時(shí)間：2023-10-07 15:57:31
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[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)酒店;市場(chǎng)營(yíng)銷;SWOT分析
中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店—————個(gè)改變中國(guó)大眾旅游生活質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)。查爾斯·福特曾說“：旅館(Hotel)和餐館會(huì)改善一個(gè)國(guó)家中人們的生活。”經(jīng)濟(jì)型酒店當(dāng)然也包括在其中。
一、經(jīng)濟(jì)型酒店市場(chǎng)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)分析
在我國(guó)各個(gè)地區(qū)，品牌競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)模拓展的局面已經(jīng)展開，“如家”、“錦江之星”、“莫泰連鎖酒店”、“7天連鎖酒店”“、格林豪泰”等品牌已逐漸割據(jù)市場(chǎng)。目前，“7天連鎖”似乎是走在整個(gè)經(jīng)濟(jì)型酒店品牌的前列。因此，它的營(yíng)銷前景很可能在不久的將來就會(huì)被突破。
1.經(jīng)濟(jì)型酒店的服務(wù)優(yōu)質(zhì)，價(jià)格適中
在具備一定的服務(wù)水平、價(jià)格水平，符合一般公務(wù)、商務(wù)旅客的要求的條件下，經(jīng)濟(jì)型酒店的價(jià)格水平具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2.網(wǎng)點(diǎn)眾多，管理成本相對(duì)較低
在旅游、公務(wù)、商務(wù)目的地，一般都存在著一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)型酒店，酒店布局上具備相對(duì)的優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于高星級(jí)酒店，經(jīng)濟(jì)型酒店的管理成本較低。一些經(jīng)濟(jì)型酒店的管理費(fèi)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高星級(jí)酒店的水平。
3.有一定客源背景
和高星級(jí)酒店、普通社會(huì)旅館一樣，經(jīng)濟(jì)型酒店也存在數(shù)量巨大的客源。由于經(jīng)濟(jì)型酒店定位于大眾消費(fèi)，因而經(jīng)濟(jì)型酒店將自己的目標(biāo)市場(chǎng)定位在普通商務(wù)人士、工薪階層、大眾旅行者和學(xué)生群體上，而高星級(jí)酒店往往以高端商務(wù)人士、高收入階層和公費(fèi)游客為主要目標(biāo)市場(chǎng)。
二、經(jīng)濟(jì)型酒店市場(chǎng)營(yíng)銷的劣勢(shì)分析
1.盲目模仿，缺乏個(gè)性
經(jīng)濟(jì)型酒店在中國(guó)剛剛起步，尤其是一些國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)型酒店投資者，在建設(shè)初期沒有明確的目標(biāo)市場(chǎng)，不是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析來組織策劃經(jīng)營(yíng)，而是片面模仿別的高星級(jí)酒店，因此造成市場(chǎng)定位混亂，在客源的選擇上非常盲目，沒有重點(diǎn)。另一方面，一些從中低檔國(guó)有飯店改造而成的經(jīng)濟(jì)型酒店，在建造初期都是按照普通星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的，其業(yè)務(wù)部門和職能部門都較齊全。
2.單體經(jīng)營(yíng)，規(guī)模優(yōu)勢(shì)不明顯
國(guó)內(nèi)的很多經(jīng)濟(jì)型酒店都是單打獨(dú)斗，沒有形成規(guī)模。經(jīng)濟(jì)型酒店之所以“經(jīng)濟(jì)”就是因?yàn)槠漭^低的成本，連鎖經(jīng)營(yíng)或集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)能夠統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一提供技術(shù)支持、統(tǒng)一市場(chǎng)營(yíng)銷等，從而降低了成本和增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.缺乏品牌建設(shè)，市場(chǎng)營(yíng)銷手段不全
國(guó)內(nèi)的很多經(jīng)濟(jì)型酒店為中小型企業(yè)，所有者和投資者沒有雄厚的資金來進(jìn)行品牌建設(shè)。而從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來看，酒店品牌在擴(kuò)展過程中都伴隨著強(qiáng)大的營(yíng)銷和預(yù)訂系統(tǒng)的發(fā)展，都伴隨著企業(yè)文化的滲透和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的經(jīng)營(yíng)者往往只注重內(nèi)部管理，缺乏在市場(chǎng)開拓、品牌打造、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等方面的意識(shí)和手段。
三、經(jīng)濟(jì)型酒店市場(chǎng)營(yíng)銷的機(jī)遇分析
1.國(guó)際模式可以借鑒
經(jīng)濟(jì)型酒店在我國(guó)起步較晚，我們?cè)诒３趾桶l(fā)揚(yáng)自己獨(dú)特魅力的同時(shí)，也要注意按照國(guó)際行業(yè)市場(chǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己，尤其是要多向外國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店學(xué)習(xí)。
酒店是國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化特點(diǎn)強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，先進(jìn)、適用的酒店模式應(yīng)用會(huì)傳播到世界的每個(gè)角落。從建筑外觀到先進(jìn)材料，從設(shè)施到使用物品，從電腦硬件到軟件，從經(jīng)營(yíng)模式到管理服務(wù)規(guī)范以及綠色環(huán)保等。
2.我國(guó)將成為世界最大的旅游國(guó)
目前，旅游業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)世界旅游組織預(yù)測(cè)，到2020年，我國(guó)將成為世界最大的旅游國(guó)。
3.市場(chǎng)需求旺盛
我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店市場(chǎng)需求旺盛，幾個(gè)大城市和幾塊區(qū)域成為熱點(diǎn)。北京、上海、廣州、成都等大型城市的經(jīng)濟(jì)型酒店需求非常突出，市場(chǎng)條件比較成熟。
四、經(jīng)濟(jì)型酒店市場(chǎng)營(yíng)銷的挑戰(zhàn)
1.來自市場(chǎng)的挑戰(zhàn)
過去的成功經(jīng)驗(yàn)并不代表未來成功的保障。更何況，過去10年中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店之所以取得輝煌的業(yè)績(jī)，與其說是市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)果，還不如說是搭乘了中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展這班車。傳統(tǒng)的、原始的營(yíng)銷手法，如發(fā)單片、跑客戶、開中介和簽合同繼續(xù)有效，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
2.來自組織的挑戰(zhàn)
房間數(shù)超過200間的經(jīng)濟(jì)型酒店在近年來大量出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)型酒店那種門店沒有市場(chǎng)營(yíng)銷部門和人員的組織結(jié)構(gòu)，已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)龐大的房量造成的長(zhǎng)期出租率無法有效突破的困境，相當(dāng)多的大房量由于管理不善、營(yíng)銷不利、促銷無方，而陷入困境。這是機(jī)遇，但同時(shí)也是挑戰(zhàn)。因?yàn)檫@些酒店普遍房量較大，經(jīng)濟(jì)型酒店那種老套的方法和曾經(jīng)令人自豪的扁平化以及無中層管理者和部門經(jīng)理的組織機(jī)構(gòu)，已經(jīng)無法有效地組織起門店的營(yíng)銷。
3.來自新技術(shù)的挑戰(zhàn)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已經(jīng)成為市場(chǎng)營(yíng)銷重要的營(yíng)銷工具之一，但是沒有看到哪家經(jīng)濟(jì)型酒店設(shè)有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理，而要招聘此類人才也是非常困難。中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店呼喚適合于中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷理論的出臺(tái)。
五、結(jié)論
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展；擴(kuò)大就業(yè)；良性互動(dòng)；挑戰(zhàn)；具體措施
中圖分類號(hào)：F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2017）07-0112-02
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)兩者之間是相互影響、相互依存的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以增加就業(yè)崗位，為擴(kuò)大就業(yè)提供動(dòng)力；而擴(kuò)大就業(yè)可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。因此，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)之間的良性互動(dòng)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及就業(yè)形勢(shì)的改善有著重要作用。但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的互動(dòng)效果會(huì)受到許多因素的影響，要想實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，必須要解決互動(dòng)過程中的問題，協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系。對(duì)此，本文針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的就業(yè)問題進(jìn)行分析，闡述了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，并提出了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的策略，希望能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)提供一定的幫助。
一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)所帶來的就業(yè)問題
第一，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所帶來的就業(yè)問題。目前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，許多傳統(tǒng)制造業(yè)開始向技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是空有技術(shù)創(chuàng)新，卻沒有與技術(shù)相匹配的先進(jìn)設(shè)備與人才也是不可行的。首先，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新會(huì)需要大量的科技型人才。企業(yè)在規(guī)模不變的條件下，崗位設(shè)置的數(shù)量也不會(huì)有太大的變化，因此，如果引進(jìn)大量的科技型人才，那么原有的不符合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展要求的人T就會(huì)被迫下崗，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這些失業(yè)人員當(dāng)中有的已經(jīng)在該崗位工作了很長(zhǎng)時(shí)間，年齡也比較大，再次就業(yè)將會(huì)有很大的難度。其次，由于技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專業(yè)性要求比較高，所以在勞動(dòng)市場(chǎng)當(dāng)中難以找到符合企業(yè)要求數(shù)量的高素質(zhì)人才。而一旦人才供應(yīng)不足，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)受到一定的阻礙[1]。
第二，平均工資水平提高所帶來的就業(yè)問題。在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我國(guó)的勞動(dòng)力成本都比較低，大多數(shù)勞動(dòng)密集型企業(yè)利用這一優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人們對(duì)工資與社會(huì)待遇的要求越來越高，傳統(tǒng)的發(fā)展方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，提高工資待遇水平、增加社會(huì)保障福利成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。平均工資水平的提高對(duì)就業(yè)形勢(shì)而言，有利也有弊。一方面，平均工資水平提高，人們就獲得了更多的經(jīng)濟(jì)收入，消費(fèi)水平也就更高。消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，通過擴(kuò)大內(nèi)需的方式，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展后，就可以為就業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位；另一方面，平均工資水平提高，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本就會(huì)提高，如果運(yùn)營(yíng)成本提高的幅度太大，那么企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益將受到較大影響。特別是某些中小型企業(yè)，本身的盈利能力就不是很強(qiáng)，如果運(yùn)營(yíng)成本大幅度提高，那么企業(yè)將難以繼續(xù)吸納人才，甚至還要從原有基礎(chǔ)上進(jìn)行裁員，以保證企業(yè)的正常運(yùn)行。
第三，擴(kuò)大內(nèi)需與提高匯率所帶來的就業(yè)問題。以前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)都是靠外需拉動(dòng)的，而近年來，我國(guó)積極采取措施擴(kuò)大內(nèi)需，使內(nèi)需成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的變化并非偶然，而是生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)關(guān)系調(diào)整的必然結(jié)果。經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)變，就意味著社會(huì)資源分配、社會(huì)價(jià)值觀以及社會(huì)消費(fèi)行為以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的變化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，擴(kuò)大內(nèi)需的方式可以有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，緩解就業(yè)壓力，但是內(nèi)需市場(chǎng)的發(fā)展需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，不僅要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還要對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所帶來的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題進(jìn)行處理。而大量的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移使勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生較大的波動(dòng)，從而影響到就業(yè)。而匯率的提高會(huì)使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，許多中小型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本會(huì)大大提高，對(duì)人才的資金投入將會(huì)明顯減少，所以增加了社會(huì)就業(yè)壓力[2]。
二、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)
要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間的良性互動(dòng)，必須要把握好關(guān)鍵點(diǎn)，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間的關(guān)系。具體來說，就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中，要考慮到社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)；在擴(kuò)大就業(yè)時(shí)，要考慮到對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，兩者相互依存、共同發(fā)展，任何一方都不能被忽略。過去都是讓就業(yè)單方面地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，而如今必須要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間的良性互動(dòng)，在保證社會(huì)就業(yè)率的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)如下：
第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的協(xié)調(diào)。實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)最重要的就是互動(dòng)雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、就業(yè)困難或者就業(yè)率較高、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢的情況。擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間是相互推動(dòng)、相互促進(jìn)的關(guān)系，所以，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，要控制好發(fā)展速度，防止速度過快而導(dǎo)致企業(yè)盲目增加就業(yè)崗位，造成大量的資源浪費(fèi)；在擴(kuò)大就業(yè)時(shí)，也不能盲目地追求數(shù)據(jù)，防止經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)“泡沫經(jīng)濟(jì)”等問題。
第二，勞動(dòng)力的優(yōu)化配置。勞動(dòng)力的優(yōu)化配置是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的重要手段，其可以有效降低企業(yè)的失業(yè)率。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，傳統(tǒng)的勞動(dòng)力配置方案不符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因此，必須要優(yōu)化勞動(dòng)力配置方案，在發(fā)掘新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、增加就業(yè)崗位的同時(shí)，還要對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行合理分配。比如，對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員開展轉(zhuǎn)職培訓(xùn)工作，加大對(duì)失業(yè)人群的救助，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)人員的扶持等，使得結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員能夠盡快適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境[3]。
第三，人力資源的合理開發(fā)。在開發(fā)人力資源時(shí)，必須要考慮到對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)兩方面的影響。同時(shí)，要注意人力資源開發(fā)過程中的人性化因素，改變過去勞動(dòng)力被動(dòng)接受環(huán)境的行為，合理開發(fā)人力資源，使得人力資源開發(fā)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，提高社會(huì)的就業(yè)率。
三、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間良性互動(dòng)的策略
第一，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模是我國(guó)目前為解決就業(yè)問題所提出的重要戰(zhàn)略。2010年，我國(guó)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了嚴(yán)密的規(guī)劃，把節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)型產(chǎn)業(yè)、生物研究型產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)、新能源開發(fā)產(chǎn)業(yè)、新材料研發(fā)產(chǎn)業(yè)以及新能源汽車制造產(chǎn)業(yè)等七大新興產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略發(fā)展的主要目標(biāo)。這些新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)的時(shí)間比較晚，發(fā)展處于起步階段，所以存在較大的發(fā)展空間，再加上這些產(chǎn)業(yè)通常都具備與之匹配的產(chǎn)業(yè)鏈，所以推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)改善就業(yè)形勢(shì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著的效果。在促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，通過完善服務(wù)體系、合理分配勞動(dòng)力資源、大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的方式擴(kuò)大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，從而為就業(yè)人員提供更多就業(yè)崗位，最終實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)[4]。
第二，擴(kuò)大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)需求。雖然經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都已經(jīng)基本形成，但是總體水平不高，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率比較低，工業(yè)發(fā)展還未完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)還不夠成熟，所以三大產(chǎn)業(yè)都還有較大的發(fā)展空間。利用這一優(yōu)勢(shì)，就可以擴(kuò)大就業(yè)。加大技術(shù)創(chuàng)新力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)配置，增加企業(yè)吸納就業(yè)的容量?？梢詫趧?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)融合在一起，既能充分利用勞動(dòng)力資源，又能推動(dòng)技術(shù)新，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，在農(nóng)業(yè)方面，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)重在技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)管理，所以對(duì)技術(shù)型人才與生產(chǎn)管理型人才的需求量有所提高，為農(nóng)業(yè)技術(shù)型人才以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理型人才提供更多就業(yè)的機(jī)會(huì)，也為附近農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)造條件。其次，調(diào)整工業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。我國(guó)中低技術(shù)型工業(yè)吸納就業(yè)的能力比較強(qiáng)，相比而言，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的能力相對(duì)薄弱，還有較大的發(fā)展空間，所以需要調(diào)整工業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)。最后，促進(jìn)社會(huì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。目前我國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)主要集中在商業(yè)服務(wù)與技術(shù)服務(wù)行業(yè)，而社會(huì)服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員相對(duì)較少，還存在較大的發(fā)展空間，所以要促進(jìn)社會(huì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，挖掘社會(huì)服務(wù)行業(yè)的就業(yè)潛力[5]。
第三，鼓勵(lì)中小型企業(yè)吸納就業(yè)。雖然大型企業(yè)可以一次性提供大量的就業(yè)崗位，但是全國(guó)的大型企業(yè)數(shù)量較少，絕大部分都是中小型企業(yè)。中小型企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了巨大的貢獻(xiàn)，且為我國(guó)提供了大量的就業(yè)崗位，因此，鼓勵(lì)中小型企業(yè)吸納就業(yè)成為我國(guó)緩解就業(yè)壓力的主要手段之一。但是就目前而言，我國(guó)中小型企業(yè)缺乏強(qiáng)有力的融資手段，投資較少，嚴(yán)重制約了中小型企業(yè)的發(fā)展。我國(guó)為解決這一問題，對(duì)中小型企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃，鼓勵(lì)大型企業(yè)帶動(dòng)中小型企業(yè)發(fā)展，使其成為集中的產(chǎn)業(yè)群；出臺(tái)相關(guān)財(cái)政稅收優(yōu)惠政策，為中小型企業(yè)提供更多的融資渠道，從而促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)兩者之間是相互影響、相互依存的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以增加就業(yè)崗位，為擴(kuò)大就業(yè)提供動(dòng)力；而擴(kuò)大就業(yè)可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。因此，必須要協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)之間的關(guān)系，通過促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求、鼓勵(lì)中小型企業(yè)吸納就業(yè)等手段調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，提高社會(huì)就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)間的良性互動(dòng)。
參考文獻(xiàn)：
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原告：王愛民，男，39歲，漢族，湖南省攸縣人，聘任干部，系攸縣酒埠江鎮(zhèn)商業(yè)站經(jīng)理。
被告：湖南省常德市鼎城區(qū)公安局。
法定代表人：蔣中秋，局長(zhǎng)。
1990年王愛民被聘為攸縣酒埠江鎮(zhèn)商業(yè)站經(jīng)理。同年10月22日，王派該站業(yè)務(wù)員賀良其持中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行攸縣酒埠江營(yíng)業(yè)所的信匯憑證，在常德市鼎城區(qū)食雜果品公司長(zhǎng)沙經(jīng)營(yíng)部購(gòu)進(jìn)價(jià)值53040元的副食品。爾后王以常德市鼎城區(qū)供銷合作社聯(lián)合社欠其毛毯款為由拒付貨款，用電報(bào)通知對(duì)方來人協(xié)商處理。同年10月25日，鼎城區(qū)食雜果品公司以被王愛民詐騙財(cái)物為由，要求被告鼎城區(qū)公安局立案并追回?fù)p失。被告于1990年11月8日20時(shí)以詐騙案作出收容審查決定書，將王愛民收容審查，關(guān)押在常德市收審所。12月3日，攸縣派出黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)同志與被告就償還貨款和解除對(duì)王愛民的收審問題進(jìn)行協(xié)商未果。12月13日，被告在將原告關(guān)押一個(gè)月零5天的情況下，才向上級(jí)主管機(jī)關(guān)辦理收審延期手續(xù)，要求延期收審一個(gè)月，但未獲領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1991年1月16日，湖南省公安廳召集被告和攸縣、株洲市公安局的負(fù)責(zé)同志，聽取案件匯報(bào)后，明確表示這是一起經(jīng)濟(jì)糾紛，責(zé)令被告對(duì)王愛民立即解除收審。被告表面上表示同意，實(shí)際上卻不執(zhí)行。同年1月21日，被告對(duì)原告辦理了取保候?qū)徥掷m(xù)。原告家屬?gòu)埱锪紝懗隽藫?dān)保書后，被告又辦理了監(jiān)視居住手續(xù)，把原告王愛民交給常德市鼎城區(qū)供銷社食雜果品公司拘禁，限制其人身自由。在湖南省、常德市人大常委會(huì)及檢察機(jī)關(guān)的直接干預(yù)下，被告才于1991年2月2日撤銷對(duì)王愛民監(jiān)視居住的決定，將原告釋放回攸縣，共關(guān)押87天。因被告的具體行政行為造成原告及其家屬的誤工、差旅、伙食費(fèi)等直接經(jīng)濟(jì)損失1856.25元。王愛民不服常德市鼎城區(qū)公安局收容審查決定，于1991年3月18日向攸縣人民法院提起訴訟。原告訴稱：在我任酒埠江鎮(zhèn)商業(yè)站經(jīng)理期間，用銀行信匯單在常德縣食雜果品公司長(zhǎng)沙經(jīng)營(yíng)部購(gòu)進(jìn)價(jià)值5萬余元的食品。因經(jīng)濟(jì)糾紛未付貨款，而被告以詐騙罪將我收容審查，關(guān)押及限制人身自由長(zhǎng)達(dá)87天，要求依法撤銷被告的收容審查決定，恢復(fù)名譽(yù)，賠償經(jīng)濟(jì)損失。被告辯稱：王愛民的行為構(gòu)成詐騙罪，對(duì)其收審是合法的，不同意賠償。
「審判
攸縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：原告在用信匯憑證購(gòu)物時(shí)，雖有欺詐表現(xiàn)，但屬民事違法行為。被告以詐騙案將原告收容審查，違背了公安部1989年《關(guān)于公安機(jī)關(guān)不得非法越權(quán)干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛案件處理的通知》第二條、第三條的規(guī)定，是超越職權(quán)的行為，且延期收審又未經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，違背了公安部1985年《關(guān)于嚴(yán)格控制使用收容審查手段的通知》第一條、第三條、第七條的規(guī)定，是濫用職權(quán)的行為。因此，被告收審原告王愛民的具體行政行為是不合法的，對(duì)原告所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)予賠償。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百二十一條和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十三條第一款、第五十四條第二項(xiàng)第一、四、五目、第六十七條第一款、第六十八條第一款之規(guī)定。于1991年9月10日作出如下判決：一、撤銷被告常德市鼎城區(qū)公安局對(duì)原告王愛民收容審查的決定，二、由被告常德市鼎城區(qū)公安局賠償原告王愛民經(jīng)濟(jì)損失1856.25元，限判決書生效后30天內(nèi)付清。
宣判后，當(dāng)事人沒有上訴，被告自覺履行了判決。
「評(píng)析
（一）收容審查不是刑事偵查措施，而是公安機(jī)關(guān)用來對(duì)付特定對(duì)象的一種限制人身自由的行政強(qiáng)制措施。管理相對(duì)人對(duì)收容審查決定不服，可以依法向人民法院提起行政訴訟。本案中，鼎城區(qū)公安局雖以詐騙犯罪將原告王愛民收審，同時(shí)還采取了“監(jiān)視居住”、“取保候?qū)彙钡刃淌聜刹槭侄危⒉荒芨淖兪杖輰彶榈男姓袨樾再|(zhì)，也不能因此而剝奪王愛民的訴權(quán)。
（二）王愛民的起訴是否已過訴訟時(shí)效。本案中，鼎城區(qū)公安局于1990年11月8日作出對(duì)王愛民的收容審查決定，并于當(dāng)天付諸實(shí)施。1991年2月2日鼎城區(qū)公安局撤銷對(duì)王愛民監(jiān)視居住的決定，將原告釋放回家，共關(guān)押87天。王愛民于同年3月18日提起訴訟。行政訴訟法第三十九條規(guī)定：“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外”。依照此規(guī)定，本案的訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)從被告鼎城區(qū)公安局作出收容審查決定的時(shí)間，即自1990年11月8日起開始計(jì)算，到1991年2月6日止。但是被收審人王愛民在收審期間的人身自由受到嚴(yán)格限制，不能依法行使其訴權(quán)。1991年2月2日被釋放后，按法定的起訴期間還剩4天。如果要求其必須在4天內(nèi)行使訴權(quán)，既不符合立法愿意，也無法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，對(duì)于收容審查案件的訴訟時(shí)效，管理相對(duì)人因喪失人身自由不能起訴的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起開始計(jì)算。本案中的訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)從王愛民被解除收審的1991年2月2日起計(jì)算。王愛民應(yīng)當(dāng)從被解除收審之日起三個(gè)月內(nèi)起訴。據(jù)此，王愛民于1991年3月18日起訴，攸縣人民法院予以受理，沒有超過訴訟時(shí)效。
關(guān)鍵詞 毛板紅板栗；嫁接；結(jié)實(shí)；經(jīng)濟(jì)效益
中圖分類號(hào) S664.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2014）03-0087-02
板栗（Castanea mouissima Blyme）是我國(guó)優(yōu)良的干果樹種，是重要的園藝生態(tài)與經(jīng)濟(jì)林樹種。近年來，我國(guó)科技工作者在板栗研究方面取得了可喜的成果，主要是從板栗的良種選育、栽培技術(shù)、病蟲害防治、嫁接技術(shù)與管理、營(yíng)養(yǎng)成分等單方面進(jìn)行研究[1-18]，但對(duì)于板栗嫁接林分長(zhǎng)期連續(xù)的結(jié)實(shí)狀況及其經(jīng)濟(jì)效益分析尚未見報(bào)道。東蘭縣是全國(guó)“板栗之鄉(xiāng)”之一，是該縣農(nóng)村的一項(xiàng)重要支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)最新資料統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)存板栗面積2.17萬hm2，其中已進(jìn)入盛果期的面積達(dá)1.21萬hm2，是中國(guó)重要的板栗生產(chǎn)基地之一。本文在東蘭縣長(zhǎng)樂鎮(zhèn)選擇毛板紅板栗品種嫁接林分及未嫁接林分連續(xù)6年的結(jié)實(shí)情況等進(jìn)行定位對(duì)比研究，探索出嫁接林分果實(shí)狀況的年際動(dòng)態(tài)規(guī)律，為該縣板栗產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理與可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。
1 區(qū)域概況與研究方法
1.1 研究區(qū)自然概況
研究區(qū)位于廣西東蘭縣長(zhǎng)樂鎮(zhèn)境內(nèi)，其板栗林下灌草植物種類主要有野牡丹（Melastoma candidum）、地桃花（Urena lobata）、杜莖山（Maesa japonica）、掌葉榕（Ficus simplicissima）、弓果黍（Crytococcum patens）、雀稗（Phragmites thunbergii）、五節(jié)芒（Miscanthus floridulus）、纖毛鴨嘴草（Isachne ciliare）等，高度0.2～1.7 m，覆蓋度30%～70%。土壤為新生代第四紀(jì)沙頁(yè)巖發(fā)育的赤紅壤，土層厚度40～150 cm。據(jù)東蘭縣氣象站（東經(jīng)24°31′，北緯107°22′，海拔286.5 m）資料，年平均氣溫20.1 ℃，最熱月（7月）平均氣溫27.3 ℃，最冷月（1月）平均氣溫11.0 ℃，極端最低氣溫-2.4 ℃，極端最高氣溫39.2 ℃，年平均日照時(shí)數(shù)1 527.1 h，年平均風(fēng)速1.1 m/s，無霜期361 d，屬中亞熱帶季風(fēng)濕潤(rùn)氣候。
1.2 研究方法
在東蘭縣長(zhǎng)樂鎮(zhèn)永模村同一坡面（SE）、相同海拔（460 m）高度地段上12年的毛板紅板栗林設(shè)置固定標(biāo)準(zhǔn)地，林分密度為480株/hm2，共設(shè)2個(gè)處理，即嫁接林分和未嫁接林分，每塊標(biāo)準(zhǔn)地面積為667 m2，3次重復(fù)，共6塊樣地。嫁接林分與未嫁接林分分別于每年9―10月果實(shí)成熟時(shí)分別收獲，經(jīng)脫殼后稱重，計(jì)算果實(shí)空苞率及單位面積產(chǎn)量，并根據(jù)當(dāng)年市場(chǎng)平均銷售價(jià)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益估算。根據(jù)觀測(cè)數(shù)據(jù)分析均值、變異系數(shù)，并進(jìn)行差異顯著性檢驗(yàn)。
2 結(jié)果與分析
2.1 果實(shí)空苞率
果實(shí)空苞率是表征果實(shí)重量和質(zhì)量高低的重要指標(biāo)。從表1可以看出，毛板紅嫁接林分果實(shí)空苞率變幅在2.43%～3.80%，多年平均空苞率為2.98%，相應(yīng)比未嫁接林分空苞率（4.86%）下降38.68%。顯示出嫁接林分具有良好的果實(shí)遺傳增益效應(yīng)。經(jīng)過對(duì)嫁接與未嫁接林分果實(shí)逐年空苞率的差異顯著性檢驗(yàn)，結(jié)果其t值統(tǒng)計(jì)量=13.442 4>t0.01=2.898 2，達(dá)到極顯著水平。說明毛板紅板栗品種通過嫁接與經(jīng)營(yíng)管理后，對(duì)于降低果實(shí)空苞率的效果極為顯著，這是毛板紅板栗接穗能保持原來母本優(yōu)良遺傳性狀的緣故。
2.2 果實(shí)產(chǎn)量
果實(shí)產(chǎn)量是板栗生物產(chǎn)量的重要指標(biāo)。從表2可以看出，嫁接林年產(chǎn)量變動(dòng)在1 175～1 935 kg/hm2，多年平均值為1 554.2 kg/hm2，比未嫁接林分平均值（194.2 kg/hm2）提高8倍以上。從年變異系數(shù)來看，嫁接林為2.8%～9.8%，相應(yīng)比未嫁接林分（11.1%～25.0%）小得多，充分顯示出優(yōu)良接穩(wěn)具有良好的相對(duì)穩(wěn)定的遺傳特性。經(jīng)過連續(xù)6年平均產(chǎn)量的差異顯著性檢驗(yàn)，結(jié)果t值統(tǒng)計(jì)量=22.574 6>t0.01=2.898 2，達(dá)到極顯著水平。充分說明，通過毛板紅板栗品種的嫁接與經(jīng)營(yíng)管理后，對(duì)提高自身的果實(shí)產(chǎn)量極為顯著。
2.3 經(jīng)濟(jì)效益分析
從經(jīng)濟(jì)價(jià)值上來看，按毛板紅板栗果實(shí)市場(chǎng)平均銷售價(jià)10元/kg計(jì)算，得出經(jīng)濟(jì)價(jià)值估算結(jié)果（表3）。從表3可以看出，嫁接林分逐年產(chǎn)值變化在11 750～19 350元/hm2，多年平均值為15 541.7元/hm2，比未嫁接林分年平均值（1 941.7元/hm2）提高7倍以上。經(jīng)過歷年平均產(chǎn)值的差異性檢驗(yàn)，結(jié)果t值統(tǒng)計(jì)量=22.574 6>t0.01=2.898 2，達(dá)到極顯著水平。如果按嫁接林分投入價(jià)值為3 750元/hm2計(jì)算，其年純收入則為11 791.7元/hm2?？梢?，經(jīng)過嫁接技術(shù)等集約經(jīng)營(yíng)管理后，對(duì)于提高板栗的經(jīng)濟(jì)收入是極其顯著的。
3 結(jié)論與討論
通過連續(xù)6年進(jìn)行毛板紅板栗品種嫁接與未嫁接林分果實(shí)空苞率、產(chǎn)量及經(jīng)濟(jì)價(jià)值的定位對(duì)比研究，充分說明了毛板紅板栗品種嫁接林分對(duì)于減少果實(shí)空苞率、提高果實(shí)產(chǎn)量、增加經(jīng)濟(jì)收入極為顯著，這是該縣農(nóng)民脫貧致富的門路之一，應(yīng)該加以推廣應(yīng)用。同時(shí)，建議進(jìn)一步加強(qiáng)毛板紅板栗品種的優(yōu)中選優(yōu)，不斷篩選高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的良性循環(huán)，建立毛板紅板栗優(yōu)良種源基地、采穗圃或種子園，以充分地發(fā)揮其遺傳增益效應(yīng)，為推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)板栗的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)。
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【關(guān)鍵詞】 MGM（1，2）模型 海洋產(chǎn)業(yè) 勞動(dòng)生產(chǎn)率 就業(yè)彈性
21世紀(jì)是海洋世紀(jì)，海洋經(jīng)濟(jì)正在逐步成為全球經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，就業(yè)問題事關(guān)國(guó)計(jì)民生。海洋產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展將給勞動(dòng)力就業(yè)帶來契機(jī)，而豐富的勞動(dòng)力資源也將助推海洋經(jīng)濟(jì)取得進(jìn)一步發(fā)展。因此，將海洋產(chǎn)業(yè)與就業(yè)聯(lián)系起來進(jìn)行研究和分析，可為擴(kuò)大就業(yè)、發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的政策制定提供一些有價(jià)值的參考建議。
目前，把就業(yè)理論和海洋經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合起來進(jìn)行海洋經(jīng)濟(jì)就業(yè)的專題研究還比較少。張萬鑫對(duì)海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)影響與就業(yè)彈性進(jìn)行定量與定性分析，著重研究海洋產(chǎn)業(yè)與就業(yè)相關(guān)關(guān)系，并建立了兩者之間的良性互動(dòng)關(guān)系，同時(shí)提出了發(fā)展策略。孫昭君運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)的人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城市化水平、海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入水平和制度政策等因素對(duì)各地區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)吸收就業(yè)水平的影響進(jìn)行了計(jì)量分析，得到各因素對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納水平的影響程度。周洪軍對(duì)全國(guó)涉海就業(yè)人員調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析，對(duì)主要沿海區(qū)域涉海就業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析，闡明了全國(guó)涉海就業(yè)人員的特點(diǎn)，指出了存在問題，給出了發(fā)展建議。崔旺來、周達(dá)軍、劉潔等運(yùn)用計(jì)量分析的方法對(duì)海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的勞動(dòng)就業(yè)貢獻(xiàn)率及其對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力進(jìn)行了分析預(yù)測(cè)，指出海洋產(chǎn)業(yè)是浙江省吸納就業(yè)的主力，并提出了相關(guān)的政策建議。周井娟以我國(guó)主要海洋產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象，從就業(yè)彈性和單位崗位貢獻(xiàn)兩個(gè)角度出發(fā)，對(duì)主要海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)做出分析。上述文獻(xiàn)均從定性與定量的角度分析了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與涉海就業(yè)互動(dòng)影響，但由于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不完善，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)計(jì)量模型的有效性降低，且模型結(jié)果與實(shí)際結(jié)果存在比較大的誤差。
灰色系統(tǒng)理論建模所需的樣本量較少，精度較高，能較好地反映系統(tǒng)的實(shí)際狀況。鑒于上述文獻(xiàn)中所采用的定量分析模型的局限性，本文擬采用MGM（1，N）模型進(jìn)行分析，該模型是灰色GM（1，1）模型的多元推廣，旨在從動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的角度，對(duì)相互影響關(guān)系的變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)未來幾年的海洋經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值以及吸納就業(yè)人員總量，并測(cè)算出未來幾年勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)彈性的走勢(shì)，希望能夠?yàn)榻窈笾贫óa(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策提供一些重要參考依據(jù)。
一、海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)狀況
進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國(guó)海洋生產(chǎn)總值從2001年9518.4億元上升至2011年45570億元，年均以16.95%的速度快速增長(zhǎng)，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從8.81%提高到9.67%，產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度不斷增強(qiáng)，涉海就業(yè)人員從2107.6萬人上升至3420萬人，年均增長(zhǎng)4.96%。然而，由于主要海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源稟賦、生產(chǎn)要素以及技術(shù)條件等差異，因此相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)及其就業(yè)分布各具特色。2001年到2010年，海洋產(chǎn)業(yè)的增加值與從業(yè)人員變化如表1所示。
從表1可以發(fā)現(xiàn)，雖然海洋電力和海水利用業(yè)、海洋生物醫(yī)藥業(yè)發(fā)展起步較晚，增加值不大，對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度不高，但其增長(zhǎng)率較高，發(fā)展前景巨大，并且海洋生物醫(yī)藥業(yè)從業(yè)人員的增長(zhǎng)率也比其他產(chǎn)業(yè)高，海洋生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求較大。
從2010年來看，主要海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納主要集中于海洋漁業(yè)、濱海旅游業(yè)以及海洋交通運(yùn)輸業(yè)等幾個(gè)海洋產(chǎn)業(yè)，占海洋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例為66.38%；濱海旅游業(yè)、海洋交通運(yùn)輸業(yè)、海洋漁業(yè)、海洋石油天然氣、海洋船舶工業(yè)增加值占海洋產(chǎn)業(yè)總增加值的89.32%。從2001年到2010年的演變來看，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)占主要海洋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的比例在下降，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)比例在逐步擴(kuò)大。
二、海洋產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)彈性分析
勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與其相適應(yīng)的勞動(dòng)消耗量的比值，是地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。勞動(dòng)生產(chǎn)率水平可以用一定時(shí)期內(nèi)某產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)值與該產(chǎn)業(yè)所吸納的勞動(dòng)力數(shù)量的比值來表示，用公式表示為：勞動(dòng)生產(chǎn)率=產(chǎn)值（萬元）/勞動(dòng)力人數(shù)（人）。勞動(dòng)生產(chǎn)率越大，說明該產(chǎn)業(yè)的人均產(chǎn)出效應(yīng)越高，勞動(dòng)生產(chǎn)率越小，說明該產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越低，在研究某產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力吸納能力時(shí)，不能只看到其吸納勞動(dòng)力的絕對(duì)數(shù)量的多少，而應(yīng)同時(shí)考慮到該產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低。
就業(yè)彈性是衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引起就業(yè)增長(zhǎng)大小的一個(gè)指標(biāo)，即在某一時(shí)期內(nèi)就業(yè)數(shù)量的變化率與產(chǎn)值變化率之比。海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性可以用來反映海洋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸納就業(yè)的能力及其變化趨勢(shì)，其實(shí)質(zhì)是對(duì)海洋產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的變動(dòng)幅度及海洋產(chǎn)業(yè)自身變動(dòng)幅度的一個(gè)反應(yīng)。用公式表示為：就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)增長(zhǎng)率/產(chǎn)值增長(zhǎng)率；新增就業(yè)機(jī)會(huì)=1%*就業(yè)彈性*就業(yè)人數(shù)。就業(yè)彈性系數(shù)越大，說明該產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力越強(qiáng)；系數(shù)越小，說明該產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力越弱。當(dāng)就業(yè)彈性水平較低時(shí)，即使經(jīng)濟(jì)保持高增長(zhǎng)，也不一定會(huì)對(duì)就業(yè)有較強(qiáng)的拉動(dòng)。分析海洋產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，便于了解海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)拉動(dòng)的能力。涉海就業(yè)機(jī)會(huì)的增加不僅與海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的百分點(diǎn)與就業(yè)彈性有關(guān)，還與當(dāng)期的涉海就業(yè)人數(shù)規(guī)模有關(guān)。
從圖1可以看出，海洋勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯高于國(guó)民勞動(dòng)生產(chǎn)率，并且其差距有增大的趨勢(shì)，說明海洋就業(yè)增加1個(gè)單位所創(chuàng)造的產(chǎn)值大于國(guó)民就業(yè)增加一個(gè)單位所創(chuàng)造的產(chǎn)值，如果國(guó)民經(jīng)濟(jì)中剔除了涉海的部分，那么非涉海部分與涉海部分兩者的差距還要大一些。該圖也從一定層面說明了未來一段時(shí)間內(nèi)，就業(yè)會(huì)繼續(xù)呈現(xiàn)出趨海性移動(dòng)的態(tài)勢(shì)。
雖然，海洋經(jīng)濟(jì)從業(yè)吸納總量不如國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量的吸納總量，但從圖2可以發(fā)現(xiàn)，海洋就業(yè)彈性明顯高于整個(gè)國(guó)民就業(yè)彈性，說明海洋經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力比國(guó)民經(jīng)濟(jì)吸納能力強(qiáng)，海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要更多的勞動(dòng)力資源來支撐。
三、海洋產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)預(yù)測(cè)與分析
多變量灰色模型自提出以來，應(yīng)用到多個(gè)領(lǐng)域，取得了較好的效果，海洋生產(chǎn)總值與海洋從業(yè)人數(shù)兩個(gè)指標(biāo)所受影響因素較多，相關(guān)因素復(fù)雜且數(shù)據(jù)信息難以獲取，自身數(shù)據(jù)也較少， 模型有解決此類問題的優(yōu)越性。
通過上述模型對(duì)海洋生產(chǎn)總值和涉海就業(yè)人數(shù)預(yù)測(cè)，以期能夠?yàn)榻窈笾贫óa(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策提供一些重要參考依據(jù)。
從表2中的海洋生產(chǎn)總值的擬合平均相對(duì)誤差絕對(duì)值（MAPE）為1.61%，涉海就業(yè)的MAPE為0.11%，誤差很小，可以看出模型的擬合效果較好，很好地從動(dòng)態(tài)的角度展示了生產(chǎn)總值和就業(yè)人數(shù)的發(fā)展變化，該模型可以用來作預(yù)測(cè)，得到表3。
從預(yù)測(cè)結(jié)果看，到“十二五”末期，海洋生產(chǎn)總值規(guī)模將達(dá)到近10萬億元，涉海就業(yè)人數(shù)將達(dá)到3800萬人，通過對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)彈性系數(shù)的測(cè)算發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)彈性系數(shù)在未來幾年將持續(xù)上升，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。根據(jù)前述新增就業(yè)機(jī)會(huì)計(jì)算公式得到2007年至2015年我國(guó)新增就業(yè)機(jī)會(huì)如圖3所示。
四、結(jié)論及對(duì)策建議
本文利用MGM（1，N）模型從系統(tǒng)的角度，動(dòng)態(tài)分析并預(yù)測(cè)了我國(guó)海洋產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值與就業(yè)人數(shù)未來發(fā)展趨勢(shì)。根據(jù)目前海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，“十二五”期末，勞動(dòng)力需求將達(dá)到3800萬人，勞動(dòng)力的增長(zhǎng)也為海洋經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展帶來契機(jī)，2015年，預(yù)計(jì)生產(chǎn)總值將達(dá)到近10萬億元。為了保障海洋經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，緩解社會(huì)就業(yè)壓力，需要有力的對(duì)策來支撐。
第一，促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是影響就業(yè)水平的根本因素。上述分析中，我國(guó)海洋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)就業(yè)有著顯著的影響，提高海洋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，保持海洋產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、高速發(fā)展能夠有效提高海洋產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力。
第二，優(yōu)化海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。上述研究表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)有著顯著的影響。調(diào)整海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展海洋第三產(chǎn)業(yè)，特別是濱海旅游業(yè)、海洋交通運(yùn)輸業(yè)、海洋科研教育管理服務(wù)業(yè)，這幾個(gè)產(chǎn)業(yè)的增加值每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，將帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)高于其他海洋產(chǎn)業(yè)所帶來的。
第三，加強(qiáng)海洋勞動(dòng)力教育與培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。完善培訓(xùn)制度與體系，促使海洋勞動(dòng)力的技能和素質(zhì)得到全面提高。達(dá)到勞動(dòng)力在數(shù)量上和結(jié)構(gòu)上滿足海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，形成海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展與海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)力增加的良性互動(dòng)。
（注：本文獲得中國(guó)海洋發(fā)展研究中心重大課題廣東省海洋經(jīng)濟(jì)綜合評(píng)價(jià)及試驗(yàn)區(qū)建設(shè)研究項(xiàng)目（AOCZDA201102-1）的資助。）
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1 工程管理專業(yè)人才需求分析
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大規(guī)模建設(shè)工作的開展，我國(guó)工程建設(shè)取得了舉世矚目的成就。然而，由于各種因素，也造成了很大浪費(fèi)和損失，其中管理落后是造成損失的主要原因之一。巨大的投資規(guī)模和項(xiàng)目建設(shè)需要大量的工程管理人才，工程管理人才是工程建設(shè)中的核心資源。工程管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力與市場(chǎng)需求脫節(jié)，這種形勢(shì)要求高等院校，調(diào)整工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)思路，改革工程管理專業(yè)人才教育模式。
2 工程管理人才培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
近年來，許多學(xué)者都致力于工程管理專業(yè)的教學(xué)研究。關(guān)于專業(yè)及課程設(shè)置：ALLAN J. HAUCK.談到美國(guó)工程管理相關(guān)專業(yè)以及按其側(cè)重點(diǎn)不同分別接受美國(guó)建筑教育協(xié)會(huì)和工程及技術(shù)評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估[1]；MEHMOOD ALAM等指出英國(guó)是最早開展工程管理專業(yè)教育的國(guó)家，各高校工程管理相關(guān)專業(yè)所用名稱不統(tǒng)一，本科學(xué)習(xí)時(shí)間為3年全日制或4年三明治模式，4年三明治模式一般指學(xué)生在第二學(xué)年和最后一學(xué)年之間有一年的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。英國(guó)皇家特許建造師學(xué)會(huì)和英國(guó)皇家特許測(cè)量師學(xué)會(huì)通過評(píng)估和認(rèn)證來推動(dòng)工程管理專業(yè)教育發(fā)展[2]。
國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界探討適合分學(xué)歷層次工程管理教育模式和國(guó)際化人才培養(yǎng)模式的也屬空白。許長(zhǎng)青，李善波分析了實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)存的問題，并結(jié)合財(cái)經(jīng)院校的特點(diǎn)，提出了實(shí)踐性教學(xué)建設(shè)與改革的建議[3]。鄧永紅，王旭紅結(jié)合財(cái)經(jīng)類院校的特色與優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了符合?？茖哟蔚墓こ坦芾韺I(yè)課程體系[4]。
據(jù)調(diào)研，重慶市財(cái)經(jīng)類院校工程管理專業(yè)既有理論水平又具備實(shí)踐能力的“雙師型”教師非常缺乏，教師參加科學(xué)研究，承接重大縱向課題和承擔(dān)橫向科研項(xiàng)目的機(jī)會(huì)不多，當(dāng)然教師把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力就更不現(xiàn)實(shí)了。
3 西部財(cái)經(jīng)類院校的工程管理專業(yè)高層次人才教育的對(duì)策
該文提出的教育模式是一個(gè)相互影響的體系。即專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)并重的兩個(gè)中心；本科生、碩博研究生和師資力量三大主體平衡發(fā)展；以經(jīng)濟(jì)、管理、法律和技術(shù)為四大支柱；以價(jià)值體系、理論體系、方法體系、手段體系和工具體系為五大要求，集教育與自我教育于一體的發(fā)展模式。
3.1 兩個(gè)中心
工程管理專業(yè)教育模式的兩個(gè)中心是以人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)為中心。其中本文的人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是分學(xué)歷層次的學(xué)生培養(yǎng)與教師的自我培養(yǎng)。高層次人才的培養(yǎng)離不開工程管理專業(yè)建設(shè)，從培養(yǎng)人才的高等院校的專業(yè)建設(shè)來看，專業(yè)建設(shè)是圍繞專業(yè)方向，學(xué)科隊(duì)伍和學(xué)科基地，通過硬件的投入和軟件的積累，提高專業(yè)水平，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的一項(xiàng)系統(tǒng)建設(shè)的過程。由于該專業(yè)的交叉性和實(shí)踐性，培養(yǎng)和鼓勵(lì)高學(xué)歷和 “雙師型”的教師。
3.2 三大主體
三大主體是指本科生、碩博士研究生以及該專業(yè)的教師。隨著該專業(yè)的發(fā)展，開設(shè)該專業(yè)的財(cái)經(jīng)類院校越來越多，對(duì)于培養(yǎng)管理類人才，財(cái)經(jīng)類院校比土木類院校應(yīng)該更具優(yōu)勢(shì)。在西部，建筑工程管理人才的需求日益增大，關(guān)鍵是要構(gòu)建合理的工程管理專業(yè)高層次人才培養(yǎng)模式，但是關(guān)于財(cái)經(jīng)類院校的工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式還處于摸索階段。財(cái)經(jīng)類院校在缺乏土建技術(shù)的強(qiáng)力支撐的情況下，如何結(jié)合財(cái)經(jīng)院校的特點(diǎn)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的優(yōu)勢(shì)，走出自己的特色道路。
3.3 四大支柱
四大支柱是指該專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)以技術(shù)、管理、法律、經(jīng)濟(jì)四大學(xué)科知識(shí)為支柱。首先，技術(shù)類知識(shí)應(yīng)掌握工程制圖的基本知識(shí)和基本技能，掌握工程測(cè)量的基本原理、方法和技能，掌握房屋建筑構(gòu)造知識(shí)；管理類知識(shí)應(yīng)掌握建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)管理學(xué)的基本理論和知識(shí)；經(jīng)濟(jì)類知識(shí)應(yīng)掌握工程經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和預(yù)測(cè)、決策方法及經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)基本方法，掌握工程計(jì)量及造價(jià)的確定方法，具有從事工程造價(jià)估算和工程概預(yù)算的能力；法律法規(guī)應(yīng)掌握建設(shè)法律、法規(guī)的主要內(nèi)容，掌握工程合同的法律規(guī)范及現(xiàn)行工程合同文本，具有從事合同談判、簽約、履約監(jiān)督保證及工程索賠的能力。
3.4 五個(gè)要求
現(xiàn)代工程給工程管理專業(yè)提出了更高的要求。工程管理必須按照現(xiàn)代工程的要求構(gòu)造工程管理學(xué)科體系，才能夠完成這樣重大的責(zé)任。五個(gè)要求包括價(jià)值體系、理論體系、方法體系、手段體系和工具體系的要求。
抵押權(quán)利人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
借款、還款都必須注意保存好相關(guān)的書面證據(jù)。一般而言，欠條或者借條在債務(wù)人之手時(shí)，可能將被推定為該債務(wù)已經(jīng)清償。原告主張債權(quán)時(shí)，如無法提供書面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)或與自己無利害關(guān)系的兩人以上的證人證言，來支持自己的主張。
甲乙雙方本著平等互利原則，遵循國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條 甲方以自有車輛(廠牌型號(hào))：______，車牌號(hào)：______，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：______，車架號(hào)：______，作抵押物在乙方抵押，向乙方借款人民幣_(tái)_____元。甲方保證該車輛屬本人所有，在抵押前未將該質(zhì)物轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)保及依法保全等，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛，如有糾紛甲方愿承擔(dān)全部責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
借款數(shù)額肯定要寫的，大家也都會(huì)寫，只是要注意數(shù)額應(yīng)該用大寫，并標(biāo)上幣種。在大寫的旁邊再附注小寫，并寫上小數(shù)點(diǎn)。這樣做主要是防止數(shù)額被更改。寫清楚了，如果你是借款人，你不用擔(dān)心數(shù)額被修改。如果你是出借人，不用擔(dān)心借款人說數(shù)額被你改過。
第二條 借款履行期限自______年____月____日至______年____月____日
風(fēng)險(xiǎn)提示：
借款時(shí)間是認(rèn)定借款期限和訴訟時(shí)效的重要依據(jù)，也是認(rèn)定借條事實(shí)的重要因素，應(yīng)該在寫明年月日。年份不能省略，如果沒寫年份，一旦發(fā)生糾紛，難以確定具體的時(shí)間。如果你是借款人，為防止借款日期被修改，應(yīng)當(dāng)用漢字大寫：如：二〇xx年三月十六日。
第三條 抵押借款綜合費(fèi)率(包含借款利率)按月______%計(jì)算。在乙方發(fā)放借款時(shí)預(yù)扣______個(gè)月綜合費(fèi)率共計(jì)______元。其它各月均按月提前預(yù)交，逾期交納綜合費(fèi)用及利息按借款金額日加收______違約金。超五日甲方未交綜合費(fèi)率，乙方有權(quán)終止合同按規(guī)定處置抵押物。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
利息可以由雙方自行約定，但如最終引發(fā)糾紛，對(duì)于未支付的部分利息，只要未超過年利率24%，人民法院會(huì)給予保護(hù);約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。但如果約定的年利率為24%--36%，借款人已經(jīng)支付的部分利息，出借人可不予返還。
第四條 甲方將抵押物相關(guān)品(詳見抵押物清單)交由乙方占管，在抵押期間甲方不得將抵押物及占管品掛失或轉(zhuǎn)讓、抵押等權(quán)屬轉(zhuǎn)移行為。否則甲方承擔(dān)由此給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第五條 質(zhì)押期間質(zhì)物交由乙方占管。因乙方原因造成質(zhì)物丟失或損壞，乙方按評(píng)估值賠償。因不可抗拒因素造成質(zhì)物損壞及殃及部分，乙方不負(fù)賠償。
第六條 甲方保證在合同約定的借款期限內(nèi)償還借款，如甲方不能按期償還借款，甲方同意乙方處置抵押物或委托當(dāng)?shù)嘏馁u行拍賣。乙方處置抵押物所得款項(xiàng)，除收回借款本金、綜合費(fèi)和可能發(fā)生的孳息、違約金以及扣除處置抵押物所需費(fèi)用外，剩余部分退還甲方，不足部分有權(quán)向甲方繼續(xù)追償。
第七條 甲方承諾聲明
本合同質(zhì)押物一旦發(fā)生被乙方處分，甲方無條件、無償向乙方提供合法有效的過戶手續(xù)。
第八條 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的證件妥善保管，不得遺失、損毀。否則補(bǔ)辦手續(xù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第九條 本合同在甲方還清借款、綜合費(fèi)用后，乙方將甲方提供的抵押物和證件等返還甲方。本合同自行終止。
第十條 違約責(zé)任
1、若乙方不能按時(shí)放款，每延期一日，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金_______元，延期超過_______日，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方未能按時(shí)還款的，甲方應(yīng)向乙方支付借款金額的20%作為違約金，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)乙方實(shí)現(xiàn)債權(quán)而發(fā)生的費(fèi)用。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
除違約金的約定外，為了保障款項(xiàng)的回收，還可以就借款設(shè)置抵押。
需要注意，借款的抵押如果涉及不動(dòng)產(chǎn)，要到相關(guān)部門辦理登記手續(xù)，才能對(duì)抗第三人。
第十一條 爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方在本合同履行期間如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
借款合同糾紛的訴訟時(shí)效為2年。如約定還款期限的，訴訟時(shí)效從借款到期次日開始計(jì)算。到期有催討的，從催討次日重新計(jì)算，但須保存催討的證據(jù);沒有約定還款期限的，債權(quán)人可以隨時(shí)提出還款主張，不受兩年訴訟時(shí)效的限制，但提出還款主張后兩年內(nèi)沒有繼續(xù)主張的，視為超過訴訟時(shí)效，法律不予支持。
第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。本合同一式三份。甲乙雙方各持一份。有關(guān)登記部門一份。具有同等法律效力。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了確保簽名的真實(shí)性，應(yīng)要求當(dāng)事人提供身份證復(fù)印件，而且復(fù)印件上還應(yīng)當(dāng)讓債務(wù)人簽字。最好有借款人按手印，因?yàn)樯矸葑C也有假的，如果有蓋手印會(huì)更好。尤其是在簽名潦草的情況下更是如此。
甲方：(蓋章)
法定代表：
年月日
乙方：(蓋章)
關(guān)鍵詞： 基金家族績(jī)效；基金家族風(fēng)險(xiǎn)；面板數(shù)據(jù)模型
中圖分類號(hào)：F830.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-7217（2013）02-0034-06
一、引言
作為一種現(xiàn)資方式，基金具備集合投資、分散風(fēng)險(xiǎn)以及專業(yè)理財(cái)?shù)裙δ堋Ｔ诂F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，基金對(duì)社會(huì)大眾和經(jīng)濟(jì)組織的投資與風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)建，對(duì)金融體系的形成與完善乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等都產(chǎn)生著重大而深遠(yuǎn)的影響。實(shí)際中，基金通常并不是一個(gè)獨(dú)立存在的實(shí)體，而是從屬于某個(gè)基金家族。所謂基金家族（Fund Family）是指同屬于一個(gè)基金管理公司，秉承同樣的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持同樣的經(jīng)營(yíng)理念，至少2只基金構(gòu)成的集合。隨著基金業(yè)的快速發(fā)展，基金家族也發(fā)展壯大起來，成為了基金市場(chǎng)重要的競(jìng)爭(zhēng)主體。截至2012年2月底，中國(guó)共有68個(gè)基金家族，總計(jì)1485只基金?；鸺易鍍?nèi)部的關(guān)系是競(jìng)爭(zhēng)與合作并存，單只基金作為基金家族的一個(gè)成員，其業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及風(fēng)險(xiǎn)狀況等必然會(huì)受其所在家族的影響，所以孤立地對(duì)單只基金進(jìn)行研究必然會(huì)帶有片面性和局限性。
在國(guó)際金融危機(jī)的巨大沖擊下，中國(guó)基金業(yè)一改連續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，2008年出現(xiàn)了有史以來最嚴(yán)重的一次歷史性倒退，直到全球經(jīng)濟(jì)開始逐步回暖，基金業(yè)才出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象。受此番金融危機(jī)影響，在行業(yè)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局、基金投資以及基金投資者行為等諸多方面，基金產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出與以往截然不同的稟性與特征。本文基于基金家族視角，系統(tǒng)性、綜合性地考察金融危機(jī)前、危機(jī)中以及危機(jī)后基金家族的績(jī)效表現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)水平以及兩者之間的關(guān)系，一方面有助于投資者了解基金家族相關(guān)情況，選擇投資于合適的基金家族，做到謹(jǐn)慎、理性地投資，另一方面有利于基金家族順應(yīng)基金市場(chǎng)發(fā)展的需要，制定恰當(dāng)?shù)耐顿Y策略，秉承“價(jià)值投資”的投資理念，提高運(yùn)營(yíng)管理水平。
二、文獻(xiàn)綜述
關(guān)于單只基金績(jī)效影響因素方面的研究較為豐富，這些因素主要包括資金流入量、投資策略、基金經(jīng)理特征、規(guī)模、基金市場(chǎng)特性以及基金管理特征等。如Chevalier和Zllisort，Massa和Patgiri，Khorana和Servaes，Pollet和Wilson，F(xiàn)erreira和Keswani以及曾德明等分別進(jìn)行了相應(yīng)地探討。
關(guān)于基金風(fēng)險(xiǎn)的研究主要涉及單只基金風(fēng)險(xiǎn)度量以及風(fēng)險(xiǎn)影響因子等，例如，文獻(xiàn)[7-10]分別運(yùn)用不同的樣本展開了。
關(guān)于基于單只基金層面上績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，學(xué)者們的看法存在很大分歧：一種觀點(diǎn)認(rèn)為兩者負(fù)相關(guān)；其他一些學(xué)者認(rèn)為兩者顯著正相關(guān)；還有學(xué)者認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，兩者關(guān)系的具體形式并不是固定的而是不斷變化的[13]。不難看出，這些研究都沒有從基金家族的層面，考察績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。
目前，大部分文獻(xiàn)都側(cè)重研究單只基金，這與基金從屬于某個(gè)基金家族的事實(shí)不符，故以單只基金為研究對(duì)象的研究已不能很好地解釋基金業(yè)諸多現(xiàn)狀。本文擬從實(shí)證分析的層面，全面而系統(tǒng)地考察金融危機(jī)前、危機(jī)中和危機(jī)后基金家族績(jī)效與家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，旨在理清金融危機(jī)給基金產(chǎn)業(yè)帶來的深遠(yuǎn)影響，繼而為投資者深刻認(rèn)識(shí)不同經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下基金家族的實(shí)力和潛力并有針對(duì)性地投資于合適的基金家族提供相關(guān)決策參考。
三、研究假設(shè)
金融危機(jī)對(duì)基金業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，使整個(gè)基金業(yè)進(jìn)行了重新整合，基金家族績(jī)效的關(guān)鍵影響因素也發(fā)生了顯著變化，基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系產(chǎn)生了相應(yīng)的調(diào)整。另外，由傳統(tǒng)金融理論如有效市場(chǎng)假定、期望效用等可知，基金家族風(fēng)險(xiǎn)和家族收益之間存在著正相關(guān)關(guān)系，這樣看來，基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系可能存在以下三種情況：若市場(chǎng)狀況比較樂觀且家族要求的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)得到了補(bǔ)償，基金家族績(jī)效得以提升；若市場(chǎng)氛圍偏冷且家族要求的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)無法得到補(bǔ)償，則這種追求風(fēng)險(xiǎn)的投資行為非但不能取得較高的投資收益反而帶來較大的損失，最終使得家族績(jī)效狀況惡化；當(dāng)市場(chǎng)有效性不足且基金家族套利行為受限時(shí)，基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系并不明顯。由上述分析可知，基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響。鑒于此，提出研究假設(shè)1。
假設(shè)1：基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系并非一成不變，而是隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化而變化的。
基于股票慣性假說，股票慣性因子在一定程度上解釋了基金家族績(jī)效持續(xù)性的存在。另外，由基金經(jīng)理才能假說可知，基金家族具備一定的擇時(shí)擇股能力，能夠按照既有的投資風(fēng)格，持續(xù)、穩(wěn)定地操作，使得基金家族具有良好的業(yè)績(jī)延續(xù)性，即家族未來績(jī)效很大程度上受過去績(jī)效的影響?；诖?，提出假設(shè)2。
假設(shè)2：基金家族績(jī)效呈現(xiàn)持續(xù)性。
單一的“打造明星基金”策略實(shí)際上就是一種“集中投資策略”。采取單一的“打造明星基金”策略會(huì)使家族旗下各基金績(jī)效兩極分化較嚴(yán)重，且無法有效地分散系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，這樣一來，家族處于極不穩(wěn)定的狀態(tài)，而且無法實(shí)現(xiàn)家族資源的優(yōu)化配置，嚴(yán)重制約家族整體績(jī)效的提升。鑒于以上分析，提出假設(shè)3。
假設(shè)3：基金家族績(jī)效受家族投資策略影響，且對(duì)采取單一的“打造明星基金”策略的家族而言，其績(jī)效明顯遜于策略多樣化的家族。
四、研究設(shè)計(jì)
（一） 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
2006年6月23日，《證券投資基金管理公司治理準(zhǔn)則（試行）》頒布，這時(shí)開放式基金也已初步形成了股票基金、混合基金、債券基金、貨幣市場(chǎng)基金、保本基金及QDII基金的總體框架。因此，2006年是中國(guó)基金業(yè)發(fā)展的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。鑒于此，本文選取成立于2006年前的基金家族作為研究對(duì)象，同時(shí)要求它們擁有至少2只開放式偏股型基金，而且收益記錄在2006～2011年間是連續(xù)的。最終，來自32家基金管理公司的103只開放式偏股型基金滿足上述要求，被選作研究樣本。
選取2006年1月～2007年7月、2007年8月～2009年12月和2010年1月～2011年12月三個(gè)樣本區(qū)間，并分別定義為金融危機(jī)之前、金融期間和金融危機(jī)之后。
樣本基金的收益率、收益率的標(biāo)準(zhǔn)差、Sharp指數(shù)以及資產(chǎn)凈值數(shù)據(jù)均來自于“國(guó)泰君安”數(shù)據(jù)庫(kù)。使用的統(tǒng)計(jì)軟件為Eviews 6.0。
從表3的參數(shù)估計(jì)結(jié)果可得到如下結(jié)論：在金融危機(jī)期間，基金家族前一期的績(jī)效（Preperfft）和基金家族風(fēng)險(xiǎn)（Riskft）都是基金家族關(guān)鍵影響因素，但是家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差（Devft）的估計(jì)系數(shù)不顯著，也就是說投資策略無法顯著影響基金家族績(jī)效。
對(duì)比分析金融危機(jī)前和危機(jī)中相關(guān)關(guān)系模型的回歸結(jié)果發(fā)現(xiàn)，基金家族風(fēng)險(xiǎn)（Riskft）的估計(jì)系數(shù)由危機(jī)前的-0.182變?yōu)榱?0.4162，這說明金融危機(jī)使基金家族風(fēng)險(xiǎn)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)的負(fù)面效應(yīng)放大。
3. 金融危機(jī)之后模型的回歸結(jié)果。
在金融危機(jī)后，相關(guān)關(guān)系模型的回歸結(jié)果見表4。
表4混合效應(yīng)模型的回歸結(jié)果
由表4中參數(shù)估計(jì)結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，基金家族風(fēng)險(xiǎn)（Riskft）的系數(shù)不顯著，換言之，金融危機(jī)后基金家族績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系不顯著。這可能是因?yàn)榛甬a(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加上不樂觀的宏觀環(huán)境，金融危機(jī)后基金業(yè)績(jī)效狀況仍不夠理想，依舊處于低谷，因此在此階段基金家族績(jī)效的決定性因素不是風(fēng)險(xiǎn)而是家族的投資策略等其它因素。
如表4所示，基金家族前一期的績(jī)效（Preperfft）和家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差（Devft）的系數(shù)均顯著。其中，基金家族前一期的績(jī)效（Preperfft）的估計(jì)系數(shù)為正數(shù)，證實(shí)金融危機(jī)后家族績(jī)效也呈現(xiàn)持續(xù)性。家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差（Devft）的系數(shù)是正數(shù)，表明金融危機(jī)后家族若采取“打造明星基金”的策略，不均衡地分配內(nèi)部資源，有意識(shí)地偏袒“明星基金”，則可改善家族整體績(jī)效狀況。
（三）實(shí)證結(jié)果分析
1. 在三個(gè)時(shí)間段內(nèi)，基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)：金融危機(jī)前和危機(jī)中兩者呈顯著負(fù)相關(guān)，而金融危機(jī)后兩者關(guān)系不顯著，這也就有力地驗(yàn)證了研究假設(shè)1。金融危機(jī)前基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)呈負(fù)相關(guān)，說明基金家族投資風(fēng)險(xiǎn)未得到補(bǔ)償，可能的原因：在市場(chǎng)狀況較好時(shí)，基金家族呈現(xiàn)偏好風(fēng)險(xiǎn)的投資傾向，這種不理性的投資行為非但不能取得較高的投資收益反而帶來較大的損失。金融危機(jī)期間基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)呈負(fù)相關(guān)，可以用行為金融的“風(fēng)險(xiǎn)-收益悖論”來解釋，這說明整體市場(chǎng)形勢(shì)不容樂觀，基金家族投資風(fēng)險(xiǎn)未得到溢價(jià)補(bǔ)償。另外，金融危機(jī)后基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系不顯著。可能的原因是：金融危機(jī)期間各基金家族受創(chuàng)嚴(yán)重，危機(jī)過后急于彌補(bǔ)損失，基金家族之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，但是此時(shí)宏觀環(huán)境并不樂觀，市場(chǎng)秩序還未完全恢復(fù)，這樣一來，市場(chǎng)有效性不足，基金家族的套利行為受到了極大的限制。
2.無論是金融危機(jī)前、危機(jī)中還是危機(jī)后，基金家族績(jī)效與其前一期的績(jī)效都是顯著正相關(guān)的，這說明基金家族績(jī)效具有明顯的持續(xù)性，這與研究假設(shè)2一致。可能的原因是：整體上看，在一段時(shí)間內(nèi)基金家族秉持一定的投資策略和投資風(fēng)格，一方面股票慣性因子效應(yīng)凸顯，另一方面投資策略以及管理層在一段時(shí)間內(nèi)具有穩(wěn)定性和持續(xù)性。
3.金融危機(jī)前以及危機(jī)中，基金家族績(jī)效與家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差的關(guān)系均不顯著，而危機(jī)后兩者顯著正相關(guān)。這就說明：危機(jī)前和危機(jī)期間，投資策略對(duì)基金家族績(jī)效的影響并不明顯；危機(jī)后，對(duì)采取單一的“打造明星基金”策略的家族而言，其績(jī)效表現(xiàn)更優(yōu)良。危機(jī)前和危機(jī)期間基金家族績(jī)效與基金家族投資策略的關(guān)系不顯著，可能是因?yàn)椋航鹑谖C(jī)之前，基金家族管理層人員流動(dòng)頻繁，沒有保證投資策略有效、持續(xù)地執(zhí)行；危機(jī)期間經(jīng)濟(jì)氛圍偏冷加上基金產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題凸顯，整個(gè)基金業(yè)陷入困境，基金家族難以通過調(diào)整投資策略改變其績(jī)效狀況。在金融危機(jī)后，單一的“打造明星基金”策略對(duì)基金家族績(jī)效產(chǎn)生了正面影響，可能的原因是：一方面，經(jīng)過此番金融危機(jī)的洗禮后，基金家族管理層更專業(yè)、更穩(wěn)定，能夠有效、持續(xù)地實(shí)施投資策略，故投資策略能夠顯著影響家族績(jī)效；另一方面，金融危機(jī)后基金家族通過在家族內(nèi)部不均衡地分配資源，采取“打造明星基金”的策略，能使家族有限的資源得到充分運(yùn)用，家族整體業(yè)績(jī)得以提升。由此可見，基金家族績(jī)效與家族投資策略的關(guān)系并非固定不變，在不同的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，基金家族投資策略對(duì)家族績(jī)效的影響是不同的，這明顯有悖于研究假設(shè)3。
六、結(jié)論
本文采用來自32家基金管理公司103只基金的數(shù)據(jù)，選取金融危機(jī)前、危機(jī)中和危機(jī)后三個(gè)時(shí)間區(qū)間，分別建立了混合效應(yīng)、固定變截距及混合效應(yīng)面板數(shù)據(jù)模型，探析了金融危機(jī)前、危機(jī)中以及危機(jī)后基金家族績(jī)效與基金家族風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，實(shí)證分析后得到以下結(jié)論：
1.由數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知：金融危機(jī)后基金家族平均績(jī)效狀況持續(xù)惡化，陷入低谷，可能是由于危機(jī)中各基金家族受損嚴(yán)重，且危機(jī)后基金產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈；金融危機(jī)后家族面臨的風(fēng)險(xiǎn)水平降低，可能的原因是，經(jīng)過此次金融危機(jī)的考驗(yàn)各基金家族抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力提高，且整個(gè)行業(yè)經(jīng)歷了重新整合。另外，危機(jī)期間的監(jiān)管措施發(fā)生了效果；危機(jī)中家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差最大而危機(jī)前最小，說明金融危機(jī)加劇了基金績(jī)效兩極分化。
2.從三個(gè)面板數(shù)據(jù)模型的回歸結(jié)果來看，金融危機(jī)前、危機(jī)中和危機(jī)后基金家族績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系不一致?？赡苁且?yàn)?，基金家族在危機(jī)中遭受重創(chuàng)并經(jīng)歷了重新整合的過程，因此在不同時(shí)期基金產(chǎn)業(yè)的特征變化顯著。這也進(jìn)一步證實(shí)了金融危機(jī)的確給基金業(yè)帶來深遠(yuǎn)影響，是基金業(yè)發(fā)展史上一個(gè)重要的歷史性轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
3.金融危機(jī)后基金家族績(jī)效與家族內(nèi)各基金收益率的組間標(biāo)準(zhǔn)差顯著正相關(guān)，這說明對(duì)采取“打造明星基金”策略的家族而言，其整體績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)良。其原因可能是，明星基金的溢出效應(yīng)顯著影響家族旗下其它基金的資金流入量，繼而提升了整個(gè)家族的整體績(jī)效。
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我們知道，在保證合同法律關(guān)系中，保證合同為單方無償合同，保證人不享有任何法律權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，但卻必須承擔(dān)保證范圍內(nèi)的法律義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；債權(quán)人只享受權(quán)利，不承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任；被保證人則既無權(quán)利也無義務(wù)。從近年來我院審理的涉及保證合同經(jīng)濟(jì)糾紛案件來看，如何保護(hù)保證人的合法權(quán)益不受損害，在實(shí)體處理上存在著不被重視的現(xiàn)象，只考慮到主合同債務(wù)人與債權(quán)人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如果存在保證法律關(guān)系，也只是在一定程度上根據(jù)債權(quán)人的起訴請(qǐng)求，當(dāng)主合同債務(wù)人不能履行義務(wù)時(shí)，在保證人身上“打主意”，正所謂“跑得了和尚，跑不了廟”。從而把保證人列為共同被告，尋求該保證人承擔(dān)責(zé)任的結(jié)果，較少考慮到保證人的免責(zé)條件。本文之所以要從保證人的免責(zé)規(guī)范說開去，意在從另一角度為審理涉及保證合同經(jīng)濟(jì)糾紛案件拓搌思路，切實(shí)維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
一、保證合同的免責(zé)規(guī)范
如何根據(jù)案件事實(shí)，分析認(rèn)定保證人應(yīng)否承擔(dān)保證責(zé)任是我們?cè)趯徟袑?shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意的問題。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)范和最高人民法院的有關(guān)司法解釋，對(duì)于保證合同的免責(zé)規(guī)范主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面審查認(rèn)定。
（一）保證不成立的認(rèn)定
保證作為一種民事行為，保證如不成立，保證人理所當(dāng)然的應(yīng)免于承擔(dān)保證責(zé)任。保證不成立的情形有：1、主合同不具有依法成立的形式要件。主合同不成立，保證合同作為主合同的從合同，也不成立。談不上承擔(dān)民事責(zé)任問題；2、從合同不具有依法成立的形式要件。一般形式要件有三種類型（1）由債權(quán)人和保證人訂立的獨(dú)立的書面保證合同。（2）由保證人單方出具的交給債權(quán)人的獨(dú)立的保證書。（3）在經(jīng)濟(jì)合同書面附設(shè)保證條款，保證人簽字蓋章同意擔(dān)保。需要說明的是，在審判實(shí)踐中也會(huì)遇到保證人以口頭方式為被保證人提供擔(dān)保的情況。對(duì)于以口頭方式進(jìn)行保證的，必須有兩個(gè)以上無利害關(guān)系證明或保證人事后承認(rèn)，以及口頭保證責(zé)任已開始履行，否則，凡未采用書面形式的保證，視為保證合同未成立。我國(guó)《擔(dān)保法》第十三條明確規(guī)定了保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同，從邏輯原理分析，應(yīng)當(dāng)即為必須。3、主從合同之間沒有保證的關(guān)聯(lián)性。從合同存在形式和內(nèi)容兩方面都與主合同存在直接的依附關(guān)系，即以主合同為保證對(duì)象。以主合同的內(nèi)容為保證內(nèi)容，以主合同的義務(wù)為保證責(zé)任。有的保證人在主合同尾部加蓋公章，但在蓋章處無擔(dān)保人或未明確說明同意擔(dān)保的字樣，也不設(shè)證明人欄目，這種情況如查證無任何關(guān)聯(lián)性，則不能視為保證合同成立。
（二）法律禁止保證的認(rèn)定
為了維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公共利益和保證人的合法權(quán)益，法律規(guī)定了禁止擔(dān)保的條款。如對(duì)保證人資格及保證條件作了一些禁止性的規(guī)定，保證如違反禁止性規(guī)定，則保證責(zé)任不具有法律約束力，保證人不承擔(dān)民事責(zé)任。1、法律禁止充當(dāng)保證人訂立保證合同?！稉?dān)保法》規(guī)定可以充當(dāng)保證人的必須是具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織或者公民。不能作為保證人的主體有兩類，一是國(guó)家機(jī)關(guān)（特殊條件除外）、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。二是未經(jīng)企業(yè)法人書面授權(quán)的企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)和職能部門。2、主合同由于雙方故意簽訂違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的，除保證人明知者外，免予承擔(dān)保證責(zé)任。如主合同雙方當(dāng)事人惡意串通以合法形式掩蓋非法目的的，騙取保證人提供擔(dān)保的等等其它符合《民法通則》第五十八條所列行為的。
（三）非真實(shí)意思表示的認(rèn)定
意思表示真實(shí)是民事行為具有法律效力的重要條件之一，保證人的意思表示不真實(shí)，保證責(zé)任則不具有法律約束力。表現(xiàn)形式主要有：1、單位或個(gè)人以享有特權(quán)，強(qiáng)令銀行等金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)法人為他人提供保證；2、人超越權(quán)限，明知自己無權(quán)采取欺騙手段以被人名義提供擔(dān)保的；3、被保證人偷蓋或騙蓋保證人公章的；4、保證人有重大誤解實(shí)施擔(dān)保的。
（四）保證方式的認(rèn)定
《擔(dān)保法》明確規(guī)定了保證的方式為一般保證和連帶責(zé)任保證兩種形式，對(duì)于不同的保證形式，《擔(dān)保法》相應(yīng)規(guī)定了保證人在不同情況下具體的免責(zé)規(guī)范，主要集中在《擔(dān)保法》第二十五條、第二十六條中，在此不作敘述。
（五）時(shí)效的認(rèn)定
時(shí)間是法律行為的重要組成部份之一，國(guó)家為了保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的穩(wěn)定，必須規(guī)定時(shí)效，同時(shí)也允許當(dāng)事人在不違反法律規(guī)定的情況下，雙方可以約定時(shí)效的界限，對(duì)于無正當(dāng)理由超過時(shí)效的債權(quán)人，應(yīng)當(dāng)由他自己承擔(dān)責(zé)任。
二、保證合同免責(zé)規(guī)范的具體適用
從上面的規(guī)范中，可知保證合同免責(zé)的原則，但在審判實(shí)踐中會(huì)遇到各種不同的情況，歸納起來，保證人在保證合同法律關(guān)系中得以免責(zé)的情形有以下幾點(diǎn)：
（一）主債消滅，保證責(zé)任消滅，主要指?jìng)鶆?wù)人如期向債權(quán)人履行義務(wù)。
（二）主債變更，保證責(zé)任是否免除，應(yīng)視具體情況分析。
第一種情況，債的主體變更，包括債權(quán)人變更和債務(wù)人變更兩種：1、當(dāng)債權(quán)人變更，原債的標(biāo)的和內(nèi)容不變，且保證人的保證范圍和期限均未改變，債的擔(dān)保應(yīng)隨債權(quán)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，保證人不得以事先不知而拒絕承擔(dān)保證責(zé)任，保證責(zé)任不應(yīng)當(dāng)免除，但合同另有約定的，按照約定，這部分內(nèi)容由《擔(dān)保法》第二十二條加以規(guī)范；2、當(dāng)債務(wù)人變更時(shí)，原債務(wù)人退出了債的關(guān)系，作為對(duì)原債擔(dān)保的保證人是基于對(duì)原債務(wù)人的信任而實(shí)施擔(dān)保，保證人是否信任新的債務(wù)人并為之擔(dān)保由其自行決定，并向債權(quán)人重新作出明確表示，訂立新的保證合同。債權(quán)人未經(jīng)保證人同意而讓第三人承擔(dān)債務(wù)的，原保證合同失效，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任。這部分內(nèi)容由《擔(dān)保法》第二十三條加以規(guī)范。
第二種情況，債的標(biāo)的和內(nèi)容的變更，《擔(dān)保法》第二十四條的規(guī)定“債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意，未經(jīng)保證人書面同意的，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任”。那么是否未經(jīng)保證人同意的變更，保證人概不承擔(dān)保證責(zé)任呢？如在保證范圍內(nèi)，協(xié)議減少了債務(wù)人的義務(wù)等。根據(jù)我國(guó)立法原則，筆者傾向于凡對(duì)債務(wù)人作有利更改的，如前所述，減少債務(wù)的數(shù)額，對(duì)保證人仍有效，保證人應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保證責(zé)任。反之，對(duì)債務(wù)人作不利更改的，對(duì)保證人無效，如增加債務(wù)數(shù)額的，延長(zhǎng)償債期限等。
（三）依保證合同，債權(quán)人有過錯(cuò)，保證人可免責(zé)。如果由于債權(quán)人的故意或過失使保證期限，保證范圍或保證前提條件發(fā)生改變，保證責(zé)任應(yīng)予免除。主要有：主債務(wù)設(shè)定有擔(dān)保物權(quán)（如抵押權(quán)）內(nèi)容，債權(quán)人予以拋棄，在拋棄的擔(dān)保物權(quán)范圍內(nèi)，保證人免責(zé)；債權(quán)人未依法定情形和時(shí)間向債務(wù)人或保證人催告清償債務(wù)或提出履行請(qǐng)求，保證人可免責(zé)；在保證人不知或不同意的情況下同意債務(wù)人延期清償債務(wù)的，保證免責(zé)。這些方面的內(nèi)容，《擔(dān)保法》都有相應(yīng)的規(guī)定。