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建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算篇1

1引言

可以直觀體現(xiàn)出資金流向、項(xiàng)目進(jìn)度等情況的會(huì)計(jì)核算工作主要目的在于收集統(tǒng)計(jì)最真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在建筑行業(yè)領(lǐng)域中，具備多樣性特征的建筑工程項(xiàng)目同時(shí)還存在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁且復(fù)雜、差異性較大、施工周期長等特質(zhì)，這就導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作要面臨著長時(shí)間產(chǎn)出的密集、復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及操作流程。因此，建筑施工企業(yè)需要思考如何規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作來保障日常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展計(jì)劃順利執(zhí)行，才能高效實(shí)現(xiàn)綜合效益的預(yù)期目標(biāo)。

2建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

2.1概念

會(huì)計(jì)核算就是以貨幣為計(jì)量單位對特定主體進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬等一系列活動(dòng)的工作，會(huì)計(jì)核算結(jié)果可以作為決策者開展項(xiàng)目決策活動(dòng)的參考信息以及為財(cái)務(wù)管理者提供制定方案的重要依據(jù)。其中，記賬就是指通過特定方法將核算主體的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記錄在冊；算賬就是指計(jì)算經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的每一筆資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等內(nèi)容來反映經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況；報(bào)賬就是指以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式向有關(guān)部門一一上報(bào)記賬與算賬情況的綜合結(jié)果。在《會(huì)計(jì)法》中針對會(huì)計(jì)核算明確強(qiáng)調(diào)了工作流程的規(guī)范性與核算信息的真實(shí)性等內(nèi)容，而在建筑工程施工環(huán)節(jié)中，會(huì)計(jì)核算工作則要幫助建筑施工企業(yè)整理、記錄、及時(shí)更新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)信息以保證其完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性[1]。

2.2特征

建筑行業(yè)中的會(huì)計(jì)核算工作相較于其他領(lǐng)域有著幾點(diǎn)明顯的特征差異，這同樣也是影響建筑工程會(huì)計(jì)核算工作管理難度的幾種因素。

2.2.1分級核算建筑施工企業(yè)的工程項(xiàng)目通常以集中化管理、分項(xiàng)目管理與各項(xiàng)獨(dú)立核算等方式綜合起來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算管理工作，以免建筑工程核算項(xiàng)目出現(xiàn)遺漏和保證各項(xiàng)目承包單位的資金收支核算正確。

2.2.2單項(xiàng)計(jì)算成本受到建筑產(chǎn)品多樣性、施工生產(chǎn)單件性、涉及主體多元性等特征影響，會(huì)計(jì)核算工作不能統(tǒng)一綜合所有建筑施工企業(yè)和項(xiàng)目工程量所涵蓋的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容來計(jì)算單位成本，建筑施工企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)需要按照承包情況分門別類地單獨(dú)計(jì)算項(xiàng)目成本以免擾亂成果分配秩序[2]。

2.2.3工程款結(jié)算特殊動(dòng)輒數(shù)月、數(shù)年的建筑施工項(xiàng)目除了建設(shè)周期長以外，造價(jià)成本也耗資巨大、十分高昂，建筑施工企業(yè)往往需要墊付大量資金才能順利進(jìn)行施工建設(shè)。若是按照常規(guī)的先付后結(jié)或是先結(jié)后付的形式很容易引發(fā)建筑施工企業(yè)的資金危機(jī)以及建筑安全質(zhì)量得不到保障等問題，因而建筑工程通常采用按月結(jié)算、分段結(jié)算等方式定期開展會(huì)計(jì)核算工作。

2.2.4受自然力影響大建筑工程通常位于戶外環(huán)境露天施工作業(yè)，這就造成了建筑工程的施工環(huán)節(jié)、周期進(jìn)程、成本造價(jià)等都容易受到自然環(huán)境的影響而出現(xiàn)延誤或損耗問題。因此，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還需要考慮到自然因素引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3重要意義

2.3.1提高競爭力，擴(kuò)大市場份額會(huì)計(jì)核算作為建筑施工企業(yè)開展日常經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)將直接反映其內(nèi)控水平，尤其是在行業(yè)體系日益規(guī)范化的建筑市場環(huán)境中，只有順應(yīng)市場規(guī)范要求開展高質(zhì)量會(huì)計(jì)核算工作，才能穩(wěn)固建筑施工企業(yè)在競爭市場中的地位。同時(shí)，通過提高會(huì)計(jì)核算水平控制造價(jià)成本以及規(guī)范上報(bào)真實(shí)的結(jié)果信息、接受外部監(jiān)督才可以有效保障建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間與運(yùn)營成效，進(jìn)而達(dá)到維護(hù)客戶利益、保證和強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量、提升企業(yè)綜合效益、擴(kuò)大市場份額等目的。

2.3.2提高內(nèi)控管理水平會(huì)計(jì)核算管理工作能夠精準(zhǔn)反映建筑施工企業(yè)承包項(xiàng)目的每一項(xiàng)具體收支情況，也就是說，成本控制的合理性、施工流程的規(guī)范性、預(yù)算與成本的平衡性、管理人員的素質(zhì)情況等內(nèi)容都可以通過會(huì)計(jì)核算報(bào)告客觀展現(xiàn)出來。因此，對于建筑施工企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算工作的數(shù)據(jù)信息從微觀上可以幫助企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營與管理結(jié)構(gòu)、主動(dòng)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及為處理低收益高成本項(xiàng)目提供參考資料；從宏觀上則能為建筑施工企業(yè)作出未來發(fā)展戰(zhàn)略的決策提供依據(jù)資料，甚至是企業(yè)立足于競爭市場、持續(xù)強(qiáng)化競爭實(shí)力的必要手段[3]。

2.3.3提高數(shù)據(jù)支持力量會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的可視化與對比性強(qiáng)等特征可以幫助建筑施工企業(yè)分析近期的經(jīng)營發(fā)展情況，會(huì)計(jì)核算報(bào)告結(jié)果能在反映企業(yè)自身盈利能力與發(fā)展前景的同時(shí)與同行業(yè)的其他企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)對比。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算管理能為建筑施工企業(yè)帶來強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持力量，有助于企業(yè)預(yù)測市場前景以及制定下一階段發(fā)展規(guī)劃。

3建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題分析

3.1數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確、不及時(shí)、不完整

目前，部分建筑施工企業(yè)所開展的會(huì)計(jì)核算工作缺失及時(shí)且準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，通常是由于企業(yè)在使用產(chǎn)出法進(jìn)行分類匯總成本的過程中存在諸多問題，主要受到施工周期長、工程量大、流程環(huán)節(jié)復(fù)雜、生產(chǎn)活動(dòng)流動(dòng)性強(qiáng)等因素的影響導(dǎo)致收集和統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息的難度大。在這種情況下很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確、滯后、成本分析缺位等問題阻礙建筑施工企業(yè)獲取到精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算報(bào)告，進(jìn)而影響建筑施工企業(yè)控制項(xiàng)目資金成本以及把握每筆資金的具體使用情況。同時(shí)，由于區(qū)域市場飽和，建筑施工企業(yè)通常會(huì)存在跨市、跨省等情況來拓寬承包項(xiàng)目的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，這就很容易受異地辦公的負(fù)面影響限制致使建筑施工現(xiàn)場的實(shí)際情況與會(huì)計(jì)核算工作脫軌，難以確保建筑工程的預(yù)算、項(xiàng)目成本、資金收益之間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息平衡性和匹配性，并且也容易在收集、匯總與票據(jù)傳輸?shù)倪^程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息丟失的情況，影響建筑施工項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算信息的完整性和結(jié)果真實(shí)性[4]。

3.2實(shí)際情況與會(huì)計(jì)核算結(jié)果不相符，管理制度不健全

建筑工程施工周期長就很容易由于內(nèi)外部因素影響而臨時(shí)增加項(xiàng)目成本并造成實(shí)際活動(dòng)情況與會(huì)計(jì)核算結(jié)果不相符，例如，建筑施工現(xiàn)場的材料領(lǐng)用與周轉(zhuǎn)、機(jī)械設(shè)備更換與周轉(zhuǎn)、臨時(shí)設(shè)施攤銷、現(xiàn)金流管理等方面都容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)差異問題，嚴(yán)重情況下甚至可能直接引發(fā)會(huì)計(jì)核算部門與現(xiàn)場的財(cái)務(wù)管理部門之間的內(nèi)部矛盾。另外，管理制度的不健全也會(huì)直接造成建筑工程項(xiàng)目的相關(guān)管理人員重視項(xiàng)目運(yùn)營管理而忽視會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作很難在建筑施工環(huán)節(jié)中進(jìn)行有效的落實(shí)，讓會(huì)計(jì)核算的真正作用發(fā)揮不出來。

3.3核算人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

有不少中小建筑施工企業(yè)由于難以招聘到足夠的會(huì)計(jì)核算人才而只能降低準(zhǔn)入門檻或是調(diào)動(dòng)其他崗位人員參與會(huì)計(jì)核算工作，以致于其中部分會(huì)計(jì)核算人員存在基礎(chǔ)知識淺薄、經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)能力欠缺等問題嚴(yán)重阻礙建筑施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展步伐。并且，還有一些會(huì)計(jì)核算部門中的老員工未能及時(shí)更新知識結(jié)構(gòu)而無法適應(yīng)現(xiàn)代化管理模式的變革節(jié)奏，諸如此類的員工專業(yè)素質(zhì)問題都會(huì)直接影響建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的開展質(zhì)量和效率。另外，建筑施工企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)不健全、教育培訓(xùn)機(jī)制不完善等問題，同樣也是造成會(huì)計(jì)核算人員個(gè)人價(jià)值得不到提升和專業(yè)能力水平停滯不前的主要因素。

3.4稅負(fù)率偏高

首先是合同不規(guī)范問題，一些建筑施工企業(yè)在簽訂合同時(shí)并沒有審核對方資質(zhì)或是未能標(biāo)注各項(xiàng)目活動(dòng)的稅務(wù)責(zé)任，這就直接造成會(huì)計(jì)核算開具發(fā)票時(shí)存在專用發(fā)票無法使用等問題造成稅負(fù)率增長。其次是直接支付勞務(wù)工資，建筑施工單位直接匯款支付勞務(wù)工資給施工人員的現(xiàn)象同樣也會(huì)造成無法開具增值稅專用發(fā)票的情況[5]。

3.5財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)力度不足

目前仍有少部分建筑施工企業(yè)未能在財(cái)務(wù)管理方面落實(shí)全方位的信息化模式建設(shè)，身處大數(shù)據(jù)環(huán)境背景下卻依然采用人工或是半人工的方式開展會(huì)計(jì)核算管理工作以及大面積采用紙質(zhì)文檔傳輸資料；抑或是新舊信息系統(tǒng)之間的更換銜接不流暢造成大批量數(shù)據(jù)信息只能人工匯總核算和信息傳輸，除了容易出現(xiàn)核算數(shù)據(jù)丟失、不準(zhǔn)確、不完善等情況之外，還會(huì)造成建筑施工企業(yè)難以順利跟進(jìn)信息社會(huì)的持續(xù)發(fā)展腳步實(shí)現(xiàn)高效率的會(huì)計(jì)核算工作。

4建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對策分析

4.1建立全方位監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理

一方面，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際情況建立全方位監(jiān)督機(jī)制來應(yīng)對數(shù)據(jù)信息不及時(shí)、不真實(shí)等問題，利用監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系以確保會(huì)計(jì)核算工作所獲取的數(shù)據(jù)信息可信度高和及時(shí)性強(qiáng)。建筑施工企業(yè)要認(rèn)識到數(shù)據(jù)信息質(zhì)量對會(huì)計(jì)核算工作的重要價(jià)值并基于此落實(shí)針對性改進(jìn)舉措，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)建筑施工活動(dòng)的流動(dòng)性強(qiáng)、項(xiàng)目分散等特點(diǎn)進(jìn)行分層會(huì)計(jì)核算管理工作，切實(shí)關(guān)注材料、設(shè)備、進(jìn)度管理工作以及甲方需求情況等方面的綜合信息去及時(shí)跟進(jìn)記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，真實(shí)體現(xiàn)建筑工程財(cái)務(wù)情況。另一方面，建筑施工企業(yè)要想保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息的完整性與準(zhǔn)確性就必須重視管理系統(tǒng)和體系的建設(shè)，通過工程造價(jià)核算系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)等來搭建會(huì)計(jì)核算部門與其他各部門之間的實(shí)時(shí)溝通橋梁。同時(shí)，再配合建立建筑施工企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)資料共享庫去強(qiáng)調(diào)各部門實(shí)時(shí)上傳每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況，以這樣的一體化平臺的管理模式高效聯(lián)動(dòng)建筑施工企業(yè)的每個(gè)部門、每名管理人員與每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)及環(huán)節(jié)，從而規(guī)范化管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和保障會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性。并且，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理還有利于建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員合理分析財(cái)務(wù)情況與得出適用于作為決策參考依據(jù)的信息資料[6]。

4.2完善內(nèi)部管理制度與體系

建筑施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)以思想帶行動(dòng)，從強(qiáng)化內(nèi)控管理意識的方向作為出發(fā)點(diǎn)建立更加完善的內(nèi)部管理制度與會(huì)計(jì)核算體系，通過現(xiàn)代化管理理念和方式做好各階段、各項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作。建筑施工企業(yè)可以優(yōu)化完善成本核算、合同管理、付款申請審批、審計(jì)稽查等方面的制度，拓寬內(nèi)控管理的價(jià)值空間來顯著提升管理效用，在推動(dòng)提高會(huì)計(jì)核算工作效率與規(guī)范工作流程的同時(shí)確保管理人員能掌握準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)而形成財(cái)務(wù)流程鏈去提高成本分析的全面性、會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性以及資金支付的規(guī)范性，最終保證建筑施工企業(yè)能具備持續(xù)發(fā)展所需的數(shù)據(jù)支持力量。另外，建筑施工企業(yè)還要有意識地完善會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化體系來落實(shí)執(zhí)行政府下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)要求，加快會(huì)計(jì)核算工作模式向管理型方向的轉(zhuǎn)變速度，同時(shí)還要精細(xì)化設(shè)置會(huì)計(jì)核算制度與體系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以提供操作性更高、內(nèi)容更全面的參考依據(jù)[7]。

4.3加強(qiáng)員工專業(yè)素質(zhì)考核培訓(xùn)

建筑施工企業(yè)要充分正視會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素質(zhì)水平對工作質(zhì)量、效率、成效等方面所產(chǎn)生的直接且巨大的影響，因此，建筑施工企業(yè)有必要從專業(yè)素質(zhì)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、責(zé)任意識等方面組織會(huì)計(jì)核算人員參與綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)活動(dòng)，打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)核算管理團(tuán)隊(duì)。首先，建筑施工企業(yè)要以職業(yè)道德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)內(nèi)容作為切入點(diǎn)去強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員對自身職業(yè)崗位的重要性認(rèn)識，促使會(huì)計(jì)核算人員能在責(zé)任意識的影響下發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極參與專業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)，挖掘個(gè)人成長潛力。其次，建筑施工企業(yè)要定期開展專業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)工作來向會(huì)計(jì)核算人員宣傳最新的理論知識變化與政策變革情況，同時(shí)也可以邀請專業(yè)講師通過線上或線下授課、講座等方式不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)能力水平。最后，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高人才招聘的門檻，不僅要重視能力更要重視綜合素質(zhì)。

4.4合理管控稅負(fù)率

一方面，建筑施工企業(yè)要正視稅負(fù)率過高的問題來嚴(yán)肅對待簽約合同的每一條細(xì)則，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織會(huì)計(jì)核算部門與業(yè)務(wù)部人員參與涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合同簽約環(huán)節(jié)并對涉稅事項(xiàng)進(jìn)行反復(fù)審核。另一方面，建筑施工企業(yè)應(yīng)該與其他勞務(wù)公司簽訂合同或是自己成立勞務(wù)子公司來規(guī)范勞務(wù)工資的發(fā)放流程，由勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票來降低建筑企業(yè)自身的稅負(fù)率。

4.5建設(shè)信息化管理模式

建筑施工企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展方向主動(dòng)引進(jìn)BIM技術(shù)、智能5G技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等多樣化高新技術(shù)手段，通過優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來保證信息化會(huì)計(jì)核算管理模式的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，建筑施工企業(yè)還應(yīng)當(dāng)有意識地組織所有會(huì)計(jì)核算人員學(xué)習(xí)、掌握和熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與輔助管理軟件進(jìn)行高精確度、高效率的工作活動(dòng)。當(dāng)然，建筑施工企業(yè)也可以根據(jù)市場需求、客戶需求來動(dòng)態(tài)化確定產(chǎn)品和技術(shù)手段，緊跟社會(huì)需求最大化提高綜合效益才可以穩(wěn)固自身在行業(yè)市場上的競爭地位與擴(kuò)大品牌影響。并且，引進(jìn)高新技術(shù)手段也能有效減輕會(huì)計(jì)核算人員的工作壓力以免量大、煩瑣、復(fù)雜的工作任務(wù)阻礙其心理健康發(fā)展，而會(huì)計(jì)核算人員也可以更多地將精力放在經(jīng)營管理方面的工作中，拓寬自身職能作用和提高自我能力價(jià)值，最終達(dá)成持續(xù)優(yōu)化工作產(chǎn)出成效的目標(biāo)[8]。

5結(jié)語

綜上所述，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算作為能提高競爭實(shí)力、擴(kuò)大市場份額、提升內(nèi)控管理水平和提供數(shù)據(jù)支持力量的工作具有極重要的價(jià)值，并且當(dāng)前會(huì)計(jì)核算還存在數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確、不及時(shí)、不完整以及實(shí)際情況與會(huì)計(jì)核算結(jié)果不相符、管理制度不健全、核算人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊、稅負(fù)率偏高、財(cái)務(wù)管理未能實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)等問題。基于此，建筑施工企業(yè)應(yīng)充分正視這些問題并采取針對性措施積極改進(jìn)和落實(shí)全局性管控工作，需要從監(jiān)督機(jī)制、數(shù)據(jù)管理、管理制度、員工專業(yè)素質(zhì)考核培訓(xùn)、稅負(fù)率管控、信息化管理等角度落實(shí)高質(zhì)量會(huì)計(jì)核算管理工作。

作者:裴養(yǎng)軍 單位:八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司

建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算篇2

企業(yè)會(huì)計(jì)核算能夠反映、控制日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，是為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)的基本手段。特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算的重視，工作內(nèi)容也逐漸從簡單記錄、控制向分析、預(yù)測方向發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)銀行融資、項(xiàng)目投資、業(yè)務(wù)考核等提供支持。因此，必須規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算操作，采取合理管理方式，為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息。

一、會(huì)計(jì)核算概述

a會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為計(jì)量尺度反映會(huì)計(jì)主體資金活動(dòng)的情況，是會(huì)計(jì)工作算賬、記賬、報(bào)賬的總稱。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中，會(huì)計(jì)核算發(fā)生了相應(yīng)變化，轉(zhuǎn)變了以往核算方式，更新了會(huì)計(jì)科目，以降低核算風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量對建筑企業(yè)影響重大，主要體現(xiàn)在以下方面。

（一）健全財(cái)務(wù)信息建筑企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，經(jīng)營者與所有者逐漸分離，加上項(xiàng)目管理跨度大，導(dǎo)致建筑企業(yè)日常經(jīng)營存在復(fù)雜性。為便于領(lǐng)導(dǎo)者迅速掌握企業(yè)運(yùn)行情況，需要提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)集中式管理，使得財(cái)會(huì)人員能夠及時(shí)提取重要數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持。

（二）改善管理方式優(yōu)化會(huì)計(jì)核算有助于調(diào)整企業(yè)管理模式，緩解建筑企業(yè)分公司矛盾，使會(huì)計(jì)人員能夠了解子公司情況，監(jiān)督使用資金，避免出現(xiàn)偽造原始憑證等行為。建筑企業(yè)還要優(yōu)化會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵，掌握企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)，全方位監(jiān)督運(yùn)營情況，糾正資金支出偏差。

二、建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量影響因素

（一）核算制度不健全隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)核算提出了新的挑戰(zhàn)。一部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平有待提高，在于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中未能制定完善、合理的核算制度，人員行為缺乏制度約束，導(dǎo)致核算工作中易出現(xiàn)人員行為不規(guī)范、數(shù)據(jù)缺乏審核的情況，降低了核算信息質(zhì)量，主要體現(xiàn)在以下方面：一是核算主體不明，建賬不符合規(guī)范要求，加上缺乏核算監(jiān)督，使得難以明確劃分個(gè)人和企業(yè)資產(chǎn)的界限；二是建立對外賬簿混亂，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不完整、賬簿質(zhì)量低劣的情況，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理僅遵循領(lǐng)導(dǎo)意向，未能落實(shí)相關(guān)制度要求。

（二）部門協(xié)調(diào)性不夠建筑企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中，需要調(diào)整傳統(tǒng)的工作方式，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的價(jià)值。但是，實(shí)際工作中，建筑企業(yè)各項(xiàng)目部所在地點(diǎn)不同、涉及金額大，加上工作周期長，如果未能將審計(jì)部門、業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、核算部門緊密關(guān)聯(lián)，則會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算缺乏協(xié)調(diào)性，難以協(xié)同開展核算工作的情況。

（三）人員素質(zhì)低“營改增”政策實(shí)施與市場競爭激烈，對建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員作為核算工作執(zhí)行者，如果欠缺財(cái)務(wù)知識、職業(yè)道德素養(yǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)工作不積極、責(zé)任心不強(qiáng)的情況。并且，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)崗位較為固定，因而對新事物接受較慢，加之自身知識陳舊，導(dǎo)致整體會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力不足，無法滿足會(huì)計(jì)核算需求。

（四）監(jiān)督力度不強(qiáng)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，通常僅注重核算結(jié)果的準(zhǔn)確，而對季末、月末報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性缺乏重視，也未能有效監(jiān)督一級會(huì)計(jì)核算工作，日常核算通常是人員自行處理，缺乏有效內(nèi)控。而產(chǎn)生該問題的原因在于領(lǐng)導(dǎo)者不注重審核結(jié)果，核算產(chǎn)生問題后未能及時(shí)改正，且會(huì)計(jì)人員盡管各司其職，卻長期處于固定崗位開展單一工作，難以提高專業(yè)能力，遇到難以處理的問題時(shí)，核算人員態(tài)度不積極不主動(dòng)。

三、建筑企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量的措施

（一）建立核算制度核算制度是落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作的重要手段之一。優(yōu)良的制度能夠造就好員工、好企業(yè)，促進(jìn)建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效管理。在建筑企業(yè)中，無論總部還是項(xiàng)目部，均應(yīng)遵循基本財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，明確需要處理的賬務(wù)、工資表，計(jì)算稅金，計(jì)提社保，對比預(yù)算，對賬等。制定會(huì)計(jì)核算制度，不僅要確定職能發(fā)揮、崗位管理及責(zé)任管理等，還要確定會(huì)計(jì)管理辦法，構(gòu)建規(guī)范資產(chǎn)支出的利、責(zé)、債、權(quán)等管理機(jī)制，并保證機(jī)制規(guī)范性與科學(xué)性，確定核算目標(biāo)，優(yōu)化管理效率。在此過程中，還應(yīng)當(dāng)滿足會(huì)計(jì)政策要求，以政策作為核算工作原則，避免出現(xiàn)重視會(huì)計(jì)科目、輕視會(huì)計(jì)政策的情況。否則會(huì)產(chǎn)生信息失真，造成財(cái)務(wù)分析不合理。會(huì)計(jì)核算中，還應(yīng)當(dāng)設(shè)立責(zé)任中心，落實(shí)統(tǒng)一核算科目。采取該方法可減輕壓力，保證規(guī)范性，滿足建筑企業(yè)核算要求。

（二）轉(zhuǎn)變管理方式在會(huì)計(jì)核算管理中，財(cái)務(wù)共享獲得了諸多建筑企業(yè)青睞。通過將項(xiàng)目部同質(zhì)化業(yè)務(wù)集中處理，再造財(cái)務(wù)流程，能夠集中人力資源，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持，使人才可以全身心地投入至預(yù)算籌劃、戰(zhàn)略分析、資金管理之中，提高企業(yè)價(jià)值。一是建立財(cái)務(wù)共享架構(gòu)，成立財(cái)務(wù)共享中心，將資金支付、費(fèi)用核算、編制報(bào)表等工作調(diào)整至共享服務(wù)中心，形成總部共享服務(wù)中心、財(cái)務(wù)部門、子公司財(cái)務(wù)部的模式。其中，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，統(tǒng)一管理資金，負(fù)責(zé)監(jiān)督稽查、財(cái)務(wù)考核、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析等工作，對企業(yè)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)；共享服務(wù)中心接受財(cái)務(wù)部門監(jiān)督指導(dǎo)，負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算、資金收付款、裝訂憑證、保管會(huì)計(jì)檔案等，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供支持；子公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制單位預(yù)算方案，配合共享服務(wù)中心工作。二是明確工作流程，子公司部門人員掃描原始憑證至系統(tǒng)內(nèi)，自動(dòng)上傳業(yè)務(wù)系統(tǒng)，系統(tǒng)錄入相關(guān)費(fèi)用信息，再經(jīng)負(fù)責(zé)人審批。未能通過審核需重新上傳，通過審批則傳遞到財(cái)務(wù)部門審核，查看資料是否符合業(yè)務(wù)情況，完成賬務(wù)處理，這樣流程才能更為清晰簡明。而財(cái)務(wù)報(bào)表也能采取“一鍵生成”方式，設(shè)置自動(dòng)校驗(yàn)功能，一旦出現(xiàn)誤差將反饋錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，個(gè)別數(shù)據(jù)要手工填寫。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)對會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班開展培訓(xùn)，以提高人員核算能力。一是邀請財(cái)務(wù)部門主管講解賬務(wù)體系原理，有助于合理開展核算工作，還要為人員及時(shí)更新財(cái)政稅收法律知識及講授企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。建筑市場競爭激烈，“營改增”后核算、報(bào)銷政策均有新的變化，需要學(xué)習(xí)有關(guān)知識，將其用于工作當(dāng)中。二是邀請信息維護(hù)系統(tǒng)人員傳授有關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)，包括辦公軟件等，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能夠高效協(xié)助核算人員辦公。三是安排業(yè)務(wù)模塊管理者培訓(xùn)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算人員如果對建筑企業(yè)項(xiàng)目情況、業(yè)務(wù)流程不了解，會(huì)增加核算難度，特別是項(xiàng)目跨地區(qū)溝通占據(jù)了雙方諸多時(shí)間，需要通過業(yè)務(wù)人員介紹項(xiàng)目實(shí)際采銷進(jìn)度，使得其了解核算內(nèi)容，節(jié)約溝通時(shí)間。四是安排審計(jì)人員為核算人員介紹風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識，結(jié)合項(xiàng)目情況，詳細(xì)分析資金風(fēng)險(xiǎn)，確保核算人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生點(diǎn)，保證核算審核能警覺風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。五是培養(yǎng)核算人員吃苦耐勞精神及職業(yè)道德，更新理論知識，發(fā)放編寫手冊，實(shí)現(xiàn)線下培訓(xùn)，鼓勵(lì)核算人員參加職稱考試，全方位提高人員素質(zhì)，確保其勝任核算工作。

（四）加大監(jiān)督力度會(huì)計(jì)核算有助于企業(yè)厘清內(nèi)部管理關(guān)系。建筑企業(yè)發(fā)展中經(jīng)常會(huì)遇到干擾性因素，經(jīng)營發(fā)展也存在滯留性問題，導(dǎo)致企業(yè)整體發(fā)展形勢不佳，出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明確、機(jī)構(gòu)缺乏配合、管理體系不合理的情況，難以發(fā)揮自身應(yīng)有的價(jià)值。還有部分企業(yè)為了承包更多項(xiàng)目，降低承包費(fèi)，對經(jīng)營利潤造成影響，進(jìn)而對會(huì)計(jì)核算工作形成阻礙。因此，一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，保證企業(yè)經(jīng)營掌握在會(huì)計(jì)核算部門手中，關(guān)注資金優(yōu)化利用，通過資金?？顚Ｓ?，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)、重復(fù)投資等問題，整合信息為管理者提供支持。另一方面，明確財(cái)務(wù)部門職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)核算內(nèi)審工作，查處信息造假問題，加大處罰力度，避免由于內(nèi)部問題導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。加強(qiáng)人員外部監(jiān)督，定期盤查報(bào)賬人員資金情況，查看是否符合實(shí)際，每個(gè)核算環(huán)節(jié)均應(yīng)合理管控，以規(guī)避人員為謀取利益造假。認(rèn)真開展內(nèi)部審查，審核資金使用、物資管理等內(nèi)容，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算職能。綜上所述，建筑企業(yè)為提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)分析現(xiàn)有建筑企業(yè)在核算制度、部門協(xié)調(diào)性、人員素質(zhì)、監(jiān)督力度等方面存在的不足之處。因此，建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取建立核算制度、改善管理方式、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、加大監(jiān)督力度等，提高會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量，從而為建筑企業(yè)管理決策提供有力支持。

作者:王建華 單位:中鐵二十五局集團(tuán)有限公司

建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算篇3

1引言

從2016年實(shí)施置稅制改革開始，營改增已在全國全面推行。通過實(shí)踐證明，此次營改增稅制改革取得了顯著的效果。目前我國營改增的稅收制度改革工作以及優(yōu)化工作正處于關(guān)鍵階段，大部分的建筑企業(yè)在開展日常會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要面對極大的挑戰(zhàn)以及一系列的改革問題。要想在這樣的背景之下保證企業(yè)的發(fā)展仍具有穩(wěn)定性，甚至在后期的發(fā)展中做到更加長遠(yuǎn)，就需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算工作，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的稅收管理制度，保證企業(yè)在營改增的背景下，不會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的相關(guān)問題，讓自身的發(fā)展受到限制。

2營改增的意義

營改增的目的就是將原來企業(yè)繳納的營業(yè)稅改革為增值稅，借此減少重復(fù)征稅，在一定程度上減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。隨著營改增政策的進(jìn)一步推進(jìn)，我國的稅制中，營業(yè)稅也慢慢退出了大眾的視野。營改增后簡化了部分行業(yè)的企業(yè)在稅收方面的手續(xù)，還能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。在對國家經(jīng)濟(jì)方面，有利于市場的細(xì)化和分工，極大地促進(jìn)了我國第二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為其融合發(fā)展提供了更好的機(jī)會(huì)。更重要的是，以營改增為主的稅制改革，推動(dòng)了國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改革，尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)的改革為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了動(dòng)力支持。當(dāng)今世界上增值稅是最為主流、常用的一種流轉(zhuǎn)稅種，營改增之后，打破了增值稅的抵扣，實(shí)現(xiàn)了貨物與服務(wù)行業(yè)的全覆蓋，對制造業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級起到了很強(qiáng)的推動(dòng)作用。

3建筑業(yè)進(jìn)行營改增的必要性

2016年稅制改革后，我國實(shí)現(xiàn)了全行業(yè)的營改增，因此建筑行業(yè)進(jìn)行營改增是國家的政策使然。但是對于企業(yè)來說，采取營業(yè)稅與增值稅并存的模式，已不適應(yīng)日益改革的需要。繼續(xù)沿用這樣的傳統(tǒng)形式，容易造成整個(gè)行業(yè)的惡性循環(huán)。全面地適用營改增的措施，讓傳統(tǒng)的營業(yè)稅制度退出經(jīng)濟(jì)舞臺，不斷地在各個(gè)行業(yè)中運(yùn)行，對于處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展下的各行業(yè)來說是必然的。建筑行業(yè)是我國的支柱性產(chǎn)業(yè)，在營改增政策推行之前，建筑企業(yè)就已經(jīng)出現(xiàn)了很嚴(yán)重的重復(fù)征稅的現(xiàn)象，在為工程購買原材料及設(shè)備時(shí)就已經(jīng)繳納了部分營業(yè)稅，但是在實(shí)際的施工過程購買所用到的商品又包含了部分增值稅，這些東西的原材料和物品價(jià)款是不能當(dāng)作進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣的，但是企業(yè)最后又必須要繳納營業(yè)稅，所以就會(huì)出現(xiàn)重復(fù)征稅的現(xiàn)象，在實(shí)施營改增之后這一現(xiàn)象就會(huì)得到改善。另外，在進(jìn)行營改增之后，建筑企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展的需要重新制定新的戰(zhàn)略，將更多的時(shí)間和精力放在做強(qiáng)企業(yè)上，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整。而且，對于建筑業(yè)來說大多以勞動(dòng)密集型為主，稅制改革后，將進(jìn)一步地促進(jìn)建筑行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，建筑企業(yè)可以通過提高科學(xué)技術(shù)水平來進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，將以往依靠勞動(dòng)力為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽抠Y金為主。此外，建筑行業(yè)是一個(gè)龐大且又復(fù)雜的市場，尤其是在材料選購方面容易出現(xiàn)漏洞，進(jìn)行稅制改革后，一些建筑商人在選擇材料時(shí)，會(huì)充分考慮到能否有效地得到抵扣的增值稅發(fā)票，從而會(huì)選擇具有質(zhì)量保證的建筑材料。這樣國家更容易對建筑行業(yè)、建材市場進(jìn)行質(zhì)量把控，從而提高整個(gè)行業(yè)的建筑水平，也有效地規(guī)范了建筑材料市場，可以更好地促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的整合。

4營改增對建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

實(shí)施營改增之后，不僅對建筑行業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，而且對建筑內(nèi)部企業(yè)的一些核算工作也產(chǎn)生了相應(yīng)的影響。例如，原本只需要根據(jù)企業(yè)營業(yè)額進(jìn)行的計(jì)算已經(jīng)衍生到對企業(yè)的收入、成本、流動(dòng)資金及利潤和票據(jù)等多環(huán)節(jié)進(jìn)行的計(jì)算，使得核算工作變得更加具體，其中產(chǎn)生影響的有如下幾個(gè)方面。

4.1對成本核算的影響對于建筑企業(yè)來說，它的成本主要包括建筑材料的采購費(fèi)、勞動(dòng)工人的勞務(wù)費(fèi)以及機(jī)械設(shè)備的購買、維修所需要的費(fèi)用。其中，對建筑材料的采購費(fèi)用來說減少了一部分的成本，但是在對工人的勞務(wù)支出上，反而增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)，工人的勞務(wù)支出費(fèi)用所占的比重較大，在進(jìn)行增值稅的計(jì)算時(shí)沒有較多的進(jìn)項(xiàng)稅額可以進(jìn)行抵扣，并且可以抵扣的稅額也比較少，因此，企業(yè)需要繳納更多的增值稅，這樣反而不利于企業(yè)的發(fā)展。另外，在機(jī)械設(shè)備上，企業(yè)更多的是對機(jī)械的租賃費(fèi)用，但是租賃費(fèi)用是沒有進(jìn)項(xiàng)稅額的，因此，對企業(yè)來說繳納的增值稅額就相當(dāng)于銷項(xiàng)稅額，這使得企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)反而加重了。

4.2對收入核算的影響在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于增值稅本身是一種價(jià)格之外的稅收，所以在進(jìn)行收入核算時(shí)，施工企業(yè)納稅標(biāo)準(zhǔn)以不含增值稅的工程造價(jià)為主，這樣就會(huì)促使建筑企業(yè)在采購時(shí)選擇稅制不健全的生產(chǎn)商，通過不開發(fā)票的方式，來避免增值稅的產(chǎn)生，但是在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，這一部分的進(jìn)項(xiàng)稅仍是不能夠抵扣的，所以也就造成了稅收增加、企業(yè)壓力不斷增大的現(xiàn)象。

4.3對企業(yè)經(jīng)營性現(xiàn)金流的影響其實(shí)營改增政策的出現(xiàn)對建筑行業(yè)影響最大的還是在現(xiàn)金流層面。在政策推行前，建筑企業(yè)納稅的部分主要是重復(fù)納稅和實(shí)際投入成本這兩個(gè)方面，而在營改增政策推行后，建筑企業(yè)的工作和實(shí)際成本投入就都需要靠專門的發(fā)票進(jìn)行抵扣，計(jì)算出所需繳納的增值稅，從而實(shí)現(xiàn)管理工作的正常進(jìn)行。但是由于多種因素的共同影響，建筑企業(yè)的納稅具體款項(xiàng)會(huì)變得越來越多，這嚴(yán)重影響了企業(yè)對于日常成本的核算工作，尤其對一些中小微企業(yè)，做到每一項(xiàng)都開具發(fā)票是十分困難的，特別是勞務(wù)人員采購財(cái)務(wù)等方面的支出，很難在稅收費(fèi)用方面進(jìn)行有效的扣除，這反倒會(huì)使得企業(yè)的建設(shè)成本大幅度上升。

4.4對企業(yè)稅收籌劃的影響大部分建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍都具有多元化的特點(diǎn)，建筑企業(yè)一般會(huì)在全國各地設(shè)有下屬公司，下屬公司無權(quán)進(jìn)行增值稅的抵扣，所以就必須將發(fā)票原件郵寄到總公司進(jìn)行集中處理，這項(xiàng)工作的難度相對較高，而且要將所有的發(fā)票原件匯總之后才可以進(jìn)行一系列的抵扣工作，也就導(dǎo)致了工作難度直線上升。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)在進(jìn)行日常運(yùn)營期間，需要在建筑工程項(xiàng)目完工之后才可以進(jìn)行一系列的資金核算工作，在按照規(guī)定確認(rèn)之后才可以回款，而具體回款仍然會(huì)出現(xiàn)滯后性的情況，為此增加了企業(yè)中稅務(wù)部門的工作難度，為企業(yè)稅收規(guī)劃的順利完成提出了新的挑戰(zhàn)。

5營改增征稅制度下建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改善措施

5.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)營改增意識營改增工作給財(cái)務(wù)人員的工作帶來很大的影響，財(cái)務(wù)工作人員需要根據(jù)營改增的具體內(nèi)容對自身的技能進(jìn)行優(yōu)化以及提升。建筑企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要以營改增的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的完善以及制定，通過提高財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)效果的方法，使得稅收籌劃的工作得到有效的強(qiáng)化。積極開展對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員的資質(zhì)評定，對于一些資質(zhì)不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)核算人員要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是要對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)部門整體進(jìn)行系統(tǒng)的政策培訓(xùn)，在理解政策的基礎(chǔ)上提高稅收改革意識，并且定期對會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行能力測評，提高會(huì)計(jì)核算人員對自身能力的要求。

5.2完善會(huì)計(jì)核算制度與核算手段建筑企業(yè)在營改增稅收制度尚未實(shí)施之前需要核算的項(xiàng)目數(shù)量很少，且較為簡單，而營改增實(shí)施后，建筑企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面增加了很多細(xì)節(jié)化的核算項(xiàng)目，用到的核算方式也更加的復(fù)雜，所以企業(yè)不僅需要順應(yīng)稅收制度改革后的外部環(huán)境，還要將會(huì)計(jì)核算的工作與標(biāo)準(zhǔn)的納稅工作結(jié)合起來，形成企業(yè)內(nèi)部規(guī)范健全的會(huì)計(jì)核算體系，使企業(yè)整體的會(huì)計(jì)核算工作趨向于規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。首先，企業(yè)需要參考其他行業(yè)在營改增之后會(huì)計(jì)核算的制度，之后與自身情況進(jìn)行結(jié)合，制定適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。其次，要學(xué)會(huì)及時(shí)應(yīng)用先進(jìn)信息技術(shù)，建筑企業(yè)增值稅核算體系要向信息化的方向發(fā)展，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算處理的效率，提高準(zhǔn)確度與時(shí)效性，避免出現(xiàn)漏算或者少算等問題。最后，健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，由于建筑行業(yè)所需要的原材料眾多且復(fù)雜，需要核算的內(nèi)容也逐漸復(fù)雜，這就容易造成會(huì)計(jì)工作核算任務(wù)繁多，因此，在會(huì)計(jì)核算過程中容易出現(xiàn)失誤。健全監(jiān)督機(jī)制后，一方面會(huì)計(jì)核算工作更加準(zhǔn)確，另一方面也會(huì)杜絕企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息造假的情況。

5.3提高企業(yè)生產(chǎn)效率，增加利潤相對于其他行業(yè)來說，建筑行業(yè)效率低是顯而易見的。因此，面對營改增之后對企業(yè)效率方面帶來的影響，建筑企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展情況，積極開展機(jī)械化作業(yè)，減少勞務(wù)成本所占的比重，提高科學(xué)技術(shù)水平。另外，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)其他國家的先進(jìn)技術(shù)，加快企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級，減少對人工的依賴。通過先進(jìn)的技術(shù)水平減少建筑行業(yè)在施工中的時(shí)間限制，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更多的利潤。

5.4改進(jìn)發(fā)票和稅收管理眾所周知，建筑企業(yè)的稅務(wù)部門是相當(dāng)重要的，想要實(shí)現(xiàn)發(fā)票的改進(jìn)和稅收的管理，就必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對采購的實(shí)際情況進(jìn)行深入分析，了解、收集以及對比采購情況的所有數(shù)據(jù)，將每個(gè)項(xiàng)目能否獲得發(fā)票的具體情況了解清楚，在對具體的內(nèi)容進(jìn)行明確之后，才能夠更好地進(jìn)行后期的發(fā)票管理操作。核算的工作人員對于不能取得發(fā)票的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)與采購員聯(lián)系，爭取獲得一個(gè)抵扣憑證。在與部分供應(yīng)商進(jìn)行交流以及合作時(shí)，需要及時(shí)提醒采購員時(shí)刻規(guī)范供貨商的行為。在購買加工材料時(shí)，合同的簽訂過程同樣也需要進(jìn)行材料發(fā)票分配權(quán)的協(xié)商，盡可能獲取相應(yīng)的分配權(quán)。對于員工無法左右的抵扣進(jìn)項(xiàng)，可以在提醒工作人員之后，比較員工和機(jī)械投入，進(jìn)而選出最優(yōu)的解決方案。以下從兩個(gè)角度針對統(tǒng)籌管理稅收的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行綜合性分析。首先，在開展統(tǒng)籌管理稅收工作時(shí)，稅務(wù)部門的工作人員需要及時(shí)地對銷項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)的稅額進(jìn)行匯總。在營改增政策實(shí)施之后，建筑企業(yè)就需要安排專門的稅務(wù)工作者進(jìn)行管理，而此項(xiàng)工作同樣也需要關(guān)注人才的培養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)管理人才可以針對營改增之后的稅務(wù)工作具有獨(dú)特的見解，能夠更好地將稅收的統(tǒng)籌和管理工作進(jìn)行下去。其次，在增值稅中除了納稅的要求比較嚴(yán)格，開具發(fā)票和稅收監(jiān)管也是十分嚴(yán)格的，所以應(yīng)該對增值稅進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的統(tǒng)籌管理，積極地進(jìn)行匯總，提升核算效率。由于要保證交易合同具有統(tǒng)一性的特點(diǎn)，所以必須要以企業(yè)的名義進(jìn)行簽署，而且在增值稅發(fā)票中買方一欄也必須要和企業(yè)注冊名相符，以此來保證合同交易的規(guī)范性。

5.5規(guī)范資金流動(dòng)對于建筑行業(yè)的企業(yè)來說，現(xiàn)金的流量是判斷企業(yè)在運(yùn)營方面風(fēng)險(xiǎn)大小的標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)開展其他經(jīng)營活動(dòng)的推動(dòng)力。因而，對建筑行業(yè)來說，現(xiàn)金流的管理工作是非常重要的。首先，企業(yè)出于對自己資金的負(fù)責(zé)要對一系列的發(fā)票進(jìn)行有序管理，在維護(hù)自身利益的同時(shí)，防止偷稅漏稅的情況發(fā)生，為國家的稅務(wù)工作貢獻(xiàn)一份力量。其次，透明化的管理能夠讓企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成良好的風(fēng)氣，不僅能第一時(shí)間掌握資金動(dòng)向，而且會(huì)對員工起到監(jiān)督的作用。另外，建筑行業(yè)的企業(yè)可以通過對預(yù)算報(bào)表進(jìn)行編制、加強(qiáng)回收應(yīng)收款項(xiàng)的工作、控制工程實(shí)施中的墊資、加強(qiáng)對資金的管理等一系列措施實(shí)現(xiàn)企業(yè)對現(xiàn)金流的合理分配和控制，保障建筑企業(yè)可以健康發(fā)展。

5.6加強(qiáng)工作溝通，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)新的階段，國家不斷推行企業(yè)營改增的政策，這樣一來給建筑企業(yè)帶來了很大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以為確保建筑企業(yè)稅務(wù)處理的準(zhǔn)確度，相關(guān)企業(yè)應(yīng)積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通。首先，建筑企業(yè)應(yīng)積極地了解國家的稅收政策，在這個(gè)過程中有不明白的地方要及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢，找到具體有效的處理方式，從而確保建筑企業(yè)的稅務(wù)繳納不脫離根本制度。其次，相關(guān)的建筑企業(yè)除了要及時(shí)學(xué)習(xí)了解之外，還要將這些內(nèi)容不斷應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)發(fā)展之中，這樣可以確保企業(yè)獲得長足的發(fā)展，同時(shí)對于完善企業(yè)稅收知識儲備也有很大的幫助。

5.7增強(qiáng)建筑企業(yè)的管理與控制，積極應(yīng)對市場變化隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，市場變化也是日新月異的，尤其是在國家實(shí)行營改增政策之后，我國的企業(yè)也隨之發(fā)生了不小的變動(dòng)，一些企業(yè)為了跟上時(shí)代的發(fā)展，不得不轉(zhuǎn)變固有的觀念，增強(qiáng)企業(yè)本身的經(jīng)營管理水平，只有這樣才能控制好成本，迎接市場的變動(dòng)。建筑企業(yè)作為這幾年發(fā)展勢頭迅猛的存在也是不例外的，尤其是在成本的把控這一方面，建筑企業(yè)必須做好財(cái)務(wù)機(jī)制的管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的能力，保證建筑企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，建筑企業(yè)在此次營改增的浪潮之中還應(yīng)該培養(yǎng)更多新型的財(cái)務(wù)人員，讓企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門擁有更多的專業(yè)人員，這樣就可以將營改增政策帶來的影響降到最低，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)。

6結(jié)語

我國所推行的營改增政策可以有效地避免企業(yè)重復(fù)征稅，同時(shí)也可以有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。特別是對于一些建筑企業(yè)而言，在市場發(fā)展的過程當(dāng)中，受多種因素的共同影響，經(jīng)常會(huì)存在各種稅務(wù)方面的問題。建筑企業(yè)在實(shí)施營改增政策之后，不管是企業(yè)內(nèi)部的管理人員還是核算人員，都需要從多個(gè)角度入手，積極主動(dòng)地采取應(yīng)對措施，有效地規(guī)避稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)問題，通過超前規(guī)劃的方法，保證企業(yè)在稅務(wù)方面不會(huì)承受巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。營改增工作的推行對企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員提出了挑戰(zhàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員不僅要提高專業(yè)素質(zhì)，還需要不斷學(xué)習(xí)營改增的相關(guān)內(nèi)容，使自身的核算管理能力得到優(yōu)化以及提升，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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【3】劉艷妮.“營改增”背景下建筑企業(yè)在選擇供應(yīng)商中納稅籌劃研究[J].今日財(cái)富(中國知識產(chǎn)權(quán)),2020(01):220.

作者:王平 單位:黑龍江科技大學(xué)