時(shí)間：2023-03-15 14:55:36
導(dǎo)語(yǔ)：在大學(xué)生就業(yè)自我總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè) 自我定位 對(duì)策
一、當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀
改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)一步步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，大學(xué)生就業(yè)制度也逐漸從統(tǒng)包統(tǒng)分轉(zhuǎn)向大學(xué)生自主擇業(yè)，并最終實(shí)現(xiàn)了當(dāng)前的大學(xué)生自主擇業(yè)、雙向選擇的就業(yè)制度。與此同時(shí)，我國(guó)的高等教育模式也從精英教育逐步向大眾教育轉(zhuǎn)變，國(guó)家的這一改革舉措使得每年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不斷增多，諸多原因的相互交織導(dǎo)致了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日趨嚴(yán)峻。我國(guó)近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)數(shù)據(jù)見下表：
從表中可以看到，每年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)都較往年有較大幅度的增長(zhǎng)，且這種增長(zhǎng)幅度是劇烈的?？墒敲磕暌琅f存在著相當(dāng)多的大學(xué)生在畢業(yè)離校時(shí)還未找到適合的用人單位，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀變得相當(dāng)?shù)膰?yán)峻。雖然這些數(shù)據(jù)可能存在一定的偏差，但是總體上來(lái)說(shuō)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)是不容樂觀的。因此，深刻剖析大學(xué)生就業(yè)難的內(nèi)在原因，改變當(dāng)前日益嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，直接關(guān)系到大學(xué)生的生存與發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
二、大學(xué)生就業(yè)在自我定位方面存在的問題
我國(guó)實(shí)施的高校擴(kuò)招政策，一方面，其目的是為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；另一方面，是讓更多的人擁有上大學(xué)的機(jī)會(huì)，以此來(lái)提升國(guó)民的素質(zhì)。但是，近年日益嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)告訴我們，理想和現(xiàn)實(shí)之間總是有差距存在的。從大學(xué)生自我定位方面來(lái)看，造成大學(xué)生就業(yè)難的原因主要有以下幾個(gè)方面。
（一）自我認(rèn)知不足
1.不知道自己是誰(shuí)。對(duì)現(xiàn)實(shí)中的人而言，每個(gè)人身上或多或少都存在某些缺點(diǎn)和不足，大學(xué)生也不例外。正因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生沒有清楚地、深刻地去面對(duì)和認(rèn)知自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自身能力的感知也處在一種模糊狀態(tài)，再加上沒有更好地尋找到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的方法，所以才導(dǎo)致他們不能很好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然也不能很好地克服和彌補(bǔ)自身存在的缺點(diǎn)。
2.不知道自己想要什么。對(duì)大學(xué)生人而言，不知道自己想要什么有時(shí)是因?yàn)樽约合胍奶嘣斐傻??？偟膩?lái)說(shuō)，大學(xué)生心理相對(duì)不太穩(wěn)定，容易受到他人影響。另外，當(dāng)前社會(huì)多元價(jià)值觀給大學(xué)生展示了多種成長(zhǎng)模式，而大學(xué)生不知道該如何進(jìn)行選擇，因而往往會(huì)因目標(biāo)的不確定而導(dǎo)致行為多變，最終落得一事無(wú)成。
3.不知道自己能做什么。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生而言，面臨很多的選擇。諸如考研、考公務(wù)員、出國(guó)留學(xué)、進(jìn)企事業(yè)單位或者是自己創(chuàng)業(yè)，等等?？墒敲鎸?duì)這么多選擇的機(jī)會(huì)，許多大學(xué)生卻變得迷茫了。因?yàn)樗麄儾恢雷约旱降走m合做什么或者能做什么，由此使許多大學(xué)生總是與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。究其原因，一方面，是許多大學(xué)生沒有給自己一個(gè)清晰明確的定位，因而不能清楚地、客觀地了解自己。另一方面，是外界給大學(xué)生所施加的壓力，以致于他們?cè)跈C(jī)會(huì)面前總是搖擺不定。
（二）職業(yè)定位不明確
1.職業(yè)定位不合理。對(duì)于剛剛走出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)欠缺、工作能力也不強(qiáng)、各方面都還亟待完善。但是就在這種情況下，很多大學(xué)生的職業(yè)定位卻很不合理。其一，是過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)是否對(duì)口，很多大學(xué)生在就業(yè)時(shí)比較注重與自己專業(yè)相對(duì)口的工作，完全忽略了社會(huì)需求。這樣做的結(jié)果往往是大大地減少了就業(yè)的機(jī)會(huì)；其二，是在尋找工作的過(guò)程中對(duì)單位的工作條件、職位的高低以及薪資待遇等現(xiàn)實(shí)利益看得過(guò)重，往往忽略了自身的能力、職業(yè)興趣以及職業(yè)的發(fā)展前景等。
2.缺乏職業(yè)目標(biāo)。有人曾說(shuō)“方向比努力重要”。然而，現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)生很多是沒有給自己制定職業(yè)目標(biāo)的。有的雖然制定了目標(biāo)但也只是做做表面文章，完全沒有根據(jù)自身的情況來(lái)設(shè)定，由此使自己的職業(yè)目標(biāo)不符合實(shí)際。因此，在找工作的過(guò)程中大學(xué)生經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：看到身邊的同學(xué)、朋友或者其他人去應(yīng)聘什么崗位也會(huì)也跟著去，人云亦云、缺乏主見、缺乏正確的判斷。
（三）大學(xué)生職業(yè)心態(tài)欠佳
1.求職的心理準(zhǔn)備不足。大學(xué)生求職過(guò)程是一個(gè)伴隨心理不斷發(fā)展變化的過(guò)程，其求職心理從產(chǎn)生到發(fā)展往往受到了一系列主客觀因素的影響。從主觀上來(lái)說(shuō)畢業(yè)生的年齡大約在23歲左右，可以說(shuō)是生理成熟但心理不成熟，因此在求職的過(guò)程中往往會(huì)做出一些不理智的行為。比如說(shuō)，盲目跟風(fēng)、自暴自棄等。從客觀上來(lái)說(shuō)，在當(dāng)前就業(yè)崗位嚴(yán)重供不應(yīng)求的情況下，找工作的過(guò)程其實(shí)就是與其他求職者的相互競(jìng)爭(zhēng)、相互博弈的過(guò)程。在挑戰(zhàn)和壓力面前，許多大學(xué)生是沒有做好應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)備的。
2.缺乏面對(duì)失敗的勇氣。很少有人的求職之路是一帆風(fēng)順的。大多數(shù)情況下都是充滿艱辛，布滿荊棘的。在求職過(guò)程中面對(duì)用人單位的頻頻拒絕，面對(duì)一次又一次的求職失利，許多大學(xué)生會(huì)在一次次的打擊中不斷地懷疑自己的能力，自信心也會(huì)跟著一落千丈，以致于沒有勇氣再與其他人競(jìng)爭(zhēng)。
3.缺乏鍥而不舍的精神。曾經(jīng)有人很形象地把大學(xué)生的求職過(guò)程歸結(jié)于高調(diào)、低調(diào)和跑調(diào)。由于剛剛踏上找工作的旅程，許多大學(xué)生大都是斗志昂揚(yáng)、充滿自信的。然而，隨著求職中不斷遭到用人單位的拒絕，隨著求職的一次次失利，許多大學(xué)生會(huì)進(jìn)一步降低自己的就業(yè)期望值。后來(lái)看到身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都簽約，而自己幾經(jīng)周折后還沒找到合適的用人單位，心里會(huì)變得非常的焦急，以致于會(huì)出現(xiàn)只要是份工作都愿意從事的這種跑調(diào)現(xiàn)象。其實(shí)，對(duì)于受過(guò)高等教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多都是非常優(yōu)秀的。只要善于總結(jié)、只要敢迎難而上，一定會(huì)找到自己心儀的工作。
（四）缺乏系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃
對(duì)于大學(xué)生而言，雖然還是有給自己做規(guī)劃的，但是這部分人畢竟是少之又少。有的雖然給自己制定了一份完美的職業(yè)生涯規(guī)劃，但是最終因?yàn)闆]有可行性或者是缺乏行動(dòng)力而夭折。有的雖然給自己制定了規(guī)劃，但畢竟只是短期的，沒有很好的一個(gè)系統(tǒng)性和連續(xù)性。更多的是許多大學(xué)生都沒有給自己做規(guī)劃的習(xí)慣，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”這是許多大學(xué)生的一個(gè)真實(shí)寫照。沒有規(guī)劃的行動(dòng)是盲目是，當(dāng)然也是很難成功的。所以為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，作為一名大學(xué)生我們是很有必要給自己制定一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
（五）不重視第一份工作
對(duì)于第一份工作的選擇，有的人說(shuō)要先就業(yè)后擇業(yè)，而有的又說(shuō)先擇業(yè)后就業(yè)，可謂眾說(shuō)紛紜。對(duì)于選擇何種類型的工作，有的人喜歡選擇與自己專業(yè)對(duì)口的，而有的人偏偏喜歡挑戰(zhàn)非專業(yè)性地工作。但是不論是選擇何種類型的工作，他給自己帶來(lái)的往往是一種職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，同時(shí)在很大程度上也決定了你今后工作的一個(gè)大體方向，所以需謹(jǐn)慎而不能吹毛求疵?？墒菍?duì)于我們大學(xué)生而言，由于是剛剛走人社會(huì)，許多大學(xué)生都不重視第一份工作。他們初期的選擇很多都處于一種盲目的狀態(tài)，隨遇而安。他們認(rèn)為在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)畢竟不是一份工作定終身，它既不是自己的事業(yè)也不是自己的職業(yè)，僅僅是作為一個(gè)跳板而已。
三、大學(xué)生在就業(yè)中準(zhǔn)確做好自我定位的方法
做好自我定位，對(duì)大學(xué)生而言意義重大。一方面，它可以更好地了解自身的一個(gè)具體情況，從而在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中找到屬于自己的位置，更好地抵御外界帶來(lái)的誘惑。另一方面，也可以更好地向用人單位展示自己的才華，讓自己的才能更好地被用人單位所賞識(shí)。
（一）做好自我認(rèn)知
1.正確認(rèn)識(shí)我是誰(shuí)。首先，應(yīng)該對(duì)自己做一個(gè)清晰明確的認(rèn)知，多進(jìn)行自我鑒定、自我總結(jié)和自我反思。其次，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中可以多與老師、同學(xué)、以及自己的父母進(jìn)行溝通和交流，看看在他們的眼中我們到底是怎樣的一個(gè)人。通過(guò)這些努力來(lái)認(rèn)識(shí)自己，更加全面的了解自己。
2.明確自身的能力和優(yōu)勢(shì)。當(dāng)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上取決于能力的較量。因此，如何發(fā)掘自己身上的閃光點(diǎn)并把它發(fā)揚(yáng)光大成了一個(gè)相當(dāng)重要的問題。大學(xué)生可以通過(guò)自我分析來(lái)深入地了解自身的能力以及擅長(zhǎng)之處，同時(shí)也可以根據(jù)自己所做過(guò)的兼職以及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)找尋身上的閃光點(diǎn)?？傊?，大學(xué)生可以通過(guò)多種努力來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短，不斷地完善自我。
3.明確自己的追求。作為一個(gè)社會(huì)人，要想在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟，必須要有自己的追求。因此不論是還在校園里求知的學(xué)子還是即將要走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，都應(yīng)該要有自己的追求。
4.正確對(duì)待自己的弱點(diǎn)。每個(gè)人與生俱來(lái)都會(huì)或多或少存在一定的缺點(diǎn)和不足，即使是偉人也不例外?？突f(shuō)過(guò)“人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵在于我們要正確的認(rèn)識(shí)、認(rèn)真地對(duì)待，并努力克服和提高。”因此，我們必須盡可能地發(fā)現(xiàn)自己身上存在的缺點(diǎn)或者不足，坦然地正視它，不懼怕也不回避。
（二）做好職業(yè)定位
1.職業(yè)定位要合理。為了讓自己的職業(yè)定位變得更加合理，首先，必須要充分了解我們所要選擇的職業(yè)。特別是要了解這份職業(yè)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及它對(duì)我們的技能、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等方面的要求。其次，大學(xué)生的眼光不應(yīng)該過(guò)于狹隘，不要僅僅局限在自己所學(xué)的專業(yè)內(nèi)找工作。只要是適合自身發(fā)展的，只要是有發(fā)展前景的職業(yè)，不管是否跟與自己的專業(yè)對(duì)口，都應(yīng)該勇于嘗試，畢竟多一次嘗試就會(huì)多一分希望。再次，作為初入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該對(duì)自己的求職期望太高，當(dāng)然也不應(yīng)該對(duì)用人單位提出更高的要求。
2.設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。目標(biāo)就是航向，不管做什么我們都應(yīng)該給自己定一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)橛辛四繕?biāo)行動(dòng)才不會(huì)變得那么迷茫。當(dāng)然在給自己制定職業(yè)目標(biāo)之前，我們應(yīng)該認(rèn)真地去了解自己和職業(yè)要求之間的差距。畢竟每個(gè)人都可能有多種職業(yè)目標(biāo)，可是每一種目標(biāo)給自己帶來(lái)的利弊是完全不同的，這時(shí)需要我們根據(jù)自身的情況來(lái)進(jìn)行權(quán)衡，以便制定出更適合自己的職業(yè)目標(biāo)。
（三）積極調(diào)整就業(yè)心態(tài)
1.把握鍛煉機(jī)會(huì)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，多抓住鍛煉自己的機(jī)會(huì)。比如說(shuō)，多加入學(xué)校的社團(tuán)、多參加學(xué)校社團(tuán)組織的活動(dòng)，上課的時(shí)候多上臺(tái)發(fā)言以及多參加社會(huì)性活動(dòng)等。多做實(shí)踐，通過(guò)多方面的努力來(lái)鍛煉和提升自己。
2.了解身邊環(huán)境。充分了解自己所處的社會(huì)環(huán)境和就業(yè)市場(chǎng)，根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的具體情況來(lái)不斷調(diào)整自己的就業(yè)期望值，做最好的努力、做最壞的打算。
3.提高心理承受能力。求職過(guò)程并不是一帆風(fēng)順的，求職中難免會(huì)遭到用人單位的拒絕，導(dǎo)致自己的求職之旅屢屢受挫。在求職失利的情況下，我們應(yīng)該用冷靜和坦然的態(tài)度來(lái)對(duì)待，客觀性地分析自己為什么求職失敗，并進(jìn)行正確的歸因。如果失敗是因?yàn)樽约耗芰η啡睂?dǎo)致，我們則可以通過(guò)調(diào)整自己的求職方向、降低自己的求職期望來(lái)解決。如果是用人單位的原因?qū)е碌氖?，我們一笑了之，繼續(xù)前行即可。
4.提高心理調(diào)適能力。一旦自身心理平衡難以維持，即將產(chǎn)生或者是已經(jīng)產(chǎn)生心理障礙時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇適合自己的方法諸如自我轉(zhuǎn)化法、自我適度宣泄法、理性情緒法、以及自我靜思法等方法來(lái)調(diào)整自身心態(tài)，重新建立心理平衡。
（四）制定職業(yè)生涯規(guī)劃
1.培養(yǎng)做計(jì)劃的習(xí)慣。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中養(yǎng)成做計(jì)劃的習(xí)慣。我們應(yīng)該學(xué)著給自己制定目標(biāo)和計(jì)劃，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而付出踏實(shí)行動(dòng)。當(dāng)這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，在欣喜之余，我們要冷靜下來(lái)認(rèn)認(rèn)真真的分析在完成這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中自己做的好的地方以及存在的不足之處，并針對(duì)不足之處進(jìn)行有針對(duì)性的改善，爭(zhēng)取在下一個(gè)計(jì)劃的執(zhí)行當(dāng)中盡量地避免上一次行動(dòng)中所存在的不足。
2.審視自我。多審視自己，多尋找自己身上的閃光點(diǎn)和存在的不足之處；多查閱資料搜集信息，多了解當(dāng)前國(guó)家有關(guān)大學(xué)生就業(yè)方面的政策和當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，等等。爭(zhēng)取讓自己做的計(jì)劃更加符合實(shí)際、符合自我。
（五）重視第一份工作
1.心理上的要求。從心理上來(lái)講，在選擇工作的時(shí)候應(yīng)保持冷靜和謹(jǐn)慎。對(duì)于初期的工作不應(yīng)該要求過(guò)高，而應(yīng)該把它當(dāng)做一個(gè)平臺(tái)，并在這個(gè)平臺(tái)上努力地工作，不斷提升自己的能力，不斷的豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷。
2.行動(dòng)上的要求。從行動(dòng)上來(lái)說(shuō)，大學(xué)生在校園里就應(yīng)該多查閱書籍以及上網(wǎng)搜集信息，多做行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研，以便更好地了解當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，盡可能地尋找有發(fā)展前景的企業(yè)和行業(yè)。在走出校園后，應(yīng)理性地選擇就業(yè)，不盲從和跟風(fēng)。一旦找到了工作，則更應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的工作。切忌這山望著那山高，做一行愛一行，這是我們對(duì)待工作最起碼的態(tài)度。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)理念職業(yè)體系就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
中圖分類號(hào):G52文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1007-3973 (2010) 07-176-02
職業(yè)是指參與社會(huì)分工、利用專門知識(shí)和技能為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)、精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬作為物質(zhì)生活來(lái)源,并滿足精神需求的工作。職業(yè)指導(dǎo)是指以職業(yè)指導(dǎo)為個(gè)人發(fā)展意愿和社會(huì)發(fā)展為目的過(guò)程,即為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人,提供咨詢指導(dǎo)、幫助服務(wù)的全過(guò)程。它作為架在求職者、用人單位、學(xué)校之間的一座橋梁,以其自身的功能,進(jìn)行著信息傳遞、咨詢服務(wù),溝通學(xué)校與社會(huì)需求的聯(lián)系,成為學(xué)校教育的有機(jī)組成部分,對(duì)促進(jìn)教育改革、勞動(dòng)力供需合理匹配、促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)力資源開發(fā)利用起著重要作用。
1目前高校職業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題
1.1職業(yè)指導(dǎo)意識(shí)不強(qiáng),理念落后
長(zhǎng)期以來(lái),高校把學(xué)生的就業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)圈定在就業(yè)率的高低,目標(biāo)就是能把學(xué)生送出校門,讓學(xué)生盡早拿到一份就業(yè)協(xié)議,而較少考慮學(xué)生的工作定位是否科學(xué),能否推進(jìn)學(xué)生自己的職業(yè)發(fā)展,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)指導(dǎo)等基礎(chǔ)性的工作缺乏深層次和長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,對(duì)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人才市場(chǎng)秩序的維護(hù)帶來(lái)較大的負(fù)面影響。
1.2職業(yè)指導(dǎo)工作缺乏全程化服務(wù)設(shè)計(jì)
職業(yè)指導(dǎo)工作作為學(xué)校教育內(nèi)容的有機(jī)組成部分,包括了學(xué)生學(xué)習(xí)的全過(guò)程,而大多數(shù)高校都把該項(xiàng)工作誤認(rèn)為是畢業(yè)班學(xué)生的事宜,本應(yīng)該從大一就抓起的工作卻放到大四時(shí)才“星星點(diǎn)燈”地開展,做一些階段性的指導(dǎo)工作,而不是全方位和全程化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
1.3職業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容有限、形式單一
職業(yè)指導(dǎo)工作主要是對(duì)學(xué)生整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),即要告訴學(xué)生“我是誰(shuí),我現(xiàn)在何處,我將去何方”的科學(xué)引導(dǎo),而不是僅僅停留在反饋就業(yè)形勢(shì)、提供信息、解答政策和引導(dǎo)技巧,關(guān)鍵要考慮如何轉(zhuǎn)變大學(xué)生的就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)期望值等帶有根本性的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀的教育。
1.4職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)滯后,職業(yè)化、專業(yè)化水平較低
按教育部要求,職業(yè)指導(dǎo)專職隊(duì)伍與在校大學(xué)生人數(shù)比應(yīng)為1:500。但目前大多數(shù)學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到,往往是把所有輔導(dǎo)員都作為指導(dǎo)教師,但輔導(dǎo)員承擔(dān)著很多繁雜瑣碎學(xué)生事務(wù),如黨團(tuán)、資助、思政、紀(jì)律、心理等工作,真正能投入到職業(yè)指導(dǎo)工作的時(shí)間和精力少之又少。而且大部分輔導(dǎo)員都沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化水平較低,無(wú)法談得上職業(yè)化指導(dǎo)。
2對(duì)開展職業(yè)指導(dǎo)工作的幾點(diǎn)建議
2.1引導(dǎo)學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)是做好職業(yè)指導(dǎo)工作的前提和基礎(chǔ)
職業(yè)生涯是大學(xué)生個(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程。職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合,對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定分析總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)其個(gè)性品質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、興趣愛好所作的綜合分析和權(quán)衡,并結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。也就是關(guān)于“我是誰(shuí),我現(xiàn)在何處,我將去何方”的人生定位和定向,包括個(gè)體對(duì)生命的敬畏和珍惜,個(gè)體的自由和自覺,個(gè)體的“自由選擇”和“獨(dú)立擔(dān)當(dāng)”,個(gè)體心理健康等“效用”型社會(huì)角色與自己所信奉的“情感”價(jià)值取向融合與自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。通俗地講,職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)每個(gè)人一生中各個(gè)從事的工作、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路所進(jìn)行的設(shè)計(jì)和規(guī)劃?？茖W(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅能幫助個(gè)人按照自己資歷條件找到合適的工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),還能幫助個(gè)人真正了解自己,為自己籌劃未來(lái),確定一生的發(fā)展方向。應(yīng)用職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),可以幫助大學(xué)生從自我認(rèn)知出發(fā),準(zhǔn)確定位自己,更加科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,以科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀理性面對(duì)自己將來(lái)要從事的職業(yè),最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
2.2科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)工作體系是做好職業(yè)指導(dǎo)的依托和保障。
職業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,除了要轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)外,還必須依托自上而下科學(xué)職業(yè)指導(dǎo)工作體系。
(1)建立主要領(lǐng)導(dǎo)主抓職業(yè)指導(dǎo)工作的責(zé)任制度。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓制度的落實(shí),使學(xué)校的全體教職員工充分認(rèn)識(shí)到必須按照社會(huì)整體發(fā)展的要求,有選擇地傳遞價(jià)值觀念和職業(yè)知識(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)行的進(jìn)行教育引導(dǎo);必須把學(xué)校的辦學(xué)理念滲透并轉(zhuǎn)變?yōu)槊恳粋€(gè)人、每一堵墻的自覺行為。才能調(diào)動(dòng)各方面的力量,推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)部門把“管理、指導(dǎo)、服務(wù)”三大功能融為一體,更加注重和強(qiáng)化服務(wù)功能,寓服務(wù)于指導(dǎo)之中,寓服務(wù)和指導(dǎo)于管理之中,根本上職業(yè)指導(dǎo)解決執(zhí)行力問題。
(2)建立職業(yè)指導(dǎo)工作全程化服務(wù)學(xué)生的體系。職業(yè)指導(dǎo)理應(yīng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)工作。對(duì)大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)該只是一個(gè)階段性的任務(wù),大學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)擇業(yè)、對(duì)人生發(fā)展的理解,應(yīng)該從進(jìn)入大學(xué)校園時(shí)開始積累。學(xué)校必須根據(jù)不同學(xué)生,劃分不同內(nèi)容的職業(yè)生涯指導(dǎo)規(guī)劃,在每個(gè)學(xué)年都設(shè)定相應(yīng)的主題內(nèi)容,形成任務(wù)的連續(xù)性發(fā)展,使學(xué)生能夠接受到一個(gè)相對(duì)完整的指導(dǎo)教育過(guò)程。如第一學(xué)年應(yīng)著重職業(yè)啟蒙與生涯規(guī)劃,職業(yè)道德與人生修煉指導(dǎo),讓學(xué)生在校期間就有明確的職業(yè)目標(biāo),引導(dǎo)每個(gè)大學(xué)生將自己的行為納入一定的環(huán)境,與社會(huì)互動(dòng)。第二學(xué)年應(yīng)著重職業(yè)意識(shí)與就業(yè)準(zhǔn)備培養(yǎng),幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和了解自己的特長(zhǎng)和興趣。第三學(xué)年應(yīng)著重就業(yè)觀念與心理調(diào)適,通過(guò)案例揭示大學(xué)生就業(yè)觀、就業(yè)心理與社會(huì)選擇的沖突,對(duì)擇業(yè)起到了警示和引導(dǎo)作用。第四學(xué)年應(yīng)著重求職擇業(yè)技巧與創(chuàng)業(yè)方法教育,從求職的全方位如寫簡(jiǎn)歷、面試、禮儀等進(jìn)行專題訓(xùn)練,為就業(yè)做好準(zhǔn)備。只有通過(guò)全程化的就業(yè)指導(dǎo),才能使學(xué)生客觀評(píng)價(jià)自己,減少職業(yè)選擇的盲目性。
(3)大力加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)對(duì)推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)范化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)課程一是要注重課程的實(shí)效性,能使學(xué)生掌握職業(yè)基本知識(shí)和職業(yè)選擇的基本技能。而且職業(yè)指導(dǎo)課程要緊密聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí)和學(xué)科發(fā)展,吸納國(guó)內(nèi)外職業(yè)指導(dǎo)研究的新成果,增大信息量,讓學(xué)生了解學(xué)科發(fā)展的前沿,加強(qiáng)綜合能力的訓(xùn)練和職業(yè)實(shí)務(wù)上的指導(dǎo),使學(xué)生跟上社會(huì)進(jìn)步的步伐。二是要注重課程的實(shí)踐性。職業(yè)指導(dǎo)課程是應(yīng)用性很強(qiáng)的課程,在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上,力求生動(dòng)、實(shí)用、新穎,強(qiáng)調(diào)知識(shí)、技能、素質(zhì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,最終實(shí)現(xiàn)服從學(xué)生健康成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要的目標(biāo)。
(4)建立健全職業(yè)指導(dǎo)考評(píng)機(jī)制。職業(yè)指導(dǎo)工作涉及學(xué)校整體育人工作的全部,做好職業(yè)指導(dǎo)工作必須依靠各方面的關(guān)心和支持。要充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各方力量、利用社會(huì)資源來(lái)推動(dòng)工作,建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)清晰、分工明確的工作機(jī)制和考評(píng)機(jī)制,使主要領(lǐng)導(dǎo)主抓責(zé)任制真正落到實(shí)處。考評(píng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作,要從較高的高度建立考核指標(biāo)體系,對(duì)思想觀念、組織機(jī)制、人員職責(zé)、方法途徑、實(shí)施效果等諸多方面進(jìn)行深度評(píng)估,還要通過(guò)與社會(huì)和用人單位開展定期交流,通報(bào)情況,研究問題,不定期對(duì)高校職業(yè)指導(dǎo)工作推進(jìn)情況進(jìn)行檢查督辦。
2.3加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)
教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見》強(qiáng)調(diào):“要盡快提高就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),把就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)擺到高校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要位置,努力提高就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平。”所謂專業(yè)化,是指指導(dǎo)人員既要具備相關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)的知識(shí),又要是就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域中的行家。建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化、職業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)工作者隊(duì)伍,應(yīng)從以下幾方面入手:
(1)搭建培養(yǎng)平臺(tái),提高職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍水平。對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍的培養(yǎng),學(xué)校應(yīng)從人、財(cái)、物等政策方面為職業(yè)指導(dǎo)人員的深造提供條件,鼓勵(lì)他們參加專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、理論探討等,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。
(2)結(jié)合工作實(shí)際,自我總結(jié)、自我提高。職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)結(jié)合工作實(shí)踐,總結(jié)開展職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),利用自身講授就業(yè)指導(dǎo)課、指導(dǎo)教育活動(dòng)的有利條件,開闊知識(shí)視野,豐富頭腦,提高理論政策水平和業(yè)務(wù)水平。
(3)要在政策上給予支持。要認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)工作者考核和職稱評(píng)定工作,這是調(diào)動(dòng)積極性重要措施和政策。學(xué)校應(yīng)根據(jù)校情制定完善行之有效的考核制度,在晉升職務(wù)、評(píng)定職稱、深造等方面應(yīng)與其它教師同等對(duì)待,不斷推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)指導(dǎo)工作者隊(duì)伍。
2.4重視學(xué)生在職業(yè)指導(dǎo)中的主體作用
學(xué)生作為職業(yè)指導(dǎo)的主體,具有內(nèi)在的推動(dòng)作用,如果學(xué)生的個(gè)性和主體作用被弱化,學(xué)生的自主意識(shí)被抑制,職業(yè)指導(dǎo)工作的開展將會(huì)受到嚴(yán)重的限制。因此,學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)必須圍繞學(xué)生需求進(jìn)行,這就要求職業(yè)指導(dǎo)不能采用適用所有人的統(tǒng)一模式,它必須是建立在對(duì)人的個(gè)性心理和職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了科學(xué)分析基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生整個(gè)人生的職業(yè)活動(dòng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),針對(duì)學(xué)生的職業(yè)興趣、擇業(yè)意愿有的放矢,選擇職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,提高學(xué)生的職業(yè)決策能力及職業(yè)適應(yīng)能力,達(dá)成職業(yè)指導(dǎo)課程目標(biāo)。
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論文摘要：本文對(duì)大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)變的適應(yīng)問題作了較深入的研究，分析了大學(xué)畢業(yè)生在角色轉(zhuǎn)變中出現(xiàn)的角色不適現(xiàn)象，深入研究了這些不適應(yīng)現(xiàn)狀的深層原因，進(jìn)而提出了解決這些問題的調(diào)適體系。
初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，為適應(yīng)社會(huì)需求，必須盡快完成由學(xué)生角色向職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，懂得作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)心理素質(zhì)和要求。但是在轉(zhuǎn)變過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)一系列的適應(yīng)問題，所以構(gòu)建一個(gè)相對(duì)合理的調(diào)適體系就顯得至關(guān)重要。
1.大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)變中的角色不適的主要問題
1.1社會(huì)角色轉(zhuǎn)變前對(duì)自身角色認(rèn)識(shí)和定位的偏差
一些大學(xué)生習(xí)慣了十幾年來(lái)校園生活的簡(jiǎn)單和寧?kù)o，沒有主動(dòng)地接觸社會(huì)、了解社會(huì)，局限于學(xué)校賦予自己的角色認(rèn)識(shí)，對(duì)自己角色的定位缺乏理性的認(rèn)識(shí)，與社會(huì)實(shí)際存在一定差距，對(duì)未來(lái)工作環(huán)境規(guī)劃不合理，沒有客觀地評(píng)價(jià)自己，或者根本不知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，認(rèn)識(shí)有偏差。
1.2社會(huì)角色轉(zhuǎn)變后理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾導(dǎo)致失意苦悶
一些大學(xué)生在構(gòu)想自己未來(lái)的職業(yè)時(shí)大都具有豐富的理想色彩，而一旦覺得現(xiàn)實(shí)不如理想那樣美好，失落感便油然而生，甚至悲觀失望。同時(shí)，由于缺乏對(duì)社會(huì)及各種職業(yè)需求的足夠了解，在擇業(yè)取向上與社會(huì)需求存在著一定差距，在擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程中往往脫離現(xiàn)實(shí)。
1.3職業(yè)適應(yīng)不良造成的挫折感和失衡感
畢業(yè)生在校時(shí)所處的是相對(duì)清靜、單純的校園，在社會(huì)上面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，很難正確地分析，往往帶著片面的觀點(diǎn)看待整個(gè)社會(huì)。畢業(yè)生走上工作崗位后，會(huì)很快發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里所學(xué)的有些知識(shí)在工作崗位上根本用不上或不夠用，總是進(jìn)入不了工作角色。在工作和生活中，常常習(xí)慣用學(xué)生時(shí)代的行為習(xí)慣、生活方式和思維方式對(duì)待工作，從而更加無(wú)法適應(yīng)目前的角色和職業(yè)。
2.大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)變中的角色不適的原因分析
2.1大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的復(fù)雜心理
2.1.1焦慮心理。
不少大學(xué)生在畢業(yè)前夕心理壓力較過(guò)去明顯增大，擔(dān)心工作是否最佳，擔(dān)心求職是否被拒，表現(xiàn)為過(guò)度焦慮、緊張煩躁。
2.1.2抑郁、畏難心理。
大學(xué)生求職過(guò)程中往往因?yàn)閷覍以馐艽煺郏粸橛萌藛挝徽J(rèn)可接受，而出現(xiàn)情緒低落、愁眉不展的抑郁心理，以及缺乏艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
2.1.3自卑抱怨心理。
極少部分大學(xué)生一旦受到擇業(yè)挫折，便容易產(chǎn)生自卑心理，自信心大大減弱，甚至對(duì)自己全盤否定，感到一種空前的失敗和愧疚，缺乏自信心和勇氣，不敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
2.2大學(xué)畢業(yè)生本身存在的問題
2.2.1知識(shí)轉(zhuǎn)化率低。
目前，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)工作，普遍反映在校學(xué)習(xí)的知識(shí)到了社會(huì)上后顯得很被動(dòng)。有關(guān)部門對(duì)相關(guān)企業(yè)作了一個(gè)信息反饋，60%的企業(yè)反映，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作后，即使是學(xué)什么專業(yè)干什么工作，實(shí)際知識(shí)應(yīng)用率也不足40%；30%的學(xué)生反映在校學(xué)習(xí)的知識(shí)離市場(chǎng)需求較遠(yuǎn)，30%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)知識(shí)陳舊。
2.2.2就業(yè)理念滯后。
畢業(yè)生就業(yè)理念因受社會(huì)各種價(jià)值取向的影響，其就業(yè)理念主要存在三大誤區(qū)。
2.2.2.1現(xiàn)在家長(zhǎng)對(duì)孩子的期望值太高，總覺得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且要穩(wěn)定，這樣就給畢業(yè)生很大壓力。
2.2.2.2不愿到中小企業(yè)就業(yè)。受傳統(tǒng)思維方式的影響，大部分畢業(yè)生首選有招牌的國(guó)有大中型企業(yè)，而對(duì)于一些中小企業(yè)則興趣不大。但是最后，民營(yíng)的、中小企業(yè)卻成了畢業(yè)生最大的雇主。
2.2.2.3創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)。多數(shù)大學(xué)生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準(zhǔn)備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。
2.3就業(yè)的客觀因素
2.3.1全國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
2010年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)631萬(wàn)人，比2009年增長(zhǎng)了20萬(wàn)人，而2011年將達(dá)到660萬(wàn)人，加上往年未就業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
2.3.2對(duì)薪酬有所期望。
薪酬問題向來(lái)是大學(xué)生就業(yè)中的熱點(diǎn)問題，根據(jù)調(diào)查的企業(yè)吸引力分析，薪酬與福利一直是吸引大學(xué)生選擇該企業(yè)的重要原因。調(diào)查顯示，1500元是多數(shù)大學(xué)生的薪酬底線。2009屆畢業(yè)生的月薪底線有大幅度上升，比2008屆上升了約500元。由于性別不同，在薪酬期望方面，男生的期望值要明顯高于女生。
2.3.3就業(yè)的趨向發(fā)生改變。
隨著大眾化就業(yè)時(shí)代的來(lái)臨和全社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，社會(huì)向大學(xué)生就業(yè)提出了由大城市向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的要求，如果大學(xué)生對(duì)這個(gè)問題的態(tài)度不發(fā)生變化，那么即使就業(yè)也無(wú)法適應(yīng)。
3.大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)角色轉(zhuǎn)變的調(diào)適體系研究
3.1心理適應(yīng)模式
研究者認(rèn)為，心理適應(yīng)是心理健康教育的初級(jí)目標(biāo)及基本目標(biāo)，是個(gè)體生存與發(fā)展必要的心理素質(zhì)之一。張大均等將心理適應(yīng)看做是個(gè)體在基本的心理素質(zhì)成分(認(rèn)知)和人格潛質(zhì)(個(gè)性品質(zhì))的基礎(chǔ)上，在自己的特定年齡階段所處的社會(huì)生活背景中，通過(guò)與社會(huì)生活環(huán)境的交互作用，對(duì)外在社會(huì)環(huán)境進(jìn)行學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)和防御，對(duì)內(nèi)在心理過(guò)程進(jìn)行控制、理解和調(diào)適所表現(xiàn)出來(lái)的習(xí)慣性行為傾向。它與認(rèn)知品質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)一起同為心理素質(zhì)
的重要構(gòu)成部分，是心理健康的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。下面就談?wù)勑睦磉m應(yīng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)變的影響。
3.1.1有助于大學(xué)畢業(yè)生理性地認(rèn)識(shí)自我，評(píng)價(jià)自我。
每一個(gè)大學(xué)生都要正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，對(duì)自己的職業(yè)興趣、個(gè)人特質(zhì)（氣質(zhì)、性格）、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)價(jià)值觀、行為風(fēng)格等有一個(gè)比較正確的認(rèn)識(shí)，既要充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，又要理性看待自我的不足。
3.1.2有助于客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)。
大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該善于把握社會(huì)發(fā)展脈搏，客觀分析當(dāng)前社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；社會(huì)熱點(diǎn)職業(yè)門類分布及需求狀況；所學(xué)專業(yè)在社會(huì)上的需求形勢(shì)；自己所選擇職業(yè)在目前與未來(lái)社會(huì)中的地位狀況；社會(huì)發(fā)展對(duì)自身發(fā)展的影響，等等。對(duì)這些社會(huì)大趨勢(shì)問題的認(rèn)識(shí)，有助于自我把握職業(yè)社會(huì)需求，使自己的職業(yè)選擇緊跟時(shí)代腳步。在社會(huì)無(wú)法達(dá)到我們的心理預(yù)期時(shí)，必須接受客觀現(xiàn)實(shí)。
3.1.3有助于大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，形成正確的就業(yè)理念。
畢業(yè)生要打破傳統(tǒng)意義上的就業(yè)“一錘定終生”的陳舊就業(yè)觀念，建立新型的就業(yè)觀，強(qiáng)化擇業(yè)的自主意識(shí)，樹立正確的擇業(yè)觀，使自己的心理定位與就業(yè)目標(biāo)相一致，盡最大的努力。要從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)著手，積極謀劃自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自身情況制定符合自身職業(yè)發(fā)展方向理想職業(yè)，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)和目標(biāo)。
3.2就業(yè)新模式
麥可思調(diào)查研究顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為高校教育最應(yīng)該改進(jìn)的三大方面依次是實(shí)習(xí)實(shí)踐不夠、課程內(nèi)容不實(shí)用或陳舊，以及培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不夠。
我也對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的2008屆畢業(yè)生作了一個(gè)問卷調(diào)查：
1.您認(rèn)為對(duì)所學(xué)專業(yè)在哪些方面還需要加強(qiáng)？（ ）
a.基礎(chǔ)理論 b.專業(yè)知識(shí)
c.實(shí)踐環(huán)節(jié) d.自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
2.您認(rèn)為在學(xué)校最需培養(yǎng)哪方面的能力？（ ）
a.培養(yǎng)思考分析、解決問題的實(shí)踐能力
b.掌握與人交流溝通的能力
c.獲得扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
d.提高綜合素質(zhì)
3.您認(rèn)為學(xué)校在課程設(shè)計(jì)哪些方面應(yīng)該特別加強(qiáng)？（ ）可多選
a.專業(yè)課程 b.專業(yè)基礎(chǔ)課程
c.外語(yǔ)課程 d.計(jì)算機(jī)課程
e.人文藝術(shù)課程 f.人生指導(dǎo)課程
g.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) h.體育課程
4.對(duì)已經(jīng)走上社會(huì)的您來(lái)說(shuō)，大學(xué)的過(guò)渡階段對(duì)您起到了多大的作用？（ ）
a.很大，不可缺少 b.一般，稍有作用
c.不需要，浪費(fèi)時(shí)間
5.在過(guò)渡階段，您覺得最重要的是補(bǔ)充什么？（ ）限選三項(xiàng)
a.交際能力 b.組織能力
c.口才 d.協(xié)調(diào)能力
e.實(shí)際應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力
f.創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力 g.都不需要
根據(jù)問卷調(diào)查，凡是有關(guān)實(shí)踐的選項(xiàng)比例都很高，95%以上的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐很重要。雖然學(xué)校有社會(huì)實(shí)踐課，學(xué)校在就業(yè)之前有實(shí)習(xí)，但是很多學(xué)生都覺得這個(gè)實(shí)習(xí)顯然是不夠的，時(shí)間上也過(guò)于緊張。跟真正工作相比，顯得作用甚微。社會(huì)實(shí)踐應(yīng)在同學(xué)們專業(yè)明確的情況下開設(shè)。所以，應(yīng)該建立一種全新的就業(yè)模式。
3.2.1建立產(chǎn)學(xué)合作運(yùn)行的長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制。
所謂產(chǎn)學(xué)合作，即產(chǎn)業(yè)與學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)院對(duì)專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)學(xué)合作實(shí)行院、系二級(jí)管理體制。學(xué)院成立產(chǎn)學(xué)合作與專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全院產(chǎn)學(xué)合作和專業(yè)建設(shè)的決策與宏觀調(diào)控，提供政策和資金保障，制訂“專業(yè)建設(shè)規(guī)劃”和“產(chǎn)學(xué)合作方案”。各系按專業(yè)（群）聘請(qǐng)行業(yè)知名的高級(jí)技術(shù)管理人員和專家共同組成專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)各專業(yè)產(chǎn)學(xué)合作、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案的制定等工作，建立校企合作的長(zhǎng)效運(yùn)行就業(yè)機(jī)制。然后，拓建校外實(shí)訓(xùn)和就業(yè)基地，學(xué)生可在實(shí)訓(xùn)基地學(xué)習(xí)技能，增加與用人單位的相互了解，拓展學(xué)院的社會(huì)影響，加強(qiáng)實(shí)際應(yīng)用能力。最后，以職業(yè)為導(dǎo)向，準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研一體化”。
3.2.2積極探索“訂單式”培養(yǎng)模式。
“訂單式”培養(yǎng)模式，即由用人單位根據(jù)其對(duì)不同規(guī)格的人才需求情況，提出訂單，由學(xué)院按照用人單位提出的規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行培養(yǎng)。每學(xué)期企業(yè)都定期派技術(shù)和管理人員為我校學(xué)生授課，做到了學(xué)生入口、培養(yǎng)過(guò)程、出口的有機(jī)統(tǒng)一，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化進(jìn)校園，為學(xué)生畢業(yè)后順利進(jìn)入企業(yè)就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這種產(chǎn)學(xué)合作的培養(yǎng)模式充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)參與的熱情，加大了企業(yè)參與教學(xué)的深度和廣度，并很好地解決了實(shí)踐性教學(xué)資源問題，也增強(qiáng)和激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的方向性、主動(dòng)性和針對(duì)性，為畢業(yè)生充分就業(yè)提供了很好的平臺(tái)。
3.3.3開設(shè)應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員適應(yīng)培訓(xùn)課程。
根據(jù)近幾年的就業(yè)情況，“公務(wù)員”一類的職業(yè)已成為一種時(shí)尚?！肮珓?wù)員”考試培訓(xùn)已開展得相當(dāng)成熟，但入門以后的適應(yīng)性培訓(xùn)還是所見不多。所以，學(xué)校應(yīng)當(dāng)開設(shè)“公務(wù)員”類的機(jī)關(guān)事業(yè)單位適應(yīng)性的培訓(xùn)，一方面使畢業(yè)生盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，另一方面使他們學(xué)會(huì)思考“公務(wù)員”等一類職業(yè)是否適合他們，避免盲目追風(fēng)。第一，就需要加強(qiáng)崗位專業(yè)技能的培訓(xùn)，熟悉公務(wù)員等類的工作的特殊性和所必需的基本技能；第二，加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員的職業(yè)認(rèn)知。高校針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生存在職業(yè)認(rèn)知模糊、職業(yè)定向不清的情況，在他們上崗前每人分發(fā)一份關(guān)于他們自身工作崗位的工作說(shuō)明書，清楚界定和詳細(xì)規(guī)定他們所在崗位的工作內(nèi)容、擁有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)等，使應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員對(duì)崗位有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
3.2.4重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性和連續(xù)性，開辟學(xué)校“創(chuàng)業(yè)園”。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程。即是讓你明白畢業(yè)后你適合去做哪些事情。在此基礎(chǔ)下，學(xué)校可以考慮開辟一些場(chǎng)地作為學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)園”。讓畢業(yè)生在校期間根據(jù)自己的興趣愛好，專業(yè)所長(zhǎng)，選擇一種方式進(jìn)行“創(chuàng)業(yè)”。如溫州城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)園就是在學(xué)院提供場(chǎng)所等優(yōu)惠政策下發(fā)展壯大起來(lái)的。學(xué)生成立了計(jì)算機(jī)、音樂、服裝、手工等工作室，除了面向?qū)W院內(nèi)部外，還面向社會(huì)，從而不僅實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的自我價(jià)值，而且解決了學(xué)生的就業(yè)問題和就業(yè)后的適應(yīng)問題。
參考文獻(xiàn)：
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［2］姚慶斌.大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)心理分析及應(yīng)對(duì)措施［j］.首都醫(yī)藥，2008：13-14.
［3］鄧碧會(huì)，鄧維.大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)性狀況及相關(guān)對(duì)策研究［j］.思想理論教育，2008，（13）：67.
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關(guān)鍵詞： 高校獎(jiǎng)學(xué)金 評(píng)選工作 學(xué)生管理
獎(jiǎng)學(xué)金是激勵(lì)高校學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要手段，其目的在于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會(huì)需要的高素質(zhì)人才。獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定是高校每年工作的重要環(huán)節(jié)[1]。獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定是大學(xué)生和社會(huì)最關(guān)注的焦點(diǎn)之一，學(xué)生面對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的心態(tài)也發(fā)生了較大變化，獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選過(guò)程中存在的問題引人深思。
一、高校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選工作中存在的問題
（一）獎(jiǎng)學(xué)金信息的。
獎(jiǎng)學(xué)金信息是學(xué)生最關(guān)心的信息之一，它的獲取對(duì)學(xué)生意義重大。獎(jiǎng)學(xué)金信息的人員有時(shí)只把對(duì)應(yīng)的信息給他們主觀認(rèn)定的、符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，使得獎(jiǎng)學(xué)金信息宣傳不到位。大部分學(xué)生（尤其是中間生和后進(jìn)生）認(rèn)為自己與獎(jiǎng)學(xué)金根本扯不上關(guān)系，因此，主動(dòng)關(guān)注獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的學(xué)生不是很多。學(xué)生事前對(duì)各種獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)不了解，讓學(xué)生進(jìn)行民主表決的態(tài)度不認(rèn)真，影響同學(xué)們對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定結(jié)果的理解度和認(rèn)可度，甚至?xí)a(chǎn)生一些負(fù)面影響，某些學(xué)生認(rèn)為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選中存在“暗箱操作”。這樣就喪失了獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的意義，沒有較好地發(fā)揮出獎(jiǎng)學(xué)金制度的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。獎(jiǎng)學(xué)金信息的選擇發(fā)送和學(xué)生對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金信息關(guān)注程度不夠，影響?yīng)剬W(xué)金公平、公開性的發(fā)揮。
（二）班級(jí)評(píng)審小組成員的推選。
獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審一般要經(jīng)過(guò)學(xué)生申請(qǐng)、班級(jí)初審、院（系）部門審核、學(xué)生處復(fù)核等多個(gè)環(huán)節(jié)。但實(shí)際上，真正承擔(dān)起主要審核工作的往往是各班的評(píng)審小組。有些評(píng)審小組成員因?yàn)榕乱l(fā)同學(xué)間的矛盾，損害與同學(xué)間的友誼，在評(píng)審過(guò)程中不敢如實(shí)評(píng)價(jià)同學(xué)，對(duì)有些同學(xué)自評(píng)、亂加分現(xiàn)象敢怒不敢言，或者平時(shí)關(guān)系較好的會(huì)出現(xiàn)包庇同學(xué)的現(xiàn)象。這些都影響?yīng)剬W(xué)金公平性的發(fā)揮[2]。
（三）綜合測(cè)評(píng)中附加分的問題。
大多數(shù)高校以綜合測(cè)評(píng)成績(jī)作為評(píng)選各類獎(jiǎng)學(xué)金的基本依據(jù)。綜合測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括學(xué)生的思想品行表現(xiàn)、學(xué)業(yè)技能表現(xiàn)和綜合拓展表現(xiàn)三個(gè)方面。每一方面都由基本分、附加分和扣分三部分累計(jì)構(gòu)成。附加分體現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在評(píng)定過(guò)程中，它占據(jù)的分量不容忽視。有些高校附加分制度不夠完善，項(xiàng)目設(shè)置不合理，類別太多、太雜，缺乏統(tǒng)一規(guī)范；再者，隨著學(xué)校素質(zhì)教育的推進(jìn)，學(xué)生參與活動(dòng)的數(shù)量越來(lái)越多，學(xué)生為了加分而參加各種活動(dòng)，助長(zhǎng)了功利心理，有些同學(xué)加了分后從原來(lái)學(xué)習(xí)成績(jī)排名十幾變成綜合測(cè)評(píng)成績(jī)名列班級(jí)前列，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生反而落后，很可能與獎(jiǎng)學(xué)金失之交臂，這在很大程度上弱化了學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性。不少學(xué)生抱怨對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生很不公平。
另外，每學(xué)年的綜合測(cè)評(píng)是在下學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)的前兩周內(nèi)統(tǒng)計(jì)，每位同學(xué)在一張綜合測(cè)評(píng)記錄表上登記自己上一學(xué)年的任職情況、獲獎(jiǎng)情況、參加活動(dòng)情況等，然后交到班里，由班主任和班級(jí)綜合測(cè)評(píng)小組成員統(tǒng)一評(píng)定。此種情況在很大程度上依賴學(xué)生的誠(chéng)信，當(dāng)測(cè)評(píng)結(jié)果出來(lái)后，學(xué)生反映存在的問題較多，對(duì)于學(xué)生填寫的參加社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)術(shù)講座、志愿者活動(dòng)等情況是否屬實(shí)，無(wú)從核實(shí)，因此被一些學(xué)生鉆了空子。
二、完善高校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選工作的措施
（一）加強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金宣傳機(jī)制，提高廣大同學(xué)對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的關(guān)注度。
獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選信息需通過(guò)各種途徑出去，為廣大學(xué)生知曉，并讓每位學(xué)生全面了解和深刻領(lǐng)會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金的所有信息，使學(xué)生自覺主動(dòng)地用獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求自己，促進(jìn)自身發(fā)展，發(fā)揮獎(jiǎng)學(xué)金的激勵(lì)作用。獎(jiǎng)學(xué)金信息的，包括獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的意義、參選對(duì)象、資格條件、評(píng)選項(xiàng)目、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序、申訴程序等，還包括獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)學(xué)生信息的[3]。
（二）讓學(xué)生真正參與到獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審過(guò)程中，使該項(xiàng)工作更公平、公正。
為確保獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定過(guò)程的公平、公正，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要學(xué)生參與，并成立專門小組，尤其是在班級(jí)評(píng)審小組中，除了要有班主任、學(xué)生干部外，還要有非學(xué)生干部同學(xué)。小組成員要具有一定的代表性，所有成員對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要熟悉，需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在同學(xué)間具備較高的威信和認(rèn)同度，在評(píng)審過(guò)程中保持客觀公正的原則。獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的評(píng)定需在班集體大會(huì)上進(jìn)行評(píng)議表決。評(píng)議表決時(shí)，參會(huì)人數(shù)不少于本班人數(shù)的五分之四，且必須得到四分之三以上參會(huì)人的通過(guò)。評(píng)審小組成員要集思廣益，提出意見和建議，促使獎(jiǎng)學(xué)金制度更具有科學(xué)性和民主性，能夠得到同學(xué)們的接受和認(rèn)可，更好地發(fā)揮獎(jiǎng)學(xué)金制度的激勵(lì)作用。
（三）加強(qiáng)學(xué)生心態(tài)建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待獎(jiǎng)學(xué)金。
獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叨圆粌H是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，更是精神上的激勵(lì)，是國(guó)家、社會(huì)對(duì)自身的認(rèn)可，學(xué)校要讓學(xué)生珍惜自己的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)懷有感恩之心，并將這些信息傳遞給更多同學(xué)，在同學(xué)中真正起到帶頭作用。同時(shí)，教育獲獎(jiǎng)?wù)哒_使用獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)于其他未獲獎(jiǎng)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定過(guò)程可以讓學(xué)生進(jìn)行自我回顧、自我評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)自身不足，是自我總結(jié)的過(guò)程。在這一過(guò)程中，我們應(yīng)該加以引導(dǎo)，使學(xué)生在思想道德、學(xué)習(xí)態(tài)度、生活秩序等方面得到進(jìn)一步提高和完善，要他們明白只要肯努力，人人都可以獲得獎(jiǎng)學(xué)金[4]。
（四）做好細(xì)致、嚴(yán)格的綜合測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
目前，有些高校一學(xué)年的綜合測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作放到下學(xué)年再統(tǒng)計(jì)，不僅統(tǒng)計(jì)工作量大，而且有些數(shù)據(jù)核實(shí)起來(lái)有難度。若將綜合測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作改為每月一次，一學(xué)期四次，則得出來(lái)的數(shù)據(jù)比較及時(shí)、準(zhǔn)確。系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門將院系活動(dòng)的參與情況及時(shí)匯總到指定部門，該部門負(fù)責(zé)保存相關(guān)活動(dòng)信息，并將信息反饋給各班，班級(jí)綜合測(cè)評(píng)小組成員每周將學(xué)生參加院系活動(dòng)的情況做好詳細(xì)記載，收集登記好同學(xué)們的加減分項(xiàng)目，在班級(jí)綜合測(cè)評(píng)考核記錄本上做好記錄，然后每月統(tǒng)計(jì)一次月總分，將學(xué)生參與活動(dòng)的情況及月總分先在班級(jí)公示，復(fù)查無(wú)誤后本人簽字，然后將簽字后的統(tǒng)計(jì)表在系公示欄做一次全系公示。這樣就將綜合測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)工作做到細(xì)致、嚴(yán)格，得出來(lái)的數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確，并具有可復(fù)查性。
（五）合理設(shè)置附加分項(xiàng)目，嚴(yán)格控制加分幅度，完善附加分機(jī)制。
設(shè)置附加分是新世紀(jì)培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才的必然舉措，設(shè)置的內(nèi)容要能夠起到促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)提高自身素質(zhì)的作用。高校人才培養(yǎng)不能忽視社會(huì)對(duì)人才的需求，高校育人工作和社會(huì)需求導(dǎo)向不能脫節(jié)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，社會(huì)和用人單位對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)提出更高要求。附加分項(xiàng)目應(yīng)以大學(xué)生就業(yè)及用人單位考察畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)設(shè)置，如實(shí)際運(yùn)用中的語(yǔ)言水平、溝通與表達(dá)能力、學(xué)術(shù)能力及實(shí)踐能力都尤為重要，應(yīng)將其合理地列入測(cè)評(píng)內(nèi)容，以評(píng)獎(jiǎng)促進(jìn)就業(yè)能力的提升。其次，附加分過(guò)多會(huì)削弱學(xué)習(xí)成績(jī)的主導(dǎo)地位，對(duì)于不同加分項(xiàng)目，學(xué)校要根據(jù)學(xué)生完成的難易程度明確合理加分范圍，以便評(píng)獎(jiǎng)時(shí)操作。學(xué)校要控制好加分力度，在鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生的同時(shí)不影響專業(yè)學(xué)習(xí)的主導(dǎo)地位。
三、結(jié)語(yǔ)
高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金能夠激發(fā)學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)和提升專業(yè)能力的積極性，促使學(xué)生在實(shí)踐中培養(yǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)使大學(xué)生的人際交往、競(jìng)爭(zhēng)合作等社會(huì)適應(yīng)能力得到提升，從而增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著目前高校獎(jiǎng)學(xué)金種類和數(shù)量逐漸增多，高校應(yīng)清晰地認(rèn)識(shí)到獎(jiǎng)學(xué)金制度對(duì)其教育管理模式和人才培養(yǎng)模式帶來(lái)的影響，因此，高校應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極采取各種有效措施，不斷完善現(xiàn)有的獎(jiǎng)學(xué)金體制，使獎(jiǎng)學(xué)金的激勵(lì)作用更好地發(fā)揮出來(lái)，讓獎(jiǎng)學(xué)金激勵(lì)大學(xué)生就業(yè)，為提高學(xué)生的就業(yè)能力做好準(zhǔn)備，以實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
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我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)自1998年將職業(yè)生涯的概念引入基礎(chǔ)教育領(lǐng)域以來(lái)，臺(tái)灣學(xué)者對(duì)生涯教育思想的理論研究很好地指導(dǎo)了教育實(shí)踐。臺(tái)灣高校的生涯教育受到來(lái)自美國(guó)、日本等西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的影響，又結(jié)合自身的傳統(tǒng)文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了本土化的有益探索。在臺(tái)灣地區(qū)，職業(yè)生涯教育被稱之為“生涯發(fā)展教育”，賦予以其 “終身發(fā)展”的內(nèi)涵，使生涯教育不僅僅是圍繞滿足生存需要而開展的“生計(jì)教育”，而是注重關(guān)注人的終身發(fā)展教育。當(dāng)前，臺(tái)灣職業(yè)生涯教育的對(duì)象涵蓋了從幼兒園到大學(xué)的所有學(xué)生，內(nèi)容是將教育與工作世界（即一個(gè)人實(shí)際其生涯理想的外部平臺(tái)）相結(jié)合，在不同的教育階段均引入職業(yè)生涯教育的概念。
早期，父母是孩子職業(yè)生涯的啟蒙者，他們要引導(dǎo)孩子自我覺察，探索職業(yè)群。當(dāng)孩子進(jìn)入到學(xué)校，職業(yè)生涯指導(dǎo)由學(xué)校來(lái)完成，學(xué)校要在教授學(xué)生獲是有意義的工作及符合需要的工作知識(shí)的同時(shí)，幫助學(xué)生了解工作世界；在畢業(yè)后，還要具備提升技能與知識(shí)，獲得想要的新工作。由此，臺(tái)灣已經(jīng)將職業(yè)生涯教育作為學(xué)生各學(xué)習(xí)階段的核心目標(biāo)，并將生涯教育納入教育的全過(guò)程。
總體而言，臺(tái)灣職業(yè)生涯教育受到西方人本主義價(jià)值觀體系的影響，注重個(gè)人的發(fā)展。重視學(xué)生的自我選擇，強(qiáng)調(diào)以不同的教育、不同的目標(biāo)、不同的模式來(lái)教育培養(yǎng)和評(píng)價(jià)學(xué)生。從本質(zhì)上講，是尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。生涯教育的目標(biāo)可以說(shuō)是以個(gè)人的發(fā)展為中心。
2 臺(tái)灣地區(qū)高職院校生涯教育的實(shí)踐
臺(tái)灣的技職教育起步于20世紀(jì)50年代，但得以迅速發(fā)展是在20世紀(jì)60年代之后。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，現(xiàn)在臺(tái)灣高等職業(yè)教育已形成了以?？茖W(xué)校、技術(shù)學(xué)院、科技大學(xué)為主體構(gòu)成的體系，發(fā)展到比較成熟的階段。與之相應(yīng)的，技職院校的職業(yè)生涯教育也形成了適合職業(yè)教育特點(diǎn)的較為成熟的體系。臺(tái)灣各技職院校都設(shè)立有學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展中心，全面指導(dǎo)學(xué)生的生涯發(fā)展和職業(yè)發(fā)展。筆者根據(jù)對(duì)臺(tái)灣技職院校的考察，對(duì)臺(tái)灣技職院校生涯教育的特點(diǎn)做如下歸納：
2.1 生涯教育貫穿于大學(xué)教育的全過(guò)程，具有鮮明的職業(yè)教育特點(diǎn)
生涯發(fā)展中心具有鮮明的職業(yè)教育的特點(diǎn)，即在職業(yè)教育階段以“適性就業(yè)”為核心價(jià)值，努力幫助學(xué)生提升就業(yè)能力、增加競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)適應(yīng)力。生涯發(fā)展中心的工作目標(biāo)是：建立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)生涯顧問咨詢制度；引導(dǎo)并協(xié)助學(xué)生收集就業(yè)相關(guān)信息，提高求職巧，做好就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備；倡導(dǎo)學(xué)生多元學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)；凝聚學(xué)生情感，使之感受學(xué)校關(guān)懷與照顧。在此基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)生大學(xué)期間的職業(yè)生涯教育設(shè)定了完善的、具有連續(xù)性的課程體系。在課程設(shè)計(jì)上，涵蓋了理論和實(shí)踐兩個(gè)方面的內(nèi)容（以某校職業(yè)生涯課程設(shè)計(jì)為例）：
大一年級(jí)：以職業(yè)生涯關(guān)注輔導(dǎo)為主要內(nèi)容：包括“認(rèn)識(shí)自我”和“認(rèn)識(shí)工作”，前者主要是職業(yè)生涯性向測(cè)驗(yàn)、職業(yè)生涯性向咨詢等測(cè)評(píng)，后者主要是生涯規(guī)劃與熱門行業(yè)分析講座。
大二年級(jí)：主要開展自我管理能力輔導(dǎo)：通過(guò)職場(chǎng)禮儀與態(tài)度、校友職業(yè)生涯分析、職業(yè)生涯分析、校友生涯座談、生活禮儀教育等內(nèi)容，幫助學(xué)生對(duì)職場(chǎng)有初步的了解，稱為“職場(chǎng)初探”；通過(guò)思考邏輯訓(xùn)練、個(gè)人EQ管理講座等，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)職場(chǎng)的能力，稱為“增強(qiáng)能力”。
大三年級(jí)：以職業(yè)生涯輔導(dǎo)為主。包括咨詢會(huì)、職場(chǎng)體驗(yàn)學(xué)習(xí)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)市況分析、企業(yè)導(dǎo)師請(qǐng)益、英文履歷學(xué)習(xí)等豐富的內(nèi)容，通過(guò)這些方式幫助學(xué)生了解職場(chǎng)；通過(guò)工讀實(shí)習(xí)進(jìn)行“職場(chǎng)體驗(yàn)”。
大四年級(jí)：由于大四學(xué)生面臨畢業(yè)，根據(jù)他們畢業(yè)后的去向，職業(yè)生涯課程設(shè)計(jì)也進(jìn)一步細(xì)分為兩個(gè)方向，一是面向就業(yè)的準(zhǔn)備輔導(dǎo)，二是面向升學(xué)、留學(xué)的輔導(dǎo)。
此外，還有幫助大學(xué)生求職或留學(xué)的內(nèi)容，如校園征才、企業(yè)說(shuō)明會(huì)、校園面試、留學(xué)咨詢顧問、1對(duì)1履歷指導(dǎo)、生活禮儀教室等詳盡內(nèi)容。
由上可見，技職院校生涯教育伴隨著學(xué)生大學(xué)教育的全過(guò)程，隨著學(xué)生知識(shí)能力的增長(zhǎng)，其內(nèi)容從生涯教育的認(rèn)知到自我管理能力的培養(yǎng)，從職業(yè)生涯學(xué)習(xí)到就業(yè)或者留學(xué)深造，循序漸進(jìn)地接受相應(yīng)的教育內(nèi)容，整體設(shè)計(jì)極為細(xì)致地照顧到大學(xué)生的成長(zhǎng)需要。
2.2 生涯教育課程內(nèi)容設(shè)計(jì)注重實(shí)際效用
臺(tái)灣地區(qū)的生涯教育課程內(nèi)容的出發(fā)點(diǎn)是從自我覺察、生涯覺察、生涯規(guī)劃三個(gè)方面展開的。其課程設(shè)計(jì)針對(duì)三個(gè)方面，根據(jù)每一方面包括多個(gè)相關(guān)的主題，并且根據(jù)不同的年級(jí)，設(shè)置不同的教育側(cè)重點(diǎn)，但都是以實(shí)際效用為出發(fā)點(diǎn)的。
在自我覺察方面，采取了通過(guò)學(xué)生對(duì)自我總結(jié)的個(gè)人性格、興趣、特長(zhǎng)進(jìn)行介紹，引導(dǎo)學(xué)生了解自己。同時(shí)，借助生涯測(cè)評(píng)量表、價(jià)值觀拍賣會(huì)等活動(dòng)，為學(xué)生提供了解自己的興趣、性向、人格特質(zhì)、價(jià)值觀的機(jī)會(huì)，以此評(píng)估個(gè)人職業(yè)生涯適合的方向。
在生涯覺察方面，以實(shí)踐為主，安排學(xué)生參觀訪問就業(yè)單位或機(jī)關(guān)，了解職業(yè)和職業(yè)的分類；安排學(xué)生訪問自己的親友，了解他們所擔(dān)任的工作角色；安排學(xué)生進(jìn)行角色扮演，使學(xué)生了解不同工作角色的特性，并體驗(yàn)自己喜歡的工作是怎樣的工作狀態(tài)。通過(guò)上述方法，使學(xué)生在進(jìn)行生涯覺察的同時(shí)，對(duì)工作世界有更深的認(rèn)識(shí)。
在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，著重針對(duì)學(xué)生個(gè)人生涯的性向及學(xué)生對(duì)工作世界的認(rèn)識(shí)，設(shè)計(jì)生涯相關(guān)技巧演練和討論，養(yǎng)成學(xué)生在工作態(tài)度、遵守紀(jì)律、判斷解決問題等方面的良好能力，以及養(yǎng)成他們妥善運(yùn)用與規(guī)劃時(shí)間的能力等。
另外，運(yùn)用相關(guān)活動(dòng)，如舉辦生涯博覽會(huì)、結(jié)合戶外教學(xué)等學(xué)校重大活動(dòng)、請(qǐng)家長(zhǎng)到班級(jí)做工作的介紹、參觀工廠、舉辦生涯輔導(dǎo)講座、校友返校經(jīng)驗(yàn)傳承，以及生涯檔案制作等也是臺(tái)灣生涯教育課程的重要內(nèi)容。
3 生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)的關(guān)系
不同于就業(yè)指導(dǎo)，生涯教育是要從關(guān)注學(xué)生如何從學(xué)校畢業(yè)找到工作，擴(kuò)展到關(guān)注學(xué)生終身的發(fā)展，最終要解決的是將學(xué)校進(jìn)行的知識(shí)、技能的教育與學(xué)生的社會(huì)化進(jìn)行融合統(tǒng)一的問題，它要解決的是學(xué)生作為社會(huì)人在其生命過(guò)程中的生存質(zhì)量問題。臺(tái)灣技職院校的職業(yè)生涯教育相對(duì)已經(jīng)比較成熟，他們以職業(yè)教育為基礎(chǔ)，通過(guò)系統(tǒng)的 有序的職業(yè)生育教育課程，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自身、認(rèn)識(shí)社會(huì)；引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)技能的同時(shí)了解社會(huì)、了解職業(yè)，并逐步完成社會(huì)化，為學(xué)生走上社會(huì)、步入職業(yè)生涯做好積累與準(zhǔn)備。
生涯教育實(shí)質(zhì)上就是要幫助學(xué)生把握自己的職業(yè)方向，在選擇符合個(gè)人能力、興趣和意愿的職業(yè)，同時(shí)形成可持續(xù)的，不斷提升的生涯發(fā)展過(guò)程。生涯教育所產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)效益不僅僅有利于學(xué)生個(gè)體的發(fā)展需要，它同時(shí)具有社會(huì)性，能夠?qū)鉀Q社會(huì)穩(wěn)定問題起到積極作用。
4 結(jié)語(yǔ)
生涯教育的目標(biāo)是通過(guò)幫助學(xué)生確立未來(lái)職業(yè)理想、明確職業(yè)目標(biāo)定位、進(jìn)行職業(yè)分析和開展職業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐，使學(xué)生站在一個(gè)比較高的高度籌劃自己的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，成為社會(huì)需要的優(yōu)秀人才。加強(qiáng)相關(guān)的理論與實(shí)踐研究，有利于提高當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識(shí)與素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神與能力，有利于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】成人及成人世界；蠻橫地改造；厭學(xué)癥；原因；策略
“地球上緣何沒有星星？”在回答這個(gè)有點(diǎn)荒誕的問題時(shí)，我打算先從印度的一部大片談起。故事講了一個(gè)八九歲的小孩在學(xué)校、家庭、社會(huì)中處處充滿了厭學(xué)、叛逆、迷惘、痛苦、自閉的性格和行為問題：他上課屢屢頂撞老師，考試接連零分，被好幾所學(xué)校勸學(xué)回家，父母只能以拳頭咒罵來(lái)解決問題，他逃學(xué)、搞失蹤，無(wú)可奈何只能被關(guān)進(jìn)一所寄宿制學(xué)校，在這期間他沒有朋友，自卑自閉，有一度他曾想到從高墻上跳下去也是一種美麗……然而結(jié)局他卻很幸運(yùn)，有一位朋友式的老師走進(jìn)了他的心里。其實(shí)，影片中這個(gè)不幸又很萬(wàn)幸的男孩的故事在不停地撞擊著我們成人及成人世界的“軟肋”-----還有多少個(gè)不幸的孩子正在承受著這個(gè)男孩的悲苦遭遇？地球上還能容得下那些閃爍明潔的星星嗎？
這部影片為我們成人提出了一個(gè)由我們及我們的社會(huì)自編自導(dǎo)反過(guò)頭來(lái)又怨天尤人的社會(huì)頑疾問題：中小學(xué)生厭學(xué)癥
厭學(xué)癥即在教育中出現(xiàn)的學(xué)生“厭煩學(xué)習(xí)”、“不愿意學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象。從廣義的角度而言，厭學(xué)癥主要表現(xiàn)為學(xué)生對(duì)學(xué)校生活失去興趣，對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦情緒而持冷漠態(tài)度甚至厭惡、逃避的心理狀態(tài)及其在行為方式上的不良表現(xiàn)。它表現(xiàn)在課堂學(xué)習(xí)上為不能專心，注意力不能集中，思想走神，心煩意亂，坐不住，無(wú)耐心，嚴(yán)重時(shí)出現(xiàn)逃學(xué)、出走等現(xiàn)象。它是學(xué)生的厭學(xué)行為和厭學(xué)心理在學(xué)習(xí)中的具體表現(xiàn)。
根據(jù)這幾年從教的經(jīng)歷，我將結(jié)合我們學(xué)校的具體情況，從社會(huì)、教育制度體系、學(xué)校、家庭、學(xué)生及學(xué)科等方面分析學(xué)生的厭學(xué)原因及應(yīng)對(duì)的策略。
我們學(xué)校位于德州市教育比較滯后的一個(gè)小縣城，這里教育基礎(chǔ)設(shè)施不健全且落后、，師資力量很薄弱，再加上我們學(xué)校是一所容初、高、職于一體的綜合型學(xué)校，學(xué)生以農(nóng)村學(xué)生為主，還有相當(dāng)一部分 “留守兒童”，這就注定了我們學(xué)校的教學(xué)責(zé)任和壓力大，教學(xué)情況復(fù)雜，尤其是高中生被公認(rèn)為一批“批量化的問題學(xué)生”，他們大部分往往是以中考200多分的成績(jī)?nèi)雽W(xué)，還有相當(dāng)一部分無(wú)分?jǐn)?shù)及所謂的“社會(huì)浪子”生，自然厭學(xué)成了學(xué)校最棘手的問題。
經(jīng)過(guò)對(duì)我校學(xué)生多方調(diào)查和問卷，我總結(jié)了學(xué)生的厭學(xué)原因有以下幾點(diǎn)：
1.社會(huì)原因：
社會(huì)既是一個(gè)大熔爐也是一個(gè)大染缸，它既磨練出精華，又能無(wú)形中塑出一些“殘品”，對(duì)于一些思想意識(shí)，價(jià)值觀念還不成熟，還未穩(wěn)定的學(xué)生而言，社會(huì)對(duì)他們的厭學(xué)問題是要負(fù)很大責(zé)任的。社會(huì)對(duì)學(xué)生的影響的原因包括：
1.1 思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念的偏頗，窄狹。思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀念往往決定了人們的言行和追求。因此膚淺、偏頗，窄狹的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念只能導(dǎo)致偏頗的行為，中學(xué)生厭學(xué)就是其中之一。
社會(huì)上偏頗，窄狹的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念包括：
1.1.1 學(xué)習(xí)功利性而導(dǎo)致的讀書無(wú)用論的抬頭。人們尤其是成人世界里的七成以上的人，依照傳統(tǒng)，依舊把讀書的價(jià)值膚淺、矮化到到底能為家庭和自身帶來(lái)多大物質(zhì)好處，是讀書以后帶來(lái)的效益大還是別的，一旦這種急功近利的功利之心被挫敗后，一種讀書無(wú)用的觀念認(rèn)識(shí)盛行，并潛移默化到孩子身上，尤其是對(duì)思想觀念已近成人的且利益之心較濃的中學(xué)生影響最大，從而引發(fā)厭學(xué)情緒。
1.1.2 唯錢獨(dú)尊的價(jià)值觀念及享樂主義的盛行。經(jīng)濟(jì)發(fā)展為民帶來(lái)利益的同時(shí)，也造成許多人“一切向錢看”，“唯錢獨(dú)尊”的錯(cuò)誤價(jià)值觀念，在他們的思想里 “金錢”就是上帝，同時(shí)他們以占有錢、揮霍錢為自己地位、身份、面子的標(biāo)志。這種拜金和享樂主義的盛行時(shí)刻侵害、腐蝕著學(xué)生的思想和意志，使學(xué)生將學(xué)習(xí)看作一種苦差，并收周圍經(jīng)濟(jì)條件比較好的學(xué)生的影響，加深了對(duì)金錢的崇拜，自然不能專心“賣命”地學(xué)習(xí)。
1.2 社會(huì)問題的突出。
1.2.1 社會(huì)的就業(yè)環(huán)境的嚴(yán)峻，淡化、打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。近年來(lái)隨著大學(xué)的無(wú)度擴(kuò)招，造成大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的壓力極度加劇，大學(xué)生就業(yè)問題成了社會(huì)、家庭和學(xué)生熱切關(guān)注的問題，而大學(xué)生就業(yè)的范圍之窄，和理想差距之大，大學(xué)就業(yè)市場(chǎng)之不景氣，嚴(yán)重打擊了人們對(duì)大學(xué)的渴望和學(xué)習(xí)的積極性，于是，一種迷茫和困惑，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的價(jià)值輕視化、不理解，厭學(xué)情緒隨之產(chǎn)生。
1.2.2 貧富差距的突出妨礙、迷惑了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著另外一種經(jīng)濟(jì)怪圈就是社會(huì)的日趨下流：富者更富，窮者更窮，社會(huì)的貧富差距更大。一些富二、三代，官二、三代總喜歡炫耀自己的家庭背景，經(jīng)濟(jì)實(shí)力，及在社會(huì)就業(yè)等各個(gè)方面的優(yōu)越感，這在無(wú)形中危害了大多數(shù)貧困、普通生的權(quán)利，無(wú)形中傷害了他們通過(guò)自身努力：求學(xué)改變命運(yùn)的理想，從而導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上自暴自棄的錯(cuò)誤觀念。
1.3 網(wǎng)絡(luò)傳媒及輿論的濫化對(duì)毒害著學(xué)生的精神。網(wǎng)絡(luò)雖然為人們帶來(lái)便捷、現(xiàn)代化的生活氣息，但網(wǎng)絡(luò)上的聊天，暴力游戲，等濫化也極大地誘惑、毒害了一些學(xué)生的人格和進(jìn)取心的發(fā)展。此外此一些內(nèi)容不健康的電影、錄像、圖書等對(duì)于處于青春期的中學(xué)生也產(chǎn)生了消極影響。還有一些學(xué)生結(jié)交了社會(huì)上一些不三不四的朋友，受其蠱惑，逐漸厭學(xué)。
2.教育體制、理念問題
合理、科學(xué)、進(jìn)步的教育體制、教育理念應(yīng)為一個(gè)人，一個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而服務(wù)。而我國(guó)的教育體制在某種程度上還存在著一些缺陷，這極大地影響了學(xué)生的求知欲和全面健康發(fā)展的要求。
2.1 重智育、重分?jǐn)?shù)，輕德育，輕人格的依舊極大地挫敗的學(xué)生的積極性。盡管素質(zhì)教育召喚人們對(duì)孩子的德育培養(yǎng)及人格尊敬，可在實(shí)際操作中，學(xué)校、教師、家長(zhǎng)甚至一部分孩子，還是將智育、分?jǐn)?shù)放在首位，并看為學(xué)習(xí)的唯一，并沒有從實(shí)質(zhì)上認(rèn)識(shí)到素質(zhì)教育的真諦，它實(shí)施過(guò)程中的形式化，架空了素質(zhì)教育，使得一部分基礎(chǔ)差的學(xué)生的人格備受打擊、侮辱。他們自身也受盡分?jǐn)?shù)之苦，忘分卻步。
2.2 教育內(nèi)容和生活實(shí)踐的脫節(jié)淡化了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的重視度。如今我國(guó)教育體制設(shè)置的大部分學(xué)科仍停留在上層建筑的認(rèn)識(shí)層列，這導(dǎo)致了所學(xué)內(nèi)容的深?yuàn)W、抽象，加劇了學(xué)習(xí)難度，加之許多學(xué)生不理解此學(xué)科的意義，很難在生活中找到運(yùn)用的價(jià)值。這種重理論，輕實(shí)踐和動(dòng)手力的教育使得學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)不能重視起來(lái)。
2.3 “一刀切”的高考制度與素質(zhì)教育的沖突讓學(xué)生不知所從。以分?jǐn)?shù)為基準(zhǔn)，“一刀切”的高考制度，逼迫、催促著學(xué)生們努力學(xué)習(xí)、考高分，而近年的素質(zhì)教育表面卻有點(diǎn)和高考制度唱反調(diào)，這讓自制力、思想認(rèn)識(shí)還不成熟的學(xué)生們很是迷茫，不知所從，惰性很大的學(xué)生甚至認(rèn)為這是對(duì)高考制度的否定，從而放松學(xué)習(xí)，長(zhǎng)此以往，引發(fā)厭學(xué)。
2.4 高等教育商業(yè)化的盛行催化了學(xué)生的厭學(xué)情緒。近年來(lái)，高等教育傾向于商業(yè)化發(fā)展，高昂的學(xué)費(fèi)，對(duì)于許多普通家庭，尤其是農(nóng)村家庭都是一筆極大的負(fù)擔(dān)，很多家庭困難的學(xué)生因此而顧慮，躊躇，長(zhǎng)此心神不寧，無(wú)心于學(xué)習(xí)，造成跟不上課程的后果，從而催化了學(xué)生的厭學(xué)情緒。
2.5 教育手段目的化的倒置。教育，既重“教”，更重在“育”。而傳統(tǒng)的“教成績(jī)，出分?jǐn)?shù)”，在新課改、新理念的提倡實(shí)施中并未發(fā)生多大的改觀，加之高考制度的依舊，使得學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)仍將分?jǐn)?shù)、成績(jī)這個(gè)教學(xué)手段目的化。這種手段目的化的倒置扼殺了很多有天賦、潛力很大的學(xué)生，使得他們向厭學(xué)的方向發(fā)展。
3.學(xué)校、教師方面
學(xué)校和教師是一部分學(xué)生厭學(xué)的直接原因，這和不合理的、過(guò)度的學(xué)校教學(xué)制度，教師的實(shí)際情況相關(guān)的。
3.1 不科學(xué)，片面的教學(xué)評(píng)價(jià)，激起學(xué)生厭煩。學(xué)校衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)總是分?jǐn)?shù)，為此而不斷地設(shè)置一些評(píng)價(jià)機(jī)制和手段，每月一考，每學(xué)期四考。考完就是成績(jī)表的展示，接下來(lái)是教師的點(diǎn)評(píng)，進(jìn)步稍加鼓勵(lì)，否則就是暴風(fēng)驟雨。學(xué)生很是疲憊，積極性和成就感、新鮮味，全被消磨殆盡，從而激起學(xué)生厭煩情緒。
3.2 課程設(shè)置單一，過(guò)重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)造成學(xué)生厭倦。大多學(xué)校設(shè)置的課程除了文化課，僅有的就是幾節(jié)體育課，學(xué)生每天要上十二、三節(jié)文化課，加之課上課下繁重的作業(yè)，加劇了學(xué)生的身體和心理負(fù)擔(dān)，加之家長(zhǎng)、老師的威逼，極易適得其反，造成學(xué)生厭倦
3.3 深難的教學(xué)內(nèi)容導(dǎo)致學(xué)生厭棄。從小學(xué)到初中，從初中到高中，學(xué)習(xí)的難度突然加大，并出現(xiàn)教育斷層，這讓很多學(xué)生難以適從。加上教育內(nèi)容的深、澀、抽象、不易理解，很多學(xué)生一起步就敗下陣來(lái)，最終從心理上排斥本學(xué)科，導(dǎo)致學(xué)科厭棄。
3.4 教師方面。教師方面的原因很多，在此加以概括。主要存在以下問題。
3.4.1 教師的教育觀念（應(yīng)試教育），技術(shù)手段水平的落后。
3.4.2 教師的職業(yè)責(zé)任感和素質(zhì)低。
3.4.3 在教師隊(duì)伍出現(xiàn)了嚴(yán)重的厭教情緒。
3.4.4 教師不注重減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
3.4.5 教師缺乏對(duì)學(xué)生的賞識(shí)教育。
4.家庭、學(xué)生方面的原因
家長(zhǎng)的言行、一舉一動(dòng)，總是對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，影響著學(xué)生的發(fā)展。然而，不當(dāng)家庭教育卻對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起著反面的效應(yīng)。家長(zhǎng)的不當(dāng)教育有：
4.1 家長(zhǎng)的不當(dāng)期望值。很多家長(zhǎng)，不能結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，常常以自己的想法為學(xué)生提出一些不可能達(dá)到的目標(biāo)，這易挫敗學(xué)生熱情。還有許多家長(zhǎng)對(duì)孩子放任自流，目標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)低，導(dǎo)致孩子基礎(chǔ)、自制、自主力差，從而導(dǎo)致厭學(xué)。
4.2 家庭關(guān)系氛圍的不和諧。家庭是個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的重要生活場(chǎng)所家庭中的關(guān)系、氛圍不僅關(guān)系到一個(gè)人早期思想意識(shí)、智力和身體的發(fā)展，而且影響到他以后的成長(zhǎng)，關(guān)系到在學(xué)校的學(xué)習(xí)狀況以及走向社會(huì)所受教育的全過(guò)程。缺乏交流、理解的家庭關(guān)系，會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，父母對(duì)學(xué)習(xí)要求越嚴(yán)格，他就越發(fā)厭學(xué)。破碎的家庭中，易使學(xué)形成自卑心理。孤僻，敏感，一旦碰到學(xué)習(xí)受挫，情緒就非常低落，以至于害怕學(xué)習(xí)。
4.3 教育方法手段的失當(dāng)。不當(dāng)?shù)慕逃椒?，也?huì)導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)。過(guò)分寵愛的家庭教育，會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生唯我獨(dú)尊的心理，且承受挫折能力很差，一旦在學(xué)習(xí)上挫敗，就會(huì)一蹶不振，極易產(chǎn)生厭學(xué)情緒。粗暴的家庭教育方式，會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生變態(tài)的逆反心理。他們常以“小暴君”的身份和手段來(lái)對(duì)待他人，在學(xué)習(xí)上，更易厭學(xué)。此外，疏忽型的教育方式，因缺乏必要的輔導(dǎo)、關(guān)心、耐心也能使孩子產(chǎn)生厭學(xué)心理
4.4 家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響。家庭經(jīng)濟(jì)好的家庭，學(xué)生易形成一種優(yōu)越感，他們不用承受以后的生活壓力，愛擺酷，貪戀物質(zhì)享受，對(duì)于學(xué)習(xí)有種因心情而定的感覺，因此，這批學(xué)生最易厭學(xué)。經(jīng)濟(jì)狀況很差的家庭，孩子容易自卑、自閉，不喜交往，心事多疑，學(xué)習(xí)的心里干擾因素很多，也不利于學(xué)習(xí)。
4.5 學(xué)生自身的原因。缺乏良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)方法不當(dāng)基礎(chǔ)知識(shí)差，學(xué)習(xí)成績(jī)不理想在學(xué)習(xí)中沒有成就感，失去信心學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和價(jià)值取向的錯(cuò)位意志薄弱，自理自立自控力不強(qiáng)，耐挫力差迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲等現(xiàn)象普遍。
5.各學(xué)科的共同特點(diǎn)
初高中學(xué)科，尤其是高中，各學(xué)科無(wú)一不難度加大，這極大地打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要有幾個(gè)表現(xiàn)，①各學(xué)科的抽象程度突變②知識(shí)內(nèi)容的整體數(shù)量劇增③思維方法向理性層次躍遷。加上學(xué)生、老師對(duì)“教”與“學(xué)”的認(rèn)識(shí)片面，從而使得一部分學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)很吃力，產(chǎn)生厭學(xué)。
根據(jù)以上厭學(xué)原因的分析，我們可試著探索并實(shí)踐以下策略：
1.社會(huì)方面
首先， 社會(huì)應(yīng)該為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)和諧的文化氛圍，讓學(xué)生從精神上得以充實(shí)，提高。注重品德教育，學(xué)會(huì)愛惜自己，尊重他人，完善自己的人格 ，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。此外社會(huì)應(yīng)加大打擊力度，凈化濫化、低俗的網(wǎng)絡(luò)和大眾傳媒
其次， 進(jìn)行教育與就業(yè)體制改革，深化分配制度改革。
第三、 整治學(xué)校周邊環(huán)境，構(gòu)建安全校園。
2.教育體制上
應(yīng)改革考試制度，加大教育投入，真正實(shí)施素質(zhì)教育，讓學(xué)生輕松、快樂得學(xué)習(xí)調(diào)整教育課程，讓教育緊貼經(jīng)濟(jì)、緊貼生活。
3.學(xué)校教師方面
學(xué)校的改革，可以帶動(dòng)教師和學(xué)生的熱情，它為教師的改革打下基礎(chǔ)學(xué)校應(yīng)改革課程設(shè)置，優(yōu)化教育評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)厭學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化。積極改變傳統(tǒng)的教育觀念，不斷探討出全新的教學(xué)模式和教學(xué)方法。同時(shí)，緊抓雙基教育，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)信心。
而教師為配合學(xué)校應(yīng)從做到：
1、樹立正確的教育教學(xué)觀念，全面了解和恰當(dāng)評(píng)價(jià)學(xué)生，
2、建立融洽和諧的師生關(guān)系，注重良好的師生互動(dòng)，讓學(xué)生感受關(guān)愛、悅納老師。
3、因材施教，分層教育， 注重培養(yǎng)厭學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，指導(dǎo)學(xué)法、進(jìn)行情感教育和引導(dǎo)， 4、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) ，構(gòu)建和諧、高凝聚力的班級(jí)體，造就良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3.1 引導(dǎo)學(xué)生正確歸因，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)取得成功的機(jī)會(huì)，經(jīng)常給學(xué)生以成功的體驗(yàn)
3.2 通過(guò)心理健康咨詢站，加強(qiáng)學(xué)生的心理輔導(dǎo)與就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育，幫助學(xué)生擺脫網(wǎng)絡(luò)危害。
3.3 調(diào)適負(fù)擔(dān)，為學(xué)生減壓
4.家庭、學(xué)生方面
家長(zhǎng)應(yīng)改進(jìn)家庭教育的方法，真確對(duì)待孩子，為孩子創(chuàng)建一個(gè)比較良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍：
4.1 營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系和良好的學(xué)習(xí)氛圍，為孩子創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型家庭環(huán)境。
4.2 提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)孩子健康個(gè)性。
4.3 尊敬孩子，維護(hù)孩子自信心。
4.4 根據(jù)孩子發(fā)展的特點(diǎn)，提出合理要求，激發(fā)孩子學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，采取科學(xué)、有效的教育方式。
4.5 加強(qiáng)家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)，增進(jìn)家校聯(lián)系。
4.6 多方尋求社會(huì)教育支持學(xué)生自己也要在認(rèn)識(shí)到家長(zhǎng)、教師的良苦用心的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)尊敬家長(zhǎng)、老師，積極配合他們的教育，真正做到：
4.6.1 增強(qiáng)責(zé)任感，克服自身惰性。
4.6.2 通過(guò)自我認(rèn)識(shí)樹立崇高的理想和目標(biāo)。
4.6.3 積極培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)的興趣，正確評(píng)價(jià)自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4.6.4 充分挖掘自己的學(xué)習(xí)潛能，堅(jiān)定學(xué)習(xí)的意志。
論文摘要：本文從面向武漢大學(xué)全校本科生的通識(shí)課程“電磁污染與對(duì)策”和“現(xiàn)代環(huán)境污染與都市病”的教學(xué)方法的改革入手，探討了提高通識(shí)課程教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)創(chuàng)新措施。研究表明，在通識(shí)課的教學(xué)實(shí)踐中，若能把以學(xué)生為中心的理念貫穿始終，加強(qiáng)師生間的理解、配合與互動(dòng)，并靈活運(yùn)用多種科學(xué)有效的教學(xué)方法或手段，則可以顯著提升通識(shí)課程的教學(xué)質(zhì)量。
一、通漢課概述
眾所周知，高等教育已進(jìn)人大眾化階段。教育部門和教育工作者都應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，大力提倡和高度重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)。鑒于此，目前，在大學(xué)里加強(qiáng)通識(shí)課程教育的呼聲越來(lái)越高，很多學(xué)校紛紛推出多學(xué)科、多門類的通識(shí)選修課程供學(xué)生自主選修。通識(shí)課的目的在于向?qū)W生展示不同學(xué)科領(lǐng)域的各門知識(shí)及在這些領(lǐng)域內(nèi)探索的形式，引導(dǎo)學(xué)生獲得多種不同分析方法，了解這些方法是如何運(yùn)用的以及其價(jià)值所在，它主要強(qiáng)調(diào)能力、方法和性情的培養(yǎng)。然而，如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)是值得進(jìn)一步深入研究的課題。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。高等學(xué)校要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須大力推進(jìn)教育教學(xué)改革，全面提高教育質(zhì)量，努力辦好讓人民滿意的高等教育。因此，積極探索通識(shí)課程教學(xué)方法的創(chuàng)新機(jī)制，努力提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才，是大學(xué)教師的天職，應(yīng)該引起足夠的重視。
二、通識(shí)課教學(xué)方法的創(chuàng)新實(shí)踐
通識(shí)課的最大特點(diǎn)是它面向的對(duì)象復(fù)雜化。來(lái)自不同學(xué)科或不同專業(yè)的學(xué)生共同選擇-I’1并不熟悉且無(wú)該課程的相關(guān)知識(shí)背景的通識(shí)課，這無(wú)論對(duì)學(xué)生本人還是任課教師來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)。要想做到教師講得下去、學(xué)生聽得進(jìn)去，絕非是一件容易的事情。因此，為了保證教學(xué)質(zhì)量，首先要加強(qiáng)師生之間的相互理解和配合，強(qiáng)調(diào)二者的“和諧”。其次，教師要采取靈活多樣的教學(xué)方法或手段，保證教學(xué)效果。下面結(jié)合筆者親身教學(xué)實(shí)踐，做一簡(jiǎn)要介紹。
1． 緊密聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，加強(qiáng)思想教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性
隨著改革的深入，大學(xué)生就業(yè)已由原來(lái)的計(jì)劃分配轉(zhuǎn)變?yōu)橛萌藛挝缓蛯W(xué)生之間的雙向選擇。顯然，目前用人單位對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高，對(duì)于即將走向社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何適應(yīng)這一形勢(shì)，如何成為用人單位青睞的人才，是值得每位大學(xué)生關(guān)注的課題。在這一新的形勢(shì)下，作為通識(shí)課老師，不但要教好書，更重要的是要育人，引導(dǎo)學(xué)生努力地學(xué)習(xí)，提醒他們注意提高綜合素質(zhì)，設(shè)法把自己鍛煉成受用人單位歡迎的人。因此，筆者在每學(xué)期開始的第一堂課首先是入學(xué)教育第一課，極力倡導(dǎo)大學(xué)最應(yīng)注重的三件事：情商、智商、身體。建議學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注意把身體鍛煉好，還要學(xué)會(huì)“能言善辯”，重視提升自己的情商。緊接著展示一位清潔工老爺爺在工作崗位上累死的驚人事例，龐大的工作量指引學(xué)生反思父母工作的辛苦，算一筆筆甚至是學(xué)生每節(jié)課包含的消費(fèi)賬。無(wú)論哪一年級(jí)學(xué)生都對(duì)此舉反饋良好，有開始反思的，有如醍醐灌頂?shù)?，總之心服口服。學(xué)生開始思索大學(xué)生活、學(xué)習(xí)的各方面，而思考本身開啟卜筆意外收獲：大學(xué)生活到底應(yīng)該是怎樣的?學(xué)生到底需要的是什么?從而引導(dǎo)學(xué)生自我總結(jié)出：大學(xué)生應(yīng)以促進(jìn)身心全面發(fā)展的目標(biāo)來(lái)激勵(lì)、提升自我。
下面是一些學(xué)生的課程學(xué)習(xí)體會(huì)，從中可以看出加強(qiáng)思想教育的重要性和有效性。
(1)王老師在第一堂課上講的話讓我覺得這個(gè)老師是在真正地教書育人，最開始老師講了許多與課程無(wú)關(guān)的做人的道理，在以后的課程中也不時(shí)有所涉及，我覺得老師講的話都很實(shí)在、很真實(shí)，也很受用，您以一位長(zhǎng)者的身份告誡我們這些事情，會(huì)使我們終生受益的。
(2)我不僅掌握了一定的專業(yè)知識(shí)，還學(xué)到了一些做人的道理。老師在第一堂課告訴我們這樣一個(gè)公式：無(wú)所謂+無(wú)所為+無(wú)所畏=自殘。我很有感觸。既然大學(xué)給我們提供了這么好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，這樣才對(duì)得起自己，對(duì)得起父母啊!
(3)老師講課的認(rèn)真態(tài)度也令我印象深刻。老師第一節(jié)課就講述了真正的大學(xué)生應(yīng)該怎樣生活與學(xué)習(xí)，我當(dāng)時(shí)真的很有感觸，對(duì)這門選修課的態(tài)度也認(rèn)真起來(lái)。
(4)老師第一節(jié)課講的內(nèi)容我影響深刻。那就是我們應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)我們的大學(xué)四年呢?父母賺錢來(lái)供我們讀書不容易，我們最美好的光陰也不可以渾渾噩噩地度過(guò)。在大學(xué)里面我們要學(xué)會(huì)做人、做事。學(xué)一技之長(zhǎng)、做可愛之人!
(5)老師的選修課很嚴(yán)格，很注重互動(dòng)性，讓人不敢怠慢，第一次覺得選修課不是兒戲，也不是混學(xué)分。第一堂課老師批評(píng)得很深刻，也很正確。大學(xué)已混過(guò)兩年被老師那么一說(shuō)的確很羞愧啊!所以這個(gè)課我真的開始認(rèn)真聽了感謝老師給我們上的這門課，謝謝老師讓我重新嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待我的大學(xué)生活!
(6)老師作為一名通識(shí)選修課的教師，十分負(fù)責(zé)，愛生之心、盼生成才之心拳拳可見，是一名有愛心的老師。希望老師以后繼續(xù)保持這樣的風(fēng)格，做學(xué)生的領(lǐng)路人。
2．注重課程內(nèi)容的實(shí)用性和新穎性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣通識(shí)課程的目的是讓學(xué)生開闊的眼界，感受不同學(xué)科的魅力，如果它同時(shí)能夠緊密聯(lián)系人們的生活和工作實(shí)際，給人們以有益的啟迪或引導(dǎo)，那么它必然是一舉雙得。因此，筆者開設(shè)的“電磁污染與對(duì)策”和“現(xiàn)代環(huán)境污染與都市病”這兩門通識(shí)課，其主要內(nèi)容都是緊密聯(lián)系人們的生活和工作實(shí)際，是非常實(shí)用的課程，所以它們深受學(xué)生歡迎，每次上課教室都爆滿。
下面是學(xué)生的一些課程評(píng)價(jià)。
(1)這門課程是我目前為止覺得最有用的一門課程。因?yàn)椋乙恢庇X得，學(xué)校開設(shè)一門課程，是應(yīng)該讓同學(xué)們?cè)谝院蟮娜粘Ｉ钪蝎@得更多的生活技能，方便同學(xué)們的生活，而這門課程恰恰滿足了我一點(diǎn)需求，它讓我學(xué)會(huì)了更多的生存技巧，讓我明白了如何保護(hù)好自己和周圍的同學(xué)，為我的生活又提供了一層保障。首先，這門課的開設(shè)很有時(shí)代意義，貼近生活。其次，有實(shí)際的指導(dǎo)意義。再次，學(xué)習(xí)了這門課后，我不僅對(duì)環(huán)境污染方面有了更多的了解，也學(xué)會(huì)了很多防治都市病的方法。
(2)這門課算得上是一門精品的課程，課程教學(xué)結(jié)合了我們關(guān)注的熱點(diǎn)和興趣點(diǎn)以及與日常生活的密切聯(lián)系，是課程最大的閃光點(diǎn)，使課程更加有趣和富有吸引力。
(3)這門課對(duì)我平時(shí)的生活也產(chǎn)生了重大的影響，平時(shí)沒注意的東西也開始注意_j’o老師講的東西真的很有用，尤其是對(duì)我們這種學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)生而言更是如此。我們天天對(duì)著個(gè)電腦，體育鍛煉也很少，自從學(xué)這門課后，我又開始鍛煉了。
(4)該課程是一門非常實(shí)用的課，它源于生活又高于生活，且能再運(yùn)用于生活，提升我們的生活品質(zhì)，讓我們生活得更加健康和明白。
(5)自從上過(guò)這門課后，我對(duì)電磁污染的認(rèn)識(shí)使我改掉了原先一些很不好的習(xí)慣，現(xiàn)在使用手機(jī)和電腦也會(huì)更加衛(wèi)生合理。而且我將所了解到的知識(shí)向同學(xué)和家人傳播，使他們也開始對(duì)身邊的電磁污染更加注意?？吹阶约核鶎W(xué)的東西能幫到身邊的人，使我萬(wàn)分高興。
3．采用互動(dòng)式教學(xué)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)生聽課的積極性
將互動(dòng)式教學(xué)方法運(yùn)用于通識(shí)課程的教學(xué)實(shí)踐中去，顯得尤為重要。因?yàn)?，由于學(xué)生的專業(yè)水平和知識(shí)背景具有明顯差異，如果老師在課堂上喋喋不休只顧自己講課，’不關(guān)心下面的反應(yīng)，教學(xué)效果很難保證。因此，筆者比較注重互動(dòng)。在講課的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)課堂情況及時(shí)安排課堂提問的環(huán)節(jié)，并以加分的方式鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)言；或讓學(xué)生在紙上回答一些簡(jiǎn)單的問題，下課后交上來(lái)，記入平時(shí)成績(jī)。這些舉措顯然都能使學(xué)生們時(shí)時(shí)關(guān)注課上的內(nèi)容，從而保證良好的教學(xué)效果。下面是部分學(xué)生的評(píng)價(jià)。
(1)啟發(fā)式的教學(xué)，促進(jìn)了師生間的互動(dòng)，讓坐在下面的同學(xué)也能夠積極地思考問題，鼓起勇氣站上講臺(tái)，大膽地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。這對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生是十分重要的。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，不缺乏千里馬，缺的是伯樂。你不大膽表露出自己的觀點(diǎn)，別人又怎么能知道你呢?
(2)王老師的授課風(fēng)格很有特點(diǎn)，特能引人注意。他在上課的時(shí)候不時(shí)蹦出的經(jīng)典言論，或幽默詼諧，或精煉富有哲理；王老師知識(shí)淵博，講課時(shí)常常旁征博引。
(3)我覺得本選修課的課堂氣氛很不錯(cuò)，由于本選修課的主題與我們的生活息息相關(guān)，同時(shí)老師又舉出一些鮮活的事例，使得上課的同學(xué)往往能保持高度的注意力。
(4)老師講課非常好，幽默風(fēng)趣，用各種各樣的方式調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和思考能力。我們的學(xué)習(xí)積極性在這門課上被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，這門課，開課的周一周三我一次也沒缺過(guò)，合不得不去上!
(5)老師比較注重互動(dòng)。這是其他選修課老師做得不夠的一點(diǎn)。其他老師總是將理論知識(shí)放在幻燈片上，不管下面的同學(xué)是在寫作業(yè)或是做些別的事情，自己一味地進(jìn)行講解。但該課程的老師會(huì)安排課堂提問的環(huán)節(jié)，也會(huì)讓我們?cè)诩埳匣卮鹨恍┖?jiǎn)單的問題，能使我們時(shí)時(shí)關(guān)注課上的內(nèi)容。
4．采用課堂辯論賽，既增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，又磨練了學(xué)生的口才和交際能力
在素質(zhì)教育備受重視的今天，大學(xué)生的膽量、口才和交際能力均有待加強(qiáng)。因此，筆者開設(shè)的兩門通識(shí)課程均安排了課堂辯論賽這一互動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果好的教學(xué)模式。它一般是被安排在最后一堂課上，但要事先組織好20余人的辯論賽組委會(huì)，并要求辯手們事先要認(rèn)真準(zhǔn)備。另外，還強(qiáng)調(diào)大家積極參與，對(duì)于組委會(huì)成員都有一定的平時(shí)成績(jī)加分，即使當(dāng)觀眾，也給予適當(dāng)加分。尤其是當(dāng)辯論賽結(jié)束，評(píng)委評(píng)定辯手名次的空檔時(shí)間內(nèi)，積極提倡觀眾與辯手對(duì)話，并給提問者適當(dāng)加分，此舉也進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了大家的積極性。下面是部分學(xué)生的評(píng)價(jià)。
(1)老師獨(dú)特的教學(xué)方式給我留下深刻的印象，舉行的精彩辯論賽，既鍛煉了大家口才又讓大家在愉悅的氣氛中學(xué)到了知識(shí)，在鍛煉了我們能力的同時(shí)又讓我們結(jié)交了許多朋友。
(2)我覺得老師“在最后兩堂課舉行辯論賽”的教育方式很獨(dú)到，在無(wú)形之中既鍛煉辯論者的膽量和口才，又讓觀眾學(xué)到了知識(shí)，可謂一舉兩得。在這里，我希望老師繼續(xù)把這種授課方式延續(xù)下去，讓更多的人受益。
(3)通過(guò)辯論賽形式展現(xiàn)同學(xué)風(fēng)采的同時(shí)，使我們更深刻地理解了環(huán)境保護(hù)的重要性。
(4)老師的上課方式我挺喜歡，尤其在課堂上開展辯論賽的環(huán)節(jié)，雖然我沒有參戰(zhàn)，只當(dāng)一個(gè)觀眾，可是我看到了參加同學(xué)的表現(xiàn)，他們或許在辯論方面沒有很出色的才能，但是他們上去了’表現(xiàn)了自己，去證明自己，這就是我們?nèi)松奶魬?zhàn)，邁出去的一步就是成功。所以我們?cè)诖髮W(xué)要鍛煉我們各方面的能力，老師您正是給了我們這個(gè)平臺(tái)，給了我們?cè)鲩L(zhǎng)才能和展示才能的機(jī)會(huì)。
(5)老師采用了辯論賽這一互動(dòng)性強(qiáng)、吸引人的形式，同時(shí)采用給以較高平時(shí)成績(jī)的鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方式，使得幾乎全部的同學(xué)能夠參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了同學(xué)的積極性?？梢娺@一形式十分成功，希望老師能夠繼續(xù)堅(jiān)持這一形式。
(6)最后的辯論賽，作為一個(gè)上場(chǎng)的選手，我更能夠切身感受辯論的樂趣，在思想的交鋒中碰撞出智慧的火花，很喜歡每一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)槲覀兌寄軓闹惺芤娣藴\。最后再次祝您的課程越辦越好1
5．利用視頻教學(xué)，觸動(dòng)學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。后天這部電影描繪的是以美國(guó)為代表的地球一天之內(nèi)突然急劇降溫，進(jìn)入冰期的科幻故事。故事中，氣候?qū)W家杰克·霍爾在觀察史前氣候研究后指出，溫室效應(yīng)帶來(lái)的全球暖化將會(huì)引發(fā)地球空前災(zāi)難。在影片中，你能看到紐約市被淹的鏡頭：慌亂的人群飛起的汽車破碎的玻璃，后面是樓一樣高的巨浪……你能看到發(fā)生在夏威夷度假海邊勝地受到颶風(fēng)侵襲的場(chǎng)面。這就是破壞大自然的后果，這就是對(duì)人類的懲罰。
鑒于此，在“現(xiàn)代環(huán)境污染與都市病”課程教學(xué)的第一堂課上，組織學(xué)生觀看電影《后天，并要求學(xué)生提交觀后感。此舉有效地觸動(dòng)了學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，也調(diào)動(dòng)了他們學(xué)習(xí)這門課的積極性，并有效地增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。
6．將以學(xué)生為本的教學(xué)理念貫穿于通識(shí)課教學(xué)的整個(gè)過(guò)程中通識(shí)課的教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)充分考慮到學(xué)生的知識(shí)水平、專業(yè)成分的差異，以大量的貼近生活的實(shí)例講解來(lái)降低學(xué)習(xí)專業(yè)理論的門檻，并提供給文科學(xué)生選擇提交課程論文來(lái)結(jié)課的機(jī)會(huì)，使每個(gè)學(xué)生都能產(chǎn)生興趣，并順利學(xué)到滿足自身需要的知識(shí)。這也提高了教育在實(shí)踐過(guò)程中的寬容度。