時間：2022-09-03 18:40:53
導(dǎo)語：在幼兒教師教育隨筆的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
作為一名幼兒教師，有責(zé)任心是最重要的。有了責(zé)任心，才能一心一意去干好工作，才能心甘情愿地付出自己的心血，竭盡全力去完成幼兒園的各項工作。幼兒的年齡小，安全意識淡薄，不會保護自己，教師就要時刻關(guān)注幼兒；教育他怎樣做人，告訴他對與錯，分清是與非和容與恥。一個老師如果有很強的責(zé)任心，那么也往往是一個有愛心的人。幼兒園里孩子的年齡小，更需要關(guān)愛，作為幼兒教師的我們需要毫不吝嗇地用心去愛孩子，不管是調(diào)皮好動的孩子，還是性格內(nèi)向的孩子，有時，老師的一個微笑、一個擁抱、一個翹起的大拇指，甚至一個贊許的眼神都會讓孩子興奮不已。孩子心情愉悅接受能力才強，身心才能健康發(fā)展，才能激起學(xué)習(xí)的興趣，才能發(fā)揮創(chuàng)造力。所以，我們要每天早上面帶微笑地站在教室門口，友好地向家長點點頭，熱情地向幼兒問問好，蹲下來摸摸他們的頭，拉拉他們的手，親一親、抱一抱他們，和他們說說悄悄話；午睡時拍拍那些難以入睡的孩子，講個小故事，唱首搖籃曲……
2.要勤學(xué)習(xí)
由于農(nóng)村大多數(shù)幼兒教師沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過專業(yè)知識，不太了解幼兒的年齡特征和動作發(fā)展水平，以致有時不能及時地在教育過程中給予正確的指導(dǎo)，這就要求幼兒教師閱讀教育方面的報刊，學(xué)習(xí)幼教方面的基本知識及先進的教育理念。有一句話說得好：“要給孩子一碗水，自己必須有一桶水，甚至是源頭活水?！币驗槲覀兠鎸Φ氖菍θ魏问挛锒几信d趣、什么都想知道的天真可愛的孩子，他們經(jīng)常會問這樣那樣稀奇古怪的問題，所以，幼兒園教師應(yīng)通曉自然界中動物、植物的習(xí)性和一些自然現(xiàn)象等。這些知識靠我們平時的學(xué)習(xí)積累。我們要做終身學(xué)習(xí)的教師，用自己的言傳身教來啟發(fā)孩子的求知欲。我們除了參加園里的教研活動外，平時還要閱讀一些幼教方面的書籍，以及《十萬個為什么》《科幻世界》《動物百科》《上下五千年》之類的書籍。童話故事、365夜故事更不用說了，要會講300多個故事，爭取每天給孩子講一個不重復(fù)的故事，這也是提高教師專業(yè)水平的一方面。教師并非人人都博學(xué)，各方面都精通，但只要我們抓住一切機會，由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，就能成為一名優(yōu)秀的、受歡迎的幼兒教師。
3.要勤動手
幼兒園需要心靈手巧的教師，如果暫時還達不到，不要灰心，從折紙、剪紙最簡單的教材開始，按照步驟圖，一邊琢磨，一邊動手，勤能補拙，只要努力練習(xí)，一定會有收獲。根據(jù)春、夏、秋、冬季節(jié)的不同，教師和幼兒可以一起收集農(nóng)村的自然資源來布置教室的主題墻，如秋天到了，教師就可以“豐收了”為主題布置主題墻，墻上掛滿了稻谷、棉花、玉米、紅薯、南瓜、葫蘆等，好一派豐收的景象。先讓孩子認識這些農(nóng)作物，再讓他們熟悉農(nóng)作物的習(xí)性及用途。還可以把農(nóng)作物充實到區(qū)角游戲中，如“溫馨草屋”日用品店，教師和孩子把收集來的麥秸和稻草編成草鞋、草帽、小筐、小籃、草墊等，玩起超市的游戲，讓孩子有的當營業(yè)員，有的當顧客，寓教于樂。還有“泥巴坊”，教師、家長和孩子把挖來的泥巴，捏成各種各樣的小動物和其他物品，晾干后，辦個展覽，讓全園孩子參觀。教師只要做個有心人，多動手、多思考、勤鍛煉，不知不覺自己的業(yè)務(wù)水平就有了提高。
4.要寫隨筆
好記性不如爛筆頭，寫隨筆也是提高教師專業(yè)水平的有效途徑。教師每天晚上，可以把一天教育過程中的經(jīng)歷和體驗記下來，也可以從自己讀的書里摘抄些教育理論、教育經(jīng)驗、總結(jié)等，從他人的經(jīng)驗中，我們可以找到前進的方向，找到解決問題的方法，從而促進自身專業(yè)成長。再者，教師寫隨筆也是積累資料，把自己在教育教學(xué)中的實踐經(jīng)驗記下來，園里開展教研活動時，拿出來與其他教師一起分享，也能提高整個幼兒園的保教質(zhì)量。工作之余，把感悟、心得記下來，不僅對自己工作有促進作用，而且給自己留下有價值的回憶。
5.要勤反思
一、專業(yè)教師不足，整體專業(yè)素質(zhì)偏低
在調(diào)查的所有幼兒園中，基本沒有正規(guī)幼教專業(yè)畢業(yè)的教師任教，師資學(xué)歷參差不齊，遠達不到國家規(guī)定的學(xué)歷標準，大多數(shù)人沒有經(jīng)過系統(tǒng)的幼兒教育教學(xué)理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。即使學(xué)歷合格的教師中，也有相當比例的屬于二次進修或培訓(xùn)獲得的學(xué)歷，其教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識和能力不能適應(yīng)當前學(xué)前教育發(fā)展的需要。這直接導(dǎo)致一個后果，即學(xué)前教育小學(xué)化。
二、民辦幼兒園教師職后培養(yǎng)缺失
繼續(xù)教育是教師專業(yè)成長的重要途徑。然而，由于農(nóng)村幼兒園大多數(shù)為民辦，為了減少開支，幼兒教師往往是一人身兼數(shù)職，既是園長、教師，又是保育員、炊事員。因此，幼兒教師不僅要開展教育活動，還需要照顧孩子的生活，保護他們的安全，事無巨細都要操心，勞動強度大，沒有時間、精力學(xué)習(xí)，也沒有財力去參加培訓(xùn)。即使偶爾有機會、有時間培訓(xùn)，可是基本上是按照中小學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容進行的，缺少高質(zhì)量的學(xué)前教育專門培訓(xùn)教材和培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和針對性。同時，由于幼兒教師管理上的松散，農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育得不到應(yīng)有的重視，幼兒教師的專業(yè)發(fā)展困難。農(nóng)村學(xué)校信息閉塞，圖書資料少，加之幼教機構(gòu)布點比較分散，教師之間進行交流學(xué)習(xí)的機會很少，很難通過業(yè)余學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
幼兒教育師資隊伍的建設(shè)，直接關(guān)系到幼兒教育的質(zhì)量，關(guān)系到農(nóng)村學(xué)前教育的長遠發(fā)展。針對農(nóng)村學(xué)前教育師資存在的問題，筆者提出以下建議。
第一，通過多種渠道對學(xué)歷不達標教師進行培訓(xùn)
鹿邑縣原屬周口市，培養(yǎng)幼教的學(xué)校只有周口幼兒師范學(xué)校一家，還是原淮陽師范學(xué)校改制的。近幾年畢業(yè)的學(xué)生，有的通過考試，招教錄取進了公辦小學(xué)，有的直接進了民辦中學(xué)或小學(xué)，到農(nóng)村幼兒園任教的幾乎沒有。為此，我們要拓寬學(xué)前教師學(xué)歷培養(yǎng)渠道，加強教師職前和職后學(xué)歷培訓(xùn)。一要充分利用教師進修學(xué)校這塊主陣地，與幼兒師范、周口師院、商丘師院等高校聯(lián)合，盡快加大幼兒教師隊伍的培養(yǎng)力度。二要利用函授、成人教育、遠程教育網(wǎng)絡(luò)鼓勵教師參加在職學(xué)歷培訓(xùn)。三要利用縣域內(nèi)的職業(yè)中專培養(yǎng)幼兒教師。如此，建立多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)體系，積極推進農(nóng)村幼兒教師學(xué)歷達標。
第二，對非專業(yè)幼兒教師進行系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)
學(xué)歷達標但沒有接觸過幼兒教育理論培訓(xùn)的教師，我們可利用教師進修學(xué)校這個教師培訓(xùn)的主陣地，對他們進行專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)。要求他們掌握幼兒園教育的政策法規(guī)，加深對幼兒園教師職業(yè)意義與價值的認識，使他們形成樂業(yè)敬業(yè)的專業(yè)態(tài)度，系統(tǒng)了解幼兒園教師必須具備的基本素質(zhì)和基本技能。
第三，重視骨干教師培養(yǎng)
論文關(guān)鍵詞:農(nóng)村幼兒教師;繼續(xù)教育;對策
一、端正農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的態(tài)度
(一)繼續(xù)教育尹學(xué)歷補償教育
在繼續(xù)教育過程中，有相當比例的農(nóng)村幼兒教師希望通過繼續(xù)教育獲得高文憑、高學(xué)歷，以彌補自身職前學(xué)歷的不足。教師們這種對更高學(xué)歷的追求是好的，但是想法卻是不對頭的。他們沒有認識到繼續(xù)教育不僅能拓展教師的視野，幫助教師更新教育觀念，而且能激發(fā)教師責(zé)任感和使命感，樹立良好的教師形象;沒有認識到繼續(xù)教育的主旨是要提高教師的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的高低不是一紙文憑就可以敲定的，不能以形式代實質(zhì)，以文憑代水平。
(二)繼續(xù)教育尹一次性培訓(xùn)
幼兒教師的繼續(xù)教育不是一次性的在職培訓(xùn)，它不是“管用一生”的教育而應(yīng)該是“貫穿一生”的教育。在教育教學(xué)過程中，農(nóng)村幼兒教師不能抱有“當一天和尚撞一天鐘”的想法，他們需要樹立終身教育的理念，而繼續(xù)教育正是終身教育的形式之一，應(yīng)該認識到繼續(xù)教育的連續(xù)性和長期性，認識到繼續(xù)教育是持續(xù)不斷貫穿一生的行為，個人要跟上時代的步伐，要成長發(fā)展，就要不斷進行進修培訓(xùn)，做一個終身學(xué)習(xí)者，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(三)繼續(xù)教育尹“要我學(xué)”
農(nóng)村幼兒教師應(yīng)該提高參加繼續(xù)教育的積極性，認識到繼續(xù)教育不是迫于上級壓力“要我學(xué)”的教育，而是著眼于提高自身專業(yè)水平的“我要學(xué)”的教育。幼兒教師應(yīng)該從自身專業(yè)發(fā)展的角度認識到繼續(xù)教育的意義和價值，更新觀念，端正態(tài)度，樹立全新的繼續(xù)教育理念。
二、明確農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的目的
農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的目的是在尊重幼兒教師差異的基礎(chǔ)上，努力優(yōu)化幼兒教師的智能結(jié)構(gòu)，充分挖掘自身的潛能，促進創(chuàng)新能力的發(fā)展，提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展，以適應(yīng)農(nóng)村幼兒教育的需要。通過繼續(xù)教育，幼兒教師在掌握幼兒教育最新改革動態(tài)的基礎(chǔ)上，不斷更新幼兒教育觀念和專業(yè)知識，改進教育方法，提高教育教學(xué)能力，掌握各種現(xiàn)代信息技術(shù)在實際教育教學(xué)中的應(yīng)用，以使自己更好地勝任幼兒教育工作。
三、加強農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的管理
(一)教育行政部門方面
1.教育行政部門要提高認識，重視農(nóng)村幼兒教育。高度重視農(nóng)村幼兒教師的繼續(xù)教育工作，把教師從自然成長過程轉(zhuǎn)化為自覺提高的過程，這是終身教育的需要，也是現(xiàn)代教育的需要。教育行政部門應(yīng)該加強對農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的統(tǒng)一管理和整體規(guī)劃，應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)范農(nóng)村幼兒教師的繼續(xù)教育工作，使繼續(xù)教育的開展能夠有法可依、有章可循，從而實現(xiàn)依法施教、依法促教、依法治教，同時用法律來保障農(nóng)村幼兒教師接受繼續(xù)教育的合法權(quán)益。
2.優(yōu)化繼續(xù)教育課程設(shè)置。繼續(xù)教育課程要因需而設(shè)，即在充分調(diào)研和把握規(guī)律的基礎(chǔ)上設(shè)置與被培訓(xùn)者的需求盡可能相一致的課程內(nèi)容，在實施過程中應(yīng)根據(jù)受訓(xùn)者的反饋作適當調(diào)整。就其內(nèi)容而言，既要有理論的支撐，又要有實踐的依托，同時還要架構(gòu)起理論與實踐的橋梁。
(二)幼兒園方面
農(nóng)村幼兒園應(yīng)根據(jù)實際需要廣泛借鑒城市幼兒園的繼續(xù)教育運行程序。比如，有些幼兒園將參訓(xùn)者分層，如按職稱分為新教師培訓(xùn)、初級職稱教師培訓(xùn)、中級職稱教師培訓(xùn)、高級職稱教師培訓(xùn)等，或按教師從教的熟練程度分為新手教師培訓(xùn)、熟練教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、專家教師培訓(xùn)等。分層次分批地組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，分層教育可以最大限度地滿足不同教師群體的多樣化需要。
四、豐富農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的形式
(一)建立以園本培訓(xùn)為主體的繼續(xù)教育模式
農(nóng)村幼兒園發(fā)展遇到的首要困難是資金的短缺，因此，有些農(nóng)村幼兒園教師走出去接受專門培訓(xùn)的機會非常少。而進行園本培訓(xùn)是可行的。園本培訓(xùn)的內(nèi)容非常靈活，可以對新來的教師進行崗前培訓(xùn);可以針對教師們?nèi)粘＝虒W(xué)中遇到的問題進行討論研究;可以強化教師們的終身學(xué)習(xí)意識;有的教師參加了學(xué)前教育學(xué)歷班的學(xué)習(xí)，之后可以將所學(xué)到知識再傳授給幼兒園的其他老師，這樣既節(jié)約了學(xué)習(xí)成本，教師們的知識也逐漸豐富了。
(二)以研代訓(xùn)，以研促訓(xùn)，研訓(xùn)結(jié)合，提高幼兒教師繼續(xù)教育能力
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村幼兒教師科研意識比較薄弱，這在一定程度上阻礙了其自身的發(fā)展。進行教育科研是幼教改革深化的必然要求，它可以使教師從經(jīng)驗走向科學(xué)，從教書匠走向教育專家。對于幼兒教師來說，承擔(dān)課題研究并使其順利通過鑒定不是一件容易的事，從選定課題、組織申報到調(diào)查分析、寫作報告等等老師們要搜集大量的教育材料，要做到理論與實踐的結(jié)合，這從中完善和提高了他們的素質(zhì)和能力。教育研究源于實踐又服務(wù)于實踐，是教師進行繼續(xù)教育的一種有效渠道。
(三)積極探索農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的操作模式。地方政府和國家應(yīng)加強縣、鄉(xiāng)兩級教師培訓(xùn)、進修機構(gòu)建設(shè)，逐步建立以縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)為重點的農(nóng)村教師繼續(xù)教育體系。針對農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)知識現(xiàn)狀組織他們加強對教育管理、兒童心理學(xué)、兒童衛(wèi)生學(xué)等理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育技術(shù)，提高他們的教育教學(xué)能力。
五、明確農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育的內(nèi)容
(一)深化對農(nóng)村幼兒教育工作的重要性的認識
通過繼續(xù)教育，農(nóng)村幼兒教師應(yīng)該充分認識到幼教工作尤其是農(nóng)村幼教工作的重要性，增強職業(yè)認同感，必須清醒地看到，從小培養(yǎng)兒童良好的品德、積極的態(tài)度、廣泛的興趣，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展兒童的潛能，將為人一生的充分發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(二)加強師德建設(shè)
對幼兒教師進行以“三愛”為核心的“愛的教育”，即愛農(nóng)村幼教事業(yè)，愛孩子，愛自己的工作崗位。沒有愛就沒有教育，愛孩子是幼兒教師最寶貴的品質(zhì)。教育需要愛，沒有愛的教育是沒有生命力的。為人師表是師愛的重要體現(xiàn)，一位高素質(zhì)的教師，必然是一個具有良好修養(yǎng)和情操的人，教師要為人師表，用美的形象，美的人格去感染孩子，引導(dǎo)孩子，這是一種無聲的愛。
(三)加強新任幼兒教師的人職教育
加強對新任幼兒教師的入職教育，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，盡早適應(yīng)工作崗位。
(四)實現(xiàn)不同層次教師的共同成長
通過繼續(xù)教育要使處在不同發(fā)展水平的教師都有階段性的發(fā)展。有研究者提出，幼兒教師繼續(xù)教育要想收到預(yù)期效果，真正有助于提高教師的實際教育教學(xué)能力，推動素質(zhì)教育的全面實施，就必須努力做到既“居高”而又“臨下”。所謂“居高”，就是要幫助幼兒教師努力占領(lǐng)幼教專業(yè)知識和幼教理論發(fā)展的“制高點”，研究探索幼兒教育教學(xué)改革，有理性思考的高度，而不是停留在就事論事的水準上。所謂“臨下”，就是指導(dǎo)幼兒教師學(xué)會運用最新科學(xué)知識、科學(xué)思想和教育理論成果，研究和解決教育教學(xué)改革中的問題。這為農(nóng)村幼兒教師繼續(xù)教育工作提出了更高的要求。
【關(guān)鍵詞】教育隨筆 幼兒教育 關(guān)愛
今天是快樂分享日。每到這一天，我都會要求小朋友把自己喜歡的玩具、零食帶到幼兒園和小伙伴一起分享，讓幼兒從中體驗分享的快樂，以此來培養(yǎng)幼兒的合作能力和社會交往能力?；顒娱_始了，小朋友們相互交換了玩具正玩得高興,壯壯哭著跑過來告訴我：“老師，小雨搶我的玩具，我不給他玩，他就把我的變形金剛使勁摔在地上，弄斷了?！蔽乙贿叞参繅褖?，一邊把小雨叫到身邊問怎么回事。小雨很生氣地說：“誰讓他不給我玩玩具的”。到了晚上，小雨的媽媽來了，我把事情的經(jīng)過告訴了她。小雨在一旁聽著，緊張的看著媽媽。聽完我的話，媽媽拉著小雨的手說：“寶貝，沒關(guān)系，不就是一個玩具嗎，摔壞了我們再買一個給他就是了?！?/p>
第二天，小雨就拿一個新玩具給了壯壯?？墒牵谝院蟮姆窒砣栈顒又?，小雨和小朋友又發(fā)生了幾次類似的事情。
小雨媽媽的“好辦法”并沒有從根本上解決小雨在玩玩具時如何與他人的分享，反而助長了他的錯誤行為?，F(xiàn)在的獨生子女在成長中不缺少“愛”，可他們不會與同伴彼此分享這些“愛”，小雨媽媽的行為給了我啟示：家長同樣缺乏“愛的教育”。我在班里對小雨幾次來的表現(xiàn)讓小朋友們?nèi)シ治?、尋找好的辦法；同時，與小雨媽媽進行了溝通與交流，讓孩子的媽媽清醒地認識到，在處理某件事情方面，成人隨意的一句話或一個動作都會給孩子健康的人格帶來負面效應(yīng)，我們想出的方式，解決的辦法應(yīng)多從孩子成長的角度出發(fā)，取利去弊，小雨媽媽高興地接受了我的建議。希望更多的孩子都能在媽媽正確的好辦法中健康快樂地成長！
隨筆二
關(guān)鍵詞： 幼兒教師 職業(yè)倦怠 成因 對策
職業(yè)倦怠是指在職業(yè)環(huán)境中，對長期的情緒緊張源和人際關(guān)系緊張源的應(yīng)急反應(yīng)而表現(xiàn)的一系列心理、生理綜合癥。自弗頓伯格（H.J.Freudenberger）在1974年首次提出“職業(yè)倦怠”（Burnout）以來，該領(lǐng)域的研究日益受到關(guān)注。美國學(xué)者瑪勒詩（Maslash）于1981年研究確定了職業(yè)倦怠的三個核心成分：（1）情緒衰竭，表現(xiàn)為個體情緒情感處于極度疲勞狀態(tài)，工作熱情完全喪失。（2）非人性或去個性化，表現(xiàn)為個體以消極、否定或麻木不仁的態(tài)度對待工作對象。（3）低個人成就感，表現(xiàn)為個體評價自我的意義與價值的傾向降低。
國外大量資料表明，職業(yè)倦怠容易發(fā)生在醫(yī)療護理、教育等與人打交道的助人行業(yè)。教師是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。教師職業(yè)倦怠是指教師不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是教師在長期壓力體驗下所產(chǎn)生的情緒、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)，其典型癥狀是工作滿意度低，工作熱情和興趣喪失，以及情感疏離和冷漠。
在教師職業(yè)隊伍中，幼兒教師作為一個“弱勢群體”，正承受前所未有的社會壓力和成長壓力。有關(guān)調(diào)查顯示，我國幼兒教師職業(yè)倦怠已普遍存在。梁慧娟、馮曉霞對北京市50所不同體制幼兒園教師進行調(diào)查表明，有2.9%的教師有嚴重的職業(yè)倦怠表現(xiàn)，59.5%的教師有比較明顯的倦怠傾向，基本無倦怠的教師只占37.6%。另一項對524位幼兒教師進行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有35.4%的教師處于職業(yè)倦怠之中。幼兒教師職業(yè)倦怠嚴重影響著幼兒教師個人、幼兒以至整個幼教事業(yè)的健康成長和發(fā)展，因此，探討幼兒教師職業(yè)倦怠問題具有一定的現(xiàn)實意義。
一、幼兒教師職業(yè)倦怠的成因
結(jié)合我國當前幼兒教師的具體情況來看，導(dǎo)致幼兒教師職業(yè)倦怠的主要原因如下。
（一）社會因素
社會因素是指教師工作、生活的社會大環(huán)境。
1.社會發(fā)展和教育改革帶來的挑戰(zhàn)。
近幾十年來，社會變遷及其所引發(fā)的教育改革不斷對教師職業(yè)提出新的要求和期望，使教師不斷面臨新的危機和挑戰(zhàn)。
如：教育人事制度改革導(dǎo)致幼兒教師產(chǎn)生了危機感。原來只要端了幼兒教師這碗飯，則當一輩子幼兒教師不成問題。今天當幼兒教師首先要擁有幼兒教師資格，然后需要單位的聘用。即使被聘起又擔(dān)心高職低聘，甚至當保育員。又如：教育改革對幼兒教師提出新要求和高期望。新課程改革要求幼兒教師更新教育觀念，改變習(xí)以為常的教育教學(xué)手段和方式，這其間要經(jīng)歷自我否定的痛苦——不得不對過去長期積累的經(jīng)驗進行反思、放棄。盡管這種轉(zhuǎn)變是改革的必然，但它不可避免地帶給幼兒教師巨大的心理壓力，一些教師面對變化和壓力無法應(yīng)對，適應(yīng)困難，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。
2.社會提供給幼兒教師的地位和待遇偏低。
幼兒教師是我國教師隊伍中的一個特殊群體，與其他教師相比堪稱“弱”，處于一個十分尷尬的境地。在工作中，幼兒教師既要付出大量的腦力勞動，又要付出大量的體力勞動。據(jù)調(diào)查表明，我國幼兒教師人均勞動時間為10.06小時，比其他崗位的一般職工日平均高出2.01小時。繁重的工作能否得到相應(yīng)的報酬呢？有調(diào)查顯示，城市中的教辦園和機關(guān)事業(yè)單位舉辦的幼兒園教師基本工資不低，但獎金福利遠遠不及別的單位（如機關(guān)），所以總收入低于國家公務(wù)員。企業(yè)辦園、民辦園、私立園的教師收入相應(yīng)要低得多。老少邊窮地區(qū)，幼兒教師的待遇更低。據(jù)調(diào)查，重慶市三峽庫區(qū)幼兒教師月收入在1500元以下的占48.4%，許多鄉(xiāng)村幼兒教師每月只有1000元左右。社會地位不高，工作強度大，福利待遇低等，都使幼兒教師產(chǎn)生了一定的職業(yè)倦怠。
3.家長的認識和態(tài)度對幼兒教師的影響。
家長往往成為幼兒教師壓力的主要來源，它直接導(dǎo)致教師職業(yè)倦怠。一方面，家長對幼兒園的社會聲譽、教學(xué)質(zhì)量、教育環(huán)境等都有較高的要求，相應(yīng)對幼兒教師的知識水平、教學(xué)能力、教學(xué)方法等也有較高期望。家長的這種高期望給幼兒教師構(gòu)成了一定的壓力。另一方面，家長落后的教育觀念阻礙了學(xué)前教育的有效實施，給幼兒教師的工作增加了難度。如一些家長對學(xué)前教育的認識依然停滯在知識技能的獲得上，常暗示老師多教認幾個字、多做幾道題，要是接孩子時看到孩子在玩耍就會埋怨老師不負責(zé)。新課程改革要求幼兒教師轉(zhuǎn)變觀念，強調(diào)“尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動”，讓幼兒在玩耍中獲取知識，發(fā)展能力，“促進每個幼兒富有個性的發(fā)展”。家長的不合理要求與課程改革的不一致，導(dǎo)致幼兒教師常常處于矛盾之中：“這個書我教不來了?！?/p>
（二）組織因素
組織因素是指個體所在組織的特征。在職業(yè)倦怠研究興起之初，個體所在組織的特征就一直受到較多的關(guān)注。
1.不確定的角色定位。
隨著社會的變化和教育改革的深入，幼兒園對幼兒教師所扮演的角色要求越來越多重化。要求幼兒教師既要是關(guān)心生活起居的保姆，又要是懂教育的教育家、精通琴棋書畫的藝術(shù)家、積極投身教育改革的科研家、做好家園聯(lián)系的外交家等。如果幼兒教師不能順利地進行角色轉(zhuǎn)換或面對多種角色期望不能順利地調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)角色沖突。在實際的教育教學(xué)中，一名幼兒教師往往難以處理兩種同時并存但又相反的角色間的矛盾關(guān)系。這就容易使幼兒教師在經(jīng)歷了多種角色沖突之后，不可避免地感到心力交瘁。
2.超負荷的工作強度。
幼兒教師工作的辛苦程度、超負荷的工作強度主要體現(xiàn)在“四多”工作：（1）班級人數(shù)多：調(diào)查表明，全國大部分地區(qū)的幼兒園普遍存在嚴重超標現(xiàn)象，在一些地區(qū)，班級人數(shù)在50人以上的是普遍現(xiàn)象，甚至有100人之多。班級幼兒人數(shù)過多，必然增加教師的工作量。如，要多制作學(xué)具，延長個別輔導(dǎo)時間，增加管理幼兒生活和做家長工作的時間，等等。（2）案頭工作多：據(jù)統(tǒng)計，平均每位幼兒教師每個學(xué)期的案頭工作達17種之多，平均每周投在案頭工作的時間都在10小時以上。這些案頭工作主要包括教案、計劃、個案、觀察記錄、教育隨筆、摘抄、科研論文、工作總結(jié)、家園聯(lián)系、安全記錄、幼兒成長檔案、各種教具等。（3）公開課多、比賽多：幼兒教師每學(xué)期甚至每個月都要參加園內(nèi)的公開課、觀摩比賽等活動。此外，還有可能代表幼兒園參加區(qū)（縣）、市、省的各種論文比賽、活動設(shè)計比賽、教玩具比賽、課件比賽、技能比賽等。要參加上述活動，老師就必須投入大量的時間和精力，因為結(jié)果不僅代表個人的能力，而且與集體聲譽相連。這無疑使幼兒教師產(chǎn)生了沉重的心理負擔(dān)和壓力。（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多：據(jù)上級規(guī)定，幼兒教師每年必須參加一定時間的業(yè)務(wù)進修，獲取證書，否則就有可能下崗。以重慶市為例，在職幼兒教師必須取得如下證書：教師資格證、普通話合格證、計算機合格證、外語合格證、書法等級證、繼續(xù)教育證、干部培訓(xùn)證、《規(guī)程》《綱要》合格證等。要獲得這些證書，幼兒教師只有擠出業(yè)余時間參加各種培訓(xùn)。
3.缺乏科學(xué)化的管理。
筆者在與一些幼兒教師的談話中發(fā)現(xiàn)，教師的壓力、焦慮最集中的是管理方式對教師成長的束縛。比如，幼兒教師的評價體系存在一些不完善之處：評價方式簡單劃一，且過于強調(diào)時間和量的積累，評價結(jié)果還要與教師的獎金福利、職稱評定等掛鉤。又如，管理中缺乏對幼兒教師需求的人性化理解、關(guān)懷、信任和支持，主要體現(xiàn)在對教師要求過多、檢查過多、評比過多，讓幼兒教師應(yīng)接不暇。在工作安排上勞逸不均、待遇有別、處事不公，以致挫傷了她們的自尊心、自信心，打擊了她們工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性，阻礙了她們的專業(yè)成長與發(fā)展，最初的那份職業(yè)熱情、職業(yè)興趣漸漸退去，相反，厭煩、低落、無助、抱怨和松懈、懶散、疲沓等職業(yè)倦怠行為如云霧般逐漸滋生彌漫開來。
4.緊張的人際關(guān)系。
工作單位氛圍好，人際關(guān)系良好，上下級關(guān)系融洽，人們就能體驗到安全感，充滿自信和自尊，有助于緩沖工作中所遇到的壓力，降低職業(yè)倦怠的發(fā)生。如果同事關(guān)系緊張，幼兒教師就會產(chǎn)生無歸屬感和壓抑感，這些會遷移到工作中導(dǎo)致壓力加劇，誘發(fā)倦怠。一次小小的評比，一次職稱評定，一次考察、提拔的機會，都會可能導(dǎo)致幼兒教師之間的關(guān)系更緊張，加重幼兒教師的心理負擔(dān)，使她們心力交瘁，導(dǎo)致倦怠的產(chǎn)生。
（三）個人因素
在相同的壓力下，有些教師可能會出現(xiàn)職業(yè)倦怠，有些則能維持健康的心理狀態(tài)，這主要由幼兒教師的個人因素決定。
1.人格特征。
如有些幼兒教師在人格上存在怯懦、自卑、狹隘等不良方面，在面臨壓力時，往往不能采用恰當?shù)牟呗詰?yīng)付，無所適從。
2.能力素質(zhì)。
當個體文化水平不高、專業(yè)能力有限、經(jīng)驗不豐富，與職業(yè)要求形成落差時，自然就不能應(yīng)付職業(yè)壓力。隨著社會的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深入，對幼兒教師的能力素質(zhì)要求越來越高，必然會加重幼兒教師的職業(yè)壓力，進而引發(fā)職業(yè)倦怠。
3.滿足感。
幼兒教師自我期望值過高，刻意追求完美，并渴望得到別人的贊許和肯定。很多時候忽略了社會因素和自身條件的限制，一旦自我期望目標不能實現(xiàn)，幼兒教師就會有很強的挫敗感，在職業(yè)工作中體驗到的滿足感較少，就越傾向于認為自己不適合這個工作，從而增加職業(yè)倦怠產(chǎn)生的概率。
二、幼兒教師職業(yè)倦怠的對策
幼兒教師存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象是客觀事實，但具體到個人或各幼兒園，幼兒教師的職業(yè)倦怠有較大差異。既然職業(yè)倦怠起源于社會、組織、個人三個方面，我們可以從這幾個層面尋找對策，幫助幼兒教師緩解和消除職業(yè)倦怠。
（一）社會層面
1.提高幼兒教師的社會經(jīng)濟地位。
社會應(yīng)加大對幼教事業(yè)的投入、支持力度，增加幼兒教師的物質(zhì)經(jīng)濟鼓勵。國家應(yīng)制定并落實相應(yīng)的法令，加大教育宣傳力度，樹立幼兒教師良好的社會形象，提高幼兒教師的社會地位，保證幼兒教師的合法權(quán)益。
2.完善教育領(lǐng)域內(nèi)部的競爭機制。
要盡快制定并完善相關(guān)的法規(guī)和操作辦法，如聘任制、考核制、篩選制等。在制定政策法規(guī)時，要充分了解幼兒教師在新時期所面臨的各種壓力，切實保護幼兒教師的合法權(quán)益，讓幼兒教師在一系列科學(xué)規(guī)范的政策法規(guī)中既產(chǎn)生危機感和緊迫感，又產(chǎn)生奮發(fā)向上的強大持久的動力，有效避免職業(yè)倦怠的產(chǎn)生。
3.社會和家長對幼兒教師建立合理的角色期待。
通過媒體對幼兒教師進行積極的宣傳，讓公眾和家長進一步了解幼兒教師工作的價值和復(fù)雜性，對幼兒教師的工作有一個正確的認識，從而建立合理的角色期待。對幼兒教師多一點尊重，少一點苛求，多一分理解，少一分埋怨，給幼兒教師創(chuàng)造寬松的人文環(huán)境。
4.提高幼兒教師的培訓(xùn)質(zhì)量。
幼兒教師培訓(xùn)部門應(yīng)探索高質(zhì)量的培訓(xùn)策略，包括職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高幼兒教師的綜合素質(zhì)。一方面要培訓(xùn)幼兒教師的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。幼兒教師的能力提高了，才能很好適應(yīng)教育改革的要求，減輕職業(yè)倦怠。另一方面要加強非智力因素的培訓(xùn)，培養(yǎng)對教育的責(zé)任感和興趣，并學(xué)會人際交往的技巧，學(xué)會如何恰當?shù)靥幚砗蜕霞?、同事、家長的關(guān)系，學(xué)會如何進行自我調(diào)節(jié)，提高自己的耐壓能力等。
（二）組織層面
1.改革調(diào)整“四多”工作，減輕工作強度。
減輕幼兒教師的工作強度有助于防止職業(yè)倦怠的發(fā)生，幼兒園管理人員應(yīng)從改革調(diào)整“四多”工作入手。首先，合理安排工作，采用高效的操作方法，減少案頭工作的負面效應(yīng)。比如，在寫教案、制訂計劃等案頭工作上，對不同的教師應(yīng)有不同的要求。老教師可以少寫、簡單寫；新教師、不認真的教師要多寫、詳細寫。又如，可采用課題組和年級組集體備課，然后把方案輸入電腦，各班教師可根據(jù)班上實際情況調(diào)整方案，寫出簡案。其次，嚴格按班額編排班級人數(shù)，減少幼兒教師的工作量。最后，合理進行公開課比賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極發(fā)揮其正面影響。
2.實施民主管理，合理運用評價和懲處機制。
幼兒園的管理者應(yīng)采取民主管理，樹立“以人為本”的管理思想，以“人文”關(guān)懷幼兒教師，使幼兒教師處于愉悅的環(huán)境中，心情舒暢，關(guān)系融洽。在考核、評優(yōu)、評職中做到公平、公正、公開，用科學(xué)的評價促進幼兒教師自我成長，從而調(diào)動教師工作的積極性，減少工作壓力。
3.開展豐富多彩的業(yè)余活動。
幼兒園要適時開展豐富的活動，這樣既幫助教師釋放了累積的情感，又給她們創(chuàng)造了一個同事間交流的機會，活躍了教師身心，緩解了教師在教學(xué)中遇到的壓力。
（三）個人層面
要緩解和消除幼兒教師的職業(yè)倦怠，除社會和幼兒園要采取各種措施外，幼兒教師還必須從“內(nèi)因”著手，提高自己的耐壓能力。
1.正確認識自己。
只有正確認識自我，才能揚長避短，在工作中發(fā)揮個性優(yōu)勢，從容面對挫折，緩解職業(yè)倦怠。幼兒教師要對個性、興趣、優(yōu)缺點、工作能力等有正確深刻的認識，從實際出發(fā)，客觀評價自我，這樣才能設(shè)定一個與自身能力水平和資源條件相符合的目標，給自己的期望值留有一個彈性空間，在各種價值之間尋找一個心理上的平衡點，否則就有可能遭受失敗的壓力。
2.勇于改變自我。
在正確認識自己、客觀評價自我的基礎(chǔ)上，幼兒教師還要勇于改變自我，不斷提高職業(yè)能力，改變?nèi)烁裉卣?，適應(yīng)時展，防止職業(yè)倦怠。
（1）提高職業(yè)能力：壓力往往是在個體不能成功應(yīng)對工作需求時的一種威脅。幼兒教師應(yīng)與時俱進，及時吸納新思想、新信息、新知識，不斷自我更新、自我成長，不斷充電，提高能力，積極順應(yīng)時展，適應(yīng)教育改革。
（2）改變?nèi)烁裉卣鳎河變航處煈?yīng)努力調(diào)整自己的思維和行為方式，健全人格，優(yōu)化性格，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，以樂觀的態(tài)度面對壓力，辯證地分析利與弊，把壓力變?yōu)閯恿?，不斷成長。
3.學(xué)會自我調(diào)節(jié)，提高壓力應(yīng)對技術(shù)。
幼兒教師要掌握一定的心理衛(wèi)生知識，加強心理的自我保健，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，提高壓力應(yīng)對技術(shù)。
（1）放松訓(xùn)練：如不良情緒由于壓力而產(chǎn)生時，可以通過聽音樂、散步、找朋友或家人傾訴、去美容院換個發(fā)型、洗個面等。在出現(xiàn)焦慮性或抑郁性的心理障礙時，不妨請幾天假，外出旅游，親近大自然。新鮮的空氣、悅目的景色、鳥蟲的鳴叫將把心頭的陰霾一掃而空。
（2）時間管理技巧：對時間進行組織和預(yù)算，限定目標，將目標按優(yōu)先次序進行區(qū)分，建立一個現(xiàn)實可行的時間表，每天留出一定的時間給自己等。
（3）認知重建策略：學(xué)會避免某些自挫性的認知，如“我必須公平地愛每個孩子并且使每個孩子都得以健康發(fā)展”；經(jīng)常進行自我表揚，如“至少部分孩子學(xué)到了很多東西”；制定現(xiàn)實可行的、具有靈活性的課堂目標并為取得的部分成功表揚自己。
（4）自我暗示：如：“即將進行的公開課，我有信心上好”、“別的老師能做到，我也一定能行”。
總之，幼兒教師的職業(yè)倦怠問題是需要各方面的力量共同努力、相互配合才能較好地解決的。只有有效緩解和消除幼兒教師的職業(yè)倦怠，才能促進我國幼兒教師的健康成長、幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
參考文獻：
[1]劉曉明，王麗榮.新課程與教師心理素質(zhì).東北師范大學(xué)出版社，2004.
[2]方方.教師心理健康研究.人民教育出版社，2003.
[3]梁慧娟，馮曉霞.北京市幼兒教師職業(yè)倦怠的狀況及成因研究.學(xué)前教育研究，2004（5）.
關(guān)鍵詞：學(xué)前教育；STEAM；活動組織
引言
STEAM源于美國的一項教育計劃，其目的是打破教育實施過程中的學(xué)科界線，借助綜合、多元的培養(yǎng)形式幫助幼兒實現(xiàn)綜合能力的提升?；诖?，教師在組織學(xué)前教育的活動時，需要積極利用STEAM教育理念指導(dǎo)活動，并借助其豐富的教育內(nèi)容來幫助幼兒在愉快的活動氛圍中取得個人能力與素養(yǎng)的提升和完善。因此，教師在學(xué)前教育的組織和實施過程中，需要針對幼兒的認知和實踐能力有針對性地安排教育活動，并借助STEAM教育理念的融入有效提升和完善教育效果，幫助幼兒在完備、科學(xué)的教育理念引導(dǎo)下投入趣味、多元的活動體驗和實踐過程中，進而逐步幫助幼兒實現(xiàn)認知能力、實踐能力、個人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)的建立和健全。
一、科學(xué)知識的有效認知
任何幼兒教育的組織和實施都需要建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)上，教師也需要通過科學(xué)知識的有效傳遞來幫助幼兒實現(xiàn)科學(xué)認知、建立科學(xué)素養(yǎng)[1]。基于此，幼兒教師在實施科學(xué)教育時，需要通過多媒體資源展示、趣味科學(xué)教育講解、科學(xué)活動組織等形式，幫助幼兒積極投入科學(xué)活動，并借助科學(xué)活動的參與和體驗逐步增強幼兒的科學(xué)意識，以提升幼兒的科學(xué)素養(yǎng)。例如，筆者以“花展”主題活動作為教育內(nèi)容對幼兒進行科學(xué)教育，為了更好地幫助幼兒認知植物生長所需資源等科學(xué)知識，筆者嘗試采用科學(xué)探究的活動組織形式邀請幼兒自己種植蒜苗，并在每一天的種植管理時間對自己種植的植物進行觀察和照顧，以獲得更好的科學(xué)探究成果。同時，在教育實踐中筆者觀察發(fā)現(xiàn)，幼兒能夠借助科學(xué)知識的傳遞初步了解植物生長的知識，并能借助多媒體資源的觀察和植物種植的經(jīng)歷有效實現(xiàn)對科學(xué)知識的理解，進而憑借認知、觀察、操作等一系列科學(xué)探究活動實現(xiàn)對科學(xué)知識的全面掌握。最終，幼兒在筆者的科學(xué)認知教育引導(dǎo)下有效認識了植物生長的相關(guān)科學(xué)知識，并在多樣化的認知活動中切實在腦海中建立了相關(guān)科學(xué)知識體系，完善了科學(xué)探究的意識和素養(yǎng)。
二、實踐技術(shù)的充分建立
學(xué)前教育中一個重要組成部分是實踐活動的實施。首先，實踐活動的組織和開展能夠幫助幼兒實現(xiàn)小肌肉群的鍛煉，并促使幼兒在實踐操作中實現(xiàn)認知能力的提升；其次，實踐活動的組織還能有針對性地強化幼兒某方面的技術(shù)操作能力，并幫助幼兒在實踐練習(xí)中實現(xiàn)技術(shù)的嫻熟掌握和技術(shù)素養(yǎng)的逐步完善。因此，教師可以通過實踐技術(shù)活動的組織對幼兒實施教育。例如，臨近中秋節(jié)，筆者組織班級中的幼兒嘗試進行月餅制作，并借助教育講解和實踐演示的形式幫助幼兒詳細了解月餅制作的技術(shù)步驟，使幼兒在觀察、思考、實踐中踐行已掌握的操作技術(shù)步驟。同時，筆者觀察發(fā)現(xiàn)，班級中大部分幼兒都能夠借助觀察和實踐操作有模有樣地投入月餅的制作中，并選取自己喜歡的餡料包裹在面皮當中，用模具將月餅壓制出來。更為重要的是，少部分幼兒在第一次制作失敗后不灰心，嚴格按照技術(shù)步驟返工，最終完成了月餅的基礎(chǔ)操作。
三、工程創(chuàng)新的有效培養(yǎng)
教師在對幼兒進行教育時，還需要通過工程創(chuàng)新活動的組織和實施幫助幼兒實現(xiàn)工程意識的樹立，使幼兒在工程活動的參與和體驗中逐步實現(xiàn)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的提升。因此，教師可以通過樂高積木工程的搭建來培養(yǎng)幼兒的工程意識，并使幼兒在工程概念建立的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新。例如，筆者在幼兒的區(qū)域活動中組織其進行樂高搭建，并在每一次的區(qū)域活動中采用不同的搭建主題實施引導(dǎo)，進而幫助幼兒在積木搭建的過程中建立工程意識。同時，經(jīng)過幾次樂高搭建區(qū)域活動后，筆者發(fā)現(xiàn)幼兒能夠在筆者的引導(dǎo)下認真聆聽，并有效了解了主題搭建內(nèi)容中的工程搭建模式。幼兒結(jié)合筆者的講述進行積木搭建，還有的幼兒能夠在筆者講述的基礎(chǔ)上進行適當?shù)膭?chuàng)新，加入自己喜歡的場景。接著，筆者發(fā)現(xiàn)幼兒形成了較好的工程搭建意識和實踐能力之后，在區(qū)域活動中借助主題，要求幼兒結(jié)合自己的想象和創(chuàng)造力自主進行積木搭建，最終有效提升了幼兒的創(chuàng)造能力和工程意識。
四、藝術(shù)素養(yǎng)的不斷完善
藝術(shù)不僅能夠帶給人以美感，還能使人獲得精神的洗禮。因此，教師需要通過藝術(shù)活動的組織和實施培養(yǎng)幼兒的藝術(shù)展示和鑒賞能力，并借此有效完善幼兒的藝術(shù)能力和藝術(shù)素養(yǎng)，進而使幼兒善于感知藝術(shù)、展示藝術(shù)、品味藝術(shù)。例如，筆者在“菜市場”主題活動中通過《我和奶奶去買菜》歌曲的教授幫助幼兒建立音樂活動的參與意識，并通過合唱活動來訓(xùn)練幼兒的藝術(shù)展示能力和藝術(shù)修養(yǎng)。筆者通過相關(guān)主題繪畫作品的展示和講授幫助幼兒實現(xiàn)美術(shù)藝術(shù)審美能力的提升和藝術(shù)展示能力的完善，還通過表演藝術(shù)活動要求幼兒參與表演，并借此激發(fā)幼兒藝術(shù)表演和臨場應(yīng)變的能力。最終，幼兒在筆者實施的多樣化藝術(shù)欣賞和藝術(shù)參與活動中實現(xiàn)了藝術(shù)審美、藝術(shù)鑒賞、藝術(shù)展示和藝術(shù)參與能力的提升和完善，并在多樣化的藝術(shù)活動體驗中實現(xiàn)了個人藝術(shù)素養(yǎng)的不斷完善。五、數(shù)學(xué)認知的逐步強化生活離不開數(shù)學(xué)，生活處處有數(shù)學(xué)。因此，幼兒教師需要借助數(shù)學(xué)認知教育來培養(yǎng)幼兒的數(shù)學(xué)認知和探究興趣，并引導(dǎo)幼兒在趣味化的數(shù)學(xué)游戲活動中逐步實現(xiàn)數(shù)字意識的建立和健全。例如，筆者通過“抓鴨子”戶外小游戲的組織和實施，要求幼兒扮演小鴨子，而筆者則充當捕捉鴨子的人，幼兒需要在一定范圍內(nèi)躲避筆者的捕捉。同時，筆者在游戲?qū)嵤┻^程中借助朗朗上口的童謠“抓呀抓呀抓鴨子，一二三四五六七；哎呀哎呀捉不到，七六五四三二一”來培養(yǎng)幼兒的數(shù)學(xué)認知和數(shù)學(xué)意識，并借此有效幫助幼兒實現(xiàn)數(shù)字意識的提升。經(jīng)過幾輪游戲的組織和實施，幼兒已經(jīng)能夠跟隨筆者的歌謠進行附和，并順利地實現(xiàn)了數(shù)學(xué)認知能力的建立。
結(jié)語
幼兒教師個人自我評價1時間飛逝，在今明幼兒園工作已近一年的時間，回顧一年的忙碌生活和孩子們的進步，還是讓人感到很欣慰的！現(xiàn)將我一年的工作做一個簡單自我評價：
一、思想品德。
作為一名黨員教師，我時刻以嚴格的標準來要求自己、刻苦學(xué)習(xí)；聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，自覺遵守各項規(guī)章制度，和同事友好相處，關(guān)心每一位孩子；認真做好自己的本職工作。
二、保育工作。
我接手的是托班的寶寶，和搭班老師保育員老師相互配合，使混亂無序的班級狀態(tài)循序漸進到比較有序狀態(tài)，孩子們掌握了較正確的洗手方法和飲食習(xí)慣、較懂禮貌講道理、初步建立了寶寶的生活自理能力等。
我們還定期對玩教具進行清潔和消毒，堅持每天給寶寶進行晨間，適時適當?shù)膶殞氝M行三浴活動，以提高寶寶的身體素質(zhì)，和各方面能力的發(fā)展。
此外我們還注重安全教育，每次活動前先考慮游戲材料的安全性、及先提要求再游戲，在游戲中我們時刻關(guān)注寶寶，將危險指數(shù)降至最低。日常生活中我們也注重安全知識的講述，如不玩小的異物、不亂吃東西等。
三、教育工作。
通過對《綱要》的學(xué)習(xí)和實踐操作，使我深刻的意識到孩子成為活動主人的重要性。因此在教育教學(xué)方面，我設(shè)置了很多讓寶寶動手操作的活動，寶寶不僅對活動感興趣而且增長了知識經(jīng)驗。
教育教學(xué)方面主要體現(xiàn)在，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)課、檢查教案，聽隨堂課、公開課、撰寫教育隨筆和個案等。孩子們各方面的知識能力和行為習(xí)慣也有了明顯的提高。會唱30首左右的中英文兒歌，能區(qū)分顏色、形狀、和簡單區(qū)分不同材料的東西及沉浮，比較大小胖瘦，能較安靜的看圖書，在老師的引導(dǎo)下能講簡單的故事等。
四、家長工作。
學(xué)期初我們幾乎對每位幼兒都進行了家訪，了解寶寶的生活習(xí)慣、性格特點、家長的教養(yǎng)方式等，了解了孩子的情況后，在對孩子進行教育時，我們就會有的放矢。
園內(nèi)還開展了家庭講座，使家長重視孩子行為習(xí)慣的培養(yǎng)；家長會可以使家長了解班級各方面情況及工作任務(wù)，以使家園更好的配合教育好孩子！另外我們還有成長檔案和家長聯(lián)系手冊，以便真實的記錄寶寶的成長足跡，促成家園共育。
五、不足之處。
（1）班級秩序處于穩(wěn)定狀態(tài)，仍需常抓不懈。
（2）寶寶的語言表達能力相對較弱，傾聽能力有待提高。
（3）寶寶的折紙能力相對較弱，有待加強。
在一年的忙綠生活和學(xué)習(xí)中，我收獲頗多，教案、隨筆、讀后感發(fā)表了，參加的合唱團也越唱越有感覺了！我相信自己的付出和自己的成長、孩子們的成長是成正比的！感謝我的幼兒園！
幼兒教師個人自我評價2反思一個學(xué)期的工作，我有了很深的認識：我們都有一種感覺，當你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經(jīng)意間步入了生命的又一個年頭，開學(xué)初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn)，實在是讓人感嘆時間的飛逝?？墒羌毤毱肺?，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛?cè)雸@的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學(xué)會了許多、各方面進步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)
教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內(nèi)各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
一、教學(xué)方面
從本班幼兒的實際情況出發(fā)，精心安排好每周計劃活動內(nèi)容，認真組織好每節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學(xué)習(xí)，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主人。在課前的教具準備要充分、內(nèi)容要豐富、生動、新穎，并具有較強的操作性，在教態(tài)上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一起，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。讓幼兒學(xué)會在游戲中去尋找問題，并解決問題。
二、常規(guī)教育方面
1、禮貌
先從自我做起，對領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長都要面帶微笑主動問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養(yǎng)幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌、講文明的好孩子，能友好與他人相處。
2、課堂活動紀律
從生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)習(xí)慣。要正確引導(dǎo)幼兒課堂上的坐姿、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī)；不許隨便下位、回答問題時要舉手、并學(xué)會尊重他人，安靜地傾聽他人的發(fā)言，養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。
3、衛(wèi)生習(xí)慣
每天保持幼兒戶外體育活動時間，帶領(lǐng)幼兒認真開展各項體育活動、鍛煉身體。在每周計劃活動中，根據(jù)幼兒的現(xiàn)狀情況，合理設(shè)計好每日的戶外體育活動內(nèi)容和運動量知道清潔衛(wèi)生的重要性，加強幼兒便后洗手的習(xí)慣，并能主動的在餐前、餐后洗手，餐后能主動漱口、擦嘴巴，能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：
我深刻地認識到，時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學(xué)觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質(zhì)，提高文化專業(yè)知識水平。
四、家園溝通
1、主動親切地與家長溝通。我充份利用了晨接和放學(xué)的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。通過家園聯(lián)系表、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現(xiàn)。
2、及時向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現(xiàn)，及時取得家長的密切配合。
3、在與家長溝通時應(yīng)注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流。
4、工作上加強互動，對家長的建議虛心聽取。
5、結(jié)合每月開展的主題教育活動，引導(dǎo)家長關(guān)注活動進展，并能主動參與到有關(guān)活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進家長和幼兒園的良好關(guān)系，讓家長和幼兒共同成長。
五、存在不足：
1、本學(xué)期有時候有因自身懶惰思想造成的拖拉現(xiàn)象，在下學(xué)期的工作中力爭做到今日事今日完成
2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
六、今后工作規(guī)劃：
1、積極、認真開展幼兒課題的學(xué)習(xí)和探討，多方面的提高專業(yè)技能。
2、珍惜教學(xué)機會，加大學(xué)習(xí)力度：一是保持工作熱情，繼續(xù)加強自身科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)；二是謙虛謹慎，繼續(xù)加大向領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的學(xué)習(xí)。
以上是我本年度的自我評價，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正。我一定再接再厲，努力工作。在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
幼兒教師個人自我評價3時間飛逝，我在幼兒園已工作了四年多了，從我踏進幼兒園一路走到今天，與共同工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事建立了良好的關(guān)系。在一個新的工作環(huán)境中，讓我更深地了解到合作精神、團隊精神的重要性。每一個人身上都有她的閃光點，都是可以虛心學(xué)習(xí)的榜樣。只有在領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)下，同事間的相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)心、幫助、取長補短、共同努力下，工作才能得以順利開展，才能取得良好的成效。幼兒也才能更健康、全面地成長。
在本學(xué)期內(nèi)，我能嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度、熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真完成各項教學(xué)、教研工作。并發(fā)揮自己的特長、學(xué)以至用，為幼兒園創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境。為幼兒園的建設(shè)出一份力。
工作中，以教師道德規(guī)范要求自己，以身作則，言傳身教，細心、耐心、關(guān)心、愛心地公平對待每一個幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展。積極學(xué)習(xí)和鉆研新的教學(xué)方法，以《規(guī)程》與《剛要》為指導(dǎo)，嘗試開展小班化教學(xué)。在學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)中不斷完善教學(xué)，也進步自身的專業(yè)素質(zhì)。
由于本班幼兒年齡小，年齡差距又大，使得各方面工作開展有一定難度。但是，通過班上老師共同努力，并及時做好家園的聯(lián)系工作，做到與家長多溝通，多商量。通過家訪、早接、離園、電話聯(lián)系、家園手冊、校訊通等途徑及時了解幼兒情況，同一對幼兒的要求。使幼兒通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活，在各個方面有了一定進步，受到家長的肯定與支持。
隨著時代的發(fā)展與教育觀念的更新，她一直在不斷地努力學(xué)習(xí)與提高，并了解當前的幼教形勢，認真做好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練工作，不斷提高自身素質(zhì)。熱愛小朋友，關(guān)心集體，團結(jié)同事，認真做好本職工作，教育思想端正，作風(fēng)正派，教書育人、為人師表。進一步解放思想、改革探索、努力提高保教質(zhì)量，確實抓緊好幼兒的教育，力求以自己教育經(jīng)驗與新的教育觀念相結(jié)合，做一個新世紀的優(yōu)秀合格的幼教工作者，信用社先進個人申報材料同時也深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長的好評。
一、思想方面：加強職業(yè)修養(yǎng)，熱愛支部工作
首先，xxx老師在思想上樹立高度的責(zé)任感與奮斗目標，遵守園里的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，努力提高文化專業(yè)知識和教育教學(xué)的技能。積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛幼教事業(yè)，堅持教養(yǎng)并重，全面貫徹黨的教育方針。在團工作方面，她積極組織團員參加各項活動，如：幼兒園和社區(qū)組織的表演、繪畫活動，以及參加青年志愿者的傳幫帶活動等等，優(yōu)秀三好學(xué)生申請材料豐富了大家的業(yè)余生活，使團員青年的素質(zhì)得到了進一步的提高。
二、工作方面：加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
她深深感到：要想成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的，要跟上教育改革的步伐，就要不斷的提高自身的各項基本功水平，適應(yīng)形勢發(fā)展對幼兒園教師的要求。她以我是一名光榮的幼兒教師為指導(dǎo)，面向全體幼兒，關(guān)心幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面教育，不虐待、體罰和變相體罰幼兒，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn)。
在教育教學(xué)活動方面，她遵循各科教學(xué)大綱，刻苦鉆研教材，個人獎學(xué)金申請材料認真制定了課時計劃，按要求認真?zhèn)湔n，并根據(jù)幼兒年齡特征的不同，遵循科學(xué)創(chuàng)新的教育原則精心設(shè)計每一節(jié)教育活動，力求使教學(xué)方法做到新穎，恰到好處的激發(fā)挖掘幼兒的思維潛力。在教學(xué)中充分調(diào)動幼兒的各種感官，觀察認識周圍事物，綜合各方面的教育內(nèi)容，讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創(chuàng)新，從而掌握多方面的知識與技能。同時她還注重對幼兒的隨機教育，利用課間談話、餐后散步、戶外郊游等日?；顒酉蛴變哼M行愛護環(huán)境，節(jié)約用水，不浪費糧食，熱愛大自然，愛護花草樹木的思想教育與引導(dǎo)。
在搞好教學(xué)工作的同時，她還協(xié)住班內(nèi)其他人員，密切配合做好保教結(jié)合工作，認真完成班級各項教育教學(xué)與衛(wèi)生保健工作，針對所發(fā)現(xiàn)的問題，認真研討制定合理有效的教育措施。她能積極地參加局中心和幼兒園組織的各項活動，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，精心為幼兒排練運動項目和文藝節(jié)目，參加幼兒園組織的六一元旦聯(lián)歡會和家長聯(lián)誼會等活動的教育，通過各種活動，向幼兒進行愛祖國、愛集體、愛勞動等教育。為進一步做好家園共育的一致教育工作，她通過認真填寫家園聯(lián)系冊、進行家訪、與家長個別交談等途徑，使家長更進一步的了解到早期教育的重要性與幼兒園教育的特殊性，提高了家長的素質(zhì)，得到了家長對她的一致好評，用家長的話說就是孩子交給和老師我們放心!
三、其它方面：提高業(yè)務(wù)技能，做到學(xué)以至用
為了提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)水平，她積極參加幼兒園每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和與有經(jīng)驗的教師交流教育新動態(tài)，新形勢，努力改進自己的教育工作，學(xué)以至用。在平時的閱讀中，她還注重《早期閱讀》、《學(xué)前教育》、《幼兒教育》等與專業(yè)有關(guān)的書刊雜志的閱讀，銀行先進個人申報材料借助書刊學(xué)習(xí)到先進教師的教育經(jīng)驗和教改方式使自身的工作得以啟發(fā)和促進。
海德格爾繼承了德國詩人霍爾達琳的思想人充滿勞績，但是卻詩意地棲息于大地之上，在其《存在與時間》中指出人應(yīng)該棲居在詩意之中。當然，詩意并非狹義的詩中想象的意境，面是指人應(yīng)該用直覺觀照的方式來體驗世界，不應(yīng)該是翻譯成各種概念語言，通過推理判斷來規(guī)制這個世界。詩意化，本質(zhì)而言是人文化，外在表現(xiàn)是浪漫化、情景化、生活化、幽默化和游戲化。特點是快樂、輕松、享受、富有情調(diào)、品位和積極向上的生活情趣和精神境界。它是物化、理性化、邏輯化、科學(xué)化、世俗化、工具化的背反。在西方哲學(xué)中詩意化往往與科學(xué)化相反的，在認識論上有著本質(zhì)的區(qū)別，科學(xué)化必須是主客二分，詩意化則是天人合一。
一、反詩意化問題
根據(jù)對詩意化的理解，筆者把固化了的理性思維、唯科學(xué)主義;脫離生活情趣，按事先預(yù)設(shè)好的路徑、范式、框架進行邏輯演繹;按照利益最大化原則，進行有目的、有計劃的活動;刻板地貫徹某種理念，灌輸某種知識，或者掌握某種技能，面缺乏輕松、愉快的環(huán)境和積極向上的生活情趣。刻意把認識對象與我自體分離開來進行觀察、測量、研究的活動都認為是反詩意化的。就幼兒教育面言，反詩意化的活動讓幼兒產(chǎn)生累疲倦逆反厭惡淡漠被迫等多種不良情緒;通常這些活動主要分布在國家的幼兒教育行政控制、家庭教育、幼兒園教育以及各種針對幼兒設(shè)計的教育之中，其中幼兒園教育方面主要表現(xiàn)在，學(xué)校的教育理念、道德塑造、教育管理、教學(xué)活動、研究活動、幼兒保育等各個層面。
1.政府層面的強大的外力推進
近十年來，黨和國家高度重視幼兒教育的發(fā)展，頒發(fā)了一系列文件，提出了未來10年幼兒教育發(fā)展的宏偉目標和幼兒教育標準化建設(shè)的諸多措施。例如，《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》、《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年計劃》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》等。但是，從一系列文件中可以看出，政府的工作仍然僅僅停留在入園難、入學(xué)率等方面，還是外圍式的命令式的宣言，主要是基于社會經(jīng)濟發(fā)展的邏輯來平衡幼兒教育的發(fā)展。政府總是強調(diào)教育要為社會服務(wù)，卻忽略了社會如何為教育提供更好的服務(wù)政府是執(zhí)行者，往往把教育理論、信仰、觀念進行實體化建構(gòu)貫徹落實。把所謂頂層設(shè)計向下落實到實踐;把崇尚唯理性、崇尚根據(jù)說、信仰、經(jīng)驗等等綜合實體擴展至幼兒園微觀環(huán)境、幼兒個體、教師個體的自由教育情境時，原有的生態(tài)和結(jié)果必將遭到破壞。
2.家庭層面的功利需求
現(xiàn)在家長生怕孩子輸在起跑線上，極其重視幼兒教育，普遍把幼兒教育拔高，把幼兒教育理解為知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。比如唱歌、演講、跳舞、繪畫、下棋、講故事、認識漢字、認識英語單詞、認識數(shù)字并會計算、會彈鋼琴、讀古書經(jīng)典、習(xí)武等等五花八門的內(nèi)容。林林總總的內(nèi)容也在各種培訓(xùn)班、民辦幼兒園中大行其道，成了他們招生的資本和競爭優(yōu)勢。幼兒所掌握的知識、技能成了家長相互攀比的資本和衡量幼兒園教育質(zhì)量的潛在標準。此種功利邏輯本質(zhì)上是忽視幼兒生命成長的存在，忽略幼兒生命和生活體驗的存在，是違背自由生長邏輯的。
3.幼兒園研究與教學(xué)的泛技術(shù)性崇拜
不可否認，幼兒教育科學(xué)化大大推進了教育理性化進程，目前幼兒教育科學(xué)化己經(jīng)成為發(fā)展共識。但是科學(xué)化的前提是把幼兒對象化，即把幼兒作為研究對象，不是主體，所以幼兒研究和整個教育方式中都采用疏遠幼兒的方式。它在本質(zhì)上是不關(guān)心人的，特別是對處于整體性中活生生的人性，它是不關(guān)心的。叫長期以來，我們總認為教育是一種進步運動，歷時性向未來推展，今天的教育現(xiàn)實是教育史長河中的最高階段，并且還會向未來發(fā)展，它始終處于永不停息地向前流變過程中。我們所堅持與固守的教育觀是極端的信奉唯理主義建構(gòu)論的觀念，認為教育、人的發(fā)展都是被另外的前者家長專家設(shè)計的結(jié)果。有學(xué)者指出一些科學(xué)化的教育論文只看見各種推演的公式和符號，貌似深奧復(fù)雜，但說的是淺顯道理甚至是常識，論文干癟癟的，沒有液汁;教育論文本就應(yīng)該是有血有肉的，充滿思想和情感的。
4.幼兒道德教育外在物理化推演
模式化的生活設(shè)計、成人化的生活構(gòu)想、競爭化的生活方式、抽象化的生活樣態(tài)使學(xué)生背離了美好生活的生存狀態(tài)。川幼兒道德教育不是從兒童內(nèi)部品質(zhì)出發(fā)，不是內(nèi)涵化了的個人品質(zhì)和人文素養(yǎng)，面是外在的社會交往規(guī)約。把道德理解為倫理，是一種外在的一條條約束的規(guī)則，毫無生機和活潑性。遵守道德是一個物理過程按規(guī)矩辦，面不是一個心理過程。當遠離了人群和懲罰，道德問題就集中爆發(fā)出來了。從兒童的天性中我們可以看到從未見過的善良、純潔、無邪與樸實，就像一顆散落的種子，遠離人類的塵世。面理性指的僅僅是使外部原則在人內(nèi)心內(nèi)化，并以之來修改自我的一套行使控制功能的操作原則。理性的這種規(guī)制功效保證了好孩子的形成，好孩子也發(fā)揮著理性的這種宰制功效。
二、反詩意化之緣由
教育經(jīng)歷了混沌的自然發(fā)展理性的現(xiàn)代化建構(gòu)后現(xiàn)代的逆襲三個階段。混沌自然發(fā)展階段不知道需要什么教育;理性現(xiàn)代化建構(gòu)階段則頂層設(shè)計、強勢推進、目標明確;后現(xiàn)代逆襲階段否定宏大，解構(gòu)整體，回歸自然進程。中國作為后發(fā)國家教育一般跟隨國家整體社會經(jīng)濟發(fā)展步伐，教育現(xiàn)代化正處于方興未艾的瘋狂階段，幼兒教育，具有顯著的數(shù)字刷新、宏遠規(guī)劃、頂層設(shè)計、技術(shù)崇拜、標準化建設(shè)、規(guī)范化管理、強力控制等特征。詩意化教育的提出，明顯是不合時宜的，也不可能成為主流觀點。顯然，幼兒教育的反詩意化問題究其本質(zhì)而言一定是現(xiàn)代性文明方式的結(jié)果。幼兒教育詩意缺乏在于幼兒教師的詩意、浪漫化情感的抑制。
1.專業(yè)的社會壓制
教師的權(quán)威性即職業(yè)的專業(yè)性是否得到社會的承認主要是專業(yè)知識、專業(yè)自主權(quán)、專業(yè)倫理三個因素能否得到有效發(fā)揮。當下普遍存在的問題:一是教師專業(yè)知識嚴重被學(xué)科知識所貶抑，許多人都認為教師知識足夠豐富就可以了，至于以緘默知識為主體的教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)技能等方面的專業(yè)知識是可以忽略的。二是我國學(xué)?；緦嵭锌茖庸芾?，行政決定一切，教師普遍無專業(yè)自主權(quán)，無法按自己的方式教學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)要求怎么教學(xué)就怎么教學(xué)，教學(xué)規(guī)范是外推式的，這嚴重影響教師的專業(yè)執(zhí)教。三是教師倫理不是教師實踐智慧和個人品質(zhì)的外展，面是社會外在的、輿論式強迫的一道道規(guī)則和命令組合系統(tǒng)，從面使教師陷入了倫理困境。
教師的專業(yè)得不到順利發(fā)展就會產(chǎn)生職業(yè)不自信，從面對自我生命意義的認識也逐漸脫離健康成長的軌道，甚至對自我生命輕視，致使教師自我潛在的職業(yè)憂患意識呈現(xiàn)出現(xiàn)實生命沉淪、疲倦、煩惱狀態(tài)。這些問題在幼兒教師中更為突出，幼兒教師地位低、職稱晉升難、待遇低、學(xué)歷低、男性少、隊伍不穩(wěn)定等特點不僅意味著幼兒教師專業(yè)資質(zhì)得不到保證和缺乏專業(yè)性權(quán)利，專業(yè)實踐常常遭遇外部行政命令、社會家長等方面的干預(yù)。比如行政部門經(jīng)常要求幼兒教師要承擔(dān)大量煩瑣的記載、摘抄、報告等文字工作，配合完成對外的招生宣傳和收費任務(wù)，有的幼兒教師時常被抽調(diào)去參加政府組織的舞蹈、唱歌比賽，甚至被抽調(diào)去行政部門搞接待等活動;也有家長建議在幼兒園安裝監(jiān)控設(shè)備以監(jiān)視教師行動;很多幼兒教師身心俱疲，幼兒教師似乎是誰都可以去做的職業(yè)，專業(yè)性得不到認可。
2.行業(yè)的標準規(guī)制
(1)幼兒教師培養(yǎng)目標標準化。一是著眼國家長遠的教育功能和人才培育要求;二是以幼兒自身條件為基準的身體發(fā)展;三是解決幼兒的不良行為和習(xí)慣，引領(lǐng)品德發(fā)展;四是引導(dǎo)幼兒思考問題，促進其認知發(fā)展。
(2)幼兒教師能力評價標準化。一是懂得幼兒身心發(fā)展規(guī)律;二是把握幼兒發(fā)展的影響因素;三是能夠觀察幼兒行為并作出正確的診斷和評估;四是具有和幼兒互動溝通的知識與能力;五是具有設(shè)計幼兒教育環(huán)境刺激的社會能力;六是具有與社會尤其是家長、教育主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力;七是組織和開發(fā)教育資源尤其是園本課程、潛在課程的能力。
(3)幼兒教師教學(xué)行為標準化。教學(xué)的任何一個細節(jié)都必須規(guī)范實施，如現(xiàn)代性典型教育家馬卡連柯曾經(jīng)這樣告誡師范教育一樣:高等師范學(xué)校應(yīng)當用其他方法來培養(yǎng)我們的教師。如怎樣站、怎樣坐、怎樣從桌子旁邊的椅子上站起來、怎樣提高聲調(diào)、怎樣笑和怎樣看等等，如果沒有這些技巧，那就不能成為一名好教師。
3.思維的形式化限制
有關(guān)幼兒教育的研究，必須深刻認識幼兒，深入研究幼兒，才可能做出專業(yè)的判斷，才可能教育好兒童。兒童發(fā)展所受的相關(guān)刺激的制約因素、必須進行微觀的因子分析、相關(guān)分析，做出量和質(zhì)的結(jié)論。這是目前國際幼兒教師教育最為重視也是學(xué)術(shù)研究最為迫切的需要。認知方法(是什么，內(nèi)涵與外延)理解方法(歷史、背景和意義)應(yīng)用方法(定義域與技巧)研究方法(根據(jù)與改進)，從面形成一條準科學(xué)的思維路徑。從研究成果表達方式上看，教育研究有文學(xué)性與科學(xué)性兩種基本的表達方式。當下，由于科學(xué)性表達過于追求理性思辨或?qū)嵶C說明，忽視了人的個體生活體驗，日益受到一些研究者的懷疑，也直接導(dǎo)致教育研究出現(xiàn)了一種以敘事研究為代表的文學(xué)性表達，已試圖掙脫教育學(xué)的概念框架與理論譜系的束縛，直接把教育研究指向教育活動的現(xiàn)場與個體的切身體驗。
有關(guān)幼兒教學(xué)方面，幼兒教師需要更加規(guī)范工作。把理論知識應(yīng)用于實踐，學(xué)以致用。建立標準化反思系統(tǒng)，軟件化運行，填表式嵌入和拓展，做到可評估、可參閱、可借鑒、可促進。
三、回歸詩意化特質(zhì)
新世紀以來，受后現(xiàn)代主義哲學(xué)影響，整個教育界都意識到了尋求境域性、真實體驗感的重大意義，教育哲學(xué)、教育社會學(xué)、教育人類學(xué)、品德教育等學(xué)科的地位仍然是重要的，以統(tǒng)計概率論為基礎(chǔ)的追求宏大規(guī)律性的教育科學(xué)化情結(jié)得到了一定的釋放?；A(chǔ)教育界，在教育理念、研究方法、課程設(shè)計、課堂教學(xué)等多個層面也興起了一場規(guī)模空前的改革運動。一些幼兒教育者嘗試使用敘事、日記、隨筆、版畫、漫畫、微片等情感豐潤的方式來詩意化幼兒教育。以某些幼兒、幼兒教師、幼兒園為個案的情景式問題呈現(xiàn)，境遇式教育遭遇，更加凸顯了微弱的個體的現(xiàn)實教育境況。從在臺上的宏大理論的宣講到進入幼兒園、進入課堂、進入社區(qū)、進入家庭去考察幼兒的生活路徑和聆聽他們的生命述說，分享他們的快樂和分擔(dān)他們的痛苦的學(xué)術(shù)和教育理路不斷清晰。但是這種后現(xiàn)代哲學(xué)指引下的研究和教育方式，仍不是學(xué)術(shù)界的主流，還缺乏自覺性，常被那些宣揚宏大理論的專家斥責(zé)為小兒科非主流。筆者認為要走出現(xiàn)代性教育科學(xué)化藩籬，使詩意化幼兒教育成為一種教師自覺。研究專家和一線教師都必須從生命、人性的高度再認識兒童以及反思與解構(gòu)當下幼兒教育研究、教學(xué)、管理范式。
1.再認識兒童詩意存在的繼續(xù)
對兒童身心發(fā)展規(guī)律的認識是幼兒教育的理論基礎(chǔ)和前提，并且這也是教育心理學(xué)、兒童心理學(xué)長期所關(guān)注的焦點。我們這里提出的對兒童再認識，顯然不是科學(xué)規(guī)律、心理發(fā)展層面的認識，面是哲學(xué)意蘊上的幼兒存在精神指向和生命意義的再認識。幼兒不是一個抽象的、現(xiàn)成的、給定的實在，面是一個變動的、開放的、發(fā)展的、可能性、延展性個體。在各種活動中，體現(xiàn)自己的性格、情緒、認知和意志，表現(xiàn)出獨特的氣質(zhì)特征。各種心理指數(shù)的發(fā)展，既面向活動本身，又最終體現(xiàn)一種終極的生命意義。幼兒教師、家長、各種幼兒教育組織和管理部門，對兒童的認識是一種外在式的推定、估計。對兒童的認識離開了兒童自身，離開了他們神秘的心靈家園，此種認識不是本真的，是一種外圍評價。
正如劉鐵芳教授所言:兒童總是以想象的方式建構(gòu)世界與自我之間的生動聯(lián)系，不斷地喚起兒童對周圍事物的想象，以豐盈年少個體生命內(nèi)涵的基本路徑。兒童與自然的交往中的游戲與勞作以及對自然事物的想象，構(gòu)成一個人與自然之親緣性的原型，開啟個人通往自然之生命向度;兒童之間、兒童與成人之間的游戲與交往構(gòu)成個人與他人交往之原型，兒童時期與人交往的豐富性奠定一個人向他人敞開的生命之維;兒童時期的童謠、故事、閱讀、民俗、儀式等具有文化意味的生命體驗，構(gòu)成一個人向歷史與文化世界開啟的生命原型。
2.后常規(guī)幼兒教育前范式解構(gòu)
庫恩與波普對范式都有深入的研究，是對科學(xué)研究本身理性化的啟蒙與反思?？茖W(xué)、理性、形式邏輯、數(shù)學(xué)演繹確實是現(xiàn)代文明的精髓，用理性武裝了人們的頭腦，極大地促進了人們的認識和社會物質(zhì)財富的豐盈。科學(xué)、理性的威力得以完全呈現(xiàn)和推進，依靠的是科學(xué)研究者即學(xué)術(shù)共同體緘默的范式承認，一旦范式穩(wěn)定存在便成了常規(guī)。
當然，范式、常規(guī)不僅僅表現(xiàn)在科學(xué)研究領(lǐng)域，在組織管理、課程教學(xué)設(shè)計等方面都存在著。就幼兒教育面言，幼兒教育的課程教學(xué)體系、教育方法、管理組織、研究設(shè)計基本上都概念化、模式化了，有著清晰的操作流程即常規(guī)。范式是學(xué)術(shù)共同體管理共同體等潛在承認的，即同行默認。但是，常規(guī)遭遇了詩意的困境，一切常規(guī)化，詩意便蕩然無存。庫恩的范式理論使人們研究和管理模式化，思維清晰化，評價標準化，找出了專業(yè)與非專業(yè)的邊界，極大地提高了工作效率，學(xué)術(shù)大生產(chǎn)、組織大發(fā)展、圈內(nèi)的溝通交流從面有了可能。但是，對非專業(yè)人士、圈外人士、跨界人士、藝術(shù)人士、浪漫主義者、創(chuàng)作者、靈魂存在者、原本主義者卻是巨大的詮釋。