時間：2022-12-04 13:30:43
導(dǎo)語：在醫(yī)院入黨申請書的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
在內(nèi)科這兩個多月中，在帶教老師的悉心與耐心帶教下，我學(xué)到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習(xí)的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征；詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導(dǎo)，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應(yīng)用。
在實習(xí)過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責(zé)，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，踏實工作，全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
心內(nèi)科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄；正確采集血、尿標本；積極配合醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對；認真執(zhí)行靜脈輸液……在工作的同時我也不斷的認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷入黨申請書范文。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如無菌原則，氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等。
總之我覺得在這段實習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成。這只是實習(xí)之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學(xué)到的知識應(yīng)用到下一實習(xí)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。
把老百姓的炕頭坐熱，才能知民意
2014年8月，遼寧省直屬機關(guān)工委駐村扶貧工作隊來到北甸子村。我既是駐村工作隊隊長，又擔(dān)任村“第一書記”。剛來時，看到老百姓房前屋后都有細沙，田間地頭的莊稼矮小蔫黃……我深感肩上的責(zé)任重大，也更堅定了要幫扶這里脫貧的決心。
我們工作隊開始挨家挨戶走訪。部分農(nóng)戶家較為偏遠，為了準確掌握每個貧困戶的家庭情況，也為了讓貧困戶熟悉工作隊隊員，我們頂風(fēng)冒雨照去不誤，大家沒有一個人叫苦叫累的。我們很快便將全村101個貧困戶的自然情況、致貧原因、成員信息等內(nèi)容登記造冊，并在電腦中建立電子檔案，以此作為精準扶貧的依據(jù)。
“自家人串門”一樣的頻繁入戶走訪，迅速拉近了工作隊與貧困戶之間的距離，無論在炕頭、地頭，還是在村路上，大家總要熱乎乎地聊上幾句。通過深入了解村情、廣聽民意，工作隊很快梳理出“發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，讓村民富起來；改善基礎(chǔ)設(shè)施，讓村子美起來；加強基層組織建設(shè)，讓村子強起來”的工作思路。
帶著感情工作，才能擔(dān)當幫扶重任
北甸子村三面與內(nèi)蒙古科爾沁沙地接壤，曾經(jīng)是風(fēng)沙撲面、沙丘滾滾，但北甸子人不后退、不屈服，堅持不懈地種樹治沙，為遼沈生態(tài)環(huán)境的改善作出巨大貢獻。“工作隊要為北甸子村作貢獻！”我們頻繁到省、市相關(guān)部門，協(xié)調(diào)爭取來不少政策和項目扶持。特別值得一提的是，我們成功引進了華能光伏發(fā)電項目，項目實施后，預(yù)計增加村集體收入約300余萬元。
眾人拾柴火焰高。駐村以來，工作隊為北甸子村協(xié)調(diào)幫扶資金800余萬元，有線電視安裝上了，村路屯路硬化了，路燈、健身器材配備了，村部、活動中心、科普基地和文化廣場建起來了，群眾的生產(chǎn)生活條件也得到改善了。為了讓百姓的精氣神更高更好，工作隊還配合村“兩委”班子，先后成立了籃球隊、秧歌隊，開展了孝德評比活動，協(xié)調(diào)省級藝術(shù)團體到村演出……村民們紛紛感言：“現(xiàn)在的生活條件，比以前那是好太多了。過去總想著搬家，現(xiàn)在是攆都攆不走！”
因地制宜、因人施策，才能取得脫貧攻堅戰(zhàn)果
幫扶101個貧困戶，是我們心頭最大的事。在我們的協(xié)調(diào)努力下，村互助資金合作社應(yīng)運而生，及時幫助村民春耕生產(chǎn)。錢是不愁了，可下一步怎么干呢？
脫貧致富離不開產(chǎn)業(yè)發(fā)展。北甸子村的傳統(tǒng)養(yǎng)殖基礎(chǔ)較好，我們工作隊把發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)作為貧困戶脫貧致富的重要途徑，協(xié)調(diào)扶持資金150萬元，從去年開始，配合鎮(zhèn)黨委、政府在北甸子村建成占地100余畝、牛存欄量600頭的養(yǎng)殖小區(qū)，現(xiàn)正在探索現(xiàn)代化的經(jīng)營模式。
脫貧攻堅更需要“先富”帶“后富”。我們積極動員養(yǎng)牛大戶王輝、李萬全帶領(lǐng)貧困戶搞養(yǎng)殖，同時協(xié)調(diào)縣農(nóng)信社為每個貧困戶貸款20萬元。截至目前，王輝、李萬全負責(zé)的14個貧困戶每戶都賺了一兩萬元，實現(xiàn)了脫貧“開門紅”。王輝和李萬全還遞交了入黨申請書。
在醫(yī)院科室創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織很有必要，首先創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建和諧社會的需要。黨的十七大提出：建立學(xué)習(xí)型組織，用科學(xué)的發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會。醫(yī)院建立學(xué)習(xí)型組織也是為了構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的需要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高了醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，病人擇醫(yī)的條件除了設(shè)備、價格、環(huán)境設(shè)施服務(wù)等條件外，常常更在意的是哪家醫(yī)院哪個專業(yè)有最好的醫(yī)生和技術(shù)水平，技術(shù)水平服務(wù)質(zhì)量直接影響到醫(yī)院的生存和發(fā)展，建立學(xué)習(xí)型組織是醫(yī)院提升學(xué)習(xí)力和服務(wù)水平，科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的必然選擇。其二創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是市場競爭的需要。市場的競爭主要是人才的競爭，人才的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，沒有學(xué)習(xí)力的人很快會落伍，沒有學(xué)習(xí)力的單位終究會被淘汰。作為醫(yī)院這個靠技術(shù)水平治病救人的群體更有必要，而且也必須成為學(xué)習(xí)型的組織，從而適應(yīng)市場競爭的需要。其三創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)型組織是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的最佳途徑。一個單位的資源是有限的，而人的素質(zhì)的提高、潛力的挖掘和提升具有很大的彈性空間。其四創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識經(jīng)濟時代的需要。在信息化與知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，不更新知識就跟不上時代的需要，必須建立終身學(xué)習(xí)的理念。
在本科室實踐中，團體學(xué)習(xí)主要體現(xiàn)在科室成員發(fā)揮團體的智慧，真正做到集思廣義，共同思考，交流共享，產(chǎn)生遠比個人更深入而廣闊的見解，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時確立科室的發(fā)展目標即共同愿景至關(guān)重要，它為學(xué)習(xí)提供了焦點與能量，當大家感到完成這一目標有自己的一份時，就會產(chǎn)生“創(chuàng)造型的學(xué)習(xí)”動力，激勵奮發(fā)向上的愿望或理想，改善心智模式，實現(xiàn)個人和組織的超越，全力以赴地學(xué)習(xí)和工作。本科室在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的做法、效果、體會如下：
一、科室的做法及效果
科室的發(fā)展和質(zhì)量的管理關(guān)鍵是制度的確立及管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織主要是抓學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療質(zhì)量、提高診斷水平，引進這種先進的管理理念，不只是一種制度和學(xué)習(xí)方法，重要的是營造了這種氛圍，激發(fā)員工的自覺性；也不只是一種形式，通過學(xué)習(xí)使團隊整體水平得到了提高。與此同時全科職工積極上進，在各方面均有顯著成效。
第一，成立了質(zhì)量檢查小組，加強質(zhì)控管理。定員：由科主任及經(jīng)驗豐富的主治醫(yī)生組成科室質(zhì)量檢查小組；定時：確定檢查頻度為每月檢查一次；定項目：確定檢查項目內(nèi)容及步驟；定量：每月每人隨機抽取三份報告進行查閱；定期總結(jié)：每月對發(fā)現(xiàn)的問題，討論并提出整改措施；定獎懲方案：有明確的扣分標準和獎懲辦法。
建立健全了各種規(guī)章制度和質(zhì)量監(jiān)控體系，從而充分發(fā)揮整體技術(shù)優(yōu)勢。
第二，安排每周一次集體學(xué)習(xí)、討論?？浦魅螏ь^針對崗位的重點薄弱環(huán)節(jié)強化學(xué)習(xí)；每個職工分次專題講課；針對講課的問題學(xué)習(xí)討論。
大家體會到準備的過程是學(xué)習(xí)和提高的過程。古人云：“三人行必有我?guī)煛泵總€人在培養(yǎng)成長及準備的過程中都涉獵了很多不同的知識和經(jīng)歷，通過學(xué)習(xí)交流，使大家共同受益，提高了全員的知識水平。同時也提高了自身的綜合能力。
第三，針對疑難病例，每天集體閱圖，反復(fù)強化訓(xùn)練。閱圖是實踐提高的過程，根據(jù)年齡的特點，不能都采用書本灌輸?shù)姆绞剑磸?fù)強化訓(xùn)練使整體水平提高，帶動年輕人，使其早日成熟，成為科室的骨干力量，使年齡大者也便于掌握運用。英國有句名言---20歲要成功靠的是毅力；30歲靠的是智慧；40歲靠的是判斷力。有了好的學(xué)習(xí)方法會使復(fù)雜的問題簡單化。因此因材施教，因人而異。樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)和工作聯(lián)系起來，保證了服務(wù)的有效和優(yōu)質(zhì)。
第四，制定科室發(fā)展方向和功能定位，定人才培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃?？剖业陌l(fā)展重要的是技術(shù)問題，醫(yī)院培養(yǎng)一個合格的具有綜合技術(shù)素質(zhì)的人員需要較長時間，有了適宜的人才，再投資購置大型設(shè)備才能給醫(yī)院帶來效益。
科室購置彩色B超及心臟彩超，分別選派了有二十多年B超經(jīng)驗的副高職及專門從事影象專業(yè)的畢業(yè)的十余年經(jīng)驗的主治醫(yī)參加學(xué)習(xí)及進修。帶著問題去學(xué)習(xí)并重點安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使工作順利高效開展起來。也使科室檢查項目的開展更加完善和發(fā)展，如：B超開展了介入超聲穿刺治療腎囊腫、肝囊腫、卵巢囊腫，使患者免除手術(shù)之苦；陰道超聲的應(yīng)用使診斷更及時、清晰、準確；對白內(nèi)障和甲狀腺等小器官疾病的診斷為治療提供了可靠的依據(jù)；彩超對腫瘤及扭轉(zhuǎn)的診斷等等，同時外培人員把學(xué)到的知識傳授給大家。
近來隨著起搏器的發(fā)展，佩帶起搏器的人員增加，急需選送人員外出學(xué)習(xí)新技術(shù)，科室根據(jù)實際情況又確立了諸如起搏知識等許多相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。
第五，崗位學(xué)習(xí)情況?？剖页珜?dǎo)個人學(xué)習(xí)，檢查學(xué)習(xí)筆記；支持在職學(xué)習(xí)參加繼續(xù)教育；營造學(xué)習(xí)氛圍，并建立學(xué)習(xí)的保障機制；根據(jù)各崗的實際情況在工作中學(xué)習(xí)；每季度一次崗位練兵考試
隨著知識的積累，技術(shù)水平不斷提高，反復(fù)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，使參加訓(xùn)練考試人員對有些常見的專業(yè)知識做到耳熟能詳。
第六，鼓勵職工學(xué)結(jié)，積極撰寫論文、合理化建議、講比項目。每年科室上交的講比、合理化、論文等項目，在院內(nèi)比例領(lǐng)先。有些論文如：經(jīng)陰道與腹部超聲診斷婦科疾病的對比研究、CⅡ?qū)?lián)心電描記可增高心房波的臨床研究、二維超聲對藥物治療宮外孕的臨床評價、高頻超聲在晶體疾病診斷中的應(yīng)用等，獲得黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)應(yīng)用獎。
一、真情深似大海
真情關(guān)愛，病人第一，是婦產(chǎn)科一切工作的出發(fā)點和落腳點，他們道德圍繞“病人第一”的原則，按照創(chuàng)建“青年文明號”的基本要求并結(jié)合實際，制定了創(chuàng)建實施細則和工作崗位職責(zé)，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)愛崗敬業(yè)到技術(shù)要求以及作息制度等等都進行了嚴格規(guī)定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫(yī)德落實到工作的每個方面。全科先后制定了各種相關(guān)制度和職責(zé)。
其實，科里每個醫(yī)護人員也確實將“把病人當親人，用真情去關(guān)愛”作為自己的行為準則。有一次，鄰縣一農(nóng)婦因胎盤大出血引發(fā)早產(chǎn)被送到婦產(chǎn)科，經(jīng)檢查競是三胞胎。10多名醫(yī)護人員比孕婦家屬更焦急，有做心理安撫的，有做牽引的，經(jīng)一番協(xié)同奮戰(zhàn)，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早產(chǎn)兒體質(zhì)太弱，醫(yī)院的保溫箱不夠，醫(yī)護人員又連夜趕到縣醫(yī)院借來保溫箱。當?shù)弥a(chǎn)婦家經(jīng)濟困難時，不僅減免了部分醫(yī)療費用，而且全科人員還主動捐款2000余元，以及許多衣物，當母子4人在醫(yī)護人員為他們點燃的鞭炮聲中踏上歸程時，3個孩子的母親感慨地說，你們笑得比我還開心，你們比大海還深的情我一輩子都還不了哇！此事在當時還引起了國家、省、市級媒體的廣泛關(guān)注。
子宮肌瘤是現(xiàn)在婦女的常見病，傳統(tǒng)的治療方法是開刀將肌瘤與子宮一起切除。而婦女失去了子宮就意味著失去了性生活能力和生育能力。醫(yī)護人員是看在眼里，急在心里，他們獲知有了一種“介入治療”的新技術(shù)，可經(jīng)皮穿刺栓塞子宮動脈消除肌瘤，不僅可保留婦女子宮，而且避免開刀的痛苦以及因開刀引發(fā)的各種并發(fā)癥，就立即建議院領(lǐng)導(dǎo)于去年下半年投資*萬元引進這一先進設(shè)備，填補了我市一項空白。副主任*刻苦鉆研，僅用三個月就從廣州學(xué)成歸來，能熟練掌握這一新技術(shù)。到現(xiàn)在已順利完成了十余例子宮動脈栓塞術(shù)，挽救了十多名婦女的幸福生活。此后，他們又在全市率先使用了“腹腔鏡”、“無痛人流術(shù)”等高科技，減輕了婦女患者的痛苦。
他們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，有的家屬十分感動地說：“你們真是醫(yī)者父母心啊！”
二、責(zé)任重于泰山
正因為懷著對病人的真情關(guān)愛，使他們深感醫(yī)務(wù)工作者責(zé)任的沉重。為了這份責(zé)任，醫(yī)護人員把掌握過硬的技術(shù)看得比生命還重要。*主任醫(yī)師理論和臨床經(jīng)驗已很豐富了，但她還常常利用節(jié)假日翻閱資料、觀摩手術(shù)錄像，有時不惜自費到上級醫(yī)院參觀一些難得的手術(shù)。她分別獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)“先進個人和競賽標兵。過硬的技術(shù)，使她對更好地履行醫(yī)生的責(zé)任樹立了信心。一次，從基層醫(yī)院轉(zhuǎn)來一位大出血并已處于休克狀態(tài)的產(chǎn)婦，當?shù)卦\斷為前置胎盤，周主任則判斷為子宮破裂內(nèi)出血，并憑借扎實的解剖基礎(chǔ)和嫻熟的操作，成功施行了髂內(nèi)動脈結(jié)扎術(shù)，爭取了時間，挽救了病人生命。
主任不僅自己刻苦學(xué)，還帶領(lǐng)科室年輕醫(yī)務(wù)人員學(xué)，常常談自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，手把手教大家“實戰(zhàn)”技術(shù)，還分期安排他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參觀、進修。在主任帶領(lǐng)和組織下，醫(yī)護人員空閑時苦練基本功成了一種風(fēng)氣。靜脈注射一針見血，二快一慢無痛注射，給藥及時準確等等，都是每個護士的拿手活，在多次院技術(shù)比武和每次的五種表格檢查中，他們的成績都名列前茅?？炭嗟膶W(xué)習(xí)，使他們一個個在各自的領(lǐng)域成了拔尖的人才。
為了醫(yī)務(wù)工作者肩上沉甸甸的責(zé)任，他們把敢于承擔(dān)風(fēng)險作為自己的義務(wù)，把風(fēng)險留給自己，把生的希望和健康的幸福留給病人。在去年“非典”期間，醫(yī)生的責(zé)任感使婦產(chǎn)科在全院第一個寫出了由全體人員簽名的請戰(zhàn)書，有4人寫出了入黨申請書，有一人被批準入了黨。
三、服務(wù)暖如春風(fēng)
婦產(chǎn)工作是“三分治療，七分護理”，護理工作更強調(diào)它的服務(wù)性。因此，如何為病人提供一流的服務(wù)，就成了全科工作人員時刻追求的目標，每個人在工作中都堅持做到“五心具備”，即：對病人有同情心，治療中有責(zé)任心，問病要細心，態(tài)度要熱心，解釋要耐心。因而很多婦女都感動地說：婦產(chǎn)科的姐妹們真是我們的貼心人。一年的夏天來了一位惡性葡萄胎患者，入院時，病人已神志不清，口腔及角膜都有潰瘍，骶尾骨處已形成褥瘡，全身臟器功能衰竭。病人來自農(nóng)村，經(jīng)濟困難，衛(wèi)生條件差。她們精心制定護理計劃，分工合作。病人沒東西吃，大家從自己家端來肉片湯和營養(yǎng)品；沒衣?lián)Q，大家送來自己的衣服給病換；每天都要為病人進行口腔褥瘡護理。翻身、霧化吸入治療，給予鼻飼、靜脈輸液等等，終于使病人肌體功能開始好轉(zhuǎn)。病人家屬為表示感謝，送來兩個大西瓜，醫(yī)護人員卻把它切開搗碎，喂給病人吃……
為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院婦產(chǎn)科開展了“人性化”服務(wù)模式，在全市首創(chuàng)了陪伴分娩服務(wù)，即產(chǎn)時服務(wù)保健新模式，由病人自己挑選助產(chǎn)士全程陪伴分娩：產(chǎn)前進行心理護理，與病人談心，消除其恐懼心理；產(chǎn)中進行醫(yī)療護理，吃喝拉撒服務(wù)俱全；產(chǎn)后進行身體恢復(fù)指導(dǎo)護理。護士*的丈夫在外打工，小孩正讀初三，已到了升高中的關(guān)鍵時期，但她常常在醫(yī)院做全程陪伴分娩工作，有時一陪就是十多個小時，只好白天將小孩委托鄰居照看，晚上就讓他獨自一人在家。
與此同時，他們大在全市率先推出了產(chǎn)后延續(xù)服務(wù)；新生兒游泳撫觸，鍛煉嬰兒肌肉及各器官系統(tǒng)的發(fā)育，最大限度地激發(fā)了新生兒智力和體力潛能，讓孩子贏在生命的起跑線上，使每一朵生命之花盛開得更加鮮美，取得了極好的社會效益。
他是一個夢想家，也是一個實干家，他更是一個不可多得、不同尋常、充滿愛心和真誠的青年企業(yè)家。
他就是北京健千年視光學(xué)科技有限公司董事長劉建軍，他敢想敢做、勇于創(chuàng)新。在產(chǎn)品選擇上眼光獨到，有極強的市場敏感度。他精通戰(zhàn)略規(guī)劃，有豐厚的市場運作經(jīng)驗和營銷策劃能力。他的創(chuàng)業(yè)故事波折起伏、耐人尋味。
下海，掘得人生第一桶金
劉建軍1968年出生在黑龍江大興安嶺林區(qū)的一個小鎮(zhèn)上，父母都是林區(qū)的職工，家中七個孩子，他排行老五。一家人靠父母微薄的工資勉強維持生計，日子過得非常艱辛。劉建軍在很小的時候，就不得不與哥哥姐姐們一起幫助父母干一些較重的農(nóng)活。窮人的孩子早當家，苦難的磨練，在人生的道路上逐漸體現(xiàn)它的價值。劉建軍勤奮好學(xué)，成績一直名列前茅，支持他的信念就是要考上大學(xué)，出人頭地，讓全家人甚至整個鎮(zhèn)上的鄉(xiāng)親們都過上好日子。
功夫不負有心人，1987年，劉建軍以優(yōu)異的成績考入哈爾濱電工學(xué)院，1991年畢業(yè)分配到哈爾濱風(fēng)華機械廠，當上了令人羨慕的技術(shù)員。工作不算很累，領(lǐng)到第一個月工資的時候，劉建軍除了欣喜，還有幾分失望，寒窗苦讀十五載，換來的卻是少得可憐的工資，這種一成不變的技術(shù)熟練工種，距離他曾經(jīng)的夢想實在是太遠了。
工作不到半年，不顧家人的反對、朋友的勸說，劉建軍毅然辭掉穩(wěn)定工作，打算靠自己的實力在社會上打拼。劉建軍先是去應(yīng)聘到一家雜志社做編輯工作，掙錢多了一些，接觸面也廣了些，生活和工作的經(jīng)驗也積累多了一些。劉建軍相信，他的人生，還能走的更遠。
接下來的幾年時間里，劉建軍不斷尋找適合自己的工作，直到進入黑龍江中龍醫(yī)藥集團，他的事業(yè)開始一步步走向輝煌。從小不服輸，不甘落后的劉建軍，憑借自學(xué)的營銷知識和多種崗位積累的經(jīng)驗，從一名普通銷售員做到了部門經(jīng)理，又從部門經(jīng)理做到了銷售總監(jiān)，直到后來自己獨立創(chuàng)辦醫(yī)藥銷售企業(yè)，創(chuàng)造了令業(yè)界交口贊嘆的單品年銷售額近2.5億元的銷售奇跡。劉建軍用勤勞和智慧，一點一點挖得了人生的第一桶金。
轉(zhuǎn)型，開啟創(chuàng)業(yè)新征程
2003年，劉建軍舉家從黑龍江來到北京做藥品銷售生意，不經(jīng)意從一份專業(yè)雜志上了解到中國近弱視發(fā)病率及人數(shù)均已達到世界第一位，劉建軍敏銳覺察到視力保健一定會成為非常有前景的行業(yè)。2004年5月，他創(chuàng)辦了北京健千年視光學(xué)科技有限公司，銷售市面上已有的一些視力保健產(chǎn)品。2006年劉建軍發(fā)現(xiàn)小學(xué)剛畢業(yè)的兒子在家看電視時總愛瞇著眼睛，后來檢查發(fā)現(xiàn)孩子近視了。已經(jīng)戴了幾十年眼鏡的劉建軍，深知戴眼鏡給學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)帶來的不方便，他非常不愿意讓孩子從小就戴上眼鏡。半年多時間里，他帶著兒子跑遍了北京市的各大醫(yī)院和眼鏡店，希望能找到一個不戴眼鏡的辦法，但一次次都失望而歸?！白屪约旱暮⒆雍腿煜滤械暮⒆佣紦碛幸浑p健康明亮的眼睛！”從此，劉建軍開始把精力向青少年視力保健項目傾斜，成立了北京健千年眼科醫(yī)學(xué)中心，專門從事視力保健產(chǎn)品的研發(fā)。
2007年，一個偶然的機會，劉建軍結(jié)識了我國眼科界泰斗夏云復(fù)，兩人憑著對我國視力保健事業(yè)的使命感，很快達成了合作共識。夏云復(fù)將國家發(fā)明專利——中醫(yī)治療弱視配方的生產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)，獨家授予了北京健千年視光學(xué)科技有限公司。劉建軍事后才知道，夏云復(fù)曾兩次拒絕美國、法國的兩家公司以300多萬美元高價購買該配方。
在與夏云復(fù)合作后，劉建軍又與美國著名的B.L.R集團公司合作，以威廉·貝茨理論為核心，投入巨資開發(fā)研制視力矯正技術(shù)。
2008年夏天，劉建軍做了一個大膽的決定，將視力保健作為今后公司的主營業(yè)務(wù)和自己一生的事業(yè)，成立視易加護眼配鏡中心。他大膽砍掉了回報豐厚的其他產(chǎn)品線，并裁撤掉了一些重要部門。公司全力搞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、探索運營模式及相應(yīng)人才儲備，劉建軍本人也到北京大學(xué)攻讀EMBA，為自己也為企業(yè)充電?；叵肫甬敵醯臎Q定，劉建軍一點也不后悔，他告訴記者，其實當時也非常心疼，但是那些賺錢的項目只是個生意，不能作為一生奮斗的事業(yè)！
豪言易出，日子難捱?？车袅速嶅X的藥品銷售項目，也就斷掉了公司的財路，公司的資金流開始只出不進。從2008年到2010年，劉建軍不斷地向公司增資注資，原本注冊100萬的企業(yè)，實際投資遠遠超過1000萬。
更重要的是，劉建軍身上感覺有一種責(zé)任，青少年現(xiàn)在的近視和弱視越來越嚴重，市場上參差不齊的視光學(xué)產(chǎn)品越來越多，如何讓真正好的產(chǎn)品，好的技術(shù)真正產(chǎn)業(yè)化，讓更多的孩子們受益。孩子是祖國的未來，如果人人臉上都戴上一副厚厚的鏡片，這樣的未來是讓人揪心和擔(dān)憂的，劉建軍執(zhí)著地在自己夢想的視光學(xué)道路上前行。
專注，成就福慧雙修的事業(yè)
功夫不負有心人，專注于視力保健行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，歷盡艱辛，劉建軍終于開始收獲一個個成功。2008年3月，在夏云復(fù)的帶領(lǐng)下，公司成功研制出視易加視錐細胞營銷素和視力源枸杞顆粒。2010年8月，在美國貝茨療法基礎(chǔ)上，研制成功貝茨視功能拓展儀，30分鐘能讓近視學(xué)生視力提高一到三行。2010年年底，公司把美國先進的視光技術(shù)與中國中醫(yī)文化進行完美的結(jié)合，率先提出了以口服、儀器和眼鏡三種矯正方式結(jié)合的“三維視力提升療法”，臨床試驗證明安全有效，已使數(shù)萬名兒童獲益。2011年7月，公司成功找到單店盈利的方法，地級市樣板單店年盈利超過50萬元。
為了讓更多的人盡快參與到這個陽光事業(yè)中，劉建軍首先想到的就是走特許加盟的模式，這樣就能快速地傳遞技術(shù)。視易加護眼配鏡中心不僅給加盟商和商提供先進的技術(shù)，過硬的產(chǎn)品，還率先提出了“保姆式一對一全程運營支持服務(wù)”模式，為他們提供選址、裝潢、招聘、培訓(xùn)、開業(yè)策劃、媒體資源運用以及節(jié)日主題策劃等系統(tǒng)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的營銷運營方案。此外，視易加總結(jié)出了“學(xué)校養(yǎng)店”的盈利模式，保證無論是單店加盟還是區(qū)域都能獲得實際性的創(chuàng)利。2011年至今，視易加護眼配鏡中心在全國已經(jīng)發(fā)展了近200家加盟連鎖店。與此同時，劉建軍投資近百萬元在通州區(qū)建立直營店，不僅方便加盟商到總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時也為加盟商做出單店盈利的良好榜樣。針對特許加盟中存在一些“特許圈錢”，“騙一次就走”的問題，劉建軍給出了他的看法，區(qū)別“真特許”還是“假特許”，主要看特許人有沒有自己獨有的技術(shù)和拳頭產(chǎn)品，有沒有自己的研發(fā)基地和生產(chǎn)基地，有沒有成功的案例和科學(xué)的的營銷運營模式。2013年3月8日，中國教育電視臺一頻道播出的大型勵志創(chuàng)業(yè)評論節(jié)目《中國好商機》，視易加作為唯一入圍的視力保健項目，成功入選星級好項目。項目得到我國著名特許經(jīng)營專家、中國特許經(jīng)營和連鎖經(jīng)營第一人李維華的高度認可，并將為視易加提供一年的免費創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
“三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化”為打造一支攻無不克，戰(zhàn)無不勝，極具向心力和凝聚力的坦克團隊，努力把企業(yè)做成長盛不衰的“百年老店”，劉建軍從成立公司初期就非常重視企業(yè)文化的建立。提出“我愛視易加，我們是一家！”響亮的企業(yè)口號。把倡導(dǎo)互助、創(chuàng)新、堅持、自我的“家文化”作為企業(yè)的核心文化。在公司形成人人愛公司，人人愛團隊，人人愛客戶的積極向上，永遠向善的良好企業(yè)氛圍。
在劉建軍辦公室的抽屜里，記者看到一本寫滿員工表現(xiàn)的日記本，他告訴記者，每一個員工都是他的兄弟姐妹，每年過年的時候，除了為每一名員工的父母、家人寄去一份禮物，還要親筆寫一封信，詳細介紹公司的發(fā)展情況和員工在公司的表現(xiàn)。為滿足員工需要，劉建軍還主動與企業(yè)所在區(qū)域的社區(qū)聯(lián)系，申請成立企業(yè)黨支部。2012年8月，得到批準的時候，劉建軍和公司全體員工比研發(fā)出一項新技術(shù)還高興，隨即有20多人寫了入黨申請書，成為入黨積極分子。
劉建軍的專注和誠信，也讓他和企業(yè)收獲了很多榮譽，公司先后被評為央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位上榜品牌、中國視力保健行業(yè)誠信品牌、中國視力保健行業(yè)消費者滿意品牌、中國婦女兒童喜愛品牌、中國矯正青少年兒童近視弱視的首選誠信品牌、全國高科技產(chǎn)品品牌推委會重點項目、中華健康管理聯(lián)盟理事單位中國優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會理事單位、世界衛(wèi)生組織中醫(yī)治療近視弱視臨床康復(fù)基地、全國兒童視力康復(fù)示范中心、中華醫(yī)學(xué)促進會兒童弱視救治項目實施基地、18歲視力托管工程指定實施基地。
公益，讓生命更加精彩
與偉大企業(yè)家松下幸之助一樣，劉建軍也是一個忠實的佛教信仰者，松下幸之助認為企業(yè)的使命是消除世界貧困，而劉建軍和他的企業(yè)的使命則是“讓天下所有孩子都擁有一雙健康明亮的眼睛！”隨著公司的發(fā)展壯大，劉建軍不僅不斷提高員工的工資和福利待遇，也有了更多的時間廣行善事，承擔(dān)起一個優(yōu)秀企業(yè)的社會責(zé)任。
從2011年10月開始，公司與中華醫(yī)學(xué)促進會共同開展“有愛就有奇跡”全國公益活動，通過全國各地的視易加國際連鎖護眼中心，號召城市青少年兒童將家中閑置的各類圖書或教材捐獻出來，以幫助貧困地區(qū)的孩子改善學(xué)習(xí)條件，為路上貧困地區(qū)的中小學(xué)建立圖書館。
2011年11月，公司協(xié)助中華醫(yī)學(xué)促進會在國家會議中心召開《中國·北京首屆近弱視最新成果推廣分析論壇》，探討視力難題，捐贈護眼產(chǎn)品，宣傳愛眼護眼知識。2011年12月，《第二屆近弱視論壇暨中華無近視防控援助工程》在國家會議中心召開。
2012年5月31日，在全國第17個愛眼日到來之際，“護眼天使進校園活動”在北京市平谷區(qū)金海湖第二小學(xué)拉開序幕，多家主流媒體給予重點報道。
劉建軍告訴記者，未來視易加將在全國1萬所中小學(xué)校打造1萬個“無近視班”，同時，也將與1000所小學(xué)合作，建立1000個護眼工作站，隨時為學(xué)生提供視力檢測、矯正、咨詢等服務(wù)，讓更多的中小學(xué)生都能夠享受到視易加的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
那天下午，生產(chǎn)隊長有氣無力地吆喝一聲“收工”，人們懶洋洋地離開田頭，三三兩兩散去。夕陽遍被的田野頓時空蕩蕩的。20歲的魏振芳卻獨自留下來。因為不知是誰磨洋工，地角還剩一塊地沒翻。也難怪，大鍋飯嘛，人干活沒心思。她想，我得幫他干完，誰叫咱是共青團員呢。她拿起鐵鍬干了起來。
一鍬，兩鍬，三鍬……夕陽悄悄退去，暮色漸漸來臨。突然，“咔嚓”一聲，她發(fā)現(xiàn)有個硬疙瘩浮在新翻的泥土上。她下意識地彎下腰，拾起來，擦去上面的泥土，哦，亮閃閃，沉甸甸的。她伸出舌頭舔了舔，透涼中又有幾分咸意?！敖饎偸 彼龓缀躞@叫出來。這種原始的鑒別方法，是她爹爹親口告訴她的。由于常林一帶時常發(fā)現(xiàn)鉆石，所以盡管常林的文盲之多在全縣居首，但關(guān)于鉆石的啟蒙教育卻勝過大都市。這兒有句俗語，“進了常林地，都是低頭蛋。”這兒的人們走路都低著頭，慢步輕腳，仿佛每時每刻都在尋覓……
無意之間，20歲的女共青閉員魏振芳撿到了一顆特大鉆石！
當夜，全家人被喜悅和驚恐攪得難以入睡。魏老爹顫巍巍地點起煙袋鍋，“孩子，你打算咋處置寶物？”
“爹，我早想好了。我想把它獻給國家?！?/p>
沉默良久，魏老爹說：“寶物是你拾的。咋處理，爹依你。爹雖然受了大半輩子窮，道理爹懂。”
12月22日上午8時，岌山公社黨委接到魏振芳的報告后，立即撥電話向縣委匯報。4小時之內(nèi)，電話通過臨沭縣委，臨沂地委，一直打到國務(wù)院辦公廳。國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志指示：“一定妥善保護國寶，即刻專車護送至京?！?0天后的一個上午，在持槍警衛(wèi)的押送下，一輛北京吉普載著寶物從臨沭駛往首都。
經(jīng)過專家鑒定，這顆金剛石重達158.7860克拉，是有史以來人類發(fā)現(xiàn)的第二顆特大天然金剛石，但它的光澤和色質(zhì)卻超過列居首位的英國女王王冠上的那顆金剛石。據(jù)有關(guān)方面透露，倘若把它砸碎按重量出售，價值至少在一億美元之上。因此，全世界為之驚嘆。各國有近千家報紙和電臺了消息。新華社北京25日電：“我國發(fā)現(xiàn)一顆特大金剛石……這顆罕見的金剛石是山東省臨沭縣岌山公社常林大隊女社員、共青團員魏振芳在田間翻整土地時發(fā)現(xiàn)的?！泵绹都~約時報》宣稱：“中國女郎發(fā)現(xiàn)的金剛石，對于地球科學(xué)以及天然金剛石形成環(huán)境的研究，具有重要意義?！狈▏患覉蠹埜袊@道：“不可理解，一夜之間便可以成為巨富的中國農(nóng)女，情愿將珍寶雙手拱出……”
魏振芳并不奢求成為巨富。當?shù)匚瘯浀谝淮喂忸櫵业拿┪?，問她有什么要求時，她吱唔了半天，鼓足勇氣說：“我什么都不要，只想進縣城當工人?！焙彤敃r村里的姑娘一樣，魏振勞羨慕城里的姑娘。她們有零花錢扯花布，能經(jīng)?？措娪埃€知道那么多新鮮事兒。她希圖的就這么多。她不愿意通過這次意外的收獲，改變她“出力掙錢，老老實實做人”的樸素信條。她萬萬沒料想到，獻寶不僅給她帶來欣喜，還帶來了數(shù)不清的尷尬、痛苦和折磨，使她懂得了更多做人的道理。
她成了新聞人物。常林這個偏僻的山村，剎那間新聞記者蜂擁而至。她平靜的生活被打亂了。這個羞于見人、老實巴交的山村姑娘，有時一天竟要接待30多個記者，每天只能睡幾小時的覺，眼熬紅了，腫得象個鈴鐺。她再也撐不住了，只好請村干部擋駕。你根本擋不住那些機敏的記者。你上哪兒，他上哪兒；你關(guān)上院門，他逾墻而入。新聞記者剛走，紀錄片廠的攝影師又來了。
站在刺眼的水銀燈下，魏振芳簡直象個受人擺布的布娃娃?！斑@樣，轉(zhuǎn)過身，笑……”導(dǎo)演不停地示范，她一遍遍跟著來，累得滿頭汗。好容易拍完了，接著就是配音。有人寫了講話稿，叫她照著念。那不是她的心里話，又守著這么多人，她講不出。導(dǎo)演嘆口氣，只好請縣委辦公室的一位男性公民，捏著鼻子學(xué)女腔，唱“雙簧戲”，總算完成了拍攝任務(wù)。
魏振芳的名字上了報紙，魏振芳的照片做了雜志封面，魏振芳到處作報告，魏振芳成了團縣委常委、縣婦聯(lián)委員，魏振芳、魏振芳……
一陣宣傳旋風(fēng)過后，魏振芳進縣金剛石礦當了工人。謝天謝地，總算逃脫了事跡報告會的腿肚打顫，水銀燈下念講稿的結(jié)結(jié)巴巴。她可以自由地工作、生活了。誰知，又有一個無形的枷鎖套住了她。因為她是“先進”，處處要和人不一樣。野外作業(yè)，她和小伙子們一樣搬石頭，篩沙子，累死累活，別人說“先進就該這樣”。星期天她想歇班，別人就說：“這算什么先進？”買電影票，她擠在前頭，甚至也有人譏諷她：“先進，真先進啊?！庇幸淮?，她來了月經(jīng)，渾身無力，正趕上下水除沙。她對班長說：“我不舒服，不能下水，換個活吧！”話音剛落，旁邊幾個人 說：“拈輕怕重，還先進呢?！薄白屧蹅兿蛳冗M看齊吧?！蔽赫穹技づ耍炱鹧澩认碌剿?。她拼命地掄鍬，豆大的汗珠從臉上滾下。到快下班的時候，她實在支持不住了，眼前一黑，“撲通”倒在水里。
她被送進醫(yī)院。礦長、書記都去看望她，還帶去罐頭、水果。“振芳同志，你帶病參加工作的精神，值得全礦職工學(xué)習(xí)！”
又是表揚。她流淚了。我不過是偶爾撿了塊值錢的石頭，心甘情愿交給國家，人們干嗎事事處處都要跟我過不去呢？
魏振芳出名之后，別人都把她當成大富翁。親戚朋友來伸手要錢的絡(luò)繹不絕。給點錢打發(fā)走，對方還拉下臉，“一有錢親朋都不認了。”報紙發(fā)表消息后，她收到了100多封求婚、要錢的信。北京的一對青年給她來信說：“振芳同志，你現(xiàn)在是富翁了，花個萬兒八千的不當事?？晌覀兡?，這個月準備結(jié)婚，只有6000元，還缺2000元的電冰箱錢，請你高抬貴手給我們寄2000元，我們遙祝你幸?？鞓罚 鼻蠡?、要錢的信不僅國內(nèi)有，相當一部分來自海外。海外的“多情種”急不可耐地寄來了照片。那照片上有時髦青年，有柱著文明棍的老頭；有華人，也有鼻梁高聳的洋人。英國倫敦一個叫查理的大學(xué)生在信中說：“魏小姐，你擁有的財富叫我驚訝……請你帶著資產(chǎn)來英國定居吧，我會給你幸福的……”
魏振芳拆閱這些來信，真是哭笑不得。我算什么富翁？獻寶之后，國家雖然獎勵我3000元，我都給娘看病了啊。眼下家里蓋房還拉一身債呢?！八麄兪菦_著錢來的?！蔽赫穹即蛐难劾锟床黄饘戇@些信的人。讓生活好好教訓(xùn)那些想不勞而獲的寄生蟲吧。
最使魏振芳痛苦的事終于發(fā)生了。有一天，礦領(lǐng)導(dǎo)把她叫去了，又是讓坐，又是端茶，她感到挺不自在。領(lǐng)導(dǎo)說：“振芳啊，眼下金剛石礦缺少資金，你如今是大名人，領(lǐng)導(dǎo)決定派你去上邊要錢?！?/p>
魏振芳愣了：“往哪里要錢？”
“省里中央都去。要求增加‘常林鉆石’的獎勵?！?/p>
“國家不是獎勵過了嗎？”
“咱們單位可沒攤上一分呀！”
“常林鉆石”獻給國家后，國家獎勵給臨沭縣100萬元。其中80萬縣里留用，建了一座針織廠，20萬撥給岌山公社。魏振芳想，國家給得夠多的了。怎么再好意思開口？她對領(lǐng)導(dǎo)說：“我不能去。國家也很困難。還是想別的辦法吧?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)的臉當時沉下來了。
半年以后，她調(diào)到新單位。新單位經(jīng)營著一個工廠，連年虧損，工人發(fā)不出工資，人們象歡迎救星一樣歡迎她。她又一次拒絕向國家要錢。人們失望了。
漸漸地，在人們眼中，魏振芳變得不那么可愛了。領(lǐng)導(dǎo)覺得她翅膀硬了，不再是那個只會說“嗯”的姑娘；親友們認為沒有沾上她的光，她“一闊臉就變”；群眾認為她是“冒牌先進”，是報紙吹出來的。個別黨員干部，甚至打著她的旗號在外面違法亂紀。她成了人們指指戳戳、喊嘁喳喳的對象。
心煩意亂的她，常常暗自哭泣?！岸际悄窃撍赖氖^惹出來的事！”
今年初，筆者拜訪了30歲 的魏振芳。我見面就說：“小魏，你變了。不再是10年前那個見人就臉紅、愛哭鼻子的姑娘了?！彼α耍骸叭硕荚谧?。就看是變好還是變壞?！闭f起鉆石的事，她不禁感慨萬端?！巴ㄟ^這件事，我可長了不少見識。做人真不易呵……前幾年人們把我當救星，架在半空中，腳都不沾地，害苦了我。還是腳踏實地活得自在。人要是立得住，還得靠自己流汗，不能光靠運氣。即便我靠鉆石發(fā)了財，成天吃喝睡，懶得啥活不干，又有啥意思？”
我們談了很久。她說起她的工作、她的丈夫和孩子。說起她的工作，她滔滔不絕。她說她前時帶領(lǐng)一幫人去省城學(xué)習(xí)，學(xué)了很多有用的東西；她說她準備上報縣委，請求上一個有發(fā)展前途的項目；她說她寫了入黨申請書，就照紙上說的那樣去干。