時(shí)間：2023-03-02 15:00:27
導(dǎo)語(yǔ)：在房建領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、設(shè)備管理與運(yùn)維技術(shù)
當(dāng)數(shù)據(jù)中心啟用時(shí)，配套的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境也隨之搭建完成，此時(shí)，幾乎貫穿整個(gè)數(shù)據(jù)中心生命周期的相應(yīng)運(yùn)行維護(hù)顯得尤為重要，設(shè)備管理部門也應(yīng)承擔(dān)起為生產(chǎn)設(shè)備提供安全可靠物理環(huán)境的責(zé)任。工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）設(shè)備管理部門實(shí)施自維護(hù)以來(lái)，對(duì)所屬的三大基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備（分別為高低壓類設(shè)備、生產(chǎn)機(jī)房精密空調(diào)、UPS）進(jìn)行三個(gè)維度的維護(hù)保養(yǎng)工作，包括日常巡檢、月度檢查及年度檢修。其中日常巡檢是每日分三個(gè)時(shí)段對(duì)各類基礎(chǔ)實(shí)施設(shè)備進(jìn)行無(wú)遺漏現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地巡查，查看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)和運(yùn)行環(huán)境，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行；月度檢查是根據(jù)每日巡檢情況將月度故障率較高的設(shè)備進(jìn)行匯總、統(tǒng)一保養(yǎng)，并對(duì)各類使用設(shè)備進(jìn)行預(yù)維護(hù)；年度檢修則是有計(jì)劃性地對(duì)各種基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備分時(shí)分段停機(jī)進(jìn)行設(shè)備升級(jí)、清掃和一些需在停機(jī)后進(jìn)行的保養(yǎng)工作。與此同時(shí)，擁有完善的監(jiān)控系統(tǒng)是做好基礎(chǔ)設(shè)施自維護(hù)工作的重要保障。監(jiān)控系統(tǒng)是指在各類非智能設(shè)備端安裝采集信號(hào)裝置，使其與智能設(shè)備一同通過(guò)RS232、RS485或者SNMP等多種接口將數(shù)據(jù)采集傳輸?shù)奖镜乇O(jiān)控系統(tǒng)終端進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)時(shí)監(jiān)控，并對(duì)監(jiān)控范圍內(nèi)各類設(shè)備的非正常狀態(tài)做出報(bào)警提示，以便自維護(hù)人員及時(shí)處理事件報(bào)警。其中，監(jiān)控范圍包括高低壓配電系統(tǒng)、UPS、空調(diào)系統(tǒng)和安全與消防系統(tǒng)等。監(jiān)控設(shè)備的動(dòng)態(tài)情況和運(yùn)行情況是確保機(jī)房安全，減輕運(yùn)行維護(hù)人員工作負(fù)擔(dān)，提高運(yùn)維效率的有效技術(shù)手段，也是必要手段。除了設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控及三個(gè)維度的維護(hù)保養(yǎng)外，新技術(shù)的應(yīng)用也是必然要考慮的問(wèn)題。對(duì)于工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間較早，各種基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備在節(jié)能和使用情況上勢(shì)必劣于現(xiàn)有設(shè)備，但基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)備更新?lián)Q代成本較大，這也促使將新技術(shù)應(yīng)用在原有設(shè)備上的研究成為可能。舉例來(lái)說(shuō)，機(jī)房精密空調(diào)系統(tǒng)是生產(chǎn)輔助設(shè)備，但由于其需確保機(jī)房?jī)?nèi)溫、濕度恒定，需24小時(shí)不間斷工作，用電量驚人。為了改變這一現(xiàn)狀工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）在機(jī)房試點(diǎn)應(yīng)用了機(jī)房冷通道封閉技術(shù)，該技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)在于將機(jī)房冷熱氣流分隔，避免冷熱氣流摻雜減少冷量浪費(fèi)，實(shí)施冷通道封閉后，冷通道內(nèi)保持恒溫23°C,機(jī)房空調(diào)回風(fēng)溫度由原來(lái)23°C變?yōu)?8°C，有效地降低了空調(diào)能耗。同時(shí)，我們還對(duì)空調(diào)室外機(jī)應(yīng)用了霧化噴淋技術(shù)，此方法通過(guò)噴淋方式物理降低空調(diào)室外機(jī)周圍溫度，從而減少空調(diào)壓縮機(jī)由于室外機(jī)散熱不暢所導(dǎo)致的停機(jī)等故障，不僅降低了故障發(fā)生率還減少了能耗?？梢哉f(shuō)在結(jié)合具體工作的同時(shí)積極研究應(yīng)用新技術(shù)，為設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行安全提供了有力保障。
二、管理制度的制定與完善
技術(shù)上的完備需要制度上的配合，制定符合實(shí)際情況的規(guī)章制度可以規(guī)避各類可預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)事故。在基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)備層面上，結(jié)合各類設(shè)備特點(diǎn)建立了設(shè)備的檔案卡、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)及應(yīng)急手冊(cè)，手冊(cè)內(nèi)容清晰具體，可參考執(zhí)行性強(qiáng)，這樣即可充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，每個(gè)手冊(cè)上都記錄了詳細(xì)的具體操作步驟，圖文并茂，任何非專業(yè)人員均可按照手冊(cè)指導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)維護(hù)應(yīng)急操作。在管理流程上建立有系統(tǒng)完善的體系，形成制度上的文件約束，從自維護(hù)實(shí)施以來(lái)，制定有《環(huán)境動(dòng)力值班守則》，在該文件里規(guī)定了各項(xiàng)工作細(xì)則，明確了獎(jiǎng)懲措施。并制定有年度工作細(xì)化表，根據(jù)此表可以將年度工作細(xì)化到季、將季度工作細(xì)化到月、將月度工作細(xì)化到周，從而依據(jù)時(shí)間計(jì)劃表來(lái)進(jìn)行日常維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)和應(yīng)急維護(hù)。不僅在文件和時(shí)間上進(jìn)行了管理，在每日早晚交接班環(huán)節(jié)，設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)參加早晚交接班例會(huì)，根據(jù)每日情況調(diào)度人員實(shí)施維護(hù)操作工作，指定每項(xiàng)細(xì)化工作負(fù)責(zé)人，并按日匯報(bào)工作進(jìn)展情況，達(dá)到人員合理管理使用。同時(shí)，根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備類型，安排有明確的設(shè)備管理負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人，在出現(xiàn)突況時(shí)可以直接請(qǐng)示上級(jí)主管工程師，依據(jù)指示進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急操作，避免混亂局面的發(fā)生。由于基礎(chǔ)設(shè)施的自維護(hù)模式全部依賴自身資源，制度的健全性將直接決定運(yùn)行維護(hù)的質(zhì)量，完備科學(xué)的管理制度對(duì)于保障基礎(chǔ)設(shè)施高可用性有很大的推動(dòng)作用，從另一個(gè)維度上來(lái)說(shuō)也是對(duì)技術(shù)的一種補(bǔ)充。
三、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的人力資源管理
技術(shù)的應(yīng)用和制度的落實(shí)都是由具體執(zhí)行人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此在上述自維護(hù)的三個(gè)層面上，人員的作用是具有導(dǎo)向性的。人員的管理分配對(duì)自維護(hù)模式的長(zhǎng)效運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。首先，人員配置要符合基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行維護(hù)的要求，杜絕出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，防止超負(fù)荷工作情況的發(fā)生；其次，在知識(shí)補(bǔ)充上要做到定期的技能培訓(xùn)和知識(shí)共享，使自維護(hù)人員拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域。工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備部是一只擁有近20人的知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員入行時(shí)間不同，工作經(jīng)驗(yàn)不一，因此，在維護(hù)期間經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工充分發(fā)揮了以老帶新的作用，積極向新員工傳授工作經(jīng)驗(yàn)。此外，團(tuán)隊(duì)內(nèi)每月定期召集團(tuán)隊(duì)所有成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提高維護(hù)人員專業(yè)技術(shù)水平和維護(hù)維修操作技能，不定期外派團(tuán)隊(duì)人員參加技術(shù)學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)以課程形式傳授給團(tuán)隊(duì)其他成員，組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)各專業(yè)人員相互學(xué)習(xí)，形成一支專業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)。而在自維護(hù)模式下，正常的值班工作必不可少，大量的重復(fù)性、基礎(chǔ)性工作勢(shì)必會(huì)使人產(chǎn)生枯燥感，這也會(huì)直接導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降，也會(huì)對(duì)維護(hù)人員造成一定的心理影響，利用設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)間來(lái)對(duì)參與自維護(hù)的人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)懲有據(jù)可依。
如今歐洲國(guó)家越來(lái)越受到中國(guó)留學(xué)生的青睞，比如西班牙。西班牙留學(xué)申請(qǐng)書(shū)要怎樣寫(xiě)才能脫穎而出呢?下面就是小編給大家?guī)?lái)的2021西班牙簡(jiǎn)潔留學(xué)申請(qǐng)書(shū)完整版范文，希望能幫助到大家!
2021西班牙簡(jiǎn)潔留學(xué)申請(qǐng)書(shū)Dear _,
The purpose behind this personal statement is to not only gain admission toyour well-established and highly respected Ph.D.program， but to impress uponyou my passion for learning and my tremendous desire to succeed in bothscholastic research and in teaching on the professional level.I have based mydecision to pursue an academic career not on purely practical reasons， butrather on my own natural interests and aptitude.My personal philosophy is thatmoney and social status should not be pursued as life-consuming objectives andthat in actuality they are the by-products of goals originating from one's innerneeds.I understand that my intellectual capacity is a gift， and I intend to usethis gift to the very best of my substantial capabilities.
I am interested in the field of study of Organizational Behavior.In thepast， I have had the experience of working in settings where the people and thecorporate cultures of the companies were all different.I have found that thereis a great difference in the both the behaviors of people and of theirorganizations， depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs)，large multinational firms， or small to medium sized foreign enterprises.Onesimple example is that of the ability of an employee to act independentlywithout direct instructions from his or her boss.In many Chinese organizations，acting without direct instructions is considered a form of disrespect towardsthe supervisor， who is generally offended by such behavior.In my experience andresearch， such organizations tend to have low operating efficiency with theemployees losing their innate ability to take the initiative.
Yours sincerely,
xuexila
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西班牙留學(xué)怎樣找到工作1、端正在心態(tài)
西班牙是個(gè)多元文化國(guó)家，但是工作機(jī)會(huì)極少，不僅中國(guó)新舊移民找不到工作，其實(shí)各國(guó)移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長(zhǎng)的西班牙年輕人也抱怨難找工作。事實(shí)上，在西班牙只要有工作就是天堂。
2、國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷
西班牙留學(xué)求職，大多數(shù)新移民都聽(tīng)說(shuō)在中國(guó)國(guó)內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡(jiǎn)歷中省去國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)是黃金招牌，不!可!省!
西班牙是一個(gè)奇怪的國(guó)家，雖然靠美國(guó)很近，但是技術(shù)水平，工作節(jié)奏卻相差很遠(yuǎn)，甚至低于中國(guó)大陸的某些大城市;大家應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)有信心，沒(méi)有很快找到自己如意的專業(yè)工作的真正原因是各國(guó)精英都移民到西班牙了，而西班牙的專業(yè)工作又實(shí)在太少太少了。
3、學(xué)會(huì)編程
西班牙就業(yè)，會(huì)簡(jiǎn)單的編程，現(xiàn)在已經(jīng)是熾手可熱的技能。并不是要求你成為一個(gè)程序員，而是說(shuō)如果你會(huì)一些基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言，比如HTML，CSS，Java，andJQuery，在現(xiàn)在這種數(shù)碼時(shí)代，都會(huì)讓你很容易在任何位置上找到工作。在西班牙留學(xué)生活期間，想學(xué)習(xí)編程可以報(bào)名參加一些簡(jiǎn)單的編程課程或參加新手訓(xùn)練營(yíng)來(lái)學(xué)習(xí)最基礎(chǔ)的內(nèi)容。之后的學(xué)習(xí)甚至自學(xué)就可以完成的。
更好的是，在編程的世界里，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是實(shí)際工作中如果遇到問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)上有可以找到各種資源幫你解決。
4、鍛煉雙語(yǔ)能力
也就是說(shuō)，如果西班牙留學(xué)生能同時(shí)說(shuō)英語(yǔ)和法語(yǔ)，你的就業(yè)機(jī)會(huì)大大增加，你的收入也會(huì)大大提高哦!雇主們常常發(fā)現(xiàn)，一旦一個(gè)職位需要雙語(yǔ)能力，收到的簡(jiǎn)歷會(huì)銳減20%!說(shuō)明有雙語(yǔ)能力的人，確實(shí)不多!事實(shí)上，在魁北克，如果你同時(shí)會(huì)講英語(yǔ)，薪水收入會(huì)提高7.5%!而在聯(lián)邦的其他地方，會(huì)講英語(yǔ)的同時(shí)會(huì)講法語(yǔ)，薪水收入會(huì)提高6.6%!
5、具備口語(yǔ)和演講技能
西班牙就業(yè)，口語(yǔ)和做演講展示的技能的重要性就不用說(shuō)了。能面對(duì)一屋子人做出激情洋溢的演講，幾乎所有的領(lǐng)域都需要這樣的人!講演的時(shí)候，除了展示上面提到的寫(xiě)作能力，更有你抓住聽(tīng)眾，敘述故事和表達(dá)想法等多種能力。
6、加強(qiáng)書(shū)面溝通能力
書(shū)面溝通技能是大多數(shù)行業(yè)的招聘廣告中最搶手的。寫(xiě)的好，會(huì)讓你在幾乎所有的職業(yè)領(lǐng)域取得成功。每次你寫(xiě)一封電子郵件，報(bào)告，甚至只是快速筆記，很多人都會(huì)有糟糕的拼寫(xiě)和語(yǔ)法，這時(shí)候你就會(huì)脫穎而出。
好的寫(xiě)作能力也能讓你熟練地進(jìn)行在線交流和在社交媒體上展示自己。由于現(xiàn)在很多生意都是在線完成的，很多市場(chǎng)推廣都是靠社交媒體在運(yùn)營(yíng)，所以雇主會(huì)喜歡寫(xiě)作能力強(qiáng)的人。而你的在線的簡(jiǎn)歷，自我介紹和求職信都是展示你能力的地方。
7、投簡(jiǎn)歷要抓住時(shí)機(jī)
西班牙就業(yè)，西班牙的工作節(jié)奏很慢，通常西班牙公司的財(cái)務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過(guò)，2月份各個(gè)部門落實(shí)職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個(gè)訣竅值得一提，不分月份，無(wú)論公司是否有招人廣告，隨時(shí)往人事發(fā)簡(jiǎn)歷，前提條件，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得誘人!原因是西班牙公司管理水平低下，經(jīng)常會(huì)發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡(jiǎn)歷隨時(shí)可能命中。
西班牙留學(xué)建議一、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)
全面了解西班牙和就讀城市的風(fēng)俗禁忌、氣候條件、治安狀況、法律法規(guī)等，以及學(xué)?；厩闆r、周邊環(huán)境，分析可能遇到的危險(xiǎn)，采取防范措施。
登錄_網(wǎng)站，查詢并保存中國(guó)駐巴塞羅那總領(lǐng)館和中國(guó)駐西班牙使館聯(lián)系方式以及相關(guān)提醒、警告等安全信息。
經(jīng)常與家人聯(lián)系，并告知家人當(dāng)?shù)貓?bào)警電話、所在學(xué)校國(guó)際學(xué)生辦公室電話、中國(guó)學(xué)聯(lián)負(fù)責(zé)人電話、好友和室友電話等緊急聯(lián)絡(luò)方式，重要決策或長(zhǎng)途旅行前應(yīng)事先和家人溝通，尋求建議與指導(dǎo)。
了解當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)種類，如需要，可購(gòu)買適用于留學(xué)生的必要險(xiǎn)種。
妥善保管護(hù)照、學(xué)生證等重要證件，留存復(fù)印件。
二、校外租房建議
請(qǐng)選擇治安良好的社區(qū)居住，中國(guó)學(xué)生較集中的地方可作為優(yōu)先選擇，建議參考師兄師姐或中國(guó)學(xué)生會(huì)建議。
務(wù)必與房東簽訂正規(guī)租房合同，仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，充分了解自身責(zé)權(quán)，妥善保存合同樣本。如需支付押金，務(wù)必索要收據(jù)。如經(jīng)濟(jì)條件允許，可請(qǐng)律師協(xié)助簽約。
了解樓內(nèi)安全通道、消防設(shè)備的使用方法，熟悉鄰居和小區(qū)保安情況，保存社區(qū)警局電話。
慎重選擇室友，對(duì)室友家庭背景和社會(huì)關(guān)系預(yù)作了解。
三、住宿安全建議
平時(shí)做飯及時(shí)關(guān)閉煤氣灶或電磁爐，定期檢查家中煤氣管道或電線是否有斷裂現(xiàn)象，如有隱患應(yīng)及時(shí)檢修。聽(tīng)到火警警報(bào)應(yīng)立即經(jīng)安全通道逃生。
出門或夜間就寢前，檢查門窗是否關(guān)閉;出門養(yǎng)成反鎖家門的習(xí)慣，鑰匙隨身攜帶，勿隨意交與他人;如不慎丟失鑰匙，應(yīng)及時(shí)更換鎖芯。
遇有陌生人來(lái)訪，應(yīng)在開(kāi)門前詢問(wèn)來(lái)者身份和目的，必要時(shí)要求對(duì)方出示身份證件。如需請(qǐng)外人進(jìn)屋內(nèi)修理，盡量邀朋友相伴，或告知鄰居和房東。
獨(dú)自外出回家，開(kāi)門前應(yīng)觀察周圍情況，如遇可疑人物或車輛，或發(fā)現(xiàn)門窗異樣，應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
四、安全出行建議
出行前查好線路，記下目的地和緊急聯(lián)絡(luò)人電話，盡量結(jié)伴出行，獨(dú)自出行應(yīng)告知親友去向。
盡量選擇公共交通工具，乘坐夜班公交車或地鐵，應(yīng)選擇照明充足、乘客較集中或離司機(jī)較近的位置或車廂;乘坐計(jì)程車，下車前應(yīng)向司機(jī)索要小票。
夜間避免走僻靜小道，如有人尾隨，應(yīng)提高警惕，適當(dāng)加快步伐往人多處或警察局走，并電話告知親友自己所處方位。
開(kāi)車出行時(shí)，請(qǐng)勿將貴重物品放在后座。如有陌生人敲窗或搭訕，請(qǐng)保持警惕，盡量不要下車。
避免搭乘陌生人車輛。如必須搭乘，應(yīng)盡量坐在司機(jī)后邊的座位，上車后告知朋友車牌號(hào)，或者讓司機(jī)知道你的行蹤是被關(guān)注的。乘車途中遇到危險(xiǎn)，可以向車窗外扔?xùn)|西引起其他車輛注意。
五、防盜指南
(一)盜賊慣用伎倆
轉(zhuǎn)移注意力是最主要方式，慣用手法有：偷潑臟物后假裝為你清理，假裝搭訕、問(wèn)路或請(qǐng)你幫助撿拾物品、拍照、停車，趁你不備拿走錢物。
(二)主要作案地點(diǎn)
旅游景點(diǎn)、地鐵站、火車站、飛機(jī)場(chǎng)、餐廳、咖啡廳、酒吧、酒店、商場(chǎng)、LAROCA購(gòu)物村等，此外，大學(xué)周邊案發(fā)數(shù)也有所上升。
(三)防盜建議
出門不要帶護(hù)照、學(xué)生證等證件原件，復(fù)印件即可。隨身不要帶過(guò)多現(xiàn)金，多使用信用卡消費(fèi)。貴重物品分開(kāi)放，即便真的遭遇偷盜，也可以將損失降到最小。
用結(jié)實(shí)的包，有拉鏈、搭扣和翻蓋，不易打開(kāi)或劃破。書(shū)包盡量背在身前，不要放在腳下或身后。同伴間要互相照看，乘車時(shí)面對(duì)面，以方便看到同伴身后情形。
相機(jī)背帶要套在脖子上或者纏繞在手臂上，任何時(shí)候都不要將相機(jī)放離身邊;不要將手機(jī)放在手提包或衣服的外部口袋，也不要借給陌生人;避免行走時(shí)接打手機(jī)。
不“露富”，勿將貴重物品放在外衣口袋等明顯位置，女同學(xué)盡量少戴名貴飾品。
盡量避免獨(dú)自出行，不要去景區(qū)周圍的偏僻小道，夜間不外出。單獨(dú)出行需要請(qǐng)人拍照時(shí)盡量找成對(duì)的情侶、老人等可靠的人拍照，不要和對(duì)方距離過(guò)大。
在人多的地點(diǎn)遭遇險(xiǎn)情可以大聲呼喊救命和警察，身處偏僻之地請(qǐng)首先確保人身安全。
請(qǐng)妥善保管護(hù)照等證件，一旦丟失護(hù)照，請(qǐng)攜帶三張護(hù)照照片到中國(guó)駐巴塞羅那總領(lǐng)館補(bǔ)辦。
六、交友建議
謹(jǐn)慎交友，遠(yuǎn)離有不良生活習(xí)慣、復(fù)雜社會(huì)關(guān)系和吸毒、賭博的人。
不要輕易向剛認(rèn)識(shí)的人詳細(xì)介紹自己的家庭背景，或者在短時(shí)間內(nèi)就變成無(wú)話不說(shuō)的“朋友”。自己的身份證件不要借給他人使用。
保持低調(diào)，財(cái)不外露，盡量避免向他人透露自己的經(jīng)濟(jì)狀況。
七、心理健康建議
經(jīng)常通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)視頻與父母和朋友聯(lián)系，交流學(xué)習(xí)情況，傾吐生活感受。
積極主動(dòng)了解和適應(yīng)西班牙文化，以開(kāi)放包容心態(tài)對(duì)待文化差異。
保持和同學(xué)、老師的接觸，結(jié)交幾個(gè)知心朋友，共同應(yīng)對(duì)生活和學(xué)習(xí)中的困難和挑戰(zhàn)。
發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，積極參加學(xué)校或留學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)。
來(lái)到公司的這些日子里，我學(xué)到了很多很多的東西，感受到了從沒(méi)有過(guò)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在現(xiàn)場(chǎng)的這些日子里，從所見(jiàn)所聞中，逐漸認(rèn)識(shí)到了自己的位置和價(jià)值，與學(xué)生時(shí)的自己相比，真的是改變了好多。以前為的是怎么找個(gè)好的工作，現(xiàn)在為的是怎么做好自己的工作，在每天的工作中不斷積累自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的頭腦和思想；以前面對(duì)的是固定不變的專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在處理的是不斷變化的問(wèn)題決定。當(dāng)我在現(xiàn)場(chǎng)我才體會(huì)到建筑工程這個(gè)領(lǐng)域的博大，發(fā)現(xiàn)書(shū)本上的理論知識(shí)只是走進(jìn)這個(gè)領(lǐng)域的敲門磚。書(shū)本上的很多東西在實(shí)際的工程中原來(lái)應(yīng)該是這樣來(lái)體現(xiàn)，實(shí)際工程中的經(jīng)驗(yàn)原來(lái)來(lái)自不斷的工作完善。
一句話說(shuō)的很好，現(xiàn)在工作不努力，以后努力找工作。我現(xiàn)在所處正是不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)的階段。剛從學(xué)校走出來(lái)，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)有種不知所措的感覺(jué)，也有一種新鮮刺激的沖動(dòng)?？纯催@里，在看看那里，在我的眼睛里一切是那么的熟悉而又陌生，熟悉的是大學(xué)四年學(xué)習(xí)的就是這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，陌生的是沒(méi)有如此近距離的接觸它，原來(lái)的知識(shí)是概括而抽象的，現(xiàn)在的知識(shí)是具體而實(shí)際的。站在現(xiàn)場(chǎng)，置身其中，需要找到一種做主人的感覺(jué)，要用自己的知識(shí)去駕馭它。
記得剛來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，見(jiàn)到的第一位是賀開(kāi)寶賀總監(jiān)。工地是仙河鍋爐房擴(kuò)建工程，那時(shí)候正在打樁，場(chǎng)地上有幾個(gè)樁孔，后來(lái)才知道那是幾個(gè)試驗(yàn)樁?？偙O(jiān)向我介紹了一下甲方的領(lǐng)導(dǎo)還有監(jiān)理公司的同事，感覺(jué)很新鮮，但又不知道該從何入手，只是盲目的圍著現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)，看看這看看那，有種“會(huì)看的看門道，不會(huì)看的看熱鬧”的感覺(jué)?；氐奖O(jiān)理辦公室，看到前輩的監(jiān)理日記還有檢查記錄，才明白在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該掌握什么樣的情況，并如何用專業(yè)的知識(shí)和語(yǔ)言去概括它們。
例如，現(xiàn)場(chǎng)有很多地表水，需要降水，應(yīng)該用什么樣的降水方法最直接有效，這就需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的地下水情況用一個(gè)客觀的了解。以前學(xué)過(guò)降水的方法倒是知道不少，但是還是不清楚應(yīng)該在什么樣的情況下使用，通過(guò)向前輩的請(qǐng)教和現(xiàn)場(chǎng)的觀察，終于知道它們應(yīng)該如何使用?，F(xiàn)場(chǎng)使用的是輕型井點(diǎn)降水，在工程的豎向埋設(shè)一系列井點(diǎn)管深入含水層內(nèi)，以連接管與集水總管連接，再與真空泵和離心水泵相連，進(jìn)行抽水，使地下水位降到基坑底以下。它的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)具設(shè)備簡(jiǎn)單，使用靈活，裝拆方便，降水效果好，可以防止流沙發(fā)生，提高邊坡穩(wěn)定和降水費(fèi)用低等。
我在現(xiàn)場(chǎng)還見(jiàn)到了高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁和柴油錘打樁機(jī)，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮的事物，在書(shū)本上看到過(guò)它們的名字，但是沒(méi)有近距離的接觸過(guò)，現(xiàn)在終于可以清楚的了解它們，知道它們的原理和工作的方法。原先根本弄不明白應(yīng)該如何打樁，現(xiàn)在明白打樁過(guò)程分為喂樁，定位，打樁，接樁等工序。通過(guò)翻閱圖集和規(guī)范，終于弄明白了樁和打樁是怎么回事。不過(guò)在與現(xiàn)場(chǎng)的工作人員的交談過(guò)程中了解到國(guó)外的打樁技術(shù)要比現(xiàn)在用的技術(shù)先進(jìn)的很多。比如說(shuō)有一種先進(jìn)的打樁機(jī)設(shè)備——液壓靜力壓樁機(jī)，該機(jī)摒棄了傳統(tǒng)的柴油捶打樁機(jī)“噪音大、污染大”的缺點(diǎn)，具備“無(wú)噪音、無(wú)震動(dòng)、效率高、無(wú)建筑垃圾”等創(chuàng)新特點(diǎn)，是新一代綠色、環(huán)保產(chǎn)品。柴油捶打樁有個(gè)很大的問(wèn)題，就是打樁時(shí)會(huì)給環(huán)保帶來(lái)強(qiáng)烈的噪音和大面積的污染，這不僅影響市民的生活質(zhì)量，也給空氣環(huán)境帶來(lái)了嚴(yán)重的污染。
在這里實(shí)習(xí)的過(guò)程中我感受最深的還是柴油錘打樁機(jī)伴隨著濃濃的黑煙，發(fā)出的咚咚的打擊聲。隨著人們生活質(zhì)量的提高，人們對(duì)居住環(huán)境的要求也越來(lái)越高，這就要求我們應(yīng)該不斷提高我們的生產(chǎn)技術(shù)來(lái)滿足生產(chǎn)要求的同時(shí)要考慮人們的生活要求，爭(zhēng)取獲得雙贏。這正如我們的監(jiān)理工作的性質(zhì)，協(xié)調(diào)好甲方和施工單位的關(guān)系，把實(shí)際工作和三方的工作關(guān)系處理得當(dāng)，使其處在和諧的狀態(tài)。
當(dāng)鍋爐房打完樁，我被調(diào)到孤東采油廠住宅樓工程上。在這里，又學(xué)到了好多的東西，看到了塔吊、攪拌機(jī)，看到了粉噴樁還有條形基礎(chǔ)。剛開(kāi)始的時(shí)候，跟在老師傅的后邊，邊聽(tīng)邊問(wèn)邊記，熟悉現(xiàn)場(chǎng)和工作內(nèi)容。在工作過(guò)程中，不斷積累知識(shí)，不斷把自己學(xué)過(guò)的理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)容結(jié)合，不斷認(rèn)識(shí)自己工作的內(nèi)容。
監(jiān)理工程師應(yīng)該是技術(shù)性人才，監(jiān)理的前提是自己有監(jiān)理這項(xiàng)工程的能力，有判斷工程正誤的能力，有解決工程問(wèn)題的能力。我們不是技術(shù)員也不是施工員，但是我們應(yīng)該了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工程的技術(shù)要領(lǐng)，要有自己的工作思路。
我發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題在設(shè)計(jì)與施工過(guò)程中產(chǎn)生了分歧。例如，圖紙上的鋼筋是沒(méi)有體積，不占空間的，任意根鋼筋可以在有限的空間重疊，但是在實(shí)際施工中遇到最多的就是鋼筋的重疊問(wèn)題，因?yàn)樗鼈冇辛梭w積，要保證它們自己的位置和相對(duì)的關(guān)系，變形或走位是不得不面對(duì)是事實(shí)。這是我在以前的學(xué)習(xí)過(guò)程中從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)的，也是現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙?jiān)诂F(xiàn)實(shí)施工過(guò)程中必須會(huì)遇到的問(wèn)題，應(yīng)該怎樣去解決，需要不斷積累起來(lái)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。再比如，設(shè)計(jì)圖紙上表示的很多施工圖，在理論上完全可行，但是在實(shí)際的施工過(guò)程中有一定的難度，并不能達(dá)到設(shè)計(jì)的要求。
我通過(guò)和施工單位的技術(shù)員交談，了解到他們認(rèn)為一個(gè)好的設(shè)計(jì)必須要有好的工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在好多設(shè)計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，所以設(shè)計(jì)出來(lái)的作品大部分拿到現(xiàn)場(chǎng)去施工都是要修改的。其次，設(shè)計(jì)要盡可能細(xì)。因?yàn)闊o(wú)論是施工方還是監(jiān)理方都是按照你設(shè)計(jì)的圖紙來(lái)施工及監(jiān)理的。再者，施工設(shè)計(jì)不一定是越細(xì)越好.最主要的是要明確,不可含糊其辭,
也就是說(shuō)在設(shè)計(jì)中給出的沒(méi)一個(gè)信息都是準(zhǔn)確無(wú)誤的,不能說(shuō)百分之百,起碼百分之九十九要對(duì)施工中的深化設(shè)計(jì)有幫助,不能確定的信息最好不要定,給現(xiàn)場(chǎng)施工中的深化設(shè)計(jì)留有一部分空間(因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)是總在變的）。但是反過(guò)來(lái)想一下，設(shè)計(jì)也有自己考慮的方面?，F(xiàn)在有很多東西不是設(shè)計(jì)單位能左右的，很多東西都是由甲方的意圖，資金的多少等等；做設(shè)計(jì)也不容易，競(jìng)爭(zhēng)大，一個(gè)工程來(lái)了，往往工期很趕，設(shè)計(jì)周期縮短，老板天天催要圖，要保證設(shè)計(jì)質(zhì)量全靠個(gè)人職業(yè)道德了；出圖質(zhì)量差是事實(shí),其實(shí)各個(gè)專業(yè)之間配合是需要設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人也就是建筑專業(yè)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)的。
在現(xiàn)場(chǎng)的這段時(shí)間里，不斷接觸到施工方法方面的內(nèi)容。比如說(shuō)，構(gòu)造柱的鋼筋問(wèn)題。構(gòu)造柱的上部鋼筋可以在綁扎梁的鋼筋過(guò)程中預(yù)留好，也可以在以后進(jìn)行后植筋處理。相比較而言，預(yù)留比較好，預(yù)留鋼筋的優(yōu)點(diǎn)是比較經(jīng)濟(jì)，但是預(yù)留當(dāng)然是好，但是這樣會(huì)消耗大量的模板，且混凝土施工進(jìn)度甚至因?yàn)殇摻疃喽斐苫炷翝矒v質(zhì)量也會(huì)受到影響；而且預(yù)留鋼筋的話，構(gòu)造柱下方鋼筋實(shí)行插筋倒是容易，可上方與梁（或板）交接就不好處理，如果在底模上鉆孔開(kāi)洞的話，既脫模困難又易損壞模板，造成損失也是不小的；再者，預(yù)留鋼筋位置偏差大，后面施工還需要后植筋處理。采用后植筋方法，可以保證混凝土的表面質(zhì)量以及構(gòu)造柱位置，加快施工進(jìn)度。但是，從結(jié)構(gòu)和建筑本身的角度分析，預(yù)留的安全系數(shù)和從工程質(zhì)量的本身都比植筋高很多,所植的鋼筋是局部受力,而預(yù)留鋼筋是整體受力；從施工因素分析，施工方為方便施工不愿意預(yù)留又很不重視植筋質(zhì)量，植筋深度往往難以保證，這就造成墻體拉接筋起不到應(yīng)有的作用，來(lái)個(gè)地震，一點(diǎn)作用都不起，這是建筑施工普遍存在的嚴(yán)重隱患！
我認(rèn)為，首先考慮的是結(jié)構(gòu)的安全，所以我認(rèn)為應(yīng)該首先是預(yù)留，植筋只有在預(yù)留失敗后采用（如看圖失誤主筋沒(méi)有預(yù)留，錨拉筋在震搗混凝土?xí)r脫落位移或綁扎時(shí)遺漏）。
再比如，止水帶的澆筑問(wèn)題。就是止水帶是否有新要求和主體施工時(shí)一起支設(shè)吊模同樓板一起澆筑，和在澆筑過(guò)程中止水帶與柱交接處應(yīng)該斷開(kāi)澆筑還是把柱子包住一起澆筑的問(wèn)題。首先說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有規(guī)定要求止水帶必須和主體一起澆筑，一起澆筑時(shí)對(duì)防水比較好一些，只是以后樓層放線比較麻煩。對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，當(dāng)斷開(kāi)澆筑時(shí)（與主體一起澆筑），止水帶必然會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)豎向施工縫，為保證止水效果必須處理好施工縫；將柱子包住澆筑時(shí)，就會(huì)在本樓層柱子上多出一個(gè)水平施工縫，使柱子混凝土產(chǎn)生結(jié)構(gòu)薄弱層，影響柱子整體受力性能。
綜上分析，我認(rèn)為止水帶應(yīng)該在澆筑完主體之后再行澆筑比較好，主要問(wèn)題就是將新舊施工縫基層處理干凈，保證止水效果。這樣既不影響結(jié)構(gòu)，又為以后的放線工作帶來(lái)方便。
還有一個(gè)問(wèn)題就是“梁包柱”還是“柱包梁”的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題換一種提問(wèn)方式就是：當(dāng)框架柱和框架梁的外邊一平的時(shí)候，框架梁鋼筋在框架柱角筋的內(nèi)部穿過(guò)還是在框架柱角筋的外邊穿過(guò)？我通過(guò)查閱資料才明白，對(duì)于框架梁和框架柱來(lái)說(shuō)，是“柱包梁”。當(dāng)框架柱和框架梁的外邊一平的時(shí)候，框架梁鋼筋在框架柱角筋的內(nèi)部穿過(guò)。但是，對(duì)于基礎(chǔ)梁和框架柱插筋來(lái)說(shuō)，是“梁包柱”?；A(chǔ)梁的截面寬度小于或等于框架柱的寬度時(shí)，基礎(chǔ)梁需要側(cè)面加腋來(lái)“包住”框架柱。在這個(gè)問(wèn)題上，弄清楚“誰(shuí)是誰(shuí)的支座”很重要?？蚣苤强蚣芰旱闹ё?。所以，框架梁的縱筋被框架柱的縱筋所包圍，框架梁的縱筋要錨入到框架柱之中去。同時(shí)，一根長(zhǎng)長(zhǎng)的框架梁被框架柱劃分為一跨一跨的梁，形成若干個(gè)端支座和中間支座?；A(chǔ)梁是框架柱的支座。所以，框架柱的縱筋被基礎(chǔ)梁的縱筋所包圍，框架柱的插筋要錨入到基礎(chǔ)梁之中去。同時(shí)，在基礎(chǔ)梁上嚴(yán)格講不存在中間支座與端支座，只存在“支承框架柱的部位”和“端部”。在這樣的“中間支座”鋼筋是連接的概念，“端支座”是收邊的概念，不同于框架梁在柱支座的錨固概念。
有了以上的理論基礎(chǔ)，明白了現(xiàn)場(chǎng)鋼筋應(yīng)該如何綁扎才是正確合理的，在以后的驗(yàn)收過(guò)程中也有了明確的依據(jù)。
上面只是我在工作過(guò)程中遇到的眾多問(wèn)題中的其中幾個(gè)代表性的問(wèn)題。在這段實(shí)習(xí)的過(guò)程中我還學(xué)到了好多專業(yè)性的知識(shí)，以及它們?nèi)绾卧谑┕すこ讨羞M(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)它們的過(guò)程中容易出現(xiàn)哪些通病和我們應(yīng)該如何去避免糾正這些通病，保證我們的工程質(zhì)量。
我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷總結(jié)，總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)好的工作方法，向有經(jīng)驗(yàn)的施工技術(shù)人員請(qǐng)教，不斷完善著我的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)，增加我對(duì)土建監(jiān)理的認(rèn)識(shí)和專業(yè)水平的提高，隨著工程進(jìn)度的進(jìn)行，我發(fā)現(xiàn)自己還有好多的東西需要去學(xué)，好多實(shí)際問(wèn)題還沒(méi)有解決好遇到問(wèn)題不可怕，可怕的是不知道如何去解決它。
【關(guān)鍵詞】電氣安裝；工程質(zhì)量
電氣安裝是機(jī)電工程的核心內(nèi)容，且工序繁多，電氣工程的安裝工作是否做好關(guān)系著整個(gè)工程的質(zhì)量。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們的安全意識(shí)的提高，人們也越來(lái)越重視電器工程安裝的質(zhì)量。
1 當(dāng)前建筑電氣安裝工程存在的不足之處
1.1 電氣設(shè)備質(zhì)量不過(guò)關(guān)
電氣設(shè)備80%都是埋在地下或者墻內(nèi)，容易腐蝕，某些采購(gòu)人員只想快點(diǎn)采購(gòu)?fù)甓鲆暳嗽摥h(huán)節(jié)。假如設(shè)備的防腐蝕的強(qiáng)度沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，那么這也會(huì)給以后的建筑電氣安裝施工帶來(lái)不必要的麻煩，同時(shí)也會(huì)增加電氣設(shè)備的維護(hù)資金，給企業(yè)帶來(lái)不好的影響。
這些目前建筑電氣設(shè)備存在的問(wèn)題給建筑電氣設(shè)備的安裝以及維護(hù)帶來(lái)了極大的不便，同時(shí)也給電氣設(shè)備的安全運(yùn)行埋下了一顆定時(shí)炸彈，存在嚴(yán)重的安全隱患。因此，為了防止因?yàn)殡姎庠O(shè)備質(zhì)量問(wèn)題帶來(lái)的安全事故，我們必須從建筑電氣設(shè)備的采購(gòu)入手，嚴(yán)格控制電氣設(shè)備的采購(gòu)。
1.2 建筑電氣安裝技術(shù)人員素質(zhì)不高
就目前來(lái)說(shuō)，不少的電氣工程施工人員還沒(méi)有施工資格或者從業(yè)資格，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，電氣安裝工程技術(shù)人員必須持有相關(guān)證件才能上崗參加工作。從以下三點(diǎn)進(jìn)行分析：
1.2.1 電氣安裝施工技術(shù)人員需要細(xì)心謹(jǐn)慎、吃苦耐勞等好品質(zhì)，同時(shí)也需要熟悉相關(guān)電氣安裝，能夠認(rèn)真對(duì)待這一工作，企業(yè)在招人的時(shí)候沒(méi)有把好技術(shù)人員的素質(zhì)這一關(guān)，讓一些素質(zhì)不高的人員加入進(jìn)來(lái)了。
1.2.2 電氣安裝技術(shù)人員缺少了相關(guān)培訓(xùn)，有關(guān)部門放松了對(duì)電氣安裝技術(shù)人員的繼續(xù)教育。
1.2.3 建筑電氣安裝是一項(xiàng)非常辛苦的工作，而許多企業(yè)沒(méi)有深入基層，對(duì)于建筑電氣安全這一領(lǐng)域沒(méi)有引起重視，導(dǎo)致不少技術(shù)人員因不能忍受這又苦又累的工作離開(kāi)了這個(gè)領(lǐng)域，從而產(chǎn)生了建筑電氣安裝領(lǐng)域人才逐漸流失的現(xiàn)狀。
1.3 管理人員工作落實(shí)不到位
為保證電氣安裝過(guò)程中的施工質(zhì)量，應(yīng)該嚴(yán)格抓好工程施工管理工作中的事前、事中、事后控制，認(rèn)真完成電氣安裝管理技術(shù)的各項(xiàng)事宜。建筑工程電氣安裝相關(guān)規(guī)范有著明確的規(guī)定，建筑電氣安裝工程應(yīng)該把安全放在首位，但是不少建筑承包商安全意識(shí)不強(qiáng)，一味地追求利益最大化，把安全問(wèn)題不當(dāng)一回事，為了降低工程成本不惜偷工減料，不按照建筑工程電氣安裝相關(guān)規(guī)范辦事。管理人員對(duì)電氣安裝都這樣不屑一顧，那么下面的施工人員肯定也不會(huì)把項(xiàng)目電氣安裝質(zhì)量當(dāng)回事的，因此管理人員的素質(zhì)有待提高。同時(shí)，這些管理人員在建筑工程中的質(zhì)量監(jiān)督也沒(méi)有落實(shí)到位，在電氣安裝工程施工過(guò)程中沒(méi)能跟蹤檢查，沒(méi)有把握好事前、事中、事后的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此管理人員應(yīng)在建筑電氣安裝工程過(guò)程中抓好質(zhì)量監(jiān)督的每個(gè)環(huán)節(jié)，防止發(fā)生不必要的質(zhì)量隱患。如果這些管理人員沒(méi)有在施工過(guò)程中掌控建筑電氣安裝質(zhì)量，那么在事后的質(zhì)量檢查也不會(huì)查出什么實(shí)質(zhì)上的質(zhì)量漏洞，所以在建筑電氣安裝施工過(guò)程中，管理人員應(yīng)切實(shí)做好各項(xiàng)質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢查的管理工作。
2 加強(qiáng)建筑電氣安裝工程質(zhì)量控制
2.1 嚴(yán)格控制材料設(shè)備的管理
嚴(yán)格控制電器材料設(shè)備的采購(gòu)，保證材料設(shè)備質(zhì)量的具體措施可從以下幾點(diǎn)入手：
2.1.1 相關(guān)部門應(yīng)注重材料設(shè)備采購(gòu)人員的選拔。材料設(shè)備采購(gòu)其實(shí)也是一項(xiàng)技術(shù)活，采購(gòu)人員同樣需要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，忠于事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)還必須守信于項(xiàng)目經(jīng)理，在采購(gòu)的時(shí)候萬(wàn)萬(wàn)不可有絲毫馬虎的地方。
2.1.2 對(duì)于材料設(shè)備采購(gòu)人員要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)上的培訓(xùn)，讓這些材料設(shè)備采購(gòu)人員熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備以及工程所需材料的相關(guān)參數(shù)，保證在采購(gòu)的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)材料參數(shù)與相關(guān)法規(guī)規(guī)定的材料參數(shù)相違背的情況，確保材料質(zhì)量不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
2.1.3 有關(guān)部門應(yīng)在建筑電氣相關(guān)材料設(shè)備生產(chǎn)公司當(dāng)中選取信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬的公司做長(zhǎng)期合作伙伴，加強(qiáng)與該公司的合作關(guān)系，及時(shí)獲取該公司對(duì)于建筑電氣材料設(shè)備的相關(guān)信息，掌握其產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格以及供貨能力，綜合考慮產(chǎn)品市場(chǎng)對(duì)該公司產(chǎn)品做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，只有對(duì)市場(chǎng)材料設(shè)備信息掌握好了才能保證既能控制產(chǎn)品質(zhì)量又能降低材料成本。
2.1.4 加強(qiáng)材料設(shè)備的管理。當(dāng)材料設(shè)備采購(gòu)回來(lái)之后就得對(duì)這些材料設(shè)備進(jìn)行數(shù)量質(zhì)量的管理，在保證材料設(shè)備質(zhì)量不會(huì)出問(wèn)題的情況分散存儲(chǔ)，對(duì)于取出、收回的材料設(shè)備要進(jìn)行記錄，嚴(yán)格管理好材料設(shè)備的輸入輸出，并定期對(duì)這些材料設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保證材料設(shè)備的完整性、安全性、可靠性。
2.2 注重建筑電氣安裝技術(shù)施工人才的培養(yǎng)
2.2.1 加強(qiáng)對(duì)目前所有的建筑電氣安裝技術(shù)施工人才的培訓(xùn)。定期集合這些技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，并集體探討和總結(jié)施工經(jīng)驗(yàn)，不斷提高這些技術(shù)人才的技術(shù)素質(zhì)和質(zhì)量保證意識(shí)，在施工過(guò)程中以安全第一，為用戶服務(wù)的理念服務(wù)于社會(huì)。
2.2.2 提高建筑電氣安裝技術(shù)專業(yè)人才的招聘數(shù)量與質(zhì)量
在招聘過(guò)程中，加強(qiáng)應(yīng)聘者職業(yè)素質(zhì)的考驗(yàn)，在確保應(yīng)聘者有著良好職業(yè)素質(zhì)的條件下增加招聘數(shù)量。后期人才的培養(yǎng)也是很重要的，新生力量是無(wú)限的，他們能夠更快更好地接受新知識(shí)并發(fā)揮作用，利用他們所掌握的理論知識(shí)來(lái)提高建筑電氣安裝技術(shù)，這樣能更好地促進(jìn)建筑電氣安裝技術(shù)的提升，如有需求還能組織優(yōu)秀的建筑電氣安裝技術(shù)施工人才到名校進(jìn)修，更好地服務(wù)于公司，更好地服務(wù)于社會(huì)。
綜合新老技術(shù)施工人才的優(yōu)勢(shì)，由有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才帶領(lǐng)年輕一代參加初期施工工作，由年輕一代向有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才傳輸理論知識(shí)，互幫互助，既能提高大家的工作熱情又能增進(jìn)大家之間的了解，更好地發(fā)揮技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)。
2.3 加強(qiáng)建筑電氣安裝工程的質(zhì)量監(jiān)督管理
為了盡職盡責(zé)的完成施工現(xiàn)場(chǎng)的安全施工管理，嚴(yán)明律己，調(diào)整好企業(yè)管理層的工作，將質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到各個(gè)負(fù)責(zé)的管理人員，提高管理人員的警惕性及責(zé)任心需從以下幾個(gè)方面著手：
⑴加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)再教育，不是每個(gè)管理人員都有著良好的人生觀、價(jià)值觀的，現(xiàn)在也不缺這樣的例子，許多企業(yè)管理人員為了增大自己的工程效益，不惜在工程動(dòng)工過(guò)程中做些手腳，所以做好管理人員的思想教育也是一項(xiàng)重要的任務(wù)。
⑵企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)管理人員強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)，管理人員同樣需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的熟悉與運(yùn)用，提高管理人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解程度，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工信息、檢驗(yàn)、檢測(cè)技術(shù)，推行科技進(jìn)步，提高工程質(zhì)量水平，為企業(yè)員工樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣，爭(zhēng)做優(yōu)秀的管理人員。
⑶將各個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到每個(gè)管理人員，定期對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的管理人員做責(zé)任制考核。所有施工項(xiàng)目的管理都需要考慮到很多方面的管理要素，不同項(xiàng)目需要管理人員具備的管理理念也會(huì)有所差別的，各個(gè)施工企業(yè)應(yīng)始終貫徹管理人員質(zhì)量責(zé)任制的原則，明確管理人員責(zé)任制的重要內(nèi)涵，確保施工項(xiàng)目能夠安全、有效地竣工。有壓力才會(huì)有動(dòng)力，管理人員在認(rèn)清項(xiàng)目的質(zhì)量問(wèn)題將直接與自己掛鉤后必然加強(qiáng)施工過(guò)程中的管理工作，加大對(duì)建筑電氣安裝工程的監(jiān)督力度，認(rèn)真完成技術(shù)交底、施工過(guò)程檢查及處理、各項(xiàng)工程的評(píng)定驗(yàn)收等工作，以兵團(tuán)一建安裝工程公司為例，該公司在承接的移動(dòng)公司北京路機(jī)房樓工程電氣安裝過(guò)程中嚴(yán)格落實(shí)了管理人員責(zé)任制，在施工過(guò)程中步步為營(yíng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，嚴(yán)格把關(guān)事前、事中、事后監(jiān)督管理工作，建筑電氣安裝工程的質(zhì)量驗(yàn)收記錄也做得非常完整，包括質(zhì)量控制資料和安全檢查記錄、主要功能抽查記錄、觀感質(zhì)量檢查報(bào)告、設(shè)備材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄等等，嚴(yán)格落實(shí)管理人員質(zhì)量責(zé)任制，這樣就能把項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)了。
⑷強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)各項(xiàng)目管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)交流，定期組織管理人員探討并總結(jié)個(gè)人工作中的經(jīng)驗(yàn)，密切配合施工現(xiàn)場(chǎng)施工。
【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)事務(wù)管理；問(wèn)題；策略
一、引言
當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入到全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)管理以及后勤保障服務(wù)體制的改革提出了全新的要求。機(jī)關(guān)事務(wù)管理作為我國(guó)管理體制改革下嶄新的獨(dú)立運(yùn)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大的發(fā)展歷程。因受國(guó)家層級(jí)較多、政策傳導(dǎo)較慢、地方單位特色等因素影響，我國(guó)現(xiàn)階段的機(jī)關(guān)事務(wù)管理中還存在些許不足，本文將以此為基礎(chǔ)對(duì)提升機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平進(jìn)行審思。
二、現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事務(wù)管理中存在的問(wèn)題
1.職權(quán)劃分模糊
機(jī)關(guān)事務(wù)管理的職能配置尚未完全落實(shí)到位，行政因素仍然是增減或調(diào)整機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能的關(guān)鍵因素，導(dǎo)致在這一過(guò)程中存在隨意性和主觀性，而這也使得各個(gè)機(jī)關(guān)管理部門履行職能的情況截然不同，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置層次不清，管理權(quán)限模糊，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)職責(zé)與權(quán)利劃分不清，部門之間相互推諉扯皮的情況。
2.管理相對(duì)分散
由于機(jī)關(guān)事務(wù)管理基本上屬于單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，沒(méi)有對(duì)外行使監(jiān)督、管理的職能，所以現(xiàn)階段我國(guó)各級(jí)各類單位的機(jī)關(guān)事務(wù)管理存在相當(dāng)分散的狀況，即各層級(jí)和系統(tǒng)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門各自為政，彼此之間鮮少進(jìn)行溝通聯(lián)系，導(dǎo)致部門之間信息溝通不暢，為政令的落實(shí)增添了一些不必要的環(huán)節(jié)和障礙。同時(shí)，其內(nèi)部的組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置也存在較大差異，履行職能在很大程度上影響著各單位機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平。
3.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不一
目前，我國(guó)各單位出臺(tái)的資產(chǎn)配置、機(jī)關(guān)服務(wù)、生活保障等制度標(biāo)準(zhǔn)各不相同，不同地區(qū)甚至同一地區(qū)中不同單位中的服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)也大相徑庭，由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得機(jī)關(guān)事務(wù)管理在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中存在較大的主觀隨意性。不僅如此，在預(yù)算管理、采購(gòu)管理、實(shí)物管理制度等方面也缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，特別是物資采購(gòu)招標(biāo)新要求的出現(xiàn)和ERP管理系統(tǒng)引進(jìn)之后，機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作更需要有一個(gè)權(quán)威的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4.工作效率較低
機(jī)關(guān)事務(wù)工作屬于后勤保障類型，在電力系統(tǒng)這種國(guó)企單位是屬于生產(chǎn)輔助部門，短、平、快是其為主業(yè)服務(wù)的最優(yōu)佳方式。但機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、審批手續(xù)過(guò)于繁雜、采購(gòu)流程過(guò)多、采購(gòu)周期超長(zhǎng)等方面很大程度的影響了機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平的提升。此外，雖然全球各行業(yè)的現(xiàn)代化與信息化程度越來(lái)越高，但是在機(jī)關(guān)事務(wù)管理這一領(lǐng)域中仍然以人工操作為主，大大影響了管理效率，降低了服務(wù)水平。
三、提升機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平的思考與措施
第一，統(tǒng)一編制。自治區(qū)、各盟市行政企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編制職能劃分進(jìn)行統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)設(shè)置；第二，加強(qiáng)溝通交流。各級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要擺脫各自為政的現(xiàn)狀，要樹(shù)立大局意識(shí)，加強(qiáng)溝通交流，特別是加強(qiáng)對(duì)下級(jí)單位的機(jī)關(guān)事務(wù)部門工作指導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把本部門的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)向下級(jí)部門主動(dòng)傳授，讓下級(jí)部門少走彎路；第三，完善制度建設(shè)。從全國(guó)的情況看，目前機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的法規(guī)和制度屈指可數(shù)，沒(méi)有更多可參考和借鑒的制度規(guī)范；第四，暢通服務(wù)渠道。機(jī)關(guān)事務(wù)工作要積極協(xié)調(diào)物資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理部門，在采購(gòu)招標(biāo)、財(cái)務(wù)管控、審計(jì)審價(jià)等制度框架下，探討提升服務(wù)保障效率和質(zhì)量。
根據(jù)多年來(lái)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平還應(yīng)在以下幾個(gè)方面亟等改善：
1.建設(shè)專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)
需要主動(dòng)樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，積極在實(shí)際工作當(dāng)中總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)充分利用強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)等媒體不斷提升業(yè)務(wù)能力。不僅如此，管理人員還需要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面掌握黨的方針路線，提升自身的思想政治修養(yǎng)，樹(shù)立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，從而進(jìn)一步提高自身的工作能力與職業(yè)道德，為提高機(jī)關(guān)管理水平貢獻(xiàn)出自己的智慧與力量。
2.堅(jiān)持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則
在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作當(dāng)中還需要堅(jiān)持貫徹落實(shí)廉潔、服務(wù)、節(jié)儉的原則，從源頭上避免、貪贓枉法等情況的發(fā)生。本著勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神和思想，堅(jiān)持不勞民傷財(cái)，走基層期間不大吃大喝，令行禁止公款私用，嚴(yán)格按照花銷費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，不弄虛作假。一方面有效減少資源的浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)；另一方面也能大大降低資源配置成本，提高管理效益。
3.推動(dòng)落實(shí)法制建設(shè)
通過(guò)立法對(duì)現(xiàn)階段的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體系進(jìn)行有效改革，對(duì)其工作職能范圍以及職能定位進(jìn)行統(tǒng)一明確，使得機(jī)關(guān)管理部門能夠有效集中精力，落實(shí)好統(tǒng)一規(guī)劃和配置資源、制定標(biāo)準(zhǔn)、組織服務(wù)等各項(xiàng)工作。利用科學(xué)合理、統(tǒng)一完善的規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、接待、用車用房等方方面面進(jìn)行有效約束和管理。
4.強(qiáng)化管理職能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理水平
在具體工作當(dāng)中，需要定期對(duì)相關(guān)設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)與更新?lián)Q代，有效避免故障的發(fā)生；在車輛管理方面需要司機(jī)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，在保障車輛性能的同時(shí)做到安全駕駛。不僅如此，還需要建立完善的人員考核制度，敦促人員樹(shù)立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而不斷激發(fā)出廣大職工的工作積極性。
四、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，面對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)管理當(dāng)中存在的資源浪費(fèi)情況比較嚴(yán)重、管理粗放分散、職責(zé)與權(quán)利劃分比較模糊、缺乏統(tǒng)一完善的規(guī)定和制度等問(wèn)題，需要進(jìn)一步加大團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度，不斷提升事務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德。同時(shí)，在工作中始終堅(jiān)持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉的原則，積極主動(dòng)推動(dòng)法制建設(shè)的落實(shí)并認(rèn)真做好相關(guān)管理工作，從而有效提升機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平。
參考文獻(xiàn)：
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動(dòng)畫(huà)教學(xué)現(xiàn)狀思考
江西省高職院校為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，優(yōu)化招生生源均開(kāi)設(shè)了較為熱門的動(dòng)畫(huà)專業(yè)。作為21世紀(jì)最有希望的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)之一，再就是國(guó)家大力支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因此動(dòng)畫(huà)專業(yè)成了高職院校爭(zhēng)先恐后開(kāi)設(shè)的專業(yè)。但是高職院校大多數(shù)之前從未開(kāi)設(shè)該專業(yè)，因此在培養(yǎng)目標(biāo)，教學(xué)內(nèi)容，課程設(shè)置等方面還處于探索狀態(tài)，培養(yǎng)的學(xué)生水平也參差不齊。近幾年許多畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位，但真正符合動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)的人才還有差距。造成這一結(jié)果既有專業(yè)培養(yǎng)方面的問(wèn)題，也有市場(chǎng)脫節(jié)的問(wèn)題。如何避免這種情況，這就是當(dāng)前江西高職院校重點(diǎn)思考的問(wèn)題。
江西高職院校開(kāi)設(shè)動(dòng)畫(huà)專業(yè)均存在著盲目性與功利性。學(xué)校為了吸引生源，在條件不具備的情況下趕鴨子上架，實(shí)際情況問(wèn)題眾多。高職院校學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，文化功底、美術(shù)功底差，無(wú)法與本科院校的學(xué)生相媲美。與本科院校培養(yǎng)復(fù)合型的高端人才不同，高職院校應(yīng)注重實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)動(dòng)手操作的“創(chuàng)意藍(lán)領(lǐng)人才”。教學(xué)中主要依靠作品打分。理論課也只需要針對(duì)選題撰寫(xiě)相應(yīng)的論文，并以現(xiàn)場(chǎng)演示方法向師生們講述自己的作品創(chuàng)意。最好讓同學(xué)直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與制作，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。課程作業(yè)不僅包括設(shè)計(jì)作品還包括設(shè)計(jì)流程與步驟，其中還涉及創(chuàng)意草圖的構(gòu)思，素材的收集，同學(xué)之間的思想碰撞等。這樣激發(fā)了學(xué)生的熱情與興趣，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生思考、創(chuàng)意的能力。包括團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)溝通與解決問(wèn)題的能力。這樣的塑造的學(xué)生實(shí)踐能力強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)高。
師資力量是教學(xué)的關(guān)鍵。目前江西省高職院校優(yōu)秀的動(dòng)畫(huà)教師還比較缺乏。動(dòng)畫(huà)專業(yè)碩士學(xué)位以上的教師更是不夠。在全國(guó)高校廣招賢才的背景下，高職院校面臨著引進(jìn)優(yōu)秀人才的門檻。相對(duì)一、二線城市的優(yōu)越招聘待遇，江西的高職院校無(wú)論是經(jīng)濟(jì)上還是配套條件上無(wú)法與發(fā)達(dá)省份相比。因此只有在原有的教師基礎(chǔ)上培訓(xùn)?？梢圆扇“呀處熕屯攸c(diǎn)大學(xué)培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)水平。如北京電影學(xué)院，中國(guó)傳媒大學(xué)等。通過(guò)專業(yè)研修方式提升教育水平層次、更新觀念、提升能力、拓展視野?；蛘咚屯娨暸_(tái)、動(dòng)畫(huà)制作培訓(xùn)公司，如北京水晶宮、上海美術(shù)電影制片廠等，以培養(yǎng)“雙師”骨干教師。通過(guò)專業(yè)研修、企業(yè)培訓(xùn)提高專業(yè)教師教學(xué)能力及實(shí)際操作能力，提升青年教師的雙師素質(zhì)，提高教師對(duì)動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的把握能力。過(guò)到企業(yè)實(shí)習(xí)，參與行業(yè)研討會(huì)等方式，培養(yǎng)其教師的雙師素質(zhì)。再就是直接聘用行業(yè)從業(yè)人員擔(dān)任專兼職教師。雖然在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中三種方式都存在一定的問(wèn)題。如外出培訓(xùn)的教師因時(shí)間資金等問(wèn)題能否培訓(xùn)結(jié)束后勝任教學(xué)，還有待觀望。外聘的人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)有受過(guò)正式的崗前教師培訓(xùn)，可能有較好的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，卻無(wú)法適應(yīng)教學(xué)。包括不善于運(yùn)用相關(guān)教學(xué)方法、教學(xué)手段與教學(xué)技巧，教學(xué)質(zhì)量有待提高。并且行業(yè)從業(yè)人員不可能全天候在學(xué)校從教，他們的授課時(shí)間相對(duì)集中，他們大量的授課內(nèi)容可能使學(xué)生無(wú)法及時(shí)消化，對(duì)教學(xué)效果產(chǎn)生一定影響。因此重點(diǎn)還需建設(shè)本院校的教師隊(duì)伍。鼓勵(lì)教師在動(dòng)畫(huà)公司兼職，學(xué)校提供相關(guān)的政策支持，讓教師在動(dòng)畫(huà)公司與設(shè)計(jì)師、動(dòng)作師、攝影師、剪接師、導(dǎo)演等相關(guān)人員交流探討，共同切磋。讓教師深入鉆研專業(yè)，在實(shí)踐教學(xué)中強(qiáng)調(diào)學(xué)生為主體，帶項(xiàng)目給學(xué)生，讓學(xué)生協(xié)同創(chuàng)作。讓學(xué)生們進(jìn)行腳本、分鏡、原畫(huà)、制作、音樂(lè)、背景、合成等制作，充分發(fā)揮學(xué)生興趣與潛能，成就技術(shù)扎實(shí)，創(chuàng)意非凡的動(dòng)畫(huà)人才。
當(dāng)前二維動(dòng)畫(huà)與三維動(dòng)畫(huà)專業(yè)區(qū)分很明顯，二者在造型、動(dòng)作、攝影上有較多共性，但是在制作方法、人員分工、制作流程上差別較大。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，應(yīng)在基礎(chǔ)課結(jié)束后將學(xué)生按二維與三維方向進(jìn)行分類培養(yǎng)。專業(yè)課程的設(shè)置必須把握職業(yè)教育發(fā)展的前沿，注重學(xué)科知識(shí)的融合，提高課程設(shè)置的合理性、科學(xué)性、針對(duì)性、有效性、綜合性，借鑒國(guó)內(nèi)外成功教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，把握動(dòng)畫(huà)行業(yè)發(fā)展水平、科技含量、市場(chǎng)需求。建議課程設(shè)置由學(xué)校、行業(yè)、公司和教育專家共同組成專業(yè)委員會(huì)，共同參與課程設(shè)置，提高高職院校動(dòng)畫(huà)專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性。
江西的高職院校在開(kāi)設(shè)動(dòng)畫(huà)專業(yè)的同時(shí)，其專業(yè)硬件配置不完善。動(dòng)畫(huà)專業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)，在設(shè)備不配套的條件下，其實(shí)用性就大打折扣，學(xué)生學(xué)到的只是理論性的知識(shí)，卻難以適應(yīng)動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)的需求。動(dòng)畫(huà)專業(yè)軟件課程的開(kāi)設(shè)比重較大，因此對(duì)機(jī)房等硬件的建設(shè)是重中之重。在機(jī)房開(kāi)展動(dòng)畫(huà)教學(xué)，如Maya、Flash等課程，是專業(yè)培養(yǎng)的必須條件。動(dòng)畫(huà)專業(yè)僅僅依靠課本無(wú)法滿足人才培養(yǎng)的要求，一定要在機(jī)房里才能解決問(wèn)題。因此機(jī)房的建設(shè)，包括多媒體教材庫(kù)的建設(shè)非常必要。動(dòng)畫(huà)專業(yè)的作品制作經(jīng)常要多人合作并使用專業(yè)設(shè)備，如拷貝臺(tái)、動(dòng)檢儀、渲染服務(wù)器等等。這些是一個(gè)開(kāi)放性的動(dòng)畫(huà)實(shí)踐場(chǎng)所必備的基本硬件。標(biāo)準(zhǔn)的硬件、專業(yè)的學(xué)習(xí)氣氛是動(dòng)畫(huà)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的保證。建議教師負(fù)責(zé)建立動(dòng)畫(huà)工作室，在工作室教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生觀看優(yōu)秀動(dòng)畫(huà)片，提高學(xué)生興趣，開(kāi)拓學(xué)生眼界。也可請(qǐng)專業(yè)界人士前來(lái)講座，或引進(jìn)實(shí)際項(xiàng)目讓教師帶領(lǐng)學(xué)生在工作室制作完成。工作室的建設(shè)包括：背景工作室、原畫(huà)工作室、線拍工作室、合成工作室等。當(dāng)然加大校外實(shí)踐基地的建設(shè)也是一條重要的途徑。
動(dòng)畫(huà)專業(yè)的發(fā)展需要的是科學(xué)客觀的態(tài)度，良性運(yùn)轉(zhuǎn)的方式，腳踏實(shí)地的教學(xué)措施。動(dòng)畫(huà)教育作為一個(gè)新的教育領(lǐng)域，尚處在起步階段，雖然問(wèn)題眾多，但前景遠(yuǎn)大。21世紀(jì)，市場(chǎng)全球化，信息國(guó)際化。在這迅速變化的世界中，面對(duì)著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和良好的機(jī)遇，我們要突破局限、吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)，保持創(chuàng)造性與審美性的領(lǐng)先地位，形成具有自身特色的高職動(dòng)畫(huà)教育體系，用先進(jìn)的的教育模式和科學(xué)的培養(yǎng)體系壯大中國(guó)的動(dòng)畫(huà)教育事業(yè)！
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】構(gòu)建；民生檔案；聯(lián)動(dòng)機(jī)制；現(xiàn)狀；對(duì)策
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到哪里，檔案工作就要延伸到哪里，這是檔案服務(wù)永恒的主題。黨的十七大報(bào)告提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)，這表明經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的階段，民生問(wèn)題正成為我們當(dāng)前工作的重點(diǎn)。
民生檔案是指機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和個(gè)人形成的與人民群眾利益直接相關(guān)的檔案，包括勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療、食品安全、社會(huì)管理等民生領(lǐng)域中形成的檔案。它是建立解決民生問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的重要基礎(chǔ)；是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要；是檔案部門服務(wù)大局的重要途徑。加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所養(yǎng)、住有所居，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)，是我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容和戰(zhàn)略目標(biāo)，也是檔案工作服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的前進(jìn)方向。作者結(jié)合多年檔案基層工作經(jīng)驗(yàn)，就如何構(gòu)建民生檔案工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，更好地共享資源，服務(wù)和諧社會(huì)，談一些想法：
1 當(dāng)前民生檔案管理工作中存在的問(wèn)題
1.1 對(duì)民生檔案重視不夠
有的單位檔案人員變動(dòng)頻繁，管理設(shè)備和經(jīng)費(fèi)不到位，有的鎮(zhèn)、街和部門沒(méi)有專門的檔案室。特別是村、社區(qū)和企業(yè)基層單位的檔案管理薄弱，該歸檔的檔案沒(méi)有及時(shí)歸檔，檔案隨意保存的情況時(shí)有發(fā)生。
1.2 民生檔案管理政出多門各自為陣，沒(méi)有統(tǒng)一的管理體系
我市不同種類的民生檔案分別歸屬不同的部門管理，形成多頭管理問(wèn)題，造成檔案行政管理資源分散、利用效率不高、信息溝通困難；部門之間協(xié)作配合差、管理規(guī)范不一致、管理方法不科學(xué)，查全一個(gè)人的民生檔案往往要跑多個(gè)部門。
1.3 民生檔案數(shù)量大、種類繁多、管理難度很大
我市民生問(wèn)題涉及眾多領(lǐng)域和各個(gè)社會(huì)階層，形成的檔案數(shù)量大，種類五花八門，時(shí)間跨度很長(zhǎng)，造成管理不到位，民生檔案資源存在散失和毀損風(fēng)險(xiǎn)。僅社保檔案就分為業(yè)務(wù)檔案、文書(shū)檔案、財(cái)物檔案、個(gè)體工商戶參保檔案、部分破產(chǎn)、解體企業(yè)退休（職）人員檔案、個(gè)體工商戶參保人員退休檔案等六大類；還有各類人事人才檔案、物權(quán)產(chǎn)權(quán)檔案、教育教學(xué)檔案、醫(yī)療衛(wèi)生檔案、婚姻狀況檔案、收入情況檔案等。隨著民生事業(yè)的深入推進(jìn)、民生領(lǐng)域改革不斷深化、民生檔案的覆蓋面也不斷擴(kuò)大，民生檔案的庫(kù)存量每年以20%的速度增加，對(duì)民生檔案的管理難度越來(lái)越大。
1.4 管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不健全
社保檔案執(zhí)行的是《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》，部分條款已不適應(yīng)工作需要，醫(yī)保檔案和民營(yíng)企、事業(yè)機(jī)構(gòu)則沒(méi)有規(guī)范的檔案管理辦法，造成檔案管理混亂，查閱不便。
2 構(gòu)建民生檔案聯(lián)動(dòng)機(jī)制的對(duì)策
2.1 加強(qiáng)調(diào)研，協(xié)調(diào)涉民單位建立民生檔案工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制
針對(duì)檔案形成特點(diǎn)、管理現(xiàn)狀、利用服務(wù)情況，檔案部門應(yīng)制訂詳細(xì)可行的實(shí)施方案。一是系統(tǒng)性地開(kāi)展民生檔案工作調(diào)研活動(dòng)，將調(diào)研結(jié)果總結(jié)、探討，提出意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。二是切實(shí)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)民生檔案工作的意見(jiàn)》等相關(guān)民生檔案發(fā)展的文件精神，組織召開(kāi)涉民單位民生檔案工作協(xié)調(diào)會(huì)和民生檔案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)調(diào)各涉民單位，構(gòu)建共建、共享民生檔案工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，全面促進(jìn)民生檔案工作的開(kāi)展。
2.2 加強(qiáng)指導(dǎo)，多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展民生檔案工作
各級(jí)檔案部門和廣大檔案工作者要立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，協(xié)調(diào)配合，在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展民生檔案工作。
（1）要積極開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作，在農(nóng)村和農(nóng)民服務(wù)方面要有新突破。在鞏固農(nóng)村建檔率的基礎(chǔ)上，圍繞村莊規(guī)劃、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、宅基地劃分、村級(jí)財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)工作，開(kāi)展檔案的收集、整理和保存。選擇條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“示范村居”試點(diǎn)工作，組織召開(kāi)“新農(nóng)村建設(shè)檔案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（2）要大力推進(jìn)社區(qū)建檔工作，努力提高基層和群眾服務(wù)水平。拓展社區(qū)建檔內(nèi)容，把民生檔案工作作為社區(qū)建檔方向，建立低保人群檔案、殘疾人檔案、優(yōu)撫對(duì)象檔案、貧困戶援助檔案等社保檔案，健全低保戶廉租房檔案和拆遷安置檔案，完善社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、殘疾人救助、孤困兒童等民生檔案。例如，為使全部社區(qū)加強(qiáng)建檔，曲阜市檔案局深入社區(qū)，積極開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 與市民政局聯(lián)合制發(fā)了《曲阜市社區(qū)檔案管理辦法》，編輯出版《社區(qū)檔案工作操作手冊(cè)》。
（3）要廣泛開(kāi)展“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)，使家庭和民生服務(wù)有新亮點(diǎn)?？梢耘c市機(jī)關(guān)工委、文明辦等單位共同組織開(kāi)展以“建家庭檔案，促社會(huì)和諧”為主題的“檔案進(jìn)家庭”活動(dòng)；對(duì)有建檔需求的家庭開(kāi)展義務(wù)指導(dǎo)和無(wú)償幫助，使之建立起具有一定規(guī)模的家庭檔案，從而成為全市的家庭檔案示范戶。
（4）要重點(diǎn)抓好社會(huì)保險(xiǎn)檔案，使完善社會(huì)保障體系服務(wù)有新成效。積極聯(lián)系保險(xiǎn)企業(yè)，促進(jìn)保險(xiǎn)檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)規(guī)范化；聯(lián)合房產(chǎn)交易中心、住房公積金管理處、婚姻登記處等多個(gè)單位建立起規(guī)范的房屋確權(quán)檔案、住房公積金檔案等，提高工作的規(guī)范化水平，拓寬了民生檔案工作領(lǐng)域。從而形成各部門共建共享民生檔案的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使民生檔案工作規(guī)范化水平全面提高。
2.3 整合資源，完善服務(wù)，發(fā)揮民生檔案利用價(jià)值
（1）大力豐富館藏。重點(diǎn)接收涉及民生的檔案進(jìn)館，不便于進(jìn)館的通過(guò)目錄共享等多種聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立完善包括土地延包檔案、社保檔案、醫(yī)保檔案、合作醫(yī)療檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案、房屋拆遷檔案、檔案、環(huán)保檔案、用工合同檔案、衛(wèi)生防疫檔案、疾控檔案等服務(wù)體系。針對(duì)部分企業(yè)改制過(guò)程中檔案流失的現(xiàn)象，可采取與改制企業(yè)簽訂《改制企業(yè)檔案移交進(jìn)館責(zé)任書(shū)》，積極爭(zhēng)取市經(jīng)貿(mào)局支持的方法，將檔案移交工作納入企業(yè)破產(chǎn)程序，保證檔案移交與企業(yè)破產(chǎn)同步進(jìn)行。發(fā)揮破產(chǎn)企業(yè)檔案在開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、辦理職工保險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面的重要作用。
（2）完善民生檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。建立包括婚姻檔案、知青檔案、公證檔案、勞模檔案等內(nèi)容的民生檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)部分重要檔案進(jìn)行全文掃描。
（3）加強(qiáng)民生檔案開(kāi)放鑒定。優(yōu)先對(duì)館藏民生檔案進(jìn)行開(kāi)放鑒定，編制出開(kāi)放目錄。按照《政府信息公開(kāi)條例》的要求，建立政府信息公開(kāi)查詢服務(wù)中心，開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)服務(wù)工作，直接為群眾提供服務(wù)。
2.4 齊心協(xié)力，常抓不懈，建立健全民生檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制
結(jié)合民生檔案工作實(shí)際，可持續(xù)做好以下五個(gè)方面的工作。
（1）建立經(jīng)常性的涉民單位檔案工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度。與各民生檔案管理部門建立起經(jīng)常性、互動(dòng)式的協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)民生檔案聯(lián)席會(huì)，交流民生檔案工作情況，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，統(tǒng)一部署工作任務(wù)，保持民生檔案工作同步發(fā)展、平衡發(fā)展。
（2）制定一個(gè)具體的民生檔案工作時(shí)間表，有計(jì)劃、按步驟地開(kāi)展民生檔案收集整理工作，確保涉民單位不空檔、民生檔案門類不缺項(xiàng)、民生檔案資源不流失。
（3）推行民生檔案工作包保責(zé)任制，將涉民單位進(jìn)行分解劃塊，責(zé)任到科室，并將民生檔案納入檔案年檢范圍，每年開(kāi)展一次交叉檢查活動(dòng)，確保責(zé)任落實(shí)到位。
（4）建立方便群眾利用的民生檔案查閱場(chǎng)所。設(shè)置民生檔案查閱場(chǎng)所，并配備便民設(shè)施、設(shè)備；深化“文檔服務(wù)中心”的作用，堅(jiān)持服務(wù)群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡(jiǎn)化利用手續(xù)，公布服務(wù)承諾，對(duì)弱勢(shì)人群利用檔案給以照顧，使服務(wù)凸顯人文關(guān)懷。
（5）全面提高民生檔案工作規(guī)范化水平，建立共建共享民生檔案資源體系，實(shí)現(xiàn)民生檔案的數(shù)字化和管理現(xiàn)代化。
【參考文獻(xiàn)】
[1]胡瑩.關(guān)于民生檔案工作的實(shí)踐與思考[J].2011，01.
職務(wù)犯罪是一種社會(huì)現(xiàn)象，預(yù)防職務(wù)犯罪必須動(dòng)員社會(huì)力量。推動(dòng)社會(huì)預(yù)防，已成為預(yù)防工作的現(xiàn)實(shí)要求和路徑所在。安徽省社會(huì)化預(yù)防工作起步較早，在全國(guó)率先成立了省預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)了第一部預(yù)防職務(wù)犯罪省級(jí)法規(guī)，積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為深入貫徹2011年全國(guó)檢察機(jī)關(guān)偵查和預(yù)防職務(wù)犯罪工作會(huì)議精神，我們大力推動(dòng)和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)共同參與、檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用的預(yù)防工作格局，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新。日前，我省人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處與?？瘮y手，共邀幾位市縣區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)化預(yù)防工作進(jìn)行了連線探討。
安徽省合肥市人民檢察院檢察長(zhǎng)滿銘安
近年來(lái)，我院緊密結(jié)合“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，大力推進(jìn)“預(yù)防職務(wù)犯罪進(jìn)機(jī)關(guān)”工作。通過(guò)組織開(kāi)展法制宣講、警示教育和專題展覽等一系列活動(dòng)，全方位、多角度地提高廣大干部廉潔從政、依法履職的自覺(jué)性，打造“包公故里”的良好廉潔形象。一是抓宣講法律。我院從業(yè)務(wù)骨干中選出一批理論水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)的宣講員，成立專題宣講團(tuán)，深入到各機(jī)關(guān)單位宣講職務(wù)犯罪預(yù)防知識(shí)。二是抓警示教育。我院緊密結(jié)合職務(wù)犯罪發(fā)展形勢(shì)，組織機(jī)關(guān)干部深入監(jiān)獄，現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，接受特殊的“心靈洗禮”，在思想上樹(shù)立“不愿犯”的意識(shí)。三是抓專題展覽。我院對(duì)近年來(lái)查辦的職務(wù)犯罪典型案例深刻剖析，編印專門的警示教育讀本《反腐鏡鑒》，并制作宣傳展牌100余塊，在市政務(wù)中心陽(yáng)光大廳展覽。時(shí)任省委常委、市委書(shū)記孫金龍，省委常委、省委政法委書(shū)記徐立全等領(lǐng)導(dǎo)親臨觀展，市直機(jī)關(guān)的部局委辦、街道等60余家單位3600余人也參觀了此次展覽?！稒z察日?qǐng)?bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》分別在頭版顯著位置刊發(fā)了《安徽省委領(lǐng)導(dǎo)稱贊“反腐鏡鑒”警示展──實(shí)例教育有震撼力》、《合肥檢察院“反腐鏡鑒”展觀者眾多》的消息報(bào)道，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。通過(guò)此次展覽，檢察機(jī)關(guān)預(yù)防工作的社會(huì)影響力進(jìn)一步增加，廣大干部“以廉為榮，以貪為恥”的從政履職意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
安徽省黃山市人民檢察院檢察長(zhǎng)朱俊
近年來(lái)，我院在農(nóng)村基層組織、醫(yī)療衛(wèi)生、林業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域查處了一批窩案串案。我們充分利用案件資源，依托社會(huì)化預(yù)防工作機(jī)制，推動(dòng)預(yù)防工作增強(qiáng)實(shí)效、擴(kuò)大影響。我們非常重視民生領(lǐng)域預(yù)防工作，在多個(gè)涉及民生的系統(tǒng)和企業(yè)開(kāi)展了“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)，幫助他們規(guī)范完善了財(cái)務(wù)、管理、監(jiān)督等各項(xiàng)制度。作為民生領(lǐng)域的重要環(huán)節(jié)，供電關(guān)系千家萬(wàn)戶。為保障電力系統(tǒng)廉潔，我們?cè)谌泄╇娤到y(tǒng)開(kāi)展了“檢企共建”活動(dòng)，制定了《關(guān)于在黃山供電系統(tǒng)開(kāi)展“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪工作的意見(jiàn)》，明確了具體工作機(jī)制和預(yù)防內(nèi)容。作為我市的重大工程項(xiàng)目，黃山高鐵新區(qū)建設(shè)牽涉到征地、拆遷、安置房、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多方面工作。我們深入了解，認(rèn)真查找分析職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了《關(guān)于在黃山旅游度假區(qū)（高鐵新區(qū)）開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作實(shí)施意見(jiàn)》，積極開(kāi)展重大項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)防活動(dòng)。此外，為服務(wù)和保障換屆選舉工作，我院立足檢察職能，及時(shí)制定《關(guān)于組織開(kāi)展服務(wù)和保障村“兩委”換屆選舉工作專項(xiàng)預(yù)防的實(shí)施意見(jiàn)》，全面防范換屆選舉中可能發(fā)生的案件，取得了很好的成效。
安徽省池州市人民檢察院檢察長(zhǎng)張兵
為增強(qiáng)從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的效果，促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，2010年我院依托池州市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組積極探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展了為期三年的“無(wú)職務(wù)犯罪單位”創(chuàng)建活動(dòng)，制定了《實(shí)施方案》和《考核辦法》。市住建委、市國(guó)土局、市銀行部門、池州杰達(dá)（集團(tuán)）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司等19家市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參與了該活動(dòng)。近年來(lái)，我們認(rèn)真組織創(chuàng)建活動(dòng)，督促創(chuàng)建單位召開(kāi)年度預(yù)防工作會(huì)議、專題預(yù)防活動(dòng)和專項(xiàng)培訓(xùn)工作；2011年底，我院組織召開(kāi)了池州市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議暨“無(wú)職務(wù)犯罪單位”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，市供電公司、地稅局等五家單位交流了工作經(jīng)驗(yàn)，就下一步的預(yù)防工作及創(chuàng)建活動(dòng)作了發(fā)言。今年作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵之年，我們將依據(jù)《考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)創(chuàng)建單位進(jìn)行全面考核，并評(píng)出“池州市預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位”。下一階段，我們將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上認(rèn)真策劃，部署新的預(yù)防工作，力爭(zhēng)更大的進(jìn)步。同時(shí)，我院緊緊圍繞省預(yù)防工作大局，積極參加皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)共同預(yù)防工作，針對(duì)重大民生工程、市政設(shè)施工程、交通工程、水利工程、城建工程、國(guó)企基建技術(shù)改造工程等建設(shè)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展預(yù)防工作，取得了良好效果。
安徽省霍山縣人民檢察院檢察長(zhǎng)汪長(zhǎng)華
預(yù)防職務(wù)犯罪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，僅僅依靠檢察機(jī)關(guān)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大預(yù)防，才是最行之有效的途徑。近年來(lái)我院立足全縣工作大局，制定實(shí)施了院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展共建工作，借助調(diào)研、走訪、慰問(wèn)等形式了解研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展中鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔保障機(jī)制遇到的新問(wèn)題，直接了解人民群眾的新需求，幫助健全預(yù)防制度，并對(duì)具體的法律問(wèn)題和困惑提供咨詢解答。2011年間共開(kāi)展調(diào)研25次，發(fā)放問(wèn)卷1000余份，解答咨詢52次。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的需求，我們與全縣35家規(guī)模企業(yè)開(kāi)展預(yù)防共建，以聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)席會(huì)議工作模式為企業(yè)提供法律服務(wù)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域采取專項(xiàng)預(yù)防措施。我們還與縣招標(biāo)投標(biāo)管理局共同制定了《霍山縣招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)廉政準(zhǔn)入管理規(guī)定》，借此制度與相關(guān)單位共同查處了3家企業(yè)的欺詐行為，并為自偵部門提供案件線索1條。這些措施不僅拓展了預(yù)防工作的發(fā)展空間，也為增強(qiáng)預(yù)防工作實(shí)效提供了有力保障。
正確定位是做出職業(yè)選擇的關(guān)鍵
王奕明年就要畢業(yè)了，想想陌生的職場(chǎng)，他常常感到不知所措。聽(tīng)到越來(lái)越多的長(zhǎng)輩告誡自己要做職業(yè)規(guī)劃，可是自己還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，何來(lái)職業(yè)規(guī)劃呢？大學(xué)生究竟該如何給自己定位？怎樣的定位才是用人單位可以接納和認(rèn)可的呢？
趙奕丞先生說(shuō)，大學(xué)生首先要搞清楚自己的定位，這個(gè)定位和通常所說(shuō)的職業(yè)規(guī)劃的定位有所不同。職業(yè)規(guī)劃定位指是否了解自己工作的定位，所從事的工作內(nèi)容，以及今天所遇到的職業(yè)路徑與你過(guò)去的職業(yè)積累是不是遞延等；而今天大學(xué)生遇到的定位首先是自己現(xiàn)階段的目標(biāo)。
目前應(yīng)屆畢業(yè)生分三類。第一類是非常優(yōu)秀的，無(wú)論在學(xué)校還是在求職過(guò)程中，他們都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，比如可以選擇出國(guó)深造，在不同企業(yè)中做選擇等。因此他們可以做一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。
第二類是超過(guò)60% 以上的，較為中間的人群，他們有一定的工作機(jī)會(huì)，甚至在工作的地域、所從事的行業(yè)、擔(dān)任的職位以及企業(yè)給付的薪酬之間有一定的選擇空間。對(duì)于這部分人群，不適合做過(guò)于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，而是適合更實(shí)在的建議，在進(jìn)入職業(yè)生涯之后有目標(biāo)、有計(jì)劃、有意識(shí)地做一些主動(dòng)的積累。
第三類就是在職場(chǎng)中處于相對(duì)弱勢(shì)，可能是學(xué)習(xí)狀況不好、家境也不好，社會(huì)資源也不夠多的大學(xué)生，他們今天的選擇就是要先就業(yè)再擇業(yè)，要先解決生存、跨入就業(yè)門檻的問(wèn)題。
因此，大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候要根據(jù)自己所處的層次做定位，有了這樣的定位，下一步才知道如何行動(dòng)，知道自己要什么，目標(biāo)是什么，才能做出正確的選擇。
戰(zhàn)勝性別歧視
豐蕭蕭剛畢業(yè)就收到了在異國(guó)留學(xué)的男朋友的求婚信箋，內(nèi)心悲喜交加。喜的是有情人將成眷屬，悲的是害怕結(jié)婚會(huì)影響自己找工作。更讓她郁悶的是，寢室里的好姐妹小華被某知名國(guó)企拒之門外的理由就是，女員工未來(lái)要結(jié)婚生子，于是更傾向于招收男性員工。很多女大學(xué)生對(duì)此非常茫然，該如何調(diào)整自己的心態(tài)？
趙奕丞先生認(rèn)為，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，今天的女性具有其特別的優(yōu)勢(shì)。第一，男孩子不甘于寂寞，跳槽頻率高，而女性相對(duì)而言穩(wěn)定性高。員工的穩(wěn)定性對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作效率、工作業(yè)績(jī)所產(chǎn)生的巨大影響，不可小覷。第二，女性能夠做重復(fù)性高、對(duì)耐心和細(xì)致要求都比較高的事情。而企業(yè)所要求的認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)節(jié)、孜孜以求，都是女性的特長(zhǎng)之一。第三，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部管理、溝通產(chǎn)生分歧時(shí)，女性比較好管理。最后，女性比男性更能承壓。
因此，我想對(duì)于女大學(xué)生來(lái)講，首先應(yīng)該忘掉剛才提到的結(jié)婚生子問(wèn)題。今天對(duì)于結(jié)婚生子的事情在白領(lǐng)這個(gè)階層，特別是高級(jí)白領(lǐng)這個(gè)階層經(jīng)常會(huì)被推到28 ～ 29 歲之后，而今天女大學(xué)生的年齡在22 ～ 25 歲，有3 年以上的穩(wěn)定工作時(shí)間，對(duì)于組織來(lái)講已經(jīng)是非常認(rèn)可的了。如果真遇到這樣的企業(yè)，認(rèn)為你結(jié)婚了就對(duì)你存有偏見(jiàn)的話那么這種單位你可以放棄，存有這種價(jià)值偏差的企業(yè)，難以長(zhǎng)期發(fā)展下去。
孔雀也要西北飛
李栗揣著懷里的兩張通知單猶豫不決，一張是來(lái)自西部地區(qū)某企業(yè)的聘用通知單，而且是自己非常喜歡的工作崗位；另一張來(lái)自北京的一個(gè)小型私人企業(yè)，不管是行業(yè)還是職業(yè)，都對(duì)自己毫無(wú)吸引力。面對(duì)這種情況如何抉擇？很多職場(chǎng)新人都說(shuō)，寧要都市一張床，不要西部一套房。李栗該不該為了面子而選擇在大城市里留下來(lái)呢？
就留在大城市還是去西部發(fā)展的問(wèn)題，趙奕丞先生認(rèn)為跟職業(yè)選擇和職業(yè)方向關(guān)系比較大，比如說(shuō)傳媒領(lǐng)域，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)、雜志還是報(bào)紙，大城市的機(jī)會(huì)和所提供的條件都很好；但是對(duì)于經(jīng)商、管理，以技術(shù)操作和技術(shù)基礎(chǔ)而言，西部城市機(jī)會(huì)更多。
趙奕丞先生說(shuō)，在職業(yè)規(guī)劃上，自己經(jīng)常會(huì)讓客戶尋找比較優(yōu)勢(shì)，比如曾經(jīng)讓一個(gè)學(xué)金融的畢業(yè)生從事服裝行業(yè)，激發(fā)自己的比較優(yōu)勢(shì)。原因是金融行業(yè)的從業(yè)者，無(wú)論智商還是所受過(guò)的專業(yè)訓(xùn)練都相當(dāng)高。如果你在這個(gè)范圍之內(nèi)不是佼佼者，你的成功機(jī)會(huì)就不會(huì)很大。至于是選擇“西部一套房”還是“城市一張床”的問(wèn)題，西部一套房明天可能會(huì)變成更大的房或者是更大的一個(gè)事業(yè)，大城市的一張床可能明天就沒(méi)有了。因此這完全取決于職業(yè)選擇。再者，北京市政府今年招收了大批畢業(yè)生到農(nóng)村去當(dāng)村官。市政府給他們的機(jī)會(huì)是，如果他們做得好，以后可以做公務(wù)員，可以從事政府的社會(huì)管理工作。而管理工作是一定要從基層做起，特別是組織性質(zhì)的管理工作，越從基層做起，以后越有競(jìng)爭(zhēng)力。
因此，做這些選擇的時(shí)候，要在自身的比較優(yōu)勢(shì)和未來(lái)所從事的職業(yè)之間做好權(quán)衡。所以，是西部還是大城市更好，不是一個(gè)簡(jiǎn)單判斷的問(wèn)題，但是面子問(wèn)題一定要丟掉，輕裝上陣。
實(shí)踐出精品
鮑薄畢業(yè)了，但是由于自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此在求職過(guò)程中飽受打擊?？吹胶芏嗤T師兄因?yàn)槠綍r(shí)積累了一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)而備受青睞，鮑薄郁悶萬(wàn)分。為什么用人單位不希望招收應(yīng)屆畢業(yè)生呢？大學(xué)生們?cè)撊绾胃淖冏陨聿蛔?，進(jìn)行自我認(rèn)知和了解社會(huì)呢？
趙奕丞先生說(shuō)，企業(yè)不愿意用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，最主要的問(wèn)題是覺(jué)得現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)積累不夠，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，很難為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此在就業(yè)機(jī)會(huì)少和優(yōu)秀人才缺乏現(xiàn)象同時(shí)存在的情況下，畢業(yè)生應(yīng)該通過(guò)自身的努力從職業(yè)規(guī)劃方面做一些前期的積累工作，以更加接近企業(yè)的要求。
大學(xué)生在尋求社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)的時(shí)候，要解決兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是主動(dòng)性，這種主動(dòng)性表現(xiàn)在主動(dòng)抓機(jī)會(huì)，甚至嘗試那些可能已經(jīng)非常明確的不屬于你的機(jī)會(huì)。趙奕丞先生說(shuō)，自己經(jīng)常跟客戶講，他已經(jīng)不是你的了，你搶一下有什么問(wèn)題？或者是失敗是必然的時(shí)候，你還怕失??？死馬當(dāng)活馬醫(yī)的時(shí)候你還顧忌什么？
第二，解決心態(tài)的問(wèn)題，很多學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)投資的學(xué)生，在大二的時(shí)候就跑到房地產(chǎn)公司做一些打雜的工作，比如說(shuō)在售樓處做接待，發(fā)放一些資料，把客戶引見(jiàn)給銷售員等。他們通過(guò)這些積累，在工作中表現(xiàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)，比如工作有很強(qiáng)的條理性，周到的思維，完整的邏輯等。這樣的學(xué)生，在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，就已經(jīng)是一個(gè)精品了。
職業(yè)規(guī)劃四大寶典
大學(xué)畢業(yè)如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，才能不輸在起跑線上？
趙奕丞先生說(shuō)，第一，要清楚自己的目標(biāo)和所處的狀態(tài)，保有合理的預(yù)期和心態(tài)。如果當(dāng)你處于生存的壓力中、現(xiàn)實(shí)的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的理想和職業(yè)方向壓力的時(shí)候，就不要過(guò)早地談那些需要很多職業(yè)資格才能討論的問(wèn)題，因?yàn)槟壳白钚枰氖锹殬I(yè)定位。
第二，如果有條件的話，一定要在學(xué)業(yè)中強(qiáng)化接觸社會(huì)，無(wú)論是社會(huì)實(shí)踐還是跟未來(lái)職業(yè)發(fā)展有關(guān)的溝通、學(xué)習(xí)、承壓這些方面的技能，都是很重要的。