時間:2022-10-23 05:09:21
導語:在建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量探討的撰寫旅程中,學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
隨著國內(nèi)建筑企業(yè)的發(fā)展,很多施工單位都開始重視到會計信息質(zhì)量的管控。隨著行業(yè)標準的確立,諸多行業(yè)規(guī)范的制定,國內(nèi)建筑企業(yè)的會計信息質(zhì)量有了明顯提高。但同時仍有一些問題,使得建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量無法快速發(fā)展。為此,施工單位需要加強會計信息管理,不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì),進而真正地提高會計信息的質(zhì)量。
1提高建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量的重要意義
作為建筑企業(yè)安全性指標之一,會計信息質(zhì)量直接影響投資者參與決策的依據(jù)。如果會計信息質(zhì)量可靠性高,決策者可以制定更加正確的決策。而建筑企業(yè)對于會計信息質(zhì)量的要求更高,不僅要求會計人員按照實際的工程各方面來估算和審核數(shù)據(jù),還需要根據(jù)實際的情況確定不同施工分部的信息,從而確保信息的安全可靠。由于會計資料和投資者的決策有著直接的關系,因此,建筑企業(yè)的會計信息需要保持高質(zhì)量。
2建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題
2.1建筑企業(yè)對會計核算缺乏重視
現(xiàn)如今,國內(nèi)建筑企業(yè)缺少對核算的重視,有的甚至直接使用其他公司的規(guī)章制度,由于不切合公司實際情況,使得會計核算出現(xiàn)了很多漏洞,再加上管理者缺乏對財務管理的認同,導致會計信息難以發(fā)揮實際的作用。
2.2會計部門缺乏誠信建設
建筑企業(yè)的特殊性,對于會計信息質(zhì)量的安全性和可靠性有著極高的要求。只有健康良好的誠信氛圍,內(nèi)部的會計信息質(zhì)量才能夠達到標準,而管理人員可以依據(jù)這些信息,做出相應的決策。如果會計人員弄虛作假,就會導致整個企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題。比如會計人員出于私利,無法堅守誠信底線,篡改數(shù)據(jù),直接影響了會計信息的質(zhì)量。更有甚者,舞弊行為已經(jīng)開始影響整個行業(yè)的形象,一些會計人員迫于壓力,甚至修改財務信息,導致會計信息失去準確性和真實性。2.3立法不完善,缺少監(jiān)管力度建筑企業(yè)的會計信息質(zhì)量是由行業(yè)立法決定的,如果整個行業(yè)缺少明文規(guī)定,那么相關人員就無法順利開展工作。同時,如果缺少法律規(guī)范,一些會計人員就會鉆空子,做一些違法亂紀的事情。雖然國內(nèi)的建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量有相關的監(jiān)督機制,比如《會計法》《建筑行業(yè)會計制度》等法律規(guī)章,但具體的會計信息實施不到位,條文規(guī)定不細化,影響了會計行業(yè)法律法規(guī)的實施效果。為此,如果要提高建筑企業(yè)的會計信息質(zhì)量,就需要不斷完善監(jiān)管法律和機制,從而提高整個建筑行業(yè)的信息標準。
3建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的解決對策
3.1強化建筑企業(yè)會計信息人員的培訓
建筑企業(yè)對于會計信息人員的要求非常高,公司一定要重視會計人員的培訓,因為會計人員素養(yǎng)會直接影響會計信息質(zhì)量,建筑企業(yè)可以從以下三個方面提高企業(yè)會計人員的素養(yǎng)水平。首先,需要強化會計人員的專業(yè)能力培訓力度。例如,企業(yè)會計可以定期聘請建筑行業(yè)知名人士進行培訓講座,讓企業(yè)會計人員能夠緊跟建筑行業(yè)形勢和政策的變化,更好地應對各種問題,從而提高財務數(shù)據(jù)的精準性。同時,建筑企業(yè)還可以定期在企業(yè)內(nèi)部進行技能培訓大會、知識競賽,調(diào)動所有會計人員不斷學習會計新知識的積極性。其次,建筑企業(yè)還需要注重管理層對會計信息質(zhì)量的培訓,可以通過定期開展“領導班子會計信息質(zhì)量研討會”,要求所有相關的管理層人員進行集中討論。討論的內(nèi)容主要是企業(yè)現(xiàn)如今會計信息質(zhì)量的好壞、有哪些質(zhì)量提升點、優(yōu)化企業(yè)會計信息質(zhì)量的策略等,至上而下形成一種“人人談會計信息,人人重視質(zhì)量”的良好氛圍,讓管理者提高對會計信息質(zhì)量重要性的認知。最后,建筑企業(yè)還需要重視會計從業(yè)人員的道德思想建設。公司要定期舉行動員會,積極主動關心會計人員的工作和生活,了解并解決他們面對的困難,進而從根本上杜絕不良因素影響。
3.2將誠信納入建筑企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部建設中
(1)建筑企業(yè)要加強內(nèi)部誠信建設。除了外部的監(jiān)督機制外,建筑企業(yè)還需要重視內(nèi)部建設。企業(yè)內(nèi)部建設對建筑企業(yè)發(fā)展有著決定性的影響,因此,企業(yè)的內(nèi)部建設,尤其是誠信建設一定要徹底執(zhí)行。建筑企業(yè)需要將誠信的思想宣傳到會計人員的心中,使得他們嚴格遵守行業(yè)規(guī)范,誠實守信。為了有效促進會計人員誠信作業(yè),建筑企業(yè)可以在會計部門實行“誠信卡”制度,用來考核整個會計部門。在“誠信卡”制度下,一直堅持誠信的會計員工,公司一定要給予精神和物質(zhì)上的獎勵;對于那些沒有達到誠信標準的員工,誠信卡就會有記錄。如果有記錄的會計員工,當記錄累積到一定次數(shù),就必須接受相應的處罰,包括口頭警告、經(jīng)濟處罰、刑事處罰等。此外,企業(yè)在日常工作中,也需要提倡誠實??梢远ㄆ谂e行誠信座談會,向會計人員宣傳失信的代價,播放一些切身實際的法制教育片,來形成威懾作用。建筑企業(yè)還需要重視誠信體系的建設,讓誠實的觀念深入會計師的內(nèi)心,始終在工作過程中堅持誠信,從而提高會計信息質(zhì)量,促進建筑企業(yè)的發(fā)展進步。(2)將會計人員誠信隊伍建設和數(shù)據(jù)質(zhì)量相結(jié)合。會計信息的統(tǒng)計工作是決策者分析、決策的重要來源,也是所有統(tǒng)計工作的基礎。為了保持數(shù)據(jù)質(zhì)量,建筑企業(yè)就需要不斷完善工作機制,建立一支強大的統(tǒng)計隊伍。第一,要強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識。建筑企業(yè)可以從統(tǒng)計數(shù)據(jù)研究活動出發(fā),完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范化機制,并通過深入調(diào)研,掌握數(shù)據(jù)背后的真實情況,從而提高數(shù)據(jù)的準確性;第二,強化統(tǒng)計人員自身建設。建筑企業(yè)可以定期舉辦建筑業(yè)會計信息統(tǒng)計培訓會議,引導一些新員工參加培訓。堅持問題導向,立足現(xiàn)實,不斷提高單位會計人員的統(tǒng)計水平。
3.3制定制度規(guī)范,嚴抓腐敗等違法現(xiàn)象
/建筑企業(yè)的會計信息質(zhì)量差除了個人原因,更有可能是因為企業(yè)內(nèi)部腐敗導致的。一些手握權(quán)力的人,出于個人利益目的,不顧集體利益,徇私舞弊,這種行為是嚴重違反法律和建筑企業(yè)發(fā)展要求的。因此,為進一步杜絕這種情況,建筑企業(yè)還需要在內(nèi)部完善相關的制約機制。如果建筑企業(yè)想要打擊違法犯罪現(xiàn)象,一定要實施監(jiān)管制度。通過制度來約束會計的行為,讓他們在規(guī)章制度下做事。企業(yè)的監(jiān)督機制是決定企業(yè)發(fā)展方向的基石。如果企業(yè)的管理規(guī)范都得到遵守,每個人都可以對自己的工作負責,公司將恢復活力,形象自然會變得更好,也就會越做越大。因此,建筑企業(yè)要強化檢查機制。第一,增加專業(yè)檢查的力度。建筑企業(yè)需要根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)自檢表》結(jié)合自身企業(yè)特點,構(gòu)建以“自查自正”的機制,仔細核實自檢清單中關鍵指標的原始記錄和統(tǒng)計賬目,分析和糾正存在的問題;第二,建筑企業(yè)要積極配合相關單位的執(zhí)法檢查。建筑企業(yè)應當按照規(guī)定,在接受監(jiān)督部門的依法檢查后,及時到場接受詢問,提供企業(yè)的統(tǒng)計資料,供執(zhí)法人員核實,并配合執(zhí)法人員查閱企業(yè)統(tǒng)計賬目和原始記錄等。
4結(jié)論
綜上所述,高質(zhì)量的會計信息是建筑企業(yè)良好運行的基礎,建筑企業(yè)只有在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,根據(jù)企業(yè)自身情況完善會計信息環(huán)境,落實多元化的手段,努力提高會計信息質(zhì)量的水平,才能實現(xiàn)企業(yè)長遠健康的發(fā)展。
參考文獻:
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[作者簡介]司平(1983—),女,遼寧大連人,大連市建設工程集團有限公司,財務部會計。