時間：2023-03-21 17:05:40
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1.1實驗儀器
DGG-9140B型電熱恒溫鼓風干燥箱（上海森信試驗儀器有限公司）；WF117型中草藥粉碎機（天津天斯特儀器有限公司）；GR-200電子天平（日本AND）；LD5-10型低速離心機（北京京立離心機有限公司）；WF-2000型微波快速反應系統(tǒng)（上海屹堯分析儀器有限公司）；Cary50型紫外可見分光光度計（美國瓦里安公司）等。
1.2實驗方法
1.2.1齊墩果酸的提取將烘干后的女貞子用中草藥粉碎機粉碎，過60目篩，備用。準確稱取女貞子果干粉1.0000g，以一定體積分數(shù)的乙醇作為提取劑，按設定好的料液比（g/mL）加入錐形瓶中，并置于微波快速反應器中，在一定的微波溫度、微波時間、微波功率下進行提取。提取完成后減壓抽濾，收集濾液并用相同體積分數(shù)的提取劑定容，精確量取8mL提取液于3000r/min的離心機中離心10min。上清液備用、待測。1.2.2最大吸收波長的確定取一干燥的具塞試管，加入0.2mL5%香草醛-冰乙酸溶液（5g香草醛用冰乙酸溶解并定容至100mL），再加入0.8mL高氯酸溶液，搖勻。置于60℃水浴中加熱15min，取出后立即置于冷水中冷卻3min。用乙酸乙酯定容至30mL，搖勻，靜置，用于空白對照。準確移取0.2mL齊墩果酸標準品溶液（準確稱取齊墩果酸標準品0.02g，用無水乙醇定容至100mL，配得濃度為0.2mg/mL的標準溶液）置于具塞試管中，80℃水浴加熱揮去標準品溶液中的溶劑。揮干溶劑后，按上述實驗方法操作，用空白對照進行紫外光譜分析，測定最大吸收波長，測定結果如圖1所示。確定550.00nm為齊墩果酸的最大吸收波長。1.2.3標準曲線的繪制準確移取1.2.2中配制的齊墩果酸標準品溶液0.0、0.1、0.2、0.3、0.4、0.5、0.6、0.7mL分別置于試管中并標號，加熱揮去溶劑，加入0.2mL5%香草醛-冰醋酸溶液，再加入0.8mL高氯酸，搖勻。于60℃水浴加熱15min，取出后立即置于冷水中冷卻3min。用乙酸乙酯定容至30mL，搖勻，靜置3min。以空白試劑作為參比溶液，用紫外分光光度計在波長550nm處測得吸光度，繪制標準曲線。齊墩果酸濃度在8.6142~34.1004μg/mL范圍內(nèi)線性關系良好。1.2.4計算提取率準確量取1.2.1中的待測液0.2mL于具塞試管中，80℃水浴下?lián)]去溶劑。揮干溶劑后，在具塞試管中加入0.2mL5%香草醛-冰乙酸溶液，再加入0.8mL高氯酸溶液，搖勻。于60℃水浴加熱15min，取出后立即置于冷水中冷卻3min。用乙酸乙酯定容至30mL，搖勻，靜置3min。用紫外分光光度計在波長550nm處測得吸光度，計算提取率。
2結果與討論
2.1單因素實驗
2.1.1微波溫度對提取率的影響分別稱取1.0000g女貞子干粉5份，微波溫度分別為40、50、60、70、80℃，并固定乙醇體積分數(shù)為90%，微波時間3min，微波功率300W，料液比1∶10（g/mL），按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，測定吸光度，計算提取率。由表1可知，在40~60℃的范圍內(nèi)，微波溫度升高，齊墩果酸提取率增大。這可能是由于分子間相互摩擦碰撞增大，從而加快溶劑擴散速率。當溫度超過60℃時，齊墩果酸結構遭到破壞，提取率下降。綜合考慮，微波輔助提取溫度60℃為宜。2.1.2料液比對提取率的影響分別稱取1.0000g女貞子干粉5份，料液比分別為1∶6、1∶8、1∶10、1∶12、1∶14（g/mL），并固定乙醇體積分數(shù)為90%，微波時間為3min，微波溫度為60℃，微波功率為300W，按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，測定吸光度，計算提取率。料液比增加，齊墩果酸提取率隨之增加。當料液比超過1∶10（g/mL）時，提取率增加很緩慢。在保證一定提取率的前提下，溶劑越少越好，從而降低成本。綜合考慮，微波提取料液比1∶10（g/mL）為宜。2.1.3微波時間對提取率的影響分別稱取1.0000g女貞子干粉5份，微波時間分別為1、2、3、4、5min，并固定乙醇體積分數(shù)為90%，微波溫度60℃，微波功率300W，料液比1∶10（g/mL），按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，測定吸光度，計算提取率。由表3可知，在1~3min的范圍內(nèi)，微波時間增加，齊墩果酸提取率呈上升趨勢。當提取時間超過3min后，提取率呈下降趨勢，這可能是由于齊墩果酸長時間受熱導致結構被破壞，導致提取率下降。綜合考慮，微波提取時間3min為宜。2.1.4微波功率對提取率的影響分別稱取1.0000g女貞子干粉5份，微波功率分別為100、200、300、400、500W，并固定乙醇體積分數(shù)為90%，微波溫度為60℃，微波時間為3min，料液比為1∶10（g/mL），按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，測定吸光度，計算提取率。在100~300W的范圍內(nèi)，微波功率增大，齊墩果酸提取率呈上升趨勢，這是由于超聲對細胞膜的破壞作用增加，齊墩果酸溶出速率加快，提取率也隨之增大。當微波功率超過300W時，局部溫度過高，導致齊墩果酸結構被破壞，提取率也隨之降低。綜合考慮，微波提取功率300W為宜。2.1.5乙醇體積分數(shù)對提取率的影響分別稱取1.0000g女貞子干粉5份，乙醇溶液的體積分數(shù)分別為75%、80%、85%、90%、95%，并固定微波時間為3min，微波溫度為60℃，微波功率為300W，料液比為1∶10（g/mL），按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，并測定吸光度，計算提取率。在75%~90%的范圍內(nèi)，乙醇體積分數(shù)越大，齊墩果酸提取率隨之增大。這是由于齊墩果酸溶于乙醇而不溶于水，乙醇體積分數(shù)越大，溶劑的極性越弱，有利于齊墩果酸的溶出。當乙醇體積分數(shù)超過90%時，色素等雜質(zhì)的溶出也會增加，從而導致齊墩果酸提取率下降。綜合考慮，乙醇體積分數(shù)90%為宜。
2.2響應面法實驗與結果
2.2.1實驗設計根據(jù)響應面SAS[5-6]的設計原理，綜合單因素實驗數(shù)據(jù)選擇微波溫度（X1）、料液比（X2）、微波時間（X3）、微波功率（X4）、乙醇體積分數(shù)（X5）為考察因素，設計五因素三水平的響應面分析方法進行優(yōu)化實驗，按照1.3.1和1.3.4步驟進行實驗，測定吸光度，計算提取率?；貧w模型具有高度的顯著性(P<0.01)，說明方程與實際情況擬合較好，能夠反應提取率與各因素之間的關系。失擬項不顯著（P>0.05），說明其它因素對實驗影響很小。同時，設定的五個因素中，料液比、乙醇體積分數(shù)對提取率有極顯著影響。微波溫度、微波時間及微波功率二次項為極顯著統(tǒng)計水平，表明三因素對提取率有重要的曲面影響。雖然微波溫度、微波時間、微波功率對提取率影響不顯著，但是微波溫度和微波時間，料液比和微波時間、微波功率和微波時間的交互作用有極顯著的影響，表明實驗因素對提取率的影響并非簡單的線性關系。各因素對提取率的影響順序為X5(乙醇體積分數(shù))>X2（料液比）>X3（微波時間）>X4（微波功率）>X1（微波溫度）。綜合一次項和交互項結果表明，當料液比減少時，應增加微波時間。微波溫度減少時，應增加微波時間。微波功率減少時，應增加微波時間。從而獲得較高的提取率。由表9結果可知，一次項、二次項、交互項均對實驗影響極顯著，模型的誤差較小，可用該回歸方程代替實驗真實點對實驗結果進行分析和預測。其相關系數(shù)R2=0.9419，說明實驗所選擇的五個變量對響應值的影響已達94.19%，其他影響因素對提取率的因素可忽略不計。由SAS程序預測最佳工藝為微波溫度61.865℃、料液比為1∶10.644（g/mL），微波時間為2.914min、微波功率為284.312W，乙醇體積分數(shù)為90.937%。預測最大提取率為2.119%，且最大值處于穩(wěn)定點。2.2.3驗證實驗為方便實際操作并考慮微波快速反應系統(tǒng)的可操作性，將最優(yōu)參數(shù)調(diào)整為：體積分數(shù)為91%的乙醇溶液，微波溫度62℃，微波時間3min，微波功率300W，料液比為1∶11（g/mL）。此條件下對女貞子果中齊墩果酸進行3次平行提取實驗，齊墩果酸平均提取率為2.105%。與預測提取率誤差為0.014%，實驗結果可靠，具有一定的實際預測性。
3結論
[關鍵詞]煙氣脫硫濕法干法比較
1概述
煙氣脫硫是電廠控制SO2排放的主要技術手段，目前已達到工業(yè)應用水平的煙氣脫硫技術有十余種，大致可以分為干法和濕法，但能在300MW以上大容量機組使用的成熟脫硫工藝并不多。根據(jù)國內(nèi)目前的實際應用推廣情況，國內(nèi)各大脫硫公司已投運的300MW級機組煙氣脫硫裝置均為石灰石/石膏濕法。干法技術在國內(nèi)300MW大容量機組上全煙氣、高脫硫率還沒有運行示例。最近武漢凱迪股份公司正在推廣德國WULLF的RCFB（內(nèi)回流循環(huán)流化床）技術，該技術在國外2000年曾有1套在300MW機組上投運，3個月后停運，現(xiàn)國內(nèi)有1套剛開始在恒運電廠1×210MW機組上投運。另有1套已投運的CFB脫硫，運用于小龍?zhí)?×100MW機組。
以下對濕法和干法兩種工藝流程，全煙氣、高脫硫率下的技術、經(jīng)濟進行了綜合比較。
2石灰石/石膏濕法脫硫技術流程特點
石灰石/石膏濕法脫硫技術是目前世界上技術最為成熟、應用業(yè)績最多的脫硫工藝，應用該工藝的機組容量約占電站脫硫裝機總容量的85％以上，應用單機容量已達1000MW。其脫硫副產(chǎn)物—石膏一般有拋棄和回收兩種方法，主要取決于市場對脫硫石膏的需求、石膏質(zhì)量以及是否有足夠的堆放場地等因素。
濕法工藝技術比較成熟，適用于任何含硫量的煤種和機組容量的煙氣脫硫，脫硫效率最高可達到99％。
國內(nèi)各家公司分別引進了世界上先進的幾家大公司的濕法工藝技術：B&W（巴威）、斯坦米勒、KAWASAKI（川崎）、三菱、GE、DUCON，都能根據(jù)電廠的實際情況設計出最佳的工藝參數(shù)。
2.1石灰石/石膏濕法工藝流程
石灰石/石膏濕法脫硫工藝采用價廉易得的石灰石作脫硫吸收劑，石灰石經(jīng)破碎磨細成粉狀與水混合攪拌制成吸收漿液，也可直接用濕式球磨機將20mm左右的石灰石磨制成吸收漿液。當采用石灰吸收劑時，石灰粉經(jīng)消化處理后加水攪拌制成吸收漿液。在吸收塔內(nèi)，吸收漿液與煙氣接觸混合，煙氣中的SO2與漿液中的碳酸鈣以及鼓入的氧化空氣進行化學反應被脫除，最終反應產(chǎn)物為石膏。脫硫后的煙氣經(jīng)除霧器除去帶有的細小液滴，經(jīng)氣氣加熱器（GGH）加熱升溫后排入煙囪。脫硫石膏漿液經(jīng)脫水裝置脫水后回收。由于吸收漿液的循環(huán)利用，脫硫吸收劑的利用率很高。
電廠鍋爐煙氣進入FGD，通過升壓風機加壓，經(jīng)GGH降溫至約100℃后進入吸收塔，吸收塔脫硫效率為96～99％，整個系統(tǒng)的脫硫效率不低于90％。從吸收塔出來的凈煙氣溫度約為47℃，經(jīng)GGH升溫至80℃后從煙囪排放。
該工藝原理簡單，工藝技術比較成熟，脫硫效率和吸收劑的利用率高，即Ca/S=1.03時，脫硫效率大于95％，能夠適應各種煤種，適應大容量機組，運行可靠，可用率高，副產(chǎn)品石膏具有商業(yè)價值。
2.2石灰石/石膏濕法脫硫技術主要技術特點及指標
2.2.1脫硫效率高，一般不低于90％，最高可以達到99％。
2.2.2脫硫劑利用率高，達90％以上。Ca/S比低，只有1.01～1.05，國內(nèi)現(xiàn)正在實施的的幾個工程均不大于1.03。
2.2.3吸收塔采用各種先進技術設計，不僅解決了脫硫塔內(nèi)的堵塞、腐蝕問題，而且改善了氣液傳質(zhì)條件，從而提高了塔內(nèi)脫硫效率，減少了漿液循環(huán)量，有效降低了漿液循環(huán)泵的功耗。目前脫硫島電耗一般為機組裝機容量的1～1.5％。
2.2.4噴淋空塔內(nèi)煙氣入口采用向下斜切式入口，煙氣由下自上流動，延長了氣體分布路徑，不僅有利于氣體分布均勻，而且由于氣體的翻騰形成了湍流，更有利于氣液的傳質(zhì)傳熱。
2.2.5采用計算機模擬設計，優(yōu)化脫硫塔及塔內(nèi)構件如噴嘴等的布置，優(yōu)化漿液濃度、Ca/S比、漿液流量等運行指標，可以保證脫硫塔內(nèi)煙氣流動和漿液噴淋均勻，以最小的消耗取得最好的脫硫效果。
2.2.6根據(jù)煙氣含硫量，采用不同層數(shù)（2～4層）的漿液噴淋層，確保取得最佳的脫硫效果。
2.2.7塔內(nèi)設置氧化空氣分布系統(tǒng)，采用塔內(nèi)強制氧化，氧化效果好。
2.2.8噴淋層采用交叉聯(lián)箱布置，使噴淋管道布置更合理，降低了吸收塔高度。
2.2.9采用機械攪拌。
2.2.10廢物得到良好的處理，其中廢渣變成了優(yōu)質(zhì)石膏，完全可以取代高品位的天然石膏。廢水采用回用技術，可以達到零排放。
2.2.11穩(wěn)定性高，適應性強，可靠性99％以上。
2.2.12應用多、運行經(jīng)驗豐富。
3干法RCFB脫硫工藝脫硫技術流程特點
干法有LIFAC（爐內(nèi)噴鈣尾部增濕活化）、CFB（循環(huán)流化床）等工藝，在國家有關部門的技術指南、火電廠設計規(guī)程上均限于在中小機組或老機組上實施。CFB最早由德國魯奇（LURGI）公司開發(fā)，目前已達到工業(yè)應用的CFB法工藝有三種：LURGI公司的CFB、德國WULFF公司的RCFB（內(nèi)回流式煙氣循環(huán)流化床）、丹麥FLS公司的GSA（氣體懸浮吸收），國內(nèi)分別由龍凈環(huán)保、凱迪電力、龍源環(huán)保等公司引進，目前多在中小機組上運用，其中只有WULFF公司的RCFB技術向300MW機組上推廣，所以本文中作比較的干法僅指RCFB。
3.1RCFB的發(fā)展歷史
循環(huán)流化床(CFB)的發(fā)展歷史其實很長。循環(huán)流化床CFB煙氣凈化工藝的實驗室技術研究開發(fā)工作開始于1968/1969年，1970～1972年CFB煙氣凈化工藝在德國電解鋁廠獲得應用，煙氣流量為15,000m3/h。1985～1987年，首臺CFB煙氣脫硫示范裝置在德國一家燃褐煤電站得到應用，處理煙氣量為40萬m3/h（相當于30萬機組氣量的四分之一），采用消石灰為脫硫劑。在此基礎上，各公司分別又開發(fā)出了上述新一代CFB脫硫工藝（第三代）。
3.2RCFB脫硫工藝流程
RCFB工藝主要采用干態(tài)的消石灰粉作為吸收劑，由鍋爐排出的煙氣從流化床的底部進入，經(jīng)過吸收塔底部的文丘里裝置，煙氣速度加快，并與很細的吸收劑粉末相混合。同時通過RCFB下部的噴水，使煙氣溫度降低到70～90℃。在此條件下，吸收劑與煙氣中的二氧化硫反應，生成亞硫酸鈣和硫酸鈣，經(jīng)脫硫后帶有大量固體的煙氣由吸收塔的上部排出，排出的煙氣進入除塵器中，大部分煙氣中的固體顆粒都被分離出來，被分離出來的顆粒經(jīng)過再循環(huán)系統(tǒng)大部分返回到吸收塔。
RCFB的控制系統(tǒng)主要通過三個部分實現(xiàn):
1.根據(jù)反應器進口煙氣流量及煙氣中原始SO2濃度控制消石灰粉的給料量；
2.反應器出口處的煙氣溫度直接控制反應器底部的噴水量，使煙溫控制在70～90℃范圍內(nèi)。噴水量的調(diào)節(jié)方法一般采用回流調(diào)節(jié)噴嘴，通過調(diào)節(jié)回流水壓來調(diào)節(jié)噴水量；
3．在運行中調(diào)節(jié)床內(nèi)的固/氣比。其調(diào)節(jié)方法是通過調(diào)節(jié)分離器和除塵器下所收集的飛灰排灰量，以控制送回反應器的再循環(huán)干灰量，從而保證床內(nèi)必需的固/氣比。
3.3RCFB脫硫技術的主要技術特點及指標
3.3.1耗電量在機組容量的0.5～1.0％。脫硫率80％時，為0.6％左右；脫硫效率大于90％時，塔內(nèi)物料量增加引起系統(tǒng)阻力的增大而使電耗大幅上升。
3.3.2在塔的頂部區(qū)域加裝了導流板，在塔內(nèi)加裝了紊流裝置。
3.3.3脫硫率＞90％，Ca/S為1.2～1.5。石灰活性必須高且穩(wěn)定，達到T60標準（軟緞石灰，四分鐘內(nèi)水溫上升60℃）。
3.3.4塔內(nèi)平均流速4m/s左右。10米左右直徑的流化床內(nèi)流場比較復雜。
3.3.5用消石灰作為脫硫劑。石灰消化后，以消石灰干粉形式送入流化床吸收塔。噴入足夠的水分保證脫硫效果，水分越大脫硫率越高。
3.3.6嚴格控制床溫。床溫偏低時設備有腐蝕，偏高時脫硫效率及脫硫劑利用率下降。
3.3.7塔內(nèi)的水分要迅速蒸發(fā)掉，以保證灰渣干態(tài)排出。
3.3.8在煤的含硫量增加或要求提高脫硫效率時，不增加任何設備，僅增加脫硫劑和噴水量。
3.3.9不另設煙氣旁路，當FGD停運時，脫硫塔直接作為煙氣旁路使用。
3.3.10在中小電站或工業(yè)鍋爐上應用較多，300MW機組上國內(nèi)外僅應用了1套并只有短期運行的經(jīng)驗。
3.3.11RCFB脫硫渣的利用
RCFB煙氣脫硫技術吸收劑為鈣基化合物，脫硫渣中的主要成分為CaSO3等。但不同電廠的脫硫渣的成份是不一樣的，若要有效利用，必須做個案研究。
不包括前除塵器的灰，CaSO3·1/2H2O含量占50±10％，根據(jù)德國WULFF公司提供的部分個案研究實例，是可以應用的。國內(nèi)的南京下關電廠對LIFAC技術的脫硫渣已作了一些個案研究，恒運電廠正準備和凱迪公司合作，開展脫硫灰利用的研究工作。
4石灰石-石膏濕法與干法RCFB比較
4.1工藝技術比較
4.1.1在300MW以上機組FGD上的應用
干法RCFB：國外從小機組放大到300MW機組僅有1臺，國內(nèi)還沒有300MW機組的實運裝置，僅在中小機組或工業(yè)鍋爐上有實運裝置。
從國內(nèi)引進FGD的經(jīng)驗來看，各個電廠都有一定的實際情況，設計時也必須滿足各個電廠的特定情況。據(jù)報道，幾家引進CFB的公司在中小機組的示范裝置上大多碰到了較嚴重的問題，經(jīng)大量長時間調(diào)試整改后，有的仍達不到設計要求，有的甚至需更換重要部件，更為嚴重的機組無法按正常出力運行。
國內(nèi)唯一的一套RCFB是廣州恒運電廠FGD，從運行情況來看，雖然將石灰標準從T60降至T50左右，消化裝置仍不能正常運行，目前靠買消石灰維持；除塵器有堵塞等問題，曾造成了電廠停運，但粉塵泄漏較嚴重；控制系統(tǒng)還不能穩(wěn)定監(jiān)測和調(diào)控脫硫裝置的運行。
石灰石-石膏濕法：已很成熟，國外有各種條件下機組上的運行經(jīng)驗，國內(nèi)雖然運行實例不多，但國內(nèi)公司引進的均為國外先進可靠的技術。其市場占有率占電站脫硫裝機總容量的85％以上，應用單機容量已達1000MW。國家相關職能部門在組織國內(nèi)專家充分調(diào)研的基礎上，提出指導性意見：在新、擴、改300MW機組FGD上或要求有較高脫硫率時，采用石灰石-石膏濕法技術。在火電廠設計技術規(guī)程中，也作了同樣的規(guī)定。
現(xiàn)在大部分設備均可以實現(xiàn)國產(chǎn)化，初始投資大幅降低，備品備件的問題也將得到徹底解決。
4.1.2適用煤種
干法RCFB：據(jù)國內(nèi)各大研究單位的報告及國外的部分應用實例，CFB適用于中、低硫煤。對高硫煤，較難達到環(huán)保要求，且投資與運行費用將大幅上升。RCFB是否適應高硫煤的大機組，需進一步論證。
石灰石-石膏濕法：不限。
4.1.3Ca/S比
干法RCFB：脫硫率＞90％時為1.3～1.5。氧化鈣純度要求≥90％，并要有非常高的活性（T60標準），達不到以上要求時，將影響裝置的脫硫率及正常運行。
石灰石-石膏濕法：1.01～1.05，一般為1.03，純度達不到要求時，最終僅影響脫硫副產(chǎn)品石膏的質(zhì)量。
4.1.4脫硫效率
干法RCFB：穩(wěn)定運行一般在80％左右，若需要進一步提高，則需降低煙氣趨近溫差，增加Ca/S和噴水量，但會對下游設備如除塵器、引風機等帶來不利影響。
95％的脫硫率對干法技術來講，已達到高限（國外為90％），當環(huán)保要求進一步提高時，改造較困難。
煙氣含硫量波動時，因為有大循環(huán)灰量，難以靈敏調(diào)整控制，脫硫效率難以保證。
石灰石-石膏濕法：一般可在95％以上穩(wěn)定運行，對環(huán)保要求的適應性強。
煙氣含硫量變化時，易于調(diào)整控制，脫硫效率較穩(wěn)定。
4.1.5耗電量
干法RCFB：機組容量的0.5～1.0％，脫硫效率在80％左右時，為0.6％左右；當脫硫效率＞90％時，耗電量上升很快，將達到1％左右。
石灰石-石膏濕法：機組容量的1.0～1.5％。
.1.6對ESP（電除塵器）的影響
干法RCFB：初始設計時ESP2負荷很高，進口濃度800g/Nm3（遠高于電廠正常電除塵器進口的20～30g/Nm3），ESP2除塵效率將達到99.9875％。隨脫硫率的變化增加Ca/S，ESP2負荷急劇增加，其出口含塵濃度能否達標值得考慮。環(huán)保要求還將進一步提高，在即將實行的《火電廠污染物排放標準》（征求意見稿）中，火電廠最高允許煙塵排放濃度為50mg/Nm3。
當煙氣含硫量變化時，為保證脫硫率，或滿足環(huán)保要求的不斷提高而提高脫硫效率，采取以上降低煙氣趨近溫差，增加噴水量和Ca/S措施時，將導致ESP低溫腐蝕，排灰易粘結（塔壁也易于結灰），嚴重時，將影響裝置的正常運行，在中小機組的運行中是普遍存在的問題。
石灰石-石膏濕法：沒有后ESP，無影響。經(jīng)脫硫塔洗滌后，煙塵總量減少50～80％左右，F(xiàn)GD出口煙塵濃度小于50mg/Nm3。
4.1.7對機組的影響
干法RCFB：因故障停電等原因使CFB停運，會導致塔內(nèi)固態(tài)物沉積，重新啟動需清理沉積固態(tài)物，由于無旁路，當后ESP和回灰系統(tǒng)發(fā)生堵塞進行檢修時，機組將停運。
石灰石-石膏濕法：因FGD是獨立系統(tǒng)，有旁路，故無影響。
4.1.8對機組負荷的適應性
干法RCFB：負荷的變化會引起煙氣流速的變化，從而影響脫硫反應及裝置的運行。
石灰石-石膏濕法：較好。
4.1.9水
干法RCFB：石灰消化一般需熱水，且水質(zhì)要求高；無廢水排放。
石灰石-石膏濕法：耗水量相對稍多一點，但水質(zhì)要求不高，可用水源水；僅有少量廢水排放。
4.1.10吸收劑制備
干法RCFB：需大批量外購符合要求的T60標準的石灰粉，以目前投運電廠的運行情況來看，石灰消化存在諸多問題，如果采購滿足要求的消石灰Ca(OH)2將增加業(yè)主采購成本。最大問題是一般較難購買到品質(zhì)穩(wěn)定的高活性（T60標準）的石灰粉。RCFB脫硫效果的保證及裝置的運行可靠性完全依賴于石灰的高純度及高活性。
石灰石-石膏濕法：可外購石灰石粉或塊料，石灰石塊料價格便宜，直接購粉則可大幅度降低投資及耗電量，但相應增加了采購成本。
4.1.11排煙溫度
干法RCFB：脫硫率80％左右時為70～90℃，脫硫率提高到95％后要降55～70℃。
石灰石-石膏濕法：GGH出口一般為大于80℃。
4.1.12副產(chǎn)品輸送利用
干法RCFB：目前僅適宜用于填坑、鋪路，應用價值低。用于其他場合的應用方法還未研究，而且還將是很長一段過程。灰易產(chǎn)生粘結，既影響輸送，也影響裝置的運行。當脫硫渣排入灰場時，將影響粉煤灰的綜合利用。在拋棄過程中需要考慮增設合適的儲運設施，同時也增加一定的運輸和儲存成本。
石灰石-石膏濕法：脫硫石膏質(zhì)量優(yōu)于天然石膏，可綜合利用，應用價值較高。如采用拋棄法，可節(jié)省部分投資，輸送也不會有問題。
4.1.13占地面積
干法RCFB：在大容量機組考慮采用1爐1塔時占地較小。
石灰石-石膏濕法：較大。
4.2經(jīng)濟比較
以下以某電廠2×300MW機組煙氣脫硫裝置為例，脫硫項目建設期按1年計算，運營期按20年計算，采用總費用法對干、濕法方案進行經(jīng)濟比較，總費用低的方案較優(yōu)。
從“經(jīng)濟比較成果表”可以看出，濕法脫硫方案的總費用略低于干法脫硫方案。因此，從經(jīng)濟比較的角度來看，濕法方案優(yōu)于干法方案。
5結論和建議
5.1結論
綜上所述，濕法與干法相比，技術更加成熟，運行經(jīng)驗更加豐富，脫硫劑供應有保證，脫硫副產(chǎn)品利用好，系統(tǒng)供應商較多；經(jīng)營費用小，初始投資高，總成本費用較低，全系統(tǒng)本廠占地面積較大。
每個電廠有各自的實際情況，在FGD裝置設計上也有不同。方案比選中不僅要考慮干法、濕法的技術因數(shù)，還要考慮各種實際存在的問題：如脫硫劑的供應、廢渣的處理、對環(huán)境變化的適應、政府的規(guī)劃等。
目前干法煙塵排放量要大于100mg/Nm3，濕法小于50mg/Nm3，均小于現(xiàn)行環(huán)保排放標準200mg/Nm3的要求。如果環(huán)保政策要求進一步提高脫硫效率，降低出口允許煙塵排放濃度，濕法也比較容易調(diào)整改造，而干法效率已到高限，難以實施進一步改造。
5.2建議
從六十年代初日本開始工業(yè)化生產(chǎn)冷凍魚糜以來,冷凍魚糜技術和生產(chǎn)設備的開發(fā)研究基本上是同步進行的[1]。三十多年來,雖然其生產(chǎn)工藝未發(fā)生重大的變化,然而在生產(chǎn)方法和使用的設備上還是有了不少的改進和完善,具體表現(xiàn)為對采肉方法、漂洗形式和脫水設備等進行了開發(fā)研究。根據(jù)漂洗和脫水這兩個工藝過程中所使用設備的工作原理改用由一次管道式槽和許多U型管道組成的漂洗裝置,再用傾析式離心機使魚肉和水初步分離,達到預脫水的目的。采用這一工藝后,漂洗水中固形物的損失就比較少,從而提高了魚糜的產(chǎn)量,也降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本。
1材料與方法
1.1實驗材料使用馬鮫魚為原料,采用去頭去內(nèi)臟后部分,清水洗凈,再按下面兩種不同的工藝進行處理。
傳統(tǒng)工藝:采肉一次漂洗回旋篩脫水二次漂洗回旋篩脫水三次漂洗回旋篩脫水精濾螺旋壓榨機壓榨脫水。
新工藝:采肉線型混合器漂洗管道式滯留室漂洗傾析式離心機預脫水精濾螺旋壓榨機壓榨脫水。
1.2測定方法
1.2.1固形物含量的測定稱取一定量的魚糜,采用直接干燥法進行測定。
1.2.2凝膠強度的測定將各種魚糜解凍,加入3.0%食鹽,擂潰30min,灌腸后于90℃加熱40min使之凝膠化,將樣品切成直徑2.6cm、高度1.3cm的圓柱體,于NRM-1002A食品流變儀上測定。
1.2.3白度的測定用ZBD型白度儀測定,將工作白度標準板放在試樣座上進行白度校正,然后將樣品放在試樣室測定。
2結果與討論
2.1漂洗工藝的特點將馬鮫魚用二種不同的工藝處理,比較在不同工藝階段對漂洗液中固形物回收率的影響,見表1。
由表1可見,在傳統(tǒng)工藝中,魚糜經(jīng)三次漂洗后固形物損失了29.29%,而經(jīng)精濾和壓榨后,又有16.14%的固形物損失掉,也就是說,總共有45.43%的固形物將在加工中流失掉。其中,有三分之二左右的固形物是在漂洗中流失掉的,而漂洗中固形物的流失又集中在回旋篩的預脫水過程中。為進行預脫水以便于下一次漂洗的有效進行,在回旋篩的圓筒中分布大量直徑為0.4mm的小孔,這是造成固形物流失的
主要原因。而改用新的漂洗和預脫水設備后就能有效地降低固形物的流失,由于這類漂洗設備的內(nèi)部是一個線型混合器,魚肉和水可在混合器內(nèi)得到充分的攪拌混合,然后直接輸入由許多彎管所組成的滯留室,在滯留室內(nèi),隨著水流的快速運動,魚肉顆粒周圍產(chǎn)生了小的湍流,從而使魚肉與水之間進行了充分的交換,可有效地使魚肉中不需要的水溶性蛋白質(zhì)和色素等成分溶出。由于這一新工藝中不使用回旋篩預脫水的方法,因而固形物的流失就很少,只有4.91%,比相應的三次漂洗中固形物的損失下降了24.38%。此外,在這一新工藝中,用水量上只比傳統(tǒng)的漂洗工藝中一次漂洗用水量稍多一些即可,即魚肉對水的比例根據(jù)不同魚種控制在1∶6～8范圍內(nèi),基本上能起到傳統(tǒng)工藝中三次漂洗的效果,因而大大減少了用水量,節(jié)約了能耗,降低了生產(chǎn)成本。值得一提的是,滯留室的管道還可根據(jù)魚種和漂洗要求的不同而在長度上予以調(diào)整,即漂洗白色魚肉或新鮮魚可縮短管道,而漂洗血紅肉或鮮度稍差的魚可加長管道,所以這套設備使用方便,尤其適合新鮮原料魚的加工,因為原料魚越新鮮,漂洗因素對凝膠強度影響就越小。
2.2傾析式離心機的作用
傾析式離心機的結構如圖2所示,用于對漂洗魚糜進行預脫水,使魚糜中的固形物與水能有效地分離。
從傾析式離心機的結構來看,它能起到使魚糜預脫水的作用。固形物在螺桿的轉動下被送入狹窄的一端出來,而漂洗水部分則流向相反的一端出來,比較二種不同工藝在精濾后固形物的損失,新工藝中固形物的損失比傳統(tǒng)工藝要低22.98%,說明經(jīng)傾析式離心機預脫水比傳統(tǒng)工藝中三次回旋得預脫水對固形物的回收率要高。這主要是因為這類離心機使魚糜中的固液兩相分別從二端出來,其液相中雖能帶走一部分固形物,但流失量還是較少,而在回旋篩中,則一部分固形物轉出水一起從網(wǎng)孔中流失,所以傳統(tǒng)工藝中三次漂洗后的預脫水將使固形物的流失大為增加。從數(shù)據(jù)結果分析看,用傾析式離心機預脫水其固形物的損失率僅相當于第一次回旋篩預脫水的結果。所以,傾析式離心機在魚糜生產(chǎn)工藝中的最大作用就是大大降低了固形物的損失,值得推廣應用。
2.3魚糜制品的凝膠強度
將傳統(tǒng)的經(jīng)一、三、五次漂洗和新工藝漂洗后的魚糜制品的凝膠強度列于表2。
表2凝膠強度的比較
樣品漂洗一次漂洗二次漂洗三次新工藝漂洗
凝膠強度(g.cm)195115230217
由表2可知,采用新工藝漂洗后魚糜制品凝膠強度與二次漂洗的效果相同,僅比三次漂洗的結果下降5.6%。因此,新工藝對凝膠強度稍有影響。
2.4魚糜制品的白度傳統(tǒng)漂洗和新工藝制備的魚糜制品的白度如表3。
表3白度的比較
樣品漂洗一次漂洗二次漂洗三次新工藝漂洗
白度50.253.355.252.6
由表3可知,新工藝漂洗樣品在白度上僅比三次漂洗低4.7%。因此,對白色肉魚類更合適些。
【關鍵詞】三七總皂苷氧化鋁高效液相法
三七為五加科植物三七Panaxnotoginseng(Burk.)F.H.Chen的干燥根及根莖[1]，三七總皂苷是中藥三七的有效部位，主要含有三七皂苷R1，人參皂苷Rg1和人參皂苷Rb1等達瑪烷型三萜皂苷類化合物[2]?，F(xiàn)代藥理研究證明：三七總皂苷具有多方面的生物活性，主要表現(xiàn)在擴張冠狀動脈、增加冠脈血流量、改善心肌代謝、抗自由基、抗凝、鈣拮抗等方面[3]。
目前三七總皂苷的富集與純化一般采用大孔吸附樹脂來完成[4]，純化后三七總皂苷的含量達到60%以上。為了提高藥物的安全性和有效性，提高其成藥原料藥的純度。本實驗擬采用氧化鋁柱層析對三七總皂苷的純化物進行精制[5]，并對工藝進行了考察，為進一步的制劑學研究打下基礎。
1儀器與試藥
1.1儀器與設備
RE52-99旋轉蒸器（上海亞榮生化儀器廠）；DK-S22型電熱恒溫水浴鍋（上海精宏實驗設備有限公司）；JA-1003型電子分析天平（北京賽多利斯儀器系統(tǒng)有限公司）；電熱鼓風干燥箱（上海博迅實業(yè)有限醫(yī)療設備廠）；美國Tsp高效液相色譜儀；TspP-2000泵、TspUV-1000UV-VIS檢測器；TspPC1000色譜工作站；色譜柱：ODSC18柱（250×4.6mm,5μm,大連依利特科學儀器有限公司）。
1.2材料與試劑
三七總皂苷提取物（云南玉溪天然藥物有限公司）；三七總皂苷對照品：三七皂苷R1（0745-200008）、人參皂苷Rg1（0703-200015）、人參皂苷Rb1（0704-200115）對照品（中國藥品生物制品檢定所）；乙腈為色譜純，水為二次蒸餾水。
2方法與結果
2.1色譜條件
色譜柱：ODSC18柱（250×4.6mm,5μm）；流動相：A為乙腈，B為水；流速：1.0mL·min-1；采用梯度洗脫法，0～8分鐘（26:74），8:10～40:40分鐘（34:66）；檢測波長203nm；柱溫：30℃；進樣量20μL。
2.2線性范圍關系的考察
分別精密稱取三七總皂苷對照品三七皂苷R1、人參皂苷Rg1和人參皂苷Rb1各約6.0mg、2.5mg和2.5mg置25mL量瓶中，用甲醇溶解并稀釋至刻度，搖勻，精密吸取此溶液3、4、5、6、7mL置50mL量瓶中，用甲醇稀釋至刻度，搖勻。精密吸取上述對照品溶液各注入液相色譜儀，記錄色譜圖，量取峰面積，以峰面積(A)對進樣量(μg)進行線性回歸，三七皂苷R1、人參皂苷Rg1、人參皂苷Rb1回歸方程分別為：A=327127.8W－681.2（r=0.9991）；A=406964.1W+787.9（r=0.9991）；A=262563.9W－5498.7（r=0.9996），三七皂苷R1、人參皂苷Rg1、人參皂Rb1分別在進樣量0.2981～0.6956μg、1.2768～2.9792μg和1.1539～2.6925μg范圍內(nèi)時，峰面積與進樣量具有良好的線性關系。
2.3精密度試驗
取含量測定項下對照品溶液，連續(xù)進樣六次，記錄色譜圖，量取峰面積，計算平均值及相對標準偏差，三七皂苷R1、人參皂苷Rg1和人參皂苷Rb1的峰面積平均值分別為151792、802039.7和476940.7，RSD分別為0.81%、1.73%和1.62%，結果表明，本方法精密度良好。
2.4供試品溶液的制備
取上柱流出液濃縮至干，精密稱定干粉一定量，用甲醇溶解并轉溶至10mL量瓶，濾過。精密量取續(xù)濾液1mL置10mL量瓶中，加甲醇稀釋至刻度，搖勻，即得。
2.5工藝參數(shù)的考察
2.5.1洗脫劑濃度的考察
取三七總皂苷原料3份，每份10g。分別用50%乙醇適量溶解，分別轉移至氧化鋁柱（中性氧化鋁50g，內(nèi)徑4cm，干法裝柱），然后分別用35%、55%和75%乙醇洗脫，分別收集洗脫液，減壓回收乙醇，真空干燥，按HPLC法測定總皂苷含量和收率。
從以上結果可知，當用75%乙醇洗脫時，總皂苷含量最高，但收率太低，而用55%乙醇洗脫時雖然收率比用35%乙醇洗脫時略低，但總皂苷含量高6%左右，因此，洗脫劑確定為55%乙醇。
2.5.2洗脫劑用量考察
取三七總皂苷原料3份，每份10g。分別用50%乙醇適量溶解，分別轉移至氧化鋁柱（中性氧化鋁50g，內(nèi)徑4cm，干法裝柱），然后用55%乙醇洗脫，分別收集洗脫液，減壓回收乙醇，真空干燥，按HPLC法測定總苷含量和收率。
從以上結果可知，隨著洗脫劑用量的增加，得到總皂苷的含量逐漸下降，考慮收率，以10倍量55%的乙醇洗脫比較合適。
2.5.3吸附劑用量考察
取三七總皂苷原料3份，每份10g。分別用50%乙醇適量溶解，分別轉移至氧化鋁柱（柱1：中性氧化鋁25g，內(nèi)徑2cm；柱2：中性氧化鋁50g，內(nèi)徑4cm；柱3：中性氧化鋁100g，內(nèi)徑5cm），然后用10倍量55%乙醇洗脫，分別收集洗脫液，減壓回收乙醇，真空干燥，按HPLC法測定總苷含量和收率。
從以上結果可知，隨著吸附劑氧化鋁用量的增加，收率逐漸降低，而含量呈上升趨勢，氧化鋁用量為5倍與10倍相比較，前者雖然總皂苷含量略低，但已經(jīng)大于80%，而且收率較高，因此吸附劑氧化鋁的用量確定為5倍。
2.6中試驗證結果
取三七總皂苷原料3份，精密稱取質(zhì)量分別為44.4g，42.8g和47.9g，分別用50%乙醇適量溶解，分別轉移至氧化鋁柱，中性氧化鋁用量為三七總皂苷的5倍，然后用10倍量55%乙醇洗脫，分別收集洗脫液，在60℃以下減壓回收乙醇，真空干燥，按HPLC測定方法，分別測定三七皂苷R1、人參皂苷Rg1和人參皂苷Rb1的含量。
從以上三批中試結果可知，按選定的精制工藝可以制備總皂苷含量大于80%的三七總皂苷原料，且收率大于70%，說明此精制工藝是可行的。
3結論
3.1氧化鋁柱層析精制三七總皂苷的最佳工藝為：洗脫劑的濃度為55%乙醇，洗脫劑的用量為10倍量吸附劑的用量，吸附劑用量為5倍三七總皂苷的用量。
3.2本實驗提出了一種新的三七總皂苷的精制方法—氧化鋁柱層析，具有分離效果好、工藝簡單、投資少、處理量較大等優(yōu)點。有文獻報道[6]，大孔吸附樹脂法具有選擇性好、吸附容量大、安全無毒、再生容易等優(yōu)點，但由于應用時間相對較短，還存在著一些問題，因此，在純化中藥有效成分的工藝過程中，兩種純化方法可以互相結合，取長補短，共同促進中藥制劑的不斷發(fā)展。
參考文獻
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關鍵詞:鉆孔;灌注;施工應用;配制;成孔
目前,水下混凝土的施工方法分為兩大類:一是在水上拌制混凝土拌合物,進行水下灌注,如導管法、泵壓法、柔性管法、傾注法、箱袋法、鋪石灌漿法、開底容器法和裝袋疊置法;二是在水上拌制膠凝材料,進行水下預填骨料的壓力灌漿,包括加壓灌注和自流灌注。由于施工方法多樣化和不斷發(fā)展進步,水下不但能灌注一般的水泥混凝土,還能灌注纖維混凝土、瀝青混凝土、樹脂混凝土等。水下混凝土的施工方法越來越多,工程規(guī)模越來越大,應用范圍越來越廣,是一種極有發(fā)展前途的混凝土施工技術。
一、灌注樁的成孔
1.1成孔設備和鉆具的要求與選擇灌注樁成孔設備多為轉盤鉆機
鉆進時,鉆頭的擺動較大,擴孔情況嚴重,不利于施工。為了消除這一不良影響,保持鉆孔的垂直度,應采取相應的技術措施,約束鉆具的擺動。結合灌注樁造孔鉆進的鉆頭與小口徑鉆進的鉆頭在底刃、側刃刻取地層的機理:小口徑鉆進時,鉆頭的側刃對刻取巖石起到非常重要的作用;而灌注樁鉆進的地層較軟,相比之下,側刃的作用就小得多。因此,建議在灌注樁孔鉆進時設計相適應的鉆頭以減小鉆孔的擴孔率。
1.2鉆進參數(shù)的選擇
1.2.1鉆進泵量
灌注樁孔鉆進時需要較大的泵量以排出粘土粉,其泵量計算公式為:Q=FV60式中,Q——沖洗液量(m3/min);F——環(huán)狀間隙面積(m2);V——沖洗液上返返速度(m/s)。以灌注樁鉆進設計孔徑為500mm、鉆桿直徑為89mm、環(huán)狀面積以0.2m2計算,在采用泥漿泵的最大泵量600L/min時,其泵量使得粘土粉上返的速度是非常緩慢的,遠小于小口鉆探的泥漿的上返速度0.3m/s。
1.2.2鉆進轉速
由于灌注樁孔的鉆進多為粘土層的鉆進,粘土層的強度與硬度等力學參數(shù)較小,鉆具易刻取粘土,所以為了保持鉆進穩(wěn)定,減小鉆進的擴孔率,必須采用較小的轉速鉆進。
二、灌注混凝土的配制
2.1混凝土減水劑的應用
根據(jù)目前的資源情況和外加劑性能的特點,在灌注樁混凝土的配制中使用的減水劑多為MF復合劑。其能使混凝土在滿足性能的基礎上,還具有高流態(tài)、較高抗凍的特點。
2.2灌注樁混凝土的配制
灌注樁混凝土的配制與建筑混凝土相比具有特殊性,其必須具有較高的流動性,同時還應考慮受到泥漿的侵蝕作用而影響混凝土的性能。因此,在配制時建議采取以下技術措施。
2.2.1加大設計配合比
混凝土配制強度Rp采用大于設計標號R的50%的配合比。不僅總平均值要滿足設計標號,還應滿足95%的強度保證率。強度離差系數(shù)Cv取0.2,查配制強度與設計標號之比的關系曲線可得Rp/R=1.5,即Rp=1.5R。當R=200MPa,則Rp=1.5×200=300MPa。
2.2.2選擇適合的材質(zhì)
(1)添加改善混凝土性能的處理劑。例如,添加具有表面活性劑化學性質(zhì)的MF高效減水劑改善混凝土的性能。
(2)增加含砂率。砂率對混凝土流動及粘聚性有較大影響。一般參數(shù)為:比重為2.60,細度模數(shù)為2.89,吸水率為2%,含砂率為50%。
(3)加大混凝土的水泥含量。按建筑用混凝土配比最小水泥含量的二倍進行配制:即225×2=450(kg/m3)。
2.2.3確定適合的水灰比
水灰比滿足以下方程:Rp=aRc(C/W-b)式中,Rp——混凝土試配制強度為300MPa;a、b——試驗系數(shù),分別為0.5、0.58;
Rc——水泥標號,取425水泥;C/W——灰水比。計算可得,C/W=1.99。
2.2.4確定高流態(tài)的用水量
根據(jù)實踐經(jīng)驗,坍落度控制在19.3cm至21cm能滿足灌注樁要求,本次取坍落度為19.3cm。Gv=10/3(S+K)式中,Gv——混凝土用水量(kg/m3);S——坍落度;K——試驗常數(shù)。當碎石粒徑為30mm,K=50.75時,用水量為234kg/m3。
三、灌注樁的灌注
3.1灌注樁孔的清孔
首先利用撈沙卵石的鉆頭將樁孔內(nèi)的沙卵石撈出,然后泥漿循環(huán)清除孔內(nèi)的粘土。并且減小孔內(nèi)泥漿的比重,從而保證在灌注混凝土時,混凝土能順利地進入孔底,擠壓出泥漿。清孔后的泥漿比重一般為1.14。
3.2混凝土的灌注
灌注之前應進行試灌。在灌注過程中,混凝土將受到泥漿擠壓的反作用、導管與混凝土的摩擦阻力,此時混凝土必須以大大超過泥漿的反作用壓力才能將孔內(nèi)的泥漿擠壓出孔口。在灌注過程中,導管提升速度要慢,使得混凝土有足夠的時間克服摩擦阻力下降。同時使泥漿具有排出的通道,否則,樁基的泥漿的作用下將會出現(xiàn)縮徑、夾泥的現(xiàn)象。提升導管時,導管內(nèi)保留的混凝土要有絕對的壓力與泥漿的壓力抗衡,以防止泥漿進入導管內(nèi)。一般導管內(nèi)的混凝土柱保持在3m至4m長之間。
四、成孔過程中易遇到的問題
4.1縮徑
4.1.1縮徑產(chǎn)生的原因
在鉆進過程中,地應力沿較軟巖層釋放,因而造成縮徑。在鉆進過程中,鉆進壓力大,鉆速過快,使得鉆頭很快穿過淤泥、淤泥質(zhì)土層。當鉆速過快時,淤泥便從鉆孔周圍流向鉆孔內(nèi),導致其側壓力與孔內(nèi)泥漿力達成平衡,發(fā)生縮徑甚至卡鉆。
4.1.2縮徑的防治
較為有效地防治縮徑的方法有:①實行嚴格的管理,鉆機由有經(jīng)驗的機長專職操作,其它人員不得隨意操作;②在鉆到淤泥或淤泥質(zhì)土層時,投入粘土泥膏,使鉆機鉆進壓力減為零;③鉆速減慢讓鉆機在無油壓狀態(tài)空轉。為確保鉆孔無縮徑現(xiàn)象,在成孔完畢后應在易出現(xiàn)縮徑現(xiàn)象的地層中掃孔一到二次。
4.2坍孔
4.2.1坍孔產(chǎn)生的原因分析
坍孔產(chǎn)生的原因是多方面的,主要包括:遭遇預先未料到的復雜地質(zhì)情況,以及施工中泥漿稠度過低,釋放量遠大于泥漿對孔壁的壓力等。
4.2.2處理辦法
為了防治復雜地層情況帶來的坍孔問題,首先應認真審閱該工程地質(zhì)勘察報告,對地層情況做到心中有數(shù)。若報告中未提及此類異常情況而導致施工過程中坍孔的話,則應分別對待。
(1)在成孔過程中坍孔,其補救措施有二個:一是避開該樁位;二是回填原樁位,待密實后再鉆進。
(2)在灌注過程中坍孔,其補救措施為:一是回填原樁孔,并在原樁附近補加梅花樁或扁擔樁,合格即可。二是若工程質(zhì)量要求高,不允許采用上述常規(guī)方法時,可用硬片石等將原孔全部回填,待其密實后,用沖擊鉆再重新鉆進即可。防止泥漿稠度過低而造成的坍孔問題,只須加大泥漿比重到適當程度即可。一般泥漿性能指標取為:粘度為18s～22s,含沙量≤4%,膠體率≥90,比重為1.1左右。
4.3斜孔
4.3.1斜孔產(chǎn)生的原因
斜孔極易發(fā)生在軟硬巖層交替的層位。由于鉆進壓力過大,鉆頭沿軟弱層面偏斜而造成?？仔陛p則影響鋼筋籠的下放,重則影響樁的承載能力,這是成樁過程中不允許出現(xiàn)的質(zhì)量事故。
4.3.2防治措施
為了防止孔斜,在鉆進過程中需要保持鉆速均勻或加重塊。對于已發(fā)生傾斜的孔,需要掃孔糾正;若糾正無效,可在孔中回填粘土、塊石等。偏孔在0.5m以上時需要重新鉆進。
4.4沉渣與泥皮過厚
樁底沉渣是影響樁承載能力的重要因素,要求水下灌注樁底沉渣厚度不得超過30cm。但在施工過程中,常有不少樁的樁底沉渣仍滿足不了此要求。其原因主要是由于泥漿性能不符合要求,只有當泥漿比重大于沉渣比重時,沉渣才可被返出孔口,但若泥漿比重過大,又會造成孔壁泥皮過厚,影響樁的承載力特別是摩擦樁的承載力。因此,正確地控制泥漿性能在鉆孔灌注樁的施工過程中起著重要的作用。
五、灌注過程中易遇到的問題
5.1導管堵塞
導管堵塞的防治:在組裝導管時要嚴格檢查,檢查導管內(nèi)有無局部內(nèi)凸,導管連接處是否密封。攪拌砼時應嚴格控制混凝土骨料規(guī)格、坍落度和攪拌時間,盡量避免砼在導內(nèi)停留時間過長。另外,灌注時也應避免導管內(nèi)形成高壓氣囊而破壞導管的密封圈導致導管漏水。施工可在允許的導管埋入深度范圍內(nèi),略為提升導管,或采用提升后驟然下插導管的動作來抖動導管的辦法。如果仍不能消除,則應停止灌注.用長桿加以疏通。
5.2埋管
5.2.1埋管原因分析
埋管經(jīng)常發(fā)生在灌注過程中。導管允許埋入砼面下的最大深度與砼拌物流動性保持時間、砼的初凝時間、砼面在鉆孔內(nèi)的上升速度、導管直徑等因素有關,當導管埋入砼面下的深度過大時,上面砼已初凝,使得導管內(nèi)混凝土無法順利流動就會發(fā)生埋管。
5.2.2防冶方法
時刻注意導管埋深的控制。準確測量砼面的深度位置和勤拆導管,一般砼面每上升4m～5m就可拆除相應數(shù)量的導管。
六、提高水利工程施工質(zhì)量的措施
6.1認真做好勘察設計、保證工程質(zhì)量,確保萬無一失。
在水利工程建設項目確定以后,設計就成為基本建設的關鍵問題了。在建設的時候能不能加快速度、保證質(zhì)量、節(jié)約投資,在建成后能不能獲得最大的經(jīng)濟效果,設計工作起著決定作用。一個先進的設計,應是采用先進的工藝和設備,合理地布置場地,組織好生產(chǎn)流程,應有利于提高生產(chǎn)效益,降低成本,提高質(zhì)量。
6.2規(guī)范建設單位市場行為,落實項目法人職責,做到責、權分明。
①項目法人是項目建設的責任主體,對工程質(zhì)量負總責。②要嚴格按基本建設程序辦事,杜絕“三邊”工程。③要依法組織招標,并簽訂有關合同。④要嚴格挑選施工隊伍,加強施工現(xiàn)場管理,嚴禁轉包和違法分包行為。⑤要負責按有關驗收規(guī)程組織或參與驗收工作。⑥要按工程實際需要把建設資金落實到位。⑦要鼓勵質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,嚴禁盲目壓價。⑧要保證有合理的設計,施工工期,防止盲目搶進度,趕工期的現(xiàn)象。⑨要進一步落實領導責任制,扭轉部分領導重效益、輕管理,重進度、輕質(zhì)量的傾向。
6.3強化施工管理、加強監(jiān)督,保證施工質(zhì)量。
①施工單位質(zhì)量管理和控制是工程項目質(zhì)量控制的重點和基礎。②要完善施工單位質(zhì)量保證體系,嚴格實行質(zhì)量“三檢制”,并使該體系正常、有效運轉。③要從操作人員、建筑材料、施工機械、施工工藝和方法、施工環(huán)境5個方面做好施工工序質(zhì)量控制。④要對工程施工環(huán)節(jié)進行嚴格的動態(tài)控制,做到施工前主動控制,施工中認真檢查,施工后嚴格把關。⑤要加強施工單位內(nèi)部管理,嚴格按設計圖紙和施工規(guī)程、規(guī)范、技術標準精心施工。
6.4抓好施工質(zhì)量監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時改正。
施工質(zhì)量控制主要為施工現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控。在施工過程中應做到:①施工單位要建立完善的工序質(zhì)量控制體系,及時提交質(zhì)量統(tǒng)計分析資料和質(zhì)量控制圖表。②及時審核變更設計及其修改的圖紙。③對施工作業(yè)進行嚴格的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。加強質(zhì)量監(jiān)督機構自身建設,建立一個明確的、結構完善、系統(tǒng)性的質(zhì)量管理體系。形成較有效的、一體化的技術和管理程序,并以高效、快捷、科學的方式指導監(jiān)督站內(nèi)部的各項工作,逐步提高水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平。
一、尊重而不奉承吹捧
理順與領導的關系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現(xiàn)工作藝術的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領導與被領導的地位出發(fā)，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。
如果某項工作，正職（或常委會）決定由某一副職負責去抓，秘書在配合進行這項工作時就應該以這位負責的副職領導為軸心進行運轉。有關這項工作的請示、匯報工作，就直接對這位副職，不要越過他再向正職或其他副職請示、匯報了。關于向正職請示、匯報，或向其他副職溝通情況，那是負責這項工作的副職的責任。秘書如搞多頭請示、匯報，就是多余，會把事情弄亂。
實踐證明，多位領導者，就有多種個性特點或類型。要根據(jù)領導者的性格類型相處，逆著來往往會出問題。如內(nèi)向性格的領導，喜歡獨自思考問題與辦理事務；外向性格的領導，善于人際交往，喜歡同別人一起商量工作。對待前者，秘書最好是在事前當參謀，事后做助手，當領導在獨立思考的時候，就不?quot;參謀"了，否則，就會干擾他的思考。對待后者，要及時協(xié)助他組織人員共同商量工作，秘書要有分寸地參與其中，發(fā)揮參謀和助手作用。
在與多位領導相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
二、主動而不越位脫軌
秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔工作。輔決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。
日常工作中，要善于將領導的決策內(nèi)容、實施方案和一個時期的中心工作進行分解、立項，明確先做什么、后做什么和怎樣做的措施等，按計劃列出個明細運行圖。
三、服從而不盲從附和
秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。"分析"有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。
四、補臺而不挖角拆臺
秘書怎樣在多位領導之間當參謀、搞協(xié)調(diào)？首先，心里要有一桿平衡秤，要一視同仁，不論哪位領導安排工作，都要做好，不能有的去做，有的不去做，或三心二意去做。這與我們?nèi)粘＝慌笥讯鄰母星楹团d趣出發(fā)不一樣。在多位領導者面前，不論是在思想感情上，還是在行為活動上都不能產(chǎn)生傾斜度。其次，領導之間產(chǎn)生分歧時，只能被動地雙向地勸慰、彌合、消除，不能主動地、單向地瞎掰扯、亂攪和，或者保持沉默。本著工作上的支持，關系上的愛護，感情上的友誼去做，這比什么都重要。不能站在一邊，冷落一邊，更不能為某一邊提供反對另一邊的材料，對某領導進行挖角、拆臺，擴大分歧，加深矛盾。
五、溝通而不封閉堵塞
秘書工作起上下達情、左右疏通作用。上下達情也有藝術性，就是調(diào)換角度的藝術。在下達的時候，要站在上級角度，把上情不漏地講得清清楚楚；在上報的時候，要站在下級角度，把下情不貪地說得明明白白。
現(xiàn)實工作中，上下級領導不論是在看問題的觀點和方法上，還是在解決問題的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上面，都會存在一些程度不同的差異。這些差異的存在是客觀的，可以理解。但是能不能縮小差異、找出差異的結合點，與秘書日常的及時溝通、協(xié)調(diào)有著密切關系。秘書與兩級領導都不存在差異，才能去做協(xié)調(diào)上下級的差異的工作，縮小或化解上下級的差異，取得認識一致。
六、擋駕而不阻攔干涉
擋駕的對象是找上門來的同志，其層次有別，事項的輕重有別。秘書對來者要有正確的認識和態(tài)度，它是秘書協(xié)助領導理順工作，幫助下級或群眾解決問題的機會，也是提高協(xié)調(diào)和社交能力的機會。秘書人員要講究工作藝術，對來者都要熱情接待，給予關照協(xié)助。來者是辦事的，不是走親訪友。因此，擋駕的重點也要放在辦事上。辦事是以理、以法為準，將來者要辦的事情弄清楚，然后進行分析歸類，屬于哪個部門管的就歸哪里去辦。大致有三種情況：一是屬于領導審批和需要急辦的事項，要立即協(xié)助來者找主管領導辦理；如果領導不在一時又找不著，可將事留下，抽空再找領導，有了結果馬上轉告；二是屬于職能部門管理的事項，協(xié)助來者找職能部門辦理；三是涉及多方面的事項，應以開會方式解決為好，就建議領導主持開會，召集有關方面人員參加，統(tǒng)一安排布置，妥善處理。
擋駕工作是代表領導機關進行的，應該注意機關的良好形象，克服那種"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的作風。對來者的態(tài)度要冷靜、謙和、誠摯，要有好風度、好品德。對一些纏身棘手的事項。也要有耐力。不能以煩對火，以火對暴，把事情弄僵了。擋駕過程中，應注意語言藝術和應變能力，應變能力要通過語言藝術表達出來。接待的語言有規(guī)律可循，對平級或下級的同志，其語言的基調(diào)是謙虛磋商供參考的口氣；但又不能離開大原則。對上級的語言基調(diào)則是多用請示報告、探詢的口氣，且不可不懂裝懂。
近年來，隨著我國貫徹落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會的實踐，我國行政體制改革提出了建設服務型政府的目標。建設服務型政府，不僅強調(diào)了政府行政管理體制改革“以人為本”“執(zhí)政為民”的本質(zhì)定位，而且強調(diào)了轉變政府職能和工作方式的要求，把政府職能限定在經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等方面。正是在建設服務型政府、強化政府公共服務職能的改革實踐中，教育事業(yè)被視為政府向人民群眾承辦的公共服務事項，從而凸顯教育事業(yè)的公共服務屬性。
為什么建設服務型政府必須強化教育事業(yè)的公共服務性呢?因為服務型政府比起以往政府類型更加強調(diào)“在民”的本質(zhì)定位，更加強調(diào)政府及官員與人民群眾之間的“仆一主”關系定位，更加強調(diào)政府及官員作為公共利益“服務者”的角色定位，更加強調(diào)政府及官員全心全意為人民服務的責任定位。目前，學術界關于服務型政府的基本看法是：服務型政府是堅持“以人為本”的人本政府；是堅持依法執(zhí)政的法治政府；是接受人民監(jiān)督和評判的透明政府；是實行“問責制”的責任政府；是堅持靈活、精簡、效率等原則的有效政府；等等。鑒于此，把教育事業(yè)當作政府為人民群眾提供公共服務的事項，自然是建設服務型政府的應有之義。
在歷史上，基于不同的政治經(jīng)濟條件和文化歷史傳統(tǒng)，古今中外的政府有著各自特殊的職權、職責和職能定位，但是又普遍地具有社會統(tǒng)治、社會管理和社會服務等基本職能。統(tǒng)治職能是政府按照社會統(tǒng)治集團的理想和意志，建構政治共同體的制度和秩序的行為；管理職能是政府作為社會公共權力機構，對社會政治、經(jīng)濟、文化等各項事業(yè)進行組織和管理的行為；服務職能是政府作為社會利益的代表者，向社會委托者提供各種利益報償?shù)男袨椤臍v史上看，古代政府突出其統(tǒng)治職能，近代政府強調(diào)其管理職能，而當代政府則日益表現(xiàn)出強化服務職能的趨勢。我們認為，當代世界各國建設服務型政府的實踐；是當代政府公共服務取向改革的產(chǎn)物。
自從人類創(chuàng)立學校組織以來，教育事業(yè)就與政治、經(jīng)濟、文化等社會生活之間建立了密切的社會聯(lián)系。同時，政府作為處理社會公共事務的機構，也歷史性地將教育事業(yè)作為自己的職責和職能事項，從而對教育事業(yè)施加影響和干預。眾所周知，教育事業(yè)是一項具有普遍影響和多種功能的社會事業(yè)，不僅具有促進個體學習、身心發(fā)展、就業(yè)謀生、社會交往、精神享受等個體功能，而且具有促進文化傳承、政治建設、經(jīng)濟增長、人口優(yōu)化、生態(tài)改善等社會功能。由于這一點，歷史上的政府總是從統(tǒng)治、管理、服務等職能需要出發(fā)，影響和干預教育事業(yè)的發(fā)展。與此同時，教育事業(yè)也往往被政府賦予統(tǒng)治、管理、服務等相關社會內(nèi)涵及其屬性。
從歷史上看，古代政府屬于“統(tǒng)治型”政府，以發(fā)揮統(tǒng)治職能為主，所以古代教育表現(xiàn)出強烈的“政治統(tǒng)治”屬性。東西方古代教育大體上都如此。近代政府具有“管理型”特征，比較重視社會管理職能，所以近代教育也往往承載著“社會管理”的使命。義務教育就是近代國家為促進政治經(jīng)濟文化建設而構建起來的新型教育制度。進入信息社會以來，世界各國熱衷于建設“福利型國家”和“服務型政府”等，追求政府的公共服務價值。與此同時，各國也競相構建終身教育體系和學習化社會，以向公眾提供學習和發(fā)展的公共服務。在當代，雖然教育事業(yè)仍具有統(tǒng)治和管理的社會屬性及特征，但是更鮮明地表現(xiàn)出公共服務的屬性及取向。
我國建設服務型政府，強調(diào)教育事業(yè)的公共服務屬性，這是符合當代世界以“服務”為取向的政府改革潮流的，同時也是符合當代世界“學習本位”的教育改革趨勢的。我國貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，應當把教育視作向人民群眾提供的公共服務，以人為本，以民為本，辦好人民滿意的教育?！胺招徒逃?，這不僅是一個富有教育正義內(nèi)涵的教育倫理命題，而且是一個富有社會正義內(nèi)涵的政治倫理命題。教育的本質(zhì)在于為學習者服務，這樣的教育必然是以人為本的。同時，教育的本質(zhì)在于為所有的學習者服務，這樣的教育必然是以民為本的。以人為本的教育，以民為本的教育，這樣的教育必然是服務性的。服務性的教育，不僅需要教育理念的根本轉向，而且需要“服務型政府”的根本支持?？傊！胺招徒逃笔俏覈逃母锏男路较颍枰诮ㄔO服務型政府的過程中不斷加以展開、闡發(fā)和深化。
二、服務，教育改革的價值取向
毫無疑問，服務型政府的建設，使教育事業(yè)凸顯了公共服務屬性。但是，我們不應忘記，教育在本質(zhì)上就是一種服務，即為學習者學習服務。當然，這種服務不僅僅是經(jīng)濟學上講的那種有使用價值的“勞務”，更重要的是基于某種道義而承擔的責任或義務。后者恰恰是教育“服務”的精神實質(zhì)，也是服務型政府對教育服務的內(nèi)在要求。為此，我們應當重申教育的服務本質(zhì)，堅持教育的服務取向，以此引領教育事業(yè)的改革和發(fā)展。
不可否認，教育也屬于經(jīng)濟學上所講的有使用價值的“勞務”。在經(jīng)濟學上，一般將人類生產(chǎn)勞動成果概括為“產(chǎn)品”和“服務”兩種形式，服務是不以實物形式而以活動形式滿足他人或團體需要的勞務。從經(jīng)濟學上分析，教育是教育者為學習者提供的、有益于他們學習和發(fā)展的一種勞務，在教育過程中，教育者付出了自己的腦力和體力，學習者則消費了教育者所提供的這種腦力和體力。另外，這種教育勞務既可以無償提供(如慈善捐助的學校)，也可以有償提供，即使后者也有直接的有償提供(如私立學校)和間接的有償提供(如公立學校)等情況。因此，教育也和其他文化、科研、商業(yè)等一起，被經(jīng)濟學家統(tǒng)稱為服務業(yè)亦即第三產(chǎn)業(yè)。
但是，我們也必須看到，教育又不僅僅是經(jīng)濟學意義上的服務或勞務，它有著比商業(yè)服務更為特殊的關系及內(nèi)容。簡言之，教育是基于社會正義、倫理原則和道德理想等，由教育者為學習者提供的學習服務。一般說來，服務關系有三種情況：一是服務的提供者與受益者以平等互惠的關系進行服務交易，市場經(jīng)濟條件下的商業(yè)服務大抵歸于此類。二是服務的提供者利用自身的某種優(yōu)勢地位，按照自己的目的和要求強制對象接受服務，這是傳統(tǒng)政治條件下的政府行為表現(xiàn)。三是服務的提供者基于某種文化、宗教、倫理等道義責任，向服務對象提供無償而合宜的幫助，這屬于慈善事業(yè)中的義務奉獻之類。顯而易見，教育在其根本性質(zhì)上屬于第三種服務關系，即基于某種道義責任，無償而合宜地為學習者提供幫助。這是一種利他主義的教育關系，是教育人道主義精神的集中體現(xiàn)。
古往今來，人類教育曾經(jīng)歷了不同的歷史形態(tài)，并且有著不同的民族形態(tài)。然而，教育之為教育就在于：它不是按照經(jīng)濟邏輯或政治邏輯辦事，而是遵循社會道義邏輯開展的培養(yǎng)人的活動。這樣的教育自然假定“人是可教的”，亦即人性是有“善端”的，從而對每個學習者寄予充分的信任和希望。為此，要求教育者善待學習者，尊重學習者，理解學習者，鼓勵學習者，啟發(fā)學習者，引導學習者，成全學習者。教育過程就是“與人為善”的過程，就是“成人之美”的過程。這樣的教育觀勢必反對功利主義的教育服務觀，也勢必反對強制主義的教育服務觀，而主張利他主義的教育服務觀。不可否認，這樣的教育觀不免具有理想主義和浪漫主義色彩，但是彪炳人類教育史冊的不正是這種“烏托邦”精神和人道主義情懷嗎?
事實上，教育對于學習者只能是一種服務，教育不可能替代學習者的學習和發(fā)展。如果說教育的宗旨是培養(yǎng)人、成就人，那么教育就必須建立在學習者的自覺、自動、自主的基礎上。相對于學習者來說，教育只是一種外部因素，這種外因只有激發(fā)了學習者的內(nèi)在動機和動力之后才能奏效。古希臘教育家亞里士多德曾把教育比作農(nóng)耕或園藝，把教師比作農(nóng)民或園丁，稱教育是一種合作的藝術。把教育者比作農(nóng)夫或園丁，這不是對教育服務陸最好的詮釋嗎?把教育定義為學習服務，這絲毫不意味著教育是無足輕重的。恰恰相反，對于學習者來說，這種善意的、合作的服務性教育是不可或缺的，并且是彌足珍貴的。應當說，人的學習永遠需要充滿善意和愛心的教育服務，永遠需要富有智慧和創(chuàng)造的教育服務!
不可否認，由于種種原因，我們的教育太缺乏道義服務的內(nèi)涵及其品質(zhì)了!學校教育的行政化、產(chǎn)業(yè)化、科學化等種種傾向，已經(jīng)和人們心目中的“真教育”漸行漸遠了。行政化使我們的教育不會尊重人，產(chǎn)業(yè)化使我們的教育失去理想，科學化使我們的教育缺少同情心。但是，我們不能忘記：學校，無論對于年輕的學習者還是對于提供學習服務的教育者來說，都永遠需要成為一塊充滿道義、責任、理想、神圣的精神家園。教育必須學會尊重人，必須學會幫助人，必須學會成就人，亦即必須真誠地為學習服務，這才是教育的天職和本份!值此我國建設服務型政府之際，我們大有必要倡導“服務型教育”，大有必要弘揚教育的道義服務精神。為學習服務，這才是我國教育改革的基本價值取向。
三、公益，教育服務的行動準則
以上我們分別從政府的公共服務職能和教育服務的道義性質(zhì)兩方面分析了教育的服務性內(nèi)涵，但是有必要進一步指出：教育服務不僅是社會道義性的，而且是社會公益性的。黨的十七大報告明確指出，要堅持教育公益性質(zhì)，這就是說，發(fā)展教育事業(yè)必須堅持公益性原則。公益性是教育事業(yè)在社會利益和效益上最本質(zhì)的表現(xiàn)，這就是說教育事業(yè)在本質(zhì)上是超個人需求的，是超個人功利的，是超個人現(xiàn)實的。一部人類教育發(fā)展史就是如何以超個人功利方式發(fā)展教育事業(yè)的歷史。在當代條件下，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，個人功利意識不斷張揚，如何建設和發(fā)展這種公益性的教育事業(yè)，仍是一個重大的實踐課題。
說到教育公益性，不能不提到現(xiàn)代經(jīng)濟學中的公共物品理論。這一理論對于解釋和說明教育的公益性是很有價值的。經(jīng)濟學認為，教育勞動所提供的產(chǎn)品是一種服務，即為學習者提供的服務或勞務。這種服務具有經(jīng)濟學上所講的“公共物品”屬性，如產(chǎn)品上的不可分割性、消費上的非競爭性、技術上的非排他性、效益上的外部經(jīng)濟性等。當然，教育事業(yè)本身又是分門別類的，有許多層次、類型、形式等。如：基礎教育、職業(yè)教育、學術教育；或者科學教育、人文教育；或者理論教育、實用教育；等等。在這些教育類別中，有的接近于“純公共物品”，有的接近于“私人物品”。所以教育是一種具有公益性的“準公共物品”。應當指出，經(jīng)濟學對教育公益性的實證性分析，對于理解教育公益性是很有幫助的。
堅持教育公益性原則，就要把教育事業(yè)(首先是義務教育和基礎教育等)當作人民群眾的公共福利來看待。在一個時期里，我們較多地從“人力資本”視角看待教育，因此突出了教育的效率價值和經(jīng)濟功能，但卻忽視了教育的道義價值和文化內(nèi)涵。實際上，現(xiàn)代教育在發(fā)展中越來越表現(xiàn)為公共福利的性質(zhì)，是政府為人民群眾提供的公平取向的公共服務。在現(xiàn)代化進程中，現(xiàn)代人越來越依靠政府提供的公共服務生存發(fā)展，現(xiàn)代教育就是政府為本國公民提供的具有普遍性、公平性和基礎性的公共服務。歷史經(jīng)驗告訴我們，福利取向的教育觀對于教育實踐是根本方向性的，它集中體現(xiàn)了教育的道義價值和人文精神，而效率取向的教育觀則容易把教育事業(yè)引入功利主義、物質(zhì)主義、消費主義等誤區(qū)。因此，我們需要強調(diào)教育的公共?？菩?。
堅持教育公益性原則，就要把教育事業(yè)當作政府及學校為人民群眾提供的公共服務來對待。在當前條件下，政府提供的公共服務是多方面的，如公共衛(wèi)生、社會保障、基礎設施、科學技術、公共安全、環(huán)境保護、一般公共服務等，其中教育(首先是義務教育)是公共服務的重要內(nèi)容之一。雖然這些公共服務都是由政府為滿足社會公共需要而提供的，但是教育這種公共服務更強調(diào)文化性、道義性、精神性、關愛性等，因此提供教育這種公共服務更要強調(diào)教育自身的特點。提供教育公共服務必須以人為本、以學生為本，必須把學生視為學習和發(fā)展的主體，必須從學生學習和發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，必須著眼于學生的主體性發(fā)展和全面性發(fā)展?！胺招徒逃笔巧鐣献骱腿穗H合作的事業(yè)，是政府與人民群眾合作的事業(yè)，是學校與家庭合作的事業(yè)，是學校與社會合作的事業(yè)，是教師與學生合作的事業(yè)。
堅持教育公益性原則，就要遵循公正、公平原則發(fā)展教育事業(yè)?，F(xiàn)代教育作為政府向人民群眾提供的公共服務事項，本身就是政府以權威的方式分配教育價值及其資源的政治過程以及行政過程，因此提供教育公共服務必須堅持公正、公平原則。公共服務具有促進社會公平和社會穩(wěn)定的功能，而教育這種公共服務則在其中發(fā)揮著奠基的作用，正如黨的十七大報告指出的，教育公平是社會公平的重要基礎。在當前，如果說教育公平可以分成個體之間的公平和群體之間的公平，那么目前我國教育亟待解決的問題是群體之間的不公平，即由地區(qū)差別、城鄉(xiāng)差別以及校際差別造成的教育不公平。這些教育不公平具有社會普遍性和公眾敏感性，它與其他社會不公平交織在一起，嚴重影響社會的和諧與穩(wěn)定。當然，教育公共服務也要關注個體之間的不公平，努力構建使全體人民“學有所教”和“因材施教”的教育體系，這才是教育公共服務的根本目標。總之，公正公平乃是教育公共服務的價值基礎。只有堅持公正公平才能為人民群眾提供教育公共服務，并且也才能真正體現(xiàn)教育的公共服務本質(zhì)和真諦。
從亞當斯密開始，經(jīng)濟學就被作為一門獨立的學科，它隨著社會的不斷發(fā)展，已經(jīng)從傳統(tǒng)經(jīng)濟學發(fā)展到新經(jīng)濟學。新經(jīng)濟學的主要研究方向是如何增加人的幸福，即幸福經(jīng)濟學。在新經(jīng)濟學的背景下，有關幸福經(jīng)濟的研究融合了社會學、哲學、心理學等學科。
幸福經(jīng)濟學衡量的方面有人的主觀幸福感，員工的工作幸福度，甚至社會的幸福指數(shù)。其中，員工的工作幸福指數(shù)，是將幸福指數(shù)引入到微觀的企業(yè)中，描述個人工作中所享受到的工作本身、薪資福利、事業(yè)發(fā)展、文化修養(yǎng)、環(huán)境熏陶和同事友情等方面的愉悅之情的程度。但由于影響員工幸福感的因素異常復雜，不僅包含了客觀存在的因素，還有人的主觀因素，以至衡量的方法和結論到現(xiàn)在還沒有一個定論。
另外，各國學者對工作幸福感現(xiàn)有的衡量方法各不相同，而每種方法測量出的結果是否一致，這還沒有一個定論。因此，對幸福的衡量或測量成為幸福感研究的最大難點。本文通過對有關幸福感測量文獻的梳理和實證檢驗，試圖從這方面進行一些嘗試研究。
二、文獻綜述
人們在工作中要付出勞動并且頻繁地處于壓力狀態(tài)，但是工作又能滿足人們的各層級需求：生存、社交、尊重、自我成就感與自我實現(xiàn)的需求。所以，當代學者把企業(yè)員工作為研究對象，設計了各種測量方法。
1．問卷訪談法及其局限性
雖然基于問卷的主觀幸福測量方法不宣稱自己是客觀的，但它卻力求對生活的全部層面進行全面的評估[3]。一般認為，把單項問題量表作為測量整體幸福感的工具還是具有一定效用的。但單個項目的測量同時存在這樣或那樣的無法攻克的缺陷。運用訪談法或多項問題問卷法對幸福感進行測量，能使對幸福感的理解更加深入以及促進幸福感理論的發(fā)展。對于社會學和心理學的某些問題來說，一個針對性強的問卷就能夠達到目的。這種方法要充分考慮被試所受影響因素，同時要進行科學的抽樣，否則調(diào)查結果還是缺乏科學合理性。
2．行為測量法及其局限性
由于心理現(xiàn)象被客觀刺激所影響，人們面部出現(xiàn)的微笑、憤怒、悲傷等情緒以及其他行為反應與幸福感之間肯定有一定的聯(lián)系，所以被試的情緒狀態(tài)能夠提供有價值的信息。因此，研究者開始通過測量人的情緒或行為來測量人的幸福。然而，通常在某些被定義為是幸福的人身上經(jīng)常可以觀察到一些幸福的行為，但這些行為也可以在不幸福的人身上觀察到。另外，一個旁觀者很難準確判斷別人的幸福程度?？傊斎藗冊噲D從被試者身上顯示出的行為特征做出關于是否幸福的推斷時，它不一定是很準確的，需要考慮更為復雜的因素。
3．社會指標法及其局限性
社會指標法，是指借助一系列客觀社會指標，如民族、性別、收入、社會地位、教育年限、壽命長度以及城市或農(nóng)村生活等客觀變量來評價主觀幸福感的方法。相反地，那些諸如犯罪、貧困、社會不平等以及其他形式的歧視等都是被定義為導致不幸福的因素。在實踐中，把人的教育水平、朋友多少、壽命長短、婚姻狀況等外在因素作為判斷指標后再來測量幸福感的做法，貌似客觀理性，但在一定程度上比直接詢問被訪者幸福感更為主觀。因此“主觀幸福感”不屬于“客觀”列舉的范疇．而是依賴于個體的“主觀”認定。
4．日重現(xiàn)法及其局限性
諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者丹尼爾·卡尼曼開創(chuàng)了“日重現(xiàn)法”(DayRe-constructionMethod，DRM)。這種方法是為減少記憶偏差，根據(jù)一定的問題框架，利用專門設計的程序系統(tǒng)，引導被試者回憶、再現(xiàn)前一天的活動狀況，并對這種體驗狀況進行評估的測評方法。首先，被試者按照時間順序回憶在過去的一天中都進行過哪些活動，發(fā)生過哪些事情，并且估計每一項活動所耗費的時間：然后被試者對每一項活動所帶來的情感體驗進行評分；最后根據(jù)各項活動的耗時，對每項活動所帶來的情感體驗加權求和，得出過去一天的整體快樂幸福程度。
三、研究方法
1．問卷訪談法
測量依據(jù)：此方法介于結構性訪談和非結構性訪談之間，要求有調(diào)查表或訪談問卷，所以在進行訪談前設計了問卷。問卷從七個方面設計問題，包括被訪者基本情況、工作狀態(tài)情況、公司制度、與各方面關系、發(fā)展前景、客觀環(huán)境和社會環(huán)境。共31個問題。
測量樣本：采用平均分層隨機抽樣法，在五個單位發(fā)放。這五個單位分別為渭南市高新區(qū)自來水公司（國營）、陜西北人印機廠（合資）、渭南市鑫匯紡織有限公司（民營）、渭南市農(nóng)科通用設備公司（國營）和渭南頂好食品公司（外資）。問卷共500份，每個單位以車間為范疇隨機發(fā)放100份。
測量假設：問卷的選項都是由最糟糕情況排向最理想狀態(tài)．所以選項的分值由1分到5分。調(diào)查結果同樣分為五種情況，很不幸福、比較不幸福、一般、比較幸福、很幸福。分值分布為[31，56)，[56，81），[81，106)，[106，131)，[131，155)。
實際操作：在做問卷的過程中，受學歷或年齡的影響，被試可能無法理解問題。這時，需要調(diào)查者對問題進行說明或換一種方法進行提問。了解被試所反映的自身客觀情況后，幫助被試對問卷做出選擇。因為問卷調(diào)查時會與員工進行訪談交流，間接敦促被試完成調(diào)查，所以發(fā)放的500份問卷都為有效問卷并成功收回。
2．行為測量法
測量依據(jù)：根據(jù)被訪者的情緒、面部表情推測幸?；虿恍腋?。
測量假設：積極情感被假設為幸福，消極情感被假設為不幸福。依靠調(diào)查者的觀察，進行主觀推測。其中，積極情感包括：喜悅、得意、滿足、自豪、愛、快樂、狂喜；消極情感包括：負罪感、恥辱、悲傷、焦慮、憤怒、壓力、沮喪、嫉妒。
測量樣本：被試者共500人，樣本的采集與問卷訪談法一樣。
實際操作：在利用問卷訪談法進行調(diào)查時，與被試者進行接觸之前，觀察被訪者面部表情或情緒。
3．社會指標法
測量依據(jù)：由相關指標的消極或積極程度來衡量幸福度。衡量的維度即為影響工作幸福感的社會因素。
測量假設：這些因素中的客觀指標包括：收入、職位、健康狀況、婚姻狀況、工作環(huán)境評價、公司對個人投保、人際關系評價、對社會現(xiàn)狀的看法、對工作現(xiàn)在、未來的滿意以及他人對自己工作的認可度。被認定為不幸福的因素包括：遭受過性別歧視、學歷過低、遭受年齡限制、工作中出現(xiàn)過失誤。滿意度多于8項被定義為幸福，否則為不幸福。當出現(xiàn)滿意與不滿意均等于8項的情況，被定義為幸福度一般。測量樣本：樣本抽取與問卷訪談法相同，共500份。實際操作：根據(jù)以上指標制作成表格，在實施過程中，被試者結合現(xiàn)實情況，只需選擇滿意或不滿意、是或否。
4．日重現(xiàn)法
測量依據(jù)：根據(jù)各項活動的耗時，對每項活動所帶來的情感體驗加權求和，得出過去一天的整體快樂幸福程度。測量假設：每一項活動的滿分為10分，工作時間一天8小時。
y代表員工總體工作幸福度，x代表活動的評分，a，b/8，n/8代表活動所占工作時間比重03分以下（包括3分）為不幸福，4～6分為一般，7—10分為幸福。測量樣本：由于此方法需要被調(diào)研員工的高度配合，所以隨機抽樣時以同一科室或同一生產(chǎn)線上的員工為范圍。樣本總量為100人，每個單位平均20人。實際操作：被試者回憶前一天的活動與這些活動各耗費的時間．對每一項活動進行評分。最后由調(diào)查者把時間與情感進行加權求和。
四、統(tǒng)計結果分析
1．問卷訪談法
問卷的設計從員工個人情況開始，問題還依次涉及個人工作主觀態(tài)度、單位制度、各方面關系、崗位描述與發(fā)展前景、其他客觀因素、社會因素這七方面。在調(diào)查過程中與被試者進行一些相關問題的交流，并引導被試者選擇更接近內(nèi)心真實感受的選項。
根據(jù)李克特量表與沙氏通量表進行的測量假設，綜合各公司的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，在進行調(diào)查的500人中，表示現(xiàn)在很不幸福的有50人，比較不幸福85人，一般層級的260人，感到比較幸福的80人，很幸福程度的有15人。它們各自所占比例依次為10%、17%.52%、I8%、3%。
從調(diào)查結果可以觀察，高級工的幸福感分數(shù)比較高，其他員工幸福程度有較小差別。高級工的幸福程度最高，作者由訪談結果推測其中的原因可能是：高級工自身都具備較高的技能，工資福利待遇也比較高，工作中各方面也會呈現(xiàn)出一定的優(yōu)越感。所以，大部分高級工的工作幸福感測試得分比較高。
員工之間幸福感差距如此之大，我們可以總結：員工的工作幸福感不僅受公司帶給員工的各方面影響，還取決于員工自身對工作的態(tài)度：員工不是只為得到工資福利而工作的，他們還追尋從工作中得到的樂趣與歸屬感；工作的幸福感不僅僅來自工作本身，還可能源于美好的生活。所以，影響員工工作幸福感的因素是多方面的。
2．行為測量法
這一方法是由調(diào)研者主觀感受得出結果。根據(jù)被試者的面部表情推測內(nèi)心幸福感，對照積極情緒與消極情緒的表現(xiàn)方式，斷定員工的工作幸福感。由于此方法對員工的整體狀況進行判斷，不涉及多方面維度，所以測量的結果直接反映員工的總體幸福程度。
此方法依靠訪問者根據(jù)表情推測被試者的情緒為積極或消極，積極情緒被定義為是具有幸福感的，表現(xiàn)出消極情緒被定義是不幸福的。根據(jù)訪問者主觀判斷的影響，有40名，即8%的員工看不出表情，故無法判斷這些員工是幸福還是不幸福的。員工中86%在工作中都表現(xiàn)為積極情緒，具有消極情緒的員工只有6%。
由于人們的表情具有瞬時性，只能反映出被試者的瞬間內(nèi)心感受，并不能代表他們在一段時間的總體幸福感。在觀察過程中，被觀察者們可能彼此間正在進行交談，而一般人出于禮貌也會對談話對象表現(xiàn)出積極情緒，這會混淆觀察者的判斷，影響到統(tǒng)計結果的精準度。
3．社會指標法
這一方法需要被試者對16個社會指標做出滿意、不滿意或幸福、不幸福的評價，進而評估員工總體的幸福程度。在對性別、學歷、年齡、收入、職位、工作環(huán)境、人際關系、工作現(xiàn)在、未來的滿意等因素做出評價的過程中，由于被試者只要選擇肯定或否定的選項，就能通過它們的頻數(shù)來判斷一個人的整體幸福感。因為這些因素大部分是根據(jù)工作所涉及的各方面進行設計，故而是被試者的工作幸福感。以下為統(tǒng)計結果與分析。
選擇積極選項大于8項的人有166人，小于8項的有223人，剩余則是積極與消極選項相等的人，共111人。
總體來說，這16項社會指標構成判斷員工總體工作幸福感的依據(jù)。作者對每一個指標進行了分析，發(fā)現(xiàn)幸福與不幸福的比例幾乎與測量調(diào)查出的總體幸福感之間沒有什么聯(lián)系。所以，在利用社會指標法進行測量時，單個的指標不能成為判斷員工整體幸福感的依據(jù)。
4．日重現(xiàn)法
根據(jù)研究方法所列出的步驟，被試者回憶前一天經(jīng)歷的事情并對各個事件進行評分。按不幸福、一般、幸福的層級分布，員工所占數(shù)量分別為3人.37人.60人。
在調(diào)查過程中，作者發(fā)現(xiàn)，很多普通員工在每天8小時工作中，他們都進行著單一重復的工作，但幸福感的分值各不相同。流水生產(chǎn)線上的員工，每天進行重復性的工作，大部分員工的工作內(nèi)容也相同。如果用日重現(xiàn)法對同一批員工進行測量，得出的結果也可能相似，不能突出個人的工作幸福感，費時費力的測量也變成了無用功。所以，利用日重現(xiàn)法，為公司的不同崗位提供指導方向，幫助公司在人員管理上建立框架，分類管理，這樣才能充分發(fā)揮這種方法的作用。
5．各方法測量結果與優(yōu)缺點對比
為了便于比較，作者把問卷訪談法的數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸分為三個層級，不幸福和比較不幸福統(tǒng)一為不幸福，很幸福與比較幸福統(tǒng)一為幸福，一般層級不變。在日重現(xiàn)法的調(diào)查中，受條件限制，樣本數(shù)量為100，所以在各方法進行比較時，使用百分比進行。以下表格為各種方法結果的比較。
根據(jù)實際調(diào)查統(tǒng)計．從上面表格能夠直觀地發(fā)現(xiàn)，各個方法的測量結果之間有很大差異。從個人的角度出發(fā)，同一個人用不同方法進行測量，可能行為測量法得出結果為幸福，而日重現(xiàn)法所表現(xiàn)出的情況為比較不幸福。究竟哪種方法測量的結果更加精確，還需要更復雜、更科學、更深入的統(tǒng)計分析。
對于工作幸福感的幾種測量方法，它們都具有優(yōu)缺點，并且反映問題的角度也不同。這些方法在設計的過程中具有的科學性差異也很大，所以，表2反映了各種方法優(yōu)缺點。
五、結論
對工作幸福感進行測量的四種方法，各自具備優(yōu)點與缺點。問卷訪談法由于具備問卷的效用，所以能根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，同時還可以通過訪談了解到未被察覺的問題，與其他方法相比比更加可靠、科學。可以說問卷訪淡法能夠從很多方面了解到貝下的尊福程度，并在實踐中沒計有利于發(fā)展員作幸福感的措施或制度，對公司起到指引作用。從行為測量法的測量結果來看，這一方法似乎存在很大誤差。一般在進行測量時，并沒有一個科學的評價系統(tǒng)，現(xiàn)行的評價系統(tǒng)比較粗略，只分為兩方面，不具備嚴謹性與科學性。所以，此方法小適合測培員工的工作幸福程度，更不能為公司的發(fā)展提供建設性提議。社會指標法考慮了各方面影響閃素，比較客觀地測量了員丁的工作幸福感。但是，影響員工幸福感的因素復雜繁瑣，要靠實際經(jīng)驗的積累與研究才能對工作幸福感影響閃素考慮得更加全面，否則還足缺乏完整科學性。日重現(xiàn)法適用于具有多元化員工的公司，根據(jù)測量結果能夠為公司提供不同崗位的指導方向，幫助公司在人員管理上建立框架，分類管理。口
參考文獻(References)
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1、爭議觀點之一：發(fā)展加工貿(mào)易我們收入太少、外商收入太多，政策上不應予以鼓勵
眾所周知，所謂加工貿(mào)易簡單講就是外商提供設備、原材料，以保稅狀態(tài)入境，并租用我國廠房、土地，使用我國勞動力、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照進行生產(chǎn)加工、然后出口。其中外商僅需支付租金和工繳費。這是一種典型的大進大出、兩頭在外式的貿(mào)易。經(jīng)驗估計，我國每加工出口100美元，其中我國企業(yè)租金和工繳費所得在10-15%，其余大部分都是外商在進口和出口中的收入。
改革開放初期，當時我國資金少、外匯奇缺，發(fā)展加工貿(mào)易可解決燃眉之急，將賺取的外匯用于急需進口的技術設備等，當然有利于我國經(jīng)貿(mào)全局的發(fā)展。當時作為權宜之計大家并未提出疑問。但隨著我國外匯緊張的問題逐漸緩解，80年代后期人們開始質(zhì)疑加工貿(mào)易政策，提出上述問題。一時間對加工貿(mào)易提出不同觀點左右了輿論，也左右政策，加工貿(mào)易發(fā)展勢頭受到削弱。但不久贊成派的聲音漸高，提出的主要論點是加工貿(mào)易可以增加就業(yè)，不需我國企業(yè)投資很多，見效卻很快。此后隨著贊成派觀點逐漸占上風，加工貿(mào)易也隨之進入一個新的發(fā)展期。
2、質(zhì)疑之二：加工貿(mào)易發(fā)展的多數(shù)是勞動密集型產(chǎn)品出口，技術上國內(nèi)完全可以自己生產(chǎn)，與其讓外商賺錢，不如我們自己做
據(jù)了解，直至90年代中期我國加工貿(mào)易產(chǎn)品仍以勞動密集型產(chǎn)品占多數(shù)。例如，鞋帽、箱包、玩具、紡織品和一些日常生活用品等等，也有少量的電器出口。顯然那些提出質(zhì)疑的觀點有一定的說服力。特別是當時還有一些質(zhì)疑吸引外資政策的觀點，認為外資企業(yè)在優(yōu)惠的政策環(huán)境下，與民族工業(yè)競爭，使民族工業(yè)地位下降，今后中國經(jīng)濟發(fā)展還要不要民族工業(yè)。
眾所周知，外資企業(yè)投資經(jīng)營加工貿(mào)易的現(xiàn)象很普遍。所以當時加工貿(mào)易受到的質(zhì)疑是雙重的。由此我國加工貿(mào)易政策再次出現(xiàn)搖擺，政府出臺了保證金臺帳制度和加工貿(mào)易區(qū)政策，對加工貿(mào)易發(fā)展有所約束。但外商對加工貿(mào)易提出了自己的觀點，他們認為在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的營銷是關系企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。一個企業(yè)如果拿不到客戶訂單，它有再好的技術、再多的投資，買不出去產(chǎn)品也等于零。毫無疑問當時的中國廣大內(nèi)資企業(yè)對市場經(jīng)濟的理解與國際同行比有一定差距。內(nèi)資企業(yè)與跨國公司競爭，能拿到多少訂單確實是個疑問。而外資企業(yè)不在中國發(fā)展還可到其他國家發(fā)展，特別是將加工貿(mào)易轉產(chǎn)并不十分困難。經(jīng)過一場辯論發(fā)展加工貿(mào)易、吸引外資政策再次得到認可，加工貿(mào)易也進入了新的快速發(fā)展期。
3、爭議之三：加工貿(mào)易給走私提供了可能
1998年是中國打擊走私力度最大的一年，而出問題多的也是發(fā)生在加工貿(mào)易環(huán)節(jié)。當時我國加工貿(mào)易不僅在沿海地區(qū)全面鋪開，而且在中部地區(qū)深加工結轉也逐步增加。這為海關監(jiān)管帶來了新問題，在海關人員監(jiān)管顧及不到之處往往被走私商趁機而入。由此引發(fā)了人們對發(fā)展加工貿(mào)易的利弊爭論。結果政府執(zhí)行了更加嚴格的加工貿(mào)易政策。加工貿(mào)易發(fā)展再次受到制約。
此后中國加工貿(mào)易的發(fā)展迎來一個全新的時代。
九十年代后期，世界產(chǎn)業(yè)結構大調(diào)整，中國經(jīng)濟在東亞金融危機中經(jīng)受了考驗，克服了種種困難，迅速走出谷底，良好的經(jīng)濟環(huán)境被國際上廣泛認同。特別是一大批臺商到東莞投資具有典型意義。他們多數(shù)以代工形式加工組裝大量的IT產(chǎn)品或者是零部件然后出口。由于IT產(chǎn)業(yè)越聚越多，相互配套效果逐漸顯現(xiàn)，將各個加工廠產(chǎn)品組裝起來生產(chǎn)出像電腦那樣的成品、然后出口的現(xiàn)象也越來越多。事實上不僅在東莞，在許多經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等外商投資企業(yè)聚集的地方，加工貿(mào)易企業(yè)相互配套可能性越來越高，也日益成為現(xiàn)實。如果說過去加工貿(mào)易各個工廠相互協(xié)作、配套的可能性極低的話，今天經(jīng)過20余年發(fā)展，中國累計吸引外資已經(jīng)高達四千多億美元規(guī)模，其產(chǎn)業(yè)聚集效果、相互配套的可能性已經(jīng)發(fā)生根本性轉變。
另外我國許多生產(chǎn)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)承攬加工出口的能力也有了極大提高，以及將加工產(chǎn)品在國內(nèi)深加工結轉也有了相當發(fā)展。加工貿(mào)易向國內(nèi)產(chǎn)業(yè)延伸加工鏈條也取得重大進展。在這種情況下加工貿(mào)易已經(jīng)今非昔比，正在由“一塊飛地、浮萍”變?yōu)橹哺谥袊蟮厣系漠a(chǎn)業(yè)。過去外商在中國搞加工貿(mào)易還是轉移到其他國家搞選策性較大，而今天要將一個個產(chǎn)業(yè)群體搬家談何容易。
圍繞解決加工貿(mào)易面臨的主要問題衍生出的新疑問：
當前隨著加工貿(mào)易規(guī)模日益擴大，（據(jù)了解，2002年加工貿(mào)易進出口額大致有3000億美元）遇到的政策性課題也日益明顯地限制了它進一步發(fā)展。
其一是加工貿(mào)易的進口改為國內(nèi)采購時，其國內(nèi)采購不能視為出口，不能享受出口退稅政策。所以國內(nèi)供應商沒有積極性。現(xiàn)在任憑1000多億美元的出口機會因政策不協(xié)調(diào)而失去，確實令人可惜。
其二是加工貿(mào)易在國內(nèi)深加工結轉時，由于給海關監(jiān)管帶來許多困難，海關監(jiān)管人員在實際工作中往往防范了走私，而顧及不到深加工結轉。反之如顧及了深加工接轉，有可能被走私商利用。本來利用加工貿(mào)易增加國內(nèi)采購和延長在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈接可以增加產(chǎn)品附加價值、穩(wěn)住加工貿(mào)易企業(yè)及擴大我國出口，理論上應該得到國家政策鼓勵，但現(xiàn)實中卻因政策性操作及其困難一直得不到解決。近來眾多學者就解決這一問題紛紛獻計獻策。其中國務院發(fā)展中心的研究員隆國強先生提出一套方案引起各方高度關注。
他在全面、深入分析了加工貿(mào)易在我國的發(fā)展之后，提出應以戰(zhàn)略高度認識：發(fā)展加工貿(mào)易可以成為我國經(jīng)濟實現(xiàn)工業(yè)化的一條有效途徑，并提出大力發(fā)展加工貿(mào)易的政策建議。
據(jù)了解，世界上新加坡發(fā)展經(jīng)濟利用加工貿(mào)易實現(xiàn)工業(yè)化已經(jīng)有成功經(jīng)驗。大約從60年代開始新加坡引進了加工貿(mào)易。當時新加坡曾對要不要發(fā)展制造業(yè)提出許多疑問。后來新加坡摸索出利用發(fā)展加工貿(mào)易實現(xiàn)工業(yè)化的一條捷徑。當時新加坡?lián)碛懈劭趦?yōu)勢和靠近印尼、馬來西亞等自然資源豐富的國家，利用這些優(yōu)勢可引進外資發(fā)展加工貿(mào)易，擴大出口，帶動經(jīng)濟增長。新加坡商人則在中間加工領域大做文章，使加工貿(mào)易由兩頭大中間小狀態(tài)逐步演變?yōu)橹虚g大兩頭小的格局，讓外來產(chǎn)業(yè)逐步改變?yōu)橹哺诒镜氐漠a(chǎn)業(yè)，新加坡的經(jīng)濟由此獲得巨大成功，實現(xiàn)了工業(yè)化的夢想。
當前我國加工貿(mào)易發(fā)展的實踐和新加坡經(jīng)濟發(fā)展成功的經(jīng)驗可以說在一定程度上支持了隆國強先生的觀點。但世界上的事務是復雜的，還有另外一些因素我們也必須考慮。
1、新疑問之一：大力發(fā)展加工貿(mào)易與妥善處理內(nèi)外需經(jīng)濟關系
近來國際上對中國經(jīng)濟高速增長，特別是對中國出口對經(jīng)濟增長的作用給與了極大的關注。其中有觀點認為：中國出口大量廉價商品制造了世界性通貨緊縮，中國出口擠占了他國市場等等。毫無疑問這些觀點夸大了事實，其中可能還帶有幾分嫉妒、幾分敵意。但仔細分析一下，中國經(jīng)濟增長如果長期靠擴大外需，顯然需要以國際市場存在擴展空間為前提。
歷史上，日本、亞洲四小經(jīng)濟發(fā)展靠外需帶動取得成功，是因為其國家小、人口少及當時國際市場存在拓展空間。如今時代不同，且中國與這些國家、地區(qū)情況存在很大差異，其成功經(jīng)驗對我國僅有部分借鑒價值但不能全部照搬。
并且日本經(jīng)濟九十年代以來長期低迷的主要原因之一就是，靠外需帶動經(jīng)濟發(fā)展被美國等主要發(fā)達國家封堵后，其擴大內(nèi)需的路走不通了，而調(diào)整結構、擴大內(nèi)需的政策又不對癥所致。世界上主要發(fā)達國家美國等對日本盟友尚且如此，對中國如何雖不得而知。但我們不能抱有任何僥幸心理。
在日本的一位華人學者關志雄先生曾比較中日兩國經(jīng)濟得出的結論是中國經(jīng)濟與日本60年代中期有許多相似之處，總體水平大致一樣。只不過在個別地區(qū)、個別方面中國經(jīng)濟與現(xiàn)在的日本差距不大。我認為這個研究結論基本合理。借此比較一下當時日本與美國之間貿(mào)易摩擦程度，則今天的中國要遠遠比當年日本面對的貿(mào)易摩擦激烈得多。所以大力發(fā)展加工貿(mào)易，將其作為實現(xiàn)工業(yè)化的一條有效途徑，請問我國還能走多遠，國際市場空間是否足夠大。我認為，隆國強先生提出的設想還需進一步考慮加工貿(mào)易的適度規(guī)模。
從中國擁有近13億人口和廣闊的國土這一客觀事實來看，我認為我國今后經(jīng)濟總體發(fā)展長期趨勢，適合采取內(nèi)需主導型模式。中國也完全可能實施內(nèi)需主導型經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。我黨十六大制定的發(fā)展經(jīng)濟主導思想，如主席在十六大報告中闡述，今后我國實施新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略、積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟政策、實施西部開發(fā)戰(zhàn)略、積極推進城市化進程等等，體現(xiàn)的就是積極發(fā)展內(nèi)需經(jīng)濟的政策。事實上，制定的這些政策的正是基于我國具有充分的發(fā)展內(nèi)需經(jīng)濟的空間考慮的。而大量外商積極地到中國發(fā)展事業(yè)也是基于我國國內(nèi)市場發(fā)展?jié)摿Υ笞龀龅臎Q策。
2、新疑問之二：大力發(fā)展加工貿(mào)易與建立合理的經(jīng)濟結構問題
中國經(jīng)濟結構長期以來存在制造業(yè)比重過高問題，吸引外商投資也一直將制造業(yè)放在主要地位。造成我國今天這種超重型產(chǎn)業(yè)結構的原因很多。其中主要原因之一這是我國存在一種對經(jīng)濟的誤解，認為制造業(yè)、農(nóng)業(yè)才是實實在在的經(jīng)濟，而第三產(chǎn)業(yè)是附屬于第一、第二產(chǎn)業(yè)的部分，其是否創(chuàng)造價值心存疑慮。然而從各國發(fā)展經(jīng)濟成功的經(jīng)驗來看，第三產(chǎn)業(yè)有勞動密集型、資金密集型和知識密集型之分，這些產(chǎn)業(yè)不僅都在創(chuàng)造價值，而且資金密集型和知識密集型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的附加價值絕不遜色于制造業(yè)。特別是在這知識經(jīng)濟時代，知識的生產(chǎn)與再生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)日益成為發(fā)達國家的支柱產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)中的知識密集型產(chǎn)業(yè)正在得到越來越多的政策支持。相比之下如果我國今后還長期大力發(fā)展加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，及其相關制造業(yè)發(fā)，將導致我國制造業(yè)更加畸形發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)繼續(xù)被人們忽視，產(chǎn)業(yè)結構也更加頭重腳輕、嚴重失衡。
3、新疑問之三：大力發(fā)展加工貿(mào)易是否適合我國中西部地區(qū)