時間：2022-03-13 05:19:58
導(dǎo)語：在機(jī)電技術(shù)論文的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
1加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)的基礎(chǔ)管理
為煤礦安全生產(chǎn)提供良好服務(wù)機(jī)電技術(shù)管理作為煤礦生產(chǎn)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要想使機(jī)電技術(shù)管理能夠更好的為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)，就要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)的基礎(chǔ)管理，重點(diǎn)做好以下幾個方面工作：
（1）從管理觀念入手。應(yīng)牢固樹立“機(jī)電為生產(chǎn)服務(wù)”的觀念，保證機(jī)電設(shè)備按時到礦和各工作面的設(shè)備正常銜接，從而實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)能力的最大化和設(shè)備配置的最優(yōu)化。
（2）從管理實(shí)際入手。應(yīng)針對每個工作面的設(shè)備準(zhǔn)備，擬定工程網(wǎng)絡(luò)圖，并在地面進(jìn)行配套安裝和調(diào)試。
（3）從管理目標(biāo)入手?？紤]到機(jī)電技術(shù)管理的重要性和復(fù)雜性，在煤礦機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)管理中，我們不但要重視管理觀念的更新，同時還要從管理實(shí)際入手，制定具體的管理措施，同時還要從管理目標(biāo)入手，制定切實(shí)可行的管理目標(biāo)，并將管理目標(biāo)與安全生產(chǎn)管理結(jié)合在一起，使機(jī)電技術(shù)管理的作用能夠得到充分發(fā)揮。
2加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理
保障機(jī)電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行在煤礦生產(chǎn)中，機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理既關(guān)系到機(jī)電設(shè)備的管理效果，同時也關(guān)系到機(jī)電設(shè)備能否安全穩(wěn)定運(yùn)行。因此，只有加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理，才能保障機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)滿足實(shí)際需要，同時，較高的現(xiàn)場安裝質(zhì)量，是實(shí)現(xiàn)機(jī)電安全的關(guān)鍵。為此，我們應(yīng)做好以下幾個方面工作：
（1）建立機(jī)電設(shè)備安裝操作規(guī)范。在安裝每一臺設(shè)備時，應(yīng)要求安裝單位提前制定出完整的設(shè)備安裝作業(yè)規(guī)程，并經(jīng)主管工程師進(jìn)行嚴(yán)格審批，把設(shè)備安裝質(zhì)量的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（2）加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備安裝質(zhì)量的檢查。在機(jī)電設(shè)備安裝過程中，增加質(zhì)量檢查程序，保證機(jī)電設(shè)備的安裝質(zhì)量能夠滿足實(shí)際需要，達(dá)到提高安裝質(zhì)量的目的。
（3）加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備安裝過程安全性的檢查。為了保證安全性要求，在機(jī)電設(shè)備安裝過程中，應(yīng)重點(diǎn)對安裝安全性和運(yùn)行穩(wěn)定性進(jìn)行檢查，確保機(jī)電設(shè)備能夠安全穩(wěn)定運(yùn)行。
3建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制
對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行有效維護(hù)和搶修考慮到煤礦生產(chǎn)過程的復(fù)雜性以及對安全性的要求，在機(jī)電技術(shù)管理中，只有建立相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)對機(jī)電設(shè)備的有效維護(hù)和搶修，具體應(yīng)做好以下幾個方面工作：
（1）建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。為了有效解決煤礦機(jī)電設(shè)備故障，消除機(jī)電設(shè)備安全隱患，在煤礦機(jī)電技術(shù)管理中，應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對故障報警的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行及時修理，同時應(yīng)按照機(jī)電設(shè)備的實(shí)際需要合理安排機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，滿足機(jī)電設(shè)備的使用要求。
（2）建立領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任制。應(yīng)落實(shí)機(jī)電設(shè)備各級領(lǐng)導(dǎo)的包片、包機(jī)責(zé)任制，實(shí)行定期上崗巡回檢查制度；將機(jī)電設(shè)備管理與領(lǐng)導(dǎo)管理結(jié)合在一起，提高機(jī)電設(shè)備的管理效果，促進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理工作的發(fā)展，使機(jī)電設(shè)備管理效果和管理水平得到全面提高。
（3）建立現(xiàn)場巡回檢查制度。應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)場機(jī)電設(shè)備的檢查，即：對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行逐臺開蓋檢查；對電氣設(shè)備實(shí)行雙測雙繪、開蓋檢查管理。
4結(jié)論
通過本文的分析可知，在煤礦安全生產(chǎn)管理過程中，機(jī)電技術(shù)管理是安全生產(chǎn)管理中的重要內(nèi)容，要想做好機(jī)電技術(shù)管理工作，就要從建立完善的機(jī)電技術(shù)管理制度、加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)的基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理和建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等幾個方面出發(fā)，保證煤礦機(jī)電技術(shù)管理取得積極效果。
作者：魏如亮單位：山西王家峪集團(tuán)
1煤礦機(jī)電安裝技術(shù)的創(chuàng)新
1.1煤礦機(jī)電安裝技術(shù)
煤礦機(jī)電安裝的主要發(fā)展方向是機(jī)電安裝技術(shù)的創(chuàng)新。隨著煤礦開采的大型機(jī)械化，采用先進(jìn)的機(jī)電安裝技術(shù)是科學(xué)發(fā)展的需要，也是煤礦機(jī)電安裝創(chuàng)新的主要路徑?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，煤礦機(jī)電設(shè)備采用大量新工藝、新材料和新技術(shù)的狀態(tài)下，煤礦機(jī)電安裝技術(shù)的創(chuàng)新必須選用先進(jìn)的機(jī)電安裝技術(shù)，用現(xiàn)代化的技術(shù)含量高的安裝手段代替落后的、傳統(tǒng)的安裝手段。
1.2提高專業(yè)人員的素質(zhì)
煤礦機(jī)電安裝創(chuàng)新的命運(yùn)取決施工技術(shù)人員，煤礦機(jī)電安裝技術(shù)取決于高素質(zhì)的施工人員。高素質(zhì)的施工技術(shù)人員和施工人員的配合決定著煤礦機(jī)電安裝創(chuàng)新的成敗。因此，具備深厚專業(yè)知識的施工技術(shù)人員和施工人員是煤礦機(jī)電安裝創(chuàng)新動力的源泉。所以，有必要全面提高施工技術(shù)人員和施工人員的綜合文化素質(zhì)。理論與實(shí)際相結(jié)合，為煤礦機(jī)電安裝獲取更大的發(fā)展空間，最終在煤礦安裝技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到先進(jìn)國家水平。
1.3煤礦機(jī)電安裝技術(shù)管理創(chuàng)新
煤礦的實(shí)際操作中，個別礦井因礦井種種原因，很多實(shí)際操作與原有理論并不相符合，在實(shí)際操作過程中要采用相應(yīng)措施，最終達(dá)到煤礦管理創(chuàng)新。同時也適應(yīng)煤礦機(jī)電安裝企業(yè)政策法律環(huán)境、新技術(shù)采用、市場變化、新材料的更新?lián)Q代、新裝備的大量應(yīng)用等客觀實(shí)際。為建立完善的、科學(xué)的現(xiàn)代化的煤礦機(jī)電安裝制度，需要在煤礦機(jī)電安裝的質(zhì)量管理、成本管理、安全管理、施工工期的管理和控制等全過程實(shí)現(xiàn)整體的創(chuàng)新，落實(shí)創(chuàng)新責(zé)任制，在煤礦機(jī)電安裝企業(yè)內(nèi)部大力營造創(chuàng)新的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；⒎諊?，使煤礦企業(yè)機(jī)電安裝保持活力。
1.4提高煤礦機(jī)電安裝技術(shù)水平
機(jī)電安裝的未來發(fā)展趨勢取決于安裝技術(shù)水平的高低。煤礦機(jī)電安裝的技術(shù)水平主導(dǎo)著煤礦企業(yè)的創(chuàng)新水平。在提高煤礦機(jī)電安裝技術(shù)水平上采取相應(yīng)措施，建立獎罰機(jī)制，促進(jìn)作業(yè)人員不斷提高煤礦機(jī)電安裝技術(shù)水平，煤礦機(jī)電安裝技術(shù)水平才能不斷提高，將創(chuàng)新進(jìn)行到底。
1.5煤礦機(jī)電安裝中存在的問題
1.5.1工程設(shè)計不合理
工程的設(shè)計決定著施工的進(jìn)度與難度、機(jī)電設(shè)備是否正常運(yùn)作以及整個機(jī)電安裝工程的費(fèi)用，起著主導(dǎo)作用。目前，一些煤礦機(jī)電安裝工程的設(shè)計往往不夠合理，沒有起到效益最大化，從而造成設(shè)備與材料的使用不得當(dāng)，增加工程的造價。甚至有的設(shè)計還缺乏可行性，所以就很難根據(jù)設(shè)計進(jìn)行施工，影響到煤礦的正常生產(chǎn)，造成理論與實(shí)際不符。
1.5.2施工質(zhì)量及管理的控制不足
在復(fù)雜的機(jī)電安裝施工過程中，影響安全、質(zhì)量的因素很多。因此，要建立健全完善的管理體系，保證機(jī)電安裝工程中人員安全、質(zhì)量可靠，管理人員必須按章指揮，提高施工操作人員自身安全意識及技術(shù)素質(zhì)。加強(qiáng)施工方法和原材料的質(zhì)量管理，施工工序要符合規(guī)程制度。然而，一些煤礦存在機(jī)電安裝工程的管理人員管理意識弱，專業(yè)能力不足，安全意識薄弱存在經(jīng)驗(yàn)主義。因?qū)I(yè)知識的薄弱，而難以發(fā)現(xiàn)一些不規(guī)范的作業(yè)人員，使工程存在較大的隱患，由此常常造成機(jī)電設(shè)備事故，更甚造成人員傷亡，難以保證煤礦安全生產(chǎn)。
1.5.3施工技術(shù)落后
在技術(shù)上出現(xiàn)的問題比較多，落后的施工技術(shù)與方案的，直接影響著工程質(zhì)量及進(jìn)度?，F(xiàn)代的煤礦機(jī)電安裝工序較復(fù)雜，安裝工程發(fā)展速度較快，相對落后的施工單位，已經(jīng)滿足不了工程的需要，往往造成安裝工程的施工方法不規(guī)范、錯誤操作裝備機(jī)電設(shè)備等問題，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的損壞增加維修量及工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，為煤礦安全生產(chǎn)埋下重大隱患。
1.5.4機(jī)電設(shè)備安裝的錯誤操作
施工現(xiàn)場的機(jī)電設(shè)備安裝普遍存在不按出廠說明書規(guī)定的承載能力、使用條件、技術(shù)性能和相關(guān)規(guī)程的有關(guān)規(guī)定作業(yè)，使用極不合理，超載作業(yè)或更改使用范圍，安全裝置出現(xiàn)問題，不定期檢測的相關(guān)儀表等經(jīng)常出現(xiàn)問題，常常引起機(jī)電設(shè)備事故的發(fā)生。
2煤礦機(jī)電管理技術(shù)創(chuàng)新
2.1煤礦機(jī)電設(shè)備設(shè)施質(zhì)量的管理
煤礦機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)管理要有規(guī)范性、科學(xué)性、有序性。煤礦機(jī)電設(shè)備設(shè)施正式使用前，按照相關(guān)的規(guī)定對其應(yīng)用數(shù)據(jù)作系統(tǒng)的統(tǒng)計，對使用前的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行多次調(diào)試，保證使用時不出現(xiàn)問題，達(dá)到基礎(chǔ)管理規(guī)范化。管理是煤礦機(jī)電技術(shù)的主體，為此，有必要加強(qiáng)管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)及其服務(wù)理念，最終達(dá)到煤礦生產(chǎn)的安全、高產(chǎn)、高效。煤礦機(jī)電設(shè)備安裝實(shí)施都要根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)情況進(jìn)行相應(yīng)的籌劃，計劃出有序、合理的方案進(jìn)行安裝，達(dá)到生產(chǎn)效益最大化，確保投入成本的合理性，充分發(fā)揮煤礦機(jī)電設(shè)備設(shè)施的功能，保障人員、設(shè)備安全?，F(xiàn)代化礦井機(jī)電設(shè)備是主要勞動力，管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)的把好設(shè)備質(zhì)量關(guān)，仔細(xì)檢查進(jìn)入礦井的新型設(shè)備，在購買設(shè)備或者更換零件的時候，拒絕貪圖小便宜而選擇規(guī)模較小，質(zhì)量差及信譽(yù)無法保障的廠家，首選信譽(yù)度高的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，尤其是采購一些重要設(shè)備，更要嚴(yán)把入礦前質(zhì)量關(guān)，確保設(shè)備符合本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)需要，確保設(shè)備正常運(yùn)作。
2.2培養(yǎng)專業(yè)人才的素質(zhì)
定期對專業(yè)職工進(jìn)行再教育，強(qiáng)化各崗位的職工素質(zhì)。將較高專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)電技術(shù)人才安排在重點(diǎn)崗位上。在培養(yǎng)機(jī)電技術(shù)人才時，培訓(xùn)形式可采用理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與員工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相互交流，繼而現(xiàn)場操作，做到理論學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)講解與案例分析相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，其方式能夠明顯提高培訓(xùn)的效果。注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才。目前各個市場中人才的競爭非常的激烈，人才才是一個企業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉，才是提高企業(yè)效益的重要基礎(chǔ)，因此領(lǐng)導(dǎo)者必須重視對人才的培養(yǎng)，注重人才隊(duì)伍的建立，重視對員工的尊重，不僅為員工提供良好的工作氛圍，還要關(guān)心員工的個人生活，盡力解決其在生活中遇到的問題，從而有效的激發(fā)員工的工作熱情!另外，每個員工也有著不同程度的學(xué)習(xí)能力，對那些創(chuàng)新意識強(qiáng)"學(xué)習(xí)能力高的員工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，要知道，不可能所有的員工都能成為一個獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才，領(lǐng)導(dǎo)者要做的就是從中挑選有潛力的員工進(jìn)行特殊的培訓(xùn)方式，從而不斷加強(qiáng)其專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自身。
2.3提高信息化管理水平
改善職工的工作、學(xué)習(xí)、生活，完善職工的辦公室、學(xué)習(xí)室，為職工配備相關(guān)的書籍。為專業(yè)技術(shù)人員配備電腦、打印機(jī)等學(xué)習(xí)、工作用品，實(shí)現(xiàn)辦公信息化。
3煤礦自動化產(chǎn)品發(fā)展研究
現(xiàn)代煤礦自動化產(chǎn)品擁有很多種類的傳感器，對煤礦生產(chǎn)作業(yè)執(zhí)行實(shí)時監(jiān)控。利用高精度的傳感器是現(xiàn)代煤礦自動化產(chǎn)品的主要特征，并且有很高的穩(wěn)定性、可靠性和耐久性，采集的數(shù)據(jù)信息真實(shí)可靠。隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，傳感器的種類越來越多，各種傳感器配合起來對周圍環(huán)境的進(jìn)行監(jiān)控能夠準(zhǔn)確的預(yù)防礦井災(zāi)害，確保礦井安全生產(chǎn)。
4煤礦自動化產(chǎn)品的發(fā)展趨勢
在飛速發(fā)展的機(jī)電技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)以及通信技術(shù)中，煤礦自動化產(chǎn)品的高科技含量不斷提高，我國與先進(jìn)技術(shù)國家相比，我國煤礦自動化產(chǎn)品的技術(shù)含量低下，沒有較強(qiáng)的市場競爭力，發(fā)展煤礦自動化產(chǎn)品已勢在必行。
4.1處理能力不斷加強(qiáng)
隨著當(dāng)前計算機(jī)科技不斷的超越及硅電子技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)處理的速度越來越快，必須接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境的同時確保設(shè)備的正常功能。
4.2獨(dú)有化的通信方式
在設(shè)計煤礦自動化產(chǎn)品的過程中，結(jié)合煤礦實(shí)際情況，根據(jù)煤礦生產(chǎn)需要，既要保證穩(wěn)定性的同時，又要保證其傳輸速度。
4.3產(chǎn)品的可靠性
產(chǎn)品的接口處和機(jī)械部分尋求突破。
4.4規(guī)范自動化產(chǎn)品
自動化產(chǎn)品的發(fā)展過程中，需建立起煤礦自動化產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
4.5煤礦自動化產(chǎn)品的智能化水平需提高
在礦井控制程序方面，要充分結(jié)合礦井實(shí)際環(huán)境，根據(jù)獲取各項(xiàng)環(huán)境的準(zhǔn)確參數(shù)，判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，并在設(shè)備最良好的工作狀態(tài)下，采集各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析和運(yùn)算，準(zhǔn)確地進(jìn)行故障方面的預(yù)測。
4.6傳感器的研發(fā)
煤礦生產(chǎn)作業(yè)具有產(chǎn)生各種有毒、有害氣體的特性，結(jié)合這些特點(diǎn)，研發(fā)出煤礦生產(chǎn)所需的傳感器。
4.7新科學(xué)技術(shù)在煤礦自動化產(chǎn)品中的應(yīng)用
當(dāng)前，紅外方面、光纖方面、雷達(dá)方面以及煤礦機(jī)電一體化方面的新技術(shù)已涉及到先進(jìn)煤礦，煤礦自動化產(chǎn)品應(yīng)用這些先進(jìn)的技術(shù)有很明顯的效果，但有些不能很好地被應(yīng)用，強(qiáng)行與煤礦自動化產(chǎn)品結(jié)合會適得其反，經(jīng)濟(jì)效益降低，對煤礦實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)的貢獻(xiàn)度微乎其微。
5結(jié)語
在各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)都在飛速發(fā)展的21世紀(jì)，我國煤礦企業(yè)發(fā)展速度相比國際水平還有諸多不足，要達(dá)到國際先進(jìn)水平，機(jī)電技術(shù)水平還要逐步提高，煤礦自動化產(chǎn)業(yè)要與國際接軌，才會有一個良好的發(fā)展時機(jī)。
作者:曾敬單位:潞安集團(tuán)總調(diào)度室
1煤礦企業(yè)機(jī)電技術(shù)管理現(xiàn)狀
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,煤礦生產(chǎn)己經(jīng)開始應(yīng)用計算機(jī),大多數(shù)工程制圖己脫離了人工繪圖,而采用cAD及AtuocAD等軟件輔助繪圖,可以在短時間內(nèi)得到較高質(zhì)量的圖形,同時也提高了煤礦生產(chǎn)的技術(shù)。信息化水平的提高使得煤礦的管水平也得到了提高,將科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到煤礦生產(chǎn)中可以極大的提高企業(yè)競爭力。而且舊技術(shù)和舊設(shè)備由于不能滿足煤礦生產(chǎn)的需要而逐漸被淘汰,新設(shè)備及新技術(shù)的更新速度也越來越快,他們在煤礦生產(chǎn)中的運(yùn)用極大的提高了其經(jīng)濟(jì)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。煤礦企業(yè)的管理方式與其機(jī)電設(shè)備和技術(shù)的更新相比并沒有太大提高,管理方法仍停留在原先水平,這和現(xiàn)實(shí)需求相脫節(jié)。雜亂無序的管理會抵消甚至降低新設(shè)備和新技術(shù)帶來的優(yōu)勢,從煤礦企業(yè)的管理發(fā)展來看,其缺陷是沒有將科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)放在首要位置,使得員工的素養(yǎng)不夠,科技創(chuàng)新能力低,因此必須對管理方式進(jìn)行變革才能發(fā)揮新設(shè)備和新技術(shù)的優(yōu)勢。加大科技投入,建立相應(yīng)管理體系,重視人才培養(yǎng),從而提高煤礦企業(yè)的綜合水平,最終提高我國煤礦企業(yè)的綜合競爭力。
2煤礦企業(yè)機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新措施
煤礦企業(yè)的幾點(diǎn)技術(shù)管理創(chuàng)新應(yīng)從以下幾方面入手:加大科技投入、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和職工培訓(xùn)、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的預(yù)防性檢修和監(jiān)測監(jiān)控、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量管理。具體措施如下:
2.1加大科技投入
實(shí)現(xiàn)辦公信息化,購入AutoCAD和CAD繪圖軟件,實(shí)現(xiàn)制圖和供電設(shè)計的微機(jī)化。運(yùn)用FoxPr。數(shù)據(jù)庫來為大型設(shè)備制定檢修履歷,建立大型機(jī)電設(shè)備檢修臺賬和技術(shù)特征,隨時掌握設(shè)備的檢修情況和技術(shù)特征。建立全礦設(shè)備技術(shù)庫來隨時查詢和掌握設(shè)備的使用動態(tài)和技術(shù)狀態(tài)。
2.2加強(qiáng)人才培養(yǎng)和職工培訓(xùn)
關(guān)心技術(shù)人員的生活,提高其待遇,穩(wěn)定現(xiàn)有技術(shù)隊(duì)伍,增強(qiáng)技術(shù)后備力量。開展技術(shù)大拿評定活動,以鼓勵職工積極學(xué)習(xí),在全礦范圍內(nèi)營造一種尊重人才的氛圍。實(shí)行內(nèi)部考核,充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用。采取分散培訓(xùn)與集中培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方法,在培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)制度方面有所創(chuàng)新,除了實(shí)行全員培訓(xùn)外還要采取分工種培訓(xùn)的方式,提高全員的培訓(xùn)效果。
2.3加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的預(yù)防性檢修和監(jiān)測監(jiān)控
設(shè)別的檢測要做到提前預(yù)防故障的發(fā)生,并使其進(jìn)入周期化、規(guī)范化、程序化的軌道。要定期組織相關(guān)人員對機(jī)電設(shè)備逐臺檢修,要求其定期測量并記錄其生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的絕緣值等指標(biāo),根據(jù)結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中存在的隱患,進(jìn)而提前預(yù)防。而且要加大排查井下隱患的工作力,建立層層把關(guān)、人人檢查的煤礦機(jī)電技術(shù)管理體系。
2.4加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量管理
基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量管理方面應(yīng)規(guī)范化機(jī)電基礎(chǔ)管理、嚴(yán)把設(shè)備及其相關(guān)配件的入礦質(zhì)檢關(guān)和安裝檢查質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把設(shè)備的檢修質(zhì)量關(guān)。機(jī)電管理人員應(yīng)樹立機(jī)電服務(wù)生產(chǎn)的理念,根據(jù)生產(chǎn)需要,保證新設(shè)備按時按質(zhì)投入使用以及其他設(shè)備的正常運(yùn)行,從而達(dá)到設(shè)備恒昌運(yùn)行效率最大化。投入運(yùn)行后要分配專人統(tǒng)計設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格和型號,并匯總各幾點(diǎn)舍不得圖紙圖表將其編入到工作手冊,實(shí)現(xiàn)設(shè)備的精細(xì)化和規(guī)范化管理;建立管理責(zé)任制,選擇設(shè)備時優(yōu)先選擇大廠家大企業(yè)并貨比三家,認(rèn)真檢查生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)資質(zhì)。采購重要配件時要到指定配件商或主機(jī)的生產(chǎn)廠家訂購,對于修理后的變壓器和發(fā)電機(jī)以及采購到的電器插件在存入庫房及發(fā)放使用前一定要經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn),否則應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任。在安裝設(shè)備時應(yīng)要求安裝單位指定安裝工作流程,經(jīng)審核并改進(jìn)安全隱患后才能執(zhí)行。在檢查質(zhì)量的過程中,要注意邊緣地帶的安全檢查,實(shí)行責(zé)任到人的規(guī)則,將某一片區(qū)域劃分給相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人,然后領(lǐng)導(dǎo)人為技術(shù)人員劃分面的責(zé)任管理制。檢修方面要嚴(yán)格執(zhí)行停產(chǎn)檢修制度,確保礦內(nèi)及礦外的設(shè)備檢修質(zhì)量。
3結(jié)論
綜上所述,煤礦機(jī)電技術(shù)管理具有專業(yè)性強(qiáng)、管理難度大的特點(diǎn),特別是在當(dāng)今科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛的背景下,煤礦采集生產(chǎn)的機(jī)械化程度不斷提高,同時,大量的新設(shè)備、新產(chǎn)品也不斷地應(yīng)用于煤礦機(jī)電中,這使得煤礦的整體機(jī)電使用水平不斷提高,機(jī)電技術(shù)管理工作不斷細(xì)化。因此,我們要高度重視機(jī)電管理在煤礦企業(yè)中所發(fā)揮的作用,進(jìn)一步更新觀念,努力提高技術(shù)裝備水平并規(guī)范安裝檢修設(shè)備等過程,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
作者:李德吉單位:輝春礦業(yè)集團(tuán)板石煤業(yè)有限責(zé)任公司
1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的確定
我校的機(jī)電技術(shù)專業(yè)目前在校學(xué)生總數(shù)超過2000人，學(xué)院針對該專業(yè)已與神華集團(tuán)、西延鐵路集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、中鐵電氣化工程公司等多家鐵路企業(yè)和部分地方企業(yè)形成了長期的用工合作關(guān)系，經(jīng)過認(rèn)真地調(diào)研論證，我們確定該專業(yè)的主要培養(yǎng)目標(biāo)是“立足鐵路、面向社會,為國有大中型企業(yè)提供機(jī)電技術(shù)方面的技能型員工。”
2教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建
教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建是一體化教學(xué)體系構(gòu)建的基礎(chǔ)。根據(jù)機(jī)電技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)院就業(yè)特點(diǎn)，確定了以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的一體化教學(xué)計劃，從而徹底改變了過去實(shí)訓(xùn)教學(xué)從屬于理論教學(xué)的地位，達(dá)到理論與實(shí)踐并重的目的。以職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)和獲取職業(yè)資格證書作為該目標(biāo)體系的兩個支撐點(diǎn)，把素質(zhì)教育貫穿到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中，從而建立了素質(zhì)教育、理論知識和職業(yè)技能的有機(jī)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)體系與實(shí)訓(xùn)化教學(xué)體系的一體化合并。
2.1確定專業(yè)的崗位需求
根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格，先確定該專業(yè)職業(yè)崗位群。因?qū)W院前身是鐵路司機(jī)學(xué)校，主要培養(yǎng)鐵路機(jī)車和車輛等專業(yè)的技術(shù)工人，現(xiàn)絕大多數(shù)畢業(yè)學(xué)生會走向鐵路系統(tǒng)就業(yè)。因此學(xué)院機(jī)電技術(shù)專業(yè)面向的崗位群主要是鐵路大型機(jī)電設(shè)備操作與維修、鐵路電氣自動化建設(shè)等。
2．2確定一體化教學(xué)的目標(biāo)體系
根據(jù)機(jī)電技術(shù)專業(yè)面向的崗位群和市場需求，通過廣泛調(diào)研和論證，確定培養(yǎng)學(xué)生綜合實(shí)踐能力的整體目標(biāo)，再將整體目標(biāo)分解成基本素質(zhì)、專業(yè)基本技能、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)等子目標(biāo)。其中基本素質(zhì)包括計算機(jī)操作能力、口頭和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、日常交往禮儀等。專業(yè)基本技能主要包括常用鉗工技能、電工技能、機(jī)械加工制造基礎(chǔ)等。專業(yè)技能包括機(jī)電產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、操作及維護(hù)維修等技能，是學(xué)生在社會職業(yè)中直接應(yīng)用的技能。職業(yè)素養(yǎng)是通過綜合的教育和管理手段，鍛煉學(xué)生從日常生活到崗位相關(guān)的各種活動中的服從意識、紀(jì)律意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。這些子目標(biāo)根據(jù)其在人才培養(yǎng)中的作用又可分為核心技術(shù)、常用技術(shù)和周邊技術(shù)三類，根據(jù)子目標(biāo)的作用與相互關(guān)系，構(gòu)建既科學(xué)合理又符合社會職業(yè)需要的一體化教學(xué)目標(biāo)體系。
3教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建
3．1課堂教學(xué)內(nèi)容體系
課堂教學(xué)由原來的以教材為依據(jù)的單一講授模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橘N合實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、多種形式的課堂訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生對知識的運(yùn)用能力和職業(yè)素質(zhì)的提高。按照職業(yè)活動的特點(diǎn)和要求整合一體化教學(xué)內(nèi)容，合并或撤消部分教學(xué)內(nèi)容，適當(dāng)增加綜合性、設(shè)計性的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，以便于學(xué)生畢業(yè)后在單位縮短磨合期。
3.2校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容體系
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地是便于學(xué)生一邊學(xué)理論，一邊實(shí)踐鍛煉，提高學(xué)生動手能力必不可少的場所，學(xué)生通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)受到最基本的工程技術(shù)和操作技能方面的訓(xùn)練。依據(jù)機(jī)電技術(shù)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)體系，將實(shí)訓(xùn)分為電工基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、鉗工基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、機(jī)械加工基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、電機(jī)與拖動專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、電氣自動化與PLC專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、機(jī)械維修專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)等。實(shí)施中可根據(jù)學(xué)生的個體差別，就某一技術(shù)或操作在集中時間內(nèi)進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，直至掌握。通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)既有利于學(xué)生對理論知識的理解，也對機(jī)電設(shè)備的生產(chǎn)流程及科學(xué)管理等有了必要的認(rèn)識，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就及早進(jìn)入職業(yè)角色，接觸實(shí)踐，了解生產(chǎn)，掌握一定的專業(yè)技能，為校外實(shí)習(xí)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3．3校外實(shí)習(xí)內(nèi)容體系
我校采取三年(或兩年)在校學(xué)習(xí)，最后一年到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的模式，校企雙方共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。近幾年由專業(yè)老師帶隊(duì)，安排學(xué)生分別到陜汽集團(tuán)下屬企業(yè)、蘇州某電子企業(yè)、金德管業(yè)等幾家企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。通過校外實(shí)習(xí)，學(xué)生對企事業(yè)單位的現(xiàn)代化設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)與科學(xué)管理等有了必要的了解和掌握，把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，為縮短從學(xué)院到社會的適應(yīng)期打下良好基礎(chǔ)，也為學(xué)院的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
3．4技能與方法的拓展
方法能力的拓展：教學(xué)中做了一些新的嘗試，比如組織學(xué)生對典型機(jī)電設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和生產(chǎn)工藝設(shè)計，以此促進(jìn)學(xué)生掌握資料查閱方法、電氣元件的選擇、設(shè)備選型、說明書的撰寫、工藝書撰寫等一系列能力和方法，訓(xùn)練學(xué)生利用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力。技能的拓展：定期開展形式多樣的第二課堂活動、技能競賽活動等，內(nèi)容涉及鉗工技能、計算機(jī)操作、電工和電子裝配、機(jī)械加工等，選拔表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生組隊(duì)參加省市技能大賽，已獲得多項(xiàng)好成績。同時學(xué)生在拓展訓(xùn)練和競賽活動中，也接受著全面的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和綜合技能鍛煉。
3．5新的考核評價體系
考核評價的改革必須緊緊扣住培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)應(yīng)放在對學(xué)生核心職業(yè)能力和崗位職業(yè)技能考核和評價上。教學(xué)考試盡量與國家職業(yè)資格鑒定接軌，考核重點(diǎn)要與職業(yè)資格鑒定的考點(diǎn)相吻合，加強(qiáng)對考核方法、考核形式和考核手段的研究，以提職業(yè)資格證書獲取率為抓手，抓職業(yè)技能鑒定，促一體化教學(xué)質(zhì)量提高。
4相關(guān)的師資建設(shè)
一體化教學(xué)的保障體系應(yīng)包含具有一定生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師隊(duì)伍，較完備、先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，仿真性的一體化教學(xué)環(huán)境以及具有一體化教學(xué)特色的環(huán)境三個重要方面，它是保證一體化教學(xué)效果的重要因素。
4.1師資隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)院按照一體化教學(xué)的目標(biāo)要求制定了具體的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的師資繼續(xù)教育進(jìn)修和企業(yè)實(shí)踐制度，建立具有“教師資格證書”與“職業(yè)技能證書”的教師準(zhǔn)入制度；政策規(guī)定和鼓勵教師在企業(yè)與學(xué)院間進(jìn)行定期交流，每年選派專業(yè)帶頭人和骨干教師參加各種培訓(xùn)，選派骨干教師深入到行業(yè)企業(yè)一線熟悉生產(chǎn)，參與科研和技術(shù)開發(fā)；也聘請名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員參與教學(xué)。
4．2完善實(shí)訓(xùn)基地
實(shí)訓(xùn)基地是職業(yè)院校實(shí)施職業(yè)技能訓(xùn)練和鑒定的基礎(chǔ)保證。本專業(yè)已經(jīng)按照一體化教學(xué)體系和職業(yè)技能鑒定實(shí)施的需要進(jìn)行校內(nèi)基地的建設(shè)。新建立了和諧電力機(jī)車、和諧內(nèi)燃機(jī)車、地鐵等多個綜合實(shí)訓(xùn)場地，實(shí)訓(xùn)設(shè)備的技術(shù)含量和現(xiàn)代化程度與企業(yè)生產(chǎn)水平同步；與西安鐵路局、中鐵集團(tuán)、神華集團(tuán)及多家地方鐵路聯(lián)合，建立了近十個校外實(shí)訓(xùn)基地。總之，經(jīng)過幾年的不斷探索創(chuàng)新，我們已經(jīng)形成了面向鐵路獨(dú)具特色的機(jī)電技術(shù)專業(yè)，以一體化教學(xué)改革為核心，通過不斷深化和創(chuàng)新，已經(jīng)出現(xiàn)了招生就業(yè)雙增長的良好發(fā)展勢頭。
作者:尚新軍單位:寶雞鐵路技師學(xué)院
一、存在的問題
目前本專業(yè)師資結(jié)構(gòu)是：中青年骨干教師數(shù)量偏低、高級職稱及“雙師型”教師比例偏低、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重不足、文化課教師與專業(yè)課教師比例嚴(yán)重失調(diào)等現(xiàn)象。
二、怎樣建設(shè)師資隊(duì)伍
1.進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受最新理念
近年來，本專業(yè)選派30多位教師到鹽南、山東、武漢、洛陽等學(xué)校培訓(xùn)，教師在教學(xué)能力、職教理論、職業(yè)技能方面得到提高。
2.企業(yè)實(shí)踐，教學(xué)與實(shí)踐同步
為提高本專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)能力，要求專業(yè)教師每兩年必須有兩個月到企業(yè)或生產(chǎn)一線實(shí)踐，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、生產(chǎn)組織方式、工藝流程、裝備等基本情況；了解企業(yè)文化內(nèi)涵、規(guī)章制度、職業(yè)道德、崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)管理制度等具體內(nèi)容；學(xué)習(xí)熟悉所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法。
3.校本培訓(xùn)，提升教學(xué)能力
學(xué)校聘請教育專家對本專業(yè)教師集中培訓(xùn)，包括現(xiàn)代職業(yè)教育理念、職教動態(tài)、教學(xué)方法等。
4.專家引領(lǐng)，提高技術(shù)能力
聘請高校教授為本專業(yè)顧問，不定期來學(xué)校為本專業(yè)講學(xué)、指導(dǎo)，起到“傳、幫、帶”作用，引領(lǐng)專業(yè)教師發(fā)展。
三、師資隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制
1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，為師資隊(duì)伍建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的組織管理保證師資隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)具有全局性的系統(tǒng)工程，學(xué)校上下要統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識師資隊(duì)伍建設(shè)在學(xué)校各項(xiàng)工作中的主體地位，加強(qiáng)有關(guān)重要政策的研究和貫徹落實(shí)，運(yùn)用各種措施，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。2．加大教師培訓(xùn)力度，全面提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)：到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，提高實(shí)踐操作技能。職業(yè)資格培訓(xùn)：鼓勵教師按照有關(guān)規(guī)定參加多項(xiàng)職業(yè)資格培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐能力，并參加職業(yè)技能鑒定，獲得高級工以上證書。3．明確“雙師型”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極實(shí)施“雙師型”教師培養(yǎng)計劃4．大力加強(qiáng)專業(yè)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)通過多種方式加速專業(yè)、學(xué)科帶頭人以及骨干教師的培養(yǎng)。在培養(yǎng)專業(yè)、學(xué)科帶頭人的工作中，進(jìn)一步完善評選、管理制度，設(shè)立專項(xiàng)津貼和獎勵基金。同時充分發(fā)揮其對青年教師的指導(dǎo)和示范作用。5．加強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍的營造，鼓勵教師多出成果從各方面建立制度，包括建立教學(xué)成果以及科研成果獎勵制度等，鼓勵教師多出教科研成果，特別是層次較高的成果，鼓勵教師善于對教學(xué)以及科研中的問題進(jìn)行總結(jié)，撰寫較高水平的論文，在較高水準(zhǔn)的雜志上進(jìn)行發(fā)表，加強(qiáng)教科研氛圍的營造，推動學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的綜合素質(zhì)。6．培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，加大人才引進(jìn)力度兼職教師是職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的組成部分。要實(shí)行專兼結(jié)合、開放式的教師選聘模式，選聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠擔(dān)任兼職教師，以此來豐富實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。
四、師資隊(duì)伍建設(shè)成效
1.完成建設(shè)一支師德高尚、教育觀念新、改革意識強(qiáng)，具有較高教學(xué)水平和較強(qiáng)實(shí)踐能力、專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍為目標(biāo)的師資隊(duì)伍建設(shè)方案。2.開展了各項(xiàng)教研教改活動，選派年輕教師參加課件制作培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技能培訓(xùn)、行為導(dǎo)向教學(xué)方法培訓(xùn)、精評課課程開發(fā)培訓(xùn)等一系列綜合能力培養(yǎng)的培訓(xùn)，使教師形成了符合學(xué)生發(fā)展的課程觀、教學(xué)觀，全面提高教師的綜合素質(zhì)。3.選派教師參加企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等活動，提高其理論和實(shí)踐專業(yè)課程體系建設(shè)與人才培養(yǎng)體系模式改革能力。所有參加教師都獲得培訓(xùn)的相關(guān)證書及資料。4.開展教師職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)，提高專業(yè)教師的理論實(shí)踐教學(xué)能力，使大部分專業(yè)教師成為雙師素質(zhì)教師，取得雙師資格證。
五、體會與思考
1.優(yōu)化了本專業(yè)教師隊(duì)伍素質(zhì)
職業(yè)教育的特性決定了它不僅要向?qū)W生傳遞知識，更重要的是突出培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、操作能力、實(shí)踐能力，對學(xué)生的培養(yǎng)要以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，著力促進(jìn)知識傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密結(jié)合。
2.加強(qiáng)了學(xué)校與社會的聯(lián)系
學(xué)校的教學(xué)活動要和社會人才需求緊密聯(lián)系，緊緊圍繞著社會人才需求培養(yǎng)人才，才能增強(qiáng)學(xué)校培養(yǎng)人才的針對性，更好地貫徹堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)思想，切實(shí)提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。這就要求教師盡可能了解人才需求信息，調(diào)整教學(xué)活動。
3.提升了教學(xué)質(zhì)量不論是改革培養(yǎng)模式、創(chuàng)新教育內(nèi)容、改革評價模式，還是改革教學(xué)模式，都突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，注重學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練。使專業(yè)教師技能水平提高的辦法是根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，聘請有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才擔(dān)任兼職教師，以彌補(bǔ)職業(yè)教育教學(xué)能力不足。
作者:李曉單位:南陽市宛西中等專業(yè)學(xué)校
1當(dāng)前煤礦機(jī)電技術(shù)管理中的問題
1．1對機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化重要性認(rèn)識不足
當(dāng)前，大多數(shù)的煤礦企業(yè)沒有專門的機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理人員，一些企業(yè)雖然在這方面做了一些工作，但是也僅僅是表面的工作，對機(jī)電設(shè)備的管理不到位。同時，由于管理人員的管理水平較低，沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理意識，在流動設(shè)備、固定設(shè)備等設(shè)備管理中還存在不少的問題。
1．2機(jī)電設(shè)備管理部門發(fā)揮的作用有限
從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，大部分的煤礦企業(yè)雖然設(shè)置了機(jī)電設(shè)備管理部門，但是機(jī)電設(shè)備管理部門發(fā)揮的作用卻相當(dāng)有限。這方面主要表現(xiàn)在機(jī)電設(shè)備管理部門把管理的重點(diǎn)放在生產(chǎn)中，而不是放在機(jī)電設(shè)備的養(yǎng)護(hù)和管理上。
1．3機(jī)電管理人員是管理素質(zhì)不高
當(dāng)前，我國煤礦機(jī)電技術(shù)的管理現(xiàn)狀不容樂觀，一個表現(xiàn)便是機(jī)電管理人員的素質(zhì)不高。眾所周知，管理是由人員來完成的，管理人員的素質(zhì)與管理水平之間有著很大的關(guān)系。而造成機(jī)電管理人員水平不高的原因，主要是企業(yè)的培訓(xùn)效果不佳，不能針對機(jī)電管理中的問題開展培訓(xùn)。此外，管理人員在管理中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，管理工作不規(guī)范等。
1．4設(shè)備存在較多隱患
在目前很多煤礦中，機(jī)電設(shè)備陳舊落后，通常帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，安全配套措施跟不上，與當(dāng)前國家相關(guān)的煤礦安全規(guī)定要求相距較遠(yuǎn)。由于煤礦企業(yè)的工作環(huán)境差，濕度高，空氣灰塵多，如果機(jī)電設(shè)備在礦井里實(shí)施存放、運(yùn)輸過程中，不采取防銹、防塵、防潮等手段，則會加速設(shè)備的腐蝕及損壞;再加上工作人員的認(rèn)識不足，經(jīng)常會導(dǎo)致此類事情發(fā)生。例如提升系統(tǒng)缺乏托罐及緩沖裝置，對電控系統(tǒng)和制動系統(tǒng)的保護(hù)手段不完全，井筒裝備沒有定期防腐，發(fā)生銹蝕現(xiàn)象，還有煤礦中絞車、防爆高壓開關(guān)老化等。在這些設(shè)備中，存在的隱患較多，再加之對設(shè)備的檢修不及時，檢測技術(shù)落后，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患的技術(shù)能力不足，都會導(dǎo)致設(shè)備存在較多的故障。
2機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用
2．1做好機(jī)電技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作
(1)嚴(yán)格檢查設(shè)備和配件的質(zhì)量。
在選擇機(jī)電設(shè)備的配件時，需要嚴(yán)格檢查生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)資質(zhì)等，盡可能選擇大廠家生產(chǎn)的配件和設(shè)備;第二，嚴(yán)格檢查機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量，對機(jī)電設(shè)備開展必要的性能測試等。
(2)基礎(chǔ)管理的規(guī)范化和精細(xì)化。
第一，機(jī)電設(shè)備是為煤礦生產(chǎn)服務(wù)的，為確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行，需要實(shí)現(xiàn)設(shè)備工作的最大化和配置的科學(xué)合理，達(dá)到最優(yōu);第二，對于不同的工作面，應(yīng)設(shè)置不同的標(biāo)準(zhǔn)，確保在每一個工作面上，機(jī)電設(shè)備一次性安裝成功。
2．2提高設(shè)備的現(xiàn)場管理水平
提高機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理水平，需做好以工作:第一，確保設(shè)備的安裝不出問題，從而保證機(jī)電設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。在設(shè)備安裝前，應(yīng)制定科學(xué)的安裝工藝流程，在安裝過程中，嚴(yán)格按照安裝操作規(guī)范進(jìn)行安裝;第二，提高設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性，建立和完善企業(yè)定檢制度，定時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真分析和研究設(shè)備的溫度變化和振動數(shù)據(jù)，完善設(shè)備的定檢標(biāo)準(zhǔn)，確保電機(jī)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，技術(shù)人員對于出現(xiàn)故障的設(shè)備要跟蹤檢查，技術(shù)進(jìn)行維修和處理，確保有效開展設(shè)備定檢工作;第三，提高檢修工作的水平，具體來講，一是要做好停產(chǎn)設(shè)備的檢修工作，在檢修之前，做好檢修規(guī)劃和細(xì)則，檢修完成之后開展設(shè)備的調(diào)試;二是提高檢修人員的職業(yè)素養(yǎng)，確保其嚴(yán)格按照檢修制度開展設(shè)備的檢修工作。
2．3設(shè)備的檢修和檢測
關(guān)于機(jī)電設(shè)備的檢修和檢測，首先要制定完善的設(shè)備檢修和檢測制度，具體來說便是定期檢測變電所的接地保護(hù)、電氣保護(hù)等;第二，機(jī)電設(shè)備的故障的診斷和預(yù)測，利用先進(jìn)的技術(shù)手段開展設(shè)備的檢測，在不影響設(shè)備正常運(yùn)行的情況下開展檢測。
2．4提高機(jī)電管理人員的整體水平
提高機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用水平，還應(yīng)提高機(jī)電管理人員的整體水平，包括職業(yè)素養(yǎng)和管理技能兩個方面。要保證技術(shù)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，對于專業(yè)技術(shù)水平過硬的人員，要進(jìn)行物質(zhì)方面或者精神方面的褒獎，提高其待遇水平，同時要通過定期或不定期的技術(shù)培訓(xùn)，提高維修人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)一支技術(shù)好的設(shè)備維修檢測隊(duì)伍，從而使機(jī)電維護(hù)與管理人員懂的操作規(guī)程，熟悉設(shè)備性能，掌握設(shè)備原理，準(zhǔn)確快速地判斷和處理故障。
3結(jié)語
企業(yè)還需要建立完善的機(jī)電管理部門，充分發(fā)揮部門管理在機(jī)電技術(shù)管理中的作用，切實(shí)提高機(jī)電技術(shù)的管理水平。總而言之，煤礦企業(yè)在煤礦安全形勢加劇的形勢下，必須通過采取有效的措施，確保煤礦的安全生產(chǎn)，而具體到機(jī)電技術(shù)管理上，便是通過設(shè)備的檢測、現(xiàn)場管理等，提高機(jī)電技術(shù)管理水平。
作者：薛東元單位：大同煤礦集團(tuán)同地益晟煤業(yè)有限公司
1傳感器技術(shù)發(fā)展概述
現(xiàn)在在各個領(lǐng)域當(dāng)中都普遍的運(yùn)用到了傳感器技術(shù)，集成化方向已經(jīng)成為機(jī)電系統(tǒng)當(dāng)中的傳感器技術(shù)的發(fā)展趨勢，集成化傳感器具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性、較輕的重量、較小的體積以及較高的可靠性等特點(diǎn)，同時還具有較低的生產(chǎn)成本，非常容易實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)，因此具有非常廣闊的發(fā)展前景。
2傳感器技術(shù)在機(jī)電技術(shù)當(dāng)中的應(yīng)用
由于傳感器的電磁兼容性能比較強(qiáng)，因此具有較高的數(shù)據(jù)存儲技術(shù)可行性，同時還不容易丟失其中的模塊參數(shù)。智能濾波算法以及A/D轉(zhuǎn)換技術(shù)等先進(jìn)的技術(shù)都在傳感器當(dāng)中得到了應(yīng)用，就算是滿量程的時候，傳感器仍然可以使穩(wěn)定的輸出碼得到保證。傳感器的通訊接口屬于標(biāo)準(zhǔn)的接口，其能夠與計算機(jī)進(jìn)行直接的連接，同時也可以連接標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)控制總線，具有十分靈活的使用方式。
2.1在機(jī)器人中傳感器技術(shù)的應(yīng)用
作為典型的仿生裝置，機(jī)器人對傳感器技術(shù)進(jìn)行了充分的應(yīng)用。通過將感知到的物理量向電量進(jìn)行轉(zhuǎn)化，機(jī)器人就可以實(shí)現(xiàn)信息輸出，在這個過程中對機(jī)器人傳感技術(shù)進(jìn)行了充分的利用，其中包括兩方面的內(nèi)容，也就是外部傳感器以及內(nèi)部傳感器。外部傳感器需要通過檢測外部信息，從而對工作環(huán)境進(jìn)行判別，為機(jī)器人提供必要的信息，使之能夠?qū)Σ僮鲗ο筮M(jìn)行準(zhǔn)確的控制。而實(shí)施系統(tǒng)的控制是內(nèi)部傳感器的主要功能，其能夠?qū)C(jī)器人的狀態(tài)進(jìn)行有效的檢測，保證機(jī)器人在工作的過程中能夠按照要求來進(jìn)行。內(nèi)部傳感器可以將具有價值的信息提供給外部傳感器，從而能夠使機(jī)器人對外部的環(huán)境產(chǎn)生有效的感知，并且將相應(yīng)的動作做出。與此同時，在科技生產(chǎn)的過程中，還可以利用對機(jī)器人的操作從而能夠?qū)Ψ答伒囊庖娺M(jìn)行獲取。
2.2在機(jī)械制造行業(yè)中傳感器技術(shù)的應(yīng)用
由于在機(jī)械制造行業(yè)當(dāng)中需要實(shí)施包括加工精度等在內(nèi)的動態(tài)特性測量，因此要利用傳感器針對機(jī)械阻抗以及振動等相關(guān)部件當(dāng)中的參數(shù)進(jìn)行測量，從而對其動態(tài)特性進(jìn)行檢驗(yàn)。如果需要在線監(jiān)測與控制超精加工中的零件尺寸的時候，就要利用傳感器將相關(guān)的信息提供出來。比如利用傳感器針對數(shù)控車床中車刀的位置進(jìn)行檢測；由于工件的表面精度以及尺寸在很大程度上都會受到刀尖形狀的影響，可以采用在車刀上放置的振動傳感器對其鋒銳的程度進(jìn)行檢驗(yàn)。還可以利用液面?zhèn)鞲衅麽槍σ簤合到y(tǒng)中的油量以及車床中的潤滑油進(jìn)行監(jiān)測。
2.3在環(huán)境當(dāng)中傳感技術(shù)的應(yīng)用
傳感器網(wǎng)絡(luò)在環(huán)境監(jiān)測當(dāng)中通常具有一系列的優(yōu)點(diǎn)，其中包括無需專人現(xiàn)場維護(hù)、可以長期不用對電池進(jìn)行更換、具有十分簡單的布置等。可以利用對節(jié)點(diǎn)進(jìn)行密集的布置，從而對微觀的環(huán)境因素進(jìn)行觀察。在環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域當(dāng)中對傳感器網(wǎng)絡(luò)具有非常廣泛的應(yīng)用，其中包括微觀觀測生物群落、森林火災(zāi)報警、觀察氣象現(xiàn)象、觀測海島鳥類的生活規(guī)律等。
2.4在火災(zāi)報警當(dāng)中傳感器技術(shù)的應(yīng)用
防災(zāi)報警裝置是現(xiàn)代建筑必須要具備的，其中最為關(guān)鍵的就是火災(zāi)報警系統(tǒng)。在發(fā)生火災(zāi)的時候一般都會出現(xiàn)有害氣體、高溫、火光以及煙霧等。如果將傳感器運(yùn)用到火災(zāi)報警系統(tǒng)當(dāng)中，就可以對異常的信號進(jìn)行轉(zhuǎn)化，使之變成容易進(jìn)行傳送的形式，然后就可以利用消防網(wǎng)絡(luò)向指揮中心提供火災(zāi)地點(diǎn)的報告。
3結(jié)語
傳感器技術(shù)在機(jī)電技術(shù)當(dāng)中的應(yīng)用，有效的將信息系統(tǒng)中的傳遞問題解決了，并且能夠保證非常流暢的信息傳遞，還能夠順利的進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換。機(jī)電系統(tǒng)中的各個部分在傳感器技術(shù)的作用下能夠有效的結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)了可靠性以及完整性的提升。因此。我們有理由相信，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，傳感器技術(shù)必然會在機(jī)電技術(shù)當(dāng)中得到更進(jìn)一步的應(yīng)用。
作者：李琰琰單位：河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校機(jī)電工程系
1煤礦機(jī)電技術(shù)一體化應(yīng)用的重要性
1）隨著煤礦生產(chǎn)不斷向深部水平發(fā)展，加速了機(jī)電一體化技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步
促進(jìn)機(jī)電一體化產(chǎn)品獲得更強(qiáng)大功能、更優(yōu)越性能，更高的智能化性能，促使企業(yè)獲得更為先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，進(jìn)而謀求更大的生產(chǎn)小小。機(jī)電一體化技術(shù)在煤礦開采和運(yùn)輸裝備的應(yīng)用和推廣，展現(xiàn)了多功能、高質(zhì)量、高可靠性、低能耗的功能價值，以及最優(yōu)化的系統(tǒng)工程技術(shù)，極大地提升了我國煤礦生產(chǎn)的綜合實(shí)力，為實(shí)現(xiàn)高效、安全、可持續(xù)的煤炭工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供重要保障。機(jī)電一體化的發(fā)展降低生產(chǎn)煤礦勞動難度和提高安全系數(shù)，為傳統(tǒng)的機(jī)械行業(yè)注入新鮮血液，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；
2）煤礦機(jī)電一體化技術(shù)有效融合了機(jī)械、電子技術(shù)和液壓控制技術(shù)
在一定程度上提高了煤礦機(jī)械設(shè)備的安全性能、經(jīng)濟(jì)效益性能、可靠性能、可操作性能等，同時，對于機(jī)械設(shè)備的作業(yè)精度、作業(yè)效率等也有了很大程度的改進(jìn)，使得機(jī)械設(shè)備更方便進(jìn)行安裝拆除，便于日后的機(jī)器維護(hù)和現(xiàn)場在線監(jiān)控，當(dāng)機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時，可自動報警并實(shí)行故障自診，優(yōu)化了機(jī)械操作工作人員的工作環(huán)境和條件，不但提高了機(jī)器設(shè)備的工作效率，更達(dá)到了節(jié)能降耗，延長機(jī)械設(shè)備的使用壽命，提高生產(chǎn)效率的目的。有效解決實(shí)踐應(yīng)用管理問題，發(fā)揮機(jī)電一體化技術(shù)全方位優(yōu)勢，不但提高機(jī)電技術(shù)生產(chǎn)制造水平，增加產(chǎn)品的多功能性質(zhì)，還節(jié)約能源資源和減少材料消耗，降低煤礦企業(yè)成本支出，而且在更新煤礦企業(yè)機(jī)械設(shè)備系統(tǒng)，改造陳舊老化的機(jī)器設(shè)備以及引入新技術(shù)產(chǎn)品方面取得突出的成效；
3）煤礦機(jī)電一體化產(chǎn)品在煤礦企業(yè)的應(yīng)用，一方面能有效提高工作效率
改進(jìn)落后的生產(chǎn)作業(yè)方式，降低操作人員的勞動量，大幅度提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，另一方面也有利于提高作業(yè)人員安全操作質(zhì)量和改善工作環(huán)境。除外，通過機(jī)電一體化設(shè)備在煤炭的采掘、運(yùn)輸過程的應(yīng)用，更有利于減輕礦工繁重的體力勞動，降低事故發(fā)生率，避免工傷事故的發(fā)生，保證了礦工的人身安全；
4）煤礦機(jī)電一體化技術(shù)的運(yùn)用能促進(jìn)煤炭產(chǎn)量的提高
提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，積極推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時也增加礦工的勞動收入，改善礦工的生活質(zhì)量。此外煤礦機(jī)電一體化技術(shù)保障礦井安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行，為煤礦安全生產(chǎn)和管理起到了十分重要的作用。這些機(jī)械設(shè)備在煤礦生產(chǎn)過程中的廣泛應(yīng)用，不但能減輕技術(shù)操作人員的工作負(fù)擔(dān)和降低操作難度，而且提高了煤礦的生產(chǎn)水平和管理能力，創(chuàng)造了不可估計的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
2探索加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)一體化應(yīng)用的途徑
1）引進(jìn)國外先進(jìn)煤礦機(jī)電技術(shù)一體化技術(shù)和設(shè)備，大力推廣與使用機(jī)電一體化，不斷提高設(shè)備的質(zhì)量，改進(jìn)和升級性能。
機(jī)電一體化技術(shù)應(yīng)用到了煤礦每個環(huán)節(jié)，但是我國在開發(fā)水平、應(yīng)用范圍、投資規(guī)模、技術(shù)人才和管理水平方面基礎(chǔ)薄弱，相對國外先進(jìn)機(jī)電設(shè)備技術(shù)還是比較落后的，與世界先進(jìn)技術(shù)水平也存在很大差距。因此，必須掌握信息時代機(jī)電一體化技術(shù)能力操作，關(guān)注相關(guān)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢，適時引進(jìn)國內(nèi)應(yīng)用實(shí)踐。同時國家要積極鼓勵企業(yè)開發(fā)擁有自己知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和專利產(chǎn)品以及裝置技術(shù)設(shè)備；要關(guān)注國內(nèi)外高新信息技術(shù)的發(fā)展，將那些先進(jìn)的高新技術(shù)運(yùn)用于煤礦機(jī)電一體化產(chǎn)品，從而提高煤礦現(xiàn)代化和科學(xué)先進(jìn)化發(fā)展，達(dá)到煤礦自動化生產(chǎn)，適應(yīng)企業(yè)綜合自動化的需要。
2）大力加強(qiáng)我國煤礦機(jī)電一體化技術(shù)產(chǎn)品的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和通用化的提高
要選用開放性和可靠性的通信技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)煤礦機(jī)電一體化技術(shù)向著智能化、可視化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，廣泛的應(yīng)用到我國煤礦安全監(jiān)控體系中；煤礦機(jī)電一體化產(chǎn)品需要達(dá)到智能化發(fā)展水平，能判斷機(jī)電設(shè)備好壞和周圍環(huán)境的狀態(tài)，使設(shè)備能自動適應(yīng)環(huán)境并以最優(yōu)的狀態(tài)工作，同時能快速地對所采集的信息進(jìn)行自動分析，發(fā)出診斷結(jié)果；加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控體系管理，確保煤礦機(jī)電設(shè)備的持續(xù)良好運(yùn)行，并為煤礦機(jī)械設(shè)備使用壽命、礦工生命安全提供完善保障。提高機(jī)電設(shè)備自身的安全可靠程度和自動化程度，做好煤礦安全管理工作，確保煤礦工人的安全，推動我國煤礦事業(yè)的發(fā)展；
3）強(qiáng)化作業(yè)人員基礎(chǔ)設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)，提高職工職業(yè)素質(zhì)道德。
企業(yè)組織鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，掌握機(jī)電技術(shù)一體化技能操作，精選技術(shù)骨干做導(dǎo)師，積極開展導(dǎo)師帶徒活動，認(rèn)真培訓(xùn)煤礦礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)后備人才，提高了職工的安全思想和業(yè)務(wù)技能以及工作責(zé)任意識。企業(yè)要建立全礦范圍內(nèi)營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，提高技術(shù)人員待遇，穩(wěn)定現(xiàn)有的機(jī)電一體化技術(shù)隊(duì)伍；同時著手培養(yǎng)基礎(chǔ)好、有事業(yè)心、敬崗愛業(yè)的技術(shù)作業(yè)人員，增強(qiáng)了技術(shù)后備力量。
3結(jié)論
煤礦機(jī)電一體化技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用，極大地提升了我國煤礦生產(chǎn)的綜合實(shí)力，使設(shè)備動作趨于協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提高安全性、可靠性，完善操作性能，為煤炭企業(yè)帶來了更高的經(jīng)濟(jì)效益。而且，對有效解決實(shí)踐應(yīng)用管理問題，發(fā)揮機(jī)電一體化技術(shù)綜合優(yōu)勢，提升煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展，提高競爭力具有重要作用。
作者：劉建偉單位：開灤能源化工股份范各莊礦業(yè)分公司
一、課程體系構(gòu)建的基本思路
在中高職銜接中，由于學(xué)生的學(xué)習(xí)取向或?qū)W習(xí)能力等原因，并不是所有中職學(xué)生在中職學(xué)習(xí)階段結(jié)束后都會如期升入高職院校學(xué)習(xí)。鑒于此，在中高職銜接課程設(shè)計時就必須考慮如何滿足不升入高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生就業(yè)需求，如何保證這部分學(xué)生所受教育的相對完整性？因此，在設(shè)計中高職銜接課程時，兼顧中高職課程各自的相對完整性，尤其要充分考慮中職課程的相對完整性：1.中高職的文化基礎(chǔ)課程各自應(yīng)該是完整的，能達(dá)到各自教育層次對文化基礎(chǔ)課程的要求，高職的普通文化課程既不宜并入到中職的普通文化課程中，也不宜提前到中職教育階段；2.中職階段的專業(yè)課程應(yīng)具有完整性，能滿足學(xué)生直接就業(yè)的需要。在獨(dú)立進(jìn)行的中職教育中，由于考慮到學(xué)生直接就業(yè)的需要，其課程體系必須充分考慮專業(yè)理論知識的深度和崗位定向的廣度，相比之下中高職銜接的中職階段課程在專業(yè)理論知識要求上可適當(dāng)降低，在崗位定向的廣度上也可以適度縮小，因?yàn)槠鋵I(yè)理論知識的拓深、崗位定向廣度的拓寬與提高可放到高職階段去完成。
二、課程體系構(gòu)建
中高職銜接課程體系分為中職必修課、中職選修課、高職必修課三個階段教學(xué)。中職階段以基礎(chǔ)技能的實(shí)踐為主，注重基礎(chǔ)知識、動手能力的培養(yǎng)；高職階段以高級技能實(shí)踐為主，注重核心技術(shù)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。但中職和高職以兩個相對完整的課程體系獨(dú)立實(shí)行，均由公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)方向課程組。
1.公共基礎(chǔ)課程。
公共基礎(chǔ)課主要包括文化基礎(chǔ)課程和德育、體育、政治經(jīng)濟(jì)類以及公共選修課程，尤其是數(shù)學(xué)、物理兩大課程，是機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)學(xué)習(xí)的重要基本基礎(chǔ)。由于中職生源的文化基礎(chǔ)普遍較差，在中職階段有必要對數(shù)學(xué)和物理進(jìn)行再學(xué)習(xí)。在教學(xué)安排上，文化基礎(chǔ)課(尤其數(shù)學(xué)、英語和物理)的教學(xué)學(xué)時數(shù)要充足，中等數(shù)學(xué)和中等英語的內(nèi)容，可安排在第一至第四學(xué)期，第五和第六學(xué)期安排高等數(shù)學(xué)和大學(xué)實(shí)用英語，以確保中高職階段文化基礎(chǔ)課程的過渡銜接，為將來專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升打好基礎(chǔ)。
2.專業(yè)核心課程。
機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)核心課程，包括機(jī)械制圖與Au-toCAD、電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電機(jī)與電氣控制技術(shù)、鉗工、機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)、數(shù)控機(jī)床課程、機(jī)床電氣與PLC、液氣壓傳動課程、電力電子技術(shù)等。以企業(yè)典型任務(wù)為載體，完成工作項(xiàng)目為課程目標(biāo)，按照工作任務(wù)設(shè)置教學(xué)項(xiàng)目，教學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，有利于提高學(xué)生解決實(shí)際工程的能力和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維的能力。
3.專業(yè)方向課程。
中職階段培養(yǎng)基本技能和操作技能，包括可編程序控制器應(yīng)用、液氣壓傳動、照明系統(tǒng)安裝與維護(hù)、整機(jī)裝配、電氣控制與裝配、機(jī)床電路排故、機(jī)電設(shè)備檢測等，完成中級維修電工的職業(yè)技能考核。高職階段培養(yǎng)高級技能和創(chuàng)新能力，包括數(shù)控編程、自動生產(chǎn)線安裝與維護(hù)、供配電技術(shù)等，完成高級維修電工的職業(yè)技能考核。最后是畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)踐。
三、結(jié)語
中高職銜接是現(xiàn)代職業(yè)教育體系發(fā)展的趨勢，構(gòu)建中高職銜接課程體系是中高職銜接的核心內(nèi)容。呼吁教育行政部門真正建立中高職銜接機(jī)制，使中高職院校之間做到有效的溝通，解決中高職專業(yè)設(shè)置不統(tǒng)一、課程內(nèi)容重復(fù)、公共基礎(chǔ)課程教學(xué)脫節(jié)、技能訓(xùn)練銜接不暢、師資設(shè)備資源差別大等問題。
作者：曹榮梅單位：哈爾濱輕工業(yè)學(xué)校
一、根據(jù)企業(yè)崗位需求和畢業(yè)生職業(yè)生涯需要確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
廣泛的企業(yè)調(diào)研和畢業(yè)調(diào)查是確定企業(yè)崗位需求和畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展需要的基礎(chǔ)。在企業(yè)調(diào)研中，共調(diào)研廣西區(qū)內(nèi)及珠江三角地區(qū)的大中型機(jī)電類企業(yè)50家，其中調(diào)研機(jī)電產(chǎn)品制造類企業(yè)22家，利用機(jī)電設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)類企業(yè)15家，機(jī)電產(chǎn)品服務(wù)類企業(yè)13家。調(diào)研結(jié)果表明，機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)就業(yè)范圍較廣，不同類型的企業(yè)為機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位有所不同。機(jī)電產(chǎn)品制造類企業(yè)和利用機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)類企業(yè)提供的就業(yè)崗位重合度較大，其主要就業(yè)崗位群是機(jī)電產(chǎn)品制造、檢測及自動生產(chǎn)線的維護(hù)和現(xiàn)場管理；機(jī)電設(shè)備使用、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)與維修；普通機(jī)械加工設(shè)備操作。機(jī)電產(chǎn)品服務(wù)類企業(yè)主要就業(yè)崗位群是機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修；樓宇的自動化控制、維護(hù)及維修；供用電線路運(yùn)行和維護(hù)。企業(yè)對機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)資格需求最多的是維修電工證和電工上崗證。此外，機(jī)電產(chǎn)品制造類企業(yè)對電梯安裝維修證、叉車證及電焊工證有一定的需求，利用機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)類企業(yè)對電焊工證、鉗工證和吊車證有一定的需求，而機(jī)電產(chǎn)品服務(wù)類企業(yè)對電梯安裝維修證和電工進(jìn)網(wǎng)許可證有一定的需求。在調(diào)查的108名機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生中，在機(jī)電產(chǎn)品制造類企業(yè)工作的占44%；在利用機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)類企業(yè)工作的占31%；在機(jī)電設(shè)備、產(chǎn)品服務(wù)類企業(yè)工作的占25%。畢業(yè)生的主要崗位分布為生產(chǎn)線操作崗48.3%，機(jī)電設(shè)備安裝維修崗16.7%，樓宇的自動化控制維修崗16.7%，維修電工崗10%。調(diào)研結(jié)果表明，機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生在參加工作初期主要是在企業(yè)生產(chǎn)一線工作，部分畢業(yè)生經(jīng)過2～3年左右的生產(chǎn)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，能進(jìn)入管理員、組長、線長、技術(shù)員初級管理崗位，再經(jīng)過3～5年的生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉，個別畢業(yè)生能進(jìn)入車間主管、部門經(jīng)理中層管理崗位。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，筆者學(xué)校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定為：培養(yǎng)具有機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和良好職業(yè)道德意識，掌握機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)、管理和機(jī)電設(shè)備使用、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)與維修技術(shù)的高素質(zhì)技能型人才。
二、以工作分析為依據(jù)確定專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)
在企業(yè)和畢業(yè)生調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了由具有豐富企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的一線工作人員和技術(shù)管理人員組成的企業(yè)實(shí)踐專家研討會。邀請熟悉典型工作任務(wù)開發(fā)流程的全國著名課程專家擔(dān)任主持人，通過企業(yè)實(shí)踐專家的深度交流，對機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的職業(yè)崗位群進(jìn)行認(rèn)真剖析，從一系列具有代表性的典型崗位中確定，機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)和機(jī)電設(shè)備的維修與維保以及樓宇自動化控制系統(tǒng)維修和維保為學(xué)校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的兩個專門化發(fā)展方向。通過對兩個專門化方向的主要就業(yè)崗位群的工作情境、工作方式、工作內(nèi)容、工作過程進(jìn)行分析，根據(jù)工作要素相近性和代表性，將工作任務(wù)進(jìn)行歸類整理，確定機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)和機(jī)電設(shè)備的維修與維保專門化方向的主要崗位群是機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)操作工、機(jī)電設(shè)備維保與維修工。提煉各崗位群的典型工作任務(wù)，從崗位群的典型工作任務(wù)分析入手得到完成典型工作任務(wù)所需職業(yè)能力，明確了機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)和機(jī)電設(shè)備的維修與維保專門化方向的崗位能力需求。
三、以完成工作任務(wù)的職業(yè)能力為主線構(gòu)建專業(yè)課程體系
在工作分析基礎(chǔ)上，以工作任務(wù)和職業(yè)能力分析的結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)相關(guān)性原則和同級性原則進(jìn)行能力整合歸納，以完成工作任務(wù)的職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，圍繞職業(yè)崗位工作所需要的知識、能力和素質(zhì)要求，以及機(jī)電設(shè)備維修與維保、樓宇自動化控制系統(tǒng)維修與維保兩個專業(yè)專門化的發(fā)展方向相應(yīng)職業(yè)崗位對應(yīng)的職業(yè)資格要求，遵循職業(yè)成長規(guī)律和學(xué)習(xí)規(guī)律，形成以工作任務(wù)為中心、以項(xiàng)目課程為主體的機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程體系，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與職業(yè)崗位群對接、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)活動對接、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接，凸現(xiàn)職業(yè)教育的職業(yè)性、技術(shù)性和應(yīng)用性。
作者：蒙俊健黃琛單位：廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校
1煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的作用
在煤礦生產(chǎn)線中，生產(chǎn)工人的生產(chǎn)環(huán)境極為復(fù)雜。有各種各樣煤礦生產(chǎn)的機(jī)械設(shè)備、交錯的線纜。煤礦的生產(chǎn)主體是機(jī)電設(shè)備，隨著中國現(xiàn)階段煤礦開采形式的不斷深化和發(fā)展，對煤礦機(jī)電設(shè)備的管理水平也需要逐步提升。有效的機(jī)電設(shè)備管理能力是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是衡量其生產(chǎn)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)用煤礦機(jī)電技術(shù)，有利于提高煤礦機(jī)電設(shè)備的安全性，提高機(jī)電技術(shù)水平，還有利于規(guī)范機(jī)電設(shè)備的使用。然而，煤礦行業(yè)本身存在著一定的危險性，因此必須在生產(chǎn)過程中進(jìn)行嚴(yán)格要求，一旦出現(xiàn)相關(guān)的安全問題，則會導(dǎo)致安全事故發(fā)生的可能性，對生產(chǎn)及企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。因此，加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用非常重要，只有提高管理水平，才可以保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全、有序地進(jìn)行。
2煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題
2.1缺乏健全的煤礦機(jī)電技術(shù)管理體制
雖然國家強(qiáng)制要求煤礦礦井建立相應(yīng)的機(jī)電管理技術(shù)體制，但是絕大部分的企業(yè)在煤礦生產(chǎn)過程中，沒有健全的煤礦機(jī)電技術(shù)管理體制。例如，部分企業(yè)雖建立了機(jī)電管理體系，但是沒有落實(shí)到真正的生產(chǎn)中，容易造成礦井管理秩序的混亂。另一方面，有些監(jiān)督機(jī)電技術(shù)管理人員缺乏責(zé)任心，沒有做到深入檢查，發(fā)現(xiàn)不了問題，或忽略問題產(chǎn)生的危害性，導(dǎo)致生產(chǎn)上出現(xiàn)很多安全隱患和問題層出不窮。
2.2機(jī)電管理技術(shù)人才專業(yè)性不強(qiáng)
當(dāng)前，缺乏專業(yè)的機(jī)電管理技術(shù)人才，是中國煤礦企業(yè)機(jī)電管理工作中存在的突出問題。電力設(shè)備管理人員缺乏專業(yè)的技能，且崗位人才流動性大，嚴(yán)重地影響了煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦行業(yè)屬于特殊性行業(yè)，工作環(huán)境惡劣、危險性大，勞動強(qiáng)度也大，若沒有完善的人才管理機(jī)制，則吸引不了優(yōu)秀人才。由此導(dǎo)致機(jī)電技術(shù)管理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)下降，機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)及維修工作不完善，從而使礦井生產(chǎn)效率下降。
2.3煤礦機(jī)電結(jié)構(gòu)系統(tǒng)問題較多
目前，中國機(jī)電結(jié)構(gòu)系統(tǒng)還不夠完善，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：機(jī)電設(shè)備老化且測試手段落后、機(jī)電設(shè)備配置不合理、機(jī)電設(shè)備負(fù)荷大等。而煤礦區(qū)本身就是一個安全隱患很大的場所，由于上述煤礦機(jī)電結(jié)構(gòu)系統(tǒng)問題等問題，會導(dǎo)致水源排放、電力短路、瓦斯泄漏等，若不對煤礦機(jī)電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，則出現(xiàn)的問題更多，嚴(yán)重威脅了中國煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。
3加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中應(yīng)用的具體措施
3.1完善煤礦機(jī)電管理工作制度
煤礦機(jī)電管理工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，如何才能加強(qiáng)整體機(jī)電技術(shù)管理水平呢？首先，我們需要對管理工作中存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后對相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高對煤礦機(jī)電管理工作重要性的認(rèn)識，從而使自身管理水平得到提高，具體需要做到建立和完善責(zé)任分配制度，清晰地劃分管理崗位，加強(qiáng)對人力資源的管理，并執(zhí)行嚴(yán)格的管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保證煤礦機(jī)電管理工作安全有序地進(jìn)行。
3.2加大機(jī)電設(shè)備管理力度
有利于設(shè)備安全可靠運(yùn)行設(shè)備安裝質(zhì)量，是煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行安全的重要前提和基礎(chǔ)保障，所以，保障設(shè)備安裝的質(zhì)量非常重要，那么，如何才能保障設(shè)備的安裝質(zhì)量呢？a)在安裝時，制定科學(xué)、合理的作業(yè)規(guī)程，由現(xiàn)場主管工程師來進(jìn)行審批，這樣可以大大地避免安裝過程中隱患問題的出現(xiàn)；b)要保障設(shè)備的安裝質(zhì)量，離不開管理人員的嚴(yán)格檢查和驗(yàn)收，管理人員必須對質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，才能進(jìn)行下一步工序的安裝，這樣才能確保整個質(zhì)量安全。對于機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場檢查，我們可以采用三種形式來開展：a)專業(yè)的檢測人員定期和定時保質(zhì)保量地對運(yùn)行電纜、設(shè)備和其它小型電器進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立馬解決問題；b)每月至少開展3次不定期檢查工作，主要重點(diǎn)可放在電氣設(shè)備及供電系統(tǒng)三大保護(hù)中，其具體措施，我們可以利用獎勵法，對有發(fā)現(xiàn)問題的，可以給予相應(yīng)的獎勵；c)其它設(shè)備的相關(guān)人員應(yīng)該做好日常的檢查工作，對每日工作內(nèi)容做到詳細(xì)記載（如表1），做到每天來回巡回檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決相應(yīng)的問題。
3.3提高機(jī)電設(shè)備管理工作的專業(yè)素養(yǎng)
好的機(jī)電設(shè)備，離不開專業(yè)人員的管理，其自身的專業(yè)技能水平直接影響了管理團(tuán)隊(duì)的水平。如定期舉行相應(yīng)管理技術(shù)的培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理人員技術(shù)素質(zhì)的提升；與此同時，企業(yè)應(yīng)該建立完善的人才激勵機(jī)制，合理地調(diào)整制度，吸引更多的人才加入，提高人才評價的專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展。
3.4構(gòu)建合理的機(jī)電結(jié)構(gòu)體系
合理的機(jī)電結(jié)構(gòu)體系是機(jī)電安全穩(wěn)定運(yùn)行的有效保障。對于煤礦企業(yè)，其電網(wǎng)必須精干、高效，而電源必須運(yùn)行穩(wěn)定可靠，因此，可以通過設(shè)計采用雙電源、雙回路供電的方式，保障和提高電網(wǎng)和電源的效力，此外，應(yīng)保證煤礦設(shè)有兩路獨(dú)立電源線路，當(dāng)其中一回路出現(xiàn)故障時，另一回路可以救急，與此同時，另一回路始終需要保持帶電，以防備用；主要的通風(fēng)機(jī)、瓦斯抽放泵等重要一類設(shè)備也應(yīng)設(shè)置專用雙回路，其輔助設(shè)備，及控制回路和主設(shè)備也需要設(shè)有雙電源。其次，供電電源的選擇也應(yīng)嚴(yán)格要求，主要是由于在電源2段母線分列運(yùn)行時，接于2段母線的饋電線路才能構(gòu)成二回路電源，1個電源變電所引出2回電源必須符合上述條件才行。
作者：陳偉單位：中國煤炭博物館
1我國煤礦安全生產(chǎn)中機(jī)電管理存在的問題
1.1煤礦機(jī)電設(shè)備存在一定問題
隨著煤礦生產(chǎn)機(jī)械化以及自動化的發(fā)展，煤礦加大了機(jī)電設(shè)備的投入，機(jī)電設(shè)備對煤礦生產(chǎn)效益產(chǎn)生的影響也逐漸增大。但是目前煤礦機(jī)電設(shè)備存在一定的問題，主要包括以下幾點(diǎn)：（1）很多機(jī)電設(shè)備老化問題嚴(yán)重；（2）煤礦生產(chǎn)過程中，機(jī)電設(shè)備長期超負(fù)荷運(yùn)行；（3）有些機(jī)電設(shè)備配制不合理，與煤礦實(shí)際生產(chǎn)不符；（4）缺少對煤礦機(jī)電設(shè)備的養(yǎng)護(hù)維修，對設(shè)備的測試技術(shù)落后等。
1.2機(jī)電職工以及管理人員素質(zhì)有待提高
機(jī)電職工與機(jī)電技術(shù)管理人員的素質(zhì)關(guān)系到整個煤礦機(jī)電技術(shù)管理的質(zhì)量，關(guān)系著煤礦生產(chǎn)的安全性。目前煤礦生產(chǎn)過程中，一般一臺機(jī)械有6人左右操作，但是如果操作人員技術(shù)不高、責(zé)任心不強(qiáng)等，又或者由于某些失誤都可能對煤礦的生產(chǎn)帶來安全隱患。另外，煤礦生產(chǎn)工作屬于高危工作，并且工作環(huán)境比較差，存在一定的安全風(fēng)險，相關(guān)人員在工作中如果長時間處于這種高度緊張的狀態(tài)，也會導(dǎo)致失誤操作等問題的發(fā)生。
2煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用對策
2.1不斷完善煤礦機(jī)電管理制度
首先，要完善機(jī)電管理的責(zé)任制度，需要將煤礦機(jī)電設(shè)備都分配給相應(yīng)的負(fù)責(zé)小組，并將設(shè)備安裝、養(yǎng)護(hù)、維修等每一項(xiàng)工作，都安排給實(shí)際的人員，并將責(zé)任落實(shí)到個人。其次，需要安排工程師、技術(shù)人員等對煤礦進(jìn)行機(jī)電技術(shù)管理，建立一個機(jī)電安裝、技術(shù)指導(dǎo)、機(jī)電保護(hù)等一體化的管理制度。最后，需要完善相關(guān)的管理制度，包括機(jī)電管理登記制度、機(jī)電設(shè)備檢查制度等，將煤礦安全生產(chǎn)的機(jī)電管理工作細(xì)分，明確各項(xiàng)工作的細(xì)則。制定完善的獎罰制度，對機(jī)電工作定期考核，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查等可以與相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)掛鉤，提升工作人員的積極性。建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對機(jī)電管理制度的實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。
2.2加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)管理工作
煤礦生產(chǎn)是一項(xiàng)存在危險性的工作，而機(jī)電技術(shù)管理又貫穿于煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，這就需要制定一個煤礦生產(chǎn)安全管理的網(wǎng)絡(luò)化、精準(zhǔn)化的規(guī)劃，編寫機(jī)電設(shè)備操作手冊、技術(shù)指導(dǎo)等手冊，并且做好應(yīng)急處理辦法預(yù)案，加大對設(shè)備的在離線點(diǎn)檢工作，包括對機(jī)電設(shè)備的工作環(huán)境以及運(yùn)行狀態(tài)的點(diǎn)檢工作，利用先進(jìn)的系統(tǒng)，對點(diǎn)檢工作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析。加大對設(shè)備的資金投入，更換陳舊、老化的機(jī)電設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實(shí)際需要，進(jìn)行合理額配制安排。加大對機(jī)電設(shè)備的檢修工作，提升對機(jī)械設(shè)備的測試技術(shù)水平。定期對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，并做好檢修記錄，如果發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，需要及時與相關(guān)人員溝通，提早排出隱患。
2.3加強(qiáng)對機(jī)電技術(shù)人員以及管理人員的培訓(xùn)工作
加強(qiáng)對機(jī)電技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，目的就是提高煤礦安全生產(chǎn)系數(shù)，避免人員傷亡。對技術(shù)人員的培訓(xùn)工作主要分為兩個部分，第一就是培養(yǎng)技術(shù)人員的安全操作技術(shù)，加強(qiáng)技術(shù)人員對機(jī)電技術(shù)運(yùn)用以及設(shè)備操作注意事項(xiàng)的認(rèn)識，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，并在培訓(xùn)后進(jìn)行相應(yīng)的考核，這樣能夠減少或避免由于技術(shù)原因造成的煤礦生產(chǎn)危險；第二就是加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全宣傳，堅持以人為本的理念對技術(shù)人員實(shí)施管理，使每一個工作人員認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，提高技術(shù)人員工作的認(rèn)真態(tài)度，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意的現(xiàn)象。
2.4對機(jī)電設(shè)備以及配件入礦檢驗(yàn)要嚴(yán)格把關(guān)
在機(jī)電設(shè)備日常檢修過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化或與生產(chǎn)配制不合理現(xiàn)象，需要及時地更換設(shè)備，保證煤礦安全生產(chǎn)工作能夠順利進(jìn)行。更換設(shè)備過程中，需要對新設(shè)備以及配件進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，選用定點(diǎn)生產(chǎn)廠商，設(shè)備入礦前，需要檢查產(chǎn)品合格證以及質(zhì)量合格證。對于一些關(guān)鍵的配件，還需要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)測試，如電氣插件以及變壓器等，經(jīng)過測試合格后才能投入安裝使用。
3總結(jié)
煤礦生產(chǎn)的安全性一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，每年都有很多煤礦安全事故發(fā)生，包括瓦斯爆炸、塌方、機(jī)電事故等。其中對煤礦機(jī)電事故的應(yīng)對策略，主要以預(yù)防為主，提升煤礦安全生產(chǎn)系數(shù)。這就需要加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理，制定嚴(yán)格的管理制度以及監(jiān)督制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)，還需要對技術(shù)、管理人員加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識以及安全生產(chǎn)能力，不斷地完善煤礦機(jī)電設(shè)備安裝、管理、檢修、養(yǎng)護(hù)等一體化體系，促進(jìn)煤礦全面發(fā)展。
作者：張社利單位：陜西彬長集團(tuán)孟村礦業(yè)有限公司
1一體化在煤礦機(jī)電技術(shù)中的作用
1.1有效提高煤礦生產(chǎn)的安全系數(shù)
在沒有引進(jìn)機(jī)電一體化生產(chǎn)時媒礦工人需要深入幽暗潮濕的礦井進(jìn)行日常作業(yè)并下所有的工作都需要人工完成,人工作強(qiáng)度大幾乎是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。長此以往不僅會對礦工的健康造成影響復(fù)雜多變的井下環(huán)境與突如其來的透水事故、瓦斯爆炸事故還會威脅到廣大礦工的人身安全。
1.2有效提高煤炭生產(chǎn)的效率
在煤炭開采過程中應(yīng)用一體化的機(jī)電技術(shù)從根本上改變了煤炭企業(yè)的生產(chǎn)方式用機(jī)械取代人工將人力從繁重的機(jī)械勞動中解放出來實(shí)現(xiàn)人力資源的合理優(yōu)化配置。不僅如此人力不同于機(jī)器人會有疲累感超時的高負(fù)荷工作會降低工人的生產(chǎn)效率不利于煤炭產(chǎn)量的提升。用機(jī)械取代人工后,只要定期對其進(jìn)行養(yǎng)護(hù)維修機(jī)械就能長時間保持高強(qiáng)度勞動降低了不確定因素對生產(chǎn)造成的影響肩效提高了煤炭生產(chǎn)效率。
1.3有效提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
在煤礦生產(chǎn)中運(yùn)用機(jī)電一體化技術(shù),能夠有效節(jié)省人力開支8降低了生產(chǎn)成本還提高了煤炭產(chǎn)量,為企業(yè)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟(jì)價值使煤炭開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到大幅提升。企業(yè)盈利增長員工的福利待遇自然水漲船高這在一定程度上改善了煤礦井下作業(yè)人員的生活質(zhì)量起到了“雙贏”的效果。
2煤礦機(jī)電技術(shù)一體化應(yīng)用的具體體現(xiàn)
2.1帶式輸送機(jī)
帶式輸送機(jī)是煤炭企業(yè)機(jī)電一體化的重要組成部分,能幫助井下作業(yè)人員將已開采的煤炭運(yùn)往地面,是煤炭生產(chǎn)不可或缺的幫手。在煤礦機(jī)電一體化的摸索過程中我國自行生產(chǎn)了多代帶式輸送機(jī)但大多都存在運(yùn)輸容量小、運(yùn)程距離短、運(yùn)行效率低、易出現(xiàn)機(jī)械故障、穩(wěn)定性得不到保障等問題對進(jìn)一步提升采煤效率造成了阻礙。為了解決這一系列的問題我國科研機(jī)構(gòu)充分考慮到礦井井下復(fù)雜多變的環(huán)境運(yùn)用機(jī)電一體化技術(shù)將我國多年研究帶式運(yùn)輸機(jī)的豐富經(jīng)驗(yàn)與煤礦運(yùn)輸?shù)膶?shí)際需求結(jié)合起來研發(fā)了多種軟啟動、制動裝置肩效克服了傳統(tǒng)帶式運(yùn)輸機(jī)的不足之處迎合了時展的需求。新型運(yùn)輸機(jī)加大了運(yùn)輸容量、增加了運(yùn)程距離、提高了運(yùn)行效率、降低了機(jī)械故障的發(fā)生幾率為確保煤礦開采工作順利進(jìn)行打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2.2采煤機(jī)
將機(jī)電一體化技術(shù)運(yùn)用于采煤機(jī)中莊要是通過改變采煤機(jī)牽引方式的方法達(dá)到延長設(shè)備使用壽命、增加安全性的目的。機(jī)電一體化技術(shù)能促使采煤機(jī)由老舊的液壓牽引方式向新型的電牽引式方向發(fā)展充分發(fā)揮其實(shí)際優(yōu)勢提升采煤效率提高煤炭開采量。使用電牽引的新型采煤機(jī)能將運(yùn)輸過程產(chǎn)生的阻力降到最低涅合制動發(fā)電裝置共同運(yùn)作河以提高資源的合理利用效率盡量避免不必要的資源浪費(fèi)。不僅如此機(jī)電一體化技術(shù)還能克服煤層坡度大且陡的不便通過在采煤機(jī)電動機(jī)加裝防滑裝置的方法崖面提升采煤機(jī)傳動軸的荷載能力。零件損耗是制約煤炭開采效率的重要原因液壓牽引方式會加快采煤機(jī)內(nèi)各組成零件的損耗速度施工人員要通過不斷更換零部件或直接更換采煤機(jī)的方式確保煤炭開采效率無形中增加了開采成本不利于企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益最大化。在采用機(jī)電一體化技術(shù)后,電動牽引方式完美解決了零件磨損的問題通過調(diào)節(jié)電控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)靈活簡便的操作不僅有效延長了采煤機(jī)的實(shí)際使用壽命節(jié)省了成本開支還提升了采煤安全系數(shù)保障了采礦人員的人身安全。除此之外,電動牽引式的采煤機(jī)還具有適用領(lǐng)域廣、小巧輕便、結(jié)構(gòu)簡單等優(yōu)勢能夠最大程度上將電能轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力為煤炭企業(yè)提高產(chǎn)量打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2.3提升機(jī)
礦井提升機(jī)是當(dāng)前煤炭生產(chǎn)過程中涉及到的所有機(jī)械設(shè)備中自動化水平最高的一個,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全數(shù)字化,內(nèi)裝式提升機(jī)是機(jī)電一體化技術(shù)的典型代表,將驅(qū)動裝置與滾筒裝置整合在一起后,機(jī)械結(jié)構(gòu)得到了極大簡化。在提升機(jī)中運(yùn)用機(jī)電一體化技術(shù)后提升機(jī)能自主查詢機(jī)體故障來源定期進(jìn)行“體檢”并自動記錄檢測結(jié)果為機(jī)械的維修、養(yǎng)護(hù)工作提供了必要的依據(jù),同時也節(jié)省了人力成本。在其檢測到系統(tǒng)出現(xiàn)故障時會通過聲音提示的方式通知相關(guān)工作人員對其進(jìn)行及時修護(hù),以此確保提升機(jī)的正常運(yùn)行。不僅如此全數(shù)字化的礦井提升機(jī)相對于傳統(tǒng)型號的提升機(jī)而言具有更簡單的硬件配置兼容性強(qiáng)皮全系數(shù)高所需的易損零部件較少,能瞬間提升加速度更靈活易控實(shí)際操作性更強(qiáng)。全數(shù)字化提升機(jī)具備良好的使用性能充分發(fā)揮出了計算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢,能進(jìn)一步完善系統(tǒng)檢測、自保工作,已經(jīng)成為多地煤礦施工提升機(jī)的首選類型。
2.4電控液壓支架
由于我國電控液壓支架發(fā)展歷史較短肖前推行的國產(chǎn)電控液壓支架所用的控制系統(tǒng)較簡單應(yīng)用范圍局限性過強(qiáng)遠(yuǎn)不如其他國家研發(fā)的電控液壓支架性能優(yōu)越。將液壓控制與計算機(jī)技術(shù)有機(jī)結(jié)合在一起,能將支架與頂板之間的距離控制在一個合理的范圍內(nèi)肩效避免因反復(fù)摩擦造成的零部件磨損,以此達(dá)到延長電控液壓支架使用壽命的目的。
3結(jié)束語
綜上所述隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展機(jī)電一體化技術(shù)已經(jīng)逐漸滲透到煤炭開采的各個環(huán)節(jié)中。當(dāng)前高度智能化、信息化的一體化采礦設(shè)備具有操作、維修、養(yǎng)護(hù)便利、體積小巧便于移動、安全系數(shù)高、兼容性強(qiáng)、靈活易控等特點(diǎn)將工人從高強(qiáng)度的機(jī)械勞動中解放出來為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置、有效提高煤礦生產(chǎn)的安全系數(shù)與實(shí)際效率、節(jié)約人力成本實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
作者：王紅軍工作單位：皖北煤電恒源股份有限公司機(jī)運(yùn)管理部
1．“雙師型”教師的基本標(biāo)準(zhǔn)
“雙師型”教師，是既能從事理論教學(xué)，也能從事實(shí)踐教學(xué);或能擔(dān)任教師，又能擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員，即同時擁有“教師資格證書”和“專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書”的“雙證”結(jié)合的教師，一般認(rèn)為符合下列條件之一者即可認(rèn)定為“雙師型”教師:(1)累計有2年及以上生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷、能勝任本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作、具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。(2)能勝任本專業(yè)一門及以上專業(yè)理論課程教學(xué)工作、具有中級及以上非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師。(3)具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，取得本專業(yè)非教師系列的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或本專業(yè)的中級及以上職業(yè)資格證書，并具有半年以上相應(yīng)行業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)歷，勝任本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作。(4)在企事業(yè)或科研等單位取得中級及以上非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，在職業(yè)院校任教一年以上，勝任本專業(yè)一門及以上專業(yè)理論課程教學(xué)工作。(5)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，主持市級及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)科學(xué)研究課題，并通過鑒定;或獲省部級二等或市級一等及以上科技進(jìn)步獎;或本人科技成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)10萬元以上;或在科技開發(fā)、科技服務(wù)方面獲項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)20萬元以上。勝任本專業(yè)一門及以上專業(yè)理論課程教學(xué)工作。
2．我校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題
2．1師資隊(duì)伍建設(shè)的情況分析
我校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)現(xiàn)有專任教師18名，老中青結(jié)合有梯度，師資隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比較合理，中青年教師14名，占77．8%，教師職稱符合要求，具有高級職稱的教師共4名，占22．2%，具有中級職稱的教師12名，占66．7%，但具有雙師素質(zhì)的教師只有5名，占教師總?cè)藬?shù)的27．8%，根據(jù)教育部標(biāo)準(zhǔn)，“雙師型”教師人數(shù)合格比例應(yīng)為50%，優(yōu)秀比例應(yīng)為80%。而我校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)“雙師型”教師比例只有42%，而且是包括獲得職業(yè)技術(shù)資格證書和曾下廠實(shí)踐的教師。
2．2師資隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題
(1)教師缺乏實(shí)踐鍛煉，來源單一。這是最主要的問題。目前的專職教師中，大學(xué)畢業(yè)后直接任專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的教師占專職教師總數(shù)的80%以上，基本上都是從學(xué)校到學(xué)校，由于教師的來源單一，這就使得“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的起點(diǎn)低，多數(shù)教師實(shí)踐能力、動手能力、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)都處于弱勢，缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)工藝流程不熟悉，難以勝任專業(yè)課程的教學(xué)工作。與社會需要的那種既有淵博的理論基礎(chǔ)知識又有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師差距明顯。(2)從企業(yè)引進(jìn)的教師，缺乏教育教學(xué)理論。我校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)有20%的專業(yè)教師是從行業(yè)企業(yè)調(diào)入的，他們雖然具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷，但在對專業(yè)知識的傳授與表達(dá)方式上卻不能適應(yīng)現(xiàn)代的教育教學(xué)理論，這也制約人才培養(yǎng)質(zhì)量水平的提高。(3)缺乏教育理論背景，教師的教育教學(xué)技能不足。我國職業(yè)教育的師資培養(yǎng)起步較遲，非師范類畢業(yè)的占有較大比例，特別是象機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)這樣的工科類專業(yè)，教師幾乎都是非師范類畢業(yè)生。因此教育理論背景相對缺乏，教師的教育教學(xué)技能存在較大的不足。(4)缺乏教學(xué)名師和專業(yè)帶頭人。目前機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)還沒有一個教學(xué)名師，也沒有專業(yè)帶頭人。專業(yè)改造、教學(xué)研究和改革、科技創(chuàng)新和課題開發(fā)等方面的工作就沒有領(lǐng)頭羊，在一定程度上影響了專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。
3．我校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)“雙師型”教師的培養(yǎng)途徑
我校根據(jù)師資隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，將采取得力措施，加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)。計劃每個學(xué)年的寒暑假安排各專業(yè)三分之一的教師到企業(yè)鍛煉，三年將全體教師輪遍，使教師都具有雙師素質(zhì)，既能講知識又能帶實(shí)訓(xùn)。(1)組織教師參加國家組織的各類執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、考評員資格的培訓(xùn)和考試。(2)定期選派專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)、生產(chǎn)、實(shí)習(xí)的指導(dǎo)能力。(3)在寒、暑假有計劃地選送專業(yè)骨干教師到教育部指定的全國中職教育師資培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。(4)對實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課教師，在不斷提高其實(shí)踐能力和動手能力的同時，加強(qiáng)對他們的理論培訓(xùn)，努力提高其學(xué)歷層次和理論水平，使他們逐步成為“雙師型”教師。(5)加強(qiáng)校企合作，互派互學(xué)相互指導(dǎo)提高實(shí)踐操作能力。(6)充分發(fā)揮現(xiàn)有資源，加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)，通過科研、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等方式帶動一批教師參與實(shí)踐和科研開發(fā)工作，提高教師的實(shí)踐能力。
4．制定“雙師型”教師的激勵措施
為了鼓勵教師取得“雙師型”教師資格，我校在加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)的同時，制定以下激勵措施。(1)鼓勵、支持教師積極考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。教師考取了本專業(yè)對口行業(yè)中、高級職業(yè)資格證書，報考費(fèi)用由學(xué)校予以報銷。(2)對取得“雙師型”教師資格的教師，學(xué)校在制定職稱評審、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)等方面要向“雙師型”教師傾斜。(3)教師下企業(yè)鍛煉每期約30天左右，學(xué)校按每天省內(nèi)35元、省外50元給予補(bǔ)貼(含食宿費(fèi)用)，往來車旅費(fèi)另行報銷。(4)根據(jù)需要，學(xué)校每年將從職工教育經(jīng)費(fèi)中核撥一定比例的經(jīng)費(fèi)用于“雙師型”教師的培養(yǎng)和獎勵。(5)積極組織教師開展職業(yè)教育研究，開展校內(nèi)、社會培訓(xùn)與技術(shù)服務(wù)，提升教師職業(yè)教育研究水平和社會服務(wù)能力。對組織對外培訓(xùn)和為企業(yè)開展了技術(shù)服務(wù)的教師，學(xué)校對每個培訓(xùn)班次和項(xiàng)目視規(guī)模與效果給予500－1000元獎勵。(6)對“雙師型”教師，各專業(yè)科優(yōu)先安排參與科研項(xiàng)目開發(fā)、教材編寫、主持或參與主持本專業(yè)范圍的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)裝備開發(fā)，負(fù)責(zé)相關(guān)儀器、設(shè)備的維修，保養(yǎng)或解決較為復(fù)雜的技術(shù)問題，指導(dǎo)年輕教師進(jìn)行工程實(shí)踐能力培養(yǎng)等。
5．結(jié)束語
目前，我們所擁有的師資隊(duì)伍與職業(yè)教育的需求還有很大的差距。作為職業(yè)教育者，我們要認(rèn)清形勢，看到差距，思想上要重視，認(rèn)識到“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的迫切性，行動上要實(shí)施，為“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，切實(shí)參與到其中去。
作者：姚建平吳海洪工作單位：江西省化學(xué)工業(yè)學(xué)校
1中國煤礦安全的現(xiàn)狀
煤礦作為一種不可再生資源，在未來很長的一段時間內(nèi)，還將是中國的主要應(yīng)用能源。目前已占到中國一次能源生產(chǎn)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的70%左右，預(yù)計到2050年還將占到50%以上[1]。隨著在國家通過深化煤礦安全整治和貫徹執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的12字方針，各地區(qū)及煤炭企業(yè)更加重視機(jī)電技術(shù)管理在生產(chǎn)中的應(yīng)用，安全監(jiān)管部門的監(jiān)管工作也取得了長足進(jìn)步，安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定。特別是在煤炭經(jīng)濟(jì)形勢開始好轉(zhuǎn)的大環(huán)境中，煤礦資源的開采已經(jīng)成為山西、貴州等采煤大省的主要經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，并在先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用中，使其產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅提高。由于煤層開采自然條件極其復(fù)雜，而中國95%以上的煤礦開采都是地下作業(yè)，因而煤礦安全生產(chǎn)會受到很多因素的影響。主要包括2個方面：a)主觀方面。國內(nèi)對煤礦企業(yè)的技術(shù)定位不夠準(zhǔn)確，產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員匱乏、設(shè)備落后等直接影響了勞動效率。為了有效減少人員傷亡提高生產(chǎn)率，高度機(jī)械化的作業(yè)模式亟待引進(jìn)，新型礦井設(shè)計和技術(shù)裝備水準(zhǔn)也應(yīng)隨之提高；b)客觀方面。主要表現(xiàn)為基礎(chǔ)工作薄弱，安全技術(shù)裝備不足，“工程、技術(shù)、管理人才缺口多，愿意到煤礦長期工作的一線人才少。”的現(xiàn)象嚴(yán)重，加之機(jī)電系統(tǒng)的安全設(shè)施不合理等，引發(fā)了一系列的安全技術(shù)管理問題，都給煤礦安全生產(chǎn)留下了重大隱患。當(dāng)前，煤礦重大及特大瓦斯（煤塵）災(zāi)害事故時有發(fā)生，給中國的國家財產(chǎn)和公民安全都造成了巨大損失，致使煤礦安全生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻[2]。
2中國煤礦機(jī)電技術(shù)管理中出現(xiàn)的問題
改革開放以來，中國煤礦的安全生產(chǎn)取得了一定的成就，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也初見成效，安全生產(chǎn)氣氛濃烈，安全管理基礎(chǔ)工作得到了長足的發(fā)展。但在這些進(jìn)步的背后，煤礦生產(chǎn)管理至今還存在著一些無法克服的安全隱患。
2.1安全規(guī)范和實(shí)際操作不符
煤礦的礦井管理規(guī)范非常嚴(yán)格，并有可供參照的國家法律規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，包括如關(guān)于電動機(jī)周圍瓦斯?jié)舛鹊囊?guī)定“電動機(jī)及其開關(guān)地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)，撤出人員，切斷電源，進(jìn)行處理”等設(shè)計機(jī)電系統(tǒng)的各方面規(guī)定。但一些煤礦企業(yè)并沒有自己專門的機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化的管理人員，通常還是采用雇傭兼職的方式來管理，很多環(huán)節(jié)并未按照國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。加上員工對標(biāo)準(zhǔn)化概念的認(rèn)識不強(qiáng)，缺少專業(yè)的操作技能，在實(shí)際操作中隨意性較強(qiáng)，對安全隱患不夠重視等執(zhí)行難現(xiàn)象，也是機(jī)電系統(tǒng)難以安全運(yùn)行操作的一大難關(guān)。
2.2缺乏對位監(jiān)管職能作用削減煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行是一個相互配合的整體系統(tǒng)，大多數(shù)煤礦企業(yè)都設(shè)立了煤礦機(jī)電科，主要負(fù)責(zé)機(jī)電生產(chǎn)和管理。而在其綜合管理中，卻往往出現(xiàn)只重生產(chǎn)而輕技術(shù)管理等監(jiān)管不力的問題，使管理職能作用削減，管理效果不明顯。主要表現(xiàn)在：缺少在試運(yùn)行中對牽引鏈松緊程度的觀察；班長、電鉗工共同處理問題時的時間不足和停機(jī)信號不明顯等方面。在這種機(jī)電管理人員缺乏、專業(yè)組織不健全的管理現(xiàn)狀下，在生產(chǎn)時很容易出現(xiàn)因超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)而悶車、電氣及機(jī)械部件溫度過高而影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況發(fā)生，這些都會降低機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行，降低其使用生命，甚至產(chǎn)生人員傷亡的安全隱患。此外，煤礦行業(yè)在地方政府的監(jiān)管嚴(yán)重缺位，其市場準(zhǔn)入原則不強(qiáng)，缺少必要的宏觀調(diào)控，也是煤礦安全事故頻發(fā)的重要外部因素。
2.3操作人員技術(shù)水平低專業(yè)素養(yǎng)不高
受到煤礦企業(yè)自身的特點(diǎn)影響，在中國的煤礦開采仍采用粗放式的作業(yè)方式，機(jī)電技術(shù)操作者受教育程度普遍不高，而且來去頻繁，很難固定，對新招收的員工缺少系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，理論知識和操作管理經(jīng)驗(yàn)都顯不足。即便一些企業(yè)定期開展機(jī)電培訓(xùn)，也一般為“走馬觀花”的形式，培訓(xùn)理論知識與工作實(shí)踐的培訓(xùn)脫節(jié)，缺少針對性，以致被培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情不高，這些都會導(dǎo)致安全隱患的發(fā)生。
2.4缺少安全意識安全投入不足
隨著煤炭企業(yè)市場化的不斷深入，上到管理下到工人都對產(chǎn)量和效益更為注重，卻忽略了安全生產(chǎn)管理，安全意識薄弱，顛倒了產(chǎn)量、效益和安全之間的關(guān)系。只顧眼前利益，將《作業(yè)規(guī)程》、《技術(shù)措施》等當(dāng)成開工護(hù)身符[3]。在安全設(shè)施的投入和安全資金的使用方面存在較大缺口，使安全生產(chǎn)難度加大。
3機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的合理應(yīng)用
3.1建立健全的技術(shù)管理體制
在煤礦安全生產(chǎn)中，中國對煤礦機(jī)電設(shè)備的規(guī)定已經(jīng)非常明確，但仍存在諸多的不完善之處。這就要求各煤礦企業(yè)積極按照《煤炭安全規(guī)程》規(guī)定，建立健全安全技術(shù)管理體制，成立由技術(shù)員、技術(shù)技師和優(yōu)秀技術(shù)工人組成的專業(yè)化管理機(jī)構(gòu)小組，定期組織召開技術(shù)管理專題會議，安排業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的專職技術(shù)人員進(jìn)行安全管理，真正做到明確分工、各司其職，使技術(shù)管理與生產(chǎn)相統(tǒng)一，盡量使安全規(guī)范與實(shí)際執(zhí)行過程相符合[4]。
3.2履行管理義務(wù)服務(wù)安全生產(chǎn)
強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備的綜合管理，是有效解決第一線安全操作問題的關(guān)鍵。而中國煤礦安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管一般采用獎、懲兩種方式。一些私人煤老板為了追逐眼前利益，經(jīng)?？s減各部門的運(yùn)行開支，將老化落后的機(jī)電設(shè)備投入到煤礦開采中，又不進(jìn)行實(shí)時監(jiān)管維修，嚴(yán)重影響開采效率，從業(yè)人員安全無保障。煤礦集團(tuán)作為綜合管理的監(jiān)管執(zhí)行部門，需嚴(yán)格履行相關(guān)政策法規(guī)中的管理義務(wù)，擴(kuò)大投資、及時維修更新設(shè)備，在落實(shí)基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)上，服務(wù)安全生產(chǎn)。
3.3加強(qiáng)現(xiàn)場管理提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率
機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場安裝質(zhì)量直接關(guān)系到機(jī)電安全問題。加強(qiáng)設(shè)備安裝過程、運(yùn)行過程和檢修過程的質(zhì)量把控，能有效降低機(jī)電設(shè)備的故障率。合理利用設(shè)備并定期檢查，能大大提高設(shè)備在使用中的運(yùn)行效率和使用壽命。這就要求機(jī)電設(shè)備管理員依照相關(guān)制度，認(rèn)真把關(guān)每一道工序，嚴(yán)格提高質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，在確認(rèn)沒有任何問題后再進(jìn)行確認(rèn)簽字，并移交下一道工序。通過實(shí)施責(zé)任制的方式來確保設(shè)備現(xiàn)場管理的有序、高質(zhì)完成。
3.4強(qiáng)化安全培訓(xùn)提高人員專業(yè)素質(zhì)
將技術(shù)培訓(xùn)作為管理重點(diǎn)，實(shí)行煤炭從業(yè)準(zhǔn)入制度。強(qiáng)化對機(jī)電技術(shù)操作人員的安全培訓(xùn)，將全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)/間斷性培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)相結(jié)合，并制定相應(yīng)的考核制度和計劃。加大對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)投資力度，通過采取措施請進(jìn)優(yōu)秀的師傅，讓在職員工有機(jī)會走出去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方法，提高從業(yè)者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)能力，對相關(guān)的經(jīng)營管理者和一些特殊工種的人員嚴(yán)格實(shí)行持證上崗制度。同時，制定相關(guān)的獎勵措施，對一線的優(yōu)秀操作人員進(jìn)行鼓勵，營造良好的工作氛圍，來不斷激發(fā)在職人員學(xué)習(xí)機(jī)電技術(shù)的積極性，從而使機(jī)電技術(shù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和自身專業(yè)素質(zhì)不斷提升，將人的不安全行為降到最低[5]。
3.5加大科技投入的力度
在中國煤礦企業(yè)頻繁出現(xiàn)安全事故，很大一部分原因都是由于煤礦機(jī)電安全管理技術(shù)落后造成的。在煤礦安全生產(chǎn)中，加大煤礦機(jī)電安全科研的資金投入，積極引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)，是搞好機(jī)電安全生產(chǎn)、提高機(jī)電技術(shù)管理水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，也能給中國的煤礦機(jī)電技術(shù)管理的安全生產(chǎn)提供保證，營造良好的工作環(huán)境，以確保煤礦行業(yè)的后繼有人。
4結(jié)語
煤礦事故的發(fā)生除了與生產(chǎn)環(huán)境有關(guān)外，煤礦機(jī)電技術(shù)管理中的人為因素是威脅煤礦安全生產(chǎn)的重大因素。只有積極采取合理的有效措施加強(qiáng)技術(shù)管理，才能不斷提高煤礦生產(chǎn)的機(jī)械化程度，提升機(jī)電裝備水平，滿足日益發(fā)展的煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)需要，降低安全事故的發(fā)生率，為社會的和諧發(fā)展提供保障。
作者：程潤明工作單位：山西潞安集團(tuán)司馬煤業(yè)有限公司