時間：2023-01-26 10:03:41
導(dǎo)語：在工作思想?yún)R報的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
針對近期連隊管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：
一，思想方面。近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認(rèn)真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二，工作方面。作為一名班長骨干、日常工作中能夠帶領(lǐng)本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對照自身職責(zé)，抓好班內(nèi)的各項建設(shè)。使班排建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領(lǐng)本班人員完成，存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
三，模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，在專業(yè)技術(shù)及軍事技能方面能夠很好的為班里人員做好模范帶頭。積極帶領(lǐng)全班開展好軍事及專業(yè)訓(xùn)練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習(xí)慣改正不及時，影響了自己的帶兵形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣，
四·作風(fēng)方面。在作風(fēng)方面，能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我個人結(jié)合自身實(shí)際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進(jìn)措施如下：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
2、改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。
3、增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。
開學(xué)沒多久，轉(zhuǎn)眼又到了十一。以往的十一總是我在寢室里等待無聊的時光從身邊跑開，這個十一，卻想讓它過得特別一點(diǎn)。于是，在一番尋找后，我們找到了海信十一促銷員的工作。
剛接到工作的通知，心里還在嘀咕，促銷員這么簡單的工作，多做個幾天也不要緊的。臨上崗之前，收到了要去培訓(xùn)的通知。促銷員也要培訓(xùn)啊，感覺有點(diǎn)不可思議。印象中的促銷員就只要發(fā)發(fā)傳單就好了，為什么還要這么麻煩的。匆匆忙忙的跑過去，才發(fā)現(xiàn)海信的總部是在一個很不起眼的辦公樓里。迎接我們的是一位年齡和我們相近的同學(xué)，接下來就是填表格、聽培訓(xùn)。人很多，大家都擠在一個很小的房間里，空間很小，有點(diǎn)悶。幾乎連放身子的地方都沒有。想起學(xué)校里自己愛去不去的講座，往往都是門可羅雀，條件不知道好到哪里去了。一次簡簡單單的培訓(xùn)，卻讓我們放棄了在學(xué)校那養(yǎng)尊處優(yōu)的身份，所有人無論學(xué)校年級，都擠在這空氣不流通的小空間里。培訓(xùn)的內(nèi)容有點(diǎn)出乎意料，培訓(xùn)師沒有簡單的告知我們要怎樣做促銷員，而是先從海信的歷史講起，讓我們對海信有了一個宏觀的了解。也算是自己第一次聽到了來自企業(yè)的介紹，拋開了那些廣告里的夸張詞匯，面對著一個企業(yè)的一次促銷員的培訓(xùn)，突然之間對企業(yè)的艱辛有了些許認(rèn)識。內(nèi)容有些長，卻不算無聊，對于自己即將要工作的職位有了進(jìn)一步的了解。
很快十一就到了，第一天6：30便爬了起來?？粗鴮嬍彝瑢W(xué)還在睡夢中享受，心里真的有點(diǎn)不平衡。既然選擇了，便也硬著頭皮上吧。到了那邊，才知道自己的任務(wù)不僅僅是發(fā)傳單那么簡單，而是很實(shí)際的把顧客拉到銷售點(diǎn)。剛開始做的時候，心里還有點(diǎn)別扭。畢竟自己再逛商店的時候也有被拉過去看產(chǎn)品的經(jīng)歷，感覺不是很舒服?？墒侨蝿?wù)在那里，也只有準(zhǔn)備準(zhǔn)備上了。碰到好一點(diǎn)的顧客還好，還會善意的點(diǎn)下頭，能不能看倒是另外一回事；碰到那些心情不太好的顧客，就很尷尬了。他們往往會瞪你一言，很不耐煩的擺擺手。此刻，無論心里有多么的不舒服，臉上還是要擺出標(biāo)準(zhǔn)的笑容。直到現(xiàn)在，才體會到那些看似平日里在商場里很煩人的促銷員也都不容易，在承受著各種各樣的壓力。
家庭困難型：針對這類學(xué)生除在“獎、助、貸、補(bǔ)”方面給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助外，還幫他們介紹家教，教育他們貧窮并不可怕，要自強(qiáng)自立，克服暫時的困難，保持良好的心態(tài)積極學(xué)習(xí)。這類學(xué)生在我院四個年級中都存在。
情感受挫型：這類學(xué)生的問題主要通過心理輔導(dǎo)，以談心的形式和他們交流，讓他們慢慢的走出內(nèi)心的困境。另外，還在每班設(shè)立一名心理輔導(dǎo)員，平時注意留心班上同學(xué)的心理動向，積極采取措施幫助他們調(diào)整。
學(xué)習(xí)困難型：這類學(xué)生主要集中在大二，隨著專業(yè)課的增多和對大學(xué)生活的適應(yīng)，讓他們對生活缺少了積極進(jìn)取的動力和激情，而且一般還屬于上網(wǎng)成迷型。針對這樣的情況，主要是采取勸導(dǎo)、談心并組織同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的方式，這種方式效果基本能令人滿意。
重大疾病型：對待這類學(xué)生在平時的一些特殊課程如：體育課等給予特殊照顧，另外，在日常生活中，班上干部隨時留意，一旦有不好的情況就向系領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，以便采取措施。同時在經(jīng)濟(jì)上給予一定的補(bǔ)助。
上網(wǎng)成迷型：這類情況的學(xué)生主要集中在大二、大三，且均為男生，有些情況嚴(yán)重的就在寢室上網(wǎng)，基本不上課。針對這樣的情況，除給予相應(yīng)處分外，更多的是進(jìn)行規(guī)勸，運(yùn)用管理制度和心理治療雙管齊下，使他們逐步從這種狀態(tài)中擺脫出來。
我院學(xué)生會紀(jì)檢部在每學(xué)期不定期的進(jìn)行兩次五類學(xué)生情況調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反映給我院學(xué)工辦主任江老師，江老師再對這些重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行座談及心理輔導(dǎo)，然后針對不同的學(xué)生給與不同的幫助和建議。
我擔(dān)任浙江工業(yè)大學(xué)BASE外語俱樂部的會長一職已將近一個學(xué)期了。在短短的一個學(xué)期，或者說短短的這幾個月中，發(fā)生了太多太多的事情，同時也碰到了太多太多的困難。很不走運(yùn)，自從開學(xué)招新到英語角的第五六期那一段日子里，我們社團(tuán)的活動進(jìn)行都有該死的意外或者小插曲發(fā)生，總之就一句話：這所有一切就沒順利過?。?！
招新時社團(tuán)的宣傳做的不到位而導(dǎo)致我們社的牌子沒有立刻打響；第一次迎新外語角開場時沒有一個參與者的尷尬局面（雖然后來陸續(xù)有人過來，情況還不錯，氣氛也算熱烈）；第一次干事大會時自己糟糕的表現(xiàn)（由于自己沒有充分做好準(zhǔn)備而導(dǎo)致沒有話好講，從而也就沒有達(dá)到干事大會的原始目的）……
或許是自己的沒有經(jīng)驗，亦或是自己沒有做好充分準(zhǔn)備（準(zhǔn)備是做了的?。?，更或許是“ 天有不測風(fēng)云”“世事難料”，一切順利似乎都與今年的我擦肩而過。社團(tuán)本學(xué)期工作開展地不是很好的一個原因很大程度上就是我以上提到的第三點(diǎn)，即干事大會的作用沒有很好發(fā)揮。于我個人而言，我沒有去做一個作為領(lǐng)導(dǎo)者所必須去做的一點(diǎn)：溝通！
溝通是與各個部門的部長溝通，溝通可以是與各個部門的干事溝通，溝通更可以是與某些會員的溝通。社團(tuán)要運(yùn)作，活動要順利開展，一個人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一個部也是不夠的，可以這樣說，單憑一個人或一小部分人是不可能的！
雖然，在我看來，社團(tuán)的成立的基礎(chǔ)是一群有著相同夢想或愛好的朋友?？墒沁@并是說大家的思想就都在一處，都一樣。而溝通是作為領(lǐng)導(dǎo)著把他自己的思想傳遞給部下的直接方式，然后再由這第一批接受了領(lǐng)導(dǎo)者的思想的人把它傳遞給再下一層的人員，而這一層人員就是干事。干事就是直接干事情的人，如果連他們都不知道怎么干，干什么，那要把事情做好，活動辦好又從何談起？把所有人的思想都擰成一股，大家的勁都往一處使，只有這樣才可以。這是我現(xiàn)在所缺乏的第一點(diǎn)——溝通。
至于第二點(diǎn)，我是從今年社團(tuán)聯(lián)盟的社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)大會上體會到的并深深了解到這一點(diǎn)的重要性的。那便是“團(tuán)隊合作”。聯(lián)系我們社團(tuán)的實(shí)際情況，我總結(jié)出這一點(diǎn)的最困難問題就是：如何團(tuán)隊合作？大家心里是有了這么一個隱約的意識，大家心里都想團(tuán)隊合作，可問題是如何合作？怎樣合作？如何對待沖突？經(jīng)過了幾次實(shí)踐，我深深地感到了自己在這方面的薄弱。我發(fā)覺他人無法很準(zhǔn)確地理解我的意思，這一點(diǎn)就跟溝通這門藝術(shù)有關(guān)。我發(fā)覺我不能很有效地分配各人各自的任務(wù)，這就與我的全局觀有一定聯(lián)系。很多時候，特別是小的細(xì)節(jié)，由于我任務(wù)分配的不到位，老是在活動進(jìn)行到一半的時候出現(xiàn)“攪局”。這是我現(xiàn)在所欠缺的第二點(diǎn)——團(tuán)隊合作
而第三點(diǎn)是關(guān)于社團(tuán)本身的?，F(xiàn)在社團(tuán)的人員問題還處于危機(jī)狀態(tài)。會產(chǎn)生或一直遺留這個人員危機(jī)問題的原因也和上述提到的兩點(diǎn)密切相關(guān)。去年出現(xiàn)的大量人員閑置現(xiàn)象依然存在，即使現(xiàn)在已經(jīng)有了一定程度上的起色。干事數(shù)量這么多（雖然今年在招新是有控制人員的數(shù)量），就是在找人辦事時會有沒人可用的情況發(fā)生？這或許可以看成是以上兩點(diǎn)工作沒有到位的一個直接體現(xiàn)吧！原因已經(jīng)找到，現(xiàn)在只差行動了……
各個環(huán)節(jié)，各個方面，一個都不能對其放松警惕。因為每一個都是一個社團(tuán)運(yùn)作的無形的脊梁。
一學(xué)年來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命，始終不忘自己作為一個領(lǐng)跑人深深責(zé)任，我自己以及帶領(lǐng)我的教師團(tuán)隊的認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的思想內(nèi)涵，積極倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀理念，以正確的教育思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步理清自己的工作思路，確立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)。
二、以“愛”為本，重塑師德。
在教育實(shí)踐中，我時刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教師。我要以一顆熱愛學(xué)生的心來進(jìn)行我的教學(xué)工作。熱愛教育教學(xué)工作，愛班級中的每個學(xué)生，用關(guān)愛的眼光看待學(xué)生的每件作品、每項活動。我也時刻不忘在教師會議和平時的談話中體現(xiàn)我的理念，要求老師們以愛去感化學(xué)生，通過愛去教育學(xué)生。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
現(xiàn)代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰，甚至成為現(xiàn)代社會的科盲。在日常生活中，我不斷地主動學(xué)習(xí)，因為我深深的知道，只有把自己的思維經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài)，才能不斷接受新知識、新觀點(diǎn)、新理念，也才能去發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而去研究問題，不致成為籠中鳥，井底蛙。在這一學(xué)年，我主要學(xué)習(xí)了《__*》、《__*》、《__*》等一些書刊；再次利用上網(wǎng)，書寫博客，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的文章，不斷提升自己的政治和文化素養(yǎng)。教師是靈魂的工程師，不是流水線上的操作工，這一職業(yè)的特點(diǎn)決定了除了必須具備一般的知識、技能之外，更要有做好這一工作的熱情、信心和激情。
四、立足本職，務(wù)實(shí)進(jìn)取。
第一，上好每節(jié)課。作為一名教師，認(rèn)真上好每節(jié)課，是一個教師價值體現(xiàn)的基本途徑。鉆研教材、研究教法、總結(jié)教學(xué)所得，是我平常教育教學(xué)工作的重點(diǎn)。在完成一般教育教學(xué)任務(wù)的同時，我還積極開展教育研究活動。今年擔(dān)任的是我從未接觸過的科學(xué)學(xué)科，我從零開始，一邊學(xué)，一邊教，經(jīng)過努力在本次片模擬測試中成績遙遙領(lǐng)先。
第二，加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)。通過這一年的努力，取得了學(xué)校的土地證，并做好食堂的建設(shè)工作。立項、設(shè)計、會審、批復(fù)、投標(biāo)等等，無不傾注了我全身的心血?，F(xiàn)在還在準(zhǔn)備學(xué)校塑膠操場的建設(shè)工作。上學(xué)期學(xué)校被評為“__*”。
第三，做好教師和學(xué)生的思想道德建設(shè)。周一的升旗儀式上，我必講愛國、哲理等小故事給學(xué)生聽。教師會議上將平時關(guān)注的時事政治及有關(guān)教師素養(yǎng)提高的文章讀給老師們聽。外出學(xué)習(xí)以后立刻將先進(jìn)理念在會議上和老師們分享。
通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)各級干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、政績觀，干部的服務(wù)意識增強(qiáng)，杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象。還增進(jìn)了機(jī)關(guān)基層的相互了解，進(jìn)一步提高了各項職能運(yùn)行的透明度。干部的統(tǒng)籌兼顧水平、駕馭復(fù)雜局面能力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。
三、以油料 在我公司，“學(xué)、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機(jī)趕學(xué)先進(jìn)，油料消耗達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節(jié)約油料費(fèi)近————萬元。促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，也帶動了整個職工隊伍服務(wù)質(zhì)量的提升。
四、緊緊瞄準(zhǔn)“五小”問題，切實(shí)深化排查治理，從嚴(yán)從細(xì)，盯死看牢，力保各類人群穩(wěn)定
我們運(yùn)輸共有協(xié)解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩(wěn)對象1750多人，比在職職工還多，曾經(jīng)出現(xiàn)過局重點(diǎn)人員。今年，我們健全并落實(shí)了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度，真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強(qiáng)調(diào)、要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動。
圍繞增信心、保穩(wěn)定、促和諧，開展形式多樣、職工喜聞樂見的宣傳教育活動，營造團(tuán)結(jié)鼓勁、積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的思想輿論氛圍，為鐵路工作應(yīng)對挑戰(zhàn)、克難奮進(jìn)，確保改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動力。充分利用各總站、分站，報刊、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)等媒體作用，開展形勢任務(wù)宣傳教育，幫助職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神。深入挖掘一批在克難奮進(jìn)、積極創(chuàng)新、促進(jìn)和諧等方面的典型人物和典型事跡，擴(kuò)大典型宣傳的感染力和影響力。堅持以人為本，貼近基層，貼近實(shí)際，貼近職工，建立職工思想動態(tài)調(diào)研分析制度，加強(qiáng)熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)，做好解惑釋疑工作，切實(shí)幫助職工解決思想問題。
二、全方位多層次關(guān)愛和善待職工
企業(yè)關(guān)愛職工，職工則關(guān)愛企業(yè)，企業(yè)善待職工，職工則回報企業(yè)。要帶著對職工的深厚感情做工作，既教育人，引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。
人是有感情的，要重視感情和心靈力量。對職工在感情上要著眼于親情、友情，以人為本，愛心管理，做到真情、真心、真誠，有人情味，情相融、心相通、力相合。職工的心，企業(yè)的根，企業(yè)最無價的東西是人心。要多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作，給職工鼓氣提神，讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作中去。
一是通過思想交流、心靈互換，情感溝通。結(jié)合工作的艱苦性、周期性長的特點(diǎn)，談心要和風(fēng)細(xì)雨、敞開心扉，真心實(shí)意，打動人、感召人?！傲佳砸痪淙?，惡語傷人六月寒”。作為基層領(lǐng)導(dǎo)與職工談心一定要擺正位置、端正心態(tài)、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可親可信。要經(jīng)常換位思考、將心比心、設(shè)身處地，切忌居高臨下、盛氣凌人、以勢壓人。情到理所至，情阻理難通，要改變我說你聽、我指你動的說教式，要創(chuàng)造性地運(yùn)用雙向式、討論式、互動式的啟發(fā)方式，動之以情、曉之以理，了解職工的情緒，摸清職工的脈搏，因人而異、區(qū)別對待、對癥下藥，積極營造團(tuán)結(jié)互助、平等自由、寬松和諧的人文環(huán)境。職工心情舒暢了，就能充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二是對職工要尊重、信任、維權(quán)。鐵路工作也是一項服務(wù)工作，其任務(wù)重、責(zé)任大，且工作人員面對的是不同層級的顧客，其素質(zhì)的參差不齊，難免會造成心理的失衡。因此，基層要從尊重職工的人格，政治上平等，發(fā)揮基層工會、民主管理、民主監(jiān)督。只有當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，是通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。
三是要保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。鐵路工作戰(zhàn)線長，人員分散。因此基層組織必須注重和諧建設(shè)，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，以改革促進(jìn)和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧。凡涉及職工權(quán)益的重大問題必須經(jīng)職代會討論通過，做什么事情都要考慮職工答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意。同時要教育職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、個人利益與國家利益，要通過艱苦細(xì)致的工作，特別對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、敏感性問題，采取積極主動的措施，及時進(jìn)行化解，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保持好內(nèi)部的安定穩(wěn)定。
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我院強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實(shí)地開展了思想作風(fēng)整頓活動。目前，學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、對照整改、總結(jié)驗收四個階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真動員部署為搞好此次思想作風(fēng)整頓活動，我院總支高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進(jìn)行了研究部署。成立了由政工書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定了《××醫(yī)院集中開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，對時間安排、主要工作安排、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動應(yīng)達(dá)到的目的及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了具體要求。先后召開了中層干部會議和全院職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)集中開展思想作風(fēng)整頓活動的意見和醫(yī)院的具體實(shí)施方案，使全院廣大干部職工明確了思想作風(fēng)整頓活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，增強(qiáng)了參與整頓活動的自覺性和積極性，確保了整個活動在全院全面開展起來。
二、精心組織，推動活動扎實(shí)開展一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)××?xí)浽谑形粚冒舜稳〝U(kuò)大）會議上的講話、《××市200*年工作要點(diǎn)》和《××市衛(wèi)生系統(tǒng)200*年重點(diǎn)工作》等規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)管理方案等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。制定了作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)考勤制度，實(shí)行會議學(xué)習(xí)簽到制度，院領(lǐng)導(dǎo)分別到分管科室參加相關(guān)學(xué)習(xí)會議，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，主要是作好四查：一查考勤記錄是否滿勤，二查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否詳細(xì)，三查是否寫有心得體會，四查整頓活動是否與實(shí)際工作相結(jié)合。通過考核，提高了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是靈活學(xué)習(xí)方法。分別采取了集中學(xué)習(xí)、科室討論和個人自學(xué)相結(jié)合，院領(lǐng)導(dǎo)分頭到分管科室進(jìn)行面對面的輔導(dǎo)幫教。每名干部職工都能認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記，交流學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、互相提高的目的。
一、主要工作開展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。
為確保我縣陽光政府四項制度工作的順利推進(jìn)，按照縣人民政府的要求，及時成立了以縣長為組長，副縣長為副組長，縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的貫徹實(shí)施陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)做好我縣陽光政府四項制度的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣法制辦，主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)四項制度推進(jìn)工作和日常具體工作，為認(rèn)真貫徹實(shí)施陽光政府四項制度工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛宣傳動員。
4月9日召開全縣陽光政府四項制度工作動員大會后，對實(shí)施陽光政府四項制度工作進(jìn)行動員部署。為進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，我辦利用周一集中學(xué)習(xí)日的契機(jī)，多次專題學(xué)習(xí)，對陽光政府四項制度的內(nèi)容和如何施行等工作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，制作了工作流程表進(jìn)行階段性安排，要求干部職工以個人自學(xué)為主，主動學(xué)習(xí)。通過廣泛的深入學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，干部職工能準(zhǔn)確掌握好陽光政府四項制度的主要內(nèi)容、基本要求和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)陽光政府四項制度工作的主動性和自覺性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省州和縣政府的重大決策上來。同時，利用各種宣傳陣地的重要作用，迅速宣傳陽光政府四項制度的實(shí)施進(jìn)展、主要做法等情況，不斷提高實(shí)施陽光政府四項制度的公眾知曉率和參與度。
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實(shí)到位。
為確保貫徹實(shí)施陽光政府四項制度工作不流于形式、不走過場，我辦在具體實(shí)施操作中，做到實(shí)施陽光政府四項制度與責(zé)任政府四項制度結(jié)合起來、與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來、與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一員多責(zé)”制度，明確領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長和成員職責(zé)，把實(shí)施陽光政府的工作細(xì)化到單位、個人，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職，結(jié)合實(shí)際，制定了《xx縣地方志辦公室2009年實(shí)施陽光政府四項制度工作計劃》，分五個階段按要求順利推進(jìn)，做到明確時間、內(nèi)容和責(zé)任人。同時，按要求按時報送了重要事項公示、重點(diǎn)工作通報等各項報表，做到貫徹實(shí)施陽光政府四項制度工作與其他工作、與當(dāng)前工作同步實(shí)施、同步推進(jìn)、同步檢查落實(shí)。
（四）加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量。
為把陽光政府四項制度執(zhí)行有力、落實(shí)到位，我辦成立了縣副縣長為組長，相關(guān)人員為成員的政務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)督查實(shí)施四項制度工作的全過程。建立了舉報、投訴等監(jiān)督機(jī)制，采取定期不定期地集中督查、動態(tài)跟蹤等方式，對修志、編鑒、干部職工上下班情況、上班時間玩電腦游戲、請銷假制度等工作情況，利用出簡報、政府網(wǎng)站站等各種新聞媒體陣地，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用進(jìn)行廣泛督查，認(rèn)真督辦縣委、政府交辦的工作和省州安排報送的相關(guān)材料，對工作不力、執(zhí)行不到位的股室及相關(guān)人員，按行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定堅決嚴(yán)格執(zhí)行，確保陽光政府四項制度監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)到位。
二、存在的主要問題
經(jīng)過前一階段精心組織實(shí)施陽光政府四項制度工作，雖然取得了一些成績，但深入推進(jìn)陽光政府四項制度中仍然存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
一是沒有認(rèn)真克服松懈思想和厭倦情緒。部分職工對實(shí)施陽光政府四項工制度工作認(rèn)識不到位，存在著重抓業(yè)務(wù)（修志編鑒）輕抓學(xué)習(xí)（實(shí)施陽光政府四項制度）的松懈思想，一定程度上影響了四項制度的貫徹落實(shí)。
二是沒有妥善處理好工學(xué)關(guān)系。陽光政府四項制度工作雖然是一項十分重要的工作，但今、明兩年是我縣修志工作的攻堅階段，沒有妥善處理好業(yè)務(wù)工作與陽光政府四項制度工作的關(guān)系。
三是沒有有效發(fā)揮陽光政府四項制度作用。公眾參與率和知曉率低，認(rèn)知度和監(jiān)督意見、建議少，沒有很好地發(fā)揮陽光政府四項制工作的重要作用。
三、下一步的工作計劃
實(shí)施陽光政府四項制度，是繼2007年打造“法制政府”和2008年打造“責(zé)任政府”工作的延續(xù)和深化，對加強(qiáng)政府自身建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效有著重要的作用，是一項長期而又緊迫的政治任務(wù)。下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)、分析前一階段的工作，理順梳理出來的問題，按照實(shí)事求是的作風(fēng)，本著有什么問題就解決什么問題，重點(diǎn)突出什么問題就重點(diǎn)解決什么問題的原則，進(jìn)行加以解決，并做好以下幾個方面的工作：
1、進(jìn)一步加大陽光政府四項制度工作的學(xué)習(xí)、宣傳力度，努力克服松懈思想和厭倦情緒，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)凝聚力、宣傳推動力的作用。
2、堅持每月定期通報修志、編鑒工作進(jìn)度，采取不定期認(rèn)真通報、公示事關(guān)群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，廣泛征求群眾的意見、建議，提高公眾參與決策權(quán)。