時(shí)間：2022-05-16 11:19:48
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一、新制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的影響分析
1.醫(yī)療收入核算的影響分析。
新制度規(guī)定的收入包括醫(yī)療收入、財(cái)政補(bǔ)助收入、科教項(xiàng)目收入和其他收入，取消了舊制度醫(yī)藥收支分別核算的規(guī)定，淡化了藥品收入，弱化藥品加成對(duì)醫(yī)院的補(bǔ)償作用，為醫(yī)改實(shí)施藥品零差率作了準(zhǔn)備。新制度明確需嚴(yán)格執(zhí)行“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，更清晰“收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)”，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映醫(yī)院的醫(yī)療收入情況，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。新制度規(guī)定在醫(yī)療收入下增設(shè)“結(jié)算差額”二級(jí)明細(xì)科目的核算，解決了醫(yī)保按單病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)和百分比付費(fèi)等方式結(jié)算與醫(yī)院按服務(wù)項(xiàng)目記費(fèi)之間可能存在差額的會(huì)計(jì)核算。
2.成本核算管理的影響分析。
新制度引入了企業(yè)財(cái)務(wù)的核算方法，要求對(duì)醫(yī)院實(shí)行成本核算，細(xì)化醫(yī)療成本歸集核算體系，全面提升成本管理和控制水平，有助于提高醫(yī)院的營運(yùn)績效。相比較舊制度，新制度進(jìn)一步落實(shí)了權(quán)責(zé)發(fā)生制，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，提升了會(huì)計(jì)成本核算質(zhì)量；增設(shè)、合并與調(diào)整會(huì)計(jì)科目，明確科室劃分，指出成本歸集、分?jǐn)偤透饔?jì)提方法。這些改變更符合和適應(yīng)醫(yī)院成本核算的需求，促進(jìn)并完善了醫(yī)院成本核算管理體系，為降低醫(yī)療項(xiàng)目成本，提高醫(yī)院運(yùn)行效率發(fā)揮了積極作用。
3.預(yù)算管理的影響分析。
新制度明確規(guī)定對(duì)醫(yī)院實(shí)行“核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法，建立財(cái)務(wù)信息與預(yù)算信息統(tǒng)一會(huì)計(jì)體系模式。新制度強(qiáng)化了成本核算與預(yù)算管理并舉，通過對(duì)收入及成本費(fèi)用的科室核算與分析，實(shí)行投資籌資、日常經(jīng)營等的全面預(yù)算管理，整合并合理利用內(nèi)部資源，最大限度地發(fā)揮其效益，加強(qiáng)預(yù)算約束與管理，杜絕浪費(fèi)與不合理支出，保障預(yù)算的完整性與嚴(yán)肅性，提升財(cái)務(wù)管理效率。
二、新制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的問題分析
1.對(duì)外投資的成本法核算問題。
新制度下，對(duì)外投資由原來的權(quán)益法轉(zhuǎn)向成本法核算，被投資單位宣告分派利潤或現(xiàn)金股利時(shí)才可確認(rèn)投資收益，且確認(rèn)的是被投資企業(yè)以前年度經(jīng)營成果分享給股東的回報(bào)。但當(dāng)投資額處于控股地位或取得股權(quán)比例具有重大影響時(shí)，執(zhí)行成本法核算，不能根據(jù)占用實(shí)際份額衡量被投資公司的盈利水平，不能正確反映其投資回報(bào)和經(jīng)營成果，不能及時(shí)提供對(duì)外投資的實(shí)際獲利信息。
2.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提問題。
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金按醫(yī)療收入的比例計(jì)提，分?jǐn)傊粮骺剖业尼t(yī)療業(yè)務(wù)成本，雖在一定程度上平穩(wěn)了醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，均衡各科室的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，但不能區(qū)別科室的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，不利于科室績效管理，降低了避免風(fēng)險(xiǎn)的激勵(lì)程度，最終影響醫(yī)院服務(wù)水平的提升。
3.結(jié)算差額的醫(yī)療收入調(diào)整問題。
新制度規(guī)定，醫(yī)院與醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算時(shí)，除醫(yī)院因違規(guī)治療等管理不善原因引起的差額外，其他結(jié)算差額應(yīng)當(dāng)調(diào)整（沖減或增加）醫(yī)療收入。但由于醫(yī)保機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)總額決算情況通常在次年下達(dá)，此時(shí)針對(duì)決算情況預(yù)告書作調(diào)整，已不能反映當(dāng)年真實(shí)的醫(yī)療收入，在實(shí)際操作中難度較大，影響會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性與真實(shí)性。
4.待沖基金的核算問題。
“待沖基金”的設(shè)立，醫(yī)院使用財(cái)政資金的開支，意味著沒有納入“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”，對(duì)“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”的核算不夠合理、不夠全面，既不符合收支配比原則，又不能客觀真實(shí)反映醫(yī)療業(yè)務(wù)的全成本。
三、新制度下醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議
為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，結(jié)合以上提出的核算問題，既要規(guī)范會(huì)計(jì)核算，又要方便成本核算，筆者提出以下幾點(diǎn)建議。
1.對(duì)外投資的核算辦法。
對(duì)外投資當(dāng)投資額處于控股地位或取得股權(quán)比例具有重大影響時(shí)，可采取權(quán)益法核算，有利于是正確反映其投資回報(bào)和經(jīng)營成果，及時(shí)提供對(duì)外投資的實(shí)際獲利信息。對(duì)外投資額較小或取得股權(quán)比例較小時(shí)，可采取成本法核算。
2.對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的計(jì)提。結(jié)合成本核算要求，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金每月應(yīng)按各科室收入預(yù)提，預(yù)提時(shí)貸記“醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金”，實(shí)際發(fā)生醫(yī)療賠償款時(shí)借記“醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金”；年底決算時(shí)進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)某科室實(shí)際發(fā)生的賠償額超過計(jì)提金額時(shí)，可根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額計(jì)入當(dāng)事科室的“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”，其余部分分?jǐn)側(cè)肫渌剖业摹搬t(yī)療業(yè)務(wù)成本”，真實(shí)反映各科室的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)成本和實(shí)際績效，便于考核。
3.對(duì)結(jié)算差額的醫(yī)療收入調(diào)整處理。
建議根據(jù)醫(yī)保政策和實(shí)際醫(yī)保撥款情況，每月進(jìn)行核對(duì)，查明真實(shí)原因，及時(shí)對(duì)結(jié)算差額作調(diào)整醫(yī)療收入處理。
4.對(duì)待沖基金的核算。
采用財(cái)政資金購買的資產(chǎn)用于醫(yī)療業(yè)務(wù)的，在計(jì)提折舊時(shí)，應(yīng)計(jì)入相關(guān)的“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”或“管理費(fèi)”等科目，客觀反映醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和經(jīng)營績效，也便于同類醫(yī)院之間的數(shù)據(jù)比較分析。
四、結(jié)束語
總的來說，新制度的實(shí)施細(xì)化了會(huì)計(jì)核算和成本核算，強(qiáng)化了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，滿足醫(yī)院經(jīng)營機(jī)制改革的需求，適應(yīng)醫(yī)改的步伐，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起到了積極作用。不過，從當(dāng)前的情況來看，在新制度的執(zhí)行過程中，依然存在諸多問題，必須在今后的工作發(fā)展中予以解決與完善。
作者：張曉燕單位：招遠(yuǎn)市全科醫(yī)學(xué)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題
(一)事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善，對(duì)內(nèi)部控制沒有引起足夠重視
要想保證財(cái)務(wù)控制工作的準(zhǔn)確性，就必須建立科學(xué)完善的內(nèi)部控制制度，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行時(shí)，能有明確的依據(jù)。所以，必須認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制制度的重要性，只有這項(xiàng)工作做好了才能促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制工作的順利開展。此外，很多企業(yè)并沒有真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的重要性，這就使得在解決問題時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不能制定科學(xué)合理的方針政策，影響內(nèi)部控制工作的順利開展，所以，事業(yè)單位的政策制定者必須不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)，這樣才能促進(jìn)健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度形成。此外，在確定企業(yè)內(nèi)部的法人結(jié)構(gòu)及任務(wù)分配時(shí)，必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，這樣才能使崗位責(zé)任明確，使事業(yè)單位能達(dá)到預(yù)期的不相容崗位分離的目標(biāo)。一定要保證事業(yè)單位所建立的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的科學(xué)合理性、嚴(yán)格性，這樣才能使事先制定的崗位責(zé)任制落實(shí)到位，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)能有法可依。
(二)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待提高
有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程設(shè)置的過于簡(jiǎn)單，這是某些企業(yè)為降低會(huì)計(jì)工作量而進(jìn)行了簡(jiǎn)化，但這會(huì)造成會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度低；特別是有些企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，竟然在會(huì)計(jì)工作中實(shí)行帳外帳的方式，即所謂的“小金庫”，這種工作方式不僅使賬目可信度低，還會(huì)降低工作效率。在這種情況下，就更需要進(jìn)行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，避免不合理的控制影響工作進(jìn)度。
(三)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬不清
有些對(duì)外經(jīng)營的事業(yè)單位在謀取企業(yè)利益時(shí)，常常會(huì)把許多非經(jīng)營性資產(chǎn)無條件轉(zhuǎn)移為經(jīng)營性資產(chǎn)。這種財(cái)產(chǎn)歸屬不分明情況的出現(xiàn)，主要是因?yàn)槠髽I(yè)監(jiān)督管理的匱乏，這會(huì)使許多國有資產(chǎn)長時(shí)間的被占用，甚至還會(huì)使資金損毀、流失。此外，這些非經(jīng)營性資產(chǎn)長時(shí)間的歸于單位資產(chǎn)，會(huì)使單位總資產(chǎn)虛高，使信息可信度低。
二、解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題的對(duì)策
(一)事業(yè)單位應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度
健全的事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作時(shí)有據(jù)可依，大大提高工作效率。同時(shí)，在制定控制制度時(shí)一定要本著以人為本的原則，這樣才能使內(nèi)部審計(jì)制度真正發(fā)揮作用，真正提高會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感，還能夠在單位建立專門的內(nèi)部審計(jì)部門。財(cái)務(wù)部門與會(huì)計(jì)部門雙管齊下，才能使事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的工作質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部控制向科學(xué)、規(guī)范的方向發(fā)展。
(二)提高事業(yè)單位內(nèi)部控制意識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)規(guī)范化和科學(xué)化
在事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)起著重要的作用，他們是單位的的決策制定者和行為引導(dǎo)者。所以事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須不斷加強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)，特別是財(cái)務(wù)部門和管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該將加強(qiáng)內(nèi)控作為工作的重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的作用在于帶動(dòng)工作人員積極參與到內(nèi)部控制中，從而將控制制度落實(shí)到實(shí)際工作中。我國現(xiàn)今的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀要求財(cái)務(wù)部門不斷規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并將會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等主要內(nèi)容包括在會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度中，還要促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的共享化、透明化。這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、可信性，同時(shí)單位內(nèi)部還要不斷進(jìn)行交流，以使內(nèi)部控制制度滲透到每個(gè)員工內(nèi)心，這樣才能在實(shí)際工作中落實(shí)到位，切實(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。此外，事業(yè)單位也不能忽略會(huì)計(jì)電算化信息控制工作，相關(guān)技術(shù)操作人員必須不斷加強(qiáng)信息管理軟件控制工作，科學(xué)的安排每個(gè)電算化操作人員的工作任務(wù)，并在操作中進(jìn)行嚴(yán)密的信息操作與控制，還要在信息操作、業(yè)務(wù)查詢、數(shù)據(jù)輸入輸出、文件保存工作中，都嚴(yán)格遵循相互分離的原則，這樣才能真正提高信息控制質(zhì)量。
(三)做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的合理監(jiān)督
會(huì)計(jì)部門的工作人員必須對(duì)國家財(cái)經(jīng)法律類的規(guī)章制度、以及工作單位的資金預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、業(yè)務(wù)計(jì)劃有系統(tǒng)、詳細(xì)的了解，這樣便于進(jìn)行準(zhǔn)確、可信度高的會(huì)計(jì)核算工作，還能對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)的把握。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中要嚴(yán)格注意下面幾點(diǎn)：支出憑證可信度低的、違法的一律置之不理；而對(duì)于虛報(bào)、違法嚴(yán)重的原始憑證，不僅不辦理，還要將其扣留，以便向單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并在徹查時(shí)有實(shí)際依據(jù)，直接跟蹤到某個(gè)工作人員。有些憑證的記載不夠準(zhǔn)確、詳盡，這就需要及時(shí)駁回憑證，并要求相關(guān)責(zé)任人對(duì)其進(jìn)行完善；對(duì)于偽造賬目、變更賬簿、帳外設(shè)帳、惡意損毀帳薄等惡劣行徑，必須及時(shí)阻止并給予相應(yīng)懲罰；所有的賬款支出必須準(zhǔn)確記錄在案，并且檢測(cè)人員要不定時(shí)的對(duì)這些財(cái)目記錄進(jìn)行核對(duì)。萬一核對(duì)的結(jié)果與實(shí)際不符，則需要依照國家規(guī)定及時(shí)采取相關(guān)措施。當(dāng)某些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)超出會(huì)計(jì)人員的責(zé)任范疇，則需要及時(shí)的向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便及時(shí)查明事故原因，并作出應(yīng)對(duì)措施。
三、總結(jié)
只有建立健全一系列事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，才能使管理取得優(yōu)化。在進(jìn)行事業(yè)單位內(nèi)部控制時(shí)，要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作放在重中之重。只有做好了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制工作，才能使單位財(cái)務(wù)工作運(yùn)行更加合理，才能真正促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn)。
作者：許秀麗單位：大同市冊(cè)田水庫管理局
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度還不完善。
企業(yè)管理人員與財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的法制觀念還不強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)上的作假往往淡然處之。這樣就為財(cái)務(wù)管理留下了隱患。一些企業(yè)沒有建立嚴(yán)格和完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度，不能夠?qū)?huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性提供制度保障。還有的中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人員往往聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，容易造成提供虛假會(huì)計(jì)信息現(xiàn)象的發(fā)生，甚至一些中小企業(yè)為了能夠少繳稅款而增加企業(yè)的盈利，就采取會(huì)計(jì)信息作假的手段，隱匿企業(yè)或員工的收入，人為抬高運(yùn)用成本和辦公費(fèi)用等。企業(yè)的內(nèi)部控制制度難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。例如內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)信息披露制度對(duì)中小企業(yè)來說很難落實(shí)。中小企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督，不能很好地執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策，這就惡化了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)還不高。
中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)還比較低，影響了對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生偏離，最終使會(huì)計(jì)信息失真。這種財(cái)會(huì)人員的人為因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真成為中小企業(yè)面臨的嚴(yán)重問題。由于中小企業(yè)的工資和福利水平難以找到高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力就很困難，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作就容易出現(xiàn)操作與原理的錯(cuò)誤。
(三)企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
由于中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，還沒有實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，不能很好地構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，這樣造成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要的經(jīng)濟(jì)利益而對(duì)執(zhí)行會(huì)計(jì)政策方面有失公正。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表難以準(zhǔn)確反映企業(yè)的資產(chǎn)情況與經(jīng)營狀況。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真就包括原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列的信息失真問題。中小企業(yè)為了自身的利益而對(duì)會(huì)計(jì)信息披露不完整、不真實(shí)，這嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。中小企業(yè)面臨著融資難的困境，為了提高企業(yè)獲得貸款的幾率，中小企業(yè)往往采取粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的辦法，這樣就影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量。而中小企業(yè)提高虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，也不容易受到外界的關(guān)注。外部審計(jì)部門也受制于與中小企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系，降低了審計(jì)質(zhì)量，也影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可信度。
二、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化策略
(一)要健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)和完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
企業(yè)要根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)會(huì)工作，嚴(yán)格對(duì)財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行。要不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理和有效控制住。中小企業(yè)通過內(nèi)部控制的程序與方法提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量規(guī)范性。對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督約束，可以采取制定出相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任監(jiān)督。
(二)提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)。
要提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的法制觀念和職業(yè)道德素養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)職業(yè)操守，按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行工作。在提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的同時(shí)，還要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，不斷加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教育，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
(三)要優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。
為了保障中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須要優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。政府部門要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的審核管理。企業(yè)也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的水平，借助于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和安全。政府部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行行業(yè)的監(jiān)管，完善事務(wù)所內(nèi)部復(fù)核，提升審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量，避免讓企業(yè)影響到審計(jì)的質(zhì)量，保證審計(jì)獨(dú)立性。金融機(jī)構(gòu)要積極支持中小企業(yè)的信貸，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，符合產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)發(fā)展的中小企業(yè)要給予信貸額度的支持。金融機(jī)構(gòu)要科學(xué)劃分中小企業(yè)的信用評(píng)級(jí)，防止中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真。政府還應(yīng)建立企業(yè)信息共享平臺(tái)，這樣能夠使相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息使用更加方便，也能夠防止企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真，有助于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開與公正，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三、結(jié)論
通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素與優(yōu)化策略進(jìn)行探討，得出由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的加劇，企業(yè)必須能夠提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也使得宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控獲得良好的效果。因此，企業(yè)管理者要提高對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要性認(rèn)識(shí)，采取優(yōu)化策略防范會(huì)計(jì)信息失真，杜絕會(huì)計(jì)信息虛假現(xiàn)象。這樣才能高效率利用閑置資金，改進(jìn)企業(yè)與社會(huì)資源的科學(xué)配置。
作者：吳楠單位：蘭州商學(xué)院長青學(xué)院
一、稅務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量兩者屬性的共同點(diǎn)
如果根據(jù)歷史成本法對(duì)可以扣除的成本進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算,那么在當(dāng)前房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí)常發(fā)生一些變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境中,就不可能正確的計(jì)算出應(yīng)該扣除多少成本。在稅法當(dāng)中的第二個(gè)地方就是對(duì)盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)算過程當(dāng)中,以和固定資產(chǎn)相同的重置成本價(jià)值作為計(jì)稅的基礎(chǔ)。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性的不同點(diǎn)
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對(duì)象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的地位有所降低,無法和稅務(wù)會(huì)計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。
(二)公允價(jià)值:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者間存在的差異
1.在兩者中的適用范圍不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,公允價(jià)值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對(duì)符合公允價(jià)值的計(jì)量條件也可使用公允價(jià)值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場(chǎng)價(jià)格都無法確定時(shí),稅務(wù)會(huì)計(jì)才在萬不得已的情況下使用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時(shí)才可實(shí)現(xiàn),對(duì)此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價(jià)值。
三、結(jié)語
具體到會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性,不論是發(fā)達(dá)的歐美國家,還是在我們國家,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性都基本上趨于成熟,在我們國家企業(yè)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則中,專門針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性做出了相關(guān)的規(guī)范,企業(yè)只需對(duì)其進(jìn)行正確理解以及認(rèn)真的執(zhí)行就可以了；而稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性就不具備在某個(gè)相關(guān)的稅收法規(guī)當(dāng)中給出的明示,但它在實(shí)際中是真實(shí)存在的,不可不察、不可不明。
作者:黎云付單位:中建四局第五建筑工程有限公司
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在日常工作過程中，會(huì)對(duì)企業(yè)各部門的資金運(yùn)行情況進(jìn)行核查，并且對(duì)企業(yè)各部門的收入款項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，在這之后財(cái)會(huì)部門還會(huì)對(duì)企業(yè)中各個(gè)部門的收益金額上繳情況進(jìn)行督促和監(jiān)督。在企業(yè)各個(gè)部門完成每個(gè)月的銷售計(jì)劃之后，企業(yè)的財(cái)會(huì)部門便會(huì)為其做好相應(yīng)的工作數(shù)量統(tǒng)計(jì)表，并將這個(gè)月整體的賬目收支情況進(jìn)行匯總登記。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的過程中，需要制定專門的企業(yè)財(cái)務(wù)檔案，在財(cái)務(wù)檔案中收錄的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須是合乎我國先關(guān)的財(cái)務(wù)法律規(guī)定。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題
在大部分的企業(yè)運(yùn)行過中，無論是其管理層的人員還是財(cái)務(wù)部門都會(huì)出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對(duì)于企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在一定程度上的認(rèn)識(shí)偏差，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個(gè)人利益。特別是在當(dāng)前我國的國營企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完全沒有發(fā)揮出對(duì)企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時(shí)，我國的大多數(shù)企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度都過于老舊，即使對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國外的一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行，并沒有對(duì)國內(nèi)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度無法符合國內(nèi)企業(yè)目前的運(yùn)行狀況。目前，我國企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在進(jìn)行劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能時(shí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職能過于混亂，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對(duì)于當(dāng)前我國財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員身上。由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)的工作內(nèi)容都停留在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動(dòng)的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒有樹立起主動(dòng)的工作意識(shí)，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)際的工作中不能具有主動(dòng)的意識(shí)，還會(huì)使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能發(fā)揮策略解析
(一)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分關(guān)鍵，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面制定一套合理、可行、科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強(qiáng)了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財(cái)務(wù)的浪費(fèi)。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中還應(yīng)該設(shè)立關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，還能夠使企業(yè)內(nèi)部控制得到保證。在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)該遵循“全面、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內(nèi)容凌亂、單一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容應(yīng)該考慮到各個(gè)方面，從而形成一套完整的體系。例如財(cái)務(wù)規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)總值和設(shè)備耗損支出，但是沒有對(duì)新購固定資產(chǎn)的程序進(jìn)行規(guī)定，這很容易使固定資產(chǎn)在年終盤點(diǎn)時(shí)出現(xiàn)偏差。而且在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度時(shí)還應(yīng)該考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的法律性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)章制度不僅僅為財(cái)務(wù)部門專用，每個(gè)部門都應(yīng)該學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財(cái)務(wù)管理理念，在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力和個(gè)人素質(zhì)是關(guān)乎于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展的重要因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不僅需要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的理論知識(shí)，還需要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐能力，在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對(duì)國家相關(guān)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且有責(zé)任、有義務(wù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)法律的宣導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分特殊的工作，即使工作能力超強(qiáng)，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會(huì)受之重用。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，對(duì)自身的理論知識(shí)不斷完善，在工作中積極吸取前人經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，從而全面的提高實(shí)際工作的質(zhì)量和效率。通過提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進(jìn)作用。
四、結(jié)束語
總起來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。我國的企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著很多的問題，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了一定的消極作用。但是許多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面還存在一些問題,尤其是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能上。本研究通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能的深入分析，發(fā)現(xiàn)了在資金、成本等方面的問題，并采取了有針對(duì)性的措施，如完善相關(guān)制度的建立、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的能力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)其健康發(fā)展。
作者:李娟單位:山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦
一、有關(guān)會(huì)計(jì)的發(fā)展和分類
按報(bào)告對(duì)象來分分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，按行業(yè)來分又分為了酒類企業(yè)會(huì)計(jì)、施工企業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、信息咨詢服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)、金融證券會(huì)計(jì)、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)、石油化工會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì)、私營企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)、上市公司會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)、廣告服務(wù)會(huì)計(jì)、出版印刷會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)（制造業(yè)）會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)（商業(yè)）會(huì)計(jì)、食品企業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通會(huì)計(jì)、電力企業(yè)會(huì)計(jì)、郵電通訊會(huì)計(jì)、汽車行業(yè)會(huì)計(jì)、文化教育會(huì)計(jì)、加工制造會(huì)計(jì)、煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、物流企業(yè)會(huì)計(jì)、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、輕工紡織會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì)、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì)、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)（農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等）會(huì)計(jì)、交通運(yùn)輸會(huì)計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)、連鎖經(jīng)營會(huì)計(jì)、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì)、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。按工作內(nèi)容分為材料會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等。按工作范圍分為：公共會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)、私用會(huì)計(jì)。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其成因
眾所周知的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)是炒股，所謂的危機(jī)與機(jī)遇并存，有的人一夜間成為百萬富翁，也有人一夜間傾家蕩產(chǎn)，盡管如此還是有前仆后繼的人投身股票市場(chǎng)。其實(shí)任何行業(yè)都存在著風(fēng)險(xiǎn)，相對(duì)而言，高風(fēng)險(xiǎn)有著高收益，在任何一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都是不可避免的問題。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿了企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，它并不是可以憑借人的意志、決心能夠轉(zhuǎn)移的，他是客觀存在的，無論在什么環(huán)節(jié)都會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，通常情況下風(fēng)險(xiǎn)與收益呈正比，即風(fēng)險(xiǎn)越大收益越大，反之則是風(fēng)險(xiǎn)越低收益也越低。任何一個(gè)企業(yè)，都有著一個(gè)共同的目的——盈利，沒有哪個(gè)企業(yè)是為了虧損而存在的。想要獲得最大的利益就必須全面考慮分析企業(yè)所能承受的最大風(fēng)險(xiǎn)是多少?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營模式都是負(fù)債經(jīng)營，通過借貸資金來彌補(bǔ)自身資金不足的缺陷，如此一來，風(fēng)險(xiǎn)就出現(xiàn)了，如可借款？向誰借款？借多少款？什么時(shí)候才能還清借款？等等還有很多，這一系列的問題都需要考慮，這個(gè)就是籌資風(fēng)險(xiǎn)。資金籌集成功以后，下一步就是生產(chǎn)了，這時(shí)候問題又出現(xiàn)了，生產(chǎn)多少產(chǎn)品既能滿足市場(chǎng)的需要又能最大的節(jié)約成本，這些都需要進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，這個(gè)則是生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。為了擴(kuò)大營業(yè)業(yè)績，在銷售環(huán)節(jié)企業(yè)通常會(huì)采取賒銷的方法，這個(gè)涉及到的則是信用風(fēng)險(xiǎn)，所以說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可以說是環(huán)環(huán)相扣,涉及到的范圍極為廣泛,并不是可以一言以蔽之的。有的人可能認(rèn)為所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)只涉及到財(cái)務(wù)，只有跟錢有關(guān)才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，只能說有這種想法的人根本不了解會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，只是憑借字面的意思相當(dāng)然罷了。就拿工廠做例子，從原材料的采購，到加工，生產(chǎn)，出售，存貨處理，人工成本，生產(chǎn)損耗的資源，每個(gè)環(huán)節(jié)都是缺一不可，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會(huì)引起企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、具體案例
全世界每年都有無數(shù)的企業(yè)崛起，也有數(shù)不清的大中小企業(yè)破產(chǎn)，其實(shí)企業(yè)之所以宣告破產(chǎn)，主要原因無非是財(cái)務(wù)出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，入不敷出，資金鏈斷裂通俗點(diǎn)兒說就是沒錢了。其中有些案例甚至是教課書上的經(jīng)典案列，例如：雷曼兄弟破產(chǎn)二十年之前，美國人乃至是世界上跟金融有關(guān)系的人，有誰不知道美國雷曼兄弟——美國第四大投資銀行，然而在2008年9月15日，一個(gè)震驚了世界金融界的日子，一個(gè)雷曼兄弟永遠(yuǎn)也忘不了的日子，雷曼兄弟按照美國公司破產(chǎn)法案的相關(guān)規(guī)定提交了破產(chǎn)申請(qǐng)，成為了美國有史以來倒閉的最大的金融公司，自此之后曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的雷曼兄弟消失在了金融界，轉(zhuǎn)而出現(xiàn)在了各大教科書中，成了經(jīng)典案列。在美國甚至是世界上雷曼兄弟都是頗負(fù)盛名的，讓我用一串?dāng)?shù)字來簡(jiǎn)單介紹一下雷曼集團(tuán)，擁有158年的歷史，就在2007年世界500強(qiáng)企業(yè)排位中排名132位，凈利潤42億美元，總資產(chǎn)接近的7000億美元。這一系列的數(shù)字都可以說明雷曼兄弟的實(shí)力有多么的雄厚，然而就是這樣一家風(fēng)頭勁勝形勢(shì)大好企業(yè)，自2008年9月9日開始，一周之內(nèi)公司股票暴跌77%，公司市值從112億美元縮水到25億美元，同樣是數(shù)字，比起上面的這一組數(shù)字同樣令人驚訝，多么可怕的數(shù)字。作為一個(gè)大企業(yè)，雷曼沒有坐以待斃，他用盡一切辦法努力進(jìn)行了挽救，在第一季度中，他采取的方法是賣掉了五分之一的杠桿貸款并將公司的資產(chǎn)用作抵押，并且在同時(shí)通過大量借貸現(xiàn)金來為客戶交易其他固定收益產(chǎn)品。在第二個(gè)季度中，雷曼又變賣了1470億美元的資產(chǎn)，開始通過大規(guī)模的裁員來減少開支。然而都是杯水車薪并沒有多大的效果，雷曼還是走向了毀滅。雷曼的毀滅一部分是受到了美國次貸危機(jī)的影響，美國的房市進(jìn)行調(diào)整，這是政策的大勢(shì)所趨，美國政府通過操控房價(jià)來帶動(dòng)起美國的經(jīng)濟(jì)，尤其是2000年以后，實(shí)際利率降低，全球流動(dòng)過剩，借貸都很容易，這就是相當(dāng)于一個(gè)食物鏈，房地產(chǎn)市場(chǎng)上漲，美國消費(fèi)者財(cái)富增加經(jīng)濟(jì)繁榮，快速增長。從2000年到2006年，美國的房價(jià)指數(shù)上漲了130%。房價(jià)漲了利率還低的情況就造成了借貸雙方的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，各種貸款工具衍生速度極快，這就造成了美國的泡沫經(jīng)濟(jì)情況，人們債臺(tái)高筑無力還款，這就是美國次貸危機(jī)的主要原因。經(jīng)過這次危機(jī)之后，人們對(duì)于整個(gè)證券市場(chǎng)重新定位，不再盲目跟風(fēng)，這樣仔細(xì)研究之下，更有消費(fèi)者委托評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。但是由于金融產(chǎn)品的復(fù)雜性，評(píng)估機(jī)構(gòu)的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有重視起來，從而導(dǎo)致市場(chǎng)的定位并不準(zhǔn)確，也就導(dǎo)致了風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。由于財(cái)務(wù)這張大網(wǎng)的關(guān)聯(lián)性，風(fēng)險(xiǎn)蔓延到貨幣和票據(jù)的市場(chǎng)，整個(gè)金融都震動(dòng)了。就這樣環(huán)環(huán)相扣最終導(dǎo)致這次危機(jī)演變成了全球性的問題。這也就導(dǎo)致了一些金融巨頭面臨崩盤的困境，雷曼兄弟就是其中的典型，雖然無法操控整個(gè)行情但是雷曼兄弟自身的問題也不容小視，一直以來太過安逸，沒有意識(shí)到危機(jī)。雖然說要開發(fā)、創(chuàng)新，但是也不能貿(mào)貿(mào)然進(jìn)入不熟悉的領(lǐng)域，在進(jìn)入之前一定要做好準(zhǔn)備工作。雷曼兄弟在之前很長一段時(shí)間內(nèi)著重于傳統(tǒng)的證券發(fā)行承銷，兼并收購顧問等傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)。然而在20世紀(jì)90年代后，因?yàn)楣潭ㄊ找娈a(chǎn)品、金融衍生品的流行和交易發(fā)展迅速，雷曼兄弟也不甘落后的開始拓展這一領(lǐng)域，他們當(dāng)時(shí)確實(shí)成功了，還被冠以華爾街上的“債券之王”。從開發(fā)上來說他們的確成功了，然而就是這個(gè)所謂的成功，麻痹了他們，雷曼兄弟被眼前的利益迷惑住了雙眼，他們完全沒有意識(shí)到將會(huì)出現(xiàn)的危機(jī)，盲目擴(kuò)張，忽略了市場(chǎng)。在房地產(chǎn)市場(chǎng)下滑的2007年，他們的商業(yè)地產(chǎn)債券業(yè)務(wù)仍然增長了13%，從而使他們面臨了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在市場(chǎng)好的時(shí)候，由于市場(chǎng)流動(dòng)性太大，投資者都很樂觀，這給雷曼兄弟帶來了巨大的收益，但是當(dāng)市場(chǎng)崩潰的時(shí)候，它則帶來了毀滅性的影響。
四、啟示
雷曼兄弟作為一個(gè)有158年歷史的企業(yè)，其破產(chǎn)對(duì)于我們?cè)诮?jīng)營企業(yè)上的也有很多啟示。1.危機(jī)意識(shí)：企業(yè)越大，作為它的管理者就越要有危機(jī)意識(shí)，居安思危這個(gè)成語我相信就連小學(xué)生都知道，可是為什么我們的一些大老板大的企業(yè)家都忘了這一點(diǎn)了呢？是眼前的利益迷了他們的眼睛，是短暫的收獲讓他們忘乎所以，所以直到災(zāi)難到了眼前，才從美夢(mèng)中醒來，雷曼兄弟就是一個(gè)很好的例子，歷史這么悠久的一個(gè)大集團(tuán)最終走向了滅亡，管理者有著不可推卸的責(zé)任，也為我們后人敲響了警鐘。2.提升企業(yè)的內(nèi)部管理和抗風(fēng)險(xiǎn)能力：雷曼兄弟的破產(chǎn)讓我們有很多地方來反省，剛才提到的是危機(jī)意識(shí)，現(xiàn)在我們來簡(jiǎn)單分析一下企業(yè)內(nèi)部的問題。雷曼集團(tuán)有著158年的悠久歷史，也可以說是經(jīng)過了大風(fēng)大浪的，它一定有自己獨(dú)有的管理辦法，但是那么在問題出現(xiàn)以后沒有及時(shí)的找出解決辦法，而是由著他繼續(xù)惡化下去，我個(gè)人認(rèn)為他的管理還是有很大的疏漏的，決策人沒有及時(shí)做出判斷不假，可偌大的公司，偌大的團(tuán)隊(duì)難道沒有一個(gè)人是清醒的嗎？沒有及時(shí)的找出問題，沒有及時(shí)的跟進(jìn)，沒有及時(shí)的找出解決的辦法，千里之堤還潰于蟻穴，雷曼兄弟的破產(chǎn)從某些層面來說也是必然的。3.正確的戰(zhàn)略規(guī)劃：雷曼兄弟的戰(zhàn)略規(guī)劃是持有次貸債券，然而正是這一決策使他走向了滅亡，由此可見，正確的戰(zhàn)略決策時(shí)至關(guān)重要的。在決定戰(zhàn)略決策時(shí)一定要有大局觀，考慮全面，若是只看到了眼前的利益，那么雷曼兄弟的前車之鑒已經(jīng)在眼前了，戰(zhàn)略規(guī)劃好比是茫茫大海中的燈塔，指引著船只順利到岸，若是燈塔的不亮了，那么船也就找不到回去的路了，由此可見戰(zhàn)略規(guī)劃所占的地位，畢竟若是沒有一個(gè)正確的規(guī)劃目標(biāo)，那么一個(gè)企業(yè)就沒有了前進(jìn)的方向，連方向都沒有的企業(yè)，怎么可能長久呢。從以上三點(diǎn)來分析，雷曼兄弟的滅亡不僅僅是美國的次貸危機(jī)影響的，誠然政府的政策和市場(chǎng)占了一定的比重，但是究其根本雷曼兄弟自身的問題也是不可忽略的，雷曼兄弟的固步自封，被眼前利益迷住了眼睛而失去了判斷，沒有從大局觀規(guī)劃，都導(dǎo)致了他的滅亡，可以說雷曼兄弟的滅亡是個(gè)必然。
五、如何規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
關(guān)于規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的問題，每個(gè)企業(yè)都有自己的辦法，只有最適合自己的才是最好的，在實(shí)際工作中都是不斷完善的，這里我們大體上從三個(gè)方面著手分析。1.強(qiáng)化表內(nèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管之前我們大多的時(shí)候并沒有把太多的注意力放在表內(nèi)業(yè)務(wù)上，更為有效的規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們必須重視起來表內(nèi)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化表內(nèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管也就是指主要運(yùn)用《法規(guī)、制度監(jiān)督法》和《財(cái)務(wù)狀況分析法》進(jìn)行監(jiān)督。其方法也就是單獨(dú)做一張表格來說明企業(yè)內(nèi)部的資金狀況。這樣就可以更加直白清楚的列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，讓人一目了然，更加清晰明了畢竟沒有什么比數(shù)字更有說服力了。但是如何運(yùn)用，怎么運(yùn)用就是仁者見仁智者見智了，每個(gè)公司每個(gè)企業(yè)都有他們獨(dú)特的方法，最適合的才是最好的，我個(gè)人認(rèn)為好的方法是在重視表內(nèi)業(yè)務(wù)的同時(shí)也不能忽略表外業(yè)務(wù)，兩者相結(jié)合靈活運(yùn)用會(huì)有事半功倍的效果。因?yàn)楸韮?nèi)業(yè)務(wù)和表外業(yè)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)也不盡相同。因?yàn)楸娝苤硗鈽I(yè)務(wù)透明度太差，自由度過大，風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)而且連續(xù)性弱，一般都在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中體現(xiàn)，而不是在報(bào)表中，但是不能因?yàn)楸硗鈽I(yè)務(wù)的這些缺點(diǎn)就忽略他的重要性。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)防范系統(tǒng)的建設(shè)不管做什么事情都會(huì)有一定的步驟，避免企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)不止要從內(nèi)部進(jìn)行防范，還要建立一個(gè)健全的防范系統(tǒng)，通俗些說就是要有一個(gè)防火墻，將危險(xiǎn)隔絕出去。防范系統(tǒng)就比較全面了，包括日常的管理、識(shí)別、衡量、規(guī)避、轉(zhuǎn)嫁、化解還有預(yù)防，這一套步驟下來不能說完全避免了風(fēng)險(xiǎn)，也可以及早的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而早做準(zhǔn)備，努力將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。最為基礎(chǔ)的防范就是從會(huì)計(jì)表內(nèi)外的列報(bào)進(jìn)行核算，得出結(jié)論，這樣就能夠發(fā)現(xiàn)其中的問題，就著所發(fā)現(xiàn)的問題，我們就可以更好的提出解決的辦法，從而解決問題，或者是預(yù)防這類問題，畢竟時(shí)間就是金錢，能做到防患于未然就比別人有優(yōu)勢(shì)。一步一步都是有順序的，只有先識(shí)別出來風(fēng)險(xiǎn)，才能進(jìn)行預(yù)測(cè)，然后提出問題，解決問題，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化，這就是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)防范系統(tǒng)，當(dāng)然我說的比較籠統(tǒng)，具體應(yīng)用的時(shí)候都有各自不同的方法。3.提高審計(jì)單位審計(jì)防范力度一個(gè)人的力量都是有限的，尤其是會(huì)計(jì)這個(gè)工作，工作量不僅大還很是繁瑣，僅僅靠會(huì)計(jì)人員自己的力量往往容易有所疏忽，這個(gè)時(shí)候就需要審計(jì)人員出馬了，所以說要是想提高會(huì)計(jì)防范的質(zhì)量，必須得用到審計(jì)人員的力量，而且術(shù)業(yè)還有專攻呢，在審計(jì)上面嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步的將風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大的趨勢(shì)扼殺在搖籃里，審計(jì)會(huì)計(jì)通力合作，這必然會(huì)成為一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，他們各自也會(huì)發(fā)揮出最大的力量。
六、總結(jié)
沒有什么事情是沒有風(fēng)險(xiǎn)的，事物都是有兩面性的，重要的是及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，并且糾正，最忌諱的就是夜郎自大，諱疾忌醫(yī)。企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)的命數(shù)息息相關(guān)，一定要重視起來。
作者:張潔蕙單位:渤海大學(xué)
21世紀(jì)初，國內(nèi)信息技術(shù)得到了迅猛發(fā)展，人類進(jìn)入了一個(gè)全新的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)逐漸滲透到社會(huì)的各大領(lǐng)域，并在一定程度上影響著企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營管理模式，演變成為了提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量和水平的核心動(dòng)力。信息技術(shù)作為一門科學(xué)化的技術(shù)，如果能引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中應(yīng)用開來，必定能推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理技術(shù)的快速發(fā)展，促進(jìn)傳統(tǒng)的低效管理手段向科學(xué)化的高效管理手段發(fā)展，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量和增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。鑒于此，在信息化大環(huán)境背景下，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息管理方面的研究，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的作用，運(yùn)用先進(jìn)的信息管理技術(shù)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。本文信息化建設(shè)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理展開探索與分析。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)內(nèi)涵論述
所謂信息化建設(shè)，就是指培養(yǎng)和發(fā)展以現(xiàn)代信息技術(shù)為主的智能化工具作為代表的新生力量，使其能為企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)服務(wù)，并能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。信息化管理技術(shù)的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代信息技術(shù)的深入應(yīng)用，達(dá)到了信息資源的高度共享，進(jìn)而使人所潛在的內(nèi)在動(dòng)力得到激發(fā)，使人的行為、管理決策都逐漸向科學(xué)化方向發(fā)展。信息化建設(shè)是21世紀(jì)現(xiàn)代型企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必須深入落實(shí)才能滿足時(shí)展需求。從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營經(jīng)營管理發(fā)展的角度進(jìn)行分析，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)實(shí)質(zhì)就是指企業(yè)從自身發(fā)展實(shí)際為基礎(chǔ)，以優(yōu)化企業(yè)財(cái)會(huì)管理流程和財(cái)會(huì)部門管理架構(gòu)為目的，以現(xiàn)代化信息技術(shù)為管理手段的一項(xiàng)綜合活動(dòng)的總稱。在財(cái)會(huì)管理工作中引入信息化技術(shù)，不僅能促進(jìn)財(cái)會(huì)部門內(nèi)外部信息的共享和利用，還能進(jìn)一步提升企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而幫助企業(yè)革新財(cái)會(huì)管理理念，增強(qiáng)財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)的作用
（一）優(yōu)化了管理模式
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中引入信息化技術(shù)，有力地改善了傳統(tǒng)管理模式下人工做賬和核算的繁瑣工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員能夠準(zhǔn)時(shí)開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入工作，而且在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入信息系統(tǒng)后，還能進(jìn)行多次更改；同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還能通過財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，便捷地開展會(huì)計(jì)核算工作，以及制定各種財(cái)務(wù)信息報(bào)表等。信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作模式，不僅優(yōu)化了工作人員的工作流程，還進(jìn)一步降低了工作中的出錯(cuò)率，大大提升了財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)管理模式起到了很好的優(yōu)化作用。
（二）加強(qiáng)了成本控制
一間企業(yè)要想全面提升自身的經(jīng)營效益，就必須要從成本入手，開展有效的成本控制工作?？梢姡杀究刂乒ぷ魇瞧髽I(yè)資金管理的核心內(nèi)容，更是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的前提基礎(chǔ)和重心。在信息化管理技術(shù)的支持下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作邁上了一個(gè)新的發(fā)展臺(tái)階，財(cái)會(huì)部門不僅能清楚地了解到企業(yè)各項(xiàng)大金額成本支出的情況，包括請(qǐng)購、采購、庫存、審批等方面，而且還能做好成本支出的各項(xiàng)記錄工作，加強(qiáng)成本支出的控制和管理工作，使企業(yè)的成本總支出得到了有效控制。
（三）嚴(yán)格控制資金
財(cái)會(huì)部門所設(shè)立的信息化管理系統(tǒng)監(jiān)控了整個(gè)企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)情況，能夠?qū)ζ髽I(yè)資金的流轉(zhuǎn)做出規(guī)劃和預(yù)測(cè)，縮短了企業(yè)采購工作和財(cái)務(wù)資金交接的時(shí)間，大大地提高了管理效率。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員能夠使用信息化技術(shù)對(duì)企業(yè)采購工作的各種資金數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納總結(jié)，按時(shí)做好資金湊集工作和付款規(guī)劃，減少了資金流轉(zhuǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題。
（四）完善了財(cái)會(huì)資料
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作涉及到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理兩大部分，所包含的內(nèi)容廣泛，通常具備信息量大、周期長等特點(diǎn)，在這一定程度上加大了管理難度，倘若在資料收集的某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤或處理不當(dāng)，極有可能導(dǎo)致重要財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息遺失，進(jìn)而給企業(yè)帶來損失。通過加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)工作，廣泛推廣和應(yīng)用信息管理技術(shù)，展現(xiàn)了多功能、高質(zhì)量、高可靠性的功能價(jià)值，以及最優(yōu)化的系統(tǒng)管理技術(shù)，極大地提升了管理人員工作效率和工作質(zhì)量的同時(shí)，還進(jìn)一步提高了財(cái)會(huì)信息查閱、傳遞和記錄的效率，便于信息資料更加完整和全面地得以收集和保存。
三、信息化建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理帶來的影響
（一）對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)帶來的影響
從企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部管理組織結(jié)構(gòu)的角度進(jìn)行分析，引入信息化管理技術(shù)后，一方面可以將財(cái)會(huì)部門與其他部門之間的相互獨(dú)立性打亂，使得企業(yè)各部門員工之間能在相互獨(dú)立的節(jié)點(diǎn)上形成一個(gè)有機(jī)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成一種科學(xué)合理、高效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。另一方面，信息化管理技術(shù)的應(yīng)用脫離了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)部門管理模式的禁錮，實(shí)現(xiàn)了資源共享的目的，讓財(cái)會(huì)部門的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)向有機(jī)化、科學(xué)化方向轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
（二）信息化對(duì)財(cái)會(huì)管理理念的影響
信息化技術(shù)在企業(yè)財(cái)會(huì)管理中的應(yīng)用，使得企業(yè)的財(cái)會(huì)管理理念得以更新，在管理技術(shù)日益創(chuàng)新的大環(huán)境背景下，各大企業(yè)開始加大對(duì)人才在管理技術(shù)方面的關(guān)注力度，尤其是在信息化管理技術(shù)方面的能力。企業(yè)在堅(jiān)持“以人為本”的人才管理理念的同時(shí)，開始加大對(duì)財(cái)會(huì)管理人員信息化教育的投入，經(jīng)常組織財(cái)會(huì)管理人員參加信息化管理培訓(xùn)工作，著手培養(yǎng)基礎(chǔ)好、管理技能突出、有責(zé)任心的專業(yè)管理人才，增強(qiáng)財(cái)會(huì)管理信息化力量，促進(jìn)財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍向高層次、信息化邁進(jìn)，讓信息化技術(shù)成為推動(dòng)財(cái)會(huì)管理工作革新的核心量。
（三）信息化對(duì)財(cái)會(huì)管理人員的影響
信息化在財(cái)會(huì)管理工作中的開展，對(duì)管理人員帶來了很大的影響。這是因?yàn)橛捎谑艿絺鹘y(tǒng)管理模式的影響，部分財(cái)會(huì)管理人員對(duì)信息化管理工作缺乏認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，他們對(duì)信息化管理工作的性質(zhì)存在懷疑，他們認(rèn)為使用信息化手段開展管理工作不切實(shí)際，并沒有從實(shí)質(zhì)上去理解和支持財(cái)會(huì)管理信息化工作的開展，以致在實(shí)際的信息化管理工作實(shí)施過程中，缺乏工作自覺性和積極性。
四、提高我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化水平的應(yīng)對(duì)策略
近年來，伴隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息流成為各大行業(yè)的管理主流，在信息管理技術(shù)性能和功能方面，能實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化管理。通過信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中的應(yīng)用，能有效實(shí)現(xiàn)科技與管理的融合，是實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化的重要舉措。以下就如何提高我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)的應(yīng)對(duì)策略展開分析：
（一）正確認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)在企業(yè)中的作用
在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，誰能夠快速地獲取更多有價(jià)值的信息并做出正確的反應(yīng)，誰就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，信息化管理技術(shù)成為了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中的核心動(dòng)力。從某種意義上來說，信息化是現(xiàn)代型企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展思想的重要體現(xiàn)，能為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和政策落實(shí)提供技術(shù)支持，是企業(yè)制定發(fā)展計(jì)劃的必要依據(jù)。這就要求企業(yè)必須要引入先進(jìn)的信息化技術(shù)，去改善企業(yè)環(huán)境和經(jīng)營管理模式，特別是財(cái)會(huì)管理模式，以全面提升企業(yè)信息化管理水平，推進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)，優(yōu)化資金運(yùn)作，增強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。案例分析：中鐵二局財(cái)會(huì)管理信息化之路中鐵二局集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱中鐵二局，是國內(nèi)的特大型綜合施工企業(yè)，其以建筑施工為主，年?duì)I業(yè)額高達(dá)百億以上，是中國建筑工業(yè)企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。然而，中鐵二局作為一所集團(tuán)型企業(yè)，其在財(cái)會(huì)管理工作中仍然存在多方面的不足，如：財(cái)會(huì)信息失真、滯后、不充分，財(cái)會(huì)預(yù)算管理落實(shí)不到位，資金管理散亂等等。針對(duì)上述問題，中鐵二局開始不斷探索優(yōu)化財(cái)會(huì)管理工作的途徑，2004年，中鐵二局就提出了實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)的建議，并引起了集團(tuán)管理層的重視。經(jīng)過企業(yè)管理層的深入研究和可行性分析，二鐵二局在2005正式下達(dá)文件，把財(cái)會(huì)管理信息化建設(shè)項(xiàng)目納入了企業(yè)規(guī)范內(nèi)容。財(cái)會(huì)管理信息化技術(shù)開始在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、成本控制工作中得到應(yīng)用，不僅減少了財(cái)會(huì)人員的工作量以及財(cái)會(huì)信息的交流費(fèi)用，還實(shí)現(xiàn)了“一套帳”的信息化辦公模式，幫助中鐵二局集團(tuán)邁上了一個(gè)新的發(fā)展臺(tái)階，大大提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。顯而易見，中鐵二局集團(tuán)有限公司的財(cái)會(huì)管理工作的優(yōu)化離不開技術(shù)的支持，其主要原因就是因?yàn)橐肓诵畔⒒芾砑夹g(shù)，通過把信息化技術(shù)融入到財(cái)會(huì)管理工作中，對(duì)其所涉及的工作流程進(jìn)行優(yōu)化，避免人工操作錯(cuò)誤的產(chǎn)生，進(jìn)而創(chuàng)造信息化管理優(yōu)勢(shì)。
（二）樹立以信息化管理為核心的管理思想和理念
信息化管理是以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，對(duì)信息資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動(dòng)。一直以來，財(cái)會(huì)管理工作都是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，這是由于財(cái)會(huì)管理工作所具備的綜合性、全面性和精確性能為企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)提供決策依據(jù)。要想全面促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，就必須樹立以信息化管理為核心的財(cái)會(huì)管理理念，通過引入信息化管理技術(shù)做好財(cái)會(huì)管理和資金運(yùn)作工作，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。一方面，財(cái)會(huì)部門可以以信息化管理為核心和切入點(diǎn)，建立科學(xué)化、規(guī)范化的財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息和資金的統(tǒng)籌工作。另一方面，財(cái)會(huì)部門可以利用信息化管理技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理制度約束力，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，減少資金流失漏洞、財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）科學(xué)規(guī)范財(cái)會(huì)信息化管理運(yùn)作模式
財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)電算化工作存在很大的差異性，會(huì)計(jì)電算化只是實(shí)現(xiàn)單純的技術(shù)管理問題。然而，建立財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)是以全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的集中管理和資金監(jiān)控為目的，以建立集中統(tǒng)一的財(cái)會(huì)管理體制為基礎(chǔ)，并以企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員的集中管理為條件的一系列活動(dòng)的總稱，此活動(dòng)的開展，已不再是單純的技術(shù)問題，更涉及到整個(gè)內(nèi)部財(cái)會(huì)系統(tǒng)管理運(yùn)作模式、人員架構(gòu)等因素。故此，要想把該活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)就必須對(duì)原有的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新建構(gòu)，對(duì)原有的管理運(yùn)作模式進(jìn)行改革，對(duì)現(xiàn)行的管理手段和財(cái)會(huì)制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。歸根究底，其實(shí)質(zhì)就是對(duì)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)管理體制進(jìn)行全面革新，以建立一套科學(xué)規(guī)范的信息化管理運(yùn)作模式。
（四）努力更新財(cái)會(huì)管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)
一間現(xiàn)代型企業(yè)必須依靠具備現(xiàn)代化技術(shù)和現(xiàn)代化管理技能的專業(yè)人才，才能加強(qiáng)企業(yè)信息化管理，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。可見建立一支高水平、能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的管理隊(duì)伍是信息化企業(yè)管理環(huán)境下做好財(cái)會(huì)管理工作的核心所在。一方面，企業(yè)可以加大對(duì)財(cái)會(huì)管理隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能盡快掌握系統(tǒng)化的信息管理技能、主動(dòng)適應(yīng)工作方式的轉(zhuǎn)變。另一方面，作為一名新時(shí)代的財(cái)會(huì)管理人員，除了要具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)管理專業(yè)知識(shí)，還需要懂得運(yùn)用現(xiàn)代化的信息工具，提高工作效率，順應(yīng)時(shí)展的潮流。故此，財(cái)會(huì)管理人員自身要學(xué)會(huì)自覺學(xué)習(xí)，通過個(gè)人自學(xué)，加深對(duì)現(xiàn)代財(cái)會(huì)管理知識(shí)的靈活應(yīng)用，以提高分析問題和解決問題能力。
五、結(jié)語
綜上所述，信息技術(shù)的出現(xiàn)，給傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理工作帶來了便捷、高效的同時(shí)，也給財(cái)會(huì)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。所以必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)方面的研究，不斷創(chuàng)新，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理事業(yè)的發(fā)展，使財(cái)會(huì)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階，以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展，進(jìn)而提升企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
作者:李娟單位:四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息科學(xué)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響
網(wǎng)絡(luò)具有信息傳播的高效性和實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)，已經(jīng)在社會(huì)生活的每一個(gè)角落體現(xiàn)了出來。其中對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響，也是非同小可。網(wǎng)絡(luò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面體現(xiàn)。
1.1會(huì)計(jì)目標(biāo)的發(fā)展變化
首先我們應(yīng)該明確，會(huì)計(jì)的目標(biāo)在當(dāng)今的學(xué)術(shù)界中被定義成了兩個(gè)派別，分別是“受托責(zé)任派”和“決策有用論”。前者產(chǎn)生的背景是社會(huì)化大生產(chǎn)，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的可靠性和可驗(yàn)性；而后者產(chǎn)生的背景則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。這兩種不同的觀點(diǎn)，是因?yàn)樵诓煌慕?jīng)濟(jì)環(huán)境下所提出來的，并且可以滿足當(dāng)時(shí)的歷史背景。在當(dāng)今的會(huì)計(jì)理論中，這兩個(gè)觀點(diǎn)都是有著一定的應(yīng)用，但是發(fā)展的方向是不一樣的，也就是意味著，它們的關(guān)注點(diǎn)是不同的。隨著經(jīng)濟(jì)水平的逐漸提高，信息的使用度提升，越來越多的人認(rèn)為決策有用論這一觀點(diǎn)是更加符合我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。
1.2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的變化
在互聯(lián)網(wǎng)上的會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)，可以說是原本的會(huì)計(jì)特點(diǎn)的優(yōu)化，其本質(zhì)還是離不開原有的特點(diǎn)。在企業(yè)的信息整合之下，相關(guān)性、完全性、可靠性對(duì)于會(huì)計(jì)信息來說，就是至關(guān)重要的。其中網(wǎng)絡(luò)的安全，是人們非常關(guān)注的，因?yàn)楹芏嗟牟襟E都是在網(wǎng)上直接進(jìn)行的，如果網(wǎng)絡(luò)安全出現(xiàn)了什么問題，對(duì)于信息的仿冒和盜取就存在了漏洞。并且隨著科技的不斷發(fā)展，系統(tǒng)對(duì)于輸入的數(shù)據(jù)質(zhì)量是不是可以被系統(tǒng)使用，也是人們關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。其次由于使用者是人，這就意味著使用感受也是考察的一個(gè)方面。操作盡可能的簡(jiǎn)單，方便人們的理解，這樣使用的人才會(huì)更多。作為一個(gè)系統(tǒng)，如果它可以向使用者提出一些有用的信息，并且對(duì)于信息的實(shí)時(shí)性，有一個(gè)良好的把握，這樣對(duì)于決策的及時(shí)調(diào)整，是很有幫助的。最后就是關(guān)于數(shù)據(jù)的真實(shí)和質(zhì)量，做到?jīng)]有缺點(diǎn)是很有必要的。
1.3會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程操作方式的變革
在原來的會(huì)計(jì)時(shí)代，人們都是通過紙類的賬單來不斷地計(jì)算和作為交易的憑證。例如，有一筆單子出現(xiàn)了問題，需要搜索很多的賬單，才能找到問題的所在。但是到了今天，企業(yè)之間的交易，很多都是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，只需要簡(jiǎn)單的按動(dòng)鼠標(biāo)，就完成了交易，并且由紙質(zhì)的賬單變成了電子賬單，節(jié)約了資源。更為重要的就是，企業(yè)之間的賬單，在各個(gè)部門之間都是共享的，一旦出現(xiàn)了什么問題，就可以通過互聯(lián)網(wǎng)的搜索，及時(shí)地找到問題并解決，所以更加便捷。因此在現(xiàn)在，操作的流程和會(huì)計(jì)信息的傳遞的便捷性都得到了足夠的提升。
2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中的主要問題
2.1法律環(huán)境不健全
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息而言，很多的時(shí)候，還是處于一個(gè)不被保護(hù)的狀態(tài)，國家的法律目前還是沒有觸及這里，這就導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的良莠不齊。通過會(huì)計(jì)軟件我們就能夠看出，由于沒有管理，導(dǎo)致了人們對(duì)于軟件的濫用，并且好壞不一。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)比較淡薄，很多的優(yōu)秀軟件都存在著盜版的現(xiàn)象。一些不付費(fèi)的盜版軟件讓那些辛苦開發(fā)出的設(shè)計(jì)師們的所有努力付諸東流。不僅如此，很多的安全漏洞，讓那些木馬和病毒肆意橫行。這就讓很多的黑客有了空子可鉆，所以因?yàn)榉刹煌晟扑鶎?dǎo)致的問題也是頻頻出現(xiàn)。
2.2會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程緩慢
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，一般是由軟件和信息系統(tǒng)組成的，并且這兩者都正在處于一個(gè)轉(zhuǎn)變的階段。軟件正在走向管理的路徑，系統(tǒng)則是向更綜合和信息整合更便捷的方向發(fā)展，但是還存在很多的缺點(diǎn)，需要我們?nèi)リP(guān)注。首先就是軟件大多一致，并不是專業(yè)的。會(huì)計(jì)化信息系統(tǒng)缺少一定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致企業(yè)在軟件開發(fā)方面不知所措，難以開發(fā)出實(shí)用性強(qiáng)的產(chǎn)品。
2.3企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全問題
對(duì)于網(wǎng)上交易來說，人們更加關(guān)注的就是自己的資金流動(dòng)是不是安全。對(duì)于企業(yè)來說，也同樣是如此，所以網(wǎng)絡(luò)的安全，是一個(gè)關(guān)鍵的因素。這不僅影響到了企業(yè)的資金安全，而且還影響到了企業(yè)經(jīng)營的方式和管理是不是正確，是不是合理。但是當(dāng)前的安全問題并不容樂觀，軟件方面大量系統(tǒng)漏洞的存在、木馬病毒屢禁不止等；硬件方面的設(shè)備產(chǎn)生的故障以及個(gè)人操作方面的失誤都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息安全造成威脅。
3應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的相關(guān)對(duì)策
3.1加強(qiáng)法律建設(shè)
中國是一個(gè)依法治國的國家，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息的法律保護(hù)規(guī)定必須盡快地完善和實(shí)施。對(duì)于法律的制定過程當(dāng)中，我們可以借鑒優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，取其精華，去其糟粕。按照我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平和綜合國情，制定出一套適合我們國家自己的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法規(guī)，保障網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)軟件來說，應(yīng)該設(shè)定一個(gè)產(chǎn)權(quán)維護(hù)的法律。這樣就可以保護(hù)那些優(yōu)秀的作品不被仿冒的所侵襲，也能避免市場(chǎng)上出現(xiàn)良莠不齊的狀況。對(duì)于那些盜版的軟件，國家應(yīng)該大力打擊。至于那些審核不通過的軟件，應(yīng)該拒絕其上市的要求。不僅如此，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的安全，國家也應(yīng)該出臺(tái)一些合適的法律法規(guī)，來減少黑客盜取信息的事件發(fā)生。即使出現(xiàn)問題，也能盡快地找到問題發(fā)生的原因，并加以解決。只有這樣，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)才能在一個(gè)安全健康的環(huán)境里不斷地得到發(fā)展。
3.2建立良好的信息溝通系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)控制電算化
由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息都是由人手工記錄的，因此大大增加了工作人員的工作量，也不利于不同部門之間人員的相互溝通，并且容易造成失誤。所以對(duì)于會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)化，是人們一直追求和發(fā)展的目標(biāo)。在當(dāng)前很多的企業(yè)，會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)化已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)，工作人員可以借助計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理，這樣不僅僅提高了工作效率，而且減少了人為的失誤，這樣建立在信息自動(dòng)化基礎(chǔ)上的信息溝通系統(tǒng)逐步開始建立起來，也使會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。其次就是脫離了手工的記賬，很多的信息都是以電子賬單的形式存在。所以通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以更加快捷地查詢到很多需要的信息。當(dāng)前這種情況的出現(xiàn)也導(dǎo)致了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)控制失靈。所以在當(dāng)前的情況下，為了保證系統(tǒng)的安全性和傳達(dá)的及時(shí)準(zhǔn)確性，企業(yè)會(huì)計(jì)必須建立和完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理制度和程序控制制度，以保障其安全可靠。
3.3提高人員的綜合素質(zhì)
一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，是可以大大提高工作效率的。并且可以通過數(shù)據(jù)的走向，向公司提出一個(gè)合理的意見，以此來幫助自己的公司做出相應(yīng)決策。所以在進(jìn)行企業(yè)招聘的時(shí)候，要著重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，要求其遵紀(jì)守法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。企業(yè)也要適當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行思想教育，不斷提高他們的思想認(rèn)識(shí)，將其不法的念頭扼殺在搖籃里。因此，建設(shè)和完善日常管理制度來考察會(huì)計(jì)人員的工作情況是很有必要的。這種制度不僅僅考察工作人員的日常表現(xiàn)，也要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻進(jìn)行限制，堅(jiān)決杜絕無證上崗以及以次充好的情況出現(xiàn)。同時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)人員本身，也應(yīng)該不斷提高自身的職業(yè)修養(yǎng)和道德素質(zhì)，做到以良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)完成自己的本職工作。與企業(yè)的其他人員一起共同進(jìn)步，共同發(fā)展，為打造企業(yè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)。
4結(jié)語
良好的會(huì)計(jì)制度，是幫助企業(yè)良好發(fā)展的前提和保障。所以企業(yè)制定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，是有利于幫助其在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中，站穩(wěn)自己的腳跟。這也是企業(yè)為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)而不斷發(fā)展的要求。所以企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的建立，通過明確的制度和科學(xué)的手段規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，使其能夠在規(guī)章范圍之內(nèi)完成自己的本職工作，并促使自己的業(yè)務(wù)水平得到不斷進(jìn)步，從而為企業(yè)快速穩(wěn)步的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
作者:王竹單位:四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀
我們運(yùn)用各種方法對(duì)河南省代表性的中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，得到的信息顯示大多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告仍墨守成規(guī)，但存在部分中小企業(yè)緊跟步伐、開辟先河，不斷努力探索和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為提升財(cái)務(wù)管理水平作出努力。在此，本文將河南省中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀整理如下。
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的信息不完整
河南省中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告需求者不斷增加，從而使現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系無法滿足大量使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要。于是現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在信息不夠完整的問題。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下報(bào)告使用者注重財(cái)務(wù)信息，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下報(bào)告使用者不僅要獲取財(cái)務(wù)信息、定量信息，同時(shí)還要獲取非財(cái)務(wù)信息以及更多的更加相關(guān)的定性信息。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的信息不及時(shí)
河南省中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告大多數(shù)側(cè)重統(tǒng)計(jì)歷史數(shù)據(jù)。信息重要特點(diǎn)之一就是實(shí)效性，及時(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以為很多商家提供商機(jī)，延后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息便會(huì)使商家失去機(jī)會(huì)。這種不及時(shí)的、周期過長、時(shí)限過長的披露對(duì)于企業(yè)及相關(guān)部門而言，快速?zèng)Q策、投資評(píng)估等層面的需要已經(jīng)無法滿足，同樣不能為企業(yè)進(jìn)行各種幕后交易創(chuàng)造時(shí)間條件。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的信息不準(zhǔn)確
河南省中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息質(zhì)量在很多時(shí)候取決于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。但目前會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)參差不齊，管理監(jiān)督不嚴(yán)便會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，造成信息的不可靠性。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告有粉飾的情況出現(xiàn)，進(jìn)一步降低了報(bào)告的可靠性。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息前瞻性不夠
總結(jié)歷史數(shù)據(jù)依舊是河南省中小財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)，其通過報(bào)表形式對(duì)各種信息進(jìn)行羅列統(tǒng)計(jì)，計(jì)算成本、銷售總額以及利潤。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無法分析未來企業(yè)的決策狀況，無法預(yù)測(cè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)幾率，特別是對(duì)一些價(jià)格波動(dòng)十分大的金融工具，并不能及時(shí)預(yù)警和補(bǔ)救，致使嚴(yán)重后果。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制約原因
1.外部原因社會(huì)監(jiān)督制度不完善，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假有縫可鉆。有關(guān)法律制度不完善，不能有效打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造假行為，職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員愿意鋌而走險(xiǎn)。政策來源廣泛使國家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管形成多頭管理，但未不是一個(gè)資源共享的監(jiān)管體系。從而使中小企業(yè)根據(jù)不同部門的監(jiān)管要求完成不同口徑的財(cái)務(wù)報(bào)表。2.內(nèi)部原因企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善、相關(guān)的管理人員缺乏法制觀念等都成為了監(jiān)督系統(tǒng)的阻礙，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造假有空可鉆。企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不高，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量參差不齊。
三、河南省中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告改進(jìn)意見
1.擴(kuò)增財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的范圍和內(nèi)容
財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)改善其披露的范圍過于局限這一問題。在拓寬信息披露的范圍中，不僅僅包括財(cái)務(wù)信息，還應(yīng)包括非財(cái)務(wù)等信息。同時(shí)，“表外項(xiàng)目”也應(yīng)通過一定的方式對(duì)其進(jìn)行披露，以充分滿足報(bào)表使用者對(duì)信息的需求。
2.控制財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)間周期
目前過渡性報(bào)告可以作為河南省中小企業(yè)的增加項(xiàng)目，以縮短財(cái)務(wù)報(bào)告提供的周期。季報(bào)或簡(jiǎn)化年度報(bào)告都是常用的方式之一，盡可能地提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性。
3.加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度提高我國社會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量
國家應(yīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息問題、為規(guī)范會(huì)計(jì)行為，制定一系列規(guī)章制度。在企業(yè)中普及上述的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)督和執(zhí)行力度。同時(shí)，使我國企業(yè)報(bào)表審計(jì)制度得到進(jìn)一步的規(guī)范和完善。
4.彌補(bǔ)河南省中小企業(yè)環(huán)境報(bào)告的缺陷
據(jù)了解先進(jìn)西方企業(yè)大多采用獨(dú)立報(bào)告模式。企業(yè)對(duì)自身承擔(dān)的財(cái)務(wù)環(huán)境受托責(zé)任從而進(jìn)行全面報(bào)告是該模式的要求。在我國現(xiàn)存環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則不完善的背景下，運(yùn)用獨(dú)立模式去報(bào)告環(huán)境信息是河南省中小企業(yè)首選的改進(jìn)措施，等到環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸制定和完善后，便可以運(yùn)用補(bǔ)充環(huán)境報(bào)告模式進(jìn)行報(bào)告。
作者:馬思齊單位:河南師范大學(xué)商學(xué)院
行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)內(nèi)容，由于我國大部分行政事業(yè)單位資金的來源主要依靠財(cái)政部門審批的財(cái)政預(yù)算進(jìn)行相關(guān)的運(yùn)作，因此，如何以內(nèi)部控制手段降低行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，使資金在行政事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行合理的分配，提高資金的有效利用率是非常有必要的。近些年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我國行政事業(yè)單位的快速發(fā)展提供了很大的機(jī)會(huì)，現(xiàn)代行政事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是行政事業(yè)單位實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，其最主要的還是行政事業(yè)單位之間內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的競(jìng)爭(zhēng)。行政事業(yè)單位要想在未來的社會(huì)中獲得更好的發(fā)展，就必須構(gòu)建符合行政事業(yè)單位自身特點(diǎn)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，以有效的控制手段降低行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。下面將從我國行政事業(yè)單位在信息化條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題著手展開相關(guān)的論述。
一、信息化下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題
（一）單位內(nèi)部工作人員進(jìn)行信息化財(cái)務(wù)管理的意識(shí)較差
在信息化的條件下，行政事業(yè)單位內(nèi)部工作人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)較差，是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題之一。在信息化管理?xiàng)l件下，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員由于意識(shí)較差，過分重視傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作操作手法，難以在掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)處理辦法的同時(shí)熟練地掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，進(jìn)而影響信息技術(shù)在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用。
（二）單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系不完善
由于信息化管理在我國行政事業(yè)單位內(nèi)部的運(yùn)用還處于探索的階段，因此在信息化管理?xiàng)l件下行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系尚不完善。而信息化管理下行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系不完善主要體現(xiàn)在：行政事業(yè)單位內(nèi)部預(yù)算管理制度不完善；行政事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通存在一定的問題。
（三）單位財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)管不完善
除了上述的兩點(diǎn)外，信息化條件下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)管不完善，也是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題之一。信息化條件下行政事業(yè)單位內(nèi)部沒設(shè)立一套完整地內(nèi)部控制監(jiān)管體系，難以對(duì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，進(jìn)而難以提高行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平。
二、信息化下如何提高行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平
（一）提高單位內(nèi)部管理者和財(cái)務(wù)工作人員的信息化管理意識(shí)
作為行政事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)促使財(cái)務(wù)部門積極的參與到行政事業(yè)單位信息化的管理中。信息化的管理環(huán)境下，會(huì)使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理水平得到很快的發(fā)展，因此作為行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，并熟練的運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，促使行政事業(yè)單位能夠提高內(nèi)部整體的財(cái)務(wù)管理水平。其次，作為行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息管理人員以及行政事業(yè)單位內(nèi)部較高層次的管理人員也應(yīng)當(dāng)不斷的提升自己的信息化內(nèi)部控制管理意識(shí)，通過提升自己的內(nèi)部控制信息化的管理意識(shí)，進(jìn)而影響行政事業(yè)單位內(nèi)部其他人員的信息化的內(nèi)部控制管理意識(shí)，并建立一整套完整的內(nèi)部控制管理體系，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部人員進(jìn)行定期的思想教育培訓(xùn)，促使行政單位內(nèi)部所有人員的內(nèi)部控制管理意識(shí)能夠提升，進(jìn)而促使行政事業(yè)單位內(nèi)部整體控制管理水平的提升，使行政事業(yè)單位在未來社會(huì)中更快更好的發(fā)展。
（二）建立健全內(nèi)部控制體系
在行政事業(yè)單位內(nèi)部建立健全完善的內(nèi)部控制管理體系，也是信息化條件下提高行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的重要措施之一。而要想建立健全的內(nèi)部控制管理體系，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手。首先，行政事業(yè)單位內(nèi)部的管理人員應(yīng)當(dāng)建立以信息管理為導(dǎo)向的內(nèi)部控制管理。行政事業(yè)單位內(nèi)部的管理人員，應(yīng)當(dāng)以信息技術(shù)為依托，使用信息技術(shù)實(shí)施單位內(nèi)部監(jiān)管，盡可能的使用信息技術(shù)不斷地完善企業(yè)內(nèi)部控制管理制度，提高單位內(nèi)部控制管理水平。其次，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立信息化的管理考核體系。在信息化管理?xiàng)l件下，建立相應(yīng)的考核體系，依據(jù)內(nèi)部工作人員在網(wǎng)上所登記的內(nèi)容，對(duì)單位內(nèi)部員工進(jìn)行考核，對(duì)于不能完成相應(yīng)工作目標(biāo)的工作人員，進(jìn)行一定形成處罰，而對(duì)于能夠超額完成相應(yīng)工作的人員給予一定形式的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而促使行政事業(yè)單位在信息化的管理?xiàng)l件下，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平能夠得到更進(jìn)一步的提升。
（三）使單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息化管理的監(jiān)管體制日益完善
使行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息管理的監(jiān)管體制日益完善，也是信息化條件下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平得以提升的方法之一。在信息化的管理?xiàng)l件下，完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制監(jiān)督管理是十分重要的，那么應(yīng)當(dāng)如何晚上行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息監(jiān)管呢？首先，行政事業(yè)單位內(nèi)部的控制管理人員，應(yīng)當(dāng)在信息技術(shù)環(huán)境中，建立一套完整的信息監(jiān)督管理制度。將信息技術(shù)環(huán)境作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，并據(jù)此作為依托，建立符合行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的規(guī)章制度，促使行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理水平能夠得到提升，并促使行政事業(yè)單位能夠?qū)崿F(xiàn)其既定的規(guī)劃目標(biāo)，以及在未來社會(huì)中能夠得到更快更好的發(fā)展。其次，還應(yīng)當(dāng)在行政事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)小部門中建立一套管理規(guī)章制度，依據(jù)所設(shè)立的整體的規(guī)章制度，建立一套符合每個(gè)部門自身發(fā)展管理的規(guī)章制度，進(jìn)而促使行政事業(yè)單位內(nèi)部的發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理水平的提升，以及行政事業(yè)單位在未來社會(huì)中更快更好的發(fā)展。
（四）以內(nèi)部控制手段降低單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)軟件為財(cái)務(wù)信息化管理依托的載體，財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)方式，分為自行開發(fā)、外購調(diào)試、業(yè)務(wù)外包。行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門在開發(fā)與使用財(cái)務(wù)軟件過程中存在著安全風(fēng)險(xiǎn)。在開發(fā)階段，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)、處理規(guī)則嵌入到系統(tǒng)程序中。但是，在實(shí)際工作中，由于開發(fā)者的技術(shù)局限，和成本效益原則，往往難以嵌入的盡善盡美，進(jìn)而提高了行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)率。并且，因其開發(fā)方式不同，在運(yùn)行與維護(hù)過程中安全風(fēng)險(xiǎn)的特征也不同。針對(duì)不同特征的安全風(fēng)險(xiǎn)，行政事業(yè)單位內(nèi)部的管理部門應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)補(bǔ)救性的內(nèi)部控制制度，以降低財(cái)務(wù)信息化管理的安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，聘用既能夠了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)的又掌握相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的德才兼?zhèn)涞娜藛T，管理行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)軟件的使用。在技術(shù)和職業(yè)道德層面，為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的降低提供保障。
三、結(jié)語
以信息化的手段降低行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，使得在信息化的條件下，行政事業(yè)單位能夠得到更進(jìn)一步的提升以及發(fā)展，是現(xiàn)階段所有行政事業(yè)單位努力奮斗的目標(biāo)，現(xiàn)階段行政事業(yè)單位內(nèi)部的管理人員應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，將信息技術(shù)作為內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理的依托，不斷地完善單位內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
作者:韓清香單位:安丘市民政局
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的相同點(diǎn)
1.歷史成本是它們的主要計(jì)量屬性
歷史成本因?yàn)榫哂锌煽啃院涂陀^性，一直被看作是“過去交易”的公允價(jià)值，對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)量具有重要的意義。根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中如果涉及到稅收交易，則需要對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量進(jìn)行變更。稅收的自身特質(zhì)也決定了決定了稅務(wù)會(huì)計(jì)必需要在稅法為工作知道的提前下才能進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量，這是保證稅金具有確定性和可稽查性的前提，通常要將確定的金額作為課稅對(duì)象。因此，歷史成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有不可替代的作用。
2.兩者都需要其他的補(bǔ)充計(jì)量
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，歷史成本雖然也有很重要的地位，但卻不像計(jì)稅會(huì)計(jì)那樣“萬能”，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量方式更加多元化。其原因是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量具有相關(guān)性的特征。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，重置成本多半用于盤盈固定資產(chǎn)計(jì)量。根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，稅務(wù)會(huì)計(jì)有對(duì)重置成本的采用有如下要求。①對(duì)土地增值稅進(jìn)行計(jì)算時(shí)，需要扣除建筑物的評(píng)估價(jià)格，今后進(jìn)行成本重置。因?yàn)闅v史成本法計(jì)算雖然也可以扣除成本，卻難以實(shí)際反應(yīng)出動(dòng)態(tài)的相關(guān)成本。②在固定資產(chǎn)盤盈的情況下，計(jì)稅基礎(chǔ)是同類重置成本的價(jià)值。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差別
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在歷史成本的應(yīng)用中存在的差異
稅務(wù)會(huì)計(jì)的首要條件是要確定計(jì)稅基礎(chǔ)，所以通常會(huì)采用歷史成本作為計(jì)量屬性，因?yàn)闅v史成本符合確定計(jì)稅基礎(chǔ)的以下要求，可靠性、確定性和可稽查性，這些特性均為計(jì)稅基礎(chǔ)的基本原則，因此，歷史成本在稅務(wù)會(huì)計(jì)中具不可替代的地位。在一般情況下，都要選擇稅務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，歷史成本雖然具有很高的地位，但卻不存在稅務(wù)會(huì)計(jì)中一家獨(dú)大的情況，在不少新興的金融衍生工具業(yè)務(wù)中，公允價(jià)值也是同樣重要的計(jì)量屬性，需要根據(jù)實(shí)際的工作需求進(jìn)行合理的應(yīng)用。由此可知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在計(jì)量中會(huì)更加看重決策相關(guān)性。如公允價(jià)值是同金融工具最相關(guān)的計(jì)量屬性。這就表明歷史成本在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的地位不及稅務(wù)會(huì)計(jì)高，不是計(jì)量的唯一選擇。
2.在歷史成本的使用的方式存在差異
在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，計(jì)稅基礎(chǔ)是一種基本確定的概念，根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，在通常情況下不能對(duì)資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)進(jìn)行隨意的變更。所有的數(shù)據(jù)必須要以歷史信息為依據(jù)。采用歷史成本計(jì)量時(shí)，實(shí)際上就是企業(yè)因?yàn)槟硺淤Y產(chǎn)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，此時(shí)計(jì)稅基礎(chǔ)對(duì)數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性有非常高的要求。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻有些不同，它們會(huì)因?yàn)闆Q策的需要，在不影響財(cái)務(wù)報(bào)表的情況下，對(duì)歷史成本進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?，這些調(diào)整通常發(fā)生在后續(xù)計(jì)量中，準(zhǔn)許對(duì)存貨、投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等項(xiàng)目計(jì)提跌價(jià)或減值準(zhǔn)備。由此可知，稅務(wù)會(huì)計(jì)采用歷史成本對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)價(jià)是“從一而終”，除非遇到有特殊規(guī)定的情況外。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)里，歷史成本會(huì)以資產(chǎn)的初始劑量工具出現(xiàn)，但隨著計(jì)量的開展會(huì)根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的屬性，如現(xiàn)值或公允價(jià)值等，為了保證對(duì)決策的有利性適當(dāng)?shù)膶?duì)計(jì)量進(jìn)行調(diào)整。
3.公允價(jià)在兩者之間的應(yīng)用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，公允價(jià)值是金融工具最重要的計(jì)量屬性，在交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、非貨幣性交易、債務(wù)重組等符合公允價(jià)值計(jì)量條件的情況下，除了通過現(xiàn)金支付獲得投資資產(chǎn)外還可以采用其他方法，除此之外，存貨在一般情況下也可采用公允價(jià)值計(jì)量屬性。在公允價(jià)值計(jì)量時(shí)產(chǎn)生的公允價(jià)值變動(dòng)損益的情況下，稅務(wù)會(huì)計(jì)將不確認(rèn)本期的應(yīng)納稅額，如交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等，在難以確定歷史成本和現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)格的情況下，稅務(wù)會(huì)計(jì)才不會(huì)選用歷史成本改用公允價(jià)值計(jì)量，可以得知，在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，公允價(jià)值是作為一種“補(bǔ)充型”的計(jì)量屬性存在，但是這種使用并不適用負(fù)債而僅限于資產(chǎn)中。其中公允價(jià)值計(jì)量并非單一的，包括如下幾種情景：①通過融資方式將不動(dòng)產(chǎn)租入，租賃合同里未要求全額付款的情況下，那么在租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)支出和該資產(chǎn)的公允價(jià)值將作為計(jì)稅基礎(chǔ)。②當(dāng)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及生產(chǎn)性資產(chǎn)以非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組等方式取得的情況下，該資產(chǎn)的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)的支付將作為計(jì)稅基礎(chǔ)。③不通過現(xiàn)金支付獲得的投資資產(chǎn)、存貨，那么該資產(chǎn)的支付稅費(fèi)和公允價(jià)值將作為成本。④企業(yè)獲取收入的方式是通過產(chǎn)品分成來獲得，將企業(yè)分得產(chǎn)品的日期定為收入的實(shí)現(xiàn)時(shí)間，根據(jù)產(chǎn)品的公允價(jià)值確認(rèn)收入額。
三、結(jié)束語
綜上所述，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行計(jì)量研究，是保持企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需求，也是會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)。所以，有關(guān)的會(huì)計(jì)工作者需要不懈怠的進(jìn)行探索和研究，為會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展作出努力。
作者:張小靜單位:甘肅省農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
1選題背景
改革開放以來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯且脖┞冻鰜砹瞬簧俚膯栴}，會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量原則也不例外，尤其是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則，有待改進(jìn)。
2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2．1國際研究現(xiàn)狀
主要是美國和加拿大的研究成果，以公認(rèn)會(huì)計(jì)原則最為著名即：GAAP（是GenerallyAcceptedAccount－ingPrinciples的英文縮寫。主要有以下原則：（1）BUSINESSENTITY：會(huì)計(jì)主體。（2）objectivityPRINCIPLE：客觀性原則。（3）COSTPRINCIPLE：歷史成本原則。（4）GOING＿CONCERING：持續(xù)經(jīng)營。（5）STABLE＿M(jìn)ONEY＿UNITY：穩(wěn)定貨幣假設(shè)。（6）MEPERIODPRINCIPLE：分期假設(shè)。（7）REVENUERECONGNITIONPRINCIPLE：收入確認(rèn)原則。（8）MATCHINGPRINCIPLE：配比原則。（9）FULL＿DISCLOSUREPRINCIPLE：充分披露原則。（10）CONSISTENCYPRINCIPLE：一貫性原則。（11）MATERRIALITYPRINCIPLE：重要性原則。（12）CONSERVATISMPRINCIPLE：謹(jǐn)慎性原則。
2．2國內(nèi)研究現(xiàn)狀
主要是以下一些會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等：（1）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則；（2）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—具體準(zhǔn)則。（3）企業(yè)會(huì)計(jì)制度；（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)—西南財(cái)大出版社；（5）中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—西南財(cái)大出版社；（6）中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—上海財(cái)大出版社；（7）高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—上海財(cái)大出版社；上述對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)計(jì)量的原則做出了詳細(xì)論述，但是均沒有強(qiáng)調(diào)靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)的確認(rèn)計(jì)量原則為企業(yè)的利潤最大化服務(wù)這一觀點(diǎn)。即，沒有強(qiáng)調(diào)活用會(huì)計(jì)原則為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤這一說法。
3企業(yè)債務(wù)重組方面的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量原則方面的思考
債務(wù)重組是指?jìng)鶛?quán)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下，債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或者依據(jù)法院的裁定作出讓步的事項(xiàng)。可見，債權(quán)人有所損失、而債務(wù)人卻有利得；這就明顯是一種零和博弈，債權(quán)人失去的收入正好是債務(wù)人的利得，這顯然是不公平的?？捎靡韵聨追N方式予以匡正：（1）債轉(zhuǎn)股，指的是將債權(quán)人放棄的債權(quán)確認(rèn)為股本或?qū)嵤召Y本；股本（或?qū)嵤召Y本）的公允價(jià)值與股本（或?qū)嵤召Y本）之間的差額計(jì)入“資本公積—股本溢價(jià)或資本溢價(jià)”。（2）債轉(zhuǎn)債，指的是債務(wù)人經(jīng)過與債權(quán)人協(xié)商，將其債務(wù)指定給債務(wù)人的債務(wù)人償還，換句話說，由債務(wù)人的債務(wù)人為債務(wù)人償還債務(wù)。（3）債權(quán)人兼并債務(wù)人，采用的是吸收合并的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法。上述三個(gè)辦法將避免債權(quán)人的損失，沖破謹(jǐn)慎性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的禁錮，最大限度地維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，防止債務(wù)人賴賬。
3．1債轉(zhuǎn)股
我們系現(xiàn)在用一個(gè)例子來說明其處理辦法：［例］甲公司于2012年1月1日銷售一批產(chǎn)品給乙公司，價(jià)稅合計(jì)100萬，款項(xiàng)未收。由于乙公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難，到2012年12月31日甲公司仍舊未能收到款項(xiàng)。2012年12月31日，乙公司與甲公司協(xié)商，進(jìn)行債務(wù)從組，甲公司將應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)為對(duì)乙公司的長期股權(quán)投資，由此取得乙公司的普通股20萬股，每股面值1元，市價(jià)3元。已經(jīng)辦妥相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)行準(zhǔn)則下的賬務(wù)處理：解：（1）債務(wù)人乙公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理為：借：應(yīng)付賬款—甲公司1000000貸：股本200000資本公積—股本溢價(jià)400000營業(yè)外收入—債務(wù)重組利得400000（2）債權(quán)人甲公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理為：借：長期股權(quán)投資600000營業(yè)外支出—債務(wù)重組損失300000壞賬準(zhǔn)備100000貸：應(yīng)收賬款—乙公司1000000我們可以看出，通過債務(wù)重組，乙公司少還40萬的債務(wù)，而甲公司則損失了40萬的債權(quán)，乙公司之所得正好是甲公司所失，這正好是一個(gè)典型的零和博弈，很有可能是乙公司賴賬的結(jié)果。因此，我們建議作如下賬務(wù)處理：解：（1）債務(wù)人乙公司的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付賬款—甲公司600000貸：股本200000資本公積—股本溢價(jià)400000（2）債權(quán)人甲公司的會(huì)計(jì)分錄：借：長期股權(quán)投資600000貸：應(yīng)收賬款—乙公司600000上述處理辦法有效避免了現(xiàn)行債務(wù)重組所帶來的弊端，有利于切實(shí)維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益、防止債務(wù)人借債務(wù)重組賴賬；同時(shí)，這里否定了謹(jǐn)慎性原則，按照收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行處理，而不拘泥于權(quán)責(zé)發(fā)生制的束縛，為企業(yè)利潤最大化服務(wù)。
3．2債轉(zhuǎn)債
下面舉例說明：［例］甲公司于2012年1月1日銷售一批產(chǎn)品給乙公司，價(jià)稅合計(jì)100萬，款項(xiàng)未收。由于乙公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難，到2012年12月31日甲公司仍舊未能收到款項(xiàng)。2012年12月31日，乙公司與甲公司協(xié)商，進(jìn)行債務(wù)從組，乙公司以其對(duì)丙公司的應(yīng)收賬款（之前乙公司賒銷了200萬的產(chǎn)品給丙公司）來償還甲公司的應(yīng)收賬款，丙公司同意上述處理辦法。解：（1）甲公司的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)收賬款—丙公司1000000貸：應(yīng)收賬款—乙公司1000000（2）乙公司的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付賬款—甲公司1000000貸：應(yīng)收賬款—丙公司1000000（3）丙公司的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付賬款—丙公司1000000貸：應(yīng)付賬款—甲公司1000000
3．3兼并
當(dāng)債務(wù)人處于資金鏈短缺、但是債務(wù)人的產(chǎn)品卻有較好的市場(chǎng)前景時(shí)，可以采用兼并方式解決問題。換句話說，也就是債權(quán)人用應(yīng)收賬款作為兼并債務(wù)人的資本。其賬務(wù)處理如下：（1）債權(quán)人。借：資產(chǎn)類科目（公允價(jià)值）貸：應(yīng)收賬款（賬面價(jià)值）營業(yè)外收入（公允價(jià)值—賬面價(jià)值）或者，借：資產(chǎn)類科目（公允價(jià)值）商譽(yù)（賬面價(jià)值—公允價(jià)值）貸：應(yīng)收賬款（賬面價(jià)值）（2）債務(wù)人，作全部科目余額的抵消分錄。
4權(quán)責(zé)發(fā)生制下收入費(fèi)用的確認(rèn)計(jì)量思考
與權(quán)責(zé)發(fā)生制相對(duì)的是收付實(shí)現(xiàn)制，只有將上述二者巧妙結(jié)合起來，才能真正準(zhǔn)確核算企業(yè)的利潤。我們用一個(gè)例子來說明這個(gè)道理。［例］甲公司于2012年12月1日銷售100萬產(chǎn)品給乙公司，增值稅稅率17％，收到23．4萬貨款；當(dāng)日，支付辦公樓2012到2015年的租金37萬，年利率為10％。［要求］編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。解：（1）權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會(huì)計(jì)處理：借：銀行存款234000應(yīng)收賬款—乙公司936000貸：主營業(yè)務(wù)收入1000000應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額170000借：待攤費(fèi)用370000貸：銀行存款370000借：管理費(fèi)用10000貸：待攤費(fèi)用10000（2）收付實(shí)現(xiàn)制下的賬務(wù)處理：借：銀行存款234000貸：主營業(yè)務(wù)收入200000應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額34000借：管理費(fèi)用370000貸：銀行存款370000（3）權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制結(jié)合的處理方法：借：銀行存款234000貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額34000主營業(yè)務(wù)收入200000借：待攤費(fèi)用360000貸：銀行存款360000借：管理費(fèi)用39842．22貸：待攤費(fèi)用39842．22注：考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值，當(dāng)期的管理費(fèi)用＝10000＋120000＊0．1＊（1／1．1＋1／1．21＋1／1．331）＝39842．22由此可見，考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，能更準(zhǔn)確的確認(rèn)計(jì)量，從而更為準(zhǔn)確地反映企業(yè)的現(xiàn)金流，為充分挖掘企業(yè)潛能創(chuàng)造條件。
5總結(jié)
綜上所述，我國的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量原則還存在著一定的問題。當(dāng)然，有其深層次的原因：其一，我國的會(huì)計(jì)政策是政府主導(dǎo)，而西方的會(huì)計(jì)政策是民間主導(dǎo)的，因而存在利益沖突的矛盾?？偟膩砜矗覈臅?huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量原則有著明顯不利于企業(yè)而有利于政府的一面，如，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)收入與支出，這一原則是產(chǎn)生企業(yè)稅負(fù)過重的重要原因。其二，我國的會(huì)計(jì)政策正處于與國際會(huì)計(jì)政策接軌融合的過程中，過于拘泥于一些條條框框的束縛，從而使企業(yè)失去了主動(dòng)性，原本屬于企業(yè)的收益不敢確認(rèn)、費(fèi)用卻因?yàn)樨瀼刂?jǐn)慎性原則而多記，這就會(huì)造成企業(yè)利潤的降低、同樣也不利于政府稅收。其三，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還有不完善的地方，有待改進(jìn)，此間難免有一定的漏洞，政策存在很大的滯后性而缺乏前瞻性。
作者:鄭國勇單位:廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人才的市場(chǎng)供求現(xiàn)狀
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)隸屬于會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)，涵蓋財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)等專業(yè)。根據(jù)中國人力資源市場(chǎng)網(wǎng)的全國部分省市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告顯示，會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)人才需求始終位居人才需求的前十位（一般在第8～10位），2012年至2013年連續(xù)24個(gè)月的人才需求占全部人才需求的3.69%，累計(jì)招聘崗位數(shù)為116.9116萬，平均每季度14.61395萬。這說明，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人才需求強(qiáng)勁。但不可否認(rèn)的是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)的專業(yè)布點(diǎn)廣、畢業(yè)生人數(shù)眾多，且專業(yè)實(shí)踐應(yīng)用能力要求高，個(gè)體企業(yè)需求零星、分散。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類“訂單式”培養(yǎng)的裨益
“訂單式”人才培養(yǎng)是實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的具體模式，也是最為典型的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合教育的形式之一，其以企業(yè)“訂單”為標(biāo)志，密切學(xué)校與用人單位的聯(lián)系，從根本上解決學(xué)生在校學(xué)習(xí)的職業(yè)針對(duì)性問題、技術(shù)應(yīng)用性問題及就業(yè)問題，直接為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)企業(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，簽訂用人合同，并在師資、技術(shù)、辦學(xué)條件等方面開展合作，共同完成人才培養(yǎng)和就業(yè)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)。傳統(tǒng)訂單班多以制造大類等服務(wù)于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的專業(yè)為主，一般來說，企業(yè)數(shù)量少，單個(gè)企業(yè)需求量大，這與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才特點(diǎn)相距甚遠(yuǎn)。要想在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的“紅?！敝姓痉€(wěn)腳跟，學(xué)生需扎實(shí)掌握專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)技能，具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)；同時(shí)，作為人才培養(yǎng)方的學(xué)校和用人單位方的企業(yè)，若能實(shí)現(xiàn)深度合作，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才訂制，開辟“藍(lán)?！?，無疑能夠大大提高畢業(yè)生的職業(yè)針對(duì)性并節(jié)約企業(yè)培養(yǎng)、選聘人員的成本，讓人才供求更加吻合，同時(shí)依托校企合作平臺(tái)，通過具體項(xiàng)目的校企師資的雙向參與，完善“雙師型”教師培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)校、生、企三贏。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類“訂單式”人才培養(yǎng)的途徑
校企雙方如何開發(fā)校、企、生三方滿意的“訂單”及如何共同產(chǎn)出合格的“訂單產(chǎn)品”是“訂單式”人才培養(yǎng)能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才供求總量大，但個(gè)體企業(yè)需求量小，不能遵循傳統(tǒng)的以某個(gè)具體企業(yè)某個(gè)特定崗位個(gè)性定制為特色的訂單培養(yǎng)，而應(yīng)重點(diǎn)抓住同類型企業(yè)人才需求高度同質(zhì)的特點(diǎn)探索“分業(yè)型、定崗式”訂單人才培養(yǎng)模式，打破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類學(xué)生只能做會(huì)計(jì)的思想，根據(jù)企業(yè)類型和實(shí)際需求開發(fā)更多的符合專業(yè)特點(diǎn)的工作崗位及確立崗位課程標(biāo)準(zhǔn)。“訂單”標(biāo)準(zhǔn)即為具備一定通用性的“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，在訂單企業(yè)學(xué)習(xí)的是企業(yè)文化，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)去向可以是訂單企業(yè)，亦可以擴(kuò)展至訂單企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)企業(yè)或同類型企業(yè)。以廈門華廈職業(yè)學(xué)院財(cái)會(huì)金融系為例，經(jīng)過20余年的積累，現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/財(cái)政金融類校企合作單位50余家。合作企業(yè)類型多樣，包括會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師事務(wù)所、記賬公司、財(cái)務(wù)管理公司、管理/投資咨詢公司、ERP企業(yè)、（財(cái)務(wù)）軟件公司、證券/保險(xiǎn)等金融企業(yè)等。相同類型的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人才的需求具有高度同質(zhì)性，不同類型的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人才的需求又具有一定差異。合作單位數(shù)量的積累及先期實(shí)習(xí)就業(yè)合作的基礎(chǔ)，為開展以企業(yè)類型為分界點(diǎn)的“訂單式”人才培養(yǎng)提供有力的平臺(tái)保障。在具體執(zhí)行層面，我們首先依照企業(yè)的經(jīng)營范圍將其劃分為幾大類型；其次，選取不同類型內(nèi)的一家或幾家典型企業(yè)分別作為代表，開設(shè)不同類型下的標(biāo)準(zhǔn)“訂單”：如會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)記賬崗/會(huì)計(jì)審計(jì)崗/稅務(wù)審計(jì)崗；管理/投資咨詢公司對(duì)應(yīng)企業(yè)管理顧問崗/理財(cái)投資崗；ERP企業(yè)對(duì)應(yīng)ERP實(shí)施顧問/銷售顧問崗；（財(cái)務(wù)）軟件公司對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)軟件研發(fā)/銷售/實(shí)施/培訓(xùn)崗；證券/保險(xiǎn)等金融企業(yè)對(duì)應(yīng)金融營銷崗等；之后，校企雙方共同探討不同企業(yè)類型對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人才培養(yǎng)的基本規(guī)格要求與崗位課程標(biāo)準(zhǔn)，人才培養(yǎng)的操作程序及過程管理要素，建立健全制度體系完善管理體制、管理制度及評(píng)估制度；實(shí)現(xiàn)“訂單”企業(yè)的校、企雙向師資建設(shè)與管理。以“平安訂單班”為例，我們通過引入平安集團(tuán)，建立平安訂單班，將業(yè)界知名的平安文化、平安培訓(xùn)帶入華廈，創(chuàng)辦平安集團(tuán)在全國高職院校中第一個(gè)訂單班。2011年至今共151名學(xué)生赴平安上海職場(chǎng)頂崗實(shí)習(xí)，平安集團(tuán)累計(jì)投入培訓(xùn)師資18人次，引進(jìn)企業(yè)資金近300萬元，實(shí)現(xiàn)平安訂單對(duì)接就業(yè)30人，保險(xiǎn)相關(guān)延伸就業(yè)30人，電話營銷定向就業(yè)22名。再者，我們以與用友軟件公司常年的合作關(guān)系為基礎(chǔ)，建立用友訂單班，將業(yè)界知名的用友文化、用友學(xué)院培訓(xùn)體系帶入華廈，學(xué)生經(jīng)層層選拔進(jìn)入訂單班，用友公司派出金牌講師進(jìn)行理論授課，并帶領(lǐng)學(xué)生參與具體的營銷項(xiàng)目和ERP實(shí)施項(xiàng)目，幫助學(xué)生迅速成長為營銷精英和實(shí)施顧問，學(xué)生就業(yè)方面將對(duì)接用友本部、合作伙伴及該公司遍布亞太地區(qū)的150萬家企業(yè)。目前用友訂單班首批10名學(xué)員有3名學(xué)生已被用友錄用，第二批11名學(xué)員已進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)階段，未在用友公司就業(yè)的學(xué)員多被引薦指其伙伴企業(yè)或至相關(guān)管理軟件企業(yè)就業(yè)。此外，我們還通過與廈門具有較強(qiáng)實(shí)力的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)合作，成立審計(jì)訂單班，由學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)專業(yè)人士共同制定授課方案，注冊(cè)會(huì)計(jì)師以學(xué)徒制的模式指導(dǎo)學(xué)生從事真實(shí)的審計(jì)業(yè)務(wù)，在專業(yè)實(shí)踐中夯實(shí)學(xué)生理論基礎(chǔ)，增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能，鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，開拓學(xué)生就業(yè)渠道，最終提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。目前審計(jì)訂單班首批25名學(xué)員中，有5名表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生已被會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用，其余被推薦到各類企業(yè)；第二批50名學(xué)員已進(jìn)入10家會(huì)計(jì)師事務(wù)所跟隨注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)業(yè)務(wù)。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類“訂單式”人才培養(yǎng)的實(shí)施建議
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)“訂單式”人才培養(yǎng)的有效實(shí)施，需注意以下幾點(diǎn)：一是，院系層面應(yīng)打破思想禁錮，盡可能開拓類型多樣，量質(zhì)齊優(yōu)的校企合作單位，保障“訂單式”人才培養(yǎng)有“企”可依；二是，教師對(duì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的認(rèn)可度及到企業(yè)實(shí)踐的意愿，企業(yè)對(duì)參與學(xué)校人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)的重視度及教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行力，學(xué)生對(duì)訂單班的認(rèn)可度、參與度、持續(xù)性等，關(guān)系訂單班的成敗，因此，訂單培養(yǎng)中教師的職業(yè)成長需求需滿足，師、生、企的興趣點(diǎn)需挖掘，生、企雙向選擇權(quán)益的履行需要磨合，并不斷總結(jié)完善；三是，訂單班長效機(jī)制的建立需要校企雙方的共同努力，如何形成良性的、滾動(dòng)式的訂單式人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)訂單培養(yǎng)指向行業(yè)或某種企業(yè)類型而非局限于具體某個(gè)企業(yè)，需要找到校企雙方的利益契合點(diǎn)；四是，“訂單式”人才培養(yǎng)不能局限于訂單班的操作流程總結(jié)，而應(yīng)擴(kuò)展至崗位標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)體系、過程管理及制度建設(shè)，逐步形成行之有效的全套訂單班管理解決方案并不斷復(fù)制推廣；五是，區(qū)別于傳統(tǒng)訂單班以達(dá)成協(xié)議將學(xué)生送至企業(yè)為終點(diǎn)，在實(shí)施過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注校企雙方的共同作用，不僅僅是組織層面，更著力于“人”的層面，強(qiáng)調(diào)校企雙方負(fù)責(zé)人的互動(dòng)，師資的雙向建設(shè)；六是，當(dāng)校企合作單位達(dá)到一定數(shù)量可能面臨的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)訂單班開展到一定規(guī)模隨之出現(xiàn)的不同訂單班之間的生源競(jìng)爭(zhēng)，亦是校企雙方需要考量的重要因素，并成為二者不斷提高服務(wù)的助推劑。
作者:汪婷婷單位:廈門華廈職業(yè)學(xué)院
一、完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
就企業(yè)而言，履行社會(huì)責(zé)任就要不斷地變革與優(yōu)化其財(cái)務(wù)制度，并把其擴(kuò)大至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)管理的范圍中，同時(shí)把企業(yè)的財(cái)務(wù)核算擴(kuò)展到企業(yè)社會(huì)成本及效益中。從總體上看，企業(yè)財(cái)會(huì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身責(zé)任和社會(huì)責(zé)任相通的橋梁，也可視為微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)連接的橋梁。從社會(huì)學(xué)角度來看，企業(yè)是有社會(huì)價(jià)值的，所以企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，并維護(hù)整體的利益，如果企業(yè)只是重視社會(huì)財(cái)務(wù)收益，而對(duì)社會(huì)多數(shù)人的利益不關(guān)注，就會(huì)使企業(yè)無法融入社會(huì)環(huán)境中，這會(huì)極大地影響企業(yè)的聲譽(yù)，以及無法保持其可持續(xù)發(fā)展。所以，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系有全面的認(rèn)識(shí)是我們當(dāng)前的一大重要任務(wù)所在。
二、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度中的問題
（一）缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)
從目前的情況來看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來越激烈。而把此作為研究背景，不少的企業(yè)在經(jīng)營過程中缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)，這種思想上的問題引發(fā)了部分財(cái)務(wù)人員采取各種手段，并為獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德，一味把追求資本收益作為工作的中心，這使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任無法得到完全地履行。
（二）社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算內(nèi)容模糊
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)大眾化的問題，但是本身內(nèi)容就存在一系列的問題需要進(jìn)一步加以界定。以往的財(cái)會(huì)制度主要是把企業(yè)的利潤作為其中的工作內(nèi)容，而社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度則不同，它主要是采用計(jì)算和記錄企業(yè)社會(huì)成本以及收益，進(jìn)而全面反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及損害，所以兩者的切入點(diǎn)不同，因此核算的內(nèi)容也就大不一樣。所以，只有將企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算內(nèi)容一一確定以后，才可以更好地實(shí)施這一制度。
（三）相關(guān)法律不健全
從企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任來看，雖然當(dāng)前存在一系列的法規(guī)。然而，從客觀上來看，相當(dāng)多的法規(guī)內(nèi)容都是比較模糊的，而且在實(shí)踐中可操作性不強(qiáng)，尤其需要注意的是未能對(duì)企業(yè)無法或者是不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需要接受的處罰加以明確。
（四）信息披露形式單一，財(cái)會(huì)制度內(nèi)容未定
我國有相當(dāng)一部分學(xué)者花很多的時(shí)間來討論非正規(guī)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式或一些文字來對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，這固然可以起到一定的作用。但是，這樣根本無法達(dá)到社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定量分析。社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算的內(nèi)容上是有一定區(qū)別的。從現(xiàn)在來看，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還未能明確其中的核算內(nèi)容，特別是和這有關(guān)的會(huì)計(jì)科目、計(jì)量方法也不是十分規(guī)范，這極大地阻礙了社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的全面推行。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建立
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)首先要采取的措施就是要盡可能地履行更多的社會(huì)責(zé)任，并主動(dòng)規(guī)范自己的行為，以及更好地實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，提升社會(huì)的總效益，以促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)要拋棄以往的財(cái)會(huì)觀念的束縛，大力宣傳企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的優(yōu)勢(shì)所在，使企業(yè)意識(shí)到其履行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度不只是有利于社會(huì)，同時(shí)也有利于企業(yè)自身的發(fā)展，以此更好地促進(jìn)更多的企業(yè)把履行社會(huì)責(zé)任作為一種自覺的行為。
（二）完善相關(guān)法律
有關(guān)企業(yè)財(cái)會(huì)披露社會(huì)責(zé)任信息的法律規(guī)定也比較少，只是在會(huì)計(jì)法中稍有提到，而具體如何實(shí)施則沒有明確的規(guī)定，這也使得很多企業(yè)不會(huì)考慮把社會(huì)責(zé)任信息公開。為了改變這一現(xiàn)狀，就要強(qiáng)化企業(yè)在這方面的法律建設(shè)工作，要求企業(yè)披露這方面的信息。所以說，法律要對(duì)規(guī)定企業(yè)必須執(zhí)行社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度，并對(duì)各類信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)利用法律的漏洞實(shí)施一系列對(duì)社會(huì)責(zé)任不利的生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)，所以要走上用法律規(guī)范其發(fā)展的道路。
（三）構(gòu)建社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)核算體系
就行業(yè)的不同，其社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容也有很大的差異，這對(duì)于其社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)信息的比較也極不有利，然而就同一行業(yè)不同企業(yè)，其社會(huì)責(zé)任會(huì)有一定的相似性。因此，采取這一措施完全可以實(shí)施的。在實(shí)施過程中，我們要確保計(jì)量單位以及計(jì)量方法較為靈活，以實(shí)現(xiàn)其多樣化的發(fā)展，如根據(jù)可以使用貨幣進(jìn)行計(jì)量的情況則使用貨幣，而不可以使用貨幣的時(shí)候就要采用實(shí)物進(jìn)行記錄。
（四）提升財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)
在新的環(huán)境下，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員也提出了更高的要求。如今財(cái)務(wù)人員不只是要掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還要學(xué)會(huì)政治學(xué)、倫理學(xué)以及社會(huì)學(xué)等多個(gè)方面知識(shí)，所以要對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便盡快地提高其綜合素質(zhì)，保證其能力可以達(dá)到企業(yè)的要求。
（五）充實(shí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容
企業(yè)的生存和發(fā)展脫離不了其周圍的生存環(huán)境。我國有一些地區(qū)生態(tài)環(huán)境失衡、失業(yè)人員過多等問題，已經(jīng)引發(fā)了社會(huì)矛盾，企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅要考慮到經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益，同時(shí)還要注重環(huán)保，要走出一條既要金山銀山，又要綠水青山的道路，以達(dá)到以上各方面的內(nèi)在統(tǒng)一，同時(shí)還要對(duì)各行各業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。
四、結(jié)束語
在社會(huì)市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著社會(huì)不斷向高處發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)會(huì)制度也會(huì)慢慢走向完善。本文對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度問題只是做了一個(gè)初步的分析，具體如何在我國實(shí)施還要進(jìn)行不斷地探索，以便共同促進(jìn)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)制度可以在全國得到推廣和發(fā)展。
作者:常甡單位:河北地質(zhì)職工大學(xué)
一、公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的職務(wù)分析
第一是初步設(shè)計(jì)階段，該階段是在項(xiàng)目開展之前進(jìn)行的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是擬定適應(yīng)項(xiàng)目特點(diǎn)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算的方法，參與一定的招標(biāo)以及談判工作。第二個(gè)階段為公路建設(shè)過程中及交工驗(yàn)收之前，該階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作主要圍繞資金的流向而展開的。涉及到的其它相關(guān)工作有資金的籌備、使用、成本核算以及財(cái)務(wù)的分析與評(píng)價(jià)等。第三個(gè)階段為公路項(xiàng)目建設(shè)的收尾階段，也是公路建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門最為繁忙的一個(gè)階段。它既要對(duì)前面兩個(gè)階段的工作進(jìn)行延伸總結(jié)，同時(shí)還要對(duì)該項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理、核對(duì)。另外，還要實(shí)施固定資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)的交接等工作。這三個(gè)階段在公路建設(shè)中缺一不可，它也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門必不可少的工作，管理人員必須清楚地了解該工作的步驟，才能使財(cái)務(wù)管理井然有序。
二、公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作現(xiàn)狀分析
很早以前，我國相關(guān)公路部門就已經(jīng)開始對(duì)該方面工作進(jìn)行跟蹤調(diào)查，結(jié)果顯示至2001年底，我國已建成公路大約169.8萬公里，其中以高速公路為主大約19437公里。另外，工作人員對(duì)投入的資金也進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，到2000年底用于公路建設(shè)的費(fèi)用已達(dá)2000億元以上。面對(duì)如此巨額的投資規(guī)模，公路建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的工作提出了新的要求。然而，在過去的建設(shè)過程中，由于受到錯(cuò)誤觀念的影響，人們重技術(shù)、輕管理的意識(shí)很難得到改善，大部分人認(rèn)為公路建設(shè)的責(zé)任在于工程技術(shù)人員，管理部門只需負(fù)責(zé)撥款，久而久之資金消耗較大的現(xiàn)象便暴露出來。為了改善這種觀念，提高公路建設(shè)中的資金利用率，首先必須明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門現(xiàn)存問題，以便得到改進(jìn)。以下是對(duì)公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的現(xiàn)存問題分析：1.公路建設(shè)資金的管理、財(cái)務(wù)制度的建立及執(zhí)行方面存在的問題。擁有嚴(yán)格、合理的規(guī)章制度是完善一項(xiàng)工程的首要條件，在公路建設(shè)中也不例外，只有制定出適合工程進(jìn)展的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，公路建設(shè)才能圓滿成功。然而，根據(jù)目前的調(diào)查結(jié)果來看，我們已經(jīng)將大量資金投入到公路建設(shè)中，但是成果并未令人滿意，缺乏完整的資金管理以及財(cái)務(wù)制度是導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因。在過去的公路建設(shè)工作中，人們只注重工程技術(shù)人員是否擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，完全忽視了資金對(duì)工程效率的影響。經(jīng)業(yè)內(nèi)人士報(bào)道顯示，大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門并未制定行之有效的規(guī)章制度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)重缺乏資金管理意識(shí)，盲目按照工程的需要往外撥款，對(duì)整個(gè)工程沒有進(jìn)行絲毫預(yù)算，最終導(dǎo)致資金不足、資金外流等現(xiàn)象，為國家的經(jīng)濟(jì)帶來不必要的損失。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批等制度，導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。目前，由于受整體管理制度的影響，貪腐現(xiàn)象已經(jīng)較為普遍，公路建設(shè)過程中更是如此。在我國，公路建設(shè)資金大部分都由國家進(jìn)行投資，資金受其它因素制約較小，為了使工程順利進(jìn)行國家會(huì)按時(shí)發(fā)放所需資金。在這期間管理資金的部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如不能嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)制度，甚至參與違規(guī)挪用、擠占建設(shè)資金，將致使工程項(xiàng)目無法順利進(jìn)行，同時(shí)也會(huì)使國家的經(jīng)濟(jì)遭到破壞。
三、公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的職責(zé)探索
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在整個(gè)公路建設(shè)中占有非常重要的作用，它決定著整個(gè)項(xiàng)目的成敗。要想使公路建設(shè)的成果得到保障，必須提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作效率，讓管理人員認(rèn)清自己的職責(zé)所在。行政主管部門也要采取相應(yīng)的措施，不斷完善建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作作風(fēng)。下面是根據(jù)以上提出的公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作中的現(xiàn)存問題提出的幾點(diǎn)建議：1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作部門要明確自己的職務(wù)，把握好“三個(gè)階段”的具體任務(wù)。把握好公路建設(shè)過程中的三個(gè)階段，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作的重中之重?！叭齻€(gè)階段”指對(duì)施工前、中、后資金的管理，該部門工作人員必須明確了解這三個(gè)時(shí)期自己的工作任務(wù)，并落實(shí)到具體行動(dòng)，合理安排資金的使用情況，盡量避免計(jì)劃不周而造成資金短缺的現(xiàn)象，從而影響工程的進(jìn)展。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要多開展相關(guān)會(huì)議和舉行有意義的活動(dòng)，動(dòng)員全體工作人員參與到公路建設(shè)中，因?yàn)橹挥泻戏ê侠淼墓芾恚方ㄔO(shè)中工程技術(shù)人員的工作才不會(huì)受到影響。2.嚴(yán)格遵守國家的法令和投資政策。在公路建設(shè)中為了使整個(gè)工程的進(jìn)展合法合理，同時(shí)保證國家財(cái)產(chǎn)不受到損失，公路建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的首要職責(zé)是嚴(yán)格執(zhí)行國家的投資政策和財(cái)經(jīng)法令。國家在投入某項(xiàng)工程之前為了確保經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)出臺(tái)相關(guān)的投資政策和法規(guī)，財(cái)務(wù)處在對(duì)整項(xiàng)進(jìn)行預(yù)算時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，正確處理好國家與個(gè)人之間的利益，使國家的宏觀經(jīng)濟(jì)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)得以落實(shí)的同時(shí)要保證公路建設(shè)的質(zhì)量。3.部門內(nèi)部制定一定的工作制度，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在公路建設(shè)中的另一主要職責(zé)是要依法、合理籌集和使用建設(shè)所需要的資金，使公路項(xiàng)目建設(shè)過程中的資金流向得到有效保障。首先，管理人員要制定適合自己部門的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照該制度對(duì)工程進(jìn)行預(yù)算，在這期間要全面考慮工程中需要的所有費(fèi)用，并及時(shí)籌備，為公路建設(shè)的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。其次，工作人員要做好資金在使用過程中的控制與監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確記錄每筆資金的去向，盡量避免不必要的浪費(fèi)以及部分不法分子的貪污行為。最重要的是工程結(jié)束之后在資金轉(zhuǎn)移過程中要準(zhǔn)確核對(duì)項(xiàng)目的所有資產(chǎn)，比如工程中的一些固定不動(dòng)產(chǎn)是否遭到破壞、是否有賬目錯(cuò)誤的現(xiàn)象等，若出現(xiàn)該類問題，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并尋找錯(cuò)誤的原因。
四、結(jié)語
21世紀(jì)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平也日益有所提高。改革開放以來，為了使人們出行更加方便，政府頒布了一系列有關(guān)公路建設(shè)的法律條文，公路建設(shè)因此在當(dāng)今社會(huì)盛行一時(shí)。為了進(jìn)一步發(fā)展我們的經(jīng)濟(jì)，提高公路建設(shè)的效率，相關(guān)行政主管部門必須加大管理力度，在重視工程技術(shù)的同時(shí)加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作人員的管理，讓他們明確自己的職責(zé)所在，爭(zhēng)取為地區(qū)的公路建設(shè)工作增磚添瓦！
作者:楊毅單位:蘭坪縣交通運(yùn)輸局