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導(dǎo)語：在中國農(nóng)民工調(diào)研報告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
23.8%高中以上學(xué)歷
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2015年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員共4.04億人，其中農(nóng)民工占到2.77億人。然而，如此龐大的勞動群體，在學(xué)歷層次和技能水平方面卻存在著明顯短板。截至2014年，我國高中及以上學(xué)歷農(nóng)民工僅占23.8%。對于低學(xué)歷的務(wù)工群體，在新時代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求下，尋求一份相對穩(wěn)定的工作愈加不易。
70%渴望融城
2014年人力資源和社會保障部副部長楊志明曾在工作會議中透露，新生代農(nóng)民工已占到農(nóng)民工總數(shù)的70%以上。與進(jìn)城掙錢、回鄉(xiāng)生活的傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工更愿意融入城市生活，由要求足額支付勞動工資，向要求分享企業(yè)和城市發(fā)展成果轉(zhuǎn)變。在這些潛移默化的轉(zhuǎn)變中，足以看出其對融入城市的渴望。
2升1降
從新生代農(nóng)民工就業(yè)的行業(yè)分布來看，從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重呈上升趨勢，建筑業(yè)則呈下降趨勢?！?a href="http://www.95008.net/haowen/29833.html" target="_blank">中國農(nóng)民工調(diào)研報告》顯示，2004年農(nóng)民工在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)中的占比分別為33.3%、21.7%和22.9%；而國家統(tǒng)計(jì)局2009年數(shù)據(jù)顯示，外出農(nóng)民工中從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的占比分別為39.1%、25.5%和17.3%。相對于傳統(tǒng)農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工顯露出的行業(yè)傾向性，開始偏向于勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的行業(yè)。
月薪2609元
收入是最為直觀的體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，也是農(nóng)民工最為關(guān)注的事情。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2013年的數(shù)據(jù)顯示，2013年農(nóng)民工外出務(wù)工人均月收入達(dá)到2609元，比上年增加319元，增長13.9%。同時，2013年接受過技能培訓(xùn)和教育的農(nóng)民工占總量的32.7%，比上年提高1.9個百分點(diǎn)。接受教育和技能培訓(xùn)，逐漸成為新生代農(nóng)民工必不可少的標(biāo)簽。
關(guān)鍵詞：推進(jìn)；農(nóng)民市民化；探析
中圖分類號：F290 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）25-0043-02
農(nóng)民市民化是指在中國城市化進(jìn)程中農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移并逐漸變?yōu)槭忻竦囊环N過程和狀態(tài)，期間伴隨著身份地位、意識形態(tài)、行為方式、生活方式、民利的一系列變化[1]。黨的十報告指出：“加快改革戶籍制度， 有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化”。這是積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，不斷提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量的重大戰(zhàn)略舉措[2]。推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口（下文統(tǒng)稱農(nóng)民工）市民化是城鎮(zhèn)化的必然要求，有序推進(jìn)農(nóng)民工市民化可以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收和城鎮(zhèn)化水平不斷提高雙贏。農(nóng)民工市民化對于具有9億農(nóng)民、人多地少的中國具有非常重要的意義。
一、推進(jìn)農(nóng)民工市民化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
1.推進(jìn)農(nóng)民工市民化有利于促進(jìn)消費(fèi)。據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心調(diào)查，截止2007年，外出就業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)遷移定居的農(nóng)民工，只相當(dāng)于外出就業(yè)農(nóng)民工的1.7%，“候鳥式”的非遷移是農(nóng)民工向城市轉(zhuǎn)移的特殊方式。這導(dǎo)致中國目前城鎮(zhèn)戶籍人口只占全國人口的30.3%左右，2.2億來自農(nóng)村的城鎮(zhèn)常住人口尚未完全納入城鎮(zhèn)體系?！鞍朕D(zhuǎn)移”的模式使農(nóng)民工沒有歸屬感，很多人只維持最基本生活需要，消費(fèi)模式單一，消費(fèi)水平低。若農(nóng)民工在城鎮(zhèn)定居落戶，解除養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、住房等方面后顧之憂后，不僅可以激發(fā)消費(fèi)意愿，而且消費(fèi)模式也會逐漸向城鎮(zhèn)居民靠攏，文化娛樂、交通通訊、社會交往等方面的消費(fèi)需求將逐漸增加[3]。
2.推進(jìn)農(nóng)民工市民化可推動城鎮(zhèn)化。推進(jìn)城鎮(zhèn)化，提高城鎮(zhèn)化率的實(shí)質(zhì)，就是隨著工業(yè)化的發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)化、非農(nóng)人口市民化。當(dāng)前中國城鎮(zhèn)化質(zhì)量不高的主要問題是農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化滯后。主要表現(xiàn)在：一是土地城鎮(zhèn)化速度快于人口城鎮(zhèn)化速度。二是戶籍人口城鎮(zhèn)化速度慢于常住人口城鎮(zhèn)化的速度。例如，有的地方搞土地財(cái)政，大量征收土地大搞房地產(chǎn)開發(fā)，但有不少房地產(chǎn)閑置，造成不少的浪費(fèi)，有的地方城市對農(nóng)民工市民化設(shè)置很高的門檻。
3.推進(jìn)農(nóng)民工市民化可實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。通過經(jīng)營農(nóng)業(yè)很難使收入繼續(xù)增加，唯一的選擇是在農(nóng)業(yè)之外尋求非農(nóng)就業(yè)機(jī)會。農(nóng)民工市民化，增加了城市的人口，城市對農(nóng)產(chǎn)品的需求不斷增長，帶動了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品價格的提高，實(shí)現(xiàn)了促農(nóng)增收。同時城市人口的增加，也增加對城市工業(yè)品和服務(wù)業(yè)的需求，帶動第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動了內(nèi)需，使國民經(jīng)濟(jì)快速增長。
4.推進(jìn)農(nóng)民工市民化有利于改變二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者劉易期認(rèn)為發(fā)展中國家一般存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)剩余勞動力不斷進(jìn)入城市，從而實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化和城市化。農(nóng)民工市民化，可以使土地適度規(guī)模經(jīng)營，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)土地規(guī)模狹小，地塊零碎的狀態(tài)，提高農(nóng)業(yè)的土地利用率和勞動生產(chǎn)第，農(nóng)民生活水平逐步提高，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。
二、廣西農(nóng)民工市民化存在的主要問題
1.城市房價貴， 農(nóng)民工買不起，不能安居樂業(yè)。住房、社會養(yǎng)老保險、子女入學(xué)是中國農(nóng)民工融入城市的三個重要指標(biāo)，其中能否在城市解決農(nóng)民工住房問題列在首位。2006年，國務(wù)院研究室課題組調(diào)查認(rèn)為，農(nóng)民工租房比例約占60%，用人單位提供住宿的占30%，自購房的不足5%，以投靠親友及其他方式解決住房的占5%[4]。
首先，農(nóng)民工買不起房，主要原因是工作不穩(wěn)定，房價太貴。近年來，中國城市中仍有下崗職工，為此一些城市出臺了限制農(nóng)民從事城市某些工作的政策，這與農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商產(chǎn)生了矛盾，對農(nóng)民工的就業(yè)產(chǎn)生了制約作用[5]。農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)低，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，尤其是向?qū)趧恿λ刭|(zhì)要求較高的二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 [6] 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)民工更換工作次數(shù)在2次及以上者的比例是2006年為46%，2009年為72.4%。他們都是主動與用人單位解除勞動合同，原因是工資低，勞動強(qiáng)度大，感到?jīng)]有發(fā)展前途。其次，農(nóng)民工工資收入普遍偏低，據(jù)廣西南寧、柳州、河池、欽州等部分企業(yè)的抽樣調(diào)查，2010年農(nóng)民工工資平均月收入為1 807元，僅為城鎮(zhèn)單位在崗職工平均月收入（2 653.5元）的68.1%[7]，而且農(nóng)民工只有工資收入，不能享受城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險、住房公積金和帶薪休假等福利待遇?？梢?，農(nóng)民工要“融入城市”要走的路還是漫長的。
2.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險低，農(nóng)民工有返鄉(xiāng)養(yǎng)老的念頭。絕大多數(shù)農(nóng)民工都沒有割斷自己與農(nóng)村承包耕地的“臍帶”，而且將農(nóng)村和耕地作為“退可謀生”的底線[8]。因?yàn)檗r(nóng)民工大部分都在農(nóng)村交農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，他們不能享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，即使在國有企業(yè)打工的農(nóng)民工，單位也不愿為他們交城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按廣西現(xiàn)行的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，年滿60周歲以上老人每月可領(lǐng)取75元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，靠這點(diǎn)養(yǎng)老金，在城市里生活是不能維持最基本的生活需要的。在廣西有的農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，在城市購房居住，但他們的承包耕地轉(zhuǎn)包給村里的人，他們認(rèn)為等到自己老了，不能再打工時就要返鄉(xiāng)養(yǎng)老。
3.進(jìn)城農(nóng)民工隨遷子女入學(xué)難。城鎮(zhèn)中小學(xué)校，有些與戶籍掛鉤，不接收農(nóng)民工子女；有些學(xué)校接受農(nóng)民工子女，但要收很高的擇校費(fèi)，客觀上把絕大多數(shù)農(nóng)民工子女拒之門外。
4.戶籍管理制度仍然是當(dāng)前農(nóng)民工市民化的障礙。農(nóng)民工市民化問題存在的根源是嚴(yán)格的戶籍管理制度。對農(nóng)民工來說，沒有城市戶籍，他們在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、子女入學(xué)和社會公共服務(wù)等方面就不能得到完全平等的待遇。廣西田陽縣田州鎮(zhèn)定律村，是個城中村，自20世紀(jì)80年代起，該村的土地逐漸被征用，現(xiàn)在7個村民小組只有兩個村民小組還有少量的耕地，其他5個村民小組已沒有耕地，失地農(nóng)民都在本地經(jīng)商或外出打工，但這些失地農(nóng)民由于戶籍是農(nóng)村，他們在養(yǎng)老保險、低保、新農(nóng)合、子女入學(xué)等方面仍不能享受市民的待遇。
三、推進(jìn)農(nóng)民工市民化的建議
1.要穩(wěn)定農(nóng)民工的就業(yè)。目前，中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個由單純經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)先到就業(yè)優(yōu)先的重大轉(zhuǎn)變時期[9]。要逐步提高農(nóng)民工就業(yè)競爭力和就業(yè)崗位穩(wěn)定性，使其長期穩(wěn)定地在城鎮(zhèn)居住。各級人力資源和社會保障部門要加快建立和完善包括就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)服務(wù)、農(nóng)民工培訓(xùn)等社會化的就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民工提供流動成本、收益、風(fēng)險等免費(fèi)咨詢服務(wù)，減少盲目流動造成經(jīng)濟(jì)損失，大力發(fā)展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，不斷完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要開展“企業(yè)招聘現(xiàn)場會”、“三下鄉(xiāng)服務(wù)”等各種就業(yè)服務(wù)活動，為農(nóng)民工就業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.要為農(nóng)民工提供住房。要強(qiáng)化地方政府的責(zé)任，通過增加政府投入、引導(dǎo)社會投資等方式擴(kuò)大農(nóng)民工保障性住房供應(yīng)。保障符合條件的農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶后享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等的住房權(quán)益。不斷完善住房保障機(jī)制，把農(nóng)民工納入城市廉租房、公共租賃住房、經(jīng)濟(jì)適用房的享受范圍，使農(nóng)民工居住有保障，安居樂業(yè)。
3.要保證農(nóng)民工子女就近入學(xué)。各地中小學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院以流入地政府為主、以全日制公辦中小學(xué)為主的兩為主政策，在入學(xué)手續(xù)、收費(fèi)、學(xué)生管理與教學(xué)等方面，做到農(nóng)民工隨遷子女與當(dāng)?shù)貙W(xué)生“一視同仁”，切實(shí)解決好農(nóng)民工隨遷子女接受義務(wù)教育問題。
4.要加快戶籍制度改革，解決農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)問題。戶籍制度改革的核心內(nèi)容是剔除粘附在戶籍關(guān)系上的種種社會經(jīng)濟(jì)差別，真正做到城鄉(xiāng)居民在發(fā)展機(jī)會上地位平等，獲得統(tǒng)一的社會身份 [10] 。深化戶籍改革的力度，降低農(nóng)民工在務(wù)工所在地落戶的門檻，簡化辦理程序，通過落戶提高農(nóng)民工與務(wù)工城市的認(rèn)同感和歸宿感，穩(wěn)定農(nóng)民工的就業(yè)觀念，為企業(yè)用工提供一支穩(wěn)定的務(wù)工大軍。如柳州市規(guī)定：對與用人單位簽訂了二年以上勞動合同，具有國家承認(rèn)學(xué)歷的高中以上畢業(yè)生并具有中級以上職務(wù)技能的農(nóng)民工放寬進(jìn)城條件；與城市居民結(jié)婚的農(nóng)民工，給予其市民待遇。
5.要落實(shí)好農(nóng)民工的社會保障。農(nóng)民工市民化并不僅僅是職業(yè)的流動，更重要的是通過制度的實(shí)施擺脫邊緣，逐漸走向和融入城市[11]。目前社會保障水平的差別在區(qū)域和城鄉(xiāng)間雙向存在，必須分區(qū)域、分階段推進(jìn)社保制度的一體化?？h城鎮(zhèn)和小城市可努力做到一步到位，取消城鄉(xiāng)醫(yī)療、養(yǎng)老、低保等制度的差別，允許在城市穩(wěn)定就業(yè)和居住一定年限以上的居民取得城鎮(zhèn)戶口，享受城鎮(zhèn)社保；對未納入城鎮(zhèn)社保的常住人口，也要使保障水平逐步向城鎮(zhèn)居民靠攏。
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[關(guān)鍵詞] 成本 收益 民工荒
一、“民工荒”現(xiàn)象的產(chǎn)生
改革開放以后,我國農(nóng)村剩余勞動力開始大規(guī)模向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,隨著轉(zhuǎn)移規(guī)模的不斷擴(kuò)大,20世紀(jì)90年代初我國出現(xiàn)了民工潮。有數(shù)據(jù)顯示,2003年底,我國第二、第三產(chǎn)業(yè)共吸納了37886萬個勞動力,其中絕大部分為農(nóng)民工 。即便如此,仍有大量的農(nóng)村剩余勞動力還滯留在農(nóng)村有待轉(zhuǎn)移,而就在這種勞動力供過于求的形勢下,2004年開始,在我國大部分地區(qū)卻相繼出現(xiàn)了招工不足的現(xiàn)象,也就是所謂的“民工荒”。
“民工荒”現(xiàn)象首先出現(xiàn)在深圳、廣州等農(nóng)民工集中的珠江三角洲地區(qū)。有統(tǒng)計(jì)顯示,深圳農(nóng)民工缺口約為40萬人,東莞農(nóng)民工缺口約為27萬人。在對1.5萬家使用外來勞動力的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時有將近1/5的企業(yè)表示存在用工短缺現(xiàn)象。此后,“民工荒”現(xiàn)象進(jìn)一步擴(kuò)展到長三角地區(qū),有數(shù)據(jù)顯示,2005年,浙江省勞動力缺口約為50萬人,缺口比重為35% ,到2006年,“民工荒”現(xiàn)象已經(jīng)蔓延到湖南、安徽、四川等勞務(wù)輸出大省,使得這些地區(qū)也出現(xiàn)了勞動力短缺的現(xiàn)象?？梢?農(nóng)民工短缺現(xiàn)象所波及的地區(qū)越來越廣,缺口也越來越大。
雖然,在2008年全球金融風(fēng)暴的沖擊下,我國制造業(yè)受到很大影響,根據(jù)國家發(fā)展改革委公布的數(shù)據(jù)顯示,僅2008年上半年,就有6.7萬個中小企業(yè)倒閉,導(dǎo)致大量農(nóng)民工失業(yè)后返鄉(xiāng),有數(shù)據(jù)顯示,在這次金融危機(jī)中約有2000萬農(nóng)民工因失去工作或無法找到工作而返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)農(nóng)民工約占外出農(nóng)民工總數(shù)的15.3%,然而,2009年,金融危機(jī)過后,我國珠江三角洲、長江三角洲甚至四川等地區(qū)又相繼出現(xiàn)農(nóng)民工短缺現(xiàn)象,有數(shù)據(jù)顯示,2009年6月僅深圳市用工缺口就超過6萬人,2009年7月,浙江省用工缺口已達(dá)到25萬人,且其形勢也有不斷擴(kuò)大之勢 ,可見,“民工荒”現(xiàn)象的發(fā)生并不是一個短暫的偶然現(xiàn)象?，F(xiàn)階段,農(nóng)民工已經(jīng)成為我國城市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所不可缺少的重要力量,因此“民工荒”現(xiàn)象的產(chǎn)生和擴(kuò)大勢必會對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特別是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成不利影響。
二、“民工荒”現(xiàn)象的成本收益分析
我國正處在勞動力資源豐富的人口紅利時期,在大量農(nóng)村剩余勞動力迫切需要轉(zhuǎn)移的形勢下,民工荒,這個看似矛盾現(xiàn)象的出現(xiàn),必然有其深層次的原因。對此,本文從務(wù)工的成本和收益角度來對“民工荒”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析:
1.農(nóng)民工行為的經(jīng)濟(jì)動機(jī)
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,理性人的假設(shè),理性人的經(jīng)濟(jì)決策是追求利益上的最大化,而農(nóng)民工符合理性人的假設(shè),因此,外出務(wù)工是否能讓農(nóng)民工獲得更大的利益,才是其外出就業(yè)決策的關(guān)鍵,這就促使農(nóng)民工在做出外出務(wù)工決定之前必然會對外出務(wù)工的成本和收益進(jìn)行比較,而收益差距才是促成農(nóng)民工外出就業(yè)決策的主要動力。
在我國農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè),城鎮(zhèn)與農(nóng)村以及發(fā)達(dá)沿海地區(qū)與欠發(fā)達(dá)內(nèi)陸地區(qū)之間都存在著收益上的差距,這就導(dǎo)致了勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè),從農(nóng)村向城鎮(zhèn),從欠發(fā)達(dá)內(nèi)陸地區(qū)向發(fā)達(dá)沿海地區(qū)自發(fā)的流動。可見,農(nóng)民工外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)動機(jī),就是要獲得比在農(nóng)村務(wù)農(nóng)更大的收益。
2.“民工荒”產(chǎn)生的成本收益分析
(1)外出務(wù)工的成本分析
農(nóng)民工外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)成本包括直接成本和機(jī)會成本兩個部分,從直接成本來看,城市較高的生活費(fèi)用給恩格爾系數(shù)較高的農(nóng)民帶來了很大的經(jīng)濟(jì)壓力,外出務(wù)工不同于在農(nóng)村生活,在農(nóng)村消費(fèi)項(xiàng)目很少,而且生活所需的食物基本上是自己自足的,而在城鎮(zhèn),食物、住房、交通等費(fèi)用的支出都是生活中所不可缺少的,可見,在生活成本上城鎮(zhèn)要遠(yuǎn)高于農(nóng)村。
數(shù)據(jù)顯示(見表1),外出民工的生活消費(fèi)支出相當(dāng)可觀,平均每月的消費(fèi)支出都占到月平均收入的1/3左右,甚至更多,較高的生活成本大大地降低了農(nóng)民工的凈收益。此外,農(nóng)民工外出務(wù)工時所要辦理的如暫住證,就業(yè)證明等各種手續(xù)和證件,以及找工作時所要支付的信息、培訓(xùn)等費(fèi)用都大大地增加了農(nóng)民工外出務(wù)工的直接成本。
從機(jī)會成本來看,近年來,我國不斷調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品的收購價格,使農(nóng)民收入得到了顯著提高,有數(shù)據(jù)顯示,2002年,農(nóng)產(chǎn)品綜合價格指數(shù)比1978年上漲了4.3倍 ,加上農(nóng)村稅費(fèi)改革后,政府取消了一部分農(nóng)業(yè)稅,而且將農(nóng)業(yè)稅稅率限制在7%以內(nèi) 。這大大減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加了農(nóng)民收入。據(jù)2007年《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展報告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):2003-2006年,我國農(nóng)村居民家庭人均農(nóng)業(yè)收入一直在不斷上升,從2003年的1195.6元上升2006年的1521.3元,3年上升了325.7元。而農(nóng)民收入的上漲,就意味著農(nóng)民工外出務(wù)工機(jī)會成本的加大。
除了經(jīng)濟(jì)成本以外,農(nóng)民外出務(wù)工還要付出相當(dāng)大的心理成本,風(fēng)險成本,以及留守家人等巨大的非經(jīng)濟(jì)成本,雖然非經(jīng)濟(jì)成本是無法用貨幣衡量的,但它已經(jīng)成為影響農(nóng)民工外出務(wù)工行為的重要因素,發(fā)揮越來越大的作用。
(2)外出務(wù)工的收益分析
從外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)收益來看,對于大多數(shù)農(nóng)民工來說,不享有同城市職工一樣的福利,因此工資幾乎是他們的全部經(jīng)濟(jì)收入,而且我國農(nóng)民工工資普遍較低,無法與城市職工相比。加上物價不斷大幅上漲,而農(nóng)民工工資卻增長緩慢,甚至落后于物價上漲幅度,這就造成了農(nóng)民工收入的大幅下降,據(jù)南方日報報道,我國2004年前三個季度,消費(fèi)物價指數(shù)同比上漲4.1%,而這就相當(dāng)于農(nóng)民工工資實(shí)際上下降了4.1% ,而2004年農(nóng)民工月工資僅比2003年增長了2.8% 。然而即便是較低的工資,對于農(nóng)民工來說也是沒有保障的,農(nóng)民工工資被拖欠的情況時常發(fā)生。因此,我國農(nóng)民工的凈收益非常小,有時甚至還會出現(xiàn)負(fù)收益,這必然會大大降低甚至消除農(nóng)民外出務(wù)工的愿望,改變其外出務(wù)工的行為決定。
表1 2004年跨區(qū)域流動農(nóng)民工收入和消費(fèi)支出比較
單位:元
地區(qū) 項(xiàng)目 在東部地區(qū)務(wù)工 在中部地區(qū)務(wù)工 在西部地區(qū)務(wù)工
東部地區(qū)外出勞動力 收入 829 1115 1337
生活消費(fèi)支出 311 349 427
實(shí)際收入 580 766 910
中部地區(qū)外出勞動力 收入 698 682 717
生活消費(fèi)支出 282 224 235
實(shí)際收入 416 458 482
西部地區(qū)外出勞動力 收入 723 859 688
生活消費(fèi)支出 322 283 248
實(shí)際收入 401 576 440
資料來源:蔡,顧寶昌,中國人口與勞動問題報告NO.7人口轉(zhuǎn)變的社會經(jīng)濟(jì)后果[M]北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2006(4):51.
而從外出務(wù)工的非經(jīng)濟(jì)收益來看,對于收入較低,又被排斥在城市社會保障體系之外的農(nóng)民工來說,能享有的外出務(wù)工所帶來的非經(jīng)濟(jì)收益是少之又少的,與其外出務(wù)工所要付出的巨大非經(jīng)濟(jì)成本來說是微不足道的。
綜上所述,無論從經(jīng)濟(jì)成本還是從非經(jīng)濟(jì)成本來看,農(nóng)民工外出務(wù)工的成本都非常高,而其收益卻相對較低,從而導(dǎo)致了農(nóng)民工外出務(wù)工的凈收益非常小,甚至是負(fù)收益,這必然會造成農(nóng)民工外出務(wù)工動力不足,甚至零動力,而這也正是導(dǎo)致“民工荒”現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因,也就是說,“民工荒”的產(chǎn)生正是農(nóng)民外出務(wù)工成本過大的一個必然結(jié)果。
三、對策
在前文從成本和收益角度對“民工荒”現(xiàn)象分析的基礎(chǔ)上,筆者提出促進(jìn)農(nóng)民外出務(wù)工的相關(guān)對策如下:
1.深化戶籍制度的改革,為農(nóng)民工創(chuàng)造一個平等的環(huán)境
長期以來,在我國戶籍制度管理下,勞動力不能在城市和農(nóng)村之間自由流動,因此農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工過程中不僅會遇到諸多障礙,還在很多方面都不能與城市居民享有同等待遇,這無疑會給進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民帶來很多不便,從而增加了其務(wù)工的成本,如,農(nóng)民工在城市就業(yè)、醫(yī)療、住房以及子女上學(xué)等方面遇到的問題都是現(xiàn)行二元戶籍管理制度所引發(fā)的。因此,我們應(yīng)從我國實(shí)際國情出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,使戶籍制度的改革能夠得到穩(wěn)步的推進(jìn),進(jìn)而為農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)造良好的條件。
2.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育和技能培訓(xùn),增加農(nóng)民工務(wù)工收益
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對勞動力文化素質(zhì)和工作技能的要求也會越來越高。因此,較低的文化水平和專業(yè)技能就限制了農(nóng)民工的從業(yè)范圍,使其大部分都從事高風(fēng)險,高強(qiáng)度,低技術(shù)含量,低收入,這些較低層次的工作,這不僅降低了農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性,也加大了其務(wù)工成本,從而減少了農(nóng)民工的務(wù)工凈收益,降低了農(nóng)民工外出務(wù)工的意愿?？梢?提高農(nóng)民工的整體素質(zhì),是減少農(nóng)民務(wù)工外出務(wù)工成本,增加其凈收益的一個重要方面,因此我們要加大對農(nóng)村的教育投入,在注意加強(qiáng)基礎(chǔ)教育的同時還要大力推行農(nóng)民的技能教育和培訓(xùn)。
3.完善農(nóng)民工社會保障制度,減少其務(wù)工的非經(jīng)濟(jì)成本
現(xiàn)階段我國社會保障體系并不完善,農(nóng)村社會保障體系還沒有建立,農(nóng)民工一直處于權(quán)利缺失的狀態(tài),致使他們在務(wù)工過程中要承擔(dān)很多風(fēng)險,這些風(fēng)險成為農(nóng)民工外出務(wù)工所要付出的重要非經(jīng)濟(jì)成本,因此,我們要建立和不斷完善關(guān)于農(nóng)民工的相應(yīng)保險制度與此同時我們還要保障農(nóng)民工能夠享受到應(yīng)該享有的社會福利,并建立針對農(nóng)民工的社會救助制度,使遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工在陷入困境時能夠得到及時的幫助,并將其逐步納入到城市的社會保障體系之內(nèi),從而降低農(nóng)民工外出務(wù)工的非經(jīng)濟(jì)成本。
4.完善就業(yè)管理制度,減少農(nóng)民外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)成本
現(xiàn)階段我國在對農(nóng)民外出務(wù)工的就業(yè)管理方面,還存在很多不足,這大大的增加了農(nóng)民外出務(wù)工的經(jīng)濟(jì)成本,削弱了農(nóng)民外出務(wù)工的意愿。因此,要進(jìn)一步完善就業(yè)管理制度,制定有效的政策來實(shí)現(xiàn)對農(nóng)民工就業(yè)市場的管理,減少和取消農(nóng)民外出務(wù)工所要交納的各種不合理收費(fèi),規(guī)范企業(yè)用工制度,特別是要加強(qiáng)對民營及個體私營企業(yè)這些農(nóng)民工主要從業(yè)單位的管理和監(jiān)督,此外還要進(jìn)一步完善最低工資制度,爭取做到根據(jù)經(jīng)濟(jì)變化相應(yīng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),并使之能夠嚴(yán)格執(zhí)行,從而建立一個統(tǒng)一、規(guī)范的農(nóng)民工就業(yè)管理體系。
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關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；社會保障制度；政府責(zé)任；“兩低一高”
中圖分類號：F840 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）21-0114-04
引言
在中國城鄉(xiāng)二元戶籍制度下，農(nóng)村戶籍的農(nóng)民工群體長期被排除在城市職工的社會保障體系之外，農(nóng)民工的社會保障問題日益引起社會的普遍關(guān)注。隨著農(nóng)民工群體的不斷擴(kuò)大，如果這一問題長期得不到解決，必將成為中國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中的巨大隱患和不安定因素，同時也有悖于中國社會主義和諧社會的建設(shè)。近年來，農(nóng)民工社會保障問題雖然得到了政府和社會各界的高度重視并采取了相關(guān)措施與行動，但實(shí)施效果很不理想，問題仍然很多。同時，許多地區(qū)關(guān)于社會保險制度的嘗試由于多種模式并存而陷入相對混亂局面?？偠灾?，農(nóng)民工的社會保障權(quán)益并沒有得到明顯改善，農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)也沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，實(shí)際情況不容樂觀。
一、研究綜述
作為目前學(xué)術(shù)界所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，眾多學(xué)者對農(nóng)民工社會保障制度進(jìn)行了廣泛而深入的研究。對于目前農(nóng)民工社會保障制度尤其是社會保險制度的主要困境，大多數(shù)學(xué)者在這一問題上已經(jīng)達(dá)成了共識，即“兩低一高”：農(nóng)民工社會保險參保率低、社會保障待遇低、社會保險退保率高；而在造成“兩低一高”這一困境的影響因素上則出現(xiàn)了不同的觀點(diǎn)。一些學(xué)者從城鄉(xiāng)分割的戶籍制度出發(fā)，認(rèn)為以戶籍制度為基礎(chǔ)的二元社會保障制度是造成農(nóng)民工社會保障制度“兩低一高”困境的根本原因。不可否認(rèn)的是，農(nóng)民工的產(chǎn)生與存在是城鄉(xiāng)隔離的二元體制和戶籍管理制度的產(chǎn)物。但是，目前的城鄉(xiāng)二元體制與戶籍管理制度是在中國經(jīng)濟(jì)社會長期發(fā)展過程中所形成的，其改革過程是一個復(fù)雜和長期性的工程，短時間內(nèi)無法改變；而農(nóng)民工社會保障問題是中國目前城市化過程中的一個過渡性問題，農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)與改善刻不容緩，因此，將城鄉(xiāng)分割的戶籍制度作為造成“兩低一高”困境的主要影響因素去解決不符合現(xiàn)實(shí)的迫切需要。此外，城鄉(xiāng)二元體制與戶籍管理制度雖然在一定程度上制約了農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)，但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及相關(guān)體制與政策的不斷完善，戶籍身份作為準(zhǔn)入條件的情況越來越少，這一影響和制約程度完全可以控制在很小的范圍之內(nèi)。有的學(xué)者則把造成這一困境的主要原因歸結(jié)于農(nóng)民工群體的巨大規(guī)模及其構(gòu)成的多樣性、復(fù)雜性和高度流動性。這一觀點(diǎn)雖然有一定的合理之處，但是農(nóng)民工群體的上述特性所造成的困難和問題完全可以通過制度的重新設(shè)計(jì)、技術(shù)的改善以及相關(guān)操作性的增強(qiáng)來解決。因此，它并不是造成“兩低一高”困境的根源。學(xué)術(shù)界還有一類較為普遍的觀點(diǎn)則把更多的焦點(diǎn)聚集在農(nóng)民工自身問題上，將農(nóng)民工參加社會保險的主觀意愿低、受教育水平低、對社會保障制度不了解不信任、維護(hù)自身權(quán)利的意識淡薄等因素作為首要原因考慮。但是，一個國家的社會保障制度作為社會和個人的安全防護(hù)網(wǎng)，本身就應(yīng)該具有規(guī)避受保障群體身上一系列缺陷的功能和作用。如果中國的農(nóng)民工社會保障制度能夠真正保障農(nóng)民工的基本權(quán)益、提高農(nóng)民工的生活水平并且使農(nóng)民工從中受益，那么，農(nóng)民工群體無論自身有多少缺陷，仍然會信任這一社會保險制度并主動加入到這一制度中來。由此可見，中國農(nóng)民工社會保障制度“兩低一高”的困境有其更深層次的影響因素。事實(shí)上，在中國特殊國情和具體實(shí)際的決定下，政府始終是任何重要制度建設(shè)與改革的核心力量。因此，本文將不同于上述理論視角，試圖從政府責(zé)任的角度深入分析和探討農(nóng)民工社會保障制度的這一困境。
二、當(dāng)前農(nóng)民工社會保障制度的主要困境：兩低一高
從總體上來說，在中國，完整的社會保障制度應(yīng)包括繳費(fèi)性的社會保險項(xiàng)目和非繳費(fèi)性的社會救助、社會福利項(xiàng)目。但是，就目前的農(nóng)民工社會保障制度而言，非繳費(fèi)性的社會救助、社會福利項(xiàng)目由于戶籍制度等長期性的體制因素而基本處于空白狀態(tài)，農(nóng)民工在城鎮(zhèn)所獲得的社會救助和社會福利非常有限，相關(guān)法規(guī)、政策建設(shè)落后，并且在短期內(nèi)難以解決。對此問題，本文不再深入討論。筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段的農(nóng)民工社會保障制度中最為重要且最急需改革的方面是繳費(fèi)性的社會保險項(xiàng)目。目前，以社會保險為核心的農(nóng)民工社會保障制度的運(yùn)行效果不容樂觀，陷入了“兩高一低”的尷尬困境。具體而言，首先，農(nóng)民工社會保險參保率低。關(guān)于農(nóng)民工社會保險的參保率，政府和相關(guān)研究機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了許多詳細(xì)的調(diào)研。從調(diào)查結(jié)果看，農(nóng)民工的參保率普遍處于較低的水平；其次，農(nóng)民工社會保障待遇水平低。以深圳市農(nóng)民工合作醫(yī)療為例，深圳市農(nóng)民工合作醫(yī)療制度是該市2005年推出的一項(xiàng)醫(yī)療保障制度。參加農(nóng)民工合作醫(yī)療的總?cè)藬?shù)為124萬人，平均每個人從基金中獲得的醫(yī)療費(fèi)用僅為14.5元。這樣的情況在其他險種以及全國其他地方都普遍存在；最后，農(nóng)民工社會保險退保率高。農(nóng)民工的高退保率常年居高不下。農(nóng)民工退?，F(xiàn)象首次出現(xiàn)于2004年，是從率先在全國推廣農(nóng)民工保險的廣東省出現(xiàn)的。有研究表明，廣東省農(nóng)民工退保率有的地區(qū)高達(dá)95%以上。
三、“兩低一高”困境的影響因素分析：基于政府責(zé)任的視角
在公共經(jīng)濟(jì)學(xué)中，公共物品是與私人物品相對應(yīng)的一個概念，公共物品是可以供社會成員共同享用的物品，消費(fèi)具有非競爭性和非排他性特征。所謂非競爭性，是指某人對公共物品的消費(fèi)并不會影響別人同時消費(fèi)該產(chǎn)品及其從中獲得的效用，即在給定的生產(chǎn)水平下，為另一個消費(fèi)者提供這一物品所帶來的邊際成本為零。所謂非排他性，是指某人在消費(fèi)一種公共物品時，不能排除其他人消費(fèi)這一物品（不論他們是否付費(fèi)），或者排除的成本很高。公共物品一般不能或不能有效通過市場機(jī)制由企業(yè)和個人來提供，主要由政府來提供。而社會保障作為一種公共物品，政府擔(dān)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。此外，在中國長期以來政府主導(dǎo)政策制定與制度建設(shè)以及“大政府，小社會”的背景下，政府責(zé)任在農(nóng)民工社會保障中所體現(xiàn)的重要地位更是不言而喻。因此，筆者認(rèn)為有必要從政府責(zé)任的視角對農(nóng)民工社會保障制度的“兩低一高”困境進(jìn)行深入分析和討論。
（一）從政府在制度設(shè)計(jì)和政策制定的責(zé)任上看
首先，目前在全國層面上缺乏統(tǒng)一的有關(guān)農(nóng)民工社會保障的相關(guān)制度和政策來支撐農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)。社會保障相關(guān)制度的設(shè)計(jì)和相關(guān)政策的制定，是政府必須履行的重要職責(zé)之一。雖然有的部門和地區(qū)已經(jīng)出臺了相關(guān)的制度和政策，但這些制度和政策要么只是暫行辦法、要么只適用于某一個地區(qū)，再加上各部門、各地區(qū)的做法不一樣，彼此之間存在不協(xié)調(diào)甚至有沖突，使得這些以社會保險為核心的農(nóng)民工社會保障制度不夠科學(xué)、執(zhí)行力不強(qiáng)，實(shí)施的效果也不夠理想、問題不斷。在這種混亂的情況下，農(nóng)民工社會保險參保率低、待遇低和退保率高的問題在所難免，政府負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
其次，全國各地的農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)多種模式并存、相對混亂，但政府制定與出臺這些農(nóng)民工社會保障制度及模式的出發(fā)點(diǎn)和意圖不明確，甚至容易讓人產(chǎn)生懷疑。以直接擴(kuò)面型為例，眾所周知，在中國社會保障的改革過程中存在轉(zhuǎn)軌成本的問題，而中國政府的具體做法則是選擇回避償還這一轉(zhuǎn)軌成本，在統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險制度下通過轉(zhuǎn)嫁的方式從個人賬戶中進(jìn)行填補(bǔ)。但是由于人口老齡化和退休人員的不斷增多，養(yǎng)老金的支付壓力越來越大，個人賬戶透支現(xiàn)象日益嚴(yán)重，從而導(dǎo)致個人賬戶的“空賬運(yùn)行”。在直接擴(kuò)面型模式下政府雖然能暫時緩解或推遲上述壓力，但卻將農(nóng)民工納入到了個人賬戶空賬運(yùn)行風(fēng)險的承擔(dān)者行列。這種缺乏責(zé)任的行為，不但沒有使農(nóng)民工群體的社會保障權(quán)益得到多大改善，反而讓本身就處境艱難的他們再增添這樣一份巨大的風(fēng)險，顯然是農(nóng)民工所難以接受的。因此，社會保險不受歡迎、參保率低、退保率高等現(xiàn)象的出現(xiàn)是理所當(dāng)然的。又如，仿城型、獨(dú)立型作為不同于城鎮(zhèn)職工社會保險體系的模式，在政府將主要精力用于城鎮(zhèn)職工社會保險的現(xiàn)實(shí)情況下，往往顯得形式大于內(nèi)容、實(shí)際作用很小。此外，這種相對獨(dú)立的社會保險體系在一定程度上繼續(xù)強(qiáng)化了城鄉(xiāng)二元分割所形成的社會不公。
此外，政府在制定農(nóng)民工社會保障制度及模式時往往“一刀切”，缺乏人性化，沒有顧及農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和多樣性需求。具體而言，鑒于農(nóng)民工的來源地域不同、層次不一，對社會保險的需求也存在較大差別。大致可將他們分為三類：一是完全市民化的農(nóng)民工；二是市民化程度較高、流動性也較強(qiáng)的農(nóng)民工；三是市民化程度較低的農(nóng)民工。對于第一類完全市民化的農(nóng)民工，比較適合直接擴(kuò)面型模式；而對于后兩類農(nóng)民工，他們顯然更適合相對獨(dú)立的社會保險供給模式。然而，事實(shí)上，目前中國各地方政府制定和出臺農(nóng)民工社會保障制度時都選擇了回避這些重點(diǎn)，只是單一地采取了一種模式，缺乏相應(yīng)的組合，而且無論是哪一種模式都不夠成熟。因此，面對政府所提供的社會保障制度與自身需求并不相符時，農(nóng)民工自然不會參保，即使參保了也會很快發(fā)現(xiàn)自身并沒有獲益而選擇退保。
（二）從政府制定相關(guān)法律法規(guī)的責(zé)任上看
社會保障權(quán)作為公民權(quán)的重要組成部分理應(yīng)得到法律的承認(rèn)和保護(hù)，政府有責(zé)任制定維護(hù)公民社會保障權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。最早將社會保障權(quán)視為一項(xiàng)普遍的公民權(quán)并對之進(jìn)行系統(tǒng)闡述的是英國社會學(xué)家馬歇爾。社會權(quán)利是馬歇爾公民權(quán)思想的核心內(nèi)容。他認(rèn)為，社會權(quán)利包括使社會成員獲得足以維持生計(jì)的收入、擁有工作、獲得健康服務(wù)、擁有能夠滿足基本需要的住房以及享受基本的義務(wù)教育等權(quán)利。發(fā)展社會權(quán)利既是為了使具有公民資格的社會成員擁有上述保障，也是為了應(yīng)對并最大限度地降低存在于現(xiàn)代社會中的貧困、嚴(yán)重的不平等等問題。顯然，馬歇爾所說的社會權(quán)利對應(yīng)的正是我們通常意義上的社會保障權(quán)利。此外，中國憲法明確規(guī)定了公民應(yīng)當(dāng)享有社會保障權(quán)這一基本權(quán)利，作為中國社會保障制度核心的社會保險也受到了《勞動合同法》等相關(guān)法律的保護(hù)。作為中國公民，農(nóng)民工群體理應(yīng)享有與城鎮(zhèn)職工平等的社會保障權(quán)。但是，政府卻沒有履行相應(yīng)的立法職責(zé)，中國農(nóng)民工社會保障相關(guān)立法嚴(yán)重滯后，相當(dāng)于空白。目前仍沒有一部能夠統(tǒng)領(lǐng)和調(diào)整所有農(nóng)民工社會保障法律關(guān)系的基本保障法，只有少部分臨時性、地方性的法規(guī)，但都缺乏足夠的法律約束力和可操作性。已經(jīng)有學(xué)者指出，農(nóng)民工在權(quán)益受到侵害時，并不是缺乏制度化的利益表達(dá)和追逐渠道，而在于保障他們權(quán)益的法律法規(guī)以及他們訴求侵犯權(quán)益的制度和渠道不具備有效性。目前的農(nóng)民工社會保障制度，由于缺乏足夠的法律約束和保護(hù)，使農(nóng)民工的社會保障權(quán)得不到有效保障，因此很難吸引農(nóng)民工加入進(jìn)來，也很難留住已經(jīng)加入進(jìn)來的那部分農(nóng)民工。
（三）從政府的財(cái)政責(zé)任上看
充足的資金支持是社會保障制度有效運(yùn)行的重要前提。尤其在中國，任何重要制度的建設(shè)和運(yùn)行都離不開政府的財(cái)政投入。因此，政府有責(zé)任也十分有必要為農(nóng)民工社會保障制度提供足夠的財(cái)政支持。長期以來，中國政府在社會保障項(xiàng)目上的經(jīng)費(fèi)一直十分緊缺，雖然近年來國家開始重視社會保障的建設(shè)并加大了投入力度，但政府將主要的精力和財(cái)力放在了城鎮(zhèn)職工社會保障體系的建設(shè)和改革上，給予農(nóng)民工社會保障制度的“關(guān)懷”少之又少。2011年，全國社會保險基金收入26 194.53億元中，單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)、財(cái)政投入和其他投入分別為12 614.91億元、7 177.96億元、5 391.48億元和1 010.18億元，分別占48.16%、27.40%、20.58%和3.86%。在整個社會保險基金收入中，政府的財(cái)政投入比例有20.58%，但是這些資金主要投入到了城鎮(zhèn)職工社會保險等項(xiàng)目，用于農(nóng)民工社會保險項(xiàng)目的資金十分有限。此外，政府監(jiān)管下的社會保險基金的收益狀況并不理想，很難對農(nóng)民工社會保險項(xiàng)目給予資金幫助。在農(nóng)民工社會保障制度缺乏政府應(yīng)有的財(cái)政支持以及政府對社會保險基金運(yùn)營不力的情況下，最直接的后果就是：無論在哪種模式下，農(nóng)民工社會保障待遇水平都普遍十分低下。而低待遇意味著農(nóng)民工真正所關(guān)心的切身利益得不到改善、生活水平得不到提高，因此他們對農(nóng)民工社會保障制度缺乏信心，自然不愿意參保，已經(jīng)參保的農(nóng)民工也會因?yàn)榇龅投紤]退保。
（四）從政府間的職責(zé)分工與協(xié)調(diào)上看
政府作為公共權(quán)力的行使者，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公民的基本權(quán)益。因此，不同級別、不同地區(qū)的政府之間在進(jìn)行職責(zé)分工和協(xié)調(diào)時應(yīng)當(dāng)以如何使公民所獲得的公共利益最大化為前提和準(zhǔn)則。但是在農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)過程中，實(shí)際情況卻與這一前提和準(zhǔn)則大相徑庭，政府間缺乏良性的合作機(jī)制，各部門和政府都以各自的利益為重，職責(zé)分工與協(xié)調(diào)十分混亂。具體而言：
一方面，中央政府與地方政府之間的職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)是地方政府積極響應(yīng)中央政府關(guān)于改善和維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)號召和政策，全力支持與配合農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)，確保農(nóng)民工的社會保障權(quán)利得到有效落實(shí)。然而，事實(shí)上地方政府更關(guān)心的是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展問題。偏重經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的政績考核制度，與依賴企業(yè)所得稅的地方稅收，自然使地方政府更重視企業(yè)的利潤而輕視包括農(nóng)民工社會保障在內(nèi)的公共事業(yè)的發(fā)展。因此，地方政府在建設(shè)農(nóng)民工社會保障制度時往往應(yīng)付了事，甚至不會去建立這種制度。在這種情況下，農(nóng)民工得到的社會保障待遇很低，自身權(quán)益得不到改善，自然不愿意進(jìn)入到這一制度中來。
另一方面，地方政府之間的職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)是加強(qiáng)溝通與協(xié)商，為建立更有效、更合理的農(nóng)民工社會保障制度而共同合作努力。然而，事實(shí)上各地方政府間不但沒有建立良性的合作機(jī)制，反而為了各自的地區(qū)利益而使農(nóng)民工社會保障制度增添了許多人為的障礙和困難。農(nóng)民工流出地政府與流入地政府之間相互推脫責(zé)任，缺乏溝通與協(xié)調(diào)，職責(zé)分工模糊，造成農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)過程中出現(xiàn)政府職責(zé)的缺位，從而導(dǎo)致農(nóng)民工的參保率低、退保率高，甚至出現(xiàn)無法參保的現(xiàn)象。
（五）從政府的“賦權(quán)”與農(nóng)民工的“增權(quán)”方面看
農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)需要政府對農(nóng)民工“賦權(quán)”以及幫助農(nóng)民工“增權(quán)”。美國學(xué)者芭芭拉·所羅門在1796年出版的《黑人增權(quán)：受壓迫社區(qū)中的社會工作》中首次對“增權(quán)”理論進(jìn)行了系統(tǒng)的論述?！霸鰴?quán)”理論雖然主要被應(yīng)用于社會工作領(lǐng)域，但在社會保障尤其是農(nóng)民工這一弱勢群體的社會保障中同樣適用。簡單來說，“增權(quán)”就是為案主賦予權(quán)力，挖掘其內(nèi)在的潛能。而農(nóng)民工在社會保障上的“增權(quán)”就應(yīng)當(dāng)是政府賦予農(nóng)民工相應(yīng)的權(quán)力，使農(nóng)民工的角色從受助者或者弱者向權(quán)力的擁有者轉(zhuǎn)變。由于中國的特殊國情，尤其是在“強(qiáng)政府，弱社會”的大背景下，政府幾乎掌握著全部的社會資源，農(nóng)民工在社會保障方面的“增權(quán)”更適合采取自上而下的模式，通過外力即政府推動的途徑來實(shí)現(xiàn)。由此可見，政府在整個過程中扮演著十分關(guān)鍵的角色，對農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)在社會保障上的“增權(quán)”負(fù)有不可推卸的責(zé)任。然而，目前農(nóng)民工群體的處境仍然是“經(jīng)濟(jì)上的部分接納”與“社會保障制度的整體性排斥”并存，政府在農(nóng)民工社會保障制度的建設(shè)過程中很少考慮甚至基本忽略了對農(nóng)民工進(jìn)行“賦權(quán)”，農(nóng)民工在現(xiàn)有制度下缺乏實(shí)現(xiàn)“增權(quán)”的相關(guān)條件和途徑，甚至出現(xiàn)了無法被“賦權(quán)”反而被“剝權(quán)”的現(xiàn)象。因此，在這種情況下，不僅會存在社會保障制度排斥農(nóng)民工群體，而且農(nóng)民工群體也會主動排斥現(xiàn)有的農(nóng)民工社會保障制度。
結(jié)語
在上述分析和討論中，筆者簡單介紹了目前以社會保險為核心的農(nóng)民工社會保障制度“兩低一高”的困境，并從政府責(zé)任的視角出發(fā)，具體通過五個主要方面對農(nóng)民工社會保障制度的這一困境進(jìn)行了深入的分析和探討。由此不難看出，目前如果想要盡快解決農(nóng)民工社會保險“兩低一高”的困境，必須緊抓政府責(zé)任這一關(guān)鍵點(diǎn)，充分圍繞政府責(zé)任來制定和設(shè)計(jì)相關(guān)措施，以在較短的時間內(nèi)緩和目前的困難局面。在這里，本文更多的是從中國的特殊國情和當(dāng)前的迫切需求出發(fā)，并且僅限于對目前農(nóng)民工社會保障制度中的“兩低一高”這一困境進(jìn)行討論。而對于農(nóng)民工社會保障體系乃至整個社會保障制度的徹底改革與建設(shè)，政府責(zé)任只是眾多著力點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)之一，還需要綜合考慮包括城鄉(xiāng)二元分割的戶籍制度在內(nèi)的一系列治理難度大并且十分復(fù)雜的長期性問題。這些問題的解決涉及到多個領(lǐng)域、多個部門以及多個階段，需要完整、合理的頂層制度設(shè)計(jì)。因此，要使農(nóng)民工能夠真正從社會保障體系中獲益并且使這種受益狀況能夠一直持續(xù)下去，我們國家需要建立一套能夠符合中國不同發(fā)展階段的具體國情需要、類似于貝弗里奇報告那樣具有高瞻遠(yuǎn)矚性質(zhì)的長期性、分步驟的社會保障綜合規(guī)劃藍(lán)圖，而且必須將其嚴(yán)格地執(zhí)行下去。
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關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；價值追求；差別
一、引言
20世紀(jì)80年代開始，中國農(nóng)民的社會流動就如一條歷史的長河，從涓涓細(xì)流匯成了澎湃大潮，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工是改革開放30年來最重要的都市景觀，已經(jīng)成為中國城市發(fā)展的重要組成部分。農(nóng)民工不斷增長是區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力和繁榮的重要表現(xiàn)，是社會流動與社會結(jié)構(gòu)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的重要推力，激勵著社會整體進(jìn)取向上的意識，造就了一個成長中的“市民社會”。
根據(jù)2009年對全國31個省的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查，在所有外出農(nóng)民工中，新生代農(nóng)民工占到58.4%。按照2009年外出從業(yè)6個月及以上的外出農(nóng)民工數(shù)量為14533萬人來推算，新生代農(nóng)民工的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到8487萬人。新生代農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中日益發(fā)揮主力軍的作用，他們身上雖然仍有著部分與第一代農(nóng)民工相同的特點(diǎn)，但由于成長環(huán)境、教育狀況以及文化等因素的影響，與老一代農(nóng)民工相比，他們不論從價值追求、行為方式、消費(fèi)觀念等方面都有著巨大的差異。
本次研究針對新生代農(nóng)民工對就業(yè)各項(xiàng)的關(guān)注度，根據(jù)指標(biāo)體系，主要涉及了七個方面進(jìn)行就業(yè)各項(xiàng)關(guān)注度的調(diào)查，即福利薪酬高低、工作安全性、工作穩(wěn)定性、工作壓力大小、工作自由度、個人發(fā)展空間及企業(yè)人性化管理的關(guān)注度。對相關(guān)指標(biāo)評價均采用4等級量表形式，分別為很不關(guān)注、不太關(guān)注、比較關(guān)注、非常關(guān)注。另外，從新生代農(nóng)民工的休閑活動與消費(fèi)自我認(rèn)同意識與理想的生活狀況、未來的期待等方面來顯示表明他們的價值需求。
本次調(diào)查主要采用了問卷調(diào)查法來完成數(shù)據(jù)的收集工作。本文選取的整理樣本包括揚(yáng)州市區(qū)、鹽城、南通、天長、常州等地的400份樣本，剔除無效問卷78份，有效問卷322份。問卷收集后，審核剔除無效問卷并對有效問卷進(jìn)行編碼，運(yùn)用SPSS16等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和分析。
二、調(diào)查結(jié)果及相關(guān)分析
（一）新生代農(nóng)民工就業(yè)價值追求
與“老一代”農(nóng)民工相比，雖然新生代農(nóng)民工也將謀生、賺錢作為重要目標(biāo)，但不再把自己當(dāng)作賺錢工具。他們不僅看重工作的“錢途”，更看中“前途”與提高生活品質(zhì)。他們消費(fèi)意識強(qiáng)，并以此向世人、社會展示自我的能力和價值；僅僅提高工資已經(jīng)吸引不了他們，他們還會要求更多的閑暇時間以及更大的職業(yè)發(fā)展空間等等。
1、就業(yè)目的“賺錢養(yǎng)活家人”比例降低
作為改革開放后成長起來的新生代農(nóng)民工，與老一代農(nóng)民工相比，他們有著自身的新特點(diǎn)和新訴求，他們注重自我，注重發(fā)展前途。一方面這是由于新生代農(nóng)民工受教育時間較長，新生代農(nóng)民工中擁有高中及以上受教育程度的比例為67.2%，比傳統(tǒng)農(nóng)民工高出18.2個百分點(diǎn)。另一方面，新生代農(nóng)民工大多未婚，出生于80、90年代，生活經(jīng)歷簡單，處于30歲以下的新生代農(nóng)民工60%尚未結(jié)婚。就農(nóng)民工的就業(yè)目的來看，老一代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的唯一目的就是賺錢養(yǎng)活家人，他們對于進(jìn)入什么企業(yè)，干什么樣的活不挑挑揀揀而新生代農(nóng)民工僅有33%的人就業(yè)是為了賺錢養(yǎng)活家人，而老一代農(nóng)民工中有九成是為了養(yǎng)家糊口；超過45%的人則為了追求獨(dú)立，提升自我和扎根城市，他們更多的是為生活的豐富和享受的增加而打工。（見圖1）另外，根據(jù)Spearman 相關(guān)系數(shù)分析可以檢驗(yàn)出，R=0.023（Sig=0.182>0.05），收入與新生代農(nóng)民工的幸福度沒有明顯相關(guān)性。
圖1 新生代農(nóng)民工的就業(yè)目的
根據(jù)Spearman相關(guān)性系數(shù)，就業(yè)目的與年齡之間R=2.03（Sig=0.01
圖2 不同年齡段農(nóng)民工就業(yè)目的
2、就業(yè)行業(yè)分布改變 建筑業(yè)比例下降
羅名鑫，劉西洋指出當(dāng)前新生代農(nóng)民工已加快了農(nóng)村勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，《關(guān)于新生代農(nóng)民工問題的研究報告》中也顯示：我國新生代農(nóng)民工在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中的就業(yè)比重有所上升，在建筑業(yè)的就業(yè)比重有所下降。數(shù)據(jù)對比可以發(fā)現(xiàn)，從2004年到2009年這5年間，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)分別上升了5.8和2.6個百分點(diǎn)，建筑業(yè)則下降了5.6個百分點(diǎn)。在這5年間，外出農(nóng)民工的就業(yè)分布有了很大的改變，這說明，相對于傳統(tǒng)農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工顯露出了行業(yè)傾向性，開始偏向于勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的制造業(yè)與服務(wù)業(yè)。
3、新生農(nóng)民工進(jìn)城存在性別差異
當(dāng)前我國新生代農(nóng)民工平均年齡23.6歲，女性占40.8%，農(nóng)民工進(jìn)城中存在的性別差異，對我國農(nóng)村勞動力外出行為的多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工中男女在進(jìn)城動因，就業(yè)崗位，收入等方面均存在一定的差異。早在2004年城鎮(zhèn)拉力對女性進(jìn)城的影響就略大于男性（高1.69個百分點(diǎn)），打開視野的女性較男性更加渴望城市生活。研究發(fā)現(xiàn)，由于生理差異，傳統(tǒng)文化等因素的差異，進(jìn)城務(wù)工時，男性相對于女性是強(qiáng)勢的，他們較女性更多的從事于建筑行業(yè)，在制造服務(wù)業(yè)分布也較廣泛，而女性則大多分布在制造業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)。在收入方面，調(diào)查分析，老一代農(nóng)民工的收入存在著非常明顯的性別差異，而新生代農(nóng)民工的收入則不存在明顯的性別差異，主要與其文化程度息息相關(guān)。
（二）新生代農(nóng)民工自我認(rèn)知
1、認(rèn)為自己缺乏創(chuàng)新意識
我們調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工中，認(rèn)為自己具有吃苦耐勞品質(zhì)的占36.5%，認(rèn)為自己環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)的有33.6%，覺得自己有進(jìn)取精神的僅12.9%，有創(chuàng)新精神的只17.0%（圖3）。根據(jù)Spearman相關(guān)系數(shù)分析可以檢驗(yàn)出，R=0.207（Sig=0.006
圖3 自我優(yōu)勢評價
顯然，新生代農(nóng)民工承襲了老一代農(nóng)民工的艱苦奮斗。研究表明，新生代農(nóng)民工中有高中及以上受教育程度的比例為67.2%，比傳統(tǒng)農(nóng)民工高18.2個百分點(diǎn)。擁有中專（中技、職高）、大專（或高職）、大學(xué)本科及以上受教育經(jīng)歷的比重分別是過去農(nóng)民工的1.6倍、2倍與2.3倍。富士康已經(jīng)在去年8月份宣布，該公司計(jì)劃在三年時間里安裝100萬臺機(jī)器人，讓其處理目前中國工人正在從事的工作。富士康發(fā)現(xiàn)，中國的勞動力成本正在變得過高，而且要求過高?！坝霉せ摹焙汀肮ぷ麟y”奇怪地并存著，新生代農(nóng)民工需要調(diào)整自己的心理狀態(tài)，從基層做起，發(fā)揮吃苦耐勞的精神，提高自身技術(shù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)突破，推動中國制造業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
2、專業(yè)技能很重要 法律意識需增強(qiáng)
調(diào)查研究中，在涉及到“如果有機(jī)會進(jìn)修，你最希望提升哪方面的知識”時，55.6%的新生代農(nóng)民工選擇了專業(yè)知識，達(dá)到一半以上。這符合大多數(shù)人的想法，在原來的領(lǐng)域精益求精，更上一層樓。但出人意料的是，有19.4%的人選擇了法律知識。老一代農(nóng)民工從鄉(xiāng)土社會來到城市社會，為的是更好地養(yǎng)家糊口。由于普遍文化素質(zhì)相對較低，缺乏法律觀念，又怕失去來之不易的工作。新生代農(nóng)民工外出打工動機(jī)是尋求個人發(fā)展，并不像父兄輩為了解決自身和家庭溫飽問題。他們要求在受教育權(quán)、生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、參與權(quán)上得到主流社會的認(rèn)可，優(yōu)化農(nóng)民工青年成長的社會環(huán)境。（圖4）
圖4 最希望獲得的知識
而為數(shù)不多的17.3%的選擇了文化知識，我們不難看出，純理論性的東西已不再受到人們的重視在大學(xué)不斷擴(kuò)招的今天，學(xué)歷日益貶值，本科生就業(yè)已不再占有優(yōu)勢，初中、高中學(xué)歷的新生代農(nóng)民工就更加困難。目前這樣的文化程度給新生代農(nóng)民工收入帶來實(shí)質(zhì)性影響還比較小。
（三）消費(fèi)娛樂追求：個人消費(fèi)增加 娛樂項(xiàng)目多樣
根據(jù)Spearman相關(guān)性系數(shù)驗(yàn)證表明，娛樂消費(fèi)與年齡之間R=0.21（Sig=0.000
圖5 新生代農(nóng)民工的日常休閑活動
（四）未來追求：期待事業(yè)有成 仍希望贏得社會尊重
調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，15.7%的新生代農(nóng)民工希望自己將來成為城里人，有12.8%的被調(diào)查者希望有些積累后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。21.5%的人渴望贏得社會尊重，而高達(dá)43.8%的人期待能掌握專業(yè)技術(shù)，事業(yè)有成。（圖6）
圖6 未來最大的愿望與期待
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家曼昆曾寫道：“評價人的生命價值的一種較好方法是，觀察要給一個人多少錢他才愿意從事有生命危險的工作。例如，不同職業(yè)的死亡率是不同的。高樓大廈上的建筑工人所面臨的死亡危險就大于辦公室的工作人員。通過比較職業(yè)風(fēng)險、受教育程度、經(jīng)驗(yàn)不同的工資和其他工資決定因素，經(jīng)濟(jì)學(xué)家可以得出人們對自己生命評價的某些含義?！毙律r(nóng)民工在精神層面的彷徨要比前一代突出得多，潘毅教授和盧暉臨教授的《當(dāng)代中國第二代農(nóng)民工的身份認(rèn)知、情感與集體行動》一文對這個問題分析得較為細(xì)膩，“他們知道打工――在一個陌生的工廠為一個不相干的老板賣力――不可能持久，因此很多人就夢想著做點(diǎn)小生意，不再受人雇傭，甚至自己成為小老板。難以實(shí)現(xiàn)的個人期望，還有往返于農(nóng)村和城市間的不盡挫折，在第二代農(nóng)民工的生活中尤為突出，這種狀況將不可避免地導(dǎo)致難以排遣的悲傷和憤怒?！币虼?，新生代農(nóng)民工在希望提升社會地位、獲得他人尊重這方面的欲望尤為突出。
三、簡短結(jié)論與政策含義
（一）簡短結(jié)論
新生代農(nóng)民工作為社會的一個特殊群體，介于農(nóng)民和市民之間，受到各種復(fù)雜因素的影響，形成了一種近乎“夾縫”中的價值取向。新生代農(nóng)民工就業(yè)價值追求有如下特點(diǎn)：1、追求個性發(fā)展是新生代農(nóng)民工求職的標(biāo)簽。33%的人就業(yè)是為了賺錢養(yǎng)活家人，超過45%的人為了追求獨(dú)立，提升自我和扎根城市。2、就業(yè)方向的改變，行業(yè)傾向性明顯。制造業(yè)，服務(wù)業(yè)中的比重呈上升趨勢，在建筑業(yè)中呈下降趨勢。3、新生代農(nóng)民工就業(yè)追求有較明顯性別差異。打開視野的女性較男性更加渴望城市生活，渴望成為“城里人”。新生代農(nóng)民工認(rèn)為自己具有吃苦耐勞品質(zhì)、環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)；他們普遍更希望獲得專業(yè)知識。
（二）政策含義
1、規(guī)范市場機(jī)制 幫助樹立合理的職業(yè)理想與追求
中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本指導(dǎo)思想式科學(xué)發(fā)展觀，其核心在于，以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)，進(jìn)一步關(guān)心弱勢群體和困難群眾的生產(chǎn)生活。另外，對于全社會而言，“帕累托最優(yōu)”才是人性化和可持續(xù)發(fā)展的道路，要協(xié)調(diào)勞資利益分配，作為市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督者而非直接參與者的政府各部門尤其是勞動部門在面對糾紛時必須堅(jiān)守客觀公正、不偏不倚的原則，也可以考慮設(shè)立獨(dú)立的勞動仲裁機(jī)構(gòu)。
但從另一方面，通過靈活的方式，針對新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)價值取向開展各種培訓(xùn)與活動，引導(dǎo)其樹立合理的職業(yè)理想與目標(biāo)。幫助他們正確看待工資待遇水平，培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光，依靠提升自身能力與競爭力，改善經(jīng)濟(jì)條件和生活水平。
2、樹立正確的消費(fèi)觀，推進(jìn)政府宣傳引導(dǎo)
在新生代農(nóng)民工海綿一樣源源不斷吸收著五花八門的都市文化與社會訊息的時候，因?yàn)槿狈茖W(xué)的消費(fèi)指導(dǎo)，青年農(nóng)民工往往會出現(xiàn)盲目消費(fèi)、透支消費(fèi)的情況，而由此引發(fā)的社會問題也層出不窮。根據(jù)這一現(xiàn)象，社區(qū)、工會等在內(nèi)的各基層組織，可以與消費(fèi)者協(xié)會等組織合作，有針對性地對新生代農(nóng)民工群體進(jìn)行消費(fèi)宣傳與教育，引導(dǎo)其樹立正確的消費(fèi)觀，避免消費(fèi)中的盲目與不理智行為，減少跟風(fēng)等隨大流心理。既保證他們在消費(fèi)中根據(jù)自己的喜好做出自主的選擇，又避免奢侈、浪費(fèi)的消費(fèi)觀念對他們產(chǎn)生不良影響。
3、建立完善的新生代農(nóng)民工社會保障制度
目前中央政府已出臺大量解決農(nóng)民工問題，推進(jìn)農(nóng)民工發(fā)展的相關(guān)政策與制度，但是其中最基礎(chǔ)也最契合農(nóng)民工社會現(xiàn)狀的仍是新生代農(nóng)民工的社會保障制度。解決中國新生代農(nóng)民工社會保障問題的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)是建立具有中國特色的、符合新生代農(nóng)民工群體特點(diǎn)的，與其地位相當(dāng)?shù)纳鐣Ｕ现贫?。從保障新生代農(nóng)民工的基本生活為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)他們職業(yè)特點(diǎn)、收入狀況、流動程度及定居城鎮(zhèn)意愿等標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)民工群體進(jìn)行分類研究細(xì)分，在此基礎(chǔ)上采取分類分層的措施保障農(nóng)民工的社會保障權(quán)益。另外，從我國實(shí)際出發(fā)，針對新生代農(nóng)民工的自身需求，先解決他們迫切需要的保障需求――工傷保險和醫(yī)療保險，解決養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險等。
4、加強(qiáng)人文關(guān)懷，尊重農(nóng)民工價值追求
新生代農(nóng)民工作為“夾在中間的一代”，他們的價值觀在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的主導(dǎo)價值體系下“左右掙扎”。我們要在尊重新生代農(nóng)民工價值追求的前提下，要在科學(xué)定位的基礎(chǔ)上去引導(dǎo)、規(guī)范、重塑他們的價值觀，肯定并支持他們積極有益的價值追求，另外使其自覺摒棄、清除思想觀念中的負(fù)面因素，鑄就一種符合時展和改革精神的價值觀念。
加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的知識培養(yǎng)、各級政府部門和基層組織要發(fā)揮自己的力量，共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)、社區(qū)以及社保、司法等部門要聯(lián)合一致做出規(guī)劃，有關(guān)部門、組織應(yīng)協(xié)助用工單位，組織各種課程與活動，提升新生代農(nóng)民工的知識儲備、職業(yè)技能。另外，要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的心理輔導(dǎo)，對他們進(jìn)行人文關(guān)懷。使他們順利地實(shí)現(xiàn)城市化和非農(nóng)化的轉(zhuǎn)移，促進(jìn)全社會健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
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一、新生代農(nóng)民工的時代特征
新生代農(nóng)民工主要是指出生于20世紀(jì)80年代以后，年齡在16歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口。同老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工具有以下明顯特征：
1、文化程度相對較高。新生代農(nóng)民工受教育程度相對較高，多數(shù)人都接受了九年義務(wù)教育，更多的人接受了職業(yè)培訓(xùn)。這不僅使得他們具有一定文化知識，也使得他們更容易接受新事物，可以通過報刊、書籍以及網(wǎng)絡(luò)獲取大量的知識和信息，具有不斷學(xué)習(xí)的能力。
2、行業(yè)分布更加廣泛。大多數(shù)新生代農(nóng)民工把目光投向服務(wù)、制造、紡織、電子等勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的行業(yè)，而傳統(tǒng)比重較高的建筑業(yè)卻成了被冷落的行業(yè)?！吨袊r(nóng)民工調(diào)研報告》數(shù)據(jù)顯示，2004年到2009年5年間，外出農(nóng)民工從事制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的比重分別上升了5.8和2.6個百分點(diǎn)，建筑業(yè)則下降了5.6個百分點(diǎn)。
3、生活方式趨于城市化。新生代農(nóng)民工在城市長大甚至出生在城市，他們從小接觸的多是城市的大眾文化，與城里同代人的差距相對較小，日常穿著、談吐以及生活習(xí)慣基本都與城里人一樣。比起父輩，他們更希望留在城市中生活，對于城市的依賴感和歸屬感要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于農(nóng)村。
4、維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。新生代農(nóng)民工有更強(qiáng)的平等意識和維權(quán)意識，他們重視自己的尊嚴(yán)和自身付出得到的回報是否合理，對獲得平等的就業(yè)權(quán)、勞動和社會保障權(quán)、教育和發(fā)展權(quán)、政治參與權(quán)、話語表達(dá)權(quán)以及基本公共服務(wù)權(quán)等方面，都比父輩有更高的期待，維權(quán)態(tài)度由被動表達(dá)向積極主張轉(zhuǎn)變。
二、新生代農(nóng)民工亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題
新生代農(nóng)民工作為農(nóng)民工的一部分，與傳統(tǒng)農(nóng)民工面臨著一些共同的問題，同時，由于具有不同于傳統(tǒng)農(nóng)民工的新特征和新訴求，新生代面臨的問題又有其特殊性。
1、非城非鄉(xiāng)的身份歸屬問題。對大多數(shù)老一代民工而言，他們認(rèn)為自己只是城市的“過客”，而新生代農(nóng)民工卻渴望真正成為“城里人”。但城市較高的生活成本、現(xiàn)有的戶籍制度以及社會歧視等一道道有形無形的門檻造成新生代農(nóng)民工根在農(nóng)村，心在城市，游蕩在城鄉(xiāng)之間，成為既融不進(jìn)城市，也回不了鄉(xiāng)村的“無根的一代”。
2、擇業(yè)要求與社會需求存在差異。新生代農(nóng)民工就業(yè)期望高與敬業(yè)精神差、技能不精并存，他們不滿于從事低收入的體力活，卻又不具備從事高收入工作的技能和素質(zhì)。另外，新生代農(nóng)民工在獲得工作的同時，還要求享受生活，得到尊重，在文化、娛樂、健身等精神方面的需求不斷增強(qiáng)。
3、期待享受均等化的社會服務(wù)。要想實(shí)現(xiàn)在務(wù)工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、生活的目標(biāo)，至少應(yīng)享有三個層次的社會保障：一是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，二是失業(yè)保險，三是最低生活保障。然而，據(jù)調(diào)查，目前新生代農(nóng)民工中，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的比例僅分別為21.3%、34.8%和8.5%。新生代農(nóng)民工不僅很少能享受城市的住房政策補(bǔ)貼，而且在子女上學(xué)、就醫(yī)等諸多方面需要支付比當(dāng)?shù)厥忻窀嗟某杀尽?/p>
4、自身存在著尚待克服的問題。新生代農(nóng)民工渴望城市生活、思想活躍，急于外出闖世界，但缺乏安身立命的一技之長，同時，他們既沒有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，也普遍缺乏基本的敬業(yè)精神，與城市青年相比文化素質(zhì)較低，心理承受能力較弱，卻對未來心理預(yù)期過高，不能客觀地找尋自己的位置。
三、積極扶持新生代農(nóng)民工的健康發(fā)展
新生代農(nóng)民工具有一些不同于傳統(tǒng)農(nóng)民工的新訴求和新問題，這些訴求和問題的積累已經(jīng)開始顯露出對我國政治社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)民工家庭幸福及其個人發(fā)展的負(fù)面影響，有針對性地解決新生代農(nóng)民工問題成為國家發(fā)展中事關(guān)大局的緊迫問題。
1、創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。一是要積極探索建立有利于農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的就業(yè)制度，采取一體化的就業(yè)政策和管理體制，讓農(nóng)民在城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場上公開、公平的開展就業(yè)競爭。二是要創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，大力加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育，提高新生代農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。同時，要重視對新生代農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。三是要鼓勵支持新生代農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極爭取金融機(jī)構(gòu)和農(nóng)村信用機(jī)構(gòu)的支持，對新生代農(nóng)民工施行專項(xiàng)貸款，進(jìn)行小額信貸，以資助的性質(zhì)、貸款的形式給予新生代農(nóng)民工資金支持。
2、培育健康的企業(yè)文化。隨著時代的發(fā)展，農(nóng)民工主體的變換，吸納和塑造農(nóng)民工的企業(yè)文化也應(yīng)與時俱進(jìn)，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不再適用于新生代農(nóng)民工，因?yàn)樗麄円巡辉僖浴俺鰜碣嶅X”為主要目的。因此，企業(yè)除了要注重建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)的硬環(huán)境，更要注重軟環(huán)境的建設(shè)，切實(shí)構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，改善管理方法，照顧員工的精神需求，營造良好的工作氛圍。
關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 合法權(quán)益 公證
維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益成為當(dāng)今社會的一個熱門話題，黨和國家對此十分關(guān)注。農(nóng)民工問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛。人們對農(nóng)民工問題從最初的漠視到給予熱切的關(guān)注，使其得到了一定的解決。筆者認(rèn)為，從法律的層面看，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做得還不夠，還存在著一定的缺陷，必須從法律制度上予以完善。公證制度屬于國家司法制度的重要組成部分，公證介入農(nóng)民工維權(quán)工作很有必要。
一、農(nóng)民工為我國現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)，而其合法利益在很多方面無法得到有效保障，解決此方面的問題，有必要通過公證進(jìn)行維權(quán)
農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，他們廣泛分布在國民經(jīng)濟(jì)的各個行業(yè)。目前，全國進(jìn)城務(wù)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工總數(shù)超過2億，其中進(jìn)城務(wù)工人員1.2億左右。據(jù)有關(guān)調(diào)研報告顯示，農(nóng)民工在我國第二產(chǎn)業(yè)人員中占58%，在第三產(chǎn)業(yè)人員中占52%，農(nóng)民工已成為支撐我國工業(yè)化發(fā)展的重要力量，為第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的低成本勞動力，填補(bǔ)了制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的崗位空缺。今后時期，農(nóng)村富余勞動力會越來越多地逐漸轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)中來，農(nóng)民工在我國社會主義建設(shè)中必將發(fā)揮越來越大的作用。
從現(xiàn)實(shí)情況看，農(nóng)民工在工資收入、勞動安全、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、子女上學(xué)、生活居住等方面還存在著諸多困難，經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益得不到有效保障。中國人民銀行2006年5月的《2005年中國區(qū)域金融運(yùn)行報告》顯示，務(wù)工收入已成為農(nóng)民工收入的主要來源，但該收入相當(dāng)于全國城鎮(zhèn)單位職工年平均工資的45%。農(nóng)民工勞動強(qiáng)度大，收入相對較低，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象又十分嚴(yán)重。據(jù)全國總工會不完全統(tǒng)計(jì)，到2004年11月中旬，全國進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工拖欠的工資約有1000億元，而為索回這1000億欠薪，整個社會需要付出至少3000億元的成本。國務(wù)院研究室2006年4月中旬的《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》顯示，在務(wù)工方面通過熟人或親戚介紹的比例達(dá)到60.37%，而通過中介機(jī)構(gòu)介紹和自己應(yīng)聘的僅占14.2%和12.1%。由于相信熟人或親戚介紹，往往使本人的合法利益受損。在勞動合同的簽訂上，或勞動合同不規(guī)范，或不簽合同，或只有口頭約定，有的連口頭約定都沒有。調(diào)查顯示，與用人單位簽訂用工合同的農(nóng)民工僅占53.7%，有15.68%的農(nóng)民工不知道什么是勞動合同。合同上存在著“霸王條款”、無效條約，往往使農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害。報告還顯示，我國76.4%的農(nóng)村勞動力沒有接受過技術(shù)培訓(xùn)，而在美國、加拿大、荷蘭、德國、日本，農(nóng)村勞動力中受過職業(yè)培訓(xùn)的比例都在70%以上。由于缺乏就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工傷亡事件屢屢發(fā)生。
農(nóng)民工問題已成為一個很重要的社會問題，我們必須通過切實(shí)可行的措施推行農(nóng)民工的維權(quán)工作。公證是一種法律證明，依照法律在客觀、公正的原則下對民事法律行為、有法律意義的事實(shí)和文書的真實(shí)性、合法性予以證明。公證具有證明、服務(wù)、溝通、監(jiān)督職能。通過公證可完善法律行為，糾正不法行為，平衡利益關(guān)系。公證書具有的證據(jù)效力、強(qiáng)制執(zhí)行的效力，可充分維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，把公證納入農(nóng)民工維權(quán)工作非常必要。
二、國家和地方政府針對農(nóng)民工維權(quán)工作，做出了一些相應(yīng)的規(guī)定，但在法律制度方面還有一定的缺失，有必要引入公證機(jī)制維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益
農(nóng)民工問題引起了社會各界的廣泛關(guān)注，政府有關(guān)部門對農(nóng)民工維權(quán)工作非常重視。2006年國務(wù)院發(fā)出了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，要求逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，建立保障農(nóng)民工合法權(quán)益的政府體系和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，建立惠及農(nóng)民工的城鄉(xiāng)公共服務(wù)體制和制度。隨后，一些地方有關(guān)部門針對本地區(qū)的情況，做出了一些相應(yīng)的規(guī)定。如江蘇省規(guī)定，從2006年起到2008年底前，全面推行農(nóng)民工特別是礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。山東省勞動和社會保障廳做出了《關(guān)于解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題的意見》，規(guī)定農(nóng)民工參加住院或大病醫(yī)療保險費(fèi)主要由用人單位繳納，城鎮(zhèn)所有用人單位都要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，為雇用的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險參保登記。山西省交通廳規(guī)定，今后建設(shè)單位要投標(biāo)公路工程，必須先設(shè)立農(nóng)民工工資專用帳戶。北京市做出了民工報酬不得低于集體合同的規(guī)定，并擬訂《北京市推行勞動合同三年行動計(jì)劃》，力爭用三年左右時間，實(shí)現(xiàn)所有用人單位基本與職工簽訂勞動合同，實(shí)現(xiàn)勞動合同管理規(guī)范化、法制化。上海市推行所有民工工資發(fā)放將采取銀行轉(zhuǎn)帳方式，由用工單位為建筑農(nóng)民工辦理工資卡，工資由銀行直接轉(zhuǎn)入工資卡，按月支付。哈爾濱市總工會規(guī)定，農(nóng)民工如遇到工資拖欠問題，可以向工會尋求法律援助，各級工會組織代表農(nóng)民工向欠薪單位討工資。這些規(guī)定及作法，無疑對維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益會起到一定的作用，但是，對權(quán)利的維護(hù)僅停留在這個層面是不夠的。這些規(guī)定和作法，僅涉及農(nóng)民工維權(quán)的部分內(nèi)容，沒有從整體上給予考量和維護(hù)，在農(nóng)民工有關(guān)專業(yè)知識，法律知識普遍欠缺的情況下，其權(quán)利的設(shè)定和保護(hù)在執(zhí)行這些規(guī)定時，難免出現(xiàn)“水分”，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)極有可能落空。同時，這些規(guī)定在執(zhí)行上缺乏有效的法律監(jiān)督，不利于貫徹和落實(shí)。要解決好這些問題，必須通過法律程序，以法律制度為保障。其可行的制度是，在第三者的監(jiān)督下，公平、公正地設(shè)定農(nóng)民工的權(quán)利，使權(quán)利不含瑕疵，合法利益得到充分保護(hù)，在工資支付上，一旦欠薪，能借助人民法院的執(zhí)行工具給予強(qiáng)制執(zhí)行。這個制度可通過公證來實(shí)現(xiàn)，我們有必要將公證機(jī)制引入農(nóng)民工維權(quán)的系統(tǒng)工程之中。
三、公證的效用對農(nóng)民工維權(quán)的必要性
[關(guān)鍵詞]農(nóng)民工；市民化；勞動權(quán)益；戶籍制度
一、引 言
所謂農(nóng)民工市民化，是指伴隨著一國的工業(yè)化及城市化，農(nóng)村人口逐步向城市轉(zhuǎn)移并迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘惺忻竦倪^程。就我國而言，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工市民化至少要達(dá)到以下三個條件：一是農(nóng)村勞動力已經(jīng)在城市就業(yè)并且工作及收入相對較穩(wěn)定；二是將其原農(nóng)村戶籍轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘袘艏?；三是使其能平等地成為城市公共產(chǎn)品的供給對象，如能公平地獲得各種社會保障、公共教育及公共服務(wù)等。至于思想觀念和生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，由于是一個長期的積累過程，則不在本文討論之列。
改革開放以來，隨著人口流動政策的逐漸松動，我國農(nóng)村人口開始大規(guī)模自發(fā)地向城鎮(zhèn)流動，其中盡管政策也有反復(fù)，但流動轉(zhuǎn)移的趨勢不可阻擋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2004年，農(nóng)村外出務(wù)工勞動力即農(nóng)民工的總?cè)藬?shù)達(dá)11.823萬人，占全國農(nóng)村勞動力的比重為23.8％(呂政，2005)。但我們不能回避的一個問題是，從進(jìn)城伊始，進(jìn)城農(nóng)民就未成為真正的城市市民，研究者普遍將其稱為“農(nóng)民工”、“城市邊緣人口”、“待城市化人口”等。進(jìn)城農(nóng)民的這種“既不城亦不鄉(xiāng)”的狀況還要持續(xù)多久?
2004年以來，中央對“三農(nóng)”問題的高度關(guān)注是前所未有的，對轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)的農(nóng)民工及由此引起的農(nóng)民工問題，也已經(jīng)引起政府的重視，國務(wù)院在2006年3月專門了《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，確立了解決農(nóng)民工問題的指導(dǎo)原則，并提出了一系列具體實(shí)施措施，內(nèi)容涉及到農(nóng)民工勞動權(quán)益、社會保障、子女就學(xué)及戶籍變化等核心內(nèi)容。但是，由于進(jìn)城農(nóng)民工市民化的制度未得到根本變革，地方政府在執(zhí)行這些措施時也就無所適從，農(nóng)民工問題依舊在各地上演，并未得到根本遏止。因此，筆者認(rèn)為，農(nóng)民工問題必須上升到市民地位和市民權(quán)利這個層次去認(rèn)識和把握，需要中央政府從全局高度實(shí)施農(nóng)民工市民化的制度性變革，給予進(jìn)城農(nóng)民工平等的市民地位和市民權(quán)利，才能從根本上解決。
二、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工市民化的重大意義
(一)國際經(jīng)驗(yàn)表明，工業(yè)化及在此基礎(chǔ)上的非農(nóng)化和城市化的平衡推進(jìn)是一國順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基本條件
從發(fā)達(dá)國家非農(nóng)化。和城市化的發(fā)展軌跡來看，非農(nóng)化和城市化的發(fā)展是高度一致的。這表明，隨著一國工業(yè)化及在此基礎(chǔ)上的非農(nóng)化的發(fā)展，農(nóng)村人口也隨之向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，兩者是同步平衡推進(jìn)的。在英國，工業(yè)革命前的18世紀(jì)60年代，英國的農(nóng)業(yè)人口仍占總?cè)丝诘?0％以上，而到工業(yè)革命后的19世紀(jì)中葉，英國的農(nóng)業(yè)人口急劇下降到總?cè)丝诘?5％。1870年之前，美國是一個以農(nóng)業(yè)為主的國家，3/4的人口生活在農(nóng)村。1870年以后，英國移民大量轉(zhuǎn)移到美國，使美國開始了以電力、鋼鐵等先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)革命，進(jìn)一步吸引了農(nóng)村勞動力向城市的流動，使城鎮(zhèn)化的步伐不斷加快。19世紀(jì)末期在美國出現(xiàn)了大規(guī)模的農(nóng)村人口向城市的轉(zhuǎn)移流動。1920年，美國城市人口由1870年的990萬人增加到5430萬人，城鎮(zhèn)化水平達(dá)到了51.2％，基本實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)化。到2003年，美國非農(nóng)化比率為98.4％，城市化率也達(dá)到77.9％。1947年，日本農(nóng)業(yè)人口占總就業(yè)人口的比重為54.2％。隨著日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，日本農(nóng)業(yè)人口占總就業(yè)人口的比重急劇下降，1955年為40.2％，1975年為13.9％，1998年為5.2％。到2003年，日本非農(nóng)化率為98.7％，同期的城市化率達(dá)到79.2％。
與英美等工業(yè)化國家相比，我國農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移的起步時間卻明顯滯后于工業(yè)化，走了一條農(nóng)民城市化與工業(yè)化、非農(nóng)化脫節(jié)不同步的道路。到2003年，我國非農(nóng)化率已達(dá)到85.6％，但城市化率僅為40.5％。雖然2004年官方統(tǒng)計(jì)的中國城市化率已經(jīng)達(dá)到41.76％，但官方統(tǒng)計(jì)的城市化率中不僅包括具有城市戶口的常住居民，而且也包括9000萬(實(shí)際比這個數(shù)目要高，因?yàn)椴⑽磳⑥r(nóng)民工家屬計(jì)算在內(nèi))左右沒有城市戶口但到城市工作6個月以上的農(nóng)村人口，還有2000-2500萬土地被征用但戶籍沒有轉(zhuǎn)換的失地農(nóng)民，以及相當(dāng)部分由于統(tǒng)計(jì)口徑偏差，實(shí)為農(nóng)業(yè)但被計(jì)入城鎮(zhèn)人口的農(nóng)民。這表明，以戶籍制度、城鄉(xiāng)差別勞動就業(yè)和福利保障制度為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)隔離制度，使得已經(jīng)離鄉(xiāng)、離土、進(jìn)城的農(nóng)民工，卻無法成為城市的真正居民，無法擺脫農(nóng)民的身份。從而造成工業(yè)化、非農(nóng)化與城市化相分離，農(nóng)民的職業(yè)轉(zhuǎn)移與空間轉(zhuǎn)移相分離，直接阻滯了城市化進(jìn)程，進(jìn)而影響了現(xiàn)代化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
如果農(nóng)民工可以順利實(shí)現(xiàn)市民化，1.2億農(nóng)民工再加上他們的家屬可以實(shí)現(xiàn)至少3億農(nóng)村人口進(jìn)城，這樣城市化率就可以由現(xiàn)在的41.67％提高到55％以上，而且這僅僅是從靜態(tài)上來看，從動態(tài)上看這個數(shù)目還會不斷提高，因?yàn)檗r(nóng)村人口向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移仍在繼續(xù)。顯然，這無論是對于增加農(nóng)民收入還是增加城市消費(fèi)水平都是十分有利的。
(二)農(nóng)民工群體邊緣化帶來了一系列重大社會經(jīng)濟(jì)問題
農(nóng)民工群體的邊緣化地位，已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)及社會等方面造成了較嚴(yán)重的問題，這些問題主要有：
1.農(nóng)民工就業(yè)的非正規(guī)性產(chǎn)生了一系列問題。在我國，農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)主要靠親友、老鄉(xiāng)介紹或自找門路，有組織或通過勞務(wù)市場介紹務(wù)工的非常少。無組織的勞務(wù)輸出，使得農(nóng)民進(jìn)城后，很難得到有效的就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，流動就業(yè)盲目性很大。在這種非正規(guī)的就業(yè)形式下，作為臨時工的農(nóng)民工，與單位正式職工處于兩種完全不同的就業(yè)和工資體系。除了工資以外，他們幾乎不能享受任何福利保障，與雇主之間的勞動契約十分松散。因此，常常發(fā)生雇傭糾紛，雇主拒付工資的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，同時，經(jīng)濟(jì)收入往往是脫離稅務(wù)管理的，就業(yè)十分不穩(wěn)定，成為城市里更換工作最頻繁的群體。
2.農(nóng)民工勞動權(quán)益得不到保障，利益受損情況嚴(yán)重。農(nóng)民工工資長期偏低，近年來，各地經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但農(nóng)民工的工資卻一直“原地踏步”?！吨袊r(nóng)民工調(diào)研報告》顯示，當(dāng)前農(nóng)民工的月工資標(biāo)準(zhǔn)大多在500至800元之間。其中，每月收入在300元以下的占3.58％，300至500元的占29，26％，500至800元的占39.26％，800元以上的僅占27.90％。也就是說，大多數(shù)農(nóng)民工的工資水平與10年前沒有多少差別。工時長、勞動環(huán)境惡劣、職業(yè)病、工傷事故多有發(fā)生，威脅農(nóng)民工身心健康、人身安全。據(jù)《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》，在被調(diào)查的農(nóng)民工中，每天工作時間8小時以內(nèi)的僅占13.70％，8至9小時之間
的達(dá)到40.30％，9至10小時之間和10小時以上的分別占23.48％和22.50％。
3.農(nóng)民工群體利益訴求渠道不暢，他們基本被排除在城市政府的管理過程之外，社會政治權(quán)利未能得到切實(shí)的保障，工會還沒有成為農(nóng)民工表達(dá)和實(shí)現(xiàn)自己利益要求，維護(hù)自己的權(quán)利的有效機(jī)制。農(nóng)民工權(quán)益遭到較普遍侵害、并且容易遭受侵害，相當(dāng)重要的原因在于，農(nóng)民工們是單個分散的。沒有自己的組織作為載體和后盾，無法通過組織化的方式來維護(hù)自身權(quán)益，又缺乏其他訴求渠道和手段，因而，在與企業(yè)和雇主的交涉和較量中，無論民工個體還是群體，都勢必處于一種顯而易見的弱勢境地。單個勞動者是無法與企業(yè)建立力量平衡的勞動關(guān)系的，也不可能憑借個人的力量來實(shí)現(xiàn)和保障自己的權(quán)利。勞動者只有組織起來才能形成與雇主相抗衡的社會力量。
4.農(nóng)民工子女教育及健康成長問題嚴(yán)重。全國第五次人口普查結(jié)果顯示，我國流動人口超過1.2億，隨父母進(jìn)城的農(nóng)民工子女則有近2000萬。他們當(dāng)中，失學(xué)率高達(dá)9.3％，近i00萬名適齡兒童不能及時入學(xué)(羅義，2005)。調(diào)查除顯示流動兒童的失學(xué)率仍然較高外，流動兒童不能適齡入學(xué)表現(xiàn)也尤為突出。6周歲兒童中有46.9％沒有接受入學(xué)教育，近20％的9周歲的孩子還只上一、二年級，13周歲和14周歲還在小學(xué)就讀的人占相應(yīng)年齡流動兒童的31％和10％(李薇薇，2004)。另一方面，農(nóng)民進(jìn)城后，在農(nóng)村還留下了數(shù)量龐大的“留守兒童”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，不能與父母同行的農(nóng)村兒童比例高達(dá)56.17％。由于隔代監(jiān)護(hù)或親友臨時監(jiān)護(hù)造成家庭教育缺位，這些兒童的心理容易出現(xiàn)危機(jī)，學(xué)習(xí)成績不如正常家庭的兒童，導(dǎo)致性格冷漠、自卑、孤獨(dú)和自我封閉，甚至出現(xiàn)道德滑坡和行為失范。
(三)進(jìn)城農(nóng)民有強(qiáng)烈的市民化意愿
進(jìn)行進(jìn)城農(nóng)民市民化的制度變革，從制度需求方來看，進(jìn)城農(nóng)民是否有強(qiáng)烈的意愿?顯然，這是這項(xiàng)制度變革是否必要和是否能取得成功的重要影響因素。筆者曾于2005年暑期在武漢市組織了一次關(guān)于“進(jìn)城農(nóng)民的‘農(nóng)民市民化意愿”’的大型調(diào)查(梅建明，2006)，其中要求接受調(diào)查的農(nóng)民工回答的一個問題是“如果政策允許，你愿意長期定居武漢市并成為其名副其實(shí)的市民嗎?”在782份有效問卷中，選擇“愿意”的有434人，比重為55.50％，回答“不愿意”的有228人，比重為29.16％，選擇“無所謂”的有119名，占15.22％，另有1人未作回答。
從不同年齡調(diào)查對象的選擇來看，25歲以下年齡段，在“愿意”、“不愿意”、及“無所謂”選項(xiàng)的選擇占總?cè)藬?shù)的比率分別為54.82％、28.92％、16.27％；25～30歲年齡段為56.95％、24.50％、18.54％；31—40歲年齡段為58.23％、28.11％、13.65％；41～50歲年齡段為54.84％、30.32％、14.84％；50歲以上年齡段為45.00％、43.33％、n.67％。從不同文化程度的調(diào)查對象的選擇來看，小學(xué)及以下文化程度，在“愿意”、“不愿意”及“無所謂”選項(xiàng)的占其總?cè)藬?shù)的比率分別為50.oo％、37.50％、12.50％；初中文化程度為55.53％、29.74％、14.74％；高中及中專文化程度為60.00％、20.57％、19.43％；從不同收入水平的調(diào)查對象的選擇不看，500元以下者，在“愿意”、“不愿意”、及“無所謂”選項(xiàng)的選擇占其總?cè)藬?shù)比率分別為53.27％、36.45％、lO.28％；501～1000元者為54.03％、32.46％、13.51％；1001～2000元者為57.22％、21.39％、21.39％；2001 3000元者為62.07％、13.79％、24.14％；3000元以上者為73.68％、10.53％、15.80％。
從調(diào)查結(jié)果來看，大部分進(jìn)城農(nóng)民都愿意在條件允許的情況下在城市定居，成為名副其實(shí)的城市市民，而且年紀(jì)越輕、收入水平及文化程度越高的進(jìn)城農(nóng)民這種愿望就越強(qiáng)烈。我們有理由相信，進(jìn)城農(nóng)民尤其是新生代進(jìn)城農(nóng)民在經(jīng)歷了若干年的城市生活經(jīng)歷后，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了城市生活，而且他們的自信心在逐步增強(qiáng)，只要能給他們一個平等競爭的平臺和環(huán)境，他們將會成為城市的真正主人。
(四)農(nóng)民工市民化是我國宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長的重要保證
實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長是政府運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)的最主要目標(biāo)。就我國而言，宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長主要有兩方面的表現(xiàn)：一是經(jīng)濟(jì)增長速度保持在較高水平，比如8％左右；二是物價水平比較穩(wěn)定，波動幅度較小。進(jìn)城農(nóng)民市民化對實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的作用主要有：
1 進(jìn)城農(nóng)民市民化可以為城市第二和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充裕的勞動力。2004年，長江三角洲和珠江三角洲不同程度地出現(xiàn)了“民工荒”，究其原因就是進(jìn)城農(nóng)民工的勞動權(quán)益沒有像城市正式職工那樣得到正規(guī)制度的尊重和維護(hù)，工資水平長期偏低導(dǎo)致的。由于民工短缺，很多企業(yè)無法正常開工，不同程度地影響了生產(chǎn)?？梢院敛豢鋸埖卣f，沒有農(nóng)民工的汗水就沒有沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市今天的發(fā)展局面。因?yàn)?，在發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市，是農(nóng)民工在為它們創(chuàng)造數(shù)以億計(jì)的GDP。這種狀況如果得不到根本改善，再度出現(xiàn)“民工荒”的可能仍然是非常大的。所以，不要簡單地說我國的勞動力是過剩的、廉價的，甚至因此對農(nóng)民工勞動權(quán)益的受損熟視無睹。
2 進(jìn)城農(nóng)民市民化可以增加城市消費(fèi)水平，擴(kuò)大內(nèi)需。1998年至2002年，我國經(jīng)歷了一個較長時期的經(jīng)濟(jì)衰退，工業(yè)品在城市滯銷，表現(xiàn)出典型的結(jié)構(gòu)過剩，其主要原因在于城市需求水平不足。以往我們在考察城市消費(fèi)水平時僅以現(xiàn)有城市居民的消費(fèi)水平為準(zhǔn)，往往忽略了進(jìn)城農(nóng)民的消費(fèi)水平，或者說沒有充分挖掘這一部分群體的消費(fèi)潛力。農(nóng)民工中90％在40歲以下，作為城市勞動力中最年輕的群體，農(nóng)民工不僅是生產(chǎn)主體而且是消費(fèi)、儲蓄主體。如果農(nóng)民工消費(fèi)能從農(nóng)村消費(fèi)轉(zhuǎn)型為城市消費(fèi)，那么他們的人均消費(fèi)水平將提高1.8倍。此外，其對住房、醫(yī)療以及對城市基礎(chǔ)設(shè)施的需求，都將構(gòu)成擴(kuò)大內(nèi)需的強(qiáng)大動力。
(五)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工市民化是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的關(guān)鍵
長期以來，我國偏向城市的戰(zhàn)略，在阻礙農(nóng)村人口自由、平等地向城市遷移的同時，也延緩了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。這種影響主要表現(xiàn)在兩個方面：
1 大量的鄉(xiāng)村勞動力滯留在農(nóng)業(yè)內(nèi)部，使我國農(nóng)業(yè)表現(xiàn)為一種超小型的經(jīng)營規(guī)模，以這種超小型經(jīng)營規(guī)模為主要經(jīng)營單位不僅無法讓農(nóng)民致富奔小康，同時也不能實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)與工業(yè)的互動發(fā)展，阻礙了整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。由于進(jìn)城農(nóng)民不能獲得城市戶籍和平等地成為城市公共產(chǎn)品的供給對象，他們即使多年 在城市工作和生活，但大部分仍保留在農(nóng)村的責(zé)任田，導(dǎo)致農(nóng)地經(jīng)營規(guī)模長期處于一種超小型狀態(tài)。在耕地總面積不可能在短期內(nèi)有較大增長的情況下，鄉(xiāng)村勞動力平均耕地將維持在4畝左右，鄉(xiāng)村戶均耕地維持在8畝左右。這與農(nóng)業(yè)部課題組(2000)測算的農(nóng)地經(jīng)營規(guī)模相差懸殊。據(jù)該課題組測算，到“十五”末期，種植業(yè)需要的勞動力為1.68億人，如果按2000年耕地總面積19.51億畝計(jì)算，種植 業(yè)勞均耕地為11.61畝，以每戶兩個勞動力計(jì)算，戶均耕地為23.22畝。而世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)的機(jī)械化、現(xiàn)代化是密切相連的。在工業(yè)化的進(jìn)程中，農(nóng)村人口大規(guī)模向城市轉(zhuǎn)移，城市化得以迅速推進(jìn)，而城市化的發(fā)展又進(jìn)一步推動城市工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這又反過來加速城市化進(jìn)程，農(nóng)村人口也更快地向城市轉(zhuǎn)移，在此基礎(chǔ)上，農(nóng)村耕地經(jīng)營規(guī)模開始擴(kuò)大，農(nóng)業(yè)機(jī)械化、現(xiàn)代化得以實(shí)現(xiàn)。我國目前的情況是，農(nóng)村人口雖可進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，但并未得到公正的待遇，這就一方面使城市化滯后于工業(yè)化和非農(nóng)化，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響；另一方面，又造成農(nóng)村土地經(jīng)營規(guī)模長期保持在超小型狀態(tài)，農(nóng)業(yè)的機(jī)械化、現(xiàn)代化又受到阻礙。而且，這種狀況的出現(xiàn)是人為設(shè)置的不合理的制度造成的，是完全可以通過制度創(chuàng)新來加以改變的。這種超小型的土地經(jīng)營規(guī)模，在技術(shù)水平不能得到根本創(chuàng)新的條件下，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入大幅度上升，徹底擺脫貧窮幾乎是不可能的。
2 由于大量農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移主要表現(xiàn)為一種兼業(yè)型轉(zhuǎn)移，農(nóng)地經(jīng)營規(guī)模長期保持著一種超小型狀態(tài)，在農(nóng)民人力資本十分有限的情況下，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率長期低下，目前，我國土地生產(chǎn)率已與發(fā)達(dá)國家相差不大，甚至比有些國家還高，但勞動生產(chǎn)率是所有國家最低的。我國谷物單產(chǎn)與發(fā)達(dá)國家中農(nóng)業(yè)大國的單產(chǎn)相近或更高，即土地生產(chǎn)率較高或者與發(fā)達(dá)國家相比差距不大，而我國的農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率卻很低。例如，我國生產(chǎn)一噸稻米所投入的勞動為58個工作日，勞動力的價值占每噸稻米價值的31％，也就是說在稻米生產(chǎn)中每個工作日的價值為9元人民幣。而在美國的稻米生產(chǎn)中，每個工作日的價值為50美元。
三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工市民化的政策建議
(一)實(shí)施最嚴(yán)格的農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)制度
保護(hù)勞動者的勞動權(quán)益是任何政府必須應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，因?yàn)閯趧诱咴跒樽约簞?chuàng)造工資價值的同時，為整個國家經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在我國，城市經(jīng)濟(jì)的繁榮與農(nóng)民工的辛勤勞動是密不可分的，但農(nóng)民工的勞動權(quán)益仍未得到切實(shí)有效的保障，盡管中央政府三令五申，但實(shí)際情況仍不容樂觀。因此，建立最嚴(yán)格的農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)制度迫在眉睫，具體內(nèi)容如下：
1 通過立法建立農(nóng)民工最低工資保護(hù)制度。經(jīng)歷數(shù)百年市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資本主義各國一律實(shí)行最低工資制度，且最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，勞動者工資收入總額占到GDP的50％以上。在我國，目前有些地區(qū)和城市制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但真正執(zhí)行起來比較困難，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)往往要高于雇用單位支付的一般工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣就可能遭到企業(yè)的抵制或變相壓低工資標(biāo)準(zhǔn)，而地方政府往往又出于地方利益的考慮而睜只眼閉只眼，最后政策在落實(shí)時就不了了之。因此，應(yīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)制度上升到法律高度，通過制定相關(guān)法律強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行，否則依法追究企業(yè)的法律責(zé)任，在全社會實(shí)行同工同酬，杜絕歧視性工資制度。
2 通過加大處罰力度確保企業(yè)不故意拖欠農(nóng)民工工資。目前雖說拖欠農(nóng)民22I資的狀況已有所好轉(zhuǎn)，但拖欠依然存在。究其原因，除了企業(yè)的信用缺失外，地方政府仍難脫干系。在收入最大化目標(biāo)之下，一些地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)民工權(quán)益存在不同程度的漠視，有的甚至以農(nóng)民工的廉價勞動作為本地方的資源優(yōu)勢。同時，我國立法對欠薪行為沒有形成一套強(qiáng)有力的制裁措施和制度。目前有關(guān)處理欠薪的法律依據(jù)主要有勞動法和《工資支付暫行條例》，但在認(rèn)定上只有“無故拖欠”行為才被視為違法行為，在處罰上也多是由勞動行政部門責(zé)令改正，補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，企業(yè)欠薪的“成本”很低。法律上對拖欠者的軟弱無疑放縱了更多的違法行為，從而使欠薪行為不僅有“理”而且有“利”，并呈蔓延勢頭。因此，地方政府應(yīng)通過轉(zhuǎn)變政府職能，建立并認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)格的拖欠工資處罰制度，確保拖欠行為不發(fā)生，或最大限度地少發(fā)生。
3.建立農(nóng)民工社會保障制度。目前我國大部分農(nóng)民工在工作單位不享有社會保障，主要原因是社會仍然將農(nóng)民工看作二等公民，對農(nóng)民工實(shí)行社會保障歧視，有的單位以故意縮短聘用時間等方式鉆政策的空子，不給農(nóng)民工辦理社會保障，以達(dá)到本單位減少成本的目的。有研究認(rèn)為是農(nóng)民工自己對社會保障持冷淡態(tài)度，但農(nóng)民工之所以如此，主要原因在于他們沒有城市人的身份和地位，工資水平增長得不到保障，導(dǎo)致他們對未來的預(yù)期持悲觀態(tài)度，所以他們才對社會保障不熱衷，但并不是說他們不需要社會保障。因此，各級政府應(yīng)該本著社會保障人人平等原則，將農(nóng)民工納入整個城市社會保障體系之中，當(dāng)然，可以針對農(nóng)民工群體的特殊性建立有針對性的農(nóng)民工社會保障制度，待條件成熟后再與城市社會保障體系合并。
(二)為農(nóng)民工建造經(jīng)濟(jì)適用住房，使他們居有定所
同樣是勞動者，同樣為城市發(fā)展在做貢獻(xiàn)，建議將農(nóng)民工納入到城市經(jīng)濟(jì)適用住房供給體系之中，或者像昆山市那樣建造針對農(nóng)民工群體的經(jīng)濟(jì)適用住房，使農(nóng)民工居有定所。筆者認(rèn)為，不是不可行，是政府愿不愿意去做，因?yàn)檫@樣做顯然地方政府要損失大量的財(cái)政收入。那么，是地方政府一時的財(cái)政收入重要，還是滿足老百姓的基本居住需要重要，我們應(yīng)該選擇后者。
關(guān)鍵詞:農(nóng)民工濱海新區(qū)職業(yè)培訓(xùn)
引言
目前來看，作為新時期國家開發(fā)開放戰(zhàn)略下的增長極之一，天津?yàn)I海新區(qū)依然存在外來務(wù)工人員（以農(nóng)民工為主）的人數(shù)連年增加，但就業(yè)情形卻不容樂觀的狀況。天津市濱海新區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，濱海新區(qū)的非農(nóng)業(yè)人口持續(xù)增長，從2002年的80.27萬直上升至2008年的 89.701萬。此外，以天津?yàn)I海新區(qū)轄內(nèi)的塘沽區(qū)為例，該區(qū)2008年外來從業(yè)人員為1200人，而新增就業(yè)崗位只有400人。2009年外來從業(yè)人員為1200人，而新增就業(yè)崗位只有350人。新增就業(yè)崗位持續(xù)小于外來從業(yè)人員的數(shù)量。農(nóng)民工的技術(shù)水平瓶頸嚴(yán)重制約了其在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，不僅影響到自身的生存與發(fā)展，還直接關(guān)系到制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級換代、社會的和諧穩(wěn)定和現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)。由此可見，如何解決在天津?yàn)I海新區(qū)高速城鎮(zhèn)化發(fā)展的過程中，農(nóng)民工人群進(jìn)入后日益龐大的就業(yè)問題，甚至如何最終解決他們的長久自身發(fā)展，為他們找到根本的出路成了一個迫在眉睫的問題。
一、文獻(xiàn)綜述
近年來，為解決農(nóng)民工的培訓(xùn)和就業(yè)問題，政府出臺了一系列的文件和指導(dǎo)意見。國務(wù)院辦公廳2003年轉(zhuǎn)發(fā)的《2003-2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》中明確提出了要加大農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府、用人單位和農(nóng)民工個人共同承擔(dān)。2010年國務(wù)院又先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》以促進(jìn)農(nóng)民工群體的就業(yè)培訓(xùn)的改進(jìn)和完善。
國內(nèi)近幾年來有大量的學(xué)者針對民工荒和結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題進(jìn)行相關(guān)研究，但是從農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的角度來探討這一現(xiàn)實(shí)問題的研究并不多。對于農(nóng)民工存在的缺乏職業(yè)培訓(xùn)問題，一部分學(xué)者認(rèn)為是由于培訓(xùn)意識依然欠缺，農(nóng)民工不愿意分擔(dān)費(fèi)用，即便是免費(fèi)，對培訓(xùn)認(rèn)識不足，而企業(yè)出于利益最大化也不愿考慮（喬仁潔、于金翠，2007）；一部分學(xué)者歸因于培訓(xùn)機(jī)制尚未建立，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和素質(zhì)；還有一部分學(xué)者更側(cè)重強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)資源缺乏整合和信息不對等。而針對解決措施有學(xué)者提出一些農(nóng)民工培訓(xùn)的模式，如紫石鄉(xiāng)建立的“ 紫石模式”是指“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織――機(jī)構(gòu)培訓(xùn)――部門監(jiān)管――自主就業(yè)”模式，由就業(yè)培訓(xùn)中心提供“一條龍模式”是指的“職業(yè)技能培訓(xùn)――免費(fèi)職業(yè)介紹――幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等一條龍服務(wù)體系（王利紅，2008）?！案黄侥Ｊ健保础懊褶k公助”的培訓(xùn)――就業(yè)――權(quán)益保障一體化的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)新模式（李湘萍，2005）等等，但都不適合天津?yàn)I海新區(qū)的農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)。此外，財(cái)政的資金應(yīng)在農(nóng)民工培訓(xùn)的三個主要領(lǐng)域發(fā)揮作用：承擔(dān)農(nóng)民工“引導(dǎo)性“培訓(xùn)的資金投入；承擔(dān)為農(nóng)民工提供信息服務(wù)和維權(quán)服務(wù)等公共產(chǎn)品的投入；承擔(dān)引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，打造勞務(wù)品牌的導(dǎo)向性資金投入（郭曉鳴，2007）。
二、參與農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)主體的微觀分析
(一)農(nóng)民工
走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按市場規(guī)律對農(nóng)民工提供有償培訓(xùn)，大部分是以贏利為目的，以勞動部門的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定為例，就業(yè)培訓(xùn)至少需要3個月，需要費(fèi)用600――900元。職業(yè)技能鑒定中，最低的初級工需要200元，再加上培訓(xùn)期間的吃、住、行等消耗將近1000元，高額的培訓(xùn)費(fèi)用很難讓農(nóng)民工獨(dú)自承受。在原勞動部就業(yè)司和信息中心調(diào)查的農(nóng)民工中，有80%的人表不希望得到職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，其中有68.7%.的人表不愿意花錢參加自己想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)，還有16.5%的人表不要看花多少錢來決定是否參加有償培訓(xùn)，有46.6%的農(nóng)民工表不可以承受的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)為200―500元。而對“為什么不去接受培訓(xùn)”這樣的提問，人多數(shù)民工回答“掏不起錢”?？梢钥闯?，農(nóng)民工有較高的提高意愿，但高額的培訓(xùn)費(fèi)制約著他們參加培訓(xùn)的熱情。
目前農(nóng)民工培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量離既定目標(biāo)差距還很大，還有一個原因就是由于長期以來農(nóng)村地區(qū)信息閉塞，多數(shù)農(nóng)村勞動力對開展培訓(xùn)認(rèn)識不足，即使被告知提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，主動報名參加培訓(xùn)的人也很少，無法達(dá)到培訓(xùn)教育的預(yù)期效果。在許多農(nóng)民工的觀念中，有的習(xí)慣于徒弟式的傳統(tǒng)學(xué)藝，而不愿參加正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);有的對學(xué)習(xí)知識沒有興趣，或?qū)φ莆招轮R喪失信心，抱著自己會什么就做什么，沒有一技之長就依靠簡單體力勞動的態(tài)度。農(nóng)民工思想上的種種顧慮和落后造成了農(nóng)民工培訓(xùn)外緊內(nèi)松，雖然政府提供相關(guān)培訓(xùn)，卻難以收到預(yù)期效果。
(二)企業(yè)
從競爭和效率的角度的考慮，企業(yè)在進(jìn)行在職培訓(xùn)投資決策時必須對投資的成本和收益進(jìn)行比較。從在職培訓(xùn)的人力資本特性出發(fā)，由于企業(yè)在職培訓(xùn)投資與其所有者的不可分離性，決定了企業(yè)在職培訓(xùn)的主要風(fēng)險來自于接受培訓(xùn)的員工，員工一旦離開企業(yè)，將會帶走企業(yè)在其身上積累的人力資本投資，使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。所以很多中小企業(yè)如果負(fù)擔(dān)不起這一成本，可能會拒絕培訓(xùn)農(nóng)民工。
(三)政府及培訓(xùn)學(xué)校
目前大部分的培訓(xùn)責(zé)任都是由政府注資的培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)的，以天津市東麗區(qū)的濱海就業(yè)培訓(xùn)基地為例，天津?yàn)I海就業(yè)培訓(xùn)基地隸屬于勞動人事局，作為由政府全權(quán)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)基地，承擔(dān)著全區(qū)在崗職工、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)等職能。由于其特殊的地理位置以及服務(wù)對象、服務(wù)方式，成為研究濱海新區(qū)農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀的最典型培訓(xùn)基地。
根據(jù)調(diào)查，目前有十萬人左右需要培訓(xùn)。濱海就業(yè)培訓(xùn)基地現(xiàn)在可開課的工種大約有40多個。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是從濱海新區(qū)農(nóng)民土地整合的費(fèi)用中提出很小的百分比作為活動經(jīng)費(fèi)，農(nóng)民不用再交學(xué)費(fèi)，最多每個人能培訓(xùn)二、三次。所有農(nóng)民工學(xué)員在考核合格后頒發(fā)上崗證和職業(yè)資格證。擁有這兩證的農(nóng)民相對來講比較容易找工作。但是由于現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，還要看供需關(guān)系。目前也存在著工資不匹配的狀況，找不到工資理想的工作也可能會導(dǎo)致農(nóng)民失業(yè)。濱海培訓(xùn)基地每年大致要培訓(xùn)五六千人，目前能夠至少對接60%的培訓(xùn)學(xué)員。在與企業(yè)對接方面貫徹盡量跟進(jìn)的宗旨，大項(xiàng)目在濱海新區(qū)落地后，培訓(xùn)目標(biāo)瞄準(zhǔn)大項(xiàng)目。企業(yè)需要何種人員，由濱海培訓(xùn)基地提供，而企業(yè)也應(yīng)當(dāng)偏向要本地人。但是也存在工資低的問題，培訓(xùn)基地目前通過協(xié)商制來解決。目前也有很多公司主動來培訓(xùn)基地尋找人才，基于此，培訓(xùn)基地開始搭建建立人力資源網(wǎng)，搭建平臺，建立靈活的招工方式。
三、機(jī)制政策建議
從解決農(nóng)民工自身的長期出路問題看，農(nóng)民工自身的發(fā)展不僅是技術(shù)上短期技能的提升，以滿足短期技能招工的要求。而是還應(yīng)該有更好的機(jī)制能使農(nóng)民工能長期不斷自我充電，與時俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí)。做好青年農(nóng)民工融入社區(qū)的專項(xiàng)服務(wù)，有針對性地開展政策咨詢、法律維權(quán)、用工職介、生活解難、愛心救助等活動以及社區(qū)文化、體育、娛樂活動，從心理和行為上消除青年農(nóng)民工與社區(qū)居民的隔閡，促進(jìn)他們參與社區(qū)生活，加強(qiáng)社會融入意識。
此外，還要保證信息通暢，使農(nóng)民工群體能及時得到有效地培訓(xùn)信息和就業(yè)信息。可以多辦一些學(xué)習(xí)性網(wǎng)站，使農(nóng)民免費(fèi)學(xué)習(xí)到一些基本技能的知識，還有多開辦一些有就業(yè)信息的網(wǎng)站。天津市或者天津?yàn)I海地區(qū)政府還可以組建起自己的就業(yè)信息網(wǎng)站，搭建就業(yè)信息平臺。
我國很多的地區(qū)現(xiàn)在仍處于城鎮(zhèn)化高度發(fā)展的時期，農(nóng)民工就業(yè)的培訓(xùn)問題不是一蹴而就的，需要有一個長期的實(shí)踐和探索過程。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工長期有出路，不必再短期內(nèi)流動四處找工，最終還需要提高農(nóng)民工自身的素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)民工自我權(quán)利維護(hù)的意識，同時，加大政府立法監(jiān)管措施，使農(nóng)民工生活工作環(huán)境有較大的改善。
參考文獻(xiàn):
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