包行業(yè)發(fā)展前景和人才需求研究，以期能夠促進(jìn)我國(guó)IT服務(wù)與外包行業(yè)的發(fā)展。
1 IT服務(wù)與外包概述
目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的高速發(fā)展，不但改變了人們的生活方式和生活習(xí)慣，還對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)模式產(chǎn)生了巨大的沖擊，從計(jì)算及用戶和網(wǎng)民規(guī)模的快速增加，如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都產(chǎn)生了巨大的影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也發(fā)生了激烈的變化。而在信息化建設(shè)的步伐上，國(guó)內(nèi)外不少企業(yè)都在專注自己的核心業(yè)務(wù)，加快信息化建設(shè)，并且為了做企業(yè)最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，企業(yè)的決策層也在發(fā)生著觀念上的變化，由此可見，將IT等非核心業(yè)務(wù)外包給一些專業(yè)公司去完成，成了當(dāng)今企業(yè)選擇業(yè)務(wù)的一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。根據(jù)相關(guān)研究資料顯示，與傳統(tǒng)企業(yè)的運(yùn)行效率相比，將IT業(yè)務(wù)外包的公司運(yùn)營(yíng)成本更低，效率更高。IT服務(wù)與外包（ITOutsourcing Managed Service）是指為了代替企業(yè)內(nèi)部部門和人員承擔(dān)企業(yè)IT系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略性地選擇外部專業(yè)技術(shù)行業(yè)服務(wù)資源，也被稱作IT外包服務(wù)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)流程的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和支持的服務(wù)外包。IT服務(wù)與外包是企業(yè)迅速發(fā)展企業(yè)數(shù)字化，提高企業(yè)工作效率，提高數(shù)字化質(zhì)量為個(gè)人用戶提供巨大幫助，節(jié)約信息化成本的一種途徑，其主要包括信息化規(guī)劃（咨詢）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件系統(tǒng)建設(shè)、設(shè)備和軟件選型以及維護(hù)管理平常整個(gè)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和升級(jí)等。IT服務(wù)與外包的方式主要有三種：首先IT業(yè)務(wù)整體外包。由于企業(yè)迫切希望降低運(yùn)營(yíng)成本，而又不想成立IT部門或雇傭IT工程師，因此，將IT系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司，包括規(guī)劃、采購(gòu)、運(yùn)維、培訓(xùn)等等。其次單項(xiàng)IT業(yè)務(wù)外包。一些企業(yè)選擇將諸如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、設(shè)備維護(hù)等部分IT業(yè)務(wù)外包給IT服務(wù)企業(yè)，這是由于對(duì)日常的各種繁雜事務(wù)難以應(yīng)付，只擁有少數(shù)的額IT技術(shù)人員。另外系統(tǒng)維護(hù)業(yè)務(wù)外包。有些企業(yè)由于自有的維護(hù)人員日常工作不多，但是當(dāng)信息化系統(tǒng)建設(shè)完成后，有了問題又處理不過(guò)來(lái)，這時(shí)企業(yè)可以將維護(hù)業(yè)務(wù)選擇隨機(jī)地外包，不但能夠保障已經(jīng)建成的系統(tǒng)能夠正常地運(yùn)行，還能享受到團(tuán)隊(duì)技術(shù)力量的服務(wù)。
2 國(guó)內(nèi)外IT服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景
自2000年至今，全球IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)得到了高速的增長(zhǎng)，IT服務(wù)與外包行業(yè)規(guī)模和發(fā)展速度驚人，市場(chǎng)空間巨大，產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出“供需兩旺”的局面。作為IT服務(wù)提供商，IT服務(wù)企業(yè)紛紛成長(zhǎng)起來(lái)，全球IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展都十分迅猛。但是目前，我國(guó)IT服務(wù)與外包雖然從一定程度上滿足了IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的需求，但是，IT服務(wù)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還不能完全滿足實(shí)際IT服務(wù)業(yè)務(wù)的需要。
2.1 國(guó)外IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
目前，全球承接IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的國(guó)家主要來(lái)自于三個(gè)地區(qū)，如：亞洲、東歐和拉美等，其中亞洲約占全球份額的45%，是全球承接IT服務(wù)與外包業(yè)務(wù)最多的地區(qū)。根據(jù)2013年權(quán)威機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，從地域分布來(lái)看，美洲地區(qū)約占IT服務(wù)外包市場(chǎng)的42%，北美和西歐等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體IT服務(wù)外包市場(chǎng)約占全球總量的80%，歐洲、中東、非洲地區(qū)約占42%。印度、中國(guó)等國(guó)家已經(jīng)成了全球IT服務(wù)與外包的主要承接國(guó)家，由于其具有豐富的人力資源、較強(qiáng)的支付能力等優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的IT服務(wù)行業(yè)發(fā)展速度十分驚人。
2.2 我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
我國(guó)發(fā)展IT服務(wù)行業(yè)具有較好的基礎(chǔ)和先天優(yōu)勢(shì)，人口數(shù)量多地域廣闊，在IT服務(wù)外包市場(chǎng)上已經(jīng)吸引了越來(lái)越多的國(guó)家。2006到2010年，為了刺激我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)務(wù)院先后了《2006-2020年國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》等重要政策文件，實(shí)行了財(cái)稅優(yōu)惠，對(duì)被認(rèn)定為信息技術(shù)外包和技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包的服務(wù)企業(yè)，強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展信息服務(wù)業(yè)。如：在收益方面，IT服務(wù)與外包對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是原料加工的20倍；在增值價(jià)值方面，IT服務(wù)外包的國(guó)內(nèi)增值接近100%，而制造業(yè)原料加工增值部分只占總規(guī)模的2%～3%；在能源消耗方面，IT服務(wù)外包單位的GDP能耗只為制造業(yè)的20%。目前，我國(guó)已經(jīng)有近4000家IT服務(wù)企業(yè)，并且有的企業(yè)已經(jīng)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)正常接軌，步入了正常的發(fā)展軌道，但是有的企業(yè)服務(wù)有待規(guī)范化，在觀念上需要更新。近些年來(lái)，根據(jù)國(guó)內(nèi)外IT服務(wù)外包市場(chǎng)的現(xiàn)狀，我國(guó)工業(yè)與信息化部制定了符合我國(guó)國(guó)情的IT服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，與國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)雙雙接軌。
2.3 我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景
目前，在諸如一些電信、銀行、保險(xiǎn)等企業(yè)核心業(yè)務(wù)中，不斷增強(qiáng)了對(duì)信息技術(shù)的依賴性。隨著我國(guó)信息化建設(shè)的不斷深入，一方面，為了使業(yè)務(wù)部門能夠更好地達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)，企業(yè)要求IT服務(wù)外包能夠創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，也要求IT服務(wù)持續(xù)不間斷的支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。因此企業(yè)需要不斷開發(fā)一些軟件，如：ERP、CRM軟件等。另一方面，為了保證業(yè)務(wù)的安全性，企業(yè)需要打造銅墻鐵壁，不斷升級(jí)和更新各種硬件設(shè)備。根據(jù)相關(guān)研究表明，企業(yè)IT項(xiàng)目的生命周期是典型的“技術(shù)高消費(fèi)”階段，投資僅占整個(gè)IT投資的20%，在大約80%的時(shí)間與IT項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)有關(guān)，但是在未來(lái)一段時(shí)間中，這種反常的現(xiàn)象會(huì)發(fā)生重大的逆轉(zhuǎn)。另外，在IT服務(wù)外包觀念上，為了跟上領(lǐng)頭企業(yè)科學(xué)管理的步伐，各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)的變化將會(huì)帶動(dòng)其他一些企業(yè)，IT服務(wù)外包將會(huì)是很大、中型企業(yè)發(fā)展的必然選擇，這說(shuō)明我國(guó)IT服務(wù)外包行業(yè)會(huì)有良好的發(fā)展前景，服務(wù)外包市場(chǎng)潛力巨大。
3 IT服務(wù)與外包行業(yè)的人才需求分析
目前，IT服務(wù)人才的培養(yǎng)已經(jīng)成了我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的主要砝碼，但是隨著我國(guó)IT技術(shù)市場(chǎng)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的全面接軌，我國(guó)IT缺乏服務(wù)人才，結(jié)構(gòu)不合理，高端人才缺乏，基礎(chǔ)人才總量又不足，嚴(yán)重地制約了我國(guó)IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為了填補(bǔ)人才資源不足而造成的缺口，高職院校就要培養(yǎng)很多的IT服務(wù)人才。
3.1 崗位需求
企業(yè)的IT系統(tǒng)基本由基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)平臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)等三個(gè)層次結(jié)構(gòu)構(gòu)成，其中基礎(chǔ)設(shè)施包括網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和計(jì)算機(jī)硬件環(huán)境等；應(yīng)用系統(tǒng)包括信息系統(tǒng)和電子商務(wù)等；系統(tǒng)平臺(tái)包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)等。IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)的主力軍是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才，其為了保證企業(yè)IT系統(tǒng)各部分穩(wěn)定、安全而高效率的運(yùn)行，他們主要從事IT運(yùn)維和系統(tǒng)服務(wù)工作，涉及崗位主要有IT桌面運(yùn)維、IT技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維服務(wù)等。因此，目前，我國(guó)一些高職院校傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)等面臨著招生規(guī)模呈現(xiàn)下滑的趨勢(shì)，為了滿足我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)對(duì)計(jì)算及類人才的大量需求，一些高職院校適當(dāng)?shù)卣{(diào)整了這些專業(yè)，并設(shè)置了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，即：IT服務(wù)方向。另外，在IT服務(wù)行業(yè)就業(yè)中，根據(jù)一些企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)、技能和素質(zhì)要求，要適當(dāng)?shù)卣{(diào)整原有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)模式。
3.2 總體需求
IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)被認(rèn)為中國(guó)未來(lái)20年最大的就業(yè)“蓄水池”，其需要大量的儲(chǔ)備人才。
近些年來(lái)，在我國(guó)IT服務(wù)行業(yè)中，IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才緊缺，IT服務(wù)人才培養(yǎng)沒有滿足IT服務(wù)企業(yè)實(shí)際需求。，在“十二五”期間，為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)商務(wù)部等有關(guān)部分的規(guī)劃目標(biāo)，我們要努力促進(jìn)著名跨國(guó)公司將服務(wù)外包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中國(guó)，培訓(xùn)實(shí)用人才，建立一批產(chǎn)業(yè)聚集并具有服務(wù)外包基地。目前，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國(guó)IT服務(wù)外包企業(yè)對(duì)各層次的人才存在著各有側(cè)重的需求，企業(yè)對(duì)人才的需求呈現(xiàn)多層次的特點(diǎn)。
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關(guān)鍵詞 路跑 裝備 市場(chǎng) 路跑裝備 現(xiàn)狀 前景
中圖分類號(hào)：G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2016）03-000-01
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們更加的重視健康，路跑這個(gè)方便、低門檻的運(yùn)動(dòng)很快得到大家的青睞，現(xiàn)如今在中國(guó)的大街小巷、公園等場(chǎng)所隨處可見奔跑的人們，2015年在中國(guó)境內(nèi)共舉辦了134場(chǎng)馬拉松賽事，可見在中國(guó)“路跑熱”已成為一種現(xiàn)象，伴隨著“路跑熱”現(xiàn)象的呈現(xiàn)，路跑裝備市場(chǎng)必然火爆起來(lái)，俗話說(shuō)，“好馬先得有好鞍”，跑者為了追求專業(yè)化、提高成績(jī)等，必然會(huì)加大對(duì)所需裝備的投入，據(jù)走訪山東省內(nèi)多家大型商場(chǎng)的運(yùn)動(dòng)品牌專柜的一位記者報(bào)道，目前要湊齊一身最基本的運(yùn)動(dòng)裝備大約需要花費(fèi)2000元，可見路跑裝備未來(lái)的市場(chǎng)前景無(wú)限。目前，嗅覺敏感的裝備企業(yè)已大張旗鼓的進(jìn)入此領(lǐng)域，各大裝備企業(yè)除了贊助賽事擴(kuò)大宣傳，提高自己的品牌知名度，還紛紛舉辦賽事，以吸引廣大跑者的注意，擴(kuò)大自己的知名度，提高自己的美譽(yù)度，為市場(chǎng)的進(jìn)一步開拓添磚加瓦。新興蘊(yùn)藏著商機(jī)，但也存在雜亂叢生的不良現(xiàn)象。本研究通過(guò)探尋廣大跑者的需求狀況，把握市場(chǎng)信息，揭示路跑裝配市場(chǎng)潛在需求與機(jī)會(huì)，為路跑裝備企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展提供理論指導(dǎo)，使路跑裝備更好地滿足跑者需求，提高路跑裝配企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我國(guó)路跑裝備市場(chǎng)健康快速的發(fā)展。
一、研究方法
從方法論角度，本研究采用的研究方法主要有：文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、對(duì)比分析法、問卷調(diào)查法以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。
二、研究思路
首先對(duì)路跑的定義、特征做了綜述，又對(duì)國(guó)內(nèi)外路跑裝備生產(chǎn)品牌企業(yè)的研發(fā)與市場(chǎng)狀況做了分析，然后對(duì)我國(guó)跑者的特征、路跑的需求進(jìn)行調(diào)查，對(duì)路跑裝備市場(chǎng)做了消費(fèi)、需求分析，最后提出中國(guó)路跑裝備市場(chǎng)存在的一些問題及行業(yè)的發(fā)展前景。
三、結(jié)論與建議
（一）結(jié)論
1.我國(guó)跑者以中青年、高學(xué)歷、工薪階級(jí)的中產(chǎn)人士為主，他們愛跑步，并對(duì)路跑裝備要求較高，希望自己的裝備更加的專業(yè)科學(xué)，既能滿足自己跑步的需要又能滿足自己想炫耀的心理渴求。
2.跑者對(duì)運(yùn)動(dòng)裝備有需求，特別是跑鞋，他們認(rèn)為跑鞋不僅能幫助他們提高成績(jī)而且更有效的保護(hù)他們不受傷，他們希望裝備市場(chǎng)上能提供按照自己腳的特點(diǎn)專門定制的跑鞋。
3.絕大部分跑者反映當(dāng)他們想買更加適合自己的路跑裝備時(shí)，他們?cè)谏痰昃秃苊悦?，一個(gè)銷售員說(shuō)他適合這款，一個(gè)銷售員說(shuō)他適合那款，這讓他們更加的不知所措，針對(duì)此種情況，他們希望在他們買路跑裝備時(shí)，路跑裝備企業(yè)能提供更加專業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)。
4.跑者對(duì)路跑裝備價(jià)格的接受度受其收入、年齡、學(xué)歷的影響，路跑裝備消費(fèi)越趨向于中、高價(jià)位，600-800元的價(jià)位應(yīng)是主導(dǎo)價(jià)格產(chǎn)品。
5.路跑裝備的銷售渠道比較單一，不夠多元化。跑者對(duì)路跑裝備品牌選擇多數(shù)集中在市場(chǎng)份額大，認(rèn)知度高的運(yùn)動(dòng)品牌上，外國(guó)的路跑運(yùn)動(dòng)裝備品牌居主導(dǎo)，國(guó)內(nèi)路跑裝備缺乏品牌。
（二）建議
1.在產(chǎn)品定位上，根據(jù)不同跑者的需求做路跑裝備，擴(kuò)大產(chǎn)品差別，細(xì)分路跑裝備市場(chǎng)，走出無(wú)差別單一的泥潭。
2.加大科研力度和技術(shù)創(chuàng)新，提高路跑裝備的舒適性和功能性，注重開發(fā)潮流款式。為路跑專業(yè)設(shè)計(jì)，同時(shí)滿足普通穿戴功能，讓每個(gè)跑者都能享受到路跑裝備帶來(lái)的運(yùn)動(dòng)樂趣。
3.注重品牌化建設(shè)。
4.價(jià)格定位上宣揚(yáng)大眾定位，高檔享受。
5.要擴(kuò)大宣傳和營(yíng)銷，可借助網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段來(lái)進(jìn)行宣傳推廣，提高路跑裝備的知曉度和跑者群體的廣泛性。
四、研究的創(chuàng)新之處
本研究的研究視角具有開創(chuàng)性，以路跑裝備市場(chǎng)為切入點(diǎn)，目前國(guó)內(nèi)學(xué)者還未對(duì)此領(lǐng)域進(jìn)行研究，這既豐富了我國(guó)路跑研究的理論成果，又對(duì)我國(guó)路跑裝備市場(chǎng)的發(fā)展起到了一定的借鑒作用。
五、研究的局限性
（一）由于涉及到篇幅的問題，本研究?jī)H對(duì)我國(guó)路跑裝備市場(chǎng)中的“跑者需求”、“已有路跑裝備企業(yè)的供給”等內(nèi)容展開了研究，尚難涵蓋路跑裝備市場(chǎng)現(xiàn)狀中的所有問題，這為以后繼續(xù)研究打下了一定的基礎(chǔ)。
（二）本研究由于人力、物力和財(cái)力所限，僅對(duì)上海市的跑者實(shí)施了測(cè)量，其結(jié)果并不能完全客觀的反映我國(guó)跑者的整體情況，因此，本研究作為探索性研究，其結(jié)果有待進(jìn)一步的驗(yàn)證與完善。
六、進(jìn)一步的研究展望
關(guān)鍵詞：人才中介 人力資源管理專業(yè) 人才培養(yǎng)
2011年3月，國(guó)家發(fā)改委下發(fā)《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2011年本）》，將“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)招聘、培訓(xùn)、人員派遣、高級(jí)人才訪聘、人員測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)”“人力資源市場(chǎng)及配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)”列入鼓勵(lì)類發(fā)展目錄。2012年12月，國(guó)務(wù)院《服務(wù)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，將人力資源服務(wù)業(yè)與金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、科技服務(wù)業(yè)一同列入了加快發(fā)展的生產(chǎn)業(yè)，并專列一節(jié)進(jìn)行了部署。面對(duì)如此利好政策，為了解廣佛兩地人才中介服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，評(píng)估該行業(yè)對(duì)就業(yè)人員的要求和準(zhǔn)入門檻，為高職高專人力資源管理專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入該行業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，2014年1月，筆者抽樣調(diào)查了廣佛兩地的23家人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)構(gòu)”）、12所開辦了人力資源管理專業(yè)的大專高校（以下簡(jiǎn)稱“高?！保?8位已經(jīng)就業(yè)的人力資源管理專業(yè)的大專往屆生（以下簡(jiǎn)稱“往屆生”）和86名就讀人力資源管理專業(yè)的大專在校生（以下簡(jiǎn)稱“在校生”）。
一、調(diào)查結(jié)果
1.人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本情況
在調(diào)查對(duì)象中，65.2%的機(jī)構(gòu)開業(yè)時(shí)間在10年以上。目前的市場(chǎng)格局基本形成，對(duì)新入行者挑戰(zhàn)比較大，需要經(jīng)過(guò)一番拼搏才有生存的空間。
52.2%機(jī)構(gòu)員工的平均從業(yè)年限在5年以下；56.5%機(jī)構(gòu)從業(yè)人員為大專學(xué)歷；69.6%機(jī)構(gòu)員工年齡集中在20～30歲。對(duì)于有意進(jìn)入該行業(yè)的大專生來(lái)說(shuō)，這是個(gè)好消息。除了一家機(jī)構(gòu)表示男員工比女員工多，其他22家機(jī)構(gòu)都是女性員工占絕對(duì)多數(shù)。
2.人力資源管理專業(yè)學(xué)生對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)知及了解
63.3%的往屆生通過(guò)招聘網(wǎng)站找過(guò)工作，但82.7%的受訪者認(rèn)為找工作時(shí)最有幫助的是人力資源市場(chǎng)。而高校方面認(rèn)為對(duì)學(xué)生找工作最有幫助的為網(wǎng)絡(luò)。學(xué)生的調(diào)查結(jié)果和高校有差異。
往屆生認(rèn)為通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)找工作的風(fēng)險(xiǎn)，排在前三位的依次為“有風(fēng)險(xiǎn)，介紹的工作與本人所期望的不一樣”“有風(fēng)險(xiǎn)，泄露個(gè)人信息”“有風(fēng)險(xiǎn)，工作信息不真實(shí)”。在校生的調(diào)查結(jié)果與往屆生一致，排序有所差異。相比往屆生認(rèn)為“有風(fēng)險(xiǎn)，介紹的工作與本人所期望的不一樣”，在校生更擔(dān)心“有風(fēng)險(xiǎn)，工作信息不真實(shí)”。
3.人才中介服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)狀況
（1）機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供一次成功就業(yè)服務(wù)，向勞動(dòng)者收費(fèi)的情況。56.5%的機(jī)構(gòu)都不對(duì)勞動(dòng)者收費(fèi)。在勞動(dòng)者一方，46.9%的往屆生和40.7%的在校生認(rèn)為收費(fèi)為100～300元/人較為合適；31.6%的往屆生和50.0%的在校生認(rèn)為收費(fèi)應(yīng)控制在100元以內(nèi)或不收費(fèi)。
（2）機(jī)構(gòu)為企業(yè)成功推薦并錄用一位勞動(dòng)者，對(duì)企業(yè)收費(fèi)的情況。收費(fèi)視業(yè)務(wù)類別和職位類別而定，從免費(fèi)至過(guò)萬(wàn)不等。筆者發(fā)現(xiàn)，收費(fèi)集中在500元/人次以下的機(jī)構(gòu)占47.8%，不收費(fèi)的基本為政府屬下的人力資源市場(chǎng)，收費(fèi)大于5000元/人次的機(jī)構(gòu)基本以高端獵頭業(yè)務(wù)為主。
（3）人才中介服務(wù)行業(yè)的商機(jī)。網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)最被看好。而據(jù)國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)IDC的《中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)2011―2015預(yù)測(cè)與分析》報(bào)告顯示：中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)行業(yè)集中度不高，面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和巨大的潛在需求。
4.人才中介服務(wù)行業(yè)的進(jìn)入及發(fā)展前景
機(jī)構(gòu)認(rèn)為具有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素依次為：品牌與口碑、機(jī)構(gòu)內(nèi)的人力資源實(shí)力，并列第三的有政府背景、其他人脈資源、企業(yè)中有經(jīng)驗(yàn)的員工。具有良好的人脈關(guān)系及企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、有技能的員工、信息處理技術(shù)則成為人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)成功的關(guān)鍵因素。除了人脈關(guān)系，資金和政策可能會(huì)成為進(jìn)入人才中介服務(wù)行業(yè)的壁壘。而該行業(yè)的發(fā)展制約性因素排在前三的分別為：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給不足。
73.9%的機(jī)構(gòu)看好本行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，沒有人選擇“不看好”。高校、往屆生、在校生同樣普遍看好該行業(yè)的發(fā)展前景。同時(shí)，60.9%的機(jī)構(gòu)認(rèn)為人才中介服務(wù)行業(yè)正處于發(fā)展和成長(zhǎng)期，30.4%認(rèn)為處于成熟期，只有8.7%的機(jī)構(gòu)認(rèn)為處于衰退期。各方均看好人才中介服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景，對(duì)未來(lái)持樂觀態(tài)度。
5.開辦了人力資源管理專業(yè)的高職高專院校情況
輸送人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的年限達(dá)到5年或以上的高校有2家，2～5年的有2家，剩下的8家都在2年以下。所有高校均要求其人力資源管理專業(yè)的學(xué)生獲得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格考試中的人力資源管理師證書。
6.高校、機(jī)構(gòu)人才需求的銜接
（1）25%的院校已經(jīng)與人才中介機(jī)構(gòu)合作，50%正考慮合作，25%暫無(wú)合作考慮。
（2）高校的人才培養(yǎng)方案。高校認(rèn)為自己在實(shí)訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)基地方面做得較好，而學(xué)生卻并不認(rèn)同。
（3）人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)能力。高校、往屆生、應(yīng)屆生三者均認(rèn)為招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)兩項(xiàng)能力較強(qiáng)。
（4）高職高專院校人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生在人才中介服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。高校、往屆生、應(yīng)屆生均選擇了專業(yè)操作能力、溝通能力，但對(duì)于學(xué)生們一致填寫的“社會(huì)實(shí)踐”，在高校這邊卻未能入選三甲。高校和學(xué)生們的看法有一定的差異。
（5）高職高專院校人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入人才中介服務(wù)行業(yè)可能會(huì)遇到的障礙。“對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解”和“綜合能力不足”是高校和學(xué)生們的一致意見。此外，高校方面還擔(dān)心學(xué)生的“溝通能力不足”，而學(xué)生們擔(dān)心“專業(yè)能力不足”的比例更高。
（6）薪酬。73.9%的機(jī)構(gòu)給予人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆大專生的薪酬待遇處于2000～3000元/月的水平；17.4%的機(jī)構(gòu)低于2000元/月，4.3%的機(jī)構(gòu)給出的待遇高于4000元/月。此數(shù)據(jù)稍高于往屆生的調(diào)查數(shù)據(jù)，但稍低于在校生的預(yù)期。而來(lái)自高校方面的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)在校生們的期望是個(gè)有力的支持。
（7）知識(shí)、技能、素質(zhì)的準(zhǔn)備。意見一致且排在前面的分別有：招聘知識(shí)、客戶管理知識(shí)、客戶溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及善于溝通、積極主動(dòng)、待人誠(chéng)懇的基本素質(zhì)。值得關(guān)注的是，機(jī)構(gòu)認(rèn)為重要的“市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)”卻沒有出現(xiàn)在高校、往屆生、應(yīng)屆生所選擇的前三之列，而高校、往屆生、應(yīng)屆生都選擇了的“人才測(cè)評(píng)”也沒有出現(xiàn)在機(jī)構(gòu)選項(xiàng)的前三之列。
（8）人才中介服務(wù)行業(yè)中人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。機(jī)構(gòu)、高校、往屆生、應(yīng)屆生認(rèn)為最重要的前三項(xiàng)均為：對(duì)招聘模塊的了解、人際關(guān)系的處理、對(duì)人才測(cè)評(píng)的了解。四方的意見完全一致，排序也幾乎一樣。
7.對(duì)未來(lái)3～5年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生供求狀況的看法
高校、往屆生、在校生都認(rèn)為，未來(lái)3～5年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的供需基本平衡，穩(wěn)中趨好。
二、分析及結(jié)論
1.人才中介服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景
（1）各方一致看好人才中介服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景，對(duì)人才中介服務(wù)行業(yè)未來(lái)的前景持樂觀態(tài)度。但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持一定的利潤(rùn)和地位并不容易，對(duì)于新入者更有一定的難度。
（2）勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，機(jī)構(gòu)要注意誠(chéng)信，避免出現(xiàn)調(diào)查中學(xué)生們所擔(dān)心的風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)“介紹的工作與本人所期望的不一樣”及“工作信息不真實(shí)”等情況，使人才中介服務(wù)被更多的人所選擇和接受，促進(jìn)行業(yè)走上健康的發(fā)展之路。鑒于此種情況主要出現(xiàn)在民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)，建議政府針對(duì)人才中介服務(wù)行業(yè)制定專門的《民營(yíng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)法》，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入制度，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，同時(shí)還要發(fā)揮工商檢查作用、完善我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察制度等。同時(shí)，還可考慮建立民營(yíng)人才中介行業(yè)的信用體系，促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展，使此行業(yè)為國(guó)家的就業(yè)促進(jìn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
（3）收費(fèi)。往屆生和在校生們?cè)敢庵Ц兜馁M(fèi)用在100～300元區(qū)間和0～100元區(qū)間的比例都很大。但考慮到國(guó)家的就業(yè)促進(jìn)政策以及目前勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不足的現(xiàn)狀，建議機(jī)構(gòu)未來(lái)對(duì)勞動(dòng)者采取不收費(fèi)的做法。對(duì)企業(yè)一方，普通的工作崗位招聘，每次可以收取500元以下的成功介紹費(fèi)，若要想博取更高的利潤(rùn)空間，建議機(jī)構(gòu)關(guān)注獵頭方面的業(yè)務(wù)。
（4）最有商機(jī)的人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)將集中于網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包。筆者在訪談佛山市人力資源和社會(huì)保障局時(shí)，有關(guān)官員預(yù)言，隨著《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的正式實(shí)施，勞務(wù)派遣行業(yè)的操作將更為規(guī)范，勞務(wù)派遣行業(yè)的生存空間將明顯收窄。
筆者在訪談廣州某人力資源公司的老總時(shí)了解到，廣州市共有500多家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，其中在開發(fā)區(qū)的有300多家?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》出臺(tái)后，這個(gè)行業(yè)將面臨洗牌。其主要意見如下。
一是高端的機(jī)構(gòu)將繼續(xù)借助其在口碑、品牌、資金及人力方面的優(yōu)勢(shì)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行搏殺。
二是中端中介機(jī)構(gòu)大部分將被洗牌出局?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》中提到，臨時(shí)性、輔、替代性的崗位才能使用勞務(wù)派遣，并且勞務(wù)派遣人員的比例不得超過(guò)10%，這些規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)構(gòu)成了重重阻力。另外，國(guó)家也不再允許勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在機(jī)構(gòu)所在地購(gòu)買社保，要求必須在勞動(dòng)者的用工所在地、按勞動(dòng)者的實(shí)際收入購(gòu)買。這個(gè)規(guī)定使派遣員工的人工成本上漲了很多。在廣、佛一帶，很多派遣機(jī)構(gòu)都選擇在清遠(yuǎn)等不發(fā)達(dá)地區(qū)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，如果嚴(yán)格執(zhí)行前述規(guī)定，就必須在社保基數(shù)較高的廣州、佛山實(shí)際用工地購(gòu)買。這些額外的成本用工企業(yè)不會(huì)承擔(dān)，最終還是要靠勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)消化。在生存空間和盈利空間被大大壓縮的情況下，相當(dāng)比例的中端勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將選擇主動(dòng)出局。
三是最低端的機(jī)構(gòu)將繼續(xù)存在，因?yàn)殡m然賺得不多，但總比打工強(qiáng)。筆者在訪談中提出：“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是否可考慮向勞務(wù)外包轉(zhuǎn)型？”該老總表示，勞務(wù)外包對(duì)技術(shù)、資金、管理的要求都較高，并且國(guó)家對(duì)勞務(wù)外包的稅收政策按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)征收，這極大地降低了勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)的盈利空間。例如他們目前所從事的勞務(wù)派遣主要是面對(duì)廣州開發(fā)區(qū)制造業(yè)的，如果轉(zhuǎn)做勞務(wù)外包，那么他們就要承包企業(yè)的一條生產(chǎn)線，這樣的話，對(duì)招工、員工培訓(xùn)、日常管理、產(chǎn)品的質(zhì)量等管理技術(shù)問題，勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)都要全面負(fù)責(zé)，并且人工成本無(wú)法稅前抵扣，所得還要按照制造業(yè)17%增值稅的比例繳交。況且該機(jī)構(gòu)自身?xiàng)l件不足以向勞務(wù)外包轉(zhuǎn)型。
針對(duì)上述問題，佛山市人力資源和社會(huì)保障局的一位官員也表達(dá)了類似的意見。在勞務(wù)派遣方面，該官員強(qiáng)調(diào)，很多勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)主要是靠異地參保的方式降低用工成本，這種做法和我國(guó)目前的勞動(dòng)法律法規(guī)相悖，其中蘊(yùn)藏著很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦政府嚴(yán)格執(zhí)法，很多勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將難以生存。
同期，佛山市某大型人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的主任則表示，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)他們影響不大。作為佛山市最大的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，他們一向按照國(guó)家的政策操作，在用工所在地購(gòu)買社保，也沒有其他打球的操作，所以他們對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)充滿信心。
而佛山另一人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人則表示，該機(jī)構(gòu)過(guò)去主業(yè)一直是網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)在也將進(jìn)軍勞務(wù)派遣領(lǐng)域，并于日前取得了勞務(wù)派遣的資格證。她表示對(duì)勞務(wù)派遣前景看好，有信心進(jìn)軍此領(lǐng)域。
綜合政府部門、機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，可以看到，隨著國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策逐步規(guī)范，勞務(wù)派遣的利潤(rùn)空間收窄，以勞務(wù)派遣為主業(yè)的機(jī)構(gòu)面臨行業(yè)調(diào)整和洗牌。但是縱觀全局，網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這三個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域還是存在著較大的商機(jī)的。
（5）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作仍然處于粗放階段，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)需求存在著較大差距，就業(yè)服務(wù)特別是職業(yè)介紹和指導(dǎo)人員、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的專業(yè)能力亟待提高，街道社區(qū)平臺(tái)的功能還需進(jìn)一步發(fā)揮，就業(yè)服務(wù)尚不能滿足廣大求職者和企業(yè)的要求，培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)效也需要加強(qiáng)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除了信譽(yù)更高和服務(wù)成本低之外，在其他諸如工作效率、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量等方面遠(yuǎn)遜于非政府部門主辦的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.給人才中介服務(wù)行業(yè)進(jìn)入者的建議
（1）對(duì)進(jìn)入該行業(yè)就業(yè)者的建議。女性、大專生較受歡迎，應(yīng)屆生進(jìn)入將具有較好的發(fā)展前景。建議在校生加強(qiáng)招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)法律法規(guī)這幾個(gè)核心專業(yè)能力的學(xué)習(xí)；此外，對(duì)客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)也要主動(dòng)學(xué)習(xí)，在客戶溝通、語(yǔ)言表達(dá)技能方面也要有所擅長(zhǎng)；做事時(shí)要積極主動(dòng)、頭腦靈活，待人要誠(chéng)懇。
由于各方認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆生在招聘模塊、人際關(guān)系處理、人才測(cè)評(píng)這幾方面比其他專業(yè)的畢業(yè)生更有優(yōu)勢(shì)，建議擬進(jìn)入人才中介服務(wù)行業(yè)的學(xué)生仔細(xì)審視自己是否真的在這幾方面存在優(yōu)勢(shì)。
（2）對(duì)進(jìn)入該行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的建議。人才中介服務(wù)行業(yè)前景看好，值得進(jìn)入。進(jìn)入人才中介服務(wù)行業(yè)后要想取得成功，關(guān)鍵在于具備一定的政府背景、人脈關(guān)系，擁有具有技能的骨干人員，在此前提下逐漸建立自己的品牌與口碑。此外，資金和政策有可能成為進(jìn)入的壁壘。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給不足是這個(gè)行業(yè)發(fā)展的制約性因素。
創(chuàng)業(yè)者可考慮以網(wǎng)絡(luò)招聘為依托，實(shí)力雄厚者可考慮進(jìn)入勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包領(lǐng)域。
此外，國(guó)外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)為：知識(shí)化、專業(yè)化、多元化、國(guó)際化。國(guó)內(nèi)人才中介服務(wù)行業(yè)也將逐步沿著類似的軌跡往前發(fā)展。但從目前機(jī)構(gòu)的人力資源現(xiàn)狀來(lái)看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了行業(yè)發(fā)展的需求。在具有技能的骨干人員的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)專業(yè)化的人才隊(duì)伍建設(shè)，是創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入此行伊始就必須考慮的問題。
3.給高校的建議
（1）高校就業(yè)部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)幫助和指導(dǎo)，幫助學(xué)生增進(jìn)對(duì)行業(yè)的了解，通過(guò)供需見面會(huì)等形式對(duì)學(xué)生就業(yè)提供幫助。
（2）在學(xué)校試行雙證制度，要求學(xué)生們畢業(yè)時(shí)都能拿到由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)人力資源管理師資格證。有機(jī)構(gòu)在一次全國(guó)性的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)率排名前10位的專業(yè)全部實(shí)施了“雙證書”制度，這充分說(shuō)明了“持有雙證，就業(yè)不愁”。
（3）廣、佛一帶的高職高專人力資源管理專業(yè)正處于起步階段，此專業(yè)有非常好的發(fā)展前景。高校要積極打造自己的專業(yè)特色，同時(shí)加強(qiáng)在實(shí)訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)基地方面的建設(shè)。
（4）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人際溝通能力（含口頭與書面）、人際關(guān)系處理能力、職業(yè)指導(dǎo)技能、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技能的培養(yǎng)，提供頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)給學(xué)生。
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關(guān)鍵詞：汽車工業(yè)；汽車市場(chǎng)；發(fā)展前景
中圖分類號(hào)：F407.471 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-02-00019-01
1.我國(guó)汽車市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
從長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看， 未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持 較快增長(zhǎng)的趨勢(shì)沒有發(fā)生根本性變化， 預(yù)計(jì) 2020年前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛 在增長(zhǎng)率仍 可保持在 8%以上 。在購(gòu)置稅調(diào)整、“汽車下鄉(xiāng) ”等一系列利好政策促進(jìn)下， 汽車市場(chǎng)需求迅速回暖 ， 全行業(yè)銷量持續(xù)在高位運(yùn)行且創(chuàng)出歷 史新高， 行業(yè)復(fù)蘇勢(shì)頭 得以確立。
2.我國(guó)汽車沖壓件行業(yè)的現(xiàn)狀
隨著汽車工業(yè)的快速 發(fā)展， 沖壓加工 作為最基本、最傳統(tǒng) 、最重要的金屬加工方法之一 ， 今后10 ～ 20年在我國(guó)汽車行業(yè)中將得到更好的發(fā)展 。在汽車的構(gòu)成中， 車身及發(fā)動(dòng)機(jī) 、底盤一起被稱為汽車的三大總成。 據(jù)統(tǒng)計(jì) ， 客車 、轎車和多數(shù)專用汽車車身質(zhì)量約占整車自身重量 40% ～ 60%， 轎車車身大約由 400個(gè)左右的沖壓件焊接而成 。鋼板材料在不同車型中占汽車自身質(zhì)量的 51% ～ 65%。目前國(guó)內(nèi)專業(yè)從事沖壓件的大型企業(yè)很少， 基本上是一些中小企業(yè)， 沖壓件以中小沖為主 。 而汽車行業(yè)的大型沖壓件， 以拉深為主 ， 在我國(guó)這部份沖壓件主要集中在汽車廠、拖拉機(jī)廠 、飛機(jī)制造廠等大廠， 獨(dú)立的大型沖壓拉深廠還不多見 。 而對(duì)我國(guó)汽車行業(yè)零部件類或車身中的中小沖壓件類來(lái)講，， 隨著汽車業(yè)的迅速發(fā)展而得到迅速發(fā)展， 目前一些汽車廠或拖拉機(jī)廠的周圍都有許多這樣的小廠。沖壓件是汽車的重要組成部分， 據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ，平均每輛車上包含 1 500多個(gè)沖壓件 ， 除了大型覆蓋件外， 還包括車門 、側(cè)圍 、蓋板 、底架 、地板等 ， 其中每輛車中車身沖壓件（不包括焊接）的平均價(jià)格在 1.5萬(wàn)元左右 ， 底盤 、發(fā)動(dòng)機(jī)等部分的沖壓件價(jià)格平均在 1萬(wàn)元左右 。 而目前國(guó)內(nèi)沖壓設(shè)備的利用率一般在 85%左右 ， 產(chǎn)能情況為 ：一般沖壓 4 ～4.5次 /min， 多工位壓機(jī) 11 ～ 15次 /min， 級(jí)進(jìn)模 20～ 25次 /min。 由此可知 ， 我國(guó)的沖壓件行業(yè)的發(fā)展前景非常樂觀.
3.國(guó)際采購(gòu)商對(duì)華汽車沖壓件采購(gòu)情況
近幾年， 以國(guó)內(nèi)民營(yíng)沖壓件企業(yè)為代表的中國(guó)本土廠商在專業(yè) 化程度方面提高得很快， 產(chǎn)品規(guī)格比較齊全， 汽車所用的小型沖壓件差 不多都能提供， 而且人工 、設(shè)備成本比較低 ， 從而使產(chǎn)品擁有較好的性價(jià)比（中國(guó)國(guó)內(nèi)沖壓件的成本大約比國(guó)外便宜 1 /3左右 ），國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng) ， 再 加上有相 當(dāng) 多 的 國(guó) 內(nèi) 企 業(yè) 都 取 得 了 包 括 ISO9000、QS9000、VDA6.1等國(guó)際質(zhì)量體系的認(rèn)證.德國(guó)及美國(guó)的一些整車廠已經(jīng)將眾多中國(guó)沖壓件廠的產(chǎn)品納入其全球采購(gòu)鏈。
4我國(guó)汽車沖壓件模具技術(shù)與國(guó)外的差距
優(yōu)秀的汽車沖壓件廠， 一定具備專業(yè) 的沖壓件模具設(shè)計(jì)制造技術(shù)， 模具設(shè)計(jì)實(shí)際 上分為 3 個(gè)部分：沖壓工藝設(shè)計(jì)、模面設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ， 我國(guó)傳統(tǒng)的沖壓工藝設(shè)計(jì)采用工序圖或 DL圖， 它的模面設(shè)計(jì)非常粗略， 以這樣的圖紙指 導(dǎo)下的工藝造型， 必須在后序靠人工修整 、制造工藝彌補(bǔ) ， 造成模具制造的人工鉗修量很大、周期延長(zhǎng) 。 這 3 種設(shè)計(jì)的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)是完全不同的， 國(guó)外模具企業(yè)的工作流程為先有沖壓工藝設(shè)計(jì)然后指導(dǎo)模面設(shè)計(jì)和模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)， 分別由不同的人來(lái)做 ， 專業(yè)分工很明確。國(guó)外模具企業(yè)在設(shè)計(jì)階段通過(guò)計(jì)算機(jī)的曲面造型， 完成模面的精細(xì)設(shè)計(jì) 。精 細(xì)模面設(shè)計(jì)的結(jié)果， 可以極大減少型面加工 、鉗修 、試模工時(shí)， 它的作用非同小可 。
現(xiàn)代保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)制度已有百年歷史，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)在保險(xiǎn)發(fā)達(dá)國(guó)家是保險(xiǎn)營(yíng)銷的一種重要形式。相比之下，我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)起步較晚，還有很大的阻力和自身的不足。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)在中國(guó)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。雖然目前比較弱小，但保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)的發(fā)展和壯大是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)與世界接軌的必然趨勢(shì)，未來(lái)的發(fā)展前景廣闊。與西方保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)展歷程相比，我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)極有可能出現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)；發(fā)展現(xiàn)狀；制約因素；發(fā)展前景
1 國(guó)際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)
現(xiàn)代保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)制度起源于英國(guó)，距今已經(jīng)有上百年的歷史。目前在國(guó)際保險(xiǎn)市場(chǎng)上，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)己成為一種成熟的保險(xiǎn)營(yíng)銷模式。通過(guò)這種制度的安排，投保人能受益于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)化服務(wù)和支持運(yùn)作系統(tǒng)，保險(xiǎn)公司則能通過(guò)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人系統(tǒng)集中資源于產(chǎn)品研發(fā)、保險(xiǎn)承保和間接的客戶服務(wù)上。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人已成為保險(xiǎn)市場(chǎng)中不可或缺的組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用。
國(guó)際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)的主要特點(diǎn)有：
（1）歷史悠久。歐美等國(guó)家的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)已有上百年的歷史，在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和磨練中形成了制度完善、運(yùn)作規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的成熟保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)。
（2）業(yè)務(wù)規(guī)模大，市場(chǎng)份額高。在保險(xiǎn)發(fā)達(dá)的國(guó)家，保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)收入的絕大部分來(lái)源于保險(xiǎn)中介，特別是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的占比很高。在英國(guó)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)領(lǐng)域60%以上的市場(chǎng)被保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人控制，尤其是勞合社承保的業(yè)務(wù)，全部由經(jīng)紀(jì)人承攬；荷蘭保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的市場(chǎng)份額達(dá)到60%以上；法國(guó)90%以上的工業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目是通過(guò)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人實(shí)現(xiàn)的。
（3）服務(wù)范圍廣，專業(yè)性強(qiáng)。國(guó)際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不僅從事方案設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)詢價(jià)、保險(xiǎn)安排等一般性的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，而且能夠?yàn)榭蛻籼峁╋L(fēng)險(xiǎn)管理咨詢等高附加值的服務(wù)。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)擁有一批保險(xiǎn)和其他行業(yè)的專家，根據(jù)客戶對(duì)風(fēng)險(xiǎn)保障的需求提供專業(yè)顧問服務(wù)。
（4）市場(chǎng)集中度高。雖然保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，但在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位的卻是一些大公司，他們的業(yè)務(wù)規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，在全球很多地方都設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并擁有全球保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)的大部分份額。根據(jù)Datamonitor資料來(lái)源，2009年世界前三大保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司（Marsh、Aon、Willis）的全球市場(chǎng)份額達(dá)到37.6%，市場(chǎng)高度集中。
（5）自律性強(qiáng)。在保險(xiǎn)發(fā)達(dá)的國(guó)家，監(jiān)管部門對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管比較寬松，行業(yè)規(guī)范主要以保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)有效的自我約束和行業(yè)自律為主。很多國(guó)家都設(shè)立了保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織，制定并監(jiān)督執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則，約束成員的市場(chǎng)行為，維護(hù)行業(yè)共同利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。
2 我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及制約因素
2.1 我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)與成立之初相比有了很大的提高，但整體實(shí)力還不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：
（1）規(guī)模小，市場(chǎng)份額低。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)及保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展的環(huán)境下，我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)展也取得了較好的成績(jī)，傭金收入持續(xù)大幅增長(zhǎng)，但與整體保險(xiǎn)行業(yè)相比，規(guī)模仍然很小，市場(chǎng)份額仍然較低。目前保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的市場(chǎng)份額不足3%，即使在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)集中的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)領(lǐng)域，市場(chǎng)份額也只有6%左右。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)還沒有發(fā)展成為我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的重要組成部分，其影響和作用有限。
（2）經(jīng)營(yíng)模式較單一，風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域少有涉足。歐美等成熟國(guó)家的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，其職能除了提供保險(xiǎn)安排和保險(xiǎn)索賠等服務(wù)外，還為客戶提供事前防災(zāi)防損建議、風(fēng)險(xiǎn)管理與咨詢、保險(xiǎn)精算分析等增值服務(wù)，充分體現(xiàn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)作為風(fēng)險(xiǎn)管理專家的作用。而目前我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)提供的服務(wù)仍以保險(xiǎn)詢價(jià)、保險(xiǎn)安排、協(xié)助理賠為主，風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)力量和經(jīng)驗(yàn)不足，風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢業(yè)務(wù)少有涉足，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的專業(yè)性發(fā)揮有限。
（3）經(jīng)營(yíng)層次低，以股東資源競(jìng)爭(zhēng)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)為主。在我國(guó)，股東型的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)成為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)的主導(dǎo)力量，因此保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的是比較股東資源的多少和關(guān)系網(wǎng)的大小，而公司自身并沒有形成鮮明的經(jīng)營(yíng)特色，也缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理、專業(yè)人才等核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，競(jìng)爭(zhēng)的手段也是以降低保險(xiǎn)費(fèi)率和壓縮傭金率為主，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的專業(yè)價(jià)值少有體現(xiàn)。
（4）產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足。在國(guó)際保險(xiǎn)市場(chǎng)上，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)通?？梢詤⑴c研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品。而目前我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)提供給客戶的基本是市場(chǎng)上現(xiàn)有的產(chǎn)品，或者產(chǎn)品組合，或者在原有保單中增加一些必要的附加條款，或刪除一些保障作用小或者沒有實(shí)質(zhì)保障作用的條款，缺乏真正創(chuàng)新性的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，同質(zhì)化經(jīng)營(yíng)較為普遍。
（5）專業(yè)人才匱乏。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)是一個(gè)對(duì)綜合素質(zhì)要求很高的職業(yè)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人不僅要具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且還要熟悉法律、金融、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，特別是作為風(fēng)險(xiǎn)管理專家，需要在某一專業(yè)領(lǐng)域，例如航運(yùn)、電力等有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。而目前我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的員工大多來(lái)源于保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)人員，具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的保險(xiǎn)專家屈指可數(shù)。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人才的不足在一定程度阻礙了保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)自身的功能發(fā)揮。
2.2 制約我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)展的主要因素
（1）從投保人方面看。目前我國(guó)的國(guó)民保險(xiǎn)意識(shí)普遍不高， 對(duì)保險(xiǎn)需求層次較低，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人發(fā)揮專業(yè)價(jià)值的空間較小。同時(shí)，我國(guó)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)尚處于起步階段，發(fā)展也受到客戶認(rèn)知的制約。
（2）從保險(xiǎn)公司方面看。在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)制度尚未建立的時(shí)期，保險(xiǎn)公司承攬了銷售、承保、理賠等所有經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，形成了“大而全”的經(jīng)營(yíng)模式，特別是在“以保費(fèi)論英雄”的市場(chǎng)環(huán)境下，保險(xiǎn)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)演化成為以營(yíng)銷能力為主導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)，而弱化了產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)創(chuàng)新等核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這種背景下，以銷售為主要職能的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人從一出生便面臨著保險(xiǎn)公司的排斥與抵制，原本的合作關(guān)系變?yōu)橹苯拥母?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)困難不言而喻。
（3）從市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)看，目前我國(guó)保險(xiǎn)公司數(shù)量少且市場(chǎng)高度集中，前三大保險(xiǎn)公司壟斷了保險(xiǎn)市場(chǎng)的絕大部分市場(chǎng)份額，導(dǎo)致保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的選擇空間小，而且在與保險(xiǎn)公司的談判時(shí)處于極其被動(dòng)的地位。從險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)看，目前我國(guó)的車險(xiǎn)占比高達(dá)70%以上，形成一險(xiǎn)獨(dú)大的局面。車險(xiǎn)是相對(duì)簡(jiǎn)單、固定的保險(xiǎn)產(chǎn)品，基本上不需要保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的介入，而保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人可以發(fā)揮專業(yè)價(jià)值的其他領(lǐng)域，如責(zé)任險(xiǎn)、船舶險(xiǎn)、信用險(xiǎn)等，目前整體需求不高，規(guī)模不大，這也正是我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)整體市場(chǎng)份額低的主要原因。
（4）從監(jiān)管方面看。目前我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的法律法規(guī)仍不健全，表現(xiàn)在：一是對(duì)保險(xiǎn)公司的監(jiān)管上，監(jiān)管部門對(duì)條款費(fèi)率等方面限制較多，導(dǎo)致市場(chǎng)上各家保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品同質(zhì)化、費(fèi)率統(tǒng)一化，嚴(yán)重限制了保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行產(chǎn)品比較及價(jià)格談判的空間；二是對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的監(jiān)管上，法規(guī)操作細(xì)則仍不完善，政策不配套，如經(jīng)紀(jì)人傭金無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)，缺乏保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)自律組織等。
3 我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的發(fā)展前景
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)在中國(guó)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。雖然目前比較弱小，但保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)的發(fā)展和壯大是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)與世界接軌的必然趨勢(shì)，未來(lái)的發(fā)展前景廣闊。
首先，從外部因素來(lái)看。我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是保險(xiǎn)市場(chǎng)未來(lái)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)作為保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的一環(huán)，也必然在保險(xiǎn)業(yè)巨大的增長(zhǎng)空間中取得快速發(fā)展；國(guó)民保險(xiǎn)意識(shí)的不斷增強(qiáng)及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)保障需求層次的逐步提高，必然會(huì)擴(kuò)大對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的需求；保險(xiǎn)市場(chǎng)產(chǎn)銷分離、專業(yè)化發(fā)展的方向，也會(huì)帶來(lái)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)理念和方式的轉(zhuǎn)變，為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的價(jià)值發(fā)揮提供空間；法律法規(guī)政策的不斷健全和完善，為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的快速、規(guī)范發(fā)展提供制度保障。
其次，從保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)本身的作用和價(jià)值來(lái)看。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)性有利于解決市場(chǎng)中的“信息不對(duì)稱”問題，一方面保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人可加強(qiáng)對(duì)被保險(xiǎn)人利益的保護(hù)，另一方面由于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人對(duì)被保險(xiǎn)人及其所處行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更為了解，也有利于降低保險(xiǎn)公司的承保風(fēng)險(xiǎn)；保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人也有利于降低保險(xiǎn)市場(chǎng)的交易成本；有利于促進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新；有利于整個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)的規(guī)范化經(jīng)營(yíng)與發(fā)展；同時(shí)也是迎合中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)盡快與國(guó)際接軌的需要。
近兩年，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)陸續(xù)出臺(tái)了一系列的政策，如鼓勵(lì)和支持保險(xiǎn)中介集團(tuán)化發(fā)展，加強(qiáng)清理整頓保險(xiǎn)中介市場(chǎng)，提高保險(xiǎn)中介的準(zhǔn)入門檻等，這些政策皆有利于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)的規(guī)?；I(yè)化和規(guī)范化發(fā)展。我們認(rèn)為，與西方保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)展歷程相比，我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)極有可能出現(xiàn)跨越式的發(fā)展，這個(gè)發(fā)展速度將會(huì)伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展得到迅猛提升。同時(shí)，由于電銷、網(wǎng)銷等新興渠道的競(jìng)爭(zhēng)使得我國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)無(wú)法達(dá)到西方保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)的高峰水平。
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