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公務(wù)員工作打算

時(shí)間:2022-03-03 17:17:53

導(dǎo)語(yǔ):在公務(wù)員工作打算的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

公務(wù)員工作打算

第1篇

 

面向21世紀(jì),衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展,關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才,事業(yè)的承前啟后,重要是選撥一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。近年來(lái),我院不斷加強(qiáng)對(duì)人才資源的管理,在人才工程建設(shè)方面加大了力度,人才隊(duì)伍建設(shè)工作呈良好態(tài)勢(shì)發(fā)展,現(xiàn)將2018年上半年人才工作總結(jié)如下:

    一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀:

我院現(xiàn)有職工51人,在編33人,聘用18人,中級(jí)職稱11人,初級(jí)職稱30人。

二、衛(wèi)生人才工作主要做法及取得成效:

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化人才環(huán)境

我院成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了我院人才工作協(xié)作配合機(jī)制,進(jìn)一步明確了職責(zé),夯實(shí)了任務(wù),同時(shí),緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定完善了人才引進(jìn)、使用、管理的相關(guān)政策,逐步建立了用事業(yè)造就人才、用環(huán)境聚集人才、用制度激勵(lì)人才的工作機(jī)制,為各類人才營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境。

(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人才素質(zhì)。

我們把教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)人才工作的一個(gè)重要措施,采取多種途徑,大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)工作,全面促進(jìn)各類人才素質(zhì)的提高。

1.招聘人員,補(bǔ)充新鮮血液

2018年上半年共招聘工作人員2名,簽訂聘用合同2人,現(xiàn)全院共有職工51人 。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)等媒介招聘信息,招聘專業(yè)技術(shù)人才,滿足醫(yī)院發(fā)展需要。

2.重視知識(shí)培訓(xùn),達(dá)到技術(shù)規(guī)范化。2018年上半年組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 12次,240余人;參加院外短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 14次,30余人。王春鳳參加全科醫(yī)師培訓(xùn)進(jìn)行中。

3、鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育,使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。提高教育投入,加大支持力度,促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新理論。我院衛(wèi)技人員全部具備中專以上學(xué)歷,上半年有2名同志取得??茖W(xué)歷。

4、完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,大力弘揚(yáng)先進(jìn)。對(duì)取得成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。(獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)峽窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)2018年王超峰、魏志英兩名同志獲得上街區(qū)“最美衛(wèi)計(jì)人”榮譽(yù)稱號(hào),張麗娜、孫英民獲得上街區(qū)“最美白衣天使”稱號(hào)。

三、現(xiàn)階段面臨問(wèn)題及建議

1.人員缺編。按照豫編辦〔2010〕20號(hào)、鄭編辦〔2010〕1號(hào)文要求,峽窩鎮(zhèn)常住人口37200人,按文件要求,每萬(wàn)名服務(wù)人口配備11名人員編制,編制數(shù)應(yīng)為41名。但現(xiàn)在編制數(shù)為33人,致使多項(xiàng)工作不能全面深入開(kāi)展。所以希望能增加編制。

2.招聘人員困難,缺乏高學(xué)歷人才。根據(jù)目前我單位的實(shí)際工作需要,現(xiàn)需全科醫(yī)生2名(大專及以上學(xué)歷)、中醫(yī)師1名(大專及以上學(xué)歷)、公共衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師1名(大專及以上學(xué)歷)、超聲科醫(yī)師1名(本科及以上學(xué)歷)、共計(jì)5人。

四、下半年工作打算

1、不斷強(qiáng)化人才的管理工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)人才工作會(huì)議精神,緊緊圍繞《鄭州市“十三五”人才規(guī)劃的目標(biāo)》,不斷加強(qiáng)和完善人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、切實(shí)做好人才的引進(jìn)工作。結(jié)合我院自身實(shí)際,制定緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃,增強(qiáng)人才引進(jìn)的主動(dòng)性和針對(duì)性。大力發(fā)展中醫(yī)藥文化建設(shè),以長(zhǎng)期聘請(qǐng)或定期服務(wù)的模式引進(jìn)中醫(yī)專家1名;‚以面向社會(huì)招聘的形式引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才。招聘后工作人員享受國(guó)家基本工資待遇,單位負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn),并給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、努力提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加大院外進(jìn)修學(xué)習(xí)力度,著力提高各類人才的知識(shí)水平和工作能力。安排趙小偉等三名業(yè)務(wù)骨干到鄭州市中心醫(yī)院進(jìn)行??七M(jìn)修學(xué)習(xí),賈金霞進(jìn)行全科醫(yī)師培訓(xùn).

4、加大人才工作宣傳力度。大力宣傳人才工作,充分挖掘和宣傳人才的典型示范效應(yīng),在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

 

 

上街區(qū)峽窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第2篇

公務(wù)員考試與專業(yè)

關(guān)于公務(wù)員考試,你首先要知道以下兩點(diǎn):

第一,在歷年的公務(wù)員招錄考試中,98%以上的職位都有專業(yè)要求;第二,公務(wù)員招錄專業(yè)是根據(jù)用人單位的需求而制定的,因此每年的招錄專業(yè)都有調(diào)整乃至大幅度的波動(dòng)的可能性。

在以上兩個(gè)前提下,針對(duì)每年的招考情況做大體分析,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這些對(duì)專業(yè)做了限定的職位,有不少的要求是比較寬泛的,一般會(huì)給出可報(bào)考的專業(yè)大類或明確相近專業(yè)都可報(bào)考。而不管招錄專業(yè)如何變動(dòng),有部分大類專業(yè)(即崗位要求的專業(yè)出身)每年都是公務(wù)員招考的“大戶”??梢哉f(shuō),它們是敲開(kāi)公務(wù)員招錄大門的必備專業(yè)。這幾個(gè)招考方向也多與高校熱門專業(yè)所契合。就目前趨勢(shì)來(lái)看,從中央到地方,這幾個(gè)招考方向可分為政法、文秘、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)、信息技術(shù)五大類,其專業(yè)對(duì)應(yīng)如下表所示:

在公務(wù)員公共課程考試中,這些專業(yè)都是招考的熱門專業(yè)。而在大學(xué)選擇了這些專業(yè)的考生,在公務(wù)員考試中也比其他考生更容易適應(yīng)考試內(nèi)容。比如,公務(wù)員考試筆試中的公共科目主要是對(duì)應(yīng)試者基礎(chǔ)知識(shí)的考查,考試內(nèi)容包括對(duì)公務(wù)員任職的基本要求、政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。由此我們不難看出,漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)等文科專業(yè)的學(xué)生在公共科目的考試中有天然的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

以下就為大家介紹近年公務(wù)員招錄比較熱門的幾類專業(yè),供有意愿報(bào)考公務(wù)員的考生參考。(以下只羅列出適合文科生報(bào)考的專業(yè),理科生請(qǐng)移步《求學(xué)》理科版)。

一、漢語(yǔ)言文學(xué)

在報(bào)考公務(wù)員中,專業(yè)優(yōu)勢(shì)最大的應(yīng)該是中文類專業(yè)。這里所說(shuō)的中文類專業(yè)包括漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言學(xué)、對(duì)外漢語(yǔ)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等。在我們?yōu)g覽公務(wù)員招錄職位信息表時(shí),漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)是出現(xiàn)最頻繁的字眼。

漢語(yǔ)言文學(xué)可謂是有志從事文職工作的優(yōu)勢(shì)專業(yè)。公務(wù)員、教師、媒體記者及編輯都是不錯(cuò)的工作選擇,在各種企業(yè)中擔(dān)任秘書、行政助理以及文員的崗位也算是專業(yè)對(duì)口。這些崗位和職位往往需要具有較強(qiáng)的文字處理功底、應(yīng)用文寫作以及撰稿能力。

如果你熱衷寫作、愛(ài)好文學(xué),那么可以放心地報(bào)考漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)。在這里你不僅可以繼續(xù)自己的文學(xué)夢(mèng),還能學(xué)到很多實(shí)用的技能,比如文書的寫作和口才的鍛煉,這對(duì)報(bào)考公務(wù)員是有一定的優(yōu)勢(shì)的。

二、會(huì)計(jì)學(xué)

要問(wèn)啥專業(yè)最有公務(wù)員潛質(zhì)?答案一定是會(huì)計(jì)學(xué)!在近幾年的國(guó)家公務(wù)員招錄的專業(yè)中,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一直穩(wěn)坐“十大需求專業(yè)”前三甲。

除了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),其相關(guān)專業(yè)如財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)等也是公務(wù)員考試的熱門專業(yè)。這類專業(yè)招錄的職位主要是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、稅收征管等財(cái)務(wù)工作和審計(jì)業(yè)務(wù)等,招錄的部門范圍一般也較廣。

值得一提的是,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),對(duì)財(cái)務(wù)人才需求量越大。無(wú)論是企業(yè)、事業(yè)單位或是國(guó)家機(jī)關(guān),都會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)??梢哉f(shuō),以上專業(yè)的就業(yè)面很寬,不想考公務(wù)員也沒(méi)關(guān)系的??忌厴I(yè)前如果能夠考取相應(yīng)資格證書,會(huì)在求職中為自己增加競(jìng)爭(zhēng)力。常見(jiàn)的與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)的證書有以下幾種:會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

三、經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門很現(xiàn)實(shí)的學(xué)科。貨幣升值還是貶值,石油價(jià)格是上漲還是下跌等有關(guān)經(jīng)濟(jì)的每一條新聞無(wú)不觸動(dòng)人們的神經(jīng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)系著每個(gè)人的日常生活,社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)它,所以說(shuō)是一門基礎(chǔ)性學(xué)科,它也是其他應(yīng)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科延伸的主干。經(jīng)濟(jì)學(xué)從開(kāi)設(shè)之日起,就注定是一個(gè)備受矚目的學(xué)科,永遠(yuǎn)可以在最熱門的專業(yè)里找尋到經(jīng)濟(jì)學(xué)的身影。

該專業(yè)培養(yǎng)能在綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、政策研究部門,金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)分析、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)管理工作的高級(jí)專門人才。在公務(wù)員招考中,經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)所招錄的考生更多地從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究及人力資源分析等方面的工作,進(jìn)入就業(yè)人才中心、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局等部門。當(dāng)然以上部門招收條件一般較為嚴(yán)格,對(duì)考生學(xué)歷要求較高,所以有志于此的同學(xué),可能還需要繼續(xù)考研。

四、法學(xué)

這里的法學(xué)包括法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等多個(gè)專業(yè)方向。

該專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握法學(xué)知識(shí),熟悉我國(guó)法律和黨的相關(guān)政策,能在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、特別是能在立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律工作的高級(jí)專門人才。

法學(xué)專業(yè)成為公務(wù)員考試的熱門專業(yè),一方面是因?yàn)榻陙?lái)法學(xué)類專業(yè)人才相對(duì)飽和,法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景并不樂(lè)觀,尤其是專業(yè)對(duì)口率并不高,考公務(wù)員不少法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是相對(duì)較好的選擇;另一方面,公務(wù)員招錄中,除了公檢法系統(tǒng)的職位,負(fù)責(zé)涉法、法律法規(guī)、行政訴訟等相關(guān)工作的崗位需求較多,如勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)療監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、交通外勤執(zhí)法等。

如果考生在大學(xué)時(shí)選擇了法學(xué)專業(yè),最好在畢業(yè)前通過(guò)國(guó)家司法考試,這樣找工作會(huì)相對(duì)容易且就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較高。除了律師,法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生還可從事公司法務(wù)職業(yè),這也是近年來(lái)很受歡迎的高薪職業(yè)。

專業(yè)雖熱門,報(bào)考需謹(jǐn)慎

第3篇

論文摘要:2006年,全國(guó)公務(wù)員曾歷經(jīng)一次較大幅度的加薪,人均增幅約300元,逾8000萬(wàn)人受益。兩年來(lái),隨著中央醞釀進(jìn)行全社會(huì)收入分配制度調(diào)整,關(guān)于公務(wù)員要再次加薪的消息不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端,或流傳坊間。時(shí)至2008,我們不妨再對(duì)這個(gè)敏感的話題進(jìn)行一次考察和梳理。

加,還是不加?

要回答這個(gè)問(wèn)題,首先得弄清題目的幾個(gè)條件:基層公務(wù)員現(xiàn)在的收入、支出以及他們的貢獻(xiàn)。收入中上和收入偏低,工資不動(dòng)和寅吃卯糧,工作忙碌和無(wú)所事事,每一個(gè)正題都伴生著反題,每一個(gè)答案都指向不同方向。

一道待解之題

2007年,唐宏覺(jué)得日子快把他逼到了絕路。

唐宏是四川廣安市廣安區(qū)大龍鄉(xiāng)的一名普通公務(wù)員,家里上有7旬老父,下有上高中的兒子,愛(ài)人沒(méi)有工作賦閑在家,一家4口全靠唐宏一個(gè)人的收入生活。

2004年,這個(gè)家庭突遭變故。唐宏的兒子生病住院,被診斷為精神抑郁癥,需長(zhǎng)期依靠藥物等手段治療。光前期的治療費(fèi)就得1萬(wàn)來(lái)塊錢,要想徹底根治,后面的藥物治療也得跟上。唐宏急得四處籌錢。

雪上加霜。2007年,唐宏的父親又病倒了。醫(yī)生告訴唐宏,他父親得的是胃癌,手術(shù)費(fèi)最少得3萬(wàn)塊。

唐宏說(shuō),他當(dāng)時(shí)真的覺(jué)得生活快把他逼瘋了。

那么,就基層公務(wù)員而言,唐宏面臨的窘迫情況是不是個(gè)案?《廉政瞭望》記者深入調(diào)查了基層公務(wù)員的生活狀況。

求解條件一:收入考量

據(jù)唐宏介紹,他每月的基本工資為1026元,加上每月95元的西部津貼和62元的“菜籃子”補(bǔ)貼,一共118 3元。這在大龍鄉(xiāng)的公務(wù)員中,處于中等水平。記者了解到,鄉(xiāng)里公務(wù)員收入最高者每月為1408元,最低者每月為983 元。

光考察工資是不夠的?!暗凸べY、多補(bǔ)貼、泛福利”一向是中國(guó)公務(wù)員薪酬制度的特點(diǎn),每年千軍萬(wàn)馬考公務(wù)員的動(dòng)力之一就是公務(wù)員所具有的廣泛的福利和各種補(bǔ)貼。一位國(guó)家部委的公務(wù)員曾透露,在他的收入中工資只占其中50%左右。

而唐宏則給出了與這些說(shuō)法相悖的答案。據(jù)他稱,除國(guó)家規(guī)定的工資和補(bǔ)貼外,那些外界揣測(cè)的名目繁多的福利項(xiàng)目在他們這兒根本沒(méi)有。

而記者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平略高的南充市嘉陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼗鶎庸珓?wù)員的基本工資情況與大龍鄉(xiāng)相類似。

在南充市嘉陵區(qū)文峰鎮(zhèn),全鎮(zhèn)一共24名公務(wù)員,人均月工資為1300元左右。他們中工齡最長(zhǎng)的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部書記于1977年加入公務(wù)員行列,現(xiàn)在的每月工資為1406元,是鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)中最高的。而去年剛分來(lái)鎮(zhèn)里的一名選調(diào)生,目前每月工資為812元。據(jù)了解,本次受訪地區(qū)公務(wù)員的政策性工資和福利獎(jiǎng)金都沒(méi)有拖欠情況,并且每次國(guó)家給公務(wù)員的加薪也都在較短時(shí)間內(nèi)得到了落實(shí)。

那么,工資以外的收入不同地區(qū)間有差別嗎?文峰鎮(zhèn)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向記者坦承,在未實(shí)行陽(yáng)光工資的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的收入情況的確存在差異。當(dāng)?shù)氐那闆r是,每年除了工資卡上的收入外,公務(wù)員人均福利為每年3000至3500元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)公務(wù)員的收入有著直接影響。在一些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),公務(wù)員的福利保障也會(huì)水漲船高,生活明顯寬裕很多。采訪中一位有著10年工齡的基層公務(wù)員對(duì)我們笑稱,平時(shí)打麻將可以50元點(diǎn)一炮。在這種情況下,當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員名額相當(dāng)緊俏。

即使在東部地區(qū),基層公務(wù)員的收入也是跟當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平掛鉤,普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員收入不見(jiàn)得比西部高。3月23日,一位有15年工齡的山東普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員在某論壇上傳了他的工資單,實(shí)圖“曬”出了他的收入:自2007年3月至2008 年2月,1年間他的全部工資性現(xiàn)金收入為9151元。

對(duì)于福利性收入,他自稱“社保之外絕對(duì)沒(méi)有任何獎(jiǎng)金和福利”。他的一位工齡近30年的同事回憶,“單位從來(lái)沒(méi)在過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)過(guò)東西”。而對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的中層干部,他表示“也就是有時(shí)混個(gè)吃喝,工資待遇是一樣的”。在帖子的最后他寫道:對(duì)以上情況的真實(shí)性我負(fù)百分之百責(zé)任。

據(jù)了解,公務(wù)員收入的差別一方面體現(xiàn)在地理位置上,富庶地區(qū)的收入會(huì)高于貧困地區(qū);另一方面還體現(xiàn)在基層與非基層上。同一個(gè)地區(qū),市上公務(wù)員的收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)上高出一截這早已不是秘密。在廣東,湛江市下一中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的普通公務(wù)員,每月工資千余元,全年福利約二三千元;但在深圳市,一些部門普通公務(wù)員的年收入已超過(guò)10萬(wàn)元。

記者在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示,絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員認(rèn)為自己的收入在當(dāng)?shù)靥幱谥邢滤?,個(gè)別公務(wù)員認(rèn)為處于“最底層”。與之對(duì)應(yīng)的是,在“你覺(jué)得一份工作你最看重的因素”排序時(shí),超過(guò)半數(shù)的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。

看來(lái)收入在基層公務(wù)員心目中的位置,不可小覷。

求解條件二:支出考量

要綜合衡量一個(gè)地區(qū)公務(wù)員的生活狀況,除了考察收入外,支出狀況更是不可不查。網(wǎng)上所謂公務(wù)員“工資基本不動(dòng) ”的說(shuō)法是否屬實(shí)?公務(wù)員的加薪情況是否跟得上當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)漲幅?

唐宏在90年代向親戚好友借錢買了房安家,當(dāng)時(shí)的房?jī)r(jià)是340/米2。雖然因此背上了上萬(wàn)元的債務(wù),但唐宏還是感到慶幸:目前廣安的房?jī)r(jià)已漲到了2000元/米2以上,以他們現(xiàn)在的收入,尤其是年輕的基層公務(wù)員,只有望樓興嘆。

據(jù)記者調(diào)查,在大龍鄉(xiāng)16名公務(wù)員中,愛(ài)人有工作的僅兩人。這些公務(wù)員大多數(shù)家里上有老下有小,他們的收入需要負(fù)擔(dān)全家人的開(kāi)支。

唐宏每月的收入在還債和維系一家人生活后,所剩無(wú)幾。據(jù)他說(shuō),支出的大部分都花在了一家人的吃飯上。這在調(diào)查中具有一定代表性。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果,大部分受訪者的恩格爾系數(shù)值都較高,即每月花在吃飯上的費(fèi)用占收入總額的比例很大。調(diào)查中的一位公務(wù)員,每月工資800余元,而食品一項(xiàng)支出就有500多元。在聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)中,恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困,這名公務(wù)員已達(dá)到了70%。調(diào)查的受訪者不具絕對(duì)普遍性,但這或許從一個(gè)側(cè)面反映出部分基層公務(wù)員的生活現(xiàn)狀。

支出調(diào)查中的另兩個(gè)關(guān)鍵詞,則是教育和醫(yī)療。

唐宏的孩子上學(xué)后,每年的學(xué)雜費(fèi)成了家里的一筆負(fù)擔(dān)。據(jù)唐宏回憶,家里經(jīng)濟(jì)緊張的那幾年,連孩子每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)交學(xué)費(fèi)都困難。

除開(kāi)對(duì)子女教育費(fèi)的憂慮,唐宏最怕的就是家人生病,全家只有他一個(gè)人有醫(yī)療保障。兒子生病后,唐宏只好找妹妹借錢給孩子治病。

唐宏的父親深知家里的經(jīng)濟(jì)情況,平時(shí)有小病也不說(shuō),直到有一天倒在了廁所里,才被醫(yī)院檢查出得了胃癌。父親3 萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)由幾個(gè)子女分?jǐn)?,唐宏的那一份是由弟弟先墊上的。然而,由于發(fā)現(xiàn)病情較晚,手術(shù)最終也沒(méi)能留住父親的生命。 轉(zhuǎn)貼于

當(dāng)今天的唐宏面對(duì)記者回憶起這些往事時(shí),幾次停頓陷入回憶,眼中隱隱有淚光閃現(xiàn)。他說(shuō),對(duì)家人他有太多的歉意。

據(jù)一位知情人士估計(jì),當(dāng)?shù)刂辽儆?0%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不同程度存在生活困難問(wèn)題。尤其是近年來(lái)物價(jià)增長(zhǎng)較快,而加薪幅度相對(duì)較小,更加劇了基層公務(wù)員生活的窘迫。

據(jù)調(diào)查表顯示,受訪的基層公務(wù)員所親身經(jīng)歷的加薪中,少的一次加過(guò)二三十元,多的加過(guò)300多元。而物價(jià)的增長(zhǎng)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)速度。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),2007年我國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)持續(xù)走高,平均漲幅達(dá)4.8%,比06年提高了3.3個(gè)百分點(diǎn)。唐宏說(shuō),病中的兒子除了醫(yī)療費(fèi)外,還需要日常的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給來(lái)調(diào)養(yǎng)身體,而當(dāng)?shù)刎i肉的價(jià)格已經(jīng)從每斤七八元躥到了15元。

記者了解到,這些基層公務(wù)員平時(shí)的娛樂(lè)休閑等消費(fèi)支出都很低。這一方面是因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的娛樂(lè)活動(dòng)原本就不是很豐富,而更重要的原因則是沒(méi)有閑錢。

與上文中50元點(diǎn)一炮的“大手筆”相比,一位普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年紀(jì)較長(zhǎng)的公務(wù)員稱,“平時(shí)娛樂(lè)只能打5角錢的小麻將,再高就不敢了”。他還說(shuō),幸好自己的兒女都已經(jīng)成家立業(yè),每月還可以補(bǔ)貼家里幾百元,不然他和老伴兒的身體情況都不好,平時(shí)看病都不敢開(kāi)西藥,只能自己熬中藥對(duì)付著,就更別提娛樂(lè)活動(dòng)了。

在調(diào)查問(wèn)卷中,對(duì)于“如果加薪你將打算如何分配”這一問(wèn)題,幾乎所有人都勾上了“在滿足日常開(kāi)銷后,適當(dāng)增加精神娛樂(lè)支出”?;鶎庸珓?wù)員們現(xiàn)實(shí)中巨大的精神娛樂(lè)空白亟待填補(bǔ)。

求解條件三:貢獻(xiàn)考量

收入與貢獻(xiàn)相一致,可以說(shuō)是我們就分配公平的衡量基準(zhǔn)。據(jù)了解,在未取消農(nóng)業(yè)稅之前,收農(nóng)業(yè)稅和各種費(fèi)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項(xiàng)主要工作。而在中央大力推行稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容也隨之出現(xiàn)了變化,過(guò)去為收稅費(fèi)而大量安排的人員需要分派新的工作內(nèi)容。記者曾聽(tīng)到過(guò)坊間流傳的一個(gè)說(shuō)法,基層公務(wù)員待遇雖然不高,不過(guò)工作也很清閑,因此貢獻(xiàn)與工資差不多相符。這是否是實(shí)情?

在記者驅(qū)車前往廣安大龍鄉(xiāng)調(diào)研的途中,車上的工作人員忽然認(rèn)出路邊一個(gè)正在匆匆趕路的行人正是大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林。

下車一問(wèn),得知張大林正要趕到一個(gè)村里去查看新農(nóng)村建設(shè)中的村居改造情況。記者在隨行的路上了解到,下村查看是他每天都例行的工作內(nèi)容。并且,每個(gè)村都有鄉(xiāng)干部駐守值班,吃住都在村上。

第4篇

公務(wù)員辭職信怎么寫

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái),至今有一年多時(shí)間,在這一年多的工作當(dāng)中,有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累,也有過(guò)成功后的甘甜,是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年 多來(lái),我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

一年多以來(lái),由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng),但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面,而作為我本身來(lái)講,做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想,因此,我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí),迎接今年9月份的司法資格考試,以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力,為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后,我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作,邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試,爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。

在此,我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理,同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富,在此我表示衷心的感謝。

最后,我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。

公務(wù)員辭職信怎么寫

尊敬的管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我因?yàn)閭€(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向管委會(huì)提出辭職要求。

本人XX年3月1日進(jìn)入管委會(huì),在這四年半時(shí)間里,十分感謝單位給予的信任和栽培,讓我在剛踏進(jìn)社會(huì)就有了一個(gè)大幅提升自我的機(jī)會(huì),在這里我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí),開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了閱歷。如果說(shuō)大學(xué)是我能力和素質(zhì)的一次跨越,那么進(jìn)入高新就是我的一個(gè)飛躍。對(duì)于我的離職我在這只能說(shuō),我令您們失望了!在即將離開(kāi)之際,我衷心說(shuō)聲謝謝!

人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?或者更多!一枯一榮,皆有定數(shù)。在近1700天的日子里,這里給我的不僅是工作機(jī)會(huì),更多的是學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)自我的契機(jī)。在這些日子里,我深刻地感到自身眾多不足,懂得了學(xué)習(xí)對(duì)我的重要性,于是我抱著試試的態(tài)度去參加了20xx年研考,并僥幸被廣州中山大學(xué)錄取。拿到通知書后,我就陷入了工作和學(xué)習(xí)的兩難抉擇,一邊是喜愛(ài)的工作,一邊是關(guān)系自身成長(zhǎng)和發(fā)展的眾多短板以及對(duì)我來(lái)說(shuō)高昂的學(xué)費(fèi)。在這兩者間進(jìn)行抉擇是痛苦的,舍去任何一個(gè)我都情非得已。

但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、分析和權(quán)衡,我最終還是選擇讀研。我深知未來(lái)才能告訴我抉擇的正確與否,但無(wú)論以后成與敗,我頭將始終往前,這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹?我相信年輕要敢于付出,因?yàn)槟贻p有銳氣,輸?shù)闷?,男孩更該是如?我相信若干年后我不會(huì)后悔現(xiàn)在的抉擇!

誠(chéng)心說(shuō),離開(kāi)高新區(qū),離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的各位,內(nèi)心真的真的很是不舍!不舍領(lǐng)導(dǎo)們的和善和關(guān)心;不舍同事間的那片真誠(chéng)和友善;不舍這個(gè)傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作,我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西,無(wú)論我以后身在何地,供職何處,它都是我前行的財(cái)富。

我再次感謝各位,我為我的辭職給管委會(huì)帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。本人打算9月5日正式離職,在這之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。未來(lái)我也會(huì)更加關(guān)注這片培育我的土地,如果領(lǐng)導(dǎo)同意,我會(huì)非常樂(lè)意地在完成兩年學(xué)業(yè)后繼續(xù)回到管委會(huì),回到家,回到大家身邊,用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!

最后,我衷心祝愿xx高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中蒸蒸日上,百尺竿頭,更進(jìn)一步!

公務(wù)員辭職信怎么寫

在不違反法律與道德的前提下,盡可能自由、簡(jiǎn)單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅僅因?yàn)榕赃@一性別,便要背負(fù)來(lái)自家人、朋友、社會(huì)的三重“女孩子理應(yīng)工作安穩(wěn)”的有色定性,我不甘心更不快樂(lè)。工作一年,我始終在尋找我在崗位上的存在感,我努力過(guò),卻一再找不到方向;我妥協(xié)過(guò),內(nèi)心深處卻始終喧囂;我抗?fàn)庍^(guò),與母親的爭(zhēng)吵在這一年時(shí)間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律,她不認(rèn)可我的追求,認(rèn)為那無(wú)謂、幼稚且不顧慮未來(lái),我不屑她的安定,我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大,人生如此短,我不愿意在最美好的青春時(shí)代日復(fù)一日地枯坐辦公室,倒水、換顯示屏、偶爾打印復(fù)印——我努力讀書那么些年絕對(duì)不是為了享受這般的“安逸”。

第5篇

一人事工作圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位20**年度(績(jī)效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成20**年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈**市公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(**人[20**]59號(hào))要求和20**年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績(jī)效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[20**]64號(hào)),組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng),掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)20**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達(dá)10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,評(píng)優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。在年度考核的基礎(chǔ)上,按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志,46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。

二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入,部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新,開(kāi)展公務(wù)員登記,認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排,組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購(gòu),報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名,其中148名同志參加考試,對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果,提高公務(wù)員綜合能力。

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展20**年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排,開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考,擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求,開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作全面開(kāi)展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位20**年薪級(jí)工資調(diào)整,完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員20**年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理,為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系,并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān),理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上,完成20**年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本,做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以人為本,做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會(huì)保險(xiǎn),解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性,工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名干部辦理入編手續(xù),重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流,按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作,加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)**橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展20**年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作,2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,上報(bào)考核結(jié)果,辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求,在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展20**年事業(yè)單位年檢工作,全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了20**年年檢,為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過(guò)年檢,增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí),為依法管理提供依據(jù),保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,落實(shí)國(guó)家政策,繼續(xù)做好企業(yè)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國(guó)家政策,對(duì)在職10名企業(yè)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報(bào),保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,完成全區(qū)在職企業(yè)干部情況上報(bào)任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)干部慰問(wèn)工作,八一期間對(duì)190名企業(yè)干部進(jìn)行了慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對(duì)企業(yè)干部國(guó)家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來(lái)訪的同志,認(rèn)真做思想工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

開(kāi)展區(qū)《人事志書》編撰工作,安排專人搜集資料,查找相關(guān)文件數(shù)據(jù),已完成定稿。

開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì),審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況,按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。

完成20**年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作,按照市人事局的要求,及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表,受到市人事局表彰。

下一步工作安排:

開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。

勞動(dòng)保障工作

一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底,

——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人,占年目標(biāo)3500人的127.11%;

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4953人,當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力267人,占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%;

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人,占年目標(biāo)任務(wù)2000人的184.05%,其中,“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人,占年目標(biāo)任務(wù)580人的250.17%;

——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人,占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%;

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人,占年目標(biāo)350人的49.43%;

——小額擔(dān)保貸款完成28戶,貸款金額為77萬(wàn)元,分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%和42.78%;

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保2971人,續(xù)保12471,在校學(xué)生12055人,合計(jì)27497人,占年目標(biāo)任務(wù)的51.88%;

——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè),正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)。

2、就業(yè)工作。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺(tái)后,我區(qū)及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中,我們開(kāi)展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng),同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場(chǎng)會(huì)兩場(chǎng),各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場(chǎng),發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū),深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位,調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺(tái)功能,全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作,把全區(qū)的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來(lái),區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)建立勞動(dòng)供求資源數(shù)據(jù)庫(kù),各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區(qū),為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開(kāi)展系列援助活動(dòng),著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托,開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶,發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí),還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃,實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作,我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求,搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái),建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求,開(kāi)發(fā)公益性崗位“助老員”,解決了31人的再就業(yè)問(wèn)題。

3、退管工作。目前,我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收16**人,為此,我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員,逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡,了解退休人員基本情況,建立相應(yīng)臺(tái)帳,進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢,建立健康檔案。工作中,各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù),還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn),紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組,開(kāi)展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè)活動(dòng),社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”,積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育娛樂(lè)等活動(dòng)。為豐富他們文化生活,我們還開(kāi)展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國(guó)慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng),受到了退休人員的一致好評(píng)。

4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系,我們加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開(kāi)展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門開(kāi)展執(zhí)法大檢查3次,共抽查68多家用人單位,職工人數(shù)1946人,責(zé)令私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動(dòng)合同386人。對(duì)轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審,涉及勞動(dòng)者人數(shù)4**1人,促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同453人,督促12家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。由于20**年5月《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后,勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi),使得我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增,目前達(dá)到平均每周開(kāi)庭審理案件就有2~3起,我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難,積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作,及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,化解社會(huì)矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件207件,其中,庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起,仲裁裁決152起,為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬(wàn)元,此外還接待來(lái)訪380余人次。

5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂,我局落實(shí)專人,精心組織,多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù),全面撰寫了我局自建國(guó)以來(lái)的重要工作內(nèi)容,及時(shí)完成定稿,提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度,實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。針對(duì)今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱項(xiàng)目,及時(shí)調(diào)整工作重心,抓差補(bǔ)缺,確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。

2、積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作,加大就業(yè)崗位發(fā)掘,多渠道擴(kuò)大就業(yè),重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施,改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制,拓寬就業(yè)渠道。

第6篇

一、黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革前的調(diào)查摸底工作認(rèn)真開(kāi)展

自此項(xiàng)工作開(kāi)始后,我們及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,安排部署。今年4月初,在綜合樓五樓會(huì)議室召開(kāi)了全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì),宣讀了全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案,并對(duì)我縣機(jī)構(gòu)改革前調(diào)查摸底所需填報(bào)的各種表格進(jìn)行了詳細(xì)講解,同時(shí)明確了報(bào)送的程序和時(shí)間。隨后我們利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。調(diào)查摸底的內(nèi)容是:各單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個(gè)人的出生時(shí)間、工作時(shí)間、工作類別、學(xué)歷、職稱等詳細(xì)信息。通過(guò)調(diào)查摸底,我縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的共有25個(gè)(黨群口12個(gè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個(gè)單位),共計(jì)272人。其中,黨群口90人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)182人。目前,我縣的調(diào)查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局對(duì)我縣的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案審批后,分步開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、2008年考錄到我縣的6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經(jīng)過(guò)去年報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓(xùn)等程序,我縣共考錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運(yùn)組通字(2008)36號(hào)文件精神,結(jié)合我縣的實(shí)際情況,制定了詳細(xì)的分配原則、分配辦法和擬分配名單,通過(guò)與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系,經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定后,我們及時(shí)將這9名同志分別介紹到了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí),我們和縣人事局、財(cái)政局協(xié)調(diào)聯(lián)系,工資福利一律從2008年12月份執(zhí)行。在對(duì)他們的管理上,我們采取與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系、不定期調(diào)查走訪的方式,了解他們的工作、生活情況,他們都能夠嚴(yán)格按照百分比考核細(xì)則和新錄用公務(wù)員管理“八法”要求自己,成效明顯。

三、黨群口2004年6月30日前進(jìn)入機(jī)關(guān)工作人員和公安局副科級(jí)以上人員公務(wù)員的登記工作接近尾聲

公務(wù)員登記工作是一項(xiàng)戰(zhàn)線較長(zhǎng),情況復(fù)雜,政策性強(qiáng),人人關(guān)注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重,任務(wù)多,此項(xiàng)工作一直處于擱置的狀態(tài),直到今年6月初,接市委組織部通知,此項(xiàng)工作才被再次正式啟動(dòng)。我們?cè)谌ツ甏蟛糠止ぷ饕呀?jīng)完成的基礎(chǔ)上,又再一次把所有材料復(fù)查了一遍,經(jīng)過(guò)我們連續(xù)加班加點(diǎn),犧牲節(jié)假日,多次到市委組織部同相關(guān)審查人對(duì)所報(bào)送的資料進(jìn)行反復(fù)審查,最終確定了73人(黨群口36人,公安局37人)。截至目前,此項(xiàng)工作已到收尾階段,預(yù)計(jì)到7月底全部完成。

四、黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位人員的過(guò)渡考試工作順利完成

在去年我縣黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位申報(bào)及審批工作完成后,今年6月,按照市委組織部要求,組織黨群口符合參照條件的10個(gè)單位的相關(guān)人員,進(jìn)行參照公務(wù)員法登記前的過(guò)渡考試。我們接到通知后立即行動(dòng),組織實(shí)施,對(duì)符合過(guò)渡條件的人員進(jìn)行填表、統(tǒng)計(jì)、審查、匯總,最后經(jīng)市委組織部審核后,我縣符合參加過(guò)渡考試條件的人員共有70人,其中28人免試,42人參加過(guò)渡考試。目前,這42名同志已全部參加過(guò)渡考試且考試成績(jī)合格,待下一步接市委組織部通知后進(jìn)行參照登記。根據(jù)我們目前掌握的情況,估計(jì)登記工作從今年8月份開(kāi)始。

五、黨群口第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報(bào)工作有序進(jìn)行

按照上級(jí)部門要求,第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位,在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系,對(duì)黨群口符合此次申報(bào)條件的單位進(jìn)行了調(diào)查摸底,經(jīng)過(guò)審核,共上報(bào)了10個(gè)單位。在全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革摸底統(tǒng)計(jì)階段,我們又與市委組織部多次聯(lián)系,“打探消息”。目前,第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報(bào)資料已全部報(bào)送到省委組織部審批,待審批通過(guò)后組織過(guò)渡考試,并對(duì)其符合條件的人員進(jìn)行參照公務(wù)員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實(shí)開(kāi)展

為進(jìn)一步完善干部檔案的內(nèi)容,建立健全干部檔案的基本信息,今年以來(lái),首先,我們結(jié)合我縣近兩年來(lái)干部大面積調(diào)整的實(shí)際,與縣人事局、教育局聯(lián)系,對(duì)我縣近兩年來(lái)新提拔的副科級(jí)干部的檔案進(jìn)行了移交,共移交檔案120余本。同時(shí)對(duì)所移交的檔案進(jìn)行了整理、編號(hào)、入檔,并對(duì)短缺資料進(jìn)行了補(bǔ)充;其次,還對(duì)離退休干部的檔案進(jìn)行了分類整理;根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實(shí)際,我們對(duì)這些人員的出生日期、入黨時(shí)間、工作時(shí)間、工作單位等個(gè)人基本情況進(jìn)行了調(diào)查、登記,并將信息全部錄入了微機(jī),建立了職工和聘干檔案信息庫(kù)。

七、干部調(diào)配、干部離退休和出國(guó)政審等工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、干部調(diào)配工作繼續(xù)完善干部調(diào)配審批一卡制,由具體承辦人填寫調(diào)動(dòng)審批卡,科長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)簽字后方可辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。目前,已辦理行政任命手續(xù)25余人次。

2、在干部退休的辦理上,按照通過(guò)查閱干部檔案、與各有關(guān)單位人事干部聯(lián)系等方式,及時(shí)掌握了我部所管理的將要離退休干部的基本情況。截至目前,共為23名到齡的干部下發(fā)了到齡通知單,辦理退休手續(xù)15人次。

3、在因公、因私出國(guó)(境)政審工作上,我們嚴(yán)格政審程序,對(duì)需出國(guó)(境)人員的資料嚴(yán)格審查,由科長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)簽字后,出具政審報(bào)告,今年以來(lái),共為3人出具了出國(guó)(境)政審報(bào)告。

此外,在目前正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我們科室還重點(diǎn)參與了以下三項(xiàng)工作:

一是組織全縣黨員干部就科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)知識(shí)進(jìn)行分批培訓(xùn)。自2009年3月初,全縣科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后,我們分8期對(duì)全縣副科級(jí)以上干部、村兩委主干、大學(xué)生村官共計(jì)1431人進(jìn)行了分批培訓(xùn)。在培訓(xùn)前,通過(guò)制定科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)預(yù)案,對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中涉及到的每一個(gè)細(xì)節(jié)都明確到人;培訓(xùn)中,通過(guò)一天兩簽到、兩點(diǎn)名等方式,確保了培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)效果;培訓(xùn)后,通過(guò)對(duì)所有參訓(xùn)人員的筆記進(jìn)行展評(píng)和評(píng)優(yōu),組織結(jié)業(yè)考試的方式,讓參訓(xùn)人員找到了存在的差距,明確了下一步努力的方向。

二是組織我縣4名同志參加全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽工作。在接到市委學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知后,部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了安排,提出了目標(biāo)和要求,我們立刻行動(dòng),制定預(yù)賽培訓(xùn)預(yù)案,對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)場(chǎng)所、工作人員職責(zé)等進(jìn)行了詳細(xì)安排,同時(shí)為參賽人員搜集各種復(fù)習(xí)資料,邀請(qǐng)專業(yè)老師為他們進(jìn)行講解、輔導(dǎo),對(duì)他們進(jìn)行了為期8天的預(yù)賽前封閉培訓(xùn)。全市共有32支代表隊(duì)參加預(yù)賽,預(yù)賽結(jié)束后,有6支代表隊(duì)進(jìn)入決賽,我縣榮獲了全市第2名的成績(jī)。決賽前,結(jié)合預(yù)賽培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),制定了決賽培訓(xùn)預(yù)案,對(duì)培訓(xùn)事項(xiàng)進(jìn)行了安排,同時(shí)及時(shí)與市委組織部聯(lián)系、獲取最新的復(fù)習(xí)范圍,準(zhǔn)備搶答設(shè)備,邀請(qǐng)指導(dǎo)老師和陪練,對(duì)參賽人員進(jìn)行了為期7天的封閉式培訓(xùn)和賽前模擬演練,決賽結(jié)束后,我縣獲得了三等獎(jiǎng)。此外,根據(jù)高部長(zhǎng)的要求,在預(yù)賽和決賽培訓(xùn)過(guò)程中和參賽時(shí),我們?yōu)閰①惾藛T做好了一切后勤保障服務(wù),為參賽人員消除了后顧之憂。

三是指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)單位工作。根據(jù)試點(diǎn)單位(東鎮(zhèn)黨委、東鎮(zhèn)西街村)性質(zhì)的不同,為開(kāi)展好此項(xiàng)工作,我們?cè)圏c(diǎn)指導(dǎo)組經(jīng)常深入到試點(diǎn)單位,按照實(shí)施細(xì)則對(duì)各階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)行督察指導(dǎo)。與此同時(shí),我們經(jīng)常與試點(diǎn)單位溝通,及時(shí)掌握試點(diǎn)單位活動(dòng)的開(kāi)展情況,共同探討如何開(kāi)展活動(dòng)的方法,研究解決出現(xiàn)的問(wèn)題。6月24日,市委常委、組織部長(zhǎng)陳振亮一行來(lái)到東鎮(zhèn)西街村調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開(kāi)展和落實(shí)情況,陳振亮部長(zhǎng)對(duì)我縣及試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)所做的各項(xiàng)工作給予了充分肯定。目前,我們正在對(duì)試點(diǎn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行梳理、總結(jié),為即將開(kāi)展的第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

在做好以上各項(xiàng)工作的同時(shí),我們科室的同志還積極參加了部里的各項(xiàng)中心工作。如:魯迅讀書寫作組的各項(xiàng)活動(dòng)、萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層調(diào)研活動(dòng)、七一紅歌頌活動(dòng)、七一表彰活動(dòng)、2009年選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部的筆試和面試工作、調(diào)整干部時(shí)的考察工作等,科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務(wù)。

第7篇

大學(xué)生 學(xué)習(xí)目標(biāo) 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò)模型

一、引言

大學(xué)是年輕人提升綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)最佳的時(shí)期?!八枷霙Q定行為,行為成就習(xí)慣”,大學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)對(duì)大學(xué)生的發(fā)展起著重要作用。如今對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)研究已經(jīng)成為當(dāng)今研究的一大熱點(diǎn)。本次調(diào)查以國(guó)內(nèi)某普通大學(xué)為例,該學(xué)校以農(nóng)科為特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,該校有在校學(xué)生人數(shù)近3萬(wàn)人,本次調(diào)查共分類抽樣調(diào)查了該校2114名學(xué)生。該校有研究生、一本、三本、自考、??莆孱悓W(xué)生,這五類學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)一定有差異,如果將大學(xué)生這個(gè)大的團(tuán)體中的每個(gè)成員以及每個(gè)目標(biāo)看作一個(gè)結(jié)點(diǎn),成員與目標(biāo)之間有關(guān)系就連成一條邊,那么整個(gè)團(tuán)體就構(gòu)成了一個(gè)“復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)”。那不同專業(yè)類別的同學(xué)在學(xué)習(xí)目標(biāo)方面有何特征與差異。通過(guò)研究分析,有助于學(xué)生社團(tuán)的組織、輔修課的開(kāi)設(shè)以及考研率的提高等。

二、實(shí)施方案

我們主要采用問(wèn)卷調(diào)查分析方法和文獻(xiàn)研究進(jìn)行研究。我們實(shí)際調(diào)查了2114人,其中,本部人文經(jīng)管類400人左右、本部理工類450人左右、本部農(nóng)林生科類400人左右、東方科技學(xué)院(三本)500人左右、研究生200人左右、自考70人左右、???0人左右。通過(guò)分析問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,同時(shí)基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的理論分析比較在不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)來(lái)研究分析不同專業(yè)類別的同學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)的特征與差異。

復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)是構(gòu)成復(fù)雜系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu),每個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)都可以看作是單元或個(gè)體之間的相互作用網(wǎng)絡(luò),復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)關(guān)注系統(tǒng)中因子相互關(guān)聯(lián)作用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),是理解復(fù)雜系統(tǒng)性質(zhì)和功能的基礎(chǔ)。在得到的數(shù)據(jù)中,大學(xué)生與目標(biāo)都看作一個(gè)結(jié)點(diǎn),成員與目標(biāo)之間有關(guān)系就連成一條邊,那么整個(gè)團(tuán)體就構(gòu)成了一個(gè)“復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)”。構(gòu)建“學(xué)生―學(xué)生關(guān)系”數(shù)據(jù),測(cè)量的是每?jī)晌煌瑢W(xué)有相同目標(biāo)的個(gè)數(shù)。轉(zhuǎn)換的方法為在同于2-模數(shù)據(jù)中,學(xué)生A所在行的每一項(xiàng),分別乘以另一學(xué)生B的對(duì)應(yīng)項(xiàng),然后加總,因此,只有每對(duì)學(xué)生有同一目標(biāo)時(shí),乘積才為1,即結(jié)果矩陣二者對(duì)應(yīng)之值才是1。因此,在這“學(xué)生―學(xué)生關(guān)系”數(shù)據(jù)中,各個(gè)目標(biāo)上的總和就等于對(duì)應(yīng)那一對(duì)學(xué)生共同的目標(biāo)個(gè)數(shù),這測(cè)量了關(guān)系的強(qiáng)度。計(jì)算結(jié)果得到的網(wǎng)絡(luò)總是對(duì)稱的,并且對(duì)角線上的數(shù)是代表該學(xué)生共有多少目標(biāo)數(shù)。下文將創(chuàng)建1-?!繕?biāo)-目標(biāo)’關(guān)系數(shù)據(jù)并分析。原理同“學(xué)生―學(xué)生關(guān)系數(shù)據(jù)”。

三、分析不同學(xué)習(xí)目標(biāo)之間的聯(lián)系

對(duì)2214名同學(xué)進(jìn)行調(diào)查,將學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行如下的編號(hào):(1)找份理想的工作(工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān));(2)找份理想的工作(工作與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān));(3)考研究生;(4)考公務(wù)員、選調(diào)生等;(5)出國(guó)留學(xué);(6)創(chuàng)業(yè);(7)參軍、當(dāng)兵;(8)提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力;(9)其他;(10)目標(biāo)不明確。利用Ucinet軟件,構(gòu)建了如圖1所示的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖。將調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行2-模到1-模的轉(zhuǎn)換,如圖2所示。于是便創(chuàng)建了“目標(biāo)-目標(biāo)”關(guān)系數(shù)據(jù),記錄了兩個(gè)目標(biāo)之間共有的大學(xué)生數(shù)。如第3行第4列的85表示有85位同學(xué)既有考研究生的目標(biāo)又有考公務(wù)員、選調(diào)生等的目標(biāo)。

下文將創(chuàng)建“目標(biāo)-目標(biāo)”關(guān)系數(shù)據(jù)并分析。計(jì)算結(jié)果得到的1-模網(wǎng)絡(luò)圖總是對(duì)稱的,并且對(duì)角線上的數(shù)是表示有對(duì)應(yīng)行上目標(biāo)的學(xué)生人總數(shù)。從圖中也得出結(jié)論,在1-模圖第一行中,都是目標(biāo)為找專業(yè)相關(guān)工作的大學(xué)生,其中有244位同學(xué)的目標(biāo)既有找份與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的理想的工作的目標(biāo)又有提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力的目標(biāo),(如下表一所示)244/869=28%,可見(jiàn)這兩個(gè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性較大,目標(biāo)為找專業(yè)相關(guān)工作的大學(xué)生中有28%的也想提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力。第五行中,都是有出國(guó)留學(xué)目標(biāo)的大學(xué)生,其中有45位同學(xué)準(zhǔn)備考研,45/195=23%,說(shuō)明這兩類目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性也較大,其中有1位同學(xué)準(zhǔn)備參軍,1/195=0.5%,說(shuō)明這兩個(gè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)性較小。從這個(gè)1-模圖中便能看出任意有一種目標(biāo)與另一種目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)程度。

四、不同專業(yè)類別的同學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)的特征

本次調(diào)查中,在1-?!澳繕?biāo)-目標(biāo)”關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的對(duì)角線顯示了選擇該目標(biāo)的大學(xué)生學(xué)生總數(shù)。調(diào)查結(jié)果分析如下:

目標(biāo)1:找份理想的工作(工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān))。該校41%左右的同學(xué)的大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)是找份與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作,這類目標(biāo)的學(xué)生所占比例最大,這類同學(xué)大多喜愛(ài)所學(xué)專業(yè),一般會(huì)表現(xiàn)為上課認(rèn)真、學(xué)好專業(yè)、注重實(shí)踐。當(dāng)然也有一少部分同學(xué)對(duì)專業(yè)并不感興趣,同時(shí)又沒(méi)發(fā)現(xiàn)其他合適自己的發(fā)展方向,于是只好隨波逐流,畢業(yè)后先找一份與專業(yè)相關(guān)的工作。

目標(biāo)2:找份理想的工作(工作與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān))。由于主觀及客觀的原因,一些大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡自己的專業(yè),而對(duì)其他方面產(chǎn)生了興趣,于是他們便為自己的新工作新目標(biāo)而奮斗。他們會(huì)通過(guò)自學(xué)、換專業(yè)、修雙學(xué)位、參加相關(guān)培訓(xùn)、跨專業(yè)考研等方式讓自己能成功找到一份與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)的理想工作。有11.3%左右的同學(xué)會(huì)選擇與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)的工作,他們?cè)诖髮W(xué)里并沒(méi)有盲目的學(xué)習(xí),他們有了合適自己的職業(yè)規(guī)劃,這對(duì)他們的就業(yè)與職場(chǎng)發(fā)展都有幫助。

目標(biāo)3:考研究生/博士。從本次抽樣調(diào)查得知,該校有近26%的同學(xué)目標(biāo)是考研或考博,比目標(biāo)是考公務(wù)員或選調(diào)生的人多出近1倍。隨著中國(guó)教育的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)求職者的學(xué)歷以及綜合素質(zhì)有了更高的要求?,F(xiàn)在本科畢業(yè)生越來(lái)越多,本科生想找到理想的工作也越來(lái)越難,于是越來(lái)越多大學(xué)生打算考研究生。除了緩解就業(yè)壓力這一原因外,還有一些大學(xué)生選擇考研的原因是為了提升自己的專業(yè)素質(zhì),將來(lái)想從事教學(xué)科研工作,或者想圓自己進(jìn)名校的夢(mèng)想等。2013年考研報(bào)考人數(shù)達(dá)到180萬(wàn)左右,而全國(guó)只招收50萬(wàn)左右研究生,這近乎1比3的錄取比例依然體現(xiàn)出考研競(jìng)爭(zhēng)的激烈。

目標(biāo)4:考公務(wù)員、選調(diào)生等。公務(wù)員經(jīng)常被人們形象地稱為‘鐵飯碗’,公務(wù)員工作穩(wěn)定、薪水福利可觀、作息時(shí)間有規(guī)律,這些優(yōu)點(diǎn)吸引了越來(lái)越多人報(bào)考,因此考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大,曾有報(bào)道說(shuō)某一公務(wù)員崗位有近千人競(jìng)聘、也有新聞報(bào)道大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)爭(zhēng)當(dāng)清潔工。這些事實(shí)體現(xiàn)出越來(lái)越多的大學(xué)生向往著公務(wù)員。選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作。選調(diào)生一般會(huì)被派送到農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)工作,許多大學(xué)生不喜歡那樣的工作環(huán)境。該校有14%左右的同學(xué)目標(biāo)是考公務(wù)員或選調(diào)生。不過(guò)今年該地區(qū)對(duì)選調(diào)生新的報(bào)名要求之一是學(xué)生必須來(lái)自985、211類的高校,而該校不屬于985與211,這種形勢(shì)下該校目標(biāo)為當(dāng)選調(diào)生的同學(xué)比例應(yīng)該會(huì)大幅下降。

目標(biāo)5:出國(guó)留學(xué)。國(guó)外大學(xué)大多寬進(jìn)嚴(yán)出,大多大學(xué)本科3年、碩士1年,相比較中國(guó)碩士3年而節(jié)約了兩年。許多國(guó)外大學(xué)條件優(yōu)越、軟硬件設(shè)施好,出國(guó)留學(xué)不僅能體驗(yàn)世界名校的學(xué)習(xí)氛圍、還能增多個(gè)人閱歷、體驗(yàn)國(guó)外的文化,將來(lái)還可在國(guó)外就業(yè)。不過(guò)出國(guó)留學(xué)需要考慮的因素也很多,比如外語(yǔ)能力、經(jīng)濟(jì)情況等。該學(xué)校有9%的同學(xué)目標(biāo)是出國(guó)留學(xué),其中該學(xué)校??祁愅瑢W(xué)中出國(guó)留學(xué)的比例最大,有52%的同學(xué)會(huì)選擇出國(guó)留學(xué),這些??祁悓W(xué)生都來(lái)自該校國(guó)際學(xué)院。

目標(biāo)6:創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的例子越來(lái)越多,如易得方舟,視樂(lè)美等。許多大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)很有想法,在大學(xué)階段積極兼職,如做小生意、開(kāi)網(wǎng)店、還有開(kāi)小公司的等。大學(xué)生們通過(guò)兼職或?qū)嵙?xí),提前體驗(yàn)職場(chǎng)氛圍,鍛煉自己各方面能力。該大學(xué)也積極發(fā)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,如舉辦SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等活動(dòng),來(lái)激發(fā)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)興趣,提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)水平。該校有15%左右的大學(xué)生目標(biāo)有創(chuàng)業(yè),其中自考和??祁惖耐瑢W(xué)中有20%以上的同學(xué)想去創(chuàng)業(yè),這說(shuō)明創(chuàng)業(yè)對(duì)廣大大學(xué)生已并不陌生。大學(xué)生要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的,大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少,所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前必須有個(gè)很好的計(jì)劃,要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、對(duì)行業(yè)發(fā)展有較深的認(rèn)識(shí)。

目標(biāo)7:參軍、當(dāng)兵。該校有3%左右的同學(xué)目標(biāo)是參軍或者當(dāng)兵,這部分大學(xué)生有的從小就懷揣著參軍當(dāng)兵、保家衛(wèi)國(guó)的理想。該學(xué)校每學(xué)期都有大學(xué)生征兵活動(dòng),大學(xué)生應(yīng)征入伍后,將去部隊(duì)訓(xùn)練,不僅強(qiáng)生健體,練就軍人氣魄,同時(shí)享受軍人的待遇與福利,還能包分配工作。參軍入伍對(duì)國(guó)家、對(duì)個(gè)人都有深遠(yuǎn)意義。

目標(biāo)8:提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力。提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力應(yīng)該是每個(gè)大學(xué)生都有的目標(biāo)。該校有29.5%的同學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)是提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力,足以體現(xiàn)該校學(xué)生對(duì)自身能力與素質(zhì)方面的重視。不管大學(xué)生在大學(xué)讀書究竟是為了什么,但是大學(xué)確實(shí)是每個(gè)年輕人提升自己綜合素質(zhì)與魅力的最好時(shí)期。

調(diào)查也顯示,該校3.9%左右的同學(xué)目標(biāo)不在包含在以上8種之內(nèi)。該校有4%左右的同學(xué)認(rèn)為自己目標(biāo)不明確,一方面,他們對(duì)自己的了解不夠深入,或者說(shuō)內(nèi)心不夠成熟;另一方面,是他們對(duì)社會(huì)、對(duì)職場(chǎng)、對(duì)所學(xué)專業(yè)比較茫然、特別是對(duì)于剛進(jìn)大學(xué)的同學(xué),他們對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)還不明確。這類學(xué)生需要多了解自己、多了解客觀環(huán)境,才能慢慢確立自己的大學(xué)目標(biāo)。

五、結(jié)論

基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)研究分析不同專業(yè)類別的同學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)的特征以及不同學(xué)習(xí)目標(biāo)之間的聯(lián)系,我們可以了解到目標(biāo)“找份理想的工作(工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān))”以及目標(biāo)“提升個(gè)人綜合素質(zhì)或魅力”是該校同學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)的主要部分。我們還能通過(guò)1-?!澳繕?biāo)-目標(biāo)關(guān)系”網(wǎng)絡(luò)圖分析目標(biāo)間的關(guān)系強(qiáng)度。利用這種思想,可以對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的特征與關(guān)系做出詳細(xì)地分析。只有41%的同學(xué)目標(biāo)是找一份與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作,因此學(xué)校應(yīng)注重培養(yǎng)同學(xué)們除專業(yè)學(xué)習(xí)以外能力的培養(yǎng),盡可能提供條件讓同學(xué)們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),比如增多對(duì)社團(tuán)的關(guān)注與扶持,增多輔修課的門類等。有26%的同學(xué)目標(biāo)是考研究生/博士,而通過(guò)調(diào)查,該校個(gè)別學(xué)院的考研成功率不到10%,因此,該校應(yīng)注重提升考研率。建議比如說(shuō)提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境共考研的同學(xué)復(fù)習(xí)備考,緩解冬季圖書館搶座壓力等等。

參考文獻(xiàn):

[1]金枝.大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)行為研究[D].研究生畢業(yè)論文,南京大學(xué),2011.

[2]張娜.復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)社區(qū)結(jié)構(gòu)劃分算法研究[D].碩士學(xué)位論文,大連理工大學(xué),2009.

[3付立東.復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中心性度量及社團(tuán)檢測(cè)算法研究[D].博士學(xué)位論文,西安電子科技大學(xué),2012.

第8篇

浙江公務(wù)員考試面試

1.如果你被錄用,但要到偏遠(yuǎn)的基層去工作,那里人生地不熟,生活條件艱苦,在這種情況下,該怎么辦?

2.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重,但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你,你怎么辦?

3.公務(wù)員的崗位沒(méi)有高低貴賤之分,每個(gè)崗位都是必須的,而且條件艱苦的地方更能鍛煉人的意志和毅力。你說(shuō)呢?

4.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重,但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你,你怎么辦?

5.歷史上有聞名全國(guó)的“晉商”、“徽商”,現(xiàn)代又有“哪里有市場(chǎng),哪里就有浙商”。談?wù)勀銓?duì)這種“商幫”的社會(huì)歷史現(xiàn)象的看法。

6.你最討厭那種領(lǐng)導(dǎo)和同事,為什么?

7.串詞題:請(qǐng)把下列詞組串成一段話,可以不分順序:油價(jià)節(jié)約戰(zhàn)爭(zhēng)崛起談判。

8.以“責(zé)任”為題,用“春光明媚”、“夸夸其談”、“突飛猛進(jìn)”編個(gè)故事(06年浙江公務(wù)員考試)

9.對(duì)“防患于未燃”這句話,你怎么看?

10.如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?

11.領(lǐng)導(dǎo)指派你負(fù)責(zé)一項(xiàng)調(diào)研,由一位老同志配合你,假如這位老同志資格比你老,性格又怪,極不好相處合作,你怎么辦?

12.上班第一天,單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面?

13.假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?

14.假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開(kāi)下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議,探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問(wèn)題,從現(xiàn)在起,直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止,由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作,你具體做那些工作?

15.豬年到了,很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮,很有可能超生,如果你是計(jì)生局工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織1次活動(dòng),遏制這股風(fēng)潮,你怎么做?

16.有人說(shuō)一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過(guò)一頭綿羊率領(lǐng)的獅子,這個(gè)問(wèn)題你是如何看的?

17.一段材料,摘錄揚(yáng)子晚報(bào)的一則新聞,兩百字左右。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴(yán)重虧損,該酒店是政府所有,是政府貸款籌建的招待場(chǎng)所,而酒店在負(fù)債經(jīng)營(yíng)下欠銀行高額貸款。

問(wèn)一:是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

問(wèn)二:如果你是該酒店的工會(huì)負(fù)責(zé)人,員工意見(jiàn)很大,你如何處理這種情況?(06年國(guó)考好象是工商的題)

18.有一項(xiàng)工作,同事有很好的建議,他告訴了你。你在偶爾的場(chǎng)合把這個(gè)建議說(shuō)給了領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng),領(lǐng)導(dǎo)很滿意,采納了這個(gè)建議。并在大會(huì)上表?yè)P(yáng)了你。你的同事很不高興。你該怎么辦?

19.聽(tīng)說(shuō)這次進(jìn)面試的考生,有的在到處托關(guān)系、跑后門,據(jù)說(shuō)你也在跑關(guān)系,是嗎?

20.五四青年節(jié)就要到了,請(qǐng)你在大會(huì)上發(fā)表一次即興演講。

21.有人說(shuō)找個(gè)好工作,不如找個(gè)好老公(老婆),你怎么看?

22.關(guān)于人才外流你怎么看?

23.領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)組織一次活動(dòng),單位只一臺(tái)車,上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車,本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車,離退休老同志要用車,對(duì)此,你怎么處理?

24.談?wù)勀銓?duì)“以德、以法治國(guó)”的理解?

25.一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開(kāi)始了他的工作生涯。你對(duì)他的選擇有什么看法?

26.如果你上司是一個(gè)“上有政策,下有對(duì)策”的人,你會(huì)怎么樣?

27.在路上碰到碰瓷,你怎么處理?

28.對(duì)“日日有新知,日日有不知”該如何理解?

29.如果將若干塊長(zhǎng)短不一的木片箍成一只木桶,其盛水量不是取決于最長(zhǎng)的木片,而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論,請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際加以評(píng)述。

30.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

31.工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個(gè)是你選擇工作時(shí)的首選

32.有人說(shuō),找個(gè)好工作,不如找個(gè)好老婆(老公),你怎么看?

33.現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后,有的做保姆,有的擦皮鞋,這與人們期望中的大學(xué)生是社會(huì)精英人才有著很大的差別。請(qǐng)問(wèn)如何看待這一問(wèn)題。

34.你去參加研討會(huì),接待方不熱情,不配合,怎么辦?

35.古希臘一儒學(xué)家一日在院子里曬太陽(yáng),亞歷山大大帝來(lái)拜訪,問(wèn)他要什么恩賜,他回答說(shuō):"只要你不檔著我的太陽(yáng)就好"你如何理解?

36.一種吃小蟲的動(dòng)物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的?

37.領(lǐng)導(dǎo)把原本屬于你的學(xué)習(xí)指標(biāo)以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事,請(qǐng)把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)怎么說(shuō)?

38.寧波3月10日下午面試題(記憶)。第一題:今年是浙江"作風(fēng)建設(shè)年",從你認(rèn)識(shí)和熟悉的方面,說(shuō)明那幾方面須重點(diǎn)建設(shè)。第二題:一個(gè)職位你想必定是你的了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人,談?wù)勀愕南敕?。第一題:一組漫畫,一個(gè)漫畫XX局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)著空調(diào)、電燈,一個(gè)漫畫XX小區(qū)居民點(diǎn)著節(jié)能燈看報(bào)。

39.寧波3月10上午面試題:1,兩會(huì)正在召開(kāi),請(qǐng)你談一下你最為關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題。2,現(xiàn)在招聘進(jìn)來(lái)的的學(xué)歷比較高,但是經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問(wèn)題,請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問(wèn)題。3,一副漫畫蒸籠上寫的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

40.現(xiàn)在招聘進(jìn)來(lái)的的學(xué)歷比較高,但是經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中會(huì)出現(xiàn)這個(gè)或那個(gè)的問(wèn)題,請(qǐng)你談一下如何解決這個(gè)問(wèn)題。

41.房地產(chǎn)價(jià)格高,青年買房貸款,債務(wù)沉重,你怎么看?

42.寧波3月10上午第一題

現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會(huì),請(qǐng)你從身邊的小事談?wù)剬?duì)和諧社會(huì)的感受。

43.寧波3月10上午第二題

你在機(jī)關(guān)工作,剛開(kāi)始接受的工作沒(méi)人愿意去做,你接手了后來(lái)工作在你的努力下,有了進(jìn)步,別人愿意接受,領(lǐng)導(dǎo)也同意了請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何去做?

44.寧波上午第三題是一幅漫畫

畫的是農(nóng)民住在別墅里,身后有垃圾里面有兩句話第一句是貸款雜么還?第二句地都建了房子,莊稼沒(méi)法收了

45.“企業(yè)家管效率,政府管公平”這句話有什么不妥之處?

第9篇

一、2019年工作總結(jié)

1、辦公室工作。

按照局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)辦公室各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行管理。

(1)及時(shí)了解文件的簽發(fā)及落實(shí)情況,并按時(shí)進(jìn)行督辦;

(2)認(rèn)真做好各部門協(xié)調(diào)及上傳下達(dá)工作;

(3)辦理了我局社會(huì)統(tǒng)一信用代碼證、工會(huì)主席法人變更、國(guó)家三類城市語(yǔ)言文字等工作;

(4)多次接待區(qū)八項(xiàng)規(guī)定檢查組、編辦、人社局等相關(guān)部門考核,上報(bào)相關(guān)材料;

(5)處理了辦公室清理、搬遷以及辦公桌、會(huì)議桌購(gòu)置等事宜;

(6)為區(qū)委巡察組準(zhǔn)備辦公室、辦公用品,并做好對(duì)接工作,提供相關(guān)材料和憑證。

2、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工作。

(1)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定,對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行審核、報(bào)銷,對(duì)各項(xiàng)票據(jù)、憑證進(jìn)行了整理裝訂;

(2)完成全局財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作的填報(bào)及公開(kāi),以及半年和全年人員經(jīng)費(fèi)指標(biāo)調(diào)整測(cè)算工作;

(3)變更了我局工會(huì)賬戶法人信息,辦理了工會(huì)互助醫(yī)療相關(guān)事宜,并按照規(guī)定,發(fā)放我局工會(huì)會(huì)員福利;

(4)根據(jù)財(cái)政局文件要求,針對(duì)我局國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行了清查,相關(guān)情況,報(bào)財(cái)政局國(guó)資辦;

(5)為全局在職人員申辦了公務(wù)卡,并嚴(yán)格按照公務(wù)卡支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公務(wù)支出。

3、人事及工資管理工作。

(1)完成了孫明國(guó)職級(jí)并行、李金陽(yáng)退休材料的上報(bào)及審批工作,并將工資進(jìn)行了相應(yīng)套改;

(2)辦理了郭盛、郭光磊、韓肖等人的調(diào)入手續(xù),整理上報(bào)了李濤平級(jí)重用、邊寧正科級(jí)人選相關(guān)材料;

(3)全局人員的年度工資演變、基本工資和津貼補(bǔ)貼套改,以及養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金扣繳等一系列工作,進(jìn)行了認(rèn)真的計(jì)算、填報(bào),人事管理軟件及工資軟件進(jìn)行了及時(shí)的維護(hù)調(diào)整;

(4)同時(shí)按照各單位、部門下發(fā)的文件要求,匯總上報(bào)了各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員及事業(yè)人員統(tǒng)計(jì)等報(bào)表,做到了準(zhǔn)確、及時(shí)。

二、2020年工作打算

1、辦公室工作。

目前,在處理辦公室事務(wù)時(shí),在公文簽收及傳達(dá)、請(qǐng)銷假管理等方面,存在管理不到位現(xiàn)象。明年,將通過(guò)以下幾個(gè)方面,對(duì)辦公室各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理:

①、強(qiáng)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,健全細(xì)化局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范辦公室管理。 

②、 協(xié)助各科室完成上級(jí)部門及局內(nèi)安排的其他工作。

③、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。 

④、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。 

⑤、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 

在更加認(rèn)真做好全局服務(wù)工作的同時(shí),確保不漏事、不誤事。

2、招商引資工作。

加強(qiáng)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),了解項(xiàng)目從對(duì)接到簽約、落戶相應(yīng)的程序;掌握一定的招商技巧,更加積極主動(dòng)收集招商信息;同時(shí),協(xié)同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招商宣傳、客商接待等事宜。

3、財(cái)務(wù)管理工作。

在賬務(wù)管理工作方面,下一步,更加認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范管理,確??颇吭O(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。