時(shí)間：2023-04-11 17:15:00
導(dǎo)語(yǔ)：在現(xiàn)代工業(yè)論文的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
1.1技術(shù)創(chuàng)新落后與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相比薄弱。
聊城地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新落后與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相比薄弱，科技創(chuàng)新投資相對(duì)短缺，多數(shù)企業(yè)還沒(méi)有真正成為研發(fā)投入的主體。2010年聊城市R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出是243876萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于青島市R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出的1244725萬(wàn)元。科技人才總量不足、高層次人才短缺。2010年聊城市R&D研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展人員為10524人，青島市R&D研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展人員為46106人，濟(jì)南市R&D研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展人員為44348人。2012年聊城規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值為1303.86億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重為19.55%，僅高于棗莊、萊蕪和日照，低于全省平均水平9.56個(gè)百分點(diǎn)。青島、濟(jì)南以及煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到40%以上，其中青島達(dá)到50%左右，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到6000多億元。
1.2工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題嚴(yán)重。
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展中起著重要推動(dòng)作用。林毅夫認(rèn)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)內(nèi)生決定于要素稟賦結(jié)構(gòu)，這決定了欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的落后性，主要表現(xiàn)在技術(shù)結(jié)構(gòu)上工業(yè)技術(shù)含量和附加值低、組織結(jié)構(gòu)上缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)和具有市場(chǎng)活力的小企業(yè)、行業(yè)結(jié)構(gòu)上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足等。[8]欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展的低效率和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“路徑鎖定”。如聊城軸承加工業(yè)、冶金板材加工業(yè)、畜禽加工產(chǎn)業(yè)、鋼管加工產(chǎn)業(yè)、釬具產(chǎn)業(yè)五大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)存在傳統(tǒng)制造業(yè)偏多，缺少新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)集團(tuán)的成長(zhǎng)，區(qū)域布局不協(xié)調(diào)以及技術(shù)含量和附加值不高等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
1.3工業(yè)園區(qū)建設(shè)有待加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
工業(yè)園區(qū)是構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的重要載體和支撐。工業(yè)園區(qū)在降低生產(chǎn)成本、提高工業(yè)生產(chǎn)效率等方面具有絕對(duì)性優(yōu)勢(shì)。但是，由于生產(chǎn)技術(shù)的落后、資金缺乏以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后等，欠發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)園區(qū)發(fā)展建設(shè)明顯不足。如，聊城工業(yè)園區(qū)多數(shù)處于園區(qū)成長(zhǎng)過(guò)程中的第二階段，園區(qū)以單一企業(yè)主體，沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，相關(guān)配套工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯不足。工業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施配套無(wú)法推動(dòng)園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。因此，欠發(fā)達(dá)地區(qū)加快構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越趕超，需要加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
1.4兩化融合建設(shè)需要加快推進(jìn)。
兩化融合的發(fā)展演進(jìn)大體分為三個(gè)階段，其高級(jí)階段是信息化完全滲透于工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中，成為工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的重要內(nèi)容和構(gòu)成。欠發(fā)達(dá)地區(qū)由于受到信息化進(jìn)程緩慢、缺乏資金保障以及信息化公共服務(wù)落后等原因致使兩化融合水平落后發(fā)達(dá)地區(qū)。聊城信息技術(shù)和電子商務(wù)建設(shè)水平還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到完全融合滲透的高級(jí)階段，信息化與工業(yè)化融合力度和運(yùn)用廣度都有待進(jìn)一步提升。聊城市規(guī)模上企業(yè)僅56.2%實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)管理，僅65.6%建有企業(yè)網(wǎng)站，企業(yè)網(wǎng)上采購(gòu)與企業(yè)網(wǎng)上銷(xiāo)售占總銷(xiāo)售量的比重僅分別為7.52%和3.35%。信息技術(shù)為工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有效服務(wù)有待進(jìn)一步提升。
2、聊城構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的對(duì)策
2.1延伸和接通產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
發(fā)展戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，使其盡快成為支撐現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支柱，迫切需要延伸和接通產(chǎn)業(yè)鏈，向微笑曲線的兩端延伸，占據(jù)高產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈位勢(shì)，向企業(yè)自主創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)品高精端以及擴(kuò)大市場(chǎng)占有的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)發(fā)展。如，聊城戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)打造鋁產(chǎn)業(yè)鏈、銅產(chǎn)業(yè)鏈、精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)鏈和新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈四大產(chǎn)業(yè)鏈。聊城戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、新材料產(chǎn)業(yè)鏈、新能源產(chǎn)業(yè)鏈和高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。如：聊城源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈以時(shí)風(fēng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園和中通新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園為依托，加快新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，形成千億元的集新能源汽車(chē)生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售、零部件配套、原材料開(kāi)采于一體的綠色、低碳和生態(tài)的新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)基地。帶動(dòng)區(qū)域有色金屬、化工、冶金、鑄、熱、鍛、焊等機(jī)械基礎(chǔ)的發(fā)展以及汽車(chē)金融、租賃、保險(xiǎn)、維修、技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)、物流等生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2.2加大工業(yè)園區(qū)建設(shè)力度，支撐現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
欠發(fā)達(dá)地區(qū)要以市場(chǎng)為推動(dòng)力和以城鎮(zhèn)化為契機(jī)加大工業(yè)園區(qū)的發(fā)展步伐，打造國(guó)家級(jí)工業(yè)園區(qū)，形成對(duì)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的強(qiáng)大吸引力，帶動(dòng)工業(yè)集聚、集群和規(guī)模，如，聊城的祥光生態(tài)工業(yè)園區(qū)、信發(fā)與泉林循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等要實(shí)施工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)新城化戰(zhàn)略。產(chǎn)業(yè)新城是聚集了生活、學(xué)習(xí)、科研、工作和娛樂(lè)為一體以及執(zhí)行國(guó)家科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的新態(tài)微型城市體，是新興工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和布局科技產(chǎn)業(yè)的重要載體。為此要全面提升和加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城。一要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以骨干企業(yè)為依托，推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展，形成大科技產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展成為科技產(chǎn)業(yè)新城；二要進(jìn)一步促進(jìn)人才、技術(shù)、資金高度密集和高效配置。工業(yè)園區(qū)的發(fā)展關(guān)鍵是要具備人才、技術(shù)、資金，實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)；三要積極開(kāi)發(fā)“工業(yè)旅游”新產(chǎn)業(yè)模式。工業(yè)旅游是帶動(dòng)工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要契機(jī)，也是企業(yè)產(chǎn)生社會(huì)廣泛影響和社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)知的重要契機(jī)；四是合理規(guī)劃園區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。拉開(kāi)框架，緊跟城市及市場(chǎng)趨勢(shì)建“開(kāi)放工業(yè)園區(qū)”；培育特色現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)群，建設(shè)“現(xiàn)代工貿(mào)園區(qū)”；提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)“科技創(chuàng)新園區(qū)”；加強(qiáng)發(fā)展環(huán)境改善，建設(shè)“魅力園區(qū)”；加大項(xiàng)目建設(shè)力度，打造“名牌聚集園區(qū)”。
2.3提升技術(shù)創(chuàng)新能力，構(gòu)建現(xiàn)代創(chuàng)新工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
以技術(shù)創(chuàng)新為核心的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是確保區(qū)域經(jīng)濟(jì)把握未來(lái)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，是推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)演變和構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵。一是加大技術(shù)創(chuàng)新支持力度。加大對(duì)新能源、生物醫(yī)藥、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及鋁、銅、新能源汽車(chē)和精細(xì)化工等戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的財(cái)政、稅收、金融等政策的支持力度；二是打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的三大服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步加快建設(shè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)集成的技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化和中介服務(wù)平臺(tái)、科技基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)，使創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到較高的先進(jìn)水平；三是組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新合作聯(lián)盟。鼓勵(lì)和扶持發(fā)展由企業(yè)主導(dǎo)、科研機(jī)構(gòu)和高校參與的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)展研究開(kāi)發(fā)合作；四是要鍛造更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新觀念對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新具有重大的作用，欠發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)該把培育強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)作為推動(dòng)科技創(chuàng)新水平提升的重要抓手。
2.4推動(dòng)結(jié)構(gòu)全面升級(jí)，提速工業(yè)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。
欠發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)跨越發(fā)展，必須推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)全面升級(jí)，優(yōu)化配置資源要素，提速工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。技術(shù)結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)工業(yè)高技術(shù)含量和高附加值、組織結(jié)構(gòu)上創(chuàng)建包含國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)和具有市場(chǎng)活力的小企業(yè)、布局結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)集約科學(xué)發(fā)展、行業(yè)結(jié)構(gòu)上形成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的合理構(gòu)成。一是要?jiǎng)?chuàng)建靈活的發(fā)展機(jī)制。比如：要進(jìn)一步營(yíng)造開(kāi)放準(zhǔn)入的發(fā)展環(huán)境，通過(guò)降低準(zhǔn)入門(mén)檻和拓展準(zhǔn)入領(lǐng)域、創(chuàng)建中小企業(yè)公共服務(wù)、融資平臺(tái)以及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)審批平臺(tái)等發(fā)展機(jī)制的創(chuàng)新促使民營(yíng)工業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；二是營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。聊城工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和氛圍，是推動(dòng)聊城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，特別是引導(dǎo)科技創(chuàng)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)等，促使工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)加快；三是培育更強(qiáng)的發(fā)展適應(yīng)性意識(shí)。實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠色、低碳和生態(tài)，培育更強(qiáng)的發(fā)展適應(yīng)性意識(shí)，推動(dòng)工業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級(jí)，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效以及打破路徑鎖定。
2.5加快推進(jìn)信息化和工業(yè)產(chǎn)業(yè)全面深度融合。
在紡織印染業(yè)中，水性涂料色漿用量?jī)H次于染料，是第二大著色材料，它是由水、顏料、表面活性劑、助溶劑和保濕劑等組成的。根據(jù)織物印花使用的漿料，織物印花可分為涂料印花和染料印花，而涂料印花在印花生產(chǎn)中是最價(jià)廉的印花方式，因?yàn)橥苛嫌』ㄏ鄬?duì)簡(jiǎn)單，工藝流程簡(jiǎn)單，通常不需要汽蒸和水洗。涂料色漿有鮮艷豐富的顏色，它們的耐光牢度和耐干洗牢度良好，甚至稱(chēng)得上優(yōu)秀，因此廣泛用于裝飾織物、家紡織物、服裝服飾印花。此外，涂料幾乎不會(huì)在不同批次的織物上產(chǎn)生較大色差，而且在罩印時(shí)對(duì)底色的覆蓋性也很好。近年來(lái)涂料印花新的發(fā)展，尤其是在滌綸、滌棉、合成纖維和混紡織物的印花，采用涂料印花工藝呈上升趨勢(shì)。目前，涂料在全球印花紡織品中的用量已經(jīng)超過(guò)50%，然而作為紡織大國(guó)的中國(guó)，涂料印花的使用率僅有20～25%的水平。由于染料印花需要經(jīng)過(guò)烘干、汽蒸、水洗、皂煮等諸多工序的處理，又因?yàn)槠漭^高的交叉污染以及復(fù)雜的工藝等缺陷，使它不如涂料印花那樣具有節(jié)能、清潔、環(huán)保等特點(diǎn)。
二、未來(lái)水性涂料色漿應(yīng)具備的特點(diǎn)
結(jié)合目前世界印染工業(yè)的發(fā)展潮流和趨勢(shì)，我們認(rèn)為紡織品用的水性涂料色漿是朝向綠色環(huán)保、節(jié)能降耗、符合國(guó)際環(huán)保法規(guī)要求的方向發(fā)展，要有良好的耐曬耐候牢度和耐熱穩(wěn)定性，有一定的耐酸堿、耐氧化還原的能力；本身的粒徑分布均勻，分散穩(wěn)定性好，明亮的色光和極佳的著色力；能夠符合國(guó)際紡織品生態(tài)研究和檢驗(yàn)協(xié)會(huì)推出的Oeko-TexStandard100標(biāo)準(zhǔn)要求等。具體發(fā)展方向是：水性納米級(jí)超細(xì)涂料色漿水性超細(xì)涂料色漿具備著色強(qiáng)度高、顏色鮮艷純正和比表面積大等優(yōu)點(diǎn)，涂料經(jīng)過(guò)超細(xì)化后，各項(xiàng)性能都有顯著的提高。尤其是目前納米級(jí)的水性色漿是現(xiàn)在研究和制造的一大熱點(diǎn)。納米水性色漿是以水為分散介質(zhì)，粒徑在100~200nm左右的涂料分散體，它可以有效降低有機(jī)物質(zhì)的排放量，符合環(huán)保要求。色漿中納米顏料多數(shù)以穩(wěn)定的單分散狀態(tài)存在，納米及粒子可均勻分散在涂料色漿中，可以充分發(fā)揮納米粒子的效率，改善涂料的顏光、強(qiáng)度及穩(wěn)定性等。不含違禁芳香胺顏料的環(huán)保涂料色漿有機(jī)顏料按其化學(xué)結(jié)構(gòu)分為偶氮型（＞50％）、雜環(huán)型(＜11％）和鈦菁（29％）。偶氮顏料應(yīng)用最多，多為黃、橙、紅色譜，雜環(huán)類(lèi)以紅、紫色為主，酞菁以藍(lán)、綠為主。受致癌芳香胺影響主要是偶氮型有機(jī)顏料，根據(jù)“染料索引”（ColourIndex），共計(jì)有56只受致癌芳香胺影響，其中是3，3’-二氯聯(lián)苯胺(DCB)共27只（占44.6％），涉及黃、橙色的大部分顏料。根據(jù)癌癥研究國(guó)際事務(wù)局（Internat）對(duì)AZO的研究表明，此類(lèi)含AZO有機(jī)顏料占總比60%以上比列，但隨著各國(guó)對(duì)環(huán)保要求的不斷提高及新產(chǎn)品的替代，含AZO有機(jī)顏料的生產(chǎn)量減少至40%左右。盡管無(wú)機(jī)顏料具有優(yōu)良的耐光、耐熱、耐遷移等特性，價(jià)格低廉，但由于顏色不鮮艷、色譜不齊、著色強(qiáng)度低、若干品種含重金屬、毒性很大等，因此應(yīng)用受到限制。有機(jī)顏料由于具有品種多、色澤鮮艷、著色力高、應(yīng)用性能優(yōu)良等的優(yōu)點(diǎn)，已成為塑料、樹(shù)脂的著色劑。但有些品種耐熱性差，或在加工過(guò)程中可能分解涉嫌致癌芳香氨。所以，服裝加工用涂料色漿在選選擇顏料時(shí)要慎重。未來(lái)的涂料色漿要求不含而且在還原條件下不裂解出歐洲紡織環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)Oeko-TexStandard100規(guī)定的23種禁用芳香胺、不含有APEO、不含有機(jī)氯、多環(huán)芳香烴、致敏染料等對(duì)人體無(wú)害、環(huán)境友好型色漿，安全可靠，這樣的色漿將占未來(lái)紡織行業(yè)主導(dǎo)地位。
三、新力華涂料色漿的優(yōu)異特性耐性牢度和穩(wěn)定性優(yōu)良的涂料色漿
•耐皂洗：5％色漿加含15％固漿成分印花漿印花，熱處理后加入堿粉用70℃水溫水洗45分鐘；•耐拔?。?％色漿加5~8％德科林拔印粉和拔印漿印花后以180℃壓燙2~15秒測(cè)定：•耐溶劑：通過(guò)5％色漿加含15％固漿成分印花漿熱處理后加四氯乙烯，用40℃溫水浸泡30分鐘；•耐遷移性：3％色漿+97％透明漿，再覆蓋100%白膠漿印花待干透后用180℃壓燙120秒；•耐熱試驗(yàn)：熱風(fēng)烘干180℃×30秒；•耐光試驗(yàn)：通過(guò)5％色漿加含15％固漿成分印花漿印花熱處理后用碳弧燈照20小時(shí)。耐熱性、耐曬耐候性、耐水性氯漂、存儲(chǔ)不分層、同一產(chǎn)品各批次色差小等，這些都是涂料色漿應(yīng)具備的特性。一個(gè)優(yōu)秀品牌的涂料色漿必須是在批次的穩(wěn)定性上做到年復(fù)一年的，這就要求我們從源頭上把控品質(zhì)；從生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)控品質(zhì)；從生產(chǎn)完成后驗(yàn)證品質(zhì)。完善的內(nèi)部品質(zhì)管理，是一個(gè)優(yōu)秀品牌涂料色漿應(yīng)具備的特征。其中耐遷移（耐升華牢度）、耐拔?。瓦€原劑、氧化劑牢度）是新力華涂料色漿GMT系列和DAF系列最具代表性的產(chǎn)品特征。因?yàn)殡S著我們紡織科技的進(jìn)步，染化助劑的性能的提升，設(shè)備的改進(jìn)以及歐美等國(guó)家對(duì)我國(guó)紡織品出口限制，不由得我們不改變?cè)泻?jiǎn)單加工模式，促使我們?cè)诩徔椘吩搭^上就想盡辦法改變工藝，提升品質(zhì)，達(dá)到最高要求的性能。Seanlikwai涂料色漿依托先進(jìn)的技術(shù)和管理，在產(chǎn)品的品質(zhì)上視為企業(yè)的生命，并勵(lì)志打造中國(guó)涂料色漿行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。最終走出國(guó)門(mén)，讓世界看看中國(guó)的顏色，讓華夏色彩遍布全球。Seanlikwai涂料色漿在印染領(lǐng)域的新方向
1．染色性能優(yōu)異的水性涂料色漿
涂料在印染行業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)都是廣泛作為紡織印花用的，上世紀(jì)90年代起，隨著新的粘合助劑的不斷出現(xiàn)和應(yīng)用技術(shù)的不斷完善，涂料染色技術(shù)重新受到國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和推廣，特別是染淺中色產(chǎn)品，涂料染色產(chǎn)品如水洗布、針織牛仔和彩色牛仔等面料。與染料染色相比，涂料染色主要有4大優(yōu)點(diǎn)：•對(duì)纖維加工對(duì)象的普適性；•色譜選擇的廣泛多樣性；•污染輕的環(huán)境優(yōu)化性；•節(jié)能降耗的經(jīng)濟(jì)性；涂料染色工藝分為涂料軋染和涂料浸染兩種，軋染適合大批量生產(chǎn)、工藝流程短不需水性；浸染適合小批量多品種的生產(chǎn)。涂料浸染染色的原理是通過(guò)改性使纖維陽(yáng)離子化，賦予纖維與涂料間一定的親和力，通過(guò)靜電引力將涂料吸附到纖維上，從而提高了涂料的上染率。它的特點(diǎn)是可以克服涂料軋染存在的手感差、染料浪費(fèi)等缺點(diǎn)，并且適應(yīng)小批量、多品種的快速生產(chǎn)。當(dāng)然，目前針對(duì)涂料浸染存在染色工藝較為復(fù)雜的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外研發(fā)了陽(yáng)離子性涂料色漿，染色時(shí)無(wú)需對(duì)纖維進(jìn)行陽(yáng)離子預(yù)處理，從而簡(jiǎn)化了染色工藝。因而染色性能優(yōu)異的涂料會(huì)在未來(lái)的染色工藝中占據(jù)越來(lái)越重的地位。
2．色彩鮮艷穩(wěn)定性優(yōu)異水性熒光涂料色漿
熒光顏料近幾年可謂得到了眾多服裝行業(yè)人士的青睞，熒光涂料的研發(fā)和生產(chǎn)，也得到了空前的提高，如今耐遷移熒光涂料的出現(xiàn)解決了多年困擾印花技術(shù)人員的難題，成為改善印花品質(zhì)必不可少的印花材料。新力華涂料有限公司GMT系列熒光涂料在耐遷移牢度特性上具有優(yōu)異品質(zhì)！GMT系列熒光涂料，因其具有高牢度特性，所以在印花水性沾色牢度方面也得到了很大的提高。目前較高耐光牢度的熒光顏料也在新力華的研究項(xiàng)目之中，針對(duì)熒光顏料耐光牢度不高的問(wèn)題，積極研發(fā)新產(chǎn)品解決這一難題！針對(duì)涂料色漿的應(yīng)用工藝及特性，新力華涂料色漿分成8大系列產(chǎn)品：具有耐遷移特性的GMT系列涂料色漿、拔印和染色性能優(yōu)異的DAF系列涂料色漿、適應(yīng)機(jī)械加工印花的DP系列涂料色漿、納米水性噴墨顏料基墨及墨水、水性內(nèi)外墻陶瓷涂料色漿、水性油墨、水性皮革涂料色漿、水性熒光涂料色漿。
四、新力華涂料色漿的標(biāo)準(zhǔn)化管理
新力華一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念就是“以質(zhì)為本、服務(wù)為尊”，在做好品質(zhì)的基礎(chǔ)上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也正因此新力華才取得了今天的成績(jī)，但仍需要繼續(xù)堅(jiān)持和不懈的努力才能做的更好！標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化、科學(xué)化和持續(xù)化的管理方針確保了品質(zhì)的穩(wěn)定狀況。新力華在對(duì)品質(zhì)的認(rèn)識(shí)中發(fā)覺(jué)，高品質(zhì)涂料色漿首先應(yīng)從研發(fā)的工藝著手，例如使用的加工設(shè)備、加工流程、應(yīng)用范圍、品質(zhì)的定位等方面去考慮，就會(huì)在企業(yè)管理的方針上去要求涂料色漿的生產(chǎn)及銷(xiāo)售都應(yīng)符合企業(yè)的宗旨。因此我們?cè)趯?duì)原料的檢測(cè)、生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控、包裝物的檢查、出貨的規(guī)范、應(yīng)用技術(shù)的開(kāi)發(fā)及測(cè)試方面都要符合最高要求。確保品質(zhì)的穩(wěn)定是對(duì)企業(yè)及客戶必須承擔(dān)的責(zé)任，也是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
五、新力華企業(yè)的創(chuàng)新理念
一、積極引導(dǎo)工商資本因地制宜，投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)適宜領(lǐng)域
一是適合企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的種養(yǎng)殖業(yè)。這主要包括種子種苗業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)等。對(duì)工商資本而言，相比大田生產(chǎn)，這些領(lǐng)域資金和技術(shù)門(mén)檻較高，能夠?qū)崿F(xiàn)工廠化生產(chǎn)，受?chē)?guó)家政策支持，投資更有可能獲得成功。如美國(guó)孟山都公司，近年來(lái)賣(mài)掉多個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)，專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域，迅速成為全球著名的種業(yè)跨國(guó)公司。
二是農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)是保障民生的重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最具成長(zhǎng)活力的產(chǎn)業(yè)之一。作為工業(yè)與農(nóng)業(yè)的交匯點(diǎn)，具有穩(wěn)定的較高的利潤(rùn)空間。如糧油精深加工、果蔬產(chǎn)地加工、水產(chǎn)品精深加工、特色農(nóng)產(chǎn)品加工等。我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總體發(fā)展水平較低，進(jìn)一步提升空間很大。
三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要組成部分，是具有巨大潛力和廣闊前景的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為滯后，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)，加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)是國(guó)家政策支持的重點(diǎn)方向。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)生產(chǎn)業(yè)需求的提高和信息技術(shù)的普及，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)盈利性和收益排他性持續(xù)增強(qiáng)，工商資本進(jìn)入壁壘和風(fēng)險(xiǎn)在下降。具體而言，可以重點(diǎn)進(jìn)入良種配送、農(nóng)資連鎖經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)和物流、新型農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)、農(nóng)業(yè)信息數(shù)據(jù)服務(wù)等領(lǐng)域。
二、完善扶持政策，形成工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的多贏格局
首先，要搞好規(guī)劃。要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地編制全市農(nóng)業(yè)用地專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，全力保障工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必需用地，加快推進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)建設(shè)。按照規(guī)模適中、設(shè)施完善、產(chǎn)業(yè)突出、技術(shù)先進(jìn)的要求，在全市規(guī)劃建設(shè)一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特種養(yǎng)殖園區(qū)等，引導(dǎo)同類(lèi)型企業(yè)向園區(qū)集中，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。
其次，要完善惠農(nóng)政策。在用地用電用水、項(xiàng)目立項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入、金融信貸、財(cái)政稅收等方面給予扶持。要想方設(shè)法落實(shí)設(shè)施農(nóng)業(yè)用地政策，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)的臨時(shí)生產(chǎn)配套設(shè)施用房，盡快落實(shí)“允許其在流轉(zhuǎn)土地范圍內(nèi)按5%左右比例作為設(shè)施農(nóng)用地”政策。對(duì)工商資本創(chuàng)建良種配送型、加工型、流通型、服務(wù)型等龍頭企業(yè)，就先進(jìn)設(shè)備、種子種苗引進(jìn)、技改升級(jí)等給予貼息扶持和稅收優(yōu)惠。對(duì)注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三重效益，單位土地產(chǎn)出效益高、解決本地就業(yè)數(shù)量多、生態(tài)功能顯著的工商資本企業(yè)實(shí)行稅費(fèi)減免或以獎(jiǎng)代補(bǔ)。再次，要全面推行農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)。要進(jìn)一步擴(kuò)大險(xiǎn)種范圍，探索設(shè)立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范基金，采取政府貼一點(diǎn)、社會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、企業(yè)交一點(diǎn)的方式，形成“價(jià)高時(shí)收繳、價(jià)低時(shí)補(bǔ)貼”的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高企業(yè)對(duì)自然與市場(chǎng)雙重風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力，解除工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的部分后顧之憂。
三、改善投資環(huán)境，做好工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的后續(xù)服務(wù)
一要加大對(duì)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和投資環(huán)境。主要包括農(nóng)村水利建設(shè)、農(nóng)村電網(wǎng)改造、農(nóng)村道路通達(dá)、農(nóng)村通訊網(wǎng)絡(luò)信息化工程等。
二要切實(shí)解決農(nóng)業(yè)企業(yè)專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才短缺和自主用工的問(wèn)題。要充實(shí)加強(qiáng)市鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，引進(jìn)相應(yīng)專(zhuān)門(mén)農(nóng)業(yè)科技人才。幫助工商企業(yè)加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)大專(zhuān)院校和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保障專(zhuān)業(yè)人才供給和加快科研成果轉(zhuǎn)化。要加大人才培訓(xùn)力度，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)自主用工，以成立村級(jí)勞務(wù)合作社形式，構(gòu)建新型勞資關(guān)系，既解決企業(yè)用工困擾，消除用工方面的強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)、濫竽充數(shù)現(xiàn)象，又維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。
三要妥善處理農(nóng)業(yè)企業(yè)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的矛盾沖突。農(nóng)民與農(nóng)業(yè)企業(yè)的矛盾產(chǎn)生有的是農(nóng)民承包地流轉(zhuǎn)歷史遺留問(wèn)題；有的是農(nóng)民心理失衡，契約意識(shí)淡薄，由此滋事生非；還有少數(shù)農(nóng)民法制觀念不強(qiáng)，順手牽羊，明摘暗偷，甚至蓄意破壞、報(bào)復(fù)。對(duì)此，地方政府要加大法制宣傳力度，制訂和完善鄉(xiāng)規(guī)民約。要積極做好協(xié)調(diào)工作，公開(kāi)、公平、公正地調(diào)解好農(nóng)民與企業(yè)的矛盾。對(duì)少數(shù)不法分子的違法行為堅(jiān)決懲處、繩之以法。
四、創(chuàng)新企業(yè)與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，讓農(nóng)民分享企業(yè)發(fā)展壯大“紅利”
一是大力提倡“公司+基地+農(nóng)戶”服務(wù)型規(guī)模經(jīng)營(yíng)模式。工商資本投資創(chuàng)立農(nóng)產(chǎn)品加工流通企業(yè)，如靖江糧食產(chǎn)業(yè)園的揚(yáng)子江糧食物流中心、南方小麥交易市場(chǎng)等企業(yè)。公司與農(nóng)戶簽訂收購(gòu)訂單，并幫助當(dāng)?shù)剡B片規(guī)劃、供應(yīng)良種、培訓(xùn)技術(shù)、統(tǒng)一病蟲(chóng)害防治，提供貸款擔(dān)保等，向農(nóng)戶收購(gòu)質(zhì)量可靠的加工原材料。這種工商資本與農(nóng)業(yè)結(jié)合的模式，既沒(méi)有觸動(dòng)家庭承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，又實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)和農(nóng)民增收，且減少了用工糾紛、明搶暗偷等問(wèn)題發(fā)生，比較符合靖江市情，應(yīng)大力提倡。
二是積極探索和發(fā)展工商資本與農(nóng)民土地相結(jié)合的股份公司。即工商企業(yè)出資金、技術(shù)和管理人員，農(nóng)戶以承包土地折價(jià)入股，從而結(jié)成命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。但要進(jìn)行充分市場(chǎng)論證，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以種子種苗業(yè)和栽培對(duì)象主要為蔬菜、花卉、水果為主的設(shè)施農(nóng)業(yè)等高效益項(xiàng)目為主。要保證農(nóng)戶代表股東地位，增加企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)、分配透明度，防止由于工商資本一股獨(dú)大，可能出現(xiàn)的侵害農(nóng)戶股東利益事件發(fā)生。
五、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，大力培育農(nóng)業(yè)企業(yè)家和新型職業(yè)農(nóng)民
最近幾年，“誰(shuí)來(lái)種地”開(kāi)始成為現(xiàn)實(shí)壓力和挑戰(zhàn)，“怎樣種地”的現(xiàn)實(shí)考量日益迫切，農(nóng)業(yè)機(jī)械化和信息化需要相應(yīng)的規(guī)?；拍芨玫匕l(fā)揮作用。這就迫切需要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制，培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，盡快構(gòu)建起集約化、專(zhuān)業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。目前靖江市分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶由于地塊狹小、勞動(dòng)力與勞動(dòng)技能相對(duì)缺乏、個(gè)人種植效益相對(duì)較低。要?jiǎng)?chuàng)造條件鼓勵(lì)土地向家庭農(nóng)場(chǎng)流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會(huì)，形成有規(guī)模生產(chǎn)能力、質(zhì)量保證能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體。同時(shí)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做強(qiáng)做大，在“公司+農(nóng)戶”等多種形式的產(chǎn)業(yè)化鏈條中發(fā)揮引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。
農(nóng)業(yè)企業(yè)家是農(nóng)業(yè)企業(yè)化的主要經(jīng)營(yíng)者，農(nóng)村資源的開(kāi)發(fā)、加工生產(chǎn)、核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用等，都離不開(kāi)企業(yè)化這一主要載體。工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，利用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以創(chuàng)新精神整合農(nóng)村資源，通過(guò)品牌塑造、終端消費(fèi)市場(chǎng)渠道建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體制建設(shè)和資本整合，最終構(gòu)建有效的企業(yè)和農(nóng)戶聯(lián)合體，形成“貿(mào)工農(nóng)”產(chǎn)銷(xiāo)一體化發(fā)展格局。這就需要大力培育既懂工商經(jīng)營(yíng)、又懂農(nóng)業(yè)農(nóng)民的復(fù)合型企業(yè)家。要立足引導(dǎo)本地大型知名工商企業(yè)，如新世紀(jì)造船、亞星錨鏈、光芒集團(tuán)、三江電器等投資帶動(dòng)靖江農(nóng)業(yè)。依靠政府支持，市場(chǎng)引導(dǎo)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素自由流動(dòng)，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)企業(yè)家提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、法律、商務(wù)信息等咨詢服務(wù)，以“農(nóng)業(yè)企業(yè)家協(xié)會(huì)”形式交流經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)工商企業(yè)家向農(nóng)業(yè)企業(yè)家的復(fù)合轉(zhuǎn)身。
從現(xiàn)代企業(yè)管理理論的觀點(diǎn)來(lái)看，工資或薪酬是企業(yè)根據(jù)員工向其所在單位，提供的相關(guān)勞動(dòng)成效而支付的各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)的工資與薪酬管理機(jī)制，是企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)說(shuō)，科學(xué)合理的工資與薪酬管理機(jī)制，更是必不可少的組織保障。薪酬管理，指的是在企業(yè)組織的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)合理的確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。
二、企業(yè)實(shí)行工資與薪酬管理的重要意義
工資與薪酬是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重要形式，對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的工作熱情、激發(fā)業(yè)務(wù)潛能、提高人才隊(duì)伍水平方面有著重要的作用。
1.調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，提高員工的業(yè)務(wù)潛能。
企業(yè)員工在為企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，如果企業(yè)提供的勞動(dòng)工資與相關(guān)的薪酬福利滿足了員工的需求，員工就會(huì)感覺(jué)自己的付出與勞動(dòng)成果密切相關(guān)，一方面實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，另一方面也帶來(lái)了符合自己要求的經(jīng)濟(jì)收入。這樣，企業(yè)的員工就會(huì)提高對(duì)自身工作的興趣，以更大的精力投入到業(yè)務(wù)的拓展過(guò)程中去，充分發(fā)揮個(gè)人的潛質(zhì)。
2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)工資與薪酬管理，對(duì)于不同崗位、不同績(jī)效的員工支付的報(bào)酬是不同的，這種結(jié)合了員工自身的工作難易程度以及績(jī)效水平的薪酬設(shè)計(jì)，能夠提高優(yōu)秀員工的收入，對(duì)于績(jī)效較差的員工進(jìn)行一定比例的末位淘汰。這種機(jī)制，有利于提高人才資源結(jié)構(gòu)的整體靈活性，實(shí)現(xiàn)不同崗位之間的合理順暢流動(dòng)，優(yōu)化人力資源的配置。
3.提升企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)工資與薪酬管理，可以吸引更多優(yōu)秀的人才，提高員工使用的效率，并且在一定程度上實(shí)現(xiàn)人力資本的節(jié)約。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的角度來(lái)看，可以減少人力成本的浪費(fèi)，從而提高企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)效益。
三、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)工資與薪酬管理存在的主要問(wèn)題分析
1.企業(yè)工資與薪酬形式比較單一。
從大部分企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)制度影響，很多現(xiàn)代企業(yè)的工資薪酬分配制度，依然采用以工齡為基準(zhǔn)或平均分配的原則，沒(méi)有真正體現(xiàn)多勞多得的分配特點(diǎn)。
2.企業(yè)工資與薪酬統(tǒng)籌弱化。
很多企業(yè)勞動(dòng)工資與薪酬管理制度主要取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有合理、有效的計(jì)劃，工資薪酬的定位與發(fā)放摻雜的主觀因素較多，缺乏必要的科學(xué)依據(jù)，降低了企業(yè)誠(chéng)信，造成了企業(yè)薪酬管理的不穩(wěn)定。
3.企業(yè)工資與薪酬結(jié)構(gòu)模糊。
企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)一般包括個(gè)人基本工資、績(jī)效工資和福利津貼等部分。當(dāng)前，很多企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在獎(jiǎng)金福利的平均主義，獎(jiǎng)金的激勵(lì)功能弱化，導(dǎo)致企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。
4.企業(yè)薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)不明確。
很多企業(yè)的人力資源管理缺乏有效的薪酬監(jiān)管機(jī)制，企業(yè)薪酬與工資的等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)不明確，透明度不強(qiáng)，容易造成企業(yè)員工的誤解與困惑，導(dǎo)致企業(yè)薪酬的不公平、不合理現(xiàn)象嚴(yán)重。
四、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)工資與薪酬管理體系的構(gòu)建與創(chuàng)新
1.為員工提供MAP。
MPA即英文Mastery，Autonomy，Purpose，意思是知識(shí)，自和目標(biāo)）,企業(yè)再向向員工支付足夠的薪水的同時(shí)，要提供MAP給員工，以實(shí)現(xiàn)真正的吸引員工。企業(yè)勞動(dòng)工資與薪酬管理應(yīng)該在掌握了應(yīng)該付給員工多少薪水的同時(shí)，掌握MAP三個(gè)方面的關(guān)系，以及在各個(gè)方面如何給員工提供機(jī)會(huì)也非常重要。在這些方面企業(yè)只需要付出很少或幾乎不用付出什么成本，但收獲卻是非常大的。這里是對(duì)MAP三個(gè)方面的一個(gè)簡(jiǎn)短說(shuō)明：知識(shí)：想要在日常工作中獲取更多的技能是人與生俱來(lái)的需求。追求卓越與提高是人的固有需求。自：給員工設(shè)定目標(biāo)，并提供給他們正確的工具，之后你就可以往后退一步不要進(jìn)行太多干涉了。事無(wú)巨細(xì)的管理是自的大敵，它會(huì)破壞你與員工之間的信任。目標(biāo)：目標(biāo)是組織活動(dòng)的意義所在。目標(biāo)表達(dá)了你將如何使世界變得更好，而你的員工想要在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)中扮演日常角色。
2.設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系。
人力資源部門(mén)則根據(jù)員工目前績(jī)效中有待改進(jìn)的方面，設(shè)計(jì)整體的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并幫助主管和員工共同實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。以績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施為契機(jī)，建立以績(jī)效為導(dǎo)向的付薪觀念，通過(guò)績(jī)效評(píng)估與薪酬的全面鏈接激勵(lì)員工不斷地提高自身績(jī)效。對(duì)于考評(píng)在良好及以上等級(jí)、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，進(jìn)行職位晉升或作為公司儲(chǔ)備干部；對(duì)因工作環(huán)境不適合而造成績(jī)效不佳的員工進(jìn)行崗位調(diào)整；對(duì)因勝任力低或工作能動(dòng)性差導(dǎo)致績(jī)效不佳的員工予以降職或再培訓(xùn)。員工能夠了解自己的績(jī)效水平，并可以通過(guò)比較而感受到企業(yè)對(duì)自己的認(rèn)同和尊重；績(jī)效管理能為員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出差距、制定相應(yīng)的計(jì)劃和改進(jìn)措施提供途徑，為員工樹(shù)立更高的目標(biāo)，超越自我、實(shí)現(xiàn)自我?？?jī)效管理把人力資源的各項(xiàng)功能整合為一個(gè)內(nèi)在聯(lián)系的整體、促進(jìn)員工內(nèi)在潛能的提升以及員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)共識(shí)的達(dá)成。企業(yè)以KPI指標(biāo)為核心的績(jī)效考核體系和以任職資格體系為核心的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)體系構(gòu)建了對(duì)人力資源的控制機(jī)制，對(duì)員工的工作行為及工作結(jié)果起到了一定的控制作用。
3.要對(duì)員工取得的成功進(jìn)行慶祝。
在員工取得了一定成功的時(shí)候，應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽c祝。在取得成功（或遭遇失?。┲罄^續(xù)毫不松懈地工作很少會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。集體的成功是無(wú)與倫比的，最好進(jìn)行一個(gè)集體的慶祝。但是企業(yè)不要失去理智而舉辦一些顯得過(guò)火的、鋪張浪費(fèi)的慶祝。在奢華昂貴的地方進(jìn)行慶祝，請(qǐng)明星來(lái)表演，都會(huì)給員工傳遞錯(cuò)誤的信息，而且浪費(fèi)金錢(qián)。員工會(huì)被有趣而有特色的慶?；顒?dòng)所吸引，而不是奢侈豪華的慶祝。
4.合理的使金錢(qián)手段。
從員工真正的工作動(dòng)力出發(fā)，是因?yàn)閳?bào)酬？還是因?yàn)樗麑?duì)公司的產(chǎn)品真的充滿信心？真正的人才能夠在其他地方找到更有意義的工作，同時(shí)還可能得到更高的報(bào)酬。如果金錢(qián)成為吸引力的唯一來(lái)源，那這樣的薪酬機(jī)制必然存在一定的問(wèn)題。企業(yè)的薪酬管理應(yīng)該注意想想在一個(gè)可持續(xù)性的基礎(chǔ)上，如何將員工管理好。給他們以清晰、有幫助的反饋，對(duì)他們的工作與努力給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可，讓他們感覺(jué)被重視。
5.豐富薪酬激勵(lì)方案。
(1)指導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變
金工實(shí)習(xí)是一項(xiàng)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，要求學(xué)生掌握扎實(shí)的操作技能。這種技能最理想的教授方式是師傅手把手傳授徒弟，學(xué)習(xí)者一人一臺(tái)機(jī)床。然而由于實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不足、現(xiàn)代工業(yè)數(shù)控機(jī)床往往比較昂貴導(dǎo)致數(shù)量不多等客觀原因，金工實(shí)習(xí)教學(xué)很難取得理想的效果，容易出現(xiàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)不到位、學(xué)生沒(méi)有任務(wù)可做等尷尬情況。在這種情況下，應(yīng)該充分利用各個(gè)工序的分工使學(xué)生分流，使每個(gè)工序都有人實(shí)習(xí)、每個(gè)工序?qū)嵙?xí)時(shí)在場(chǎng)學(xué)生盡量少，達(dá)到學(xué)生親自動(dòng)手操作的目的。如此循環(huán)進(jìn)行，使每個(gè)工序都能達(dá)到相近于手把手的教學(xué)效果。雖然指導(dǎo)教師需要多次講解重復(fù)的內(nèi)容，但能夠達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如由于數(shù)控銑床數(shù)量有限，不能在實(shí)習(xí)中人手一臺(tái)，可以讓其中1/3的學(xué)生準(zhǔn)備工件材料，讓1/3的同學(xué)在計(jì)算機(jī)上設(shè)計(jì)零件編寫(xiě)程序，操作機(jī)床的學(xué)生只有實(shí)習(xí)人數(shù)的1/3，如此循環(huán)，學(xué)生實(shí)操機(jī)床的機(jī)會(huì)將大大增加。
(2)鼓勵(lì)自主創(chuàng)新和后續(xù)金工實(shí)習(xí)
通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件學(xué)生可以做出各種有創(chuàng)意的作品并把它加工出來(lái)，大大增加了學(xué)生實(shí)習(xí)成就感和促進(jìn)了作品的個(gè)性化。因此，在現(xiàn)代工業(yè)機(jī)床實(shí)習(xí)中，在保證規(guī)定作品完成的同時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)意，制作有特色的作品。實(shí)踐證明，自主創(chuàng)作環(huán)節(jié)非常受學(xué)生歡迎，在學(xué)會(huì)了基本操作之后爭(zhēng)先恐后的要求加工作品，比較典型的學(xué)生作品有：線切割藝術(shù)印章、數(shù)控銑塑料福娃、電火花加工鑰匙扣和激光加工個(gè)性簽名等。由于實(shí)習(xí)時(shí)間和設(shè)備有限，許多工種都是點(diǎn)到即止，并沒(méi)有深入學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)期間所學(xué)并不能完全滿足實(shí)際生產(chǎn)的要求。因此，開(kāi)展金工實(shí)習(xí)后續(xù)學(xué)習(xí)非常有必要。金工實(shí)習(xí)中心的教師利用周末、夜間甚至假期開(kāi)展工業(yè)技術(shù)的深入培訓(xùn)，為有意愿進(jìn)一步學(xué)習(xí)機(jī)械制造知識(shí)的學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)，利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(郵箱、視頻和QQ等技術(shù))，學(xué)生可以在宿舍或其他聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)計(jì)零件，經(jīng)過(guò)評(píng)審合格產(chǎn)生符合標(biāo)準(zhǔn)的加工程序，傳輸?shù)綌?shù)控加工機(jī)床進(jìn)行加工。這為未來(lái)工廠車(chē)間趨向于自動(dòng)化和無(wú)人化，實(shí)現(xiàn)異地的現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提供了一種良好的應(yīng)用體驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了教學(xué)信息的容量，在一定意義上擴(kuò)大了教學(xué)“空間”，延長(zhǎng)了教學(xué)“時(shí)間”。
二金工實(shí)習(xí)應(yīng)該達(dá)到的教學(xué)效果
完善的金工實(shí)習(xí)訓(xùn)練系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到以下教學(xué)效果：
(1)增強(qiáng)了畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本科畢業(yè)生理論基礎(chǔ)扎實(shí)，但存在動(dòng)手能力弱的缺陷，實(shí)際操作能力比不上大專(zhuān)甚至技工院校畢業(yè)生。金工實(shí)習(xí)目的在于加強(qiáng)大學(xué)生的動(dòng)手能力和自主創(chuàng)新能力，通過(guò)傳統(tǒng)機(jī)械加工、現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)實(shí)習(xí)和后續(xù)學(xué)習(xí)，明顯彌補(bǔ)了大學(xué)生這方面的缺陷，為畢業(yè)生成為用人單位歡迎的人才打下基礎(chǔ)。
(2)為各類(lèi)學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽作品的制作提供具有過(guò)硬零部件加工與裝配能力的人才。各院校每年都有大量的校內(nèi)創(chuàng)新項(xiàng)目和校際創(chuàng)新設(shè)計(jì)作品競(jìng)賽，這些活動(dòng)需要大量有制造能力和鉗工裝配能力的學(xué)生參加。金工實(shí)習(xí)每年輸送近千位具有這方面能力的學(xué)生，為此類(lèi)比賽提供了堅(jiān)定的后備力量。
(3)面向現(xiàn)代制造業(yè)的金工實(shí)習(xí)使學(xué)生更貼近現(xiàn)代化工業(yè)。學(xué)生通過(guò)參加金工實(shí)習(xí)，對(duì)現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)和最前沿的生產(chǎn)方式有更加全面的了解和思考，為將來(lái)進(jìn)入各行各業(yè)打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三結(jié)束語(yǔ)
總結(jié)在現(xiàn)代制造業(yè)形勢(shì)下金工實(shí)習(xí)教學(xué)的特點(diǎn)、制定適合現(xiàn)代人才培養(yǎng)的教學(xué)計(jì)劃和實(shí)行可持續(xù)的人才培養(yǎng)模式是未來(lái)金工實(shí)習(xí)教學(xué)的重要任務(wù)。
(1)現(xiàn)代制造業(yè)新工種和新設(shè)備不斷出現(xiàn)，包括數(shù)控加工、電加工、激光加工、水射流切割和等離子加工等新出現(xiàn)的現(xiàn)代工藝。
(2)新的工程材料不斷出現(xiàn)，實(shí)習(xí)中應(yīng)該更廣泛的使用各種工程材料。
(3)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，利用便捷快速的網(wǎng)絡(luò)資源，完成從設(shè)計(jì)到制造一系列生產(chǎn)流程的教學(xué)。
論文關(guān)鍵詞：公路貨運(yùn)，運(yùn)營(yíng)管理模式
隨著我國(guó)城市間公路設(shè)施和城市內(nèi)部道路設(shè)施建設(shè)的日益完善，公路貨運(yùn)量在整個(gè)貨運(yùn)行業(yè)比重將越來(lái)越大，以公路貨運(yùn)的機(jī)動(dòng)靈活特性與其它運(yùn)輸方式的競(jìng)爭(zhēng)更顯優(yōu)勢(shì)。卻在公路貨運(yùn)行業(yè)內(nèi)，許多貨運(yùn)公司在組建自己的車(chē)隊(duì)進(jìn)入貨運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，與其他運(yùn)輸企業(yè)和貨運(yùn)展開(kāi)貨源的競(jìng)爭(zhēng)，與貨主間進(jìn)行價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量等成交條件的討價(jià)還價(jià)顯得無(wú)能為力。貨運(yùn)企業(yè)可主動(dòng)地通過(guò)創(chuàng)造條件，創(chuàng)新調(diào)整，根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，在不同的崗位上，構(gòu)建、選擇公路貨運(yùn)運(yùn)營(yíng)管理模式，實(shí)現(xiàn)改變內(nèi)部管理環(huán)境與市場(chǎng)接合，求得生存的空間和發(fā)展的道路。
一、公路貨運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理存在主要問(wèn)題
（一）投資不足，規(guī)模不大，資金緊張的現(xiàn)象普遍存在。據(jù)統(tǒng)計(jì), 2009年中國(guó)經(jīng)營(yíng)公路貨物運(yùn)輸企業(yè)超過(guò)512萬(wàn)家,擁有營(yíng)運(yùn)貨車(chē)642萬(wàn)輛。其中：擁有10輛以上汽車(chē)企業(yè)不到2%與發(fā)達(dá)國(guó)家的情況相類(lèi)似；普通載貨汽車(chē)占比重95．16％，零擔(dān)車(chē)、集裝箱拖掛車(chē)、冷藏運(yùn)輸車(chē)及廂式汽車(chē)等專(zhuān)用汽車(chē)占比重偏小，僅為4．84％。大多中小型公路貨運(yùn)企業(yè)在開(kāi)拓運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)化、多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)中需要規(guī)范的合同交易和定期結(jié)算，因欠缺足夠的周轉(zhuǎn)資金被迫止步。
（二）在企業(yè)內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)管理論文，專(zhuān)業(yè)崗位人員配備不齊造成整體性管理團(tuán)隊(duì)不健全。人才是企業(yè)的重要資源。要發(fā)展公路貨運(yùn)企業(yè)，既需要掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才，也需要操作型人才，更需要管理型人才組成團(tuán)隊(duì)。目前大多公路貨運(yùn)企業(yè)這幾方面的人才都很匱乏，特別需要這三種類(lèi)型的復(fù)合型人才，這種人才匱乏現(xiàn)象已到了影響生存問(wèn)題。
（三）制度管理不到位造成流程運(yùn)作不經(jīng)濟(jì)，操作風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大。隨著運(yùn)輸產(chǎn)品越來(lái)越多樣化和復(fù)雜化，在公路貨運(yùn)業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中，因企業(yè)制度管理不完善或失靈的內(nèi)部流程控制、人為的錯(cuò)誤、制度失靈以及外部事件所產(chǎn)生的直接或間接損失的可能性過(guò)大，造成運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量差，因操作失誤，可能帶來(lái)很大的甚至是極其嚴(yán)重的后果。
二、構(gòu)建公路貨運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式的必要性及運(yùn)行條件
貨運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理存在主要問(wèn)題是行業(yè)特點(diǎn)造成，但貨運(yùn)企業(yè)可主動(dòng)地通過(guò)創(chuàng)造條件，構(gòu)建公路貨運(yùn)運(yùn)營(yíng)管理模式，實(shí)現(xiàn)改變內(nèi)部管理環(huán)境與市場(chǎng)接合，是每家貨運(yùn)企業(yè)求得生存的空間和發(fā)展的必由之道。構(gòu)建公路貨運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式的運(yùn)行條件：
（一）推行“單車(chē)核算”的保障制度。“單車(chē)核算”是指以從事公路運(yùn)輸營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的單臺(tái)車(chē)輛的收支和配比綜合費(fèi)用，求取營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的核算辦法怎么寫(xiě)論文。單臺(tái)車(chē)輛是公路貨運(yùn)責(zé)任單位最基本的構(gòu)成單位。能適應(yīng)貨運(yùn)市場(chǎng)多變的環(huán)境和符合貨運(yùn)企業(yè)采用不同的經(jīng)營(yíng)方式要求。為企業(yè)提供多種管理數(shù)據(jù)資料，是推行責(zé)權(quán)利管理的有力保障制度措施。
（二）形成內(nèi)部交易價(jià)格與完成貨運(yùn)量任務(wù)的雙行控制辦法。內(nèi)部交易價(jià)格是企業(yè)內(nèi)部交易結(jié)算和責(zé)任結(jié)轉(zhuǎn)所用價(jià)格。內(nèi)部交易價(jià)格可作為部門(mén)之間合作，作業(yè)活動(dòng)時(shí)空協(xié)調(diào)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)的約束標(biāo)準(zhǔn)，更有力地推進(jìn)責(zé)權(quán)利管理；同時(shí)，促使各責(zé)任單位以多種方式完成貨運(yùn)量任務(wù)，有效地降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)價(jià)量雙行控制管理目標(biāo)。
（三）執(zhí)行“誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)承擔(dān)”的分配方式。調(diào)整負(fù)擔(dān)運(yùn)輸產(chǎn)品成本是“業(yè)務(wù)”，轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)責(zé)任成本的是“部門(mén)或崗位”。為了實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利協(xié)調(diào)統(tǒng)一，調(diào)動(dòng)各環(huán)節(jié)的責(zé)任人的積極性，在整條物流供應(yīng)鏈里，做到責(zé)任明確，量化細(xì)化到不同業(yè)務(wù)流程和責(zé)任單位上與效率，效益，效果掛鉤，充分體現(xiàn)“按時(shí)空責(zé)任分配”。
從管理模式應(yīng)用角度上說(shuō)，構(gòu)建、運(yùn)行每一種管理模式關(guān)鍵在設(shè)定運(yùn)行必備條件和選用環(huán)境下才能順利地開(kāi)展執(zhí)行，才具可行性。
三、在不同業(yè)務(wù)或崗位環(huán)境下，企業(yè)選擇公路貨運(yùn)運(yùn)營(yíng)管理模式
（一）公路貨運(yùn)企業(yè)以運(yùn)營(yíng)成本中心管理模式
該模式以崗位發(fā)生的費(fèi)用支出現(xiàn)代企業(yè)管理論文，建立成本中心，把發(fā)生收入全額上交，實(shí)行收支兩條線的管理方式。在創(chuàng)新調(diào)整資源思維下，由于公路貨運(yùn)企業(yè)供給固定成本高,設(shè)施和設(shè)備專(zhuān)用性強(qiáng),不同運(yùn)輸產(chǎn)品之間有獨(dú)特的成本要素不同,加之運(yùn)輸需求的時(shí)間和空間分布不均衡,只能適應(yīng)公路貨運(yùn)市場(chǎng)需求變化的需要，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用以及社會(huì)生產(chǎn)、流通、消費(fèi)方式的改變,當(dāng)公路運(yùn)輸?shù)男∨俊⒍嗥贩N、高時(shí)效和高附加值貨物的比重不斷增長(zhǎng)時(shí), 企業(yè)必然選擇零擔(dān)公路貨運(yùn)業(yè)務(wù)來(lái)滿足需要，為客戶提供的運(yùn)輸產(chǎn)品，建立一套對(duì)小批量、多品種、高時(shí)效的運(yùn)輸產(chǎn)品適合的一站式完整的運(yùn)輸單證，流程，解決一次運(yùn)輸過(guò)程中要與多方承運(yùn)者發(fā)生轉(zhuǎn)換成本，同時(shí)，處理在一定范圍內(nèi)不確定性成本劃分標(biāo)準(zhǔn)。除了重視流程管理外，由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，按完全成本法提供的會(huì)計(jì)資料越來(lái)越不能滿足預(yù)測(cè)、決策、考核和分析的需要。因此，對(duì)貨運(yùn)企業(yè)的管理層要求會(huì)計(jì)提供更廣泛、更有用的信息，以便加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前規(guī)劃和日?？刂?，運(yùn)用變動(dòng)成本計(jì)算法加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)成本事前預(yù)測(cè)、決策，及時(shí)地調(diào)整運(yùn)價(jià)和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)成本，適應(yīng)對(duì)零擔(dān)業(yè)務(wù)和各種新開(kāi)發(fā)的運(yùn)輸產(chǎn)品管理變動(dòng)需要。更靈活，更實(shí)際應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化。
（二）公路貨運(yùn)企業(yè)以運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)中心管理模式
在公路貨運(yùn)行業(yè)，許多貨運(yùn)公司都在選擇組建自己車(chē)隊(duì)或建造營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展路向。當(dāng)它們進(jìn)入運(yùn)輸市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)，除了與其他運(yùn)輸企業(yè)開(kāi)展的爭(zhēng)取貨源的競(jìng)爭(zhēng)外，事實(shí)上面臨著與貨主間在爭(zhēng)取對(duì)自己有利的條件成交的競(jìng)爭(zhēng)，也同時(shí)面臨與其它的運(yùn)輸方式的競(jìng)爭(zhēng)、宣傳的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)輸質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)價(jià)格是競(jìng)爭(zhēng)核心，在運(yùn)輸服務(wù)方式相似的情況下，運(yùn)價(jià)便宜者就有可能占有更多的市場(chǎng)份額。運(yùn)價(jià)是貨主選擇承運(yùn)者的主要因素；服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)和運(yùn)輸質(zhì)量是競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)，在提高運(yùn)輸服務(wù)水平，保證運(yùn)輸質(zhì)量水準(zhǔn)時(shí)，也就是增加運(yùn)營(yíng)成本和管理成本，當(dāng)價(jià)格與質(zhì)量、服務(wù)實(shí)現(xiàn)有效地平衡，最終運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)低于投資收益，影響投資者信心和擴(kuò)張發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
在考慮價(jià)格與質(zhì)量、服務(wù)有效地平衡為出發(fā)點(diǎn)，凡建造每個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都作為物流利潤(rùn)中心，讓其成為既負(fù)責(zé)物流收入，又負(fù)責(zé)物流支出，并負(fù)責(zé)管理現(xiàn)代企業(yè)管理論文，使用一定數(shù)量資產(chǎn)的物流責(zé)任單位，亦即對(duì)物流成本收入的發(fā)生都能加以控制的責(zé)任單位，該物流利潤(rùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)者具有控制物流價(jià)格、物流業(yè)務(wù)和所有相關(guān)費(fèi)用的權(quán)力，每個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與貨運(yùn)企業(yè)的各操作部門(mén)之間提供貨源、物流服務(wù)，其收入按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格結(jié)算，物流成本按其實(shí)際發(fā)生額轉(zhuǎn)移，雖則其收支都是虛構(gòu)的，但對(duì)于物流系統(tǒng)內(nèi)部的某個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，本來(lái)可能是一個(gè)成本中心，通過(guò)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的確定，將其確定為一個(gè)內(nèi)部人為利潤(rùn)中心，這對(duì)于責(zé)任中心的成本控制來(lái)說(shuō)也具有一定的促進(jìn)作用。提高每個(gè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，也了解物流成本的節(jié)約對(duì)本部門(mén)業(yè)績(jī)的重要性，從而促使改善本部門(mén)的物流管理水平，降低自身的物流成本。此外，對(duì)貨物運(yùn)輸質(zhì)量事故所發(fā)生的貨物丟失、短少、變質(zhì)、污染、損壞、誤期、錯(cuò)運(yùn)以及由于失職、借故刁難、敲詐勒索而造成的不良影響或經(jīng)濟(jì)損失歸入各物流利潤(rùn)中心承擔(dān)，通過(guò)制定貨物運(yùn)輸質(zhì)量考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，杜絕發(fā)生重大貨運(yùn)質(zhì)量事故，嚴(yán)控貨運(yùn)質(zhì)量事故頻率，貨損率，貨差率；獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)標(biāo)的完成運(yùn)量及時(shí)率，實(shí)現(xiàn)貨物安全優(yōu)質(zhì)送達(dá)，承托雙方都受益，各方經(jīng)濟(jì)利益得到維護(hù)。
當(dāng)然，在利用利潤(rùn)中心管理來(lái)進(jìn)行物流成本控制的過(guò)程中，應(yīng)注意解決以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）對(duì)于幾個(gè)責(zé)任中心共同承擔(dān)的費(fèi)用，依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)，受益多就多負(fù)擔(dān)，受益少就少負(fù)擔(dān)的原則分配。一定要避免共同費(fèi)用不合理分配挫傷各部門(mén)的積極性。
（2）內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制度要合理。這是合理評(píng)價(jià)各物流責(zé)任中心的工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)各單位努力提高物流效率、降低物流成本的重要保證。合理制度在內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格，是加強(qiáng)物流系統(tǒng)內(nèi)部資金、成本、利潤(rùn)管理的有效措施，使客觀評(píng)價(jià)各利潤(rùn)中心的工作業(yè)績(jī)的重要手段。物流內(nèi)部結(jié)算價(jià)格是指運(yùn)輸、裝卸、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)等人為利潤(rùn)中心之間相互提供物流的結(jié)算價(jià)格。一般可分為成本定價(jià)和利潤(rùn)定價(jià)兩大類(lèi)。成本底價(jià)是依據(jù)實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本來(lái)制訂內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。一般可以按標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行定價(jià)，因?yàn)閷?shí)際成本定價(jià)下供方可能向需方轉(zhuǎn)移不利成本差異，不利于分清責(zé)任。而按標(biāo)準(zhǔn)成本定價(jià)可以克服這個(gè)缺陷現(xiàn)代企業(yè)管理論文，但它不符合利潤(rùn)中心要考核效益、評(píng)定利潤(rùn)的要求怎么寫(xiě)論文。所謂利潤(rùn)定價(jià)法是指各利潤(rùn)中心之間結(jié)轉(zhuǎn)物流業(yè)務(wù)是除成本之外，還要加之以一定比例的利潤(rùn)確定轉(zhuǎn)移價(jià)格；另外，也可以參考市場(chǎng)價(jià)格來(lái)制訂內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
（3）除了內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制度和對(duì)費(fèi)用計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)控制外，公路貨運(yùn)企業(yè)還需要衡量在不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同渠道和不同促銷(xiāo)規(guī)模等方面的實(shí)際獲利情況，主要環(huán)節(jié)是進(jìn)行贏利能力分析。贏利能力分析就是借助于有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)的處理，把所獲利潤(rùn)劃分到各運(yùn)輸產(chǎn)品、貨源地區(qū)、促銷(xiāo)渠道、顧客群等方面以便比較每個(gè)因素對(duì)企業(yè)最終獲利的貢獻(xiàn)大小以及其獲利能力的高低，一般主要是用銷(xiāo)售利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本收益率、物流服務(wù)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)來(lái)衡量。
（三）公路貨運(yùn)企業(yè)以“運(yùn)量—運(yùn)力平衡”業(yè)務(wù)管理模式
市場(chǎng)是第一位的，客戶也是第一位。“運(yùn)量—運(yùn)力平衡”業(yè)務(wù)管理模式的經(jīng)營(yíng)理念就是：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶需求為中心，提供靈活多樣、盈利最大化的綜合物流服務(wù)。對(duì)于一個(gè)多環(huán)節(jié)、多工種的聯(lián)合作業(yè)系統(tǒng)的整車(chē)貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)的組織作業(yè)來(lái)說(shuō)，需要參與運(yùn)輸生產(chǎn)的要素包括勞動(dòng)者運(yùn)用運(yùn)輸車(chē)輛、裝卸設(shè)備、承載器具、站場(chǎng)設(shè)置等，通過(guò)各種作業(yè)環(huán)節(jié)，將貨物這一運(yùn)輸對(duì)象，從始發(fā)地運(yùn)送到目的地的活動(dòng)過(guò)程。而制造企業(yè)的產(chǎn)前產(chǎn)后物流多采用整車(chē)運(yùn)輸，公路貨運(yùn)企業(yè)對(duì)于整車(chē)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的組織作業(yè)管理應(yīng)充分發(fā)揮主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、整合市場(chǎng)需求的設(shè)計(jì)能力，及時(shí)了解市場(chǎng)的終端和供應(yīng)鏈的始端變化信息，通過(guò)整合供應(yīng)鏈上的相關(guān)企業(yè)如生產(chǎn)企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)、配送企業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和加工包裝企業(yè)、貨代以及消費(fèi)者可用需求信息資源，能夠?yàn)槲锪麈溕系钠髽I(yè)提供最佳的管理咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)物流鏈上最佳流程。
當(dāng)今的物流活動(dòng)是一個(gè)社會(huì)化的活動(dòng)，涉及行業(yè)面廣，涉及地域范圍更廣，所以它必須形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)才可能更好的發(fā)揮其效能。“運(yùn)量—運(yùn)力平衡”業(yè)務(wù)管理必須根據(jù)自己的實(shí)際情況參選網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)，打破單純企業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部的“運(yùn)量—運(yùn)力平衡”做法。推選主要有兩種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一種是大物流中心加小配送網(wǎng)點(diǎn)的模式，即：“兩頭小中間大”；另一種是連鎖經(jīng)營(yíng)的模式，即：“鏈條式”。前者適合商家、用戶比較集中的小地域，選取一合適地點(diǎn)建立綜合物流中心，在各用戶集中區(qū)建立若干小配送點(diǎn)或營(yíng)業(yè)部，采取統(tǒng)一集貨，逐層配送的方式，充分利用零擔(dān)，整車(chē)，空運(yùn)（或鐵路）運(yùn)輸方式特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)構(gòu)建零擔(dān)聯(lián)運(yùn)快速干線。后者是在業(yè)務(wù)涉及的主要城市建立連鎖公司，負(fù)責(zé)對(duì)該城市和周?chē)貐^(qū)的物流業(yè)務(wù)現(xiàn)代企業(yè)管理論文，地區(qū)間各連鎖店實(shí)行合約，性協(xié)作，該模式適合城市間或全國(guó)性物流，連鎖模式還可以兼容前一模式。第三方物流大大擴(kuò)展了物流服務(wù)范圍，對(duì)上游生產(chǎn)商可提品、管理服務(wù)和原材料供應(yīng)，對(duì)下游經(jīng)銷(xiāo)商可全權(quán)為其配貨送貨業(yè)務(wù)，可同時(shí)完成商流、信息流、資金流、物流的傳遞。
以客戶需求為中心提供量體裁衣般的、靈活的綜合，以降低社會(huì)運(yùn)營(yíng)的總成本，最終讓需求者成為最終收益者并得到滿足為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)相對(duì)“運(yùn)量—運(yùn)力平衡”結(jié)果，讓供物流鏈上的所有企業(yè)實(shí)現(xiàn)一種共贏的局面。 四、結(jié)束語(yǔ)
由于公路貨運(yùn)企業(yè)存于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，客戶個(gè)性需求變動(dòng)大，而企業(yè)自身資源貧乏之下，企業(yè)管理處于無(wú)政府主義狀態(tài)。為此，筆者認(rèn)為，通過(guò)創(chuàng)造條件構(gòu)建穩(wěn)健性企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式；根據(jù)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)，崗位，創(chuàng)新調(diào)整企業(yè)可利用的資源選取運(yùn)行運(yùn)營(yíng)管理模式，揚(yáng)長(zhǎng)避短，創(chuàng)造合理運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境為公路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，適應(yīng)貨運(yùn)市場(chǎng)變化的需要。
參考文獻(xiàn)：
1、《物流運(yùn)輸管理》王風(fēng)剛高等教育出版社
2、《物流運(yùn)輸管理》張敏黃中鼎上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
3、《物流運(yùn)輸實(shí)務(wù)》王慶功中國(guó)物資出版社
論文摘要:工業(yè)設(shè)計(jì)，是文化藝術(shù)與科學(xué)技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，而“意象”與科技，又同屬于廣義的文化范疇。文化是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)文明與精神文明的總和，具有不可逆的傳承性。雖然一代又一代的藝術(shù)家與設(shè)計(jì)師，總是企圖擺脫傳統(tǒng)文化的陰影，創(chuàng)造屬于他們自己的藝術(shù)里程碑，但傳統(tǒng)文化還是如影隨形，到處可見(jiàn)。因此，任何傳統(tǒng)文化，都必然對(duì)藝術(shù)與科技的發(fā)展，產(chǎn)生非常深刻的影響，并且通過(guò)藝術(shù)與科技，或者直接，或者間接，對(duì)現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)生連帶的巨大影響。
1“意象”的產(chǎn)生及研究的現(xiàn)實(shí)意義
“意象”原是中國(guó)古代哲學(xué)中的審美范疇，它包含主觀的“意”和客觀的“象”兩個(gè)層面的含義。所謂“意”是指意圖、意向;“象”是指事物的外在表現(xiàn)形式。隨著時(shí)代的變遷，意象在傳承與整合中不斷開(kāi)拓新的發(fā)展空間。“意象”概念產(chǎn)生于先秦兩漢時(shí)期，最早由王充提出，主要在哲學(xué)范疇內(nèi)討論;魏晉時(shí)期劉冊(cè)將“意象”概念引人到文藝美學(xué)中，是最早關(guān)于文藝方面的描述。他在《文心雕龍·神思》一書(shū)中寫(xiě)道:“獨(dú)照之匠，窺意象而運(yùn)斤:此蓋馭文之首術(shù)，謀篇之大端?！彼侵敢磺形驈厝松乃囆g(shù)家能運(yùn)用筆墨描寫(xiě)想象中的景象。在這里，劉姍指出“意象”是在心與物互相交融，在物象感知之上而產(chǎn)生的，并肯定了“意象”在藝術(shù)創(chuàng)作中的重要作用。這也為后來(lái)“意象”在藝術(shù)創(chuàng)作上開(kāi)拓了新的思考方式和領(lǐng)域。它產(chǎn)生和存在于工業(yè)設(shè)計(jì)的審美活動(dòng)之中，是一種理性化的科學(xué)命題。因此，研究“意象”對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的影響是具有重要意義的。
2“意象”造型與現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)系
“意象”是整個(gè)現(xiàn)代美學(xué)體系的核心概念之一，亦為造型設(shè)計(jì)美學(xué)的核心概念，工業(yè)設(shè)計(jì)是“意象”的思維結(jié)果。WwW.133229.COm這里我們按照用途可將其分為:根據(jù)生產(chǎn)和生活的需要而產(chǎn)生的功能意象和以追求更高的精神愉悅為目的審美意象兩個(gè)方面。前者是以實(shí)用為目的，在現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)存在的具體的某種思維產(chǎn)物。從理論上來(lái)講，這種“意象”化的審美設(shè)計(jì)就是把理論美學(xué)的原則應(yīng)用于物質(zhì)生產(chǎn)和日常生活領(lǐng)域而產(chǎn)生的一門(mén)美學(xué)分支學(xué)科，它追求物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程以及人類(lèi)生活環(huán)境的變化，它的核心范疇是功能美。后者則是精神層面的問(wèn)題，根據(jù)想象力所形成的某種形象呈現(xiàn)，它能引起人想到許多東西，是讓人們?cè)诳吹皆O(shè)計(jì)者的作品同時(shí)，感受到作者所要傳達(dá)的思想內(nèi)涵。這兩種概念是理智與直覺(jué)、認(rèn)識(shí)與創(chuàng)造、功利性與非功利性的高度統(tǒng)一。
從中國(guó)的傳統(tǒng)美學(xué)來(lái)講，“意象”相近于想象，也可以認(rèn)為是想象中的“藝術(shù)”。而工業(yè)設(shè)計(jì)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)師物化想象產(chǎn)品藝術(shù)化、人性化的具體體現(xiàn)，它直接為人們的生產(chǎn)和生活服務(wù)。設(shè)計(jì)過(guò)程中的“意象”實(shí)際上就是設(shè)計(jì)者大腦中產(chǎn)品模型“情、景”的體現(xiàn)，它直接關(guān)系到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的成效;“意象”與工業(yè)設(shè)計(jì)有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，二者具有因果關(guān)系，缺一不可，互為系統(tǒng)?！扒椤?意象)、“景”(產(chǎn)品)的統(tǒng)一乃是審美意象的基本結(jié)構(gòu)。“意象”不能還原單純的“情”，也不能還原單純的“景”。離開(kāi)主體的“情”，“景”就不能顯現(xiàn)，也就成了“虛景”;離開(kāi)客觀的“景”，“情”就不能產(chǎn)生，也就成了“虛”情;這兩種情況都不能產(chǎn)生審美意象。只有“情”、“景”的統(tǒng)一，才能構(gòu)成審美意向。
3“意象”造型觀在工業(yè)設(shè)計(jì)中的深刻影響
“意象”造型觀在工業(yè)設(shè)計(jì)中的影響涵蓋古今，隨處可見(jiàn)。古代的手工制品都是早期人類(lèi)根據(jù)生產(chǎn)和生活的需要，在思維的作用下，經(jīng)過(guò)制作者按照“產(chǎn)品”的使用功能，進(jìn)行“意象”造型設(shè)計(jì)之后，根據(jù)生產(chǎn)(生活)的需要，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的加工之后完成的。如5000年前仰韶文化時(shí)期人們制作的木鎖等生活用品便是佐證。如今，過(guò)去的手工制作變?yōu)楝F(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)，目前市場(chǎng)上一些運(yùn)用現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)手段和方式生產(chǎn)出來(lái)的精美的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)令人眼花隙亂、目不暇接，這些產(chǎn)品是設(shè)計(jì)師大腦中“情”、“景”的高度統(tǒng)一。也就是傳統(tǒng)“意象”造型觀影響現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)的深刻體現(xiàn)。
現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)生于歐洲，19世紀(jì)工業(yè)革命完成后，西方就開(kāi)始發(fā)展工業(yè)化的生產(chǎn)方式，展開(kāi)適合工業(yè)化生產(chǎn)的現(xiàn)代設(shè)計(jì)，并形成很多不同風(fēng)格的藝術(shù)設(shè)計(jì)流派和體系。在中國(guó)，雖然沒(méi)有西方工業(yè)革命的經(jīng)歷，但是，勤奮好學(xué)的中國(guó)人，卻早已積極主動(dòng)地把現(xiàn)代設(shè)計(jì)思想、理論、方法引進(jìn)中國(guó)，并且一直想以西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)振興中華民族，圓百年近代史上中國(guó)人的強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)。這種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)文化藝術(shù)結(jié)合的標(biāo)志性參照物，就是20世紀(jì)20-30年代的南京中山陵;50年代的北京“十大建筑”;90年代的北京世紀(jì)壇;以及興起于80年代，至今還方興未艾，可圈可點(diǎn)的全國(guó)性“城市開(kāi)發(fā)熱”。在這些建筑中，不僅體現(xiàn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，而且都有中國(guó)本土傳統(tǒng)“意象”造型美學(xué)的縮影。
綜上所述，“意象”在現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)中產(chǎn)生了深刻影響，沒(méi)有“意象”，就不存在現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)，正是由于設(shè)計(jì)師把產(chǎn)品的使用功能科學(xué)化、藝術(shù)化、美觀化，現(xiàn)代設(shè)計(jì)才發(fā)展到了今天。
4結(jié)語(yǔ)
【關(guān)鍵詞】工業(yè)建筑；建筑設(shè)計(jì)，規(guī)劃設(shè)計(jì)；景觀設(shè)計(jì)
Industrial building design using modern design analysis
Liang Miao，Zhang Xin-jie
（Schenck （Tianjin） Industrial Technology Co.， Ltd Tianjin 300385）
【Abstract】Industrial buildings are no longer just industrial plants so simple， it has been integrated into people's lives， more and more traditional architectural design is not suitable for the current trend of the times. Author of a paper province's large coal preparation plant project design， modern architectural design applications in high current industrial building design， fully reflects the large industrial intensive， people-oriented， sustainable development， protection of nature and ecological construction， He stressed from the inside to the outside of a rational structure， composition， application of new technologies， new materials and create simple geometric shapes and bright， modern industrial buildings reflect contemporary.
【Key words】Industrial buildings；Building design，Planning and design；Landscape design
1. 引言
（1）在幾千年的歷史長(zhǎng)河中，中國(guó)人的祖先留下了輝煌的建筑文化遺產(chǎn)，然而，在將近半個(gè)世紀(jì)的建設(shè)，特別是近20多年的城市化加速發(fā)展的過(guò)程中，全國(guó)各地在城市的改造和興建中，出現(xiàn)了不少令人遺憾甚至痛心的問(wèn)題，說(shuō)明在工業(yè)建筑設(shè)計(jì)中存在還沒(méi)有擺脫傳統(tǒng)束縛，運(yùn)用現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)理念，放手創(chuàng)造新工業(yè)建筑的現(xiàn)象。
（2）近年來(lái)，我國(guó)每年完成的建設(shè)工程投資額中，工業(yè)建筑和民用建筑之間的百分比53：47，工業(yè)建筑占了建筑工程的一半以上，我國(guó)的工業(yè)建筑迅猛發(fā)展，與此同時(shí)，現(xiàn)代工業(yè)也已從早期以加工業(yè)為主轉(zhuǎn)型為技術(shù)工業(yè)、電子信息工業(yè)、化學(xué)、生物、金屬機(jī)械工業(yè)為主的高科技產(chǎn)業(yè)，即從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)型提升為技術(shù)、資訊密集型?，F(xiàn)代工業(yè)建筑設(shè)計(jì)需要適應(yīng)并滿足生產(chǎn)產(chǎn)品的微型化、自動(dòng)化、潔凈化、精密化、環(huán)境無(wú)污染等要求，將工業(yè)建筑的特點(diǎn)、功能與地域、民族、文化、企業(yè)相結(jié)合，充分發(fā)掘并塑造獨(dú)特的企業(yè)形象、豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵、追求工業(yè)建筑與環(huán)境的整體協(xié)調(diào)，創(chuàng)造我們這個(gè)時(shí)代的工業(yè)建筑新形象。
（3）某省某公司的大型煤礦選煤廠項(xiàng)目，建設(shè)內(nèi)容有主廠房、篩分車(chē)間、皮帶機(jī)棧橋、綜合辦公樓、食堂及倒班宿舍等。本次設(shè)計(jì)遵循現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)理念，堅(jiān)持“以人為本”，在追求最佳效益、技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，尊重現(xiàn)有環(huán)境，保護(hù)、利用、整合自然資源，建設(shè)成一個(gè)環(huán)境清新舒適、生產(chǎn)便捷高效、具有現(xiàn)念的綠色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。
2. 規(guī)劃設(shè)計(jì)理念
2.1 構(gòu)建開(kāi)放的空間形象和集中的建筑布局：方案以線性的空間布局，如成品煤生產(chǎn)區(qū)沿發(fā)展軸的排列、帶狀的綠化、沿城市道路的景觀帶等，形成選煤廠廠區(qū)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的空間體系。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)相對(duì)集中的布局方式，為實(shí)現(xiàn)資源共享和廢水等集中處理提供了保障。
2.2 塑造優(yōu)美的環(huán)境和良好的城市景觀：營(yíng)造良好的選煤廠廠區(qū)環(huán)境，并注重建筑群體與環(huán)境的融合。一方面是成品煤生產(chǎn)的要求，另一方面也是現(xiàn)代高新企業(yè)展現(xiàn)自身形象、塑造標(biāo)志性建筑的需要。
2.3 實(shí)現(xiàn)分期建設(shè)的步驟和持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)：線性的空間布局使廠區(qū)能夠在統(tǒng)一的框架下自由生長(zhǎng)，彈性化的建筑布局，從而使廠區(qū)始終處在動(dòng)態(tài)的、充滿活力的、持續(xù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。廠區(qū)建設(shè)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，做到遠(yuǎn)近結(jié)合、科學(xué)設(shè)計(jì)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌考慮、一次設(shè)計(jì)、分部實(shí)施，做到既能滿足當(dāng)前煤炭生產(chǎn)的需要，亦為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件，并能保證對(duì)周邊及自身環(huán)境無(wú)污染的要求。
2.4 營(yíng)造適于交流的場(chǎng)所和人性化的空間努力創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)人與人之間，人與自然之間，廠區(qū)同周邊城市之間相互交流的空間，并將對(duì)人性化的設(shè)計(jì)始終貫穿在每個(gè)空間中，使廠區(qū)成為具有吸引力的能充分發(fā)揮人力資源聰明才智的場(chǎng)所。
2.4.1 規(guī)劃結(jié)構(gòu)。
按照總體規(guī)劃、分期實(shí)施、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，將一期、二期用地整體設(shè)計(jì)，形成了“一軸”、“一帶”、“兩環(huán)”的空間結(jié)構(gòu)?！耙惠S”指貫穿用地的南北向發(fā)展軸，是將各主要成品煤生產(chǎn)的建、構(gòu)筑物串接起來(lái)的連廊。規(guī)劃中賦予其豐富的內(nèi)涵：
（1）通過(guò)連廊加強(qiáng)了成品煤生產(chǎn)區(qū)內(nèi)各建、構(gòu)筑物間的生產(chǎn)和人員的聯(lián)系。
（2）現(xiàn)代選煤技術(shù)的展示廊道。
（3）銜接一期、二期工程，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的空間骨架。
（4）體現(xiàn)人文關(guān)懷的休憩、交流場(chǎng)所。
“一帶”是指位于成品煤生產(chǎn)區(qū)同煤炭科研管理區(qū)之間的帶狀綠化，既合理劃分廠區(qū)功能分區(qū)，也是廠內(nèi)“線性”模式的開(kāi)放空間，為人員休息、交流提供良好的環(huán)境。“兩環(huán)”即環(huán)繞生產(chǎn)區(qū)的大交通環(huán)路以及在一期用地內(nèi)的小環(huán)路，是主要的人流、車(chē)流和物流的通道。
2.4.2 功能分區(qū)。
考慮到用地的不規(guī)則形狀以及煤炭生產(chǎn)廠區(qū)一期、二期銜接的需要，將主要的成品煤生產(chǎn)區(qū)布置在用地的東側(cè)，即用地相對(duì)規(guī)整、規(guī)模較大的區(qū)域，便于生產(chǎn)區(qū)的延伸和布局；將廠區(qū)內(nèi)的管理區(qū)布置在場(chǎng)地的西側(cè)。兩個(gè)功能區(qū)之間以綠化帶作為隔離和過(guò)渡，也是廠區(qū)內(nèi)的休閑和生態(tài)區(qū)。
2.4.3 景觀設(shè)計(jì)。
將綜合辦公樓同主廠房及篩分車(chē)間以整體的建筑群體形象展現(xiàn)在周邊城市面前，建筑與城市道路間大片的綠地和水面更加襯托出廠區(qū)集中、開(kāi)放的布局和現(xiàn)代的建筑形象。綠化帶的設(shè)計(jì)掩映于各個(gè)建、構(gòu)筑物之間。
3. 建筑設(shè)計(jì)理念
3.1 創(chuàng)造更為靈活的煤炭生產(chǎn)廠區(qū)室內(nèi)、室外空間，各個(gè)建、構(gòu)筑物間縱橫交錯(cuò)的連廊、廠院空間，將陽(yáng)光、新鮮空氣、綠化植物引入煤炭廠區(qū)各個(gè)角落，營(yíng)造舒適優(yōu)美的工作環(huán)境，體現(xiàn)人文、生態(tài)的設(shè)計(jì)理念。
3.2 以一橫一豎兩道人文性質(zhì)的連廊組合幾個(gè)體塊，橫向的連廊以一組開(kāi)放的綠化空間為主，使建筑空間內(nèi)外有機(jī)的聯(lián)系在一起，縱向的連廊為一個(gè)帶有玻璃采光頂?shù)男蛄锌臻g，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的理念，在這一半私密性的空間中，作為建筑的真正靈魂核心――人，將被得到充分的尊重。空中連廊與藍(lán)天白云結(jié)合在一起，將使這一個(gè)體現(xiàn)煤炭工業(yè)化發(fā)展和管道集中的“信息走廊”擺脫了給人冷冰冰的感覺(jué)，而洋溢著濃郁的人性品質(zhì)，通過(guò)豐富的交往與過(guò)渡空間的設(shè)置，創(chuàng)造了停留與景觀觀賞空間，使高科技的工業(yè)建筑，具有浪漫宜人的詩(shī)情畫(huà)意，科技和人文在此得到交融。
3.3 自20世紀(jì)70年代的能源危機(jī)以來(lái)，以節(jié)約能源和資源、減少污染為核心內(nèi)容的可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計(jì)理念逐漸成為工業(yè)建筑設(shè)計(jì)師們追尋的方向，曾經(jīng)以展示現(xiàn)代工藝技術(shù)為主要特征的“高技派”也開(kāi)始致力于關(guān)注本土文化和地域氣候，形成了一套獨(dú)具特色的氣候觀，走上一條從“高技術(shù)”到“生態(tài)技術(shù)”的探索之路。山西省多個(gè)大型煤炭選煤廠考慮企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的要求，方案滿足現(xiàn)有工藝生產(chǎn)要求，同時(shí)適應(yīng)今后技術(shù)發(fā)展變化；采用有效節(jié)能和環(huán)保措施，注重工業(yè)廠房?jī)?nèi)各個(gè)建、構(gòu)筑物的使用功能和生態(tài)特質(zhì)。集中布置的大型選煤建、構(gòu)筑物：根據(jù)生產(chǎn)工藝，各個(gè)建、構(gòu)筑物是一個(gè)聯(lián)系緊密的有機(jī)整體，集中布局有利于節(jié)約用地，提高生產(chǎn)效率。采用統(tǒng)一模數(shù)，達(dá)到構(gòu)件尺寸統(tǒng)一、加速建設(shè)進(jìn)度、節(jié)約能源和資源、減少建設(shè)投資的目的。工業(yè)建筑設(shè)計(jì)師們?cè)谧⒅亟ㄖc城市文脈和自然環(huán)境相協(xié)調(diào)的同時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍猸h(huán)境候條件，在建筑采光與遮陽(yáng)、自然通風(fēng)等技術(shù)環(huán)節(jié)上積極的嘗試，建筑設(shè)計(jì)師們利用先進(jìn)的結(jié)構(gòu)、材料和工藝，他們最追求創(chuàng)造一種健康、舒適的人工建筑微氣候，適宜的室內(nèi)溫度和濕度，并盡可能多地獲得自然采光，最大限度地獲得自然通風(fēng)。建筑關(guān)系人類(lèi)的生活質(zhì)量，風(fēng)格和形式是第二位的，“以人為本”的精神在此得到最深刻體現(xiàn)。
3.4 大面積、大體量的各種建、構(gòu)筑物以其恢弘的氣勢(shì)，壯觀的造型和精美的細(xì)部使其具備鮮明的個(gè)性和可識(shí)別性，形成特色鮮明、統(tǒng)一完整的建筑格調(diào)。豐富的建筑輪廓線，構(gòu)成一組氣勢(shì)磅礴，造型優(yōu)美的新型工業(yè)建筑。
4. 論文結(jié)束語(yǔ)
此方案經(jīng)過(guò)縝密的分析、測(cè)評(píng)，在整體意念上，摒棄了傳統(tǒng)工業(yè)廠區(qū)規(guī)劃中各個(gè)選煤建、構(gòu)筑物與綜合辦公樓，附屬用房等具有民用性質(zhì)空間的分割，對(duì)立狀態(tài)，充分體現(xiàn)整體與和諧的理念，將各個(gè)選煤建、構(gòu)筑物與綜合辦公樓等具有民用性質(zhì)的建筑一體設(shè)計(jì)，以一個(gè)凱旋門(mén)的意象，把兩大部分功能清晰地分開(kāi)，但同時(shí)又把兩大部分體量有機(jī)的結(jié)合在一起，“門(mén)”的整體意象又同時(shí)隱喻著“科技之門(mén)”和“廠區(qū)之門(mén)”的雙重含義。造型設(shè)計(jì)具有強(qiáng)烈的個(gè)性，通過(guò)與各個(gè)建、構(gòu)筑物大跨度、大尺度的連接關(guān)系形成壯觀的建筑輪廓線，獨(dú)特的建筑體形，個(gè)性化的現(xiàn)代工業(yè)建筑成為周邊選煤產(chǎn)業(yè)的地標(biāo)性建筑。
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【關(guān)鍵詞】公共組織；績(jī)效管理；工業(yè)工程
十六大報(bào)告提出，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。這就要求以政府為主體的公共組織，在向公眾提供更多、更好的公共服務(wù)的同時(shí)，提高效率、縮減開(kāi)支、降低管理成本。因此，公共組織績(jī)效管理作為一項(xiàng)提高管理水平的有效工具，在我國(guó)理論和實(shí)踐的研究中受到廣泛的關(guān)注。
一、公共組織績(jī)效管理發(fā)展及存在問(wèn)題
（一）公共組織績(jī)效管理的含義
公共組織是指以生產(chǎn)公共產(chǎn)品和提供公益服務(wù)為目標(biāo)的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，包括政府、學(xué)校、醫(yī)院等部門(mén)。公共組織績(jī)效管理是運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)公共組織的業(yè)績(jī)、成就和實(shí)際工作做出盡可能準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上采取有效措施對(duì)公共組織績(jī)效進(jìn)行改善和提高。
公共組織績(jī)效管理有兩個(gè)基本作用：（1）評(píng)價(jià)和考核功能，即通過(guò)根據(jù)管理的效率、能力服務(wù)質(zhì)量、公共責(zé)任和社會(huì)公眾滿意程度等方面的判斷，對(duì)公共組織管理過(guò)程中投入、產(chǎn)出、中期成果和最終成果所反映的績(jī)效進(jìn)行評(píng)定和劃分等級(jí)；（2）改善和提高的功能，即在績(jī)效評(píng)價(jià)和考核的基礎(chǔ)上，對(duì)公共組織的資源進(jìn)行重新整合，提高公共組織運(yùn)行的效率，以達(dá)到降低成本、提高產(chǎn)出水平和產(chǎn)出質(zhì)量的目標(biāo)。
（二）國(guó)內(nèi)外公共組織績(jī)效管理的實(shí)踐及存在的問(wèn)題
隨著第三次科學(xué)技術(shù)革命將人類(lèi)社會(huì)帶入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，公共組織無(wú)論在數(shù)量上、規(guī)模上和組織結(jié)構(gòu)上都有了巨大的發(fā)展，公共組織運(yùn)行低效率的問(wèn)題日趨嚴(yán)重，難以滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這種社會(huì)現(xiàn)實(shí)導(dǎo)致美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、新西蘭等國(guó)家進(jìn)行了一場(chǎng)被人們稱(chēng)為“新公共管理運(yùn)動(dòng)”的政府改革。
這場(chǎng)改革使績(jī)效管理與評(píng)估、成本與效率觀念、顧客至上與服務(wù)意識(shí)、在政府等公共組織的管理實(shí)踐中得到了廣泛運(yùn)用。特別是從90年代初期以來(lái)，出版和發(fā)表了大量的關(guān)于公共部門(mén)績(jī)效管理專(zhuān)著和論文，如關(guān)于公共部門(mén)的標(biāo)桿理論、無(wú)縫隙政府、政府全面質(zhì)量管理和公共組織行為理論等，對(duì)公共組織績(jī)效管理的理論發(fā)展進(jìn)行了有益的探索。
我國(guó)學(xué)者在研究西方績(jī)效管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)國(guó)情和公共組織的特點(diǎn)，對(duì)公共組織績(jī)效管理問(wèn)題展開(kāi)了廣泛的研究，提出了公共組織績(jī)效評(píng)估相對(duì)完善的理論和方法體系。例如廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院卓越提出了公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估理論的主體建構(gòu)問(wèn)題，詳細(xì)分析了評(píng)估主體結(jié)構(gòu)中所應(yīng)包含的具體主體和結(jié)構(gòu)。天津大學(xué)管理學(xué)院齊二石等提出了公共組織績(jī)效管理綜合評(píng)測(cè)模型。由于公共組織績(jī)效管理的核心與難點(diǎn)是建立科學(xué)、準(zhǔn)確、有效的績(jī)效評(píng)估體系，因此，國(guó)內(nèi)外大部分學(xué)者主要從績(jī)效管理的評(píng)價(jià)和考核的功能研究了如何構(gòu)建完善的績(jī)效評(píng)價(jià)理論體系，而對(duì)于公共組織績(jī)效改善的理論研究較少，更沒(méi)有提出相應(yīng)的技術(shù)方法。
二、工業(yè)工程（IE）理論與方法的本質(zhì)特征
工業(yè)工程是對(duì)有關(guān)人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和實(shí)施的一門(mén)學(xué)科。它綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)及社會(huì)科學(xué)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能，同時(shí)運(yùn)用工程分析及設(shè)計(jì)的原理和方法，對(duì)上述系統(tǒng)可能獲得的成果予以確定、預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)制造、管理和服務(wù)系統(tǒng)的高效率、低成本、高效益的管理目標(biāo)提供有力的技術(shù)支持。工業(yè)工程的技術(shù)體系如圖1所示。
從工業(yè)工程的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程來(lái)看，它是由自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)相互交叉、融合、創(chuàng)新而形成的一門(mén)邊緣性工程學(xué)科，有其獨(dú)特的學(xué)科屬性并與工程技術(shù)和管理有著明顯的區(qū)別與聯(lián)系，其重要目標(biāo)之一就是使產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)科學(xué)化。它除具有學(xué)科交叉綜合性的特征外，尤為突出的是應(yīng)用的工程操作性、技術(shù)方法的系統(tǒng)集成性、應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛適應(yīng)性等，是一種帶有普遍意義的實(shí)踐性很強(qiáng)的思想方法和科學(xué)理論哲理。
三、工業(yè)工程應(yīng)用于公共組織績(jī)效管理的可行性
（一）公共組織的組織特征
與制造業(yè)相比，公共組織有其自身的特征：（1）公共組織的行為是外在性的直接體現(xiàn)。公共組織的行為后果，對(duì)社會(huì)的影響是極其深遠(yuǎn)的，一個(gè)有效率的公共組織可以最小的成本（包括時(shí)間成本）促進(jìn)社會(huì)以最快的速度發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更為有效，而缺乏效率的公共組織可能以很高的成本運(yùn)作，則會(huì)造成社會(huì)發(fā)展的相當(dāng)緩慢。（2）公共服務(wù)的無(wú)形性、無(wú)法儲(chǔ)存性和服務(wù)質(zhì)量的不易掌握性。（3）公共組織主要以提供服務(wù)或勞務(wù)產(chǎn)出為特點(diǎn)(產(chǎn)出特點(diǎn))，而不是提供具體、有形的產(chǎn)品。這一特點(diǎn)決定了公共組織提供服務(wù)或勞務(wù)的過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程是同一過(guò)程，即生產(chǎn)過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程是合二為一、同時(shí)進(jìn)行的。從表面上看，公共組織的產(chǎn)品是無(wú)形的服務(wù)或有形產(chǎn)品與無(wú)形服務(wù)的結(jié)合，但用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)看，服務(wù)系統(tǒng)與制造系統(tǒng)的本質(zhì)是一樣的。從現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作與管理的角度來(lái)看，有形產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程與無(wú)形服務(wù)過(guò)程都可被視為“投人――變換――產(chǎn)出”的過(guò)程，而變換過(guò)程的運(yùn)作與管理存在許多共同的規(guī)律和問(wèn)題。
（二）高績(jī)效公共組織的特點(diǎn)
高績(jī)效組織被認(rèn)為是用相同或更少的資源生產(chǎn)或提供較高質(zhì)量、滿足需求的產(chǎn)品或服務(wù)的一組雇員，他們的生產(chǎn)率和質(zhì)量逐日逐年不斷提高，從而更好地完成他們的使命。高績(jī)效組織應(yīng)該具有以下的特點(diǎn)：任務(wù)清楚；明確規(guī)定目標(biāo)和強(qiáng)調(diào)效果；授予雇員權(quán)力；促進(jìn)和鼓動(dòng)人們成功；靈活并極易調(diào)節(jié)以適應(yīng)新環(huán)境；在績(jī)效方面有競(jìng)爭(zhēng)性；改造工作程序，適應(yīng)顧客需要；保持與利益共享者的聯(lián)系。
從這個(gè)角度分析，意味著公共組織趨向高績(jī)效組織的改革過(guò)程是以人為中心的，與企業(yè)中的人本管理有異曲同工之妙，也是對(duì)傳統(tǒng)層級(jí)管理中將公共組織塑造成“遵守規(guī)則”、“機(jī)械人”式的公共官僚體制的否定。改進(jìn)公共組織的績(jī)效管理，應(yīng)當(dāng)圍繞這些方面展開(kāi)，采取相應(yīng)措施以使公共組織具備這些特征?，F(xiàn)代工業(yè)工程對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的研究，其中心問(wèn)題就是對(duì)人和其他生產(chǎn)要素之間的關(guān)系的研究。人、機(jī)器和設(shè)施的最佳組合，人在變化系統(tǒng)中的適應(yīng)性，環(huán)境對(duì)人的影響等都是現(xiàn)代工業(yè)工程的重要研究領(lǐng)域。此外，在組織設(shè)計(jì)與重構(gòu)、人員評(píng)價(jià)、激勵(lì)手段等研究中也往往采用工業(yè)工程的方法。因此，工業(yè)工程對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)中人的研究，為改進(jìn)和提高公共組織的績(jī)效管理水平，使之具備高績(jī)效組織的特點(diǎn)奠定了理論和方法基礎(chǔ)。
（三）工業(yè)工程在非制造業(yè)中的廣泛應(yīng)用
近幾十年來(lái)，現(xiàn)代工業(yè)工程的一個(gè)突出特點(diǎn)是它已經(jīng)完全產(chǎn)業(yè)化，不僅在制造業(yè)廣泛應(yīng)用，而且在建筑工程業(yè)、服務(wù)行業(yè)，諸如賓館、飯店、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、教育等領(lǐng)域的也得到了廣泛應(yīng)用。美國(guó)將工業(yè)工程應(yīng)用于國(guó)家醫(yī)療保健系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，大幅度提高了醫(yī)療業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率；加拿大等國(guó)家在航空服務(wù)與管理中廣泛運(yùn)用IE技術(shù)，大大提高了民航的服務(wù)水平和業(yè)績(jī)；香港在60年代進(jìn)入工業(yè)工程，目前主要應(yīng)用在服務(wù)行業(yè)，非常有效；我國(guó)也有將工業(yè)工程應(yīng)用到醫(yī)院和餐飲等服務(wù)行業(yè)的成功案例?，F(xiàn)代工業(yè)工程在非制造業(yè)中的廣泛應(yīng)用，不僅豐富了工業(yè)工程的學(xué)科的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容，為發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)提供了有力的工具和科學(xué)基礎(chǔ)，而且，為工業(yè)工程在公共服務(wù)的領(lǐng)域中推廣使用奠定了基礎(chǔ)。
四、工業(yè)工程在公共組織績(jī)效管理中的應(yīng)用
從工業(yè)工程的理論和方法體系的范疇看，無(wú)論是設(shè)計(jì)規(guī)劃、生產(chǎn)控制還是分析評(píng)價(jià)的理論與方法，都沒(méi)有限定只能用于制造業(yè)的企業(yè)。隨著現(xiàn)代工業(yè)工程在非制造業(yè)中更深層次的推廣，工業(yè)工程在公共服務(wù)和公共組織績(jī)效管理領(lǐng)域具有較大的研究潛力。
公共組織績(jī)效管理可以應(yīng)用工業(yè)工程理論從以下幾方面進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)：（1）應(yīng)用工作研究的方法改善公共組織的服務(wù)流程，降低公眾的等候時(shí)間，進(jìn)而提高公眾對(duì)公共組織的滿意度。同時(shí)，對(duì)工作人員的單位工作量進(jìn)行衡量，利用崗位設(shè)計(jì)和薪酬設(shè)計(jì)的方法，結(jié)合公共組織的具體情況設(shè)計(jì)相應(yīng)的崗位管理制度和工資體系，使各級(jí)工作人員的收人體現(xiàn)“按勞分配”原則，制定更加合理的工資制度。（2）服務(wù)質(zhì)量是提升公共組織形象的重要內(nèi)容所在，應(yīng)用質(zhì)量管理的方法，對(duì)公共組織提品或服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行管理控制和改進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)公共組織成員的主觀能動(dòng)性，為公眾提供更滿意的服務(wù)。（3）在公共組織新建和擴(kuò)建過(guò)程中，根據(jù)公共組織提供服務(wù)的特點(diǎn)，通過(guò)研究人員和設(shè)備的搬運(yùn)流程和路線，應(yīng)用工業(yè)工程設(shè)施規(guī)劃和設(shè)計(jì)的理論方法，對(duì)公共組織的各類(lèi)設(shè)施、人員進(jìn)行平面和空間的規(guī)劃設(shè)計(jì)，從而使公共組織能夠更有效地提供公共服務(wù)或公共物品。（4）應(yīng)用成本管理和工程經(jīng)濟(jì)的分析方法，對(duì)公共組織的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算、投人產(chǎn)出分析，以及對(duì)昂貴公共物品的采購(gòu)評(píng)估等，改善公共組織的管理效果。（5）應(yīng)用工業(yè)工程中人因工程的理論方法，對(duì)具有不同服務(wù)目的的公共組織，設(shè)計(jì)符合工效學(xué)原理的工作方法和工作環(huán)境，要“以工作來(lái)適應(yīng)人，而非以人來(lái)適應(yīng)工作”。據(jù)此對(duì)公共組織的服務(wù)環(huán)境等進(jìn)行改善，為公眾提供一個(gè)安全、舒適的服務(wù)環(huán)境。
五、總結(jié)
公共組織績(jī)效管理的最終目標(biāo)是為了改善和提高公共組織的運(yùn)作效率，運(yùn)用工業(yè)工程思想、理論與技術(shù)體系全面地改造公共組織的運(yùn)行系統(tǒng)，即通過(guò)對(duì)公共組織系統(tǒng)的分析、診斷與評(píng)價(jià)，在改進(jìn)公共組織的設(shè)施選址、布置設(shè)計(jì)、流程再造、運(yùn)作管理、質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，重新整合公共資源，對(duì)提高公共組織的績(jī)效管理水平，提高公共組織的綜合素質(zhì)，都具有不可替代和日益重要的作用。
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