時間：2022-03-17 11:21:49
導(dǎo)語：在大學(xué)社團(tuán)招新總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生以共同興趣自愿組合在一起，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)和理想，經(jīng)學(xué)校一定程序而組成的以學(xué)生為主要參與者的團(tuán)體。小編為大家準(zhǔn)備了學(xué)生社團(tuán)年度工作總結(jié)范文參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生社團(tuán)年度工作總結(jié)范文參考一
期末將至，社聯(lián)本學(xué)期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學(xué)期以來的工作做了如下總結(jié):
（一）本學(xué)期，我認(rèn)真參加了社團(tuán)聯(lián)合會組織的各項活動與會議.
九月份的社團(tuán)招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認(rèn)識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團(tuán)聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體.三站金秋社團(tuán)巡禮，讓我有幸一睹各社團(tuán)的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團(tuán)，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的工作理念.十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要.
（二）參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:
評議部是社團(tuán)聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性.評議部的干事不僅需要細(xì)心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯.
評議部的工作包括社團(tuán)日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團(tuán)申請表，更新社團(tuán)信息表；完成社團(tuán)的財務(wù)抽查審核和會費審計；還要負(fù)責(zé)社團(tuán)巡演晚會的考評......
然而，剛剛踏進(jìn)大學(xué)校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時，如何與社團(tuán)的負(fù)責(zé)人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的不合理之處，獲得社團(tuán)最真實的情況；如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌.由于缺乏經(jīng)驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠，對有關(guān)大學(xué)社團(tuán)申請成立的流程和規(guī)定，社團(tuán)章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色.
此外，在遇到班級事務(wù)與社團(tuán)工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳.
（三）今后的工作打算
在新學(xué)期的工作中，我一定該進(jìn)工作方法，提高工作效率，更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫，提高積極性.主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成.爭取為社團(tuán)聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負(fù)社聯(lián)當(dāng)初錄用我的期望.
學(xué)生社團(tuán)年度工作總結(jié)范文參考二
轉(zhuǎn)眼間，我在學(xué)社聯(lián)的第二年就要結(jié)束了，而我們也即將迎來“第十一屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會”，我有幸乘上了學(xué)社聯(lián)第一個十年的末班車，也希望能繼續(xù)迎接學(xué)社聯(lián)第二個十年的開始?；仡櫸以趯W(xué)社聯(lián)的兩年，不斷的反思自己在社聯(lián)所經(jīng)歷的一點一滴，有笑也有淚，有感動也有欣喜，有委屈也有自責(zé)，但得到最多的是我自身的成長。接下來，我將從個人工作總結(jié)、不足與改進(jìn)、未來工作展望三個方面來總結(jié)我在學(xué)社聯(lián)這兩年來的成長。
一、個人工作總結(jié)
還記得在20xx年九月，我從學(xué)長那里得知了這個對于我們新生都很新鮮的校級組織，而我之所以選擇組織部的原因很簡單，因為學(xué)長學(xué)姐告訴我們組織部是最能得到鍛煉的部門，也是最難競選的，抱著挑戰(zhàn)自己的態(tài)度遞交了競選組織部委員的申請表，最后有幸從數(shù)百名競選者中脫穎而出，正式成為學(xué)社聯(lián)組織部的一員。然而事實也證實了當(dāng)時學(xué)長學(xué)姐對我說的話，經(jīng)過這兩年，我的確在組織部得到了很多鍛煉，也從中成長了不少。
在學(xué)社聯(lián)的第一年，在部長許璨學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我對組織部的相關(guān)工作有了全面的了解。我學(xué)會了怎樣去處理日?，嵥榈墓ぷ?、如何舉行社團(tuán)成立答辯會、書寫社團(tuán)成立等公告、怎樣寫好各項活動的策劃等等。除此之外，我還擔(dān)任了心星志愿者與歌唱協(xié)會的社團(tuán)聯(lián)絡(luò)員，在與社團(tuán)的日常交流中，我也學(xué)會了如何與他人有效交流與合作，學(xué)會了如何處理學(xué)社聯(lián)與社團(tuán)之間的關(guān)系，學(xué)會了如何在平時瑣碎繁雜的工作中讓自己靜下心來做事。然而，我收獲的不僅僅只有這些，更多的是通過學(xué)社聯(lián)這個平臺，結(jié)交了很多社聯(lián)、社團(tuán)朋友，那份難得可貴的友誼也將是我大學(xué)四年里最寶貴的財富。同時，我也深刻領(lǐng)會了第九屆學(xué)社聯(lián)主席宋凈宇一直強(qiáng)調(diào)的“責(zé)任勝于能力”的真正含義，作為一名社聯(lián)人，我們首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到學(xué)生干部來源于學(xué)生，我們的首要任務(wù)是服務(wù)于社團(tuán)，我們有責(zé)任、有義務(wù)去幫組社團(tuán)更好的發(fā)展。在學(xué)社聯(lián)的第一年，我清楚的認(rèn)識到了這一點，也盡自己所能為自己所負(fù)責(zé)的社團(tuán)提供必要的幫助，踏實、認(rèn)真的工作也得到了社團(tuán)的肯定。
在學(xué)社聯(lián)的第二年，我的身份由委員轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織部副部長，所謂“在其位，謀其職”，個人角色的轉(zhuǎn)變也帶來了工作定位的轉(zhuǎn)變，我要做的不僅僅是完成主席團(tuán)下達(dá)的各項工作，還要像前輩們一樣，引導(dǎo)大一的委員們熟悉我們的日常工作與注意事項，為他們做好表率，身上的擔(dān)子也頓時重了不少。在這一年里，一方面身為組織部副部長的我主要負(fù)責(zé)社團(tuán)成立、注冊、合并、注銷與社團(tuán)團(tuán)支部的相關(guān)工作，組織、參與了數(shù)次社團(tuán)成立答辯會，先后通過并成立了瘋狂英語協(xié)會、ACMore編程協(xié)會、攝影協(xié)會、TK桌游協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、電子商務(wù)社、孝行社等數(shù)十個社團(tuán)。另外，我先后完成了第三屆“未來管理者培訓(xùn)班”學(xué)員信息、學(xué)員名單、簽到表、座位表等表格的制作和工作總結(jié)與反饋錄的撰寫工作，分擔(dān)了學(xué)社聯(lián)十周年晚會節(jié)目組負(fù)責(zé)人及正式演出時音控室的相關(guān)工作，另外組織、參與了新生軍訓(xùn)義演、社團(tuán)高峰論壇、學(xué)社聯(lián)內(nèi)部籃球賽、第二屆“社團(tuán)杯”及社團(tuán)負(fù)責(zé)人公開招聘等活動。另一方面，我有幸擔(dān)任了心星志愿者協(xié)會、攝影協(xié)會與電子商務(wù)社的社團(tuán)團(tuán)支書，在日常的社團(tuán)活動中給予社團(tuán)一定的建議與幫助。在一系列的工作中，學(xué)社聯(lián)十周年晚會的成功舉辦與廣大領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生的一致好評讓我找到了自己的定位，而通過組織、參與大大小小的活動，不斷的發(fā)現(xiàn)問題、自我反思、改進(jìn)，也鍛煉了我的組織、交流與應(yīng)變能力。
兩年來，不論在學(xué)習(xí)、工作還是生活上，學(xué)社聯(lián)的兄弟姐妹們都給予了我很大的支持與鼓勵，即使在我想要退縮的時候，回想起他們對我的支持與鼓勵，也能使我找回繼續(xù)下去的勇氣與信心，在這個大家庭工作、學(xué)習(xí)的日子定將值得我永遠(yuǎn)記憶與回味。如今，我遞交了競選第十一屆學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)的申請表，依然希望自己還能繼續(xù)為我所深愛的組織和社團(tuán)帶來些什么，支撐著我繼續(xù)前進(jìn)的不僅僅是在我忙碌的工作與學(xué)習(xí)壓得我喘不過氣但依舊時刻警醒的責(zé)任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。
二、不足與改進(jìn)
在兩年的工作過程中，我切實的發(fā)現(xiàn)了個人、學(xué)社聯(lián)與社團(tuán)存在的各種問題，也思考了一定的改進(jìn)措施，希望與大家共勉。
（一）個人
就個人而言，剛進(jìn)大學(xué)的我對周圍的一切都覺得陌生，慢熱的我不善于與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團(tuán)交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作了解并不到位，很多時候社團(tuán)咨詢其他部門的相關(guān)工作如何進(jìn)行，我都不能很流暢的回答。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態(tài)，時常將手頭的工作拖到最后的關(guān)頭才通宵熬夜草草處理，導(dǎo)致很多工作都不能全面的去考慮，身體素質(zhì)也逐漸下降，最后導(dǎo)致工作熱情與積極性下降，在很大程度上影響了各項工作與活動的開展。
學(xué)生社團(tuán)年度工作總結(jié)范文參考三
總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好社團(tuán)，繁榮社團(tuán)文化，擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本學(xué)期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。
科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技，學(xué)習(xí)科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹(jǐn)遵學(xué)校各規(guī)章制度，嚴(yán)格要求全體社員，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，配合社團(tuán)聯(lián)合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。
在總結(jié)上一屆社團(tuán)工作的基礎(chǔ)上，為更好的協(xié)調(diào)好社團(tuán)各方面工作的開展。在培訓(xùn)工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團(tuán)的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員集體參與社團(tuán)相關(guān)培訓(xùn)課程的新模式。
我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部?；旧厦總€星期都會開展社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程、項目開發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關(guān)課程。其中，社團(tuán)指導(dǎo)老師創(chuàng)意發(fā)明的相關(guān)課程為本社每個星期必開的指導(dǎo)課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選擇自己喜歡課程的策略（所謂“獨立自主”是指社員有權(quán)力獨立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓(xùn)課程，但指導(dǎo)老師課程和社員所屬部門的相關(guān)培訓(xùn)社員本身必須參加）。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團(tuán)內(nèi)部管理，統(tǒng)籌社團(tuán)各項工作的開展，充分調(diào)動各部門部長的主動性。社團(tuán)內(nèi)部采取了各部長獨立安排本部門培訓(xùn)工作進(jìn)程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關(guān)培訓(xùn)工作，很好的調(diào)動了部長的積極性。
在本學(xué)期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關(guān)的培訓(xùn)課程，所取得的進(jìn)步是驕人的！但總的來說，部門培訓(xùn)課的質(zhì)量還是有待進(jìn)一步提高的，社團(tuán)以后將圍繞著如何提高培訓(xùn)課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
一、招新
（一）前期宣傳
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳
時間：10.15中午
目標(biāo)：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
（二）面試
1、準(zhǔn)備：部門召開例會，確定面試人員安排，準(zhǔn)備面試題目
2、時間：10.17~10.18下午
3、地點：19#403
4目標(biāo)：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液
二、日常工作
（一）《新流團(tuán)刊》稿件提供
（二）《新流文學(xué)刊》的出版
1、稿件收集
由采編組負(fù)責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿
2、審稿
采編組負(fù)責(zé)審稿，搜集較好稿件
3、排版
由排版組負(fù)責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負(fù)責(zé)其中各版塊的制作
4、出版
外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助及雜志的出版工作
5、發(fā)行
活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
三、活動
（一）聯(lián)誼活動
1、主題：文學(xué)社與計算機(jī)協(xié)會聯(lián)誼活動
2、時間：十一月中下旬
3、地點：大學(xué)生第二活動中心
4、目的：促進(jìn)兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)凝聚力及團(tuán)結(jié)合作
5、分工：外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助
活動組負(fù)責(zé)活動策劃及節(jié)目安排
采編組及排版組負(fù)責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作
6、流程：社團(tuán)分出節(jié)目
穿插趣味游戲
經(jīng)驗交流
7、經(jīng)費預(yù)算：200元
8、總結(jié)及寫通訊稿
（二）交流活動
1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會
2、時間：十二月中下旬
3.、地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院
4、目的：豐富校園生活，擴(kuò)大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團(tuán)會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達(dá)能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。
5、宣傳
你們好，感謝抽空閱讀此優(yōu)秀社團(tuán)申請書。
創(chuàng)建于1985年的雨絲文學(xué)社，已走過了24年的歷程，其辦社宗旨是培養(yǎng)寫作興趣，提高寫作素養(yǎng)，廣交文學(xué)朋友，繁榮校園文學(xué)，積極配合學(xué)校推動校園文明建設(shè)。24年來，她經(jīng)歷了一批又一批校園的精心潤澤，創(chuàng)辦了品牌刊物《雨絲文學(xué)》，舉辦過專題講座及文學(xué)沙龍，并舉行了一年一度的征文大賽等品牌性活動。有著優(yōu)良傳統(tǒng)和輝煌歷史的雨絲文學(xué)社本著激發(fā)全校師生的寫作熱情的原則，認(rèn)真指導(dǎo)文學(xué)愛好者進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，積極為會員提供發(fā)展舞臺，為會員寫作水平和文學(xué)欣賞水平的提高做了很大的貢獻(xiàn),成為校園中擁有廣大會員及良好聲譽(yù)的知名協(xié)會。
雨絲文學(xué)社2019年度舉辦的大型特色活動有：1、擬定、修改和完善協(xié)會簡介及章程；2、9月23日出版第7期（總106期）報紙；3、9月23至25日招新；4、10月11日晚舉行新、老會員見面會；5、10月16日舉行“金薔薇小說大獎賽”頒獎活動；6、10月24日舉行會員作品交流座談會；7、11月16日青原山采風(fēng)；8、11月29日與“學(xué)生之家”、“大通社”舉辦聯(lián)誼活動；9、12月1日出版第8期（總107期）報紙；10、12月6至10日舉辦“金薔薇小說大獎賽”售書活動；11、期末總結(jié)大會及各例行會議。
學(xué)生自主社團(tuán)開放、包容，以深厚的人文關(guān)懷尊重學(xué)生的獨立人格和個性差異，滿足學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的需求，成為學(xué)校德育的重要陣地。如今，學(xué)?，F(xiàn)有語言文學(xué)類、藝術(shù)表演類、學(xué)術(shù)科技類、興趣愛好類、社會公益類五大類共24個社團(tuán)。
一、管理是學(xué)生自主社團(tuán)的組織保障
（一）職責(zé)明確，促進(jìn)社團(tuán)管理規(guī)范化
學(xué)生自主社團(tuán)管理模式為三層。第一層：明確學(xué)校團(tuán)委的管理職責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生自主社團(tuán)建設(shè);第二層：強(qiáng)調(diào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理，作為社團(tuán)管理的核心，其主要工作有社團(tuán)注冊、招新?lián)Q屆、活動核查評價、社團(tuán)資料整理、重大活動策劃與組織等;第三層：學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部管理，基本采取以社長為領(lǐng)頭人，副社長和社長助理協(xié)調(diào)，各部門部長具體執(zhí)行社團(tuán)宣傳、成員管理、課程設(shè)計、活動組織、資料收集等方面的工作。
（二）學(xué)分管理，推動社團(tuán)活動課程化
1.學(xué)生選課，學(xué)分認(rèn)定納入教學(xué)管理
社團(tuán)課程開設(shè)流程：列出社團(tuán)課程清單社團(tuán)聯(lián)合招新現(xiàn)場會學(xué)生自選社團(tuán)課程確定社團(tuán)活動課程計劃社團(tuán)活動課程開課及核查社員學(xué)分認(rèn)定。
2.常規(guī)管理，社團(tuán)活動納入課程管理
學(xué)分管理要求加強(qiáng)課程管理，明確每個社團(tuán)的活動時間、場地、指導(dǎo)教師，并要求每個社團(tuán)每學(xué)期必須開滿課程才能獲得0.5個學(xué)分。
（三）干部培訓(xùn)，促進(jìn)社團(tuán)運作自主化
1.干部選用與培訓(xùn)：每年9月，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）招新?lián)Q屆。競聘程序：自愿報名初選面試活動方案設(shè)計、復(fù)選問答名單確定。各社社長、副社長等由上一屆社團(tuán)干部組織競聘和評選。
2.社聯(lián)干部例會：雙周周五中午（為社長例會做準(zhǔn)備，總結(jié)兩周社團(tuán)活動情況，并初步討論解決措施）。社長例會：雙周周一中午（小結(jié)社團(tuán)活動情況，交流討論相關(guān)問題，確保社團(tuán)工作正常運行）。
3.社長論壇：每年10月舉辦“社長論壇”，邀請上屆社聯(lián)核心干部、優(yōu)秀社長向高一新社長談社團(tuán)的管理與發(fā)展，促進(jìn)社團(tuán)文化的傳承與創(chuàng)新。
（四）考核評價，激勵社團(tuán)建設(shè)精品化
對社團(tuán)的考核評價除了常規(guī)活動的核查外，學(xué)期末還有重要表彰，評選“最受喜愛的社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)課程組織獎”“優(yōu)秀社長”等。
二、活動是學(xué)生自主社團(tuán)的存在方式
（一）常規(guī)活動踐行社團(tuán)課程
常規(guī)活動考驗社團(tuán)的組織力和生命力，要做到規(guī)范、有序，需要學(xué)生和指導(dǎo)老師精心準(zhǔn)備和組織。每次常規(guī)活動都會有社聯(lián)的學(xué)生干部去核查，每兩周要上交一次社團(tuán)工作手冊。
（二）特色活動展示學(xué)子才華
知行學(xué)社節(jié)目《演繹傳統(tǒng)文化――衣冠簡樸古風(fēng)存》參加株洲市“和樂重陽節(jié)”大型匯演;心理社師生到云里社區(qū)少年宮面向社團(tuán)的初中生組織了心理活動;志愿者社團(tuán)組織的“低碳環(huán)保―保護(hù)湘江母親河”活動……這些活動都使得二中社團(tuán)“走出去”了，擴(kuò)大了社團(tuán)的影響力。而且，每年12月社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)期間的社團(tuán)活動備受期待，如校園主持人大賽、廚藝大比拼、創(chuàng)意寢室合影、德國美食展覽、三行情書比賽等。
（三）大型活動彰顯德育內(nèi)涵
2013年9月，我校承辦了株洲市第三屆中小學(xué)生社團(tuán)文化博覽會，來自全市30多所中小學(xué)的67個學(xué)生社團(tuán)參展?；顒咏梃b上海世博會分“場館”展示的形式，共設(shè)2大舞臺展示區(qū)、35個帳篷展示區(qū)、6大室內(nèi)展館。此次博覽會吸引了全市的五千多名師生參加，為社會大眾了解學(xué)校社團(tuán)文化提供了一個良好的平臺。
2014年4月18日，香港將軍澳青年代表團(tuán)到我校進(jìn)行社團(tuán)文化交流。展示活動由社團(tuán)核心成員組織，以輕松、愉悅的方式深度交流。一系列社團(tuán)活動激發(fā)了香港同學(xué)們的極大興趣，兩岸學(xué)子互留聯(lián)系方式，期待做更深入的探討。
三、教育是學(xué)生自主社團(tuán)的真正價值
教育在于發(fā)現(xiàn)和喚醒，致力于人的發(fā)展。株洲二中的學(xué)生自主社團(tuán)給學(xué)生們提供了展示個性風(fēng)采、發(fā)展特長的舞臺，成為激發(fā)學(xué)生積極性和創(chuàng)造性的新型載體。社團(tuán)建設(shè)應(yīng)堅守教育的核心價值，即培養(yǎng)健全的人，全面發(fā)展的人。在我校，“人人有社團(tuán)，人人玩社團(tuán)”是我們一直堅持的理念?！吧鐖F(tuán)達(dá)人”與“學(xué)霸”并不沖突，恰好相反，很多令人羨慕的“學(xué)霸”卻是精品社團(tuán)的社長，高考的文理科狀元在高一時往往也是社團(tuán)的“活躍分子”：
曾擔(dān)任校志愿者社團(tuán)社長的郭立城，2012年畢業(yè)后考入南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，又擔(dān)任南農(nóng)青年志愿者協(xié)會主席，組織參與了“南京青奧會――志愿者在行動”“陽光天使――兒童醫(yī)院志愿服務(wù)”等多個大型志愿服務(wù)活動;2014年畢業(yè)的麥嘉倩同學(xué)是地區(qū)文科裸分第一名，她曾是我校知行學(xué)社的社長，喜歡漢服，熱愛傳統(tǒng)文化，曾在學(xué)生講壇上主講《中華漢服文化》，還導(dǎo)演了經(jīng)典元旦節(jié)目《演繹傳統(tǒng)文化――衣冠簡樸古風(fēng)存》;蔣鈺昕同學(xué)是我校高三文科班的一名女生，高一時擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會會長，策劃組織了很多大型活動，也是學(xué)校金牌主持人，充實的高中生活讓她在學(xué)習(xí)中更為專注，多次月考中獲得文科第一名……
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當(dāng)時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區(qū)，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓(xùn)那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學(xué)里的同學(xué)一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導(dǎo)，徐輔導(dǎo)讓我等等，過幾天就會有相關(guān)的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習(xí)教室一起研究“12個小球如何在3次之內(nèi)（含3次）用天平稱出一次質(zhì)量和其他不同的小球”這個問題。當(dāng)時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學(xué)校終于放話，開始組建相關(guān)的社團(tuán)。
值得一提的是，我們所在的校區(qū)，什么都沒有。社聯(lián)也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉(zhuǎn)情況等等。一張張的收集我初到學(xué)校認(rèn)識的朋友的學(xué)生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學(xué)社團(tuán)這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準(zhǔn)時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團(tuán)，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當(dāng)時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續(xù)一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團(tuán)大會兼社團(tuán)活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準(zhǔn)備。后來就出狀況了，學(xué)院出于教學(xué)穩(wěn)定的原因，禁止社團(tuán)使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團(tuán)遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團(tuán)的活動也是遇到了前所未有的危機(jī)。
之后的幾次社團(tuán)活動，也是依靠簡單的推理迷題苦苦經(jīng)營，這期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進(jìn)行教學(xué)。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結(jié)果也相當(dāng)好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。
最后的校園尋寶其實搞得可以。細(xì)雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續(xù)了一個下午，期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的活動部、陳向前領(lǐng)導(dǎo)的后勤部、段思琪領(lǐng)導(dǎo)的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
1.我們宣傳部在本月里一如既往地積極配合其他部門工作，以海報為主要宣傳形式，以整體協(xié)作為工作方式，以順利開展工作和提升宣傳力度為工作目標(biāo)，不斷發(fā)展自我和完善自我；
2.在xx系學(xué)生分會學(xué)習(xí)部承辦的“網(wǎng)絡(luò)問題是個人問題還是社會問題”主題表演的辯論賽中，我們宣傳部深入各班傳達(dá)信息，精心布置會場，為辯論賽的成功舉辦創(chuàng)造了條件，也為我系招募新的辯論隊辯手準(zhǔn)備了充分的輿論條件；
3.總以為時光遙遙無期，一轉(zhuǎn)眼又到分離。在“送老干迎新干”晚會上，我們宣傳部積極配合其他部門，集籌劃和宣傳為一體，為老系干們提供了一場意味悠長的晚會；
4.做個思政人，活出真自我—在XX級“思想政治教育專業(yè)”交流會上，我們宣傳部積極宣傳，認(rèn)真寫好嘉賓邀請函并及時送達(dá)，亦為XX級新生們解決學(xué)習(xí)和生活上的疑惑創(chuàng)造了平臺。本次活動中，我們積累了經(jīng)驗，提高了工作水平；
5.只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好人間。在無償獻(xiàn)血活動中，我們大力弘揚“無償獻(xiàn)血，高尚光榮”之精神，得到了廣大同學(xué)們的有力支持，彰顯了當(dāng)代大學(xué)生的無私奉獻(xiàn)之精神風(fēng)貌；
6.本月下旬，我們宣傳部聯(lián)合文體生活部等兄弟部門精心準(zhǔn)備了主持人選拔賽，為我系活動的主持工作新進(jìn)了一批新鮮血液。另外，于社團(tuán)招新方面，我們部門海報及傳單適當(dāng)?shù)匦麄?，助推了展現(xiàn)我系特色的時政學(xué)社和恒宇講辯協(xié)會的招新活動之圓滿開展。
雖然我們宣傳部在10月份做出了很多方面的努力，但我們在工作規(guī)劃和開展中也還存在許多問題，總結(jié)如下：
1.我們宣傳部成員還要進(jìn)一步加強(qiáng)工作協(xié)作能力，工作中要多注重細(xì)節(jié)所在，工作前要認(rèn)真反復(fù)思考，三思而后行；
2.還要更進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)能力，各成員自身的工作能力和水平還要不斷強(qiáng)化；
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生社團(tuán)；管理；管理創(chuàng)新
社團(tuán)在大學(xué)生的成長成才以及學(xué)校文化建設(shè)的作用日益彰顯。社團(tuán)管理的好壞直接決定了社團(tuán)發(fā)展的好壞以及社團(tuán)功能是否能發(fā)揮。社團(tuán)管理確實在不斷的發(fā)展和完善，但是受社會環(huán)境、學(xué)校需求、校園網(wǎng)絡(luò)等方面的影響，大學(xué)生社團(tuán)管理面臨著許多問題，管理的難度也越來越大，在此背景下，研究大學(xué)生社團(tuán)管理具有重要的意義。
一、大學(xué)生社團(tuán)管理的內(nèi)涵
大學(xué)生社團(tuán)是在遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)條例的基礎(chǔ)上，在學(xué)校的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由學(xué)生組成的一種自我教育、自我管理和自我服務(wù)的組織。大學(xué)生社團(tuán)管理是指以社員為中心，對社團(tuán)所擁有的資源進(jìn)行有效的決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以便達(dá)到既定組織目標(biāo)的過程。
從管理主體來看，大學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生自我管理的組織，因此管理的主體是學(xué)生，學(xué)校充當(dāng)?shù)氖呛暧^調(diào)控者和服務(wù)者的角色。從服務(wù)對象來看，大學(xué)生社團(tuán)的基本服務(wù)對象是學(xué)生，以社員為中心，以滿足社員的要求為基本目標(biāo)。從生存模式來看，學(xué)生社團(tuán)以成員繳納會費，相關(guān)企業(yè)的贊助以及學(xué)校劃撥資金的支持為發(fā)展資金基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上完成服務(wù)學(xué)生和幫助學(xué)校文化建設(shè)的任務(wù)，不以盈利為目的。
二、大學(xué)生社團(tuán)管理存在的問題
總的來看，大學(xué)生社團(tuán)管理存在理論知識薄弱、內(nèi)部管理混亂、定位不清晰、管理助力不足、管理水平弱等方面的問題。
（一）社團(tuán)主題實踐的理論知識薄弱。據(jù)了解，大學(xué)生社團(tuán)的成立一般都要經(jīng)過特定的審核程序，以上海工程技術(shù)大學(xué)來說，是由社團(tuán)發(fā)起人把關(guān)于社團(tuán)的章程、發(fā)展以及未來一年的活動整理成策劃書交由院校兩級組織進(jìn)行審批，審批通過則社團(tuán)成立。這過于簡單的審核程序，讓社團(tuán)在管理方面存在諸多隱患。首先，社團(tuán)創(chuàng)立需要與自己社團(tuán)相符合的宗旨，這種創(chuàng)建模式很難把社團(tuán)的宗旨的意義落到實處。其次，由幾個具有共同愛好的學(xué)生自行組織創(chuàng)建，因此他們沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，關(guān)于管理的相關(guān)理論知識不夠，很難把社團(tuán)發(fā)展壯大起來。
大學(xué)生社團(tuán)一般都是掛靠校院兩級團(tuán)組織，由學(xué)校安排或社團(tuán)發(fā)起人自己尋找一位指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師是指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動，保證學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展的老師，對學(xué)生社團(tuán)肩負(fù)著思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)指導(dǎo)工作。據(jù)調(diào)查，高校學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)老師一般由團(tuán)委老師或者專業(yè)老師擔(dān)任。但由于多樣性的社團(tuán)工作涉及的知識面比較廣，團(tuán)委教師一方面忙于大量的行政工作，另一方面又擔(dān)負(fù)著對社團(tuán)大型活動的指導(dǎo)任務(wù)，難以對社團(tuán)有太多的指導(dǎo)。而專業(yè)老師除了授課以及肩負(fù)本院系的一部分臨時性的行政任務(wù)外，還要自己做科研，也就很難對社團(tuán)做到全面的指導(dǎo)了。因此，大學(xué)生社團(tuán)理論知識薄弱的局面一直存在。
（二）社團(tuán)內(nèi)部管理模式混亂。當(dāng)前，大學(xué)生社團(tuán)管理以學(xué)生的自我管理為主，這些社團(tuán)內(nèi)部一般設(shè)立少數(shù)管理崗位，以此來組織活動并對整個社團(tuán)進(jìn)行管理。首先，當(dāng)前的社團(tuán)一般設(shè)立辦公室、宣傳、策劃、外聯(lián)等管理部門，缺乏專業(yè)的社團(tuán)活動的組織管理部門，各個部門之間權(quán)責(zé)不明確，使得整個社團(tuán)的管理相對松散。其次，社團(tuán)內(nèi)部的各項管理制度還不夠健全，沒有自己的制度特色，而且社團(tuán)的激勵制度也不夠完善，社團(tuán)活動的開展主要依靠學(xué)校的推進(jìn)或者是個別管理者的策劃，難以真正的凝聚社員的力量推動社團(tuán)的發(fā)展。再次，目前社團(tuán)還沒有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，一個社團(tuán)設(shè)置兩個督導(dǎo)員，沒有專門的督導(dǎo)部門，沒有關(guān)于督導(dǎo)的詳細(xì)制度，不利于有效的監(jiān)督。
（三）社團(tuán)定位不清晰。首先，對外部環(huán)境認(rèn)識不清。在社團(tuán)發(fā)展、壯大的過程中，不能全面的認(rèn)識大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的基本現(xiàn)狀，存在問題與未來的出路，沒有全面客觀的分析自身所處的環(huán)境，以及自己的優(yōu)劣勢，從而導(dǎo)致不能很好的對自身發(fā)展進(jìn)行定位，難以明確發(fā)展目標(biāo)。其次，對內(nèi)部環(huán)境把握不夠，社團(tuán)組織對自身的發(fā)展使命缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)識，未能按照社團(tuán)成立時的宗旨來開展活動，甚至有的社團(tuán)在創(chuàng)建社團(tuán)的時候宗旨就存在很大的問題，容易盲目跟風(fēng)，在激烈的競爭中迷失。再次，缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。部分社團(tuán)缺乏對自己的清晰定位，從而缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在社團(tuán)的發(fā)展中也就缺乏指導(dǎo)性的文件和綱領(lǐng)。
（四）管理助力不足。首先，從資金方面來看，據(jù)調(diào)查，社團(tuán)的資金來源一般都是會員會費、外部贊助以及學(xué)校的資金撥款，來源有限金額有限，導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展在很多時候沒有足夠的資金以及其他資源的支持。其次，從管理人員來看，學(xué)校人才有限，還有一大部分忙于學(xué)生會、團(tuán)委、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等這類事情，社團(tuán)的特色不明顯就無法吸引人才的加入，另外，社團(tuán)人才的選拔也沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，全都靠廣而泛的競職演說，甚至有很多崗位是內(nèi)部選定，人才選拔的質(zhì)量大打折扣。人才的匱乏以及管理人員素質(zhì)的參差不齊，導(dǎo)致社團(tuán)沒有足夠的能力來組織好活動。最后，從學(xué)校層面來看，學(xué)校對社團(tuán)的管理基本處于宏觀調(diào)控的狀態(tài)，對社團(tuán)的發(fā)展缺少強(qiáng)有力的支持，也缺少對校內(nèi)社團(tuán)發(fā)展的全面的規(guī)劃和管理，社團(tuán)發(fā)展缺少一定的助力。
（五）社團(tuán)的管理水平不夠，組織服務(wù)能力不強(qiáng)。首先，因為資金不足和人才匱乏等原因，社團(tuán)活動的策劃以及組織能力方面受到種種限制，活動不能取得理想的效果，社員也會因此而喪失積極性，形成一種惡性循環(huán)。其次，社團(tuán)的組織發(fā)展能力有限，社團(tuán)不僅要服務(wù)于社員的現(xiàn)在，也要為社員的長遠(yuǎn)發(fā)展而服務(wù)，就目前的調(diào)查來看，大學(xué)生社團(tuán)缺乏這方面的服務(wù)。再次，社團(tuán)活動形式單一，激勵機(jī)制不夠完善，社團(tuán)質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致大部分抱著學(xué)習(xí)知識、開拓視野、認(rèn)識朋友、充實自己的目的的社員最終失望離開，社團(tuán)就變成社團(tuán)管理人員和一小部分社員的社團(tuán)，組織服務(wù)能力大大削弱。
三、大學(xué)生社團(tuán)的管理創(chuàng)新
（一）招攬人才，加強(qiáng)管理。當(dāng)前，隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生社團(tuán)面臨著很好的歷史機(jī)遇。以松江大學(xué)城為例，2014年，松江大學(xué)城共有在校學(xué)生 名。龐大的學(xué)生群體為社團(tuán)人才的選拔提供了很好的資源，因此應(yīng)該抓住機(jī)遇，完善人才選拔制度，做到能者上任，盡可能的招攬更多的人才。在社團(tuán)的不斷發(fā)展過程中，組織各方面的專業(yè)培訓(xùn)，提高社團(tuán)管理人員和社員的素質(zhì)。其次，要加強(qiáng)管理，制定系統(tǒng)的、可操作的、具有前瞻性的制度指導(dǎo)社團(tuán)的發(fā)展。在完善制度的基礎(chǔ)上，更要積極落實制度管理，營造出社團(tuán)規(guī)范化管理的氣氛，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力。在社團(tuán)內(nèi)部，明確各管理人員的責(zé)任，做到權(quán)責(zé)明晰，并對違反規(guī)定破壞社團(tuán)氛圍處于一定的懲罰，增強(qiáng)辦事效率。再次，每一個社團(tuán)制度和規(guī)劃的制定倒要做到適合自己社團(tuán)的現(xiàn)實狀況，做到不盲從，以此來明確發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)日后社團(tuán)活動的開展。
（二）找準(zhǔn)定位，謀求發(fā)展。首先，分析社團(tuán)所處的內(nèi)外部環(huán)境。社團(tuán)作為一個學(xué)生自主管理的組織，就外部環(huán)境來看，社團(tuán)處在一個只有學(xué)校和學(xué)生以及部分社會機(jī)構(gòu)的關(guān)系網(wǎng)中，做到符合學(xué)校文化建設(shè)需要，明確學(xué)生需要的服務(wù)，在一定程度上也盡量爭取與社會機(jī)構(gòu)的合作，與時俱進(jìn)。就內(nèi)部環(huán)境來看，明確宗旨，做好規(guī)劃，以此指導(dǎo)社團(tuán)的發(fā)展沿著自己的宗旨發(fā)展。其次，分析社團(tuán)所面對的學(xué)生群體的特征。大學(xué)生社團(tuán)面對的都是在本校的大學(xué)生，憑自己的興趣愛好或者學(xué)習(xí)方向走到一起，這就讓社員具有很大的流動性、多樣性與隨意性。因此，社團(tuán)要研究學(xué)生的喜好以及現(xiàn)有社團(tuán)的不足，從而明確自己社團(tuán)發(fā)展方向，為吸引社員奠定基礎(chǔ)。再次，分析社團(tuán)服務(wù)的基本特征。要明確社團(tuán)的發(fā)展過程中服務(wù)的對象是學(xué)生群體，要分析他們需要什么從而為他們提供相應(yīng)的服務(wù)。
（三）爭取支持，儲備資源。首先，要爭取學(xué)校的支持。社團(tuán)要積極的提高自己的社團(tuán)水準(zhǔn)，開展有質(zhì)量的活動，吸引眾多的社團(tuán)，讓學(xué)校對社團(tuán)予以重視，從而爭取資金、場地、人才等方面的支持。其次，爭取社會機(jī)構(gòu)以及政府部門的支持。社團(tuán)也應(yīng)該積極關(guān)注政府出臺的相關(guān)政策，并結(jié)合自己的社團(tuán)情況制定政策，利用政策優(yōu)勢努力尋求政府的支持。另外，社團(tuán)也應(yīng)該擴(kuò)大自己的影響力，努力爭取到社會機(jī)構(gòu)的支持，比如資金的贊助，以此來幫助社團(tuán)的發(fā)展。
（四）創(chuàng)新模式。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，部分學(xué)校都有自己社團(tuán)聯(lián)合會的主頁，社團(tuán)招新與社員資格的認(rèn)定也都可以通過網(wǎng)絡(luò)來完成。但是，現(xiàn)階段的社團(tuán)管理并沒有充分的利用好網(wǎng)絡(luò)，大部分社團(tuán)還停留在傳統(tǒng)的辦公模式中。模式的創(chuàng)新很重要，首先，從辦公方式來看，利用網(wǎng)絡(luò)的普及以及網(wǎng)絡(luò)的速度，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳，進(jìn)行社團(tuán)招新和社員資格的認(rèn)定，另外，在網(wǎng)站上以論壇或者問答等形式與社員進(jìn)行溝通。利用網(wǎng)絡(luò)的便利，既可以做到無紙化辦公，也可以拉近社員與社員之間的距離，活躍社團(tuán)氣氛，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力。其次，從活動形式來看，要創(chuàng)新活動模式。如今的社團(tuán)雖然種類很多，但活動形式卻很單一，據(jù)調(diào)查，大學(xué)生普遍都傾向于實踐性強(qiáng)、學(xué)術(shù)性強(qiáng)的活動，類似于集體出行、創(chuàng)新大賽等等。最后，也是最重要的，社團(tuán)的管理必須要腳踏實地。從宗旨的制定、到發(fā)展路徑的規(guī)劃、再到活動的執(zhí)行、后期的總結(jié)，都要一步一個腳印，踏踏實實的做好，提高社團(tuán)的質(zhì)量。
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新的一學(xué)年，社團(tuán)招新順利的開展，京劇社又注入一批新的力量。為了使新社員對京劇社有更好的了解，同時也為了促進(jìn)新會員之間的彼此熟識，在京劇社各活動開展之前有必要召開一次新成員見面會。
二、活動安排
活動時間：10月14 日下午2：30
活動地點：c座教室
三、活動流程
1、各部長提前提醒各部員。
2、由宣傳部提前布置教室 (提前30分鐘)。
3、發(fā)通訊錄，各成員填寫qq號，加入河北農(nóng)業(yè)大學(xué)京劇社群。
4、主席講話。
5、各部長作自我介紹。
6、團(tuán)體游戲“認(rèn)識新朋友”
a)主持者說明游戲有關(guān)事項。
b) 主持者課前收集一些記憶方法，如諧音法，聯(lián)想法等，一邊讓學(xué)生更快的記住別人的名字。
c)主持者舉例引入主題。
d)主持者宣布活動內(nèi)容或給學(xué)生一段時間考慮。
e)主持者讓同學(xué)上臺發(fā)言，對于記得快的的同學(xué)應(yīng)及時給予鼓勵，如微笑，鼓掌，贊揚等等。
d) 模擬雞尾酒會
每個同學(xué)給自己安排一種身份，形象和姓名，通過一個模擬的雞尾酒會，大家彼此進(jìn)行交往活動。就會結(jié)束后看誰記住的人最多。
7、游戲“我是誰”(預(yù)計時間30分鐘)
a) 游戲目的：協(xié)助同學(xué)認(rèn)識自己與他人眼中的自己;增進(jìn)新會員之間的彼此熟識。
b) 主持者發(fā)給每位同學(xué)一張白紙。
c) 同學(xué)兩兩分組，一人為甲，一人為乙(是找不熟悉的同學(xué)為伴)。
d) 甲先向乙介紹「自己是一個什么樣的人，乙則在白紙上記下甲所說之特質(zhì)，歷時五分鐘。
e) 主持者宣布活動的規(guī)定為：「自我介紹者，在說了一個缺點之后，就必須說一個優(yōu)點。
f) 五分鐘后，甲乙角色互換，由乙向甲自我介紹五分鐘，而甲做記錄。
g) 五分鐘后，主持者請甲乙兩人取回對方記錄的紙張，在背面的右上角簽上自己的名字。然后彼此分享做此活動的心得或感受，并討論「介紹自己的優(yōu)點與介紹自己的缺點，何者較為困難?為何會如此?個人使用那些策略度過這五分鐘?。兩人之中須有一人負(fù)責(zé)統(tǒng)整討論結(jié)果。
h) 同學(xué)三小組或四小組并為一大組，每大組有六至八人。
i) 兩人小組中負(fù)責(zé)統(tǒng)整的人向其它人報告小組討論的結(jié)果。
j) 分享后，主持者請每位同學(xué)將其簽名之白紙(空白面朝上)傳給右手邊的同學(xué)。而拿到簽名紙張的同學(xué)則根據(jù)其對此位同學(xué)的觀察與了解，于紙上寫下「我欣賞你…，因為…。寫完之后則依序向右轉(zhuǎn)，直到簽名紙張傳回到本人手上為止。(以書畫會友—書畫比賽策劃書)
k) 每個人對其他組員分享他看到別人回饋后的感想與收獲。
l) 主持者請自愿者或邀請一些同學(xué)分享此次活動的感想與收獲。
m)支持者說明了解真實的我與接納真實的我之重要性。
8、畫圖游戲(10分鐘)
主持者仔細(xì)閱讀游戲及評判標(biāo)準(zhǔn)。活動當(dāng)天邀請兩位同學(xué)上黑板畫，其他同學(xué)在座位上畫。
9、個人秀：成員或各部長可自己上臺表演自己的才藝。(待定)
四、各部門職責(zé)
1、社 長：團(tuán)體游戲“認(rèn)識新朋友”。
1、團(tuán)支部：寫策劃書。
2、秘書部：記錄聯(lián)誼會，做活動總結(jié)，寫新聞稿。
3、宣傳部：提前30分鐘申請會場并布置會場;負(fù)責(zé)“畫圖”游戲。
4、外聯(lián)部：維護(hù)會場秩序;游戲過程中分發(fā)紙張。
五、預(yù)算經(jīng)費
打?。?元 宣傳：5元 材料：3元
合計：12元
1．嚴(yán)格招新、充實隊伍：記者團(tuán)于2月27日－3月21日在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了招新，經(jīng)過一輪面試、兩輪筆試，共吸納新成員14人（其中南校區(qū)7人、城中校區(qū)7人），給記者團(tuán)的發(fā)展提供了新鮮的血液。并于3月24日召開了第三屆大學(xué)生記者團(tuán)成立大會。
2．完善體系、明確分工：在第三屆大學(xué)生記者團(tuán)成立大會上任命了團(tuán)內(nèi)各負(fù)責(zé)人，現(xiàn)實行團(tuán)長負(fù)責(zé)制和組長責(zé)任制。下設(shè)采寫、網(wǎng)編、報編、攝影、推廣、秘書等六個組，各組按需分配人員，實行明確的責(zé)任分工，在實際工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作。并設(shè)立了討論團(tuán)內(nèi)事務(wù)的團(tuán)委會，使團(tuán)內(nèi)工作更加民主化、高效化。
3．積極配合、著重宣傳：記者團(tuán)在實際工作中積極服從宣傳與發(fā)展研究中心的管理，認(rèn)真配合學(xué)院各部門，完成了學(xué)院各項工作的宣傳報道。主要參與了如下事情：首批教育、師范類的實習(xí)生集中實習(xí)、大學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心成立大會、黨員“1＋2”育才工程、學(xué)風(fēng)建設(shè)月啟動儀式暨學(xué)風(fēng)建設(shè)動員大會、長江大學(xué)入黨積極分子培訓(xùn)工作現(xiàn)場會、學(xué)院黨校成立大會、入黨積極分子義務(wù)勞動、學(xué)風(fēng)建設(shè)座談會、第五屆“文理杯”籃球賽、首屆社團(tuán)活動日、自律委員會清明掃墓、青年志愿者大型奧運志愿活動、學(xué)院招聘輔導(dǎo)員工作等。
4．齊心協(xié)力、及時出版：在報編組成員的共同努力下，《泮池苑報》第七期已出版、發(fā)行，且推廣組在發(fā)行中，積極宣傳，現(xiàn)已開始有人投稿?，F(xiàn)今第八期正進(jìn)入排版階段，即將出版。
5．強(qiáng)化培訓(xùn)、適應(yīng)工作：原定新成員進(jìn)行為期兩個月共八次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)已進(jìn)行了五次：分別是由張浩主持的“新聞學(xué)理論”，魯文博主持的“自信心的樹立”，吳海良老師主持的“團(tuán)隊合作”，吳輝、張浩主持的“新聞寫作與學(xué)院新聞”，《科教導(dǎo)報》記者何光偉主持的“新聞寫作”，通過培訓(xùn)及新老成員自主的交流，新成員都已能較好的投入到工作中。
6．明確計劃、加強(qiáng)管理：在本學(xué)期初通過充分討論后制定了本學(xué)期的工作計劃，此后按計劃進(jìn)行了逐步認(rèn)真的落實。經(jīng)過不斷修改最終確定了“長江大學(xué)文理學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)章程”，且根據(jù)實際工作中遇到的情況又補(bǔ)充制定了一系列管理制度，現(xiàn)今團(tuán)內(nèi)工作正不斷步入正軌。
7．完善機(jī)制、加強(qiáng)交流：現(xiàn)團(tuán)內(nèi)建立了專用郵箱、博客和qq群，使投稿和信息更加的快捷和便利。并與“管理學(xué)部、通明報社、葦?shù)盐膶W(xué)社”組織策劃開展了“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)和諧”的大型系列主題活動，開始積極探索和學(xué)院其它機(jī)構(gòu)進(jìn)行密切的聯(lián)系合作。
二．前期工作中出現(xiàn)的一些問題及處理措施：
〈一〉各組工作中出現(xiàn)的問題及處理意見：
1．采寫組：前期工作開展的很好，但還需提高報道速度和稿件質(zhì)量。全體成員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于發(fā)現(xiàn)，爭取能在新聞報道上有一個更大的提升。新成員中彭歡、嚴(yán)帥的表現(xiàn)十分突出。
2．網(wǎng)編組：由于新成立，職責(zé)不夠明確，及在實際操作過程中由于種種原因，工作沒有開展起來。下階段應(yīng)嚴(yán)格按照《網(wǎng)編組成員值日表及主要職責(zé)安排》上的要求，把工作開展起來，特別是要及時，稿件最多只能壓一天，同時要保證質(zhì)量，一定不能出現(xiàn)常識性的錯誤。
3．報編組：要大群策群力的力度，要發(fā)揮團(tuán)內(nèi)所有成員的力量，提升報紙的質(zhì)量。一要在保留傳統(tǒng)欄目的同時要力爭創(chuàng)新，第二版開辟5個欄目，第三版開辟8個欄目，第四版出現(xiàn)4種以上類型的文章。二要充實稿員隊伍，爭取在每個學(xué)部都有一批優(yōu)質(zhì)的稿員。
4．?dāng)z影組：由于工作的特殊性，需要一定的技術(shù)含量，所以其工作一直沒有能較好的開展起來，其組員應(yīng)積極交流、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快投入到工作中。
5．推廣組：在前期《泮池苑報》的發(fā)行上取得一些成績，但還需要加大宣傳力度。同時還應(yīng)策劃一些利于交流、擴(kuò)大影響的活動，把記者團(tuán)整體給宣傳出去。還應(yīng)積極在各學(xué)部發(fā)展一批通訊員。
6．秘書組：工作比較宏觀，但應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)微觀面，協(xié)助團(tuán)委會把記者團(tuán)的管理工作走上正軌。其組員姚禎主要對團(tuán)長負(fù)責(zé)，處理記者團(tuán)的一些管理事務(wù)，組員查南曲對副團(tuán)長負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)《泮池苑報》的統(tǒng)稿等工作。
〈二〉其他問題及處理意見：
7．部分人員的工作調(diào)整：由于工作需要和對個人能力的培養(yǎng)，現(xiàn)在前期分工的基礎(chǔ)上，對部分人員進(jìn)行調(diào)整。成員組一項：李露調(diào)采寫組，解曉倩調(diào)網(wǎng)編組；兼職成員一項：彭歡調(diào)秘書組，周相飛、王純調(diào)采寫組，張浩調(diào)網(wǎng)編組，嚴(yán)帥調(diào)報編組，姚禎、熊波調(diào)攝影組，張若昭調(diào)推廣組。
8．記者證的使用：請嚴(yán)格按照《記者證使用說明》的要求使用，并積極在工作中佩帶。
9．工作的及時性：由于新聞報道需迅速及時，請所有人能在非上課時間保持通信工具的暢通，并在接到任務(wù)后能及時趕到報道現(xiàn)場，一般安排的報道應(yīng)提前二十分鐘到場。
10．時間的分配：要能夠合理的處理記者團(tuán)的工作與學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系，要能夠認(rèn)真對待記者團(tuán)的工作，要盡量能以記者團(tuán)的工作為重點。