時(shí)間：2023-03-08 14:51:26
導(dǎo)語(yǔ)：在公務(wù)員辭職報(bào)告的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：
今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來(lái), 和大家見(jiàn)面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì), 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話(huà)。首先, 我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí), 我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛(ài)和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來(lái)看, 我們xx縣的班子, 始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的班子, 是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來(lái)看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來(lái)始終沒(méi)有一個(gè)落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。
從我們xx縣國(guó)稅工作來(lái)看, 多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō), 通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛(ài)的結(jié)果, 是各職能部門(mén)配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助, 對(duì)我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。
做為我個(gè)人, 到xx縣以來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的, 對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說(shuō)過(guò)："我來(lái)這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。"我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個(gè)人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒(méi)有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國(guó)稅應(yīng)該說(shuō)基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。
所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng), , 管理相對(duì)規(guī)范, 稅政征管相對(duì)扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識(shí)強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志, 再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起, 請(qǐng)?jiān)彙?/p>
我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來(lái)看望大家, 也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說(shuō)一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
此致
敬禮
辭職人：
××年××月××日
范文二
恭敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
起首，我向列位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的哀求表現(xiàn)深深的歉意。
從××年11月份來(lái)到市明辦以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的倘佯和苦累，也有過(guò)樂(lè)成后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的門(mén)生作育成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的構(gòu)造事戀職員。在文明辦的一年多來(lái)，我得到了列位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的眷注和同事的熱情資助，度過(guò)了一段舒暢、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于本身所學(xué)專(zhuān)業(yè)的范圍性，我在中深深感觸本身相干知識(shí)的缺乏，固然得到領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)和同事的好評(píng)，但仍舊感覺(jué)本身在上不停處于一個(gè)比力被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名良好的執(zhí)法人不停是我的空想，因此，我更盼望從事與執(zhí)法專(zhuān)業(yè)相干的。顛末再三的思考之后，我決定調(diào)解一下本身如今的狀態(tài)，預(yù)備把本身置身于與執(zhí)法相干的事件性中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的同 時(shí)，歡迎本年9月份的司法資格測(cè)驗(yàn)，以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論程度和進(jìn)步實(shí)際本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)奠定一個(gè)精良的底子。
顛末近段時(shí)間的思量并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告環(huán)境之后，我決定辭去如今的到執(zhí)法相干的職位上，邊上班邊溫習(xí)預(yù)備司法資格測(cè)驗(yàn)，奪取在本年能通過(guò)司法測(cè)驗(yàn)。
在此，我謝謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和生長(zhǎng)時(shí)期，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在列位領(lǐng)導(dǎo)的體貼和同事們的引導(dǎo)資助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、辦事的原理，同時(shí)我在綜合和諧和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的進(jìn)步，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)產(chǎn)，在此我表現(xiàn)衷心的謝謝。
末了，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多未便深感歉仄，并請(qǐng)列位領(lǐng)導(dǎo)體貼我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
酒店服務(wù)員辭職信范文1：
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店服務(wù)員辭職信范文2：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
關(guān)于公司財(cái)務(wù)人員辭職報(bào)告范文
X總:
您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)夢(mèng)想.這幾個(gè)月以來(lái),我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進(jìn)一步的學(xué)會(huì)了理解,支持和配合.
我曾是一名學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,更希望有一個(gè)規(guī)范的平臺(tái).來(lái)公司之前并不知道這里的財(cái)務(wù)管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅(jiān)持,我會(huì)做出專(zhuān)業(yè)的帳務(wù),但是在這幾個(gè)月的實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn),以我的經(jīng)驗(yàn)在沒(méi)有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細(xì)考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請(qǐng)見(jiàn)諒.我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內(nèi)不會(huì)從事公司同類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)計(jì)工作.
謝謝!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司財(cái)務(wù)人員辭職報(bào)告范文
尊敬的x總：
您好!項(xiàng)目基金申請(qǐng)的工作已經(jīng)基本結(jié)束，我的手頭上沒(méi)有什么其他的事情了。經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在xxx公司工作的機(jī)會(huì)以及在這四年里工作上對(duì)我的幫助和關(guān)懷! 在xx公司工作的四年多，大量的培訓(xùn)工作，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
當(dāng)然，若您容許的話(huà)，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司財(cái)務(wù)人員辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，因?yàn)槲覀€(gè)人的一些原因，我無(wú)法繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)同意。感謝在我工作的這些日子里，您對(duì)我的照顧，以及對(duì)我工作能力的信任，這些是我努力工作的動(dòng)力，讓我更加的對(duì)自己有信心。在公司的這兩年，我也感受到了來(lái)自公司這個(gè)大家庭的溫暖，同事之間都非常的友好和睦。雖然以后不會(huì)再一起工作，但我希望大家不要忘了我，常聯(lián)系。
我來(lái)到公司已經(jīng)有兩年多了，在這兩年中，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，一直都沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)失誤。我的工作能力也得到了您的認(rèn)可和贊揚(yáng)，您也非常放心的把一些重要的工作交給我。但最近這一個(gè)月，因?yàn)榧依锍霈F(xiàn)了一些事情，影響到了我的精神，上班的時(shí)候我時(shí)常分心，工作上出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤。雖然最后都及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正了，沒(méi)有給公司造成損失，但也有很大的影響，至少給其他同事增加了很多的負(fù)擔(dān)。
要知道，我所在的崗位是公司財(cái)務(wù)，掌握著公司的一切與錢(qián)財(cái)有關(guān)的事，是絕對(duì)不能出現(xiàn)失誤的。財(cái)務(wù)的工作是差之毫厘失之千里的，一點(diǎn)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)上的錯(cuò)誤都不能有，所以需要我工作非常的細(xì)心和認(rèn)真，分心的情況是絕對(duì)不能在我們身上出現(xiàn)的。因?yàn)橐环中?，就?huì)出現(xiàn)失誤，但一點(diǎn)點(diǎn)的失誤都會(huì)造成很大的影響。這段時(shí)間，受到私事的影響，出現(xiàn)了很多的失誤。
雖然領(lǐng)導(dǎo)您并沒(méi)有批評(píng)我，也沒(méi)有說(shuō)我什么。但我自己認(rèn)為我已經(jīng)不適合再繼續(xù)在這個(gè)崗位工作了，家里的事情一時(shí)半會(huì)的處理不好，我也不能控制自己不受到這些私事的影響。為了防止我以后出現(xiàn)更大的、無(wú)法挽回的錯(cuò)誤，給公司造成很大的損失，我認(rèn)為我還是辭職比較好。我自己也想休息一段時(shí)間，一邊顧及著家里，一邊忙著工作，確實(shí)比較的累。
我自己感覺(jué)最近這一段時(shí)間不止我的精力跟不上，身體也有一點(diǎn)超負(fù)荷。我想先安心處理完工作的事，順便再休息一段時(shí)間之后，再繼續(xù)的工作。我也不知道自己會(huì)休息多久，不好耽誤公司的工作，也不好一直讓同事做我的工作，所以我覺(jué)得辭職是最合適的選擇。我會(huì)在公司招聘到接替我的人選，并且我把一些知識(shí)和技能教會(huì)她之后，再離開(kāi)。
再次感謝您對(duì)我的關(guān)心和照顧，辭職是無(wú)奈之舉，并不是對(duì)公司有什么不滿(mǎn)，希望您和公司之后都能發(fā)展得越來(lái)越好。
此致
敬禮！
2月23日晚，在四川成都某區(qū)街道辦事處工作的杜志華向QQ群中的朋友們喊道。這是一個(gè)主題為“公務(wù)員辭職”的QQ群。群成員都是已辭職或打算辭職的公務(wù)員。
杜志華必須在那一天到來(lái)之前謀求自己養(yǎng)活自己的手藝，他正在籌謀辭職。
“收入降低了，我擺地?cái)傋跃取！倍胖救A在群中說(shuō)。
即使不辭職，賣(mài)風(fēng)箏的收入于他也不無(wú)小補(bǔ)，32歲的杜志華在街道辦事處已經(jīng)待了10年。
2013年12月，經(jīng)常逛公務(wù)員辭職論壇的他發(fā)現(xiàn)了這個(gè)公務(wù)員辭職群。他沒(méi)有猶豫，申請(qǐng)進(jìn)群，尋找知音。
這時(shí)的辭職群已經(jīng)有了200多位同好，這離這個(gè)群建立還不到半年。
2013年7月，正在考慮要不要辭職的傅建恒建立了這個(gè)公務(wù)員辭職的500人交流群，并把群號(hào)發(fā)在豆瓣和天涯上。群成員的增長(zhǎng)速度超乎他的想象，到現(xiàn)在每天至少會(huì)收到七八個(gè)加群申請(qǐng)。
QQ群簽名為“辭職是為了更好的生活，心不累，不壓抑，不裝模作樣，就愉快，就幸?！?，出自群主傅建恒之手。在這些基層公務(wù)員的眼中，這份工作并不像他們當(dāng)初想象的那樣完美。
類(lèi)似公務(wù)員辭職QQ群也在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上爆發(fā)性增長(zhǎng)，目前約有數(shù)十個(gè)這樣的QQ群，名稱(chēng)則大同小異：委婉一點(diǎn)的使用代稱(chēng)，比如“公務(wù)員CZ討論群”，直截了當(dāng)?shù)挠小肮珓?wù)員辭職聯(lián)盟”，有的群主打情感牌，比如“公務(wù)員辭職共勉群”，有的則充滿(mǎn)喜劇效果，比如“不小心考上公務(wù)員”。
“不小心考上公務(wù)員”這樣的語(yǔ)句在公文和講話(huà)中是絕對(duì)不允許出現(xiàn)的，和大多數(shù)國(guó)家的文官制度差不多，公務(wù)員面對(duì)的是文牘，生活枯燥、繁瑣、重復(fù)。這對(duì)有些性格偏活潑的年輕人來(lái)說(shuō)是一種壓抑。
32歲的杜志華是這批公務(wù)員當(dāng)中的一員，他的想法非常簡(jiǎn)單：“2014年我不能再混吃等死了?！?/p>
和20多年前那種扔下公職去海南、廣西炒地皮的前輩面臨的局面不同，這個(gè)時(shí)代體制被認(rèn)為是穩(wěn)定有保障的代名詞，公務(wù)員辭職甚至更難得到身邊人的認(rèn)同。有的辭職公務(wù)員甚至就有父輩是上一代辭職熱潮當(dāng)中的一員。
他們更容易被家庭反對(duì)。
他們用QQ群彼此溫暖。
脫離組織，找到“組織”
這個(gè)抱團(tuán)取暖的“組織”有自己的組織規(guī)則。
每當(dāng)有人加進(jìn)來(lái)時(shí)，傅建恒就會(huì)發(fā)一條消息：“歡迎新朋友，請(qǐng)修改名字！修改規(guī)則是‘所在地-行業(yè)-名字’?！?/p>
不符合規(guī)則的會(huì)被管理員踢出去。已經(jīng)辭職的群成員會(huì)特別注明“已辭”。
萍水相逢的人很難有太深的交情，大家在一起，只是為了證明自己不是另類(lèi)、沒(méi)有瘋罷了。
楊云偉長(zhǎng)于泡茶，這是在單位里修煉出來(lái)的手藝。這位在山東省某市機(jī)關(guān)工作的年輕人每天要泡四杯茶。他的工作充滿(mǎn)一種儀式感，一種技術(shù)上的純熟和完美。
楊云偉一般早上7點(diǎn)45分抵達(dá)單位，先來(lái)到大領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，打開(kāi)飲水機(jī)的電源，然后開(kāi)始擦桌子，拖地，“拖得锃亮锃亮的，都可以當(dāng)鏡子了?！?/p>
刷茶杯，開(kāi)空調(diào)、開(kāi)電腦，完成這一連串動(dòng)作后，楊云偉來(lái)到二領(lǐng)導(dǎo)、三領(lǐng)導(dǎo)、四領(lǐng)導(dǎo)（得時(shí)時(shí)注意這些私下的稱(chēng)呼絕對(duì)不能脫口而出）的辦公室重復(fù)這一程序。
完成剛好8點(diǎn)，楊云偉再按照四領(lǐng)導(dǎo)、三領(lǐng)導(dǎo)、二領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)的順序準(zhǔn)備茶水。“四領(lǐng)導(dǎo)8點(diǎn)5分到，大領(lǐng)導(dǎo)最晚，8點(diǎn)10分，這個(gè)時(shí)間剛好。”
茶的口味和時(shí)機(jī)是考驗(yàn)新人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！按箢I(lǐng)導(dǎo)喜歡喝很濃的大紅袍，二領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝淡的綠茶，三領(lǐng)導(dǎo)是花茶，四領(lǐng)導(dǎo)是鐵觀音，這些都要記清楚。”楊云偉說(shuō)。
難得的是四種不重樣的茶需要的水溫、沖泡時(shí)間完全不同。不過(guò)好在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)茶具不講究，大領(lǐng)導(dǎo)用大玻璃杯，于是二三四號(hào)也全都是大玻璃杯。
這任務(wù)撿起來(lái)的那一天就沒(méi)法擱下了，直到辦公室來(lái)新人，技藝和經(jīng)驗(yàn)會(huì)直接進(jìn)行傳承。
泡茶也許是全天最輕松的時(shí)候，嚴(yán)肅的辦公氛圍從領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)開(kāi)始?；旧蠜](méi)人會(huì)主動(dòng)挑起話(huà)題，即使領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)啟了某個(gè)話(huà)題，楊云偉也只有聽(tīng)的份。
文件的收發(fā)、編號(hào)、歸檔是楊云偉的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)向他請(qǐng)假，有時(shí)候他干完這些發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)來(lái)，“那就白打掃了，泡的茶還得倒掉”。
即使起草單位文件，楊云偉也感覺(jué)特別死板，“第一年的文件把編號(hào)改了，把時(shí)間改了，把主題關(guān)鍵字改了，把人物改了，第二年一樣用?！?/p>
“現(xiàn)階段，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)不需要?jiǎng)?chuàng)新，不需要你有個(gè)性，你只要聽(tīng)話(huà)，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做就行了，只需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖把事情做好的能力。”中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院副教授鄺少明說(shuō)。
QQ群中的苦難史
在備考公務(wù)員的交流群當(dāng)中，這些人都可以是給人傳授經(jīng)驗(yàn)的老師，但是在公務(wù)員辭職的群里，只有掛著“已辭”字頭的人，才會(huì)特別受人尊重。
群里最常談的是“辭職前要做好哪些準(zhǔn)備”和“辭職以后要怎么轉(zhuǎn)變心態(tài)”。
“已辭”會(huì)以過(guò)來(lái)人的身份傳授自己的辭職經(jīng)驗(yàn)，傳、幫、帶。
一個(gè)群友說(shuō)自己決定明天去交辭職報(bào)告，馬上有人提醒他，“記得態(tài)度要堅(jiān)決啊?！鄙踔劣腥税炎约旱霓o職申請(qǐng)發(fā)到群里供群友參考。一個(gè)人辭職成功，一個(gè)群替他高興。
群很活躍，平均每天都有上千條消息。
和公開(kāi)的BBS相比，QQ群里比較安全。群友們可以大膽一點(diǎn)。批判現(xiàn)在或者過(guò)去的公務(wù)員生活是群中永遠(yuǎn)的主題：“我心情不好的時(shí)候就去公務(wù)員貼吧看看那些考公務(wù)員的人的憧憬，看看那些說(shuō)基層公務(wù)員真實(shí)狀況被噴的帖子，我就會(huì)笑出來(lái)?！?/p>
跟群內(nèi)的網(wǎng)友們聊公務(wù)員的生活更容易找到共鳴，在同學(xué)眼中，任何關(guān)于公務(wù)員生活不滿(mǎn)的傾訴，在沒(méi)有考上公務(wù)員的同學(xué)眼中，都可能變成刺痛他們心靈的“撒嬌”?！暗昧吮阋速u(mài)乖”的聲音很快就會(huì)不絕于耳。同時(shí)，和一些別的行業(yè)做得好的同學(xué)的差距也經(jīng)常在這個(gè)群中引起熱議。
最被詛咒一千遍、一萬(wàn)遍的任務(wù)，叫做“寫(xiě)材料”。
在西部某省會(huì)城市法制辦工作的張新樂(lè)說(shuō)，自己一個(gè)月最多的時(shí)候要寫(xiě)三四十份，“什么材料都寫(xiě)過(guò)，包括政府的各項(xiàng)工作，知道的不知道的，總之，天天在單位寫(xiě)一些沒(méi)任何意義的材料?！?/p>
當(dāng)然，這是一個(gè)每天想辭職的人組成的群，如果想要優(yōu)先獲得提升，必須酣暢淋漓地把一切“材料”高效完成。
群里的人們也都曾經(jīng)渴望過(guò)提升，沒(méi)有誰(shuí)是加入那天就惦記著辭職的。想在公務(wù)員系統(tǒng)獲得晉升必須要有足夠的耐心?！豆珓?wù)員法》第32條規(guī)定，考上公務(wù)員要經(jīng)過(guò)一年的試用期才能轉(zhuǎn)正，本科畢業(yè)可成為科員。3年后就可以從科員升至副科級(jí)，再3年到正科級(jí)。
碩士和博士試用期滿(mǎn)后可以分別直接定為“副主任科員”或“主任科員”。不管怎樣，大多數(shù)人此時(shí)都已接近而立之年。
辭職群里只能談辭職
有些人原來(lái)根本沒(méi)想著辭職，只是來(lái)跟這些準(zhǔn)備辭職或者辭職的老家伙來(lái)偷師學(xué)藝的。這個(gè)群一度為此起過(guò)爭(zhēng)執(zhí)。
管理員周達(dá)亮發(fā)現(xiàn)，群有變成公務(wù)員的牢騷發(fā)泄群、工作經(jīng)驗(yàn)交流群的傾向，已經(jīng)偏離了傅建恒的初衷―幫助辭職需要幫助的人，周達(dá)亮因此建議傅建恒加強(qiáng)對(duì)群的管理。
一個(gè)在海關(guān)工作被遴選到市委的人，詢(xún)問(wèn)群友們自己該不該去，傅建恒看到說(shuō)：“你不是辭職而來(lái)的，主動(dòng)離開(kāi)好嗎？”
在公務(wù)員辭職QQ群中，為公務(wù)員職業(yè)說(shuō)話(huà)才是“政治不正確”，因?yàn)檫@樣就意味著還留戀體制內(nèi)的生活，跟群里的主流價(jià)值觀不符。類(lèi)似的爭(zhēng)論一出現(xiàn)，要么這個(gè)人主動(dòng)退群，要么被踢出來(lái)。
辭職后再考公務(wù)員的人是群里最痛恨的?！稗o職再考的都什么人啊，看不起，別進(jìn)這個(gè)群，”群主傅建恒說(shuō)，“我說(shuō)過(guò)凡是這樣的人必踢?！?/p>
對(duì)要辭職的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，群友們是一群很可愛(ài)的人，會(huì)為他們的辭職積極地出謀劃策。大多數(shù)人給的建議，首先就是“搞定父母”。
對(duì)于剛進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)一兩年的新晉公務(wù)員來(lái)說(shuō)，過(guò)了父母關(guān)之后，如何順利地辦完離職手續(xù)也是一道難題。
群主傅建恒在這一關(guān)上吃了不少苦頭。2010年，傅考上了貴州省的選調(diào)生，被分配到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。因?yàn)椴幌矚g“壓抑、抑郁、心累”的公務(wù)員生活，2013年6月份他向單位遞交了辭職申請(qǐng)書(shū)，但是單位并沒(méi)有人事任免權(quán)，離職需要縣委組織部批準(zhǔn)。
根據(jù)《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》：“新錄用的國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）?！?/p>
2006年1月1日起施行的《公務(wù)員法》第81條規(guī)定：“未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員，不得辭去公職?！?/p>
許多單位已經(jīng)將5年服務(wù)期作為默認(rèn)選項(xiàng)，還有一些地方只在招考公告中說(shuō)明。很多公務(wù)員都是要辭職了才知道“5年服務(wù)期”對(duì)自己的限制。
傅建恒畢業(yè)的時(shí)候簽訂的《就業(yè)協(xié)議》規(guī)定：“5年內(nèi)，本人不提出辭職，也不參加各類(lèi)新錄用公務(wù)員的考試?！薄澳菚r(shí)候根本不懂?！彼f(shuō)。
未到5年服務(wù)期的辭職處理，各地的現(xiàn)實(shí)操作不盡相同，大多數(shù)單位里以往辭職的人都不多，大多數(shù)都要抹黑摸索，跟領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一地談。QQ群中，因簽訂了服務(wù)協(xié)議不能辭職的大有人在。
有人在群里提出或許可以走“辭退”這條路。根據(jù)《公務(wù)員法》，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，將予以辭退。
想辭了再考一個(gè)待遇好的單位的公務(wù)員不得不考慮“辭退”對(duì)自己的影響，多地的公務(wù)員招考公告中明確規(guī)定，“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的不得報(bào)名”。
傅建恒沒(méi)想到辭職這么麻煩，他前后找縣委組織部的負(fù)責(zé)人10多次，“我不想再上班了，能不能辦個(gè)辭退？”
對(duì)方回答說(shuō)：“應(yīng)該能，如果順利的話(huà)，半個(gè)月左右就能辦下來(lái)?！?/p>
2014年2月24日，遞交辭職申請(qǐng)書(shū)大半年后，傅建恒終于等來(lái)了消息：“如果你找到新單位了，還要檔案直接發(fā)函去縣委組織部?！眴挝贿@樣回復(fù)他。
辭職后的人大多做得不差
他們就像一群擠在河邊的角馬，最終還是有人下了水。沒(méi)有人統(tǒng)計(jì)過(guò)群里到底有多少人辭職了，有人辭成了，更多的，還在看。
“應(yīng)該不多，大部分都是有想法沒(méi)魄力的，”張新樂(lè)說(shuō)，“公務(wù)員安逸的生活過(guò)得太慣了，下不了決心。都在打聽(tīng)別人的經(jīng)歷，看別人辭了后過(guò)得怎么樣?！?/p>
像劉鵬這樣人到中年、在體制內(nèi)待了多年的人，已經(jīng)喪失了辭職的勇氣。
“原來(lái)還有辭職的想法，現(xiàn)在沒(méi)有了，年紀(jì)太大了，去企業(yè)也難了。公務(wù)員不交社保，一旦辭職什么都沒(méi)有了，選擇體制內(nèi)退休是唯一的保障。”劉鵬說(shuō)。
辭職后的周達(dá)亮感覺(jué)“有點(diǎn)落差”，進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)“有點(diǎn)顛倒過(guò)來(lái)了”。原來(lái)經(jīng)常有人請(qǐng)他吃飯幫忙，而現(xiàn)在，換成他請(qǐng)人吃飯了。
為了拿到房屋預(yù)售許可證，盡管“資料扎實(shí)，硬件夠好”，但他還是根據(jù)行規(guī)打點(diǎn)了房管局的一個(gè)小科長(zhǎng)，“但我盡量做到不卑不亢。”
“我很受人尊重，我的工作也很有價(jià)值。”周達(dá)亮這樣評(píng)價(jià)自己。辭職這一年多來(lái)，周達(dá)亮把“很滿(mǎn)足”掛在自己的嘴上，也掛在自己的簽名檔上，
?個(gè)人由于對(duì)原來(lái)的工作不滿(mǎn)意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng),請(qǐng)求批準(zhǔn)。隨著我國(guó)用人制度的改革,這類(lèi)的辭職申請(qǐng)將會(huì)越來(lái)越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過(guò)去以單位為中心而忽略人才的舊體制。
? 個(gè)人由于不滿(mǎn)意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,從而提出辭職申請(qǐng),另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因,造成了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿(mǎn),而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會(huì),這樣,由于一些簡(jiǎn)單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
?由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無(wú)法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫(xiě)出辭職報(bào)告,請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。
(二)辭職申請(qǐng)的分類(lèi)
辭職申請(qǐng)從提出申請(qǐng)的人員身份角度來(lái)看,可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請(qǐng),一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于目前從事之工作的環(huán)境，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆“對(duì)工作過(guò)于負(fù)責(zé)”的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)。
在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。
對(duì)于我的這份辭職報(bào)告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。
我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對(duì)于公司如此的看中我、給我一個(gè)展示自我機(jī)會(huì)，我真心的說(shuō)聲謝謝。感謝幾個(gè)月以來(lái)公司對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，讓我這個(gè)剛出校門(mén)只知玩樂(lè)的學(xué)生知道了什么是“責(zé)任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。
xx是我告別學(xué)校與社會(huì)接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過(guò)的事情。公司的每一個(gè)人都給過(guò)我無(wú)私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會(huì)。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達(dá)我的心意。
選擇離開(kāi)，也是一種無(wú)奈。迅速的身份改變以及一直以來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時(shí)候該讓自己休息一下了。我需要時(shí)間來(lái)理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒(méi)有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會(huì)是很蒼白和無(wú)趣的。
我要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)公司有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個(gè)一直以來(lái)愛(ài)護(hù)和幫助我的人。對(duì)于我之前的任性和無(wú)知，還請(qǐng)公司諒解!
再次想對(duì)大家說(shuō)一聲，謝謝!
愿公司能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加!
此致
敬禮
申請(qǐng)人： 張莉
2009年5月7日
貿(mào)易公司優(yōu)秀員工辭職報(bào)告范文
尊敬的胥經(jīng)理，魏經(jīng)理：
您好!
首先抱歉推遲了將近1年時(shí)間，才將這份辭職報(bào)告提交上來(lái)。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對(duì)您們，面對(duì)自己的未來(lái)的。
無(wú)論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無(wú)奈，有歉意，有不舍，也有成長(zhǎng)。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長(zhǎng)大和成熟。
記得剛剛來(lái)公司面試時(shí)，那么自信出類(lèi)拔萃的自己有幸分到魏經(jīng)理的科室，那時(shí)科里訂單特別多，量也大，工廠分布又比較廣，我們3個(gè)同事都在魏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，親自清點(diǎn)面輔料，親自向其他工廠調(diào)料，有時(shí)還要自己裝卸車(chē)。盡管如此，我們還是覺(jué)得很充實(shí)。日子慢慢積累下來(lái)，年底發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)我發(fā)了5000多元，魏經(jīng)理還給了我7000元的紅包，真是個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)始。于是我使出了全身的精力投入到了工作當(dāng)中，那幾年下來(lái)，我的朋友陸續(xù)結(jié)婚生子，我竟然連她們的婚禮一場(chǎng)也沒(méi)有參加，有一位最好的朋友居然連恭喜錢(qián)也未給出，心里真的覺(jué)得忽視了許多更重要的東西。當(dāng)然那時(shí)弟弟就開(kāi)始叫我工作狂了。3年下來(lái)自己的工作經(jīng)驗(yàn)積累了一些，因此人變得更加自信。
我是80年代出生的人，脾氣性格會(huì)比較穩(wěn)定，我自認(rèn)為自己也比較謙虛和傳統(tǒng)。坦白講，貿(mào)易在我進(jìn)公司以前根本沒(méi)有多大經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)而已，但是在接下來(lái)的工作經(jīng)歷中，使我對(duì)它的認(rèn)識(shí)發(fā)生了翻天覆地的變化。常常聽(tīng)到魏經(jīng)理和別的陌生人談自己公司的事情，常?？吹轿航?jīng)理和輔料商們的竊竊私語(yǔ)。有一次竟然看到魏經(jīng)理給工廠打的10幾萬(wàn)元的收據(jù)，不懂得其中的奧秘。后來(lái)才聽(tīng)他們說(shuō)這是回扣。于是我對(duì)貿(mào)易這個(gè)行業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，原來(lái)商人的來(lái)往就是為了利益。沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。我曾經(jīng)被這句話(huà)所影響，可是這不是原來(lái)的自己，我慢慢變得不知道自己是誰(shuí)了，慢慢變得沒(méi)有了自我。也許應(yīng)該是這樣的一句話(huà)來(lái)解釋?zhuān)呵迦鲈诟蓛舻牡胤剑梢詭ё呶酃?，出在污濁的地方，它也是污濁的。我艱難地習(xí)慣著這一切：沒(méi)有道德的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有人情的冷暖，惡意中傷，阿諛?lè)畛校莺λ?，整治他人?/p>
一切存在均是無(wú)稽的情理，那時(shí)我快瘋狂了，充滿(mǎn)了叛逆。腦子里面反復(fù)這樣疑問(wèn):難道錢(qián)真的使他們連最起碼的人性都不要了嗎?我想的神經(jīng)衰弱。但是還是繼續(xù)的工作著，因?yàn)樽约浩綍r(shí)身體不好加上貧血嚴(yán)重，也會(huì)被他們說(shuō)成不知原因的偷懶，我真的被激怒了，大大吵了一架。在這件事上面我懂得了：不要拿自己的身體開(kāi)這樣的玩笑，生氣只會(huì)讓自己不堪一擊。于是我大病了一場(chǎng)，住進(jìn)了醫(yī)院。肝胃也變得不舒。從此我對(duì)自己說(shuō)，不要在乎別人對(duì)自己的看法，只要自己開(kāi)心生活健健康康就好。換個(gè)環(huán)境是我唯一的想法，也許那個(gè)個(gè)性的環(huán)境并不適合我的性格。就在這時(shí)，胥經(jīng)理給我打電話(huà)，說(shuō)公司非常需要我，希望我能回公司，并且表示也理解當(dāng)時(shí)的情況。我就這樣地回到了公司，可是情況還要糟糕。看看同辦公室的曹女士是怎樣替她的主子徐女士欺負(fù)我的：在我的杯子里放蒼蠅，臭大姐這樣的蟲(chóng)子，把我的凳子壞成最舊的，竟然當(dāng)面笑我。還好我沒(méi)有被其氣到，否則不是她們得意了嗎?我想起這樣的話(huà)：一個(gè)不知道自己有多無(wú)知的人是最無(wú)知的。小小年紀(jì)不懂得謙虛方便于人，更談不上有良知的話(huà)，我還有什么可說(shuō)的呢，所以我沉默，在她們看來(lái)我是真的懦弱啊，其實(shí)，非禮勿聞，勿答。不正是老祖宗們的道理嗎?于是我再次堅(jiān)定的選擇了離開(kāi)，這一次我相信是永遠(yuǎn)的，而且深刻的。想起那句話(huà)讓自己釋然：擺脫不了從前就無(wú)法向前看。這一次是真的擺脫了，在我完成這封辭職報(bào)告的時(shí)刻。
23歲到今年我28歲，是我人生中的不同尋常的黃金時(shí)代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回憶我的人生經(jīng)歷。我結(jié)了婚，并且生活的很幸福，有了自己的溫暖小窩，我想自己這樣以來(lái)，終于可以踏踏實(shí)實(shí)的不會(huì)孤獨(dú)地往下走了;有了外甥女，可愛(ài)的小家伙總是可以帶給我生命的希望，心里面感激這個(gè)能說(shuō)會(huì)道，漂亮動(dòng)人的寶寶，原來(lái)當(dāng)姨媽是這樣的滋味，想拿星星來(lái)讓她蕩秋千;我最親愛(ài)的奶奶離開(kāi)人世，我第一次目睹人類(lèi)生命的脆弱，和失去的痛苦無(wú)奈滋味，但是我告訴自己要堅(jiān)強(qiáng)，要幸福的生活使勁的來(lái)愛(ài);我拿到了我的本科證書(shū)，但是還是告誡自己要努力不能停止;我拿到了我的全國(guó)報(bào)檢員資格證書(shū)，我知道這是自己努力的結(jié)果，我鼓勵(lì)自己，要報(bào)考報(bào)關(guān)員資格考試，報(bào)考公務(wù)員考試，來(lái)充實(shí)自己，加強(qiáng)自己;我得到省內(nèi)更大公司的邀請(qǐng)擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理一職，我覺(jué)得好興奮，但是婉言謝絕，至少我證明了自己的實(shí)力，不給別人，只給自己看。。。好多好多的第一次讓我無(wú)法忘懷充滿(mǎn)感激和感動(dòng)。
2月23日，一則法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚(yáng)、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。
以下是法官文言文辭職信全文：法官辭職信
附：劉獻(xiàn)文其人其事
這位法官在辭職信中寫(xiě)道“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線”，說(shuō)明他在XX市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過(guò)輾轉(zhuǎn)打聽(tīng)，得知寫(xiě)這封辭職信的法官劉獻(xiàn)文，為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)，也是一位民商法學(xué)博士。記者電話(huà)聯(lián)系上了劉獻(xiàn)文，劉法官在電話(huà)中表示，這封辭職信確實(shí)是他親筆所寫(xiě)，于2月23日當(dāng)天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網(wǎng)絡(luò)。
從23日下午開(kāi)始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話(huà)來(lái)證實(shí)，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請(qǐng)還沒(méi)得到批復(fù)，我的身份仍是一名國(guó)家公職人員，沒(méi)有通過(guò)法院相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，不能接受媒體采訪?！?/p>
24日上午，記者聯(lián)系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實(shí)已收到劉獻(xiàn)文的辭職信，但法院還沒(méi)對(duì)此事進(jìn)行討論，暫不對(duì)外。
平時(shí)劉獻(xiàn)文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中，劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見(jiàn)的法律問(wèn)題展開(kāi)講解。
在辭職信中，劉獻(xiàn)文稱(chēng)工作“久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見(jiàn)精進(jìn)，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制，他說(shuō):“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是，年逾不惑，憂(yōu)年華不再，登臨無(wú)期?！?/p>
最后，劉獻(xiàn)文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒(méi)有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒(méi)有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
法院表示正做工作希望能挽留他
一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的人士告訴記者，他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流，因?yàn)檫€沒(méi)有最終定下來(lái)，在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪，現(xiàn)在他仍然在職。在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上，根據(jù)他了解的情況，暫時(shí)還沒(méi)確定，“作為一名法官，從業(yè)務(wù)能力上講，他還是比較強(qiáng)的，別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多?！?/p>
記者致電XX市岳塘區(qū)法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信，院里暫時(shí)還沒(méi)有開(kāi)會(huì)研究這個(gè)問(wèn)題，作為民二庭副庭長(zhǎng)，劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報(bào)告后，目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒(méi)有正式討論研究，其他方面，他的職務(wù)狀態(tài)也好，出于對(duì)他隱私的保護(hù)，暫時(shí)不便透露。”
一位律師表示，她與劉法官打過(guò)多年交道，正如他自己所說(shuō)，他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官，對(duì)他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。
壓力大、待遇低
或成法官群體離職主因
從20xx年開(kāi)始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話(huà)題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，20xx年，上海法院辭職的法官超過(guò)70名，較20xx年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類(lèi)的業(yè)務(wù)骨干。
從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”，都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
根據(jù)媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)，成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式，不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn)，也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
Z銀行作為中國(guó)內(nèi)地四大國(guó)有商業(yè)銀行之一，其金融品牌在2010年度中國(guó)品牌500強(qiáng)中排名第六（WorldBrandValueLab編制），是一家發(fā)展良好的股份有限公司。筆者在Z行實(shí)習(xí)期間，通過(guò)觀察分析和個(gè)案訪談，發(fā)現(xiàn)Z銀行D市分行作為其四川二級(jí)分行，存在著效率低下、人情味濃、執(zhí)行力度弱等問(wèn)題。
商業(yè)銀行發(fā)展中，人力資源是商業(yè)銀行發(fā)展中最富有活力的決定性資源。作為四大國(guó)有商業(yè)銀行之一，Z銀行在近年來(lái)全面深化了股份制改革，而人力資源管理改革是改革的重點(diǎn)。在2003年，Z行結(jié)合實(shí)際情況和本土經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)了人力資源改革及實(shí)施方案，全面推進(jìn)傳統(tǒng)人事管理工作向現(xiàn)代人力資源管理工作轉(zhuǎn)型。Z銀行通過(guò)平穩(wěn)推進(jìn)改革，打破了“官本位”體系和“終身制”，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗，同時(shí)完善了勞動(dòng)合同，并建立了市場(chǎng)化的薪酬制度與全面的激勵(lì)機(jī)制。
Z銀行四川D市分行存在問(wèn)題及影響因素
在現(xiàn)代組織中，人力資源管理具有三個(gè)方面的作用，即行政管理、事務(wù)管理和戰(zhàn)略管理。目前Z銀行已推行了全面的人力資源管理改革，但是在其下游機(jī)構(gòu)中，人力資源管理仍具有明顯行政管理和事務(wù)管理特征。雖然在機(jī)構(gòu)上游已經(jīng)建立起較為完善的人力資源管理系統(tǒng)，但隨著總部、一級(jí)分行、二級(jí)分行、支行等層級(jí)下來(lái)，Z銀行各個(gè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的地理環(huán)境、城市水平、員工平均能力、工作氛圍等等因素都在發(fā)生改變，因此隨著等級(jí)一層一層下來(lái)，其人力資源管理在實(shí)踐執(zhí)行上存在著很多問(wèn)題。針對(duì)執(zhí)行力度弱的問(wèn)題，下文主要從人和制度兩個(gè)方面來(lái)分析。
1.地方分支機(jī)構(gòu)的員工素質(zhì)
筆者通過(guò)整理D市分行2011年度所有新入員工的檔案，發(fā)現(xiàn)他們的學(xué)歷大多為D市地區(qū)中專(zhuān)、大專(zhuān)或成都地區(qū)非211本科學(xué)生，地方分行機(jī)構(gòu)員工的能力素質(zhì)與Z銀行上游機(jī)構(gòu)的員工相比呈現(xiàn)出弱勢(shì)。
上游機(jī)構(gòu)的員工多為優(yōu)秀本科生、碩士生，公司極其重視上游機(jī)構(gòu)優(yōu)秀人才的選拔、培訓(xùn)。在Z銀行的官網(wǎng)上掛有2012年度校園招聘的公告，但招聘機(jī)構(gòu)僅含有總行本部、總行直屬單位、境內(nèi)34家分行等機(jī)構(gòu)，并不包括二級(jí)分行、支行等地方機(jī)構(gòu)。D市分行僅通過(guò)D市人才網(wǎng)等途徑員工招聘公告，影響力度較小。同時(shí)，招聘員工的能力素質(zhì)水平受到城市整體水平的影響，D市市內(nèi)僅有一所二本大學(xué)及數(shù)所專(zhuān)科學(xué)校，而來(lái)自這些學(xué)校的畢業(yè)生占了Z銀行D市分行新進(jìn)員工的較高比例。
2.地方分支機(jī)構(gòu)的制度問(wèn)題
地方上分支機(jī)構(gòu)受多方面因素局限，在實(shí)施人力資源管理的過(guò)程中難以圍繞其整體發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制定人力資源管理戰(zhàn)略，缺乏管理實(shí)踐和行為的系統(tǒng)性，反而存在著隨機(jī)性、盲目性和短期性特征。D市分行在制度上還存在著下列問(wèn)題。
（1）沒(méi)有從戰(zhàn)略高度對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃
在地方分行機(jī)構(gòu)中，人力資源部門(mén)還存在著一定的附屬性特點(diǎn)，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行一些工作，沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的體系和自己的核心理念，因而所從事的所謂人力資源管理工作也帶有一定的被動(dòng)性和盲目性。沒(méi)有規(guī)劃的人力資源管理往往會(huì)導(dǎo)致以下后果：一方面，招聘進(jìn)來(lái)的人才大多不能理解銀行的戰(zhàn)略要求，不能保質(zhì)保量地完成各自的工作，沒(méi)有執(zhí)行力；另一方面，由于沒(méi)有與戰(zhàn)略結(jié)合的良好的招聘和培訓(xùn)系統(tǒng)，不能適時(shí)招聘進(jìn)合適的員工。
在筆者實(shí)習(xí)期間，一名營(yíng)業(yè)部門(mén)員工因?yàn)樽陨碓蛞o職，然而自從她正式提出辭職報(bào)告后一個(gè)月過(guò)了兩周還未被通知離職，原因是人力資源部門(mén)還沒(méi)有招聘到新員工來(lái)替代她的工作。從這個(gè)實(shí)例，我們可以看出Z銀行地方分支機(jī)構(gòu)在錄用招聘上缺乏戰(zhàn)略性，沒(méi)有提前進(jìn)行相關(guān)規(guī)劃。
（2）人才錄用、培養(yǎng)制度問(wèn)題
雖然Z銀行已經(jīng)打破了“終身制”，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗。但是其地方分支機(jī)構(gòu)在人員錄用上還存在隨意性，這在很大程度上降低了管理效率，提高了人力成本，不利于人力資源的合理使用和員工職業(yè)生涯發(fā)展。
同時(shí)，地方分支機(jī)構(gòu)在新員工的培訓(xùn)過(guò)程中，缺乏對(duì)員工崗位配置的合理規(guī)劃和相應(yīng)制度，較少考慮員工個(gè)人對(duì)崗位配置的意愿和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃意愿，從而導(dǎo)致了員工的流失。在筆者實(shí)習(xí)期間，人力資源部門(mén)職員透漏，在招聘員工的時(shí)候，有時(shí)候面試基本上算是走過(guò)場(chǎng)走形式，并不會(huì)針對(duì)應(yīng)聘者提出專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。此外在實(shí)習(xí)期間有一名業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)員工已經(jīng)考上了公務(wù)員而向Z銀行提出了辭職。由此也可以看出，D市分行在新員工招聘、培訓(xùn)兩項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐中未形成有機(jī)整合與統(tǒng)一，造成了員工流失。
結(jié)語(yǔ)