時間：2022-05-12 06:11:26
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根據(jù)重慶市地理和氣候條件，目前開展培訓(xùn)和鑒定的項(xiàng)目只有社會體育指導(dǎo)員、游泳救生員、體育場地工3個特有職業(yè)，其中，社會體育指導(dǎo)員主要包括3個工種：跆拳道、健身教練、網(wǎng)球。游泳救生員項(xiàng)目在參加鑒定項(xiàng)目人數(shù)中比重最大，達(dá)到72.3%。與全國相比，重慶市開展培訓(xùn)的項(xiàng)目相對較少，這和重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作起步相對較晚、開展培訓(xùn)工作宣傳不足有關(guān)。另外，游泳救生員項(xiàng)目開展情況較好，是因?yàn)橹貞c市地理、氣候條件以及相關(guān)政策的影響，游泳救生員就業(yè)形勢較好。這也導(dǎo)致了參加鑒定的人員分布嚴(yán)重不均，不利于重慶市體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定的均衡發(fā)展，也不利于重慶市體育人才隊(duì)伍的建設(shè)。
2重慶市參加體育行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)分析
重慶市獲得體育行業(yè)特有職業(yè)資格證書的人員中，體育工作人員占42%，在校體育專業(yè)大學(xué)生占34.7%，健身場（館）和俱樂部教練占10.5%，體育教師、退役運(yùn)動員占12.8%。健身場（館）及俱樂部教練和體育工作人員占52.5%，這和我國《勞動法》和《職業(yè)教育法》規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度密切相關(guān)。在校大學(xué)生類別中，在校體育專業(yè)大學(xué)生獲得體育行業(yè)特有職業(yè)資格證書的人數(shù)占有較大比重，一方面是專業(yè)培養(yǎng)的需要，另一方面與目前體育專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難有直接關(guān)系。其他職業(yè)人員參加考證較少的原因，是因?yàn)橹貞c市體育行業(yè)特有職業(yè)鑒定剛剛起步，宣傳和推廣需要一個認(rèn)知、發(fā)展的過程。
3重慶市體育行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地情況分析
目前，重慶市體育局批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)基地共8個：重慶郵電大學(xué)、奧林匹克集團(tuán)公司、力美健健身有限公司、重慶大學(xué)、重慶文理學(xué)院、重慶長江師范學(xué)院、唯美體育經(jīng)紀(jì)公司、陳靜健美城。現(xiàn)各培訓(xùn)基地開展的培訓(xùn)項(xiàng)目主要包括：社會體育指導(dǎo)員（網(wǎng)球、跆拳道、健身教練、健美操、體育舞蹈、瑜伽）、體育場地工、游泳救生員（見表4）。通過比較得出，高校類培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)情況較好，培訓(xùn)次數(shù)較多，參加培訓(xùn)人員較多，合格率較高。這主要是因?yàn)楦咝５呐嘤?xùn)師資力量雄厚，培訓(xùn)質(zhì)量高，培訓(xùn)場地充足，管理規(guī)范。這是重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定發(fā)展的一個特點(diǎn)，是職業(yè)技能鑒定發(fā)展的一個突破口。
4重慶市參加體育行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)師和考評員情況分析
重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)技能培訓(xùn)的教師主要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部專職培訓(xùn)教師，培訓(xùn)師、考評員主要是由鑒定站聘用。職業(yè)技能培訓(xùn)師關(guān)系著培訓(xùn)質(zhì)量的高低，影響著職業(yè)技能培訓(xùn)的發(fā)展。職業(yè)技能鑒定考評人員是認(rèn)證活動的實(shí)施者和評判者，是職業(yè)技能鑒定工作的主導(dǎo)因素，其考評行為直接決定著職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量和聲譽(yù)。目前，重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)技能培訓(xùn)師和考評員隊(duì)伍力量不足，項(xiàng)目相對集中，學(xué)歷結(jié)構(gòu)以學(xué)士學(xué)歷為主，師資隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)在31~40歲年齡段比例達(dá)87.5%，加上隊(duì)伍管理處于無序狀態(tài)，考核評價制度不健全，影響和制約了職業(yè)技能鑒定的發(fā)展（見表5~表7）。
5重慶市參加體育行業(yè)職業(yè)技能市場需求情況分析
重慶市開展的體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目嚴(yán)重不平衡。開展的職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目主要包括：社會體育指導(dǎo)員（網(wǎng)球、跆拳道、健身教練、游泳、健美操、瑜伽）、體育場地工、游泳救生員。其中，游泳救生員項(xiàng)目市場需求量大，在參加鑒定項(xiàng)目人數(shù)中所占比例較大，達(dá)到72.3%，成為職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定重點(diǎn)項(xiàng)目，在一定程度上有效地帶動了職業(yè)技能鑒定市場的發(fā)展。而其他鑒定項(xiàng)目市場需求相對較少，一方面是重慶市在網(wǎng)球、跆拳道、健身教練等項(xiàng)目上鑒定發(fā)展較慢，開展的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的次數(shù)相對較少，培訓(xùn)的人數(shù)較少，普及程度較低，沒有形成一定的氛圍。另一方面是這些項(xiàng)目的技術(shù)鑒定考核要求相對較高，通過率較低。此外，重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定缺乏個性化服務(wù)的內(nèi)容。近年來，越來越多的特殊人群開始走進(jìn)健身市場，例如殘疾人、孕婦、老年與兒童等，這些人群的體育消費(fèi)存在一定的危險性。另外，高標(biāo)準(zhǔn)的個性化健身服務(wù)始終供不應(yīng)求，這就要求重慶市體育行業(yè)特有職業(yè)鑒定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮到市場需求。
6結(jié)論與建議
【關(guān)鍵詞】成都市；健身俱樂部；散打教練員；調(diào)查；分析
散打作為成都市民強(qiáng)身健體的手段和方法之一，反應(yīng)了市民業(yè)余生活迫切的需求。然而，我們必須清醒得看到：成都市散打俱樂部在追求場館、設(shè)施完善的同時，對教練員專業(yè)水平、教學(xué)方法和教學(xué)水平重視不夠，導(dǎo)致很多學(xué)員報(bào)名參加俱樂部培訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)：部分教練員專業(yè)水平低、甚至不懂得如何培訓(xùn)學(xué)員，不僅打消了學(xué)員學(xué)習(xí)散打的積極性，而且沒有能夠起到鍛煉身體的作用。
散打運(yùn)動作為健身的手段之一，深受中小學(xué)生以及青年朋友的喜愛，這些對青少年的成長極為有益。因此，研究成都市健身俱樂部散打教練員及現(xiàn)狀，對促進(jìn)散打運(yùn)動的開展以及滿足散打愛好者的健身的需求有著極其重要作用。
一、研究對象與方法
（一）研究對象。本文研究對象為成都市五家俱樂部分別是：成都英派斯健身俱樂部、成都舒華健身俱樂部、成都浩沙俱樂部、成都奇跡俱樂部、成都佳資健身俱樂部等五家俱樂部中多名長期擔(dān)任散打培訓(xùn)教練的人員進(jìn)行了問卷調(diào)查。
（二）研究方法。1、文獻(xiàn)資料法。根據(jù)論文的需要，閱讀了《民族傳統(tǒng)體育》、《武術(shù)》、《教育學(xué)》、《運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)》、《運(yùn)動訓(xùn)練管理學(xué)》、《運(yùn)動生理學(xué)》教材及相關(guān)論文共三十余篇，從而了解了該領(lǐng)域的研究科技成果、最新動態(tài)及相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。2、調(diào)查法。為了解成都市健身俱樂部散打教練員的現(xiàn)狀情況，本人分別對成都市的五家健身俱樂部的散打教練員進(jìn)行了走訪（分別是成都英派斯健身俱樂部、成都舒華健身俱樂部、成都浩沙俱樂部、成都奇跡俱樂部、成都佳資健身俱樂部）。
根據(jù)本研究的目的和內(nèi)容，遵循體育科研方法和社會調(diào)查方法有關(guān)問關(guān)問卷的設(shè)計(jì)要求，并咨詢成都體育學(xué)院武術(shù)系的相關(guān)專家反復(fù)修改后，設(shè)計(jì)了教員問卷，采用了現(xiàn)場問卷現(xiàn)場回收的方法，保證了數(shù)據(jù)的及時有效以及內(nèi)容的真實(shí)性。
二、研究結(jié)果與分析
（一）教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析。教練員是學(xué)員健身的設(shè)計(jì)者、組織者和管理者，在健身過程中起著主導(dǎo)作用。影響健身效果的直接因素，教練員在教學(xué)的過程中采用適當(dāng)?shù)姆椒ǐ@取最佳的健身效果。
（二）年齡和性別結(jié)構(gòu)。年齡結(jié)構(gòu)是指某一社會群體各年齡段人數(shù)的比例關(guān)系，教練員年齡結(jié)構(gòu)可以在一定程度上反映這一人才群體的創(chuàng)造力。
通過對成都市5家俱樂部的18名散打教練員進(jìn)行調(diào)查結(jié)果表明：18-22歲的占44%、23-30歲的占28%、31-45歲的占17%、45歲以上的占11%。據(jù)資料表明，18-22歲時最適合求學(xué)，是人生的最佳學(xué)習(xí)、積累知識的階段。而23-30歲，無論是生理還是心理，都趨上升期，社會閱歷得方面都得到完善。31-45歲，生理、心理都趨于健康、成熟、穩(wěn)定、有擔(dān)負(fù)重任的能力，有為社會做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望。而調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)18-22歲的教練員占的比例最大，說明他們的運(yùn)動技能處于比較高的水平且學(xué)習(xí)積極性較高，適合健身俱樂部散打的培訓(xùn)。
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18名被調(diào)查的教練員中只有2名是女性，她們是在校的大學(xué)生，從中可以看出健身俱樂部的教練員以男性為主，這與散打運(yùn)動的特殊性有很大的關(guān)系。
（三）學(xué)歷結(jié)構(gòu)。學(xué)歷是指一個人接受教育的經(jīng)歷，教練員的學(xué)歷水平能夠映出教練能力的綜合性，能否運(yùn)用其它學(xué)科來輔助其訓(xùn)練。成都市健身俱樂部散打教練員中本科占61.1%，大專占22.2%，其它占16.7%，從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本科、大專學(xué)歷的大多為在校大學(xué)生擔(dān)任教練員，另外有一部分為高校體育院校畢業(yè)生，這些人專業(yè)水平較高。其它學(xué)歷的基本上是專業(yè)隊(duì)退役的運(yùn)動員，從學(xué)歷以及他們的專業(yè)背景分析都能夠達(dá)到健身俱樂部教學(xué)的要求。
（四）教練員運(yùn)動經(jīng)歷。1、教練員的執(zhí)教經(jīng)歷。從事教學(xué)訓(xùn)練工作必須具備基本的業(yè)務(wù)能力，同時豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是一個不容忽視的重要因素，在教學(xué)的過程中經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)能夠不斷的豐富教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，有助于教練員在總結(jié)中認(rèn)清問題并解決問題，是提高教練員水平的有效方法。2、教練員的專職程度。實(shí)現(xiàn)教練員的專職化能增強(qiáng)教練員的責(zé)任心與事業(yè)心，有利于教練員全力提高教學(xué)質(zhì)量，是提高隊(duì)伍水平的重要前提條件之一。
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：成都市健身俱樂部散打教練員專職教練員占得比重較小，大部以在校大學(xué)生為主。他們能承擔(dān)俱樂部教學(xué)，但因?qū)W業(yè)影響不能全身心的投入到俱樂部的教學(xué)中去。給俱樂部的教學(xué)帶來一定的影響。
三、結(jié)論與建議
（一）結(jié)論。1、成都市健身俱樂部散打教練員年齡結(jié)構(gòu)合理：學(xué)歷普遍較高，缺乏專業(yè)運(yùn)動經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有待提高。2、成都市健身俱樂部散打教練員能夠針對學(xué)員的自身情況制定個別的教學(xué)計(jì)劃；在制定教學(xué)計(jì)劃時能夠重視教學(xué)過程的控制，但在教學(xué)時隨意性較高，這與學(xué)員本身的身體素質(zhì)以及能力有著重要的關(guān)系，也與教練員的理論知識缺乏有著重要關(guān)系。3、 成都市健身俱樂部散打教練員多數(shù)為兼職，專職教練員人數(shù)呈上升趨，是因?yàn)榇蟛矿w育院校的畢業(yè)生加入到這一行業(yè)中來。專職教練員的增加也有助于提高成都市全民健身的水平，對促進(jìn)成都市全民健身運(yùn)動的發(fā)展，提高參與健身市民的身體素質(zhì)有著重要的促進(jìn)作用。
（二）建議。1、成都市健身俱樂部教練員綜合業(yè)務(wù)能力的提高是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)各個組成要素要有機(jī)地結(jié)合在一起，才能有利于促進(jìn)系統(tǒng)的發(fā)展，并要認(rèn)識到發(fā)展的漸進(jìn)性。2、加強(qiáng)成都市健身俱樂部散打教練員隊(duì)伍建設(shè)。首先要加強(qiáng)教練員的制度建設(shè)，同時要鼓勵健身俱樂部教練員的職業(yè)化。
參考文獻(xiàn)
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[2] 陳萬林.焦作市健身教練員及其教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J].中國創(chuàng)新教育，2006（3）.
摘 要 本文針對目前青島市健身私人教練這一職業(yè)現(xiàn)狀研究的不足，通過對青島市商業(yè)性健身俱樂部中健身私人教練進(jìn)行調(diào)查，了解青島市健身私人教練從業(yè)者的基本情況、從業(yè)資格認(rèn)證情況、從業(yè)業(yè)務(wù)能力和對職業(yè)的規(guī)劃情況等幾個方面的情況。使青島市商業(yè)性健身俱樂部的經(jīng)營者和相關(guān)部門的管理者能夠?qū)δ壳扒鄭u市健身私人教練隊(duì)伍有一個清晰的認(rèn)識和了解，并通過制定相應(yīng)的對策，使其能夠快速、高效、穩(wěn)定的發(fā)展下去。此外通過本研究期望找到目前青島市健身私人教練隊(duì)伍所存在的主要不足之處，為眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和體育院校在課程內(nèi)容設(shè)置方面和教學(xué)方法方面提供一些參考和借鑒，以及為己經(jīng)加入健身私人教練隊(duì)伍的相關(guān)從業(yè)者提高其業(yè)務(wù)水平，走規(guī)范可持續(xù)發(fā)展道路提供一定的建議和參考。
關(guān)鍵詞 青島市 商業(yè)性健身俱樂部 健身私人教練 從業(yè)現(xiàn)狀
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人們在物質(zhì)生活方面有了很大改善和滿足。人們越來越愿意在健康方面進(jìn)行金錢和時間的投資。能夠針對不同健身者的條件和需求，提供個性化的科學(xué)健身指導(dǎo)服務(wù)的健身私人教練職業(yè)逐漸進(jìn)入人們的視線，并在二十一世紀(jì)成為廣大年輕人心中最熱門的職業(yè)之一。
一、文獻(xiàn)綜述
（一）相關(guān)概念界定
1.商業(yè)性健身俱樂部：通常是指提供健身場地及硬件設(shè)施和健身服務(wù)的營利性組織。
2.健身私人教練：通常是指在消費(fèi)者進(jìn)行健身消費(fèi)過程中從事私人性質(zhì)健身指導(dǎo)的專業(yè)人員。
（二）國內(nèi)外健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀研究
1.國外健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀
在Marek Korczynski的《Human Resource Management in Service Work》一書中作者指出，健身私人教練作為服務(wù)者，其提供的是一種服務(wù)性勞動，因此應(yīng)該在一定的前提下，強(qiáng)調(diào)其服務(wù)性質(zhì)的個性、區(qū)別性以及變化性。《How To Pick A Personal Trainer》一書指出，合格的健身私人教練必須掌握以下五種技能：基礎(chǔ)性的專業(yè)理論知識、相關(guān)專業(yè)技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)術(shù)語使用和健身器械工作原理、對職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知能力和專業(yè)運(yùn)動經(jīng)歷。綜上可以看出國外發(fā)達(dá)國家尤其是北美地區(qū)對于健身私人教練的培訓(xùn)認(rèn)證相對比較完善，相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容及專業(yè)分類具有很強(qiáng)的針對性和科學(xué)性。
2.國內(nèi)健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀
在《南京市大型健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查與分析》中作者指出：南京市健身私人教練隊(duì)伍主要以男性居多，數(shù)量遠(yuǎn)高于女性；私人教練隊(duì)伍整體文化水平不高；私人教練資格證書含金量低，缺乏對于資格認(rèn)證統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)和。在《京滬粵三地部分健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀調(diào)查與分析》中作者指出：健身私人教練這一職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀較為落后而且健身私人教練整體的服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
二、研究對象與方法
（一）研究對象
青島市商業(yè)性健身俱樂部中健身私人教練。
（二）研究方法
文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。
三、研究結(jié)果與分析
（一）青島市健身私人教練基本現(xiàn)狀分析
1.健身私人教練性別、年齡與從業(yè)時間：性別方面，男性教練占70.34%，女性教練占29.66%；年齡方面，大多數(shù)處于21-30歲階段，占總體的76.27%；從業(yè)時間方面，大多數(shù)都工作未滿5年，占85.59%。
2.健身私人教練的學(xué)歷與專業(yè)：在所調(diào)查的健身私人教練中，本科畢業(yè)生的數(shù)量達(dá)到了總數(shù)的53.39%；體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的38.98%。
（二）青島市健身私人教練資格認(rèn)證現(xiàn)狀分析
在所調(diào)查的健身私人教練中，92.37%的教練持有至少一本相關(guān)資格證書，其中43.22%的教練持有兩本及兩本以上的相關(guān)資格證書，7.63%的教練沒有任何證書。
（三）青島市健身私人教練職業(yè)業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀分析
1.健身私人教練的理論基礎(chǔ)：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有68.64%會進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)以提升自己的理論水平，其中61.02%會通過所在健身俱樂部定期的崗內(nèi)培訓(xùn)提升理論知識；另外僅有16.10%會在拿到資格證書后定期進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)；大部分健身私人教練是通過閱讀中文書籍自學(xué)，或是與同事交流、通過中文媒體等進(jìn)行碎片化的學(xué)習(xí)。
2.健身私人教練的運(yùn)動能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，67.80%進(jìn)行健身訓(xùn)練的時長在5年以下，有著10年以上健身訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的健身私人教練僅占14.41%；19.49%參加過省級及省級以上級別的健美比賽，參加過國家級及國家級以上級別的健身私人教練僅為1.69%。
3.健身私人教練的教學(xué)能力：在所調(diào)查的健身私人教練的私教會員中，有42.73%對其健身私人教練的動作講解能力感到滿意；有62.56%對其健身私人教練的動作示范能力感到滿意；有38.33%對其健身私人教練的觀察、輔助及糾錯能力感到滿意。從總體來看，作為健身私人教練的三項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，私教會員的評價均不是很高。在擅長的服務(wù)內(nèi)容方面，所調(diào)查的健身私人教練中，大部分都擅長減脂塑形訓(xùn)練和增肌塑形訓(xùn)練，分別占統(tǒng)計(jì)總數(shù)的92.37%和65.25%，其中有很大比例的教練僅擅長這兩項(xiàng)；而對于其它的一些服務(wù)內(nèi)容，擅長的健身私人教練比例明顯要少很多。在擅長使用的訓(xùn)練工具或手段方面，所調(diào)查的健身私人教練中，全部都能使用基礎(chǔ)的固定器械和自由器械（杠鈴和啞鈴），對于其它常用的訓(xùn)練工具或手段，擅長使用的教練比例從37.29%（徒手訓(xùn)練）到65.25%（墊上訓(xùn)練）不等，從總體來看，健身私人教練訓(xùn)練工具和手段的使用情況可以基本滿足目前大部分私教會員的需求，但對于有一定基礎(chǔ)的私教會員和特殊需求的私教會員來說，可能還存在著一定的不足。
4.健身私人教練的外語交流能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有9.32%能夠熟練使用外語進(jìn)行交流，而高達(dá)47.46%完全無法使用外語進(jìn)行交流。
5.健身私人教練的銷售能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有5.93%的月均提成收入能夠達(dá)到萬元水平，而月均提成收入超過5000元的教練比例也僅為16.95%。
6.健身私人教練的服務(wù)意識：在所調(diào)查的健身私人教練的私教會員中，有44.05%對其健身私人教練的服務(wù)意識感到滿意或非常滿意；選擇“一般”的占35.24%，選擇“不滿意”占14.98%，“非常不滿意”的有5.73%。
總結(jié)青島市健身私人教練職業(yè)整體業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀，無論是在基礎(chǔ)能力方面（理論知識和運(yùn)動能力）、實(shí)踐能力方面（教學(xué)能力、外語交流能力和銷售能力）還是服務(wù)意識方面，都或多或少的存在不足，想要改善和解決上述問題，首先各健身俱樂部要加強(qiáng)自身的內(nèi)部崗位提升培訓(xùn)，有針對性的幫助俱樂部內(nèi)不同水平的教練員提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力；其次，相關(guān)部門可以定期在全市或部分地區(qū)組織大中型的健身私人教練業(yè)務(wù)能力大賽，并通過大眾媒體予以宣傳，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練予以不同程度的獎勵；最后，也是最重要的一點(diǎn)，健身私人教練要從自身入手，努力提升自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，做好學(xué)習(xí)筆記和教學(xué)總結(jié)、豐富自身訓(xùn)練體驗(yàn)、提升共情能力等，逐漸獲得更多私教會員的認(rèn)可。
（四）青島市健身私人教練職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
在所調(diào)查的健身私人教練中，有69.49%對其目前工作感到滿意，同時有63.56%的健身私人教練認(rèn)為其職業(yè)發(fā)展前景較好或非常好。但與之矛盾的是，只有17.80%的健身私人教練選擇會一直從事其職業(yè)，直接選擇不會一直從事的健身私人教練比例也有27.97%。
四、結(jié)論與建議
（一）結(jié)論
1.青島市健身私人教練男女比例差距較大，隊(duì)伍整體呈年輕化，學(xué)歷層次一般且體育專業(yè)畢業(yè)生較少，多數(shù)教練理論基礎(chǔ)薄弱，且外語交流能力差，服務(wù)意識一般；
2.青島市大多數(shù)健身私人教練持有至少一本相關(guān)資格證書，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多為培考一體，且培訓(xùn)時間較短，證書缺乏含金量；
3.青島市私教會員對健身私人教練的教學(xué)能力評價一般，多數(shù)健身私人教練擅長的服務(wù)內(nèi)容以及擅長使用的訓(xùn)練工具或手段較為單一，只能滿足最基礎(chǔ)的服務(wù)任務(wù)；
4.青島市月均提成收入超過5000元的健身私人教練僅為少數(shù)，與很多健身機(jī)構(gòu)宣傳的“收入可輕松過萬”有很大出入；
5.青島市多數(shù)健身私人教練對其工作感到滿意并認(rèn)為其職業(yè)發(fā)展前景良好，但選擇會一直從事下去的比例不到兩成，絕大多數(shù)教練認(rèn)為其工作中銷售業(yè)績壓力大，這可能是影響健身私人教練服務(wù)質(zhì)量和人員流動性的最主要的因素之一。
（二）建議
1.各健身俱樂部與國內(nèi)高校進(jìn)行合作，培養(yǎng)高度專業(yè)化的健身私人教練人才，并實(shí)行學(xué)士文憑加職業(yè)資格證書的雙證制度；
2.呼吁青島市相關(guān)部門對健身私人教練資格認(rèn)證問題建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估認(rèn)證體系，并對現(xiàn)有從業(yè)人員進(jìn)行定期監(jiān)督考核予以規(guī)范管理；
3.建議各健身俱樂部要加強(qiáng)自身的內(nèi)部崗位提升培訓(xùn)，并提升用人單位聘用健身私人教練的門檻，提高對健身私人教練學(xué)歷層次和專業(yè)背景的要求，從源頭提升健身私人教練隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；
4.呼吁有關(guān)部門建立相關(guān)組織協(xié)會，定期組織開展健身私人教練業(yè)務(wù)能力大賽及經(jīng)驗(yàn)交流會等，并通過大眾媒體的宣傳，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練予以不同程度的獎勵；
5.從健身私人教練從業(yè)者自身出發(fā)，要積極提升自身的綜合業(yè)務(wù)能力，把握市場需求，提高服務(wù)意識與水平，從點(diǎn)滴做起來促進(jìn)整個健身市場的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1] 趙勇軍.對北京市部分健身房健身私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D].北京體育大學(xué).2006.
關(guān)鍵詞：健身俱樂部；成本分析；經(jīng)營管理
"養(yǎng)生"--近幾年人們津津樂道的話題。隨著生活水平的提高，大眾不再僅僅拼命賺錢，而是把更多的關(guān)注放在健康上。健身俱樂部在這種氛圍中如雨后春筍般涌出，引來一陣健身熱潮。但僅僅幾年時間，不斷傳出健身俱樂部倒閉消息，而且愈演愈烈，人們不禁要問健身俱樂部怎么"傷不起"了？
1 健身俱樂部的發(fā)展現(xiàn)狀
健身俱樂部隨著人們健身意識的不斷提高而迅速發(fā)展，每天都有數(shù)家健身俱樂部擠入健身行業(yè)。健身俱樂部的規(guī)模一般與其經(jīng)營項(xiàng)目成正比，但我國的健身俱樂部經(jīng)營項(xiàng)目模式單一，效仿程度高，缺乏個性化[1]。目前我國大部分健身俱樂部都采用的是會員制，一般分為次卡、月卡、季卡、年卡、終身卡等。
1.1 健身俱樂部盈利分析
平均健身俱樂部的營業(yè)壽命為10年，橫坐標(biāo)表示年，縱坐標(biāo)表示金額。健身俱樂部在營業(yè)壽命周期中大致可分為前期、中期和后期三個階段。大部分健身俱樂部利潤呈現(xiàn)初期回本快，中期利潤下降幅度大，后期虧損明顯。大部分投資者都只看到年卡這種消費(fèi)形式初期的回本速度，這種樂觀情緒被無限的放大，很多投資者都認(rèn)為健身俱樂部是實(shí)現(xiàn)暴富之夢的搖籃。但是，他們并沒有長遠(yuǎn)地，深入地對這個行業(yè)的情況進(jìn)行客觀冷靜的分析。預(yù)付費(fèi)模式的企業(yè)就像拿到了一張高額的信用卡，最初經(jīng)營起來快意無限，但是到了中后期如果不尋找多個盈利點(diǎn)自然就會崩潰。
1.2 健身俱樂部的成本構(gòu)成
健身俱樂部的成本構(gòu)成主要包括投資成本和運(yùn)營成本。投資成本是指投資于健身俱樂部運(yùn)營的資本成本，主要包括購買健身器械和裝修成本。一般大型的健身俱樂部投資成本在200萬元左右，800～1500m2中型的在100萬元左右，小型的最少也要幾萬元。運(yùn)營成本是指健身俱樂部提供勞務(wù)的成本，主要包括租金、保健產(chǎn)品、廣告宣傳、水電費(fèi)、器械維護(hù)、員工薪資、辦公費(fèi)用和各種稅費(fèi)等。
健身俱樂部前期投入成本較大，各項(xiàng)成本基本固定，很難壓縮。再加上健身俱樂部的盈利模式比較單一，顧客卻希望享受越來越廉價物美的服務(wù)，所以健身俱樂部想要持久的經(jīng)營下去，如何降低成本是取得勝利的關(guān)鍵。
2 健身俱樂部發(fā)展受阻的原因分析
2.1 健身消費(fèi)能力有限
2.1.1健身器材的普及
現(xiàn)在公共健身器材的相對普及在一定程度上減弱人們對健身俱樂部的興趣。
2.1.2消費(fèi)者的購買興趣
健身俱樂部剛開始營業(yè)會使用各種促銷活動，消費(fèi)者的好奇心強(qiáng)，促使商家拉攏很多的消費(fèi)者購買年卡，所以往往初期的利潤表現(xiàn)非常令投資者滿意。但是好奇心都是有保鮮期的。保持消費(fèi)者的持久購買和新會員的持續(xù)涌入是投資者經(jīng)營者亟待解決的問題。
2.1.3客戶有限
國外成熟健身市場的發(fā)展規(guī)律表明，健身俱樂部主要依靠長期參加健身活動的忠實(shí)客戶，在有限的地域內(nèi)，不可能有無限的新客戶群可以發(fā)掘。
2.2 盈利模式單一
健身俱樂部最直接的盈利是靠賣會員卡。但在國外成熟地區(qū)，健身俱樂部的收入中只有50％來自會員費(fèi)，另外一半收入則來自會員另外聘請教練和購買相關(guān)產(chǎn)品。而在中國，目前健身俱樂部90％的收入都是賣卡所得。
2.3 管理制度落后
在美國等發(fā)達(dá)國家，會員預(yù)付款管理非常嚴(yán)格，有很高的準(zhǔn)入門檻、專門銀行賬戶進(jìn)行托管，除此之外，還需要有健全的保證金制度，確保商家撤離時能有一筆資金補(bǔ)償消費(fèi)者。可是在中國，消費(fèi)性預(yù)付款的管理還沒有監(jiān)管規(guī)定，所以消費(fèi)者很難保障自己的權(quán)利[3]。
2.4 價格戰(zhàn)引起的惡性循環(huán)
2.4.1價格競爭導(dǎo)致客戶分流
價格低、服務(wù)內(nèi)容簡單的低端健身俱樂部分流走對價格更為敏感的低端客戶，但要留住高端客戶對高端健身俱樂部不是易事[4]。
2.4.2價格低直接導(dǎo)致服務(wù)的不到位
有的健身俱樂部剛開業(yè)的時候服務(wù)非常的好，會員健身時，提供浴室免費(fèi)洗澡?？蓻]過幾個月，由于競爭原因，會員年卡費(fèi)用驟降，隨之會員大量增加，健身俱樂部的浴室也悄然消失了。服務(wù)不到位的現(xiàn)象不是單個健身俱樂部的個案。
2.4.3降價導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降
降價還影響員工薪水，導(dǎo)致員工提供的服務(wù)質(zhì)量下降，也會影響公司收入。而且低價卡一旦發(fā)出，再提價會員就很難接受[5]。
2.4.4不斷升高的房租
會費(fèi)不升反降的同時，房屋租金卻不斷上調(diào)。有的健身俱樂部的租金在幾年內(nèi)成倍的增長，平均每天每平方米的租金已經(jīng)超過5元，一般來說如果每天每平方米租金大于3元，那就很難盈利了。
3 健身俱樂部經(jīng)營管理建議
3.1 收入角度
3.1.1預(yù)存風(fēng)險備用金
健身俱樂部可以在預(yù)收資金中，預(yù)留一定比例的資金最為風(fēng)險備用金，可以以會員卡銷售為基數(shù)來預(yù)留。這樣做的主要目的是在經(jīng)營困難時有個緩沖資金的時間[6]。
3.1.2積極接納非會員
健身俱樂部的年卡價格一般很高，這種做法排斥了非會員，實(shí)則客流損失。年卡的價格建議定在平均水平，或者可以如類似分期付款的形式。新顧客剛開始運(yùn)動不想一次定死在某家健身俱樂部，他運(yùn)動一次交一次的錢，當(dāng)錢數(shù)累積到略大于年卡金額的數(shù)目時自動成為年卡會員。
3.1.3新穎運(yùn)動項(xiàng)目
很多健身俱樂部健身項(xiàng)目單一，更新慢。很多顧客長期運(yùn)動后會感到厭倦，從而不再續(xù)卡。健身俱樂部應(yīng)多想新項(xiàng)目，也可以"老項(xiàng)目、新點(diǎn)子"，比如親子運(yùn)動，情侶瑜伽之類互動性的運(yùn)動等，多增加運(yùn)動的情趣，吸引更多的會員。
3.1.4定期回饋老會員
攬進(jìn)會員是成功的第一步，保留住會員，使會員續(xù)約是健身俱樂部持久經(jīng)營的關(guān)鍵。會員續(xù)約是對健身俱樂部的肯定，健身俱樂部不僅要保持設(shè)備的完好、場地的干凈、服務(wù)的始終如一，還要定期舉辦一些只針對老會員的享受活動，使老會員開開心心愿意繼續(xù)在此運(yùn)動。
3.2 成本角度
3.2.1與社區(qū)結(jié)合
每個社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目中都有運(yùn)動一項(xiàng)，社區(qū)運(yùn)動屬于公共服務(wù)，政府投資。健身俱樂部可以與社區(qū)聯(lián)合推出運(yùn)動項(xiàng)目，既可以增加客源，又可以節(jié)約成本，而且也為健身俱樂部做了良好的廣告宣傳，是一舉多得的辦法。
3.2.2人員使用
健身俱樂部主要工作人員有日常服務(wù)人員和教練。經(jīng)營者可以考慮固定的工作人員只招幾個，充分利用兼職人員，小時工，縮減成本。對于教練，可以是"租用"健身俱樂部的場地來實(shí)現(xiàn)自己的收入。根據(jù)這個特點(diǎn)，健身俱樂部經(jīng)營管理者可以將健身教練的工資定在一個稍較低的水平，鼓勵教練多為顧客做私人教練，做私人教練的薪酬，健身俱樂部只提取一小部分，大部分的薪酬歸教練自己所有。這樣做不僅提高了教練工作的積極性，也為健身俱樂部削減一部分的日常成本[7]。
4 結(jié)論
目前，健身俱樂部的盈利呈現(xiàn)初期回本快，中期利潤下降幅度大，后期虧損明顯。發(fā)展受阻原因主要有健身消費(fèi)能力有限、盈利模式單一、管理制度落后、價格戰(zhàn)、房租等。對此，作者認(rèn)為應(yīng)從增加收入和控制成本兩個角度去盡量避免發(fā)展阻力。
健身俱樂部目前的倒閉現(xiàn)象是一個重新洗牌的過程，市場經(jīng)過陣痛，必然會有新的平衡。投資者切勿盲目，初期盈利高只是一個假象，試營業(yè)后要有一個嚴(yán)肅詳細(xì)認(rèn)真的經(jīng)營計(jì)劃和安排，每月結(jié)束也要有報(bào)告總結(jié)分析，實(shí)時調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃，使俱樂部長足發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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[3]涂勁軍,家明;健身房死結(jié)[J]商界;2011（5）
1.他有較高水平的HDL。
全球每年約有35.6萬名男人死于心臟疾病，是癌癥的兩倍?！叭绻褐杏谐渥愕腍DL(高密度脂蛋白)，就基本上不用擔(dān)心了?！毙难軐＜野？藸柼夭┦恐赋?，“HDL有清理動脈的作用，如果能達(dá)到或超過90毫克/分升，很少會發(fā)生嚴(yán)重的血栓。”
2.有兩個親密的哥們兒。
這兩個哥們兒不能是他目前的同事、鄰居、健身教練等，總之不能是任何固定出現(xiàn)在他生活中的人。心理學(xué)家謝若德博士認(rèn)為，如果一個35歲以上的男人符合這一標(biāo)準(zhǔn)，表明他擁有健康的社會聯(lián)系，他會比2/3的男人更長壽。
3.他對以下兩個問題回答“是”。
兩個問題分別是：“每天早晨，你期待著去工作嗎？”“每天下午，你期待著回家嗎？”經(jīng)過長達(dá)30年的實(shí)踐研究，格雷伯恩博士發(fā)現(xiàn)，持肯定答案的人，死于心臟疾病的風(fēng)險非常低。
4.PSA值低于2.5納克/毫升。
PSA全稱前列腺特異性抗原。前列腺癌專家海特羅那博士指出，這個指標(biāo)表明他患前列腺癌的危險比較低。
5.能力。
在一次非常盡興的床上運(yùn)動后，他的量應(yīng)達(dá)到5毫升。海特羅那博士認(rèn)為，這是前列腺健康的最直接表現(xiàn)。
6.能在28分鐘內(nèi)步行3公里。
能在相當(dāng)長的一段時間里保持輕快、有力的步伐，是衡量身體健康的一個真正好方法。
7.平衡的肌肉力量。
大多數(shù)男人熱衷于讓肌肉做過度的外推運(yùn)動，例如俯臥撐，而真正具有平衡力量的男人比較少。理想狀況是，健康男性的肱二頭肌和肱三頭肌的力量比率應(yīng)為1∶1。
8.比例勻稱的頭顱。
在臨床上，面部寬度是長度的60%為最佳。具有這樣標(biāo)準(zhǔn)頭顱的男人不但容貌俊美，而且對呼吸道、下頜及牙齒方面的疾病也有很好的免疫力。
9.快速爬坡。
格雷伯恩博士說：“‘布魯斯方案’是一種測試心臟力量的方法，最準(zhǔn)確，同時也最無情?！弊銎饋砗芎唵?，讓他在跑步機(jī)上行走，逐步增加跑步機(jī)的傾斜度，直到再也邁不動步子?！按蟛糠?0~40歲的男人能夠堅(jiān)持9分鐘，若能達(dá)到12分鐘就很了不起了?！备窭撞鞑┦靠偨Y(jié)說。而我們的標(biāo)準(zhǔn)更高：15分鐘，那意味著極佳的心血管健康狀況。
10.將線穿入針孔，一次成功。
將線穿入針孔，一次成功，意味著他有非常好的深度感知力和立體敏銳性。
【關(guān)鍵詞】體育教育專業(yè) 職業(yè)能力 能力提升
1.職業(yè)能力內(nèi)涵
國內(nèi)外學(xué)者從多維度對職業(yè)能力進(jìn)行深入研究，如基于行為主義心理學(xué)的職業(yè)能力即專業(yè)技能；基于認(rèn)知主義心理學(xué)的職業(yè)能力即專業(yè)知識；基于人本主義心理學(xué)的職業(yè)能力即職業(yè)道德；基于建構(gòu)主義心理學(xué)的職業(yè)能力即情境性的綜合能力。英國、美國、德國和澳大利亞在不同的社會和經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展中對職業(yè)能力的詮釋各有不同。國內(nèi)學(xué)者在改革開放后著力職業(yè)能力理論研究，在借鑒國外研究和立足國內(nèi)實(shí)際基礎(chǔ)上，進(jìn)一步界定和豐富了職業(yè)能力內(nèi)涵。職業(yè)能力是個體從事職業(yè)所具備的能力素質(zhì)，是勝任崗位必備的知識、技能、態(tài)度和身體能力的整合，包含多個層次和構(gòu)成要素、是動態(tài)發(fā)展的。職業(yè)能力是個體在職業(yè)中逐步形成的一種能力，它的形成、發(fā)展、作用是通過個體在崗位上實(shí)踐活動中體現(xiàn)出來能量和本領(lǐng)，包括滿足崗位需求的基本知識和技能、職業(yè)道德、社會交際能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力。[1]體育教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力包括職業(yè)道德和思想觀念、通識知識、學(xué)科專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能、教學(xué)能力、師生互動能力、組織與指導(dǎo)能力、綜合職業(yè)能力。
2.體育教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力提升路徑
2.1準(zhǔn)確定位體育教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)目標(biāo)是解決培養(yǎng)什么樣人的問題，體育教育人才的培養(yǎng)的關(guān)鍵在于目標(biāo)的定位，有了明確的定位才能進(jìn)一步確定和優(yōu)化人才培養(yǎng)類型和模式，最終落實(shí)到具體的人身上。[2]體育教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)的定位要準(zhǔn)確清晰，以市場需求為導(dǎo)向，重視教育與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)教育為社會服務(wù)的功能，施行學(xué)校與社會共同培養(yǎng)。專才培養(yǎng)與通識教育兼行、理論與實(shí)踐共進(jìn)，專注專業(yè)知識、技能的同時，促成學(xué)生全面豐富的知識基礎(chǔ)，提高其思維分析、問題解決能力，著重在實(shí)踐過程中職業(yè)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
2.2強(qiáng)化教育教學(xué)能力的培養(yǎng)
課程設(shè)置是體育教育人才培養(yǎng)的核心和關(guān)鍵。課程設(shè)置圍繞“三點(diǎn)一心”，即學(xué)生發(fā)展、學(xué)科體系、社會需要“三點(diǎn)”和以全面提高學(xué)生素質(zhì)這“一個核心”，設(shè)立普通教育課程、學(xué)科專業(yè)課程和教育專業(yè)課程，三者之間的權(quán)重比控制在2.5：5：2.5，強(qiáng)調(diào)課程的全面性和實(shí)用性。普通教育課程能夠解放學(xué)生精神與思想，擺脫“無知、偏見與狹隘”，避免狹隘的專業(yè)化和職業(yè)化。學(xué)科專業(yè)課程培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能，涵蓋體育專業(yè)理論技術(shù)和技能，兼顧術(shù)科與講授的比例。教育專業(yè)課程強(qiáng)化教育教學(xué)專業(yè)知識，包括教育基本理論與教學(xué)實(shí)踐等，為勝任教師職業(yè)做準(zhǔn)備。教學(xué)技能包括教學(xué)設(shè)計(jì)技能和課堂教學(xué)技能。教學(xué)設(shè)計(jì)技能的培養(yǎng)包括制定授課計(jì)劃、撰寫教案、多媒體教具的使用、對學(xué)生的了解等能力提升。課堂教學(xué)技能的培養(yǎng)包含組織教學(xué)和導(dǎo)入新課的能力、課程總結(jié)能力、教學(xué)評價能力、教學(xué)方法使用能力的提升。教育實(shí)習(xí)實(shí)踐是學(xué)生將專業(yè)理論技能與實(shí)習(xí)學(xué)校教學(xué)融合的有效途徑，也是檢驗(yàn)學(xué)校人才培養(yǎng)的重要手段。教育見習(xí)貫穿于大學(xué)一、二、三年級，教育實(shí)習(xí)集中在大四學(xué)年，使學(xué)生能夠完成一個完整周期的教育教學(xué)工作；專注于教學(xué)的過程及對教學(xué)評價手段和教學(xué)方法的使用、師生溝通互動、求教同行、積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。
2.3基于美國NASPE初始體育教師標(biāo)準(zhǔn)和英美德澳整合能力觀的綜合職業(yè)能力培養(yǎng)
美國NASPE初始體育教師標(biāo)準(zhǔn)（2008）強(qiáng)調(diào)通才培養(yǎng)，重視體育教師和準(zhǔn)體育教師（體育教育專業(yè)學(xué)生）知識的全面性和實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。英美德澳注重對通用能力（學(xué)習(xí)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、社會交往、問題解決能力）的培養(yǎng)。體育教育專業(yè)學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)需要在大學(xué)生個人職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)活動、各種職業(yè)資格考試、校內(nèi)外實(shí)踐活動等中體現(xiàn)。體育教育專業(yè)學(xué)生應(yīng)客觀認(rèn)知自我，科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃，提高就業(yè)競爭力，做好就業(yè)準(zhǔn)備。學(xué)生首先通過與同學(xué)交往和老師交流中對性格、優(yōu)劣勢有客觀了解；參加各類就業(yè)培訓(xùn)、講座、個人輔導(dǎo)等認(rèn)識到就業(yè)規(guī)劃的重要性和積累經(jīng)驗(yàn)；關(guān)注就業(yè)市場和職位信息，明確就業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，提升自身的就業(yè)競爭力。[3]依托學(xué)校培訓(xùn)平臺，積極參加各種職業(yè)資格考試。如體育院校承辦的國職級健身教練、游泳救生與教練、保健按摩師、公共營養(yǎng)師、體育場地工、各運(yùn)動項(xiàng)目教練員和裁判員等培訓(xùn)。全面提升訓(xùn)練理論、運(yùn)動損傷與康復(fù)、運(yùn)動營養(yǎng)、體育比賽組織與訓(xùn)練、體育資源統(tǒng)籌與運(yùn)用能力。積極參與社團(tuán)活動、學(xué)生會或班集體工作，提升交際能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力。通過參加集體活動，能夠增進(jìn)與同學(xué)、同伴的溝通與協(xié)作，對于今后一線教學(xué)與管理、與同行與領(lǐng)導(dǎo)的相處發(fā)揮正遷移作用。積極參與大型體育活動，如省運(yùn)會、單項(xiàng)錦標(biāo)賽大師賽相關(guān)工作、人民體質(zhì)監(jiān)測活動等，塑造服務(wù)他人的能力；投身社區(qū)居民的健身指導(dǎo)活動，升華自身的交際能力、組織指導(dǎo)能力，對于今后勝任體育教師崗位具有深遠(yuǎn)的意義。[4]
參考文獻(xiàn)：
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周五下午，同一位女生見面聊天。她通過“在行”APP約見我。她年近30歲，是一家小公司的負(fù)責(zé)人，一看就是有才、能干、收入不差的“白骨精”。閑聊過程中，她不太認(rèn)可自己目前所干的工作，但是也不會輕易離開，“畢竟位置、收入還是不錯的?！?/p>
我說：“那你想干什么？”
她說：“開書店，店面很有情調(diào)、圖書很有品位，并且有咖啡有酒的那種……”
我果斷給她潑了冷水。我說：“姑娘，我也想開這樣的書店，我23歲那年就想開了。但是幸好沒開。因?yàn)楫?dāng)年開了的朋友都死翹翹。它肯定不掙錢。最關(guān)鍵的是，你我還沒掙到相對足夠的錢。開書店是用來玩的。我們目前暫時還玩不起。”
我一方面潑冷水，一方面瞬間喜歡上這個女生。此喜歡不是彼喜歡。因?yàn)樗睦镉幸粋€東西。這個東西，用“夢想”來形容大了一點(diǎn)，暫且用“美好”或者“柔軟”代替吧。她心里有一個美好的東西、一個柔軟的東西。
很多人是沒有這個東西的。我做過很多跟年輕人交流的活動，我問對方：“你最想干什么？”對方是回答不出來的，是茫然的。有人超搞笑，回答：“我最想睡覺?！?/p>
分手的時候，我跟“白骨精”說：“目前你要做的事是好好賺錢。等財(cái)務(wù)自由了，開你的書店。我一定支持你。目前，從重要程度上說，工作、賺錢占80%，開書店只能占20%。這20%一時半會還實(shí)現(xiàn)不了，但沒關(guān)系，她會讓你在孤獨(dú)、艱難的時候溫暖你、鼓勵你。”
第二個故事。
周六中午，我組織的一個帶領(lǐng)大家寫小說，名字叫“十人密室創(chuàng)作計(jì)劃”結(jié)業(yè)了，大家聚在一起吃飯、聊天。最后進(jìn)入到我這個收費(fèi)的十人密室創(chuàng)作計(jì)劃的人，職業(yè)、年紀(jì)各異，有警察、醫(yī)生、教師、全職太太、健身教練、老板等，年齡60后到90后都有，很好玩。
總結(jié)會上，我特意說了一句：“十個人中，從我的角度看，我覺得老彭的收獲最大?！?/p>
我說的“收獲”不是指寫作水平的進(jìn)步。那什么意思呢？
老彭，60后，大老板一個，每天的生活不是談生意、就是去往談生意的路上，銀行賬號里的資金，不是進(jìn)，就是出。這是他的所有生活。他的身份就是兩個字：商人。但是，一個偶然因素加入了我的這個寫作小組，他發(fā)現(xiàn)自己的生活突然多了一點(diǎn)不一樣的光亮。我不是說他之前的生活沒有光亮。寫作讓他開始發(fā)現(xiàn)生活還有一個小東西也很有趣，讓他發(fā)現(xiàn)世界上原來有意思的東西不止做生意這件事。
“馮唐不寫作，他就是一個投資人。投資人多了去了，多他一個不多，少他一個不少。但寫作讓馮唐成為一個不一般的投資人?！边@是老彭自己總結(jié)的。我覺得挺到位。
對于老彭來說，做生意是生命中的80%，偶然開始的寫作成為剩下的20%。這20%讓他覺得人生變得有點(diǎn)兒不一樣了，這20%讓他覺得這是自己區(qū)別于千千萬萬商人的地方。
第三個故事。
周日中午，接到我的90后堂妹。她在武漢一所大學(xué)讀研究生，馬上畢業(yè)。她上午參加了深圳市某事業(yè)單位的職員考試。
中午吃飯，我問她畢業(yè)后的打算。她的回答就是兩個字：“迷?！?。讓她再想想，她的回答變成了三個字：“不知道。”
很多90后之所以“迷?！薄安恢馈?，拋開就業(yè)困難（這個困難，不一定是指找不到工作，更多是找不到合適、滿意的工作）這個因素外，很重要一個原因是他們家庭條件不錯，至少沒有那么緊巴巴，父母也不依靠他們寄錢。
這是90后這一代人的幸福（我說的是一個整體，不排除有的90后家庭仍然比較困難）。
但這樣也不行啊，怎么能“不知道”呢。
我的建議是，一邊找個工作干，一邊培養(yǎng)一個興趣愛好。這個興趣愛好，一開始就是個興趣愛好，占你生活的20%。一開始，不要想太多，但你要堅(jiān)持興趣下去，愛好下去，成為這個領(lǐng)域的專家。比如你喜歡看漫畫，你能否動筆畫漫畫；你喜歡打游戲，你能否學(xué)習(xí)動漫；你喜歡街舞，能否跳出名堂，甚至培養(yǎng)自己的社群，并且有盈利模式……
這才叫玩啊。這才能玩出名堂。慢慢的，讓你的20%變成80%，甚至100%，成為你的事業(yè)和人生追求。
多好！
各位，注意到?jīng)]有，我這三個故事，都有一個關(guān)鍵詞：20%。
這個20%，是你工作、事業(yè)之外的一個小東西。這個小東西，是你的興趣、愛好、情懷、寄托。這個20%讓你找到生活的樂趣。這個20%讓你區(qū)別于他人。有時候，這個20%還有可能成就你一生。
就在寫這篇文章的前幾個小時，我坐在北京電影學(xué)院導(dǎo)演系教室里，聽《視聽語言》課老師說了這么一個知識點(diǎn)：熒幕上有兩個色塊，一個是灰色，鋪滿畫面的80%，右下角占20%的面積，是另外一個色塊――紅色。你說，觀眾的注意力會被哪個色塊吸引？一開始是灰色，但很快會聚焦在右下角的那一小塊紅色上。為什么？因?yàn)榧t色比灰色更搶眼。
1、有最高水平的HDL
每年約有35.6萬位男人死于心臟疾病，是死于癌癥的兩倍。、“如果血液中有充足的HDL(高密度脂蛋白)，就基本上不用擔(dān)心了”。心血管專家?？藸柼夭┦恐赋觯骸癏DL有清理動脈的作用，如果能達(dá)到或超過90mg／dl，很少會發(fā)生嚴(yán)重的血管阻滯”。以色列一項(xiàng)對8586名男人進(jìn)行歷時21年的跟蹤調(diào)查證實(shí)了這個觀點(diǎn)，HDL水平最高的男人死于中風(fēng)的風(fēng)險最小。
要增加體內(nèi)的HDL水平，他需要至少一周4次、每次20分鐘的中等強(qiáng)度鍛煉，腹部肌肉保持精瘦。正常人血液中的HDL是40mg／dl左右，最好達(dá)到兩倍于這個標(biāo)準(zhǔn)。
2、有兩個親密的哥們兒
這兩個哥們兒不能是他目前的同事、鄰居、健身教練，總之不能是任何固定出現(xiàn)在他生活中的人。
研究男人友誼的心理學(xué)家謝若德博士認(rèn)為：如果一個35歲以上的男人符合這一標(biāo)準(zhǔn)，表明他擁有健康的社會聯(lián)系，他會比2／3的男人更長壽。這意味著他把友誼的基礎(chǔ)建立在共同的興趣和協(xié)調(diào)的性格上，而不是地理鄰近，工作利益，生活便利等等比較浮躁易變的東西上――而正是這些東西讓絕大多數(shù)男人在40歲以后變得勢利又世故。
3、對以下兩個問題回答“Yes”
“每天早晨，你期待著去工作嗎?”
“每天下午，你期待著回家嗎?”
經(jīng)過長達(dá)30年的實(shí)踐研究，格雷伯恩博士發(fā)現(xiàn)，對這兩個問題都回答“Yes”的男人，死于心臟問題疾病的風(fēng)險非常之低。
4、PSA值低于2.5ng／ml
PSA全稱前列腺特異性抗原。前列腺癌專家海特羅那博士指出，這個指標(biāo)表明他患前列腺癌的危險比較低。攝取關(guān)鍵的營養(yǎng)素能幫助他降低PSA值。
5、能力
在一次非常盡興的床上運(yùn)動后，他的量應(yīng)達(dá)到5ml。海特羅那博士認(rèn)為這是前列腺健康的最直接表現(xiàn)。一個簡便的測量方法：量出5ml水，倒入一個干凈的內(nèi)，記住水的位置；下次就能夠估計(jì)出他的量了。這個測試最好偷偷進(jìn)行，以免增加他的心理壓力，影響他的表現(xiàn)。
6、能在28分鐘內(nèi)步行3公里
疾走中能在相當(dāng)長一段時間里保持輕快、有力的步伐，這是衡量身體健康的一個真正好方法。根據(jù)瑞典研究者的結(jié)論，一個健康的40歲男人，應(yīng)該在30分鐘之內(nèi)走完3公里。
如果他能在28分鐘之內(nèi)步行3公里，那他真的很棒!若是他能在20分鐘內(nèi)走到終點(diǎn)，那他應(yīng)該去參加奧林匹克的競走項(xiàng)目。
7、平衡的肌肉力量
大多數(shù)熱衷鍛煉的男人讓肌肉做過度的外推運(yùn)動，例如俯臥撐。而真正具有平衡力量的男人比較少。
理想狀況：他的肱二頭肌和肱三頭肌的力量比率應(yīng)為1:1，也就是說，如果他能夠拉開25公斤的拉力器10次，他也就應(yīng)該能推開25公斤的推力器10次，不多也不少；若他能夠負(fù)重30公斤抬腿10次，就可以用腿壓下20公斤重物恰好lO次。如果經(jīng)過這次測試，發(fā)現(xiàn)他的肌肉力量不平衡，那么請他加強(qiáng)鍛煉力量較弱的肌肉。
8、比例勻稱的頭顱
在臨床上，面部長度比寬度多40％為最佳。具有這樣標(biāo)準(zhǔn)頭顱的男人不但容貌俊美，而且對呼吸道、下頜及牙齒方面的疾病有很好的免疫力。另外，他的人緣也好得要命，就連小孩子也會把他當(dāng)成“好叔叔”來親近。
拿上卷尺為他量一量：第一步測量下巴與顱頂間的距離(長度)；第二步測量他兩耳間的距離(寬度)，然后用寬度去除長度，再用100％減去這個數(shù)字。舉個例子，如果他的臉長23cm，寬14cm，那么14÷23＝0.61，也就是60％，100％－60％＝40％，好了，現(xiàn)在可以到處吹噓他有完美的臉形了。
9、快速爬坡
做起來很簡單，讓他在跑步機(jī)上行走，逐步增加跑步機(jī)的傾斜度，直到再也邁不動步子。
“大部分30～40歲的男人能夠堅(jiān)持9分鐘，若能達(dá)到12分鐘就很了不起了?！备窭撞鞑┦靠偨Y(jié)說。而我們的標(biāo)準(zhǔn)更高：15分鐘，那意味著極佳的心血管健康狀況。
好了，測試正式開始。先走在水平的跑步機(jī)上，速度是5公里／小時；然后逐步增加傾斜度，每3分鐘加高5cm(如果你的跑步機(jī)不能調(diào)節(jié)傾斜度，也可以用每3分鐘增加1.5公里／小時的速度來代替)。大多數(shù)身體很好的男人走上7分鐘就開始出汗。
10、將線穿A針孔，一次成功
意味著他有非常好的深度感知力和立體敏銳性――這也是泰德?伍茲一舉成名的兩種重要素質(zhì)。
如果他穿不上針或者打球時總接不著球，應(yīng)該考慮去眼科醫(yī)生那里做一次Titmus測試――測量眼睛的三維分辨能力，可以診斷出弱視。
另外，每年的眼科檢查中也需要特別要求醫(yī)生做一下青光眼的檢驗(yàn)。青光眼是一種導(dǎo)致眼壓增高和眼球組織破壞的疾病，世界上有1億人因?yàn)闆]有及時診斷青光眼而正在逐漸喪失視力。
關(guān)鍵詞：健美操指導(dǎo)員；健身；職業(yè)素質(zhì)
新經(jīng)濟(jì)時代帶動了科技的快速發(fā)展、社會的進(jìn)步及人民生活水平的提高，使得越來越多的人開始注重身體健康問題，養(yǎng)生、健身等活動成為了社會的新潮流。健美操運(yùn)動是現(xiàn)在很多年輕人都喜歡的健身項(xiàng)目，一直很受喜歡健身的人的歡迎。健美操指導(dǎo)員主要的工作內(nèi)容就是直接對健身大眾進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué)，使得健身的大眾群體在學(xué)習(xí)訓(xùn)練時更加的科學(xué)有效。因此，健美操指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，這樣不僅有利于推進(jìn)國家體育的健康發(fā)展，還可以使全民健身計(jì)劃得以有效實(shí)施。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述
職業(yè)素養(yǎng)是工作者對自身職業(yè)的全面了解和對工作的適應(yīng)能力所表現(xiàn)出來的狀態(tài)，在工作中遵守各項(xiàng)規(guī)范制度、提升自身專業(yè)水平以及有良好的職業(yè)作風(fēng)和時間觀念，還有就是要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，將個人利益與公司利益相結(jié)合。通俗點(diǎn)講，職業(yè)素質(zhì)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，使之在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合執(zhí)業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素質(zhì)是公司選取人才的基礎(chǔ)，也是自身發(fā)展過程中的重要指標(biāo)。在工作中，除了擁有專業(yè)的知識，還要有敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)。
二、健美操指導(dǎo)員
（一）健美操指導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)。自從國家體育總局頒布了《健美操指導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)等級實(shí)施辦法》后，促進(jìn)了我國全民健身活動的深入開展和健美操運(yùn)動技術(shù)水平的提高，于是出現(xiàn)了健美操指導(dǎo)員這項(xiàng)職業(yè)。職業(yè)素養(yǎng)結(jié)合了工作能力和道德水平，是做好一切工作的基礎(chǔ)。健美操指導(dǎo)員是健美操教學(xué)、訓(xùn)練的實(shí)施者，因此健美操指導(dǎo)員的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括以下方面。1.知識素養(yǎng)。知識素養(yǎng)體現(xiàn)了一個人的教育程度和所接受的文化教育體系，是進(jìn)行一切活動的根本。健美操指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)通過專業(yè)的學(xué)習(xí)和正規(guī)的訓(xùn)練，良好的專業(yè)技術(shù)是一個優(yōu)秀指導(dǎo)員的基本功，基本技術(shù)的好壞直接關(guān)系到動作的規(guī)范性。在實(shí)際的教學(xué)中，學(xué)員是以指導(dǎo)員的動作作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)的，指導(dǎo)員的動作是學(xué)員學(xué)習(xí)的關(guān)鍵所在，指導(dǎo)員錯誤或者不規(guī)范的動作可能會導(dǎo)致學(xué)員關(guān)節(jié)或者肌肉的損傷。因此，必備良好的專業(yè)知識，是一個優(yōu)秀健美操指導(dǎo)員的先決條件。2.能力素養(yǎng)。健美操指導(dǎo)員在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)將理論與實(shí)踐相結(jié)合，講解時動作要規(guī)范并且示范到位，講解內(nèi)容要詳細(xì)且口齒清晰，并且要最大程度上調(diào)動學(xué)員的積極性，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中積極主動，對學(xué)習(xí)的熱情始終不減。在教學(xué)訓(xùn)練過程中，對學(xué)員不規(guī)范的動作及時進(jìn)行指導(dǎo)糾正，與學(xué)員在課堂上和生活中都要積極地溝通交流。在教學(xué)訓(xùn)練過程中，健美操指導(dǎo)員要與客戶時刻保持良好的關(guān)系，讓客戶了解自己，同時也讓自己了解客戶。3.體質(zhì)和心理素養(yǎng)。從事健美操指導(dǎo)員這一行業(yè)，強(qiáng)健的體魄是一個專業(yè)健身指導(dǎo)員的基礎(chǔ)，而健美操指導(dǎo)員的心理素養(yǎng)可以控制自己的脾氣秉性，調(diào)整工作狀態(tài)。（二）健美操指導(dǎo)員的現(xiàn)。狀由于中國城市發(fā)展的不均衡，使得健美操指導(dǎo)員在各省市的發(fā)展也各有不同。我國健美操指導(dǎo)員在各省市的發(fā)展都不是很好，這是因?yàn)椋航∶啦僦笇?dǎo)員文化水平不一樣，所受教育程度不一樣，工作的時間有限制，專業(yè)知識不全面等等，這也都是我國各省市健美操指導(dǎo)員的通病。制約健美操指導(dǎo)員的因素有健身場地、器材等物資設(shè)備缺乏，全民健身的概念還不夠強(qiáng)，教學(xué)的項(xiàng)目單一等。（三）健美操指導(dǎo)員的職業(yè)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)體系。優(yōu)秀的健美操指導(dǎo)員不僅要有專業(yè)的知識、強(qiáng)健的體魄，還要有擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，這對健美操指導(dǎo)員自身和客戶訓(xùn)練水平都有著重要的意義。1.健美操指導(dǎo)員的職業(yè)道德。健美操指導(dǎo)員這個職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，有著它獨(dú)特的道德與職業(yè)觀念、態(tài)度、作風(fēng)且需要日益提升。職業(yè)道德不僅僅指對行為的要求，還包括對社會所承擔(dān)的道德義務(wù)和責(zé)任，每一名健美操指導(dǎo)員在教學(xué)的工作崗位中都應(yīng)當(dāng)具有的責(zé)任和義務(wù)，職業(yè)道德程度的高低直接決定了對健美操學(xué)員的服務(wù)水平，健美操指導(dǎo)員的職業(yè)道德包括健美操指導(dǎo)員對工作的敬業(yè)精神，為人誠實(shí)守信、做事一步一個腳印、細(xì)心熱情、公平公正。對客戶不差異對待，認(rèn)真地為每一名健美操學(xué)員講解、指導(dǎo)。2.健美操指導(dǎo)員的職業(yè)形象。健身俱樂部作為一個企業(yè)，職業(yè)形象在很大程度上影響著企業(yè)的成功或失敗，這是顯而易見的。健身俱樂部的形象不只是表現(xiàn)在體育設(shè)施配套、推銷課程的方式方法、對會員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、良好的健身環(huán)境等等，健身俱樂部的每個指導(dǎo)員的職業(yè)形象對于企業(yè)形象來說都是至關(guān)重要的。健美操指導(dǎo)員的職業(yè)形象，可以提升健身俱樂部在會員心目當(dāng)中的印象。健美操指導(dǎo)員的職業(yè)形象有很多方面，包括外在形象、專業(yè)的理論知識、道德品質(zhì)、指導(dǎo)能力與技巧等等。只有將這些職業(yè)形象全面提升，才能讓健身俱樂部樹立一個良好的形象，同時學(xué)員的指導(dǎo)工作也能順利地開展。在職場上，不僅要有端正的外表長相，還要有豐富的內(nèi)在修養(yǎng)，外在形象只是表現(xiàn)了你的性格特性、穿衣打扮，以及給別人留下了良好的第一印象，而內(nèi)在的修養(yǎng)才是從真正意義上提高了自身的人格魅力。因此，在職場中樹立良好的形象絕對能使你的工作事半功倍。健美操指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)擁有內(nèi)外結(jié)合的整體形象，這樣在指導(dǎo)會員學(xué)習(xí)的時候會員就會更加關(guān)注，更加認(rèn)真專注。健美操指導(dǎo)員的外在形象包括健康美觀的體形、大方得體的舉止、從容自信的語言、干凈整潔的職業(yè)服裝等，健美操指導(dǎo)員的外表會使會員擁有上課的積極性和注意力的集中，使得教學(xué)質(zhì)量有所提升。一個外表近乎完美的健美操指導(dǎo)員對于學(xué)員來說，促使其更加想要學(xué)習(xí)課程以至于達(dá)到指導(dǎo)員的健身效果，會更加激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。健康向上的生活態(tài)度展現(xiàn)了健美操指導(dǎo)員的個人魅力，性格活潑開朗、對自己有自信的健美操指導(dǎo)員會讓學(xué)員更加有學(xué)習(xí)課程的沖動。3.健美操指導(dǎo)員的職業(yè)能力。健美操指導(dǎo)員是根據(jù)健美學(xué)員的消費(fèi)情況，進(jìn)行一系列指導(dǎo)教學(xué)，使得健美操學(xué)員可以健康科學(xué)地達(dá)到想要的健身效果。一個優(yōu)秀的健美操指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)擁有較強(qiáng)的能力，不管是在學(xué)習(xí)專業(yè)知識還是在教學(xué)工作中，都有著一定的好處。健美操指導(dǎo)員的職業(yè)能力是健美操指導(dǎo)員職業(yè)能力素質(zhì)的重要組成部分，在健美操教學(xué)中如何運(yùn)用聲音語言和肢體語言，是優(yōu)秀指導(dǎo)員的重要表現(xiàn)之一。在領(lǐng)操過程中，要根據(jù)會員水平隨機(jī)調(diào)整課堂內(nèi)容，常用一些積極、鼓勵、提示性的語言等方式進(jìn)行健美操教學(xué)活動，會使課堂氣氛保持愉快，使學(xué)員更加積極、自信。健美操指導(dǎo)員的職業(yè)能力包括：第一，對學(xué)員的關(guān)心，知道學(xué)員想要的健身效果是什么，了解到學(xué)員的需求，提醒他們飲食的規(guī)律性，對健康的意識，還要提升自己的教學(xué)知識，全面提高教學(xué)水平，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中不僅能得到豐富的專業(yè)知識，還能享受到良好的服務(wù)。第二，健美操指導(dǎo)員在教學(xué)音樂上要選擇節(jié)奏感比較強(qiáng)的音樂，根據(jù)學(xué)員的具體情況、能力、身體素質(zhì)編排出多樣化的動作。第三，教學(xué)的方式方法要具有專業(yè)性，從示范健美操動作、指導(dǎo)學(xué)員練習(xí)等等這些方面靈活運(yùn)用教學(xué)方法，增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)能力。第四，要全面掌握健美操的基礎(chǔ)理論知識，了解人類身體構(gòu)造和各個器官的功能，以及健美操訓(xùn)練過程中對身體各方面的影響和改善疲勞的方法。了解運(yùn)動中會頻繁出現(xiàn)的狀況及應(yīng)對方式，還有科學(xué)健身、營養(yǎng)均衡的基礎(chǔ)知識。第五，要善于與學(xué)員溝通交流，致使雙方相處和諧，建立一種良好的人際關(guān)系。在教學(xué)過程中用面部表情、肢體動作、語言溝通等方式方法指導(dǎo)學(xué)員，細(xì)心觀察學(xué)員的訓(xùn)練情況，善于發(fā)現(xiàn)以及總結(jié)出學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題，并及時進(jìn)行糾錯指導(dǎo)。與此同時，還需要健美操指導(dǎo)員擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，這對指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)健美操課程，提高健美操的教學(xué)質(zhì)量中具有重要的意義。
三、總結(jié)
近年來，我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，人們生活水平也在不斷提升，因此人們的觀念也不斷地變化著，越來越多的人開始重視健康問題，并進(jìn)行科學(xué)有效的健身鍛煉，以全面提高自身的身體素質(zhì)。但不能僅依靠自己去健身俱樂部鍛煉，而沒有具體科學(xué)的健身計(jì)劃，應(yīng)該有健美操指導(dǎo)員的指導(dǎo)和服務(wù)。由于健美操指導(dǎo)員對健身俱樂部的發(fā)展起非常重要的作用，因此健身俱樂部對健美操指導(dǎo)員的要求也發(fā)生著變化，職業(yè)素養(yǎng)就成為健美操指導(dǎo)員的立足之本。這就要求健美操指導(dǎo)員對自身的職業(yè)素質(zhì)要嚴(yán)格要求，努力提升，才能對自身的未來和健身俱樂部的發(fā)展負(fù)責(zé)。
作者:魯江 單位:咸陽師范學(xué)院
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