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導(dǎo)語：在企業(yè)社會責(zé)任會計的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：社會效益；社會責(zé)任；社會責(zé)任會計
中圖分類號：[F235.19] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-0-01
一、引言
近些年，從三鹿奶粉事件、紫金“毒水”、富士康“十三連跳”到雙匯“瘦肉精”再到中國電信垃圾短信，這些食品安全、環(huán)境污染、職工利益和社會利益問題，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展日益突出，使得社會責(zé)任會計的研究成為學(xué)者們關(guān)注的熱點。這些問題頻繁地發(fā)生凸顯了我國企業(yè)追求自身經(jīng)濟(jì)利益和國家、人們、社會整體利益矛盾的加劇，嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“兩型社會”和構(gòu)建和諧社會的步伐。因此，為了緩和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會整體利益的矛盾，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)和社會效益目標(biāo)，監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，在我國企業(yè)建設(shè)社會責(zé)任會計刻不容緩，也是我國會計理論和實務(wù)發(fā)展的必然選擇。
二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀
我國關(guān)于社會責(zé)任會計的研究無論在理論還是實務(wù)方面都還不成熟，在探索中緩慢發(fā)展，沒有形成適合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的發(fā)展模式。
(一)理論方面。我國對社會責(zé)任會計理論的研究起步較晚，社會責(zé)任會計在我國會計領(lǐng)域是一個較為新心的事物，關(guān)于這方面的研究有些著名學(xué)者有所成就，但是這種研究是以概念性的探討、重要性的分析、國外研究狀況的介紹為主，沒能在確認(rèn)、計量、記錄、披露等方面取得重大突破。因而，理論研究還未能滿足實際需要，到目前為止，還沒有規(guī)范的、專門的、統(tǒng)一的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和信息披露制度對企業(yè)社會責(zé)任會計的建立加以規(guī)范。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計審計和監(jiān)督制度方面的研究更是一片空白。
(二)實務(wù)方面。理論指導(dǎo)實踐，我國社會責(zé)任會計在理論方面研究的不成熟必然導(dǎo)致實務(wù)操作方面存在障礙。社會責(zé)任會計由于其自身的特點，例如計量對象的特殊性和復(fù)雜性，使得對它的計量不僅需要經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的會計人員，即使這樣也常常伴有主觀的臆測，可能導(dǎo)致企業(yè)虛增和虛減社會效益和成本，從而影響會計信息的真實性，使社會責(zé)任會計報告流于形式。由于企業(yè)提供社會責(zé)任會計信息成本過高，在我國只有一些大型的上市公司和國有企業(yè)向外界社會提供了社會責(zé)任會計報告書，但大部分信息以文字形式披露，缺乏實際數(shù)據(jù)的支撐，信息的真實性得不到保證，也沒有專門的審計人員對其進(jìn)行鑒證。
三、我國推進(jìn)社會責(zé)任會計建設(shè)的必要性
(一)完善我國會計體系的必然選擇。會計作為一種商業(yè)語言，應(yīng)該全面反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動的情況，不僅要反映企業(yè)內(nèi)部的成本和收益，更要反映企業(yè)外部的效益。我國會計在關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對外部環(huán)境影響的確認(rèn)、計量、記錄、披露等方面與發(fā)達(dá)國家有較大差距，隨著我國在國際上經(jīng)濟(jì)地位的提高，加強這方面的研究是完善我國會計體系的必然選擇，以促進(jìn)國際會計協(xié)調(diào)化與趨同化的發(fā)展。
(二)企業(yè)提高形象的需要。目前，食品安全、環(huán)境污染、職工利益和社會利益問題日益突出，被曝光的企業(yè)市場明顯受到影響。相反，那些樂于公益事業(yè)、對環(huán)境問題重視、關(guān)心職工利益等反映企業(yè)社會責(zé)任履行情況的事業(yè)的企業(yè)在消費者心中口碑較好，增強了市場競爭力。因此，社會責(zé)任會計為企業(yè)宣傳自身形象提供了一個很好的平臺，特別是社會責(zé)任財務(wù)報告將成為企業(yè)向社會公眾宣傳企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象的有力手段。
(三)構(gòu)建和諧社會的需要。社會責(zé)任會計核算內(nèi)容包括生態(tài)環(huán)境方面、依法納稅方面、維護(hù)員工利益方面和其他社會責(zé)任的履行情況。企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，要構(gòu)建和諧社會，需要企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也應(yīng)該關(guān)注環(huán)境、資源和員工福利等問題，承擔(dān)一定的社會責(zé)任。通過科學(xué)構(gòu)建我國社會責(zé)任會計，合理確定社會責(zé)任會計的核算內(nèi)容，靈活選擇計量方法，有效建立規(guī)范的社會責(zé)任會計報告體系，從而真實記錄企業(yè)活動對環(huán)境的污染、人力資源利用情況，并反映企業(yè)對生態(tài)環(huán)境和人力資源支出及實際取得的成效，為促進(jìn)社會的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、推進(jìn)我國社會責(zé)任會計建設(shè)的幾點建議
(一)加強法律規(guī)范與社會監(jiān)督。政府在推進(jìn)社會責(zé)任會計建設(shè)中應(yīng)加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行工作，以法律的形式明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，強制規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動行為，并出臺相應(yīng)的懲治措施，使企業(yè)嚴(yán)格在法制的軌道內(nèi)運行。
(二)企業(yè)自身要加強社會責(zé)任意識。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念，使企業(yè)長期只注重經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)部效益，而忽視給整個社會帶來的影響。作為社會責(zé)任會計建設(shè)的重要主體，企業(yè)應(yīng)大力宣傳社會責(zé)任知識，以提高企業(yè)各級人員對社會責(zé)任重要性的認(rèn)識，樹立起社會責(zé)任意識。
(三)加強社會責(zé)任會計的教育。目前關(guān)于社會責(zé)任會計的研究只是某些專家的個人成就，社會公眾對它的了解甚少。政府有關(guān)部門應(yīng)利用各種媒體、雜志等傳媒加強社會責(zé)任會計的宣傳教育力度，這樣社會公眾對企業(yè)社會責(zé)任的履行情況可以進(jìn)行社會輿論監(jiān)督。同時，應(yīng)普及社會責(zé)任會計的有關(guān)知識，建設(shè)大批高素質(zhì)的會計人才。
(四)建立完善的社會責(zé)任會計理論體系。由于社會責(zé)任會計在核算內(nèi)容和方法等方面與傳統(tǒng)會計有較大的差別，這就決定了社會責(zé)任會計在會計信息的確認(rèn)、計量、記錄和披露等不能照搬原來的理論，要推進(jìn)社會責(zé)任會計建設(shè)就必須建立符合我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的完善的理論體系。
參考文獻(xiàn)：
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[2]王世江.淺議我國推行社會責(zé)任會計的難點及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(08):88-89.
一、我國國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題
（一）證監(jiān)責(zé)任部門監(jiān)管不嚴(yán)
目前國有企業(yè)會計信息披露監(jiān)管部門主要是深滬證券監(jiān)督管理委員會、交易所和中國注冊會計師協(xié)會，從我國證券監(jiān)管的狀態(tài)看，屬于政府監(jiān)管。目前我國證券市場處于起步階段，整個市場還不成熟，在這種情況下，加強政府監(jiān)管是非常重要的，但完全依賴政府監(jiān)控市場是不現(xiàn)實的。行監(jiān)督部門，主要是通過國有企業(yè)上市公司提供的報告，相互交流，如果發(fā)現(xiàn)問題就可以要求國有公司不斷解釋澄清的問題，但我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的交易所無法做到進(jìn)行比較徹底全面的事前檢查。
（二）懲處力度不足，激勵制度不健全
關(guān)于國有企業(yè)社會責(zé)任會計方面的法律法規(guī)較少，沒有對于不披露的懲戒，使得很多國有企業(yè)上市公司逃避對其社會責(zé)任方面的披露。而且一旦出現(xiàn)事故，進(jìn)行的只有資金上的補償，而且處罰的力度嚴(yán)重不足以補償其對社會造成的破壞。如：我國對于污染企業(yè)的處罰力度不足，對于表現(xiàn)良好的國有企業(yè)也沒有任何的激勵制度，得到的只是政府部門和學(xué)者們的口頭表揚，我們很難發(fā)現(xiàn)有哪個國有企業(yè)因為良好的社會責(zé)任信息披露情況得到甜頭，有良好的激勵制度對國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在很大的吸引，有利于其披露國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息。
（三）社會責(zé)任信息披露的形式不規(guī)范、內(nèi)容不全面
國有企業(yè)社會責(zé)任信息披露的形式不規(guī)范、內(nèi)容不夠全面，在社會責(zé)任信息披露的過程中，對其應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任難以界定，很多國有企業(yè)對社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容沒有到位的認(rèn)識，造成社會責(zé)任會計信息的披露不全面，只有少數(shù)國有企業(yè)才會對其社會責(zé)任會計信息進(jìn)行全面的披露，絕大部分國有企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息不能滿足大眾的需求，不能讓大眾了解國有企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)情況。
二、國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露完善策略
（一）增強證監(jiān)機構(gòu)監(jiān)管
證監(jiān)會、交易所、中協(xié)會都是屬于證監(jiān)方面可以管理國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的機構(gòu)，我國國有上市公司社會責(zé)任信息披露工作是由國務(wù)院證券委員會及其辦事機構(gòu)證監(jiān)會管理的。證券監(jiān)督管理委員會上市公司的社會責(zé)任，披露社會責(zé)任信息的上市公司中最大的權(quán)威機構(gòu)，事故發(fā)生后，不能總是在一個位置，應(yīng)該會在平時的監(jiān)督管理，公布的國有企業(yè)上市公司信息披露管理將是一個委員會的日常工作的情況下，中國證監(jiān)會應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的規(guī)定，如果一些不良社會責(zé)任信息的上市公司信息披露，在公告中指出，多年的披露情況不是很好，可以考慮撤退上市的要求，強行要求國有企業(yè)上市公司對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行披露。在證監(jiān)部門和證券交易所對上市公司遲報、瞞報重大社會責(zé)任事件的行為亦未能采取有效行動。
（二）加強處罰力度，完善激勵制度
對于政府職能部門處罰方面，在金錢上的處罰力度很小。對于我國國有企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露良好的企業(yè)應(yīng)及時的給予表揚和宣傳，美國在此方面是做的比較好的，以美國環(huán)境信息處罰為例，美國主要從環(huán)境成本和環(huán)境或有負(fù)債兩個方面來進(jìn)行環(huán)境信息的披露，針對各種現(xiàn)實及可能的環(huán)境問題做出了非常細(xì)致的規(guī)定，而高昂的違法成本使得幾乎沒有企業(yè)敢于以身試法。所以，我國政府對于社會責(zé)任信息披露良好的國有企業(yè)以表揚激勵為主，在優(yōu)惠政策方面優(yōu)先考慮，政府公開表彰為樹立良好的企業(yè)形象。而對于披露表現(xiàn)差的國有企業(yè)，政府應(yīng)該經(jīng)常于公眾更新“黑名單”，并制定相關(guān)的高額度稅項。
（三）逐步擴(kuò)大社會責(zé)任信息披露范圍，形成規(guī)范的披露形式
為規(guī)范國企信息的披露形式，我國應(yīng)強化國企信息披露理論研究，以我國國企實際情況為依據(jù)，設(shè)計一套國企社會責(zé)任財會信息評價體系。相關(guān)部門在科學(xué)理論的基礎(chǔ)上改進(jìn)企業(yè)年報，尤其是企業(yè)會計報告，以保證企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息披露有理可依，有章可循。此外，國有企業(yè)從信息源頭保證會計質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)有一個專業(yè)強，職業(yè)素養(yǎng)高的會計隊伍，確保相關(guān)信息披露要求的貫徹實施。在具體的披露信息形成過程中，企業(yè)相關(guān)財會人員應(yīng)確保溝通順暢，以企業(yè)自身情況為基礎(chǔ)，明確國企各利益相關(guān)人的會計信息需求和有關(guān)信息披露規(guī)章，完整有效地對會計信息進(jìn)行披露，將企業(yè)的實際情況真實的反應(yīng)給社會，以便接受社會檢驗，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。此外，國有企業(yè)自身應(yīng)不斷豐富信息披露的內(nèi)涵，以數(shù)據(jù)和文字性描述相結(jié)合，來充分對會計信息進(jìn)行披露。
三、總結(jié)
關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計；信息披露；影響因素
中圖分類號：F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)已逐步融于世界經(jīng)濟(jì)之中；與此同時，面對市場日益激烈的競爭，也帶來了許多負(fù)面影響：如環(huán)境污染、偽劣產(chǎn)品銷售、做假賬、偷漏稅金、勞動工作條件惡劣、職工生活無保障等。如何在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，遏制這些負(fù)面影響，已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究的一個重要課題。會計作為對經(jīng)濟(jì)的反映和監(jiān)督，必將要求在傳統(tǒng)會計模式的基礎(chǔ)上建立一種新型的會計模式――社會責(zé)任會計?？梢灶A(yù)言：“社會責(zé)任會計是走向21世紀(jì)的現(xiàn)代會計?！?/p>
一、企業(yè)社會責(zé)任會計的概念
社會責(zé)任會計這一概念首先由美國會計學(xué)家戴維?F?林諾維斯于1968年提出，他認(rèn)為社會責(zé)任會計是會計在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用，是衡量和分析政府及企業(yè)行為對公共部門新產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)果。社會責(zé)任會計是社會責(zé)任同會計學(xué)的有機結(jié)合，是會計在社會學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用。社會責(zé)任會計采用的是開放式的思維形式，認(rèn)為企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)組織，更重要的是一個社會組織，把企業(yè)置于整個社會之中，考核的不僅是本企業(yè)的經(jīng)營成果，還要考核企業(yè)對社會所帶來的貢獻(xiàn)和損害。
筆者認(rèn)為，社會責(zé)任會計是會計學(xué)的一個分支，它是運用會計學(xué)的基本原理和方法，采用多種計量屬性和手段，對企業(yè)的社會責(zé)任及其履行情況的活動進(jìn)行反映和監(jiān)督，以便向有關(guān)利害關(guān)系人提供有用的社會責(zé)任信息，其目的是提高全民族的社會效益。
二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素
1、成本效益因素。披露成本過高是影響我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的一個重要原因。尤其是對于一些小型企業(yè)而言，成本甚至超過提供這些信息的最終產(chǎn)出，極大地影響了披露的積極性。
2、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、財務(wù)業(yè)績等。好的財務(wù)業(yè)績使公司有更多的資源投入到企業(yè)社會責(zé)任活動中去，因此也更有可能披露企業(yè)社會責(zé)任信息。規(guī)模越大的公司越有可能披露企業(yè)社會責(zé)任信息；財務(wù)狀況或其他狀況異常的公司在自身出現(xiàn)生存危機的情況下較少考慮企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題；重污染行業(yè)披露了更多的企業(yè)社會責(zé)任信息，表明信息披露確實存在著行業(yè)相關(guān)性。
3、利益相關(guān)者的要求。壓力集團(tuán)（社區(qū)、政府、員工、消費者）是企業(yè)社會責(zé)任信息的主要使用者，他們普遍認(rèn)為企業(yè)所披露的企業(yè)社會責(zé)任信息不足。公司規(guī)模、盈利能力、公司所在的行業(yè)、公司是否存在社會責(zé)任委員會與企業(yè)社會責(zé)任信息披露正相關(guān)。來自股東的反應(yīng)也是公司制定政策的參考依據(jù)。公司董事會規(guī)模及結(jié)構(gòu)與其稅收、保值和信息披露等社會責(zé)任履行有顯著關(guān)系，董事會中獨立董事、專家董事的人數(shù)及比重的增加有利于企業(yè)社會責(zé)任的履行。
三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容
社會責(zé)任會計的對象是指社會責(zé)任會計反映和控制的客體，即內(nèi)容。學(xué)者們一致認(rèn)為，社會責(zé)任會計的對象就是社會責(zé)任（具體地說是企業(yè)履行社會責(zé)任時的社會凈效益）及其履行情況，即指企業(yè)在處理與社會的相互關(guān)系時所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及其履行情況。由于企業(yè)的社會責(zé)任涉及的內(nèi)容十分廣泛，有的在會計上根本無法用貨幣來計量或用其他標(biāo)準(zhǔn)來表示，更主要的是由于一個企業(yè)負(fù)擔(dān)社會責(zé)任的人力、財力、物力的有限，不可能面面俱到，而且其內(nèi)容范圍也要隨社會、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展而不斷變化。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任會計反映的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：
1、人力資源方面的貢獻(xiàn)。如，招募員工人數(shù)、公平就業(yè)、職工錄用情況、人力開發(fā)與交流、社會培訓(xùn)、勞動報酬；就業(yè)保障；員工集體福利、訓(xùn)練及教育；員工工作生活條件的不斷改善等情況。
2、職工福利情況。包括：員工技術(shù)培訓(xùn)、員工工資水平、員工福利情況、工作條件的改善、采取勞動保護(hù)措施、法定節(jié)假日執(zhí)行情況和職工培訓(xùn)情況等。
3、對社會的貢獻(xiàn)。內(nèi)容包括：為發(fā)展公共事業(yè)、市政建設(shè)、文化教育事業(yè)的財務(wù)支持和捐贈；擴(kuò)大社會就業(yè)為失業(yè)者、婦女、殘疾人提供的財務(wù)幫助；對社區(qū)環(huán)境美化、公共交通、娛樂設(shè)施等的貢獻(xiàn)等。
4、改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)有責(zé)任采取有效措施防止對環(huán)境的污染。企業(yè)活動可能對環(huán)境造成破壞，如污染、資源浪費等情況。出于對環(huán)境保護(hù)的需要，反映對生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實際取得的成效，都應(yīng)該成為社會責(zé)任會計的重要內(nèi)容。
5、企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。企業(yè)收益的大小，這是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)，收益信息可以反映企業(yè)為社會提供的產(chǎn)品品種和數(shù)量、為國家上繳利潤情況等。因此，收益仍然是會計反映社會責(zé)任的重要內(nèi)容。
6、產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)情況。主要包括：產(chǎn)品的使用效能、使用年限、產(chǎn)品的安全信息、產(chǎn)品的售后服務(wù)、公眾對產(chǎn)品滿意度、產(chǎn)品受罰額等。當(dāng)然，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容也應(yīng)不斷充實和完善，以滿足企業(yè)與公眾的需要。
四、社會責(zé)任會計報告與披露
一、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在問題的博弈分析
1.企業(yè)與股東之間的博弈分析。股東作為企業(yè)的投資者，通過分析公司公開的財務(wù)信息后購買股票并獲得收益。而財務(wù)信息基本上是由企業(yè)提供，股東作為企業(yè)的外部利益相關(guān)者，只能被動獲得信息，股東與企業(yè)之間具有信息的不對稱性。而企業(yè)是否愿意披露此信息，與股東的投資行為是否受到企業(yè)披露行為的影響而有所改變有關(guān)，兩者間構(gòu)成一種博弈關(guān)系。
假設(shè)：企業(yè)披露信息的成本為C，股東投資行為無變化時，企業(yè)所獲股東資本為M，股東投資行為有變化后，企業(yè)所獲得的變動資本為ΔM，構(gòu)建如下矩陣：
根據(jù)矩陣分析可知，當(dāng)企業(yè)的披露行為不能夠?qū)蓶|的投資行為變化產(chǎn)生顯著影響時，企業(yè)會選擇成本最小，收益最大的方案，即（0，M）為均衡點，企業(yè)會選擇不披露社會責(zé)任會計信息。當(dāng)企業(yè)披露行為對股東投資行為有影響時，企業(yè)會通過判斷數(shù)值的變化程度，來決定其所采取的策略。當(dāng)ΔM0時，即股東投資增加時，出于同樣目的，企業(yè)會權(quán)衡披露成本C和ΔM之間的數(shù)值大小。當(dāng)C≥ΔM時，由于企業(yè)在披露信息時所付出的代價要大于企業(yè)從股東增資行為中所獲得的變動收益，因此企業(yè)會選擇不披露信息。當(dāng)C
2.企業(yè)與債權(quán)人之間的博弈分析。債權(quán)人以借款方式為企業(yè)生產(chǎn)運行提供資金，希望通過出借資金以獲得利息收益。而債權(quán)人在進(jìn)行放貸時，會綜合考慮各項因素對債務(wù)風(fēng)險的影響，以確保其債務(wù)的安全性和收益的穩(wěn)定性。由于企業(yè)與債權(quán)人之間的信息不對稱，在很大程度上會對債權(quán)人的債務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生影響。當(dāng)企業(yè)不披露信息時，債權(quán)人掌握的信息量較少，會導(dǎo)致企業(yè)隱瞞不利信息的可能性較大，其所面臨的債務(wù)風(fēng)險也會更高，故債權(quán)人對風(fēng)險報酬的要求也會相應(yīng)提高，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的融資成本增加。當(dāng)企業(yè)披露信息時，能夠幫助債權(quán)人了解企業(yè)的真實情況和經(jīng)營動向，在一定程度上降低了債權(quán)人的決策風(fēng)險和確定債務(wù)風(fēng)險的成本，因而債權(quán)人要求的風(fēng)險報酬也會相應(yīng)減少，企業(yè)的融資成本也會隨之降低。而兩者之間的博弈在于，企業(yè)的披露行為對于企業(yè)融資成本變動的影響能否有效抵減由此行為所產(chǎn)生的披露成本。
假設(shè)：企業(yè)的披露成本為C，債權(quán)人貸款的金額為M，無風(fēng)險利率為R1，風(fēng)險報酬率為R2，則企業(yè)融資成本K=M×（R1+R2），企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息前后的融資成本變動差異為ΔK。
根據(jù)矩陣分析可知，當(dāng)企業(yè)的披露行為不能夠?qū)镜娜谫Y成本產(chǎn)生顯著影響時，企業(yè)會選擇成本最小，收益最大的方案，即（0，K）為均衡點，企業(yè)會選擇不披露社會責(zé)任會計信息。當(dāng)企業(yè)披露行為對公司的融資成本有影響時，企業(yè)會通過判斷數(shù)值的變化程度，來決定其所采取的策略。當(dāng)C≥ΔK時，即企業(yè)的披露成本大于其披露行為所引起的融資成本變動，說明企業(yè)的披露行為只對債權(quán)人判斷債務(wù)風(fēng)險作用很小，企業(yè)會選擇不主動披露社會責(zé)任會計信息。只有當(dāng)C
3.企業(yè)與消費者之間的博弈分析。在企業(yè)與消費者的博弈關(guān)系中，企業(yè)是社會責(zé)任的履行者和社會責(zé)任會計信息的提供者，而消費者則是企業(yè)履行社會責(zé)任的聲益者和社會責(zé)任會計信息的使用者。根據(jù)消費狀態(tài)可以把消費者劃分為現(xiàn)實消費者和潛在消費者。在這一博弈關(guān)系中，現(xiàn)實消費者能帶來有形收益，潛在消費者的心理定位和評價可為企業(yè)帶來聲譽等無形收益，為其以后可能發(fā)生的購買行為增加砝碼。前者對企業(yè)短期利潤影響較大，而后者則會影響企業(yè)的長期效益。因此，企業(yè)會在披露社會責(zé)任會計信息時充分考慮消費者的反映，以確保自身利益最大化。下面，就企業(yè)與消費者之間的幾種策略選擇進(jìn)行分析。
情況一：當(dāng)企業(yè)不披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為沒有明顯變化，此時企業(yè)利潤為P。
情況二：當(dāng)企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為也沒有明顯變化，此時企業(yè)利潤仍為P，所產(chǎn)生的披露成本為C。
情況三：當(dāng)企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為有了明顯改變，此時帶來的企業(yè)利潤變化為ΔP，企業(yè)原利潤仍為P，披露成本為C。
可以得出，情r一下企業(yè)的凈利潤為P，情況二下企業(yè)的凈利潤為P―C，情況三下企業(yè)的凈利潤為通過博弈分析可知，當(dāng)消費者不受企業(yè)是否披露信息的行為影響時，為了使收益最大，企業(yè)不會主動披露信息。而當(dāng)消費者根據(jù)披露的信息來調(diào)整自己的購買行為時，企業(yè)會對利潤變化取不同的策略。當(dāng)Δ 時，企業(yè)會選擇披露社會責(zé)任會計信息，反之就不披露。因此，為了確保ΔP>C，大多數(shù)企業(yè)會僅披露正面信息或披露虛假信息，而對負(fù)面信息則不予披露或是很少披露。
而我國的現(xiàn)實情況是，大多數(shù)消費者的購買行為都是習(xí)慣性購買，具有很強的“跟風(fēng)”心理，很少會考慮企業(yè)的社會責(zé)任形象，這就造成了消費者的購買行為受企業(yè)披露行為影響極小甚至是忽略不計的局面，在這種不完全信息動態(tài)博弈中，多數(shù)企業(yè)會選擇不進(jìn)行信息披露。
二、改進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議
1.政府方面。政府部門首先要轉(zhuǎn)變以往的政績觀，不能再將考核作為判定地方政府政績的主要指標(biāo)，需將節(jié)能減排等綜合指標(biāo)作為績效考核主要指標(biāo)。比如，在進(jìn)行招商引資時，加強能耗和環(huán)評方面的審批，對于污染和能耗嚴(yán)重的項目實行一票否決制度。
2.股東方面。對于股東來說，社會信息的披露有可能在一定程度上對股東的投資收益產(chǎn)生影響，因此投資者需保持清醒的頭腦，客觀地分析企業(yè)披露的傳統(tǒng)會計信息和社會責(zé)任會計信息。對于主動披露社會責(zé)任會計信息且投資回報率達(dá)到自身預(yù)期的企業(yè)，可以優(yōu)先考慮購買該企業(yè)的股票。
3.債權(quán)人方面。債權(quán)人尤其是金融機構(gòu)，在進(jìn)行貸款審批時，可以將企業(yè)的社會責(zé)任會計信息作為對其環(huán)境和社會風(fēng)險評估的參考依據(jù)之一，對于連續(xù)幾年均主動、真實披露社會責(zé)任會計信息的企業(yè)可以給予貸款優(yōu)先考慮，或是適當(dāng)放寬貸款的條件或是降低貸款利率，從而有效降低企業(yè)的融資成本，促使企業(yè)積極披露社會責(zé)任會計信息。而對于不主動披露信息且社會責(zé)任履行情況不合格的企業(yè)，應(yīng)謹(jǐn)慎對待或是不予放貸，以加大企業(yè)的融資成本。
4.消費者方面。由于社會責(zé)任會計信息中的大部分信息，如產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等內(nèi)容都與消費者的切身利益息息相關(guān)。因此，消費者無論是從維護(hù)自身利益還是從監(jiān)督企業(yè)行為的角度出發(fā)，都應(yīng)關(guān)注企業(yè)披露的此類信息，并通過企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息，來了解所購買的商品或服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)披露虛假的社會責(zé)任會計信息，應(yīng)當(dāng)及時采取相應(yīng)的法律措施來維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而對企業(yè)的披露行為起到更好的約束作用。
（作者單位：上海海事大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）
表-4：企業(yè)與消費者博弈策略選擇列表
情況 策略 企業(yè)策略 消費者策略
情況一 不披露 購買行為無變化
情況二 披露 購買行為無變化
情況三 披露 購買行為有變化
情況一：當(dāng)企業(yè)不披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為沒有明顯變化，此時企業(yè)利潤為P。
情況二：當(dāng)企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為也沒有明顯變化，此時企業(yè)利潤仍為P，所產(chǎn)生的披露成本為C。
情況三：當(dāng)企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息時，消費者購買行為有了明顯改變，此時帶來的企業(yè)利潤變化為ΔP，企業(yè)原利潤仍為P，披露成本為C。
可以得出，情況一下企業(yè)的凈利潤為P，情況二下企業(yè)的凈利潤為P―C，情況三下企業(yè)的凈利潤為P+ΔP―C。通過博弈分析可知，當(dāng)消費者不受企業(yè)是否披露信息的行為影響時，為了使收益最大，企業(yè)不會主動披露信息。而當(dāng)消費者根據(jù)披露的信息來調(diào)整自己的購買行為時，企業(yè)會對利潤變化取不同的策略。當(dāng)ΔP―C>0時，企業(yè)會選擇披露社會責(zé)任會計信息，反之就不披露。因此，為了確保ΔP>C，大多數(shù)企業(yè)會僅披露正面信息或披露虛假信息，而對負(fù)面信息則不予披露或是很少披露。
而我國的現(xiàn)實情況是，大多數(shù)消費者的購買行為都是習(xí)慣性購買，具有很強的“跟風(fēng)”心理，很少會考慮企業(yè)的社會責(zé)任形象，這就造成了消費者的購買行為受企業(yè)披露行為影響極小甚至是忽略不計的局面，在這種不完全信息動態(tài)博奔中，多數(shù)企業(yè)會選擇不進(jìn)行信息披露。
二.改進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議
1.政府方面。政府部門首先要轉(zhuǎn)變以往的政績觀，不能再將GDP考核作為判定地方政府政績的主要指標(biāo)，需將GDP增長、地方環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等綜合指標(biāo)作為績效考核的主要指標(biāo)。比如，在進(jìn)行招商引資時，加強能耗和環(huán)評方面的審批，對于污染和能耗嚴(yán)重的項目實行一票否決制度。
2.股東方面。對于股東來說，社會信息的披露有可能在一定程度上對股東的投資收益產(chǎn)生影響，因此投資者需保持清醒的頭腦，客觀地分析企業(yè)披露的傳統(tǒng)會計信息和社會責(zé)任會計信息。對于主動披露社會責(zé)任會計信息且投資回報率達(dá)到自身預(yù)期的企業(yè)，可以優(yōu)先考慮購買該企業(yè)的股票。
3.債權(quán)人方面。債權(quán)人尤其是金融機構(gòu)，在進(jìn)行貸款審批時，可以將企業(yè)的社會責(zé)任會計信息作為對其環(huán)境和社會風(fēng)險評估的參考依據(jù)之一，對于連續(xù)幾年均主動、真實披露社會責(zé)任會計信息的企業(yè)可以給予貸款優(yōu)先考慮，或是適當(dāng)放寬貸款的條件或是降低貸款利率，從而有效降低企業(yè)的融資成本，促使企業(yè)積極披露社會責(zé)任會計信息。而對于不主優(yōu)露信息且社會責(zé)任履行情況不合格的企業(yè)，應(yīng)謹(jǐn)慎對待或是不予放貸，以加大企業(yè)的融資成本。
【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);社會責(zé)任;會計信息;問題;研究
一、企業(yè)社會責(zé)任會計的概念
企業(yè)社會責(zé)任會計，是指在會計學(xué)基礎(chǔ)上對企業(yè)社會責(zé)任這一問題進(jìn)行的理論和實踐的研究，通過會計指標(biāo)反映出企業(yè)對企業(yè)的利益相關(guān)者和全社會應(yīng)當(dāng)履行和已經(jīng)履行的社會責(zé)任的大小，提高企業(yè)社會責(zé)任信息的質(zhì)量，滿足企業(yè)信息使用者的需求，從而促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，達(dá)到社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題
（一）我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容不全面
目前，披露企業(yè)社會責(zé)任的煤炭企業(yè)多為上市公司，同一個集團(tuán)下屬的非上市公司以及獨立的煤礦企業(yè)很少披露企業(yè)社會責(zé)任信息，并且在披露的企業(yè)社會責(zé)任信息的煤炭企業(yè)中披露的質(zhì)量參差不及，披露的詳盡程度和披露的內(nèi)容范圍也不同。首先，在披露的詳盡程度上，查閱2015年相關(guān)煤炭企業(yè)的社會責(zé)任報告，從披露報告的頁數(shù)上看能夠發(fā)現(xiàn)質(zhì)量較好的社會責(zé)任報告多達(dá)88頁，數(shù)量較少的僅為22頁，并且內(nèi)容比較粗糙，在員工培訓(xùn)、造成污染的規(guī)模和環(huán)境恢復(fù)、商業(yè)伙伴上沒有提及，安全投入、資源開采效率等方面的內(nèi)容較少，有用性不足。其次，在披露范圍上，披露內(nèi)容選擇性大，多為贊揚性的文字描述內(nèi)容，很多語言為正面的積極的內(nèi)容，很少提及占用了多少自然資源、對企業(yè)造成污染、員工工傷情況的負(fù)面情況情況。
（二）我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的形式不規(guī)范
我國的煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露時多采用在財務(wù)報表附注內(nèi)披露，有部分煤炭企業(yè)采用獨立的企業(yè)社會責(zé)任報告，幾乎沒有企業(yè)采用在財務(wù)報表內(nèi)設(shè)立社會責(zé)任科目這一形式披露企業(yè)社會責(zé)任，在披露方式上來說一般情況下煤炭企業(yè)采用的是非貨幣的形式。國家對煤炭企業(yè)社會責(zé)任披露的形式?jīng)]有強制性要求，各個企業(yè)編制社會責(zé)任報告的依據(jù)不同，這些編寫依據(jù)主要有可持續(xù)發(fā)展報告指南、企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南、上交所的編制指引、國務(wù)院國資委的關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指標(biāo)意見等，多種多樣的披露形式使煤炭行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任會計信息缺乏橫向可比性。
（三）我國煤炭企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息缺少定量信息
查看我國煤炭企業(yè)披露的社會責(zé)任報告，只有個別信息披露質(zhì)量高的企業(yè)還采用了表格和扇形圖、折線圖等圖表的形式，但是絕大多數(shù)企業(yè)只有文字描述，企業(yè)披露信息的質(zhì)量比較低，沒有在員工權(quán)利、污染治理、遵紀(jì)守法等方面的情況采用具體的量化指標(biāo)，在措辭表述上一般為:“得到提高”、“做出了努力”這類模糊的詞語，很少采用貨幣計量形式，不能體現(xiàn)出定量計量方法。
（四）我國煤炭企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息可靠性低
企業(yè)的財務(wù)報告需要嚴(yán)格的第三方審計，但是對于煤炭企業(yè)披露的社會責(zé)任報告卻缺乏第三方審計。目前，我國審計主體分為注冊會計師審計、政府審計和內(nèi)部審計，這三種審計方式在審計企業(yè)社會責(zé)任報告上各有利弊，國家也沒有統(tǒng)一的針對煤炭企業(yè)社會責(zé)任報告的審計準(zhǔn)則和審計程序，特別是我國并沒有強制要求編制企業(yè)社會責(zé)任報告，也沒有強制要求對已經(jīng)編制完成的社會責(zé)任報告進(jìn)行第三方審計，在缺少審計環(huán)節(jié)下的企業(yè)社會責(zé)任報告是可靠性不足的。
三、我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在問題的對策
（一）完善相關(guān)的法律法規(guī)
根據(jù)我國煤炭行業(yè)的特點，除鼓勵煤炭企業(yè)積極主動披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息外，還應(yīng)當(dāng)采取法律手段要求煤炭企業(yè)披露關(guān)鍵信息，提高煤炭企業(yè)披露的質(zhì)量。第一方面，面對煤炭行業(yè)的高危性和重污染性，煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的要求是分散在各個法律規(guī)章中，缺少系統(tǒng)性和針對性，單憑煤炭企業(yè)的自愿性不會使煤炭企業(yè)披露社會責(zé)任信息的質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，必須建立統(tǒng)一的相關(guān)法針對性的法律和規(guī)章制度。第二方面，政府和相關(guān)部門應(yīng)加大監(jiān)督和獎懲力度，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，減少企業(yè)違法違規(guī)的機會，實行獎懲制度，增加企業(yè)違法違規(guī)的成本我國已經(jīng)開始著手這一方面，例如：中國煤炭工業(yè)協(xié)會已經(jīng)連續(xù)四年煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告，但是參加評選是煤炭企業(yè)是自愿申報的，沒有強制性。我國在建立相關(guān)法律法規(guī)上還有很長的路要走，這也是我國煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
（二）健全統(tǒng)一的披露標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)行的編制標(biāo)準(zhǔn)有多種，不同煤炭企業(yè)選擇的披露標(biāo)準(zhǔn)不同導(dǎo)致煤炭企業(yè)編寫的社會責(zé)任報告從內(nèi)容、形式、指標(biāo)都不同，進(jìn)而導(dǎo)致了煤炭企業(yè)社會責(zé)任報告缺少可比性。并且煤炭企業(yè)在編制社會責(zé)任報告時由于缺乏披露標(biāo)準(zhǔn)的約束，隨意披露文字性描述居多，定量指標(biāo)偏少，因此在當(dāng)前情況下有一個內(nèi)容翔實具有強制性的披露標(biāo)準(zhǔn)極其重要，只有依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)編制的的企業(yè)社會責(zé)任報告才是完整的、可比的。我國應(yīng)當(dāng)出臺一部與會計準(zhǔn)則類似的社會責(zé)任報告準(zhǔn)則，規(guī)范煤炭企業(yè)的披露行為，增加煤炭企業(yè)社會責(zé)任跨級信息的可比性。
（三）提高披露的主動性
首先，煤炭企業(yè)還沒有形成良好的社會責(zé)任意識，作為傳統(tǒng)行業(yè)它不僅肩負(fù)著對政府和責(zé)任還應(yīng)該承擔(dān)對社會、員工、環(huán)境、自然資源等的責(zé)任，良好的社會責(zé)任意識影響到企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露質(zhì)量，應(yīng)先從企業(yè)自身出發(fā)，加強員工學(xué)習(xí)責(zé)任意識、學(xué)習(xí)相關(guān)知識能夠培養(yǎng)企業(yè)的責(zé)任意識，進(jìn)而促使企業(yè)成長為一個有責(zé)任的企業(yè)，在維護(hù)企業(yè)形象的同時具有良好社會責(zé)任的形象也是企業(yè)的一項無形資產(chǎn)。其次，煤炭企業(yè)在披露社會責(zé)任會計信息上缺少主動性的根源可能是缺少相關(guān)理論和實踐操作，我國在社會責(zé)任會計信息披露的理論和實踐上還處于發(fā)展階段，我國學(xué)者應(yīng)當(dāng)盡快深入理論研究和豐富實踐經(jīng)驗，完善社會責(zé)任會計信息披露的理論基礎(chǔ)，是企業(yè)相關(guān)人員能夠盡快的輕松的獲取相關(guān)的知識，從而提高煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息質(zhì)量。
（四）加強第三方審計
隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和文明程度的日益提高，社會對企業(yè)社會責(zé)任狀況的重視度越來越高。企業(yè)也對將自身社會責(zé)會計信息的披露提上日程。每個行業(yè)的企業(yè)都有自身的社會責(zé)任特點，煤炭行業(yè)也不例外。由于煤炭行業(yè)收到諸多的監(jiān)管，所以其社會責(zé)任會計信息披露在其他行業(yè)中顯得尤為重要。
由于煤炭企業(yè)的作業(yè)會導(dǎo)致環(huán)境的污染，所以企業(yè)社會責(zé)任中環(huán)境和生態(tài)責(zé)任更為重要。這也是政府更為關(guān)注的信息之一。煤炭行業(yè)又屬高危行業(yè)，企業(yè)社會責(zé)任更應(yīng)以人為本、在人力資源責(zé)任上投入分更的人力財力。安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)企業(yè)的特點，所以安全責(zé)任更為員工及管理人員關(guān)注。只有做好安全工作，員工才能踏實工作，企業(yè)才能長足的發(fā)展。
我國煤炭企業(yè)社會責(zé)任主要包含五個方面。首先在企業(yè)的社會責(zé)任上企業(yè)應(yīng)保證效益足以繳納國家稅務(wù)、支付國家貸款、滿足員工福利。只有滿足這些要求，企業(yè)才能更有余力的履行其他的社會責(zé)任。
人力資源責(zé)任指的是在保障員工薪酬的基礎(chǔ)上對員工進(jìn)行職業(yè)培育以及職業(yè)規(guī)劃等。隨著人力資源的重視程度越來越高，煤炭行業(yè)也應(yīng)該對人力資源的建設(shè)上增大投入，讓企業(yè)文化深入人心，對員工能力以及職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行培養(yǎng)，滿足員工的職業(yè)期望，這才能是的企業(yè)進(jìn)步的根基。
二、我國煤炭行業(yè)社會責(zé)任會計信息披露方式
當(dāng)前市場條件下的企業(yè)通常使用兩種方式對企業(yè)的社會責(zé)任會計信息進(jìn)行披露，其一是依托財務(wù)報告的形式，其二是在財務(wù)報告之外運用獨立報告的形式。這兩種形式都被廣泛的運用在煤炭企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露中，他們有著各自不同的優(yōu)缺點。前者的優(yōu)點顯而易見，不需要投入額外的高成本就能完成對社會責(zé)任會計信息披露，但披露的信息不全面，大多不能反映企業(yè)社會責(zé)任的全部信息；后者恰恰相反，獨立報告能完整的對企業(yè)社會責(zé)任信息進(jìn)行披露，但企業(yè)面臨的是投入過高的成本，這和企業(yè)的成本效益原則又不相符。在獨立報告的形式中又有不同。一類是以會計基礎(chǔ)型為主的披露，另外一種則不是以會計基礎(chǔ)型為主。僅從技術(shù)層面來看，國內(nèi)還沒有一種對這類信息的編制規(guī)范，導(dǎo)致很多應(yīng)該以會計信息為基礎(chǔ)的報表實際上卻使用非會計基礎(chǔ)來實現(xiàn)。而當(dāng)前的企業(yè)確實存在上述所說的狀況，由于企業(yè)資金投入有限，導(dǎo)致許多會計信息都是泛泛而談，缺乏深度。
三、我國煤炭行業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容
通過對國內(nèi)外文獻(xiàn)的閱讀與總結(jié)并結(jié)合我國煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀針對我國煤炭企業(yè)特點，筆者認(rèn)為要完善社會責(zé)任信息披露需要從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、人力資源責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會福利這幾個方面進(jìn)行披露，同時輔以企業(yè)自身需要披露的信息。這樣企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露會相對完善。從上文筆者的闡述加以總結(jié)，披露的社會責(zé)任信息包括兩個方面，一方面是社會責(zé)任會計信息的主體披露信息，另一方面是社會責(zé)任會計信息披露的輔助說明信息。前者通常是以會計基礎(chǔ)的相關(guān)責(zé)任指標(biāo)和相關(guān)支出信息，這些信息是為了對企業(yè)社會責(zé)任的了解更為透徹；后者是使用一些文字圖表的非貨幣信息來描述企業(yè)社會責(zé)任信息。這兩種信息結(jié)合才能全面的描述企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容。下面筆者詳細(xì)闡述一下社會責(zé)任會計指標(biāo)信息和描述信息。
四、指標(biāo)選取的原則和依據(jù)
社會責(zé)任會計指標(biāo)信息指的是貨幣性信息。在這類信息選取的時候筆者認(rèn)為應(yīng)遵守四種原則：科學(xué)性、針對性、可操作性和可比性。首先是科學(xué)性，它體現(xiàn)了信息選取的客觀性，避免主觀上的臆斷；針對性則是指信息選擇上應(yīng)針對煤炭行業(yè)的企業(yè)獨有社會責(zé)任出發(fā)，與其無關(guān)或關(guān)聯(lián)度不大的社會責(zé)任信息不是研究的主體；可操作性是在當(dāng)前技術(shù)支持下針對可以量化的信息進(jìn)行選擇，不可量化的信息不做研究；可比性是針對本行業(yè)的企業(yè)共有信息進(jìn)行選取，無法進(jìn)行橫向?qū)Ρ鹊男畔⒉蛔鲞x取分析。
（一）社會責(zé)任信息描述信息
社會責(zé)任信息的輔助描述信息指的是非貨幣信息。這類信息主要包含企業(yè)的運營情況，企業(yè)間股利分配、債權(quán)人關(guān)系以及企業(yè)和政府的關(guān)系上。這些信息沒有嚴(yán)格的要求，但需要盡量完善。下面筆者將根據(jù)人力資源責(zé)任信息、生態(tài)責(zé)任信息、產(chǎn)品服務(wù)信息、社會福利責(zé)任信息、其他責(zé)任信息幾個方面加以闡述。
（二）人力資源責(zé)任信息
人力資源責(zé)任信息包含安全責(zé)任信息、人力資源培育信息、職工薪酬福利信息和員工保障信息四個方面。安全責(zé)任信息包含安全防護(hù)和安全股管理等內(nèi)容，它體現(xiàn)了煤炭企業(yè)對安全問題的態(tài)度，這是員工或債權(quán)人切實關(guān)注的信息之一。人力資源培育信息主要是是員工關(guān)注的信息，它體現(xiàn)了企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)。職工薪酬福利信息（這里指的是非貨幣信息部分）體現(xiàn)了企業(yè)是否能夠按時足額發(fā)放薪酬以及福利待遇以及福利信息在同行業(yè)中的水平問題。
（三）生態(tài)責(zé)任信息
生態(tài)責(zé)任信息指的是企業(yè)對生態(tài)資源的保護(hù)利用與污染治理等方面的責(zé)任信息。煤炭行業(yè)污染治理是當(dāng)前煤炭行業(yè)切實關(guān)注的重點。由于企業(yè)運營不當(dāng)或操作不當(dāng)所造成的生態(tài)破壞也是非常嚴(yán)重的。所以企業(yè)生態(tài)責(zé)任信息是社會責(zé)任信息披露中比較重要的信息之一。它需要體現(xiàn)企業(yè)對污染的預(yù)防以及治理工作，同時需要提及企業(yè)污染排放指標(biāo)以及收到的處罰等。
（四）產(chǎn)品服務(wù)信息
產(chǎn)品服務(wù)信息包含兩方面，一方面是產(chǎn)品信息，另一方面是服務(wù)信息。產(chǎn)品信息是說明產(chǎn)品的質(zhì)量以及性能，服務(wù)信息指的是產(chǎn)品的售后服務(wù)以及相關(guān)問題的處理。這些是用戶切實關(guān)注的信息。
（五）社會福利責(zé)任信息
社會福利責(zé)任與員工福利責(zé)任有區(qū)別。社會責(zé)任寶貨對災(zāi)區(qū)、弱勢群體的援助活動，社會公益事業(yè)的支持、以及社會福利的其他方面比如志愿者活動等。這里筆者指的也都是非貨幣信息部分。
（六）其他責(zé)任信息
其他責(zé)任信息指的是社會責(zé)任的其他方面。通過上述幾個方面的社會責(zé)任信息披露，大體上已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的社會責(zé)任信息，但還是需要針對其他未做提及的社會責(zé)任信息進(jìn)行簡要說明，比如企業(yè)的文化、工作人員的職業(yè)操守、誠信為本的企業(yè)理念等。
參考文獻(xiàn)
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劉巖，河北經(jīng)貿(mào)會計專業(yè)研究生。
社會責(zé)任會計是社會現(xiàn)代化的發(fā)展的產(chǎn)物，它使會計學(xué)科更加充實，提高了會計在經(jīng)濟(jì)中的地位。而我國的企業(yè)社會責(zé)任會計起步較晚，完善我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系對于提高我國企業(yè)的國際競爭力以及實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。
一、企業(yè)社會責(zé)任會計及企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的必要性
（一）企業(yè)社會責(zé)任會計的定義
1968 年，美國會計學(xué)家戴維?F?林諾維斯在《會計雜志》上發(fā)表了《社會經(jīng)濟(jì)會計》，該文首次提出了“社會責(zé)任會計”的概念，并從此揭開研究社會責(zé)任會計的進(jìn)程。
社會責(zé)任會計是運用會計學(xué)的基本原理與方法，采用多種計量手段和屬性，對企業(yè)的環(huán)境活動與環(huán)境有關(guān)的活動所作出的反映和控制。社會責(zé)任會計主要是協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展的矛盾，使企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時兼顧社會效益。
（二）企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的必要性
盡管社會責(zé)任會計提出時間較短，但經(jīng)過二十幾年的研究，發(fā)達(dá)國家的社會責(zé)任會計已經(jīng)從理論走向?qū)嶋H。
在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，加強我國企業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露是保持經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的迫切要求，只有這樣才能解決由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的環(huán)境問題，保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的同時兼顧社會責(zé)任。社會責(zé)任會計作為社會責(zé)任的重要指標(biāo)，有利于經(jīng)濟(jì)的強有力的發(fā)展，在保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，又能世界經(jīng)濟(jì)全球化的國際競爭中占有一席之地；并且對企業(yè)社會責(zé)任的披露有利于信息使用者的決策，讓信息使用者對企業(yè)有一個全面的了解，樹立企業(yè)的良好的形象。
二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀
（一）企業(yè)社會責(zé)任意識不強
近年來出現(xiàn)的種種漠視企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，從早期的三鹿奶粉中含有化工原料三聚氰胺導(dǎo)致嬰兒患上腎結(jié)石到近期的吉林禽業(yè)公司忽視安全檢查而造成的爆炸事件無不折射出企業(yè)對社會責(zé)任的淡薄。一方面，很多企業(yè)由于其自身規(guī)模及管理者和員工素質(zhì)等自身的局限，缺乏社會責(zé)任的意識，對一些問題的認(rèn)識不足，可能導(dǎo)致其在不自覺的情況下做出一些違反或者忽視企業(yè)社會責(zé)任的行為；另一方面，大多數(shù)企業(yè)只將自身企業(yè)作為一個單獨的個體，忽略了企業(yè)與整個社會之間的聯(lián)系。這些企業(yè)往往以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化或者股東利益最大化為目標(biāo)，忽略了企業(yè)的社會責(zé)任，甚至為了達(dá)到短期效益，將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任拋之腦后，這些行為將會導(dǎo)致整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程緩慢。
（二）信息披露主要以定性披露為主，信息披露不完善
目前我國大多數(shù)企業(yè)采用文字的形式對社會責(zé)任會計進(jìn)行信息披露，雖然報告篇幅較長，但缺乏與之相關(guān)的定量信息，而且大多數(shù)企業(yè)都沒有用詳細(xì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行披露，導(dǎo)致不同企業(yè)間難以進(jìn)行橫向比較。
（三）企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體制不健全
由于我國對于企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露沒有明確要求，在現(xiàn)行會計報表項目的設(shè)置上缺少相應(yīng)的社會責(zé)任會計的會計科目；同時，企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的格式也沒有固定的規(guī)范，同一行業(yè)間不同企業(yè)社會責(zé)任會計披露的會計項目不一致，導(dǎo)致不同企業(yè)間缺乏可比性。
三、解決我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題的建議
（一）增強企業(yè)的社會責(zé)任意識
企業(yè)應(yīng)主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，而披露社會責(zé)任會計信息是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的一部分，有利于企業(yè)樹立良好的社會形象并且實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。增強企業(yè)的社會責(zé)任意識，應(yīng)從國家和企業(yè)自身雙方著手。
首先從國家層面，應(yīng)加強企業(yè)社會責(zé)任意識的相關(guān)宣傳教育工作，廣泛利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段，加強對企業(yè)履行社會責(zé)任的宣傳和引導(dǎo)，營造企業(yè)遵守社會責(zé)任的宏觀環(huán)境；還應(yīng)通過立法或行業(yè)活動等將承擔(dān)社會責(zé)任和企業(yè)利益相聯(lián)系，例如，國家可對企業(yè)進(jìn)行定期或不定期的對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行相關(guān)的考核，對于積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)給予一定的減免稅或者政策支持等；另外，國家還應(yīng)該加強關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任方面的立法，加大企業(yè)的違規(guī)風(fēng)險，從而違規(guī)后果變得嚴(yán)重，加強對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的定期檢查，對于企業(yè)逃避或違責(zé)任的行為，要及時給予相應(yīng)的處罰（環(huán)境污染治理罰款、增收相關(guān)稅費等），這樣從正反兩個方面，同時強化企業(yè)的社會責(zé)任意識。
從企業(yè)自身來看，也應(yīng)自覺加強企業(yè)自身的道德修養(yǎng)，主動承擔(dān)起履行社會責(zé)任的義務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任意識不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的行為方面，企業(yè)的管理者乃至全體員工都應(yīng)自覺履行相應(yīng)的社會責(zé)任，企業(yè)的每一份子都要提高自身的社會責(zé)任感。企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任相關(guān)內(nèi)容納入到企業(yè)的日常培訓(xùn)中，并將其內(nèi)化為企業(yè)文化的一部分，并將社會責(zé)任的履行情況與企業(yè)績效相聯(lián)系，并將其作為評價管理者績效的重要指標(biāo)；員工也應(yīng)自覺參與有關(guān)社會責(zé)任方面的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。企業(yè)在積極承擔(dān)社會責(zé)任的同時，還應(yīng)主動披露其社會責(zé)任會計信息，由被動披露轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃优?，主動承?dān)起披露主體的責(zé)任，接受社會各方的監(jiān)督。
只有在上述國家、企業(yè)包括管理者及員工個人的共同努力下，企業(yè)社會責(zé)任的履行及相關(guān)信息的披露才能真正落到實處。
（二）逐步將披露方式由定性披露向定量披露轉(zhuǎn)變
我國目前企業(yè)社會責(zé)任會計主要以定性披露為主，在一定程度上影響了信息的有用性。為了提高信息的可用性，應(yīng)該逐步加強披露方式向定量披露的轉(zhuǎn)變，而定量信息的取得，需要企業(yè)在經(jīng)濟(jì)事項發(fā)生時就進(jìn)行相應(yīng)的社會責(zé)任會計的記錄。對于現(xiàn)有的會計報告系統(tǒng)，不能滿足相應(yīng)的要求。因此在會計系統(tǒng)的設(shè)計上，就應(yīng)該增加相應(yīng)科目滿足相應(yīng)的記錄要求，這樣才能使得披露方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄏ蚺丁?/p>
（三）完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的體制
1、實施以政府為主導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體制。在企業(yè)實施社會責(zé)任會計信息披露過程中政府應(yīng)承擔(dān)起推動的責(zé)任，通過相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)的法律保證，使企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任會計的信息披露具有強制性。例如將承擔(dān)社會責(zé)任和企業(yè)利益相聯(lián)系，國家可對企業(yè)進(jìn)行定期或不定期的對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行相關(guān)的考核，對于積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)給予一定的減免稅或者政策支持等。
2、企業(yè)社會責(zé)任會計披露要根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)模的情況而定。
小規(guī)模企業(yè)可利用文字性描述的形式進(jìn)行披露，而較大規(guī)模的企業(yè)不應(yīng)采用這種形式，因其規(guī)模較大或行業(yè)特殊，應(yīng)采用數(shù)據(jù)量化的形式進(jìn)行披露。
3、實現(xiàn)法律和行業(yè)協(xié)會的結(jié)合。一方面要加強我國行業(yè)協(xié)會的制度管理。當(dāng)前我國約束行業(yè)自律的相關(guān)法律較少，缺少相關(guān)法律的規(guī)范不利于行業(yè)的自律管理；另一方面還需要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，促使各個行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。（作者單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)）
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一、現(xiàn)行的我國社會責(zé)任會計信息披露中存在的問題
當(dāng)下，我國社會責(zé)任會計信息披露中存在著很多的問題，本文從以下兩個方面對此展開論述，旨在為相關(guān)人員或部門提供參考。
1.企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識不夠清晰
當(dāng)下，我國企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識還停留在最初階段，盡管國內(nèi)外學(xué)者對它做了各種各樣的總結(jié)與回應(yīng)，中國自身也在不斷的努力著，但還是沒有改變中國的現(xiàn)狀，在我國，不論是從理論還是實際上來看，都沒有對社會責(zé)任的正確認(rèn)識，我國絕大部分企業(yè)還存在著對社會責(zé)任的認(rèn)識的偏差以及誤區(qū)，最重要的，我們對社會責(zé)任的涵蓋范圍認(rèn)識不清，企業(yè)社會責(zé)任的最終目標(biāo)，是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境的共同進(jìn)步，但是，由于各方面的原因，企業(yè)中常常出現(xiàn)矯枉過正的現(xiàn)象，他們對企業(yè)利潤分配以及股東權(quán)益置之不理，或者，他們就簡單的把社會責(zé)任等同于“捐贈”、“福利”、“環(huán)?！钡?。
2.企業(yè)會計信息披露中存在的問題
企業(yè)的最終目標(biāo)是獲得利益的最大化，可見人們對于利益的向往，在企業(yè)的會計信息披露中，會不可避免的出現(xiàn)這樣那樣的問題，而這些問題會嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在提高企業(yè)的成本、破壞企業(yè)的會計理論體系等，企業(yè)會計信息披露中存在的問題主要有：第一，會計信息的披露不完整，在我國，相關(guān)企業(yè)為了保證自身的利益，會選擇欺騙投資者以及相關(guān)的股東，主要表現(xiàn)在隱瞞事實、避重就輕、斷章取義以及報喜不報憂等，對于企業(yè)內(nèi)部的資金以及利潤等則是避而不談。第二，信息披露不及時，會計信息是提供給決策者以及相關(guān)投資者的，決策者需要對信息進(jìn)行分析、篩選才能做出正確的決定，投資者也要根據(jù)信息而選擇是否投資，如果信息的披露不及時，就會導(dǎo)致信息的誤傳、錯傳，最后嚴(yán)重影響企業(yè)日常工作的正常展開。第三，披露的形式較為單一，當(dāng)下，我國各大企業(yè)皆是采用大量的非正式的文字?jǐn)⑹龇绞揭躁U述自身對承擔(dān)或者履行社會責(zé)任的情況，但是，簡單的文字?jǐn)⑹鲞h(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足投資者或者決策者的需求，對于一些急用的、定量的信息分析，也不能及時的得到，最終阻礙企業(yè)的日常工作的正常召開。
二、完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系的建議
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深，我們必須重視企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露問題，完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系已然成為目前面臨的最大的問題，本文從以下幾個方面探索如何完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息中的問題。
1.不斷加大社會責(zé)任的研究與宣傳
由于企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻，導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)了一系列的問題，因此，我們必須不斷加大社會責(zé)任的研究與宣傳。首先，在企業(yè)內(nèi)部要不斷的做到觀念的更新與概念的澄清，也就是說，要不斷的加大企業(yè)關(guān)于社會責(zé)任的相關(guān)研究，對于社會責(zé)任的概念以及含義也要做到不斷的更新，這個世界上沒有固定不變的東西，只有跟上時代的發(fā)展，才能在社會上立于不敗之地，最終在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的社會責(zé)任意識。其次，要不斷的將社會責(zé)任落實到日常的工作中去，只有在不斷的實踐中，才能明確企業(yè)內(nèi)部的正確的觀點與錯誤的地方，這樣，也有利于企業(yè)的發(fā)展。
2.在企業(yè)內(nèi)部單獨設(shè)置有關(guān)的社會責(zé)任會計科目
社會責(zé)任是一個復(fù)雜的存在，對于社會責(zé)任會計科目的設(shè)置，可謂是眾說紛紜，但是，最重要的一點還是要盡可能的單獨設(shè)置，而且所設(shè)置的科目要盡可能的與以往的會計科目相對應(yīng)，這樣，就有了一定的可比性。比如在以往的會計科目中，有“固定資產(chǎn)”這個科目，于是在社會責(zé)任會計科目的設(shè)置中，我們就可以設(shè)置“社會責(zé)任會計科目”，這是一級科目，其次，還可以設(shè)置“環(huán)境固定資產(chǎn)”以及“消費者責(zé)任固定資產(chǎn)”等二級科目，在這種情況下，社會責(zé)任會計科目就從以往的會計信息中分離了出來，這既滿足了會計信息使用者的一般需求，也有利于企業(yè)的發(fā)展。
3.建立與社會責(zé)任相關(guān)的立法以及核算工作
中國這個東方文明古國，擁有悠久的文化與歷史，但是，中國人卻有著一種本身存在的“惰性”，正是這種惰性不斷的阻礙著人類的發(fā)展，所以我們必須建立相關(guān)的法律法規(guī)，對于社會責(zé)任而言，有了法律法規(guī)的約束，就能不斷推動會計信息披露的發(fā)展，最終完善企業(yè)內(nèi)部存在的相關(guān)立法工作。其次，在企業(yè)內(nèi)部，還要建立起社會責(zé)任會計核算體系，當(dāng)下，披露社會責(zé)任會計信息已經(jīng)勢在必行，所以，有關(guān)部門要積極的選派相關(guān)人員到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有關(guān)的核算工作，核算是應(yīng)用于財務(wù)管理中的與計量、記錄相聯(lián)系的過程，對于社會責(zé)任相關(guān)的工作進(jìn)行核算，有利于對會計信息披露的內(nèi)容、模式、原則等予以明確界定，最終為企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露提供依據(jù)。
4.不斷完善我國社會責(zé)任會計信息的披露模式
在我國，各個企業(yè)由于大小不同，規(guī)模不同，導(dǎo)致它們必須采取不同的披露模式，對于一些小型的企業(yè)，它們的規(guī)模小，所以可以采用最為簡單的方法報告自己的社會經(jīng)濟(jì)活動，也就是我們所說的敘述性的披露模式；對于一些中型的或者大型的企業(yè)，可以在現(xiàn)有的四大報表的基礎(chǔ)上以符合法律規(guī)定的方法增加一些項目或者是在附注中披露，這樣，企業(yè)的動態(tài)就能完整的表現(xiàn)出來，從而為投資者或決策者服務(wù)；對于我國的上市公司，則應(yīng)當(dāng)編制獨立于其他企業(yè)的社會責(zé)任會計報告，因為它們是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要力量，它們的一舉一動都會影響到我國的發(fā)展，在我國，三大報表分別是“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”，因此，上市公司可以編制獨立的“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會責(zé)任利潤表”以及“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”，這樣，對于上市公司的各方面的信息，我們都能第一時間了解到，最后為中國的發(fā)展服務(wù)。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任；社會責(zé)任會計；信息披露
一、企業(yè)社會責(zé)任會計概述
（1）企業(yè)社會責(zé)任。自美國學(xué)者謝爾頓于1924年提出“企業(yè)社會責(zé)任”這一概念以來，企業(yè)社會責(zé)任會計作為會計學(xué)的一個新領(lǐng)域越來越受到各界的關(guān)注?！捌髽I(yè)社會責(zé)任”認(rèn)為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不僅負(fù)有經(jīng)濟(jì)和法律的義務(wù)，同時還應(yīng)該承擔(dān)對整個社會的責(zé)任。中國的經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷改革開放以來30多年的高速增長之后，必須正視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給整個社會帶來的不利影響。企業(yè)為追求利益最大化而帶來的環(huán)境破壞、貧富差距加大、不誠信經(jīng)營等一系列問題都在一定程度上制約著中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。社會各界開始重視企業(yè)社會責(zé)任，期望企業(yè)通過履行自己的社會責(zé)任來促進(jìn)整個社會的可持續(xù)發(fā)展。（2）社會責(zé)任會計。1968年，美國會計學(xué)家戴維?林諾維斯率先提出了“社會責(zé)任會計”的概念。并于1973年提出“社會責(zé)任會計是衡量和分析政府及企業(yè)行為對社會公共部門所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效果”。社會責(zé)任會計是在傳統(tǒng)會計模式基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一門新興的會計分支學(xué)科，是會計在社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)等社會科學(xué)中的綜合應(yīng)用。社會責(zé)任會計的目的在于通過經(jīng)濟(jì)資源的合理配置，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)整個社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任會計是以企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任為中心開展的會計活動。企業(yè)社會責(zé)任會計在傳統(tǒng)會計貨幣計量的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，通過核算企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的成本和效益，反映整個社會的收益，進(jìn)而提高社會整體效益。
二、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露過程中的問題
（1）信息披露的內(nèi)容不充分且缺乏可比性。從企業(yè)社會責(zé)任的定義來看，社會責(zé)任的信息披露應(yīng)全面反應(yīng)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的履行情況。但從已公告的企業(yè)的社會責(zé)任信息報告來看，幾乎很少有企業(yè)會在報告中披露企業(yè)對社會的不利影響或是應(yīng)承擔(dān)而未承擔(dān)的責(zé)任。此外，企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露內(nèi)容非常有限，各個公司披露的信息沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因此各企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露不具有可比性，這違背了會計信息質(zhì)量的要求。（2）缺少專門反應(yīng)社會責(zé)任會計信息的科目。社會責(zé)任會計作為新興的會計分支，與傳統(tǒng)會計相比，其計量更具復(fù)雜性和模糊性。很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中已履行了相關(guān)的社會責(zé)任，但因為沒有專門反應(yīng)社會責(zé)任會計信息的科目，已履行的社會責(zé)任信息在披露時無法單獨列示。如將企業(yè)的社會公益性捐贈列入“營業(yè)外支出”科目，將企業(yè)繳納的綠化管理費用列入“管理費用”科目等等。這都導(dǎo)致企業(yè)的社會責(zé)任信息無法在對外公布在會計報表中體現(xiàn)出來，這不利于企業(yè)的長足發(fā)展，同時也給會計信息使用者進(jìn)行正確決策帶來了阻礙。（3）企業(yè)缺乏對社會責(zé)任會計信息獨立報告的意識。對企業(yè)社會責(zé)任會計信息進(jìn)行全面披露編制獨立的社會責(zé)任會計報告，是社會責(zé)任會計走向成熟的一個重要標(biāo)志。因為企業(yè)社會責(zé)任會計信息需求者的范圍要比傳統(tǒng)企業(yè)會計信息需求者大得多，所以他們更希望利用獨立的社會責(zé)任會計報告作為披露工具，從而獲得有效的社會責(zé)任會計信息。但目前我國企業(yè)幾乎沒有對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行獨立報告的。這不僅不利于信息使用者做出正確的決策，同時也直接影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。（4）社會責(zé)任會計信息披露制度不完善。信息披露制度可以對企業(yè)社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行約束和映。信息披露制度的完善極大程度上關(guān)系著公司治理的成敗。有效地信息披露制度有利于吸納資金，增強公眾對企業(yè)的信心。而條理不清的的信息披露制度會降低公眾對企業(yè)的信任度，影響企業(yè)籌資，對企業(yè)的發(fā)展不利。
三、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題的原因
（1）我國社會責(zé)任會計理論體系不完善。社會責(zé)任會計在世界上的出現(xiàn)雖有四十年的歷史，但我國至今尚未完全建立社會責(zé)任會計。一方面，社會責(zé)任會計在實施過程中會遇到各種傳統(tǒng)會計理論無法解決的問題，如社會責(zé)任如何計量的問題，傳統(tǒng)會計中采用統(tǒng)一的貨幣計量，而社會責(zé)任的范圍很廣，對企業(yè)社會責(zé)任的計量難度很大。理論體系的不完善導(dǎo)致企業(yè)對其應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任的認(rèn)知不夠，即便有的企業(yè)披露了相關(guān)的社會責(zé)任，但企業(yè)的主觀隨意性很大，所披露的信息缺乏相關(guān)性和可比性。另一方面，社會責(zé)任會計作為一個新興的會計交叉學(xué)科，與其他許多學(xué)科的發(fā)展聯(lián)系緊密，而我國在這些學(xué)科上的理論研究和發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，國家和政府對社會責(zé)任會計的重視度不夠，使得這方面的研究進(jìn)展緩慢。這些因素都導(dǎo)致了我國社會責(zé)任會計理論體系的不完善。（2）國家和政府部門不夠重視，相關(guān)法律法規(guī)不健全。目前我國企業(yè)的社會責(zé)任意識淡薄，用一定的法律手段嚴(yán)格要求企業(yè)承擔(dān)其應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任是十分必要的。社會責(zé)任會計產(chǎn)生于20世紀(jì)七十年代初，西方國家經(jīng)過40年的發(fā)展已建立起了一系列的法律制度，而在我國，雖然在《中華人民共和國公司法》中出現(xiàn)了對部分企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，但在企業(yè)履行社會責(zé)任的會計信息披露方面仍沒有明確的要求，與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)還有很大的空白。法律規(guī)定是指導(dǎo)，約束人們行為的行為規(guī)范，沒有法律法規(guī)的存在，企業(yè)在履行社會責(zé)任和社會責(zé)任會計信息披露上隨意性很大，這不利于我國企業(yè)的長足發(fā)展，更不利于整個社會的和諧發(fā)展。（3）企業(yè)和外部利益相關(guān)者缺乏社會責(zé)任感。改革開放三十多年以來，國家重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國傳統(tǒng)會計的最終目標(biāo)也是提高經(jīng)濟(jì)利益。這使得企業(yè)在傳統(tǒng)的思維定勢下，不斷追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化而忽略了其作為社會的一員應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)只著眼于企業(yè)自身的短期利益，而不顧社會的長期利益，無視企業(yè)存在應(yīng)具有的社會價值，以至于會出現(xiàn)欺騙顧客、剝削員工、環(huán)境污染等一系列問題。外部利益相關(guān)者社會責(zé)任感的缺乏，使得企業(yè)的行為被經(jīng)濟(jì)利益所驅(qū)使，對社會公共利益不聞不問。此外，企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露成本較大，由于缺乏社會責(zé)任感，企業(yè)不愿意付出成本對其社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行披露。（4）缺乏高素質(zhì)的社會責(zé)任會計人才。傳統(tǒng)的會計人員已不能滿足社會責(zé)任會計的復(fù)雜性和多變性，難以準(zhǔn)確、有效地披露社會責(zé)任會計信息。社會責(zé)任會計作為一門涉及很多學(xué)科的新興的會計分支學(xué)科，它的發(fā)展要求會計人員具有很高的綜合素質(zhì)。這里的綜合素質(zhì)包括個人思想素質(zhì)和知識水平。一方面，作為社會責(zé)任會計，應(yīng)具有高度的社會責(zé)任感，這樣才能對企業(yè)履行社會責(zé)任的會計信息的披露能夠做到客觀、公正，以便信息使用者獲得有效的會計信息，進(jìn)行正確的決策。另一方面，社會責(zé)任會計的發(fā)展要求會計人員具有豐富的知識體系。但目前我國會計人員的綜合素質(zhì)無法滿足準(zhǔn)確披露社會責(zé)任會計信息的要求，這給社會責(zé)任會計信息的披露帶來了阻礙。
四、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題的對策
（1）深入開展社會責(zé)任會計的理論研究。理論的完善程度直接影響著實務(wù)水平。社會責(zé)任會計核算內(nèi)容具有復(fù)雜性，傳統(tǒng)會計的貨幣計量在進(jìn)行社會責(zé)任會計核算時并不適用，至今尚無定論。實務(wù)工作缺乏理論指導(dǎo)，這給實務(wù)工作的進(jìn)一步展開造成了障礙。對此，國家應(yīng)組織社會責(zé)任會計所涉及學(xué)科的領(lǐng)軍人物進(jìn)行多方位的交流與研究，保證社會責(zé)任會計體系的科學(xué)性和可行性。西方國家對于社會責(zé)任會計的研究一直走在世界的前列，因此，我們應(yīng)該在本國國情的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)西方國家的研究成果，建立起適合本國國情的社會責(zé)任會計的理論體系，突破實務(wù)工作中的障礙。（2）完善企業(yè)社會責(zé)任的法律環(huán)境，制定統(tǒng)一的信息披露準(zhǔn)則。為了維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者和社會公眾的利益，提高市場信息的透明度，國家和政府部門應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過法律手段約束和規(guī)范企業(yè)的行為，強制其履行應(yīng)該履行的社會責(zé)任。如果沒有相關(guān)的法律法規(guī)的強制性要求，大多數(shù)企業(yè)為追求短期利益不會主動承擔(dān)社會責(zé)任。目前我國缺乏統(tǒng)一的社會責(zé)任會計信息披露準(zhǔn)則，絕大多數(shù)企業(yè)為了企業(yè)的聲譽而披露的企業(yè)社會責(zé)任會計信息都是正面的、積極的，且不全面，這就導(dǎo)致信息使用者很難獲得企業(yè)履行社會責(zé)任的真實情況，無法做出正確的決策。因此，要推動社會責(zé)任會計信息披露的發(fā)展，完善企業(yè)社會責(zé)任的法律環(huán)境、制定統(tǒng)一的信息披露準(zhǔn)則是刻不容緩的。（3）強化企業(yè)社會責(zé)任意識。絕大多數(shù)企業(yè)為了維護(hù)自己的企業(yè)形象，對企業(yè)履行社會責(zé)任的情況只披露正面的、積極的事項，如公益事業(yè)捐贈、環(huán)保支出等，而沒有披露對企業(yè)形象有影響的事項，如對環(huán)境造成的污染等。因此，國家應(yīng)該出臺關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任的獎懲機制，如對主動承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)給予稅收方面的優(yōu)惠，而對不履行社會責(zé)任或損害社會公眾利益的企業(yè)予以罰款等。此外，可以對企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性進(jìn)行宣傳，如通過新聞媒體進(jìn)行社會責(zé)任意識宣傳等。通過這些舉措增強企業(yè)的社會責(zé)任意識，促使企業(yè)自愿、真實地披露社會責(zé)任的履行情況。（4）重視和培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的社會責(zé)任會計人才。在現(xiàn)代企業(yè)中，會計人員對企業(yè)履行社會責(zé)任情況的信息進(jìn)行披露和報告，因此，會計人員綜合素質(zhì)直接影響到會計信息披露的準(zhǔn)確性。社會責(zé)任會計作為一門新興的會計交叉學(xué)科，傳統(tǒng)會計的技術(shù)與方法已不能滿足社會責(zé)任會計的需要。企業(yè)會計的繼續(xù)教育不應(yīng)僅僅滿足于傳統(tǒng)會計技術(shù)和方法的提高，社會責(zé)任會計要求會計人員更新知識結(jié)構(gòu)，掌握計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等一系列學(xué)科的相關(guān)知識，為社會責(zé)任會計信息的準(zhǔn)確披露夯實基礎(chǔ)。同時，還要加強對會計人員的思想教育，使他們了解企業(yè)到生產(chǎn)經(jīng)營活動與社會責(zé)任的關(guān)系，增強其社會責(zé)任感。國家應(yīng)重視社會責(zé)任會計人才的培養(yǎng)，我國高校在培養(yǎng)會計人才時，應(yīng)增設(shè)社會責(zé)任相關(guān)課程，使社會責(zé)任意識深入人心，有利于培養(yǎng)出高素質(zhì)的社會責(zé)任會計人才。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及國家競爭的需要，社會責(zé)任會計的推行和發(fā)展已成為必然趨勢。建立完善的社會責(zé)任會計信息披露體系，已不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會可持續(xù)發(fā)展的需要，更是全球經(jīng)濟(jì)一體化的需要。
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